法律法规及要求的识别与合规性评价管理制度

法律法规及要求的识别与合规性评价管理制度

一、法律法规及要求的识别

为了确保企业能够遵守法律法规，在制定管理制度前，企业首先需要

识别适用于自身业务领域的法律法规。具体操作步骤如下：

1.建立法律法规库：建立一个包括国家法律法规、行业标准等各类法

规的数据库，并定期更新。

2.与专业机构合作：与专业的法律机构合作，了解最新的法律法规信息，确保及时掌握相关法规动态。

3.分析业务领域：根据企业的业务特点，分析其所涉及的相关法律法规。

4.法规解读与准确理解：通过相关专家的解读，理解法规中的条文及

要求。

5.细化到业务流程：将法律法规中的条文及要求与企业的业务流程结

合起来，确定企业在实际操作中需要遵循的要求。

合规性评价管理制度是指企业为了确保自身合规运营，通过一系列的

规范、流程和措施，对企业的合规性进行评价和管理的制度。其主要的内

容包括：

1.评价指标与标准的制定：基于法律法规的要求以及企业的实际情况，制定适用于企业的合规评价指标和标准。

2.流程与程序的规定：明确合规性评价的流程与程序，使其能够实施

与推行。

3.责任与权限的明确：明确评价过程中各岗位的责任与权限，确保评价工作的有效性和及时性。

4.信息收集与分析：建立信息收集的渠道，通过内部和外部的数据，对企业的合规情况进行定期分析。

5.异常情况处理与整改：发现非合规情况时，制定相应的处理措施，进行整改，并追踪整改结果。

6.日常管理与持续改进：加强合规性评价的日常管理，建立持续改进机制，保证合规工作的纵深推进。

三、合规性评价管理制度的意义

1.法律风险的防范：合规性评价管理制度的建立可以帮助企业识别法律法规中的风险点，并制定针对性的措施，降低法律风险。

2.企业形象的维护：合规性评价管理制度的有效实施，可以保障企业合法经营，维护企业良好的形象。

3.增加经营效率：合规性评价管理制度的建立，可以减少违法违规行为的发生，提高企业经营效率。

4.满足监管要求：合规性评价管理制度的建立可以使企业能够满足各级监管机构对合规性的要求。

5.提升持续发展能力：合规性评价管理制度的持续改进，可以增强企业的风险应对能力，提升企业的持续发展能力。

综上所述，法律法规及要求的识别与合规性评价管理制度对于企业的合规经营至关重要。通过建立合规性评价制度，企业可以及时识别并履行

法律法规中的要求，降低法律风险，维护企业形象，并提升企业的经营效率与持续发展能力。

法律法规及要求的识别与合规性评价管理制度

法律法规及要求的识别与合规性评价管理制度 一、法律法规及要求的识别 为了确保企业能够遵守法律法规，在制定管理制度前，企业首先需要 识别适用于自身业务领域的法律法规。具体操作步骤如下： 1.建立法律法规库：建立一个包括国家法律法规、行业标准等各类法 规的数据库，并定期更新。 2.与专业机构合作：与专业的法律机构合作，了解最新的法律法规信息，确保及时掌握相关法规动态。 3.分析业务领域：根据企业的业务特点，分析其所涉及的相关法律法规。 4.法规解读与准确理解：通过相关专家的解读，理解法规中的条文及 要求。 5.细化到业务流程：将法律法规中的条文及要求与企业的业务流程结 合起来，确定企业在实际操作中需要遵循的要求。 合规性评价管理制度是指企业为了确保自身合规运营，通过一系列的 规范、流程和措施，对企业的合规性进行评价和管理的制度。其主要的内 容包括： 1.评价指标与标准的制定：基于法律法规的要求以及企业的实际情况，制定适用于企业的合规评价指标和标准。 2.流程与程序的规定：明确合规性评价的流程与程序，使其能够实施 与推行。

3.责任与权限的明确：明确评价过程中各岗位的责任与权限，确保评价工作的有效性和及时性。 4.信息收集与分析：建立信息收集的渠道，通过内部和外部的数据，对企业的合规情况进行定期分析。 5.异常情况处理与整改：发现非合规情况时，制定相应的处理措施，进行整改，并追踪整改结果。 6.日常管理与持续改进：加强合规性评价的日常管理，建立持续改进机制，保证合规工作的纵深推进。 三、合规性评价管理制度的意义 1.法律风险的防范：合规性评价管理制度的建立可以帮助企业识别法律法规中的风险点，并制定针对性的措施，降低法律风险。 2.企业形象的维护：合规性评价管理制度的有效实施，可以保障企业合法经营，维护企业良好的形象。 3.增加经营效率：合规性评价管理制度的建立，可以减少违法违规行为的发生，提高企业经营效率。 4.满足监管要求：合规性评价管理制度的建立可以使企业能够满足各级监管机构对合规性的要求。 5.提升持续发展能力：合规性评价管理制度的持续改进，可以增强企业的风险应对能力，提升企业的持续发展能力。 综上所述，法律法规及要求的识别与合规性评价管理制度对于企业的合规经营至关重要。通过建立合规性评价制度，企业可以及时识别并履行

