工会活动室管理制度(8篇)

工会活动室管理制度

一、四下午开放；双月每周

二、五下午开放。

开放时间均为4：00—5：20(冬令时)，不提前、不延时。•工会活动室对本校教职工开放，非本校人员未经允许不得擅自入内。•开展健康有益的文体娱乐活动，不喧哗、不吵闹，严禁一切不文明的行为。•注意卫生，不随地吐痰，不乱扔烟蒂、纸屑、瓜皮果壳等。

•爱护公物。活动结束，所借器物放还原处，未经同意，室内各物不得带出。

关于开放工会活动室____通知

应广大教工要求，为了丰富教工业余生活，增强教工体质，愉悦教工身心，本校工会活动室定于下周起正式开放，欢迎教工前往活动，敬请遵守活动室管理制度。

活动室拟定开放时间：

单月每周

一、四下午4：00—5：20；双月每周

二、五下午4：00—5：20。本周

四、五下午4：00—5：20试开放。

工会活动室管理制度（二）

为丰富干部职工业余文化生活，做到劳逸结合，进一步提高工作效率，特制定工作活动制度。

一、工会的____原则和工作要按县总工会的规定办理。

二、工会在机关工会____的领导下具体开展活动，做到有计划、有安排、有落实。

三、工会活动的____、活动内容、方法、形式由工会小组负责。

四、每星期五下午为工会活动时间，节假日可视情况临时安排。

五、工作小组与党支部互相协调，积极开展有关活动。

工会活动室管理制度（三）

为活跃工会会员文化生活，维护学校正常工作秩序，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本制度。

一、活动室由工会委员会指定专人负责日常管理，按规定时间开关门，保持室内清洁卫生。

二、工作时间一律不得进入室内活动。活动人员必须遵守活动时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。

三、活动室主要为本会会员服务，原则上不对外开放。如需邀请外人参加，须经主管领导批准。

四、参加活动者须自觉遵守活动室制度。

五、活动室管理制度：

1、不超过规定时间，不影响工作。

2、讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。

3、注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。

4、活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内各种活动的设施器具，如果人为损坏，照价赔偿，且主动购回。

5、借本室器材，须填写借条，并当天归还；凡能在本室进行的活动，器材不得带出室外。

6、活动结束后，活动人员应主动搞好清洁卫生，以保持室内整洁有序。

7、严禁____和变相____。

六、为了不断改善活动室的管理服务工作，活动者要积极配合工作人员搞好管理工作，并欢迎提出意见或建议。

建青实验学校工会活动室管理制度

建青实验学校工会活动室设计高雅，装修精致，是集学习、娱乐和休闲于一体的多功能教工文化休息场所。为充分发挥该场所的效能，使学校教工在工作闲暇之时能得到适当的心情调剂，获得一定的体力补充，更多地体现出和谐学校温馨家园的人本精神，特制定如下管理细则。

一、管理责任

1、工会委员会对场所所有设施和物品行使使用和保管的责任，设施和物品的维修添补由分管相应工作的委员负责，并拟定计划，由工会主席与校长及有关部门领导协商落实；对非正常耗损的设施和物品分管委员必须提交书面报告。

2、管理过程中工会委员会协同总务处和信息办的专门负责人做好环境设施的维护和添补工作。桌椅沙发用具和环境的整饬由总务处安排木工保洁工进行日常养护；电器类设施物品由信息办承担指导使用和正常故障排除的责任。

3、工会委员和工会组长实行值班制度，负责整个活动室各区域间教工学习娱乐休憩活动的协调和管理工作。

二、使用须知

1、学习室主要是为教工提供阅读报刊杂志的安静场所。教工在规定的时间内在此活动，要共同维护其安谧文雅的氛围，爱护其一应物品；阅读后的报刊杂志应整齐地放回原处，不可带出室外。

2、影视室主要是为教工提供歌舞影视娱乐和各组室举办特色文化活动的场所。教工在规定的时间内在此活动，遵从管理员的要求，沙发茶几不能任意挪动，正当使用电器物件；若非正常操作损坏电器必须赔偿。各组室如需使用影视室须提前一天向工会申请；活动完毕必须清扫整理室内卫生，带走所有扔弃的物品。

3、____室主要是为教工提供象棋围棋扑克牌娱乐活动和工会举办棋类比赛活动的场所。教工在规定的时间内在此活动，要保持安静，文明娱乐。

4、休息室主要为教工提供中午午休的场所。教工在规定时间内在此休息，要共同维护室内整洁，相互照顾礼让；休憩后沙发要收叠归位，毛巾毯要摆放整齐。

5、教工在活动室休息娱乐期间，在管理员的安排下凭每月定期所发饮料票领取咖啡享用；饮用时要注意保持室内整洁。

三、开放时间

1、活动室周一至周五的中午____点____分至____点____分和下午____点至____点____分为规定的开放时间；

2、各组室通过申请安排的活动要在约定的时间内结束，不能影响教工在规定时间内的休息和活动；

3、个别身体不适的教工如需延长在休息室内的休息时间，要事先告知工会当日值班的负责同志；制定以上制度，学校教工共同遵守。

建青实验学校工会____年____月

____省镇江第一中学工会活动室管理制度

工会活动室是精神文明建设的阵地，是我校教职工之家。为了加强活动室的管理，使其成为文明、健康、整洁、安全的活动场所，保证全体会员健身娱乐活动的正常进行，特制定本管理办法：

