工会工作制度

工会工作制度

一、工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众性组织，是连接党同群众的纽带，维护职工群众的利益，为职工说话办事，在上级工会和同级党组织的领导下，独立负责的开展工作。

二、做好职工的政治思想工作，向职工进行爱国主义、集体主义、共产主义教育。加强法制教育，职业责任、职业道德和职业纪律的教育。

三、组织职工开展教育教学等社会主义劳动竞赛，对校内工作进行合理化建议，进行教学革新活动。

四、维护职工的学习权利，吸引和支持职工学习政治、文化、科学技术。定期进行教育教学培训，以全面提高教职工队伍的文化素质和业务能力。

五、组织职工开展有益身心健康的文化体育活动。做到月有活动，季有比赛。使文体活动经常化，以提高教工队伍的身体素质。

六、保障职工的生活福利，开展职工互助互济活动，做好职工的困难补助工作，做好关心退休职工、家属工作。

七、推进民主管理活动的开展；发挥职工当家作主的权利。校内重大问题，都应交工会和职代会审议。工会或会员提出的问题，各级领导干部都应认真对待、及时答复。

八、坚持工会的民主制度和民主生活。加强工会小组工作，对会员进行工会基本知识教育。

九、坚持工会的学习和会议制度。校工会委员每季度学习一天，基层工会委员和工会小组每月学习不少于4小时。坚持工会例会，及时传达上级工会指示，听取会员的建议，研究本校活动安排，不断提高工会干部的业务、政治水平，发挥工会积极作用。

十、坚持工会工作检查汇报制度。工会小组长和工会委员每月向基层工会个别汇报一次，基层工会每月向同级党组织和上级工会汇报一次。各级工会要采取不同形式指导检查下级工会或小组工作。校工会一年评出基层先进工会，年底对先进工会、先进工会小组、工会积极分子予以表彰和鼓励。

工会的规章制度

工会的规章制度 【篇一：工会工作管理制度】 工会工作管理制度 为充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能，达到共谋公司 发展的目的，结合公司实际情况，特制定本工作制度。 一、工会委员会工作制度 （一）工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体 讨论决定。 （二）认真贯彻执行公司工会会员大会和会员代表大会的决议及上级工会的决 定，负责主持公司工会的日常工作。 （三）制定公司工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排， 并做到有布置、有检查、有落实、有总结。 （四）就劳动关系等问题负责与公司行政进行协调，并代表职工就有关职工的 工资分配、劳动保护、社会保障、劳动争议等事项与公司进行平等协商、签定集体合同、工资协议。 （五）围绕公司经济建设，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和 技术协作活动。 （六）努力在公司中营造“职工爱企业，企业爱职工”的良好氛围，建立稳定 和谐的劳动关系。 （七）积极开展有益于职工身心健康的文艺、体育活动。 （八）协助企业按工资总额的2%拨交工会经费，并管好、用好经费。 （九）努力加强自身建设，做好按期换届选举工作（五年为一届）和日常会员 发展工作。 （十）做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。 二、工会委员会学习制度

为提高工会干部、会员、职工的政治、业务素质，造就一支有理想、有道德、 有文化、有纪律的职工队伍，结合本单位的具体情况，从实际出发 特制定以下学习制度： （一）学习时间：工会委员学习每半年安排一次。 （二）学习方式：除特殊情况占用生产、工作时间外，一般情况下，主要利用节假日和业余时间进行，主要方式采取：会同行政共同组织；工会独立组织；以会代训和分工会会议；培训。 （三）学习内容：有关爱国主义、集体主义、社会主义教育方面的 内容，社会 公德、职业道德、家庭美德教育方面的内容；国家有关方针、政策 方面的内容；有关科学、文化、技术方面的内容；有关工会自身业 务方面的内容；促进职工身心健康的文艺、体育活动等方面的内容。在学习中要发挥职工的主观能动性，向公司提出合理化建议，为企 业生产经营和发展做出贡献。 （四）学习纪律：学习时必须严格遵守时间，未参加学习的职工， 视为旷工处 理（特殊情况除外）。 （五）要求：每次学习要有计划、有要求、有记录。 三、工会财产财务制度 （一）公司工会经费包括会员缴费和按规定以职工工资总额的百分 之二拨付给 工会的部分。 （二）工会根据经济独立原则，按工会法相关规定建立预算，决算 制度，并接 受公司和上级工会的监督审查。工会单独列帐，核算其财务收支状况，其财务收支统一由工会结算中心管理。 （三）工会的经费，财产和公司拨给工会使用的资产，不得被侵占，挪用和任 意调拨。 四、职工代表大会制度 按期召开职工代表大会是工会组织实行民主集中制的一项基本制度。职工代表 大会一般年召开一次，其主要任务是：传达上级工会及公司的重要 指示，听取和审议公司工会工作计划等。