法律 法规和其他要求及合规性评价管理办法

法律法规和其他要求及合规性评价管理办法 1 目的 为了识别、获取、应用和管理适用于公司质量、职业健康安全和环境管理的法律、法规及其他要求，对公司遵循质量、职业健康安全和环境管理法律、法规和其他要求的情况进行评价，确保履行公司对遵守国家有关质量、职业健康安全和环境管理法律、法规和其他要求的承诺，及时纠正不符合要求行为，杜绝违规行为，特制定本管理办法。 2 适用范围 本管理办法适用于公司的质量、职业健康安全和环境管理法律、法规和其他要求的识别、获取和管理，以及在质量、职业健康安全和环境管理体系运行中对适用的法律法规和其他要求遵循情况的评价。 3 职责 3.1 公司分管领导是法律法规和其他要求及合规性评价管理办法的总负责人。 3.2 综合管理部是识别、获取、应用法律、法规及其他要求以及合规性评价的归口管理部门。 3.3 安全管理部、工程技术部和工程管理部对公司运营应遵守和适用的有关质量、职业健康安全和环境管理法律法规及其他要求进行识别、获取、更新，并指导如何将这些法律法规及其他要求在运行控制中应用，并将识别、获取、应用、更新情况及时传递到综合管理部，配合综合管理部合规性评价，并提供评价的证据。联系外部对公司符合质量、职业健康安全和环境管理法律法规和其他要求的鉴定并对施工过程中出现的违规问题采取措施，以符合法律法规和其他要求。 3.4 下属单位及项目经理部应根据具体施工任务所在的省市区域，及时识别、获取适用的法律法规和其他要求，并列出清单，及时上报公司职能部门，并在运行控制过程中加以运用。公司各部门与下属单位及项目经理部对各自责任范围内的违规问题采取措施，以符合法律法规及其他要

法律法规更新及合规性评价管理办法

1. 目的 定期评价对适用环境法律法规的遵守状况，以确保对法律法规及其他要求的符合性。 2. 范围 本程序所涉及的内容包括国家法律、法规、等规范性文件以及地方发布的相关条例、细则等。并且包括国家以及行业标准。 3. 法律法规识别与更新 3.1 EHS收集的所有依据的法律均由中华人民共和国人民代表大会通过，并公布执行。法规 及其他要求如条例、规定、施行细则、行业标准等则由国务院部委、各省市人大常委会、主管机关依权责发布施行。 3.2 EHS应以订阅相关杂志、报纸或从主管机关网站下载资料等方式，来确实掌握法律、法 规的正确性与时效性。 3.3 EHS依据从3.2获得的法规资料，进行法律、法规符合性的查核，并填写『环境法律法 规一览表』。 3.4 EHS应依据相关法律、法规的内容，固定于每年年底做法律法规符合性评估。当法律法 规有任何修正时，且与本公司相关，应随时做法律法规符合性评估与修正。 3.5 如查核出有不符合法律、法规的事项，应依据『不符合、纠正与预防措施管理办法』填写 『不符合、纠正与预防措施报告』给相关单位进行改善，并由EHS负责追踪改善进度。 3.6 对过期或作废的法律法规及其他要求，EHS及时通知到相关部门、有关场所和人员，并 对其进行标识或撤离、销毁。 4. 合规性评价 4.1 评价时间、频次： 正常情况下，EHS每年应对适用的环境法律法规及其它要求的遵守情况进行一次评价，并填写《合规性评报告》，特殊情况下可适当增加评审次数。特殊情况如下： （1）组织机构、过程、资源配置发生重大变化时； （2）出现了重大环境事故时； （3）当法律法规、标准及其他要求发生重大变化时； （4）员工及相关方有重大抱怨时；

新能源公司法律法规及合规性评价管理制度(发布版)

法律法规及合规性评价管理制度 第一章总则 1.1目的 及时获取、识别、更新与本公司质量、环境和职业健康安全管理有关的法律、法规及其他要求，定期组织开展合规性评价，确保公司施工生产、经营、管理活动符合相应的法律、法规要求。 1.2定义 合规性评价是对公司遵守相关法律、法规的规定，及其他要求的遵循情况进行定期评价，对于已修改的法律应当及时加以更新。 1.3适用范围 适用于与公司质量、环境安全及职业健康活动相关的环境法律、法规、标准和其他要求的获取、识别和更新及控制。 第二章工作职责 2.1法律事务部 2.1.1负责定期（每年管理评审前或内审时）对公司应遵循的法律法规和其他要求进行一次全面地评价，并将评价结果向管理者代表汇报，提交管理评审会议。 2.1.2负责公司法律法规和其他要求纠正预防及监督检查管理。 2.1.3负责公司环境法律、法规与其他要求的获取、识另I」、更新，建立适用的环境法律、法规及其他要求清单。 2.1.42其他单位或部门 2.1.5 2.1负责与本系统业务相关的质量、环境和职业健康安全法律、法规与其他要求的获取、识别、更新及合规性评价，对其执行情况进行监督检查。 2.2.2公司各部门根据各自业务范围和公司提供的质量、环境和职业健康安全法

