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五项评比表格

金山小学“五项评比”公布栏第周

金山小学少先队督导队员值日登记表第___周___月___日至___月___日值日队员：__________________________________________

2019年学科竞赛奖科技竞赛奖评选方案

2017年度学科竞赛奖、科技竞赛奖评选方案一、评选原则 1、学科竞赛奖、科技竞赛奖均为了鼓励广大同学通过积极参与各类赛事，提高自身素质，为校争光。 2、学科竞赛奖分为三个等级，一等奖3000元/人，二等奖2000元/人，三等奖1000元/人；科技竞赛奖分为三个等级，一等奖3000元/人，二等奖2000元/人，三等奖1000元/人。各个等级获奖人数按照当年参与竞赛的学生人数与获得奖励的质量确定。总获奖人数不超过总参赛人数的60%，总奖励金额均不超过20万元。 3、不能出现下列现象： A、某同学获得多个不同低赛事、低等级的竞赛奖，累加后得分相对较高，甚至高于某单个高赛事的得分。 B、某团队的成员在团队贡献上相对较低，但其单项得分与其他成员相同。 C、某团队的同一作品获得同一类型赛事奖励，在计算得分时出现累加情况。 D、非在校本科生参与评选。二、各指标分值确定 1、影响因子影响因子的确定两个部门比较一致，它与竞赛的名称有关，最高值为5分，以分为刻度。以下为各个竞赛的影响因子：

2、等级分值等级分值与竞赛级别和获奖等级均有关，最高值为100分，以

10分为刻度。以下为各个等级的分值： 3、作者排序作者排序只与团队参与竞赛的作者排序有关，如提供作者排序的奖项，第一作者值为1，以后按照的分值递减，即第二作者值为，第三为……

4、附加获得不同竞赛奖励的同学，在累加得分时，减去附加值，附加值计算为：50*（获得竞赛奖励次数-1），如某同学获得3项奖励，则附加值为50*（3-1）=100。（因为竞赛最低得分不低于50分，故以50定为因子，若有竞赛得分低于50分，则直接取其竞赛项目最高分为最终得分）。根据评选原则，为避免同一赛事相互累加，同一名同学在同一时间同一赛事不同项目获奖或者获得多个奖项，取该名同学在该赛事中获得的最高级奖项计算。

员工绩效考核表格

附件1普通职员月考核表（考核对象：公司各部门普通员工）岗位名称：姓名：日期：项目及考核内容配分自评上级审核工作任务 30% 能保质保量，提前完成任务，工作中未出现任何失误 30 能保质保量，按时完成任务，工作中略有失误，但无经济损失20-29 在监督下能完成任务，工作有失误，造成经济损失的1 次15-20 在指导下，偶尔不能完成任务，作有失误，造成经济损失的2次以上 15以下工作能力20 % 处理能力 10% 理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强 10 理解力强，对事判断正确，处事能力强 8-9 理解判断力一般，处理事务不常有错误 7 理解较迟钝，对复杂事务判断力不够 5-6 迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务 5以下工作技能 10% 在工作作业改善方面，经常有创意性报告并采纳 10 有时在作业方法上有改进， 8-9 偶尔有改进建议，能完成任务 5-7 工作技能无改善，勉强能完成任务 5以下工作协调 10% 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 10 爱护团体，常协助别人 8-9 肯应他人要求帮助别人 7 仅在必要与人协调的工作上与人合作 5-6

精神散漫不肯与别人合作 5以下责任感10% 任劳任怨，竭尽所能完成任务 10 工作努力，能较好完成分内工作 8-9 有责任心，能自动自发 7 交付工作需要督促方能完成 5-6 敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意 5以下工作勤惰 10% 不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成 10 守时守规不偷懒，勤奋工作 8-9 偶有迟到，但上班后工作兢兢业业 7 借故逃避繁重工作，不守工作岗位 5-6 时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位 5以下工作质量 10% 无工作错误，并经常改善 10 无工作错误亦无改善建议 8-9 需在指导下才能做好工作质量 5-7 在指导下工作，仍有错误 5以下工作纪律 10% 自觉遵守公司各项规章制度，规范个人行为，上班时间不做与工作无关的事10 能遵守公司规章制度，能规范个人行为，上班时间不做与工作无关的事,但需要督导8-9 能基本做到规范个人行为，偶有违规，但经指正能积极改正 7 纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度，经指正能积极改正5-6 经常违反公司制度,被指正时态度傲慢5以下分值合计

评选活动方案(完整版)

评选活动方案评选活动方案第一篇：微笑之星评选活动方案酒店微笑服务活动策划方案微笑服务活动方案包括两个方案方案一：适用范围酒店各部门员工一、举办“酒店微笑服务”目的迎接酒店的正式营业，以最佳的精神面貌服务宾客加深礼仪礼貌的重要性，提高员工综合素质。加强服务意识，营造一个良好服务气氛二、“酒店微笑服务”具体操作 1、酒店微笑服务活动评选规则：微笑之星活动自11月份开始，每月评选出一位“微笑服务之星”及一个“微笑服务班组或部门”， 2、酒店微笑服务评比对象：酒店l5级以下员工 3、酒店微笑服务评比形式 1、每天宾客意见反馈。 2、每天大堂副理巡查。 3、每天eod值班。