工会工作制度

工会工作制度 一、工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众性组织，是连接党同群众的纽带，维护职工群众的利益，为职工说话办事，在上级工会和同级党组织的领导下，独立负责的开展工作。 二、做好职工的政治思想工作，向职工进行爱国主义、集体主义、共产主义教育。加强法制教育，职业责任、职业道德和职业纪律的教育。 三、组织职工开展教育教学等社会主义劳动竞赛，对校内工作进行合理化建议，进行教学革新活动。 四、维护职工的学习权利，吸引和支持职工学习政治、文化、科学技术。定期进行教育教学培训，以全面提高教职工队伍的文化素质和业务能力。 五、组织职工开展有益身心健康的文化体育活动。做到月有活动，季有比赛。使文体活动经常化，以提高教工队伍的身体素质。 六、保障职工的生活福利，开展职工互助互济活动，做好职工的困难补助工作，做好关心退休职工、家属工作。 七、推进民主管理活动的开展；发挥职工当家作主的权利。校内重大问题，都应交工会和职代会审议。工会或会员提出的问题，各级领导干部都应认真对待、及时答复。 八、坚持工会的民主制度和民主生活。加强工会小组工作，对会员进行工会基本知识教育。

九、坚持工会的学习和会议制度。校工会委员每季度学习一天，基层工会委员和工会小组每月学习不少于4小时。坚持工会例会，及时传达上级工会指示，听取会员的建议，研究本校活动安排，不断提高工会干部的业务、政治水平，发挥工会积极作用。 十、坚持工会工作检查汇报制度。工会小组长和工会委员每月向基层工会个别汇报一次，基层工会每月向同级党组织和上级工会汇报一次。各级工会要采取不同形式指导检查下级工会或小组工作。校工会一年评出基层先进工会，年底对先进工会、先进工会小组、工会积极分子予以表彰和鼓励。

工会各项制度

工会各项制度 工会制度是国家实施工人民主管理、保障工人合法权益的重要制度之一，对于调动工人的积极性，维护工人的合法权益，促进职工的全面发展具有重要作用。本文将 从以下几个方面介绍工会的各项制度。 一、组织制度 1. 工会组织的构成 工会组织由基层工会委员会、中心工会委员会、全国总工会委员会组成。 2. 工会会员制度 工会会员制度是工会保护会员权益、联系职工群众和开展工作的基础。工会会员的权利主要包括：参加工会的组织、选举与被选举权、接受工会的帮助和岗前培训等。 3. 工会代表大会制度 根据工会的章程，每个工会都要组织代表大会，代表大会是工会最高权力机构，决定了工会的工作方向和重要政策。 二、制度建设 1. 工会章程制度 工会章程是工会的组织基本制度，是工会实行民主管理的重要法规。规定了工会的组织机构、职权、程序等，具有法律效力。

2. 工会财务制度 工会财务制度规定了工会工作中的资金使用、保管、审查等一系列程序和规定，旨在保护工会财产的安全，并对工会的经济活动进行管理和监督。 3. 工会文件制度 工会文件制度要求工会要依照国家法律法规和工会章程的规定，制定一系列规范的工会文件，如通知、决定、报告等，以保证工会活动的顺利开展。 三、民主决策 1. 工会民主决策制度 工会民主决策制度是指工会在制定各项政策和方案时，通过广泛的调查、讨论和投票等民主方式，保障职工的民主权利，使其有权利参与到工会的决策过程中。 2. 代表会制度 代表会是由工会会员选举产生，代表工会会员行使权力的机构，代表会的常任机构是常务委员会，其职责是负责代表会的日常工作。 3. 劳资委员会制度 劳资委员会是由工会和企业管理层共同参与的民主协商机构。通过会议讨论等形式，解决企业职工利益问题，实行合理的经济分配，调节企业劳动关系。 四、维护权益

