(完整版)工作例会制度

(完整版)工作例会制度

一、目的

1、实现有效管理，促进公司上下的沟通与合作。

2、提高公司各部门执行工作效率，追踪各部门工作进度。

3、集思广益，提出改进及开展性的工作方案。

4、协调各部门的工作方法、工作进度及人员的调配。

二、会议分类

1、周例会

会议时间：时间为每周一下午14：00-16：00时。

会议主持人：公司总经理，总经理若因公出差无法主持时，则由常务副总经理或指定人员代行主持。

会议参加人员：全体员工。

会议地点：公司一楼多媒体会议室（或临时指定）

2、月例会

会议时间：时间为每月一号下午14：00-16:00时。

会议主持人：公司总经理，总经理若因公出差无法主持时，则由常务副总经理或指定人员代行主持。

会议参加人员：全体员工。

会议地点：公司一楼多媒体会议室（或临时指定）

3、临时性会议

会议时间：时间由会议发起部门/人负责通知。

会议主持人：会议发起人。

会议参加人员：参会人员由会议发起部门/人负责通知。

会议地点：公司一楼多媒体会议室（或临时指定）

三、会议内容

1、周例会、月例会

会议由各部门负责人对上周/月工作计划落实情况进行汇报。

对未完成的工作任务要详细说明原因；对实施有困难的工作任务集体协商，并寻找具体解决办法。工作中出现问题要及时跟踪改进。总经理根据各部门汇报计划，安排、布置本周/月任务，明确各项工作的具体承办人、完成时间及指导部门间相互配合，解决实质问题。会议记录人：行政部文员。

2、临时性会议会议时间、参会人员、会议内容、会议记录人由会议发起部门

/人自行安排。由指定人员做好会议记录，将会议记录存档。指定人员须将会议考勤及处罚情况及时报公司考勤人员。会议记录视需要呈报公司总经理。

四、会议纪律

1、会务人员应提前入场，准备好《会议签到表》及相关数据文件，连好投影设备，做好会议接待工作。

2、参会人员应准时到会，并在《会议签到表》上签到；参会人员因故不能按时出席，需提前半个工作日在行政部/会议发起部门备案，否则按迟到或缺席处理。

3、进入会场前，参会人员应整理自己的仪表，做到衣冠整齐、精神

饱满；会议期间要求集中精神、认真听取发言，不得交头接耳。

4、发言人在会前做好充分的准备，发言简明扼要。不准跑题。遵守发言时间。

5、提意见和建议要先征得主持人许可，不许七嘴八舌、污言秽语、泄私愤、恶意攻击。

五、管理权责和处罚

1、行政部负责公司会议的统筹协调及本制度的执行监督。

2、会议主办部门负责会议的组织工作，并有权对违反本制度的行为提出处罚。

3、周例会、月例会因时间固定，行政部不再另行通知，临时性会议由会议发起人或指定人员负责通知。

3、迟到、早退、缺席

①、迟到：参会人员在会议规定召开时间后5分钟内未到的，计为迟到；②早退：凡参加会议人员，如未经主持人同意在会议结束前5分钟提前离开会场的，计为早退;③缺席：凡必须参加会议人员未经请假擅自不参加会议或请假未批准而不参加会议的，计为缺席。

4、处罚

、无正当理由迟到、早退每次处10元的罚款；

、无正当理由缺席每次处以30元的罚款；

、凡因通知原因造成应参加会议人员迟到或缺席的，以上处罚由传达人承担。

、会议期间打瞌睡，罚款20元。

5、手机未关或未调到震动，每响一次罚款10元。

6、做与会议无关的事情第一次口头警告；第二次罚款20元。

7、会议期间严禁吸烟，违者罚款50元。

8、罚款两日内上交至行政部，做为会议招待费用。逾期未交者，罚款双倍。

五、附则

本制度由行政部负责解释。凡本制度未明确规定的奖惩，按《奖惩管理制度》有关规定执行。

本制度由行政部制订，经总经理批准后生效，自颁布之日起执行。

工程周例会制度范文(四篇)

工程周例会制度范文 为规范公司周工作例会的管理，形成正常有序的会议秩序，提高会议成效，根据公司经营发展状况，特制定本制度。 一、参会人员公司所属各部门第一负责人。 二、会议时间、地点 会议时间定在每周召开。若因特殊原因不能正常召开，会议组织者必须提前一个工作日通知。会议地点暂定在，将来地点变动时另行通知。 三、会议组织 周工作例会由公司的行政部分别通知，公司行政部负责会务。 四、会议管理 1、参会人员必须至少提前____分钟到场并签到。 2、集团董事长办公室安排人员做好会议记录，并在会后整理会议纪要，经主持者签发后印发并存档。 3、参会的各单位第一负责人必须在次周一之前向本单位及时传达会议精神。 4、各单位本周工作总结和下周工作计划必须有书面稿，并在散会时交给董事长办公室。 五、会议发言内容 1、各单位发言时要简明扼要，发言内容要包含以下几个方面：一是上周完成的主要工作，二是未按计划完成的工作及未完成原因，三