一、开放时间：按学校作息时间每周一至五下午第三节课后4：40-6：00。

二、值班管理。活动室由专人负责管理，管理人员需认真执行管理规定，负责安全、卫生设备资料的使用、管理和维护等事务，认真填写活动记录。

三、注意事项

1.严禁带小孩入内，保持室内安静，不得大声喧哗。

2.注意室内环境卫生，严禁吸烟吐痰，乱扔纸屑果皮，乱贴乱画，乱泼茶水。

3.举止文明，行为得体，尊重他人，不进行____性活动。

4.爱护公物，损坏活动器材按价赔偿。

5.本活动室所有设备、用品均为全体会员娱乐所用，不得随意挪动，严禁私自带出活动室。活动器材一律不予外借。____领用后归还原处，使用健身器材时注意安全，上地毯时请换鞋。

6.活动结束时，务必随手关灯，关门窗、切断电源，确保安全。

7.校外人员活动须先经学校有关部门认可，否则拒绝入内。

____省镇江第一中学工会委员会

____年____月

工会活动室管理制度（四）

为活跃员工文化生活，维护正常的活动秩序，加强工会活动室的管理，保持良好有序的活动环境，根据工作实际，特制定本制度

1、凡至工会活动室参加活动者须自觉遵守本活动室管理制度。

2、工会活动室为本单位员工强身健体的场所，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经管理人员同意。

3、凡参加活动人员要爱护室内设施，科学合理使用健身器材，不得随意拆卸和搬动位置，更不允许将器材带出室外。

4、要增强爱护公物意识，防止损坏公物和公物私用现象，一旦人为损坏，须照价赔偿。

5、活动内容必须健康、高雅，不得搞____或变相____等活动。文明娱乐，以达到增进友谊和健身强体的效果。

6、讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静，不影响他人活动。

7、注意公共卫生，禁止吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。

8、活动后将物品归放原位，关闭门窗、电源，并由活动人员主动搞好清洁卫生，以保持室内整洁有序。

9、遵守活动时间，工作时间一律不得进入室内活动。

10、本活动室开放时间(暂定)：

周一至周五12：00—13：____周六和周日：9：00—17：00

工会活动室管理制度（五）

为活跃教职工文化生活，维护正常的活动秩序，加强工会活动室的管理，确保安全，保持良好有序的活动环境，根据工作实际，特制定本制度：

一、工会活动室管理员职责

1、由工会委员会指定工会小组轮流负责日常管理。每个小组按周次轮流管理。由小组长安排组内人员值班。

2、负责工会活动室内外的设备、设施、财产等物品的使用和保管，做到帐、物相符。

3、负责工会活动室内外的环境卫生，及时打扫清理，始终保持室内干净、舒适。

4、室内外财产设备若需要更换、补充、维修，应及时向工会作书面报告，并进行财产更换登记。工会活动室内物品不得外借使用。

5、按规定每日定时开放工会活动室。除正常活动外，搞其它活动，要征得工会委员会批准。

6、活动人员必须遵守活动时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排

7、管理员要对工会活动室的安全负责，不断增强安全责任意识，做好防火、防盗、防有意损坏、防浪费等工作。

二、工会活动室管理制度

1、所有教职员工及离退休人员都必须遵纪守法。

2、遵守工会活动室的开放时间、管理规定。保持文明、健康、

和谐有序的开展各项活动。

3、任何人不准带小孩进入室内，不准随地吐痰、吸烟、大声喧哗，影响他人活动。要遵守公共道德，保持室内卫生、安静和正常的活动秩序。

4、活动内容必须健康、高雅，不得搞庸俗、____等活动，文明娱乐，以达到增进友谊和健身强体的效果。

5、要增强爱护公物意识，防止损坏公物和公物私用现象，一旦人为损坏，必须照价赔偿。未经允许，不得将公物、活动器具等带出工会活动室。

6、所有在工会活动室进行活动的人员，都必须听从管理人员的管理和指挥。

7、工会活动室仅对教职工开放，学生不得入内。特殊情况使用工会活动室须经主管领导批准。

8、活动结束后，及时关闭门窗和电源；所用器物放还原处，未经同意，物品不得带出工会小家外。

9、凡到工会工会活动室参加活动者，须自觉遵守工会小家制度。

为活跃工会会员文化生活，维护学校正常工作秩序，加强活动

室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根

据工作实际，特制定本制度。

一、活动室由工会委员会指定专人负责日常管理，其职责主要

为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生，维护、维修设备。

二、工作时间一律不得进入室内活动，节假日全天开放。活动

人员必须遵守活动时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行

安排。

三、活动室主要为学校内部服务，原则上不对外开放，如需邀

请外人参加，须经主管领导批准。

四、凡文体活动室参加活动者须自觉遵守活动室制度。

五、活动室管理制度：

1。不超过规定时间，不影响工作。

2。讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。

3。注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。

4。活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内各种活

动的设施器具，如果人为损坏，照价赔偿，且主动购回。

5活动后将物品归放原位，关闭门窗、电源，并由活动人员主

动搞好清洁卫生，以保持室内整洁有序。

6.严禁____和变相____。

六、为不断改善活动室的管理服务工作，活动者要积极配合工作人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议。

