从美国注册护士考题比较中美护理文化差异解读

从美国注册护士考题比较中美护理文化差异?

?

摘要:以美国注册护士(RN)考题为切入点,比较中美两国在交流方式、维护患者

隐私和患者的称呼系统等方面存在

的护理文化差异,提出不同国家文化差异不可避免,应重视护理人员的跨文化能

力培养。

关键词:护理文化; 美国注册护士考题; 文化差异; 跨文化护理

社会经济的发展、国际交往的深入、各民族的相互交流以及医学模式的转

变都迫切要求我们开展跨文化护理。同时,日益增多的中国护理同仁走出国门到

大洋彼岸工作、学习和生活,中美两国文化的碰撞是无可避免的。树立文化意识、了解文化差异、掌握文化特色是当代护理人员所必备的能力与素质,是与不同文

化背景患者建立信任与沟通,提供优质服务的关键因素。1美国注册护士试题

的中美护理文化差异RN是美国注册护士Registered N urse的缩写,是美国及说

英语发达国家所采用或认可的护士职业上岗证书,其考试题型与难度均与

CGFNS(国外护校毕业生护理考试)相仿。它不仅考察专业护理知识,还反映出美

国历史、文化背景、医疗制度和伦理道德等相关知识。笔者特整理并摘录数题,

以试题作桥梁,比较分析中美两国护理文化的特点和差异。1.1言语交流———内敛含蓄与坦率直接的中美护理文化1.1.1例题Which nursing measure wo

uld be t hemo st beneficial in p reparing t he patient p sycholo gi2cally fo r ileo sto my surgery?A.Include t he patient’s family in p reoperativeteaching sessio ns.B.Enco urage t he patient to exp ress his o r her co n2cerns and to ask questio ns regarding t

he manage2ment of t he ileo sto my.C.Tho ro ugh,brief explanatio n of all p reoperativeand po stoperative p rocedures.D.Have a member of an“o sto my club”visit t he pa2tient.翻译:下列哪项护理措施能最有效地帮助回肠造口术患者进行术前心

理准备?A.对患者及其家属进行术前指导。B.鼓励患者表达其担忧,并询问术后关于如何护理回肠造口的问题。C.全面、简单地介绍术前和术后过程。D.邀请

“造口俱乐部”成员探望患者。正确答案:B。1.1.2试题分析中国传统文化

的主干是儒、道、佛三家思想,其中儒家思想是核心。2 000多年的儒家思想已

在中国文化中刻上深深的烙印。儒家文化始祖孔子认为言语谨慎非常重要

护理学scissci期刊介绍

护理学SCI/SSCI期刊介绍 作者：CAD-CAM 提交日期：| 分类: | 访问量： 护理学SCI/SSCI期刊介绍 截至2007年，SCI／SSCI收录的护理学期刊，SCI有46种，SSCI有42种，并且42种SSC I收录的护理期刊完全与SCI收录护理学期刊重复。这46种护理学期刊来自两个国家，美国和英国，英国期刊14种，美国期刊32种。46种护理学期刊全部用英文发表文章，每年出4期l 7种，每年6期2 5种，每年l 2期3种，每年2 4期1种。 2008年SCI增至60种，SSCI增至58种 SC1的研究性论文代表着世界科学研究的最高水准，是评价该国的国际学术地位、科学研究水平、科技实力和科技论文质量高低的重要标准。由于我国护理界对SCI源期刊知之甚少，许多突破性科技创新成果仅发表在一些一般的学术期刊上，使得这些论文本应产生的重大影响远远没有发挥出来。护理学界要想在国际学术舞台上占一席之地，还需要加大我国护理人员在国外SCI发表论文的数量，将更多的研究成果向世界展示，同时还要促使国内更多的护理期刊进入到SCI源期刊行列中。Asian Nursing Research 以后我将SCI／SSCI护理学期刊逐一介绍，也欢迎大家介绍，提高我国护理界对SCI源期刊的认识。谢谢楼主！好好提高我们中国护士的知名度，让我们多知道些护理期刊的信息。O ncology Nursing Forum，肿瘤护理论坛，美国肿瘤护理学会出版，ISSN: （印） 0190-53 5X ，ISSN（电子版）：1538-0688 ；Impact：；Immediacy Ind：。 地址： Oncology Nursing Society 125 Enterprise Drive Pittsburgh, PA 15275-1214 电话：866-257-4667，免费 4，地方 传真： 877-369-5497 E-mail： @ ， I Advances in nursing science（ADV NURS SCI），护理学进展，ISSN: 0161-9268，Impa ct：；Immediacy Ind：x ，Article InfluenceTM，。 出版商：Sandra Kasko E-mail LWW办公地址： 530 Walnut Street Philadelphia, PA 19106 电话：2 主编：Peggy L. Chinn, RN, PhD, FAAN Professor Emerita University of Connecticut School of Nursing

一个中国医生以在美亲身经历向您诉说美国护士是怎样的

一个中国医生以在美亲身经历向您诉说美国护士是怎样的 说起护士，亚裔人对此褒贬不一的职业，在中国人眼里视为打针吃药服侍人低三下气工作，在菲律宾眼里却自豪高尚的洋洋得意。菲律宾民族的草根性以劳务输出为他们国民为荣，不说世界各地有多少菲佣，但看美国医院菲律宾护士占了六成以上。在美国当今找工作不容乐观的情况下，许多人认为做护士工作稳定，收入不菲，也有越来越多中国家长鼓励自己孩子读护士。而我以一个中国的医生走入美国医院做护士的亲身经历对护士职业欲说不尽的酸甜苦辣怀有十分崇敬和难忘的感慨，和大家分享在美国做护士的各种经验和作为护士的综合素质给予一些基本了解和心理准备。 坠落的天使折断了翅膀，几分苦味难涩。投护士职业所好，走入护士生涯纯属偶然。说真的以前我最不喜欢护士，大四后期临床实习看到班里的男生跑到哪里都有小护士阿依奉承，个个温柔体贴入微的恨不得都是医生太太。心想这么喜欢医生为什么自己不去学医呢？要不是当年我家猪先生一到美国就对她的土地产生亲和力，让我读RN捷径曲线投国，我是端端不会对“护士”有这么多的刻骨铭心。

