安全生产风险管控六项机制

安全生产风险管控六项机制

安全生产是企业发展的重要基石，也是社会稳定的重要保障。为了保

障安全生产，企业需要建立完善的风险管控机制。下面介绍六项安全

生产风险管控机制。

一、风险评估机制

风险评估是安全生产风险管控的基础。企业需要对生产过程中可能存

在的各种风险进行评估，包括人员、设备、环境等方面的风险。评估

结果可以帮助企业制定相应的风险管控措施，减少事故发生的概率。二、安全培训机制

安全培训是提高员工安全意识和技能的重要手段。企业需要定期组织

员工进行安全培训，包括安全操作规程、应急处理措施等方面的培训。通过培训，员工可以更好地掌握安全知识，提高安全意识，减少事故

发生的概率。

三、安全检查机制

安全检查是发现安全隐患的重要手段。企业需要定期组织安全检查，

包括设备、场所、人员等方面的检查。通过检查，可以及时发现安全

隐患，采取相应的措施进行整改，减少事故发生的概率。

四、应急预案机制

应急预案是应对突发事件的重要手段。企业需要制定完善的应急预案，包括应急组织机构、应急处置流程、应急物资等方面的内容。通过应

急预案，可以在事故发生时迅速组织应急处置，减少事故损失。

五、安全奖惩机制

安全奖惩是激励员工安全行为和惩罚安全违规行为的重要手段。企业

需要建立完善的安全奖惩机制，对安全表现优秀的员工进行表彰和奖励，对安全违规行为进行惩罚。通过安全奖惩机制，可以激励员工积

极参与安全管理，减少事故发生的概率。

六、安全监管机制

安全监管是保障安全生产的重要手段。政府需要加强对企业安全生产

的监管，包括对企业安全生产责任的落实、安全生产标准的制定和执行、安全生产事故的调查和处理等方面的监管。通过安全监管，可以

促进企业加强安全管理，减少事故发生的概率。

综上所述，建立完善的安全生产风险管控机制对于企业的发展和社会的稳定都具有重要意义。企业需要根据自身情况制定相应的风险管控措施，加强安全管理，确保安全生产。政府需要加强安全监管，促进企业加强安全管理，共同维护社会安全稳定。

构建安全生产风险管控“六项机制”工作实施方案

广宁高速路基工程第三合同段 . 构建安全生产风险管控“六项机制” 工作实施方案 编制：1 审核：1 审批：1 安徽省交通建设股份有限公司 高宁高速路基工程第三合同段项目经理部

广宁高速路基03标项目经理部 构建安全生产风险管控“六项机制”工作实施方案 为认真贯彻落实省政府安委会《关于印发<构建“六项机制”强化安全生产风险管控工作实施细则>的通知》（皖安办〔2017〕19号）、省政府办公厅《关于开展公路水运重点项目安全生产风险管控“六项机制”落实情况专项督查的通知》（皖政明电办2017〕18号）、省质监局《关于开展公路水运重点项目安全生产风险管控“六项机制”落实情况专项督查的通知》（皖交质监局〔2017〕30号）文件精神，根据项目办及公司《构建安全生产风险管控“六项机制”实施方案》广宁高速路基03标项目部制定本方案，并组织落实安全生产风险管控“六项机制”专项活动。 一、目标任务 以整治我标段工程质量安全突出问题和薄弱环节为切入点,全面排查、坚决整治工程建设质量安全隐患,坚持标本兼治,严把工程建材和产品质量进场关,严厉打击质量安全违法违规行为,加强事中事后监管举措,进一步落实企业主体责任和行为监管责任,着力构建质量安全隐患治理长效机制,提升工程质量安全管理水平。 安全风险管控工作按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“分级、属地管理”的要求，坚持分级管控、分类实施、属地管理的原则，坚决杜绝质量安全责任事故。 二、组织机构 项目部成立构建“六项机制”强化安全生产风险管控工作领导小组，组织机构如下： 组长：张辉

副组长：卢康维、马传志 成员：沈剑、王猛、邢世伟、谷生发、岳磊、王家勇、陈龙盼、许琼、张为及各施工队伍班组长 领导小组下设“百日除患铸安”行动办公室，办公室设在项目部安全环保部，负责活动期间的日常事务、协调、督促指导及相关资料收集上报工作。沈剑任办公室主任。 二、工作目标 根据工作要求，编制完成我项目部风险清单，初步构建完成各类风险点查找、风险研判、风险预警、风险防范、风险处置、风险责任等“六项机制”，并持续运行完善。 三、主要任务 作领导小组负责全面领导和组织本标度安全生产风险管控“六项机制”构建工作；组织召开专题会议，布置和检查“六项机制”构建推进工作；对项目部所属各部门各班组“六项机制”构建工作落实进行监督考核，将“六项机制”构建工作完成情况作为年度安全生产目标管理考核的重要内容。 （一）建立风险点查找机制。根据危险源辨识相关要求，安全部组织进行本标段所属范围内的风险点查找工作，每半年进行一次全面的查找工作，并对风险点清单进行同步更新。当环境、设施、组织、人员、活动等发生变更时，要随时对相关风险点开展重新查找工作。并将收集好的风险信息上报。 （二）建立风险研判机制。根据上级主管部门、项目办及公司的统一部署，接受相关培训，对于查找阶段识别的风险清单，根据风险分级方法和标准，对风险清单实施科学分析，确定风险等级，实施风险分级管理。加强风险点的动态变化管理，及时调整风险等级，实施

