妇幼保健培训教材

目录

围产期保健 (2)

一、孕前保健 (2)

二、孕早期保健 (2)

三、孕中期保健： (3)

四、孕晚期保健 (4)

高危管理及监测 (5)

孕妇、乳母的合理营养 (6)

妇女常见病多发病的防治 (7)

围产期保健

一、孕前保健

（一）孕前保健的目的：预防遗传性疾病的传衍，避免环境中有害因素对生殖细胞及其功能的损害。使许多对母婴不利的危险因素包括母体疾病可在孕前得到识别，从而采取有效措施来消除可减少其不良作用，有利于提高出生人口素质。（二）孕前保健的内容：

1、计划受孕：有计划地安排受孕和生育，为新生命的诞生创造美好的起点。

2、计划受孕前要排除遗传和环境方面的不利因素。

3、维护健康，建立健康生活方式，为未来的新生命创造良好的小环境。

4、调整避孕方法，计划受孕决定后，要调整避孕方法。

5、选择适宜的受孕年龄和季节。

（三）孕前保健咨询

1、通过了解家族史、疾病史、生育史、药物接触史及营养状等评估，全面发现受孕前的危险因素。

2、对危险因素进行健康教育和指导。

3、进行相关实验室检查，如确定风疹的免疫状态。

4、营养咨询、叶酸补充方法。

5、妊娠心理及经济准备。

6、讨论避孕方法、

7、强调孕早期，连续产前检查的重要性。

8、建议保存月经记录，为受孕成功选择性生活时间。

二、孕早期保健

（一）保健要点：孕13周前建立围产期保健卡，筛查高危妊娠及不健康的胚胎。（二）保健内容：

1、及早确诊妊娠，保护胚胎。

2、异常胚胎的筛查。

3、警惕异位妊娠，正确处理自然流产。对早孕闭经后又出现阴道流血的症状，要引起重视。

4、建立围产期保健卡

（1）询问病史：月经史及既往孕产史、病史及手术史、家族史、本次妊娠情况。（2）全身检查：身高、体重、血压、脊柱、四肢、皮肤；心肺肝脾、妇科检查。（3）实验室检查：血常规、血型、丈夫血型、肝功能、梅毒、表抗、白带常规

5、高危妊娠立案管理。

6、孕早期卫生指导、心理保健。

三、孕中期保健：

（一）保健要点：指导孕妇合理营养，高危孕妇立管理，加强对妊娠并发症及合并症的防治，监测胎儿生长发育情况。

（二）保健内容：

1、系统产前检查，每月一次，在孕20－24周至少检查一次，高危妊娠增加检查次数。检查内容包括测体重、血压、腹围、宫高、检查胎方位、监测胎心、复查尿常查规，并注意其他异常情况。

2、发现高危孕妇立案管理：在产前检查中要注意筛查有无妊娠合并症及并发症，并立案管理。

3、营养指导：妇女怀孕后，要注意合理营养，以保证孕妇的健康和胎儿的正常发育。

4、监测胎儿的生长发育。既要防止胎儿生长发育迟缓，又要防发育过度。（1）绘制妊娠图。（2）孕妇体重。（3）B超检查：一是监测胎儿生长发育情况，二是筛查胎儿是否存在畸形或缺陷。

5、胎教：

6、先天异常的筛查：有医学指征需进行产前诊断者，孕中期是进行羊膜腔穿刺的最佳时机，取羊水细胞经过培养诟进行染色体核型分析，可以诊断胎儿是否患染色体病。检测羊水或母血中的甲胎蛋白筛查神经管畸形。

7、高危妊娠的预测；

8、健康教育：指导孕妇营养、自我监护等。

四、孕晚期保健

（一）保健要点：按时产前检查，妊高征的防治、早产的预防、胎位异常的矫正、监测胎儿宫内发育情况。

（二）保健内容：

1、孕28－36周，每2周检查一次，36周以后，每周检查1次，农村孕妇28周后，争取2－4周检查一次，至少检查4次。如属高危孕妇增加检查次数。

2、测血压、体重及早识别妊高征，检查胎位，复查血色素、尿蛋白、肝功能、必要时B超检查。

3、孕妇自我监护，孕30周起指导孕妇用胎动计数来监测胎儿宫内情况。

4、孕期常见并发症的防治，对妊娠高血压综合症、妊娠晚期出血、胎位不正、早产、过期产、贫血等高危孕妇要进行早期诊断及时矫正处理。

5、孕30周左右作骨盆外测量。

6、高危妊娠的适时计划分娩，妊娠期并发症及合并症，到了孕末期由于妊娠负担的增加，病情亦会加重。因此，有可能选择适当时机，对高危妊娠进行适时计划分娩，终止妊娠可减少母儿的围产发病率及死亡率。

6、健康教育

1）分娩前的准备；2）胎动自我监护；3）临产先兆及入院时间；4）母乳喂养知识；5）预防早产及过期妊娠。6）产后护理及新生儿护理。

7、分娩期保健

保健要求：产时加强对高危产妇的监护，注意做好“五防”，提高助产质量。

8、产褥期保健

保健要求：产褥期出血、感染的预防；母乳喂养；新生儿感染的防治；产褥期及新生儿的护理；高危产妇和新生儿的监护与管理；产后访视和产后健康检查；新生儿先天性缺陷的筛查。

高危管理及监测

1、高危孕妇的概念：在妊娠期有某种病理因素或致病因素可能危害孕妇、

胎儿与新生儿导致难产者，称为高危妊娠。

2、高危孕妇管理的目的：降低围产期母婴患病率、死亡率及远期致残率，提高母婴健康素质和生活质量。

3、高危孕妇管理的要求：帮助筛查高危产妇，为高危孕妇的家庭提供健康促进知识及协助上级医院对高危孕妇进行系统管理。

4、高危孕妇管理的具体内容：根据不同的孕期应有不同的管理，一般分为

孕前期、孕期（孕早、中、晚）及产褥期。

5、高危妊娠管理要求

1）孕期母胎统一管理的原则

一教孕前、孕期――为生理阶段健康教育。

二图孕产期应用妊娠图产时应用产程图

三加强加强孕期系统管理加强助产技术培训，提高急救知识及操作能力加强高危妊娠产时监护

目标降低孕产妇死亡率、围产儿死亡率；降低远期病残率

2）重点管理13种高危

妊高症、妊娠期心脏病、妊娠合并贫血、妊娠期合并肝病（肝炎、HELLP 综合症）、胎儿宫内发育迟缓、产前出血（前置胎盘、胎盘早剥）、妊娠期糖尿病、肝内胆汁郁积症、胎儿异常（臀位、横位）、过期妊娠、多胎妊娠、早产、羊水过多。

6、出生缺陷监测

出生缺陷的监测是利用流行病学的方法，观察先天畸形的发生率，在时

间、地域上的变化趋势。

出生缺陷的预防：

一级预防：目的：减少危险因素，防止出生缺陷的发生。主要针对：育龄妇女、怀孕妇女、整个社会。

主要内容：婚姻法、遗传咨询、孕前咨询、健康教育、孕期保健等。

二级预防：目的：减少出生缺陷的出生。主要针对：怀孕妇女。

主要内容：产前诊断、宫内治疗。

三级预防：目的：使出生缺陷及时得到治疗和控制。

主要针对：已出生的新生儿。

主要内容；新生儿筛查、内科治疗和康复。

孕妇、乳母的合理营养

一、孕期营养不良对母亲和胎儿的影响

1、孕期营养不良对母亲的影响

①营养不良：包括缺铁性盆血和叶酸、维生素B12缺乏引起的巨幼红细胞贫血。②骨质软化症：主要由于孕妇维生素D缺乏引起钙浓度下降，常出现腹疼、足跟痛。③营养不良性水肿：孕期蛋白质严重不足所致，轻度缺乏多见于下肢水肿，总蛋白＜5克，则全身水肿。

