苏美达公司价值创造型 财务管理案例研究

苏美达公司价值创造型

财务管理案例研究3

张格领　陈志红

(江苏苏美达集团公司财务资产部210018　南京大学海外教育学院210093)

【摘要】信息技术的普遍应用、金融工具的广泛引进、产品经营范围的多维扩展以及全球经济的一体化,使外贸

型企业经营管理的内部条件与外部环境发生了巨大的变化。这种环境的改变,迫切要求企业的财务管理改变传

统角色,实现向价值创造型财务管理的转型。苏美达公司财务资产部坚实自身价值创造能力,借助于资金管理、政策把握、自由现金流投资等手段,通过决策支持、管理监督、考核与激励支持或促进公司整体价值创造,其

价值创造型财务管理的成功实践对于转型期的中国同类企业财务管理的与时俱进有一定的借鉴意义。

【关键词】创值财务管理　转型　价值创造

一、引言

价值创造型财务管理并不是个别企业的偶然选择,而是现代企业发展的必然之路。面对日益激烈的全球竞争环境,企业只有以创造价值为核心构筑自身的管理模式,才能有效地积聚实力,增强企业的综合价值创造能力,在激烈的市场竞争中赢得一席之地。作为企业管理子系统的财务管理同样也必须对环境变化做出积极的回应。现代企业的财务管理应以价值创造为目标,充分利用自身优势,管理企业的价值创造活动,推动企业持续的价值创造。本文将系统分析江苏苏美达集团公司价值创造型财务管理案例,希望能够从中洞察价值创造型财务管理的典型做法和哲学思考,以期为同类企业成功开展价值创造型财务管理实践提供借鉴。

二、苏美达价值创造型财务管理的案例概览

江苏苏美达集团公司是中国机械工业集团公司的主要成员企业。置身于全球经济一体化的潮流中,通过长期不懈的开拓进取和创新发展,业已成为中国最大的进出口企业之一。公司财务资产部在实践过程中积极探索,使财务管理变被动为主动,利用自身的管理优势、掌握的资源优势和信息优势,主动管理。不但讲究财务资产部自身价值创造,而且更加重视推动公司价值创造。通过对财务管理职能积极创新、管理意识的逐步端正和强化、管理水平的不断提高、职能定位的适时转变,将财务资产部自身建成有效的价值创造中心和价值管理中心。

苏美达的价值创造型财务管理构建过程可以说是从VBM(基于价值的管理)概念的引入开始的。VBM有两个基本特征:一是从“价值”视角看待整个企业经营和管理,企业的供应、生产、销售、市场、财务均是围绕实现价值战略展开的职能活动;二是强调一种整体视角和理念,它以价值为基础,立足于企业的价值创造和价值增长,强调将价值评估和管理的方法引入财务管理过程的各个环节。

263本文是国家自然科学基金《企业现金流价值创造与风险显现嬗变机理研究》(70972039)、教育部应急课题《企业现金流断流风险:

金融危机对企业的正面冲击点解析与应对策略探讨》(2009JYJR019、教育部人文社会科学研究项目《新经济时代企业价值创造模式创新及其评估研究》(08JA630036)的中期研究成果,同时感谢教育部新世纪优秀人才计划(NCET-10-0452)的资助。文责自负。

基于对VBM基本特征的认识,苏美达的财务人觉得:价值创造型财务管理首先应当从价值创造的视角看待企业的管理活动,发挥自己的价值创造职能,引领企业的价值管理活动;其次,要将价值创造型财务管理看作是一个过程,财务管理要将公司各个环节的价值驱动因素整合起来,形成坚实的价值创造基础,支持各环节的价值创造;最后,作为企业发展的重要力量,财务管理还应当利用其特有的工具促进价值工作的真正开展。

(一)铸造价值管理机构

随着现代企业制度的建立,现代企业管理已逐步成为一个由人事管理、生产管理、技术管理、营销管理以及财务管理等诸多子系统构成的庞大的系统工程。而财务管理作为一种综合性极强的价值管理工具,已经渗透到企业生产经营的各个方面,无疑是企业管理系统中最为重要的核心子系统,因此,它能够且应当履行企业价值创造活动领航员的职责。苏美达财务具体从以下几个方面来引领公司的价值创造活动。

1.变被动管理为主动管理

任何领航员都需要在整体当中有一定的权力与威望,而这些要素只能通过使其他成员认可自身的工作获得。同样,价值创造型财务管理要成为称职的领航员,首要工作是为自己赢得管理空间和权限。苏美达财务人有一个共识,他们认为管理是最好的服务,服务是推行管理的工具。按照这一思想他们要求被委派的财务总监首先要为子公司的价值创造活动服务,为子公司解决疑难问题,做一个称职的决策参谋,通过做好服务打开广泛的管理空间。为此,公司财务部自主研发并建立公司的管理信息化平台,通过信息化平台的建立,将信息获取贯穿整个业务过程,帮助子公司财务总监促进财务资产部管理职能的转变,变被动管理为主动管理。

2.打造高水平价值创造管理体系

获得管理空间和权限只是价值创造型财务管理引领价值创造的前提,要实现这一目标,打造高水平的价值创造管理体系是保障。管理制度是管理体系的基础,没有制度的保障,管理是无法实施的,没有管理制度,管理水平只是空谈。苏美达资产财务部严格遵守适用性、实用性原则制定管理制度。财务部的基本观点是制定一个制度就必须实打实地实施这个制度,暂时无法实施的制度就暂不制定。不强求制度的完全,从而保证了制度的顺利实施。在公司整个价值创造管理体系构建中,把子公司财务经理定位为业务活动价值创造的直接管理人和公司财务管理的执行官双重角色。这不但精简了人员,而且提高了效率。同时,财务资产部积极采取措施提升所有财务经理的管理能力,帮助其提升在子公司的管理地位。

3.转变财务部门价值管理定位

财务管理部门作为企业管理系统当中最重要的子系统,其与其他系统之间关系最为密切,其对资金管理的理念、对风险控制的态度、对绩效评价的看法都会影响其他系统的运行效率,它是企业管理中的核心环节。传统的财务管理部门通常将自己定位为费用中心,而苏美达财务资产部将自身定位为价值创造中心和价值创造支持中心,从而将价值创造理念普及到整个企业。他们不但强调做好服务,而且强调利用其对资金高效的管理、各种政策的把握和运用、自由现金流的短期投资和运作为公司创造价值,并在经营管理、投资决策和风险管控方面帮助公司创造价值。

(二)支持价值创造活动

现代信息技术的发展和市场竞争的加剧需要财务部门职能的发展和变化。财务管理部门需要全面融入业务流程中,通过事前计划、决策、事中监督到事后稽核等财务管理手段,全程参与企业的运营活动,并在这个过程中直接为企业创造价值服务。苏美达财务通过参与经营决策、帮助投资选择、管控财务风险等活动支持企业的价值创造。

1.主动参与企业的经营管理和经营决策

公司财务资产部主动参与企业的经营管理和经营决策。他们秉承主动管理的理念,对各子公司逐年进行库存资产盘点,逐月进行滞销存货清查。对滞销存货采取较为激进的处理措施,督促子公司积极处理存货。未处理的存货全额列入子公司的成本,从而有力地消除了可能的潜亏,实现了资产管理的零潜亏。他

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们秉承服务理念,帮助子公司做好合同签订前的盈亏分析并依据盈亏分析进行日后的经营管理和考核,主动承担子公司原材料采购控制和资金投放后的跟踪管理。诸如此类活动不但拓宽、丰富了传统财务管理的职能,而且实实在在地支持了各子公司和相关部门的价值创造。

2.创造性的管理企业的投资活动

公司财务资产部利用创造性的思维和创造性方法参与到公司投资管理中。他们主动帮助测算和评估全公司新的投资项目、编制自创的项目利润测算表,供集团公司决策层参考。项目一旦实施,他们就根据投资项目实施前的利润测算表,严格执行收支程序安排,严格实施相应的收支管理。这一措施具有一定的创新性。通过编制项目前期的利润测算表,一方面能够对项目可行性分析提供依据,另一方面能够在项目实施后严格管理项目收支,实现投资项目的事前控制与事中控制。为配合投资项目实施,财务资产部还实施了另外两种措施:一是对投资项目安排财务负责人,直接获取投资项目信息,保证财务资产部对投资项目的及时管理;二是规划资金使用,保证按时按期支付投资项目资金需求,保证不因资金问题影响投资项目的进展。针对投资项目可能出现的潜亏,财务资产部对投资项目实行定期考核和限期清理。一旦发现投资项目不再具有增长潜力,高度关注,绝不让它成为集团公司的包袱或价值毁损点。