构建“六项机制”强化培训讲学

构建“六项机制”强化 安全生产风险管控工作实施方案 为指导和规范全市全面深入开展各类安全生产风险管控工作（以下简称“安全风险管控”），着力构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，有效防范较大、遏制重特大事故发生。根据《安徽省人民政府办公厅关于构建“六项机制”强化安全生产风险管控の实施意见》（皖政办〔2017〕16号）和省政府安委办《构建“六项机制”强化安全生产风险管控工作实施细则》制定本实施方案。 一、指导思想和工作目标 （一）指导思想 安全风险管控工作按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“分级、属地管理”の要求，坚持分级管控、分类实施、属地管理の原则。安全风险管控工作对涉及安全生产领域各类可能导致生产安全事故及人员伤亡、财产损失及其他不良社会影响の单位、场所、部位、建设项目、设备设施和活动（范围见附件1）进行风险排查、评估和管控等工作。 （二）工作目标 建立各类风险点查找、风险研判、风险预警、风险防范、风险处置、风险责任等“六项机制”，规范安全风险管控工作の基本流程，提高安全风险管控工作の效率和质量，实现安全风险管控闭环管理。 二、工作主要内容： （一）风险点查找 1.准确把握查找对象。风险点又称危险因素、危险源，

是指本身具有危险性，或在一定条件下具有危险性，存在着导致人身伤害、健康损害或财产损失风险の场所、部位、状态和活动。 2.科学建立查找依据。市、县区政府、开发区及其有关部门、单位负责组织协调指导辖区、行业领域风险点の查找工作，要分行业、领域和场所（各行业领域和场所分类见附件1）科学制定《安全生产风险点查找指导手册》（参考格式见附件2），作为基层单位具体组织开展安全风险点查找の依据。 3.合理划分网格单元。各县区、开发区（含各类开发区、工业园区、港区、风景区等功能区等，下同）、单位要根据各自实际，以网格化、全覆盖の方式，合理划分风险点查找の最小单元（地理区域、单位、设备设施、作业或活动场所、某项活动等），明确每个单元の范围和风险点查找工作の责任单位、责任人，落实查找责任。 4.动态查找风险点。 （1）考虑外部动态变化。风险点查找の范围应覆盖所有区域，所有设施和场所，覆盖所有人员の活动；在实施查找时，应充分考虑外部情况变化对风险点の影响，认真分析平时条件、特殊时段、特殊自然条件下不同风险点の出现；以及同一风险点在不同外部条件下，出现不同の风险，充分识别各种潜在风险。 （2）考虑内部动态变化。各县区、开发区、各行业、单位应根据自身发展变化特点，合理制定工作周期，反复开展风险点查找工作。原则上各层级、各单位应结合隐患排查治理活动，每年至少组织开展1次全面の风险点查找工作，并对风险点清单进行同步更新。

构建“六项机制”强化安全生产风险管控工作实施细则

构建“六项机制”强化安全生产风险管控工作实施细则 第一章总则 第一条为指导和规范全省全面深入开展各类安全生产风险管控工作（以下简称“安全风险管控”），着力构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，有效防范较大、遏制重特大事故发生。根据《安徽省人民政府办公厅关于构建“六项机制”强化安全生产风险管控的实施意见》（皖政办〔2017〕16号），制定本实施细则。 第二条安全风险管控工作是指对涉及安全生产领域各类可能导致生产安全事故及人员伤亡、财产损失及其他不良社会影响的单位、场所、部位、建设项目、设备设施和活动（范围见附件1）进行风险排查、评估和管控等工作。 第三条安全风险管控工作按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“分级、属地管理”的要求，坚持分级管控、分类实施、属地管理的原则。 第四条本实施细则重点对各类风险点查找、风险研判、风险预警、风险防范、风险处置、风险责任等“六项机制”提出指导性要求，旨在规范安全风险管控工作的基本流程，提高安全风险管控工作的效率和质量，实现安全风险管控闭环管理。 第五条本实施细则适用于全省行政区域内安全风险管控工作。 第二章风险点查找 第六条准确把握查找对象。风险点又称危险因素、危险源，是指本身具有危险性，或在一定条件下具有危险性，存在着导致人身伤害、健康损害或财产损失风险的场所、部位、状态和活动。 第七条科学建立查找依据。市、县（市、区）政府及其有关部门、单位负责组织协调指导辖区、行业领域风险点的查找工作，要分行业、领域和场所（各行业领域和场所分类见附件1）科学制定《安全生产风险点查找指导手册》（参考格式见附件2），作为基层单位具体组织开展安全风险点查找的依据。 第八条合理划分网格单元。各地区、单位（含各类开发区、工业园区、港区、风景区等功能区等，下同）要根据各自实际，以网格化、全覆盖的方式，合理划分风险点查找的最小单元（地理区域、单位、设备设施、作业或活动场所、