2、孕期营养不良对盈儿的影响：①低出生体重，胎儿＜2500克。②早产儿。

③围产期新生儿死亡率增高。④脑发育影响。⑤先天畸形。

二、孕产妇的合理膳食

基本原则：①供给足量的热能和营养。

②选择食品要多样化。

③应有合理的进食体积。

④具有合理的膳食制度。

⑤合理烹调，注意膳食感观性状。

妇女常见病多发病的防治

女性生殖道器官是妇女常见病、多发病，主要有外阴炎、前庭大腺炎、阴道炎、子宫颈炎及盆腔炎。

（一）女性生殖器官自然防御功能：

1、两侧小阴唇自然分拢遮盖阴道口、尿道口。

2、由于盆底肌肉的作用，阴道口闭合，阴道前后壁紧贴在一起，可防止外界污染。

3、阴道上皮在卵巢雌激素作用下，增生变厚，从而增强抵抗病原菌侵入的能力。

4、子宫颈分泌的黏液形成黏液栓，堵塞子宫颈管，宫颈内口平时紧闭，病原体不易侵入。

5、子宫内膜周期性剥脱，也是消除宫内感染的有利条件。

6、输卵管黏膜上皮细胞的纤毛向宫腔方向摆动及输卵管的蠕动都有

利

于阻止病原菌侵入。

（二）病原体：

细菌：葡萄球菌、链球菌、大肠杆菌、变形杆菌；

原虫：多见毛滴虫；

真菌：白色念珠菌；

病毒：疱疹病毒、湿疣病毒；

螺旋体：梅毒；

（三）主要传染途径⑴经淋巴系统蔓延；⑵经血液循环传播；⑶沿生殖

器粘膜上行蔓延；⑷直接蔓延。

（四）发展与转归： 1、痊愈；2、转为慢性；3、扩展与蔓延；

（五）介绍几种常见病种：

1、外阴炎：

病因：①阴道分泌物增多或炎性分泌物刺激外阴皮肤；②大小便污染，

着化纤内裤、紧身衣致局部透气性差；③外阴不洁，细菌感染造成外阴炎。

临床表现：①外阴瘙痒、疼痛、灼热、性交及排尿时加重；②局部红肿、湿疹，偶见溃疡，皮肤粗糙或呈棕色改变。

处理原则：去除病因及物理因素，积极治疗阴道炎、尿瘘、粪瘘、糖

尿病，注意个人卫生，保持外阴清洁、干燥，局部用1：5000高锰酸钾

液坐浴，每日2次，若有破溃可涂抗生素软膏。

（二）外阴阴道念珠菌病

在正常情况下，白色念珠菌与其他菌群一样处于平衡状态，机体有足

够的免疫能力，阻止念珠侵袭。平衡破坏时，念珠菌就在局部生长、繁殖，

导致感染。

常见诱因：1）抗生素类药物破坏了人体内菌落的自然平衡。2）糖尿病或摄糖过多。3）激素的变化，如妊娠、口服避孕药。4）不适当的阴道冲洗。5）紧身的化纤内裤。6）卫生条件差。7）精神紧张。

传播特征：主要寄生在阴道、口腔、肠道，可以相互传染、自身传染、性交传染。临床表现：外阴瘙痒、灼痛、白带增多、尿频尿急及性交疼痛、阴道壁充血、红肿、分泌物呈豆腐渣样，外阴有抓痕、外阴红肿、充血。

诊断：1、根据症状和体征；2、实验室检查；3、项目病例应查血糖及尿糖，并详细询问病史，有无大量服用雌激素或长期应用抗生素，以查找原因。

治疗：1、无症状不需治疗；2、消除诱因；2、改变阴道环境；4、抗真菌药应用。（二）滴虫性阴道炎:滴虫在PH以下或7.5以上的环境不生长，PH5.5-6的环境最适宜其生长繁殖。病因：阴道毛滴虫

传播方式：1）经性交直接传播；2）公共浴池、浴巾、浴盆、游泳池、坐式便器、衣物等间接传播；3）医源性传播：通过污染的器械及敷料传播

临床表现：1）症状：白带多、有气味、瘙痒、性交痛、尿痛；2）体征：阴道壁充血、黄绿色白带、泡沫样白带。

诊断：症状＋体征＋实验室检查

(三)老年性阴道炎

病因：常见于绝经后老年妇女，因卵巢功能衰退，雌激素水平降低，阴道壁萎缩，粘膜变薄，阴道上皮细胞内糖原含量减少，PH值增高，局部抵抗力降低，致病菌容易入侵繁殖引起炎症。手术切除双侧卵巢，卵巢功能早衰、盆腔放疗后、长期闭经均可引起。

临床表现：1）症状：分泌物增多，稀薄，呈淡黄色，严重者呈血性脓样白带，有外阴瘙痒、灼热感。

2）体征：阴道呈老年性改变，上皮萎缩，皱壁消失，上皮变平滑、菲薄，阴道粘膜充血，有小出血点，有时见有浅表溃疡。

（四）宫颈炎：

病理变化：宫颈管柱状上皮细胞代替了宫颈表面的鳞状上皮细胞。有急

性、慢性。慢性宫颈炎多见于分娩、流产功手术损伤宫颈后，病原菌侵

入而引起感染，主要致病菌是葡萄球菌、链球菌、大肠杆菌、厌氧菌。

1）宫颈糜烂按糜烂的面积：轻、中、重三种类型；

按糜烂的深浅：单纯型、颗粒型、乳突型

2）宫颈肥大

3）宫颈息肉

4）宫颈腺囊肿

5）宫颈粘膜炎

临床表现：症状：白带增多、乳白色、黄色、脓性、血性，有时伴有气味，下腹坠痛。体症：宫颈有不同程度的糜烂、肥大、质较硬，有时可见息肉；裂伤、外翻及宫颈腺囊肿。

（五）盆腔炎：女性内生殖器及其周围的结缔组织、盆腔腹膜发生炎症时，称为盆腔炎。按其发病过程，临床上可分为急性与慢性两种。

妇幼保健工作制度

基层业务指导制度 一、认真落实《中华人民共和国母婴保健法》，对全县基层妇幼保健人员做好培训指导和检查落实工作。 二、下基层指导人员应严格遵守工作职责，指导时使用规范性术语，态度认真，下基层指导时不能擅自离岗，不办私事，有事请假，团结协作，服从工作分配。 三、妇幼人员每季度召开一次例会，了解妇幼保健系统管理情况，检查县乡和乡镇之间收转信息、资料、卡册工作，并以会代训对基层妇幼人员进行理论培训。 四、妇幼保健人员每季度下基层指导工作一轮，并有督导记录。 五、负责基层指导的妇科人员、儿保科人员、信息科人员下基层指导时间每季度不少于10天，全年不少于60天。 六、下基层指导人员使用统一印制的基层督导记录，详细提出指导意见，一式二份，交给被指导单位一份，存留一份，并有指导人，被指导人签名。 七、下基层指导过程中发现特殊问题，及时向有关领导汇报，每次指导写出小结报主管领导。 八、组织做好儿童体检建档工作，并做好质量控制及统计分析。 九、每年进行一次孕产妇及0-5岁儿童死亡漏报调查工作，并写查漏报告，反馈给各乡镇卫生院。 十、对基层妇幼工作人员进行服务质量服务态度考核，一年不得少于两次，考核结果与单位经费挂钩。