是存在的主要问题及解决问题的建议或要求，四是下周主要工作计划。 2、集团领导讲话时除正常安排工作外，还要就各单位反映的涉及自己所分管工作的问题，提出解决办法或作出相关安排。 六、会议发言顺序 1、旅游集团所属各单位 温泉中心、房务中心、餐饮中心、康乐中心、营销中心、维护部、核算部、资产部、资金部、安保部、行政部、绿化部、人资部、建设部、猿人峡谷公司 2、地产集团所属各单位及公共管理部门 物业公司、空调公司、矿业公司、地产部、工程部、温泉项目部、财务部、预算部、资产部、投融资部、空调营销部、行政部、广宣部、 采购部、审计部、企管部、人资部、董事长办公室。 3、旅游集团领导 4、地产集团领导 5、董事长讲话。 七、会议纪律 1、参会人员不迟到、不早退，至少提前____分钟进入会场。 2、会场内所有人员必须把通讯工具设臵为无声或振动，会议进行时不得在会场内接打电话。

(完整版)工作例会制度

(完整版)工作例会制度 一、目的 1、实现有效管理，促进公司上下的沟通与合作。 2、提高公司各部门执行工作效率，追踪各部门工作进度。 3、集思广益，提出改进及开展性的工作方案。 4、协调各部门的工作方法、工作进度及人员的调配。 二、会议分类 1、周例会 会议时间：时间为每周一下午14：00-16：00时。 会议主持人：公司总经理，总经理若因公出差无法主持时，则由常务副总经理或指定人员代行主持。 会议参加人员：全体员工。 会议地点：公司一楼多媒体会议室（或临时指定） 2、月例会 会议时间：时间为每月一号下午14：00-16:00时。 会议主持人：公司总经理，总经理若因公出差无法主持时，则由常务副总经理或指定人员代行主持。 会议参加人员：全体员工。 会议地点：公司一楼多媒体会议室（或临时指定）

3、临时性会议 会议时间：时间由会议发起部门/人负责通知。 会议主持人：会议发起人。 会议参加人员：参会人员由会议发起部门/人负责通知。 会议地点：公司一楼多媒体会议室（或临时指定） 三、会议内容 1、周例会、月例会 会议由各部门负责人对上周/月工作计划落实情况进行汇报。 对未完成的工作任务要详细说明原因；对实施有困难的工作任务集体协商，并寻找具体解决办法。工作中出现问题要及时跟踪改进。总经理根据各部门汇报计划，安排、布置本周/月任务，明确各项工作的具体承办人、完成时间及指导部门间相互配合，解决实质问题。会议记录人：行政部文员。 2、临时性会议会议时间、参会人员、会议内容、会议记录人由会议发起部门 /人自行安排。由指定人员做好会议记录，将会议记录存档。指定人员须将会议考勤及处罚情况及时报公司考勤人员。会议记录视需要呈报公司总经理。 四、会议纪律 1、会务人员应提前入场，准备好《会议签到表》及相关数据文件，连好投影设备，做好会议接待工作。

例会管理制度

例会管理制度 一、会议时间、与会人员 1）每月月初的第一个星期日早晨九点整，为公司月例会日。 2）原则上要求公司全体员工必须全员参加，不得无故缺席、特殊人员（驻项目或因业务出差人员）除外，但各部门应至少派一名代表参加。 3）因故不能按时到达会议现场者，需于会议前30分钟告知行政人事部或相关领导。 二、会议内容与要求 1）参会人员须认真准备各自当月已完成工作，未完成、需要公司协助待解决等工作事项汇总，总结；要求条理化清晰、语言简练易懂。 2）所有参会人员需携带个人记事本，记录笔等记录工具于会议开始前五分钟到达现场。 3）与会人员应认真做好各自会议纪要，并全面落实会议决议。 三、会议组织形式与实施 为了达到会议应有的效果，会议采取轮流汇报、共同协商、统一部署、统一领导的组织，实施形式。

1）各部门代表逐一汇报工作，有工作障碍现场提出，大家共同协商，并制定出可行方案。 XXX 2）最后由公司副总经理，总经理对下一步工作做以部署，具体流程如下： 1)对于积极按时参加月例会，工作善于总结汇报的员工，公司决定将其列为企业年度优秀员工候选人名单。 2)无故缺席或在预会商定时间未抵达会议现场的员工，第一次公司将给予其警告，第二次处以50元经济处罚。 为了将我们这个大家庭树立成一支有组织，有纪律的优秀团队，但愿大家严格遵守以上会议规定。 此制度规定自下发之日起严格实施！ 行政人事部 2015年4月9日 一、目的 为规范公司各项会议及各类培训流程，统一会议管理模式，减少会议数量、缩短会议时间，提高会议质量，特制定本制度。 二、职责 一）办公室负责会议管理，一切重要会议要在公司领导核准后到办公室登记备案。

例会制度6篇

《例会制度》 例会制度（一）： 加强部门内信息沟通，提高工作效率与管理水平，结合本部门实际，制定本制度。 1、周会时间 1.1、每周五下午(春冬季节1：30-5：00;夏秋季节2：30-6：00)。 2、周会地点 2.1、人力资源部办公室。 3、主持人及参与人 3.1、周会由人力资源部经理助理主持，分管副总及本部门全员参加，必要时可邀请其他相关人员或理解提出申请的其他相关人员参加。 4、周会资料 4.1、周会主要资料 4.1.1一周工作总结 4.1.2下周工作计划 4.1.3重点、难点、热点问题探讨 4.1.4人力资源专业技能培训 4.2、主持人负责做好周会会议纪录，必要时以会议纪要的形式报送公司董事会。 5、周会程序 5.1、主持人对一周的重点工作进行总结;对下一周的工作计划进行布置。 5.2、各岗位员工汇报一周工作完成状况。 5.3、各岗位员工对下一周工作计划进行阐述。 5.4、分管副总对部门工作进行点评。 5.5、对一周来发生的重点、难点、热点问题进行探讨，构成共识。 5.6、对下周存在的困难进行研究，找出解决方案。 5.7、每人根据一周工作实际提出一项以上合理化推荐，以改善部门工作。 5.8、进行人力资源专业技能培训。

