销售专员面试问题5篇
销售专员面试问题5篇
销售专员面试问题篇1
1请简单的介绍一下自己？
这个问题是为了弄清楚两个事情：①关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适具体情况的陈述能力；
②通过考察他/她在说明自己的经验时所采用的策略，我们就可以知道他/她在绘声绘色地描述我们公司产品时能采用的策略。
忌讳：夸大其词错误百出或者絮絮叨叨地复述过去的事情，却又与当前的工作毫无关系，这些都是危险的信息。求职者应注意避免。
2你最典型的一个工作日是怎样安排的？
这问题就是考察求职者是否有工作优先的意识及条理性。
例如：早上九点上班用十分钟安排一天的工作计划，然后准备当天工作所需要的各种资料，十点跟客户联系或拜访客户。下午四点左右完成当天业务拜访回办公室。总结今天的拜访结果，落实与客户约定的各项事宜。五点半检查一天的工作看有什么工作没有做完的。如有做完后再下班。
3你打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的销售工作中？
这个问题是看你在证明自己的能力时所使用的例子。这些例子可能跟销售活动有些直接或间接的关系。除了这些明显相关的情节，销售人员还应该突出自己在设定目标和达到目标方面的能力。
4假如给你定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，你用什么办法以确保达到销售目标的？
这个问题比较尖刻，是看应聘者是否有应变能力。其实任务大时间短是销售人员经常遇见的问题。应聘者可以告诉考官，自己会将任务量化，把每天应该做多少工作都计算出来，然后严格按照计划去做，有计划的工作是成功的最大保障。 5你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成经常购买的人？
对客户进行定期的售后回访是招揽回头客的最好方式，应聘者只有让客户感觉
到自己的服务是一直存在的，你的产品是有把保障的时候他才会在你有了新的产品后继续购买，同时与客户保持良好的关系也非常重要。
6如果让你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么？为什么？
这道题是想知道应聘者是不是对激励销售人员有自己独特的办法，在回答这个问题时，应聘者应当考虑的是：给新员工上课，如何激励他，让他能全心投入销售工作。
7关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少？
此类问题也是在面试时比较受关注的，所以在准备面试前，应聘者要先对打算进入的公司有一个整体的了解，做到有备而来。
8在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持已存在的客户的？
对客户的维护每个人有每个人的不同方式，可以把客户当做朋友，不要总是觉得和客户间只有生意关系这样就能与客户保持较好的关系，在回答这个问题时，应聘者可以告诉考官一些曾经与客户间保持良好关系的例子，这样比说空话要好得多。
销售专员面试问题篇2
1 请介绍一下你自己。
除基本外，包括：最强的技能最深入研究的知识领域个性中最积极的部分做过的最成功的事，要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。一般都喜欢有礼貌的求职者。
2 在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
这个问题招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。这个问题不希望求职者直接回答“数学”“体育”之类的具体课程。
3说说你最大的优缺点？
他们喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到
优点上，突出优点的部分。一般都喜欢聪明的求职者。
4.你认为你在学校属于好学生吗？
如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德实践经验团队精神沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过__活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。
5.说说你的家庭。
因为和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
6.说说你对行业技术发展趋势的看法？
对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
销售专员面试问题篇3
1请简要介绍一下自己
这个问题是为了弄清楚两个事情：关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适具体情况的陈述能力。通过考察他/她在说明自己的经验时所采用的策略，我们就可以知道他/她在绘声绘色地描述我们公司产品时能采用的策略。夸大其词错误百出或者絮絮叨叨地复述过去的事情，却又与当前的工作毫无关系，这些都是危险的信息。求职者应注意避免。
2你打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的销售工作中？
这个问题是看你在证明自己的能力时所使用的例子。这些例子可能跟销售活动有些直接或间接的关系。除了这些明显相关的情节，销售人员还应该突出自己在设定目标和达到目标方面的能力。
3可以告诉我，你认为你有哪些技能可以让你销售成果显著？
对于这个问题会有两个类似的好回答：其一，“我就是那种在任何地方都可以销售成功的人，在这个公司也不例外。”记住，要充满自信，并且需要举例说明。其二，“根据我了解到的关于贵公司的一些情况，我认为可以在这里做得很好，我对此非常有信心。不过，我对这份工作了解还不够多，在此不能冒昧的告诉你我为什么会取得显著成果的具体理由。坦诚地说，还有许多事情我不知道，我能否问您几个关于这份工作的问题？”根据很普通而又可靠的原则，用人单位有时候更愿意雇佣那种敢于机智发问和那种不介意纠正他的错误的人。
4如果你有机会把事情重做一遍，你的做法会有什么不同？
这个问题要考察的是，当不同的方法可能产生更好的结果时，你是否具备后退一步反复思考的能力。无论销售人员是野心勃勃的新手还是经验丰富的老手，如果不能从诸如一次糟糕的销售会议或者一个没有及时回复的客户电话之类的事情中吸取教训，那么不大可能成为我们所想象的那种优秀的销售人员。