3.管控价值毁损风险

公司财务资产部不但努力推动公司的价值创造活动,而且格外重视管控价值毁损风险,他们在这方面采取了许多卓有成效的手段和方法。例如,财务资产部利用计算机信息系统对即将到期的应收账款进行自动预警和多层次的实时提醒,以督促相关人员及时处理。除了建立预警系统外,还积极主动做好必要的保险和对冲。例如,对出口应收账款或坏账进行信用保险,降低信用风险。对于外贸企业常见的外汇风险,公司财务资产部通过押汇、OA贴现、福费庭、远期结售汇、远期外汇买卖、转移支付、提升式结汇、DF等金融工具,主动积极的规避汇率风险,一些金融产品的使用除了“锁住”汇率,也取得了可观的经济效益。对于处于转型中的现代企业面临的各种决策风险、经营管理风险和操作风险,财务资产部牵头完善公司的全部内部控制体系的建设,借助信息系统实现全方位、立体式、实时的、动态的内部控制。

(三)促进价值创造工作扎实有效开展

企业的价值创造活动必须有一个长效的促进机制,才能维持企业价值创造活动的持续发展,这一促进机制的核心就是绩效评价与奖惩激励。成功实施价值创造型财务管理有赖于根据价值评价结果为管理人员和员工确定有冲击力的激励与奖惩计划。缺少有冲击力的财务与非财务相结合的激励机制,价值创造型财务管理只会是水中花、镜中月。苏美达财务人充分意识到只有通过严格而科学的绩效评价和相应的严厉地问责与奖惩才能有效地推动和有力地促进公司的价值创造活动,所以,他们在这方面做了一系列的工作。

1.严格而科学的绩效考评

公司财务资产部从服务于价值创造的大局出发,联合相关部门建立了一系列严格而科学的绩效考评制度,并在相关部门的配合下严肃考核。对于经营公司的考核不但关注他们本年实现的利润,而且关注他们实现利润的质量和持续性,关注他们可能毁损价值的要素,关注公司价值链上上下游企业价值创造能力和持续性。财务部门的考核不但关注他们一般性、事务性工作的质量,而且关注他们在理财活动中自身创造了多少价值或约当价值,关注他们在协助公司价值创造过程中贡献了多少、在促进公司价值创造活动中做出了什么成绩。对于管理部门的考核除了定性的评价外还要把他们的工作与公司价值的影响进行定量的挂钩。

2.完善的激励体系

公司财务资产部会同相关部门完善了服务于公司价值创造的激励体系。在这个激励体系中凡是为公司创造了价值的员工都会得到嘉奖或晋升,凡是毁损了公司价值的员工都要得到惩戒。例如,公司财务资产部为了实现价值创造型财务管理,严格遵照“能者上、庸者下”的原则,对在创造价值或协助价值创造或促进价值创造工作中能力强、办法多、积极性高、创值成绩好的人员进行奖励和晋升,对考核较差的人46

员进行惩罚和降职、降级,对不符合价值创造型财务管理要求的财务人员实行直接淘汰,保持财务队伍一定的流动性。同时,辅助以人文关怀、凝聚力工程实施、内部文化建设、建立共同愿景等举措,形成了具有部门特色的严格并有效服务于价值创造的激励体系,从而激发了员工主动积极的进行价值创造的内在动力。

综上所述,苏美达公司财务资产部在履行财务管理职能方面,不但积极拓宽和丰富传统的资金管理职能,而且通过创新财务管理职能和方式提高了自身在公司价值创造活动中的地位,由一个被动的价值创造服务部门转变为主动的价值创造管理部门。这一转变使公司财务管理与传统的财务管理在性质上产生了显著的区别。

三、苏美达价值创造型财务管理的经验

上述案例中苏美达财务部的做法是立足于全面提升价值创造水平、推动企业价值创造、突破传统财务管理职能范畴、实施价值创造型财务管理实践的有益尝试。从“铸造价值管理机构”到“支持价值创造活动”,再到“促进价值创造工作扎实有效”,逐步推进价值创造管理。价值创造型财务管理从源头上超越传统的“服务型财务管理”,保证了财务管理的主动性;价值创造型财务管理不但关注传统的财务管理职能,而且关注财务管理活动中的价值创造,通过高效的资金管理、相关政策准确把握和有效运用、自由现金流的短期运作等,实现了财务管理部门由成本中心向价值中心的转变;通过对经营管理与决策、投资项目选择、风险管控等环节的积极主动参与,拓宽了现代财务管理的工作面。

(一)正确理解价值创造型财务管理

传统财务管理的主要职能是组织企业财务活动,处理企业财务关系,实际上行使的是一种被动管理的职能。而苏美达公司财务资产部在被动管理职能之外,不仅大力提升自己的价值创造实践职能,尤其注重自己在价值创造过程中的支持职能和促进职能的发挥。

对于价值创造型财务管理在价值创造活动中的首要作用,我们可以根据VBM (基于价值的管理)展开分析。VBM 的目标就是创造价值,实现价值的增长。在公司经营管理和财务管理中遵循价值理念,依据价值增长规则和规律,探索价值创造的运行模式和管理技术,从而连接战略并应用于所有对企业价值有影响的各个因素及整个经营过程进行相应的决策与控制

。

图1　价值创造型财务管理利用资源优势引领公司价值创造案例中公司财务资产部引领价值创造的三点做

法,实际上是推行自己管理理念、实现价值的主要

步骤。首先是通过信息资源、人力资源的配置,开

拓财务管理的管理空间,这是实现引领价值创造的

前提。其次是通过部门定位的转变,树立起其价值

创造中心的新角色,这是实现引领价值创造的必要条件。通过这两个步骤的展开,坚定了其在价值创

造活动中的关键地位,奠定了其引领价值创造活动的目标的基础(见图1所示)。随后,在企业的各项经营活动、投资活动、融资活动的决策和运行中,坚持价值标准,取舍和评判各项活动和各项工作,定夺现金流的流向和流速,分辨奖惩的对象。

(二)重视价值创造过程中的控制

价值创造型财务管理重视对组织内部的管理活动及其效果进行衡量和校正,以确保组织的目标得以实现。

苏美达公司财务资产部对于经营活动、投资活动、融资活动中的价值管理和风险管控的工作,一方面体现的是财务管理的支持作用,另一方面,在实施财务管理支持作用的同时,利用财务管理的专业优势和先进的信息化管理手段及信息化系统等的技术优势将各环节运行中的价值信息和风险信息等集中到财务资产部,形成集中的价值管理和风险管控。通过财务管理的各项具体工作在支持各环节业务运行和发展的基础上,借助管理网络的延伸,实现对公司价值创造的有力促进、对公司风险的有效管控(见图2所示)。

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图2　管控风险保障价值创造的实现实际上,公司财务管理实施这些管控措施,并不是为了

控制各环节,而是为了正确引导各环节的价值创造活动,实现对价值创造全过程的控制与促进,这与VBM 的“过程”导

向是一致的。VBM 的特征之一即是强调以“过程”为导向,

通过战略制定确立价值最大化的公司终极目标,通过计划与预算分解总目标、确立中短期目标,通过一系列管控活动落

实目标,通过评价与奖惩促进目标的有效实现。在这一过程中财务资产部的管理人员特别关注如何实现战略和日常经营决策的连接,这也正是价值创造型财务管理模式关注的焦点。

(三)利用价值评价、借力奖惩措施推进公司价值创造落到实处

在上述“过程”导向的一系列活动中,战略首先体现在管理意识方面,要求财务管理建立引领价值创造活动的管理意识,并且将战略贯穿于整个价值创造活动当中,这是价值创造型财务管理的本质。而价值评价工作(不但包括事前评价,尤其重要的是其事后评价)是促进价值创造的重要因素。

价值评价工作是发挥价值创造型财务管理职能的重要环节,它包括基于价值的绩效评价体系以及与之密切联系的激励制度。基于价值绩效评价体系是管理部门进行价值管理的重要工具,对其进行恰当的选择和正确的实施有助于价值创造活动的开展。基于价值创造的激励制度是通过奖励创造价值的管理者和员工,激励其达到最优的努力水平,设计良好、实施得当的激励制度是创造和保持企业价值创造热情的重要措施。

实际上价值创造型财务管理与企业经营活动是相互渗透、相互联系的,财务管理的每一种活动都包含着规划、控制和评价的过程,两者的核心均是价值创造,只是视角不同而已。前文所述的价值创造管理和价值创造控制是保障价值创造活动顺利开展的前提条件,而价值评价与奖惩则是促进价值创造活动可持续发展的推动力。