6、周会纪律 6.1、没有特殊状况不得缺席周会，不得迟到、早退，因工作需要主持人不能参加周会，要提前指定主持人;其他人员不能参加周会者，应当事先请假，并提前将一周工作状况和下周工作计划以书面形式交主持人。 6.2、周会期间不得接听电话，与会者一律将手机打到振动档上;如事情紧急可向主持人请假，到会议室外面接听电话。 6.3、周会将作为员工每月述职的一项重要资料来考核，直接与员工的绩效工资挂钩。 7、附则 7.1、本制度由人力资源部制定并负责解释。 7.2、本制度自公布之日起实施。 例会制度（二）： 关于建立周工作例会制度的通知 局各科室、县景区管理中队： 为加强工作协调，督促工作落实，提高工作效率，全面完成各项工作任务，经研究，决定建立局周工作例会制度，现将有关事宜通知如下： 一、会议时间 周工作例会定于每周一上午8：30召开。如遇特殊状况需临时调整会议时间，由办公室另行通知。 二、会议形式 周工作例会 三、会议资料 通报、检查、研究、协调、部署工作，主要研究以下事项： （一）传达相关会议精神和工作部署，研究具体贯彻意见。 （二）各科室、县景区管理中队主要负责人通报上周工作完成状况和本周工作安排状况。 （三）研究解决上周工作中存在的问题，安排部署本周或近期工作。 （四）其他需要研究的事项。 四、参会人员

安全生产例会制度（精选18篇）

安全生产例会制度（精选18篇） 安全生产例会制度篇1 一、目的 为了认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，确保本公司的安全生产，有效防范安全生产事故的发生，全面贯彻“以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合本公司实际，特制定本制度。 二、适用范围 适用于本公司安全生产会议的召开。 三、职责 1、分管安全负责人组织召开; 2、安全管理人员负责做好会议记录; 3、各部门负责人定期召开部门安全会议; 四、实施程序 1、会议时间 安全生产例会每月至少召开一次，如发生安全事故或安全事件应及时召开安全生产例会。 2、参会对象 主要负责人、分管安全负责人、安全管理人员、部门负责人、班组长(班组长传达至全员) 3、会议内容 (1)传达贯彻上级有关部门各种文件精神;通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制定安全生产; (2)各部门上报安全生产工作月总结(上月例会工作任务完成情况总结，含采取措施、先进经验和典型做法等); (3)结合本公司工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。 4、参会人员须做到 4.1按时参加会议并汇报工作，同时上报主要工作任务情况的文字材料;

(1)汇报工作时间不超过10分钟; (2)文字材料1000字内。 4.2认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用笔记本; 4.3 参会人员原则上不得请假，如有特殊情况，须向公司负责人请假; 5、会议纪律 1、参会人员必须提前5分钟到场，不得迟到或早退; 2、开会时必须将手机设置为关机或震动状态; 6、安全生产例会工作内容，完成任务情况、会议记录将列入考核内容，与相关人员绩效奖金挂钩。 安全生产例会制度篇2 为加强安全生产监督管理，认真落实安全生产目标管理责任制，有效防范安全生产事故的发生，制定本制度。 一、交通局每月召开一次安全生产工作会议。 二、交通局安全生产工作会议由jú长主持召开或委托局分管领导主持召开，交通局各基层单位领导及分管安全的管理人员参加，任何单位不得缺席。 三、交通局安全生产工作会议的主要内容包括及时传达贯彻上级有关安全生产工作的部署精神，听取基层单位安全生产工作的情况汇报，交流、分析、研究、解决安全生产工作中好的经验做法和存在的问题隐患，提出防范安全生产事故的具体措施，并对今后安全生产工作做出部署和决策。 四、做好安全生产工作会议的记录工作，必要时可形成文件下发，会议的决议、规定和措施，必须认真落实、严格实施。会议记录及相关文字材料按档案管理规定存档。 五、交通局安全生产工作会议可根据实际工作需要，召开临时性专题扩大会议，研究部署安全生产工作协调处理有关安全生产的重要事项。 六、交通局各基层单位每月要召开一次安全生产会议。由单位主要负责人主持，分析、督促、检查本单位的安全生产工作。采取主动

护理工作例会制度(三篇)

护理工作例会制度 护士例会是由护士长定期组织召开，科室全体护理人员参加的例会制度。通过护士例会的召开，可以达到传递信息，分析并解决护理安全隐患及护理工作中存在的问题，激励护理人员增强荣誉感及团队协作精神，保证护理质量不断持续提高的作用。 1护士例会内容 本着充实、实用、适用、高效、受益的原则，例会一般包括文件传达，信息通报，工作讲评，经验交流，隐患查找，倾心交谈等基本内容，并可根据护理工作实际需求增加事故分析、知识讲座、表扬批评等项目。 1.1文件传达及时传达国家、卫生部及上级部门相关规定和文件精神，督促全体护理人员做好笔记，重点加强对强制性要求和行业性规定的理解和掌握，强化服从意识、服务意识、行业意识，以促进日常工作行有所规，做有所制，达到依法、规范、科学、有效地展开每一项护理工作。 1.2信息通报会前指定专人查阅相关杂志、资料，猎取各种最新的适用信息，包括如医学护理新动态，护理业务新技术及新经验等，利用例会时间进行内容通报，使全体人员了解护理工作发展新动向、新知识、新方法，不断开阔眼界，提高内涵素质。 1.3工作讲评护士长进行科室工作阶段性讲评，内容包括工作量汇总，近期工作重点，工作绩效，突出的好人好事及不足等，通过讲