5如果我认为你在面试期间的回答表现存在严重问题，你会怎么做？
这个问题主要是看你对与客户交流中存在的压力如何反应。大多时候，面试官并没有直接说你有严重问题或者表现很差，只不过是一些暗示。遇到这个问题，最关键的要保持冷静的头脑，从容机智的来应答。
6你对今后有什么打算？
回答这个问题时，销售人员应该将所应聘岗位和自己的职业发展规划结合起来，表现出你脚踏实地的精神。
7为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质？你为什么认为这些素质是十分重要的？
回答这个问题时，说出你自己的见解即可。
销售专员面试问题篇4
1您参加过高校哪些实践活动？您的自学能力怎样？哪位老师对您影响最
大？
2您父母的职业是什么？您家庭中的情况如何？有没有相关的专业背景？
3您如何看待您以前的工作？
4您为什么要（不再）读书？
5您有哪些职业发展计划？
6在您过去的经历中得过何种奖励？取得过哪些成果和荣誉？您工作中曾受到哪些挫折？
7您认为您最适合干什么？
8您为什么至今没有找到满意的工作？
9您为什么要离开原单位？
10这是您辞职的惟一原因吗？
11您为什么要进我们公司？
12您最引以为自豪的成就是什么？
13如果您想招聘人，喜欢怎样的人？
14您有多少时间可以用来出差？
15对枯燥单调的工作您也愿意干吗？
16您希望您的工资是多少？
17您觉得您与其它求职者有何不同？
18为什么我们应该首先选择您？
19有没有别的公司愿意聘用您？
20如果本公司与另一家公司同时要聘用您，您如何选择？
21您认为原单位上司都有那些优缺点？
22你的弱项在哪里？描述一下您的学习态度？您的学术成就？这类提问主要针对专业兴趣和专业能力学习的基本素质，学习内容的结构特点等，是招聘单位判断您专业基础和发展潜力以及与岗位的要求相适应程度的重要依据。
23您对以后的职位有何期望？对您来说，今后您要避免什么？您要进行何种选择？您是如何看待这些选择的？五年后，您想在何处处于何种地位？您的生活目标是什么？
24请您对自己作一个坦率的真实的评价，什么是您的强项？您喜欢您的哪种特性？您认为什么是好的？您的弱点是什么？哪些您是可以改正的？
25您认为您给别人的第一印象与一个真实的您有何差别？非常了解您的朋友是怎样描述您的？领导和周围的同事对您的评价如何？
26您的知识能力和应变能力如何？您的归纳总结能力如何？
27您怎样接受上级的指示？您认为自己最合适什么样的工作？您认为您最擅长什么？您认为自己处理人际关系能力如何？
28对涉及到您的能力长处短处等方面，我们可能现在还没有充分了解，您希望怎样使我们能确切地评价您的发展潜力及最适合做哪项工作。
销售专员面试问题篇5
1 请介绍一下你自己。
除基本外，包括：最强的技能最深入研究的知识领域个性中最积极的部分做过的最成功的事，要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。一般都喜欢有礼貌的求职者。
2 在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?
这个问题招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。这个问题不希望求职者直接回答“数学”“体育”之类的具体课程。
3说说你最大的优缺点?
他们喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。一般都喜欢聪明的求职者。
4.你认为你在学校属于好学生吗?
如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德实践经验团队精神沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过__活动，锻炼了我的团队合作精神和组织
能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。
5.说说你的家庭。
因为和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
6.说说你对行业技术发展趋势的看法?
对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
面试销售技巧和话术(6篇)
面试销售技巧和话术（6篇） （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作资料、求职资料、报告大全、方案大全、合同协议、条据文书、教学资料、教案设计、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of classic model essays, such as work materials, job search materials, report encyclopedia, scheme encyclopedia, contract agreements, documents, teaching materials, teaching plan design, composition encyclopedia, other model essays, etc. if you want to understand different model essay formats and writing methods, please pay attention!
销售面试问题(共10篇)