四、结论

企业的存在就是为了创造价值,企业价值是主导经营者进行经营决策的风向标,基于价值创造的管理思想使得企业财务管理从简单的投融资业务转向了对战略、管理流程和企业经营管理的全方位介入。为了将价值创造的管理变成现实可操作的程序和方法体系,有必要构建企业价值创造型财务管理。

价值创造型财务管理就是以企业价值目标的实现为出发点,价值管理为基础,价值创造“过程”导向为核心,通过主动参与价值创造,在投资活动、经营活动和融资活动运用价值管理、通过价值评价与奖惩促进企业价值创造活动落到实处,实现企业价值持续增长的一种财务管理模式。这一财务管理模式的推广有利于转型期现代企业财务管理更好地为公司战略目标的实现提供有力支持。

主要参考文献

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M arket Va lua ti on and Va lue I nvesti n g Stra tegy-E m p i r i ca l Research on Ch i n a Stock M arket

Huang Huiping&Peng B o

After Seeing thr ough China St ock Market increasingly rise in2007and collap se in2008,Value I nvest m ent strategy is reconsidered in the cap ital in2 vest m ent decisi on-making p r ocess.I n f oreign mature cap ital market,value invest m ent is widely used,bringing invest ors excess p r ofits,while in China, the value analysis invest m ent strategy is rare recognized.U sing statistics in China St ock Market,this paper e mp irically investigates the effectiveness of Value I nvest m ent Strategy at home,testing whether this kind of invest m ent strategy can be adop ted by domestic invest ors.The conclusi on can hel p with the regulati on of China St ock Market by warning medium and s mall invest orswho s peculate based on the market trend.I n additi on,our studymakes a con2 tributi on t o the p r omoti on of rati onal invest m ent and curbing excessive s peculati on as well.

M odel of En terpr ise I n terna l Con trol Eva lua ti on Syste m Ba sed on M anagem en t Perspecti ve

Ch i Guohua

Only reas onably constructing and p r operly app lying enter p rise internal contr ol evaluati on syste m,can enter p rise internal contr ol system be effectively i m p lemented and continuously i m p r https://www.docsj.com/doc/e510108473.html,pared with the study based on accounting and auditing pers pective and focused on a single as pect,this paper will,dra wing on perfor mance evaluati on theory,build a model of enter p rise internal contr ol evaluati on syste m which has universal guiding significance and meets the needs of our enter p rise manage ment fr om the manage ment pers pective t o p r ovide a p ractical guide t o acti on for the effective i m p le mentati on and continuous i m p r ovement of enter p rise internal contr ol in China.

Ca se Study of SU M EC Va lue Crea ti on F i n anc i a lM anagem en t

Zhang Geling&Chen Zh ihong

The universal applicati on of inf or mati on technol ogy,wide using of financial instru ments,ex panding ranges of pr oducts and gl obal econo mic integrati on,have made tre mendous changes in the enter prises’internal and external envir on ment.Such changes in the envir on ment require the financial manage ment of enter prises t o change its traditi onal r ole int o value creati on financialmanage ment.S U MEC achieved the ulti m ate g oal of value creati on by strengthening its o wn value creati on ability and by pr o moting the devel opment of general value creati on activities,which can be an exa mple f or si m ilar enter prises in transiti onal China.

Issues on Top Executi ves Stock-ba sed Co m pen s a ti on and Hu man Cap it a l Property I ncom e

X iang X ianhu&Zhong W en

St ock-based Compensati on is consistent with theoretical l ogic as a governance mechanis m t o s olve the manager agency p r oble m.However,fr om a p ractical effect,the large number of studies show that there is not only l ogical paradox,but als o moral hazard in the efficiency of equity incentive.This pa2 per analyzes the reas ons for the l ow efficiency of equity incentives,and indicates that,t o funda mentally s olve the agency p r oble m,human cap ital p r operty rights should be recognized and human cap ital income fr om p r operty should be given t o operat ors.On this basis,this paper discusses characteristics of hu2 man cap ital p r operty right,p r operty income and its compositi on,the realizati on app r oach and model of p r operty income,and other issues.

Em ployee Collecti ve W elfare,Resi dua l C l a i m Share and

Soc i a l Cost of St a te-owned En terpr ises

L i X iaodong

This paper has researched the e mp l oyee collective welfare syste m of China,which is part of China s ocial security syste m.Based on the p r ocess of insti2 tuti on change of E mpl oyee CollectiveW elfare,there is a synchr onis m bet w een the refor m of China s ocial security syste m and e mp l oyee collective welfare sys2 te m.But the funda mental reas on which caused the constant change of e mp l oyee collective welfare syste m,has less relati on t o the ref or m of China s ocial secu2 rity syste m.This paper has sho wn that the nature change of the e mp l oyee collective welfare syste m and the external effects is the main reas on which induced the constant ref or m of e mpl oyee collective welfare syste m in China.S o,in future i m pr ove ment of this instituti on,we must consider those issues carefully.

第一章 财务管理概述-有关创造价值的原则

2015年注册会计师资格考试内部资料 财务成本管理 第一章　财务管理概述 知识点：有关创造价值的原则 ● 详细描述： 有价值的创意原则：创意能获得额外报酬（“图书+答疑”模式） 应用： （1）直接投资项目 （2）经营和销售活动 比较优势原则：专长能创造价值 应用： （1）人尽其才，物尽其用 （2）优势互补（合资、合并等） 期权原则：期权是不附带义务的权利，它是有经济价值的 在估价时要考虑期权的价值 净增效益原则：财务决策建立在净增效益的基础上，一项决策的价值取决于它和替代方案相比所增加的净收益 只分析方案之间有区别的部分；不考虑决策无关成本。 应用： （1）差额分析法： （2）沉没成本 例题： 1.下列属于净增效益原则应用领域的有（）。 A.差额分析法 B.机会成本 C.沉没成本 D.比较优势 正确答案：A,C 解析：净增效益原则指财务决策建立在净増效益的基础上，一项决策的价值取决于它和替代方案相比所增加的净收益，净增效益原则的应用领域之一是

差额分析法，另一个应用是沉没成本概念。 2.下列关于“有价值创意原则”的表述中，错误的是（）。 A.任何一项创新的优势都是暂时的 B.新的创意可能会减少现有项目的价值或者使它变得毫无意义 C.金融资产投资活动是“有价值创意原则”的主要应用领域 D.成功的筹资很少能使企业取得非凡的获利能力 正确答案：C 解析：①新的创意迟早要被别人效仿，所以其优势都是暂时的，A正确 ；②由于新的创意的出现，有创意的项目有竞争优势，使得现有项目的价值下降，或者变得没有意义，故B正确；③“有价值创意原则”的主要应用领域是直接投资项目，还可以应用于经营和销售活动；④而金融资产投资活动属于间接投资项目，其投资活动不是事先创造的，是通过金融资产的投资组合分析得出的。根据资本市场有效原则，在金融市场上，只能获得与投资风险相称的报酬，也就是与资本成本相同的报酬，不会增加股东财富，金融投资主要靠运气取得成功，通过资本市场取得资金的公司，也不要企图通过筹资获取正的净现值来增加股东财富，而应当依靠生产经营性投资增加股东财富，故C错误，D正确。 3.下列关于“有价值创意原则”的表述中，正确的有（）。 A.任何一项创新的优势都是暂时的 B.新的创意可能会减少现有项目的价值或者使它变得毫无意义 C.金融资产投资活动是“有价值创意原则”的主要应用领域 D.成功的筹资很少能使企业取得非凡的获利能力 正确答案：A,B,D 解析：新的创意迟早要被别人效仿，所以其优势是暂时的，选项A表述正确；由于新的创意出现，有创意的项目就有竞争优势，使得现有项目的价值下降，或者变得没有意义，选项B表述正确；“有价值创意原则”的主要应用领域是直接投资，金融资产投资是间接投资，选项C表述错误；根据资本市场有效原则，进行金融资产投资主要是靠运气，公司作为资本市场上取得资金的一方，不要企图通过筹资获取正的净现值（增加股东财富），而应当靠生产经营性投资增加股东财富，选项D表述正确。 4.企业在进行财务决策时不考虑沉没成本，这主要体现了财务管理的（）。