评，使全体人员明确工作目标，掌握工作标准，为下一步更好地开展护理工作奠定良好基础。 1.4经验交流全体人员参与，本着知无不言，言无不尽，取长补短，共同提高的原则和目的，就护理工作中好的方法、好的经验、好的技术进行总结、交流，以不断提高护士的整体业务和技术水平。 1.5隐患查找在经验交流的基础上，分析护理安全隐患，可以就外院或本院以往发生的差错、纠纷及不安全事件，叙述事情经过，共同分析原因，对照自身工作，积极查找问题、深入查找隐患，吸取经验教训、制定防范措施，以对全体护士进行安全教育，增强安全防范意识。 1.6倾心交谈要充分利用例会时间让护士倾诉工作和生活中的困难和疑惑，护士长要认真倾听，积极化解，沟通协调，达到信息反馈，互相理解，消除误会的目的，让全体护理人员在交谈中增强归属感、责任感和大局意识。 2护士例会的基本要求 护士例会作为科室护理工作的一项重要内容，应定期举行（原则上应每周____次），严格纪律，不得迟到、早退，无特殊情况不得请假，并指定专人专本做好例会记录，归档备查。 护理工作例会制度（二）

消防安全工作例会制度范文(四篇)

消防安全工作例会制度范文 为及时了解各学校各消防安全重点处室消防安全工作情况，研究解决消防安全工作中的重大问题，进一步加强和改进我校消防安全工作，有效预防和减少火灾事故的发生，保障全校教职员工以及学生生命、财产安全，维护校园稳定，特制定本制度。 一、消防工作领导小组例会 （一）会议召开时间 每月召开一次，一般为本月中旬，会期半天。 （二）参加会议人员 学校消防工作领导小组全体成员。 （三）会议主要内容 1、总结通报前一阶段全校消防安全工作情况。 2、查找工作中的薄弱环节，制定改进措施，解决工作中遇到的重大问题。 3、明确当前消防安全工作重点和目标，提出下一步工作意见和要求。 二、消防安全检查总结例会 （一）会议召开时间 每个季度召开一次，一般为这个季度的第二个月上旬，会期半天。 （二）参加会议人员

初中部、高中部、特长部、保卫科、后勤等部门分管消防安全工作的领导。 （三）会议主要内容 1、各部门对本部门消防安全工作进行检查。 2、各部门和保卫科组成检查组对全校重点部位和各处室进行抽查。 3、听取检查组开展消防安全工作检查的情况汇报。 4、对各部门存在火灾隐患的场所，提出处理意见，并督促整改。 三、消防安全重点部门例会 （一）会议召开时间 每季度召开一次，一般为这个季度的第一个月上旬，会期半天。 （二）参加会议人员 初中部、高中部、特长部、安全保卫处、后勤等部门分管消防安全工作的领导；学校消防安全重点部门负责人图书馆管理员、仓库保管员、实验室实验员等。 （三）会议主要内容 1、通报本季度全校存在的火灾隐患情况。 2、听取消防安全重点部门消防安全工作的情况汇报。 3、分析总结前一阶段对全校消防安全重点部门消防安全工作的监督情况。 4、部署下一阶段的消防安全工作。

健康促进工作例会制度(五篇)

健康促进工作例会制度 为加强、完善健康促进工作的实施、提高健康促进工作效率，达到提升辖区居民健康素养的工作目标，特制定健康促进工作例会制度： 一、每年至少召开____次健康促进工作例会，会议由组长或副组长主持。由健康教育工作领导小组____，健康促进工作领导小组成员参加。 二、会议主要内容为总结前期健康促进工作进展情况及期间所存在的问题，提出整改意见，发出整改通知并安排落实下一步工作内容。 三、健康促进例会记录要清晰、完整，同相关例会资料一起归档保存。 ____西社区卫生服务中心 健康促进工作例会制度（二） 为常态化做好我镇健康扶贫、健康脱贫工作，定期进行工作总结，梳理解决日常工作出现的问题，促脱贫攻坚工作提质增效，特制定健康扶贫工作例会制度。 一、定期召开例会。常路中心卫生院健康扶贫工作领导小组，于每周二下午____时召集全院各科室健康扶贫专干召开扶贫工作例会，遇有特殊情况需要调整例会时间，事先通知各扶贫工作相关人员。

二、明确例会内容。例会传达贯彻上级有关会议精神，学习有关文件；听取工作汇报，总结前期工作，布置近期各项任务；对存在的具体问题制定相应办法，并采取措施落实；以会代训，每次例会确定一个专题，对到会人员进行一次扶贫政策法规、具体业务知识的培训。 三、强化例会调度。 健康促进工作例会制度（三） 一、卫生院每季度召开一次健康教育与健康促进工作例会，会议由卫生院院长主持，健康教育领导小组组织，院内职工及各行政村村医参加。 二、会议主要内容为总结上季度的健康教育与健康促进工作，通报存在的问题，提出整改意见，发出整改通知，安排落实下一步工作。 三、总结经验，相互交流工作方式、方法，共同进步。 四、树立健康教育典型行政村和个人，以此带动全乡健康教育工作的发展; 五、会议要留有记录，资料保存、归档。 强湾乡卫生院 ____年____月____日 健康促进工作例会制度（四）