4、酒店微笑服务人力资源部负责对员工的出勤情况进行抽查。 4、酒店微笑服务具体操作 a、宾客意见收集 1、敬请美工制作若干个宾客意见箱放置于前厅、中西餐厅等等一线营业面客场所，配备相关的投票纸张以供宾客填写投票。同时在相关的场所粘贴有关此次活动的说明。同时在部分员工通道也放有投票箱供员工投票。 2、酒店微笑服务各部门服务人员收到的宾客投票，投到就近的投标箱内。 3、酒店微笑服务各部门每天由人力资源部到各投票箱收集投票汇总。 4、客房部在客房内收集到的宾客意见交给总经理审阅后，由人力资源部每周向总经理秘书索取。 5、对二线部门的满意程度，由一线部门员工评选，此部分评选意见由人力资源部与相关部门确认后方可成立。 b、酒店管理层意见收集 1、大堂副理值班记录。每天下午5时由当班大堂副理将当天巡到的服务质量情况汇报人力资源部。 2、每天eod值班，若发现有较好或较差现象，于第二天早上知会人力资源部。 3、每位管理层在平时工作当中若发现有好或有待提升的服务现象，酒店微笑服务知会人力资源部。、酒店微笑服务宣传与公布

员工技能比赛方案

南宫市政务服务中心项目专业技能比赛方案为了提升员工的专业技能，打造员工学习技能的氛围，培养员工“工匠精神”，为公司专业技能大赛选拔优秀人才，特制定本方案一、时间：6月16日，保洁部专业技能比赛；6月22日，工程部专业技能比赛；6月23日，保安部专业技能比赛。二、地点：保洁部专业技能比赛在9楼大厅及楼道，工程部比赛在工程部值班室，保安部比赛在楼后院内。三、评委：田玉静、张静、王会四、参加人员：全体员工（经理、主管不参加比赛）五、比赛方案（一）保洁部比赛方案 1、比赛内容及评分标准（1）保洁部地面清刮比赛：以9楼大厅及楼道为比赛场地，3分钟内，以刮合格地砖数量最多的为胜第一名50分，第二名45分，以此类推。标准及依据：刮过后地面有污渍或有水印为不合格。

（2）保洁部垃圾袋套装比赛：按照垃圾袋套装的标准，在90秒的时间内，垃圾桶套装合格最多者为获胜者，每个合格垃圾桶为5分。合格的标准如下： a垃圾袋外露部分全部卷进桶沿内；b更换好的垃圾袋整齐，垃圾桶内部平整且无存留空气；c一般垃圾投入后不滑落。 2、物品准备刮刀、地托、胶皮手套、抹布、榨水车、全能水、小灰垃圾桶50个、小白垃圾袋10把、秒表。 3、评分由三位评委根据员工比赛情况，给出每项得分，两项相加最多的为每一名，以此类推（二）保安部比赛方案 1、比赛内容及评分标准（1）保安部铺开回收消防水袋技能大赛：在10分钟的时间内，完成数量最多且质量最好的为获胜者。评分依据：必须符合下列要求，反之则为不合格。 a水龙带排序整齐；b水龙带收好后，接口距离不得超过30公

单位评比活动方案.doc

总；评选领导小组成员确定获奖名单。三、评选领导小组成员：张凤桥、魏玉霞祝斌冯世金丁华强黄又清徐秋萍邓金凤魏洪涛四、参加评选对象、条件、要求㈠参加评选对象：公司员工（分公司总经理及副总不参与公司优秀员工评选）参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选： 1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪行为，评选期内，无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评。 2、遵守公司各项管理制度。 3、工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。 4、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。 5、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作；积极参加公司或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示范带头作用。㈡评选条件在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可

优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。 1、对工作默默奉献的员工。 2、创造性地开展工作，积极提高工作效率和品质，为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳，实施后取得显著成效的员工。 3、为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工 4、爱护公司财物，精心维护、保养设备。 5、尊重领导，服从安排，工作认真，积极主动，富有激情，任劳任怨，努力克服困难能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务；积极要求进步，参加公司组织的各项业务培训和学习。 6、严格遵守安全作业流程等规章制度，严格按本岗位的操作规程标准操作，基本功扎实，技术过硬；无安全事故，无违章及处罚记录。六、优秀员工评选时间： 1、推荐材料报送时间：各部门应于7月10日前将候选人推荐表报到人资部。 2、优秀员工名单确定时间：7月12日组织公司高层领导小组会议对推荐人员进行讨论确定。 3、表彰时间：公司上半年总结会议。

才艺大赛评比细则

2018 中国国际青少年才艺大赛评分细则为确保本次大赛“公平、公正、公开”组委会指定了以下比赛评分规则，具体如下：说明： 1.若由于天气，政府行为等因素导致活动不能正常进行，主办方与承办方及时沟通，并通过书面形式进行信息告知，以避免误。 2.嘉宾主持若因故不能参加，须与推介活动负责人及时沟通，以确定备案。公证机制： 1、大赛组委会将制定一套严格而有效的制度来确保大赛的公平、公正、公开: 2、大赛监审组对大赛进行全程监督。 3、参赛领队、选手及评委和工作人员必须严格执行赛事纪律。如发现有营私舞弊现象，可向大赛组委会和大赛监审组举报。对于违规者将予以严厉的处罚。大赛评委及选手管理办法评委标准: 1.必须做到公正，公平， 2.不允许在评分时以个人喜好来进行评价。 3.不允许收取贿赂。 4.与主办单位签署合同，并遵守合同的条例。 5.不允许侮辱参赛选手。 6、违反以上几条取消评委资格，并不赋予资金，并承担法律责任。一、奖项设置：【冠、亚、季军】根据评分标准，评委对参赛节目进行评分，满分10分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其平均分。按参赛节目所得分数高低依次评定冠、亚、季军。评分标准另附【五佳才艺奖】五佳才艺奖由大众评审团根据评分细则对参赛节目是否符合评此奖进行投票选择，根据评委票数的多少决定最后五佳才艺奖的评定，冠、亚、季军不参与

