工会文体活动管理制度

工会文体活动管理制度

工会文体活动管理制度范本篇一

一、职工文化工作制度

1、以基层为单位，经常开展群众性的文艺活动。

2、根据企业文化特色和公司文艺汇演的活动确定主题开展文艺作品

创作活动。

3、平时注意发现文艺骨干力量，对有音乐、舞蹈、曲艺小品等较突

出者进行登记造册，组织开展业余培训工作，有计划地提高文艺骨干素质。

4、结合工作实际，推动公司文化活动开展，不定期举办书法、美术、摄影展览(也可以单项展)。根据不同类型举办不同类型培训班。组织优秀

作品参加上级的各种展览。开展征文、诗歌、黑板报或小制作征集等活动。

二、职工体育工作制度

1、每年以基层为单位，根据生产实际情况，开展篮球、排球、乒乓球、羽毛球等球类比赛，以及棋类、牌类、拔河、踢毽、钓鱼等文体趣味

活动。

2、平时注意发现体育骨干，对体育成绩较突出者登记造册，并有重

点的开展业余训练。

3、在开展球类活动同时，有组织、有计划地培养体育裁判人员和工

作人员。

4、搞好全民健身普及工作，各级工会干部要深入职工群众，参加各

类健身活动，职工健身活动要达到80%以上。

5、对基层体育器材、场地每年检查或抽查一次。

三、凡代表公司参加上级文化体育比赛，获前三名者均予以奖励。

工会文体活动管理制度范本篇二

第一章总则

第一条制定目的：为丰富教职员工生活，有益教职员工身心健康，建

立良好的校园文化氛围，特此制定该制度。

第二条制定原则：注意安全、思想上进、内容丰富，覆盖面广、积极

自愿等原则执行。

第三条适用范围：全体教职员工均有资格参与该管理制度活动。

第二章员工文体活动管理细则

第四条确保安全。各部门组织比赛或外出活动，必须事先进行必要的

安全论证并报工会审批。活动前要加强对员工的安全教育，强调注意事项。活动中要采取必要的安全防护措施，并指派专人负责落实。

第五条确保正常工作秩序。组织员工文体活动不能影响学校正常教学

秩序。

第六条学校工会负责抓好全全校教职员工的大型文体活动，并对各类

自发组织的活动有义务进行引导和监督。

第七条积极自愿。教职员工要根据自己的兴趣爱好和身体状况，按照“量力而行、自愿选择”的原则参加各种文体活动。

第八条活动组织：学校工会组织管理制订活动计划、制度、活动方案。开展各项文体活动必须制订完整的活动方

案，内容包括活动形式、参与对象、时间、地点、交通、器材、服装、安全措施、服务措施、注意事项、有关责任人等。

第九条活动审批：各组织以学校名义组织的外出活动需提交包括项目、形式、时间、地点、费用预算、负责人等内容的活动计划，报学校工会审批。

第十一条活动日期。工会需制定年度活动项目，讨论通过后告知全体

员工。

第三章附则

第一条本制度可由学校年级组组长提出修订意见。

第二条本规定由葛家九年一贯制学校工会委员会制定，解释权归工会

所有。

第三条本制度自颁布之日起实施。

工会文体活动管理制度范本篇三

为活跃教工业余文化生活，加强活动室管理，确保安全、防火，保持

环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本规定。

一、文体活动室主要为本单位职工服务，原则上不对外开放，如需邀

请外人参加，须经工会主席批准。

二、凡来文体活动室参加活动者须自觉遵守活动室规定。

三、讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。

四、注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。

五、活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内财物，如果人为损坏，则照价赔偿。

六、活动后将物品归放原位，关闭门窗、电源。

七、为不断改善活动室的管理服务工作，活动者要积极配合工作人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议。

八、不做违纪违规的事。

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职工文体活动中心管理制度

职工文体活动中心管理制度 职工文体活动是为丰富干部职工业余文化生活而设置的公共场所，包括健身室、电子书室、棋牌娱乐室、培训室等部分，供职工学习、娱乐、健身、交流等活动之用。为合理利用有限资源，提升员工身心健康水平，提高业余文化生活质量，营造和谐、欢快、整洁、文明的文化娱乐环境，维护活动室正常秩序，更好地为广大干部职工服务。遵循严格管理，热情服务，确保安全，提高效益的原则，充分发挥职工活动中心的功能及规范管理，特制订本制度。 一、县总工会负责职工活动中心日常管理工作的组织、协调和监督指导。 二、本活动中心由专人负责活动秩序，保障公共设施的安全、及维护，严格控制活动室开放和关闭时间， 并做好相应记录。 三、开放时间及对象 1、开放时间：星期一至星期五中午12:30――13:00 下午下班后—21:00 星期六、日及节假日下午12:30—17:00 ， 19:00—21:00 2、娱乐项目：健身、乒乓球、电子书室、棋牌娱乐室。 3、开放对象： 职工文体活动中心面向园区企业工开放，外来人员谢绝