妇幼保健人员业务培训制度 一、实行分级培训，做到有计划，有教材、有记录，必要时有试题。 二、由省、市级医疗机构专家不定期的对我县妇幼工作人员进行有针对性的授课培训，强化业务知识提高医疗水平。 三、县级妇幼保健院负责全县，乡级妇幼保健人员的定期培训，必要时进行业务技能考核。 四、乡级卫生院负责定期召集村级保健人员进行培训，普及妇幼保健知识，提高基层业务技能。 五、所承办的各项培训任务，均应写出书面的培训计划，备好培训教材，做好培训记录等工作并备案。 六、负责授课人员应按培训计划及培训认真准备。 七、不定期组织本县资深医务人员深入基层进行技术指导、及发现并解决基层工作中存在的问题。

医生培训计划

2012年医院临床医生培训计划 2012年是我院“临床医疗技术规范年”。为更好的抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，医务科将以“三基三严”、“临床专业技术”及“医疗突发事件应急能力”培训为中心内容，认真抓好医务人员培训工作，尤其是加强住院医师培训。具体培训计划如下： 一、“三基三严”培训学习 （一）、加强对医疗人员“三基”的培训。 医务科具体负责全院的培训工作，经常利用晨会交班时间及采取集中学习的方式对全院人员进行三基培训，培训覆盖率达到100％。 （二）、培训及考核内容： （1）基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。 （2）基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。 （3）基本技能：包括医疗人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能（如各种穿刺技术、心肺复苏技术；手术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等）和能根据掌握的理论知识和实践经验结合病人的病情，拟定出诊断、治疗、计划思维判断能力（如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等）。 （4）医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。 （5）技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术；心电监护仪的使用技术；电除颤仪器的使用技术；呼吸机的使用与维护技术； （三）、培训方式方法： 采用集中学习及科室培训相结合的方法。要求医疗人员利用空闲时间学习医学急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对急救常用技术采用现场操作演练，定期举行急救模拟演练。 （四）、具体培训计划： 二月份：安排全院医疗人员进行急救知识的培训。由邢国献主任主持讲座1次，并进行现场操作演示。 三月份：安排全院医护人员学习临床输血技术规范专题讲座，由化验室主任张玉洁主讲。 五月份：学习腹腔镜临床应用专题讲座，有妇产科主任刘志敏主讲。 七月份：进行全院性心肺复苏操作强化训练，由手术室主任齐志林主讲。九月份：医疗安全相关知识的讲座，由医务科组织国家级医疗质量管理专家或相关法律人员进行讲授。 十一月份：主要是儿童保健知识的培训，由儿保科主任贾国华主讲。 二、临床专业技术培训 （一）、培训对象 全体医疗人员，包括医技科室及临床科室所有医疗人员。 （二）、培训目的 通过对医疗人员进行相关专业知识培训，达到提高其专业素质能力，巩固扎实的基础知识，并将所学的理论知识与实际临床工作相结合，提高为病人服务的质量。 （三）、培训方式 通过学术会议和科内业务学习的形式进行全员培训。 （四）、培训内容 1、全院性业务学习培训

妇幼保健培训教材

目录 围产期保健 (2) 一、孕前保健 (2) 二、孕早期保健 (2) 三、孕中期保健： (3) 四、孕晚期保健 (4) 高危管理及监测 (5) 孕妇、乳母的合理营养 (6) 妇女常见病多发病的防治 (7)

围产期保健 一、孕前保健 （一）孕前保健的目的：预防遗传性疾病的传衍，避免环境中有害因素对生殖细胞及其功能的损害。使许多对母婴不利的危险因素包括母体疾病可在孕前得到识别，从而采取有效措施来消除可减少其不良作用，有利于提高出生人口素质。（二）孕前保健的内容： 1、计划受孕：有计划地安排受孕和生育，为新生命的诞生创造美好的起点。 2、计划受孕前要排除遗传和环境方面的不利因素。 3、维护健康，建立健康生活方式，为未来的新生命创造良好的小环境。 4、调整避孕方法，计划受孕决定后，要调整避孕方法。 5、选择适宜的受孕年龄和季节。 （三）孕前保健咨询 1、通过了解家族史、疾病史、生育史、药物接触史及营养状等评估，全面发现受孕前的危险因素。 2、对危险因素进行健康教育和指导。 3、进行相关实验室检查，如确定风疹的免疫状态。 4、营养咨询、叶酸补充方法。 5、妊娠心理及经济准备。 6、讨论避孕方法、 7、强调孕早期，连续产前检查的重要性。 8、建议保存月经记录，为受孕成功选择性生活时间。 二、孕早期保健 （一）保健要点：孕13周前建立围产期保健卡，筛查高危妊娠及不健康的胚胎。（二）保健内容： 1、及早确诊妊娠，保护胚胎。 2、异常胚胎的筛查。

3、警惕异位妊娠，正确处理自然流产。对早孕闭经后又出现阴道流血的症状，要引起重视。 4、建立围产期保健卡 （1）询问病史：月经史及既往孕产史、病史及手术史、家族史、本次妊娠情况。（2）全身检查：身高、体重、血压、脊柱、四肢、皮肤；心肺肝脾、妇科检查。（3）实验室检查：血常规、血型、丈夫血型、肝功能、梅毒、表抗、白带常规 5、高危妊娠立案管理。 6、孕早期卫生指导、心理保健。 三、孕中期保健： （一）保健要点：指导孕妇合理营养，高危孕妇立管理，加强对妊娠并发症及合并症的防治，监测胎儿生长发育情况。 （二）保健内容： 1、系统产前检查，每月一次，在孕20－24周至少检查一次，高危妊娠增加检查次数。检查内容包括测体重、血压、腹围、宫高、检查胎方位、监测胎心、复查尿常查规，并注意其他异常情况。 2、发现高危孕妇立案管理：在产前检查中要注意筛查有无妊娠合并症及并发症，并立案管理。 3、营养指导：妇女怀孕后，要注意合理营养，以保证孕妇的健康和胎儿的正常发育。 4、监测胎儿的生长发育。既要防止胎儿生长发育迟缓，又要防发育过度。（1）绘制妊娠图。（2）孕妇体重。（3）B超检查：一是监测胎儿生长发育情况，二是筛查胎儿是否存在畸形或缺陷。 5、胎教： 6、先天异常的筛查：有医学指征需进行产前诊断者，孕中期是进行羊膜腔穿刺的最佳时机，取羊水细胞经过培养诟进行染色体核型分析，可以诊断胎儿是否患染色体病。检测羊水或母血中的甲胎蛋白筛查神经管畸形。 7、高危妊娠的预测； 8、健康教育：指导孕妇营养、自我监护等。

新生儿窒息复苏技术培训小结

临泽县人民医院 新生儿窒息复苏技术培训总结 为提高我院新生儿窒息复苏技术水平，保障母婴安全，按照国家卫生计生委相关要求和省卫生计生委《关于做好2014年新生儿复苏项目的通知》和围产儿健康监测项目的要求，实现“确保各级助产医院的每个分娩现场均有熟练掌握新生儿窒息复苏技术的医务人员在场”的目标，对该项培训和比武工作做了具体要求，现将组织培训情况汇总如下： 一、培训目的 通过系统、正规的理论学习，掌握扎实的复苏操作技术，进一步提高高危儿抢救与管理水平，使窒息新生儿在第一时间得到有效的复苏抢救，并且复苏过程中建立必要、有效的监护和评估；提高复苏操作水平，降低新生儿死亡，提高儿科质量。 二、培训范围及对象 培训范围：全区开展助产技术的医疗机构。 培训考核对象：医院开展助产技术的医疗机构所有产科、新生儿科医生（儿科医生）和助产人员及麻醉医生。 三、培训内容 培训教材为卫生部妇幼保健与社区卫生司印发的《新生儿窒息复苏培训教材》。（一）医生的培训考核内容：复苏原理、复苏的最初步骤、复苏气囊与面罩的使用、胸外按压、气管内插管、药物治疗、早产儿复苏。 （二）助产人员的培训考核内容：复苏原理、复苏的最初步骤、复苏气囊与面罩的使用、胸外按压。 四、培训方法 1、要求各产科医院成立新生儿窒息复苏领导小组，具体负责新生儿窒息复苏的管理工作。制订工作方案，建立健全各项制度，按要求配备、配齐复苏器