律、法规与其他要求清单，建立自己的文件清单及获取渠道,组织开展合规性评价，确认其适用性后，报公司法律事务部和企管部，纳入总清单。 3. 2.3负责组织本单位人员对法律法规的培训和学习。 第三章工作要求 3.1获取适用的法律、法规的范围 3.1.1适用的国际公约 3.1.2国家颁布的有关法律、法规、规章、条例、制度、标准、规范性文件等； 3.1.3行业和地方发布的地方法规、细则、标准、规程等； 3.1.4相关执法部门发布的管理办法、通知、要求等； 3.1.5其他相关方所提出的要求 3.2法律、法规及其他要求获取途径 3.2.1当地环保部门和上级主管部门 3.2.2国际互联（如中国标准信息、国家环保局站）、报刊、杂志 3.2.3专业出版社、书店等 3.3法律、法规的获取、传达、适用性确认及管理更新 3.3.1法律部每半年上相关站（如某某维吾尔自治区环境保护厅、某某消防、某某维吾尔自治区安全生产监督管理局等地区或国家站）或环保局获取一次，其他为不定期获取。 3.3.2法律部将获取到的法律、法规及其他要求根据公司行业特点、实际生产经营情况及所确定的因素，对其适用性进行确认，填写《法律、法规及其他要求清单》。 3.3.3法律部将获取到的有关环境法律、法规及其他要求，发放到各有关机关部门、各经营单位；机关部门、各经营单位组织相关人员对有关法律、法规及其他要求进行培训。通过程序、制度及作业规程等文件将法律法规要求转化为本单位的规定，按照适用法律法规及其他应遵守的环境要求规定重要环境因素有关运行的准则，对不满足适用法律法规及其他应遵守的环境要求的，通过制定和实施环境管理方案以达到其要求。

法律法规及其他要求识别与合规性评价管理制度

法律法规及其他要求识别 与合规性评价制度 1．目的 明确对环境、职业健康安全相关的国家、地方法律法规以及行业标准、规范进行收集、整理并进行合规性评价的管理要求，以确保公司各项服务的开展符合环境、职业健康安全相关活动满足法律、法规及标准规范的要求。 2．范围 本制度适用于吾爱柳有限公司所有管辖的物业及公司业务范围内与环境、职业健康安全相关的法律法规以及行业标准、规范的收集、整理并进行合规性评价的活动。3．定义 无 4．职责 4.1 管理者代表审定职业健康安全法律法规及其他要求合规性评价结果。 4.2 安委会办公室（安全管理部）负责建立法律法规及其他要求获取渠道；建立并更新公司《法律、法规及其他要求清单》；组织合规性评价，并制定改进措施计划。 4.3 各部门负责在职责范围内收集获取与环境、职业健康安全管理有关的法律法规及其他要求，参与合规性评价，并组织实施改进。 5. 法律法规及其他要求识别 5.1 环境、职业健康安全法律法规范围包括： 5.1.1 法律：全国人大颁布的有关法律；如：宪法、刑法、民法典、安全生产法和单行法及相关法； 5.1.2 法规：国务院、地方人大颁布的有关条例和实施细则； 5.1.3 规章：国务院、各部、委、局颁布的规章制度； 5.1.4 标准：国家和地方颁布的相关管理标准； 5.1.5 其他要求：各级政府有关环境、职业健康安全方面的规范文件，地方有关的环

境、职业健康安全要求，相关行业的要求，非法律性文件和通知等。 5.2 安委会办公室负责识别与物业行业相关的国家、地方、行业办法的环境、职业健康安全法律法规及其他要求，建立《法律、法规及其他要求清单》。法律法规及其他要求的获取渠道包括： 5.2.1 通过政府发文等行政渠道、法规标准发行渠道、网络、电视媒体等建立收集法律、法规、标准的渠道。例如：中华人民共和国应急管理部。 5.2.2 通过政府职能部门、环保部门、行业协会、规范编制组、标准发行渠道等建立收集物业行业标准、规范的渠道。 5.3 安委会办公室每半年组织各部门通过法律法规获取渠道了解最新的法律、法规及其他要求更新状况。 5.4 各部门、各管理处通过与相关方沟通、行业会议或培训过程了解有关环保、职业健康安全新的法律法规、行业标准和规范时，应及时报告至安委会办公室。 5.5 安委会办公室根据获取的法律法规最新信息，对公司《法律、法规及其他要求清单》进行更新，更新最新的法律、法规及其他要求修订号以及发布/实施日期等信息。 5.6公司建立法律法规清单后应提供给各部门及管理处，以便将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达各级工作人员。在体系初次建立时，应将相关要求及时转化为公司的规章制度，贯彻到各项工作中等要求。如法律法规发生修订，应根据适用的内容要求及时修订相应的管理制度及工作规范。 6 合规性评价 6.1 管理者代表负责根据获取的法律法规及其他要求具体内容，确定合规性评价相关人员。通常合规性评价主要由安委会办公室负责，各部门派员参与评价。 6.2 在进行合规性评价时，应进行以下工作： 6.2.1 识别法律、法规及其他要求中适用与公司业务活动的具体条款。 6.2.2 确定实施这些条款的证据，包括：相关的管理制度、运作的记录以及配置的相关硬软件设施。 6.2.3 根据这些相关要求以及实施的现状判定是否符合法律、法规及其他要求。 6.2.4 对于法律及法规要求的合规性评价，评价人员应对公司是否符合法规要求给出评价结论，包括、符合、部分符合、不符合。 6.2.5 评价人员进行的合规性评价结果应形成《法律法规及其他要求合规性评价记

法律法规及合规性评价管理程序

法律法规及合规性评价管理程序

法律法规及合规性评价管理程序 1 目的 为了规范龙岗坪山协力胶盒厂获取、识别和更新有关社会责任、健康安全环境方面的法律、法规和其他要求及客户行合规性评价,并在公司的活动、产品和服务过程中加以应用,特制定本程序; 2 范围 本程序适用于公司法律、法规及合规性评价的过程管理; 3 职责 3.1行政体系部是法律、法规及其它要求的主管部门; 3.1.1负责有关社会责任、健康、安全和环境法律、法规及其它客户要求的收集、识别、更新与传达； 3.1.2负责合同的法律审查及法律纠纷的处理； 3.1.3负责组织社会责任、健康、安全与环境法律法规及其他要求遵守情况进行评价; 3.2 各部门负责收集、识别、更新本部门适用的相关法律、法规、标准及要求,并传达给员工遵照执行;负责业务范围内适用的法律法规及其他要求的合规性评价工作; 4 程序内容 4.1 获取内容: 4.1.1 法律：全国人大和人大常委颁布的法律如：劳动法、安全生产法、环境保护法等； 4.1.2 法规：国务院和各相关省、自治区、市、县人大颁布的有关健康、安全与环境保护的条例和实施细则；