五佳才艺奖的评选。五佳才艺奖评分细则：最佳人气奖：根据大众评委对节目的喜爱度评分最佳创意奖：（1）节目形式新颖、富有创意（2）所创作的节目具有较高的观赏性最佳活力奖：舞台表现充满着青春的活力，表演生动活泼最佳台风奖：出台的步伐、姿态、仪态、服装、表情演唱或演奏等表演具有较高的水准最佳表演奖：整体表演水平、台风、观众喜爱度另：优秀带队老师奖、优秀组织机构奖、优秀团队组织奖等等。【冠、亚、季军】评分标准一、声乐（1）内容健康向上（2分）（2）对节奏和歌词的整体把握（2分）（3）选手音色及歌唱技巧佳，发音准确，吐字清晰（2分）（4）对所演唱歌曲的感情把握合理，舞台形象符合所选曲目本身的意境（2分）（5）表演到位，动作自然，着装得体（2分）二、舞蹈（1）节奏的整体把握以及演员之间的配合（2分）（2）动作的难度技巧和衔接自然（2分）（3）动作表情到位、台下观众的反响程度（2分）（4）着装符合舞蹈内容（2分）（5）舞台形象能够体现舞蹈主题，内容积极向上（2分）三、小品、舞台剧（1）表演内容积极、健康（1分）（2）节目编排新颖、有创意（1分）（3）主题鲜明，表演连贯，没有突兀之感（2分）（4）演员的语言、表情、动作等表演手法和技巧能够充分表现主题（2分）（5）选手在舞台上的综合表演水平以及演员间的互动程度（2分）（6）表演到位，动作自然，具有很强的感染力（2分）

大课间活动评比方案

大课间活动评比方案大课间活动是体现学校精神面貌的一个重要窗口。为了全面推进素质教育，丰富学生校园生活，充分实现运动与健康、科技与创新、趣味与竞技的完美统一，培养学生体育锻炼的兴趣、团体合作精神和个人坚强毅力，促进学生身心全面发展。在学校领导的关注下，在全体师生的努力下，我校的大课间活动质量显著提高，受到各界好评。为进一步抓好体育大课间活动，经学校研究决定，将对各班大课间活动情况进行检查评比，具体评比方案如下：一、评比对象：以班级为单位，全体参与二、评分标准：（按100分制） 1、学生满勤参与（5分）：a、无故缺席，每人扣1分。 b、事假每人扣0.2分。、迟到、早退每人次扣0.5分。 2、集合队伍，快静齐（5分）：不快、不静、不齐各扣2分。 3、活动安排，组织有序（10分）：学生活动混乱扣5分。 4、精神饱满，着装整齐（5分）：每件扣1分，每套扣2分。 5、人人活动，场面热烈（10分）：加满10分。 6、内容新颖，师生参与（35分）：活动内容老套，趣味性不高，调不起学生参与兴趣扣10分。教师不参与扣2分。 7、道具落实，分配合理（40分）：没有活动道具扣20分。缺少活动道具扣10分。道具分配不当扣5分。三、评比 20**年5月10日 5月14日（分年级评比） 5月10日（5－6年级）、5月12日（3 4年级）、 5月14日（1 2年级）。四、评比地点：操场指定区域。

五、奖励办法：每年级前2名。六、评委：年级评委备注一年级 *廖** 曹** 姓名前标有 * 为蹲级行政，负责本年级评比活动。二年级 *王** 梁** 三年级 *罗** 黄** 四年级 *刘** 杨** 五年级 *杨** 朱** 六年级 *刘** 李**

内务整理比赛方案及评比细则

金屯镇中学“内务整理”比赛方案为了进一步加强公寓管理，营造温馨舒适的住宿环境，提高宿舍文化的品位，丰富学生宿舍文化生活，推动校园精神文明建设，政教处决定开展宿舍内务整理比赛活动，现将有关事项通知如下：一、领导小组组长：高同辉副组长：闫兆玉成员：张广勇李艳丽汤继恩张四海郑元超二、活动时间： 2017 年10 月17 日下午举行。三、报名时间及活动内容：宿舍内务大赛报名时间截止到10月13日，各年级以年级为单位报到政教处。报名为电子版）四、参赛对象：全体学生五、评选要求及评选办法： 1、宿舍内务大赛评委：张广勇李艳丽汤继恩张四海郑元超记录员：谢学成段登基 2、2017年10月18日卫生检查成绩记入本次评比总分; 3、政教处、团委成员、各年级主任组成评审组于10月18日进行验收评定。

4、本次活动意义重要，要求每个班级、每个宿舍、每个学生都要积极参加，凡是消极对待，拒不参与，或应付了事后果严重，影响学校声誉者，政教处将给予通报批评、纪律处分。 5、各班级接到通知后立即行动起来，扎实幵展活动。学生干部、青年团员、班委要起到模范作用，全体同学积极投身到活动中来，共同努力，构建安全、文明、温馨、和谐校园。六、参赛结果评定: 1、每班男女生各出五名同学代表本班参赛; 2、政教处将现场在男、女生中任选出四名同学（男、女各两人）所得的成绩与10月18日宿舍检查的得分累加，得出最后成绩。 3、根据评定结果，最后评出一等奖4名，二等奖6名，三等奖8名。金屯镇中学年9月26日 2017 附件：1、评比细则