本工会活动室只对我院教工开放。

二、工会活动室开放时间为上午11∶____至12∶30；下午5∶____至9：00。

三、工会活动室每天的开放都有老师轮流值班。

四、任何个人不得借用活动室，组室部门借用工会活动室，必须提前____天向工会申请。

五、借用工会活动室的科室使用完后，要切断电源，关好门窗；及时交还钥匙，并通知工会有关值班人员。

六、在活动过程中，出现其它特殊情况，应立即通知当日值班老师和工会的有关同志。

七、爱护和保管好场地内部的设施设备。

八、不准在工会活动室大声喧哗、吵闹。

九、不准随地吐痰，茶水倒地要及时擦干，积极做好工会活动室卫生保洁工作。

十、要注意节约用电、用水，并注意安全。

十一、人为故意损坏内部设备和设施要照价赔偿。

十二、本管理制度解释权在理学院工会。

工会活动室管理制度（八）

慈利一中民主管理制度

《中国工会法》规定。工会依照法律规定通过职工代表大会或其他形式，____职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；根据____教育体制改革____决定，实施民主管理是学校领导体制的有机组成部分之一。为了保障教职工

参与民主管理与监督的权利，充分发挥教职工的积极性和创造性，办好学校，促进教育改革和发展，特制定学校民主管理制度。

一、建立、完善教职工代表大会制度，教代会参与学校年度工作计划、发展规划、改革方案、财务预决算等重大问题的讨论，提出合理化建议；同时监督学校领导干部，维护全校教职员工的各项合法权益。

二、民主管理工作在校党委的领导下进行工作，按照有关规定行使民主管理和民主监督的权利。

三、学校领导充分发扬民主作风，并调动全校教职员工的主动性、积极性、创造性，共同参与学校各项工作的决策和管理，激发群众聪明才智，提高学校管理效能。学校要定期召开教工代表大会或教工大会，执行《学校教职工代表大会条例》。

四、学校管理过程中，要广泛听取各种意见和建议，加以分析研究，克服认识上的片面性和局限性，重要工作通过会议形式，充分发扬民主，尊重多数人的意见。学校重要事情的决策，以及与教职工权益有关的重大规章制度的制定，都要经过教职工代表参与讨论研究或审议，由校长颁布施行。

五、建立校务公开制度，增强校务工作的透明度和公开性。

六、拓宽民主渠道，广聚群策，促进学校建设和发展，开展征集合理化建议活动，设立“意见簿”，“校长信箱”等，经常收集教职工们的意见和要求，由工会负责具体工作，及时向学校领导班子汇报进行处理。

七、民主选举学生干部，定期轮换，让学生参与学校管理，同时也受到民主教育和民主训练。

八、定期评议校领导干部。

工会内部规范化管理制度模板8篇

工会内部规范化管理制度模板8篇 工会内部规范化管理制度模板篇1 为了更好地发挥工会组织的作用，建立工会正常工作秩序，使我院工会工作实现制 度化、程序化、规范化，特制定本制度。 一、工会会员代表大会 1、会员代表大会可与职工代表大会合并召开，每年一次，会员代表参加。 2、听取审议一年来工会工作、行政报告及工作计划，经费收支报告。 3、讨论决定有关职工合法权益的重大问题。 4、讨论审议奖金分配方案等与职工切身利益有关规章制度。 5、民主评议院级领导。 二、院工会委员会 1、院工会委员会由工会主席主持每季度召开一次委员(或扩大)会。 2、传达贯彻上级工会组织有关文件、指示和会议精神，贯彻会员代表大会的决议。 3、讨论工作计划、总结及上级工会或党委的指示，汇报工作情景、检查工作进度。 4、讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。 5、讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。 6、讨论决定工会重大节日活动及重大问题的意见;向行政、职工代表会提出的提议。 7、讨论分析工会干部、进取分子、职工群众的思想动态和意见要求，困难补助等。 8、召开民主生活会。 工会内部规范化管理制度模板篇2 坚持“以人为本，以温暖入心”，用真情温暖干部职工的心，建立实行“五必访” 制度，即：干部职工生病住院必访制度;保障干部职工体检、休假疗养必访制度;干部 职工家庭矛盾必访制度;中国传统大节日走访慰问心访制度;干部职工婚丧必访制度。 一、职工生病住院及女职工生小孩必访 1、职工生病(长期或住院治疗)，对患重病在家休养或住院治疗的干部职工或离退休老干部，进行不定期上门慰问，及时了解掌握情景。由相关科室组织人员慰问、探视。对大病住院的'干部职工或离退休老干部，院领导亲自前往看望慰问。工会会同行政领导并代表去看望，送上慰问品。 2、女职工生小孩，由女工会主任或委员代表院党政工会登门问候探望。

工会的管理办法及规定通用8篇

工会的管理办法及规定通用8篇 工会的管理办法及规定通用（精选篇1） （一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，完成上级工会布置的工作任务，组织基层工会的日常工作。 （二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促、职工代表大会决议的执行。 （三）参加协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。 （四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。 （五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。 （六）监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。 （七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争（八）按“十有”标准搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。 （九）收好、管好、用好工会经费，及时上解工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。 工会的管理办法及规定通用（精选篇2） 一、组织委员职责 1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。 2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。 3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会积极分子队伍。 4、负责组织召开工会委员会和会员大会。