4.1.3 规章：各部、委、局和各相关省、自治区、市、县政府颁布的健康、安全与环境规章制度； 4.1.4 标准：国家、行业和地方颁布的健康、安全与环境标准； 4.1.5 国际公约：关于保护环境的公约、国际劳工公约、职业健康安全公约和建议书； 4.1.6 其他要求：各级政府有关健康、安全与环境方面的规范性文件,客户有关社会责任、健康、安全与环境方面的要求等; 4.2 法律、法规和其它要求的获取 4.2.1 获取的渠道 4.2.1.1 行业的标准从行业协会和相关标准发布部门获取； 4.2.1.2 与咨询机构、安全等部门联系； 4.2.1.3 从互联网查询获取； 4.2.1.4 从公司业务主管部门获取识别成型的法律法规清单; 4.2.2 获取方法： a 各主管部门不定期通过上述渠道获取相关的法律、法规及其它要求,达到保持法律、法规及其它要求处于最新状态； b 各主管还可以随时上网查询； c 公司体系部通过上级法律部门获取有关法律、法规及其它要求； d 所属部门获取的相关法律、法规或其它要求,由负责人员填写“法律、法规获取单”给予保管,并将法律文件传递到公司体系部; 4.3 判定法律、法规及其它要求的适用性

安全生产法律、法规、标准规范识别管理制度

一、目的 确定公司生产经营或业务活动中适用的安全法律法规、标准规范及其他要求，建立识别、获取、评审、更新这些法律法规、标准规范及其他要求的渠道，确保所使用的法律法规、标准规范及其他要求为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为。 二、适用范围： 适用于对与公司生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全标准化法律、法规及其他要求的控制。 三、职责 3.1环境安全部为公司的法律法规、标准规范及其他要求的识别、获取、评审、更新的主管、归口和落实部门. 3.2专职安全员为法律法规、标准规范及其他要求的识别、获取、评审、更新责任人。 3.3各部门/车间主管和兼职安全员获取与本部门/车间有关的法律法规. 四、工作程序 4.1公司各职能部门每年至少一次识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求，报归口部门，同时追踪新的法律法规、标准规范及其他要求； 4.2公司环境安全部汇总各职能部门识别和获取的安全生产法律法规、标准规范及其他要求，并进行分类；

4.3公司环境安全部组织各职能部门进行法律法规、标准规范及其他要求符合性评价并记录，列出适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求清单； 4.4公司环境安全部在法律法规、标准规范及其他发生变化时及时更新法律法规清单，提供给公司领导及各部门、生产车间，并及时组织将更新的法律法规、标准规范及其他要求融入安全生产标准化； 4.5公司环境安全部对已获取的新的法律法规、标准规范及其他要求对公司所有受影响的员工及时进行培训； 4.6环境安全部安全主管对已获取的法律法规、标准规范及其他要求的推行、传达、培训及实施的进行监督考核； 五、内容与要求 5.1与公司相关的法律法规、标准规范和其他要求 5.1.1国家有关的法律、法规、条例、规范； 5.1.2内蒙古自治区有关安全生产标准化管理法规、规程、规则、行业标准及其他要求等； 5.1.3上级机关、执法机关的通知、公报等其他要求； 5.1.4国际公约等； 5.2识别和确认 5.2.1根据公司生产、活动和服务过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律法规、标准规范及其他要求；

法律法规及其他要求管理制度

法律法规及其他要求管理制度 一、目的 为了识别、获取与公司储存活动、产品和服务相关的安全生产法律、法规和其他要求，实现对遵守法律、法规所作的承诺。 二、适用范围 本制度适用于全公司范围内与安全生产活动有关的法律、法规、标准和其他要求的管理。 三、职责 1、生产管理部是安全生产法律、法规和其他要求的主管部门，负责与本公司相关的安全生产法律、法规、标准和其他要求的识别、更新和符合性评审工作，负责监督检查各单位安全生产法律、法规的执行情况。 2、各单位负责与本单位相关的安全生产法律、法规、标准和其他要求的识别，并传达给员工，遵照执行。 四、程序 1、识别 法律、法规及其他要求的识别的范围： 国家安全生产法律、法规、标准及各部委规章； 行业规范、规章、标准； 地方法规、规章、标准。 2、法律、法规及其他要求的获取途径： a) 政府机关职能部门； b) 报刊、杂志出版社或发行机构； c) 专业咨询机构、认证公司； d) 互联网专业法律法规网站。 与主管安全、环保、健康卫生的政府部门保持联系，并通过网络、图书馆、咨询机构、认证机构等补充渠道，及时了解国家及地方政府最新的安全生产法律、法规、标准和其他要求的发布、更新情况，并及时获取适合本单位的法律法规。 3、分发、保管 a)当内容更新或增加时，应及时将新的内容补发至相关部门。 b)生产管理部负责保存安全生产法律、法规和标准要求原件，各单位可到生产管理部检索