今天以我在美国医院近二十年的工作经历，跟着美国医疗体制运转，护士以她独立能干，温柔奉献，灵心慧性的形象在我脑海里全部刷新。 美国护士分三类： LVNs- licensed vocational nurses职业护士，这些人进入nursing program前通常已完成解剖，生理和药物学再进行实用病人护理两年制的训练。在病房他们从事工作非常有限，一般只能发放口服药，不能碰静脉药物，除非再去拿静脉注射证书，只作简单伤口处理。而我院的病房现已不用LVN，但在门诊诊所她们的用武之地大大增加，就拿眼科来说，从收集简单个人史到视力测量从扩瞳到set up 青光眼测压，一系例检查由LVN带您走过；在nursing home 也注定实际需要量和实践程度远远大于病房。若他们执行复杂的医疗程序都必须在注册护士或医生的监督下运行。 RNs-Registered nurses 注册护士是美国最大的医疗保健劳工，由于非常短缺，拿到注册护士执照可以直接申请绿卡。我要重点谈的就是注册护士。注册护士可以是二年Associate 学位，也有本科四年制文凭。当然各个部门RN工作是截然不同的，门诊一个RN带着一组LVN自成体系，RN自然就是小组的领导作决策安排。急诊室RN独当一面，尤其在小医院一个医生8张床位3个RN ，病人急腹症来了ER一系例Lab和X－Ray，CT Procedure都已开出，RN先做后宰，常用止痛药toradol 也已握在针筒就逼着医生就范签医嘱了。 病房里Tele, M/S RN最多见，注册护士们照顾我们临床常见病: 如胸膜炎，败血症或心绞痛等等而这些病人是在心电监护仪下观察的；一般肠炎，阑尾炎及普通手术都不需要cardiac monitor. 通常RN 经过特别训练可以有一技之长，如CCRN:有经验的lCU护士；Oncolongy RN：给肿瘤病人做化疗护士；RadiologyRN:在荧光屏下做定位穿刺的护士; Surgery RN:台上台下与医生配合一体的护士；Neurology RN: 照顾中风病人做神经和神志检查的护士；ET RN:专做病人各种疑难伤口和褥苍治疗的护士；Obstetrics RN: 照顾医院里最快乐的病人，产后母婴的护士；Pediatrics RN：与我们下一代打交道有着童真的护士；Pain management RN:专给病人打脊神经封闭的护士；GI RN:配合消化道医生胃肠镜检查的护士；Dialysis RN：血透(HD)或腹透(CAPD)洗肾护士。。。其实临床有多少医生的special list 就有多少相应的RN职位。 APRNs-Advanced practice registered nurses高级注册执业护士拥有硕士或博士学位的护理，也可以RN通过认证考试充当护士助产士（CNM），执业护士（NP），临床护理专家（CNS）或注册护士麻醉师（CRNA）。在美国医生缺乏的今天，她们的用武之地在于看预约门诊如在外科门诊小手术如臀部长了一个良性肌瘤，手臂有个圆滑脂肪瘤可由NP直接拿掉；在妇产科的pap smear由NP来做；

中国与法国的设计风格对比

日本的设计与中国的设计 姓名：王曼莉学号：1100420614 指导老师：郭菲 日本的设计风格在世界上是有独特魅力的，无论在平面设计还是在工业设计上都是佼佼者。日本的艺术既可能简朴，也可能繁复，既严肃又是怪诞，既有楚楚动人抽象的一面，又具有现实主义精神，这就是东西方文化的交融。从日本的设计作品中似乎看到了一种静、虚、空灵的境界，更深深地感受到了一种东方式的抽象。日本人是大和民族，大和民族是个忧患意识非常深重的民族。 北欧人认为设计是他们生活的组成部分，美国人以之为赚钱的工具，日本人则认为设计是民族生存的手段。日本的传统中有两个因素使它的设计没走弯路：一个是少而精的简约风格，另一个是在生活中他们形成了以榻榻米为标准的模数体系，这令他们很快就接受了从德国引入的“模数”概念。 在平面设计上日本散发出了独特的魅力。佐藤晃一就是双脚踏在日本文化的延长线上，继田中一光等老一代平面设计师之后走上设计舞台的新一代平面设计师。 日本设计师善于和国家的文化相结合，许多的设计表现有很多跳跃的地方，比如日本的一种短诗——俳句、语法、字句、节奏凝练而跳跃的含蓄，在没有着笔的空白处，会感到非常的魅力。那是纯日本、纯感性的世界，这种超越理智的艺术世界，无疑是直接继承了王朝文学的精神。设计师使用的语言、节奏和设计师在作品中所体现的章法节奏，应该是一致的，佐藤晃一也不例外，他的作品是用纯净的日本语法节奏构成的，没有那种努力而不通脱的翻译文本的腔调，西洋设计语法底子深藏不露。 日本平面设计的发展，同时也是跟日本的经济分不开的。日本很多自称为大和民族的“本土文化”其实都是从中国流传过去的。 对于中国风格，在我的理解，中国风格应该是一种建立在中国文化和东方生活方式基础上的，并适应中国在全球经济发展趋势方向的企业和产品整体形象，而挖掘中国文化中的精髓，并顺应世界经济技术发展的时尚审美设计潮流，建立起适合创造和维护这种形象而进行设计的体制和环境，是塑造中国风格的关键。中国文化博大精深，值得挖掘的内容非常多，但遗憾的是，现在在市场看到的只是部分在设计中蕴涵了中国传统文化的中国元素闪现，没有形成一种统一的中国风格。最近几年，中国元素越来越多地应用在这些领域，如何将传统的中国元素与现代设计合理结合是一个重要课题。而中国元素在应用过程中往往因为过于共性化而导致缺乏个性。例如，一想到中国元素就是大红灯笼、京剧脸谱、龙、旗袍、中国功夫、中国红。而事实上中国元素远不止这些，其内涵非常深厚和宽泛，表现形式也并不局限在具体的符号上。 中国元素在设计过程中不必刻意强调，尤其不能本末倒置，为了“符号”而“符号”，去贴标签。有些符号可以使用，但不要牵强附会。中国元素”或民族特色”是不能刻意追求，甚至硬贴在产品的外观上的，它应当是设计师对民族文化理解后的一种自然的情感流露。 而中国当代的设计为什么还不及日本呢? 这的的确确是一个值得深思的问题。