入内。 4、活动中心日常开放管理实行值班制度，活动中心钥匙由值班人负责管理，无特殊情况钥匙不得交予他人。进入文体活动中心的人员，须按要求在登记簿上登记，并服从管理人员管理。不按规定登记或不服从管理的第一次警告，第二次取消进入文体活动中心资格。 四、活动中心中心的管理和使用 1、任何人进入文体活动中心参加活动，必须爱护相关健身设施，保证活动室内一切物品、器械、设备不丢失、不损坏。运动中发现器械损坏的，要及时报告管理人员进行修理，并做好记录。管理人员发现故意破坏或野蛮使用设备、器械的，上报管理部，视情节轻重给予被损坏器械、设备价格2—3倍罚款。 2、为保护活动中心地面和健身器械正常运转入室参加活动的人员须自注意清洁，避免室外带泥鞋进入健身室和阅览室。 3、严禁将活动中心内的物品、器械、设备带出， 一经查出，除对相关责任人处以100—500元罚款外，还将取消其使用活动中心的资格。 五、其他管理规定 1、进入文体活动中心参加活动的人员，须维持好室内卫生，不随地吐痰、乱丢垃圾，不在墙壁、地面、桌椅、

公司工会活动制度

工会活动制度 为活跃员工的文体生活，丰富企业文化建设，增强企业凝聚力，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，结合本的实际情况，特制定本制度。 一、活动时间 1.定期活动：工会每季度组织一次以上工会活动，每年组织一次以上大型活动；各分会、工会小组每月组织员工进行工会活动。 2.不定期活动：根据上级单位的活动安排及本的实际需要，临时组织的相关活动。 3.除特殊情况占用生产、工作时间外，一般情况下，主要利用节假日和业余时间进行活动。 二、活动内容 1.有关爱国主义、集体主义、社会主义教育方面的内容，社会公德、职业道德、家庭美德教育方面的内容； 2.国家有关方针、政策方面的内容； 3.有关科学、文化、技术方面的内容； 4.有关工会自身建设和业务方面的内容； 5.促进员工身心健康的文艺、体育活动等方面的内容。 三、活动纪律

1.工会组织的一切活动，全体会员应积极参加，自觉遵守活动安排及规定。若有特殊情况不能参加工会活动，需向所在工会分会或工会小组请假。 2.工会分会、工会小组负责组织员工参与活动，并向员工明确相关活动事宜。 四、活动要求 1.工会应积极组织开展员工的业余文化活动，开展文艺创作和文体骨干的培训工作，并积极组织参加上级举办的有关文体活动，以丰富多彩的娱乐形式激发和调动广大会员参与活动的积极性，陶冶全体员工情操，激发工作热情。 活动开展要结合企业及员工的实际需要，不能流于形式，要注重实效，寓思想政治教育、科学文化和业务技术知识的学习于文化娱乐之中，为精神文明建设做出贡献。 2.积极组织员工参加各类兴趣小组和各种训练活动，不断发现和培养文体活动人才，建设一支有一定水平的员工文体骨干队伍。 重点抓好一些质量高、形式新颖的文娱节目和成绩优异的体育运动项目，参加上级组织的各类文体比赛。 3. 工会负责活动的总体策划及管理，各部门、分应积极参与并配合工作的开展，使工会活动达到预期效果。

文体兴趣小组活动管理办法

文体兴趣小组活动管理办法 一、活动管理办法 一）各兴趣小组要指定召集人负责小组的组织协调工作，进一步制定活动章程报工会备案，所有成员要自觉遵守本小组的章程，服从大局，积极参加和支持本小组活动。各小组组委会成员原则上不跨组兼任职务。 二）各兴趣小组要结合实际，围绕年度工作 和有关活动安排，研究制定年度活动计划，开展丰富多彩的小组活动。同时，配合好统一组织的有关活动。 三）各兴趣小组成员相对固定，调整人员一般每年一次。每位干部职工最多选择参加2个兴趣小组。各小组在年初对成员进行确认。无特殊情况又未请假多次不参加集体活动的，各小组可要求其退出。 四）各兴趣小组要合理安排好活动时间。主要活动时间以节假日及休息时间为主，在确保正常业务工作开展的前提下，可自行选择开展1-2次集中研究、授课和训练活动。但在工作时间不得借活动之名提前下班或外出办个人私事。 五）各小组要健全内部组织，增强内部沟通。活动时代留意平安，单位不负责兴趣小组外出活动时代个人平安义务。 二、经费使用管理办法

一）兴趣小组经费申报和使用由工会归口管理。 二）兴趣小组年度活动经费由工会根据各兴趣小组申报情况确定。兴趣小组活动经费用途包括购买活动用具、邀请人员讲课和辅导费用、户外小组出行费用、组织比赛费用等。 三）各兴趣小组本着厉行节约的原则，根据实际需求按季度填写经费使用申请表，工会根据申报统一办理。与本小组正常活动无关联的相关费用，一律不予报销。 四）未经申报，任何会员自行租赁场地和购买活动用具所产生的费用由购买人自行承担，不在兴趣小组经费管理范围内列支。各兴趣小组不得超支使用活动经费，若有超支，超支部分由兴趣小组成员自行承担。单位统一组织的各项比赛、活动所产生的费用，不在兴趣小组经费范围内列支。 四）未经申报，任何会员自行租赁场地和购买活动用具所产生的费用由购买人自行承担，不在兴趣小组经费管理范围内列支。各兴趣小组不得超支使用活动经费，若有超支，超支部分由兴趣小组成员自行承担。单位统一组织的各项比赛、活动所产生的费用，不在兴趣小组经费范围内列支。

高校工会文体协会的管理制度

高校工会文体协会的管理制度 高校工会文体协会的管理制度 一、引言 在高校中，工会文体协会作为学生组织的重要一环，旨在为学生提供丰富多样的文体活动，促进身心健康发展。然而，为了使工会文体协会能够高效运作并发挥其最大潜力，一套科学合理的管理制度是必不可少的。本文将深入探讨高校工会文体协会的管理制度，并分享个人观点和理解。 二、深度评估 1. 目标与职责 高校工会文体协会的目标应该是为学生提供多样性和丰富性的文体活动，以满足学生的多样需求，并促进学生的身心发展。其职责包括但不限于组织和策划文体活动、协助学生发展及权益保障、培养领导能力和团队合作等。 2. 组织架构

