中国五矿集团公司中、初级专业技术职务任职资格评审申报材料准备要求及填写注意事项(2015年)

中国五矿集团公司中初级专业技术职务任职资格评审申报材料准备要求及填写注意事项

为规范集团公司职称评审工作管理，帮助申报人员及所在单位准备好评审申报材料，确保客观、公正、科学地评价专业技术人员的能力，现将申报材料准备要求及填写注意事项说明如下：一、对申报人员的要求

申报材料是反映申报人员成长经历、学识水平、业务能力、工作业绩的重要载体，是评委对申报人员专业技术工作水平进行评价的重要依据。准备申报材料就是要把个人情况全面客观地反映出来，通过职称评审对自己过去做过的专业技术工作进行一次全面总结。在材料填写时应注意以下要点：

1.经历完整、内容详尽。由于评委不了解每位申报人的具体情况，尤其是取得现专业技术职务后做过的重要工作，所以申报材料中的个人基本情况一定要完整，求学、工作经历不应出现“断档”，取得现专业技术职务后的业绩情况一定要详尽。

2.实事求是、凭证齐全。个人业绩介绍要反映真实情况，应通过关键词“独立/主持/参与/参加”说明本人在其中发挥的作用。对开展的工作内容、本人所起作用、产生效益的描述，应提供与之相一致的证明材料，既不能夸大其实，也不能过分谦虚。

3.突出重点、阐述实效。个人业绩介绍应突出本人在其中起关键作用的工作项目和成果，对于做出的贡献、产生的效益应有数字表述或应用于实践所取得成效的表述。

4.格式规范、一目了然。在填写相关表格时应保持原有字体、版式并按规定格式填写，不得出现表格跨行断页，不得随意更改结构或删减内容。所有表格应单面打印，材料应按序装订，便于

核查和阅读。

二、对申报单位的要求

各申报单位应本着对本单位负责、对申报人员负责的态度，做好评审报名组织工作，对照申报材料填写要求和规范，对申报人员提交的各项材料进行认真的审核，重点审核申报材料的完整性、规范性、时效性、真实性和准确性，按要求完成评审公示后，填写单位推荐意见。

三、申报材料填写要求

（一）《专业技术职务任职资格评审表》

该表格为评审通过人员的存档材料，是评审通过人员取得高级专业技术职务任职资格的重要凭证，申报人员应严格按照填写规范认真填写。

1.基本情况（申报人填写）

（1）贴本人近期小二寸（2.8cm*3.8cm）正面免冠彩色照片。

（2）“出生年月”填写格式为“yyyy.mm”，如“1978.06”。

（3）“原籍”及“出生地点”写到地级市，如“河北省石家庄市”。

（4）“现任专业技术职务及任职时间、聘任单位”中，“聘任单位”应写现工作单位，“任职时间”以加入现工作单位的时间为计算标准，如“助理工程师，2009.12，中国五矿集团公司”。

（5）“何时加入中国共产党（共青团）任何职务”栏应注明现在的政治面貌，如已退团，则不需再填写共青团情况。

（6）“何时何地参加何种民主党派任何职务”栏，应注明民主党派的名称，如未参加，则填“无”。

（7）“参加何种学术团体、任何种职务有何社会兼职”栏，应填写现在参加的学术团体及职务，如未参加，则填“无”。

（8）“懂何外语、达到何种熟练程度”栏应写明外语的听、说、读、写及笔、口译能力。

2.培训学习情况（申报人填写）

填写除学历教育以外的全部学习、培训内容，按照时间顺序由远及近。起至时间均填写到月，如“2011.01-2011.02”。

3.工作经历（申报人填写）

按照时间顺序由远及近，从参加工作开始填写，包括脱产参加各类教育的时间。

4.著作、论文及重要技术报告登记（申报人填写）

按栏目要求填写取得现专业技术职务任职资格以后发表的内容。

5.主要专业技术工作业绩登记（申报人填写）

填写取得现专业技术职务任职资格以后的工作情况。从事过的工作一定要把握好独立、主持、参与、参加的分寸，对主持、参加、参与的项目要明确在其中发挥的作用、排序、具体负责内容等。经济效益用数字表述，且最好附有相应证明材料。

6.考试成绩（申报人填写）

填写职称外语考试、计算机应用能力等考试有关内容。

7.业务能力和工作态度评价（推荐单位填写）

对申报人的业务能力及工作态度进行综合评价。

8.单位推荐意见（推荐单位填写）

审核申报人填写的“主要专业技术工作业绩登记”（前第5项）是否属实；重点介绍申报人获得现专业技术职务任职资格后取得的成果，年度考核情况；明确单位的推荐意见，格式为“经过为期X天的公示无异议，同意推荐XX同志参加XX系列高级专业技术职务任职资格评审”。

9.评审意见（专家组及集团人力资源部填写）

（二）《专业技术人员考核表》

1.基本情况（申报人填写）

2.个人专业技术工作总结（申报人填写）

主要内容是申报人取得现专业技术职务任职资格后的专业技术工作情况、业绩等情况。

3.考核情况（推荐单位填写）

审核申报人的个人专业技术工作总结，在此基础上由推荐单位负责人给申报人打分，每项均为百分制，最后得出平均分。90分（含）以上为优秀。89分--80分（含）为良好。79分--70分（含）为称职。69分--60分（含）为基本称职。60分以下为不称职。

（三）《专业技术职务任职资格申报人员简介表》

该表格反映申报人员资格条件、成长经历和能力业绩，帮助评委快速了解申报人员各方面的情况，申报人员应如实填写，做到内容全面、语言精练、重点突出。

1.此表标准版式为2页，不得跨页、附页。

2.所有时间项均按公历填写，与档案中一致填写到月，填写格式均为“yyyy.mm”。

3.“工作单位”应填写所属一级单位简称及所在部门，如“信息管理部应用技术部”、“有色中心钨事业本部矿产资源部”、“邯邢矿业北洺河铁矿采矿车间”。“职务”填写现任职务。

4.“现从事专业工作及专业年限”应注明现工作性质及年限，如“采矿技术，8年”。

5.“现任专业职务”栏应填写现任专业技术职务，例如“助理工程师”或“助理政工师”等。“任职时间”为评审通过时间，

或考试通过时间，与证书一致填写到月，如“2007.12”。

6.“申报专业职务”栏应填写“工程师”或“政工师”。

7.“申报专业”栏应填写“采矿”或“政工”等专业，与评审办法中规定的专业名称一致。

8.“外语语种等级”应填写语种及级别，例如“英语C级”。

9.“外语成绩”栏应填写外语考试分数。若符合免试条件则填写“免试”。

10.“任期考核结果”栏由推荐单位根据考核情况填写“优秀”、“良好”或“称职”。

11.“专题业务报告成绩”栏由人力资源部根据专家评议组提供的成绩填写。

12.“最高学历”应填写接受国民教育系列的最高学历，如“博士研究生”、“硕士研究生”、“本科”、“大专”等。“毕业时间”、“毕业院校”、“所学专业”与最高学历毕业证书上的内容一致。