德国人与中国人文化差异

德国人与中国人的文化差异 这是一个德国华裔人画了一系列图来形象的表达他认为中国人与德国人的习惯差异，觉得不错，另加一点个人的观点。蓝色代表德国人↓红色代表中国人↓ 1一日三餐 德国人喜欢早、晩冷食，中午热食;中国人喜欢早、中、晩都要求热食。 2人际关系 这幅图认为是最生动，最有代表性的。德国人交往讲究志趣相投，性格相近，有相通爱好的自然而然在一起交往，性质相对单纯些。而中国人讲究功利性的人际关系，所以编织出一个复杂的人际网，很多时候明明觉得对方很讨厌，不是一路人没有共同语言，但觉得这个人能有价值“用的上”，就去满脸堆笑的交往，各自心里打着小算盘，相辅相成。

3天气和心情 德国人喜欢晴天，讨厌雨天;中国人对晴天和雨天认为无所谓，不太影响心情。 4生活方式 德国人崇尚自由和追求个人价值的实现，尤其有保持自己独立空间的强烈需要。而中国人喜欢热闹，扎堆，害怕被孤立。从某个角度讲，西方人更具有独立的人格和独立思考的精神。 5# 5交通工具 这跟经济发展有关，但也跟公共意识，环保意识有关，德国人家家有汽车，休闲时尚也骑自行车;当然在中国，很多东西早失去了它工具的本质，人骑自行车看穷，贷款也要买汽车，做梦都想奔驰宝马，而形成一种炫耀的象征。 6老人的生活 这个图既反映中西方文化差异，也反映社会生活保障制度的差异。

7自我 德国人看重自我价值的实现，特立独行和自信很正常;中国文化有枪打出头鸟，木秀于林风必摧之的传统，人们喜欢随大流,集体大于自我。 8周末的街景 德国人喜欢休闲安静，中国人喜欢涌出来逛大街，另外延伸说一句，据出国的朋友说西方人如果不出去旅游探险，他们的周末休闲生活在我们看起来很没趣，一般就是在家或者去酒吧喝点酒;注意：欧美的酒吧不是我们的夜场那种乱糟糟的地方。另外，西方人认为唱卡拉OK是不太文明的行为，所以欧美国家基本上没有ktv，唱ktv只在亚洲流行。 9孩子 德国人从小就培养自食其力;而在中国，大人把孩子看作中心，很大部分原因是中国传统历来有接续香火，传宗接代的想法，自己活出什么价值不太重要，希望让下一代吃好喝好就算完成任务了。 10美丽的标准 德国人认为皮肤黑象征健康;中国人认为皮肤白漂亮。 11胃痛时的饮品 德国人胃不舒服就想喝些饮料，中国人胃不舒服就想喝些清淡茶水。

国际护士证报考条件

国际护士证报考条件 CGFNS全名是The Commission on Graduates of Foreign Nursing Schools (CGFNS).成立于1977年。总部设于美国宾州费城，主要由美国护理学会和全国护理联合会来主导。CGFNS 是美国海外护士资格认证考试机构的英文简称，是美国护理学会和美国移民局认可的外国护士资格考试，是去美国就业的外国护士办理签证的必备文件。CGFNS的主要任务就是要确认这些外国受教育的外籍护士的学历背景，是符合美国专业护士的水平和标准，并且有能力胜任美国注册护士的工作，以保障美国社会大众的安全。 1. CGFNS 是什么？ CGFNS是Commission on Graduates of Foreign Nursing Schools( 外国护校毕业生委员会) 的缩写，该机构设于美国宾西法尼亚州费城，是一个独立的、半官方的、非营利的考试机构，主要由美国护士协会American Nursing Association (ANA) 和美国全国护士联合会National League of Nursing (NLN) 两个机构发起组织的。该机构创立于1977 年，迄今为止已经有25年的历史了。美国是一个移民的国家，六十年代后期，随着美国护理人员需求的不断增加，移民到美国从事护理工作的境外护理人员越来越多，当这些在美国境外受护理教育的护理人员在移民局申请移民签证的时候，移民局没有一个很好的评判标准来判断境外护理人员是否具备在美国从事护理工作的条件，于是，美国政府开始提出建立一个机构，并由此机构对美国境外护理人员进行预先评估，CGFNS 机构也就应运而生了。 随着美国护理需求的逐年扩大，特别是近20 年来美国护理队伍的一再短缺，CGFNS 资格认证考试得到了蓬勃的发展，现已在全世界29 个国家和地区设有40 个考试中心，其中包括中国的香港特别行政区和台湾，中国大陆考试中心将在2003 年11 月12 日第一次举办。 卫生部有关负责人称，去年10 月，卫生部同意CGFNS 在北京大学设立CGFNS 考点。其资格得到美国护理协会、劳工部和移民局承认，是出国从事护理工作的首要条件。这名人士还称，引入CGFNS 考试对推动中国护理教育国际化，提高中国护理人才培养质量有很大促进作用。 2 、为什么要参加CGFNS 考试？ CGFNS 机构的主要功能是负责主办在美国之外地区受护理教育的护士的“ 资格考试和认证” ，测试外籍护士的护理知识水平和英语能力，作为赴美从事护士行业的资格和条件之一。对外籍护士来说，参加美国CGFNS 考试有两个有利条件。首先，根据CGFNS 机构统计，持有CGGFNS证书、在外国受教育的护士首次通过RN 执照考试的比例高达 85-90% 。其次，外籍护士可在世界各地的许多地方参加CGFNS 资格考试和TOEFL 考