浅析企业的财务管理

浅析企业的财务管理 发表时间：2018-05-24T16:01:21.067Z 来源：《基层建设》2018年第4期作者：赵畅 [导读] 摘要：随着我国社会的快速发展，在企业的正常运转过程中，财务管理问题越来越受到人们的关注，因为财务管理有关企业的战略发展，在公司的运营过程中占有重要的位置，科学地进行财务管理是保证企业平稳发展的基本前提，而要使企业运营安全得到有效保证，就要做好相关的企业财务管理工作，因此做好企业财务管理的管理水平控制研究工作就具有很深刻的现实意义。 龙建路桥第二工程有限公司黑龙江哈尔滨 150000 摘要：随着我国社会的快速发展，在企业的正常运转过程中，财务管理问题越来越受到人们的关注，因为财务管理有关企业的战略发展，在公司的运营过程中占有重要的位置，科学地进行财务管理是保证企业平稳发展的基本前提，而要使企业运营安全得到有效保证，就要做好相关的企业财务管理工作，因此做好企业财务管理的管理水平控制研究工作就具有很深刻的现实意义。笔者结合企业财务管理工作的现状，分析其中存在的问题，并给予相应的解决措施。 关键词：企业财务管理；管理控制；措施研究 随着经济的发展，我国企业财务管理水平得到不断发展与完善，使得企业的财务管理已经大幅度提升，财务安全问题也得到进一步的保证，但仍存在许多安全隐患问题，影响企业的正常运营，因此，要全面优化企业财务的安全管理，对于企业财务管理的相关问题，采用有效措施进行规避，不断强化安全意识，切实保障企业的财务正常运营。 1. 企业财务管理质量控制的重要意义 1.1使企业各个部门的工作效率提高 财务管理部门通过使用公司的财务共享中心，通过利用互联网技术，可以使得财务人员对属于集团的不同国家、不同地区的分管机构所产生的数据进行统一的价值分析判断，并同时进行整体资源整合，采用相同的财务工作标准对财务核算进行核算分析，实时对基层机构的财务状况及管理人员的经营情况进行监控，在不影响财务管理部门工作范围的前提下，可以做到对公司整体数据处理和管理集中审核，可以不断发现和挑战公司管理过程中的误差，并通过后续的大数据分析，可以对公司未来的价值增长点及战略定发展方向进行定位，对企业的整体战略决策提供精准详细的数据支持。财务管理部门的工作突破了传统经营过程中的地域与管理壁垒，通过企业各部门的协同工作及管理，减少了企业管理部门人员的工作任务，同时使得公司整体更好地进行战略规划的制定与实施。 1.2降低企业经营过程中的营运成本 随着企业规模的不断扩大及生产经营业务的不断增多，传统的人工整理记录原始凭证、登记现金及银行存款日记账、审查票据准确性、登记资产负债表、利润表的工作流程，需要大量的人力支持，但已经远远不能跟上时代的发展进程，人工处理的工作效率不能与日渐增多的业务量相适应，同时人工资源的使用成本在不断提高，人工的准确性却无法保证与控制，可能会影响企业的战略发展规划。公司财务管理部门人员通过对业务的集中整合进行处理分析，原来几个人的工作现在可以由一个人进行处理，处在相同岗位上的人力就会变少，避免类似以往分散式财务管理工作中机构设置不合理而造成的资源浪费，人力成本高，沟通不畅等问题，有助于实现财务管理的精细化，形成低成本运营高效率回报的管理新型模式。 1.3减少企业的管理风险 财务管理部门对多家公司的业务同时进行批量审核，记录，对原始凭证进行入账业务，可极大提高工作人员的效率，通过数据管理分析中心，可对账簿中存在的问题及时发现。在现金流量的管理过程中，可对现金流的流入和流出进行实时监测，防范现金流量管理风险。通过对公司整体经验产生的数据进行整理、核对，可以发现实际生产经营与公司战略规划的偏离度，有效保证公司的发展实时保持在正常的运营轨道之上。公司整体通过对财务管理制度、会计核算与财务核算的实际标准、资金管理方案的统一，通过对资源的不断整合，使得管理效率不断提高，避免因信息不对称或信息获取能力过于迟缓而影响公司的整体利益。 2. 企业财务管理存在的问题 2.1缺乏健全的预算管理体系 预算管理是对企业投资、经营、财务等活动的未来情况进行预期并控制的管理行为及其制度安排，包括预算的编制、执行、分析与考核等过程。预算管理是企业集团加强内部管理和控制的重要手段之一，由于企业集团的层级建设比较复杂，部门繁多，部门之间协调不顺畅现象较为突出，预算管理的理念难以在集团内部得到贯彻。加之我国一些企业集团目前尚未建立完善的预算管理体系，信息传递效率低下，没有单独设置预算管理部门，同时缺少健全的预算方案制定制度，预算管理活动也难以得到有效的开展，阻碍预算管理作用的充分发挥。由于不少企业集团缺乏统一性和协调性，使得预算方案不能精准反映企业的基本状况，缺乏一定的科学性和权威性，因此加大了集团预算管理的难度。 2.2财务信息滞后、准确性不高 在公司的企业管理过程中，通常是总公司进行数据的整体管理分析，最后出具相应的财务报表，在此过程，如若某个环节出现问题，将很难找到责任过失者，需要从源头开始排除，加大了人力资源管理工作的难度。同时由于实行线条式的财务数据反馈，基层公司员工需要统一将数据上报给总公司，在此过程中，假如某个公司的人员缺席或者因为疏忽没有及时将数据进行完整反馈，造成信息共享过程的中断，造成了信息的滞后，可能会给公司带来损失。 2.3资金的使用效率不高 公司的财务管理部门的主要职能，是为了站在更高的角度上，对数据进行整理分析，迎合互联网时代的发展要求，促进企业的资源整合与财务管理模式的进一步创新优化，以便于对公司的经营过程中的问题，经营投入产出比，投资效益等信息更加了解，深度挖掘公司的发展价值，为公司的长远发展谋略规划。但在财务管理工作进行的过程中，经常存在企业集团内部一些单位账户存有大量闲置的资金的现象，同时部分集团缺乏有效的控制方法进行控制。由于资金缺乏集中管理，无法将集团内部资金集中于优势领域，大大降低了资金的使用效率。 3. 企业财务管理过程中存在问题的解决措施 3.1树立正确，科学的全面预算管理理念 企业集团要有效实施全面预算管理，首先要树立正确，科学的理念，贯彻以人为本的集成式管理方针，因此预算管理应在集团公司总

财务管理人员如何为公司创造价值

财务管理人员如何为公司创造价值 管理会计中的“价值”特征 一是可以明确界定，有比较确切的内涵和范围，即会计所说的“确认”。虽然管理会计的确认标准可以根据企业需求确定而不一，但能够“确认”应该还是管理会计的一个基本要求。 二是具有很强的包容性，能够通用于管理会计的各个领域，包括营运规划、管理决策、成本控制、预算管理、绩效评价等。我们不 能在管理会计的不同环节、不同领域使用不同的价值概念，否则根 本无法建立起系统的管理会计应用体系。 比如，营销管理中常用的“顾客价值”概念，虽然对于营销管理非常有用，但是顾客价值在实际中很难计量，也很少有企业甚至几 乎没有企业可以计算出顾客价值。如果管理会计中的“价值”也是 模糊而难以计量的，那么管理会计就失去了应有的技术含量，在实 践中也很难发挥良好的作用。如果管理会计不具备计量的特征却又 插手企业的方方面面管理活动，会给人造成一种企业所有的管理活 动都可以纳入管理会计范围、管理会计什么都可以管，但是管理会 计实际上又什么都管不了的情况。 四是可以标准化，也就是说，在不同的发展阶段、在不同的企业，指的是同一个概念和内容。因为标准化，管理会计的“价值”概念 才可以得到广泛地推广和运用。 五是符合管理会计实践的需求，可以在规划、决策、控制、评价中得到一贯而有效的运用。 与管理会计的“价值”相关的范围包括成本、效益、净现值等。管理会计的早期发展阶段，价值的主要体现是成本，也就是关注企 业的“投入”;后期发展阶段，价值的主要体现是效益，也就是关注 企业的“产出”;最后，价值的主要体现不仅关注投入和产出，更主