械及教学模具（复苏器械及教学模具清单见后），并将复苏指南及常规培训制度化。要求各院指定专人负责该项工作的具体实施操作，并将本院开展窒息复苏院内培训的时间上报。 2、计划我院组织各产科医疗机构产科、新生儿科（儿科）选派的骨干参加市妇保健所院组织的区级师资培训，掌握新生儿窒息复苏理论知识和复苏操作技术，成为下阶段院内全覆盖培训的师资。 3.我院于今年将一儿科医生送甘肃省妇幼保健院进修学习一年，送产科医生两名赴酒泉市人民医院产科进修学习一年，学习内容包括新生儿窒息复苏理论知识和复苏操作技术，回来后对我院相关人员继续培训。 五、培训效果 通过三次新生儿窒息复苏技术培训，规范了新生儿窒息复苏技术，这将大大提高我院新生儿窒息复苏的效果，降低新生儿死亡率和儿童脑瘫的发生率，更加有力地保障广大孕产妇的分娩安全。新生儿窒息复苏技术是一项常学常新的技术，我院将以此培训为契机，将其纳入每年的产科质量检查，以进一步推广该项适宜技术，为广大妇女儿童的健康保驾护航。 临泽县人民医院 2014年11月7日（范文素材和资料部分来自网络，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）

国家卫生健康委办公厅关于印发托育机构负责人培训大纲（试行）和托育机构保育人员培训大纲（试行）的通知

国家卫生健康委办公厅关于印发托育机构负责人培训大纲（试行）和托育机构保育人员培训大纲（试行） 的通知 文章属性 •【制定机关】国家卫生健康委员会 •【公布日期】2021.08.19 •【文号】国卫办人口函〔2021〕449号 •【施行日期】2021.08.19 •【效力等级】部门规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】妇幼健康 正文 国家卫生健康委办公厅关于印发托育机构负责人培训大 纲（试行） 和托育机构保育人员培训大纲（试行）的通知 国卫办人口函〔2021〕449号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委： 为深入贯彻《国务院办公厅关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》（国办发〔2019〕15号）精神，切实加强托育服务人才队伍建设，我委组织制定了《托育机构负责人培训大纲（试行）》和《托育机构保育人员培训大纲（试行）》。现予以印发，请遵照执行。 一、强化统筹规划 各级卫生健康部门要统筹做好托育机构负责人和保育人员岗位培训总体规划，确立托育机构负责人和保育人员岗位培训制度，将其作为急需紧缺人员纳入培训规划，分批次开展培训工作。

二、建设培训资源 各级卫生健康部门要遴选一批基础较好的优质教材和课程资源，推进托育机构负责人和保育人员培训相关教材建设，充分发挥高校、行业学（协）会和示范托育机构力量，开发高质量培训指导教材和资源库。 三、加强培训监管 各级卫生健康部门要对托育机构负责人和保育人员培训机构加强监管，建立定期评估机制，形成动态管理、有进有出的竞争管理机制。 附件：1.托育机构负责人培训大纲（试行） 2.托育机构保育人员培训大纲（试行） 国家卫生健康委办公厅 2021年8月19日附件1 托育机构负责人培训大纲（试行） 一、培训对象 拟从事或正在从事托育机构管理工作的负责人。 二、培训方式 采用理论和实践相结合、线上与线下相结合的方式。培训总时间不少于60学时，其中理论培训不少于40学时，实践培训不少于20学时。 三、培训目标 通过培训，使参训托育机构负责人端正办托思想，正确理解贯彻党和国家的托育服务方针政策；规范办托行为，具备履行岗位职责必备的基本知识与能力；增强管理能力，能够科学组织与管理托育机构。 （一）端正办托思想 1.熟悉并执行托育服务相关政策法规，增强法治意识，履行岗位职责，遵守行

孕产妇母乳喂养培训通知

孕产妇母乳喂养培训通知 第一篇：孕产妇母乳喂养培训通知 关于举办《母乳喂养知识与技术》孕产妇全 员培训的通知 各相关科室： 为使孕产妇正确掌握母乳喂养的姿势、托乳、含乳的姿势；熟悉母乳喂养的好处、分娩后皮肤接触等重要内容。树立爱婴意识，成为爱婴医院的支持者、宣传者、执行者。 医护部举办《母乳喂养知识与技术》培训班，现将有关事宜通知如下： 一、培训对象： 住院、门诊孕产妇、妇产科、儿科医务人员2-4名参加，二、培训内容：孕产妇母乳喂养知识与技能 三、培训师资：妇产科主任、主治医师、段彩梅 四、培训时间与地点：2014年11月6日下午2:30-5:30 医院六楼培训示教室。 西吉县中医院医护部 2014年11月2日 第二篇：关于母乳喂养专项培训的通知(2015.4.28) 2015母乳喂养专项培训通知 为了巩固爱婴医院创建成果，使爱婴医院管理各项制度措施执行到位，以保障妇婴健康为核心，以“儿童优先、母亲安全”为宗旨，围绕长效管理，可持续保护、促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，以降低婴儿发病率和死亡率，规范母乳喂养咨询的相关技术，平衡医疗、护理人员间不同能力和经验水平的差异，达到统一规范化理论和操作，为产后母乳喂养问题提供专业指导，不断提高凉州区纯母乳喂养率。定于2015年4月28日下午2点30分，举行《母乳喂养专项培训班》，望各科医护人员准时参加。 一、培训目标 对全院工作人员、新进人员及支持组织人员分初级、普及、重点

三个层次进行培训。对孕产妇及其家属分产前、待产、产后三个时间宣教。 二、培训安排 根据我院工作统筹安排，初级培训主要为后勤人员，普及培训主要为全院行政人员、医务人员和新进人员。重点培训妇产科、儿科、妇、儿保健人员，重点科室的医务人员。创建爱婴医院技术骨干，集中培训18小时。 三、培训任务 （一）初级培训的后勤人员，基本要求：了解本院创建爱婴医院的概况和国内外有关母乳喂养的政策，知道母乳喂养的好处。 （二）普及培训的全员行政人员、医务人员、新进人员。基本要求：普及母乳喂养的新观点、新知识，培训后能了解本院创建爱婴医院的实施情况，每个人都能起到贯彻母乳喂养知识宣传作用。 （三）重点培训妇产科、儿科、妇、儿保健科等创建爱婴医院的技术骨干。 基本要求： 1、掌握母乳喂养的理论知识和技术； 2、能够指导孕产妇掌握母乳喂养的技术和技巧； 3、支持组织的培训； 4、对孕产妇及其技术培训，按产前、待产、产后三个时间段进行。 四、集中培训时间 2015年4月28日下午2：30分 五、培训地点：医院6楼会议室 六、培训课程、内容 1、母乳喂养概述 2、三个“十条”的具体内容 3、新生儿护理技巧和母乳喂养技巧 4、母乳喂养宣教知识要点 5、母乳喂养基础知识 6、特殊情况下的母乳喂养