细说欧洲各国文化差异

细说欧洲国家的文化差异 我们华人移民到欧洲，对于人家的风俗习惯与禁忌最好是应该了解一些的，这样在交往的过程中就会占据主动。俗话说“国有国法，家有家规民俗文文化也各有各的禁忌。” 今天就让我给大家详细说一下这方面的知识。欧洲国家有关于数字、颜色、花卉及动物的许多忌讳。西方人普遍忌讳13及星期五，其原因都源于基督教传说；西方许多国家都把黑色作为葬礼的表示；在国际场合，忌用菊花、杜鹃花、石竹花，黄色的花献给客人，已成为惯例；另外，在我国分被认为代表吉祥、喜庆、长寿的大象、孔雀、仙鹤(范冰冰)等动物图案在一些西方国家也被列于忌用之列，被分别视为蠢笨(英国)、淫妇(英、法国)和蠢汉(法国)的代称。 由于民族文化的差异，欧洲各国都拥有许多各自的特点。以下是欧洲国家的一些风俗习惯： 法国在博物馆和教堂不要用带有闪光灯的相机拍照。女士优先的礼仪起源于法国，旅行中要注意为女性让道、开门、让座，上下车让女性先行。巴黎女子很少穿牛仔裤，大多数巴黎女郎的上班裤装都是宽松有致的，她们排斥紧绷在腿上的裤子，认为破坏秀腿那纯洁细腻的美。 德国在德国用餐，不要用吃鱼的刀叉来吃肉。如果同时要饮用啤酒和葡萄酒，宜先饮啤酒，后饮葡萄酒。在自助餐的发明国里吃自助，尤其注意不要在食盘中堆积过多的食物。（迪士尼趣闻）德国人守纪律，讲整洁；守时间，喜清静；待人诚恳，注重礼仪。 瑞士与瑞士人共餐，通常在开始时互相敬酒一次，之后则不需频频敬酒，各自随意饮用即可。用餐过程中，不宜直接用嘴去吹凉过热、过烫的菜肴或汤，更不能在咀嚼食物、使用餐具时发出声。

英国英国人最忌讳别人谈论男人的工资和女人的年龄,就连他家的家具值多少钱也不该问的,这些都是他个人生活的秘密,决不允许别人过问。在英国，请千万记住不能像国内一样，问人家“你去哪儿”，“吃饭了吗？”等问题，他们讨厌别人过问他们的个人生活。并且英国人，凡事都须循规蹈矩，他们的汽车行使方向和欧洲其他国家正好相反。在英国旅游，切记不要当众打喷嚏，翘二郎腿；不要从梯子下面走过，或在屋子里撑伞。在谈话时，不要以皇室的家事作为笑料。 西班牙女同胞上街需要戴耳环,若没有戴耳环,则就像一个正常人没有穿衣服一样,被人笑话（欧洲人用香水）。西班牙人强调个人信誉，宁愿受点损失也不愿公开承认失误。如果无意中帮助了他们而使他们免受损失，那么你便永久地赢得了友谊和信任。 匈牙利不论住店还是用餐,千万别弄碎玻璃器皿,否则,就会被人认为是交逆运的先兆,将成不受欢迎的人。匈牙利人，较迷信，新年的餐桌上不许摆放禽类制成的菜肴，认为那样的话，好运会随禽类飞走。 荷兰荷兰人，曾是欧洲最正统的民族，爱清洁、讲秩序、做生意时希望你在到达荷兰前就事先约定。性格坦率，开诚布公。爬楼梯或搭升降电扶梯的时候，女性通常跟在男性的后面。 俄罗斯在俄罗斯，被视为光明象征的向日葵最受人们喜爱，她被称为太阳花，并被定为国花，拜访俄罗斯人时，送给女士的鲜花宜为单数。在数目方面，俄罗斯人最偏爱7 ，认为它是成功、美满的预兆。对于13 与星期五，他们则十分忌讳。俄罗斯人非常崇拜盐和马，主张“左主凶，右主吉”。 葡萄牙葡萄牙人重视礼节,通常在礼貌性寒暄之后都会互相交换名片,但不太守时. 与葡萄牙人洽谈生意,勿让葡萄牙友人有被推销产品的压力。通常葡萄牙人喜欢在旧式、气氛庄严、亲切的咖啡屋洽谈生意,花费不多但效果好。葡萄牙人，很像希腊

美国护士面试常见问题

美国护士面试常见问题 通过美国护士考试之后，接下来就进入找工作阶段。不管是自己找，还是有人帮忙找，最后能否得到这份工作，还是要自己面试！因此有必要了解用人单位的从哪些方面考察应聘者。 技巧：多走几家医院，特想去的医院最后面试，积累一点经验再上。电话面试注意发音，不要紧张。以下是面试中常见的问题。 Questions employers often ask: 1. Why did you choose nursing? 2. Why do you want to work for us? 3. What courses did you like best/least? Why? 4. What qualities do you have that will benefit this organization? 5. Where do you see yourself five years from now? 6. How long do you expect to work for us? 7. What area would you prefer to work?8. How do you feel about shift work? 9. What have you done that shows initiative? 10. How do you feel about taking orders from another person? 11. What type of person do you find difficult to get along with? 12. What is your personal philosophy of nursing? 13. What do you see as your strengths and weaknesses? Questions students may want to ask: 1. Is management centralized or decentralized? 2. What is the role of the director of nursing? 3. What is the size of the unit? 4. What’s the ratio of patients to nurses from shift to shift? 5. What’s the ratio of RNs to LPNs and nursing assistants? 6. What are the roles of the LPNs and nursing assistants? 7. How much clerical and housekeeping help is available? 8. What support services (IV team, code team, EKG techs, and so forth) are available? 9. What does orientation include and how long does it last? 10. Will I receive full salary during orientation? 11. Where are new graduates usually assigned? 12. How would you describe your nursing philosophy? 13. How much individual responsibility and autonomy do nurses have on nursing procedures? 14. What type of care delivery system do you use--team, primary, modular, or case management? On all shifts? 15. Do nurses have 8, 10, 12, or 24 hour accountability?