要的是产出和投入的比较，也就是关注企业的现金流入和现金流出 相比较后考虑货币时间价值和风险调整后的经过贴现净现值。 笔者认为，以现金流和自由现金流的现值作为管理会计的“价值”的核心，可以满足上述特征，从而构建起一个严谨、逻辑一致的概 念框架：一是现金流和自由现金流可以明确界定。自由现金流即企 业在维持原有营业规模的基础上，企业通过经营活动所取得的现金 净流量。二是现金流和自由现金流可以具有很好的包容性。 以现值为基础进行管理和考核 综上所述，企业管理会计终极目标———提升企业价值———也就是提升一个企业“风险和报酬平衡下的企业自由现金流现值”。 一个企业所有的业务都应该围绕着这一价值目标来开展，企业财务 部门也以此为切入点来开展管理会计的实践。 例如，企业在进行战略规划时，其他业务部门考虑国家宏观经济、自身竞争优势等等因素，而财务部门在战略规划中发挥作用时，则 需要考虑已有的类似项目的净现值多少、风险大小等问题，而不是 泛泛而谈规划的好坏。这是需要可计量的数据来支撑我们的价值判 断的。我国企业的财务会计部门并不缺少记账、算账、报账的会计 人员，但是缺少这种具有战略视野、能够整理竞争者动态会计信息、判断未来盈利信息和行业变化并能进行适当量化的高级人才。 还例如，在日常运营中可以以此来进行业财融合。假设我们把一批价值800万元的商品，在2016年1月8日以1000万元的价格出售，一般人很容易得出我们赚了200万元，但是这从管理会计的角 度来说是错误的———什么时候收回?以什么方式收回?如果不明确 上述问题，我们就无法得出正确的判断。如果这1000万元我们按5 年分期收款，每年末收取200万元，假设企业的资金成本为5%，则 第一年企业将增加40万元的资金成本，第二年增加30万元的资金 成本，第三年增加20万元的资金成本，第四年增加10万元的资金 成本，这笔业务的利润根本就没有200万元。我们以现金流以及净 现值为基础进行考虑，就很容易得出正确的判断。

浅析企业财务管理中存在问题及对策

浅析企业财务管理中存在问题及对策 随着社会主义经济体制的不断完善，企业财务管理显得尤为重要,财务管理必须为企业服务好。当前，我国企业普遍存在着管理水平低下等问题，而财务资金管理问题已成为中国企业管理水平难以提高的根源所在。.本文简要指出了现代企业财务管理现状：第一方面，,企业财务主体意识不明确；第二方面，财务会计职能混淆.存在的问题主要有财务会计人员对财务制度的执行有偏差；企业经营管理者素质不高；会计信息失真；会计监督不利，执法不严。本文详细论述了以上财务管理工作中存在问题基础上提到三点建议：资金管理方面要规范集中，存货等资金的管理;综合管理方面要降低成本费用控制人工费用；人员管理方面要按照“统一领导、同意委派、分机管理、分机考核”的原则建立一套财务人员的集中管理模式。 随着社会主义经济体制的不断完善，企业改革的力度不断加强，财务管理在企业管理中显得尤为重要。企业的财务管理通过价值形态对企业资金进行综合性管理，渗透和贯穿于企业一切经济活动之中企业资金的筹集，使用和分配，都跟财务管理有关，因此，财务管理工作必须为企业管理中处于基础性地位，财务管理工作必须为企业管理服务好。首先，财务活动是企业一切活动的基础，涉及产、供、销各个环节，为其它管理提供准确资料。其次通过核算、分析、对比发现问题，找出对策，财务管理也就是企业谋求发展效益的重要手段。因此，只有靠正确的财务政策，用规定的财务处理方法去规范我们的财务行为，才能以信息的反馈中找准再生产与流通领域的薄弱环节，堵塞漏洞，杜绝违法违纪行为。 一、目前企业管理现状 当前企业财务管理还存在着很多问题。一是企业财务主体意识不明确。在计划经济体制下，企业资金上拨下缴，分配统收统支，企业财务管理一直附属于国家财政，单纯执行国家制定的规章制度。 二是财务会计职能相混淆。由于我国过去高度集中的计划经济体制下，国家对企业实行的是“高度集中、统收统支“的财务管理体制，企业财务与会计工作混在一起，二者没有严格的区分，往往会计人员与财务人员相互兼任。 二、当前财务管理中存在的问题主要有以下几个方面 1、财务人员对财会制度的执行有偏差 由于会计人员的业务执法地位，会计监督的法律地位还不为社会所广泛承认，会计人员仍然被视为法人代表的私有财产，会计工作听命于单位负责人的随意指挥，会计工作没有执法独立性。加之有的财会人员法律观念淡薄，职业道德水平较低，为讨好企业经营者，追求不正当的利益和政绩，故意制造假帐，并不惜采用各种手段逃避财政、税务、审计部门的检查。很多财务人员往往被动地执行国家财务制度，根本没有起到事前预测，事中控制以及参与决策和事后分析的作用，反映出部分财务人员政治素质较差、业务素质较低，与经济发展不适应的弊端。 2、企业经营者素质不高 许多企业经营者管理制度和管理手段落后，控制能力差。不少企业经营者面对知识经济大潮的来临无动二衷，不认真研究市场，研究客户，研究竞争对手的变化，盲目负责投资上项目，不是千方百计集中资金用到刀刃上 我们需要清醒认识到企业管理者和会计工作人员应当不断提高自身素质.我国企业应当以建立集中统一的财务管理体制为基础,以建立企业财务结算中心为手段,以企业财务管理人员的集中管理为前提,实现公司与社会和市场的接轨,全面提高公司的财务管理和资金运作水平,提高企业抵抗市场风险的能力,扩大企业盈利的目的. 3、会计信息失真 原始凭证失真.一是如虚列职工姓名,造假工资单,使用假发票代增值税发票,以达到偷税,漏税的目的,假合同套取现金,虚列成本、虚报利润等比比皆是；二是会计帐目、会计报表失真。由于原始凭证的失真，反映在会计帐簿、会计报表的数字也严重失真。 4、会计监督不利，执法不严 我国现有会计监督体系虽然已经建立，但还不健全，监督力度不够，会计监督的社会职能还没有发挥出来。有的经济监督部门自己不硬，虚假监督，人情监督的现象还比较普遍，使得会计信息失真的情况有增列减。

财务创造价值

财务创造价值 2011-2-12 11:36财务与会计李心合【大中小】【打印】【我要纠错】 一、被误读的财务功能 记得10多年前，理论界曾流行一种“财务中心论”，认为财务管理位居企业管理的中心地位，可现实中我们看到的情形却不是这样。在商品经营或以商品经营为主要经营内容的公司里，经营中心论是老总们乃至员工们的主导性观念。这一方面是因为经营创造了利润或价值；另一方面则因为激烈的市场竞争使经营特别是市场拓展成为牵动公司神经的重要活动。而财务常常扮演出纳员的角色，履行收付款职能。缘何如此？ 将财务被轻视的责任过多地归咎于那些缺乏财务知识背景的老总们显然是不恰当的。事实上，检索一下财务学者们的专业文献，至今我们也找不到有关“财务”一词韵完整和有效的解释，能够检索到的只是财务活动的内容和边界，也就是人们常说的投资决策、筹资决策和股利决策。至于公司财务的行为主体是哪些，或者说是谁在从事公司的财务工作，在教科书或相关文献中难见解释。实践中，人们更多的是从“部门”而不是“功能”层面来理解财务。当被问及公司财务是谁做的，公司员工的答复总是这样：财务部做的，实际上，财务与供应、生产、营销、人力资源管理等一样是公司多种活动或功能中的一种，尽管在公司组织架构中“部门”乃“功能”专门化的一种形式，但“功能”的履行却不是完全依靠“部门”来完成的。具体落实到财务功能上，财务管理流程中的决策工作实际上是由“部门”之上的董事会或经理班子承担的，因此，当我们说公司管理应以财务管理为核心时，这里的财务是指财务的功能而不是财务的部门。 即使是从“功能”而不是“部门”层面来理解公司财务，财务在实际工作中也是被轻视的，或者至少还没有被提高到中心地位，这与人们对财务功能的属性和作用的认识相关。价值管理类文献对财务功能常见的解释是“价值驱动因素论”，也就是仅把财务理解为公司价值创造必不可少的一个驱动因素，而投资所建造的业务经营单位(也就是财务学所讲的“项目”)才是公司及股东价值创造的源泉。管理学教科书中对财务功能有更明确的解释，但几乎都认为是“服务活动论”，也就是把财务看成是为价值创造提供“服务”的活动。如美国管理学家哈罗德?孔茨和西里尔?奥唐尔在其合著的《管理学》一书中，明确地将财务部门纳入公司服务部门之列，认为服务部门的工作是为其他部门的经营管理提供辅助工作，并涉及和执行一定的经营管理职能。在哈佛大学迈克尔?波特教授于1985年提出的“价值链分析模型”中，财务活动也被列入了“辅助活动”中。他认为企业里真正直接创造价值的活动是“基本活动”，财务活动与会计活动一样仅仅是作为“基础设施”为价值创造提供支持的，当然，财务的支持性作用也会贡献一定的价值系数，从而也在利润增加和价值增值中发挥积极作用。 二、财务是一种创造价值的活动 在一定范围内，管理学的“服务活动论”有其一定的合理性。如对商品经营而言，财务活动主要还是“支持性”的，财务的投资活动是经营单位及其扩张的前提或基础，财务的融资活动是为投资和经营提供资金支持，真正创造价值的活动仍是经营活动。问题在于： ①直接创造价值的活动已不再局限于商品经营，资本经营也越来越成为独立于商品经营的价值创造区域。就资本经营的性质而言，将其归属于财务活动显然是最适当的选择。所以，对于财务活动来说，“价值驱动论”和“服务活动论”的解释力显然是不够的。

