工会工作制度(全套)

工会工作制度

为加强工会管理工作,把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能"作用，受到群众广泛拥护的先进组织,根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。

一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。

二、做好职工思想政治工作,经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。

三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。

四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心,开创两个文明建设工作的新局面.

五、抓好工会委员的管理工作,做到组织健全，任务明确,办好“职工之家”.

六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。

七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。

八、维护女职工的合法权益,同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。

九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产.

十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活

工会走访制度

一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工,可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。

二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。

三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困难。

四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。四、及时掌握职工动态,出面调解职工家庭矛盾,搞好家庭团结工作。

工会各工作委员职责

一、组织委员职责

1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划.

2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。

3、抓好工会积极分子的培养教育工作,不断发展壮大工会积极分子队伍.

4、负责组织召开工会委员会和会员大会。

二、财务委员职责

1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。

2、坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交,按时公布帐目.

3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。

4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。

三、生产、安全、技协委员职责

1、及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工完成生产任务.

2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化建议，抓好技术革新、技术协作活动。

3、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作。

4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作.

四、文体、生活委员职责

1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干,建立活动阵地.

2、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的发放工作。

3、办理职工困难补助手续。

4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。

五、女工委员职责

1、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。

2、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动，鼓励她们做“四有"新人。

3、关心女职工的工作环境，按时组织女职工进行健康查体。

4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾，积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。

5、做好计划生育工作。

先进工会标准

一、组织健全，领导班子有文化、讲团结、热心为职工办实事。

二、发动职工积极投身改革,广泛开展社会主义劳动竞赛,安全生产，全面完成各项生产任务,经济效益显著。

三、有一套健全的规章制度，各种“簿册”齐全，并能经常开展各项活动,有一支占职工总数20％以上的工会积极分子队伍。

四、组织职工开展读书活动(参加学习人数达到60％以上）,认真学习科学、文化、技术，职工群众有较高的政治思想觉悟,技术素质“三补”达到计划要求。

五、教育职工群众以主人翁的劳动态度,改革创新，提合理化建议，深入开展“双先"活动，树典带面，及时总结推广先进事迹。

六、承担起职工大会工作机构任务，协助职工代表小组搞好民主管理，维护职工权利,协助行政办好职工福利,坚持走访,做好职工互济互助工作，为职工排忧解难。

七、做好妇女“四期”保护和妇幼卫生保健工作，保护妇女合法权益。做好计划生育工作，并能解决30岁以内大男大女婚姻问题。

八、经常对会员进行工会基本知识教育，及时发展新会员。做好会费的收缴工作,支用合理,定期公布账目。

工会管理制度（通用7篇

工会管理制度（通用7篇 工会管理制度1 为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。 一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。 二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。 三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。 四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。 五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。 六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。 七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。 八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。 九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。 十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活。 工会管理制度2 一、组织委员职责 1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。 2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。

3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会积极分子队伍。 4、负责组织召开工会委员会和会员大会。 二、财务委员职责 1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。 2、坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐目。 3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。 4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。 三、生产、安全、技协委员职责 1、及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工完成生产任务。 2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化建议，抓好技术革新、技术协作活动。 3、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作。 4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。 四、文体、生活委员职责 1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。 2、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的发放工作。 3、办理职工困难补助手续。 4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。 五、女工委员职责 1、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。 2、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动，鼓励她们做“四有”新人。 3、关心女职工的工作环境，按时组织女职工进行健康查体。 4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾，积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。 5、做好计划生育工作。 工会管理制度3 （一）根据当事人自愿申请，在查明事实，分清是非的基础上，及时调

工会各项制度

工会各项制度 工会制度是国家实施工人民主管理、保障工人合法权益的重要制度之一，对于调动工人的积极性，维护工人的合法权益，促进职工的全面发展具有重要作用。本文将 从以下几个方面介绍工会的各项制度。 一、组织制度 1. 工会组织的构成 工会组织由基层工会委员会、中心工会委员会、全国总工会委员会组成。 2. 工会会员制度 工会会员制度是工会保护会员权益、联系职工群众和开展工作的基础。工会会员的权利主要包括：参加工会的组织、选举与被选举权、接受工会的帮助和岗前培训等。 3. 工会代表大会制度 根据工会的章程，每个工会都要组织代表大会，代表大会是工会最高权力机构，决定了工会的工作方向和重要政策。 二、制度建设 1. 工会章程制度 工会章程是工会的组织基本制度，是工会实行民主管理的重要法规。规定了工会的组织机构、职权、程序等，具有法律效力。