国际护士证报考条件

国际护士证报考条件

国际护士证报考条件CGFNS全名是The Commission on Graduates of Foreign Nursing Schools (CGFNS).成立于1977年。总部设于美国宾州费城，主要由美国护理学会和全国护理联合会来主导。CGFNS是美国海外护士资格认证考试机构的英文简称，是美国护理学会和美国移民局认可的外国护士资格考试，是去美国就业的外国护士办理签证的必备文件。CGFNS的主要任务就是要确认这些外国受教育的外籍护士的学历背景，是符合美国专业护士的水平和标准，并且有能力胜任美国注册护士的工作，以保障美国社会大众的安全。 1. CGFNS 是什么？ CGFNS是Commission on Graduates of Foreign Nursing Schools( 外国护校毕业生委员会) 的缩写，该机构设于美国宾西法尼亚州费城，是一个独立的、半官方的、非营利的考试机构，主要由美国护士协会American Nursing Association (ANA) 和美国全国护士联合会

National League of Nursing (NLN) 两个机构发起组织的。该机构创立于1977 年，迄今为止已经有25年的历史了。美国是一个移民的国家，六十年代后期，随着美国护理人员需求的不断增加，移民到美国从事护理工作的境外护理人员越来越多，当这些在美国境外受护理教育的护理人员在移民局申请移民签证的时候，移民局没有一个很好的评判标准来判断境外护理人员是否具备在美国从事护理工作的条件，于是，美国政府开始提出建立一个机构，并由此机构对美国境外护理人员进行预先评估，CGFNS 机构也就应运而生了。 随着美国护理需求的逐年扩大，特别是近20 年来美国护理队伍的一再短缺，CGFNS 资格认证考试得到了蓬勃的发展，现已在全世界29 个国家和地区设有40 个考试中心，其中包括中国的香港特别行政区和台湾，中国大陆考试中心将在2003 年11 月12 日第一次举办。 卫生部有关负责人称，去年10 月，卫生部同意CGFNS 在北京大学设立CGFNS 考点。其资

要想去美国做护士,这些数据你一定要知道

去美国做护士不想被忽悠，这些数据你一定要知道！ 当搜索“去美国做护士”这个关键词的时候，发现出来的内容绝大部分是商家推广的硬广和软广，行文的方向基本是这样：美国护士短缺——鼓励去美国——为什么去美国——怎么去美国——各家施各法。今天不是要对这些广告发表评论，只是想补充一些美国护士现状的事实数据，供各位做决定的时候参考。 美国最新的护理统计和人口统计资料 美国护理人口总数 美国注册护士（RN）人数是2,824,641，其中男性占总数的9.1％ 美国职业护士（LPN）人数是690,038，其中男性占总数的7.6％ 美国医院护士病人的比例一般是1:5 美国护士到底是紧缺还是不缺，除以人口总数便可略知。

如果你在犹豫【那么大年纪了】或者【年纪太小了】适不适合能不能出国，那么看看这个国家主要劳动力的年纪层次便可知道答案。 种族统计 RN中9.9％是黑人或非裔美国人（非西班牙裔）; 8.3％为亚洲人；4.8％是西班牙裔美国人或拉丁美洲人; 1.3％为两个或以上的种族; 0.4％是美洲印第安人或阿拉斯加原住民。 黑人（非西班牙裔）RN大约279,600人，LPN162,800人。 西班牙裔或拉丁裔的RN有135,600人，LPN51,800人。 亚裔RN约234,400人，LPN24,800人。 美洲印第安人或阿拉斯加原住民RN4100人，LPN有11,300人。 美国哪个地区的少数族裔护士人数最多？ 太平洋地区少数民族护士的百分比最高，占总数的30.5％。其中亚裔背景的占16％，亚裔

护士在中大西洋和西南中部地区的护士人数也分别比全国其他地区分别高7.3％和5.6％。黑人或非裔美国人（非西班牙裔）护士在南大西洋（9.5％），西南中心（8.8％）和东南中部（7.7％）。这些地方的黑人护士人口中比其他地方多。 西班牙裔或拉美裔护士在西南中部（7.8％），太平洋（6.7％）和山区（6.1％）。 去美国，想跟自己的同胞在同一个地区，可参考上述的分布。 美国护士工作场所

国内外护士职责与待遇对比

国内外护士到底有什么区别呢？其职责和待遇有何差别？以下是考试资料网ppkao。com整理的相关资料，以供参考。 一、国外护士： 首先，在国外，护士并不是一个职业，而是一类（医生也是如此，我们所说的医生仅仅是md而已）。其中（以美国为例），lpn为操作护士，主要是打针发药（与中国的护士类似）。应具有专科以上学历，很多国家的lpn大多具有本科学历，如澳大利亚已经取消大专。rn为注册护士，是整个护理过程的掌控者。从接受病人开始，须利用各种方法，搜集病人的主、客观资料，作初步的护理评估。同时就搜集的资料加以分析，并提出正确的医学`教育网搜集整理护理诊断和适当的护理计划。之后带领lpn和护工执行护理工作。最后还要根据执行的结果，对护理过程的各阶段进行评价与修正，以确保病人护理问题的解决。应为大学学士以上。np为开业护士，俗称护理医生，可以具有处方权。一般应为硕士以上。cns为临床护理专家，是对某一疾病的护理有资深研究的专家型护士，拥有处方权，工作内容以坐诊从事护理知识咨询、杂病护理会诊为主，普遍具有博士学位。 护工在美国称为cna，不属于护士序列，无需到当地护士局注册。只需要小学4年级的阅读水平和150个学时的培训就可以了。韩国和德国要求较高，须在初中毕业后进入专业学校学习1年。韩国的护工称为护士助理员（女）和护士助手（男）。日本的护士称为看护，护工称为介护。新加坡的医学教。育网搜集整理护工包括en和护理员两级，统称为护士下属。当然，护士和护工都有一个“护”字，英文中各级护士与护工也都有“nurse”这个中心词。但can或者en是无需注册的，不含有过多医学知识，不纳入护士序列，不属于医学技术人员。 护士与医生、药师、医技人员均为医学专业出身的医学技术人员，纳入国家科技人员管理。美国护士还有成为院士者，如现任武汉大学护理学院院长的玛莎女士（其为哈佛大学护理学硕士、纽约大学护理学博士），还有美国麻省大学的终身教授、护理学博士詹林女士（其原为华西医院护士，后赴美留学，是第一位获得美国护理学院士荣誉和获得哈佛大学护理学硕士学位的中国人，曾力推美国产妇休假制度，并获得美国会通过）。 在国外，护士的职责非常多。病人入院后，护士应通过护理诊断，做出决定，包括需要对病人做的各种检查、健康评估、护理等级确定、入院教育、出院计划（在病人入院时就要做好出院计划）。病人出现紧急情况，护士应在通知医生的同时开始对病人进行心肺复苏、电除颤、呼吸插管甚至气管切开、心内注射等。在病人住院期间的推荐医生、健康教育、心理输导、营养指导、运动指导、康复训练等也主要由护士负责。在英国，护士是病房的管理者。风险管理、院内感染管理、质量监控等均由护士完成，甚至器官移植咨询这样的工作都可以由资深护士担任。而护工仅仅是在护士的指导下进行生活护理。前者是医学技术人员，具有医学知识背景。后者仅为普通护理人员，无需医学知识（但应掌握起码的卫生常识），工作性质类似于保姆。 1 2 3 4 5 6 下页