13.“学习经历”栏按照时间顺序由远及近，从大学专科或本科开始填写。其中“毕（肄、结）业时间”如是肄业或结业应注明，如“2000.07（结业）”。“学制”应注明几年。“学位”应填写由国家教育部学位委员会授予的学位，如无学位则用括号注明学历，如“（大专）”、“（本科）”。“进修情况”栏只填写连续进修一年以上的经历，重点注明进修的起止时间、院校及专业，有加分因素。

14.“主要工作经历”栏按照时间顺序由远及近，从参加工作开始填写，包括脱产参加各类教育的时间。重点填写取得现专业技术职务任职资格后从事的主要工作。

15.“获奖情况”栏填写奖项取得时间、奖项名称及等级、

奖项内容（如XXX研究课题）、颁发单位。如为集体奖项，应注明本人排名。

16.“主要专业技术工作业绩情况简介”栏应重点介绍取得现专业技术职务任职资格后的成果。每项成果应写明起至时间，工作内容，本人起何作用。内容应尽可能详细且重点突出，注重能反映工作成绩的数字。参加过的工作一定要把握好独立、主持、参与、参加的分寸，对主持、参加、参与的项目要明确在其中发挥的作用、排序、具体负责内容等。如涉及专利、技术鉴定成果等，应统一列在最后。

17.“专题报告题目”栏应填写参加职称评审提交的专题业务报告题目。如该专题报告为已公开发表论文，则应注明“（已发表）”，并根据下第18条要求，在“任现专业技术职务以来发表、出版的论著、论文”栏填写发表信息。

18.“任现专业技术职务以来发表、出版的论著、论文”栏，按要求填写论著或论文的发表年月、出版社或期刊名称、题目字数、独/合著情况及本人承担的部分。如发表期刊为核心期刊1，应在期刊后注明，例如“化学学报（核心期刊）”。如为合著，应注明本人排名，如“合著（第一作者）”。

集团公司人力资源部

2015年9月

1核心期刊的认定以论文发表时北京大学最新出版的《中文核心期刊要目总览》为依据。在核心期刊增刊

上发表的论文，不视为核心期刊发表论文。

中国五矿集团公司

中国五矿集团公司 中国五矿集团公司成立于1950年，是以金属、矿产品和机电产品的生产和经营为主，兼营金融、房地产、货运、招标和投资业务，实行跨国经营的大型企业集团。2002至2006年间，五矿集团稳步发展，营业收入逐年提高，在“中国企业500强”排行榜上的排名也稳步上升，从2002年的第32名跃升为2006年的第19名。至2006年五矿集团的资产总额已达550.93亿元，2006年全年集团营业收入为1173多亿元，再创五矿新记录。中国五矿集团公司已伴随共和国走过半个多世纪的风风雨雨，改革开放前，长期扮演着国家金属矿产品进出口主渠道的重要角色，改革开放后，又顺应体制变革坚定的实施国际化发展战略，在海内外享有盛誉。在新的世纪里，中国五矿集团公司正以贸易为基础，集约多元，充分发展营销网络；以客户为中心，技术创新，积极提供增值服务；并努力发展成为提供全球化优质服务的企业集团。 一、五矿集团发展历程和组织结构 （一）发展历程 按照中央人民政府政务院的决定，1950 年3 月中国矿产公司成立。1952 年9月中国五金电工公司成立，1955 年7 月更名为中国五金进口公司。1960 年12 月中国矿产公司与中国五金进口公司合并为中国五金矿产进出口公司，1965 年8 月更名为中国五金矿产进出口总公司。根据国家外贸体制改革的要求，1988 年中国五金矿产进出口总公司与各省市、自治区五矿分公司全面脱钩。1992 年经国务院批准组建的以中国五金矿产进出口总公司为核心企业的中国五矿集团，被国务院确定为全国首批55 家企业集团试点和7 家国有资产授权经营单位之一。1998 年，中国五金矿产进出口总公司与外经贸部脱钩，转由中央大型企业工委管理。1999 年，中国五金矿产进出口总公司被中央列为涉及国家安全和国民经济命脉的44 家国有重要骨干企业之一，成为中央直管企业。为适应企业经营发展的需要，中国五金矿产进出口总公司从2004年1月18日起更名为中国五矿集团公司①（China Minmetals Corporation）。 改革开放前，五矿总公司只单纯的做金属矿产品的进出口业务，并且由国家统负进出口贸易盈亏，在海外没有机构，仅有一些采购和销售渠道。改革开放后，一方面五矿感到了开拓国际市场的迫切性，另一方面，随着外贸体制的改革，五矿的煤炭单独划出，而有色金属、钢铁、铁砂、废钢等也先后变为多家经营，公司进出口额急剧下降。在严峻的形势下，为了生存与发展，70年代末五矿果断的选择了寻求海外拓展的战略决策，成为同行中最早开始谋求海外发展的企业。 在之后的发展中，扩大出口仍然是公司发展的基础，五矿在抓好大宗传统商品出口的同时，开发更新换代出口产品；进口业务仍是公司发展的支柱，并树立以优质服务取信、以质量取胜的观念。同时，五矿的国际化经营迅速发展，海外业务的范围不仅涉及五金矿产品的中外贸易、第三国贸易，而且深入到轻工、粮油、化工、旅游、房地产、森林业、机械制造业等广阔的领域。五矿充分发挥其海外企业的优势，既为自身发展争取国际空间，又可以外带内，内外结合，实行多方位经营，力求综合性发展。 经国务院国有资产监督管理委员会和国家工商行政管理总局审核批准，中国五金矿产进出口总公司从2004年1月18日起更名为“中国五矿集团公司”。如今为了顺应经济全球化的大趋势，五矿集团正以建设国际化金属和矿业集团为目标，致力于构建完整产业链条，掌握 ①根据国务院国有资产监督管理委员会于2004 年1 月14 日颁发的国资改革[2004]18 号《关于同意中国五金矿产进出口总公司更名为中国五矿集团公司的批复》的文件

