中国五矿集团公司

中国五矿集团公司

中国五矿集团公司成立于1950年，是以金属、矿产品和机电产品的生产和经营为主，兼营金融、房地产、货运、招标和投资业务，实行跨国经营的大型企业集团。2002至2006年间，五矿集团稳步发展，营业收入逐年提高，在“中国企业500强”排行榜上的排名也稳步上升，从2002年的第32名跃升为2006年的第19名。至2006年五矿集团的资产总额已达550.93亿元，2006年全年集团营业收入为1173多亿元，再创五矿新记录。中国五矿集团公司已伴随共和国走过半个多世纪的风风雨雨，改革开放前，长期扮演着国家金属矿产品进出口主渠道的重要角色，改革开放后，又顺应体制变革坚定的实施国际化发展战略，在海内外享有盛誉。在新的世纪里，中国五矿集团公司正以贸易为基础，集约多元，充分发展营销网络；以客户为中心，技术创新，积极提供增值服务；并努力发展成为提供全球化优质服务的企业集团。

一、五矿集团发展历程和组织结构

（一）发展历程

按照中央人民政府政务院的决定，1950 年3 月中国矿产公司成立。1952 年9月中国五金电工公司成立，1955 年7 月更名为中国五金进口公司。1960 年12 月中国矿产公司与中国五金进口公司合并为中国五金矿产进出口公司，1965 年8 月更名为中国五金矿产进出口总公司。根据国家外贸体制改革的要求，1988 年中国五金矿产进出口总公司与各省市、自治区五矿分公司全面脱钩。1992 年经国务院批准组建的以中国五金矿产进出口总公司为核心企业的中国五矿集团，被国务院确定为全国首批55 家企业集团试点和7 家国有资产授权经营单位之一。1998 年，中国五金矿产进出口总公司与外经贸部脱钩，转由中央大型企业工委管理。1999 年，中国五金矿产进出口总公司被中央列为涉及国家安全和国民经济命脉的44 家国有重要骨干企业之一，成为中央直管企业。为适应企业经营发展的需要，中国五金矿产进出口总公司从2004年1月18日起更名为中国五矿集团公司①（China Minmetals Corporation）。

改革开放前，五矿总公司只单纯的做金属矿产品的进出口业务，并且由国家统负进出口贸易盈亏，在海外没有机构，仅有一些采购和销售渠道。改革开放后，一方面五矿感到了开拓国际市场的迫切性，另一方面，随着外贸体制的改革，五矿的煤炭单独划出，而有色金属、钢铁、铁砂、废钢等也先后变为多家经营，公司进出口额急剧下降。在严峻的形势下，为了生存与发展，70年代末五矿果断的选择了寻求海外拓展的战略决策，成为同行中最早开始谋求海外发展的企业。

在之后的发展中，扩大出口仍然是公司发展的基础，五矿在抓好大宗传统商品出口的同时，开发更新换代出口产品；进口业务仍是公司发展的支柱，并树立以优质服务取信、以质量取胜的观念。同时，五矿的国际化经营迅速发展，海外业务的范围不仅涉及五金矿产品的中外贸易、第三国贸易，而且深入到轻工、粮油、化工、旅游、房地产、森林业、机械制造业等广阔的领域。五矿充分发挥其海外企业的优势，既为自身发展争取国际空间，又可以外带内，内外结合，实行多方位经营，力求综合性发展。

经国务院国有资产监督管理委员会和国家工商行政管理总局审核批准，中国五金矿产进出口总公司从2004年1月18日起更名为“中国五矿集团公司”。如今为了顺应经济全球化的大趋势，五矿集团正以建设国际化金属和矿业集团为目标，致力于构建完整产业链条，掌握

①根据国务院国有资产监督管理委员会于2004 年1 月14 日颁发的国资改革[2004]18 号《关于同意中国五金矿产进出口总公司更名为中国五矿集团公司的批复》的文件

关键资源，健全营销网络，提供增值服务，加快业务转型推动企业实现跨越式发展，努力发展成为综合化、国际化的提供全球化优质服务的企业集团。

中国五矿集团公司具有50余年的经营历史，其主业是钢铁、有色金属和矿产品贸易和资源开发，兼营金融、房地产、物流和招投标业务，还积极开展跨国经营。五矿集团曾长期发挥国家金属矿产品进出口主渠道作用，在海内外享有盛誉。改革开放以来，中国五矿集团公司顺应国家外经贸体制的变革，坚定地实施国际化发展战略，一业为主、多种经营，并在国内外进行广泛的实业投资，有效控制关键资源，经营规模和经济实力都大为提高，为企业的长远发展奠定了雄厚基础。1992年五矿被国务院确定为全国首批55家企业集团试点和7家国有资产授权经营单位之一，1999年又被中央列入首批44家涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业。

（二）组织结构

五矿集团通过深化改革加强管理，已形成了一套以战略管理为核心的集团管理体系，集团管理水平和风险防范能力明显提高。五矿集团的总部分为12个职能部门：总裁办公室、人力资源部、企业规划发展部、财务总部、投资管理部、审计部、法律事务部、资产管理中心、政工部、信息中心、行政事务管理部、以及矿产资源部。

表1 五矿集团的组织结构

数据来源：根据五矿集团网站相关资料整理

由于五矿集团富有远见的最早开始海外市场开拓，因此至今已拥有全球化的营销网络。五矿集团麾下有许多各种类型的企业（表1），在国内20个省区建有168家全资或合资企业，控股和参股14家国内上市公司，2003年在香港成功收购了“五矿资源”和“东方有色”两家红筹股上市公司，在世界主要国家和地区设有50家海外企业，分支机构共218家。

面对庞大的组织机构，五矿集团积极通过信息化渠道改善管理。2006年4月，在周中枢总裁的强力推动下，集团公司ERP项目正式启动。通过ERP系统的建设，运用信息化手段实现集团公司对所属各级企业的实施监控和管理，增加透明度，提高管理效率，优化资源配置，实现集中管控。

二、五矿集团的发展战略

（一）五矿集团的竞争环境分析

五矿集团所涵盖的业务领域很广泛，其中最重要的是钢铁、有色金属和原材料三大业务，三者营业额之和占集团总营业额的90%以上。因此主要进行这三个方面的竞争环境分析。

从宏观环境来看：首先，世界经济和国际贸易的加速增长态势给中国的对外贸易提供了更为广阔的空间。同时，全球经济一体化使得生产资料、技术、劳动力的转移障碍相对减少，

对中国的进口和出口提供了很好的平台。第二，我国正在进行经济结构战略性调整，自主增长机制逐步形成，市场机制作用明显增强，体制环境逐步优化，这些都对经济持续快速的增长起到积极的作用。第三，我国以2002年为起点的新一轮增长周期具有明显的重工业化特征，对能源及资源需求加大，并将推动钢铁、电力、有色金属、煤炭、交通运输等基础资源性产业进入一个较长时期的稳定增长阶段。这些都为五矿的未来发展提供了上好的机遇。

环境中也存在一些不利因素。比如，我国外贸依存度相对较高，能源、重要原材料以及许多关键设备均依赖进口，经济发展受国际政治经济形势影响较大。面临日益激烈的国际竞争，许多国家加强了贸易保护，因此尽管我国进出口总体规模还会进一步增长，但某些产品也会受到一定限制。此外，我国对出口退税机制的改革促使了外贸体制的转变，促进了钢铁、有色金属及原材料等的出口贸易，但也会加剧这些行业的竞争。五矿集团是这些行业中的重要市场主体，当然也不能置身事外。

主要竞争对手有五矿集团、中钢集团和中铁物资集团。中钢集团是我国主要钢铁生产企业的原料供应商和产品代理商，是中国最早“走出去”开发矿产资源的国有大型企业之一。中铁物资年均出口额超过5,000万美元，其优势主要体现在中国铁路背景和铁路专业产品集成经营能力。五矿集团开展钢材产品的进出口业务和国内贸易业务，是中国最大的钢铁贸易企业。尽管2004 年上半年开始，由于钢材及各种原材料市场价格大幅度波动，国内外钢材价格倒挂，以及一系列相对紧缩政策的出台，使我国钢材进口总量大幅度降低。但2004年五矿钢材贸易量仍然接近1100万吨，大大超过中钢（不足150万吨）和中铁物资（约200万吨），优势突出。

在有色金属方面，五矿集团是目前国内最具运作实力的资源型企业，在多种有色金属方面都具有绝对领先的综合供应和销售实力，其钨、锑等的资源控制力和供应能力已占世界首位，并拥有“专项铜”统一进口代理权，2004至2006年又进行了一系列的资源收购活动，大大增强了五矿控制关键资源的能力。中国铝业公司在以铝为核心的原材料开放及下游产品的加工方面居于国内垄断地位。目前，中铝公司已形成以铝为主的轻金属、以铜为主的重金属和以钼、钛为主的稀有金属三大有色金属业务板块，铜、钛、钼等产品产量去年均有不同幅度增长。中铝2006年销售收入1,055亿，实现利税380亿，2006年底的资产总额突破1,500亿而达到1,526亿。中国有色矿业集团有限公司，是一家业务涵盖有色金属项目咨询服务、施工、采矿、选矿、冶炼、人员培训、金属加工、贸易等有色金属工业的全过程的国际矿业公司。它长期致力于在全球范围开发中国紧缺有色金属资源，是我国开发海外有色金属资源最多的企业，对外投资近3亿美元，已成为国内有色金属行业“走出去”的排头兵和领军企业。但其自身的资产实力和融资能力都与五矿和中铝相距甚远。