财务管理与价值创造

财务管理与价值创造(一)2011-05-17 10:18:31 武汉大学谢获宝教授 阅读2336次 谢获宝：大家好！今天我们讲的是财务管理与价值创造，讲这个问题之前首先来看看财富与生活之间到底是什么关系。人被分成好人与坏人，按财富多少就分成穷人与富人。 一、财务内涵。穷人与富人到底有什么区别： 第一、富人和穷人在财务上各有什么特征？凡是穷人一般有一个特点，这个特点就是用劳动赚取财富，这个人的结果是再勤奋也没有用，只能解决温饱问题。富人身上有什么特征呢？他一定是用资本在赚钱；或者说用钱在赚钱。这种人显然承担了风险，但是他可能会大富大贵，赚到大额的资金，神龙公司所有的中高管人员大家都很勤奋也很有智慧，但是不可能每天24小时工作不休息，只要你用劳动在赚钱只能解决温饱问题。用资本赚钱和用劳动赚钱的状态是不一样的，相对而言用资本赚钱会比较轻松，用劳动赚钱会比较劳累。我就要问大家要不要劳动？要劳动。为什么要劳动呢？赚钱是自己的事，解决的是自己和家人的财富自由、解决的是物质生活问题，这是赚钱。但是劳动是为社会做事、为周围人做贡献，你为社会做了很多事情，为周围人做了很多贡献，你就赢得了社会地位，被周围人认可，受人尊敬，所以劳动是赢得了地位、受人尊敬的，做成一番事业的。但是赚钱是解决物质生活问题，解决财务自由问题。 人分成三类： 一是财富成功，所谓的财富成功不一定说的是大富大贵，而是指不缺钱，财富成功的标准就是财富自由，而财富自由的标准就是不缺钱。我举一个例子，比如在武汉大学周围风光村的居民盖一栋房子起来，把房子出租给武大的学生，他每年去收租金，然后每天就是看电视、斗地主、打麻将，他的财富很有自由，但是他不是大富大贵，但是他的社会地位很低，因为这种人对社会的贡献很小，他为周围人字的贡献也很小，所以他不可能得到社会的认同，也不可能得到周围人的认可，更谈不上事业有成。所以财富成功不等于人生的成功，也不等于事业的成功。最近几年我在东风有限做了很多的交流，这里面有很多的高管在武大读总裁班，很多人都有投资意识，但是在武汉市和十堰决定买一个好一点商铺，而商铺的租金收入有时候不亚于工作的收入，甚至有很多东风的职业经理人告诉我体育馆附近的万达开了一个楼盘在那里抢购商铺，我不知道这些人的事业做得怎么样，但是他们无论是在职期间还是退休以后，他们的资金收入不亚于工作收入，他的财富有自由了，他的财富是成功的，但是这种成功不等于事业有成。

浅述财务管理与企业价值创造会计论文

浅述财务管理与企业价值创造会计论文 摘要：现代企业财务管理的目标是实现企业价值最大化，因此企业财务活动也是围绕这个目标而展开的。文章通过简要分析财务管理与企业价值创造的内在联系，进一步明确财务管理在企业管理中的重要地位。 关键词：企业价值经济增加值财务管理 从财务管理的角度来看，企业价值是企业未来现金流量的现值，产生未来的现金流入是其主要特征，将产生的现金流采用的一定的折现方法折现到当现的价值，即为企业价值。之所以以企业价值最大化作为财务管理的目标，是因其与其它目标相比具有这几个方面的优点：考虑报酬取得的时间、考虑风险与报酬的关系、克服企业的短期行为等等。 一、财务战略：企业价值创造的定位 企业价值最大化就是为公司的股东创造最大化的财富，也是财务管理的根本目的，可以用经济附加值EVA这个指标来衡量，EVA=(净 资产收益率-加权平均资本成本)*资本总额。从这个公式可以看出， 提高资产的收益率或降低加权平均资本成本，都可以增加经济附加值，从而增加企业价值，财务战略是指为适应公司总体竞争战略而筹集必要的资本，并在组织内部有效地管理与运用这些资本的方略。财务战略与企业战略密不可分，财务战略可分为：扩张型、稳健型、防御型

财务战略，不同的财务战略形成的资本结构就不同，加权平均资本成本也就不同，最终产生经济增加值也不一样。 二、全面预算管理：企业价值创造的平台 预算管理是国内外大部分企业所普遍采用的一种管理模式，全面预算包括业务预算、资本预算和财务预算，全面预算管理成为企业价值管理的平台，是因为这是一种管理成本最低的方式，同时也因为它还是一种协调各方利益最直接的管理模式，更因为它是一种基于战略之下的业务管理机制，它与企业的价值管理高度融为一体。这种以人为本、责权利关系明确的管理模式，极大地调动了各责任部门、具体责任人的创造性和积极性，进一步优化资源配置，以至最终为实现企业战略目标奠定了坚实的基础。 传统的观点认为预算管理只是预算编制、执行和考核中形成的最大数据和表格的组合，功能与传统的计划无异，现在较权威的观点认为，预算管理是将企业内部各项经济活动的决策目标与其资源配置规划加以优化并控制实施的内部计划活动和过程。它是一种以数量形式表现的计划，体现一定期间企业经营活动的各项指标及资源配置情况，它是经营决策的具体化，又是控制经营活动的依据。企业高层在作出决策以实现价值最大化管理目标后，通常会通过预算管理其价值的实现过程，以对每项业务进行预算管理并使其结果与企业的价值最大化目标相符。 三、内控和风险管理：企业价值创造的保障

浅谈中小企业财务管理现状及对策

毕业论文题目 姓名 学号 专业 学习形式 层次

内容摘要 中小企业是国民经济的重要组成部分,但由于其产出规模小、资本和技术构成较低、受传统体制和外部宏观经济影响大等因素,使得中小企业在财务管理方面存在着与自身发展和市场经济均不适应的情况。单独凭借企业自身发展来解决这些问题是不现实的,必须形成多方的合力。一方面政府从立法、金融方面为中小企业提供扶持;社会建立完善的服务和监督体系,创造适合中小企业发展的经济环境;另一方面企业自身苦练内功,树立科学的财务管理理念。 【关键词】企业体系财务管理中小企业融资

浅谈中小企业财务管理现状及对策 一、中小企业财务管理中存在的问题 我国中小企业在财务管理方面存在的问题是由宏观经济环境和自身双重因素造成的。主要存在以下问题： 1、资金严重不足 目前我国中小企业融资困难、资金严重不足，其主要原因有:一是中小企业信用等级低，资信相对较差。调查显示，做过资信评级的企业仅占46.6%，未做过的占53.4%，个别企业抽逃资金，拖欠贷款在一定程度上影响企业整体形象;二是中小企业经营风险高。中小企业经营规模不大，自有资金较少，技术水平落后，经营业绩不稳定，抵御风险能力差，加上财务管理水平低下，信息缺乏客观和透明，给银行和投资方带来了投资风险;三是缺乏专门为中小企业服务的金融机构;四是银行体制缺乏活力，营运方式呆板，贷款门槛较高;五是无直接融资渠道。目前中小企业一般通过增加股本金和银行借款融资，政策上不允许发行股票和债券筹集资金。 2、财务意识薄弱，财务结构失衡 一方面，有些中小企业认为现金越多越好，造成现金闲置，未参加生产周转。另一方面过度负债是高速成长企业的典型通病，也是财务危机的根源。中小企业发展如此迅速，与高速成长战略有着直接关系。高速成长战略必然会造成资金短缺，在自有资金不足的情况下，企业就不可避免地要负债经营。而经营不利和内部财务管理弱化等因素又会加剧债务水平，造成企业过度负债。在过度负债的情况下，企业的经营成本和财务压力就会加大，支付能力日渐脆弱，加快了财务危机的爆发，最终不可避免地走上了倒闭、破产的道路。 3、经营模式僵化,管理观念陈旧 中小企业中相当一部分属于个体、私营性质,由于历史和社会的原因,企业管理者的管理能力和管理素质较低,管理思想落后。有些企业管理者基于其自身素质局限,不懂得将财务管理纳入企业管理的有效机制中,缺乏现代财务管理观念,使财务管理失去了它在企业管理中应有的地位和作用。进一步讲中小企业典型的管理模式是所有权与经营权的高度统一,企业的投资者同时就是经营者,这种模式势必给企业的财务管理带来负面影响。在这些企业中,企业领导者集权现象严重,致使其职责不分、越权行事,造成财务管理混乱、财务监控不严、会计信息失真等。企业没有或无法建立内部审计部门,即使有也很难保证内部审计的独立性。