工会工作制度

工会工作制度 工会是维护劳动者的合法权益，促进劳资关系和谐发展的组织。为了更好地实现这一使命，工会制定了一系列的工作制度，以确保工会的工作具有合法性、规范性、效率性等特点。 一、工会章程 工会章程是工会的最高组织规定，是所有工会工作的基础性文件。章程应当包括工会的组织形式、宗旨、权利义务、会员资格、组织机构、会议制度等方面的规定。章程的制定应当越详尽越好，以免出现法律漏洞。同时，在制定章程时也应当充分考虑到劳动者的实际需求，努力创造一个能够更加有效保障劳动者权益的工会组织。 二、工会选举制度 工会选举制度是保障工会民主、公正、透明的关键。选举制度应当包括选举程序、选举标准、选举方式等方面的规定。在制定选举制度时，应当切实考虑到各个岗位的职责和员工的实际情况，以便为工会选出一支真正代表劳动者利益的工作团队。 三、工会费收缴制度 工会费是工会维护劳动者利益所需要的必要经费。工会费收缴制度应当包括缴费标准、缴费方式、缴费期限、费用专项计划等方面的规定。在制定收缴制度时应当不断优化，制定合

理的缴纳标准，拓展缴费方式，加强费用专项计划的管理，以确保工会工作的健康发展。 四、工会集体协商制度 工会集体协商制度是工会与劳资双方平等协商的制度。集体协商制度应当包括协商程序、协商对象、协商内容等方面的规定。在制定集体协商制度时，应当考虑到相关法律法规的规定，并充分听取员工的意见和需求，努力为员工争取更多的利益。 五、工会活动管理制度 工会活动管理制度是保障工会活动有序展开，既能满足员工的需求，又不影响企业正常运转的方式。工会活动管理制度应当包括活动内容、活动形式、活动程序、活动资金来源等方面的规定。在制定工会活动管理制度时，应当充分考虑到企业的企业文化和员工的实际需求，努力为员工提供丰富多彩的工会活动。 工会工作制度是保障工会工作有序开展的基础。工会应当根据实际情况，不断调整制度，不断提高工会的管理体系和管理水平，以更好地维护劳动者的权益，促进劳资关系和谐发展。

工会各项制度

工会各项制度 会员〔代表〕大会制度 一、工会基层委员会要定期向会员大会或会员代表 大会报告工作，一般每年召开一次。 二、会员〔代表〕大会，审议和批准工会基层委员 会的工作报告。 三、会员〔代表〕大会，审议和批准工会基层委员 会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。 四、选举工会基层委员会和经费审查委员会。 平等协商和集体合同制度 平等协商的组织形式通常为平等协商委员会。该委 员会成员由劳动关系双方代表对等组成，双方代表各?3 至?10?名。 一、协商双方代表就平等协商和集体合同制度所有 重大事宜进展筹划和组织施行。 二、严格集体合同订立程序。一是集体合同草案要 提交职工代表大会或企业全体职工讨论通过。二是经职代会或全体职工讨论通过的集体合同文本，须由双方协商首席代表签字和盖章。三是应将通过后的集体合同及时报送劳动行政部门进展审核备案。四是集体合同一经生效应及时公布。

三、加强集体合同的监视检查。可邀请劳动和社会 保障部门派专人监视检查企业落实集体合同确定的各项劳动标准，对发现的问题，依法及时纠正。 四、及时对集体合同争议进展处理。要按照重在 头、重在调解、重在程序、重在执行的原那么，及时对因签订、履行集体合同发生争议进展处理。同时，要在平等协商和集体合同履行过程中，对职工个人发生的不满情绪及时进展处理。 工会基层委员会制度 一、工会基层委员会一般每年召开一 次，根据上级要求和特殊情况下，也可以随时召开。二、在工会委员会会议上，各委员一律平等，享有 选举权和被选举权。 三、重点解决工会自身建立有关问题， 委员之间要围绕委员会议上，积极开展互相帮助活动。各委员均有向其他各委员提出批评、建议的权利，和自我批评的权利。 四、每年组织工会会员代表对工会干部进展民主评 议。 五、虚心承受工会会员的批评，热情接待会员的来 访，认真改正自己的缺点，不断改正工作方法。 会员会籍管理制度