2. 工会财务制度 工会财务制度规定了工会工作中的资金使用、保管、审查等一系列程序和规定，旨在保护工会财产的安全，并对工会的经济活动进行管理和监督。 3. 工会文件制度 工会文件制度要求工会要依照国家法律法规和工会章程的规定，制定一系列规范的工会文件，如通知、决定、报告等，以保证工会活动的顺利开展。 三、民主决策 1. 工会民主决策制度 工会民主决策制度是指工会在制定各项政策和方案时，通过广泛的调查、讨论和投票等民主方式，保障职工的民主权利，使其有权利参与到工会的决策过程中。 2. 代表会制度 代表会是由工会会员选举产生，代表工会会员行使权力的机构，代表会的常任机构是常务委员会，其职责是负责代表会的日常工作。 3. 劳资委员会制度 劳资委员会是由工会和企业管理层共同参与的民主协商机构。通过会议讨论等形式，解决企业职工利益问题，实行合理的经济分配，调节企业劳动关系。 四、维护权益

(完整版)工会工作制度汇编(最新)

工会组织管理框架 依据工会章程，经组织研究决定，中铁九局大连分公司资产中心工会共7 名成员，分别为工会主席、工会副主席、组织宣传委员、生活委员、财务委员、文体委员、劳动争议调解委员(由工会主席兼任)和女工工作管理委员。 工会委员会岗位责任制 1、工会主席职责 1)工会主席是工会的代表，组织和指导工会所属组织独立自主地开展工作;制定工作计划和发展规划;处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻落实。对工会所属组织和成员负有领导、指导、监督、教育的责任。 2)学习宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，协调工会联合会与各企业工会以及其它组织的关系。 3)代表和维护教会员企业和员工利益，组织企业工会参加所在单位的民主管理和民主监督，指导工会会员代表大会的筹备工作。 4)组织对任职工会兼职干部和工会会员进行培训。 5)建立健全工会组织机构、组织制度和工作制度。 6)处理与工会有关的各种外部活动和民事关系，维护工会的合法权益。 7)主管工会财务工作，根据财务制度管好、用好工会经费，并定期或不定期地向委员会及会员代表大会报告工会经费收支使用情况。 8)全面履行工会组织的各项任务。 9)完成上级工会组织交办的其他相关工作。 2、工会副主席职责 1)协助主席做好工会工作，抓好工会的日常工作。 2)负责组织工会会员学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，充分发挥工会作为企业与员工、政府与工会的桥梁纽带作用。 3)深入基层调查研究，听取并反映企业领导和员工的合理要求，更好地为教职工谋利益。

4)协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划，组织召开工会办公会等各种会议，做到工作有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。 5)组织、领导工会所属部门工作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。 6)协助主席根据财务制度管好、用好工会经费，抓好工会统计报表、文件、档案整理等内务工作。 7)协助主席组织召开会员代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好代表大会闭会期间的日常工作。 8)完成上级工会及工会主席交办的其它相关工作。 3、组织委员职责 1)经常向工会会员进行权利和义务的教育。 2) 抓好各企业工会的组织建设和思想建设，发挥企业工会主席作用，总结交流企业工会工作经验。 3)组织好工会干部和工会积极分子培训工作，组织后工会干部的改选、增选，定期表彰工会积极分子。 4)承办新会员入会手续，负责工会会员档案管理，办理会员组织关系，负责各项统计工作。 5)负责召开全体会员会议的准备工作。 6)根据工会中心工作，制定工会宣传计划。配合工会联合会和有关部门做好企业员工的思想教育，宣传党的路线和各项方针、政策;宣传先进模范人物的事迹，抓好典型宣传、推广。 7)做好各项宣传活动的总结工作。 8)办理工会交办的其他相关工作。 4、文体委员职责 1)从促进群众性文体活动出发，有计划有组织地开展有意义的文体活动，采取多种形式组织企业工会活动。