一个明确而合理的组织架构对于高校工会文体协会的管理至关重要。 建议设置主席团、分会和干事团队，并明确每个角色的职责和权利。 主席团负责整体策划和决策，分会负责具体活动的组织和执行，干事 团队负责具体事务的处理和协助。 3. 会议机制 定期召开会议是管理高校工会文体协会的有效方式。会议应该具有多 样性和灵活性，包括但不限于例会、工作座谈会、活动策划会等。会 议应及时记录和汇报工作情况，并进行成员互动和意见交流。 4. 活动策划与执行 工会文体协会的核心任务是策划和执行各类文体活动。在策划活动时，应充分考虑学生的需求和兴趣，确保活动的多样性和参与度。在活动 执行过程中，应注意组织协调各方资源，制定详细的实施方案，并在 活动结束后及时进行总结和评估。 5. 资金管理与监督 合理管理和使用资金是高校工会文体协会管理的重要一环。建议建立 专门的财务管理部门或委员会，负责对协会的资金收支进行记录和监

督，并尽量争取外部赞助和经费支持，以满足协会的运作需求。 三、广度评估 1. 社会影响 高校工会文体协会不仅仅是为学生提供文体活动的平台，更是对社会的有益影响。通过丰富多彩的文体活动，可以增强学生的身心健康，培养学生的领导能力和团队合作意识，提升学生的综合素质。文体协会还可以促进校园文化建设，增强学校的社会认知度和美誉度。 2. 改进与创新 无论是工会文体协会的组织架构还是活动策划的方式，都应不断进行改进与创新。正所谓“水滴石穿”，小的改进和创新也能够带来长远的影响。建议协会成员定期进行自我评估和提升，并积极参与各类培训和学习机会，以提高自身的管理能力和专业素养。 四、个人观点与理解 高校工会文体协会的管理制度对于协会的运作和发展至关重要。合理的管理制度可以提高协会的效率和专业性，促进协会的长期发展。作为协会成员，我们应该明确自己的责任和角色，并积极参与到协会的

2023年工会开展文体活动方案

2023年工会开展文体活动方案 工会开展文体活动方案 一、活动目标： 1. 提高职工身体素质，增强体魄健康。 2. 调动积极向上的情绪，促进职工团结友爱。 3. 增进职工的文化素养，丰富业余生活。 4. 加强企业文化建设，营造良好企业氛围。 二、活动内容： 1. 球类运动比赛：包括足球、篮球、乒乓球等，旨在促进职工之间的团结合作精神。 2. 健身活动：如瑜伽、太极拳等，增强职工体质，提高心身健康水平。 3. 文化艺术展示：举办诗词朗诵、书法绘画、音乐演出等活动，展示职工的文化才艺。 4. 旅游活动：组织职工参观名胜古迹、进行户外探险等，丰富业余生活。 5. 学习讲座：邀请专家学者讲解各种知识，提高职工的学习兴趣和知识水平。 6. 慈善活动：组织职工参与一些公益活动，促进社会责任感。 三、活动组织：

1. 成立活动策划组：由工会干部及相关部门负责人组成，负责活动的策划与组织。 2. 组织志愿者：招募一批积极向上、热爱工作的员工作为志愿者，协助组织活动。 3. 制定详细计划：根据活动内容，制定每个活动的具体时间、地点、人员安排等计划。 4. 资金筹备：确定活动所需的经费，并与企业领导协商，争取经费支持。 四、活动宣传： 1. 宣传海报：制作活动宣传海报，张贴在企业重要区域，宣传活动内容和时间。 2. 内部通知：通过企业内部通知、公告栏，向职工宣传活动内容、报名方式等。 3. 社交媒体宣传：利用企业公众号、微博等社交平台，发布活动相关信息，吸引职工关注。 五、活动奖励： 1. 奖励制度：设立活动奖励制度，对活动中表现优异的个人和团队进行奖励。 2. 奖品设置：奖励可以包括奖金、礼品、荣誉证书等，以增加参与活动的积极性。 六、活动评估：

文体活动管理制度【7篇】

文体活动管理制度【7篇】 文体活动管理制度（篇1） 为进一步丰富机关文化生活，促进干部职工身心健康，保证文体活动室干净整洁、管理有序，特制定本制度。 一、文体活动室主要为机关内部服务，不对外开放。特殊情况需邀请外部人员参加的，须经主管办公室领导批准。 二、文体活动室由办公室负责日常管理，按规定时间开放，保持室内清洁卫生，保管、维护、维修设备器材。 三、文体活动室开放时间为：工作日每天下午下班后至22：00，节假日全天开放。活动人员须遵守开放时间，不得随意提前或延长。机关组织统一活动或特殊情况，时间另行安排。 四、人员活动时要科学使用体育器械，根据自身条件循序渐进、量力而行。提前摘下钥匙、手机等硬物，以防伤害身体。活动时注意他人所处位置，以免造成伤害事故。 五、爱护室内设施，按照器材使用规则安全使用，不得乱丢乱放、随意搬动。如人为损坏，照价赔偿。活动结束后自觉将物品归放原位，关闭门窗、电源等。 六、讲究文明礼貌，注意公共卫生，不得吸烟、随地吐痰、