六项机制工作总结

构建 为提高公司风险管控水平，按照国家相关规定，遵循“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的原则，结合公司实际情况,构建了安全生产风险查找、研判、预警、防范、处置和责任等六项机制,现将近期关于构建六项机制的工作开展情况总结如下: 一、成立构建“六项机制”委员会 2019年9月根据公司EHS组织结构图，成立了构建“六项机制”委员会，由公司总经理担任主任，分管安全领导担任副主任，其他分管领导为委员。构建“六项机制”委员会下设办公室，***为办公室主任，办公室设在安全生产部，详尽如下： 主任：*** 副主任：*** 委员：**** 二、完善危险源识别、评价与控制程序 为了最大限度地识别出各单位在生产活动或生产服务中存在的危险源，并加以控制，减少事故发生的可能，并结合公司实际情况，完善了危险源识别、评价与控制程序。 三、危险源识别与风险评价 各单位按安全生产部要求，开展危险源辨识、并进行初步评价。 辨识时，考虑在三种时态（过去、现在、将来）和三种状态（正常、异常、紧张）情况下的危险源，进行风险评价，确定了危险等级。按照风险等级进行分级管控。详见危险源登记及风险评价表。四、危险源检查 根据危险源的危害性及管控层级制定了日常检查标准及内容。公司级、厂部级危险源现场悬挂危险源点检卡，由班组、车间、安全生产部指定责任人，每天进行巡查，发现问题及时记录。详见公司级、厂部级危险源点检清单。 1/ 2

五、危险源看板 为了让员工及时掌握危险源的信息，按照识别的危险源清单，各分厂现场设置主要危险源目视化看板，看板内容主要包括危险源名称、危险因素、存在风险、应对措施。 *****公司 2019年11月26 2/ 2

水利六项机制详解内容

水利六项机制详解 水利六项机制是水利工程项目管理中非常重要的一个概念，它包括了查找、研判、预警、防范、处置和责任机制。这六项机制在水利工程项目中相互联系、相互作用，构成了一个完整的安全风险管理体系。下面，我们将逐一介绍这六项机制的具体内容和实施步骤。 1. 查找机制 查找机制是指对水利工程项目中所存在的危险源进行辨识和排查的过程。在水利工程项目中，查找机制的实施步骤包括明确辨识职责、对象和范围、程序、方法等，全面辨识，划分级别，建立清单等内容。通过查找机制，可以清楚地掌握项目中所存在的危险源，为后续的风险分析和防范工作提供基础数据。 2. 研判机制 研判机制是指对查找到的危险源进行分析和评估，确定其风险等级和危险性的过程。在水利工程项目中，研判机制的实施步骤包括确定风险等级，绘制安全风险空间分布图，及时上报风险评价和管控情况等内容。通过研判机制，可以对危险源进行科学的评估和分类，为后续的防范和处置工作提供依据。 3. 预警机制 预警机制是指在水利工程项目中，通过技术手段对危险源进行监测和预警，及时发现和预警可能发生的事故和险情的过程。在水利工程项目中，预警机制的实施步骤包括加强监测，建立健全监测监控体系，对关键位置和环节做到自动监测和人工监测双保险，及时预警等

内容。通过预警机制，可以提前发现和预警可能发生的事故和险情，为后续的应急处置工作提供提前量。 4. 防范机制 防范机制是指在水利工程项目中，采取各种措施，预防危险源转化为事故和险情的过程。在水利工程项目中，防范机制的实施步骤包括制定防范措施，完善风险管控机制，加强从业人员教育培训和值班值守等内容。通过防范机制，可以有效地降低事故和险情的发生概率，保障工程的安全和顺利进行。 5. 应急处置机制 应急处置机制是指在水利工程项目中，发生事故和险情时，及时采取措施，进行应急处置的过程。在水利工程项目中，应急处置机制的实施步骤包括快速应急处置，完善应急预案，开展应急演练，提升应急处置能力等内容。通过应急处置机制，可以及时有效地应对事故和险情，最大程度地保护人民生命财产安全。 6. 责任机制 责任机制是指在水利工程项目中，明确各责任主体的职责和权限，建立责任体系，加强责任落实和追究的过程。在水利工程项目中，责任机制的实施步骤包括明确责任主体，建立责任清单，加强责任落实和追究等内容。通过责任机制，可以明确各责任主体的职责和权限，督促其落实安全管理措施，保障工程的安全和顺利进行。 水利六项机制是水利工程项目管理中非常重要的一个概念，它包括了查找、研判、预警、防范、处置和责任机制。这六项机制在水利