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工会委员会工作制度 一、认真宣传、贯彻、落实党的路线、方针、政策和上级工会、党委工作要求，结合实际，积极主动地开展工会工作。 二、坚持党对工会的领导，坚持工会工作的政治方向，坚持维护职工和地区从业群众的合法权益。认真听取职工的意见和要求，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。 三、围绕党政工作中心开展工作，发挥服务型工会组织的职能，参与做好职工福利事业，做好困难职工帮扶、救济等工作。 四、建立健全工会组织，按照民主集中制原则，实行集体领导和分工负责相结合的制度。全心全意为职工服务，积极为职工排忧解难，把工会建设成为“职工之家”。 五、按照《工会法》和《工会章程》的要求，切实履行工会职责，动员和组织职工完成工作任务，代表和组织职工参与民主管理，通过多种形式的培训，不断提高职工的思想道德素质和业务素质，建设“四有”职工队伍。 六、组织开展工会活动。工会积极创造条件，广泛组织职工开展有益于身心健康的文娱、体育活动，使职工在活动中受到熏陶、教育、锻炼的同时，增强职工的凝聚力，提高职工的积极性和创造力。 七、严格工会的财产、财务管理，遵守财经制度，确保工会财产安全和工会经费的正确使用。 八、妥善保管工会文件、资料，按公文管理的要求，做好工会文件、资料的管理、使用及整理、归档等工作。 九、完成上级工会交办的其他工作。

工会主席工作职责 一、在上级工会的领导下，负责工会的全面工作。 二、依据《中国工会章程》，按照市总工会、区总工会、镇总工会的部署安排，独立自主地开展工会工作。 三、按照《工会法》的有关法律法规，参加相关会议，参与研究制定有关职工切身利益方面的重大政策与措施，切实维护职工的合法权益。 四、关心职工生活，协助相关部门办好福利事业。在工会会员中开展互助互济活动，对困难职工进行救济和帮扶，并依据有关法律法规，对工会开展的救济帮扶活动提供有效支持。 五、组织职工开展群众性的合理化建议活动，认真听取职工对工会工作、中心工作的意见，并向有关部门如实反映职工的意愿和要求。 六、抓好职工的业余文化学习和职业技能培训，组织会员开展健康有益的文娱、体育活动。 七、完成上级领导交办的其他工作任务。

工会工作制度(全套)

工会工作制度 为加强工会管理工作,把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能"作用，受到群众广泛拥护的先进组织,根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。 一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。 二、做好职工思想政治工作,经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。 三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。 四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心,开创两个文明建设工作的新局面. 五、抓好工会委员的管理工作,做到组织健全，任务明确,办好“职工之家”. 六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。 七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。 八、维护女职工的合法权益,同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。

九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产. 十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活 工会走访制度 一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工,可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。 二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。

三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困难。 四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。四、及时掌握职工动态,出面调解职工家庭矛盾,搞好家庭团结工作。 工会各工作委员职责 一、组织委员职责 1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划. 2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。 3、抓好工会积极分子的培养教育工作,不断发展壮大工会积极分子队伍. 4、负责组织召开工会委员会和会员大会。 二、财务委员职责 1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。

工会工作制度(全套)

工会工作制度 为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。 一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。 二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。 三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。 四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。 五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。 六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。

七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。 八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。 九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。 十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活 工会走访制度 一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。 二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。

三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困难。 四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。 四、及时掌握职工动态，出面调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结工作。工会各工作委员职责 一、组织委员职责 1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。 2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。 3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会积极分子队伍。 4、负责组织召开工会委员会和会员大会。 二、财务委员职责 1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。