乱丢果皮纸屑，禁止大声喧哗，不影响他人工作。 文体活动管理制度（篇2） 为活跃机关业余文化生活，维护机关正常工作秩序，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本制度。 一、文体活动室由综合办公室负责日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生，维护、维修设备。 二、文体活动室的开放时间为：每个工作日的上午10：00—10：30，下午16：00—16：30，晚上18：00—22：00；节假日全天开放。活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。 三、文体活动室主要为机关内部服务，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经主管领导批准。 四、凡来文体活动室参加活动者须自觉遵守活动室制度。 五、文体活动室管理制度： ㈠不超过规定时间，不影响工作。 ㈡讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。 ㈢注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。 ㈣活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内乒乓球

工会文体活动组织管理试行办法

工会文体活动组织管理试行办法 一、总则 1、目的：为丰富职工的精神文化生活，增强企业的凝聚力，建立良好的企业文化氛围，将企业文化精神渗透到各部门，保持员工队伍的生机和活力，特制定本办法。 2、原则：以展示员工精神风貌和企业文化精神为目标，依照健康向上、内容丰富、覆盖面广、安全第一等原则执行。 3、适用范围：本制度适用于公司全体员工。 二、工作机构和职责 1、工会文体活动管理由工会总负责，统筹负责策划、审核、宣传、组织和安排。（1）负责编制文体活动年度计划。 （2）负责公司层面工会活动的策划与组织。 （3）负责审核各工会小组提交的活动方案。 （4）负责活动项目的经费报批工作。 （5）负责组织采购、保管活动器材和物品，提供活动场地（如健身房等）。（6）负责参赛奖品的提议及购置。 2、各工会小组负责策划各部门活动，并提交工会审核，批准后组织实施。 三、活动申办流程 1、工会活动 （1）由工会委员会负责委员根据文体活动年度计划，策划起草活动方案及预算，报工会审批； （2）文体活动经批准后，根据活动方案实施细则，各工会小组配合工会委员会完成活动的组织实施。 2、工会小组活动 （1）各工会小组根据实际情况，策划活动，起草方案及预算，填写《文体活动审批表》，提交至工会委员会； （2）工会委员会审议后反馈工会小组，工会小组根据工会意见调整完善活动方案； （3）活动方案审核通过后，由工会小组负责宣传并组织报名，购置活动所需物

品，按照活动方案落实实施； （4）活动经费根据活动方案中的审批额度由工会负责处理，经费必须按照方案要求留有票据； （5）工会小组自行招募志愿者，组织安排活动现场，以及活动结束后现场清理；（6）工会小组负责记录活动影像资料，活动结束后由工会小组撰写活动相关文章并报公司发表。 四、注意事项 1、工会及各工会小组在开展各种文体活动时应结合公司或本部门实际情况，充分利用公司现有的设施设备及活动场地。活动形式不限，鼓励多姿多彩的活动方式，如知识竞赛、歌咏比赛、舞蹈、棋牌、球类、益智类、娱乐类等，在丰富员工业余生活的同时要紧扣时代脉搏，力求活动创新，做到搞活动主题新、立意新、形式新，只有这样才能体现工会组织的活力，凝聚力和向心力。 2、组织活动应遵循公开、公正、公平及以人为本的原则，以增强员工之间的沟通交流，在活动中受教育、起作用、长才干为主，竞赛为辅，要赛出水平，赛出风格。 3、各工会小组在组织活动时要严密组织，分工协作，精心实施，和参与者之间相互配合，确保活动各环节得以顺利完成。 4、各工会小组组织活动要充分考虑本部门工作要求，在保质保量完成工作的前提下，充分利用业余时间开展活动，不得影响公司正常工作的开展。 5、活动申办方应将活动中的安全问题放在首位，提前做好安全应急预案，并在活动现场安排专人负责安全保障问题，切实保障活动现场的人员安全。 五、附则 本办法由工会负责解释，自颁布之日起施行。 六、附件

工会文体活动管理制度

工会文体活动管理制度 巡查财务工作计划【篇1】 作为一名财务人员，既要遵守财务法律法规，也要确保学校在资金方面的正常周转。下面是个人的工作计划： 1、进一步巩固会计核算改革工作 搞好会计核算是做好学校财务工作的基础，因此，必须在巩固会计核算改革的基础上，进一步规范会计基础工作，提高会计核算的水平。 2、完善财务制度建设 我们将在去年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，使会计工作有一个更加完善的制度环境。 3、进一步加强财务系统信息化建设 我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用;进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常发布工作，方便教师查询，提高办公效率;完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策提供科学依据。 4、配合后勤部门做好社会化改革工作 修订和完善后勤单位的经济管理办法，使其在自我发展的.轨道上实现良性循环;设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行后勤理财;扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法，配合后勤部门把后勤改革推向深入。 5、加强会计人员的业务培训，提高会计人员的整体核算水平

将定期对会计核算和使用财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训。结合决算和总复核中发现的问题，有针对地对一些重点科目进行讲解。 6、拓宽、完善软件在管理上的应用 7、管好、用好各种专项经费 做好经费的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。掌握经费的使用计划，加强平日管理、检查、分析和控制工作。 8、完成助学金一级核算工作 在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员、说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作，实现助学金的银行代发，从而提高助学金管理的运行效率。 9、加强平安互助基金、住房公积金的管理及核算工作。进一步加强平安互助基金的管理，落实财务处、校医院和工会三方面的责任，建立科学、现代化的平安互助基金管理体系。 巡查财务工作计划【篇2】 一、参加财务人员继续教育。 每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和