工会活动室管理制度模版

工会活动室管理制度模版 第一章总则 第一条为了规范工会活动室的管理，营造良好的工作环境，提供优质的服务，鼓励员工参与工会活动，制定本管理制度。 第二条工会活动室是为了方便组织员工进行工会活动而设立的场所，所有员工均可利用工会活动室。 第三条工会活动室的管理机构为公司工会委员会，负责工会活动室的日常管理工作。 第四条工会活动室的管理要坚持公开透明、公平公正的原则，保证员工权益的平等和保密性。 第五条工会活动室的使用以预约制为主，按照先来先服务的原则进行排队预约。 第六条工会活动室的开放时间为每周一至周五，上午8:30至下午5:30。 第七条工会活动室的管理制度必须有必要的配套设施和服务。 第八条工会活动室的使用费用由工会委员会统一制定，并向员工公示。 第九条对工会活动室的管理制度的修改和解释权归公司工会委员会。 第二章工会活动室的使用规定

第十条员工使用工会活动室时，必须提前向工会委员会预约，并填写申请表。 第十一条工会活动室的使用时间最长不得超过3小时，如需超过3小时，需提前向工会委员会申请并获得批准。 第十二条员工在使用工会活动室时，应遵守以下规定： 1. 不得在工会活动室内吸烟； 2. 不得在工会活动室内喧哗； 3. 不得擅自移动或更改工会活动室内的设备和家具； 4. 使用完毕后，应保持工会活动室内的清洁和整洁； 5. 使用完毕后，应及时关闭所有用电设备，并确保用电安全； 6. 离开前请检查工会活动室内是否有遗留物品，如有请及时清理； 7. 禁止进行违法、违规操作或者有损公司形象的行为。 第十三条员工如需使用工会活动室进行聚餐、聚会等活动，应提前向工会委员会进行申请，并遵守以下规定： 1. 不得从事不文明、不健康、不安全的活动； 2. 活动负责人应对参与人员的行为负责，并确保活动的安全、卫生； 3. 活动过程中，应保持工会活动室的清洁和整洁，并做好垃圾分类处理；

工会活动室管理制度

工会活动室管理制度 工会活动室管理制度 第一章总则 第一条为了维护工人、员工的劳动权益和提高企业文化建设，促进企业工会的发展，依据《中华人民共和国工会法》、《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》等法律法规和公司内部政策规定，制定本制度。 第二条本制度适用于全体劳动者和会员在本企业活动室内的活动。 第三条本制度是公司工会组织的基本管理制度，是全体工会组织在活动室内的必须遵守的规范。 第四条本制度的目的是为了规范工会活动室的管理，保障会员和员工的利益，加强企业文化建设。 第二章工会活动室的管理 第五条公司工会应当按照《中华人民共和国工会法》和公司章程的规定，先成立领导机构，确定工会活动室的使用范围，并成立专门人员进行管理。 第六条公司工会活动室的使用范围为工会会员和全体员工，必须按照预订时间进行使用。

第七条工会活动室的使用以工会为主，非工会会员使用需提前书面申请，通过审批方可使用。 第八条工会活动室的使用时间为8:00-18:00，需要延长 使用时间的，必须提前向管理员申请。 第九条使用工会活动室的会员和员工必须爱护设施设备，保持房间干净整洁，离开前必须清理干净，对损坏或遗失的物品要予以赔偿。 第十条禁止在工会活动室内进行赌博、携带有毒、易燃、易爆等物品进入等危险行为，严禁搞乱卫生等违反社会公德的行为。 第三章活动室管理责任 第十一条公司工会应当指定专人管理工会活动室，严格按照本制度管理。 第十二条专人管理工会活动室的要具备管理工会活动室的专业知识和管理能力，有较强的责任感和团队合作能力。 第十三条指定专人的公司工会应确保专人管理工会活动室的到岗时间和工作内容，并加强对专人管理人员的日常管理和考核。 第四章责任追究 第十四条工会活动室的使用违反本制度规定，由管理员责令改正，情节严重的应当向公司工会汇报，并依据公司章程中的规定进行处理。

工会内部管理制度十篇

工会内部管理制度十篇 【篇一】 为切实加强职工服务中心思想建设、队伍建设、制度建设，不断提升服务职工的整体工作水平，特制定如下制度。 一、领导干部接待制度 每周二定为领导干部接待日，当日由1名县总领导班子成员到职工服务中心值班，直接接待职工来信来访，集中处理疑难复杂案件。职工服务中心事先需准备好有关汇报材料，以便值班领导及时处理有关事项。 二、业务学习制度 每周组织职工服务中心全体职工学习有关政策法规和业务知识1次，并认真做好学习笔记，积极参与学习讨论，不断提高自身综合素质。 三、工作例会制度

每月底召开1次工作例会，主要内容有：一是及时传达上级工会对职工服务中心的工作要求及县总工会重点工作安排；二是互相交流每月工作情况，研究解决相关问题，布置下一个月工作任务。 四、服务承诺制度 （一）热情接待来访职工，耐心倾听职工合理诉求，详细记录职工来访内容，认真履行服务职责。 （二）不推诿扯皮，不敷衍了事，不简单生硬，不顶撞争吵。 （三）认真核实相关情况，及时提出处理方案，实行限时办结制度，快速高效解决问题。 五、请示报告制度 职工服务中心的信访接待、法律援助等工作，凡需与有关部门、单位协调的问题，应及时向职工服务中心负责人汇报（典型案件应向分管领导汇报），同时提出处理意见和建议。办理结束后，应及时做好办理结果的归档材料工作。职工生活困难救助方面，如需入户帮扶或急需解决的困难问题，应及时向职工服务中心负责人报告后再给予办理。