家庭医生制工作例会制度(2篇)

家庭医生制工作例会制度 例会制度 第一条每周五定期举行一次例会，出席者为社区科正副科长、卫生站站长以及家庭医生室负责人，根据工作需要，可邀请有关人员参加扩大会议。 第二条可根据需要召集临时会议或由出席成员提议、经科长批准召集临时会议。根据工作的需要增加的会议需提前向各站点、站点发出通知。 第三条会议由社区科付科长负责会议人员的签到、会场布置及会场管理。 第四条例会主要内容为。各站点对所做工作的汇报和总结；拟定下一步的工作计划；重大问题的决策；困难问题的解决。参会人员须在会议前就上述内容做好充分准备。参会人员须认真做好会议记录，并及时向站点成员传达并落实会议精神。 第五条会议期间保持会场安静，通讯工具关闭或调为振动。 第六条会议参加者在会上要畅所欲言，各抒己见，允许持有不同观点和保留意见。但会上一旦形成决议，无论个人同意与否，都应认真贯彻执行 第七条严守会议纪律，保守会议____，在会议决议未公布之前，不得私自泄漏会议内容，影响决议实施。

第八条会议期间，由社区科付科长安排负责记录会议的主要内容，并做出会议笔录，整理后存档。 第九条参会人员不得缺席、迟到、早退。如有特殊原因不能及时到会的，须至少提前至少____天向社区科科长请假，并须指定本站点主要人员代为出席。 第十条例会迟到、早退者，应予以批评。 家庭医生制工作例会制度（二） 1、领导下完成社区站日常工作。 对社区内居民进行健康调查、登记，建立健康档案，签订建立服务合同。 2、认真履行卫生医疗服务职责，搞好预防、保健、康复、治疗、健康教育、计划生育技术指导工作。 3、积极开展健康教育，普及卫生知识，增强居民的卫生意识和健康水平，提高社区群众的生命质量。 4、建立健全各类档案，面对家庭、个人提供全科医疗、全程防治、全日服务。 5、建立健全各项卫生规章制度，将社区卫生服务逐步纳入统一化、规范化管理。 6、严格执行社区卫生服务规章制度，做到服务及时，热情周到，收费合理。 l.社区卫生服务站在站长

综治工作例会制度（2篇）

综治工作例会制度 是指为了加强综合治理工作，提高工作效率和效果，规定了定期召开综治工作例会的制度。具体内容如下： 1. 会议召开频率：根据工作需要，例会可以定期召开，如每月一次或每季度一次。也可以根据特定情况临时召开。 2. 会议召集人：由综治工作主管部门负责人担任召集人，负责组织、策划和安排会议的召开。 3. 参会人员：例会应邀请相关部门的负责人参加，包括公安、城管、卫生等相关部门，以及社区、企事业单位和居民代表等。同时，可以邀请专家学者参加，提供专业意见。 4. 会议议程：会议议程应提前确定，并及时通知各参会人员。议程内容可以包括综治工作中的问题分析和解决方案、重点工作进展情况、工作问题协调等。 5. 会议纪要：会议结束后，由综治工作办公室起草会议纪要，包括会议的内容、讨论结论、工作分配等。纪要应及时发送给参会人员，以便后续工作的推进。 6. 责任追踪：会议纪要中明确了工作分配，负责人要按照工作要求，制定具体的实施方案，并明确责任追踪的方式和时间节点。综治工作办公室要定期跟踪和督促相关部门的工作进展。

7. 高效运作：会议要求参会人员按时参加，提出明确的意见和建议，并主动配合综治工作办公室的组织协调工作。会议时间和议程要严格控制，确保高效运作。 综治工作例会制度的实施可以帮助各部门之间加强协调合作，形成合力，提高综治工作效果。同时，通过定期例会，可以及时解决问题和难题，促进工作的持续推进。 综治工作例会制度（二） 第一章总则 为加强综治工作的组织管理和信息沟通，提高综治工作的协同效率和质量，特制定本综治工作例会制度。 第二章例会方式和周期 1. 例会方式：综治工作例会采用线上线下相结合的方式进行。线上例会可通过视频会议等互联网工具进行，线下例会可在固定地点进行。 2. 例会周期：例会周期为每月一次，特殊情况下可根据需要进行临时召开。 第三章例会内容和议程 1. 例会内容：综治工作例会主要内容包括但不限于以下几个方面： a. 综治工作的进展情况汇报； b. 存在的问题和困难的分析和讨论；

消防安全工作例会制度(四篇)

消防安全工作例会制度 为及时了解各学校各消防安全重点处室消防安全工作情况，研究解决消防安全工作中的重大问题，进一步加强和改进我校消防安全工作，有效预防和减少火灾事故的发生，保障全校教职员工以及学生生命、财产安全，维护校园稳定，特制定本制度。 一、消防工作领导小组例会 （一）会议召开时间 每月召开一次，一般为本月中旬，会期半天。 （二）参加会议人员 学校消防工作领导小组全体成员。 （三）会议主要内容 1、总结通报前一阶段全校消防安全工作情况。 2、查找工作中的薄弱环节，制定改进措施，解决工作中遇到的重大问题。 3、明确当前消防安全工作重点和目标，提出下一步工作意见和要求。 二、消防安全检查总结例会 （一）会议召开时间 每个季度召开一次，一般为这个季度的第二个月上旬，会期半天。 （二）参加会议人员