查阅相关信息，必要时生产管理部分发单行本。 4、更新 a)公司识别、获取到新发布、变更的法律、法规后要及时补充、更新法律、法规、标准和其他要求一览表； b)及时识别、修正和补充本部门法律、法规、标准和其他要求一览表并传达到相关员工。 5、培训及沟通 a)培训对象：法律、法规及外来文件更新或增加所涉及的相关部门的员工。 b)培训方式；采取自学、集中授课、专家讲座等形式。 c)宣传渠道：通过发放宣传资料、张贴宣传画、黑板报等渠道加大宣传力度。 6、执行、监督与考核 a)各单位在各项安全生产活动中应严格遵守相关安全生产法律、法规及其他要求条款的规定。 b)生产安全科对车间的执行情况进行监督、检查及考核，纠正不符合内容。 7、符合性审核、评审 生产管理部组织对法律法规的执行情况进行检查，并对符合性评审报告进行验证，编制法律法规符合性评审报告。 五、本制度自下发之日起执行。

EHS法律法规识别及合规性评价管理规程

EHS法律法规识别及合规性评价管理规程第一章：总则 第一条为了提高企业EHS管理水平，合规运营，保障生产经营安全，依法防范和减少环境污染和生态破坏，本规程制定。 第三条本规程适用于公司内部所有环境、健康与安全相关部门及职能部门。 第二章：EHS法律法规识别管理 第四条公司应建立EHS法律法规识别数据库，定期更新国家、地方制定的环境、卫生、安全相关法律法规，并核对公司的实际情况进行适配。 第五条公司应组织相关部门对环境、卫生、安全相关法律法规进行梳理，制定EHS法律法规识别清单，包括有关生产、储存、运输、处置等环节的法律法规要求。 第六条公司应向相关部门及职能部门发放EHS法律法规识别清单，并进行培训，确保相关人员了解工作中的合规要求。 第七条公司应建立EHS法律法规变更制度，定期关注环境、卫生、安全相关法律法规，及时更新并通知所有相关人员。 第三章：合规性评价管理 第八条公司应定期组织对EHS法律法规的合规性进行评价，确保公司的经营活动在法律法规允许范围内进行。 第九条公司应建立环境、卫生、安全合规性评价流程，明确评价的内容、方法和程序，并设立评价责任人。

第十条公司应根据评价结果制定合规治理计划，明确整改措施和责任人，并按计划实施。 第十一条公司应建立合规性评价报告制度，将评价结果报告给高级管理层，并汇总形成各级管理报告。 第十二条公司应建立违法违规行为的记录和处罚制度，对发现的违法违规行为进行记录，并按照公司相关制度和法规进行处罚。 第四章：违法违规与处罚 第十三条公司应建立违法违规行为的识别机制，及时发现和纠正违法违规行为，并建立相应的记录。 第十四条公司应对违法违规行为进行事实调查，找出原因和责任，并依法采取相应的处罚措施。 第十五条公司应建立违法违规行为的修正和改进机制，对发现的问题进行整改，并完善管理制度。 第十六条公司应及时通报上级主管部门和相关部门发现的重大违法违规行为，并配合相关部门的调查和处理工作。 第五章：附则 第十七条对于经常性发生的违法违规行为，公司应当进行深入调查和分析，找出问题的根源，并采取相应的措施加以解决。 第十八条本规程的解释权归公司EHS部门所有，并由公司相关部门共同监督执行。

适用法律法规和其他要求及合规性评价管理制度

适用法律法规和其他要求及合规性评价管理制度 一、目的 为及时、有效、全面获取本公司适用的法律、法规、标准及其他要求，对其适用性进行评价和确认，保障公司的环保/职业健康安全生产管理活动能获得充分的法律依据，进行合规性评价，实现守法达标，特制订此管理制度。 二、适用范围/对象 适用于公司获取、更新、识别质量、食品安全、环境、职业健康安全管理体系相关的法律、法规、标准、规范和其他要求以及下发、使用执行、存档及合规性评价等过程的管理。 三、管理要求/管控流程 3.1 法律法规和其他要求的获取方法 3.1.1 通过互联网查询法律法规的更新信息，下载有效的法律法规版本； 3.1.2 与上级部门保持联系，如：会议、文件传递； 3.1.3 报纸、报刊； 3.1.4 与地方政府行政主管部门联系； 3.1.5参加相关部门、地区的会议。 3.1.6应获取的法律法规与其他要求的内容： （1）全国人大及其常委会制定的与质量/环境/职业健康安全相关的法律。 （2）国务院制定的与质量/环境/职业健康安全相关的行政法规（国务院令）。 （3）省、市人大及其常委会制定的与环境/职业健康安全相关的地方性法规。 （4）国家环保总局及各部委单独或联合制定的部门规章。 （5）国家安全生产监督管理局及各部委单独或联合制定的与职业健康安全相关的部门规章。 （6）地方人民政府制定的与质量/环境/职业健康安全相关的地方政府规章。 （7）已发布的与质量/环境/职业健康安全相关的国家标准、行业标准。 （8）我国正式签署的有关国际公约。 （9）国家有关行政主管部门发布的与质量/环境/职业健康安全相关的行政管理规定。