六、请假销假制度 职工服务中心工作人员应严格遵守作息时间，有事外出必须提前向服务中心主任请假，事后须及时销假。工作时间因公外出的，应征得中心主任同意。主任、副主任有事外出的，须向县总分管领导请假销假。 【篇二】 为了规范工会工作，充分发挥本单位广大干部职工工作的积极性，维护干部职工的合法权益，根据《中华人民 __工会法》和《中国工会章程》的有关规定,结合本局实际，制定本制度。 一、工会职责 (一)搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为“职工之家”。

工会活动室管理制度

工会活动室管理制度 第一章总则 第一条：为了规范和管理工会活动室，提高各项工作的效率，健全制度，制定本管理制度。 第二条：本管理制度适用于工会活动室管理工作，旨在维护工会活动室的正常秩序和良好环境，保障会员的权益。 第三条：工会活动室是工会会员进行休闲娱乐、学习交流等活动的场所，工会会员可以借用工会活动室举办会议、培训、讲座等活动。 第四条：工会活动室的管理机构为工会委员会，负责制定和执行活动室管理制度，及时解决工会会员的问题和需求。 第二章工会活动室的使用 第五条：工会会员可提出使用工会活动室的申请，并填写申请表。申请表中需注明活动室的使用日期、时间、用途等详细信息。 第六条：工会委员会收到申请后，根据活动室的使用情况和申请的合理性，决定是否同意申请，并及时通知申请人。 第七条：工会活动室的使用优先级为：工会活动、会员活动、公益活动。如有特殊情况需要调整优先级，需由工会委员会讨论决定。

第八条：工会活动室的使用时间为工作日的下午6点至晚上10点，周末和节假日全天开放。如有特殊需要，可以提前申请延长使用时间，但不得影响其他活动的正常进行。 第九条：借用工会活动室的会员需保持活动室的卫生、安全，活动结束后及时清理整理，保持整洁。活动室内禁止损坏设备、乱丢垃圾等行为。 第三章工会活动室的管理 第十条：工会委员会负责对工会活动室进行管理，包括设备设施的维护、场地的保洁等工作。定期组织对活动室进行检查，发现问题及时整改。 第十一条：工会活动室设有管理员，负责日常的运营管理工作。管理员需保持活动室设备设施的完好，并做好相关记录。 第十二条：工会活动室的设备设施应定期保养和检修，确保正常运转。如发现设备设施的故障或损坏，应及时报修或更换。 第十三条：禁止在工会活动室内从事危险活动，如烟火、赌博、斗殴等。如发现违规行为，将按照工会章程进行处理。 第十四条：工会活动室禁止开展非法活动，不得损害他人的权益或违反法律法规。如发现违法行为，将依法报案并追究责任。 第四章工会活动室的保障措施 第十五条：工会活动室应配备基本的消防设备，并定期进行消防设备的检查和演练。

工会活动室管理制度

工会活动室管理制度 工会活动室是工会组织为会员提供的一个重要场所，用于会员之间的交流、学习和休息。为了更好地管理工会活动室，以下是一份工会活动室管理制度的参考： 1. 使用权限： - 只有工会会员才能使用活动室，并按照规定的时间段预约使用。 - 使用活动室的会员需要出示有效的会员证明。 2. 预约与使用： - 需要提前预约，可以通过在线系统、电话或登记表格来预约。 - 活动室使用时间通常限定在工作日或指定时间段内，需严格遵守预约时间，不得超时使用或占用他人预约的时间。 - 在使用活动室前，需要填写活动室使用申请表并获得工会的批

准。 3. 使用规范： - 使用活动室时，需保持室内整洁，不得损坏设备和物品。 - 不得搬动室内家具和设备，如需移动，请事先与工会管理员沟通。 - 禁止在活动室内吸烟、饮酒或从事影响他人休息和学习的活动。 4. 设备与物品： - 使用活动室内的设备和物品时，需保持正确使用方法，并做好相应的维护和保养。 - 禁止擅自将活动室内的设备和物品带离场所，如有需要，请提前向工会管理员申请。 5. 安全与保障：

- 活动室内必须配备灭火器等基本安全设施，确保会员的人身安全。 - 活动室的门窗应保持关闭状态，禁止未经授权的人员进入。 6. 清洁与卫生： - 使用活动室后，需保持室内整洁，并妥善处理垃圾及废弃物。 - 工会将定期进行清洁和消毒，会员需积极配合。 7. 违规处理： - 如发现有会员违反活动室管理制度，工会有权采取相应的警告、限制使用或取消使用权限等处罚措施。 8. 反馈与建议： - 会员可向工会提供活动室使用的反馈和建议，以改善管理及提供更好的服务。

职工活动中心管理制度(6篇)