工会工作制度

工会工作制度 工会是劳动者组织自我管理、维护自身利益的组织形式，是促进劳资关系和谐发展的重要力量。作为一个全面、全方位、多层次的劳动组织，工会承担着劳动者权益 维护、劳动争议处理、职业技能提升、安全健康保障等任务。工会的工作制度是工会 组织内部进行工作活动的方式、标准和程序的总称，下面就针对工会的工作制度来做 一些简单的探究。 一、思想引领制度 工会是劳动者自我管理的组织形式，不仅是劳动者维权的象征，更是马克思主义职工运动理论应用的基地。思想引领制度的核心是以马克思主义为指导、以深化改革 为目标，提升工会干部、工会会员的理论素质，引领工会工作朝着正确的方向前进， 确保工会工作与时俱进、与实践同步。 二、组织纪律制度 工会的组织机构复杂、会员层次丰富，必须通过制度的约束确保组织纪律，维护工会组织的形象和权威。组织纪律制度主要包括组织职责、组织关系、组织权力、组 织惩戒等方面，体现在工会选举、会议程序、文件传递、转接代理、访问规定、地点 要求等方面。 三、会员权益制度 工会的工作理念是以会员为中心的，会员权益制度的建立是为了更好地维护工会会员的合法权益，建立良好的工作关系。会员权益制度主要包括会员入会、退出、管理、代理、维权、工资福利等方面，体现在工会会费、服务管理、保护隐私、解决权 益纠纷、咨询服务等方面。 四、工作计划制度 工会作为一种针对特定群体的组织形式，必须根据自身情况制定有效的工作计划，按照工作任务的紧度、工作难度的大小、工作方法的科学合理性、工作效果的实际情况，合理安排工作计划。工作计划制度主要包括工作目标、工作任务、工作时间、工 作分工、工作代码、工作效果等方面，体现在工会年度工作计划、月度工作计划、季 度工作计划等方面。 五、宣传鼓动制度

(完整版)工会制度大全

工会委员会工作制度 一、认真宣传、贯彻、落实党的路线、方针、政策和上级工会、党委工作要求，结合实际，积极主动地开展工会工作。 二、坚持党对工会的领导，坚持工会工作的政治方向，坚持维护职工和地区从业群众的合法权益。认真听取职工的意见和要求，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。 三、围绕党政工作中心开展工作，发挥服务型工会组织的职能，参与做好职工福利事业，做好困难职工帮扶、救济等工作。 四、建立健全工会组织，按照民主集中制原则，实行集体领导和分工负责相结合的制度。全心全意为职工服务，积极为职工排忧解难，把工会建设成为“职工之家”。 五、按照《工会法》和《工会章程》的要求，切实履行工会职责，动员和组织职工完成工作任务，代表和组织职工参与民主管理，通过多种形式的培训，不断提高职工的思想道德素质和业务素质，建设“四有”职工队伍。 六、组织开展工会活动。工会积极创造条件，广泛组织职工开展有益于身心健康的文娱、体育活动，使职工在活动中受到熏陶、教育、锻炼的同时，增强职工的凝聚力，提高职工的积极性和创造力。 七、严格工会的财产、财务管理，遵守财经制度，确保工会财产安全和工会经费的正确使用。 八、妥善保管工会文件、资料，按公文管理的要求，做好工会文件、资料的管理、使用及整理、归档等工作。 九、完成上级工会交办的其他工作。

工会主席工作职责 一、在上级工会的领导下，负责工会的全面工作。 二、依据《中国工会章程》，按照市总工会、区总工会、镇总工会的部署安排，独立自主地开展工会工作。 三、按照《工会法》的有关法律法规，参加相关会议，参与研究制定有关职工切身利益方面的重大政策与措施，切实维护职工的合法权益。 四、关心职工生活，协助相关部门办好福利事业。在工会会员中开展互助互济活动，对困难职工进行救济和帮扶，并依据有关法律法规，对工会开展的救济帮扶活动提供有效支持。 五、组织职工开展群众性的合理化建议活动，认真听取职工对工会工作、中心工作的意见，并向有关部门如实反映职工的意愿和要求。 六、抓好职工的业余文化学习和职业技能培训，组织会员开展健康有益的文娱、体育活动。 七、完成上级领导交办的其他工作任务。