原材料包括焦碳、煤炭、铁矿砂等。焦碳方面，多家公司拥有出口权，中化公司、五矿集团、中钢集团和中煤集团的份额较大。煤炭方面，拥有出口权的四家公司是中煤集团、五矿集团、山西煤矿和神华集团，但各自出口范围互不重叠。中国五矿目前对南美地区煤炭出口额占全国的80％以上，对印度的焦炭出口额占全国的30％以上，是全国最大的冶金工业原材料集成供应商。铁矿砂的进口贸易竞争较为激烈，但业日益集中于国内大型钢铁集团、五矿集团、中钢集团等的手中。此外，五矿集团铁合金和耐火材料出口量，以及废船、废钢、钢坯、铁矿砂的进口量居全国前列，并形成集成贸易优势。

（二）总体战略规划

为在新世纪抓住新的发展机遇，2001年12月五矿集团开始实施新的发展战略：以贸易为基础，集约多元，充分发展营销网络；以客户为中心，依托资源，积极提供增值服务；使中国五矿成为提供全球化优质服务的金属矿产企业集团。

战略的具体实施包括三个方面：第一，确定合理的业务结构：划分业务板块和业务单元，各板块何单元实行专业化经营，解决了集团内部交叉经营和互相竞争的难题；如战略明确了

集团以钢铁和有色金属为核心业务领域，其中钢铁业务重点向价值链的下游延伸，发展营销网络，有色金属业务重点向上游延伸，开发利用有色金属资源。第二，制定板块分战略：各板块、单元根据总战略分别制定各自的分战略和三年滚动发展规划，形成了完整的战略支撑体系；例如，有色金属业务发展战略的核心是“通过积极有效地开发有色金属资源，为客户提供有色金属及相关产品和增值服务，逐步实现由单纯的贸易商向以实业为依托的有色金属资源商的转型”。第三，建立发展战略管理机制：通过制定发展战略实施管理流程、每季度定期召开战略质询会、结合形势及时研讨应对策略与措施，确保战略实施更加富有成效。如此一来，新的发展战略始终把全面提升五矿集团的核心竞争力这一战略思想贯彻到战略管理的全过程，得到了全公司87％以上员工的高度认同，并转化成全体员工的共同奋斗目标。

未来几年五矿集团还将在以下几方面加大战略转型的力度。一是坚定不移地实施资源控制战略；二是发挥五矿遍布海内外营销网络的优势，同国内业界同行积极合作，为客户提供营销和增值服务；三是积极开展资本运营；四是集团走内涵式发展道路，谋求以经济效益不断提高为核心的规模扩大。如此才能实现五矿的稳定提升和持续发展。

三、五矿集团的经营状况

（一）五矿集团的经营概况

五矿集团经营各类商品和技术的进出口和国内贸易业务。国有资产授权经营，投资；国际货运业务；租赁、金融及保险业务；饭店、旅游等服务贸易；房地产业务；国际贷款项目和国内外工程、设备的招标、投标；承揽国际工程承包业务；信息服务、展览、广告、技术交流业务；法律、法规许可的其他业务。兼营范围包括：自营进口商品、易货换回商品、国内生产的替代进口商品及经营范围所涉及商品的国内销售（国家有专项专营规定的除外）；自有房屋租赁、管理。

为了提高核心竞争力，五矿集团正积极实施新的企业发展战略，把业务分为钢铁、原材料、有色金属、综合贸易、金融、房地产及服务六大板块，运输、招标二大单元，并实行以板块为中心的集中管理和经营。近年来五矿集团又加快了发展步伐，经济效益持续提高，知名度进一步扩大，促进了各项业务的持续健康发展，实现了国有资产不断增值的目标（表2）。

表2 五矿集团营业收入及排名变化

资料来源：各年中国企业500强名单

（二）五矿主要业务的经营概况

五矿集团的主要业务分为钢铁、原材料、有色金属、综合贸易、金融和房地产及服务业六大板块，以及运输和招标二大单元。从2002～2004年（表3）来看，五矿集团的总经营额逐年上升，钢铁板块对总经营额的贡献超过了50%，是最重要的主营业务；原材料和有色金属比例均较大且不相上下，是经营的主要支柱业务；其他板块或单元所占比例较小且升降不一，其中金融板块比例上升迅速，值得关注；而钢铁、原材料和有色金属三大板块经营额之和占总经营额的比例超过了90%，使主业得到进一步的突出和加强，格外引人注目。这三大板块也因此成为五矿经营风险的主要来源。

表3 2002 年—2004 年度各板块业务经营额（万美元）占本公司总经营额的比例

数据来源：中国五矿集团公司2005年度第一期融资券发行公告

对五矿而言，经营风险主要在于各类贸易商品的供应是否及时，因为质量和价格的高低会影响本公司的成交、合同履约和盈利水平。长期以来，五矿与国内外广大客商形成了良好和稳定的合作关系，保持了畅通的供销渠道，但随着市场变化而带来的供销渠道的变化，会给集团业务带来一定影响。此外，目前国家对部分出口商品实行配额管理和有偿招标的管理办法。各业务板块根据需要申请配额，配额是否得到，得到多少；中标率和中标价格的高低对集团部分产品的出口有所影响。

（三）五矿集团的国际化道路

20世纪70年代末，五矿集团在同行中率先“走出国门”，1979年在香港、美国、日本、联邦德国等地设立了代表处和子公司。1980年12月，五矿在美国成立了第一家海外企业，之后在美国、日本、英国等地陆续设立企业或机构。五矿采取扬长避短、逐步发展的策略，先从自己擅长的五金矿产品进口业务开始，积累经验，逐步扩展到其他领域，实行多样化经营，力求综合发展。在进口方面主要经营刚才、有色金属、铁矿砂、废船等；在出口方面除了五金矿产类商品之外，还积极推销轻工、视频、化工等类商品。五矿在进出口业务中，努力建立了有色金属寄售、来料加工、生产等业务的长期关系，保证了出口渠道的相对稳定。此外，还在伦敦金属交易所大胆尝试有色金属期货交易，取得了成功经验。

经过十多年的努力，五矿的国际化经营迅速发展，海外业务的范围不仅涉及五金矿产品的中外贸易、第三国贸易，而且深入到轻工、粮油、化工、旅游、房地产、森林业、机械制造业等广阔的领域。这些海外企业既按地区和业务进行分工合作又相互关连形成网络7，为直接利用外资提供了便利，为出口提供了渠道。此外，这些海外企业还积极从国外引进新产品、新技术、新设备，促进国内相关产业的发展。

目前，五矿集团在日本、美国、巴西、澳洲、英国、南非等15个国家和地区设立了50家海外企业，在香港和南美成立了两家区域控股公司，构建了全球化的采购、销售网络。近年海外业务发展较快，03、04两年都保持了30%以上的增长速度，但海外企业之间的协同效应还有待进一步发挥。

（四）五矿集团的多元化发展

除钢铁、原材料、有色金属之外，五矿集团还有综合贸易、金融、房地产及服务三大板块，以及运输、招标二大单元。五矿集团很早就试图突破原来的主业，走多元化的道路。

综合贸易板块在国内拥有40家全资或合资企业，在美国和欧洲设有4家直属和合资海外公司，主要经营铸铁制品、球墨铸铁管、管件、钢管、法兰盘及管配件，小五金、紧固件、铁钉铁丝、钢丝绳、电缆，各种手动、电动工具，机电设备，消费电子产品等商品的出口业务，远销世界120个国家和地区。

目前五矿金融板块以五矿投资发展有限责任公司为核心，整合集团内多家金融企业，组建五矿金融控股公司，拥有金融业务八大主要门类中的五大门类：租赁、保险、财务、期货、证券。租赁业务注册资本金达6亿元，主要从事融资租赁业务；金盛人寿保险公司在上海外资寿险公司中保费收入位居第四名；集团财务公司为集团公司提供结算、票据、委托贷款等金融服务；五矿投资发展有限公司全资和控股5家期货公司，合计市场份额居全国第二，在金属期货领域则稳居第一；间接控股的五矿证券经纪有限责任公司拥有国内一流的网络系统和交易系统，主要从事证券的代理买卖等业务。

五矿的房地产及服务板块以房地产开发、建筑工程承包和施工、物业管理为主业，兼营旅游、广告展览及服务业务。板块由五矿房地产公司、五矿物业管理有限公司、北京雅筑建筑安装工程公司、五矿服务公司、五矿国际广告展览公司和王府旅行社等企业组成，部分企业具有本行业国家一、二级专营资质。

五矿负责运输业务的是五矿发展股份有限公司所属的五矿国际货运有限责任公司和五矿船务代理有限责任公司。五矿货运公司经营有色金属、黑色金属、非金属矿产品等大宗散货、木材、液化石油气、大型设备的海陆空运输、集装箱运输，以及货运代理、仓储、配送、货运保险等业务。

五矿开展招标业务的机构是五矿发展股份有限公司所属的五矿国际招标有限责任公司。2002年12月五矿招标公司获得建设部工程招标代理机构甲级资格，由此具备了招标领域全部最高资质。五矿招标公司作为中国最早开展招标采购代理业务的公司之一，承担了大批世界银行、亚洲开发银行、日本国际协力银行等国际金融组织贷款，及外国政府贷款项下的国家和地方重点建设项目，以及政府采购、国债资金、企业自有资金等内资项目的招标采购工作，涉及交通、钢铁、通讯、市政、医疗、教育、纺织、电子、农业、环保等各个领域，创出了“五矿招标”的品牌。

由此可见，五矿集团的多元化已经相当成功了。五矿还为各业务量身制定了发展目标（表4），以各项业务的全面进步来推动五矿的多元化发展。

表4 五矿集团各项业务的战略目标

资料来源：根据中国五矿集团公司网站——五矿业务整理

四、五矿集团的资本运作

（一）五矿集团融资概况

五矿集团的融资存在明显的不利因素：首先，我国融资体制的不完善，银行贷款是企业融资最重要的渠道；其次，五矿集团的资产负债率一直维持高位（80%以上），不利于进一步采用负债融资。尽管如此，五矿集团的融资能力仍然较强，主要原因是一方面，五矿集团下面有部分上市公司，可以借此以实现更广泛的融资，另一方面，五矿集团拥有大量的海外企业，因此海外融资成为五矿融资渠道的又一重要补充。