流动人口孕产妇保健服务现状分析及对策建议论文

流动人口孕产妇保健服务现状分析及对策建议论文流动人口孕产妇保健服务现状分析及对策建议 流动人口孕产妇的保健水平是衡量一个国家和地区卫生健康水平的重要指标。流动人 口本身的社会性比较复杂，大多数都属于弱势群体，而孕产妇又是他们中更为弱势的群体。现阶段城市中流动人口所占比例越来越大，流动人口成为城市管理的重要组成部分。《中 国妇女发展纲要》明确提出流动人口中的妇女享有与户籍所在地妇女同等的卫生保健服务，同时将流动人口孕产妇保健纳入流入地孕产服保健范围的目标。因此，流动人口孕产妇的 保健问题就显得十分突出。 一、流动人口孕产妇保健管理的现状 一资料与方法 选择2021年1月至2021年12月在中心医院分娩的流动孕产妇 313 例;有稳定工作 60 例，无业或自谋职业253 例;生育一胎216 例，生育二胎 97 例。依据妊娠产次、建 卡情况、产检情况及妊娠结局进行回顾性总结注意：每个数字应与户籍地孕产妇比较。 二现状分析 1.流动孕产妇孕早期初检率及孕早、中期项目检查率低于户籍地孕产妇。良好的产前 检查能够有效地减少低出生体重和新生儿疾病的发生，而产检不足是围产儿死亡的独立危 险因素。《孕产期保健工作规范》规定孕产妇应在孕早期进行初次产检，孕早期的检查要 对孕产妇进行保健指导及孕期危险因素的筛查，发现高危孕妇。有研究表明，实施孕早期 保健后围产儿死亡率、死胎死产率、新生儿死亡率及先天畸形发生率方面均有明显好转， 死胎率下降明显。因此，孕早期检查对于安全、健康的分娩至关重要。 2.流动孕产服5次及以上产检率低于户籍孕产妇。《孕产期保健工作规范》规定孕期 应当至少接受5次产前检查，其中孕早期至少1次，孕中期至少两次，孕晚期至少两次。 曾小娥等对产前检查对母婴的影响显示，按时产前检查的妊娠妇女，其胎盘早期剥离、产 后出血、低体重儿、新生儿颅内出血、新生儿吸入性肺炎、新生儿窒息等的发生率均低于 无产前检查者，适量的产前检查对于避免或减轻孕期的异常情况有重大作用。产前超声检 查可检出大部分的畸形，对胎儿预后判断，及对临床及早采取措施或出生后随访治疗提供 重要信息。 3.流动与户籍孕产妇产前保健利用的影响因素。流动孕产妇仍然是城市孕产妇保健服 务的关键人群，有资料显示，文化程度低、经产妇、经济收入低、无保险、计划外生育等 会对流动孕产妇产检情况产生影响。因此，城市产前保健服务要根据人群的不同特点提供 普惠性、可及性的项目或措施，从而促进城市孕产妇、特别是流动孕产妇的保健服务利用率。 二、流动人口孕产妇产前检查保健率低的影响因素

孕妇学校健康教育的效果评价及完善措施

孕妇学校健康教育的效果评价及完善措施 摘要】孕妇学校是为孕妇及其家属提供有关孕期健康教育的基地，着重是宣传 和普及孕期健康教育知识，提高出生人口质量，降低孕产妇及围产儿死亡率。笔 者通过总结本院孕妇学校健康教育主要做法和成功经验，提出目前孕妇健康教育 的存在的主要问题，并提出进一步完善孕妇学校健康教育的措施，为规范孕妇学 校健康教育、促进优生优育提供参考。 【关键词】孕妇学校健康教育效果规范 【中图分类号】R17 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2012） 33-0021-02 开设孕妇学校进行健康教育不仅符合现代医学模式的要求，而且拓展了医护 人员的知识面，锻炼了人际沟通能力，实现受益于孕产妇，服务于社会的最终目 标[1]。近年来，广州市花都区妇幼保健院坚持从孕产妇的实际需求出发，开办公 益性的孕妇学校，将孕妇学校作为普及孕期健康教育的平台。我院从1996年开 始创办孕妇学校，宣教内容要做到“三贴近”－－贴近群众、贴近社会、贴近实际，同时要坚持以人为本，通俗易懂，不断更新。 我院2010年度孕妇学校讲座次数173次，参与院外健康宣教34次，院内参 与宣教人数9233人，院外参与宣教人数6530人。2011年度孕妇学校讲座次数176次，参与院外健康宣教34次，院内参与宣教人数8723人，院外参与宣教人 数8448人。为准妈妈提供全方位的孕产期、产后保健知识，通过健康教育，有 效地改变了孕产妇不健康的行为习惯，减少了围产期并发症的发生，提高了孕产 妇及新生儿的生活质量，并搭起了医患沟通的桥梁。本文通过总结本院孕妇学校 健康教育取得的成绩及经验，探讨存在的不足，并提出进一步完善的建议，希望 对孕妇学校的发展有一定的帮助。 一、孕妇学校健康教育主要经验和成功做法 妇女在怀孕后，对与生殖、妊娠、育儿等有关的知识非常渴求。通过开设孕 妇学校向孕产妇和家属传授妇幼保健知识, 是提高孕产妇保健知识知晓率、提高 自我保健能力、并降低孕产妇及围产儿死亡率、提高孕产妇及新生儿生活质量的 重要途径之一。研究表明[2]，接受孕妇学校健康教育的孕产妇对生殖健康相关知 识知晓率有显著提高；健康态度和行为正确率有显著提高；选择自然分娩例数和 自然分娩率有显著提高；选择母乳喂养例数和母乳喂养率有显著提高。本院通过 科学合理设计健康教育课程，实施个体化及灵活多样的健康教育方式，使健康教 育贯穿孕期全过程，在保证孕妇、胎儿和新生儿健康和安全方面，发挥了重要作用。 1、做好孕妇学校健康教育的宣传，便于孕妇及时知晓，提高听课率 制订全年孕妇学校教学计划，把课程内容、时间、地点、主讲人等信息在门 诊和大厅版面公示，并在孕妇进入产科门诊后就告知，且将授课安排表贴在产检 册上，这样便于孕妇选择听课时间和课程内容。每天在产科滚动播放孕产期和科 学育儿相关知识的录像，使孕妇在就诊过程中了解有关知识。定期针对孕妇开展 妇幼保健知识和健康教育效果的问卷调查，根据反馈信息，调整教学内容。 2、科学合理设计健康教育课程，满足孕产妇需求 健康教育课程安排是孕妇学校是否能取得效果的关键。本院孕妇学校的课程 主要分为基础课、参与式实操课、专题课及技能培训课，并定期开展各种专题活动，如母乳喂养专题活动周、胎教音乐会、爱在三八节、迎接新生命、提高自然

公共卫生工作培训制度

公共卫生工作培训制度 公共卫生工作培训制度 一、公司管理制度的制定意义 不少企业设定了管理制度也只是放在资料柜的角落，在需要时拿出来读一下，而很多员工根本不清楚自己公司的管理制度。这种情况使公司的管理制度失去了其存在的实际意义，并形同虚设。 首先，并不排斥参照样本制定公司管理制度，因为有了参照才能让我们取长补短，切不可全部照抄，在制定管理制度时，首先应确认以下几方面，企业的行业性质、企业的工作性质、员工类别等等。 比如，广告公司由于行业性质决定了他们多数采用弹性工作制，所谓弹性工作制是指每周达到一定工作时间，但这些时间是可以由实际情况而安排的，并非严格的朝九晚五工时制。新的一些网络游戏开发公司也实施这种工作制。 另一方面，公司的管理制度会对员工的着装及发型等都会做明文规定，但由于行业性质的不同，比如广告、公关等等相关设计宣传类的公司就比较注重形象的前卫时尚，不会对员工的打扮做要求，而像金融业、服务业等等就会对员工的仪表做严格统一要求。 二、公共卫生工作培训制度 在社会一步步向前发展的今天，制度对人们来说越来越重要，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的公共卫生工作培训制度，希望对大家有所帮助。 公共卫生工作培训制度1 一、利用职工会、培训会、工作汇报等场合，开展多种形式的基本公共卫生服务培训。 二、主要培训内容及环节： (一) 岗前培训 1、参与公共卫生服务的新进人员，需经过院领委会确认、院人