中国五矿集团组建大型稀土企业集团实施方案获批

中国五矿集团组建大型稀土企业集团实施方案获批继中铝公司、包钢稀土和厦门钨业后，中国五矿集团公司(以下简称中国五矿)成为第四家获得工信部备案同意的组建稀土大企业集团的企业。 中国五矿的组建大型稀土企业集团的实施方案备案获批后，国务院今年初通过的稀土大集团“1+5”工作方案又向前迈进了一步。至此，还有赣州稀土与广东稀土的组建方案尚未获得工信部备案同意。 对于稀土大集团，百川咨询稀土分析师杜帅兵认为，稀土集团化是发展趋势，“整合不成问题，而整合后的问题是集团面临着盘子大、产能严重过剩、企业后期经营的困难，压力还是比较大的。” 资源或注入五矿稀土 根据《每日经济新闻》记者得到的消息，12月3日下午，中国五矿收到《工业和信息化部办公厅关于中国五矿集团公司组建大型稀土企业集团实施方案备案的复函》，复函原则同意《中国五矿集团公司以五矿稀土集团有限公司为平台组建大型稀土企业集团的实施方案》(以下简称《组建方案》). 国务院此前通过稀土大集团“1+5”工作方案，明确包钢集团、五矿集团、中铝公司、赣州稀土、广东稀土和厦门钨业分别牵头，进一步推进兼并重组，组建大型稀土企业集团。目前，中铝公司、包钢稀土、厦门钨业和五矿集团的组建方案已获批。 对于整合主体，中国五矿的书面回复是，按照本次获得备案的《组建方案》，中国五矿将以五矿稀土集团有限公司为主体，组建国家大型稀土企业集团。五矿稀土集团有限公司作为中国五矿稀土业务经营发展的责任主体，统一负责中国五矿所属稀土企业的生产、经营和管理等一体化运营工作，通过对稀土产业链各环节之间的协同运营和供应链管理，实现整体协同发展。 自2011年起，为贯彻落实《国务院关于促进稀土行业持续健康发展的若干意见》提出的加快组建大型稀土企业集团，中国五矿对稀土业务和资产进行整体重组，整合组建了五矿稀土集团有限公司。 百川咨询稀土分析师杜帅兵对《每日经济新闻》记者说，中国五矿作为牵头整合中国稀土的大集团，是早就定下的。 根据中国五矿提供的书面答复，目前，五矿稀土集团有限公司旗下共拥有稀土企业31家，并拥有A股上市公司五矿稀土(000831，SZ)。杜帅兵说，根据惯例做法，今后整合进来的稀土资源将被注入五矿稀土。 从上游来说，五矿稀土集团有限公司拥有位于广东梅州的1本稀土探矿权证和位于湖南江华、福建宁化、云南陇川的3本稀土采矿权证；从中下游冶炼分离来看，五矿稀土集团有

独家原创公司员工青年岗位能手申报材料

独家原创:公司员工青年岗位能手申报材料作为中石化湖南娄底石油分公司的加油站站长，我感到很自豪。我今年**岁，**年*月被任职为加油站站长。 作为中石化湖南娄底石油分公司的一名，我始终严格要求自己，任职2年多来，出色的完成了公司分配的工作，在我任职期间我站07年和08年两次获得省公司的安全生产先进单位,07年获得省公司的"规范服务示范站"称号,我个人荣获中石化总部"百佳服务明星",08年我站荣获中石化总部"强化提升管理服务工作样板站"，为公司开展，奉献了自己的一份力量，得到了公司领导和同事的好评，现将其个人事迹汇报如下： 思想上，严格要求自己，积极上进。自**年**月慎重的向党组织递交入党申请书以来，不断深入学习党的理论知识，全面贯彻落实科学发展观，认真学习“八荣八耻”，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，用党的理论知道自己的教学和工作。同时该积极参加党支部组织的理论学习、实践活动，积极向党组织靠拢，用青年的标准来要求自己，争取早日加入党组织，做一名合格的共产青年。 工作上，首先作为中石化湖南娄底石油分公司的一名，必须要认真完成公司分配的工作任务。多年来，坚持学习，认真总结老员工的工作经验并在工作中不断实践，严格要求自己，积极和员工互动，认真为员工解答疑难问题；同时，作为中石化湖南娄底石油分公司的一

名青年，始终把宣传党的方针、政策贯穿在自己的教学中，努力实践党校作为党的理论战线的前沿。其次作为中石化湖南娄底石油分公司的加油站站长，认真完成其岗位工作，自负责治理、维护公司加油设备以来，在为***搞好服务的同时，牺牲了许多节假日，保证了公司的顺利开展。 积极响应团组织号召，协助团干部开展团内活动。我积极参加团支部组织的理论学习、实践活动，认真记录学习体会，定时思想汇报。时刻牢记自己是一名青年，在平时的工作中，事事、处处、时时都以青年的条件来严格要求自己，约束自己，对加油站事业兢兢业业，勤勤恳恳，有强烈的事业心和高度政治责任感，为单位其他员工树立了榜样。 为了加强青少年社会实践教育。我组织开展以“向雷锋同志学习”为主题，开展了形式多样的“三五学雷锋”社会实践活动。 工作中我们虽然取得了一些成绩，这些成绩不是我一个人的功劳而是全镇青年同志们共同努力得来的。但与团县委、镇党委政府对我们的要求还存在一些差距。一是工作创新不够，基层团组织开展活动难；二是信息报送和宣传工作滞后。这些问题和不足，需要在今后的工作实践切实加以改进和解决。 朋友们：我们生活在盛世中华，我们伟大祖国的强盛还需要更多的优秀青年们前赴后继，我们一定要在榜样精神的鼓舞下，以主人翁的态度紧跟时代步伐，争分夺秒，爱岗敬业，努力学习，更加自爱、

最全的央企集团旗下上市公司一览

《史上最全的央企集团旗下上市公司一览》 1 中国核工业集团公司:中核科技(000777)、东方锆业(002167) 2 中国核工业建设集团公司 3 中国航天科技集团公司:中国卫星(600118)、航天电子(600879)、航天机电(600151)、航天动力(600343)、中航光电(002179) 4 中国航天科工集团公司:航天电器(002025)、航天通信(600677)、航天长峰(600855)、航天科技(000901)、中兴通讯(000063)、航天信息(600271)、航天晨光(600501) 5 中国航空工业集团公司:中航飞机(000768)、中航机电(002013)、中航重机(600765)、贵航股份(600523)、深天马A(000050)、中航地产(000043)、飞亚达A(000026) 、哈飞股份(600038)、洪都航空(600316)、*ST东安(600178)、中航电子(600372)、中航动控(000738)南方食品(000716)、成发科技(600391)、中航动控(000738)、成飞集成(002190)、中航资本(600705) 6 中国船舶工业集团公司:中国船舶(600150)、*ST钢构(600072)、广船国际(600685) 7 中国船舶重工集团公司:风帆股份(600482)、鑫茂科技(000836)、乐普医疗(300003)、中国重工(601989) 8 中国兵器工业集团公司:中集集团(000039)华锦股份(000059)、光电股份(600184)、北方导航(600435)、北方创业(600967)、晋西车轴(600495)、凌云股份(600480)、北方国际(000065)、北方股份(600262) 9 中国兵器装备集团公司:长安汽车(000625)、中国嘉陵(600877)、天兴仪表(000710)、江铃汽车(000550)、湖南天雁(600698) 10 中国电子科技集团公司:沙河股份(000014) 、天通股份(600330)、华东电脑(600850)、四创电子(600990)、卫士通(002268)、太极股份(002368)、杰赛科技(002544) 11 中国石油天然气集团公司:中国石油(601857)、山煤国际(600546)、大庆华科(000985)、石油济柴(000617) 12 中国石油化工集团公司中国石化(600028)、上海石化(600688)、泰山石油(000554)、荣丰控股(000668)、*ST仪化(600871)、四川美丰(000731)、江钻股份(000852) 13 中国海洋石油总公司:海油工程(600583)、中海油服(601808) 14 中国国家电网公司:国电南瑞(600406)、置信电气(600517) 15 中国南方电网有限责任公司:文山电力(600995)

中国环保企业排名(最新)