附件2、宿舍内务大赛参赛报名表班级男生姓名女生姓名

2021年中学“五项评比”学生学习检查细则

精编word文档下载可编辑为维护学生学习的正常秩序，树立良好的学风，促使学生形成良好的自觉学习的习惯，教学室对学生的学习基本情况进行以下几个方面的检查，并按学生学习情况在“五项评比”中占2%的比值分配数值，每月总结一次，整个学期的分数之和为班级最后得分。一、早自习 1、分值4分 2、检查方法每周对每班进行两次检查，一个月共检查8次。 3、记分每班记入底分4分，根据检查情况对违纪班级每次扣除.5分，最后剩余分数为班级最后得分。二、午自习文秘家园*(午饭后到下午第一节课预备前的一段时间) 1、分值4分 2、检查方法每周对每班由值勤领导抽查两次，每月抽查8次。 3、记分记入底分4分，根据检查情况，对有违纪现象(教室内打闹、楼道校园追逐打闹、自习不安定等)每次扣.5分，剩余分数为最后得分。三、课前准备 1、分值4分 2、检查方法每周对每班进行不定时抽查两次，月计8次 3、记分记底分4分。抽查时如有四分之一的学生没有做好课前准备，则视为不合格，扣.5分。剩余分为最后得分。 4、检查时间课前5分钟(小预备后) 四、第二课堂活动 1、分值4分 2、检查方法在二课堂活动时间内，对班级进行检查，每周两次，月计8次。 3、记分记入底分4分，检查时如发现在本班活动的同学纪律涣散，活动不认真每次扣.5分，余分为最后得分。 4、检查时间每周二、四课活时间。五、缺课代课登记 (缺课代课登记表)是由班长、学习委员负责，记录本班任课教师上课情况的统计表。 1、分值4分 2、记分记入底分4分对延时或不交表的每人次扣.5分，记录有误或弄虚作假的一次扣2分。剩余为最后得分。 3、时间周一、五交表领表。 1

教学随笔活动评比方案

教学随笔活动评比方案 >方案一：教学随笔活动评比方案一、目的：为了激励广大教师>总结教育教学经验，反思教育教学实践，交流教育教学感受，提升教师专业学习水平，营造"教好书，好教书"的教学氛围。二、参赛对象：全校教师三、评比内容：本学期教师自己撰写的的教育>教学反思、感悟等,必须是本人真实之作，凡发现抄袭和网络下载的作品，将取消参赛资格。四、评比标准 1、文章主题突出，观点正确、鲜明，立意新，富有启发性。（30分） 2、语言生动，条理清晰，表达流畅，富有感召力，能引发读者共鸣。（30分）

3、以亲历为基础，写真事、说真话、抒真情，文风质朴，能于细微处体现真知灼见。（35分） 4、结构紧凑完整，不少于1200字。（5分）五、奖项设置 1. 评出一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名，一等奖奖金200元，二等奖奖金150元，三等奖奖金100元；并发给荣誉证书。优秀奖12名，发给荣誉证书。 2.获奖文章和参评质量较好的文章汇编成优秀教学随笔集。六、比赛评委：组长：杨庆华副组长：谷雨霞成员：初、高中各级的语文备课组长（列出具体名字）七、评比时间、地点：元月4日晚上6:30 教导处办公室八、其他工作人员：刘华兴、张开权收集所有作品并分好初高中组编号杨福生温华斌制好评委评分表并负责登统分

杨汉林谢永春廖小军统筹安排、宣传报道等方案二：关于开展金水区幼儿园教师教育随笔评比活动的方案目的：帮助教师树立反思意识，培养掌握反思能力，掌握反思方法，促进教师反思习惯的养成，同时为各园提供一个交流学习的平台，提升教师自身的教育专业水平。活动对象：金水区各幼儿园教师及幼教工作者活动时间：xx年3月—xx年6月活动组织单位：金水区教育发展研究中心、校信通公司开展方式：要求每个幼儿园每周上传至少1篇教育笔记和反思案例以及班级阅读活动开展情况，提交到校信通博客"金水区幼教空间"，地址： http://xxxxxxx（需要参赛人员开通自己的博客，开通方式可以和校信通工作人员范彦丽联系，电话135xxxxx）

演讲比赛评比方案

“中华美德颂”演讲比赛评比方案一、比赛要求：演讲稿为需以“中华美德颂”为主题，内容健康积极向上，体裁不限，字数1000字左右，提倡自己原创，也可以用他人稿件。二、评分标准： 1、演讲内容（20分）：主题鲜明，层次清晰，详略得当，能结合实际切合主题，旁征博引。要有个人特点、缜密的思维及逻辑性。 2、语言表达（30分）：脱稿演讲，吐字清晰，普通话标准，表达流畅、生动，语速适中，语调抑扬顿挫，饱含感情，体现演讲魅力。 3、仪表风范（20分）：服饰得体，仪表端庄，表情自然，肢体动作大方得体，能有效表达感情，具现场感染力，能引起观众共鸣。 4、时间要求（10分）：演讲时间为4-6分钟。不足或超过规定时间酌情扣分。 5、加分项目（30分）：自创稿演讲稿符合要求一律加10分，加入其他可以增强演讲效果的表演或配乐评委可酌情加5—20分。三、比赛流程：主持人开场白宣布比赛规则。在比赛开始前以抽签方式决定出场顺序。 1、1分钟个性自我介绍 2、3—5分钟脱稿演； 3.评委按照评分标准进行评分。评委设置本次大赛比赛均设六名评委。评分方法所有评委的最终打分后按去掉一个最高分和去掉一个最低分取平均分的方法得出参赛选手的最终成绩。. 四、奖励办法奖：评出校一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。颁发证书和相应奖品，相应为班级和班主任加分。