初中部、高中部、特长部、保卫科、后勤等部门分管消防安全工作的领导。 （三）会议主要内容 1、各部门对本部门消防安全工作进行检查。 2、各部门和保卫科组成检查组对全校重点部位和各处室进行抽查。 3、听取检查组开展消防安全工作检查的情况汇报。 4、对各部门存在火灾隐患的场所，提出处理意见，并督促整改。 三、消防安全重点部门例会 （一）会议召开时间 每季度召开一次，一般为这个季度的第一个月上旬，会期半天。 （二）参加会议人员 初中部、高中部、特长部、安全保卫处、后勤等部门分管消防安全工作的领导；学校消防安全重点部门负责人图书馆管理员、仓库保管员、实验室实验员等。 （三）会议主要内容 1、通报本季度全校存在的火灾隐患情况。 2、听取消防安全重点部门消防安全工作的情况汇报。 3、分析总结前一阶段对全校消防安全重点部门消防安全工作的监督情况。 4、部署下一阶段的消防安全工作。

安全工作例会管理制度(7篇)

安全工作例会管理制度 一、项目部每周定期组织召开一次安全工作例会，由项目经理主持,项目经理不能参加的由施工技术负责人主持，项目部全体管理人员、分包施工队队长、全体作业班长必须全部参加。 二、会议内容： （1）传达学习上级颁发的有关安全、文明施工、质量管理文件，并根据上级要求，紧密结合施工现场实际，布置贯彻落实工作。 （2）认真分析上周安全、文明施工、工程质量管理工作状况、肯定成绩，找出存在的主要问题。从管理上、施工技术上提出具体的整改措施，布置下周具体的管理工作任务。 （3）针对整改要求进一步明确各级管理职责和协调配合要求，以及检查、考核、奖惩规定。 （4）对项目部不能解决或需要分公司配合、支持、协调解决的问题，应及时向有关领导和职能部门沟通。 （5）项目经理、技术负责人和安全员发言内容： 安全员主要是针对一周内工程安全文明施工情况，现场违章处罚情况，上级有关文件的传达学习情况及安全文明施工工作需要处理解决问题等做发言。 技术负责人主要针对入场员工的安全技术交底情况，施工质量的管控情况及需要与参建各方的协调情况等做发言。

项目经理主要针对工程的质量、安全文明施工及进度指标的完成情况做明确要求，并及时解决施工过程中发生的一切问题，现场存在的问题项目部能解决的自己解决，不能解决的或需要公司、分公司职能部门配合的及时提出来，向上级有关部门反映。 三.会议记录： 会议记录由资料员完成，资料员不在时由安全员完成，会议记录要完整、详细、准确。每次会议必须完善签到手续。 四.考核制度：安全例会必须人人参加，无特殊情况不得请假，凡未请假不到者一次罚款____元。 安全工作例会管理制度（二） 为加强对安全工作的管理及实施，落实各部门的安全管理制度和安全质量标准化工作，及时研究解决施工过程中存在的安全问题，特制定本制度。 一、安全工作例会议事原则 1、坚持依法议事的原则。 2、坚持责权相统一的原则。 3、坚持互相协调、合理安排、高效运行的原则。 二、安全工作例会议事范围 1、研究、拟定项目部安全管理制度。 2、学习贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、规定、指示、指令。

工作例会制度完整版

工作例会制度 1、坚持每七天一次工作例会制度, 每七天一早晨或周五下午召开工作例会最少一次。 2、周一例会关键内容是总结上一周工作, 安排和布署本周工作。周五例会关键是开展政治理论学习和业务培训, 交流工作体会学习心得, 或者按要求开展专题学教活动。 3、集中工作例会签到制, 因故不能参与例会者, 需提前请假。 4、参与集中工作例会时要认真做好会议统计, 主动参与讨论, 自觉维护会场秩序。 5、专题学教活动要做到有计划, 有统计, 有心得, 有总结。 6、工作例会情况记入年底考评内容。

接访制度 1、医调中心每受理一起纠纷, 都应该进行接访登记, 做到事事有记载, 件件有着落。 2、在工作时间内应有些人值班、接待, 并设置公开接待电话, 便于群众咨询和反应情况。 3、工作人员应热情接待当事人, 耐心听取当事人陈说, 认真做好接访统计工作。 4、要设置专门接访登记簿, 对受理纠纷立刻登记。 5、接访登记簿应按相关表格要求记明患者、委托人、当事医疗机构及纠纷简明情况, 最终应有统计人署名和接访日期。 6、对于部分能够立即现场处理简明纠纷, 可调解后补办登记。 7、对不宜受理调解纠纷, 应明确通知, 做好统计。调解后对达成协议情况和协议推行情况应登记清楚。对打不成协议要通知其她调处路径。 8、各项接访统计要整理归档, 并按时进行统计汇总、汇报。

调解工作机制 1、联动联调机制。县医患纠纷调解中心应该与乡镇人民调解委员会建立联动联调调解机制, 整合资源, 交换信息, 亲密配合, 提升调解工作效率。对复杂、疑难医患纠纷, 卫生行政机关与司法行政机关要立刻沟通、相互配合、发挥各自优势, 努力化解矛盾。必需时可向上一级机关请求医学、法学教授支持。 2、回避制度。调解员有下列情况之一, 必需回避。 （1）是本案当事人, 或者当事人、代理人近亲属; （2）与本案有利害关系; （3）与本案当事人有其她关系, 可能影响对案件公正处理。 3、回访制度。医患纠纷调解中心应该对调解协议推行情况适时进行回访, 并做好统计, 确保调解协议落实到位。 调解职员作纪律