2010“绿色中国”环保企业评选结果发布 文章来源：蓝白蓝网2011-01-17 16:59 评论(6) 由《给水排水》杂志社、《中国给水排水》杂志社、《水工业市场》杂志社、谷腾环保网（https://www.docsj.com/doc/fc7273787.html,）、蓝白蓝网（https://www.docsj.com/doc/fc7273787.html,）五家媒体联合举办的“2010‘绿色中国’环保企业评选”结果日前揭晓。 本次评选类别包括水务投资公司、水务工程公司、水务设备公司、固废投资公司、固废工程公司、固废设备公司、大气污染治理企业、环境监测企业、噪声控制企业、咨询服务企业、生态修复企业等，奖项包括最具社会责任、最活跃、最具成长力等类别。最具社会责任指标以年度社会责任事件作为参考，包括股东回报、员工关怀、遵纪守法、企业自律、环保公益、慈善捐赠、社区活动等。最活跃指标体现企业年度签约数量，签约额，参股、控股、独资企业情况等。最具成长力体现企业股东方实力、技术和资金实力、资源整合能力等。随着中国环保市场逐渐壮大，越来越多的外资身影出现在中国环保的舞台，他们形成了一道独特的风景线。鉴于此，主办方特别增设了外资环保企业在华公众形象榜，该奖项主要从公司治理、盈利能力、员工关系、商务关系、投资者关系、消费者关系、品牌传播、危机管理、企业社会责任九项指标衡量。评选分数计算方法是问卷调查占10%，网民投票和评议占10%，专家、媒体打分和评议占80%。 本次评选在环保行业产生了很大的影响，得到了行业内的广泛关注。主办方策划负责人对记者透露，这次活动很多环节创新设置，在国内为首次。1、权威环保产业媒体联合发布公益评选，为首次；2、环保行业细分市场进行分类汇总和排序，为首次；3、增设外资环保企业在华公众形象榜，为首次。本次评选参选企业众多，是对环保行业的一次集中和精细的梳理，为企业合作和业务开拓树立了参考，甚至标杆。 全部结果请参见以下附件。2010“绿色中国”环保企业评选结果发布 文章来源：蓝白蓝网2011-01-17 16:59 评论(6) 附件一 2010“绿色中国”环保企业评选（水务投资类）结果 （一）、水务投资最活跃企业 1、北控水务集团有限公司 2、中国水务投资有限公司 3、威立雅水务集团 4、北京桑德环保集团有限公司 5、中环保水务投资有限公司 6、中法水务投资有限公司 7、中国节能环保集团公司 8、金州环境集团股份有限公司 9、重庆市水务集团股份有限公司 10、北京首创股份有限公司 11、江河水务投资有限公司 12、深圳市水务（集团）有限公司 13、天津创业环保股份有限公司 14、中国水务集团有限公司 15、深圳市金信安水务集团有限公司 16、安徽国祯环保节能科技股份有限公司 17、成都市兴蓉集团有限公司 （备注：最活跃企业考量近三年签约数量，签约额，参股、控股、独资企业情况等。） （二）、水务投资最具成长力企业 1、凯丹水务国际集团 2、挪威阿科凌控股有限公司 3、中山公用事业集团股份有限公司 4、胜科公用事业投资管理（上海）有限公司 5、广西华鸿水务投资有限公司 6、柏林水务中国控股有限公司 7、国中控股有限公司 8、汇津中国有限公司 9、北京建工环境发展有限责任公司 10 、新加坡联邦环境与能源有限公司 11、SK燃气 （备注：最具成长力企业考量股东方实力、

晨光核心竞争力分析

晨光核心竞争力详细分析 天发长老 由于晨光做为天发的重组方，关系到三万股民的利益，我做为一个天发股民，认为了解清楚一 家公司的实力，对未来企业发展可以有初步的判断，以下内容，主要源于公开的资产评估报告、晨光公司财务总监刘明富电话询问、网站查询、网友提供的数据统计以及我和部分流通股东对晨光董事长黄平11月17号的采访记录，希望能给大家还原一个真实的晨光。在了解晨光之前，我印象就是一个乡镇企业，资产非常烂，因为从重组方案的材料上看，现有固定资产并不厚实，我最担心的找一家没有经营能力的空壳公司，如当年的舜元再来坑害天发股民，所以在见面提问前，我的问题都是尖锐指责的。经过调查了解之后，我尽量客观的还原一个真实的晨光，让大家各自分析和判断。（相关人的电话，由黄平主动提供，并且非常爽快的当面让接电话者如实说明全部情况，不要隐瞒，让我的询问得以顺利完成。） 1.股权变化及大股东成本分析 2010 年5月16日，伟创富通与晨光有限、黄平和罗洁签署了《增资扩股协议》。同日，晨光 有限股东会决议增加注册资本，同意伟创富通对晨光有限投资1,040 万元，价格为每元注册资本9.07 元，其中114.71万元人民币列入注册资本，其余列入资本公积。 2010 年5月19日，红石创投与晨光有限、黄平和罗洁签署了《增资扩股协议》。2010年6月1日， 晨光有限股东会决议增加注册资本，同意红石创投对晨光有限投资人民币7,350万元，价格为每元注 册资本10.25元，其中716.91万元列入注册资本，其余列入资本公积。 2010 年6月24日经各方友好协商并通过晨光有限股东会决议，以全南新资源截至2009年12 月31日的账面净资产1,906.09万元为交易作价基础，晨光有限以914.88万元收购赵平华、熊国槐、 刘筱凤及王为四人持有全南新资源的48%的股份，并同意上述四人及黄建荣对晨光有限投资 1,105.48万元，其中433.59万元列入注册资本，其余列入资本公积。2010年6 月24日，赵平华、熊国槐、刘筱凤、黄建荣及王为以货币资金对晨光有限分别投资343.08万元、219.19万元、219.19 万元、190.60万元及133.42万元，价格为每元注册资本2.55元。 2010 年7月29日，虔盛创投与晨光有限及其全体股东签订了《增资扩股协议》。同日，晨光 有限股东会决议同意虔盛创投以人民币2,550万元受让黄平先生持有晨光有限4.13%的出资额，价格 为每元注册资本11.86元,以货币资金对晨光有限增资人民币469.20万元，价格为每元注册资本11.86元，其中39.57万元列入注册资本，其余列入资本公积，占公司0.76%股权 2010年8月，包钢稀土与晨光有限及其全体股东签署了《增资扩股协议》。2010年8月9日，晨光有限 股东会决议同意包钢稀土以货币资金对公司增资6,934万元，占公司9.25%股权，价格为每元注册资 本13.07元，其中530.51万元列入注册资本，其余列入资本公积。 沃本新材的全体股东皆为晨光稀土的管理层及核心员工（具体详见本报告书“第四章交易对方 基本情况/第一节交易对方情况介绍/四、沃本新材基本情况），因此本次股权转让为公司对于管理层 及关键员工的股权激励，构成股份支付的条件。晨光稀土参照红石创投增资时每元注册资本10.25元 的价格 备注：PE背景 虔盛创投设立于2010年7月，应是为本次入股专设，共有7名合伙人。其中包括上海市国资委控 制的国盛集团，亦包括赣州国资委控制的盛虔投资，还有上海市慈善基金会旗下的上海盛太投资等。 设立于2010年初的红石创投，合伙人队伍包括了上海永矿股权投资、浙江汇银创投、联创永津股权 投资、天津赛富创业投资基金、浙江美林创投等专业P E，其执行事务合伙人为赣州高能创投，后者 的控股股东是PE大鳄王晓滨控制的北京高能天汇创投。 以上分析PE背景，除用来计算PE投资回报有多高外，同时也从侧面反映，投行的投资方向 和策略，以及人脉关系，对政策及恢复上市方面，会有帮助，减少流通股东的风险。