评委打分记录表

评分标准紧扣主题,内容充实，能阐明怎样传承中华美德。结构完整,逻辑性强，能联系实际谈感受。有感召力和说服力。内容原创,真情实感。评分标准

紧扣主题,内容充实，能阐明怎样传承中华美德。结构完整,逻辑性强，能联系实际谈感受。有感召力和说服力。内容原创,真情实感。

评比活动方案4篇

本文目录评比活动方案中学生“文明之星”评比活动方案幼儿园图画书教学评比活动方案小学课本剧评比活动方案一、活动目的：为进一步推进课堂教学改革，促进教师业务水平与教学能力的提高，同时也为我校教师提供展示自我和相互学习的平台，促进青年教师的成长。经研究决定，在全校开展优质课评比活动。二、活动安排： 1.面向全校教师积极宣传本次活动的意义，充分调动一线教师的参赛的积极性，以此推动课堂教学研究，促进教学质量的不断提高。 2.各教研组推选本组部分教师参加学校优质课评比，其中语文、数学、英语学科各3--5人，政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育、美术、音乐计算机、心理健康学科各1--2人。 3.活动时间安排：（1）10月24日—11月6日，各教研组上报参加校级优质课竞赛的教师名单及课题。（2）11月21日—12月4日，开展校优质课竞赛。（具体的活动时间、地点、参赛教师、赛课内容等安排到时另行通知） 4.校优质课竞赛的评委要坚持参加本次活动的全过程，按照评课的标准，< 课件>认真公正地评选参赛的每一节课。 5.竞赛分文科组、理科组进行，其中文科组含语文、英语、政治、历史、地理、心理健康学科，理科组含数学、物理、化学、生物、体育、美术、音乐计算机学科。三、学校考评组成员：理科组：教育局领导一人：其他指定人等文科组：教育局领导一人: 其他指定人等四、奖项设立与奖励办法：优质课评一、二、三等奖，其中文理科一等奖各2名，二等奖各4名，其余为三等奖。获奖教师在教师评聘时可参照教师评聘方案给予加分及一定的物质奖励。教研室

一、活动目的：为了提高学生各方面的素质，深入学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，在学生中树立榜样，发挥模范带头作用，在校园内营造文明、和谐、温馨的氛围，特举行本次“文明之星”的评比活动。二、活动主题： “争做文明学生，共创和谐校园” 三、活动内容及评比标准：本次“文明之星”评比，共评出以下十星（附评比标准）。 1、“遵规守纪星”：必须严格遵守《中学生日常行为规范》，不打架，不旷课，不上，不破坏公物，遵守班纪班规，遵守考试纪律等。 2、“成绩优异星”：学习上刻苦努力，争分夺秒，不懂就问，成绩冒尖，多次获得嘉奖，且能帮助其他同学一起解决学习困难，提高学习成绩等。 3、“品德高尚星”：有出众的品德，能拾金不昧，乐于助人。在班上有好的人缘关系，见义勇为，能帮助一些暂时迷失方向的同学改邪归正。 4、“整洁卫生星”：注重个人卫生与集体卫生，内务整理优秀，有良好的卫生习惯，能带头参加义务劳动，维护公共场所的卫生；不乱扔乱丢，同不讲究卫生的现象作斗争。 5、“文明礼貌星”：在个人文明礼貌上有好的口碑，尊师爱友，孝敬父母，关爱老人与儿童，与老师、父母亲切交流，不顶撞，讲道理，不任性，主动帮助有困难的人。 6、“团结友爱星”：关心班集体，团结同学，不以大欺小，不以强凌弱，帮助一些个子小和年龄小的同学；在班级不破坏整体团结，不打架，不骂人，不离间他人的关系。 7、“全面发展星”：在德、智、体、美、劳等方面均有骄人的表现，是班级的优秀典型，多才多艺，在班上能引领正确导向与正面潮流。 8、“自立自强星”：遇到困难从不服输，遇到挫折从不气馁，有坚持不懈的精神与坚忍不拔的毅力，能乐观向上，永不言弃。 9、“自珍自爱星”：爱校爱家，朴素大方，举止文明，不说脏话，知错能改，不参予一些非法团体与组织，爱惜名誉，情趣健康，不损自己人格与他人人格。 10、“文体特长星”：有一定的文艺特长与体育特长，且能利用特长为班级光彩，在校内外积极参予一些活动，获得一定的表彰。

