行政类岗位笔试题

行政类岗位笔试题

行政管理岗位笔试题

姓名：时间：60分钟总分：

一、选择题（每题3分，共计30分）

1、办公室管理的根本特征是（B）综合性。

2、总结工作的内容主要有：对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的（A）反思。

3、某宾馆一层客房比二层客房少5间，某旅游团48人，若全安排在第一层，每间4人，房间不够，每间5人，则有房间住不满；若全安排在第二层，每间3人，房间不够，每间住4人，则有房间住不满，该宾馆一层有客房多少间？（B）10.

4、使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是（D）行政反馈。

5、最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是（B）《行政学导论》。

6、以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与（C）分权制。

7、检验决策是否正确的根据是（D）行政执行效果。

8、电度表上的一度电表示耗电量为: (B)1千瓦/小时。

9、紧急协调方式也称（B）突发性协调方式。

10、组织中的沟通通常有（D）以上皆是形式。

二、简答题（每题10分，共20分）

1、企业常用的公文文种有哪几种？（10分）

答：企业常用的公文文种有：公告、通知、报告、请示、批复、备忘录、会议纪要、公函、公报等。

2、简述行政领导者的特点和行政领导的权力来源。（10分）

答：行政领导者的特点包括：具有一定的行政经验和管理能力，具有良好的沟通能力和组织协调能力，具有较高的道德水准和社会责任感，具有较强的决策能力和执行力等。

行政领导的权力来源包括：法律授权、组织授权、职务授权、专业授权等。

三、应用题（每题10分，共50分）

1、公司将于下月1日召开年终总结会，由您来承办，请简要制订一份计划纲要。

答：

计划纲要：

1.确定会议主题和议程，明确会议目标。

2.确定会议时间和地点，安排好会议场地和设备。

3.邀请相关人员参加会议，并确定各自的职责和任务。

4.准备会议材料和资料，包括年度工作报告、财务报表、人员情况等。

5.组织会议前的准备工作，包括会场布置、餐饮安排、签到等。

6.主持会议，按照议程安排会议内容，引导会议讨论和决策。

7.总结会议成果，撰写会议纪要和决议，做好后续跟进工作。

2、公司老总在例会说：“公司在上个月的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”您对此种情形如何处理？

答：针对公司在上个月的电费开支很大的情况，应该及时开展电费节约和管理工作。具体措施包括：

1.加强对电费的监控和管理，建立电费核算和分析机制。

2.制定电费管理制度和操作规程，规范用电行为和流程。

3.开展电费节约宣传和培训，提高员工的节约意识和管理水平。

4.推广新能源和节能技术，降低用电成本和环境污染。

5.加强对电费开支的监督和审计，发现问题及时处理和整改。

行政类岗位笔试题

行政类岗位笔试题 行政管理岗位笔试题 姓名：时间：60分钟总分： 一、选择题（每题3分，共计30分） 1、办公室管理的根本特征是（B）综合性。 2、总结工作的内容主要有：对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的（A）反思。 3、某宾馆一层客房比二层客房少5间，某旅游团48人，若全安排在第一层，每间4人，房间不够，每间5人，则有房间住不满；若全安排在第二层，每间3人，房间不够，每间住4人，则有房间住不满，该宾馆一层有客房多少间？（B）10. 4、使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是（D）行政反馈。

5、最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是（B）《行政学导论》。 6、以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与（C）分权制。 7、检验决策是否正确的根据是（D）行政执行效果。 8、电度表上的一度电表示耗电量为: (B)1千瓦/小时。 9、紧急协调方式也称（B）突发性协调方式。 10、组织中的沟通通常有（D）以上皆是形式。 二、简答题（每题10分，共20分） 1、企业常用的公文文种有哪几种？（10分）

答：企业常用的公文文种有：公告、通知、报告、请示、批复、备忘录、会议纪要、公函、公报等。 2、简述行政领导者的特点和行政领导的权力来源。（10分） 答：行政领导者的特点包括：具有一定的行政经验和管理能力，具有良好的沟通能力和组织协调能力，具有较高的道德水准和社会责任感，具有较强的决策能力和执行力等。 行政领导的权力来源包括：法律授权、组织授权、职务授权、专业授权等。 三、应用题（每题10分，共50分） 1、公司将于下月1日召开年终总结会，由您来承办，请简要制订一份计划纲要。 答：

行政专员笔试题目及答案

行政专员笔试题目及答案 行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。下面就由本人为大家介绍一下行政专员笔试题目及答案的文章，欢迎阅读。 行政专员笔试题目及答案篇1 1、以下哪个选项内容不是办公室事务管理的特 征?( B )。 A.服务性 B.决策性 C.专业性 D.主动性 2、传真机的使用哪一项是不对的?( B )。 A.发送前检查原稿质量 B.随时随地可向对方发送 C.不宜发送礼仪性文本 D.不宜发送私人、保密文本 3、行政专员必须具有合作精神，以下合作方法中哪 一项是不适宜的? ( B )。 A.善于同他人合作，密切配合，步调一致 B.应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己 C.配备文秘人员时遵从异质结合的原则 D.公允地与同事分享胜利的成果，分担失败的责任 4、以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正 确的?( D )。 A.定好目标，把想做或需要做的事情写下来 B.想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务 C.开始工作之前要做好准备工作，就不会因遗忘某事而中途停顿 D.把零散工作安排在安静、有效的时间段里去做