工会工作制度(全套)

工会工作制度 为加强工会管理工作,把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能"作用，受到群众广泛拥护的先进组织,根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。 一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。 二、做好职工思想政治工作,经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。 三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。 四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心,开创两个文明建设工作的新局面. 五、抓好工会委员的管理工作,做到组织健全，任务明确,办好“职工之家”. 六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。 七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。 八、维护女职工的合法权益,同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。

九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产. 十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活 工会走访制度 一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工,可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。 二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。

三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困难。 四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。四、及时掌握职工动态,出面调解职工家庭矛盾,搞好家庭团结工作。 工会各工作委员职责 一、组织委员职责 1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划. 2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。 3、抓好工会积极分子的培养教育工作,不断发展壮大工会积极分子队伍. 4、负责组织召开工会委员会和会员大会。 二、财务委员职责 1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。

工会工作制度参考8篇

工会工作制度参考8篇 最新的工会工作制度参考8篇你知道工会工作制度怎么写吗?看看吧。管理制度具有社会属性。因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。以下是给大家带来的最新的工会工作制度参考，希望可以帮助到大家！ 最新的工会工作制度参考精选篇1 1．认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高职工的思想政治素质。 2．在院党总支（党委）及上级工会的领导下，独立自主地做好工会各项工作。 3．实行团体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题团体讨论决定。 4．认真贯彻执行医院职工代表大会和工会会员代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持医院工会的日常工作。 5．制定工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。 6．围绕医院改革和建设，组织职工开展劳动竞赛、合理化提

议等活动。 7．发挥各工会小组的作用，进取开展有益于职工身心健康的文艺、体育活动。 8．管好、用好工会经费和财产，及时收缴和上交会费。 9．努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。 10．加强民主管理，建立健全职工代表大会制度，组织职工参政议政，维护职工主人翁地位。 11．理解院党总支（党委）及院领导交办的有关事项。 12．做好工会档案资料的收集和整理工作。 最新的工会工作制度参考精选篇2 一、每季度召开1次工会委员会会议，会议资料主要讨论决定贯彻执行会员代表大会和上级工会有关决定及工会工作总结和计划等。 二、每半年召开一次工会经费小组会，讨论工会经费预算，决算及财务支出情景，并对工会经费实行监督。 三、每年召开1次女职工委员会会议，传达贯彻工会及上级女工委员会有关决议，制订女工工作总结和计划等。 四、每半年召开一次工会民主生活会;参加人员为院工会委员。

工会内部规范化管理制度模板8篇

工会内部规范化管理制度模板8篇 工会内部规范化管理制度模板篇1 为了更好地发挥工会组织的作用，建立工会正常工作秩序，使我院工会工作实现制 度化、程序化、规范化，特制定本制度。 一、工会会员代表大会 1、会员代表大会可与职工代表大会合并召开，每年一次，会员代表参加。 2、听取审议一年来工会工作、行政报告及工作计划，经费收支报告。 3、讨论决定有关职工合法权益的重大问题。 4、讨论审议奖金分配方案等与职工切身利益有关规章制度。 5、民主评议院级领导。 二、院工会委员会 1、院工会委员会由工会主席主持每季度召开一次委员(或扩大)会。 2、传达贯彻上级工会组织有关文件、指示和会议精神，贯彻会员代表大会的决议。 3、讨论工作计划、总结及上级工会或党委的指示，汇报工作情景、检查工作进度。 4、讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。 5、讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。 6、讨论决定工会重大节日活动及重大问题的意见;向行政、职工代表会提出的提议。 7、讨论分析工会干部、进取分子、职工群众的思想动态和意见要求，困难补助等。 8、召开民主生活会。 工会内部规范化管理制度模板篇2 坚持“以人为本，以温暖入心”，用真情温暖干部职工的心，建立实行“五必访” 制度，即：干部职工生病住院必访制度;保障干部职工体检、休假疗养必访制度;干部 职工家庭矛盾必访制度;中国传统大节日走访慰问心访制度;干部职工婚丧必访制度。 一、职工生病住院及女职工生小孩必访 1、职工生病(长期或住院治疗)，对患重病在家休养或住院治疗的干部职工或离退休老干部，进行不定期上门慰问，及时了解掌握情景。由相关科室组织人员慰问、探视。对大病住院的'干部职工或离退休老干部，院领导亲自前往看望慰问。工会会同行政领导并代表去看望，送上慰问品。 2、女职工生小孩，由女工会主任或委员代表院党政工会登门问候探望。