销售面试问题(共10篇) 销售面试问题（一）: 面试的时候，面试官问了一个这样的问题：你为什么认为你能做好销售．．．这样的问题我要怎样回答．．．． 你好狠高兴为你解答！个人回答如下：1、如果你是一位刚毕业的学生！答：我对自己有着强大的信心，一直以来对销售行业都有着很大的兴趣，尽管我将来会在这个行业遇到很多的问题和挫折但是我相信那都将是我学习的机会。诸葛亮出山之前也没带过兵不是吗？为什么我不能做好销售呢？2、如果你是一位已经做过多年的销售人员！答：经过多年的市场工作经验，我觉得销售行业已经是我离不开的行业，经历了无数次的挑战和对产品售前、售中。售后整个过程的了解。我坚信我可以做的很好！【销售面试问题】 销售面试问题（二）: 面试时的题目,谈谈你对销售的理解,有木有高手 要看你怎么扯了,很多人从事销售,很多人都没做好销售,我觉得销售是一种态度.在销售过程中会遇到各种各样的困难,尤其是上门销售.吃闭门羹,被人呵斥辱骂,甚至是扫地出门.有些人从此一蹶不振,改行换业；而有些人跨过了这个坎,自己成了老板.之所以会这样,完全取决于销售者的态度,第一,对这个职业的态度,销售是一个完全符合按劳分配原则的职业,并且最锻炼人,如果你想多得就得多劳,所有问题都是你要解决的问题,你是在给自己打工!第二,对这份工作的态度,销售是一个双赢的事情,你给别人提供他所需的产品和服务,客户付出相应的报酬. 销售面试问题（三）: 一家知名企业招聘一名销售主管.有3位应聘者进入了最后的面试.主考官给出的题中有一道是这样的：假如你们3位去沙漠探险、在返回的中途汽车出了故障、你们不得不徒步而归.这时、你们只能在下列物品中
销售专员面试问题5篇
销售专员面试问题5篇 销售专员面试问题篇1 1请简单的介绍一下自己？ 这个问题是为了弄清楚两个事情：①关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适具体情况的陈述能力； ②通过考察他/她在说明自己的经验时所采用的策略，我们就可以知道他/她在绘声绘色地描述我们公司产品时能采用的策略。 忌讳：夸大其词错误百出或者絮絮叨叨地复述过去的事情，却又与当前的工作毫无关系，这些都是危险的信息。求职者应注意避免。 2你最典型的一个工作日是怎样安排的？ 这问题就是考察求职者是否有工作优先的意识及条理性。 例如：早上九点上班用十分钟安排一天的工作计划，然后准备当天工作所需要的各种资料，十点跟客户联系或拜访客户。下午四点左右完成当天业务拜访回办公室。总结今天的拜访结果，落实与客户约定的各项事宜。五点半检查一天的工作看有什么工作没有做完的。如有做完后再下班。 3你打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的销售工作中？ 这个问题是看你在证明自己的能力时所使用的例子。这些例子可能跟销售活动有些直接或间接的关系。除了这些明显相关的情节，销售人员还应该突出自己在设定目标和达到目标方面的能力。 4假如给你定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，你用什么办法以确保达到销售目标的？ 这个问题比较尖刻，是看应聘者是否有应变能力。其实任务大时间短是销售人员经常遇见的问题。应聘者可以告诉考官，自己会将任务量化，把每天应该做多少工作都计算出来，然后严格按照计划去做，有计划的工作是成功的最大保障。 5你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成经常购买的人？ 对客户进行定期的售后回访是招揽回头客的最好方式，应聘者只有让客户感觉
售前职位面试9篇
售前职位面试9篇 先是每人1分钟的自我介绍，坐在我对面的小伙是第一个开始的。也不知道他是想引起hr的注意还是真的有事，刚开始问了hr几个无聊的问题，如：跟您介绍我自己还是跟大家介绍？hr面对他好像很无奈，强调了一下：自我介绍。那个小伙还是问，最后hr不搭理他了，他只好自己开始介绍了。可能是第一个介绍，感觉表现不怎么好，不过貌似跟第几个开始介绍没有什么关系。我是倒数第二个做自我介绍的。听到前面有几个牛人，心中不免紧张起来。“我是东北大学研三的学生”、“我是班级的班长兼团支书”、“我是最佳辩手”…… 强敌无数。 我的自我介绍可以说是表现最垃圾的了。语无伦次，根本没有什么特点，没有突出的长处，没有说出个子午卯酉来。心想：算了，我就是这么一个人。第二阶段：给出一个题目，小组讨论。30分钟。hr读题，这里我要提醒大家，面试的时候一定要带好笔和纸，我就是没有带纸，跟旁边的人要来一张，好尴尬。。。然后给5分钟的思考时间，然后轮流根据这个题目说出自己的观点。我对面的小伙又是第一个。这次他不能再忍了，“hr小姐，我总是第一个，思考时间比其他人短，能不能给我加点分耶！”。“什么分？你在说什么？赶紧说吧，时间快到了。。。”。小伙无奈，开始阐述。大家阐述的都很有条理，头头是道，难分伯仲。。最后30分钟自由讨论时间，随意发言，这
时比较安静，大约持续了10秒，小伙发言了。“这样吧，我们还是没人重新阐述一下观点，5号选手参加过辩论会，就让他来做最后的总结吧”，前 2、3、4号选手纷纷响应“好，就这么办吧”。还没等我反驳，前 2、3、4就开始进行个人观点的重申了。。。咦？ 6、7、8、9号选手哪里去了？看来事情不妙啊。莫非前排队员要联合抗击？我还是说两句吧，但是也没说到点子上，也没有改变前5名战友的看法， 6、7、9号选手更是一言不发。算了，反正我也知道自己没有能力竞聘到这个职位。还是先听他们讲吧。不过到了第5名阐述的时候，他还是很有团队合作精神地跟前4位建议，让6-9 号也发发言吧。最后5号选手做了一下总结，大家没有反对，不过总结的还是比较到位的，他带的笔记本上也记了满满一篇。。。 面试官的提问：小组讨论 -------------------------------------------------------面试经验2面试公司：艾维通信职位：售前 一、面试程序 不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：
销售人员典型面试问题优秀6篇
销售人员典型面试问题优秀6篇 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、总结计划、心得体会、演讲致辞、策划方案、合同协议、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work reports, summary plans, insights, speeches, planning plans, contract agreements, documentary evidence, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!
销售面试技巧和注意事项最新5篇