5、以下关于文员对办公室布置的情况，哪一个是错 误的?( B )。 A.伸直双臂再合拢，在高于桌面15cm左右画弧形， 手臂所能覆盖的桌子面积，比较适合摆放与工作有关的物品 B.办公桌抽屉里的物品摆放要注意放置整齐，东西可放得满一些 C.各种类型的文件柜要分门别类安放文件、资料和物品，并贴上标识 D.纸张和较重的东西放在架子下面几层，较小的物品先放人盒中，再放在稍高于眼光平行的层面上，用标签贴在各种物品的下方 6、以下关于投影机的使用哪一项是不适宜的?( D )。 A.安置窗帘遮挡室外光线 B.与其他设备正确连接 C.投影机要远离热源 D.应设置电脑的桌面屏幕保护功能 7、向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某 事项应使用( D )。 A: 请示 B: 报告 C: 请示报告 D: 函 8、在印制本上，文头位于公文的( A )，作者位于( )。 A: 首页上端;右下方 B: 首页下端;右上方 C: 首页上端;右上方 D: 首页下端;右下方 9、用于对某一项行政工作作比较具体规定的规范性 文件，称作( C )。 A: 条例 B: 规定 C: 办法 D: 决定 10、在购买电脑时从报价单上看，计算机的硬件配置中“Pentium4 2.8G”指的是( A )。

完整版)行政管理岗位笔试题

完整版)行政管理岗位笔试题 2、答：行政领导者的特点包括具备较高的管理能力、决 策能力和沟通能力，能够有效地领导下属。行政领导的权力来源包括职位权力、专业知识和技能、人际关系和个人魅力等。 三、应用题 1、计划纲要包括会议的主题、时间、地点、参会人员、 议程安排、发言人名单、会议形式、会议纪要等。 2、可以制定节能措施，加强员工节约用电的意识，设立 电费管理制度等。 3、可以从采购成本、人力成本、能源成本、物流成本等 方面入手，制定相应的控制措施。 4、可以准备好会议室、茶水、资料等，安排好接待人员，确保集团领导的参观考察顺利进行。 5、可以加强车辆保养和维修，制定车辆使用规定，加强 车辆安全管理等。 2、行政工作的特点在于其主要采用计划、组织、指挥、 协调、控制和监督等手段，其工作对象不仅包括物质要素，更重要的是非物质要素，即行政信息的性质是脑力劳动、生产性

劳动和创造性劳动的综合体。行政权力的来源包括行政职位、行政授权和行政规章。 三、应用题 1、控制公司日常成本的方法包括：1、控制复印和打印的数量。 2、控制办公用品的购买成本。 3、控制办公用品的领用。 4、控制办公用品的使用情况。 5、控制水电费用。 2、为了提高工作的节约意识和细致程度，可以通过在每 周例会上花费几分钟的时间强调节约用电的重要性，并从自身做起，平时注意节约用电。当发现浪费情况时，可以友情提醒并主动去完成，比如关闭空调等。同时，还可以通过一些细节的控制，如长时间不用的计算机关机、下班后关闭空调、下班后关闭热水器、中午休息时关灯等来控制成本。 3、控制公司日常成本的其他方法包括：控制办公电话费用、控制会议和活动组织成本、定期向公司全体成员宣传节约意识。

(完整版)行政专员笔试题及答案

行政专员笔试题 姓名：性别：联系方式： 一、单项选择题（共15 题，每题 2 分，共 30 分。）1．以下哪点不是办公室事务管理的特点？（B）。 A．服务性B．决议性 C．专业性 D ．主动性 2．文员在进行办公室部署时，以下哪些行为是不适合的？ （ C ）。 A．准备一些敞开的文件夹，贴上相应的表记条 B．办公桌抽屉物件要摆放齐整，不要放得太满且要常 常清理 C．较大的物件放在稍高于目光平行的层面上，用标签 贴在各样物件的下方 D．下班前要整理好自己的办公桌，把文件、资料珍藏 好免得丢掉和泄密 3．在使用复印机的过程中，以下哪项内容是不适合的？ （ A ）。 A．接通电源可立刻复印操作 B．选定复印纸后要抖松除去静电 C．选择复印倍率来决定复印纸尺寸 D．复印完成应取下复印品和原稿 4．以下对于投影机的使用哪一项为哪一项不适合的？（ D ）。 A．部署窗帘遮挡室外光芒

B．与其余设施正确连结 C．投影机要远离热源 D．应设置电脑的桌面屏幕保护功能 5．以下文员订购和贮备办公用品的行为中，哪一项为哪一项不适合的？（ B ）。 A．保存一张购货订单，收到货物时一一查对打勾 B．让职工们任意领取办公用品 C．经过电话订购或传真订购，能够提升交货速度 D．用库存一览表来贮备办公用品 6．文员依据“优先次序”办理工作，以下哪一项为哪一项不适合的？（ D ）。 A.先将自己想做的工作以重要程度为标准分类 B．其次以紧迫程度和重要程度为标准分类 C.同时考虑上级的意愿和文员自己的工作效率 D．能够依据文员自己的习惯进行工作 7．以下对于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的？（ D）。 A．定好目标，把想做或需要做的事情写下来 B．想方法加速办理邮件、信函和其余频频出现的事务 C．开始工作以前要做好准备工作，就不会因忘记某事而半途停留 D．把零落工作安排在寂静、有效的时间段里去做 8．以下文员对办公室零用现金管理的行为中，哪一项为哪一项不适合的？（ C ）。 A．现金往常放在一个带锁的盒子里，放在带锁的办公桌抽屉里