职工活动中心管理制度 一、职工活动中心由机关工会负责管理，并安排专人任职工活动中心值班管理员。 二、管理员职责： 1、负责职工活动中心的开门与锁门。 2、负责活动人员签到，负责活动器材的申领、发放、回收、保管登记管理。活动器材包括乒乓球及球拍、篮球、跑步机开机磁卡等。 3、负责指导健身者使用器材，开关场内灯光、器械等电源。 4、负责职工活动中心的卫生，每天闭馆前对职工活动中心清扫一次。 5、负责职工活动中心现场安全管理，告知进入活动场地人员安全注意事项，阻止进入活动场所人员的不安全行为，劝阻违反本规定进入活动场所人员。每周一对健身器材检查一次，发现不安全的因素要及时采取措施予以制止并报告安保部门与综合室。 三、职工活动中心开放的时间为：周一至周五晚上7：00—9：30开放。 四、职工活动中心开放原则 1、职工(包括从业人员)及家属可在职工活动中心内开展打乒乓球、健身活动，并在进入职工活动中心后进行登记和活动器材申领。 2、未成年人与老年人必须在看护人陪同下才允许进入职工活动中心开展活动，并由看护人进行登记。 3、职工活动中心原则上不对外开放，政府部门、业务往来单位等外部人员需使用活动场所的，由对口接待部门向分管领导申请开放，并进行全程陪同和管理。 4、单位____训练期间，实行闭馆训练，不开放。

5、健身器材、乒乓球台、桌球台一律不对外租借。 五、职工活动中心的使用和器材维护须做到七个禁止： 1、禁止员工损坏器材，其中乒乓球台、桌球台禁止敲打。 2、禁止在场内吸烟。 3、禁止员工携带果皮，瓜壳等食品进入。 4、禁止未成年人进入职工活动中心玩耍、禁止老年人(____岁以上)和未成年人使用力量型器材。 5、禁止酒后进入健身房健身。 6、禁止有高血压、心脏病的人员进入场内健身。 7、禁止在健身房内进行____。 六、注意安全，不会操作健身器械的人员需使用健身器械，应向管理员请教，量力而行选择健身器材。活动人员如盲目操作器材、擅自开关电源、不听从管理员指导、违反安全管理规定，发生安全事故的，概由本人负责。 七、职工活动中心灯光、器材的电源由管理员控制，员工不得强制使用、推延开放时间。 八、违反上述规定，管理员有权令其退出职工活动中心。如个人行为损坏器材设施或发生火灾，要追究经济赔偿责任。 职工活动中心管理制度（二） 为活跃机关业余文化生活，维护机关正常工作秩序，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本制度。 一、文体活动室由综合办公室负责日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生，维护、维修设备。

《“职工之家”活动室管理制度》

《“职工之家”活动室管理制度》“职工之家”活动室中心职工活动场所，为了加强管理，保障活动室的职能作用，特制定如下管理制度，望全体干部职工遵守。 一、活动室只向中心职工开放，严禁外人进入。 二、开放时间：周一至周五下午18：00—20：00（根据季节变换进行调整），周末、节假日等非工作日上午9：00—11：30，下午14：30—20：00。 三、活动室按规定的时间开放，不得在上班时间入内，不得超时逗留。 四、活动室由专人负责管理，管理员负责做好维护和活动用品的保管。 五、使用活动用品要遵守使用规定，服从管理人员的指导。 六、活动期间注意安全，如有技术问题请咨询管理人员，不得违规操作。 七、严禁将活动用品、擅自带离活动场地或任意挪动，以免损坏或丢失。 八、要爱护室内环境卫生，不吸烟，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不大声喧哗。 九、如违反以上管理制度，造成不良后果，责任自负。 第二篇：“职工之家”活动室管理制度“职工之家”活动室是全镇干部职工活动、健身的场所，为了加强管理，保障活动室的职能作用，特制定如下管理制度，望全体干部职工遵守。

一、活动室只向本镇干部职工开放，严禁外人进入。 二、开放时间：周一至周五下午18：00—20：00（根据季节变换进行调整），周末、节假日等非工作日上午9：00—11：30，下午14：30—20：00。 三、活动室按规定的时间开放，不得在上班时间入内进行健身活动，不得超时逗留。 四、活动室由专人负责管理，管理员负责做好健身器材的维护和活动用品的保管。 五、使用健身器械和活动用品要遵守使用规定，服从管理人员的指导。 六、活动期间严格按说明正确使用健身器材，注意安全，如有技术问题请咨询管理人员，不得违规操作，不得随意玩弄器材，以免造成伤害。 七、发现器材故障应立即停止操作，并及时通知管理人员。 八、严禁将活动用品、健身器材擅自带离活动场地或任意挪动，以免损坏或丢失。 九、要爱护室内环境卫生，不吸烟，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不大声喧哗；严禁酒后进入室内锻炼。 十、如违反以上管理制度，自行进行锻炼者，造成不良后果，责任自负。 第三篇：“职工之家”活动室管理制度（一） “职工之家”活动室是全镇干部职工活动、健身的场所，为了加