销售面试技巧和注意事项最新5篇 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作资料、求职资料、报告大全、方案大全、合同协议、条据文书、教学资料、教案设计、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of classic model essays, such as work materials, job search materials, report encyclopedia, scheme encyclopedia, contract agreements, documents, teaching materials, teaching plan design, composition encyclopedia, other model essays, etc. if you want to understand different model essay formats and writing methods, please pay attention! 销售面试技巧和注意事项最新5篇 销售员面试技巧四：如何应对面试提问篇一 下面列出一些面试销售员时考官可能会问到的问题： 请告诉我你最大的优点，你将给我们公司带来的最大财富是什么？ 你最大的缺点是什么？ 如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？
销售面试的问题及答案优秀5篇
销售面试的问题及答案优秀5篇 销售面试的问题及答案1 销售面试经典问题 1、你为什么想做销售工作？ 这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答，但是更重要的是你的实习经验，公司其实也没有必要回到学校请MBA来做这个职位。尽量让你的回答具体，最好用举例子的方法列举你以前的成功经验。而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质。 2、你认为自己最大的长处是什么？ 这里你需要回答你如何与同伴合作，你是一个销售人员，需要有动力爆发力和前进的精神。这些都是这个工作所必不可少的基本技能。如果你有别的方面销售天赋，那只能说你就天生是用来做销售的。 3、你认为自己最大的弱点是什么？ 在这种面试的情况下，请你不要说出自己有特别明显的缺点，或者说不要说出你应聘的职位最需要的缺点，可以谈一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因为谦虚，让招聘方认为你是一无是处的。这是最最重要的一点。 4、如何评价你自己？ 这个问题是招聘方考察你的个人表达能力和认识能力的问题。你可以突出自己的一些优点，但是不要说得过于直白，同时要强调自己的能力比较适合做销售工作，这里技巧很重要。同时说话要机智，也可以适当加些小幽默，显示你天生有与人交际的能力，这对于销售工作来说是很重要的。 5、你认为你具备什么样的技能适应这份工作？ 其实这个问题和上一个问题很相似，但是你回答不能雷同，虽然要表达的可能是同一个意思，但是决不能千篇一律，要适当的有变化，来体现你的应变能力。能应付好招聘方的人对于销售工作也能做得不错。同时，这也在考查你的耐心，因为可能顾客的要求要麻烦得多，多次解释或者换一个角度解释也是必备能力之一。
6、工资对你有多重要？ 不要说得很重要，因为如果做到一定的份额，工资自然会很高，但是也不要完全不在乎，因为销售是做生意，一定程度上有钱的意识也是必要的。可以先问一下公司可以提供的，自己只要看能否接受就可以，或者说适量就可以。 7、请你讲一个好笑的笑话？ 这是一个看似很简单的问题，但是你会发现关键时刻能讲一个好笑的笑话也是一件很难的事情。这个问题，其实也是在考察你与人交际的能力。良好的客户意识和满足客户需要的能力，是这个问题的回答要点。讲不合时宜的冷笑话和又不好色彩的笑话是这个问题的大忌，不管它们有多好笑，都会使他们对你的品行产生不好的影响。所以千万要小心的讲看似轻松的笑话。 8、为什么你对销售工作比其他职位更有兴趣？ 这个问题需要从两方面回答。一个是从销售本身来说，你认为它有什么优势或者令你着迷的地方，你会全心全意的投入这个工作，但是切忌不能说别的职位就不好，这会让招聘方心情步愉快，而且你有可能会被调配，所以谓了不丧失工作机会，要三思而后言。另一个方面就是你个人的特点，因为个人能力和兴趣，更适合销售工作，这样会给招聘方留下相当良好的印象，收到事半功倍的效果。 9、如果每天让你给客户突然打销售电话你会怎么办？ 没有人愿意每天给客户突然打销售电话，因为这样收到冷遇的情况很多。但是不要直接说你不会干这项工作，你可以说你会考虑方法，或者说话的口气。或者你要是够机智的话，你可以提出不打突然电话，但是能达到一样效果的措施的话，那招聘方一定会对你刮目相看。 10、你最大的一次冒险是什么，你是如何做的？ 销售工作有时候是需要冒险精神的，但是不要给招聘方，你天生就是个冒险家，毕竟，做生意是要赚钱，不是冒险，如果招聘方认为你会拿公司的钱、信誉去冒险，那你可以说彻底没有希望了。但是销售是需要进取的职业，表现的萎缩不前，公司也不会考虑雇佣你。可以说一些野外的冒险故事，尽量逼真，说明你是勇敢的人，但不是表现在工作上的冒进。
销售面试问题优秀4篇
销售面试问题优秀4篇 有效的沟通技能篇一 沟通是很重要的一部分，尤其对于销售人员。面试是考核人的沟通能力的很好的办法。面试中，你有机会了解应聘者表达的思想是否具有说服力，概念描述得是否清楚，思路是否有条理，用词是否准确，是否能吸引听者的注意力，以及应聘者是否能保持与对方的视线，等等。下面一些问题主要用来测试应聘者的沟通技能。 1、请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？ 2、一个好的沟通者应该具备哪些条件？ 3、请说一下别人是怎样看你的？ 4、请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历。你是怎样使对方改变他的不良行为的？ 5、若让你在公司董事会上发言，你该怎样准备发言稿？ 6、我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性，你是怎样应对的？ 7、你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？ 8、你认为良好沟通的关键是什么？ 9、假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队，让你去