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行政管理岗位笔试题 一、选择题（每题 3 分，共计 30 分） 1、办公室管理的根本特色是（） A、政策性 B、综合性 C、辅助性 D、服务性 2、总结工作的内容主要有：对履行状况的检查、对经验教训的总结 和对履行状况的（） A、反思 B、衡量 C、评定 D、反响 3、某旅店一层客房比二层客房少 5 间，某旅行团 48 人，若全安排在第一层，每间 4 人，房间不够，每间 5 人，则有房间住不满；若全安排在 第二层，每间 3 人，房间不够，每间住 4 人，则有房间住不满，该旅店 一层有客房多少间？ A、9 B、10 C、11 D、13 4、使原决策获得修正、增补和完美的根本门路是（）A、 行政决策 B、行政咨询 C、行政履行 D、行政反响 5、最早把复杂的行政因素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、 行政法例四大部分的行政学著作是（）。 A、《行政学研究》 B、《行政学导论》 C、《政治与行政》 D、《科学管理》 6、以各组织机构的职权性质和范围来区分，行政组织可分为职能制 与（) A、层级制 B、分权制 C、集权制 D、首长制 7、检验决策能否正确的依据是（）

A、决策拟定能否民主化 B、决策内容能否吻合实质 C、决断方案是否优化 D、行政履行成效 8、电度表上的一度电表示耗电量为: ( ) A、1 百瓦/ 小时 B、1 千瓦/ 小时 C、1 瓦/小时 9、紧迫协调方式也称（） A、说服式协调方式 B、突发性协调方式 C、律令式协调方式 D.建议协调方式 10、组织中的沟通平常有（）形式。 A、口头沟通 B、文字沟通 C、非言词沟通 D、以上皆是二、 简答题（每题 10 分，共 20 分） 1、企业常用的公文文种有哪几种？（10 分） 2、简述行政领导者的特色和行政领导的权利本源。（10分） 三、应用题（每题10 分，共 50 分） 1、企业将于下月 1 日召开年关总结会，由您来承办，请简要制定一 份计划纲领。 2、企业老总在例会说：“企业在上个月的电费开销很大，有一些浪费，大家要注意一下。”您对此种情况如何办理？ 3、从行政方面控制企业平常的成本，你感觉从哪几个方面下手？ 4、企业领导于明日到企业观察观光，你感觉需要做哪些方面的准备 工作？ 5、你打算从哪些方面做好车辆管理？

杭州无忧传媒行政助理岗位笔试选择题附笔试高分技巧

杭州无忧传媒 行政助理岗位笔试(选择题)附笔试技巧杭州无忧传媒公司行政助理岗位笔试题目 一、选择题（每个题目有四个选项，请选择正确答案） 1. 在以下四个办公软件中，哪个是用于文字处理的？ A. PowerPoint B. Word C. Excel D. Outlook 参考答案B. Word 2. 以下哪个不是行政助理的主要职责？ A. 管理日常办公室事务 B. 安排会议和行程 C. 进行账务管理 D. 协助员工招聘 参考答案D. 协助员工招聘 3. 当遇到紧急情况时，以下哪个联系途径是非常优先使用的？ A. 部门主管 B. 公司总经理 C. 人力资源部门 D. 技术支持团队

参考答案A. 部门主管 4. 以下哪个全国的唯二语言不是英语？ A. 美国 B. 加拿大 C. 澳大利亚 D. 法国 参考答案D. 法国 5. 在以下四个节日中，哪个是中国的传统节日？ A. 国庆节 B. 劳动节 C. 感恩节 D. 春节 参考答案D. 春节 6. 下列哪个不是现代办公自动化设备的类型？ A. 打印机 B. 扫描仪 C. A4纸 D. 传真机 参考答案C. A4纸 7. 在一个公司中，以下哪个部门主要负责员工福利和人事档案管理？ A. 人力资源部门 B. 财务部门

C. 技术部门 D. 市场部门 参考答案A. 人力资源部门 8. 当需要采购办公用品时，以下哪个步骤是正确的？ A. 提交采购申请给人力资源部门 B. 提交采购申请给财务部门 C. 自行前往商店购买 D. 通过公司内部系统进行采购 参考答案D. 通过公司内部系统进行采购 9. 以下哪个不是行政助理需要具备的能力？ A. 组织协调能力 B. 人际沟通能力 C. 时间管理能力 D. 编程能力 参考答案D. 编程能力 10. 当有客人来访时，以下哪个步骤是正确的接待流程？ A. 请客人坐下，询问来访目的，通知相关人员接待客人 B. 请客人坐下，通知相关人员接待客人，询问来访目的 C. 询问来访目的，请客人坐下，通知相关人员接待客人 D. 询问来访目的，通知相关人员接待客人，请客人坐下参考答案A. 请客人坐下，询问来访目的，通知相关人员接待客人