（10）市政府发布的与质量/环境/职业健康安全相关的行政管理规定或要求。 （11）涉及质量/环境/职业健康安全的相关行业、产业要求。 3.1.7上述内容可体现为以下方面： （1）食品安全管理方法的法律法规和其他要求。 （2）环境污染防治与管理方面的法律法规和其他要求。 （3）生态保护方面的法律法规和其他要求。 （4）资源能源利用方面的法律法规和其他要求。 （5）设备安全及行政许可、危险品管理方面的法律法规和其他要求。 （6）消防安全、职业健康安全方面的法律法规和其他要求。 3.2 法律法规和其他要求的识别 3.2.1 EHS管理本部、质量体系组等相关部门应对所收集的法律法规、标准和其他要 求进行版本有效性和适用性的识别确认。适用性评价的依据是：公司实际情况、识别出的环境因素清单、危险源清单、食品安全危害分析、食品行业特点、相关方要求与上级主管部门要求。 3.2.2 子公司、分公司和各相关部门根据公司职业健康安全、环境管理的要求，从上 述途径获取的法律法规和其他要求中，选择公司适用的法规和其他要求，建立子公司、分公司和各部门的《适用法律法规和其他要求清单》，并上报EHS管理本部。 3.2.3 EHS管理本部组织各相关部门对适用的环境法律、法规和其他要求进行分析， 确定法律法规和其他要求同环境因素的对应关系，明确法律、法规和其他要求如何作用于环境因素，编制《合规性要求识别/评价表》。 3.2.4 生产管理本部、产品管理本部、质量中心、人事行政本部、采购中心及子公司、 分公司和工厂根据公司生产和服务项目实际情况，获取现用技术标准和有关法规，并填写《现用技术标准清单》，上报质量体系组。 3.2.5 EHS管理本部、质量体系组根据公司质量管理、食品安全管理、职业健康安全 管理、环境管理的要求，分别建立公司的《适用法律法规和其他要求清单》和《现用技术标准清单》。 3.2.6 法律法规和其他要求以各有关部门的相关标识及分发号为受控标记。 3.3 法律法规和其他要求的分发与作废 3.3.1 《适用法律法规和其他要求清单》、《现用技术标准清单》由EHS管理本部和质

法律法规及相关要求的识别及合规性性评价管理制度

1.目的 为识别、获取、更新法定要求及监控其遵循情况，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于xx新能源有限公司安全生产法律法规及相关要求的识别、获取、更新及监控其遵循情况评价的控制。 3.管理职责 3.1安全环保部负责公司安全生产相关法律、法规及相关要求的识别、获取、更新、传达及组织法律、法规及相关要求的遵循情况的合规性评价。 3.2其他各部门负责其各自专业的安全生产法律法规及相关要求的识别、获取和更新，并将收集新法律法规及相关要求信息反馈到安全环保部，并配合法律法规及相关要求的合规性评价工作。 4.工作程序 4.1获取 4.1.1国家应急管理局等上级主管部门发文、转文。 4.1.2专业报纸、杂志、网站。 4.1.3通过会议、文件、传真等形式获取。 4.1.4从法律、法规、标准、其它要求发行处获取。 4.1.5安全环保部对获取的法律、法规及其它要求，结合公司实际情况进行识别确认，建立《xx新能源有限公司法律法规、标准和其它要求清单》。 4.1.6安全环保部将适用的法律、法规、标准及其它要求传达给各部门、分厂、车间。 4.1.7各部门、分厂、车间负责对本部门（车间）员工进行适用法律、法规及其它要求培训。 4.1.8安全环保部及时跟踪所适用法律、法规及其它要求的变化。 4.1.9安全环保部组织各部门每年进行一次法律、法规及其它要求更新，同时调整现行的《法律法规、标准和其它要求清单》，确保使获取的法律、法规及其它要求保持最新。 4.1.10安全环保部应按公司《文件管理制度》的要求对过期作废的法律、法规及其它要求的文件进行处理。 4.1.11各部门负责将从外部接收到最新的公司适用的法律法规及相关要求的信息，反馈到安全环保部。 4.1.12安全环保部将公司适用的法律法规及相关要求备案（电子版）。 4.1.13安全环保部每年组织一次安全相关的法律、法规及相关要求的合规性评价。 4.1.14安全环保部编制符合性评价报告，对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划 1

法律法规和标准规范管理制度(2篇)

法律法规和标准规范管理制度 一、目的 为确定公司生产经营或业务活动中适用的安全标准化法律法规和其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道。确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，制定本制度。 二、适用范围 适用于公司生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全标准化法律、法规及其他要求的控制。 三、内容与要求 3.1.识别和获取安全生产法律法规的范围： 1.国家的法律、法规和标准； 2.市政府制定的法规、标准及规定； 3.国内行业有关标准和规定。 3.2.收集途径 ____公司各部门可通过与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系，通过走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律，主动获取相关的法律、法规及其它要求。 ____公司各部门可通过政府机构、报纸杂志、互联网等渠道获取国家、地方对安全生产有关的法律、法规及其它要求。 3.运营部也可以通过安全生产监督管理部门、技术监督部门、以及公安、消防、社会和劳动保障、卫生等部门获取有关安全生产的法律法规、标准及其它要求。 3.3程序

____公司各部门每年至少进行一次识别和获取本部门适用的安全生产法律法规标准规范与其他要求，并将涉及到的法律、法规等专业技术规范、规定等名单上报运营部汇总。 2.运营部按汇总明细将收集到的最新版本法律法规及其他要求汇总，并上交至总经理批准后下发相关部门执行。 3.各职能部门负责将公司适用的安全生产法律法规及相关技术标准、规范要求传达和培训员工，并监督检查执行情况。 4.运营部应每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，使企业的各项安全管理制度和技术标准、规范符合安全生产法律法规和其它要求。 3.4.更新 1.运营部要根据公司实际情况和法律、法规及其他要求，修订安全管理制度，各部门及相关方根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的适用性： (1)是否与公司职业健康安全、消防有关。 (2)是否为最新的版本。 2.各部门负责保存与本部门有关的法律、法规及其它要求。 3.当上述法律、法规及其它要求更新时，应及时修正清单，将新的内容补发到相关部门，并对旧的文件做相应的处理。 四、附件 《适用性法律法规清单》 《安全生产法律法规及其他要求符合性评审记录表》 法律法规和标准规范管理制度（二） 1.目的