改革开放后，为了适应日益激烈的市场竞争的挑战，提高资产资本经营水平和重塑外贸企业新形象，五矿集团独家发起组建了上市公司——五矿发展股份有限公司。五矿发展由五矿集团下属的五矿钢铁、中国矿产、五矿贸易、五矿东方、五矿货运和五矿招标公司等六家全资子公司的资产和业务重组而成，这六家公司经营实力强，资产质量好，经济效益好，主要业务在国内占优显著的经营优势和行业领先地位。通过发行7500万社会公众股，五矿发展公司共募集到6.24亿元。上市不仅增加了五矿的融资渠道，还加快建立现代企业制度的步伐，使公司体制更加符合市场竞争的要求。

1988年10月五矿在香港成立了企荣财务有限公司，由此开始了五矿集团的金融业务。为了适应不断发展的经营规模和开拓新投资渠道，五矿集团先后投资参股了香港第一太平银行，并与中国建设银行；1988年与日本野村证券等合资设立了国际友联租赁有限公司；控股中国外贸金融租赁公司；1993年成立了集体财务公司；1998年与法国安盛集体合资成立了上海金盛人寿保险公司；五矿还投资参股证券公司，并拥有多家期货公司，金属期货交易量位居全国第二位；此外还有前面提及的子公司上市、商业票据和融资券的发行。2003年，五矿还在香港成功收购了“东方有色”和“东方鑫源”两家红筹股上市公司。值得称道的是，五矿收购“东方鑫源”后使其迅速扭亏为盈，东方鑫源于2005 年8 月4日起更名为五矿资源有限公司，8月12 日起以新股份简称于香港联交所上市交易，五矿实现借壳海外上市的梦想。

中国五矿集团公司还与国内外各大商业银行保持密切的合作关系，开展资金融通、结算业务。为拓宽国际直接融资渠道，从1996年开始，集团公司连续数年在美国成功发行和续发了共计6亿美元的商业票据，获国际权威信用评级机构好评；2001年，集团公司首获国际银团1亿美元3年期贷款。如果1996年五矿第一次发行商业票据是尝试性的，那么第二次就是“有备而来”，1亿元的商业票据每年节省了五矿几百万美元的资金成本。在国内融资方面，五矿集团发行了一系列的短期融资券，如2005年第一期17亿元、2005年第二期2亿元、以及2006年第一期11亿元。

（二）五矿的资源投资状况

“要顺应经济全球化发展的趋势，推行矿产资源全球化的战略……实习中国紧缺资源的全球配置史一项长期而十分重要的战略任务……这史中国走新型工业化道路的一个必然选择”。五矿集团的战略关键之一就是要控制关键资源，因此资源投资就成为五矿投资的重点。在钢铁原材料领域，与邯邢冶金矿山管理局实现重组后，五矿集团拥有了年产270万吨的铁

精矿生产能力，居全国独立矿山第一位，大大提升了集团在冶金行业的影响力；另外通过投资贵州铁合金、营口中板厂等项目，原材料货源供应稳定性明显提高。

在有色金属领域的一系列投资也取得了丰硕的成果。2004年五矿集团在九江白钨深加工项目中投资6亿，销售收入达8亿，成为修水史上投资规模最大、综合效益最好的工业项目。2004年9月五矿集团决定以现金方式，全额收购市值约55亿美元的诺兰达公司股票。这将是中国交易规模最大的海外并购案例，是加拿大矿业史上最大的收购案之一，同时也将创造中国企业利用大规模资本并购方式，争夺国际核心矿产资源的历史。2006年4月五矿参与甘肃省石酮沟银铅锌矿的开发。2006年五矿与全球最大的铜生产商——智利国家铜业公司Codelco携手开发智利铜资源，一期投资5.5亿美元成立合资公司，双方各占50%，最终合作项目的投资规模将达20亿美元，此举为我国这个世界铜最大消费国做出了重大贡献。

五、五矿集团的财务状况

（一）偿债能力分析

2006年末，五矿集团的总资产达到550多亿元，净资产近90亿元，均是2002年的两倍多。五矿集团历年总资产、净资产、资产负债率和速动比率②详见表5。图5.1和图5.2分别显示了各指标的变化趋势。

表5 五矿集团资产规模及结构变化

数据来源：根据中国五矿集团公司2005年度第一期融资券发行公告、2007年中国五矿集团公司短期融资券跟踪信用评级报告相关数据整理

从表5可以看出，五矿集团的总规模逐年扩大，净资产也逐年增加，总资产增加的幅度略大于净资产。资产负债率始终很高，保持在80%以上，但在2003年和2004年达到顶峰后逐年降低，说明自有资本比例增加，运营风险和财务风险都得以缓和，资产结构有好转的趋势，整体偿债能力有所增强。速动比率先下降后上升，变化幅度较大，但始终较大，说明公司具有较强的短期偿债能力。

②速动比率＝速动资产/流动负债

（二）盈利能力分析

表6显示了历年盈利能力指标的变化，可以看出，主营业务收入和主营业务利润均一直攀升，其中04的增幅都非常大，06年主营业务收入喝主营业务利润均超过02年的3倍可见五矿主营业务的盈利能力持续快速提高。从图5.3来看，03至06年主营业务利润率较为稳定，平均维持在5%以上，2004年甚至达到6.41%。可见五矿集团主营业务的盈利能力较强。03至04年净资产收益率有一个大幅上升，从3.59％上升到19.90％，而后又逐步下降，但2006年也到达了10％的水平。五矿集团04～06三年来的净资产收益率表现极其出色，达到了一个相当理想的水平。总资产收益率03年到达谷底，03至04年小幅上升，05、06年又小幅下降，总体水平较低。因此总资产的获利能力不是很高，但04年后比较稳定。此外，总资产报酬率与主营业务利润率发展趋势近乎一致，说明五矿的主营业务利润能够有效的转换为净利润和集团资产。

表6 五矿历年盈利能力指标的变化

数据来源：根据中国五矿集团公司2005年度第一期融资券发行公告、2007年中国五矿集团公司短期融资券跟踪信用评级报告相关数据整理

（三）经营能力分析

从表7和图5.4可以看出，02至06年总资产周转率较低，变化趋势是先升后降，最高点是04年的2.50，但升降幅度不大，且04年后维持在2以上，这说明五矿的总体经营能力有所提升。应收账款周转率从03年开始迅速提高，并且在04～06年始终维持高水平，均在28以上。五矿可能加强了应收账款的管理，采用了新的手段加快营业收入的回收，账款回收期迅速缩短且保持稳定，账款回收能力迅速增强。

表7 五矿历年经营能力财务指标的变化

数据来源：根据2005中诚信对五矿的评级报告、2007年中国五矿集团公司短期融资券跟踪信用评级报告相关数据整理

需要关注的是存货周转率的大幅下降。原因一方面是多元化导致存货总量的增加；更重要的原因在于钢材存货量的变化。五矿集团的存货主要是库存商品和在途物资，2004年底

两者占存货的比例分别为64.81%和24.35%。五矿最大的存货部分是钢材，在钢材价格下跌时，钢材存货迅速增加，形成了许多逾期存货，导致存货周转率迅速降低。2006年2月钢材价格回升以后，五矿集团积极除了钢材库存，全年处理逾期库存比例超过90%，年末存货余额共减少82.78亿元，从而促使存货周转率回升。存货余额的回落对于减轻资金压力、提高资产经营效率起到了积极的作用。

六、五矿集团的人力资源与文化

（一）五矿的人员结构

截止2004年12月31日，五矿集团共有员工30936人，其中在岗职工26878人。从表8来看，首先员工的年龄分布比较合理，40岁以下的占63.66%，他们正值职业发展时期，是企业发展的中坚力量，50岁以上的仅占6.16%，说明企业的退休、离休制度较为完善，有利于人力资源的更新。其次从构成分布来看，管理人员比例比较合理，工程技术人员接近50％，这与五矿的业务技术含量较高有关。工程技术人员中研发人员仅有63名，比例很小，这与五矿以经贸为主业有关，所需的研发活动很少。销售是企业发展的重要环节，因此销售人员的比例或许需要进一步扩大。最后，学历分布似乎不甚理想，中专及一下的比例超过60%，专科生的比例也大于本科生和研究生之和。这说明五矿员工的整体文化素质仍然偏低，应多引进高级人才，提供适当培训，尤其是提高操作层员工的整体素质，这对五矿集团进一步开拓国内市场和国际市场具有重要的意义。

表8 五矿集团人员情况表

数据来源：中国五矿集团公司2005年度第一期融资券发行公告

（二）五矿以人为本的精神

五矿集团努力摒除国企传统人事管理中的不良因素，致力于积极打造适应企业发展需要

的人才队伍。如今，五矿集团已拥有一支高素质的员工队伍，他们知识全面、勤奋努力、富有朝气。2002年6月，五矿集团全面推进人事制度改革，贯彻落实了人员定岗定编方案，迈出了人事制度改革的关键一步。改革主要体现在以下方面：一是制定职工行为守则，用企业的经营方针、发展目标激励职工；二是改革内部管理和分配制度，进行薪酬体制改革；三是建立集团公司领导民主接待日制度，经常听取职工意见，及时化解矛盾与问题；四是加强职工培训，组织开展联欢会、运动会、书画展、演讲比赛等文化体育活动，陶冶职工情操，增强队伍凝聚力；五是在大到公司发展规划小到食堂管理等各方面让广大职工参与工作或进行讨论，使员工主人翁地位得到体现，对公司更加具有归属感和责任感1。这些都体现了五矿以人为本的精神。