工会工作制度8篇_范文

《工会工作制度》 工会工作制度（一）： 工会工作制度 为了规范工会工作，充分发挥本单位广大干部职工工作的用心性，维护干部职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本局实际，制定本制度。 一、工会职责 (一)搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为职工之家。 (二)维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。 二、工会会员 (一)凡本机关在职在编(含事业编)公务员、工勤人员(雇员)、合同工(含合同临时工)，均可申请加入工会组织。 (二)职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论透过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。 (三)会员享有以下权利: 1、选举权、被选举权和表决权。 2、对工会工作进行监督，提出意见和推荐，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。 3、对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与推荐，要求工会组织向有关方面如实反映。 4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。 5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。 (四)会员履行下列义务: 1、学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。 2、用心参加***管理，努力完成工作任务。 3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。 4、正确处理国家、群众、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。 5、维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。 6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。 三、工会委员会 (一)工会委员会的产生 新一届机关工会委员会由上一届工会委员会酝酿产生6名候选人后，由全体工会成员对候选人实行差额选举，经本局党组研究审定，报中共江门市直属机关工作委员会批准产生，设工会主席1名，副主席1名，经审委员1名(兼组织委员)，女工委员1名，宣传委员1名(兼文体委员)。 工会委员会可配后备干部3名，由工会委员讨论推荐，报局党组讨论决定产生。工会委员后备干部列席工会委员会会议，但不具备表决权。 工会设工会小组，小组长由各工会小组推荐产生。 (二)工会委员会基本工作准则和要求 1、重大问题由委员群众讨论决定，坚持群众领导和分工负责相结合； 2、坚持群众路线，依靠群众开展工作； 3、坚持正常思想教育同群众自我教育相结合； 4、实事求是，一切从实际出发。 (三)工会主席、副主席、工会委员任职资格

工会工作制度(全)

工会工作制度(全)

工会工作制度汇编 宏光输配电设备有限公司工会委员会 2015年5月

工会工作制度汇编 1，工会委员会职责----------------------------------------- 2 2，工会主席（副主席）职责--------------------------------- 4 3，工会小组长职责----------------------------------------- 6 4，工资集体协商制度--------------------------------------- 7 5，平等协商制度------------------------------------------- 8 6，职工代表大会制度和职工监事制度------------------------- 9 7，民主评议企业领导干部制度------------------------------ 11 8，员工意见箱管理制度------------------------------------ 12 9，集体合同履约情况工作小组职责-------------------------- 13 10，劳动法律监督委员会职责------------------------------- 14 11，劳动争议调解委员会职责------------------------------- 15 12，工会生活保障工作委员会职责--------------------------- 16

发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。 十一、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业。

工会工作制度(全套)

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工会工作制度 为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。 一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。 二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。 三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。 四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。 五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。 六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。

七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。 八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。 九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。 十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活 工会走访制度 一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。 二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。

三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困难。 四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。 四、及时掌握职工动态，出面调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结工作。工会各工作委员职责 一、组织委员职责 1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。 2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。 3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会积极分子队伍。 4、负责组织召开工会委员会和会员大会。 二、财务委员职责 1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。

工会工作制度(全套)

工会工作制度(全套) LT

工会工作制度 为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。 一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。 二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。 三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。 四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。 五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。 六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。

七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。 八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。 九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。 十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活

1、及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工完成生产任务。 2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化建议，抓好技术革新、技术协作活动。 3、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作。 4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。 四、文体、生活委员职责 1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。 2、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的发放工作。 3、办理职工困难补助手续。 4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。 五、女工委员职责 1、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。

工会工作规章制度(全)

工会工作制度汇编 宏光输配电设备某某工会委员会 2015年5月

工会工作制度汇编 1，工会委员会职责----------------------------------------- 2 2，工会主席〔副主席〕职责--------------------------------- 4 3，工会小组长职责----------------------------------------- 6 4，工资集体协商制度--------------------------------------- 7 5，平等协商制度------------------------------------------- 8 6，职工代表大会制度和职工监事制度-------------------------9 7，某某评议企业领导干部制度------------------------------ 11 8，员工意见箱管理制度------------------------------------ 12 9，集体合同履约情况工作小组职责-------------------------- 13 10，劳动法律监视委员会职责------------------------------- 14 11，劳动争议调解委员会职责-------------------------------