水利安全生产六项机制实施方案

水利安全生产六项机制实施方案 一、前言 水利安全生产是保障国家重要基础设施的安全运行和人民群众生命财产安全的重要任务。为了确保水利工程的安全稳定运行，需要建立完善的水利安全生产机制。本文将从六个方面提出水利安全生产六项机制实施方案。 二、责任机制 1.建立领导责任制度 明确各级领导在水利安全生产中的职责和权力，建立领导责任追究制度，对于因违反规定造成严重后果的领导进行问责。 2.落实部门责任制度 各部门应明确自己在水利安全生产中的职责和权力，并建立相应的考核评价机制，对于不履行职责或者职责不到位的部门进行问责。3.强化岗位责任制度 明确每个岗位在水利安全生产中的具体职责和权力，并建立相应的考核评价机制，对于不履行职责或者职责不到位的人员进行问责。 三、预防机制 1.加强风险评估 对于每一个水利工程都应进行风险评估，并建立相应的应急预案，确

保在发生突发事件时能够及时有效地应对。 2.强化安全培训 对于水利工程的管理人员和工作人员进行安全培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。 3.加强设备维护 定期对水利工程设备进行维护和检修，及时发现问题并进行处理。 四、监管机制 1.建立监督检查机制 建立专门的监督检查机构，定期对水利工程进行安全检查，并及时发现和处理问题。 2.加强信息公开 对于水利工程的运行情况、事故处理情况等信息进行公开，接受社会监督。 五、应急机制 1.建立应急预案 针对不同类型的突发事件建立相应的应急预案，并定期组织演练。 2.完善应急处置体系 建立完善的应急处置体系，确保在突发事件发生时能够迅速有效地响应。 六、评价机制

1.建立考核评价机制 针对各级领导、部门和个人在水利安全生产中的表现进行考核评价，并将评价结果作为重要依据用于奖惩和晋升。 2.加强信息反馈 及时将各级领导、部门和个人在水利安全生产中的表现反馈给相关人员，以便及时纠正问题和改进工作。 七、结语 水利安全生产六项机制实施方案是保障水利工程安全稳定运行的重要保障，各级领导和部门应高度重视，切实落实到位。只有建立完善的机制，才能确保水利工程的安全稳定运行，为国家发展和人民群众生产生活提供稳定可靠的基础设施。

安全生产隐患排查治理六项制度

安全生产隐患排查治理六项制度前言 在现代工业生产中，安全生产一直是一个重要的话题。由于工厂 和企业的规模越来越大，越来越多的隐患威胁到了职工和公众的生命 安全和健康。为了确保一个健康、安全和可持续的工作环境，政府和 企业都采取了一系列的措施，其中包括建立和实施多项安全生产隐患 排查治理制度。 一、安全生产责任制度 制定和实施安全生产责任制度是保障职工和公众安全和健康的基础。企业必须形成严格的责任制度，设立职业安全健康委员会和负责 安全生产的领导小组，将公司计划、执行和评价与责任穿起来，有效 监督实施和制订更加完善的职业安全健康管理制度。 二、安全生产文化制度 安全生产文化制度包括安全生产培训、教育和安全文化建设。企 业必须在员工入职时，对其进行安全生产培训，以保障其尽快适应工 作环境，熟悉安全生产制度和正确的操作规程。通过开展各种类型的 安全生产培训和教育，企业员工可以更好地理解和掌握安全生产知识、技能和技术，提高自身的安全保护意识和技能。

三、安全生产标准化制度 建立安全生产标准化制度，是企业保障生产安全的有效途径。企 业必须根据自身的情况和实际需要，制定和实施各种安全生产标准， 确保各项程序规范并且持续落实。通过合理、系统和持续的安全生产 标准化制度，企业能够提高自身的安全生产管理水平和体系运作效率，确保员工和公众的安全和健康。 四、安全生产监察制度 监察制度是保障安全生产的重要手段。企业必须建立完善的安全 生产监察制度，需对公司整体的安全生产管理、职工的生命安全和公 众的安全健康进行监管，并及时反馈问题，推进问题的解决和整改。 这样才能够有效保护员工和公众的生命和安全。 五、安全生产隐患排查治理制度 安全生产隐患排查治理制度是保障安全生产的重要步骤。企业必 须制定和实施安全生产隐患排查治理制度，并全面落实安全生产隐患 排查治理的工作任务和责任。企业必须建立严格的隐患排查、评估和 整改机制，并制定有关工作计划和职责分配责任制度，并定期开展检 查和评估，确保隐患排除到位。 六、安全生产事故处理制度 安全生产事故处理制度是处理突发事件的标准化程序。企业必须 建立事故处理制度并在事故发生时严格按照流程处理事故。这包括立 即停止工作，进行人员疏散和现场封锁，及时排除危险因素，隔离现