(完整版)行政类岗位笔试题

行政管理岗位笔试题 姓名：时间： 60 分钟总分： 一、选择题（每题3分，合计30分） 1、办公室管理的根本特色是（） A、政策性 B、综合性 C、协助性 D、服务性 2、总结工作的内容主要有：对履行状况的检查、对经验教训的总结和对履行情 况的（） A、反省 B 、权衡C、评定D、反应 3、某旅馆一层客房比二层客房少 5 间，某旅行团 48 人，若全安排在第一层，每间 4 人，房间不够，每间 5 人，则有房间住不满；若全安排在第二层，每间3人，房间不够，每间住 4 人，则有房间住不满，该旅馆一层有客房多少间？ A 、 9B、10C、11D、13 4、使原决议获得修正、增补和完美的根本门路是（） A、行政决议 B 、行政咨询 C 、行政履行D、行政反应 5、最早把复杂的行政因素概括为组织原理、人事行政、财务行政、行政法例四 大多数的行政学著作是（）。 A、《行政学研究》 B 、《行政学导论》 C 、《政治与行政》D、《科学管理》 6、以各组织机构的职权性质和范围来区分，行政组织可分为职能制与（) A、层级制 B、分权制 C、集权制 D、首长制 7、查验决议能否正确的依据是（） A、决议拟订能否民主化 B 、决议内容能否切合实质 C、决断方案能否优化 D、行政履行成效 8、电度表上的一度电表示耗电量为: ( ) A、1 百瓦/ 小时 B、1 千瓦/ 小时 C 、1 瓦/ 小时 9、紧迫协调方式也称（）

A、说服式协调方式 B、突发性协调方式 C 、律令式协调方式 D. 建议协调方式 10、组织中的交流往常有（）形式。 A、口头交流 B 、文字交流 C 、非言词交流D、以上皆是 二、简答题（每题10 分，共 20 分） 1、公司常用的公函文种有哪几种？（10 分） 2、简述行政领导者的特色和行政领导的权利根源。（10 分） 三、应用题（每题10 分，共 50 分） 1、公司将于下月 1 日召开年关总结会，由您来包办，请简要制定一份计划纲要。 2、公司老总在例会说：“公司在上个月的电费开销很大，有一些浪费，大家 要注意一下。”您对此种情况怎样办理？ 3、从行政方面控制公司平常的成本，你感觉从哪几个方面下手？ 4、公司领导于明日到公司观察观光，你感觉需要做哪些方面的准备工作？ 5、你打算从哪些方面做好车辆管理？

行政专员笔试题

行政专员笔试题 在当今社会，行政专员职位成为了许多公司和组织中必不可少的一环。作为一个行政专员，你需要具备各种综合能力，如沟通能力、协 调能力、组织能力等。为了测试你在行政工作中的应用能力，下面给 出一些行政专员笔试题，请根据题目要求回答。 1. 请简要叙述一下你对行政工作的理解。 行政工作是指负责组织和管理公司或组织内部运营事务的工作。行 政专员通过协调各个部门之间的信息流动，确保公司的正常运行。行 政工作包括记录和安排会议、处理文件、解答员工疑问、维护办公室 设备等多方面任务。 2. 请列举一些常见的行政工作任务，并描述你如何处理这些任务。 常见的行政工作任务包括但不限于：接待来访者、安排差旅、处理 文件和邮件、协调会议等。对于接待来访者，我会友好地迎接他们， 提供必要的协助。在安排差旅方面，我会核对员工行程和预算，尽可 能节约成本并确保员工行程顺利。处理文件和邮件时，我先仔细阅读 并分类文件，然后安排时间合理地处理每个文件。协调会议时，我会 预定会议室、发送会议邀请函、准备会议文件，并确保会议进行顺利。 3. 描述一次你成功处理团队合作的经验。 我曾在一个公司的项目组中担任行政专员，负责协助团队成员处理 日常行政工作。有一次，在一个重要项目中，我注意到团队成员之间 缺少协调和沟通。我主动发现问题并组织了一次小组会议，让每个人

分享他们的困扰和建议。通过这次会议，我们增强了团队的凝聚力， 大家也更加明确了各自的任务和目标。最终，我们成功地按时完成了 项目并取得了良好的成绩。 4. 请简要描述你在处理紧急情况时的应对策略。 在紧急情况下，我会保持冷静并迅速采取行动。首先，我会收集必 要的信息并评估情况的紧急程度。然后，我会根据紧急程度和可行性 制定应对方案，并将其与相关人员讨论和协商。在实施方案时，我会 根据情况进行及时沟通和调整，并确保其他相关人员及时了解和参与。最后，我会评估和总结事件的处理过程，以便今后更好地应对类似情况。 5. 简要描述一次你提高工作效率的经验。 在以往的工作中，我发现使用工作流程和工具可以有效提高工作效率。我从优化文件整理开始，建立了分类清单和归档系统，确保文件 的存储和查找更加方便。同时，我积极学习并借助办公软件和工具， 如电子表格和项目管理工具，提高任务分配和跟进的效率。另外，我 也时刻保持良好的时间管理，合理规划日程并区分紧急与重要的任务，确保工作有序进行，提高工作效率。 以上就是我对行政专员笔试题的回答，希望能够满足您的需求。作 为一名行政专员，我将继续努力提升自己的专业化水平，为公司的发 展和员工的工作提供更好的支持。谢谢！