（三）五矿的企业文化

五矿集团是与共和国共同成长起来的，五矿文化与其特定时期的历史使命息息相关。成立初期，新中国正百废待兴，五矿承担着迅速和发展国家经济建设的重任，树立了为国家和社会创造财富的价值观；改革开放初期，经营体制转变所带来的外贸经营权的分散、总分公司关系的脱离等让五矿的经营面临了严峻的挑战，五矿努力培养了临危不惧、与时俱进、勇于开拓的精神；20世纪90年代以来，五矿向多功能、国际化、集团化的方向发展，始终坚持诚信经营的原则，长期的努力终于塑造了信誉卓著的企业形象。

五矿集团的经营理念是：珍惜有限，创造无限。运营与发展所需要的人、财、物、技术、管理手段，以及文化、品牌、形象等都是五矿集团赖以生存和发展的宝贵资源。五矿树立了有形资产与无形资产并重的思想，积极建设学习型组织，努力树立良好形象，并注重管理方式的“以人为本”，这些或许就是五矿文化建设成功的原因所在。当然，五矿文化建设也有不足之处，如国有股份制企业的性质可能容易使企业文化带有政治的色彩和烙印，再如目前五矿很多员工对企业文化的认识并不深，还停留在口号、标识的水平，因此企业文化还难以很好激发员工与企业共同成长的热情。此外五矿的文化建设中宣传业绩多而忧患少，为了更好的应对日益激烈的竞争，还需要提倡居安思危的思想。我们期待五矿能克服这些弱点，建设更强大、更富有生命力的企业文化，推动五矿走向更加辉煌的明天！

参考文献：

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[9]冯霄.忧患意识是飞跃的动力——适度多元见成效[J].中国经贸,2003年2月.

30中国五矿集团有限公司(1)

总裁：周中枢 副总裁：孙晓民 副总裁：张元荣 副总裁：徐思伟 总会计师：沈翎 党组成员：李连华 副总裁：李福利 副总裁：冯贵权 党组纪检组组长： 海燕 中国五矿集团公司 简介 中国五矿集团公司成立于1950年，是以金属、矿产品的开发、生产、贸易和综合服务为主，兼营金融、房地产、物流业务，进行全球化经营的大型企业集团。1992年，中国五矿集团公司被国务院确定为全国首批55家企业集团试点和7家国有资产授权经营单位之一。1999年，中国五矿集团公司被列入由中央管理的39家国有重要骨干企业。2007年，在中央企业业绩考核中，中国五矿被评为A级。2008年，位居世界500强企业第331位，其中在金属类企业排名第9位。2009年，中国五矿积极应对国际金融危机，实现总经营额268亿美元，营业收入1730亿元。 中国五矿集团公司经营的产品和物资涉及国计民生的方方面面，广泛应用在国家经济建设的众多领域，为国民经济发展和现代化建设做出了卓著贡献。近年来，中国五矿实施发展战略，实现黑色金属、有色金属、金融、房地产和物流五大产业全面发展。为打造产业价值链，中国五矿深化战略转型、优化资源布局，建立了坚实的产业基础。目前，公司已经从过去计划经济色彩浓厚的传统国有企业，转变为社会主义市场经济条件下自主经营、具有较强竞争力的现代企业；从昔日单纯的进出口贸易公司，转变为以资源为依托、上下游一体化的跨国公司；从单纯的产品经营企业，转变为产融结合的资产资本经营集团。 作为世界500强企业，中国五矿不断深化同国内外大企业的战略合作，强强联合，优势互补，共同发展。中国五矿还作为中国巴西企业家委员会、中国智利企业家委员会的中方主席单位，在推动中国企业同各国企业间的交流与合作中发挥重要影响。 “珍惜有限，创造无限”。中国五矿坚定地实施“走出去”战略，投资开发海外重点矿业，获取关键资源，以保障国家经济发展对资源型产品日益增长的巨大需求。 中国五矿集团公司拥有一支高素质的员工队伍，他们知识全面、勤奋努力、富有朝气。 中国五矿集团公司以诚信为本，在平等互利、重合同、守信用的原则下，广泛开展“双赢”和“多赢”合作。 在新的世纪里，中国五矿集团公司以贸易为基础，集约多元，充分发展营销网络；以客户为中心，依托资源，积极提供增值服务，使中国五矿成为提供全球化优质服务的金属和矿产企业集团。 战略发展 以贸易为基础，集约多元，充分发展营销网络；以客户为中心，依托资源，积极提供增值服务；使中国五

中国五矿集团公司

中国五矿集团公司 中国五矿集团公司成立于1950年，是以金属、矿产品和机电产品的生产和经营为主，兼营金融、房地产、货运、招标和投资业务，实行跨国经营的大型企业集团。2002至2006年间，五矿集团稳步发展，营业收入逐年提高，在“中国企业500强”排行榜上的排名也稳步上升，从2002年的第32名跃升为2006年的第19名。至2006年五矿集团的资产总额已达550.93亿元，2006年全年集团营业收入为1173多亿元，再创五矿新记录。中国五矿集团公司已伴随共和国走过半个多世纪的风风雨雨，改革开放前，长期扮演着国家金属矿产品进出口主渠道的重要角色，改革开放后，又顺应体制变革坚定的实施国际化发展战略，在海内外享有盛誉。在新的世纪里，中国五矿集团公司正以贸易为基础，集约多元，充分发展营销网络；以客户为中心，技术创新，积极提供增值服务；并努力发展成为提供全球化优质服务的企业集团。 一、五矿集团发展历程和组织结构 （一）发展历程 按照中央人民政府政务院的决定，1950 年3 月中国矿产公司成立。1952 年9月中国五金电工公司成立，1955 年7 月更名为中国五金进口公司。1960 年12 月中国矿产公司与中国五金进口公司合并为中国五金矿产进出口公司，1965 年8 月更名为中国五金矿产进出口总公司。根据国家外贸体制改革的要求，1988 年中国五金矿产进出口总公司与各省市、自治区五矿分公司全面脱钩。1992 年经国务院批准组建的以中国五金矿产进出口总公司为核心企业的中国五矿集团，被国务院确定为全国首批55 家企业集团试点和7 家国有资产授权经营单位之一。1998 年，中国五金矿产进出口总公司与外经贸部脱钩，转由中央大型企业工委管理。1999 年，中国五金矿产进出口总公司被中央列为涉及国家安全和国民经济命脉的44 家国有重要骨干企业之一，成为中央直管企业。为适应企业经营发展的需要，中国五金矿产进出口总公司从2004年1月18日起更名为中国五矿集团公司①（China Minmetals Corporation）。 改革开放前，五矿总公司只单纯的做金属矿产品的进出口业务，并且由国家统负进出口贸易盈亏，在海外没有机构，仅有一些采购和销售渠道。改革开放后，一方面五矿感到了开拓国际市场的迫切性，另一方面，随着外贸体制的改革，五矿的煤炭单独划出，而有色金属、钢铁、铁砂、废钢等也先后变为多家经营，公司进出口额急剧下降。在严峻的形势下，为了生存与发展，70年代末五矿果断的选择了寻求海外拓展的战略决策，成为同行中最早开始谋求海外发展的企业。 在之后的发展中，扩大出口仍然是公司发展的基础，五矿在抓好大宗传统商品出口的同时，开发更新换代出口产品；进口业务仍是公司发展的支柱，并树立以优质服务取信、以质量取胜的观念。同时，五矿的国际化经营迅速发展，海外业务的范围不仅涉及五金矿产品的中外贸易、第三国贸易，而且深入到轻工、粮油、化工、旅游、房地产、森林业、机械制造业等广阔的领域。五矿充分发挥其海外企业的优势，既为自身发展争取国际空间，又可以外带内，内外结合，实行多方位经营，力求综合性发展。 经国务院国有资产监督管理委员会和国家工商行政管理总局审核批准，中国五金矿产进出口总公司从2004年1月18日起更名为“中国五矿集团公司”。如今为了顺应经济全球化的大趋势，五矿集团正以建设国际化金属和矿业集团为目标，致力于构建完整产业链条，掌握 ①根据国务院国有资产监督管理委员会于2004 年1 月14 日颁发的国资改革[2004]18 号《关于同意中国五金矿产进出口总公司更名为中国五矿集团公司的批复》的文件