加油站六项机制内容

加油站六项机制内容 （一）建立风险查找机制，全面排查安全风险。 1、坚持关口前移、重心下沉，明确风险点查找、辨识工作的范围和工作要求，全面分析可能发生事故的领域、部位和关键环节，找准、找全安全生产风险点。 2、各级政府、省有关部门和单位要组织本地、本行业领域制定完善安全风险点查找指导手册，明确安全风险查找的具体依据和标准，并作为基层单位组织开展风险点查找的依据，解决“查什么”“怎么查”等问题，提高发现安全风险的能力。 3、各级政府要依据安全风险点查找指导手册和有关标准规范，组织本地基层单位及企业全面深入彻底地排查各类安全风险特别是 重大安全风险，确保不留死角和盲区，切实查清风险点的分布情况，摸清各类风险点的底数，并建立完整台账。鼓励运用第三方专业力量参与安全风险排查，为安全风险管控工作提供技术支撑。 （二）建立风险研判机制，科学应对安全风险。 1、各地、各有关部门和单位要经常性组织开展安全风险研判常识培训，提高风险研判工作的科学性、准确性和有效性，更好地指导安全风险管控工作。

2、要综合考虑起因物、诱导性原因、致害物、伤害方式等，合理进行风险分类。各市、县（市、区）要对查找出的风险点进行科学评估，分析风险引发事故的概率和后果。安全风险评估过程要突出遏制重特大事故，关注暴露人群，聚焦重大危险源、劳动密集型场所、高危作业和受影响的人群规模等。 3、各级安全监管等部门要在风险点信息采集、分类分级基础上，建立每一处风险点的分布、状态、现场管理和监管责任单位、责任人等风险管控数据清单。建立全省统一的风险点管理信息系统，实现安全风险状况的实时分析和动态管理，绘制风险点空间分布、安全风险等级分布电子图。 （三）建立风险预警机制，增强风险防控的主动性。 1、充分运用大数据、物联网等先进信息技术，加强安全管理，加强预测预警。对发现的风险点和安全隐患，做到早预警、早干预，及时督促整治，增强风险管控的主动性和预见性。 2、科学实行预警分级，按照紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度，将安全风险预警由高到低分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四个等级，依次用红、橙、黄、蓝四种颜色表示。 3、建立安全生产风险公告制度。对各类风险点特别是高等级风险点，要在醒目位置和重点区域设置安全风险公告栏，制作安全风险告知卡等，标明主要安全风险、危害因素、风险预防、事故后果、应急措施及报告方式等内容。

安全生产风险管控六项机制

安全生产风险管控六项机制 安全生产是企业发展的重要基石，也是社会稳定的重要保障。为了保 障安全生产，企业需要建立完善的风险管控机制。下面介绍六项安全 生产风险管控机制。 一、风险评估机制 风险评估是安全生产风险管控的基础。企业需要对生产过程中可能存 在的各种风险进行评估，包括人员、设备、环境等方面的风险。评估 结果可以帮助企业制定相应的风险管控措施，减少事故发生的概率。二、安全培训机制 安全培训是提高员工安全意识和技能的重要手段。企业需要定期组织 员工进行安全培训，包括安全操作规程、应急处理措施等方面的培训。通过培训，员工可以更好地掌握安全知识，提高安全意识，减少事故 发生的概率。 三、安全检查机制 安全检查是发现安全隐患的重要手段。企业需要定期组织安全检查，

包括设备、场所、人员等方面的检查。通过检查，可以及时发现安全 隐患，采取相应的措施进行整改，减少事故发生的概率。 四、应急预案机制 应急预案是应对突发事件的重要手段。企业需要制定完善的应急预案，包括应急组织机构、应急处置流程、应急物资等方面的内容。通过应 急预案，可以在事故发生时迅速组织应急处置，减少事故损失。 五、安全奖惩机制 安全奖惩是激励员工安全行为和惩罚安全违规行为的重要手段。企业 需要建立完善的安全奖惩机制，对安全表现优秀的员工进行表彰和奖励，对安全违规行为进行惩罚。通过安全奖惩机制，可以激励员工积 极参与安全管理，减少事故发生的概率。 六、安全监管机制 安全监管是保障安全生产的重要手段。政府需要加强对企业安全生产 的监管，包括对企业安全生产责任的落实、安全生产标准的制定和执行、安全生产事故的调查和处理等方面的监管。通过安全监管，可以 促进企业加强安全管理，减少事故发生的概率。