工会文体活动管理制度

工会文体活动管理制度 工会文体活动管理制度范本篇一 一、职工文化工作制度 1、以基层为单位，经常开展群众性的文艺活动。 2、根据企业文化特色和公司文艺汇演的活动确定主题开展文艺作品 创作活动。 3、平时注意发现文艺骨干力量，对有音乐、舞蹈、曲艺小品等较突 出者进行登记造册，组织开展业余培训工作，有计划地提高文艺骨干素质。 4、结合工作实际，推动公司文化活动开展，不定期举办书法、美术、摄影展览(也可以单项展)。根据不同类型举办不同类型培训班。组织优秀 作品参加上级的各种展览。开展征文、诗歌、黑板报或小制作征集等活动。 二、职工体育工作制度 1、每年以基层为单位，根据生产实际情况，开展篮球、排球、乒乓球、羽毛球等球类比赛，以及棋类、牌类、拔河、踢毽、钓鱼等文体趣味 活动。 2、平时注意发现体育骨干，对体育成绩较突出者登记造册，并有重 点的开展业余训练。 3、在开展球类活动同时，有组织、有计划地培养体育裁判人员和工 作人员。 4、搞好全民健身普及工作，各级工会干部要深入职工群众，参加各 类健身活动，职工健身活动要达到80%以上。

5、对基层体育器材、场地每年检查或抽查一次。 三、凡代表公司参加上级文化体育比赛，获前三名者均予以奖励。 工会文体活动管理制度范本篇二 第一章总则 第一条制定目的：为丰富教职员工生活，有益教职员工身心健康，建 立良好的校园文化氛围，特此制定该制度。 第二条制定原则：注意安全、思想上进、内容丰富，覆盖面广、积极 自愿等原则执行。 第三条适用范围：全体教职员工均有资格参与该管理制度活动。 第二章员工文体活动管理细则 第四条确保安全。各部门组织比赛或外出活动，必须事先进行必要的 安全论证并报工会审批。活动前要加强对员工的安全教育，强调注意事项。活动中要采取必要的安全防护措施，并指派专人负责落实。 第五条确保正常工作秩序。组织员工文体活动不能影响学校正常教学 秩序。 第六条学校工会负责抓好全全校教职员工的大型文体活动，并对各类 自发组织的活动有义务进行引导和监督。 第七条积极自愿。教职员工要根据自己的兴趣爱好和身体状况，按照“量力而行、自愿选择”的原则参加各种文体活动。 第八条活动组织：学校工会组织管理制订活动计划、制度、活动方案。开展各项文体活动必须制订完整的活动方

工会活动方案职工员工文体娱乐活动方案

工会活动方案职工员工文体娱乐活动方案工会活动方案：职工员工文体娱乐活动方案 1. 活动背景 作为公司的工会组织，我们始终把保护职工权益作为最重要的 工作之一。为了提高职工的工作积极性和生活质量，增强职工的凝 聚力和团队协作精神，我们特别组织了一系列的职工员工文体娱乐 活动。 2. 活动内容 （1）文化活动：为了提高职工的文化素质和艺术鉴赏能力，我 们将组织一些文化活动，比如：文艺晚会、诗歌朗诵、书法练习、 绘画比赛等。 （2）体育活动：为了增强职工的体质和健康状况，我们将组织 一些体育活动，比如：篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛、游泳比 赛等。 （3）娱乐活动：为了提供职工休闲娱乐的机会，我们将组织一 些娱乐活动，比如：KTV活动、电影放映、牌桌游戏、摄影摄像等。 3. 活动计划 （1）活动时间：根据公司的日常工作安排和职工的空闲时间， 我们将在每周末或节假日组织不同形式的活动。 （2）活动地点：根据不同活动的需求，我们将在公司内部或周 边公共设施场所进行活动。

（3）活动形式：根据不同活动的实际情况，我们将组织比赛、演出、观影等不同形式的活动。 （4）活动经费：为了保证活动的顺利进行，我们将向公司申请活动经费，并使用得当，保证经费不够时将进行募捐。 4. 活动管理 （1）活动策划组：为了保证活动的顺利进行，我们将设置活动策划组，负责活动的具体策划、组织和监督。 （2）活动票务组：为了方便职工的参与，我们将设置活动票务组，负责活动票务的发放和管理。 （3）公共安保组：为了保证活动的安全顺利，我们将设置公共安保组，负责活动场地、场次的安全保卫。 5. 活动效果 （1）提高职工工作积极性：通过职工员工文体娱乐活动，可以提高职工的工作积极性和工作动力。 （2）增加职工团结凝聚力：通过职工员工文体娱乐活动，可以增加职工之间的沟通交流，增强职工团结凝聚力。 （3）改善职工生活质量：通过职工员工文体娱乐活动，可以改善职工的生活质量和工作生活平衡。 6. 活动总结 通过职工员工文体娱乐活动，我们可以有效的提高职工的工作积极性、增加职工团结凝聚力、改善职工生活质量。因此，我们将