事部门进行岗前培训； 2、基本公共卫生服务培训内容包括：学习《基本公共卫生服务规范》、等有关的法律、行政法规、规章制度等；了解基本公共卫生服务的主要工作内容、例行工作以及主要工作形式。经考核合格，方可分配到公共卫生科。 (二) 科室、岗位教育基本公共卫生培训由分管公卫主任工作的副院长、公卫科主任负责，由公卫科副主任配合实施，培训内容包括： 1、《基本公共卫生服务规范》； 2、公共卫生所涉临床知识； 3、公共卫生科开展工作的具体方式方法； 4、相关仪器、设备的.保管和使用； 5、相关资料、档案的建立、保管和使用原则和规程； 6、主要设备的性能、技术操作规范； 7、工作安全、注意事项； 8、考核及考评制度。相关培训可分期分批或个别进行，并做好培训记录，培训目的在于令培训对象更好地开展相应的工作，每次培训时间不少于 4 小时，其中，汇报学习心得及讨论时间不少 1 小时。 (三) 现场教育现场教育由公卫主任、工作分管责任人为主的督导员、指导员、巡视员负责，教育内容包括：工作的计划与进度、资料的收集和整理、档案的维护和使用、差错的自查与纠正、工作的汇总与报告、操作的规范与科学、联络的畅通与及时等与公共卫生工作密切相关的内容，以现场发现的差错为教育内容，以纠正现场差错为教育手段，以避免同样差错和同类差错的发生为教育目的。 (四) 全员教育 1、医院对担负有公共卫生工作的各级管理人员和工作人员每半年进行一次全员培训。 2、对科室内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新进行培训，经考评合格，方可上岗。 公共卫生工作培训制度2 一、目标

“妇女之家”学习培训制度

“妇女之家”学习培训制度 第一篇：“妇女之家”学习培训制度 “妇女之家”学习培训制度 一、每季度开展一次妇幼保健知识、家庭教育、实用技术、文明礼仪、家庭婚姻等内容的培训，提升妇女素质。 二、妇女培训活动要做到年初有计划、年终有总结。 三、加强对“妇女之家”培训的组织领导，制定培训教学工作计划，抓好培训班师资队伍建设和选配培训指导教材。 四、加强对培训班的管理，做好听课学员意见和建议的反馈工作，提高上课质量。帮助学员总结培训学习经验，组织优秀学员进行经验交流。 五、及时掌握妇女需求，培训工作有针对性，确保教育培训工作的质量。 第二篇：妇女之家制度 妇女之家工作职责 一、组织开展宣传教育活动。宣传党的路线方针政策，宣传男女平等基本国策、国家和省有关妇女儿童的法律知识。组织女职工开展法律法规、文化科技、礼仪修养、卫生保健、环境保护、家庭教育等培训和多形式、多内容的学习读书活动。教育引导女职工发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质。 二、维护妇女儿童合法权益。提供矛盾调处和维权服务，调解女职工纠纷和家庭矛盾，引导女职工依法维护自身合法权益。接待和协调处理女职工和家庭合法权益受侵害事件。为女职工提供婚姻家庭、道德规范、心理调适等方面的咨询与服务。 三、组织开展文体活动。组织女职工及家庭开展系列文明主题创建活动，引领女职工和家庭建立科学、文明、和谐、低碳的生活方式。开展丰富多彩、形式多样、富有特色、有益身心健康的家庭文化、体育、娱乐活动，使女职工在活动中参与、在参与中受益、在受益中发

展、在发展中彰显巾帼时代风采。 妇女之家宗旨 妇女之家是凝聚妇女、服务妇女的重要活动阵地，是妇联组织参与社会管理和公共服务的重要载体，是加强妇女组织建设，实现强基固本工程、开展“示范”创建活动的重要内容，是把妇联组织建设成为“坚强阵地”和“温暖之家”的重要举措。 “妇女之家”领导机构 主任：李娜副主任：刘华 委员：宋美红 翟瑞丽 张迎春 朱翠丽 注意：按照实际墙面情况自主选择以上内容的排版形式（横排或者竖排），置于一个展板或者分展板悬挂均可。 第三篇：妇女之家相关制度 妇女之家管理制度 为更好地提高妇女的生活质量，实现资源共享、阵地共建、合力服务群众，使妇女之家真正成为党开展妇女工作的“坚强阵地”和深受广大妇女信赖和热爱的“温暖之家”，特制订本管理制度： 一、各分场均要设立妇女之家工作站，要求有固定场所并挂牌。 二、要求各项规章制度要上墙。 三、要设立各种服务台账，建立工作档案，同时公布一部服务热线。 四、建立一支巾帼志愿者服务队伍和各类专项的服务队伍，开展日常服务及专业化服务活动。 五、各分场确定自己的品牌活动，并经常性的开展活动。 六、在重大节日，要围绕权益维护、敬老爱亲、科学教子、健康生活、环境保护、文化娱乐等方面开展具有一定影响力的大型活动。 七、经常为辖区妇女进行法制教育。普及法律知识，提高牧区妇女的素质。

医生培训计划

医生培训计划 2012年医院临床医生培训计划 2012年是我院“临床医疗技术规范年”。为更好的抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，医务科将以“三基三严”、“临床专业技术”及“医疗突发事件应急能力”培训为中心内容，认真抓好医务人员培训工作，尤其是加强住院医师培训。具体培训计划如下： 一、“三基三严”培训学习 （一）、加强对医疗人员“三基”的培训。 医务科具体负责全院的培训工作，经常利用晨会交班时间及采取集中学习的方式对全院人员进行三基培训，培训覆盖率达到100％。 （二）、培训及考核内容： （1）基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。 （2）基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。 （3）基本技能：包括医疗人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能（如各种穿刺技术、心肺复苏技术；手术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等）和能根据掌握的理论知识和实践经验结合病人的病情，拟定出诊断、治疗、计划思维判断能力（如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等）。 （4）医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。 （5）技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术；心电监护仪的使用技术；电除颤仪器的使用技术；呼吸机的使用与维护技术； （三）、培训方式方法：

采用集中学习及科室培训相结合的方法。要求医疗人员利用空闲时间学习医学急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对急救常用技术采用现场操作演练，定期举行急救模拟演练。 （四）、具体培训计划： 二月份：安排全院医疗人员进行急救知识的培训。由邢国献主任主持讲座1次，并进行现场操作演示。 三月份：安排全院医护人员学习临床输血技术规范专题讲座，由化验室主任张玉洁主讲。 五月份：学习腹腔镜临床应用专题讲座，有妇产科主任刘志敏主讲。 七月份：进行全院性心肺复苏操作强化训练，由手术室主任齐志林主讲。九月份：医疗安全相关知识的讲座，由医务科组织国家级医疗质量管理专家或相关法律人员进行讲授。 十一月份：主要是儿童保健知识的培训，由儿保科主任贾国华主讲。 二、临床专业技术培训 （一）、培训对象 全体医疗人员，包括医技科室及临床科室所有医疗人员。 （二）、培训目的 通过对医疗人员进行相关专业知识培训，达到提高其专业素质能力，巩固扎实的基础知识，并将所学的理论知识与实际临床工作相结合，提高为病人服务的质量。 （三）、培训方式 通过学术会议和科内业务学习的形式进行全员培训。 （四）、培训内容 1、全院性业务学习培训 （1）、内容安排： 结合我院的特点、薄弱环节、医疗新进展情况，以及疾病流行、上级要求等进行培训，