调节冲突，并使冲突双方能够自己解决问题，你会怎样做？ 影响他人的能力篇二 如果你是某事的负责人的话，你很容易让他人听你的；但是，当你不是负责人时，让别人听自己的话是非常难的事。想要培养自己影响他人的能力的话，得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关系。那些拥有影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同事和客户支持自己的观点和目标。下面的一些问题能够考核出应聘者在这方面的能力。 1、请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。 2、请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作，并最终达到了预期目的。 3、假设你发现你的一位工友做了不道德的事情，你会采取什么样的方法来使这位工友改正他的不道德行为？ 4、假如管理层要对工作程序进行调整，这会对你的工作造成危害。你会采取什么办法来说服管理层不要这样做？ 5、请说说你的这样一个经历：你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务。你采取什么办法来改变老板的这种工作方法？ 6、我想知道你是怎样使某位雇员来承担更多的责任，或承担他本人认为很难的工作的？ 7、我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己的工作。你采取什么措施来改变这种情况的？
汽车销售顾问面试提问优秀7篇
汽车销售顾问面试提问优秀7篇 汽车销售顾问面试问题篇一 汽车销售顾问面试问题 1、为什么选择做汽车销售顾问？ 面试一般都会被问到为什么选择做汽车销售顾问，基本每个人都会回答对汽车的兴趣如何，理想如何宏大，当然如果你在这方面有什么杰出的成就，还是可以说的。当问到你为什么选择做汽车销售顾问，你可以结合自己的兴趣来谈自己的职业规划。所以，你在面试前，最好对“汽车销售顾问”的职业规划有个大概的了解。 汽车销售顾问面试问题 2、工作中重点是什么？ 汽车销售顾问面试过程中会被问到的问题之一就是工作中的重点。记住一点：销售业绩是重点，但是过程服务最重要。作为销售顾问，不能为卖车而卖车，因为现在的消费者对产品的要求已经不再只是单一的要求，不仅是产品要好，服务也也好，甚至，感觉也要好。因此，作为销售顾问，在销售过程中，要注重自己的心态以及顾客的需要，应该如何服务好顾客，为公司创造更大的利润。 汽车销售顾问面试问题 3、品牌文化的认识。 每个品牌都有自己的文化，作为销售顾问，不仅仅是卖产品，更是销售文化，卖服务。因此，作为汽车销售顾问，要在面试前了解、熟悉所面试的汽车品牌的文化。然后结合品牌文化谈自己的见解，如何在销售过程中销售好的东西。 汽车销售顾问面试问题 4、如何面对岗位调整。 几乎每个企业都会问到这样一个问题：如果我们公司现在不缺销售顾问，而转派你到别的岗位你有问题吗？对于这个问题，你最好先想想怎么回答吧。无论你如何回答，不能脱离你在前面说的职业生涯的设计，以及你对这个品牌的忠诚。 除了要注意上述的汽车销售顾问面试问题外，作为汽车销售顾问，面试中还要注意谈吐和礼貌，尽量冷静和淡定，别太紧张就行，专业知识不是最重要的，让他们知道你能卖车，和工作能力才是最重要的，毕竟用人的单位都是注重利益的最大化。 汽车销售面试篇二 面试技巧一：准备 不打无准备之仗，这是销售人员都明白的道理，套用到面试环节也是很受用的，因此，汽车销售面试的第一个技巧就是事前的准备。包括资料的准备： 1、汽车行业市场简单情况。 2、要面试公司的简单情况。例如汽车品牌的历史和车型等。 3、个人面试汽车销售的优点，及个人一些对于行业的看法等。(以备面试官的提问) 做好面试前的形象准备： 1、掌握服装面试技巧，个人着装方面，干净、大方、利落。 2、心态方面，做了充足的准备，自然胸有成竹。 面试技巧二：实战 没有一个用人单位会不喜欢工作积极、主动的雇员的，很多企业喜欢招聘应届毕业生看中的就是他们的工作热情和活力，要在求职过程中把你对这份工作的渴望和热爱表现出来！”中国职业咨询网的资深职业顾问吴斌说，“特别是有些条件不是很好，很容易因为学历或者某些硬件资格没达到要求而被刷下来的同学，如果实际能力较突出，但又难以在简历上体现出来，就更要积极主动出击，争取得到有用人决定权的招聘官的了解和肯定。可以自己开辟
外贸业务员面试问题及答案3篇
外贸业务员面试问题及答案3篇 外贸业务员面试问题及答案1 1，客户给你回信说另一个供应商报价相似质量的产品竟然便宜一半，你会怎么回复客户? RE: 这个需要我们自己对行业要了解，如果是质量一样，价格不可能做到一半。(在我们工厂价格已经比较低的情况下。) 客户很可能是乱砍价，要么客户不熟悉行业。 如果是品质一样，价格便宜一半，客户根本不会找我们再谈。 所以建议客户先要我们样品和对方的比较看看，如果对方的实在很便宜，这个客户我们放弃。 让客户先吃点亏，以后我们再跟这个客户。 2.跟客户谈了几个回合最后因为价格谈不来，客户说下次再合作吧，你会怎么回复? RE:可以先答应客户的价格，同时建议客户要我们的样品。只要客户愿意要我们的样品，我们说给他发样品，但是要迟迟托着不发。等客户着急问我们样品，我们再告诉客户，忧郁价格太低，做到这个价格的产品品质会很差，处于保护客户信誉的考虑我们就不发样品了。 看看客户反映，然后看情况把价格提上去。如果客户注重品质的，会做一些让步。
如果客户只要烂货，这个客户就放弃。 3。客户投诉说你的货达不到我们客户的质量要求，要求退货或者赔偿，你怎么回复? RE: 发货前让客户请验货公司帮客户验货比如SGS，验货OK 发货。FOB或CF条件下，货物上船后我们不负责。货物都是按客户之前要求生产的，也验货OK。 请客户自己和客户的客户沟通。赔偿和退货免谈。 4.客户余款收了，但是因为某种原因货停在港上一个月半了，客户很急，因此很生气对你也很失望，电话不理，邮件也不回，你会怎么回复客户争取还能让客户跟你下次合作? RE:先搞清楚什么愿意停港，尽量配合客户解决。 如果是客户当地的不可抗力原因，我们也无能为力,比如战争，*等。 5.如果没有验货的情况下，客户说货质量不过关，怎么办呢? re：请客户把货发回来，我们检测，如果质量和样品一样，不存在说不过关的问题。 然后把货发回给客户。如果确实是我们公司的质量问题，我们就需要给客户修复，并提供合格的产品. 外贸业务员面试问题及答案2 题目一：“请你自我介绍一下" 1、这是面试的必考题目。
招聘销售新颖面试题5篇