科普工作例会制度范文（二篇）

科普工作例会制度范文 1. 会议目的 本例会的目的是为了加强科普工作的组织协调，促进科普工作的交流与合作，提升整体科普工作的质量和效果。 2. 会议主持 本次会议由科普工作部门主管负责主持，确保会议的顺利进行。 3. 会议时间和地点 会议时间和地点根据实际情况确定，并在会前及时通知各参会人员。 4. 会议议程 4.1 科普工作部门负责人汇报最近的科普工作进展，包括科普活动的开展情况、科普成果的推广等方面的情况。 4.2 科普工作人员代表分享最近的工作经验和创新实践，为大家提供借鉴和学习的机会。 4.3 进一步明确科普工作的目标和计划，并讨论具体的实施方案。 4.4 对已经开展的科普活动进行评估和总结，并提出改进意见和建议。 4.5 分享相关科普资讯和新闻，以增加参会人员对科普领域的了解。 5. 会议组织 5.1 主持人负责确保会议的良好秩序，引导会议的讨论和决策过程。

5.2 会议记录员负责记录会议的主要内容和决策，并整理成会议纪要。 5.3 参会人员应积极参与会议讨论，提出自己的观点和建议，并遵守会议纪律。 6. 会议纪要 会议纪要将会议的主要内容记录下来，并及时向参会人员发送。会议纪要包括会议的时间、地点、主持人、参会人员、议程和主要讨论点等。 7. 会议后续工作 7.1 根据会议的讨论和决策，及时制定相应的工作计划和任务分工，并督促各个部门按时完成。 7.2 定期对科普工作的进展进行评估和总结，及时调整工作方向和措施。 7.3 建立科普工作的档案系统，对科普活动和成果进行记录和归档，以便后续的评估和推广工作。 8. 会议效果评估 定期进行会议效果评估，对科普工作例会的组织形式和内容进行改进和提升，以确保会议的实效和持续改进。 9. 附件 若有需要，会议可以配备一些附件，如相关的科普资料、经验案例、会议纪要等，以方便参会人员更好地参与讨论和准备会议。 10. 会议提醒 为了确保参会人员能准时参加会议，会前应及时发送会议提醒，并提供详细的会议信息和要求。

工作例会制度(三篇)

部门例会制度工作例会制度(三篇) 在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是我帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 部门例会制度工作例会制度篇一 1、召开时间： 每月的19日下午15：00 2、会议地点： 办公楼一楼接待室 3、参加人员： 总经理、副总、生产经理、生产调度、各车间主任、各车间带班长、设备经理、质检经理、拌料主管、仓库主管、企管办、采购人员。 4、会议主持： 生产经理 5、会议召集： 生产调度 6、会议议题： 前一段工作中存在的问题、目前已经解决的问题、尚未解决的问题、新产生的问题。 7、会议召开： 各位针对工作提出问题、解决办法及建议意见；安排生产工作；

综合配置生产资源，努力降低生产成本；加强生产计划管理；对产品产量计划进行调度；加强质量管理；分析设备存在的问题；生产过程工艺技术控制；劳动纪律管理；现场管理；订单交货期调度；督促生产车间和生产部门切实解决存在的问题。 8、会议记录：企管办 会后，企管办形成纪要报生产经理、副总、总经理并督促落实。 9、会议贯彻：企管办 企管办落实督办考核。考核时，落实意见经副总、总经理签字。考核的数额，按照督查管理办法实施。 本月会议落实情况和考核情况，企管办要于下月开会时进行通报。部门例会制度工作例会制度篇二 1、检查、掌握公司日常运营、管理工作执行情况，规范公司管理，促进公司上下的沟通与合作。 2、提高公司各部门执行工作目标的效率，追踪各部门工作进度。 3、集思广益，提出改进性及开展性的工作方案。 4、协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。 1、会议组织、责任部门： 总经办。 2、会议主持人（主要发言人）： 总经理或由总经理指定人员。 3、会议参加人： 公司各部门主管级以上管理人员，由于出差等特殊原因不能参加

安全工作例会制度范本(五篇)

安全工作例会制度范本 一、总则 1.为规范安全工作会议制度，并将其列入各级的重要议事日程，使之有计划、有____、有布置、有检查、有落实、有总结地进行，特制定本制度。 2.本制度适用于项目部所属各专业工种及各施工队。 二、会议制度 1、项目部每月召开一次安全专题会议。由项目生产经理主持，项目部全体成员参加。分析、研究本项目当前安全文明施工状况，协调、解决存在的问题，制定加强安全管理工作的措施，检查落实安全生产责任制的落实情况，并对本月的安全工作进行评比、奖罚。 2、专业工种、施工队的第责任人每日召开一次由施工队长、技术员及专兼职安全员参加的安全工作例会，检查、了解本工地、施工队各施工项目和各工种、工序的安全文明施工情况，提出改进措施并布置班组安全工作。 3、项目安全部每周五下午召开一 次由项目部专职安全员、施工队负责人参加的安全例会，及时传达贯彻上级有关安全生产的规定、通知、文件及会议精神，检查和通报各作业层安全文明施工中存在的问题，针对性地落实整改措施，布置下周工作。