中国五矿集团组建大型稀土企业集团实施方案获批

中国五矿集团组建大型稀土企业集团实施方案获批继中铝公司、包钢稀土和厦门钨业后，中国五矿集团公司(以下简称中国五矿)成为第四家获得工信部备案同意的组建稀土大企业集团的企业。 中国五矿的组建大型稀土企业集团的实施方案备案获批后，国务院今年初通过的稀土大集团“1+5”工作方案又向前迈进了一步。至此，还有赣州稀土与广东稀土的组建方案尚未获得工信部备案同意。 对于稀土大集团，百川咨询稀土分析师杜帅兵认为，稀土集团化是发展趋势，“整合不成问题，而整合后的问题是集团面临着盘子大、产能严重过剩、企业后期经营的困难，压力还是比较大的。” 资源或注入五矿稀土 根据《每日经济新闻》记者得到的消息，12月3日下午，中国五矿收到《工业和信息化部办公厅关于中国五矿集团公司组建大型稀土企业集团实施方案备案的复函》，复函原则同意《中国五矿集团公司以五矿稀土集团有限公司为平台组建大型稀土企业集团的实施方案》(以下简称《组建方案》). 国务院此前通过稀土大集团“1+5”工作方案，明确包钢集团、五矿集团、中铝公司、赣州稀土、广东稀土和厦门钨业分别牵头，进一步推进兼并重组，组建大型稀土企业集团。目前，中铝公司、包钢稀土、厦门钨业和五矿集团的组建方案已获批。 对于整合主体，中国五矿的书面回复是，按照本次获得备案的《组建方案》，中国五矿将以五矿稀土集团有限公司为主体，组建国家大型稀土企业集团。五矿稀土集团有限公司作为中国五矿稀土业务经营发展的责任主体，统一负责中国五矿所属稀土企业的生产、经营和管理等一体化运营工作，通过对稀土产业链各环节之间的协同运营和供应链管理，实现整体协同发展。 自2011年起，为贯彻落实《国务院关于促进稀土行业持续健康发展的若干意见》提出的加快组建大型稀土企业集团，中国五矿对稀土业务和资产进行整体重组，整合组建了五矿稀土集团有限公司。 百川咨询稀土分析师杜帅兵对《每日经济新闻》记者说，中国五矿作为牵头整合中国稀土的大集团，是早就定下的。 根据中国五矿提供的书面答复，目前，五矿稀土集团有限公司旗下共拥有稀土企业31家，并拥有A股上市公司五矿稀土(000831，SZ)。杜帅兵说，根据惯例做法，今后整合进来的稀土资源将被注入五矿稀土。 从上游来说，五矿稀土集团有限公司拥有位于广东梅州的1本稀土探矿权证和位于湖南江华、福建宁化、云南陇川的3本稀土采矿权证；从中下游冶炼分离来看，五矿稀土集团有

最全的央企集团旗下上市公司一览

《史上最全的央企集团旗下上市公司一览》 1 中国核工业集团公司:中核科技(000777)、东方锆业(002167) 2 中国核工业建设集团公司 3 中国航天科技集团公司:中国卫星(600118)、航天电子(600879)、航天机电(600151)、航天动力(600343)、中航光电(002179) 4 中国航天科工集团公司:航天电器(002025)、航天通信(600677)、航天长峰(600855)、航天科技(000901)、中兴通讯(000063)、航天信息(600271)、航天晨光(600501) 5 中国航空工业集团公司:中航飞机(000768)、中航机电(002013)、中航重机(600765)、贵航股份(600523)、深天马A(000050)、中航地产(000043)、飞亚达A(000026) 、哈飞股份(600038)、洪都航空(600316)、*ST东安(600178)、中航电子(600372)、中航动控(000738)南方食品(000716)、成发科技(600391)、中航动控(000738)、成飞集成(002190)、中航资本(600705) 6 中国船舶工业集团公司:中国船舶(600150)、*ST钢构(600072)、广船国际(600685) 7 中国船舶重工集团公司:风帆股份(600482)、鑫茂科技(000836)、乐普医疗(300003)、中国重工(601989) 8 中国兵器工业集团公司:中集集团(000039)华锦股份(000059)、光电股份(600184)、北方导航(600435)、北方创业(600967)、晋西车轴(600495)、凌云股份(600480)、北方国际(000065)、北方股份(600262) 9 中国兵器装备集团公司:长安汽车(000625)、中国嘉陵(600877)、天兴仪表(000710)、江铃汽车(000550)、湖南天雁(600698) 10 中国电子科技集团公司:沙河股份(000014) 、天通股份(600330)、华东电脑(600850)、四创电子(600990)、卫士通(002268)、太极股份(002368)、杰赛科技(002544) 11 中国石油天然气集团公司:中国石油(601857)、山煤国际(600546)、大庆华科(000985)、石油济柴(000617) 12 中国石油化工集团公司中国石化(600028)、上海石化(600688)、泰山石油(000554)、荣丰控股(000668)、*ST仪化(600871)、四川美丰(000731)、江钻股份(000852) 13 中国海洋石油总公司:海油工程(600583)、中海油服(601808) 14 中国国家电网公司:国电南瑞(600406)、置信电气(600517) 15 中国南方电网有限责任公司:文山电力(600995)

中国环保企业排名(最新)

2010“绿色中国”环保企业评选结果发布 文章来源：蓝白蓝网2011-01-17 16:59 评论(6) 由《给水排水》杂志社、《中国给水排水》杂志社、《水工业市场》杂志社、谷腾环保网（https://www.docsj.com/doc/0314507807.html,）、蓝白蓝网（https://www.docsj.com/doc/0314507807.html,）五家媒体联合举办的“2010‘绿色中国’环保企业评选”结果日前揭晓。 本次评选类别包括水务投资公司、水务工程公司、水务设备公司、固废投资公司、固废工程公司、固废设备公司、大气污染治理企业、环境监测企业、噪声控制企业、咨询服务企业、生态修复企业等，奖项包括最具社会责任、最活跃、最具成长力等类别。最具社会责任指标以年度社会责任事件作为参考，包括股东回报、员工关怀、遵纪守法、企业自律、环保公益、慈善捐赠、社区活动等。最活跃指标体现企业年度签约数量，签约额，参股、控股、独资企业情况等。最具成长力体现企业股东方实力、技术和资金实力、资源整合能力等。随着中国环保市场逐渐壮大，越来越多的外资身影出现在中国环保的舞台，他们形成了一道独特的风景线。鉴于此，主办方特别增设了外资环保企业在华公众形象榜，该奖项主要从公司治理、盈利能力、员工关系、商务关系、投资者关系、消费者关系、品牌传播、危机管理、企业社会责任九项指标衡量。评选分数计算方法是问卷调查占10%，网民投票和评议占10%，专家、媒体打分和评议占80%。 本次评选在环保行业产生了很大的影响，得到了行业内的广泛关注。主办方策划负责人对记者透露，这次活动很多环节创新设置，在国内为首次。1、权威环保产业媒体联合发布公益评选，为首次；2、环保行业细分市场进行分类汇总和排序，为首次；3、增设外资环保企业在华公众形象榜，为首次。本次评选参选企业众多，是对环保行业的一次集中和精细的梳理，为企业合作和业务开拓树立了参考，甚至标杆。 全部结果请参见以下附件。2010“绿色中国”环保企业评选结果发布 文章来源：蓝白蓝网2011-01-17 16:59 评论(6) 附件一 2010“绿色中国”环保企业评选（水务投资类）结果 （一）、水务投资最活跃企业 1、北控水务集团有限公司 2、中国水务投资有限公司 3、威立雅水务集团 4、北京桑德环保集团有限公司 5、中环保水务投资有限公司 6、中法水务投资有限公司 7、中国节能环保集团公司 8、金州环境集团股份有限公司 9、重庆市水务集团股份有限公司 10、北京首创股份有限公司 11、江河水务投资有限公司 12、深圳市水务（集团）有限公司 13、天津创业环保股份有限公司 14、中国水务集团有限公司 15、深圳市金信安水务集团有限公司 16、安徽国祯环保节能科技股份有限公司 17、成都市兴蓉集团有限公司 （备注：最活跃企业考量近三年签约数量，签约额，参股、控股、独资企业情况等。） （二）、水务投资最具成长力企业 1、凯丹水务国际集团 2、挪威阿科凌控股有限公司 3、中山公用事业集团股份有限公司 4、胜科公用事业投资管理（上海）有限公司 5、广西华鸿水务投资有限公司 6、柏林水务中国控股有限公司 7、国中控股有限公司 8、汇津中国有限公司 9、北京建工环境发展有限责任公司 10 、新加坡联邦环境与能源有限公司 11、SK燃气 （备注：最具成长力企业考量股东方实力、

晨光核心竞争力分析

晨光核心竞争力详细分析 天发长老 由于晨光做为天发的重组方，关系到三万股民的利益，我做为一个天发股民，认为了解清楚一 家公司的实力，对未来企业发展可以有初步的判断，以下内容，主要源于公开的资产评估报告、晨光公司财务总监刘明富电话询问、网站查询、网友提供的数据统计以及我和部分流通股东对晨光董事长黄平11月17号的采访记录，希望能给大家还原一个真实的晨光。在了解晨光之前，我印象就是一个乡镇企业，资产非常烂，因为从重组方案的材料上看，现有固定资产并不厚实，我最担心的找一家没有经营能力的空壳公司，如当年的舜元再来坑害天发股民，所以在见面提问前，我的问题都是尖锐指责的。经过调查了解之后，我尽量客观的还原一个真实的晨光，让大家各自分析和判断。（相关人的电话，由黄平主动提供，并且非常爽快的当面让接电话者如实说明全部情况，不要隐瞒，让我的询问得以顺利完成。） 1.股权变化及大股东成本分析 2010 年5月16日，伟创富通与晨光有限、黄平和罗洁签署了《增资扩股协议》。同日，晨光 有限股东会决议增加注册资本，同意伟创富通对晨光有限投资1,040 万元，价格为每元注册资本9.07 元，其中114.71万元人民币列入注册资本，其余列入资本公积。 2010 年5月19日，红石创投与晨光有限、黄平和罗洁签署了《增资扩股协议》。2010年6月1日， 晨光有限股东会决议增加注册资本，同意红石创投对晨光有限投资人民币7,350万元，价格为每元注 册资本10.25元，其中716.91万元列入注册资本，其余列入资本公积。 2010 年6月24日经各方友好协商并通过晨光有限股东会决议，以全南新资源截至2009年12 月31日的账面净资产1,906.09万元为交易作价基础，晨光有限以914.88万元收购赵平华、熊国槐、 刘筱凤及王为四人持有全南新资源的48%的股份，并同意上述四人及黄建荣对晨光有限投资 1,105.48万元，其中433.59万元列入注册资本，其余列入资本公积。2010年6 月24日，赵平华、熊国槐、刘筱凤、黄建荣及王为以货币资金对晨光有限分别投资343.08万元、219.19万元、219.19 万元、190.60万元及133.42万元，价格为每元注册资本2.55元。 2010 年7月29日，虔盛创投与晨光有限及其全体股东签订了《增资扩股协议》。同日，晨光 有限股东会决议同意虔盛创投以人民币2,550万元受让黄平先生持有晨光有限4.13%的出资额，价格 为每元注册资本11.86元,以货币资金对晨光有限增资人民币469.20万元，价格为每元注册资本11.86元，其中39.57万元列入注册资本，其余列入资本公积，占公司0.76%股权 2010年8月，包钢稀土与晨光有限及其全体股东签署了《增资扩股协议》。2010年8月9日，晨光有限 股东会决议同意包钢稀土以货币资金对公司增资6,934万元，占公司9.25%股权，价格为每元注册资 本13.07元，其中530.51万元列入注册资本，其余列入资本公积。 沃本新材的全体股东皆为晨光稀土的管理层及核心员工（具体详见本报告书“第四章交易对方 基本情况/第一节交易对方情况介绍/四、沃本新材基本情况），因此本次股权转让为公司对于管理层 及关键员工的股权激励，构成股份支付的条件。晨光稀土参照红石创投增资时每元注册资本10.25元 的价格 备注：PE背景 虔盛创投设立于2010年7月，应是为本次入股专设，共有7名合伙人。其中包括上海市国资委控 制的国盛集团，亦包括赣州国资委控制的盛虔投资，还有上海市慈善基金会旗下的上海盛太投资等。 设立于2010年初的红石创投，合伙人队伍包括了上海永矿股权投资、浙江汇银创投、联创永津股权 投资、天津赛富创业投资基金、浙江美林创投等专业P E，其执行事务合伙人为赣州高能创投，后者 的控股股东是PE大鳄王晓滨控制的北京高能天汇创投。 以上分析PE背景，除用来计算PE投资回报有多高外，同时也从侧面反映，投行的投资方向 和策略，以及人脉关系，对政策及恢复上市方面，会有帮助，减少流通股东的风险。