招聘销售新颖面试题5篇 聘请销售新奇面试题5篇 结构化面试能帮忙面试官发觉应聘者与聘请职位职业行为相关 的各种详细表现，在这个过程中面试官可以获得更多有关候选人的职业背景、岗位力量等信息，并且通过这些信息来推断该候选人是否能胜利胜任这个职位。这里给大家共享一些关于聘请销售新奇面试题，期望对大家有所帮忙。 聘请销售新奇面试题精选篇1 尊敬的考官： 我是来自x高校市场营销专业的，我应聘的淘宝网络销售职位，对网络销售有着深厚的爱好，曾经在一家中药材的淘宝店工作一年，让我对经营淘宝店的操作流程，把握了肯定学问与销售技巧。同时我认为，营销也是一种服务。既然是一种服务，就应当做到让大家满足，用热忱和真心去做。 另外我个人活泼开朗、热忱、执着、有顽强的意志和激情，作为工作中不行或缺的要素，推动着我在工作中不断创新，全身心投入工作的动力，我信任我能胜任销售这份工作。 聘请销售新奇面试题精选篇2 大家好!首先请允许我自我介绍一下。我是来自广西__X高校市场营销专业的__X。我喜爱读书看报，由于它能丰富我的学问，拓展我的视野;我喜爱跑步，由于它可以磨砺我的意志，强健我的体魄，我究竟是个什么样的人呢?我是一个活泼开朗、热忱、执着、有顽强
意志的人。 既然今日竞聘的是销售经理一职，我想谈谈自己对营销的理解。面对21世纪这个布满挑战、压力和机遇并存的世纪。“销售”成就幻想，带给人财宝越来越被人们所熟悉到。感谢大家! 聘请销售新奇面试题精选篇3 我叫__三现年20岁，汉族，大专文化，平常我喜爱看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关怀身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活布满信念。我曾经在__，在公司里先后在不同的岗位工作过，开头我从事工作，随后因公司需要到，有肯定的阅历，在工作上取得一些的成果，同时也得到公司的认可，通过几年的工作我学到了许多学问，同时还培育了我坚韧不拔的意志和坚韧拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、乐观进取。 加入销售人员的行列是我多年以来的一个剧烈愿望，同时我熟悉到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热忱始终没有被激发到最高，我喜爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成果，我的自我认知让我觉得销售人员是一个正确的选择，这些就坚决了我做好销售的信念和决心。将销售工作做好，给公司带来收益，使自身不仅在物质方面获得提高，更重要的是我的人生因我的选择而精彩。 聘请销售新奇面试题精选篇4 尊敬的面试官： 早上好! 参与房地产销售已经有两年的工作时间，在这段时间里经过自己
业务员面试问题(3篇)
业务员面试问题(3篇) 业务员面试问题1 今天去一家文具公司面试了,填写了一份简历,叫我明天去参加复试,再一次面试以及笔试. 想请过来人,给点经验,应该做好哪些方面的准备能够通过面试. (想大概的估计出他所要提出的问题,以便自己有个准备) 谢谢. 复制答案不要拿来. 业务员面试问题2 1、请用3分钟时间作一下自我介绍。 答题参考：主要考察应聘的自我介绍能力、语言组织能力，希望能从应聘者的自我介绍中发现闪光点、可取点。或从应聘者口中可以了解到家庭情况、具体家庭地址是否农村等情况。 2、为什么要离开上家（目前）的公司？ 答题参考：主要考察应聘者离职原因：最好是工厂搬迁、业务合并或公司倒闭、工资低等因素而离开。如是因为某上司离职而导致自己离职、转换环境、工作太累、太辛苦、福利制度不好等则不可取。 3、为什么选择来我公司应聘？ 答题参考：主要考察应聘者选择来我公司应聘的动机、应变能力，以及对公司主要感趣的地方，而不是抱着随便试试的无所谓心态。从应聘者对公司的了解、认知，可以看到该应聘者对公司此职位的重视和认真，这
也是一种工作态度和经验。从而可以推测其是否适合此职位。 4、是否做过电话销售，及对电话销售员的认识。或者是您认为要做好一个电话销售员必须具备哪些条件？ 答题参考：如果做过电话销售，则请其进一步阐述对电话销售的认识和理解。最好其答案中有“学*、坚持、积极、付出、谦虚、感恩、空杯（归零）”等心态。可节选出某一重点条件，由其进一步阐述。 5、有没有顾客反应你们公司电话营销的产品太贵了你是如何回答的呢？ 答题参考：以此点来看电话营销员的话术掌握情况。具体答案，可参考《越美话术》内容。 6、入职两个月，你仍没有促成订单成交，你该如何做？ 7、你在选择一份工作中最看重的是什么？ 答题参考：（应聘者可能回答成长空间、培训机会等比较空泛的内容）可以根据其回答内容要求应聘者具体描述。考查应聘者是否有对成功的渴望；抗压能力 8、如果你的上司是一个非常严厉的人，时常给你巨大的压力。你觉得这种领导方式对你有何利弊？答题参考：考查应聘者的压力承受能力；语言表达能力。 9、在你以往的电话经销经历中，被顾客挂断电话的次数多吗？你一般是如何处理的呢？ 10、在这家曾经工作过的这家公司，你每个月的底薪多少？每个月的提成*均可以拿到多少？考查应聘者的销售技能的专业性及成单能力；成
销售工程师面试问题(优秀2篇)
销售工程师面试问题（优秀2篇） 销售工程师是公司重要的销售力量，所以能够选择到优秀的合适的并具有潜质的销售工程师对于招聘人员来说是一件非常有挑战的工作。在招聘工作中，我形成了自己一套独特的面试流程，趁这个机会在这里谈谈，希望同事及各界同行能够给出一些意见或建议，同时也能够给有志于互联网营销的求职者提供一些参考。牛牛范文为朋友们精心整理了2篇销售工程师面试问题，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。 HR面试销售人员有哪些技巧篇一 销售面试经典问题 1、请简要介绍一下自己 这个问题是为了弄清楚两个事情：关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适具体情况的陈述能力。通过考察他/她在说明自己的经验时所采用的策略，我们就可以知道他/她在绘声绘色地描述我们公司产品时能采用的策略。夸大其词、错误百出或者絮絮叨叨地复述过去的事情，却又与当前的工作毫无关系，这些都是危险的信息。求职者应注意避免。 2、你打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的销售工作中？ 这个问题是看你在证明自己的能力时所使用的例子。这些例子可能跟销售活动有些直接或间接的关系。除了这些明显相关的情节，销售人员还应该突出自己在设定目标和达到目标方面的能力。 3、为什么决定到我们公司应聘这份销售工作？ 针对这个问题，用人单位都不希望求职者茫然地凝视和耸肩，然后含糊其词地说：“你们在报纸上打广告，我就来应聘了。” 企业希望找到证据证实你对下列情况有些基本的了解：你所应聘的公司是做什么的？销售对象是哪些？为什么说把公司的产品或服务卖给那些人是一个对专业水平的'挑战？在回答时，尽量表达出内心对于销售这份工作的热情。 4、请说出一个你遇到的棘手问题并说明你是如何妥善处理这个问题的具体例子。 你说明的案例应该可以表现出你的机智、交际手段以及意想不到的挑战迅速给予回应的能力。应聘者知道如何对过去的功绩做有说服力的口头说明。在叙述的过程中，一定要流利。如果结结巴巴地讲了一个HR勉强能听懂的故事，很明显，HR不会相信你会有多强的销售能力。 销售的技巧