15 12，工会生活保障工作委员会职责--------------------------- 16 13，工会劳动保护监视检查委员会职责----------------------- 17 14，工会劳动保护工作责任制------------------------------- 19 15，工会劳动保护宣传教育制度----------------------------- 21 16，伤亡事故报告、调查、处理制度------------------------- 22 17，工会财务工作人员职责--------------------------------- 23 18，工会财务管理制度------------------------------------- 24 19，工会财产管理制度------------------------------------- 25 20，工会经费审查委员会工作制度--------------------------- 27 21，职工代表大会、会员代表大会实施方法-------------------28 工会委员会职责

工会工作制度(全套)

工会工作制度(全套) 工会是由工人、职工自愿组成、为维护职工权益、促进职工福利、发展职工团结合作等目的所建立的行业、企业和地区组织。工会在我国劳动法律制度中扮演着重要 的角色，旨在保障职工的权益，维护职工的合法权益，落实劳动保护法规，维护社会 稳定。为了更好地管理工会工作，完善工会制度，保障职工权益，提高职工福利，增 强职工团结合作，需要制定一整套工会工作制度，以下是具体内容： 一、工会筹备 1. 组建工会的申请：职工可以自发组织工会，申请书应由至少10名组建工会的 职工签字，并按比例提供身份证和照片。 2. 工会筹备小组：工会筹备小组由至少5名职工组成，负责筹备、组织、推进工会成立工作，并与劳动部门、企业协商委员会等相关机构联系，协调组建工会的各项 事宜。 3. 申请审批：企业应及时就职工组织工会提出书面申请向当地工会、企事业单位主管部门办理申请审批手续。如果申请符合规定，主管部门应当在10个工作日内作出工会注册登记决定。 二、工会组织机构及职责 1. 工会组织架构：各级工会均应设立职工代表大会、工会委员会、主席团、工会宣传部、工会组织部、工会权益保护部等机构。 2. 职工代表大会：是工会最高权力机构，代表全体职工行使决策权，对工会的工作和管理进行监督和检查。 3. 工会委员会：是职工代表大会的执行机构，负责工会重大事项的决策和组织实施。 4. 主席团：是工会委员会的常设机构，主席团负责工会日常工作的组织管理。 5. 工会宣传部：负责工会内部及对外宣传、组织职工文体活动、劳动教育等工作。 6. 工会组织部：负责工会会员管理、建设、申请工会补贴、提供咨询服务等工作。 7. 工会权益保护部：负责向职工提供法律援助、维权、安全技能培训、职业发展等服务。 三、工会经费管理

工会工作制度(全套)

工会工作制度(全套) 工会工作制度 一、工会会员入会 1. 任何本单位正式在职员工均有权志愿申请加入本单位工会。 2. 新员工应在入职后一个月内加入工会，否则应将其作为未加入工会治理，不享受工会服务。 3. 填写入会申请表并由工会主席签署通过，方可成为本单位工会会员。 4. 工会会员须缴纳年度会费。 二、工会会费管理 1. 工会会员每年应按月均摊缴纳会费，数额为基数×0.5%。 2. 工会会员因工作调动或离职，应当自觉交清已欠余额。 3. 工会会员不按规定时间或数额缴纳会费，应在两个月内履行缴纳义务，并加收每月2%的滞纳金。 三、工会会费使用 1. 工会会费用于工会组织各项活动，如员工福利待遇、培训、文体活动等。 2. 工会严禁将会费资金用于个人攀比、奢侈消费等违反职业伦理规定的行为。 3. 工会每年年底结账后，应及时上传相关账目清单和收支明细。 四、工会领导班子 1. 工会每年召开一次会员大会，选举产生一届工会领导班子，任期两年。 2. 工会领导班子成员中必须有女性、少数民族成员，组织形式灵活，不设限制，但应保证各岗位工作人员参加。 3. 工会领导班子主席具有行政级别，对工会日常管理工作进行全面领导。 五、工会会员权利 1. 工会会员有权利在工会支持下，向公司反映情况、建议改进措施等。