[实用参考]中国五矿发起央企海外最大敌意收购.doc

敌意收购(hostiletakeover)，又称恶意收购(hostiletakeover)，是指收购公司在未经目标公司董事会允许，不管对方是否同意的情况下，所进行的收购活动。 一、伊奎诺克斯矿业公司的现况 一间于加拿大及澳大利亚两地上市的国际矿业公司，目前主要集中营运位于非洲赞比亚的Lumwana铜矿及沙特阿拉伯的JabalSaPid铜--金项目的建设。 伊奎诺克斯在澳洲上市，但其大部分资产都在非洲，五矿将在一定程度上绕开澳大利亚和加拿大的监管审批，因此澳洲政府不太可能阻挠。 EquinoG同时向加拿大矿业公司lundin发起了敌意收购。 二、五矿资源 五矿资源1988年在香港注册成立，并且在1994年上市，主营有色金属、矿石和半制成产品贸易，现在的最终控股股东是中国五矿集团，五矿集团是五矿资源的最大股东，拥有后者75%的股份。 三、收购的目的及意义： 此次收购EquinoG标志着五矿资源首次进军非洲铜矿带及中东地区，这两个地区的投资符合五矿资源的长期战略发展计划，也将使五矿在国际铜业占据一席之地。 收购完全符合五矿资源本身发展的计划，五矿资源以后希望成为五矿集团的上游基本金属的发展平台，而且是五矿资源在团队里算是国际性发展的平台，在海外并购和矿山的运营非常有优势。 五矿致力于矿产资源多元化，其中，铜是公司优先考虑的品种之一。 针对这次收购，五矿资源要扩大矿产资源，无论是地理分布还是资源组合，赞比亚和沙特阿拉伯的铜矿，质量也比较优质，希望通过这次收购进一步开发中东和非洲的市场。

收购Eq收购EquinoG可能有利于五矿资源自身10亿美元的融资计划，因为市场将认识到，五矿资源有望从收购EquinoG的交易中获得长远价值。 铜矿石需求缺口：现在国内铜矿对外依赖程度越来越高，铜矿的进口越来越接近于铁矿石进口的局面。2017年潜在的需求量相比基本假设下的供应量，铜供应缺口为420万吨/年。 铜的终端消费增长迅速，在受制于铜矿增产困难的情况下，预计未来3年内铜将步入短缺周期。根据国际铜研究小组、英国商品研究机构等发布的数据，20GG年之前，铜的供应难以有较大的增长，增长率将保持在2.5%以下，与此同时，全球铜需求增速仍以每年3.3%的速度上涨。 四、收购资金来源：公司现金储备，中资银行的长期信贷，中资企业在五矿资源的股权投资，以及母公司中国五矿集团的支持。 五、收购的阻力及风险： 由于Lundin在刚果有投资，EquinoG并购Lundin将增加地缘政治风险，亦会摊薄持股比例和增加自身负债率。 力拓现在满世界找铜矿资源，包括非洲、智利和中国，EquinoG是力拓的理想竞购对象。 在五矿资源发出要约时，EquinoG同时向加拿大矿业公司lundin发起了敌意收购。更为紧迫地是，EquinoG股东将在其后一周即4月11日就收购后者事宜进行投票。因此，五矿资源要想在上述并购中真正掌握主动权，还必须迫使EquinoG作出相应改变。

国内水务公司排名

国内水务公司排名 发布时间：2012-05-31 （一）、水务投资最活跃企业、排名仅为参考： 1、北控水务集团有限公司 2、中国水务投资有限公司 3、威立雅水务集团 4、北京桑德环保集团有限公司 5、中环保水务投资有限公司 6、中法水务投资有限公司 7、中国节能环保集团公司 8、金州环境集团股份有限公司 9、重庆市水务集团股份有限公司 10、北京首创股份有限公司 11、江河水务投资有限公司 12、深圳市水务（集团）有限公司 13、天津创业环保股份有限公司 14、中国水务集团有限公司 15、深圳市金信安水务集团有限公司 16、安徽国祯环保节能科技股份有限公司 17、成都市兴蓉集团有限公司 （二）、水务投资最具成长力企业、排名仅为参考： 1、凯丹水务国际集团 2、挪威阿科凌控股有限公司 3、中山公用事业集团股份有限公司 4、胜科公用事业投资管理（上海）有限公司 5、广西华鸿水务投资有限公司 6、柏林水务中国控股有限公司 7、国中控股有限公司 8、汇津中国有限公司 9、北京建工环境发展有限责任公司 10 、新加坡联邦环境与能源有限公司 11、SK燃气

（二）、水务工程最活跃企业 1、北京万邦达环保技术股份有限公司 2、扬州澄露环境工程有限公司 3、北京桑德环保集团有限公司 4、北京碧水源科技股份有限公司 5、威立雅水务工程（北京）有限公司 6、GE水处理及工艺过程处理公司 7、深圳市金达莱环保股份有限公司 8、北京美华博大环境工程有限公司 9、北京建工金源环保发展有限公司 10、武汉都市环保工程技术股份有限公司 11、江苏天雨环保集团有限公司 12、安徽国祯环保节能科技股份有限公司 13、江苏鹏鹞环保集团有限公司 14、首创爱华（天津）市政环境工程有限公司 15、浦华控股有限公司 16、中科成环保集团股份有限公司 17、德和威（北京）环境工程有限公司 18、标准水务有限公司 19、福建新大陆环保科技有限公司 20、浙江欧美环境工程有限公司 21、同方股份有限公司 22、浙江德安新技术发展有限公司 23、广东新大禹环境工程有限公司 （备注：最活跃企业考量年度签约数量，签约额，参股、控股、独资企业情况等。） （三）、水务工程最具创新企业 1、得利满水处理系统（北京）有限公司 2、西门子（天津）水技术工程有限公司 3、金科水务工程有限公司 4、帕克环保技术（上海）有限公司

中国五矿集团公司高级专业技术职务任职资格评审暂行办法

中国五矿集团公司 高级专业技术职务任职资格评审暂行办法 （二0一一年十二月三十日修订） 第一章总则 第一条为加强我司高级专业技术职务任职资格评审工作的管理，客观、公正、科学地评价专业技术人员的水平，充分调动专业技术人员的积极性和创造性，根据国家专业技术职务任职资格评审的有关规定，结合我司实际情况，制定本办法。 第二条本办法适用于我司从事工程技术、国际商务、财务会计等相关专业工作的专业技术人员申报工程、国际商务、会计系列高级专业技术职务任职资格的评审。 第二章评审原则 第三条高级专业技术职务任职资格评审工作遵循以下原则：（一）严格条件。申报人必须达到国家统一规定的学历、专业工作年限及外语水平等相关的资格条件要求。 （二）全面考核。平时与任期结合、考试与考核结合。 （三）客观公正。定性与定量结合、推荐与评审结合。 （四）综合评价。对学识水平、业务能力和工作业绩进行科学合理的综合评价。按照工作业绩是专业技术水平在具体工作中综合体现的评审理念，在评审中既评价学识水平,也注重业务能力及工

作业绩。 第三章评审机构 第四条按专业系列设立工程、国际商务、会计三个高级专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称评委会），分别负责评审工程、国际商务、会计系列高级专业技术职务任职资格。 第五条工程系列中享受教授级待遇高级工程师评审工作，以及不具备成立评委会条件的专业系列高级职称评审工作，经集团公司领导批准，由集团公司人力资源部统一对外委托有关单位代为评审。具体的申报条件、评审办法、报送材料的要求及收费标准按委托单位的有关规定办理。 第六条评委会按国家有关规定由学术水平高、工作经验丰富、政策性强、作风正派、办事公道，具有高级专业技术职务任职资格的同行专家组成，一般应有不少于三分之一的中青年专家。 第七条评委会人选应根据评审工作实际需要，考虑不同专业的研究领域、学科分布以及评委的年龄结构，由集团公司人力资源部会同有关单位从专业技术人员中遴选并报集团公司领导审批。评委会的办事机构设在集团公司人力资源部，负责受理申请、资格审查、组织评审、接受咨询等日常工作。 第八条评委会一般由十五人以上组成，委员应具有本专业的高级专业技术职务。评委会设主任委员一人，副主任委员一至二人。评委会实行任期制，每届任期一般为两年左右，评委会成员任期届