文体活动室管理制度

文体活动室管理制度 文体活动室管理制度1 第一条文体活动室是为丰富干部职工业余文化生活而设置的公共场所,供干部职工学习、娱乐、健身、交流等活动之用。为合理利用有限资源,营造和谐、欢快、整洁、文明的文化娱乐环境,维护活动室正常秩序,更好地为广大干部职工服务,特制订本规定。 第二条机关工会负责文体活动室日常管理工作的.组织、协调和监督指导。 第三条活动室公共设施的保养维护及活动秩序维持由专人负责,并做好相应记录。使用者要遵守开放时间,自觉服从工作人员管理。钥匙由专人负责管理,无特殊情况钥匙不得交予他人。 第四条开放时间: 每周星期五16:00点在1楼文体活动室开展文体活动。特殊情况可临时申请开放。 第五条开放对象:文体活动室主要为本办干部职工服务,原则上不对外开放,如需邀请外人参加,须经主管领导批准,凡参加活动者须自觉遵守活动室制度。 第六条进入文体活动室参加活动的人员,须维持好室内卫生,不随地吐痰、乱丢垃圾,不在墙壁、地面、球台、设备上乱涂乱画。 第七条请维护室内环境卫生,严禁吸烟。因吸烟引发火灾的,由相关责任人承担火灾造成的损失。 第八条凡在活动室参加活动者,须遵守活动规则,讲文明、守秩序,不在室内争吵打闹。

第九条请爱护室内公共财产,如有损坏,照价赔偿。 文体活动室管理制度2 为活跃社区退休党员和老年人业余文化生活，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效的利用活动室现有资源，根据工作实际，制定本制度。 一、活动室由社区派办公室工作人员负责日常管理，其职责是按规定时间开关门，监督活动室内卫生，检查设备损耗情况。 二、活动室活动人员需办理会员卡，交纳30元物品损坏风险抵押金，如活动期间损坏物品，将按物品价格扣除相应抵押金。抵押金将在退卡时一并退还。 三、活动室开放时间为：每周二至周五，每天上午8：30至11：00；下午14：00至16：00。节假日正常休息。活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另有安排。 四、活动室内环境卫生和物品管理由活动人员负责，每日安排3到5人值日，值日人员负责打扫室内卫生和物品管理，并告知外来人员如何参加活动。由社区办公室工作人员负责监督，每晚检查卫生和物品情况，发现损坏，找不到损坏物品人员，由当日值日人员负责赔偿。 五、活动室活动具体要求： 1.讲文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。 12.注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。 3.活动人员要自觉爱护活动器材，正确使用。 4.不带儿童进入活动室。 5.活动后将物品放回原位，关闭门窗、电源。

工会文体活动暂行规定

单位（公司）工会文体活动暂行规定第一章总则 第一条工会文体工作是机关工会工作重要组成部分，为进一步加强机关文化建设，规范开展文体活动，营造“舒心工作，快乐生活”机关文化氛围，特制订本规定。 第二条机关工会开展文体活动，以增强干部职工的体质和身心健康为宗旨，坚持服务干部职工，活跃机关文化生活，满足干部职工日益增长的文化体育需求，提高全民健康水平和生活质量，促进机关文化建设健康稳定发展。 第二章文体工作管理 第三条机关工会开展文体活动主要职责有： 一、负责职工文体活动的组织策划工作，有计划地组织好文体活动。 二、抓好文体骨干的培训，建立一支精干的文体骨干队伍。 三、积极支持、鼓励、指导工会小组开展健康有益的文体活动，尽可能为他们创造条件，帮助他们解决实际问题。 四、加强调查研究，倾听职工对文体活动的意见和要求，

不断调整、充实、丰富文体活动的形式和内容。 五、组织职工参加上级单位开展的各项文体活动。 第四条文体工作坚持群众性，加强计划性，要不断规范文体活动的运作模式，建立完善文体活动项目库，使大型文体活动项目及其组织形式、工作流程等基本固化，不断推进文体活动组织水平的提高。 第三章文体活动的主要内容与形式 第五条全体会员文体活动 全体会员文体活动主要在每年的元旦、春节、“五一”、国庆等重大节假日前后举办。分为比赛类活动、非比赛类活动。 其中比赛类活动主要有： 一、集体赛事 以各工会小组为单位组队参赛；工会小组职工在5人以上组一个队伍，工会小组职工在10人以上可组两个队伍。例如球类比赛采用此种形式。 二、个人赛事 1．由各工会小组推荐人选参赛。如演讲比赛。 2．职工自由报名参赛。如气排球比赛等。 3．非比赛类活动会员自由参加，如：健身走、登山、

公司工会文体协会管理办法(试行)

公司工会文体协会管理办法（试行） 第一章总则 第一条为进一步丰富员工的文化生活，打造健康向上、团结和谐、积极进取的员工队伍，促进公司工会员工文体协会（以下简称文体协会）规范有序地开展各项活动，特制定本办法。 第二条员工文体协会是公司员工自愿参加，以不影响正常工作为原则，按相关程序建立的员工开展业余文体活动的群众性组织，接受公司工会的领导和管理。 第三条文体协会须在中华人民共和国宪法和法律以及公司各项规章制度所允许的范围内，通过开展具有思想性、娱乐性、趣味性的文体活动，促进员工的交流与沟通，传递正能量，陶冶员工思想情操，提高员工身体素质，为丰富公司企业文化，助推生产经营服务。 第四条本办法适用于公司工会所有文体协会。 第二章文体协会的成立与撤消 第五条文体协会一般以单项业余文体活动为活动基本内容，协会名称要体现与该项文体活动的关系，同一文体活动项目，不重复设置协会。 （一）文体协会成立需具备的条件和审批 1、必须具备广泛的群众基础和员工需求，在单项协会会员人数需在20人以上（含20人）。 2、拟定协会章程，内容包括： ①文体协会的名称； ②文体协会的性质和宗旨；