基本公共卫生培训小结

基本公共卫生培训小结 1、基本公共卫生服务项目培训小结 为了顺利实施国家基本公共卫生服务项目，完成我镇基本公共卫生服务项目居民建档管理信息系统的工作任务，提高服务能力和服务质量，我院于20XX年1月10日组织相关项目的有关医务人员及各卫生站负责人，就《国家基本公共卫生服务培训指导》、《国家基本公共卫生服务规范(20XX年版)》的内容进行了培训，现将培训情况总结如下： 一、领导重视全员培训 为了保证这次培训效果，叶其兴院长召开班子专题会议，由温涛副院长负责组织实施，医院提前把培训日程及培训教材发放到负责相关项目的医务人员及各卫生站负责人，确保所有乡村医生都按时接受培训。 二、精心准备提高质量 为了保证这次培训质量，担任培训的人员认真准备，把培训内容制成课件，复印到学员人手一份进行授课。培训人员就各项服务规范的服务对象、服务内容、服务流程、服务要求和考核指标做了详细讲解。许冠文主任重点对居民健康建档表格的填写及老年人健康管理，逐项进行了讲解，对容易出现错误的地方如血型、口腔、体质指数和腰臀围比值的计算、足背动脉搏动、老年人随访体检等内容进行了重点强调；王荣主任重点讲解了健康教育及学员对《中国公民健康素养基本知识与技能》的了解；余日珍主任重点讲解了孕产妇保健常识；钟成祥主任重点讲解了糖尿病、高血压患者规范管理；黎法晓主任重点讲解了新生儿访视及儿童系统的管理和传染病报告的处理；罗荣展主任重点讲解了重性精神疾病患者管理服务规范。 三、现场模拟注重实效 培训结束后，参加培训的医院项目办医务人员及各乡村医生，现场进行模拟建档，相互为对方建一份合格健康档案。填表完成后，由授课人员逐人进行检查，对出现的问题进行针对性指导。 通过这次培训，使所有乡村医生掌握了国家基本公共卫生服务规范的内容，能够正确填写居民健康档案，为在我镇顺利实施基本公共卫生服务项目，更好地为广大居民的健康提供服务奠定了良好的基础。 2、基本公共卫生服务规范培训小结 为了顺利实施国家基本公共卫生服务项目，提高服务能力和服务质量，20XX 年6月1

2023年健康知识讲座活动方案

2023年健康知识讲座活动方案 2023年健康知识讲座活动方案1 一、指导思想 幼儿健康教育是幼儿教育整体结构的重要组成部分，也是健康教育的基础。本学期，根据《幼儿园教育纲要》，结合本园实际，针对幼儿年龄特点，我们将积极开展身体保健和身体锻炼活动，养成良好的个人生活、卫生习惯，形成初步的健康意识. 二、目标 我园以培养幼儿活泼、健康为主要目标，使幼儿能够在幼儿园的学习生活中学会必要的卫生、健康知识，逐渐学会保护自己。 1、生活习惯：知道盥洗的顺序，初步掌握洗手、洗脸的正确方法；会用手帕、纸巾擦眼泪、鼻涕；遵守幼儿园的生活作息制度；有个人卫生、生活环境卫生的初步意识。 2、饮食与营养：会自己用小勺吃饭，保持桌面、地面的整洁；知道饭前洗手；爱吃幼儿园的饭菜，不挑食，细嚼慢咽；主动饮水，按要求取放茶杯。 3、人体认识与保护：进一步认识身体的主要外部器官，知道名称；愿意接受疾病预防与治疗。 4保护自身安全：了解玩大型玩具、坐自行车时的安全常识；懂得不把异物放入耳、鼻、口内。 5、身体素质和活动技能：练习走、跑、跳等基本动作；学习简单体育器材的使用方法；形成活泼开朗的性格。

6、基本体操练习：保持正确的身体坐、立、行姿势；学习一个跟着一个走；练习模仿操；爱做体育游戏，遵守游戏规则；感受体育活动的愉快。 三、具体措施 （一）树立正确的指导思想 1、教师要树立正确观念，培养身心健全的幼儿，也是一个“愉快”、“主动”、“大胆”、“自信”、“乐于交往”、“不怕困难”的幼儿。 2、在幼儿的一日生活中充分发挥幼儿自身的主动性和积极性，努力将幼儿的兴趣与必要的规则相结合，幼儿在宽松的环境中尽早建立起各种良好的健康行为。 （二）设计多样化的健康教育形式与途径 1、幼儿园健康教育应与日常生活中的健康教育相结合，集体教育、小组活动与个别交谈相结合。 2、教师要尽量多与家庭、社区密切合作，综合利用各种教育资源，共同为幼儿的发展创造良好的条件。本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持、和主动参与，并积极支持、帮助家长提高教育能力。 3、重视到幼儿园课程的潜在影响，环境是重要的教育资源，应通过环境的创设和利用，有效地促进幼儿的发展。 4、在幼儿健康教育实施中，不仅要重视幼儿园物质环境的创设，而且应重视幼儿园心理环境的创设。了解幼儿身理和心理的需求，购置了大量的幼儿可选择的活动器材，以此来引导、鼓励幼儿大胆、积极地参与活动，培养了幼儿大方友善的交往能力。 （三）实施适宜的教育方法

医院新员工的培训方案（精选12篇）

医院新员工的培训方案（精选12篇） 医院新员工的培训方案 为了保障事情或工作顺利、圆满进行，常常需要预先准备方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是小编整理的医院新员工的培训方案（精选12篇），希望能够帮助到大家。 医院新员工的培训方案1 (一)培训目标 通过上岗培训，使新护士了解我院护理队伍的基本概况，树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士神圣的职责，努力学习、刻苦钻研护理知识和技能，以良好的`职业素质走向护理岗位。 1、培训时间：院部上岗培训3天 护理部上岗培训3天 2、培训内容 (1)介绍院史，当前的医疗形势和医院的机遇与挑战，做一个德才兼备的护理人员。 (2)爱岗敬业系列教育：内容为护士职业道德规范教育，院规院纪、各项制度教育等。 (3)护理规章制度及医疗安全系列教育：内容为护理规章制度、分级护理制度、消毒隔离、护理安全管理制度、查对制度等。 a 护理安全教育：护理差错事故登记报告及讨论制度。 b 医院防火防盗、灭火器应用等安全教育 c 介绍医院内感染与护理五大质控内容 (4)考核：及格者准予上岗 a 理论考核 (内容：岗前培训内容、护理规章制度) b 护理技能操作考试 c上岗培训书面小结 1、教育内容