一汽-大众行政专员岗位笔试选择题附笔试高分技巧

一汽-大众 行政专员岗位笔试(选择题)附笔试技巧一汽-大众公司行政专员岗位笔试题目 一、选择题（共10题，每题4分，共40分） 1. 下列哪个不属于行政专员的职责？ A. 协调公司内部各部门之间的行政事务 B. 负责公司员工的社保公积金办理 C. 撰写并整理公司的行政文档 D. 制定公司广告宣传的策略 参考答案D. 制定公司广告宣传的策略不属于行政专员的职责。 2. 行政专员在工作中首要考虑的是什么？ A. 公司的经济利益 B. 公司的社会形象 C. 公司的内部管理 D. 公司的员工福利 参考答案C. 公司的内部管理是行政专员在工作中首要考虑的。 3. 下列哪个是正确的行政沟通途径？ A. 面对面交流 B. 书信传达 C. 电子邮X D. 电话留言

参考答案A. 面对面交流是正确的行政沟通途径。 4. 行政专员在处理公司内部文件时，应遵循哪个原则？ A. 便捷有效 B. 严格保密 C. 实时更新 D. 系统有序 参考答案D. 系统有序是行政专员在处理公司内部文件时应该遵循的原则。 5. 对于公司物资的管理，行政专员应该如何操作？ A. 对物资进行分类，并做好记录 B. 对物资进行盘点，确保物资数量与账面一致 C. 对物资进行合理化建议，提高物资使用效率 D. 对物资进行季度检查，确保物资质量合格 参考答案B. 对物资进行盘点，确保物资数量与账面一致是对公司物资管理的正确操作。 6. 当公司内部出现矛盾和冲突时，行政专员应该如何处理？ A. 主动介入，以确定真相 B. 化解矛盾，以维护团结 C. 汇报上级，以寻求支持 D. 进行调解，以解决问题 参考答案B. 化解矛盾，以维护团结是行政专员在处理公司内部矛盾和冲突时的正确做法。 7. 对于公司会议室的使用，以下哪个是正确的行政安排？

中国化学工程第七建设行政专员岗位笔试选择题附笔试高分技巧

中国化学工程第七建设 行政专员岗位笔试(选择题)附笔试技巧 中国化学工程第七建设公司行政专员岗位笔试题目 一、选择题（共10题，每题4分，共40分） 1. 下列哪一项不是行政专员的职责？ A. 策划并组织公司的各类行政活动 B. 管理和监督公司的固定资产 C. 协助项目经理进行工程项目的推进 D. 安排公司领导的出行和差旅 答案C. 协助项目经理进行工程项目的推进。 2. 在处理公司固定资产时，以下哪一项描述是正确的？ A. 所有固定资产的处置无需经过审批 B. 固定资产可以在没有经过适当评估的情况下进行处置 C. 所有固定资产的购置必须通过公开招标进行 D. 行政专员有权自行决定是否更新固定资产 答案B. 固定资产可以在没有经过适当评估的情况下进行处置。 3. 当公司领导要求安排一场会议时，以下哪个步骤是行政专员首先要做的？ A. 确定会议的日程和议程 B. 确定会议的地点和时间 C. 确定参会人员和嘉宾 D. 确定会议的预算和费用

答案B. 确定会议的地点和时间。 4. 作为行政专员，以下哪一项职责与你的工作无关？ A. 管理公司的电子邮X和网络系统 B. 安排公司年度的员工绩效评估 C. 策划和组织公司的宣传活动 D. 负责公司的文件和资料管理 答案C. 策划和组织公司的宣传活动。 5. 当有员工提出离职时，以下哪个步骤是你应该做的？ A. 立即通知人力资源部门 B. 清理该员工的个人物品并交还公司资产 C. 在系统中更新该员工的状态并通知相关人员 D. 为该员工办理离职手续并支付补偿金 答案C. 在系统中更新该员工的状态并通知相关人员。 6. 作为行政专员，以下哪一项是你在日常工作中非常不常见的职责？ A. 处理员工的日常事务，如请假、报销等 B. 管理公司的设备和设施，如电脑、打印机等 C. 与其他部门协调工作，以满足公司的整体目标 D. 监督和管理公司的物流和库存管理 答案D. 监督和管理公司的物流和库存管理。 7. 当有外部客人来访时，以下哪个步骤是正确的接待流程？ A. 向客人主动介绍自己并询问来访目的 B. 直接引领客人到会议室或会客室

中航国际行政后勤岗岗位笔试题目含笔试技巧

中航国际 行政后勤岗岗位笔试题目（精选） 以下是15个中航国际公司行政后勤岗岗位的笔试题目，包括10个选择题和5个问答题。 选择题： 1. 在下列四种职业中，哪一种职业非常不受到社会认可？ A. 会计 B. 建筑师 C. 农民 D. 程序员 参考答案：C. 农民，因为社会上存在对农民的偏见和歧视。 2. 下列哪一项不是行政后勤岗位的职责？ A. 安排会议和活动 B. 管理文件和档案 C. 参与制定公司战略 D. 协调内外部沟通 参考答案：C. 参与制定公司战略，因为行政后勤岗位更侧重于日常行政事务的管理，而非战略规划。