销售员招聘面试题5篇
销售员招聘面试题5篇 销售员聘请面试题5篇 一个单位聘用你，是由于你对该单位有用，有价值，你加盟之后有好处。看起来，这个道理很明显，也很简洁。这里给大家共享一些关于销售员聘请面试题，盼望对大家有所关心。 销售员聘请面试题（精选篇1） 敬重的面试官： 上午好！ 我叫__，__年7月诞生。于20__年x月进入x高校信息系经济信息管理专业学习，并于x年x月提前毕业。最新应聘销售人员的自我介绍自我介绍。 我吃得苦下得手，我从农村走出来，深刻体会到求同学涯的不易。在校期间，系统地学习了经济信息管理学问，同时充分利用业余时间在外做兼职。 曾先后在两家公司做过文员和营业等工作。积累了肯定的社会实践阅历，20__年x月至x月，始终在x服饰店做文员及营业销售等工作。在半年的工作时间里，我取得了肯定的成果，完成了公司制定的销售任务，除此之外还关心另一分店同事销售了肯定的服装。 在我的工作中，我有胜利也有失败，但是无论成败，都为我积累了丰富的阅历和教训，通过这半年工作，我不仅从个人力量，业务学问上有所提高，也了解到了团队精神、协作精神的重要性。信任，有了这半年工作经受，我更加清晰，自己要什么、该做什么、该如何做，怎样才能做好。
请面试官给我一次机会，信任这将是我今后人生的一个良好开端。 销售员聘请面试题（精选篇2） 大家好! 高校毕业之后先后在__就职，对银行业和通信业都有肯定的了解;任职过软件开发、测试、开局、维护、资料开发等岗位，积累了肯定的职位阅历。这使得我对于it行业——我即将任职岗位的客户——有很深的熟悉。 从客户角度动身——无论是销售，还是研发，只要是现代的以市场为驱动的企业，任何的行业、任何的岗位都需要这样的一个基本的素养。而这恰恰是我从事it产品销售先天的优势条件，由于从前我就是客户。 销售就是为人。社会人，自由、公平、博爱;经济人，生存、进展、互利、共赢。作为销售就是要理解客户生存的压力，进展的渴望，以互利的方式绽开合作，最终达到共赢。 作为销售首先要了解自己的产品和市场需求，以及两者的契合度。世界上没有学不了的产品;只要是市场驱动生产出来的产品，大小总 有市场。当然，对于公司的产品、服务、商业模式还是应当有一个评价。 销售员聘请面试题（精选篇3） 我在网上得知贵公司现在正聘请新员工，特此附上个人简历，请斟酌。下面请允许我向贵公司推举自己。我是__-x职业技术学院的一名应届毕业生，专业是汽车技术服务与营销，我盼望能到贵公司从事汽车营销及其相关的工作。 做为一名大专生，我深深知道自己的劣势和不足。所以，在高校期间，我一方面注意专业基础学问的学习;另一方面又重视对自己个
面试问题大全及答案大全5篇
面试问题大全及答案大全5篇面试问题大全及答案大全篇1 1. 你对自律会是怎么看的?对于自律会你有什么想法? 自律会是一个集体，我们自律会每一个成员都要时刻维护自律会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，到处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批判与自我批判，擅长听取不同看法，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任自律会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。 2. 你为什么要加入自律会? 回答这个问题时,肯定要乐观正面，说白了从两点说就行：一是为了熬炼自己多学东西让自己的高校生活丰富多彩;二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。假如你是要加入哪个部门，详细问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。 3. 你觉得你的优势是什么? 会一些特长了更好，不会了，可以这样回答史上的高校自律会面试问题及答案（1）（3篇）史上的高校自律会面试问题及答案（1）（3篇）。我有三颗心作为我的优势：细心、
热心、急躁。等。 4. 假如你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你情愿去么? 这个依据你的意愿了，语言给完善下就行。许多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。 5. 谈谈你对自己的熟悉。(以组织部为例) 该问题主要考察新生是否有培育和进展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作特别琐碎，需要塌实有力量和有肯定头脑的同学担当!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的力量等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不行有什么说什么，要说重点。 6. 既然你想入组织部，那你对组织部有什么熟悉? 这个问题考察的是新生对组织部的熟悉，可以这样回答：依据我对组织部短暂的了解，我发觉组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动
服装销售面试技巧(共5篇)