2. 工会会员有权利参加工会举办的各种活动、培训，享受工会倡议的各种福利和待遇。 3. 工会会员有权利参加工会评选、表彰活动，参与工会大会及工会领导班子选举等工会内部事务。 六、工会会员义务 1. 工会会员应当遵守公司规章制度，积极履行自己的职业职责，维护公司利益。 2. 工会会员应当参加工会的各种活动和义务工作，如提供志愿者、组织参观等。 3. 工会会员应当保持纪律性，遵守工会章程，保证会费的按时缴纳。 七、工会奖励、惩罚 1. 工会实行奖励与惩罚并重的原则，对于不履行会员义务、违反规章制度的人员可实行警告、降职、开除和暂停参加工会活动等惩罚。 2. 工会创新、出色完成各项工作的会员和工会组织，可给予荣誉证书、物质奖励等形式表彰。 八、工会章程修改 1. 工会章程的修改应经过工会领导班子和全体会员的讨论、表决，并报集团公司备案后方可实行。 2. 工会章程修改应先在全体会员中广泛征求意见，并进行充分讨论。 3. 工会章程修改应符合国家法律法规和集团公司的规定。

工会各项工作制度标准版本(六篇)

工会各项工作制度标准版本 一、督促基层工会按时足额上解工会经费，并按时上交区工会的经费。 二、做好预算和财务决算工作，按时填报各类财务报表。 三、严格财经纪律和审批手续、检查、分析财务收支情况，及时研究和提出改进意见。 四、妥善保管现金和账表、凭证、财务档案。 五、负责对原始凭证的合法审查，收好、管好、用好年度的各项经费。 六、负责向经费审查委员会汇报年度财务收支情况，发扬财务民主，接受本级经费审查委员会的审查监督。 七、做好财务档案的存档和保管工作。 八、严格执行“一支笔审批”和“收支两条线”的制度。 经费审查工作会议制度 一、本届经审会由三人组成，要定期召开会议。 二、如遇大型活动或有大的支出，将临时召集经审会成员，共商对策。 三、认真分析工会的现状，通过会议制定经费审查工作计划、目标，健全本届经审会的规章制度。 四、积极参加市、区工会组织的各种学习，提高业务水平，增强经审工作的规范性、客观性、公正性与严肃性。

五、学习期间关闭手机或将手机调至静音状态。 审计监督制度 一、工会领导班子要高度重视经费审查工作，尽最大能力及时满足经审会提出的各项合理要求，使经审会的工作有条不紊地开展。 二、经费审查委员会按照“抓基层，打基础，抓务实，上水平”的方针，努力探索市场经济条件下经审工作的新路子，加强组织和制度建设。 三、围绕工会经费的“收管用”，加大监督力度。 四、依法审计是工会经审工作立足之本和力量之源，在审计工作过程中从审计通知的送达，审计底稿、审计报告、审计意见、审计决定的制定，都严格按法律程序进行。 五、根据经审会工作特点，组织全部委员认真学习，着重研究工会经费收缴、使用的明细科目。 六、积极参加市、区工会组织的各种学习，为严格依法审计、监督奠定良好基础。 工会财务管理制度 一、工会经费的来源。包括会员交纳的会费，本单位依法向工会拨交的经费；工会所属的企业事业单位上缴的收入；其他收入。 二、工会经费的使用范围。包括会员文体活动；职工教育；文化宣传；劳动竞赛；工会建设等。 三、工会经费的收支管理：

工会各项工作制度(9篇)

工会各项工作制度 一、会议制度 1、基层工会委员会每月召开一次会议，总结上月工作，研究安排下月工作，商量决定重大问题。 2、工会工作委员会两月召开一次会议。 3、工会主席(主任)一季度一次，汇报、检查、布置工作。 二、职工代表大会组织制度 1、职工代表大会的日常工作由工会负责。 2、职工代表大会由大会选举的大会主席团主持会议。 3、职工代表大会每年不少于两次，第次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。 4、职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。 5、职工代表大会可根据需要设立若干临时的或经常性的专门委员会或专门小组，完成职工代表大会交办的有关事项。 三、民主管理制度 1、建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职代会的各项职权。在非公有制企业建立职工议事会、民主协商会，扩大职工知情权、参与权、建议权。 2、建立健全平等协商集体合同制度及工资协商制度。 3、认真执行厂务公开制度。 4、认真开展民主评议企业领导干部工作。 5、定期召开党政工联系会议，研究解决涉及职工利益及职工群众普遍关心的重大问题。