3. 行政后勤岗位的主要工作场所是哪里？ A. 办公室 B. 工厂 C. 学校 D. 医院 参考答案：A. 办公室，因为行政后勤岗位的主要工作是处理日常行政事务，通常在办公室进行。 4. 在行政后勤工作中，哪一项任务非常重要？ A. 管理文件和档案 B. 安排会议和活动 C. 协调内外部沟通 D. 管理财务和资产 参考答案：C. 协调内外部沟通，因为行政后勤工作需要与各个部门和人进行有效的沟通，以确保日常行政事务的顺利进行。 5. 下列哪一项技能对于行政后勤岗位来说不是必需的？ A. 熟练使用办公软件 B. 具备良好的组织协调能力 C. 能够进行有效的口头沟通 D. 熟悉劳动法规和人力资源管理

参考答案：D. 熟悉劳动法规和人力资源管理，因为行政后勤岗位通常不需要直接涉及劳动法规和人力资源管理工作。 6. 下列哪一项属于行政后勤岗位的主要工作内容？ A. 管理财务和资产 B. 接待来访者和电话接待工作 C. 进行市场调研和数据分析 D. 负责公司的广告宣传和营销策略 参考答案：B. 接待来访者和电话接待工作，因为这是行政后勤岗位常见的日常工作之一。 7. 在行政后勤工作中，哪一项任务非常需要注重细节？ A. 管理文件和档案 B. 安排会议和活动 C. 协调内外部沟通 D. 负责公司的广告宣传和营销策略 参考答案：A. 管理文件和档案，因为文件和档案管理需要确保准确性和完整性，必须注重细节。 8. 下列哪一项职责不属于行政后勤岗位？ A. 管理文件和档案，确保它们的完整性和安全性。 B. 协调内外部沟通，确保信息的及时传递和处理。

中国移动在线营销服务中心行政专员岗位笔试选择题附笔试高分技巧

中国移动在线营销服务中心 行政专员岗位笔试(选择题)附笔试技巧中国移动在线营销服务中心公司行政专员岗位笔试题目 一、选择题（每题2分，共20分） 1. 下列哪个不是行政专员的主要职责？ A. 协助领导完成公司行政事务 B. 制定并执行公司行政规章制度 C. 负责公司站点的日常维护 D. 负责公司固定资产的管理 参考答案C 2. 在处理公司文件时，行政专员应该遵循哪个文件管理规定？ A. 全国相关法律法规 B. 公司内部文件管理规定 C. 国际文件管理标准 D. 行业文件管理规定 参考答案B 3. 行政专员在安排公司会议时，需要考虑以下哪个事项？ A. 会议的预算和费用 B. 会议的议程和时间安排 C. 会议的参与人员和发言顺序 D. 会议的场地租赁和设备租赁

参考答案B 4. 下列哪个不是行政专员需要具备的能力？ A. 沟通能力 B. 组织协调能力 C. 灵活应变能力 D. 编程能力 参考答案D 5. 公司固定资产应该通过哪个系统进行管理？ A. 财务系统 B. HR系统 C.固定资产管理系统 D. 以上都不是 参考答案C 6. 在进行公司年会策划时，行政专员需要考虑以下哪个事项？ A. 年会的预算和场地 B. 年会的主题和节目 C. 年会的食品和饮料 D. 年会的邀请函和宣传方案 参考答案A 7. 下列哪个不是行政专员需要处理的日常事务？ A. 管理员工考勤 B. 协调供应商与公司合作

C. 管理公司印章和文件 D. 负责公司活动的组织和策划 参考答案B 8. 在处理员工关系时，行政专员应该采取以下哪个措施？ A. 提供员工咨询服务 B. 制定员工奖惩制度 C. 组织员工培训活动 D. 以上都是 参考答案D 9. 下列哪个不是行政专员的职责？ A. 协调公司内部各部门之间的关系 B. 管理公司的车辆和交通事务 C. 制定公司的年度预算和报告 D. 负责员工的招聘和离职事务 参考答案C 10. 在进行商务礼仪培训时，行政专员应该采取以下哪个措施？ A. 制定培训计划和目标 B. 选择合适的培训师资 C. 确定培训的时间和地点 D. 以上都是 参考答案D

新余农商银行行政文秘岗位笔试选择题附笔试高分技巧

新余农商银行 行政文秘岗位笔试(选择题)附笔试技巧新余农商银行公司行政文秘岗位笔试题目 一、选择题（每题1分，共10分） 1. 下列哪个不是行政文秘的主要职责？ A. 协助领导策划和组织公司重大活动 B. 负责公司文件的起草、审核和归档 C. 协助领导进行内部管理和制度建设 D. 负责股票交易和投资决策 2. 行政文秘需要具备哪些基本素质？ A. 良好的文字表达能力和沟通能力 B. 熟悉办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等 C. 丰富的行业知识和经验 D. 管理和决策能力 3. 在进行文件归档时，行政文秘应该怎么做？ A. 对文件进行分类、编号和整理 B. 及时销毁不必要的文件 C. 将文件存入电子档案，以节省空间 D. 对文件内容进行审查，确保保密性 4. 当公司需要举办大型会议时，行政文秘应该承担什么角色？ A. 制定会议计划，协助领导组织会议