③文体协会的组织机构及其产生办法； ④会员的权利和义务； ⑤会费标准和收缴方式； ⑥文体协会的活动形式（内容、方式）、组织纪律； ⑦文体协会经费来源和使用范围。 ⑧拟定《安全免责协议》。 3、建立完善的组织机构，在会员中选举产生会长、副会长和干事。 第六条文体协会成立的流程 （一）起草《关于成立××员工文体协会的请示》。内容包括该项目的员工需求、群众基础、大致人数、协会负责人及活动计划、协会章程等。以书面方式报公司工会审批。 （二）公司工会审核批准。经公司工会审核同意后，召开由公司工会领导、协会管理人员和会员代表参加的会员代表大会，对协会章程、会徽会旗、管理人员进行审议。 第三章文体协会会员和管理人员 第七条参加文体协会的条件： （一）缴纳会费，属于工会会员的公司在职员工； （二）遵守宪法、法律和公司规章制度、工会管理制度； （三）承认协会章程，服从协会领导； （四）参加协会活动，履行会员义务。 （五）自愿签署《协会活动安全免责协议书》。 第八条文体协会会员享有的权利 （一）有选举权、被选举权和自愿退出协会的权利； （二）有权参加协会组织的各项活动； （三）有权监督协会管理及资金使用情况；

文体团队规章制度

文体团队规章制度 【篇一：文体队伍管理制度】 富兴社区文体队伍管理制度社区文体团队是社区群众性文化活动中 富有活力的群众性组织，它能吸引和组织居民群众开展形式多样的 文体活动，活跃居民群众的文化活动。为了进一步提高五角场社区 群众文体团队的综合水平，加快社区文化事业建设步伐，为构建社 会主义和谐社会、大力发展社会主义和谐文化做出积极贡献。特制 定五角场社区文体团队管理办法： 一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握先进文化的前进方向，以文化凝聚社区，按照构建和谐社会的要求，不断满足 广大社区居民群众的精神文化需求，依托社区人文资源，推进社区 文化事业的蓬勃发展。 二、管理任务开展社区文化活动的任务，就是要不断提高社区的文 化氛围，满足居民不断增长的文化需求，把社区建设成为文化生活 丰富、文化特色鲜明、文化氛围浓厚、运作机制建全和居民参与程 度高的高质量、家园式文明社区。具体为： 1、组织开展社区各层次思想道德和文化建设活动，包括爱国主义、集体主义、社会主义的 教育；世界观、人生观、价值观的教育；社会公德、职业道德、家 庭美德的教育。 2、立足社区、整合社区各类资源，充分挖掘社区的丰富文化资源，逐步形成社区文化与辖区可发展文化相结合的新格局，从而推进社区政治文明、物质文明、精神文明建设。 3、组织社区文体团队定期互通信息、交流开展文化工作情况，开展形式多样 的工作经验交流和工作研讨， 共同探索社区文化建设发展方向和途径，达到相互学习、取长补短、共同提高的目的。 4、发挥文化活动中心的专业指导作用，运用好活动中心的专业特长的优势，组织经常性的骨干培训工作，为基层文 体团队培养更多的团队领导组织人才。 5、拓展思想教育功能，组织开展生动活泼、丰富多彩文化活动：歌咏比赛、歌舞表演、纳凉晚会、戏曲沙龙、广场文艺汇演、艺术品展示等。广泛发动、组织社 区居民群众积极参加社区文化艺术活动。 6、探索和构建社区文化网格化建设和管理，不断创新活动机制，改进组织运作模式，努力形 成政府支持、社会化管理、专业化运作，群众文体团队自主管理的 社区文化艺术活动新格局。

工会开展文体活动方案

工会开展文体活动方案 工会开展文体活动方案（精选10篇） 工会通过组织全体职工喜闻乐见的文体活动不仅丰富了企业职工的业余生活,活跃了企业各项生产活动的氛围,同时在提高企业综合管理水平方面也有着突出的表现。以下是店铺整理给大家的关于工会开展文体活动方案，希望能给大家带来帮助! 工会开展文体活动方案篇1 为了进一步树立广大教职工“每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”的锻炼意识，同时为了丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，营造积极健康向上的校园文化氛围，展示学校教职工崭新的精神风貌，学校工会将在本年度开展系列文体活动，具体安排如下： 一、活动目的： 缓解工作压力，愉悦身心健康，增强集体凝聚力。 二、活动主题： 强身健体营造温馨团队，心手相牵构建和谐校园 三、活动口号： 活力永青春，运动无极限 四、活动项目： 1、广场舞比赛 2、球类比赛(排球、羽毛球、乒乓球比赛) 3、棋类比赛(跳棋、军棋、五指棋、象棋) 4、跳绳、踢毽子、呼啦圈比赛 五、活动形式： 1、以工会小组为单位，以抽签的形式组成四个比赛大组，各组根据活动项目及规则自选参赛队员。 2、每项比赛都是以积分的形式体现，按名次为本组加50、30、20、10分。年末按照总分高低进行团队奖励。 3、各组应本着“参与第一、比赛第二”的原则让大多数教职工参

与活动，不做统一要求，待所有比赛活动结束，根据各组教职工参与情况，按人数在总分中每人次加5分。 六、比赛方式及评比标准： (一)广场舞比赛评比标准 1、阵容(60分);注：每组限参加比赛人数不少于5人，每增加1人加5分。 2、动作整齐程度(30分); 3、服装(10分) 注：每组选派1名教师做为广场舞蹈教练，同时该教练为本组在总分中积50分值; (二)排球比赛方式 1、每组选派6名队员(4女2男)，按抽签决定对阵; 2、每场对阵采取三局两胜25分制(对不打满局的组别每局扣5分); (三)羽毛球比赛方式 1、项目： (1)男单 (2)女单 (3)男女混双 2、按抽签决定对阵，每场对阵采取三局两胜21分制(对不打满局的组别每局扣5分); (四)乒乓球比赛方式 1、项目： (1)男单 (2)女单 (3)男女混双; 2、按抽签决定对阵，每场对阵采取五局三胜11分制(对不打满局的组别每局扣5分); (五)棋类比赛方式(跳棋、军棋、五子棋、象棋) 按抽签决定对阵，每场对阵采取五局三胜，对临阵弃权的组别扣10分;