四、工会经费管理制度 1、贯彻执行上级工会的经费管理制度和有关规定。 2、收、管、用好工会经费，按规定及时足额上解经费。 3、从经费上保证工会工作的开展，树立服务第一的思想。 4、在经费开支时坚持工会主席签字制度。 五、教育培训制度 1、切实认识到职工教育的重要性和职工教育是工会的职责。 2、职工教育要符合职工的思想动态和学习要求，满足职工愿望。 3、根据生产需要开展职工教育，要有针对性和实用性。 4、职工教育要灵活多样，做到多学制、多学科、多层次、多方法、多形式。 5、职工教育要稳步发展，积极与单位行政配合，做好教育经费的管理和使用。 六、“双爱双评”活动制度 1、加强宣传，提高认识，注重实效，防止形式主义。 2、结合实际，制定活动方案，指导思想明确，评选条件具体。 3、活动的开展与加强工会建设结合起来。 4、通过活动的开展，激发职工主人翁意识和经营者依靠职工办企业的意识，促进企业健康发展。 5、发扬民主，认真评选，及时公布评选结果并进行表彰。 七、厂务公开制度 1、加强运行机制，做到厂务公开规范化。 2、加强领导，积极同有关部门密切合作，共同推进。 3、坚持以职代会为基本形式，建立职工代表监督制度。 4、持之以恒，常抓不懈，突出实效，坚持每季度公开一次。

工会各项工作制度范文(五篇)

工会各项工作制度范文 一、工会基层委员会要定期向会员大会或会员代表大会报告工作，一般每年召开一次。 二、会员（代表）大会，审议和批准工会基层委员会的工作报告。 三、会员（代表）大会，审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。 四、选举工会基层委员会和经费审查委员会。 平等协商和集体合同制度 平等协商的组织形式通常为平等协商委员会。该委员会成员由劳动关系双方代表对等组成，双方代表各____至____名。 一、协商双方代表就平等协商和集体合同制度所有重大事宜进行筹划和组织实施。 二、严格集体合同订立程序。一是集体合同草案要提交职工代表大会或企业全体职工讨论通过。二是经职代会或全体职工讨论通过的集体合同文本，须由双方协商首席代表签字和盖章。三是应将通过后的集体合同及时报送劳动行政部门进行审核备案。四是集体合同一经生效应及时公布。 三、加强集体合同的监督检查。可邀请劳动和社会保障部门派专人监督检查企业落实集体合同确定的各项劳动标准，对发现的问题，依法及时纠正。

四、及时对集体合同争议进行处理。要按照重在源头、重在调解、重在程序、重在执行的原则，及时对因签订、履行集体合同发生争议进行处理。同时，要在平等协商和集体合同履行过程中，对职工个人发生的不满情绪及时进行处理。 工会各项工作制度范文（二） 一、督促基层工会按时足额上解工会经费，并按时上交区工会的经费。 二、做好预算和财务决算工作，按时填报各类财务报表。 三、严格财经纪律和审批手续、检查、分析财务收支情况，及时研究和提出改进意见。 四、妥善保管现金和账表、凭证、财务档案。 五、负责对原始凭证的合法____，收好、管好、用好年度的各项经费。 六、负责向经费____委员会汇报年度财务收支情况，发扬财务民主，接受本级经费____委员会的____监督。 七、做好财务档案的存档和保管工作。 八、严格执行“一支笔审批”和“收支两条线”的制度。 经费____工作会议制度 一、本届经审会由三人组成，要定期召开会议。 二、如遇大型活动或有大的支出，将临时召集经审会成员，共商对策。