篇一：服装销售员面试技巧 服装销售员面试技巧 不管应聘任何职位的销售员，很多的单位都喜欢有恒心且有相关工作经验的人。除此之外，你还需要掌握一些销售员面试技巧。以下为您介绍应聘服装销售员面试技巧，请参考。 大学生着装独特的面试技巧(相关度53%) 参加面试的装扮以整洁美观、稳重大方为总原则。服饰和配件的色彩、款式要和自己的年龄、气质、体态，以及你所应聘的职业岗位相协调一致。搭配出最为得当的衣装，为你的面试来加分，但最关键的还是自己有好的仪态和气质。 大学生面试着装也需应季而变 骄阳似火高温天，却得穿着一身深色西装走在大太阳下。暑期将至，许多大学生正忙着为假期实习... 服装销售过程中导购如何提升销售技巧(相关度52%) 在服装销售过程中，导购提升自身的销售服务技巧，最为有效的方法就摸透客人的心理，摸透了客人的心理，就是事半功倍，牵住了牛鼻子。摸不透客人的心理，就是事倍功半，拉住了牛尾巴，客人死活不跟你走。中国服装经营网认为，研究销售、提升门店销售业绩、营业员有着不可比拟的作用，营业员是否能掌握服装销售技巧很重要，首先要注意推荐购买的技巧。 营业员除了将服装展示给顾客... 服装销售技巧让服装导购销量倍增(相关度52%) 在服装销售过程中，导购提升自身的销售服务技巧，最为有效的方法就摸透客人的心理，摸透了客人的心理，就是事半功倍，牵住了牛鼻子。摸不透客人的心理，就是事倍功半，拉住了牛尾巴，客人死活不跟你走。中国服装经营网认为，研究销售、提升门店销售业绩、营业员有着不可比拟的作用，营业员是否能掌握服装销售技巧很重要，首先要注意推荐购买的技巧。 营业员除了将服装展示给顾客... 不同职业的面试着装技巧(相关度47%) 着装应与人的职业和身份相适应。 一般来说，职场中精英女性的装扮，首要应讲求端庄、稳重。人们对服饰过 于花哨怪异者的工作能力、工作作风、敬业精神、生活态度等，都会持怀疑的态度。 其实，职业女性的穿着，应该以你希望获得的职位为标准，而不是依照你目前的状况而定位。这项原则经常被人们忽略，在此，我提醒广大的女性朋友，千万不... 服装与肤色搭配技巧(相关度47%) 服饰：深浅、明暗不同的两种同一类颜色相配。例如：青色配天蓝色墨绿配浅绿咖啡配米色深红配浅红。这种同类色的配合会使衣服显的柔和文雅。两个比较接近的颜色相配。例如：红色与橙色红色与紫红黄色与橙黄色黄色与草绿色。近似色的配合效果也显的比较柔和，而且比较有女人味。两个相隔较远的颜色相配。例如：黄色与紫色，红色与青绿色。这种配色给人的感觉比较强烈，会让人有惊艳的感觉。两个相对的颜色的配合。例如：红色... 服装辅料基地诞生驰名商标(相关度45%) 近日，国家工商总局公布新认定的106件中国驰名商标中，石狮市华联服装配件企业有限公司的“kam”商标榜上有名，引起业界极大的关注———传统由成品品牌获得的荣誉竟被服装辅料配件得到。 服装企业经营技巧秘谈(相关度44%) 加拿大08年6月服装销售月涨2.5%(相关度44%) 加拿大统计局20日公布的数据显示，加拿大6月零售销售月升0.5%年升4%至季调后的
销售人员的面试技巧优秀9篇
销售人员的面试技巧优秀9篇 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、心得体会、策划方案、合同协议、条据文书、竞聘演讲、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, insights, planning plans, contract agreements, documentary evidence, competitive speeches, insights, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!
做销售员的面试题5篇
做销售员的面试题5篇 做销售员的面试题5篇 结构化面试为依据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采纳特地的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语沟通等方式，评价应考者是否符合聘请岗位要求的人才测评方法；这里给大家共享一些关于做销售员的面试题，盼望对大家有所关心。 做销售员的面试题篇1 1、你为什么想做销售？ 在面试销售时，这是最基本的问题。一般状况下，面试官都会问候选人：你为什么选择做销售？为什么始终到现在还在坚持？为什么销售这份职业特殊吸引你？做销售是否能帮你获得一些你想要的东西？你当时是由于什么缘由开头做销售的？主要驱动力是什么？ 做销售，自我驱动力是特别重要的，对销售业绩有着打算性的影响。是什么驱动一个销售不断努力？他们做销售的初衷是什么？做销售的目标是什么？假如你了解清晰这些，你就可以为他们供应想要的支持和关心，从而关心他们实现自己的目标。2、你对我们的客户了解吗？ 这也是一个特别基本的面试问题，适合在面试的初始阶段进行提问，但是却被许多销售管理者忽视。在面试时，你肯定特殊想要了解对方是否有在面试前对你们公司或这个岗位进行充分了解，是否了解你们公司的客户。在这个过程中，你可能会发觉他们对你们的客户并不是那么了解。没关系，这正好给了你一个解释清晰的机会。 同时，在这个过程中，你也可以对以下一些问题进行推断：对方是否在意你们的目标客户？对方为什么认为自己可以和客户进行良
好的沟通？为什么对方认为自己可以影响客户的购买决策？对方是 否能够和客户胜利建立联系？ 3、你对我们公司的竞争对手了解多少？ 对公司所处行业的竞争状况进行了解，也是面试候选人需要做的功课之一。 作为面试官的HR，肯定特殊想要知道你的面试候选人是否有对自己公司的竞争对手进行调查，了解自己公司的独特之处，以及他们如何在和同行竞争时特别制胜。 4、以促进销售为目的的客户关系有几层含义，分别是什么？ 保有客户关系的维护从而实现老客户推举，潜在客户关系的维护从而开发新用户实现销售。 5、关于销售，你最喜爱和最不喜爱的是什么？为什么？ 这个问题是考察你对销售工作的价值取向，你可以回答最喜爱得到签单后的那种快感，不喜爱被客户拒绝等等。销售工作有许多内容，这个工作主要是和人打交道的，所以你要接触许多人，有你喜爱的也有你不喜爱的。 6、说一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧 这个问题是要考察你的实际工作力量，叙述一个故事，不要去谈详细的什么技巧，只要告知面试官你胜利的将产品卖给了客户就可能让面试官满足。 7、你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的？ 销售工作存在着肯定的不确定性，运气的好坏有时也左右着一个