比较中国文化与美国文化的差异

比较中国文化和美国文化的差异 一、中国文化的古老性与美国文化的现代化 中国的先哲们给后人留下了丰美的历史宝藏，也留下了沉重的历史包袱。中国博大精深的传统文化是深深植根在中国这片土地之上的，她已不可能被移植，中国的一切现代文明都只能在这棵大树上进行嫁接而成；考虑中国的任何事情，都离不开历史这个无形的手对现实的影响。中国传统文化是中国人的思维模式和行为方式形成的理论基础，对中国的社会关系具有不可抗拒的影响。美国只有两百年的历史，美国的文化，是一群现代人，按照现代人的意志和思维模式构建起来的一座现代文明的宫殿。美国人完全在按现代人的需要去创造科学，创造财富，创造民主的社会制度。美国的人际关系也是按现代人的标准建立起来的。美国发达的商业文化、科学技术是其现代文化的突出标志。 二、中国文化的民族性与美国文化的多元化 中国汉族占总人口的90％以上，其他56个少数民族在肤色、人种上也与汉族基本相似，因此中国可以说是一个单一人种和单一文化的国家。儒家、佛家、道家文化形成了中国文化的主体，尤其是儒家文化，对中国人的思想和行为的影响占有统治地位。中国文化具有强烈的民族性。 而美国是一个移民国家，人口构成极为复杂，世界各国的人才在这里群英聚会，各种文化交相辉映，形成了各种民族、各种文化的大熔炉。因此美国的文化具有多元化的特点，并且带有强烈的时代气息，随着时代的变化而变化 三、中国文化的政治性与美国文化的经济性 中国作为一个统一的大国，已有两千多年的历史。两千多年来，要统治这样一个地域如此辽阔，人口如此众多的大国，的确不是一件容易的事情。如果统治失调，就意味着国家分裂、诸侯纷争、战乱不休。因此，自古以来，稳定和统一，一直是中国历史上的两件大事，政治是统帅，集中统一是灵魂。儒家文化作为中国古代社会上层建筑中的一系统，与上层建筑中的政权统治形成相辅相成之势，儒家文化中含有大量的关于教育统治者施仁政，教育百姓遵守伦理教化等方面的人文科学，中国古代社会一直重农轻商，重文轻商，科举制度使文化与政治密切相连，文化中带有很强的政治性。贯穿在社会关系中，人与人之间的关系，也有很强的政治色彩。 而美国是一商品经济极为发达的国家，文化具有浓厚的经济性，与经济建设相适应的科学、技术、经济管理等文化占有很高的地位。而好莱坞电影、迪斯尼乐园、麦当劳快餐等等发达的商业文化更是受世人瞩目。美国的人与人之间关系，也带有浓厚的经济色彩，亲兄弟明算账。 四、中、美两国主文化与亚文化之间存在的差异 很多探讨中美文化差异的文章都指出中国文化注重集体主义，美国文化注重个人主义。但是，在现实生活中却使我们产生困惑。生活在中国社会中，我们会发现，许多人个人主义思想也很严重，缺乏团结的现象时有发生；而当我们来到美国，却发现很多的美国人很关心社会和集体。有人做过这种观察，一群美国人开大会，会前不同观点会展开很激烈的争论，但一旦会议主题决定了，大家就会安安静静地一起开大会；但一群中国人在一起，却往往是上面开大会，下面开小会，各自为政。关于这个文化与现实的差异问题，我们从社会学中找到了答案。一个社会中，不仅有统治阶层所推行的正统的主文化，也有在民间流行的亚文化。亚文化往往是对于主文化的一种逆反，一种对立和统一。由于中国文化过分宣扬国家和集体，轻视个人，所以民间社会的亚文化又使个人利益得到补充，得到平衡。美国过分地宣扬个人主义，人们不满足于彼此隔阂，彼此冷漠的现象，又重新回到互相关心，热心公益事业的和谐的社会关系上来。由此我们知道，要想真正地了解一个国家，不仅要从书本上了解他的主文化，还要到那个民族中去生活一段时间，从民间去了解那个民族的亚文化。另一方面，在人的本性上，有些东西是人类共有的，如个人主义思想，在美国是得到公开承认，而在中国却被加以批判，但不管你怎么否定，它却是