职工活动室规章制度

职工活动室规章制度 职工活动室规章制度 【篇一：公司职工活动室管理规定】 公司职工活动室管理规定 为丰富职工文化生活，强身健体、陶冶情操，充分发挥职工活动室的作用，特制定本办法。 一、职工活动室由党支部统一管理，工会、团委分工负责。 二、职工活动室的活动以不影响正常工作和休息为前提，若影响到 正常工作，活动即可停止。 三、进入活动室的职工，必须要遵守社会公德，服从管理人员的安 排和管理。 四、活动室是公共活动场所，进入活动室行为要文明礼貌。 五、注意防火安全和保持室内环境卫生整洁，室内不准吸烟、用餐 和吃零食，禁止随地吐痰、乱丢纸屑、饮料瓶等。 六、要爱护活动器材和各项设施，室内的文娱用品用后要放回原处， 未经允许不得私自将物品带出室外，损坏公物照原价赔偿。 七、要节约用电，活动结束后，要随时关闭电源，最后离开活动室 者要搞好室内卫生。注意关灯，并关好门、窗等。 八、活动室开放时间为： 三楼 乒乓球活动室：周一至周六 上午 12：00——13：00；下午 18:00 ——21:00 四楼 台球活动室 :周一至周六下午 18：00——21:00； 周日室内活动室： 上午 8:00 ——12:00；下午 16:00 ——21:00 室外篮球场地除工作时间外，全天开放。 九、活动室禁止赌博和搞其他不健康及违法的娱乐活动。

十、活动室管理人员要认真履行职责，切实做好活动室的管理和服 务工作，并自觉接受公司领导和职工的监督。 测绘人员外出作业管理规定 为了加强管理、严明纪律，保证测绘质量，提高测绘人员的专业技 术水平和整体素质，建立一支精神明强干、吃苦耐劳、干打硬仗的测绘队伍，根据公司有关制度和测绘工作的性质及实际情况，制定 本规定。 第一条测绘办公室主任是本部门管理工作的第一责任人，负责人员 安排、工作调度、保证测绘作业的正常运行。 （1）负责仪器设备的领用，分组使用，并建立责任追溯制，发生 仪器人为损坏、丢失等现象，对责任人要一追到底，如出现责任模 糊，由该作业组共同承担经济责任。 （2）负责使用员工的工作服、工号牌的统一领用，按人分发使用、 管理，如使用员工中途离职，造成工作服、工号牌无法追回时，抵 押金不足扣除，即在本办公室管理费中核减。 （3）外出作业时，要定期向公司汇报施工情况、人员动态，严格 考勤、考核制度，不得徇情舞弊、弄虚作假。 第二条外出作业人员，要严格遵守公司的规章制度，切实做到组与 组、人与人之间的相互配合，凡出现相互不服从调配、推诿塞责的现象，处以 50—100 元罚款，导致工作无法正常进行，并出现重大 作业质量问题时，对当事人坚决予以清退。 第三条对出勤不出工，出工不出力的现象要坚决予以禁止，凡无任 何责任正当理由，都不能人为延误工期，因人为造成工期延误，给 予改作业组 200 元的经济处罚。 第四条外出作业时，员工需请病假或事假时，作业组长只有一天的审批权，并要报测绘办公室主任备查，两天以上（含两天），由组 长审批，经测绘办公室主任同意后方可休假。三天以上病、事假， 由测绘办公室主任审批，必须报公司主管领导审查决定。嗣后，如

员工活动室管理制度（通用10篇）

员工活动室管理制度 员工活动室管理制度 员工活动室管理制度（通用10篇） 在现在的社会生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家收集的员工活动室管理制度（通用10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。 员工活动室管理制度1 1、目的： 为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。 2、适用范围： 住宿在公司的职员。 3、娱乐项目： 桌球、乒乓球、象棋、电影放映室等。 4、地点： xxxxx活动室。 5、开放时间： 5.1、开放时间： 每晚夏时制：18：00 ～ 21：00 每晚冬时制：17：30 ～ 20：30 5.2、节假日及其他时间，另行通知。 6、职责： 6.1、xxxxxx是员工活动室的归口管理部门，活动室配备专职管理1名，兼职管理员2名。 6.2、活动室管理员职责： 6.2.1、按时开放活动室，严格遵守作息时间。 6.2.2、及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。

6.2.3、热情接待员工，服务周到，文明礼貌。 6.2.4、及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。 6.2.5、严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。 6.2.6、依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。 6.3、严格执行活动室管理制度。 7、基本要求： 7.1、活动室只对住宿在公司的员工开放，公司职员进入活动室必须出示工作牌，经活动室管理员确认后方可进入，禁止一切不明身份的人员入内。 7.2、管理员负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。 7.3、乒乓球、桌球等桌面类运动的相关附属配套物品(例如球拍、球、球杆等)由活动室统一管理，各职员在领用、归还时必须登记。 7.4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则(参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的`活动规则，特殊情况由活动室管理员最终协调裁决)。 7.5、要讲究卫生，严禁在活动室内乱丢垃圾，乱扔纸屑、果核、食品袋等杂物，不随地吐痰，不在室内大吵大闹、不高声喧哗，不在室内吸烟。 7.6、禁止在活动室内进行赌毒黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社及偷盗等违法活动，违反刑律者将送公安机关处理。 8、爱护公司财产： 8.1、不在墙壁、地面、球案上、桌椅、门窗上涂抹乱画。 8.2、活动室内的电灯、开关、音响、通风系统等电器设备，非指定人员不得随意挪动、拆装、私自调整系统设置。 8.3、在进行乒乓球、桌球等桌面类运动时，各职员须爱护桌面及其他附属配套物品(例如球拍、球、球杆、棋子等)，对于损坏的配套物品请及时交至管理部门，凡发现恶意或故意损坏公共物品的行为，除

工会活动室管理制度(8篇)