4、各施工班组必须坚持每周一小时安全活动制度，并正确记录在班前安全活动记录本上，由班组长____进行，必要时，也可由单位____集中进行，禁止用安排生产任务或其他工作为由挤占安全活动时间。 5、各施工班组应在每日早晨上岗前召开班前会，由班组长主持对全体作业人员进行安全交底和落实“三交、三查”，做到施工安全的超前防范，并正确记录在班前安全活动记录本上。 6、各类安全会议和活动内容，必须做好文字记录，班组安全活动要记录保存完整。项目部将不定期进行抽查。 ____地矿建设工程集团承德公司 4安全工作例 会制度 安全工作例会制度范本（二） 为加强对安全工作的领导，落实各项目、各职能部门的安全管理制度和安全质量标准化工作，及时研究解决生产建设中存在的安全问题，特制定本制度。 一、安全工作例会议事原则 1、坚持依法议事的原则。 2、坚持责权相统一的原则。 3、坚持互相协调、科学决策、高效运行的原则。 二、安全工作例会议事范围

幼儿园安全工作例会制度（4篇）

幼儿园安全工作例会制度 是指幼儿园定期组织的安全工作会议制度。该制度的目的是通过会议的形式，加强幼儿园安全工作的宣传、培训和协调，提高工作人员对安全工作的认识和责任感，确保幼儿园的安全环境。 具体的幼儿园安全工作例会制度可以包括以下内容： 1.例会的频次和时间：确定安全工作例会的召开频次和时间，例如每季度召开一次或者每月召开一次。 2.例会的参与人员：确定安全工作例会的参与人员，一般包括幼儿园的主要负责人、全体工作人员以及相关部门负责人。 3.会议议程：确定每次安全工作例会的具体议程，包括安全工作情况汇报、安全工作宣传和培训、问题分析和解决、下一阶段工作计划等内容。 4.会议记录和整改措施跟进：确定会议记录的形式和内容，确保每次会议的内容、决策和要求都被记录下来，并指定负责人跟进实施情况。 5.信息传递渠道：确定安全工作例会的信息传递渠道和方式，确保会议决议和要求被及时传达给全体工作人员，并建立反馈机制，及时了解各方面的意见和建议。 6.安全工作宣传和培训：确定每次会议的安全工作宣传和培训内容，包括安全知识、应急演练、事故案例分析等，提高全体工作人员的安全意识和应急处理能力。

7.例会评估和改进：定期对安全工作例会的效果进行评估和改进，以提高整个制度的实施效果。 通过建立幼儿园安全工作例会制度，可以加强对幼儿园安全工作的组织管理，提高工作人员的安全意识和责任感，确保幼儿园的安全稳定运行。同时，通过会议的形式，可以促进幼儿园内各部门之间的协调合作，推动安全工作的整体提升。 幼儿园安全工作例会制度（二） 第一章总则 为了保障幼儿园师生的人身安全和财产安全，提高幼儿园安全工作效率和水平，制订本例会制度。 第二章例会 第一节会议频率 1. 例会原则上每月举行一次，特殊情况下可以灵活调整会议时间。 第二节会议召集 1. 幼儿园安全员负责召集会议，会前通知幼儿园园长、教务主任、保卫员等相关人员，并邀请相关部门负责人参加。 第三节会议内容 1. 每次例会必须包括幼儿园安全工作总结、存在的问题和改进措施、安全教育计划等内容。 第四节参与人员

学校例会工作制度(16篇)

学校例会工作制度（16篇） 学校例会工作制度（精选16篇） 学校例会工作制度篇1 为加强学校常规管理，保证各项工作正常有序地进行，及时总结工作，安排任务，解决问题，统一思想，特制定以下例会制度： 一、行政例会 1、每周召开一次行政例会，一般安排在星期一第一节课进行。 2、参会人员：正、副校长，教导处、总务处正、副主任，团委书记。 3、会议总结并通报上周工作情况，研究本周工作安排，讨论、决定学校有关重大事项。 4、与会人员会前做好准备，会中认真讨论，做好会议记录。 5、遵守组织纪律，严守组织原则。 6、排除干扰，不得迟到和缺席，特殊情况不能参会，应向负责人请假。 二、教师例会 1、每周召开一次教师例会，一般安排在星期一下午第三节课进行。

2、会议内容：总结上周工作，安排本周工作任务，通报有关事项和行政会决议等，解答有关疑问。 3、所有教职工应排除干扰，按时到会，不拖拖拉拉。会议实行考勤制，缺席一次扣发考勤奖5元，迟到或中途离会一次扣发2元。 4、会议期间，与会人员不看书、看报，不做与会议无关的事，有意见待议程完成后可善意发表。 5、保持会场秩序，不议论、走动，不接打手机。 6、精心组织，不重复累赘，力求精简实效。 三、班主任例会 1、一般每月召开一次，时间安排在月初进行。 2、内容：交流班级情况，通报班级考评结果，统一思想认识，提出需要研究的问题，交流班级管理经验和方法，提出下阶段工作任务和要求。 3、充分准备，精心组织，周密安排，踊跃发言，献计献策，力求实效。 4、班主任和行政人员按通知要求准时出席，不得拖拉，无故缺席一次，扣发当月班主任考勤奖10元。 5、保持会场秩序，不议论、走动，不看书报，不做与会议无关的事，不接打手机。

工作例会制度范本(20篇范文)

工作例会制度范本（20篇范文） （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、规章制度、岗位职责、操作规程、计划书、祝福语、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, job responsibilities, operating procedures, plans, blessings, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!