企业要树立的4种新型财务管理理念

企业要树立的4种新型财务管理理念 企业面临的外部环境日益复杂，经营难度不断加大。财务如何落实管理转型和功能提升的要求，结合本公司的管理实践，借鉴跨国公司的先进经验，可以树立四种新型财务管理理念，即树立“大财务”理念、推行“大成本”战略、打造“大资金”平台、构建“大分析”体系，进而实现对环境更快速地适应、对战略更有力地支撑、对经营更主动地引导和对风险更有效地防控。 财务管理理念一、精细化财务管理，树立“大财务”理念 企业任何一项经济活动都与财务有关，财务管理的触角应延伸到企业生产经营的每一个环节，从广度上努力挖掘生产经营活动的潜在价值，从深度上研究每一项业务活动的细节，追求财务活动的高附加值。通过不断拓展财务管理的广度和深度，最大限度地为企业创造经济效益。树立“大财务”理念，即在经营管理中不断强化财务管理职能，拓宽财务管理领域。“大财务”更加强调事前引导和预警、事中服务和控制。这就使得财务管理延伸成为从事前、事中到事后的全员、全过程、全方位的管理。 财务管理理念二、紧密跟踪经营环节，推行“大成本”战略

“大成本”战略是一个扩展的、完整的企业成本管理框架。要求财务从传统的生产过程成本控制向上游延伸，从建设的源头起就考虑成本的承受能力，通过加强企业内部各个环节、各部门成员、全过程的成本管理与控制来实现成本管理。同时成本管理工作不是单纯的节约和缩减开支，还应该强调积极有效的投入和支出，关键是要符合公司发展战略，要能支持和促进公司战略目标的实现。“大成本”理念包括两个方面，一是战略性成本管理，其出发点是总结过去、立足现在、着眼未来，目的是在较短的会计期间实现现金流量最大化；二是经营性成本管理，即做到“六个结合”：财务管理与企业管理工作相结合，财务管理与信息流物流相结合，财务管理与现场管理相结合，财务管理与价值管理相结合，财务管理与实物管理相结合，财务管理与统计核算与业务核算相结合，使财务管理做到事前预算、事中控制、事后分析。 财务管理理念三、利用优势资源，打造“大资金”平台 资金管理是财务管理的中心。在集团的财务活动中，资金是一项被高度重视的高流动性的资产。加强企业的资金管理，提高资金使用效率、效益，是保障企业竞争力、确保企业长远稳健发展最有力的王牌。这是财务管理理念中最核心的因素，所以结合自身情况我们提出了打造“大资金”平台的想法。

财务管理创造企业价值的三个途径

财务管理创造企业价值的三个途径 传统观念认为，财务部门和人事、行政部门一样，是不需要承担为企业“直接 创造利润”压力的部门。多年来，在国内传统企业中，财务部门一直扮演着单 纯会计部的职能，但实际上，财务职能应该涵盖会计(依据会计准则对外提供企业经营报告)、财务(融资、投资)和管理(预算、控制)三方面的职能。 现代信息技术的发展和市场竞争的加剧推动了财务部门职能的发展和变化。在积极应对这种变化和挑战的过程中，越来越多的财务部门和财务管理者全面 融入到了业务流程中，通过事前计划、决策、事中监督到事后稽核等财务管理 手段，全程参与企业的经营活动，并在这个过程中直接为企业和股东创造了价值。 通过财务管理为企业创造价值大致有以下三条途径： 1.运营层面 改善企业的运营状况，提升企业绩效。 财务通过与业务部门的深度融合和互动可以极大地改善企业的绩效。在运 营层面的预算制订、税收筹划、财务分析等环节，财务高管都可以通过这些财 务管理手段使企业形成和保持健康的管理状态，以便对企业经营的最终财务结 果产生积极影响。 企业运营的成功最重要表现在财务上的成功。因此，财务高管有责任也有 权力通过财务管理为企业的运营提供财务上的专业支持。 在今天，当从资本市场瞬间获得超额价值的热潮渐渐退却的时候，更多的 企业家和企业管理者开始冷静地把企业盈利的焦点回归到企业运营层面上来。 2.资本层面

毋庸置疑，在企业运作日益国际化趋势下，帮助企业上市或进行投、融资 管理是一个成功CFO不可不具备的专业知识和职业技能。 很多企业财务上的成功均来自于首席财务官在资本市场上的长袖善舞。随 着国际、国内资本市场日渐规范和企业竞争全球化的加剧，资本市场为财务高 管为企业创造价值提供了另一舞台。 3.全面提升企业竞争力 今天的CFO或财务总监仅仅具备财务方面的专业知识显然是不够的，财务高管所扮演的多重角色和多重使命使得首席财务官的角色逐渐从幕后走向台前。他们直接面对媒体、面对股东等的机会越来越多。因此，提升企业形象、沟通 技巧、个人魅力等“软能力”也渐渐成了首席财务官们的必备职业技能。这些 看似与财务职能并不紧密相关的能力正悄然发挥着重大作用。在这里，企业管 理者的“个人魅力”凸现出来。 财务管理的实质是在利润与风险之间寻求完美平衡。因此，本期专题中我 们将通过涉及资金管理、成本控制、预算管理等环节的案例与大家分享财务高 管通过财务管理为企业创造价值的途径。

浅谈财务管理在企业中的应用

浅谈财务管理在企业中的应用 近年来，随着我国经济的发展，各种类型的企业都得到了不同程度的发展，与之形成鲜明对比的是，财务管理在企业中的地位并没有得到相应的提高。部分企业尤其是中小企业，忽略了财务管理在企业发展中的作用，单纯地追求销售收入的扩大和市场占有率的提高，而没有细化财务管理在这过程中的应有作用，从而在一定程度上阻碍了企业的发展。结合目前以上企业的实情，研究财务管理在企业中的作用具有一定的现实意义。 财务管理是指在一定的整体目标下，企业关于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理。换言之，财务管理就是公司理财，这是企业生存的命脉。同企业的进步一样，财务管理也应随着经济社会的进步得到更好的前进。我国曾有很长一段时间是计划经济体制，其单一的财务管理和传统的财务关系并不能适应现在的商业发展模式，随着近十几年电子商务的发展，财务管理更应该满足企业管理的需求，保证财务功能与企业进步相比匹配。本文从财务管理的目标、内容、作用三个角度介绍财务管理在企?I中的作用。 一、财务管理的目标

目标具有导向作用，财务管理也有其财务目标。由于企业的性质不同、追求的最终目标不同，其财务管理的目标也会出现各种各样的差异。从目前市场上普遍情况来看，企业追求的目标主要为以下几种：1）收入最大化。企业收入最大化即为反映到企业会计账面上的实际数目，对于制造业来说，收入是由商品的价格与销售量决定的；而服务业则由于其价格存在加大弹性，故不能简单计算。追求收入最大化的企业一般是通过扩大市场占有率，增加销售量或者提高定价来实现的。2）利润最大化。同收入最大化相比，利润最大化考虑了企业的成本因素，是二者相减的结果。利润更能反映企业的经营能力。追求利润最大化的企业，既要保证收入的可扩大，又要注意成本控制。3）股东收益最大化。企业归根到底是股东的企业，现代企业的契约精神要求企业管理人追求股东利润最大化，而不是盲目扩张，若企业扩张速度超过赢利速度，则股东的每股收益是降低的，不符合股东的切身利益。4）企业价值最大化。从不同的出发点看上述三个财务管理目标都是不完美的，而企业价值则有效的弥补了上述中的不足。企业价值最大化一定是涵盖了企业的收入、利润、股东利益的，并在此基础之上考虑一定的社会因素，如企业捐赠所起到的无形作用也是被纳入企业价值概念的，这些多方面因素结合起来维持企业的长久发展。 二、财务管理的内容