工会组织文体活动实施方案

工会组织文体活动实施方案 工会组织文体活动实施方案1 为丰富广大教职工业余生活，增进友谊，增强体质，加强交流，校工会特组织开展系列文体活动。具体安排如下： 一、男教工篮球赛(负责人：程仁华) 时间：11月-12月 要求：组队四个。一、二、三年级各组一队，三处一办和后勤公司组织一支联队(成员为三处一办各正副主任和校级领导与后勤公司领导及职工，其他均属各所在年级。以下均如此)。每队领队、教练各一名，队员8名以内。另外，学校成立篮球俱乐部，长期开展校内校外各种友谊赛及联赛。 高一领队：吴超，教练：聂冠华 高二领队：陶英，教练：杨成红 高三领队：孔小燕，教练：敖情昌 联队领队：骆志雄，教练：杨宁 裁判：杨成红(组长)、曹诗明、敖情昌、郑昱、聂冠华、彭祥翠、孙勇军、李际平 规则：循环赛制。原则上按国际篮球比赛规则。 奖励：取前三名。每队按10人发奖(含领队、教练)，参赛者均给予纪念奖。 二、个人和团体乒乓球赛(负责人：程光新吴发平) 时间：11月-12月

要求：以个人自愿原则到各年级负责人处报名。实行年级内个人乒乓球赛和校内乒乓球团体赛。个人乒乓球赛分男女两组，以个人单淘汰制在各年级中分别产生男女前三名，各年级负责人负责实施，再以团体形式(组队四个。一、二、三年级各组一队，三处一办和后勤公司组织一支联队)在校内以淘汰制方式进行比赛，分男女单打和男女混合双打三场，决出团体前三名。 高一负责人：吴超 高二负责人：陶英 高三负责人：孔小燕 联队领队：骆志雄，教练：杨宁 裁判：袁涛、张登洲、王钰、程光新、付小红 规则：原则上按国际乒乓球比赛规则。 奖励：各年级前三名和团体前三名(含负责人) 三、女教工羽毛球赛(负责人：陈倩) 时间：11月-12月 要求：以个人自愿原则到各年级负责人处报名，报名截止时间为11月30号，各年级负责人将名单交到陈倩同志处汇总并组织抽签并实施比赛。 高一负责人：吴超 高二负责人：陶英 高三负责人：孔小燕 联队领队：骆志雄，教练：杨宁 裁判：彭祥翠(组长)、曹诗明、敖情昌、郑昱、聂冠华、杨成红、孙勇军规则：个人单淘汰制，原则上按国际羽毛球比赛规则。

工会文体活动方案

工会文体活动方案 工会文体活动方案1 一、活动目的： 团结、和谐、锻炼、健康、开展。 二、活动时间： 20某某年12月27日16：00开始，12月31日下午结束。 三、活动负责人： 活动小组成员： 小组成员负责活动方案的筹划、工程制定及准备;负责活动的协调、场地落实;负责活动奖券的制定和活动奖品的购置、保管及发放;负责活动纪律监督执行情况。 四、活动地点： 某某公司厂区内。 五、活动内容： 趣味运动比赛 六、参加人员： 全体员工(原那么上自愿报名参加，每人可参加多个工程) 七、活动要求 1、在参与活动中，应自觉遵守秩序排队参加，不能插队。 2、要服从领导小组成员及其安排，应使活动在团结、友爱、尊重的气氛中进行。 工会文体活动方案2 某某即将到来，为了展现银行丰硕成果，丰富职工生活，打造银行企业文化品牌，加强团队建设，以更好的精神风貌迎接某某年，银行决定于某某年某某月某某日〔时间初步预定〕举办某某晚会。 一、活动主题 喜迎某某再创辉煌。 二、活动目的

1、打造企业文化品牌，增加凝聚力。 2、加强各部门同事之间的联系与沟通。 3、增强银行员工的集体语言精神观念。 三、活动内容 参加人员：银行各级领导、银行全体员工。 活动时间：20某某年某某月某某日某某点〔时间初步预定〕。 活动地点：银行某某楼会议室。 1、银行某某聚餐。 2、银行领导致词。 3、文艺演出。 四、前期活动准备工作 〔一〕、晚会筹划及准备时间〔时间节点〕，成立晚会筹备小组，本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定。 1、通知各部门递交节目名单、节目类型，每个部门节目类型限，届时筛选。〔报名截止时间〕 2、所报节目参加人员确定。 3、晚会节目主持人确定。 〔二〕、晚会协调进展期〔时间节点〕，本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购置等工作。 〔三〕、晚会倒计时〔时间节点〕，本阶段主要完成晚会全过程〔包括节目单〕确定、彩排、末期宣传工作、对现场内外进行布置。 〔四〕、晚会正式演出期间〔时间节点〕。 1、安排演职人员以及后期参赛所有节目排练工作。 2、现场领导的接待工作、观众进出会场秩序。 3、晚会开始前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作。 4、晚会后的收尾工作。 五、某某晚会内容 〔所有进场员工进场前签到，并填写一张自己名字的抽奖劵，投入抽奖