(1)专业知识：了解有关护理职业道德，护理工作的组织，规章制度，护理质量监测，护理立法等方面知识，巩固所学的护理理论知识，掌握所在科室的专业理论知识，掌握护理程序的理论知识。 (2)专业技能：掌握临床护理基本操作技能，掌握专科的各项操作技能，初步学会临床各种仪器的使用，了解门诊工作流程，独立完成各班次工作，掌握各种护理文件书写。 (3)每月书写一篇读书笔记。 2、教育形式 (1)由门诊主干事进行一对一培训。 (2)参加全院性的各类讲座和科室业务学习，护理查房和自学相结合。 (二)考核方法 1、完成基础护理理论考试操作考试，成绩达标。 2、参加院护理部组织的、科内、病区内业务学习。 3、护士长每月考核一次(专业理论、操作技能、服务态度等方面)。 4、能胜任本护理单元的各岗位工作。 医院新员工的培训方案2 为了适应新时期农村卫生发展的需要，加强我乡村卫生职员队伍建设，进步村卫生室技术职员的业务素质和服务能力，依照卫生局《乡镇卫生院卫生技术职员培训暂行规定》的精神，我院20XX年度村卫生室工作职员在职培训工作计划以下： 一、卫生技术职员 在职培训领导小组以下： 组长：xx 副组长：xx 成员：xx（防疫专干）、xx（防疫员）、xx（妇幼保健专干）、xx（妇幼保健员）、xx（公共卫生专干）、xx（护士长）。 二、培训的目标和任务 1、全面进步我院在职卫生职员的业务素质与服务能力，为保证我乡新型农村合作医疗工作的健康发展及基本公共卫生提供延续性卫生

初级卫生保健的工作内容

初级卫生保健的工作内容 第一篇：初级卫生保健的工作内容 初级卫生保健的工作内容 （1）保持健康：保持良好的生活方式，加强自我保健能力，增强体质和保持心理健康。 （2）预防疾病：病前采取综合预防措施，重视病因预防，防止疾病发生。 （3）及时治疗：发病初期采取积极治疗措施，控制疾病继 续发展。 （4）康复防残:患病期间采取积极措施，防止并发症和残 疾，尽快促进健康。 第二篇：农村初级卫生保健工作实施方案 根据省、昆明市下达的农村初级卫生保健评价指标要求，新一轮农村初保工作要在今年内验收达标完成。结合安宁实际，现将我市今年农村初级卫生保健工作安排如下： 一、成立机构，拟定方案 1．各乡（镇）要在5月中旬前成立相应的农村初级卫生保健委员会，学习贯彻相关文件。同时，要在5月底前拟定各自工作方案上报市初保办，并及时组织实施。 2．5～6月，市农村初级卫生保健委员会召集全市农村初保管理人员进行业务培训，并深入各乡（镇）督查、监测和评估初保工作。 3．7月，市农村初级卫生保健委员会组织人员对各乡（镇）初保工作进行考核验收；8月，结合《昆明市农村初级卫生保健实施规划2003～2010年》进行自查自评并上报昆明市验收。 二、工作要求 1．各乡（镇）要把初保工作纳入政府工作目标和社会经济发展规划。 2．各乡（镇）要保证预防保健、公共卫生、爱国卫生等相关工作经费及时到位。

3．各乡（镇）要根据实际制订2005～2010年初保实施规划和计划并上报市初保办。 4．各乡（镇）政府要将初保工作纳入对村（居）委会及卫生所的综合目标考核中，定期进行检查。 三、工作指标 1．农村医疗卫生机构建设 （1）各乡（镇）要成立以分管卫生工作的领导为组长，相关部门人员为成员的“乡村一体化管理”工作领导小组，对辖区卫生所全面实施乡村一体化管理（具体工作要求参照安卫初〔2003〕2号文件执行）。 （2）乡（镇）卫生院要对所辖村级卫生所进行管理、指导和培训，每年不少于4次，要有培训内容、记录和工作简报。同时，有社区的乡（镇）应将社区纳入“六位一体”工作，制定卫生服务工作计划并及时进行总结。 （3）建立乡（镇）卫生院医护人员、乡村医生培训制度。乡村医生要实施3年一次公开招聘制，与卫生院签订卫生所工作合同。新上任的乡村医生必须在卫生院临床实践不少于半年。 2．医疗卫生管理规范工作 （1）乡（镇）卫生院要建立门诊日志、门诊病历、住院病历，成立卫生院医护质量管理工作领导小组，每周对本院医护技术操作、病历处方使用管理、隔离消毒进行抽检；每月对卫生所医护技术操作、处方、门诊登记、隔离消毒进行抽检，确保乡村两级医疗卫生管理的规范性。 （2）加强法定报告传染病管理工作。市疾控中心要尽快出台安宁市法定报告传染病管理方案，要有管理、报告和疫源地处理等相关制度，门诊要有病人登记薄、传染病登记册、传染病报告卡、传染病疫情月报表。甲类传染病和乙类传染病发生时要有疫情记录和处理记录。 3．疾病预防保健服务 （1）对高血压、肿瘤、糖尿病、心血管病等慢性非传染性疾病进行登记、监测、行为干预等系统管理的慢性病人应占辖区内已确诊慢

培训方案（优秀范文5篇）

培训方案（优秀范文5篇） 第一篇：培训方案 培训方案 1、设备安装调试完成后一周内，对客户临床使用科室进行现场操作、设备原理、常规保养培训，并指导受训人员亲自上手操作设备。一个月内，禾珥公司再次提供集中授课的免费培训。 2、可根据科室实际情况对临床使用者分批进行培训，保证操作人员熟练操作设备和对设备进行常规保养。 3、提供中文操作手册和简明操作流程。 4、根据客户要求，对客户设备管理或维修部门的相关人员提供维修，维护培训，并提供有关维修资料。 5、培训完成一周内，禾珥公司会致电客户相关负责人员，征询客户的培训效果和实际使用中遇到的问题，并予以解答。 6、根据客户要求，可提供保修期内的再次上户培训 7、禾珥公司或授权代理商的维修人员每3个月对客户进行走访，了解临床科室的使用、保养问题，并予以解答。 8、提供服务热线，以便随时与客户沟通使用，保养，维护等问题。第二篇：培训方案策划书 培训方案策划书篇1 一、活动背景 随着现代社会的发展，人们在新的生活模式结构下，在生产、学习、生活环境中发生的危重急症、意外伤害愈来愈屡见不鲜，为能够利用宝贵的黄金时刻，及时、有效地开展现场救护，达到挽救生命、减轻伤残的目的，提高非医学专业人员的急救意识与现场急救能力，向公众普及救护知识，使他们能够学习先进的基本救护理论和技能刻不容缓。 二、活动内容 由苏州市红十字会派老师进行急救知识的PPT演讲和介绍，除了理论知识的介绍外，另有实践操作的环节，每位同学均有机会对模特

(由苏州市红十字会提供)进行现场模拟急救，并接受老师在旁的精心指导，从而加强亲身体验，进一步保证急救技能知识的学习和巩固。 三、主办单位 苏州市红十字会，苏州科技学院红十字协会，苏州科技学院大学生青年志愿者协会策划主办 苏州科技学院外国语学院Sunshine青年志愿者协会承办 苏州科技学院各学院青协分会协办 四、活动对象 针对我校全体大学生，以自愿报名方式，根据报名情况开班，分班进行教学培训。 五、活动时间 x月x日起至x月x日 六、活动地点 校内某一多媒体教室 七、前期准备 1、面向全校进行急救知识培训活动的宣传，进行报名工作; 2、根据报名情况进行统计和分班，其中x月x日所开设的班共20名学员参与，其余学员平均分成三个班，于x月x日、x日和x日; 3、通知报名的同学参加急救知识培训班的时间与地点; 4、借某一个固定的多媒体教室; 5、同苏州市红十字会进行接洽，确保活动按时、顺利地开展。 八、时间安排 1、x月x日至x月x日，面向全校，进行急救知识培训的宣传和报名工作; 2、x月x日至x月x日，进行报名情况的统计与反馈; 3、x月x日至x日，与苏州市红十字会进行接洽，双方进行活动时间和地点的确认; 4、x月x日起，每周开一次培训班，于周三下午13：00~17：00进行为时3~4小时的急救知识培训，x月内共开设四次班; 5、x月x日下午13:30，进行所有学员的结业仪式，颁发由校青