价值创造的财务管理模式

价值创造的财务管理模式 篇一：创造价值的财务管理模式 创造价值的财务管理模式 【摘要】在竞争激烈的市场环境中，企业对财务提出了更高的要求：财务不仅要做好基础的账务核算，还要肩负起决策支持、资源调配、绩效评估等一系列管理职能。同时，企业在全球市场拓展、多元化经营等方面，对财务管理提出了更高的挑战。企业财务管理迫切需要一场转型和变革。针对企业对财务管理提出的新要求，结合中兴通讯十几年的财务实践，文章提出以共享服务为基础，战略财务、业务财务和财务云相互协同的财务管理模式，为企业创造价值。 【关键词】财务管理；财务共享；业务财务；战略财务；财务云 一、引言 财务和人事往往是公司里最让员工头疼的两个行政部门，主要因为这两个部门都有着繁琐的工作流程。一次出差后，用一小时贴齐所有票据，递交、找各级主管签字，最后等待报销的时间甚至可能是一个月。如果是一家在全球拥有研发机构、分支机构的跨国公司，报销就会更加繁琐了，有的甚至需要国际出差结束回国后才能报销，粘贴一公文包的票据、回忆所有的开支事项，报销周期长达半年之久。 但在中兴通讯股份有限公司，员工张先生的出差报销

是一件轻松的“小事儿”。无论身处何地，是否是工作时间，张先生都可以通过网络报销系统提出报销申请，之后，他只需要将实物单据投递到单位最近财务票据箱，就可以放心地等着报销款打到自己的银行卡上。在后台，支持这一高效流程运作的是中兴通讯财务云。这就是中兴通讯通过信息科技实现的财务管理模式。 二、中兴通讯创造价值的财务管理模式 中兴通讯是全球领先的综合通信解决方案提供商，公司成立于1985年，在香港和深圳两地上市，是中国最大的通信设备上市公司。中兴通讯拥有8万余名员工，分布在全球107个分支机构，为全球140多个国家和地区的电信运营商提供创新技术与产品解决方案。 中兴通讯在全球的快速发展对财务管理提出了更高的要求。中兴通讯的财务管理模式从1999年开始，经历了会计核算电算化、财务管理网络化、财务共享和财务云的三级跳，向“战略决策支持、核算共享服务与业务财务支持”的方向协同发展，并形成了财务管理专业化、财务核算共享化、财务业务一体化的格局。战略财务、业务财务和财务云三方协同作战，在支持企业发展的同时不断创造价值（如图1所示）。 （一）财务云：做财务的GOOGLE 财务云的前身，是中兴通讯财务共享服务中心。20XX

财务管理与企业价值创造

财务管理与企业价值创造 从财务管理的角度来看，企业价值是企业未来现金流量的现值，产生未来的现金流入是其主要特征，将产生的现金流采用的一定的折现方法折现到当现的价值，即为企业价值。之所以以企业价值最大化作为财务管理的目标，是因其与其它目标相比具有这几个方面的优点：考虑报酬取得的时间、考虑风险与报酬的关系、克服企业的短期行为等等。 一、财务战略：企业价值创造的定位 企业价值最大化就是为公司的股东创造最大化的财富，也是财务管理的根本目的，可以用经济附加值EVA这个指标来衡量，EVA ＝（净资产收益率-加权平均资本成本）资本总额。从这个公式可以看出，提高资产的收益率或降低加权平均资本成本，都可以增加经济附加值，从而增加企业价值，财务战略是指为适应公司总体竞争战略而筹集必要的资本，并在组织内部有效地管理与运用这些资本的方略。财务战略与企业战略密不可分，财务战略可分为：扩张型、稳健型、防御型财务战略，不同的财务战略形成的资本结构就不同，加权平均资本成本也就不同，最终产生经济增加值也不一样。 二、全面预算管理：企业价值创造的平台

预算管理是国内外大部分企业所普遍采用的一种管理模式，全面预算包括业务预算、资本预算和财务预算，全面预算管理成为企业价值管理的平台，是因为这是一种管理成本最低的方式，同时也因为它还是一种协调各方利益最直接的管理模式，更因为它是一种基于战略之下的业务管理机制，它与企业的价值管理高度融为一体。这种以人为本、责权利关系明确的管理模式，极大地调动了各责任部门、具体责任人的创造性和积极性，进一步优化资源配置，以至最终为实现企业战略目标奠定了坚实的基础。传统的观点认为预算管理只是预算编制、执行和考核中形成的最大数据和表格的组合，功能与传统的计划无异，现在较权威的观点认为，预算管理是将企业内部各项经济活动的决策目标与其资源配置规划加以优化并控制实施的内部计划活动和过程。它是一种以数量形式表现的计划，体现一定期间企业经营活动的各项指标及资源配置情况，它是经营决策的具体化，又是控制经营活动的依据。企业高层在作出决策以实现价值最大化管理目标后，通常会通过预算管理其价值的实现过程，以对每项业务进行预算管理并使其结果与企业的价值最大化目标相符。 三、内控和风险管理：企业价值创造的保障 内部控制是为了合理保证财务报告的可靠性、经营的效率和效果以及对法律法规的遵守，由管理当局和其他人员设计和执行的政策和程序，是一个过程，用于战略制定，贯穿于整个企业的所有层级和单位，旨在识别影响组织的事件并在组织的风险偏好内管理风

浅谈财务管理在企业中的作用

浅谈财务管理在企业中的作用 摘要 财务管理是指企业合理有效地组织、控制和监督资金运动，正确处理财务关系的一系列工作的总称。财务管理可以使企业达到利润最大化，所有者权益最大化建立现代企业制度是企业发展的根本出路。在运营发展的过程中，企业千万不能忽视企业管理，而在企业管理中，更要重视财务管理的作用经济体制的转换要求企业经营管理者的思想和观念也要随之更新。经过几十年不懈的摸索和尝试，尤其是在我国社会主义市场经济发挥巨大作用后，企业界逐渐形成了这样一个共识，那就是现代企业必须重视管理，企业管理应以财务管理为中心。但在目前的实践中还存在一些认识上的问题，影响了财务管理中心作用的发挥。因此，要正确认识财务管理在企业运营中的重要性，知道财务管理在企业运营中除重大的作用外还有着重要的意义！ 关键词：财务管理；作用；特点；重要性

目录 一、财务管理的定义 二、财务管理的特点 三、财务管理的作用 四、财务管理的重要性 五、结束语

引言 财务管理论文是针对财务管理，紧扣财务管理为主题，而进行研究，分析，解决在当今企业管理竞争中出现的一些有研究价值，有针对的问题。财务管理是一个企业发展的重要性，也是一个企业经营管理的核心价值所在，同时财务管理也涉及到企业发展的各个层面，财务管理的绩效直接关系着一个企业生产经营管理水平的高低和经济效益的大小，也是企业领导者管理决策的依据。

一、财务管理的定义 财务管理是在一定的整体目标下，关于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理活动。简单的说，财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。 二、财务管理的特点 1 . 涉及面广。首先就企业内部而言，财务管理活动涉及到企业生产、供应、销售等各个环节，企业内部各个部门与资金不发生联系的现象是不存在的。每个部门也都在合理使用资金、节约资金支出、提高资金使用率上，接受财务的指导，受到财务管理部门的监督和约束。同时，财务管理部门本身为企业生产管理、营销管理、质量管理、人力物资管理等活动提供及时、准确、完整、连续的基础资料。其次，现代企业的财务管理也涉及到企业外部的各种关系。在市场经济条件下，企业在市场上进行融资、投资以及收益分配的过程中与各种利益主体发生着千丝万缕的联系。主要包括：企业与其股东之间，企业与其债权人之间，企业与政府之间，企业与金融机构之间，企业与其供应商之间，企业与其客户之间，企业与其内部职工之间等等。 2 . 综合性强。现代企业制度下的企业管理是一个由生产管理、营销管理、质量管理、技术管理、设备管理、人事管理、财务管理、物资管理等诸多子系统构成的复杂系统。诚然，其它管理都是从某一个方面并大多采用实物计量的方法，对企业在生产经营活动中的某一个部分实施组织、协调、控制，所产生的管理效果只能对企业生产经营的局部起到制约作用，不可能对整个企业的营运实施管理。财务管理则不同，作为一种价值管理，它包括筹资管理、投资管理、权益分配管理、成本管理等等，这是一项综合性强的经济管理活动。正因为是价值管理，所以财务管理通过资金的收付及流动的价值形态，可以及时全面地反映商品物资运行状况，并可以通过价值管理形态进行商品管理。也就是说，财务管理渗透在全部经营活动之中，涉及生产、供应、销售每个环节和人、财、物各个要素，所以抓企业内部管理以财务管理为突破口，通过价值管理来协调、促进、控制企业的生产经营活动。 3 . 灵敏度高。在现代企业制度下，企业成为面向市场的独立法人实体和市场竞争主体。企业经营管理目标为经济效益最大化，这是现代企业制度要求投入资本实现保值增值所决定的，也是社会主义现代化建设的根本要求所决定的。因为，企业要想生存，必须能以收抵支、到期偿债。企业要发展，必须扩大收入。收入增加意味着人、财、物相应增加，都将以资金流动的形式在企业财务上得到全面的反映，并对财务指标的完成发生重大影响。