评选活动实施方案

何集中心小学“群众满意的中小学”评选活动实施方案为了进一步加强教育系统的行风建设切实开展好“群众满意的中小学”评选活动，根据《屈家岭管理区教育局关于印发<2011年度保康县“群众满意的中小学”评选活动实施方案>的通知》屈教发[2011]30号要求，现制定如下实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕推动教育规划纲要实施这个主题，按照“树立行业新风、服务经济社会发展”的要求，以群众广泛参与为基础，以创建群众满意的学校为目标，以规范教育收费和办学行为为重点，着力解决与教育改革发展不相适应的作风问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，进一步增强中小学服务意识，积极推进义务教育均衡发展，全面提高基础教育质量和育人水平，不断提升教育工作的社会满意度，为我区基础教育又好又快发展创造优良的环境。二、评选标准（一）办学行为规范。一是义务教育阶段学校严格执行国家免试就近入学的政策，不进行入学考试，不分设重点班和非重点班，严禁举办与招生入学挂钩的培训班。二是中小学生在校期间的学习活动，必须纳入学校的正常教学活动范围，所有教学内容必须全部纳入正常教学过程之中，严禁学校、教师举办或与社会办学机构合作举办向学生收费的各种培训班，不组织学生参加未经省级教育行政部门批准举办的奥林匹克等学科知识竞赛活动。三是严禁教育部门、学校和教师向学生推销各种教辅材料，切实减轻学生过重课业负担和家长经济负担。四是中小学要深入实施课程改革，积极推行素质教育和生本教育，促进学生全面健康发展。（二）收费行为规范。一是严格执行国家和我省教育收费政

策，不擅自立项收费，不超标准收费，不扩大范围收费。二是严禁在义务教育阶段收取与招生入学挂钩的各种费用，严禁捐资助学与录取学生挂钩。三是严格规范学校服务性收费和代收费行为，严禁借机侵害学生利益。四是接受义务教育的农民工子女就学和收费与当地学生一视同仁。（三）师德师风优良。一是严格教师队伍管理，强化师德教育、师德宣传，健全师德考核制度，把师德师风建设放在教师工作首位，贯穿于学校管理工作的全过程。二是教师要不断提高自身的业务素质和职业道德水平，学习汪金权等先进师德楷模的崇高奉献精神，做到爱岗敬业，教书育人，为人师表。三是尊重学生，爱护学生，平等对待学生，不体罚、变相体罚学生。四是不向学生推销教辅资料及其它商品，严禁索要或接受学生、家长财物等以教谋私的行为。五是不得利用业余时间进行有偿补课和有偿家教，严禁在招生、考试等工作中的不正之风和违纪违法行为。六是严厉惩处败坏教师声誉的失德行为。（四）校务管理公开。一是推进学校民主管理和校务公开，进一步落实依法治校，维护教职工合法权益，对涉及教师切身利益的管理事项，实行民主决策和全面公开。二是认真推行学校办事公开制度，对人民群众普遍关心的招生、收费等公共服务事项，做到制度健全、公开透明，并主动接受社会监督。三是坚持勤俭办学方针，实行学校财务公开制度，建立健全学校财务管理制度，规范学校财务管理行为。（五）惠民政策落实。严格落实国家教育资助和免收学费等惠民政策，严格规范农村义务教育“两免一补”资金，加强学籍管理，确保资助学生信息真实可靠。三、评选步骤评选活动从6月下旬动员会召开开始，9月份结束，分为四个阶

“三操”比赛评比活动方案

2020至2021学年“三操”评比活动方案为全面贯彻党的教育方针，落实素质教育，以爱国主义、感恩主义以及“健康第一”的教育思想为指导思想，增强学生体质，使学生得到全面发展。经校务会研究,决定举行“三操”评比活动，现就本次活动的相关事宜通告如下: 一、组织机构：组长：XX 副组长：XXX 组员：XXXXX 二、评比内容: 1、早操 2、眼保健操。 3、全国第三套中小学生广播体操(七彩阳光)。三、评比办法: 1、本次比赛“三操”奖项，等级奖取前三名。即一二三等奖各一名，分别奖洗衣粉3包、2包、1包。 2、计分方法:去掉一个最高分和最低分，余下有效分值的平均分做为该校的最后得分。名次按各项得分由高到低进行评比。 3、本次活动总成绩计入班级考核成绩。四、比赛评比方式及要求详见各项评比规程。早操评比规程及评分细则（总分30分） ①无带操教师此项不得分 ②比较迅速5分，较迅速4分、迅速3分、不迅速2分。 ③整齐有序5分，整齐有序4分，有序3分，混乱2分。

④准确迅速5分，较准确迅速4分，准确 3分、错误2分。 ⑤整齐有序5分，较整齐有序4分，整齐3分、不整齐2分。脚步整齐一致5分，整齐4分，混乱3分、比较混乱2分。眼保健操评比规程及评分细则一、比赛要求: (一)眼保健操穴位掌握正确(以眼保健操图解为准)。 (二)做眼保健操要认真。 1、做操时双眼合闭，姿势端正。 2、手要清洁，指甲剪短。 3、穴位、动作正确到位。 4、节拍合理，用力适度。二、评分标准（总分为30分） ①无带操教师此项不得分 ②坐姿端正5分，较端正4分、基本端正3分、不端正2分。 ③闭眼5分，基本闭眼4分，有时闭眼3分，不闭眼2分。 ④节拍正确5分，较正确4分，有时正确 3分、不正确2分。 ⑤穴位准确5分，较准确4分，有时准确 3分、不准确2分。 ⑥手掌面干净5分，较干净4分，不干净3分、比较脏2分。第三套广播体操评比规程一、参赛评比要求: 1、凡本校学生必须全部参加(病、事假必须要有病、事假条，并由领队统一上报，经同意可以不参加比赛，但总人数不得低于本班人数的95%)，领队由校长担任。 2、比赛时至少有一名领操员，队形成纵队，从矮至高排列。