广州市科技创新委员会关于报送广州市企业研究开发机构年度

广州市科技创新委员会关于报送广州市企业研究开发机构年 度工作总结报告的通知
穗科创字〔2018〕419 号
各区科技主管部门，各有关单位： 根据《广州市支持企业设立研究开发机构实施办法》《广州市企 业研究开发机构建设专项申报指南》等规定，企业获得财政经费支持 的次年起须连续三年在申报系统中提交企业研究开发机构年度工作总 结报告。现将有关事项通知如下：b5E2RGbC 一、报送材料对象 2015、 2016 年广州市企业研发机构建设专项入库并获得经费支持 的企业(即项目单位)。 二、报送方式及时间要求 (一)请各项目单位于 2019 年 1 月 1 日至 10 日登录广州市科技业 务管理阳光政务平台(https://www.docsj.com/doc/0314507807.html,，以下简称阳光政务平 台)的“执行管理-企业研发机构年度总结”模块， 按要求如实填报总结 和《广州市企业研发机构情况调查表》，作为附件在上述模块中上传。 提供材料要求文字简练，重点突出，须对所提供的文字、数据及照片 等材料的真实性负责。p1EanqFD

(二)区科技主管部门于 2018 年 1 月 15 日前在系统审核并提交， 不再提交纸质版材料。 三、联系方式 (一)阳光政务平台技术支持 爱瑞思软件(深圳)有限公司，联系电话：4006751236。 (二)主管处室 市科技创新委高新处，联系电话：83124032、83124030。 附件：1.广州市企业研发机构年度工作总结(模板).docDXDiTa9E 2.广州市企业研发机构情况调查表.docRTCrpUDG 3.2015 及 2016 年研发机构建设入库名单.pdf5PCzVD7H
广州市科技创新委员会 2018 年 12 月 24 日

五矿稀土

经济与管理学院 五矿稀土企业分析报告 代课老师：王涛 第一小组: 王美李贝 吴萱张靖 马晶晶申冬冬 日期: 2014/05/08

作业结构及分工： 张靖：企业简介； 吴萱:稀土行业分析； 申冬冬：经营性现金流为负原因分析与利润分析；王美：宏观环境分析与word文档整理； 马晶晶：现金流量表分析； 李贝：负债分析与所有者权益变动分析与PPT制作；

第一部分企业简介 1.1 从关铝股份到五矿稀土 一方面受到电价和各种原辅材料价格不断上涨的影响，另一方面电解铝行业属于产能过剩行业，国内电解铝市场持续低迷，造成企业在08、09、10年连续亏损，因此，企业将主营业务产品由电解重熔铝锭及电解铝下游加工产品更改为稀土研发业务及稀土冶炼分离。 1.2 五矿稀土 第二部分宏观环境分析 2.1 成本项 1. 原辅材料价格

图2.1：全国居民消费价格涨跌幅 受通货膨胀的影响，我国生产资料价格大幅度上涨，稀土生产所需的原辅材料包括水、电、煤炭、盐酸、硫酸、碳铵与P507价格都上涨明显，使得稀土行业的原辅材料采购成本上升。 2. 稀土产品价格 图2.2：2013年稀土价格指数走势图 为了评估稀土市场，中国稀土行业协会建立了稀土价格指数（REPI）系统。该系统采用18种稀土氧化物的销售量和成交价，以2010年为基期，基期稀土价

格指数为100。2013年初稀土价格指数为205，上半年持续下降到6月13号年度最低点154。 2013年初正值传统春节前夕，持货商出货意愿增强，但下游需求持续低迷，较其他行业节前补库存现象，稀土市场表现冷清，价格持续下行。2月份正值春节，稀土市场表现平稳，3月中上旬随着传统行业补库存季节，大部分品种价格稳定仅部分品种价格有所上行，但波动不大。持货商观望情绪依然浓厚，市场清淡，鲜有成交。由于市场未有明显的回暖信号，多数企业仍处于观望状态，悲观情绪浓厚。很多地区小企业仍处于停产状态，南方很多小企业也都开始转行。4月中下旬开始，稀土价格一路下行，稀土指数显示，稀土指数由4月初一路下滑至6月中旬的最低点。以氧化镨钕为例，6月中旬，镨钕氧化物价格25万/吨左右，较2011年最高点127.5万/吨，跌幅高达80.4%。6月下旬以来，受赣州查封稀土私矿库存利好消息的影响，持货商看涨心态明显，部分稀土产品价格出现反弹，同时国家战略收储传闻等政策面利好的释放使得市场借力疯涨，市场交易开始频繁，甚至出现“抢货”行为。8月，工信部联合公安、国土、环保等八个部门公布，自8月15日起，组织展开3个月的打击稀土行业违法违规行为的专项行动。受此消息影响，8月份稀土价格延续走强态势，稳中上行。但由于实际需求未根本改善，9、10月份随着利好的逐步释放，稀土市场逐渐平稳并进入小幅下行通道。在稀土市场再次低迷的情况下，11月初，包钢稀土、五矿稀土等国内稀土大企业纷纷公开高于市场价格的挂牌价格，市场收储情绪再起，部分产品价格出现了反弹，但是由于下游需求疲软，市场刺激效果不明显。小幅反弹后价格继续下行。截止12月底，氧化镝报175万/吨，较2011最高点跌幅86.8%。镨钕氧化物报31万/吨左右，较2011最高点跌幅75.69%。 综合看来，稀土价格指数走势显示稀土价格波动明显，总体呈下降趋势，受政策影响较大。 3. 稀土资源税 2011年，财政部、国家税务总局首次下发通知，决定自当年4月1日起，统一调整稀土矿原矿资源税税额标准，上调幅度逾10倍。当时调整后的稀土资源税税额标准为：轻稀土包括氟碳铈矿、独居石矿，60元/吨；中重稀土包括磷钇矿、离子型稀土矿，30元/吨。

2020中国水务集团有限公司招聘试题及答案解析

2020中国水务集团有限公司招聘试题及答 案解析 （网络整理，题目顺序与原题可能不一致） 1. 张某去商店买东西路过李某门前，被李某的狗追咬，为避免被狗咬伤，张某夺 过在路旁乘凉的王某的手提包将狗打退，但致使王某的手提包损坏。张某的行为属于_____。 A: 正当防卫 B: 侵权行为 C: 紧急避险 D: 自助行为 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：紧急避险是指为了使本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的避险行为。故本题答案选C。 2. 文化是人行为的一种规则。从博弈论的角度看，简单地说，文化是一组人群行 为的稳定预期和共同信念。当你预期别人会干什么，别人预期你会干什么时，倘若这种预期成为一种共同信念，我们就归结为一种文化。下列选项有误的一项是：_____ A: 人在行为中产生文化 B: 人在预期过程中受文化影响 C: 文化在博弈论中最为简单地得以阐述 D: 文化是一组人群行为规范的稳定预期和共同信念 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：文段说的是“从博弈论的角度看，简单地说”，即从博弈论的角度简单概括，而非C项所谓的“在博弈论中最为简单地得以阐 述”。本题选C。 3. 哲学的基本问题是_____。 A: 社会和自然的关系问题 B: 政治和经济的关系问题 C: 思维和存在的关系问题 D: 理论与实践的关系问题 参考答案: C 本题解释: 参考答案:C 【解析】思维与存在的关系问题是任何哲学派别都不能回避的问题，也是解决其他哲学问题的前提和划分哲学中基本派别的依据，是人们实际行动的基本问题，是哲学研究中的一条指导性线索，对它的认识直接关系到是否能够进入哲学思维的领域，也是我们认识和改造世界的一个根本指导原则。 故选C。

五矿集团企业文化.doc

目录 中国五矿集团 (2) 中国五矿集团主要产业结构概况 (3) 五矿投资发展有限责任公司 (4) 中国五矿总公司在美第四次成功发行一亿美元商业票据 (5) 五矿集团投资参股的金融、证券公司情况 (6) 五矿借大鹏展翅大鹏助五矿腾飞 (8)

中国五矿集团 中国五矿集团是国务院确定重点促进发展的全国56家企业集团之一，是以中国五金矿产进出口总公司为核心、以国际贸易为主业 的综合经营的大型企业集团. 成立于1950年的中国五金矿产进出口总公司，长期以来从事以金属、有色金属和矿产品为主的进出口业务，46年来累计进出口贸 易额超过1100亿美元，形成了广泛的经营网络，积累了丰富的国际贸易经验，在国内外享有良好声誉。 中国五金矿产进出口总公司的集团化建设始于八十年代初，在 国家经济体制和外贸体制改革的引导和推动下，实施了国际化，实 业化和以国际贸易为主，综合经营并举的发展战略，取得丰硕成果 ，促使五矿总公司迅速转变发展成为新型的国有大型外贸企业集团 。如今，五矿集团除经营国际贸易外，已涉足钢铁、化工、轻工、 电子等产业，并从事国内贸易、金融（包括融资租赁）、国际货物 仓储、运输、保险及运输代理、房地产、工程承包和劳务输出、 旅游饭店、招标、投标以及广告展览等项业务，具备了一定规模，共同构成五矿集团广泛的业务领域和较强的经济实力与经营优势。 截止1995年底，五矿集团在世界25个国家和地区拥有53家海外公司和机构，在国内17个省区拥有202家全资或合资企业。近年来，五矿集团的各项业务保持健康发展，经济效益良好，1995年总营业 额达53.35亿美元，其中进出口额31.95亿美元，位居中国500家最大的外贸企业前列. 五矿集团以推动经济发展，促进社会进步为己任，不断进取， 追求卓越，现已提出建设一流跨国集团的奋斗目标。在为此而不懈 努力的过程中，五矿集团将一如既往，奉行“平等互利，共同发展”的原则和精神，并将以高效、优质的服务，积极与海内外客商建立 和发展友好的业务关系，开展广泛的经济贸易合作，携手共进，迎 接21世纪.