中法文化差异

中法文化差异 不同的文化传统，使中国和法国在思维方式，价值观念，行为准则和生活方式等方面存在着相当的文化差异。 法国人看上去总是那么热力四射，又懂得享受生活。但是你千万不要以为这帮革命分子的后代会被热血、浪漫给冲昏了头脑。看看那一大长串名人名单，什么伏尔泰、卢梭啊、戴高乐啊，外加现在的希拉克，就会发现其实法国人是绝对理智的，爱演讲，爱辩论。他们的神侃也是一绝，跟地道的北京爷们有一拼。还要奉劝一句，如果你有幸去法国玩，或者认识了某某法国朋友，千万不要和他们吵架，因为法语是世界上语速最快的语言，也许你听到眼前冒金星也不知道对方在说什么。 其实，法国人的生活情调有一点就体现在了爱花上，平常的小日子里，买一束鲜花放在窗前，顿时满屋生香。如果你去拜访或参加晚宴的前夕，总是要送鲜花给主人。当然，中国人也是爱花花草草的。赏菊是我们的一种高雅情调，但法国人却不同，切记不要送菊花，因为法国，菊花代表哀伤，只有在葬礼上才送菊花。其他黄色的花，象征夫妻间的不忠贞，千万别送。另外也忌摆菊花、牡丹花及纸花，在法国，康乃馨被视为不祥的花朵，你如果糊里糊涂地买一大把康乃馨，送给法国人，碰到脾气大的，和可能会让你尝尝法式拳头的滋味。 在法国，男人送香水给女人，会被人认为有过份亲热和"不轨企图之嫌"。送花通常要送单数，但别送不吉利的"13"。法国本土出产的奢侈品，如香槟酒、白兰地、香水、糖栗等等，也是好礼品。送一

些有艺术性和美感的礼品如唱片、画或一些书籍，如传记、历史、评论及名人回忆录等会是一种比较保险的做法，如果你能知道对方的品位、偏好哪个流派就更好了。有意思的是，像乌龟、猫头鹰在我们这边很忌讳的动物，在法国人看来却是不错的礼物。如果你结婚时，法国朋友送你一对青蛙，你千万别生气，人家那是在祝你多福多子（因为青蛙一次能产卵上万个，是不是吓死，比母猪还厉害）。当然，法国人除非关系比较融洽，一般不互相送礼。 文化的差异真的是很奇特，不同的环境孕育了不同的文化一点都不假。

论德国企业在中国的跨文化管理

论德国企业在中国的跨文化管理 不同的国家地区之间存在不同的文化和行为方式。随着全球化迫使跨国经营成为企业发展的必经之路,德国在华企业在管理实践中越来越重视跨文化管理。如何形成有效的跨越国界和民族的企业文化并使之转化为核心竞争力是德国企 业在中国发展的重中之重。 标签：跨文化管理;文化差异;企业 1 影响德国企业在中国的跨文化管理因素 在进入国际市场战略的背景下,越来越多的德国企业在中国进行生产经营,跨文化管理是它们面临的首要问题。很多因素的影响给德国在华企业的跨文化管理 带来了困难和挑战。 1.1 中德文化差异巨大 文化差异的因素一直是影响德国企业跨国经营和跨文化管理的关键因素。文化差异主要包括思维方式差异,价值观差异、传统文化差异、宗教信仰差异、种族优越感差异和语言沟通方式的差异。具体表现为:德国人的分析型抽象思维、中国人的综合型形象思维,德国人的求异思维、中国人的求同思维,德国人的个体性思维、中国人的整体性思维,德国人的直观性、中国人的含蓄意会性,德国的基督教文化、中国的儒家哲学,道德文化等。例如在德国公司与中国供应商的商业洽谈中,德国式洽谈流程与中国式洽谈流程就有着很多的差异。德方在筛选接洽后会有很长一段时间的怀疑跟踪阶段,而中方则会趁热打铁了解熟悉拉近关系;在考察产能产品时德方总会先参观工厂,再进行漫长艰难的谈判,而对谈判结束后的聚会庆祝持一般态度,但中方则先安排宴会接风,融洽关系,最后才是重要的谈判阶段。如何在如此形态迥异的文化氛围中设计出切实可行的组织结构和管理机制,进行有效的管理,达到最合理的资源配置,最大限度地挖掘企业人力资源的潜力, 从而提高企业的综合效益,是德国企业在中国最需要思考的问题。 1.2 德国鲜明的企业文化和领导者风格 在德国式的文化氛围中,任何的建议及分析都要以文档和报告的形式交给上司,并注明严谨的分析和证明。公司重要事情需要领导亲自出马,他们在工作上投入大量的时间和精力,因此一些没有依据的建议或提案都是不值得提倡的;这样的

中国护士到美国工作

中国护士到美国工作 中国护士到美国工作 一、对护士的基本要求 作为护士在美国工作，有几个基本的要求。包括： 1、学历要求：医护院校护理专业毕业生。 2、在自己的国家拥有有效的护士证书。 3、工作经历。 4、通过CGFNS考试。 5、符合美国的签证申请资格，如无犯罪纪录。 另外，移民的医护工作人员必须在英语口语和书面语言表现自己的能力，即在一种或一种以上美国国家承认的考试中取得适当的成绩。申请签证筛选程序的外国护士必须选择以下方式满足这些要求。 参加由美国教育考试中心组织下列三种考试： 托福考试，取得540或以上的分数。 TSE考试，取得50或以上的分数。 TWE考试，取得4.0或更高的分数。 要知道关于托福、TWE和TSE考试的更多信息，可联系： TOEFLTSEPubliationsTestofEnglishasaForeignLanguagePOBox61 51Prineton，NJ08541-6151T 满足上述条件后，即可进入签证程序。 二、执照 作为注册护士在美国工作，你必须在你计划工作的州取得执照。原始执照是在获得通过NCLEX-RN考试的成绩时授予的。一旦你通过了

NCLEX-RN考试，在某个州获得了执照，你可以通过一个所谓的背书程序向其他州申请。 NCLEX-RN考试 NCLEX-RN考试是为确保每个护士具备安全执业所需的，初入门的注册护士应该具备的知识.其它国家的许多护士的考试以知识为主，考你掌握了那些知识。然而，NCLEX-RN考试是 一个以应用为基础的考试。 借助计算机适应考试组织的NCLEX-RN考试，使用标准的NCLEX-RN试题形式，采用多项选择题。参加CAT，每个考生的考题是不同的：它是与参考人员互动安排的。考生回答每道问题时，计算机根据以前的所有答案进行一个能力评估。CAT具有很高的评估效率，因为它采用的都是那些最能测试考生能力的问题。 准备考试过程包括自我指导的家庭学习和学校讲座等。不可等闲视之，必须完成提供的所有材料以保证有足够的练习。 三、签证 要在美国工作，所有的外国人都必须获得一张由美国移民归化局签发的签证。这可能是一个长期、复杂的过程，通过做工作，可使之尽可能地简化。 “绿卡”对您意味着什么 大部分通过本公司到美国工作的护士持通常所称的“绿卡”。只要您喜欢，它允许您作为美国的永久居民在美国工作任意长的时间。 申请“绿卡”的整个程序需要8个月到一年才能完成。