中学五项评比学生学习检查细则

中学五项评比学生学习检查细则 Revised as of 23 November 2020

中学“五项评比”学生学习检査细则为维护学生学习的正常秩序，树立良好的学风，促使学生形成良好的自觉学习的习惯，教学室对学生的学习基本情况进行以下几个方而的检查，并按学生学习情况在“五项评比” 中占 20$的比值分配数值，每月总结一次，整个学期的分数之和为班级最后得分。一、早自习 1、分值：4分 2、检查方法：每周对每班进行两次检査，一个月共检查8次。 3、记分：每班记入底分4分，根据检査情况对违纪班级每次扣除分，最后剩余分数为班级最后得分。二、午自习文秘家园*：（午饭后到下午第一节课预备前的一段时间） 1、分值：4分 2、检查方法：每周对每班由值勤领导抽查两次，每月抽查8次。 3、记分：记入底分4分，根据检查情况，对有违纪现象（教室内打闹、楼道校园追逐打闹、自习不安左等）每次扣分，剩余分数为最后得分。三、课前准备： 1、分值：4分 2、检查方法：每周对每班进行不左时抽查两次，月计8次 3、记分：记底分4分。抽查时如有四分之一的学生没有做好课前准备，则视为不合格，扣分。剩余分为最后得分。 4、检査时间：课前5分钟（小预备后）

四、第二课堂活动 1、分值：4分 2、检查方法：在二课堂活动时间内，对班级进行检查，每周两次，月计8次。 3、记分：记入底分4分，检查时如发现在本班活动的同学纪律涣散，活动不认真每次扣分，余分为最后得分。 4、检查时间：每周二、四课活时间。五、缺课代课登记（缺课代课登记表）是由班长、学习委员负责，记录本班任课教师上课情况的统计表。 1、分值：4分 2、记分：记入底分4分对延时或不交表的每人次扣分，记录有误或弄虚作假的一次扣2 分。剩余为最后得分。 3、时间：周一、五交表领表。

教案评比活动方案模板

教案评比活动方案为进一步规范教学过程，改进教学方法，强化教学质量，树立教学典范，充分调动广大教师的教学积极性，促进全院教师教学交流及教学水平的不断提高，根据学院教学总体计划，我院将于本学期4月中下旬开展优秀教案评比活动。一、参评范围及教案要求 1．参评范围：全院所有专兼职教师。 2．参评教案要求：参评的教案须按本学期学院新发的教案模板及编写说明编写，并附有新版教学进度计划表；参评教案包含纸介教案和电子教案；参评教案应涵盖本学期所讲授过的授课内容。 3．评分标准见评分表（附表）。二、评比程序及时间安排教案评比按教学团队及教研组初选、专家评选两个阶段进行。 1．教学团队及教研组初选：各教学团队及教研组长组织完成本部门的教师教案的初选，各部门按照教研组人数的50%推选，可以在此基础上多推选教案。各教研组至少推荐如下数量：国际贸易团队共14本（报关组2本；报检单证组3本；货代组4本；应用英语组5本；）；动漫软件外包团队共8本（日语组2本；计算机专业组4本；基础组2本）；船舶机电团队3本；素质养成中心4本；邮轮乘务3本；宝玉石组2本；基础教研室3本；体育组1本，总计33本。由教研组长完成初评后的收集工作。参评教师需要提供的材料有： (1) 纸介教案1份； (2) 教学进度计划表1份； (3) 电子教案1份。收交截止时间为2012年04月13日。上交地点：考试中心—张淑萍 2．专家评选：2012年04月17-18日，教务处组织评审组对参评教案进行评比。评审地点：会议室三、奖励办法

1．评比设个人一等奖1名、二等奖2名、三等奖5名，获奖者由学院颁发证书和奖品。 2．教务处通报表扬，向全院教师推荐、观摩。四、组织教务处负责制订教案评分标准，评审组根据评价标准对授课教师的教案进行评比。五、未尽事宜另行通知。附：优秀教案评分表教务处 2012.04.05 优秀教案评分表教学团队/教研组：课程名称：任课教师：

五项考核标准说明书

考核标准说明书为了更好的激发大家对工作的热情，公司董事会特决定在原有员工管理手册制度的前提下进行评分考核制度，特立出以下几项作为考核重点，成绩优异者在月度、季度、年度颁发激励奖金，且所有考核分数与年终奖挂钩。一、考核类型及权重： 1.卫生权重占比百分之三十（30%）。 2.礼仪、着装权重占比百分之二十（20%）。 3.执行力权重占比百分之十（20%）。 4.德道规范权重占比百分之十（10%）。 5.考勤权重占比百分之十（20%）。二、考核评分标准 1.卫生：在无任何特殊情况下，按照《员工管理手册》第十五章《卫生管理规定》标准进行卫生考核。（1）未进行卫生打扫者-30分，并取消月评选资格；（2）有特殊贡献者按实际情况加分；（3）.保持本月卫生全达标者+30分。 2.礼仪、着装：在无任何特殊情况下，按照《员工管理手册》第十二章《商务礼仪制度》标准进行着装考核。（1）.礼仪不达标者每一项-2分；（2）.累计两项不达标者-10分；三项者-20分，以此类推，并取消月评比资格；（3）.保持本月礼仪、着装全达标者+10分。 3.执行力：在任为何特殊情况下。按照《员工管理手册》第十九章《奖励与处罚规定、三奖惩制度第十二条（二）第十七条（7）》进行执行力考核。（1）.触犯第十二条（二）者-10分；（2）.触犯第十七（7）者-20分，并取消月评选资格；（3）.有特殊贡献者按照实际情况加分；（4）.本月内无违反员工《员工管理规章》制度者+20分。 4.道德规范：在无任何特殊情况下，按照《员工管理手册》第十七章《廉政建设管理制度及社会道德、公民道德》标准进行道德考核。（1）.违反道德行为者-20分，并取消月度、季度评选资格；（2）.好人好事并获得当事人表彰或领导认可、核实确有实事的+10分； 5.考勤：在无为何特殊情况下按照《员工管理手册》第十章《考勤管理制度》进行考勤考核。（1）.累计违反两项者-10分，三项者-20分，以此类推并取消月评比资格；（2）.本月全勤者加+20分。所有评分作为月度、季度、年度员工评选依据，所有考核评分与激励金、年终奖挂钩。此说明书对应《员工日常考核表格》同步使用，无奖励、惩罚在对应格式中打勾，若有奖励及惩罚在对应格式中填写加、减及分数，每月分数最高者为月度最佳员工奖励500元整激励金。季度最佳员工由三个月总分除以三得出平均分，分数最高者为季度最佳员工奖励1000元整激励金。年度最佳员工由十二个月总分除以十二得出平均分，分数最高者为年度最佳员工奖励10000元整激励金及公司盈利的高比例年底分红。