工会委员会工作制度(4篇)

工会委员会工作制度 坚持集体领导和分工负责相结合的原则，凡属重大问题都由委员会民主讨论，每年由工会主席召开一次工会委员会会议，讨论年度工作，传达、贯彻、宣传、学习上级文件，研究、安排送温暖和协助解决特困户低保工作为，解决和研究处理有关事宜，加强民主管理，抓住工作重点，求真务实，开拓性地工作。 二、工会部门会议制度 专题研究开展有关工作。研究民主管理，依法监督涉及职工和工会权益的各项法律法规的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益，规范工会自身行为。 三、工会组织工作制度 (一)工会委员会3—____年召开换届会员代表大会，换届时实行民主选举，产生本届工会委员会委员、主席、女职工委员会委员，女职工委员会主任，经审委员会委员，经审委员会主任，调解委员会委员，调解委员会主任。 (二)工会认真贯彻民主集中制原则，接受上级工会的领导，按照会员群众的意愿和要求，卓有成效地开展工作。 (三)做好发展会员工作，会员教育工作和会籍管理工作。 四、工会宣传教育工作制度 (一)对职工进行____、____重要思想教育；____系列讲话；社会主义市场经济理论教育；主人翁精神教育；职业道德教育；法治教育。 (二)工作中必须突出“时代性、群众性、针对性、实效性”，把握时代脉博。 (三)组织报告会、演讲活动，开发知识竞赛，组织各种学习、培训。 (四)坚持理论联系实际的原则，一切从实际出发，开发深入细致的调查研究。

五、工会委员会工作原则 (一)集体领导和分工负责相结合的原则。凡属重大问题都由委员会民主讨 论，集体研究决定。工会主席和工会委员的关系，不是上下级关系，而是平等的 关系。工会主席对日常工作负主要责任，工会委员应当各尽其职，各负其责，认 真执行集体决议。 (二)工作中坚持群众路线，深入到生产和职工家庭了解实际情况，帮助他(她)们解决实际困难。 (三)坚持说服教育和职工自我教育相结合的原则。工作中坚持耐心的说服教育，并让职工在形式多样的活动中得到自我教育。 (四)实事求是，一切从实际出发的原则。要经常深入实际，深入群众，根据 实际情况，有针对性地开展工作。 六、工会班子成员____制度 (一)为了健全工会民主制度，加强职工监督，工会____制度化、规范化，依 据《工会法》和上级工会组织有关规定，特制定本规定。 (二)____的基本内容，主要应以下问题进行检查、总结、统一认识，开展批 评与自我批评。 1、贯彻执行上级工会和国家的规定和决议情况。 2、关心职工生活，帮助职工群众解决实际困难的情况。 3、管好用好会费和经费的情况。 4、坚持群众路线，改进工作作风，深入实际调查研究，密切联系群众情况。 5、其他有关重要问题。 (五)工会班子成员____遵循批评与自我批评的原则，交流思想认识，总结经 验教训，增强团结，互相监督，共同提高的目的。 七、工会文件档案制度

工会各项工作制度(9篇)

工会各项工作制度 一、会议制度 1、基层工会委员会每月召开一次会议，总结上月工作，研究安排下月工作，商量决定重大问题。 2、工会工作委员会两月召开一次会议。 3、工会主席(主任)一季度一次，汇报、检查、布置工作。 二、职工代表大会组织制度 1、职工代表大会的日常工作由工会负责。 2、职工代表大会由大会选举的大会主席团主持会议。 3、职工代表大会每年不少于两次，第次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。 4、职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。 5、职工代表大会可根据需要设立若干临时的或经常性的专门委员会或专门小组，完成职工代表大会交办的有关事项。 三、民主管理制度 1、建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职代会的各项职权。在非公有制企业建立职工议事会、民主协商会，扩大职工知情权、参与权、建议权。 2、建立健全平等协商集体合同制度及工资协商制度。 3、认真执行厂务公开制度。 4、认真开展民主评议企业领导干部工作。 5、定期召开党政工联系会议，研究解决涉及职工利益及职工群众普遍关心的重大问题。