B. 负责会议记录和总结 C. 策划和实施会议宣传 D. 邀请与会人员并协调日程安排 5. 对于公司内部通讯，行政文秘应该怎么做？ A. 及时传递公司内部消息和通知 B. 制定通讯计划，确保信息传递的有效性 C. 负责通讯设备的采购和维护 D. 对公司内部通讯进行保密管理 6. 当领导交办的工作超出行政文秘的职责范围时，应该怎么做？ A. 拒绝接受，并明确告知领导无法完成 B. 尝试完成，但需请示领导遇到的问题和困难 C. 将任务转交给其他同事完成 D. 自行安排时间处理，但需保证工作的优先级 7. 关于行政文秘的职业道德，以下哪个描述是正确的？ A. 严守机密，不得将公司机密信息泄露给外部人员 B. 在任何情况下都要保护公司的利益 C. 努力提高自己的专业技能，但不涉及其他部门业务 D. 对领导唯命是从，不发表个人意见和观点 8. 关于文档管理，以下哪个符合非常佳实践？ A. 将文档备份并存储在本地计算机中 B. 将文档上传到云存储，但仅设置部分员工有访问权限 C. 将文档以纸质形式保存，并放在专门的存档系统中

景德镇农商银行行政文秘岗位笔试题目含笔试技巧

景德镇农商银行 行政文秘岗位笔试题目（精选） 景德镇农商银行公司行政文秘岗位笔试题目 一、选择题（每个问题有四个选项，请选择正确的答案） 1. 在下列四种文件类型中，哪个不属于行政文秘岗位需要处理的文档？ A. 合同文件 B. 会议记录 C. 财务报表 D. 计划书 参考答案：C. 财务报表。行政文秘岗位主要处理公司内部的行政事务，包括但不限于文件管理、行程安排、会议组织等，而财务报表通常是由财务部门处理的。 2. 在处理文件时，行政文秘需要遵循的法规和规定有哪些？ A. 公司保密协议 B. 知识产权法 C. 公司文件管理制度 D. 以上都是

参考答案：D. 以上都是。行政文秘在处理文件时，需要遵循公司保密协议、知识产权法以及公司文件管理制度等相关法规和规定。 3. 行政文秘岗位的职责主要是什么？ A. 负责文件的收发和存档 B. 管理员工考勤和工资发放 C. 安排会议和商务旅行 D. 以上都是 参考答案：D. 以上都是。行政文秘岗位的职责主要包括管理公司内部文档，安排会议和商务旅行，管理员工出勤和工资发放等。 4. 对于紧急文件的处理，行政文秘应该怎么做？ A. 即刻处理并汇报 B. 按照常规流程处理 C. 交由上级处理 D. 拒绝处理 参考答案：A. 即刻处理并汇报。对于紧急文件，行政文秘应该立即进行处理，并向上级汇报，以确保问题得到及时解决。 5. 在文件的上传下达过程中，行政文秘需要做什么？

A. 确认接收方收到文件 B. 将文件归档在正确的地方 C. 用公司内部系统发送文件 D. 以上都是 参考答案：D. 以上都是。在上传下达过程中，行政文秘需要确认接收方收到文件，同时也要将文件归档在正确的地方，并使用公司内部系统发送文件。 6. 下列哪个软件是行政文秘必备的？ A. Excel B. Word C. PowerPoint D. 以上都是 参考答案：D. 以上都是。作为行政文秘，必须熟练掌握Word、Excel和PowerPoint等办公软件，这些都是日常工作中必备的软件。 7. 在组织会议时，行政文秘需要做哪些工作？ A. 安排会议室 B. 准备茶水和点心 C. 邀请与会人员 D. 以上都是

2022年11月北京大学公开招聘行政管理岗位工作人员笔试参考题库含答案解析

2022年11月北京大学公开招聘行政管理岗位工作人员笔试参考题库含答案解析 (图片可自由调整大小) 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 卷I 一.高等教育法规(共15题) 1.教育法律救济的目的在于（）。 A.补救合法权益受损害者 B.解决法定权益的纠纷 C.惩治侵权行为 D.维护国家教育法律的尊严答案：A 本题解析： 暂无解析 2.根据《高等学校接受外国留学生管理规定》，我国高等学校接受外国留学生，应当由谁审批（） A.教育部 B.国家留学基金委员会 C.省、自治区、直辖市教育行政部门和同级外事、公安部门 D.高等学校上级教育行政部门 答案：C 本题解析： 暂无解析 3.根据宪法和法律，可以制定行政法规的是（）。 A.全国人民代表大会 B.全国人民代表大会常务委员会 C.国务院 D.国家教育部 答案：C 本题解析： 暂无解析 4.根据《教师法》的规定，教师是（）。 A.普通劳动者