识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求制度(3篇)

识别和获取安全生产法律法规与其他要求管理制度 1 总则 1.1 目的：为建立获取安全生产法律法规、标准和其他要求的渠道，及时识别和获取出适用于本公司活动、产品及服务中所适用的安全生产法律法规、标准和其他要求并保持更新，制定本制度。 1.2 制定依据 《职业健康安全管理体系规范》、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》 1.3 适用范围 本制度适用于国家、地方、行业颁布的有关安全生产法律、法规、条例、办法、标准及其他要求的识别和获取。 2. 职责分工 2.1 综合管理部负责识别和获取适用于与本公司活动、产品、服务有关的安全生产法律、法规、标准、规范及其他要求，并传递到综合办公室备案，经审批后实施（纳入企业管理文件或直接贯彻执行）。 2.2 其他专业职能管理部门负责本部门职责范围内有关的安全生产法律、法规、标准和其他要求的识别和获取，并传递到综合管理部备案。

2.3 综合管理部负责对全公司通用安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放方式包括以企业文件形式发放、原文发放和其他形式。 2.4 各专业职能部门负责对本专业安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放形式同第五条。 2.5 综和管理部负责组织对从业人员进行企业适用安全生产法律法规、标准及其他要求的宣传和培训，安全动力部及其他专业职能部门配合实施，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。 2.6 涉及企业相关方的管理部门负责将适用的安全生产法律法规、标准及其他要求及时传达给相方，传达方式包括纳入合同、纳入“一书一签”的发放、制作成宣传资料及其他方式。 3. 安全生产法律法规、标准和其他要求的获取 3.1 获取的内容： 3.2 获取渠道： 3.3 获取方式和时机 4. 适用性识别、传达和更新 4.1 适用性识别判定依据： （1）企业活动、产品、服务要求； （2）所属行业； （3）上级主管部门有关要求；

法律法规和其它要求符合性评价管理制度

适用性法律、法规和其它要求符合性 评价管理制度 1 目的 定期评价公司遵守法律法规要求和其它要求的情况，以实现法律法规的符合性评价。 2 适用范围 适用于公司与安全生产、重要环境因素有关的法律法规和其它要求的评价。 3 职责 3.1 安全环保部门负责组织对公司法律法规和其它要求的遵守情况定期进行评价。 3.2 各相关部门负责人参与符合性评价会议和执行评价会议决议，完成纠正措施。 4 程序内容 4.1法律法规和其他要求的识别与更新 安全环保部按《安全生产法律法规管理制度》的要求执行。 4.2符合性评价的频次 每年至少一次对公司适用的法律法规和其它要求符合性进行评价，当法律法规及其他要求发生变化时，应适当增加符合性评价的次数。 4.3符合性评价标准和方法 4.3.1 安全环保部门协同人力资源部负责对各部门合规性评价人员进行评价方法和法规知识的培训。 4.3.2符合性评价可采用会议、安全检查、环保检查、评审、审核、面谈、设施巡查等各种方式进行符合性评价；也可将符合性评价纳入其它评价活动，如：管理体系审核、健康安全评价或检查、质量保证

检查等。 4.3.3 各部门根据安全生产和环境因素适用法律法规和其他环境要 求内容，以此作为评价标准，对照法律法规和其他要求与公司实际运行控制情况逐一进行评价。 4.3.4重点评价如下内容： a）国家、地方有关危险化学品生产、污水排放、噪声、扬尘、产品自身污染、节能降耗、消防等有关法律法规的符合性、遵守执行情况；b）行业、上级主管部门、公司的文件要求、管理规定、管理办法等有关要求的遵守执行情况； c）危险化学品的采购、贮存与保管情况； d）信息反馈。包括顾客、周边邻居的投诉、安监、质监部门对我公司的评价； e）改进、预防和纠正措施的状况，包括合理化建议； f）安全生产及重要环境因素相关的法律法规等。 4.4 安全环保部负责组织评价小组每年六月进行一次符合性评价，将符合性评价结果进行汇总、整理和分析，编制符合性评价报告，并交总经理或副总经理审核。 4.5 符合性评价中发现的不符合情况，评价小组制定纠正措施，经总经理或副总经理批准后，相关部门应及时采取措施进行整改，以实现公司遵守法律法规和其他环境要求的承诺。

识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求制度(3篇)

安全生产法律法规识别和获取制度 1.目的： 为了获取、识别、更新适用于公司环境和职业健康安全的法律、法规及其他要求，确保公司环境和职业健康安全管理与相关法律、法规及其他要求的合规性得到及时评价和更新。为公司制定安全生产方针、目标、指标提供法律依据。 2.范围 适用于公司获取、识别、更新和安全生产法律法规及其他要求的工作。 3.管理职责： 3.1公司安全管理者代表负责对公司已确认的环境和职业健康安全的法律法规和其他要求的审批。 3.2生产部门负责对公司环境和职业健康安全使用的法律、法规、标准及相关要求的收集、整理、更新、登记、发放及归档管理。将信息传递到各相关部门并确保实施。 3.3生产部门负责组织对公司环境和职业健康安全法律、法规及其他要求的符合性进行检查和评价。 3.4各部门负责收集、识别适合于本部门法律、法规，组织本部门的员工参加培训学习，并有完整的培训记录。将相关信息及时沟通。报生产部归档。 4.工作程序 4.1获取范围