构建水利安全生产风险管控“六项机制”的实施意见

构建水利安全生产风险管控“六项机制”的实施意见一、总体目标 水利安全生产风险管控的总体目标是建立完善的机制和措施，确保水利工程建设和运营中的安全风险得到有效控制，防范和减少各类事故的发生，保障水利工程运行安全，确保人民群众生命财产安全。 二、六项机制 1.风险评估机制：建立风险识别和评估的机制，分析和评估水利工程所面临的各种潜在风险，包括自然灾害风险、工程技术风险、管理运营风险等。定期进行综合评估和分析，确定风险等级，制定相应的管理措施，确保风险得到有效控制。同时，加强对新技术、新材料和新工艺的风险评估，确保工程质量和安全性能。 2.预警机制：建立健全的预警机制，及时发现潜在风险和安全隐患，提前预警，采取相应的措施进行风险控制。加强对水文、水利工程地质及工程设施的监测和观测，并建立预警指标和预警模型，确保水利工程在风险事件发生前能够及时做出反应，减少损失。 3.责任机制：明确各级各部门的责任和义务，建立健全的责任追究机制，强化安全风险防控的主体责任。各级政府要加强组织领导，落实监管职责，推动水利安全生产工作的开展。水利企业要加强安全管理，确保工作人员了解并履行自己的安全生产责任。对于违反安全规定和造成严重后果的责任人，要按照相关法律法规进行追责。 4.制度机制：建立和完善水利安全风险管控的管理制度，明确各级各部门的职责和权限，规范工作流程和操作规程。加大对违反制度规定和安

全操作规程的处罚力度，确保制度的有效实施和执行。同时，加强对安全 技术标准和规范的制定和宣传，提高水利安全生产的标准化水平。 5.应急机制：建立灾害事故应急机制，加强应急预案的建设和应急演 练的组织。严格落实警报发布制度，确保灾害事故发生时能够及时快速地 启动应急响应和处置工作。加强与相关部门和社会组织的协调合作，形成 应急管理工作的合力。 6.教育培训机制：加强对水利工程从业人员的安全教育和技能培训， 提高他们对安全风险的认识和应对能力。建立健全培训机制，定期开展安 全培训，提高人员综合素质，增强应对突发事件的能力，确保水利工程建 设和运营过程中的安全性。 以上是水利安全生产风险管控“六项机制”的实施意见，通过建立和 完善这些机制，能够有效预防和控制潜在风险，保障水利工程的安全运行，最大程度地减少事故发生，保护人民群众的生命财产安全。同时，还要加 强与相关部门和社会组织的沟通和协作，形成合力，共同推动水利安全生 产工作的开展。

构建“六项机制”强化安全生产风险管控

构建“六项机制”强化安全生产风险管控 一、必备的基本知识 ↗人身伤害（休息１个工作日以上) 1、事故→健康损害（职业危害造成的) ↘财产损失(1000元以上) ２、风险= 可能性×严重性 可能性：是指事故发生可能性(极有、很、可能、较不、基本不）严重性：是指事故发生后果的严重性(影响特别重大、重大、较大、一般、很小) 3、风险点 风险点又称危险因素、危险源,是指本身具有危险性,或在一定条件下具有危险性，导致事故风险的设备设施、能量和危险物质存在的地方、场所、部位和活动。 ↗人的不安全因素 4、隐患:是在风险点处存在可能导致事故→物的危险状态 ↘管理缺陷 5、风险无处不在 任何生产经营单位都要使用能量,有的还要使用危险物质，所以任何生产经营单位都存在风险。 有风险的地方,如果再有隐患,极有可能产生事故。 隐患可以消除,有风险的地方,隐患不允许存在,必须及时排查治

理。 风险→隐患→事故 二、有关上级文件 习近平讲话:有必要深入研究其规律特点,对易发生重特大事故的行业领域，对风险逐一建档入账,把新情况和想不到的问题都想到,采取风险等级管控、隐患排查治理双重预防工作机制。推动安全生产工作关口前移。 《中共中央、国务院关于推进安全生产领域改革发展意见》必须构建风险分级管控和隐患排查治理双重工作机制。 安徽省人民政府要求:切实把安全风险管控挺在隐患前面,把隐患排查治理挺在事故前面。建立安全生产风险点查找、研判、预警、防范、处置、责任“六项机制”。 安徽省“六项机制”三个文件： 《安徽省人民政府办公厅关于构建“六项机制”强化安全生产风险管控的实施意见》（皖政办［２017]16号) 《安徽省人民政府安委会办公室关于印发构建“六项机制”强化安全生产风险管控工作实施细则》（皖安办［2017］19号) 《省安监局非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、工贸行业企业构建“六项机制”强化安全风险管控工作实施方案》(皖安监办［２０１7］169号文)要求在２８家企业试点结束后，2０１8年元月份开始所有企业都要开展“六项机制”建设。 以上简称:《实施意见》、《实施细则》、《实施方案》

六项机制方案

六项机制方案

固镇经济开发区构建“六项机制”强化安全生产风 险管控工作实施方案 根据县安监局《关于印发固镇县构建“六项机制”强化安全生产风险管控工作实施方案的通知》（固安﹝2017﹞8号），结合开发区实际，特制定开发区构建“六项机制”强化安全生产风险管控工作实施方案。 一、工作目标 根据县安委办工作要求，编制完成全区企业风险点清单，具备将完整的风险点信息录入“安徽省风险管控信息系统”的条件；初步构建完成各类风险点查找、风险研判、风险预警、风险防范、风险处置、风险责任等“六项机制”，并持续运行完善。 二、组织领导 为加强对此次大检查的组织领导，开发区管委会成立安全生产大检查领导小组，组成人员如下： 组长：孟庆伟 副组长：洪新河 成员：赵永放高保才王朋 王廷忠张春梅严亮