四、工会经费管理制度 1、贯彻执行上级工会的经费管理制度和有关规定。 2、收、管、用好工会经费，按规定及时足额上解经费。 3、从经费上保证工会工作的开展，树立服务第一的思想。 4、在经费开支时坚持工会主席签字制度。 五、教育培训制度 1、切实认识到职工教育的重要性和职工教育是工会的职责。 2、职工教育要符合职工的思想动态和学习要求，满足职工愿望。 3、根据生产需要开展职工教育，要有针对性和实用性。 4、职工教育要灵活多样，做到多学制、多学科、多层次、多方法、多形式。 5、职工教育要稳步发展，积极与单位行政配合，做好教育经费的管理和使用。 六、“双爱双评”活动制度 1、加强宣传，提高认识，注重实效，防止形式主义。 2、结合实际，制定活动方案，指导思想明确，评选条件具体。 3、活动的开展与加强工会建设结合起来。 4、通过活动的开展，激发职工主人翁意识和经营者依靠职工办企业的意识，促进企业健康发展。 5、发扬民主，认真评选，及时公布评选结果并进行表彰。 七、厂务公开制度 1、加强运行机制，做到厂务公开规范化。 2、加强领导，积极同有关部门密切合作，共同推进。 3、坚持以职代会为基本形式，建立职工代表监督制度。 4、持之以恒，常抓不懈，突出实效，坚持每季度公开一次。

工会工作制度(全套)

工会工作制度(全套)

工会工作制度 为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。 一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。 二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。 三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。 四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。 五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。 六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。

七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。 八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。 九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。 十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活 工会走访制度 一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。 二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。

三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困难。 四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。 四、及时掌握职工动态，出面调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结工作。工会各工作委员职责 一、组织委员职责 1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。 2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。 3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会积极分子队伍。 4、负责组织召开工会委员会和会员大会。 二、财务委员职责 1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。

工会工作制度(全套)

工会工作制度 为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。 一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》 及上级工会组织的工作部署。 二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。 三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职 工参政议政的民主管理工作。 四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以汽车修理为中心，开创两个文明建设工作的新局面。 五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。 六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳

动争议。 七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。 八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。 九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。 十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活

工会走访制度 一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所 能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。 二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。 三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困难。 四、及时掌握职工动态，出面调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结工作 工会各工作委员职责 一、组织委员职责 1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。

工会工作制度(全)

工会工作制度(全)

工会工作制度汇编 宏光输配电设备有限公司工会委员会 2015年5月

工会工作制度汇编 1，工会委员会职责----------------------------------------- 2 2，工会主席（副主席）职责--------------------------------- 4 3，工会小组长职责----------------------------------------- 6 4，工资集体协商制度--------------------------------------- 7 5，平等协商制度------------------------------------------- 8 6，职工代表大会制度和职工监事制度------------------------- 9 7，民主评议企业领导干部制度------------------------------ 11 8，员工意见箱管理制度------------------------------------ 12 9，集体合同履约情况工作小组职责-------------------------- 13 10，劳动法律监督委员会职责------------------------------- 14 11，劳动争议调解委员会职责------------------------------- 15 12，工会生活保障工作委员会职责--------------------------- 16

发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。 十一、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业。

工会管理制度10篇

工会管理制度10篇 工会管理制度1 一、认真贯彻执行国家规定的财务工作方针、政策、制度、纪律。 二、收好、管好、用好工会经费。工会经费收支由主管会计审核签字，工会*审批。 三、年底及时编好下年度工会经费预算，做好本年度决算。 四、根据工会经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会*作为法人代表是工会财务管理的第一责任人，工会会计是直接责任人。 五、站工会财务必须自觉接受上级工会和站工会经费审查委员会的审查监督。站工会经费审查委员会每年至少对工会经费的收支情况进行一次全面审查，并向站工会委员会提交书面审查报告。 六、工会经费收支，预、决算经站工会经费审查委员会审查后定期向会员大会报告，接受民主监督，并予以公示。会员有权对工会经费使用情况提出意见和质疑。 七、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。 八、开支要有计划，否则不予报销。借款外出采购，需经*批准，及时报帐。