青年岗位能手个人事迹材料

我叫，男，汉族，1982年5月出生，县席乡村人，中专学历，中共党员，2003年12月到我厂油田开发科工作。历任职务（或工作经历）现任；2004年参加采油厂《宋家洼地区注采方案及实施》被采油厂评为科技进步一等奖；2006年该项目被油田公司科技部评为科技进步二等奖。我自参加工作以来，一直从事采油现场管理，在技术上认真钻研，虚心好学，不断进步。主要负责采油厂十一五发展规划、油田区域面积勘探规划、区域储量测算；2004-2005年结合我厂实际情况，参照周边原各钻采公司以及长庆采油四厂各类施工队伍管理办法，修改制定了《延长油田股份有限公司采油厂钻井工程质量管理细则》、《延长油田股份有限公司采油厂钻井工程质量奖惩办法》、《延长油田股份有限公司采油厂地质录井技术要求》等5套管理细则；2006-2009年主要负责外协施工队伍管理工作，在此期间负责的外协作业队伍管理工作中未发生重大安全及质量事故，并在重点漏失区域固井漏失问题的解决过程中有突出贡献。 一、坚定政治信念，永葆共产党员的先进本色 我2007年假如中国共产党。按党龄来算，我算是一个年轻的共产党员。但是我自工作以来就一直以一个共产党员的标准严格要求自己。多年来，我始终牢记党的全心全意为石油事业服务的宗旨，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，在政治上、思想上、行动上与上级党组织保持一致，学习“铁人王进喜精神”，坚定政治信念，立志做一名优石油工作者，为搞好各项石油钻井管理工作，努力拼搏，无私奉献。我坚持把理论学习摆在首位，积极参加我厂组织的各种学习活动，通过学习不断丰富自我，完善自我，提高自己的理论水平和领导艺术。深入学习实践科学发展观活动中能够运用平时积累的知识，紧密联系工作实际，深入思考当前石油工作改革与发展所面临的突出问题和人民群众所关心的热点难点问题，并就此提出切实可行、符合实际的意见和建议，受到我厂党组的高度重视和肯定。我永葆共产党员的先进本色，公道正派，以诚待人，以理服人。我重视调查研究，坚持实事求是，在工作中始终坚持用马克思主义的立场、观点、方法去分析、研究、解决实际问题。 二、知难而进敢争先，能打硬仗不畏苦 我衣着朴树，却神采奕奕.，我声音不大，却掷地有声，我一脸稚气，笑容可掬。初次见面，谁也不会想到我是一个已有七年工龄的“老同志”，82年出生的我是一个标准的80后，我没有追求灯登红酒绿的享受，没有柔弱与幼稚。2003-2006年先后参于井位研究讨论及现场布井1000余井次，在此期间，我跑遍了我厂所有新开发区域的山山峁峁，因为是新开发区域，道路未通，为了能够将井位布在准确位置，同时也为采油厂节约钻前施工费用，我带领相关人员徒步十几公里到井位现场，经过实地踏堪后进一步商量土方工程到底如何实施才能为我厂节约投资成本，一跑就是一整天，经常是半夜十二点后才能回家，第二天一上班又是我的一个新起点。同时因科室压裂现场施工人员短缺，在新井投产过程中，我抽出时间前后负责现场施工400余井次；为了统一新井资料，在钻井、投产过程中我还负责编制了钻井、投产设计1000余份，组织验收了钻井工程、地质资料验收1000余套。这种“白加黑5+2”的精神，自我加压的乘法、破解难题的招法、拼命三郎的做法和开拓创新的打法，在逆境中崛起，在短时间内就取得显著成效。 三、技术精湛能力强，以身作则带队伍 做的每一件事起点要高、思路要新、成效要实、落点要稳，要敢于做别人没有做好的事，想

[实用参考]中国五矿发起央企海外最大敌意收购.doc

敌意收购(hostiletakeover)，又称恶意收购(hostiletakeover)，是指收购公司在未经目标公司董事会允许，不管对方是否同意的情况下，所进行的收购活动。 一、伊奎诺克斯矿业公司的现况 一间于加拿大及澳大利亚两地上市的国际矿业公司，目前主要集中营运位于非洲赞比亚的Lumwana铜矿及沙特阿拉伯的JabalSaPid铜--金项目的建设。 伊奎诺克斯在澳洲上市，但其大部分资产都在非洲，五矿将在一定程度上绕开澳大利亚和加拿大的监管审批，因此澳洲政府不太可能阻挠。 EquinoG同时向加拿大矿业公司lundin发起了敌意收购。 二、五矿资源 五矿资源1988年在香港注册成立，并且在1994年上市，主营有色金属、矿石和半制成产品贸易，现在的最终控股股东是中国五矿集团，五矿集团是五矿资源的最大股东，拥有后者75%的股份。 三、收购的目的及意义： 此次收购EquinoG标志着五矿资源首次进军非洲铜矿带及中东地区，这两个地区的投资符合五矿资源的长期战略发展计划，也将使五矿在国际铜业占据一席之地。 收购完全符合五矿资源本身发展的计划，五矿资源以后希望成为五矿集团的上游基本金属的发展平台，而且是五矿资源在团队里算是国际性发展的平台，在海外并购和矿山的运营非常有优势。 五矿致力于矿产资源多元化，其中，铜是公司优先考虑的品种之一。 针对这次收购，五矿资源要扩大矿产资源，无论是地理分布还是资源组合，赞比亚和沙特阿拉伯的铜矿，质量也比较优质，希望通过这次收购进一步开发中东和非洲的市场。

收购Eq收购EquinoG可能有利于五矿资源自身10亿美元的融资计划，因为市场将认识到，五矿资源有望从收购EquinoG的交易中获得长远价值。 铜矿石需求缺口：现在国内铜矿对外依赖程度越来越高，铜矿的进口越来越接近于铁矿石进口的局面。2017年潜在的需求量相比基本假设下的供应量，铜供应缺口为420万吨/年。 铜的终端消费增长迅速，在受制于铜矿增产困难的情况下，预计未来3年内铜将步入短缺周期。根据国际铜研究小组、英国商品研究机构等发布的数据，20GG年之前，铜的供应难以有较大的增长，增长率将保持在2.5%以下，与此同时，全球铜需求增速仍以每年3.3%的速度上涨。 四、收购资金来源：公司现金储备，中资银行的长期信贷，中资企业在五矿资源的股权投资，以及母公司中国五矿集团的支持。 五、收购的阻力及风险： 由于Lundin在刚果有投资，EquinoG并购Lundin将增加地缘政治风险，亦会摊薄持股比例和增加自身负债率。 力拓现在满世界找铜矿资源，包括非洲、智利和中国，EquinoG是力拓的理想竞购对象。 在五矿资源发出要约时，EquinoG同时向加拿大矿业公司lundin发起了敌意收购。更为紧迫地是，EquinoG股东将在其后一周即4月11日就收购后者事宜进行投票。因此，五矿资源要想在上述并购中真正掌握主动权，还必须迫使EquinoG作出相应改变。