工会活动室管理制度 一、四下午开放；双月每周 二、五下午开放。 开放时间均为4：00—5：20(冬令时)，不提前、不延时。•工会活动室对本校教职工开放，非本校人员未经允许不得擅自入内。•开展健康有益的文体娱乐活动，不喧哗、不吵闹，严禁一切不文明的行为。•注意卫生，不随地吐痰，不乱扔烟蒂、纸屑、瓜皮果壳等。 •爱护公物。活动结束，所借器物放还原处，未经同意，室内各物不得带出。 关于开放工会活动室____通知 应广大教工要求，为了丰富教工业余生活，增强教工体质，愉悦教工身心，本校工会活动室定于下周起正式开放，欢迎教工前往活动，敬请遵守活动室管理制度。 活动室拟定开放时间： 单月每周 一、四下午4：00—5：20；双月每周 二、五下午4：00—5：20。本周 四、五下午4：00—5：20试开放。 工会活动室管理制度（二） 为丰富干部职工业余文化生活，做到劳逸结合，进一步提高工作效率，特制定工作活动制度。 一、工会的____原则和工作要按县总工会的规定办理。

二、工会在机关工会____的领导下具体开展活动，做到有计划、有安排、有落实。 三、工会活动的____、活动内容、方法、形式由工会小组负责。 四、每星期五下午为工会活动时间，节假日可视情况临时安排。 五、工作小组与党支部互相协调，积极开展有关活动。 工会活动室管理制度（三） 为活跃工会会员文化生活，维护学校正常工作秩序，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本制度。 一、活动室由工会委员会指定专人负责日常管理，按规定时间开关门，保持室内清洁卫生。 二、工作时间一律不得进入室内活动。活动人员必须遵守活动时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。 三、活动室主要为本会会员服务，原则上不对外开放。如需邀请外人参加，须经主管领导批准。 四、参加活动者须自觉遵守活动室制度。 五、活动室管理制度： 1、不超过规定时间，不影响工作。 2、讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。 3、注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。 4、活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内各种活动的设施器具，如果人为损坏，照价赔偿，且主动购回。

职工活动中心管理制度

职工活动中心管理制度 •相关推荐 职工活动中心管理制度（通用13篇） 在日常生活和工作中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的职工活动中心管理制度（通用13篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 职工活动中心管理制度篇1 （一）职工活动场所是指厂会议室、图书阅览室、棋牌室、乒乓球室、台球室等其它具有开展活动功能的场所。 （二）职工活动场所必须设置“安全出口”指示标志和应急照明。 （三）职工活动场所使用时，必须保证安全出口和疏散通道畅通无阻。严禁堵塞和占用安全出口和消防通道。 （四）职工活动场所禁止吸烟和动用明火。室内严禁存放易燃易爆物品，保持室内清洁干净。 （五）职工活动场所所有电气设备及照明，必须由持证电工负责安装和检查维修，不得擅自拉接临时电线或电源。 （六）职工活动场所必须指定专人负责，每天下班或活动结束后要进行消防安全检查，确认无事故隐患，关好门窗，切断电源后，方可离开。 （七）工作人员必须会正确使用消防器材和掌握扑救火灾的基本方法，对配备的消防器材和设施必须妥善保管，自觉维护和保养。 职工活动中心管理制度篇2 一、开放时间：根据员工的作息时间，活动室的开放时间为08：00—22：00。 二、适用范围：活动室对内部员工开放，禁止外来人员使用。 三、物品领用：台球、乒乓球、象棋、跳棋、麻将均在总服务台存放，员工如需领用，请填写《娱乐用品领用登记表》，并需放置领

用凭证，领用凭证包括：工作证、饭卡、身份证，三者任选其中一种均可。 四、行为规范：请所有员工自觉维护活动室的公共卫生，请不要乱扔垃圾、杂物，不要在墙面上乱涂乱画，不要在活动室吸烟，请所有员工自觉维护活动室的公共设施设备，如是人为损坏，应照价赔偿，请所有员工自觉养成节能降耗习惯，夜间使用时，控制好开灯数量，并做到人走灯熄，请用完物品后，将物品摆放到位，摆放整齐，请及时归还娱乐用品。 五、卫生保洁：保洁人员，每天上午10：00前，将活动室内所有卫生打扫干净，做到地面干净整洁，无污渍、无水渍、无杂物，物品配备齐全，保证能正常使用，活动室开放时间内做好卫生保洁维护工作，晚上22：00及时将活动室灯光、门、空调关闭。 六、设施设备维护：定期对活动室设施设备进行检查，如出现自然破损或损坏，及时上报，及时更换，保证活动室的正常使用。 职工活动中心管理制度篇3 第一条活动室是教职工学习知识和文化娱乐的场所，室内各项设施、文体娱乐用品等，仅限本室内活动使用，一律不得擅自带走或外借。 第二条参加活动人员要讲文明，讲礼貌，守纪律。不得吵闹和大声喧哗，保持室内安静。 第三条注意公共卫生，不准在室内吸烟，不得随地吐痰，不乱丢果皮纸屑，不得进行任何形式的赌博和进行其它不健康等违法娱乐活动。 第四条爱护公共财产，如有无故损坏，负责照价赔偿。活动结束后，使用者要按原位摆放器材。 第五条活动室按规定作息时间开放和关门，在作息时间外，如无特殊情况与批准，一律不开放。 第六条参加活动人员，应自觉遵守活动室的管理规章制度。参加活动时要保证自身安全，身体不适要停止活动，出现后果责任自负。 第七条负责活动室管理的工作人员要尽职尽责，热情服务，注意