B.公务员 C.专业人员 D.自由职业者 答案：C 本题解析： 暂无解析 5.除了成文法之外，还有什么法律（）。 A.宪法 B.司法 C.习惯法 D.宗法 答案：C 本题解析： 暂无解析 6.下列学生伤害事故中，学校可以免责的是（）。 A.学生宿舍因突发停电造成楼道踩蹯事件 B.学生在校期间擅自离校发生车祸 C.学生在学校食堂就餐后出现食物中毒症状 D.学生因被教师扇耳光造成耳膜穿孔 答案：B 本题解析：参见《学生伤害事故处理办法》第十三条第二款规定。 7.十九大报告首次提出“我们党一定要有新气象新作为”。这表明（）。 A.新时代党对自身面貌的期望值更高 B.新时代党的建设的要求更加全面更加清晰 C.新时代党对自身建设要求有了新觉醒新高度 D.新时代党的建设的重点更加突出更加务实 答案：A 本题解析： 暂无解析 8.按照2005年《普通高等学校学生管理规定》，高等学校对学生的处分决定应当以书面的方式做出，并送达（）。 A.校长会议 B.学生所在学院 C.该学生的监护人 D.受处分学生本人 答案：D 本题解析： 根据《普通高等学校学生管理规定》，学校对学生做出处分，应当出具处分决定书，送交本人。 9.按照我国职业教育法律制度的规定，下列不属于职业培训形式的是（）。 A.学徒培训

深圳新东方培训学校行政助理岗位笔试选择题附笔试高分技巧

深圳新东方培训学校 行政助理岗位笔试(选择题)附笔试技巧 深圳新东方培训学校公司行政助理岗位笔试题目 一、选择题（每个问题有四个，请选择您认为正确的答案） 1. 在以下哪个时间段内，行政助理需要准备公司内部会议的资料？ A. 早上9点至下午3点 B. 下午3点至晚上9点 C. 晚上9点至凌晨1点 D. 凌晨1点至早上7点 参考答案B 2. 当公司需要举办外部会议时，行政助理需要负责哪些工作？ A. 安排会议场地 B. 准备会议资料 C. 邀请与会人员 D. 协调参会人员 参考答案A 3. 当一位员工需要获取公司的某份内部文件时，以下哪个路径是行政助理首选的？ A. 公司内部邮X系统 B. 公司文件管理系统 C. 公司内部社交平台

D. 公司内部电话通知 参考答案B 4. 行政助理在处理公司来访接待工作时，以下哪个行为是不恰当的？ A. 给来访者提供公司介绍和宣传资料 B. 在接待过程中保持热情和耐心 C. 在接待过程中不作任何记录 D. 在接待结束后及时整理接待记录 参考答案C 5. 当行政助理需要为公司高管安排差旅行程时，以下哪个站点非常常被用来查询航班信息？ A. Expedia B. Travelocity C. Orbitz D. Priceline 参考答案A 6. 在为公司高管预订酒店时，行政助理应优先考虑哪个因素？ A. 酒店价格 B. 酒店位置 C. 酒店设施 D. 酒店服务 参考答案D 7. 当公司需要采购办公用品时，以下哪个渠道是非常优选的？

A. 线下办公用品店 B. 大型综合性超市 C. 线上办公用品商店 D. 二手市场 参考答案C 8. 当公司员工需要申请假期时，以下哪个流程是正确的？ A. 直接向人事部门提出申请 B. 直接向部门经理提出申请 C. 直接向行政助理提出申请 D. 需要提前向各级领导汇报并批准 参考答案A 9. 当行政助理需要为公司员工制作部门预算时，以下哪个软件非常适合？ A. Excel B. Word C. PowerPoint D. Outlook 参考答案A 10. 对于公司内部文件的保密性，以下哪个措施是行政助理应该执行的？ A. 将文件存放在个人电脑中并设置密码 B. 将文件拷贝到移动存储设备并随身携带 C. 将文件放在公司内部保密柜中并定期检查 D. 将文件销毁以确保其保密性

行政管理人员笔试题附答案

行政管理人员笔试题附答案 行政管理人员笔试题附答案 一、填空题（120=20分） 1.监察机关发觉公职人员任免机关、单位应当赐予处分而未赐予，或者赐予的处分违法、不当的，应当准时提出。 答：监察建议 2.公职人员依法履行职责受法律爱惜，非因、非经，不受政务处分。 答：法定事由、法定程序 3.降级处分的期间是，撤职处分的期间是。 答：24个月、24个月 4.政务处分期自计算。 答：自政务处分准备生效之日起 5.公职人员二人以上共同违法，依据，分别赐予政务处分。 答：各拘束违法行为中所起的作用和应当担当的法律责任 6.胁迫、唆使他人实施违法行为的，应当赐予政务处分：

答：从重 7.公职人员有两个以上违法行为的，最长不得超过（）个月。 答：48 8.公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得。 答：晋升职务、职级、衔级和级别 9.基层群众性自治组织中从事管理的人员有违法行为的，监察机关可以予以。 答：警告、记过、记大过 10.基层群众性自治组织中从事管理的人员受到政务处分的，应当由依据具体状况减发或者扣发补贴、奖金。 答：县级或者乡镇人民政府 11.公职人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物，除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的，由没收、追缴或者责令退赔。 答：监察机关 12.公职人员被开除的，自之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。

答：政务处分准备生效 13.已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，赐予政务处分。 答：不再 14.拒不执行或者变相不执行、拖延执行上级依法作出的准备、命令的最重处分是 答：撤职 15.收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物的最重处分是。 答：开除 16.向公职人员及其特定关系人赠送可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物，或者接受、供应可能影响公正行使公权力的宴请、旅游、健身、消遣等活动支配的最重处分是。 答：撤职 17.监察机关对涉嫌违法的公职人员进行调查，应当由名以上工作人员进行。 答：2 18.准备赐予政务处分的，应当制作。 答：政务处分准备书