中国五矿集团公司高级专业技术职务任职资格评审暂行办法

中国五矿集团公司 高级专业技术职务任职资格评审暂行办法 （二0一一年十二月三十日修订） 第一章总则 第一条为加强我司高级专业技术职务任职资格评审工作的管理，客观、公正、科学地评价专业技术人员的水平，充分调动专业技术人员的积极性和创造性，根据国家专业技术职务任职资格评审的有关规定，结合我司实际情况，制定本办法。 第二条本办法适用于我司从事工程技术、国际商务、财务会计等相关专业工作的专业技术人员申报工程、国际商务、会计系列高级专业技术职务任职资格的评审。 第二章评审原则 第三条高级专业技术职务任职资格评审工作遵循以下原则：（一）严格条件。申报人必须达到国家统一规定的学历、专业工作年限及外语水平等相关的资格条件要求。 （二）全面考核。平时与任期结合、考试与考核结合。 （三）客观公正。定性与定量结合、推荐与评审结合。 （四）综合评价。对学识水平、业务能力和工作业绩进行科学合理的综合评价。按照工作业绩是专业技术水平在具体工作中综合体现的评审理念，在评审中既评价学识水平,也注重业务能力及工

作业绩。 第三章评审机构 第四条按专业系列设立工程、国际商务、会计三个高级专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称评委会），分别负责评审工程、国际商务、会计系列高级专业技术职务任职资格。 第五条工程系列中享受教授级待遇高级工程师评审工作，以及不具备成立评委会条件的专业系列高级职称评审工作，经集团公司领导批准，由集团公司人力资源部统一对外委托有关单位代为评审。具体的申报条件、评审办法、报送材料的要求及收费标准按委托单位的有关规定办理。 第六条评委会按国家有关规定由学术水平高、工作经验丰富、政策性强、作风正派、办事公道，具有高级专业技术职务任职资格的同行专家组成，一般应有不少于三分之一的中青年专家。 第七条评委会人选应根据评审工作实际需要，考虑不同专业的研究领域、学科分布以及评委的年龄结构，由集团公司人力资源部会同有关单位从专业技术人员中遴选并报集团公司领导审批。评委会的办事机构设在集团公司人力资源部，负责受理申请、资格审查、组织评审、接受咨询等日常工作。 第八条评委会一般由十五人以上组成，委员应具有本专业的高级专业技术职务。评委会设主任委员一人，副主任委员一至二人。评委会实行任期制，每届任期一般为两年左右，评委会成员任期届

广州市科技创新委员会关于报送广州市企业研究开发机构年度

广州市科技创新委员会关于报送广州市企业研究开发机构年 度工作总结报告的通知
穗科创字〔2018〕419 号
各区科技主管部门，各有关单位： 根据《广州市支持企业设立研究开发机构实施办法》《广州市企 业研究开发机构建设专项申报指南》等规定，企业获得财政经费支持 的次年起须连续三年在申报系统中提交企业研究开发机构年度工作总 结报告。现将有关事项通知如下：b5E2RGbC 一、报送材料对象 2015、 2016 年广州市企业研发机构建设专项入库并获得经费支持 的企业(即项目单位)。 二、报送方式及时间要求 (一)请各项目单位于 2019 年 1 月 1 日至 10 日登录广州市科技业 务管理阳光政务平台(https://www.docsj.com/doc/fc7273787.html,，以下简称阳光政务平 台)的“执行管理-企业研发机构年度总结”模块， 按要求如实填报总结 和《广州市企业研发机构情况调查表》，作为附件在上述模块中上传。 提供材料要求文字简练，重点突出，须对所提供的文字、数据及照片 等材料的真实性负责。p1EanqFD

(二)区科技主管部门于 2018 年 1 月 15 日前在系统审核并提交， 不再提交纸质版材料。 三、联系方式 (一)阳光政务平台技术支持 爱瑞思软件(深圳)有限公司，联系电话：4006751236。 (二)主管处室 市科技创新委高新处，联系电话：83124032、83124030。 附件：1.广州市企业研发机构年度工作总结(模板).docDXDiTa9E 2.广州市企业研发机构情况调查表.docRTCrpUDG 3.2015 及 2016 年研发机构建设入库名单.pdf5PCzVD7H
广州市科技创新委员会 2018 年 12 月 24 日

XX青年岗位能手先进事迹材料范文10篇

XX青年岗位能手先进事迹材料范文10篇 XX青年岗位能手先进事迹材料范文10 篇 认真过青春 青春该怎么过，有人说，青春该潇洒地过，多姿多彩，灯红酒绿，要学会享受青春；有人说，青春该平淡地过，相夫教子，尽享天伦，要学会品味生活。而她说，青春该认真地过，筚路蓝缕，愚公移山，要学会不枉此生。虽没有惊天动地的丰功伟绩和豪言壮语，但凭着对烟草事业的满腔热忱和兢兢业业，踏踏实实的奋斗精神，她在卷烟市场营销的浪潮中，奋力拼搏，扬帆破浪。 开拓出了一片全新的天地，找准了自己的人生航向。她就是**城区烟草分公司副经理——**同志。工作十年，敬业爱岗，勇于创新，始终以高度的思想觉悟，战斗在卷烟营销第一线。 立志：树党性明使命锐意进取 **年，凭借出色的业务能力、刻苦的钻研精神，**在**市烟草公司开展的副科级干部选拔中脱颖而出，成为**市城区烟草分公司副经理，为了使自己具有更宏观的视角和更深厚的理论基础，几年来，她认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和三个代表\的重要思想，深入贯彻落实科学

发展观。积极参加党支部学习她先后写下了大量的心得体会，和学习笔记。通过长期不懈的理论学习她树立了正确的世界观、人生观、价值观，并能够正确对待事业，正确对待得与失。 树立起了基层领导干部以身作则，率先垂范的良好榜样。无论做什么工作，她都始终牢记自己是一个共产党员，以思想先进、热情饱满、本领过硬、作风严谨的工作作风和职业道德履行着党员义务和要求，从她身上我们看到了一个新时期共产党员的新形象 探索：勤思考多实践开拓创新 作为**城区卷烟营销队伍的带头人，她始终不断思考与探索城区卷烟营销发展之路，率先在全区探索建立了以事件营销、会议营销、网络营销、体育营销、宴席营销为内容的五大营销模式，取得较为明显的推动作用，并得到上级的充分肯定和兄弟公司的积极效仿。 同时，她还立足行业实际，积极营造良好的对外形象，在**城区探索建立了立体式的卷烟营销服务体系，在她的大力推动下，几年来，城区烟草客户服务中心积极开展困难户帮扶、驻店助销、学雷锋等活动打造了贴近群众的亲情式服务；从品牌、市场、客户、公司四个维度出发设，设计了含有七十二小项子服务的标准化服务体系；利用现代手段，率先在全区建立实地走访、电话拜访、短信告知、网络互动、