领导小组下设办公室，设在安全生产监督管理部，负责此次大检查组织协调工作，赵永放同志兼任办公室主任；包保企业联系人员为此次检查具体责任人；各分管领导为领导责任人。 三、工作任务 （一）建立风险点查找机制。准确把握查找对象，合理划分网格单元，以网格化、全覆盖的方式，合理划分风险点查找的最小单元（地理区域、单位、设备设施、作业或活动场所、某项活动等），明确每个单元的范围和风险点查找工作的责任单位、责任人，落实查找责任。依据《安全风险查找指导手册》和标准规范组织开展风险点查找工作，经筛选、确认、分类汇总，填报风险点清单。 （二）建立风险研判机制。合理进行风险分类；科学实施风险分级，将风险点按其风险大小由高到低分为红色、橙色、黄色、蓝色四个等级，实行分级管控；对查出的风险点，形成空间分布图，实现风险点清单化、动态化管理。 （三）建立风险预警机制。对查出的风险点，加强预测预警，对风险早预警、早干预，增强风险管控主动性；将风险预警由高到低分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级；及时发布风险预警信息，快速响应风险预警，实时调整风险预警级别，适时解除风险预警信号，持续改进完善预警机制，提高风险管控能力。

关于构建“六项机制”强化安全生产风险管控实施方案

中煤三建龙王沟项目部关于构建“六项机制”强化安全 生产风险管控工作实施方案 为指导和规X项目部全面深入开展安全生产风险管控工作，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，遏制各种事故的发生,根据中煤三建安[2017]320-322号文件要求，特制定本实施方案。 一、指导思想和工作目标〔一〕指导思想。以安全第一、预防为主、综合治理为安全生产方针。坚持安全生产分级管控、人人参与管理的原则。 （二）工作目标。建立风险点查找、风险研判、风险预警、风险防X、风险处置、风险责任等“六项机制”，规X安全风险管控工作的基本流程，提高安全风险管控工作的效率和质量，实现安全风险管控闭环管理。 二、成立龙王沟项目部关于构建“六项机制”强化安全生产风险管控工作领导小组。 组长：阙胜辉 副组长：王林、唐艳峰、X强、李延明、王健、戴利 成员：秦鹏飞、焦永丰、孙大勇、马勇、王庆华 〔1〕组长主要职责：组织编制《安全风险点查找指导手册》，监督各部门关于构建“六项机制”强化安全生产风险管控工作落实情况。 〔2〕副组长职责：查找项目部风险点与确定风险X围、评定风险等级，进行分级预警。 三、工作主要内容： 〔一〕风险点查找 1.查找时应覆盖所有区域，对风险点要认真仔细分析。项目部组织开展各部门风险点的查找工作，同时鼓励广大职工参与，并建立稳

定畅通的信息沟通渠道，并通过、微信等多种方式与时接收广大职工提供的风险点信息。 2、对各施工区域易发生安全事故的薄弱环节全面细致地检查。对已往发生的事故进行总结教训，分析不安全因素，查找风险点。 3、收集各部门查找到的风险点并汇总成册，建立以地点、岗位、责任单位、责任人、时间等的风险查找手册，并制定本项目部的《安全生产风险点查找指导手册》作为项目部与各部门组织开展安全隐患排查的安全风险点查找的依据。 4、对风险点的变化情况，做好动态实时更新，为后续开展风险研判，进而有效管控各类风险提供基础。 〔二〕风险研判项目部要与时对风险点查找阶段发现的风险进行汇总、分类、核定风险级别，并与时公告风险信息，提高风险研判的科学性、准确性和高效性，以便对各风险点采取针对性的管理措施。 1、合理进行风险分类、分级。对于查找阶段提交的风险清单进行汇总，并对风险性质进行科学分类。将风险点按其风险大小由高到低分为红色、橙色、黄色、蓝色四个等级。 2.与时公告风险信息。根据风险点性质变化，随时更新风险点信息，通过文件下发、微信、等各种渠道与时公告风险点信息。 〔三〕风险预警对于风险研判阶段确定的红色、橙色、黄色、蓝色四个等级的风险点，加强预测预警，强化监测监控，做到早预警、早干预，与时督促整治，进一步增强安全生产工作的主动性和预见性。 1.科学进行风险预警分级。风险预警由高到低分为四级：Ⅰ级预警〔特别严重〕、Ⅱ级预警〔严重〕、Ⅲ级预警〔较重〕、Ⅳ级预警〔一般〕，预警级别依次用红色、橙色、黄色、