团课比赛评比方案(新)

2012年春季期桂林师范高等专科学校主题团课比赛方案一、活动背景：1919 年 5 月 4 日，北京的青年学生为了反对北洋政府军阀政府的代表在卖国条约上签字，火烧赵家楼，痛殴卖国贼，率先点燃了反帝爱国的火焰，发动了彪炳史册的五四爱国运动。风风雨雨里90年，中国共青团激励着几代青年人不断前进。为不断扩大共青团的影响力和号召力，激发广大青少年的爱国热情，充分展示在党的领导下共青团蓬勃发展的态势，我校组织部将举办主题团课比赛。二、活动目的：为庆祝中国共青团建团90周年，丰富校园文化生活，鼓励支部团员青年充分发挥主动性和创造性，激发发广大团员青年的青春斗志，营造团员青年奋发向上的浓厚氛围，使团员青年在实践中学习先进模范，争做优秀团员。三、活动主题：“庆建团90华诞，扬我青春风采” 四、活动内容：（1）阶段一：策划书评比，总分100分。活动时间及地点：4月8日晚7：00在多媒体教室进行，具体地点待定注意事项:策划书规定于4月1号晚上8：00前统一发到校组织部邮箱(glszzzb@https://www.docsj.com/doc/5f12819518.html,)，一经提交，各系不得再做任何改动，策划书评比当日，由校组织部统一下载放至投影仪。（2）阶段二：实际操作。（要求参赛班级需按照策划书进行40分钟的团课展示）活动时间及地点：4月10日晚7：00开始，地点待定

注意事项：每晚安排两个班进行，结束第一场后，中间安排20分钟准备时间。（3）抽签安排：4月6日下午 5：30在校团委办公室抽签，安排出场顺序。（4）奖励设置：（含：甲山、信义校区）比赛后由校团委统一颁发荣誉证书。五、活动时间：4月7日——5月1日六、注意事项：评委产生要求，由各系推举一名代表。参赛队伍产生，在各支部普遍开展活动的基础上，由每个系推荐两个支部作为参赛代表。统分人员由校团委办公室、校团委组织部成立小组担任。最后总分由策划分加实际操作分得出。七、经费预算：1050.00元校团委组织部二○一二年三月十三日

星级班级评比细则

庙川中心小学“星级班级”评比细则一、指导思想为了进一步完善学校的德育工作评价体系，培养学生自我教育、自我管理、自我约束的能力，养成良好的行为习惯，形成优良的校风、学风和班风。学校将开展“星级班级”评比活动。通过争创星级班级活动，促进学生文明行为习惯的养成，增强学生对班集体的集体荣誉感和责任感，最终实现创建安全文明和谐校园的目标。二、工作目标更新我校的教育教学管理理念，加强班级管理，提升班级管理质量，使我校班级管理工作走上科学化、规范化、制度化轨道。三、考评内容依据《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和学校管理章程，设立“文明守纪星、环境保护星、体育运动星、交通秩序星、特色活动星”共五颗星。四、考评标准（一）文明守纪星(20分) 基本要求：自觉遵守法律、法规，遵守学校各项规章制度，维护学校、班级荣誉，多做为学校增光添彩的事，不做有损学校荣誉的事。仪表整洁大方，使用礼貌用语，不说脏话。 1．每周星期一、二、四、五穿校服。违者每人次扣1分。 2．少先队员佩戴红领巾。违者每人次扣1分（一年级暂时不检查）。 3.不准在楼内大声喧哗、跑、跳、闹等，违者每人次扣1分。 4.上下楼梯要按顺序靠右侧行走，不准拥挤，违者每人次扣1分。 5. 爱护花草树木，不践踏草坪、花坛，不在花坛沿上行走。发现一次各扣1分。 6.凡打架斗殴者，视其情节，每次扣2——5分。（二）环境保护星（20分。包括教室、走廊、卫生区。） 1．地面（含室外走廊）干净。一张纸屑、一块果皮、一块口香糖或一个包装袋等扣1分。 2．墙壁干净，无手印、脚印、球印及乱张贴现象。违者一处扣0.1分（非人为因素除外）。 3.讲桌及教学用具摆放整齐。违者扣0.1分。 4．课桌凳及学习用具摆放整齐，违者每人次扣0.1分。 5.玻璃、窗台干净，未擦扣5分，未擦干净扣1分。 6．清洁工具摆放在固定的位置且整齐有序，违者扣0.1分。