九、站行政向站工会拨缴的全员职工工资总额百分之二的工会经费主要用于为职工服务和工会活动，工会实体创收的收入和会员上缴会费的百分之四十可以用于会员福利性开支。 十、按季度做好资金*衡表。 十一、工会经费、财产和站拨给工会使用的不动产受法律保护，任何单位和个人不得侵占，挪用和任意调拨。 十二、根据特别工作需要，及时提供有关资料。 工会管理制度2 一、组织委员职责 1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。 2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。 3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会积极分子队伍。 4、负责组织召开工会委员会和会员大会。 二、财务委员职责 1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。 2、坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐目。 3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。 4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。

工会工作制度

机关工会工作制度 为了规范工会工作，充分发挥广大干部职工工作的积极性，维护干部职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定,结合本局实际，制定本制度。 一、工会职责 (一)搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为“职工之家”。 (二)维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。 二、工会会员 (一)凡本机关在职在编公务员、工勤人员均可申请加入工会组织。 (二)职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。

(三)会员享有以下权利： 1.选举权、被选举权和表决权。 2.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。 3.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。 4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。 5.享受工会举办的文化、教育、体育、生活救助;享受工会给予的各种奖励。 (四)会员履行下列义务： 1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。 2.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。 3.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。 4.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。 5.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。 三、工会委员会 (一)工会委员会的产生

工会工作制度8篇_范文

《工会工作制度》 工会工作制度（一）： 工会工作制度 为了规范工会工作，充分发挥本单位广大干部职工工作的用心性，维护干部职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本局实际，制定本制度。 一、工会职责 (一)搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为职工之家。 (二)维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。 二、工会会员 (一)凡本机关在职在编(含事业编)公务员、工勤人员(雇员)、合同工(含合同临时工)，均可申请加入工会组织。 (二)职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论透过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。 (三)会员享有以下权利: 1、选举权、被选举权和表决权。 2、对工会工作进行监督，提出意见和推荐，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。 3、对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与推荐，要求工会组织向有关方面如实反映。 4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。 5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。 (四)会员履行下列义务: 1、学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。 2、用心参加***管理，努力完成工作任务。 3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。 4、正确处理国家、群众、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。 5、维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。 6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。 三、工会委员会 (一)工会委员会的产生 新一届机关工会委员会由上一届工会委员会酝酿产生6名候选人后，由全体工会成员对候选人实行差额选举，经本局党组研究审定，报中共江门市直属机关工作委员会批准产生，设工会主席1名，副主席1名，经审委员1名(兼组织委员)，女工委员1名，宣传委员1名(兼文体委员)。 工会委员会可配后备干部3名，由工会委员讨论推荐，报局党组讨论决定产生。工会委员后备干部列席工会委员会会议，但不具备表决权。 工会设工会小组，小组长由各工会小组推荐产生。 (二)工会委员会基本工作准则和要求 1、重大问题由委员群众讨论决定，坚持群众领导和分工负责相结合； 2、坚持群众路线，依靠群众开展工作； 3、坚持正常思想教育同群众自我教育相结合； 4、实事求是，一切从实际出发。 (三)工会主席、副主席、工会委员任职资格

工会工作制度

工会工作制度 工会工作制度1 工会各工作委员职责 一、组织委员职责 1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。 2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。 3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会积极分子队伍。 4、负责组织召开工会委员会和会员大会。 二、财务委员职责 1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。 2、坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐目。 3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。 4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。 三、生产、安全、技协委员职责 1、及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工完成生产任务。 2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化建议，抓好技术革新、技术协作活动。 3、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作。

4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。 四、文体、生活委员职责 1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。 2、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的发放工作。 3、办理职工困难补助手续。 4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。 五、女工委员职责 1、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。 2、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动，鼓励她们做“四有”新人。 3、关心女职工的工作环境，按时组织女职工进行健康查体。 4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾，积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。 5、做好计划生育工作。 工会工作制度2 （一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，完成上级工会布置的工作任务，组织基层工会的日常工作。 （二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促、职工代表大会决议的执行。