五矿稀土

经济与管理学院 五矿稀土企业分析报告 代课老师：王涛 第一小组: 王美李贝 吴萱张靖 马晶晶申冬冬 日期: 2014/05/08

作业结构及分工： 张靖：企业简介； 吴萱:稀土行业分析； 申冬冬：经营性现金流为负原因分析与利润分析；王美：宏观环境分析与word文档整理； 马晶晶：现金流量表分析； 李贝：负债分析与所有者权益变动分析与PPT制作；

第一部分企业简介 1.1 从关铝股份到五矿稀土 一方面受到电价和各种原辅材料价格不断上涨的影响，另一方面电解铝行业属于产能过剩行业，国内电解铝市场持续低迷，造成企业在08、09、10年连续亏损，因此，企业将主营业务产品由电解重熔铝锭及电解铝下游加工产品更改为稀土研发业务及稀土冶炼分离。 1.2 五矿稀土 第二部分宏观环境分析 2.1 成本项 1. 原辅材料价格

图2.1：全国居民消费价格涨跌幅 受通货膨胀的影响，我国生产资料价格大幅度上涨，稀土生产所需的原辅材料包括水、电、煤炭、盐酸、硫酸、碳铵与P507价格都上涨明显，使得稀土行业的原辅材料采购成本上升。 2. 稀土产品价格 图2.2：2013年稀土价格指数走势图 为了评估稀土市场，中国稀土行业协会建立了稀土价格指数（REPI）系统。该系统采用18种稀土氧化物的销售量和成交价，以2010年为基期，基期稀土价

格指数为100。2013年初稀土价格指数为205，上半年持续下降到6月13号年度最低点154。 2013年初正值传统春节前夕，持货商出货意愿增强，但下游需求持续低迷，较其他行业节前补库存现象，稀土市场表现冷清，价格持续下行。2月份正值春节，稀土市场表现平稳，3月中上旬随着传统行业补库存季节，大部分品种价格稳定仅部分品种价格有所上行，但波动不大。持货商观望情绪依然浓厚，市场清淡，鲜有成交。由于市场未有明显的回暖信号，多数企业仍处于观望状态，悲观情绪浓厚。很多地区小企业仍处于停产状态，南方很多小企业也都开始转行。4月中下旬开始，稀土价格一路下行，稀土指数显示，稀土指数由4月初一路下滑至6月中旬的最低点。以氧化镨钕为例，6月中旬，镨钕氧化物价格25万/吨左右，较2011年最高点127.5万/吨，跌幅高达80.4%。6月下旬以来，受赣州查封稀土私矿库存利好消息的影响，持货商看涨心态明显，部分稀土产品价格出现反弹，同时国家战略收储传闻等政策面利好的释放使得市场借力疯涨，市场交易开始频繁，甚至出现“抢货”行为。8月，工信部联合公安、国土、环保等八个部门公布，自8月15日起，组织展开3个月的打击稀土行业违法违规行为的专项行动。受此消息影响，8月份稀土价格延续走强态势，稳中上行。但由于实际需求未根本改善，9、10月份随着利好的逐步释放，稀土市场逐渐平稳并进入小幅下行通道。在稀土市场再次低迷的情况下，11月初，包钢稀土、五矿稀土等国内稀土大企业纷纷公开高于市场价格的挂牌价格，市场收储情绪再起，部分产品价格出现了反弹，但是由于下游需求疲软，市场刺激效果不明显。小幅反弹后价格继续下行。截止12月底，氧化镝报175万/吨，较2011最高点跌幅86.8%。镨钕氧化物报31万/吨左右，较2011最高点跌幅75.69%。 综合看来，稀土价格指数走势显示稀土价格波动明显，总体呈下降趋势，受政策影响较大。 3. 稀土资源税 2011年，财政部、国家税务总局首次下发通知，决定自当年4月1日起，统一调整稀土矿原矿资源税税额标准，上调幅度逾10倍。当时调整后的稀土资源税税额标准为：轻稀土包括氟碳铈矿、独居石矿，60元/吨；中重稀土包括磷钇矿、离子型稀土矿，30元/吨。

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一、个人简历 xxx，男，岁，2003年4月至2005年9月在重庆市电力公司供电所从事电费抄表、收费、报账，此期间。2003年及2004年连续两获得公司先进个人称号；2005年10月至2009年12月在市电力公司总经理工作部从事专职文书、档案、信访、会务、接待工作，同时兼任公司团委书记，此期间，2006年获得市公司办公室先进个人奖，2007年公司城区客服中心获得市公司青年文明号，公司城北钟多变电站获得市公司青年安全生产示范岗。2009年公司运行管理所获得市公司五四红旗团支部；2010年1月至今在市电力公司思想政治工作部担任专职团委书记，从事思想政治工作。 二、工作事迹 2014年以来，同志在局党委和市电力公司团委大力支持下，坚持以科学发展观为指导，围绕市公司目标愿景，固本强基工程，紧紧围绕市局的年度工作目标和任务，创新思路，突出重点，完善机制，强化特色，提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力、引导团员青年在建设“一强三优”现代企业，构建和谐企业，服务和谐渝中建设中发挥了青年生力军和突击队的作用。具体事迹如下： 注重学习，提高自身素质 首先，把加强思想政治学习放在自身建设的首位，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。特别注意学习马列主义基本原理、邓小平理论及法律法规等方面的知识和共青团工作政策知识，增强了驾驭全局的工作能力。其次，钻研业务知识。利用各种学习机会，学习文秘和共青团知识，细心学习他人长处、改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断地学习和探索中使自己在行政办公室能力和共青团工作能力不断提高。另外，能够正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献，爱岗敬业。 注重细节，提供政务服务 坚持从大事着眼，从小事做起，努力提高机关服务水平。围绕中心。为领导服务突出超前性。牢固树立为领导服务的超前意识，全面把握领导的思想脉搏，正确执行领导的决策，当好参谋和助手。搞好配合。为部室服务突出主动性。变部门行为为公司整体行为，形成合力，提高整体工作水平。细心接待。调动各方面的力量、克服困难、有效的落实领导的安排部署，保证了工作的顺利进行。 注重质量，做好文档信访 为进一步加强公司档案管理和信访管理工作。进一步加强了公司档案管理制度建设，规范机关的文书档案管理和科技档案的管理。对公司档案进行电子版化规范，对所有须归档的文件材料经整理后，实行电子版化规划，极大地提高了检索速度和档案的质量，使公司的档案逐步走向了规范化、科学化管理轨道。同时，进一步规范了信访稳定工作的程序，严格落实了责任，层层签订保稳定责任状，建立完善了灵活高效的信访稳定工作运行机制。 注重引导，增强使命意识 通过深入学习实践科学发展观活动，教育电力系统广大团员青年立足岗位、脚踏实地、开拓创新，切实增强广大团员青年贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力提高运用科学发展观分析和解决实际问题的能力；通过宣贯国家电网公司核心价值观以及开展形式多样、主题鲜明、充满活力的文化建设活动，弘扬抗冰抢险、抗震救灾精神和先进典型、先进事迹，使“诚信、责任、创新、奉献”的公司核心价值观入脑入心、转化为广大团员青年的自觉行动；通过开展形势任务教育活动，使广大团员青年准确把握了公司发展面临的新形势、新任务，切实增强了公司广大团员青年与企业同舟共济、共渡难关的自觉性和坚定性，在应