最新中国82家副部级中央企业完全名单

1、国资委监管的53家中央企业 1)中国核工业集团公司 2)中国核工业建设集团公司 3)中国航天科技集团公司 4)中国航天科工集团公司 5)中国航空工业集团公司 6)中国船舶工业集团公司 7)中国船舶重工集团公司 8)中国兵器工业集团公司 9)中国兵器装备集团公司 10)中国电子科技集团公司 11)中国石油天然气集团公司 12)中国石油化工集团公司 13)中国海洋石油总公司 14)国家电网公司 15)中国南方电网有限责任公司 16)中国华能集团公司 17)中国大唐集团公司 18)中国华电集团公司 19)中国国电集团公司 20)中国电力投资集团公司

21)中国长江三峡集团公司 22)神华集团有限责任公司 23)中国电信集团公司 24)中国联合网络通信集团有限公司 25)中国移动通信集团公司 26)中国电子信息产业集团有限公司 27)中国第一汽车集团公司 28)东风汽车公司 29)中国第一重型机械集团公司 30)中国机械工业集团有限公司 31)哈尔滨电气集团公司 32)中国东方电气集团有限公司 33)鞍钢集团公司 34)宝钢集团有限公司 35)武汉钢铁(集团)公司 36)中国铝业公司 37)中国远洋运输(集团)总公司 38)中国海运(集团)总公司 39)中国航空集团公司 40)中国东方航空集团公司 41)中国南方航空集团公司 42)中国中化集团公司

43)中粮集团有限公司 44)中国五矿集团公司 45)中国通用技术(集团)控股有限责任公司 46)中国建筑工程总公司 47)中国储备粮管理总公司 48)国家开发投资公司 49)招商局集团有限公司 50)华润(集团)有限公司 51)中国港中旅集团公司[香港中旅(集团)有限公司] 52)国家核电技术有限公司 53)中国商用飞机有限责任公司 2、非国资委监管的29家中央企业 54) 中国投资有限责任公司(中投公司) 55) 中央汇金投资有限责任公司(汇金公司) 56) 中国国际金融有限公司(中金公司) 57) 国家开发银行 58) 中国农业发展银行 59) 中国工商银行 60) 中国农业银行 61) 中国银行 62) 中国建设银行 63) 交通银行

稀土资源,永磁材料钕铁硼和磁性材料上市公司一览

稀土，是“稀少的土（Rare Earth）”又称稀土金属，是元素周期表中钪、钇和镧系元素等化学元素的共同的俗称。稀土实际上是一组金属，说它是“土”那是指所包含的金属成分在自然环境中发生氧化，形成了“土”矿。 全世界已知有约9261万吨稀土矿，其中有一半以上储藏在中国。邓小平曾说过：“中东有石油，中国有稀土”，中国是唯一能够提供全部17种稀土金属的国家，已探明储量为8389万吨(包括稀土氧化物)，占世界总储量的56%，居世界第一，是名副其实的“稀土大国”。内蒙古包头市的白云鄂博混合矿储量巨大，是目前世界第一大稀土矿。 稀土广泛应用于工业、生活各个领域。目前重要的应用包括信息、生物、新材料、新能源、空间、海洋等六大当代新科技领域。例如稀土中包含的铈（Ce）可用作玻璃添加剂可吸收紫外线与红外线，可降低室内温度节省空调用电，也可用于汽车尾气净化剂中降低汽车废气排放；镨(Pr)制造的永磁体广发用于各类电子器件和马达上，起到了抗氧化、提高机械性能；钕(Nd)多用于制造钕铁硼永磁材料，该材料广发用于电子和机械领域，同时钕添加至铝镁合金中提高了合金高温性能、气密性、耐腐蚀性，被广泛用于航空航天材料；钷(Pm)被用于制造导弹制导仪器及钟表的电源系统、便携式X-射线仪、制备荧光粉、航标灯；钐（Sm）和铕（Eu）可用作原子能反应堆的结构材料，屏敝材料和控制材料，使核裂变产生巨大的能量得以安全利用；钆(Gd)用于医疗领域；铽(Tb)可用于计算机存储磁光光盘制作、激光技术关键材料和声纳系统、燃料喷射系统、机翼调节系统、太空望远镜系统；镝（Dy），被用于钕铁硼系永磁体的添加剂，还可用于电影、印刷等照明光源；钬(Ho)可用于激光设备、光纤通讯设备领域；镱（Yb）可用于电子计算机记忆元件添加剂；镥（Lu）可用于新能源电池技术领域；添加钇(Y)的高温质子传到材料可用于燃料电池、电解池、耐高温涂料、核反应堆、电子工业吸气剂等领域。 在稀土的“大家族”中，钕铁硼是主要分支之一，我国2009年钕铁硼产量9.4万吨，远远高于境外的1.44万吨。稀土永磁作为最新一代永磁体(能够长期保持其磁性的磁体称永磁体)，具备轻量化、高效节能的优势，前景最被看好。而稀土永磁体主要为钕铁硼永磁体，见公子战博客，其甚至被称为“永磁之王”。预计2010~2014年，低碳经济相关的风能、节能工业电机、节能家电将会持续增长，而对钕铁硼永磁体的需求拉动分别为31000吨、6500吨、7000吨。 稀土永磁概念股主要包含稀土资源上市公司、永磁材料钕铁硼上市公司和磁性材料上市公司三个主要部分。 稀土资源上市公司： 1. 包钢稀土（600111），公司拥有稀土资源5738万吨储量，占世界稀土矿储量62%；公司稀土类产品年产能约5.4万吨。公司拟通过五年时间储备30万吨左右稀土金矿，通过两年时间储存8万吨左右稀土产品。 2. 广晟有色（600259），公司拥有稀土资源713万吨，年产能近2万吨；公司稀土冶炼分离能力8000吨，居全国同行业第一。 3. 中色股份（000758），公司于广东韶关新丰投资建设7000吨/年稀土分离项目（新丰是国内重要的离子型稀土矿的产区）。

中国五矿集团公司是一家国际化的矿业公司

中国五矿简介 中国五矿集团公司是一家国际化的矿业公司，秉承“珍惜有限，创造无限”的发展理念，致力于提供全球化优质服务。公司主要从事金属矿产品的勘探、开采、冶炼、加工、贸易，以及金融、房地产、矿冶科技等业务，经营范围遍布全球26个国家和地区，拥有16.8万员工，控股9家境内外上市公司，总资产达2000亿元。2010年，中国五矿实现营业收入2550亿元，利润总额70亿元，位列世界500强第228位，其中在金属类企业中排名第6位。 中国五矿成立于1950年，总部位于北京，曾长期发挥中国金属矿产品进出口主渠道的作用。进入新世纪，公司深入推进战略转型，通过富有成效的国内外重组并购和业务整合，已从过去计划经济色彩浓厚的传统国有企业转变为自主经营、具有较强竞争力的现代企业，从单一的进出口贸易公司转变为以资源为依托、上下游一体化的金属矿产集团，从单纯从事产品经营的专业化公司转变为产融结合的综合型企业集团。目前，公司拥有有色金属、黑色金属流通、黑色金属矿业、金融、地产建设、科技六大业务中心，其中在金属矿产三大核心主业方面，公司上中下游一体化产业链基本贯通，形成了全球化营销网络布局；在三大多元化主业方面，公司优化产业结构，推进产融结合，加速经营布局，逐步提升对核心主业的协同与支撑能力。 作为联合国全球契约组织成员，中国五矿积极践行“全球契约”十项基本原则，勇于承担社会责任，“十一五”期间纳税总额233亿元，累计对教育、赈灾、扶贫等慈善公益事业捐款捐物总值过亿元；中国五矿长

期坚持互利共赢，持续为利益相关方创造多元价值，努力实现企业与利益相关方的共同发展。 服务为本，自强不息。中国五矿将在深入总结过去60年发展经验的基础上，加快转变经济发展方式，不断提高自主创新能力，逐步确立“中国最具优势的有色金属资源商、中国最大的铁矿资源供应商、中国最大的钢铁产品流通服务商”的地位，朝着“具有国际竞争力的金属矿产集团”和“打造基业长青的百年企业”的愿景奋力前行！ 领导致辞 一个甲子的风雨，几代人的打拼，成就了中国五矿今天的厚重与成熟。 历经六十余年的发展，中国五矿已从一家传统的商贸企业成功转型为具有一定国际影响的跨国金属矿产集团，高质量地完成了不同历史时期赋予的使命，这既是企业自身改革创新、自强不息的结果，也是合作伙伴、社会各界鼎力支持的结果，更是一代代五矿人艰苦创业、顽强拼博的结果。在此，我代表中国五矿向合作伙伴、社会各界以及全体五矿人表示衷心的感谢！ 在后金融危机时代，全球经济仍将面临较大的不确定性，给中国企业带来了前所未有的挑战。与此同时，中国等新兴经济体仍将保持较快增长，使得中国企业能以更加积极的姿态融入世界经济发展之中。作为中国最大的金属和矿产品综合经营企业，中国五矿将秉承“珍惜有限，创造无限”的可持续发展理念，在前辈们留下的坚实基业上开展第三次创