德国的文化

中德文化差异简介 一、中德文化的思想意识差异 《圣经》里面有一个故事：一个老人让他的儿子去干活，大儿子说，我今天不想干活，不过后来想想，还是去了；小儿子说，好的，爸爸，我去，不过后来并没有去。究竟是哪个儿子遵从了老人的意思？在西方国家，答案是大儿子。因为不论早晚，只要悔悟了就都是主的信徒。这个故事在东方的阿拉伯被重新诠释：应该像小儿子那样，因为他没有破坏父子间的和谐气氛，究竟他之后有没有去工作，那已经是后话了。 从这个小故事中，可以看到东西方文化的差异。 西方社会注重个人，东方社会注重集体。在西方，孩子一出生，就接受独立的意识。孩子和父母的关系，就像朋友之间的关系那样。小孩子被鼓励说出自己的意见，和家长或者老师有不同的意见会得到表扬。你只要细心观察一下家长和孩子的对话就会发现，家长很少会用命令式的口吻跟孩子说话，而有的小不点说起话来已经老气横秋的了，乍听起来还真的有点好笑。不过正因为从小就受到这样的教育，西方小孩的自我意识很强，独立得也早，基本上超过18岁就纷纷搬出父母家开始独立生活了。而东方人习惯于把自己归到不同的集体中去，家庭就是一个最基本的集体。人一出生就属于这个集体，直到死去的那一天。当个人意见和集体意见相左的时候，要服从集体。在东方社会里，和谐是一个很重要的元素，在某些场合，大胆地说出自己的看法，往往不是解决问题最好的方法，因为这样会破坏和谐的气氛而使事情变成僵局。在这种时候，就要学小儿子那样，这叫缓兵之计。 这种差异，在同一种文化的氛围中往往不易觉察，而在两种文化发生碰撞的时候就凸现了出来。一个德国商人，一个月内往返中国三次，洽谈一门生意。中方每次都表现出很大的兴趣，但是生意却总落实不下来。这个德国人按捺不住，最后大发脾气扬长而去，宁愿从头开始谈一门新的生意而再不愿意和中国人打交道。很明显，其原因是双方都用自己的文化视角来看待和处理问题，而没有意识到文化差异的问题。德国人生气的原因是中国这边迟迟不给答复，他觉得是对他的不重视，简直是戏弄他。而中国人大概由于出于礼仪之邦，虽然没有太大兴趣，却不好意思一口回绝。每次德国人来访的时候，都客气地接待，礼貌地表示有兴趣，显得十分热情……德国人的行为，反而显得急功近利，有失风度和礼貌了。 还有个例子是，很多中国学生，刚刚来到德国留学，很不习惯德国的大学制度。因为这里没有固定的班级，没有固定的课程安排，什么都要自己决定，连校园也是没有围墙、找不到界限的。学生宿舍散落在城市的各个角落，上课各从各的道来，下课各从各的道走，今天和这些陌生人坐在一起听课，明天又和那些陌生人坐在一起听课，找不到中国大学的那种归属感，连交个朋友都很费劲。那是因为，我们自幼习惯了有人帮我们决定和安排生活，交朋友

美国护士分级

美国护士的分级 护士助理（Nurse Aide）Certified Nursing Assistant - CNA Nursing profession CNA通称为Nurse Aide，又译为护士助理，基本相当中国医院的护工或护理员和台湾的护佐。CNA的工作主要是病人的个人生活和住院护理，比如洗澡、更换床单、翻身、测量体温、测试血压呼吸脉博等。法律规定，助理护士并不能从事发药、打针，及任何的无菌技术护理工作。 美国有很多的临床医院，都雇用从事CNA工作的人，但并不给予CNA的名义。在美国，一般统称这些从事CNA工作的人员为UAP（Unlicensed Assistant Personnel）。 美国规定，CNA被视为一般劳工，不需通过执照考试，只需要通过一个简单的护理技术考试，取得一张证书后就可以开始工作。Nurse Aide只需要七十五小时的短期培训，不需要高等教育。通过考试，视当地规则而定，只做基本的病人看护工作，有可能到病人的家中，或在医院里工作。严格地说，此类工作尚不能视为护士。 执照职业护士（LPN）Licensed V ocational（Practical）Nurse Student nurse LPN在加州称为LVN，直译为职业护士，相当于中国及港台的护士，工作性质基本相同。LPN的工作是在RN的监督及指导下，提供基本安全有效的护理知识和技术，执行并完成由RN所制定的护理计画，工作职责比较偏重于护理技术方面，比如伤口护理，无菌技术，发药打针等方面。法律规定，LVN不能作评估和分析，也不能给静脉注射。 LVN和RN一样，都必须通过美国或州的护士执照考试，取得该州执照后，才能在该州工作。LVN通常需要数月至一年的课堂学习和医院实习，并要通过执照考试。执照职业护士主要在美国的医院或老人护理中心等地方工作，在RN的指导下作初级护理工作。据统计，美国医院雇用的执照职业护士有减少的趋势，不过由于美国婴儿潮一代逐渐步入中老年，持牌操作护士的需求量将还会有增加的趋势。 注册护士（RN）Registered Nurse（RN） 美国的注册护士RN占护士人数的大多数，注册护士需要两年至四年的大学教育，考取RN 执照。 美国护士有三种学位：二年制的学院学位（ASN）、四年制大学的学士学位（BSN），二至三年医院附属护士学校的文凭（ADN）。这三种学位都可以通过考试成为注册护士。由于美国医院附属的护士学校的学生实习的机会要比其它护理院校的学生多，学生在在校学习期间就已经有较多的实践经验，毕业后就更受欢迎。念两年制的社区学院，是一种最快捷和省钱的方法，两年后考取护士执照以后可以工作。美国社区学院的学费便宜，是学习护理的很好选择。