教师青年岗位能手申报材料

“青年岗位能手”事迹材料 用心追求用爱滋润 ——尚市镇中心小学李晓政事迹材料 我叫李晓政，1980年4月生，本科学历，中共党员，现任随县尚市镇中心小学工会主席，五年级语文老师。“虚心做人，踏实做事”是我对自己的要求。自参加工作以来，思想积极进步，工作锐意进取、取得了一定成绩。多次被学校授予“教学能手”、“优秀班主任”、还先后被上级部门评为“优秀中考监考教师”、“优秀共青团员”、“优秀共产党员”。 一、严于律己，树立良好的职业道德，思想上积极要求进步。 教师除了具备必要的专业知识技能外,还必须具有高尚的思想道德情操。我十分注重师德修养。在思想上，我处处严格要求自己,始终以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极参加政治学习，以全国师德楷模为榜样，学习他们勇于奉献的精神。忠诚党的教育事业，认真履行教师的职责，关心学生的全面成长，言行举止率先垂范，做到即教书又育人。勤奋学习，团结同事,克难奋进，积极投身教育教学改革，得到领导认可、同事信任、学生热爱。 二、工作细致认真，刻苦钻研，业务水平突出。 1.刻苦钻研，提升教学技能

我虚心求教，向有经验的教师学习，同时认真钻研，精益求精，勇于实践，在业务上迅速成长起来，参加工作第二年，就担任了学校的政教处主任。我注重提高课堂教学效率，加强技能训练的有效性和针对性，逐渐形成自己的教学特色，并取得佳绩，所带班级的语文成绩连续5年年级第一。 我注重培养学生良好的学习习惯，引导学生探索自己的学习方法，这对学生的长远发展至关重要。为帮助学生形成每天听读说的习惯，经常打一些比方，形象地描述学习过程，引导学生形成学习一定要建立一个良性循环的观念，体验从学习中获得快乐，逐步养成自己学习的习惯和探索适合自己的方法。几年下来，所教班级的学生大多有了自己的学习和复习方法，形成了将自己的知识初步归纳整理的能力。 2. 勇于实践，创新教学方法 人才的培养要有新观念。创新意识成为教学工作的重要理念。我通过学习结合现代教育思想，树立新的教学理念，在发扬传统的基础上，摒弃陈旧的教学思想、方法、手段。结合课堂教学实践，把课堂教学的重点转移到培养学生的学习能力，提出问题、分析问题和解决问题的能力上来，引导学生学会合作探讨学习，培养学生的合作意识。课前做好备课工作，深入钻研教材，吃透教材，充分了解学生，教法，做到上课有所依。同时，我坚持多听课，通过听评课的方式来向其他教师学习，虚心向他们请教，来丰富自己的教学经验。 除了做好常规的教学工作，我还积极动脑，坚持科研指导教学的思想，针对不同班级,实行不同的科研小实验。例如在稍好的班级实行组块记忆字词的实验,半年后学生(尤其是男同学)对记忆字词的兴趣有了明显的转变。在稍差的班级,我试行“多元化”评价学生的实验,将学生平时课堂表现，作业情况,默写背诵等

岗位能手申报材料

岗位能手申报材料 xxx，男，25岁，XX年7月毕业于xxx，来到xx市委党校工作。作为一名普通的党校教员，能始终严格要求自己，工作4年来，出色的完成了党校分配的教学、科研和行政服务工作，为党校的教学的顺利开展，奉献了自己的一份力量，得到了单位领导和同事的好评，现将其个人事迹汇报如下： 思想上，严格要求自己，积极上进。该同志自XX年10月慎重的想党组织递交入党申请书以来，不断深入学习党的理论知识，全面贯彻落实科学发展观，认真学习“xxxx” ，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，用党的理论知道自己的教学和工作。同时该同志积极参加党支部组织的理论学习、实践活动，积极向党组织靠拢，用党员的标准来要求自己，争取早日加入党组织，做一名合格的共产党员。 工作上，首先作为一名普通的党校教员，必须要认真完成党校分配的教学任务。该同志工作以来，坚持学习，认真总结老教员的教学经验并在教学中不断实践，严格备课，课堂上，积极和学员互动，课下，认真为学员解答疑难问题；同时，作为一名党校教员，始终把宣传党的方针、政策贯穿在自己的教学中，努力实践党校作为党的理论战线的前沿。其次作为党校教务处的一名普通工作人员，认真完成其岗位工作，该同志自负责管理、维护党校多媒体教学设备以来，在为党校主体班教学搞好服务的同时，牺牲了许多节假日，保证了党校其他班次教学的顺利开展。 积极响应团组织号召，协助团干部开展团内活动。积极参加团支部组织的理论学习、实践活动，认真记录学习体会，定时思想汇报。时刻牢记自己是一名团员，

在平时的工作中，事事、处处、时时都以团员的条件来严格要求自己，约束自己，对党校教育事业兢兢业业，勤勤恳恳，有强烈的事业心和高度政治责任感，为单位其他团员树立了榜样。 工作上取得了一定的成绩，但作为一名刚刚走上工作岗位不久的青年团员，不足也是有的。作为一名新教员，经验不足是最大的弱点，以后的工作中要不断总结教学经验，要虚心向其他老师请教，特别是向老教员请教，不断吸取教训，积累经验；作为教务处的工作人员，在管理和维护多媒体设备中，要更细心一点，同时学习多媒体设备知识，以期能让自己的工作更上一台阶。 又是新的一年，该同志将面对的是更多的挑战、更多的机遇，同样也有很多的困难。抓住机遇，迎接挑战，在困难中不断成长，是青年团员成熟、成才的必经之路。期望该同志认真做好本职工作，不断提高自己的能力，做一名合格的团员，为党校教育事业服务。 岗位能手申报材料（二） ***同志，1985年11月出生，本科学历，于**年5月经组织人事部门公开招考进入我单位工作，是当年全市引进的34名优秀本科生之一。作为青年党员，该同志踏上工作岗位后，始终坚持以科学发展观为指导，在工作上做到扎根一线、勤于动手，通过大量的一线工作，在短时间内较好实现了所学理论知识和生产实践相结合，工作效果明显，工作业绩突出。 **年度，该同志始终坚持奋战在我市园林绿化建设和市政建设一线，作为技术人员和业主单位驻施工现场代表，先后参加了百花园工程、民桥申桥景观亮化工程、羊山中学景观绿化工程，以及创建“国家园林城市”系列工程、迎？“十八届国际茶文化节”系列工程等重点工程建设。在上述工程建设过程中，该同志以