4.1.1有关的国际公约。 4.1.2国家和地方的法律法规及条例。 4.1.3行业规范、标准。 4.1.4上级部门的有关规定和要求。 4.2定义 4.2.1国际公约：指国际上有关环境保护和职业健康安全方面各缔约国应共同遵守的约定。 4.2.2法律：指全国人大及其常务委员会制定的有关环境保护和职业健康安全方面的法律。 4.2.3法规：指国务院和省、自治区、直辖市人大及其常委会制定的有关环境保护和职业健康安全方面的法规。 4.2.4规章：指国务院各部门和省、自治区、直辖市及其所在地的市以及经国务院批准的、市人民政府制定的有关环境保护和职业健康安全方面的规定、办法、实施细则、规则等规范性文件的总称。 4.2.5其他要求：指各级政府、行业协会、上级公司颁布的与环境保护和职业健康安全方面有关的要求、通知等。 4.3获取的途径 4.3.1从各级安全生产监督管理部门、环境保护行政主管部门、消防部门、行业上级主管部门、印刷行业协会或团体、认证或咨询机构等渠道获取。

识别和获取安全生产法律法规管理规定

识别和获取安全生产法律法规管理规定 第一章总则 第一条为将适用的安全生产法律法规、标准及其他要求应用于公司的安全生产管理工作，确保各项安全生产管理满足法律法规、标准及其他要求，特制定本管理规定。 第二条本管理规定适用于公司系统各单位。 第二章职责分工 第三条各单位安全监督部门是本企业安全生产法律法规、规范、标准及其他要求的归口管理部门。负责组织识别、获取、更新和应用适用的安全生产法律法规、标准及其他要求，形成本单位适用的安全生产法律法规清单应用一览表，并负责定期组织本单位安全生产法律法规、标准及其他要求的合规性或适用性评审、评价。 第四条其他各职能部门负责职责范围内的安全生产法律法规、标准及其他要求的识别、获取和执行，并形成适用的安全生产法律法规清单应用一览表，并负责职责范围内的合规性或适用性评审、评价。 第三章管理内容及要求

第五条法律法规、标准及其他要求范围 （一）法律法规的范围 1.法律：是指由全国人民代表大会及其常务委员会颁布制定的规范性文件。 2.行政法规：是指由国务院制定的各类条例、办法、规定、实施细则、决定等。 3.地方性法规：是指省（自治区）人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件。 4.行政规章：是指国务院各部门及其直属机构在其职责范围内制定的规范性文件、省（自治区）人民政府依照法定程序制定的规范性文件。 （二）标准的范围 标准：是指为消除、限制或预防产品质量不合格、危害因素，保障质量、环境、健康、安全等制定的统一规定，包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。 （三）其他要求的范围 1.各级政府主管部门的要求； 2.和相关方的有关协议； 3.质量、健康、安全与环境认证标志的有关承诺； 4.行业协会的要求； 5.上级公司的要求及其对公众的承诺等。 第六条法律法规、标准及其他要求的获取渠道

安全生产和职业卫生法律法规及其他要求获取、识别和合规性评价管理制度

标题安全生产和职业卫生法律法规及其他要求 获取、识别和合规性评价管理制度 页码编号：1/2 1.目的 识别、获得和充分理解相关的安全生产和职业卫生法律、法规及公司应遵守的其他要求，并建立持续获取最新法律、法规等文件的有效途径，评价对相关法律法规和要求的遵循情况，以保障公司的各种安全活动均在守法的状态下进行。 2.适用范围 适用于XXX有限公司安全生产和职业卫生方面的所有适用法律法规及要求的收集与评价。 3.职责 3.1 安全职业卫生管理员负责安全生产和职业卫生法律、法规与其它要求的收集、识别及更新并建立台 帐，并对执行情况进行监督检查，每年组组织一次符合性评价并编制评价报告。 3.2 安全职业卫生管理员负责向各部门宣传适用的法律、法规及其它要求。 3.3 各部门负责将相关的法律、法规及其它要求传达给员工，并遵照执行。 3.4 各部门获取的法律、法规及其它要求，应及时传递到安全职业卫生管理员。 4.管理内容 4.1 相关法律、法规及其他要求（以下简称“相关法规”）包括： 4.1.1 国家正式颁布实施的安全生产和职业卫生法律、法规、办法、规定、条例、标准等文件； 4.1.2 地方政府颁布实施的安全生产和职业卫生法规、办法、规定、条例、标准、政府文件等； 4.1.3 行业内或上级主管部门颁发执行的与公司活动、产品和服务中安全生产和职业卫生因素相关的 要求； 4.1.4 客户及其它相关方希望我公司遵守的要求 4.1.5 产品输出地与产品相关的安全生产和职业卫生法律、法规 4.1.6 国家签署的安全生产和职业卫生相关国际公约。 4.2 获取途径 4.2.1 上级发文、转文； 4.2.2 报刊、杂志登载 4.2.3 会议获取 4.2.4 从法律、法规和标准发行处获取； 4.2.5 通过政府机构、行业协会等获取； 4.2.6 上网查询； 4.2.7 其他渠道。 4.3 登记与识别 4.3.1 根据公司生产、活动和服务过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本， 识别适用的法律、法规、标准和其它要求。 4.3.2 根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。