构建“六项机制”强化安全工作风险管控实施方案

附件1： 六安市教育系统安全风险点查找指导手册 （一）风险点查找范围 1. 装置、设备、场所类 （1）“三防”建设。未形成校园治安防控体系，未配专、兼职安保人员，未按“五个一”标准建有值班室，外来人员管理不规范，登记不完整，保安措施不落实；视频监控不能实现重要部位全覆盖，监控记录留存时间不符合规定；没有校园报警点、未安装一键式报警装置，没有与公安接警中心联网。未建警务室，未建警校联防机制，渠道不畅。 （2）校舍及附属设施。教室、食堂、宿舍、厕所、操场、围墙、大门、护坡等校舍及其附属设施，未落实定期检查、维护维修、改造验收制度，出现裂缝，松动、墙皮脱落、倾斜、滑坡等问题。下水道、化粪池等井盖破损缺失，未及时更换和采取防护措施。 （3）消防设施设备。灭火器、消防栓等数量不足，型号不符，灭火器压力不足，消防栓缺少枪头等配件，消防水龙带老化破损，有关人员不能正确使用消防器材。 （4）实验室。未建立实验室管理制度，未落实“五双”规定，未建立台账或台账不齐全。未建立安防设施，未安装视频监控、防盗门、防盗窗，未购置危化品专柜。 （5）运动设施。室内外运动场地与器材等重要设施设备维护检修未落实。篮球架、排球架、足球门架、单杠、双杠、吊环等器材是有严重的生锈腐蚀、损坏、开裂、断裂等现象，螺

丝松动、底座晃动等。 （6）楼道楼梯。楼道内有杂物，防滑砖、防滑条、应急照明灯等设施损坏；楼梯栏杆和外廊栏板高度不达标（室内楼梯扶手高度不低于90cm，室外楼梯扶手及水平栏杆不低于110cm）、不牢固；没有疏散路线图、安全警示语；未落实楼层包保责任制、定期巡视和排查隐患，学生集中上下楼梯时无人到场疏导、指挥，易发生踩踏事故。 （7）锅炉、压力容器等特种设备。未落实定期检查、维护、保养，操作人员未经专业培训，未取得上岗证，其他人员擅自操作使用锅炉。 （8）假山池塘。校园或运动场所内的假山、池塘等，缺少必要的隔离防护设施，警示标志缺失或设立不明显，假山石头松动、脱落。 （9）健身房。未经许可经营，未达到规定标准对外开放，消防设施、通道等不符合规定要求，存有违禁物品，从事不法活动。 2. 能量载体类 （1）热能设备。空气能等大型热水设备，周围未安装必要的防护设施。 （2）电能设备。变电房、配电室、高压线等场所周围无防护设施、警示标牌。用电线路老化，绝缘皮破损、脱落。宿舍内私拉乱接电源线，私用电器，存有大功率电器及打火机、蜡烛等。 （3）动能设备、器材、工具。标枪、铁饼、铅球等器械使用不规范；不够年龄学生骑行自行车、电动车，超速、超载行驶。机动车不按规定地点停放、规定线路行驶，与学生争道行

生产安全六项较大风险管控措施管理制度.doc

生产安全六项较大风险管控措施管理制度第一条为规范和加强厂六项较大风险管控的长效机制，有效防范和减少事故发生，根据**公司和**公司《关于加强生产安全六项较大风险管控的通知》的管理要求，制定本制度。 第二条本制度适用于第四**厂及所属各单位、机关科室（部门）的六项较大风险管控治理工作。 第三条本制度所称六项较大风险为： 1.节假日管理力量单薄的风险； 2.季节转换期人员不适应的风险； 3.改革调整期人员思想波动的风险； 4.承包商管不住的风险； 5.检维修监管不到位、许可管理不到位的风险； 6.新工艺、新技术、新产品（设备）、新材料应用带来的风险。 第四条第四**厂六项较大风险治理管理原则： （一）分层管理、分级管控。六项较大风险应划分到各个管理层级，每一层级应按照规定组织开展六项较大风险评估并落实管控责任和措施； （二）直线责任、属地管理。按照“管生产必须管安全环保”、“管业务必须管安全环保”的要求，六项较大风险的管理职责应落实到生产运行、工程技术、****开发、****储运、设备设施、人员管理、教育培训、安全环保、工程建设等各级直线组织和属地管理岗位。

第二章管理职责 第五条安全科是六项较大风险管理的归口管理部门，履行以下主要职责： （一）组织制修定厂六项较大风险管控治理规章制度并监督执行； （二）协调、督导各单位、部门开展六项较大风险管控工作； （三）组织开展厂六项较大风险管控治理活动。 第六条厂机关科室、职能部门负责业务范围内的隐患排查治理工作，履行以下主要职责： （一）组织研究制定业务范围内六项较大风险管控检查表和评估标准，并监督执行； （二）组织开展业务范围内的六个较大风险管控落实情况检查； （三）定期统计分析通报业务领域的六项较大风险检查问题，研究制定管理改进措施。 第七条生产与辅助生产单位职责： （一）生产与辅助生产单位主要负责人是本单位六项较大风险管控治理工作第一责任人，全面负责本单位六项较大风险管控治理工作； （二）组织梳理明确本单位六项较大风险管控工作各管理层级、管理环节之间的职能界面，明确六项较大风险管控职责，提供资源保障。组织制定本单位六项较大风险管控治理办法；