2023年广州市职工劳动合同

2023年广州市职工劳动合同

广州市职工劳动合同1

编号：_________

用人单位(甲方)：_________

地址：_________

职工(乙方)：_________

身份证号码：_________

_________(甲方)招(聘)用_________(乙方)为职工，双方依据(中华人民共和国劳动法)和(广州市劳动合同管理规定)等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)甲、乙双方同意按以下第_________种方式来确定本合同期限：

1．有固定期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止；合同期限为_________年_________个月；

2．无固定期限：从_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；

3．以完成肯定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止；并以

_________为工作任务完成并终止合同的标记。

(二)双方同意本合同有效期的前_________个月为试用期。

二、工作内容

(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：_________。

(二)乙方的工作任务或职责：_________；乙方必需按质按量完成甲方正常支配的生产(工作)任务。

三、劳动酬劳

(一)乙方试用期间的工资标准为：_________元／月。

(二)试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_________种工资形式：

1．计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作状况下的最低工资标准为_________元／月。

2．计件工资：乙方正常工作状况下的基础工资为_________元／月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。

3．岗位工资：乙方的岗位工资标准为_________元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

4．其他工资形式。详细方法在本合同第十二条中明确。

(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工

资发放日为每月_________日。

(四)甲方支配乙方加班加点，应按(劳动法)第四十四条规定支付乙方工资。

四、社会保险和福利待遇

(一)社会保险

1．甲、乙双方根据国家和盛市有关社会保险的规定参与退养息老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；

2．乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和盛市工伤保险规定执行；

3．乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；

4．乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

(二)福利待遇

甲方应为乙方供应以下福利待遇_________。

五、劳动爱护和劳动条件

(一)工作时间

1．甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以

下工作时间制度：

(1)标准工作时间：乙方每天工作_________小时，每周工作_________天，每周总工作时间不超过40小时；详细工作时间由甲方统一支配；

(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷支配；

(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在_________月／年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。

2．在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

3．甲方如支配乙方加班加点，应按(劳动法)第四十一条的规定执行。

(二)休息休假

1．甲方保证乙方每周至少休息一天；

2．乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和安排生育假等有薪假期；

3．甲方在工作日、休息日支配乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法支配补休的，甲方应按(劳动法)第四十四条规定支付加班工资。

(三)甲方执行国家和盛市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的平安和健康。

(四)甲方按国家有关规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。

(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并可向有关部门检举、控告。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

(一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更本合同的相关内容。

变更劳动合同，双方应签订(变更劳动合同协议书)。

(二)有下列状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

1．本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；

2．_________；

3．_________。

(三)经甲、乙双方协商一样，可以解除本合同。

(四)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本合同；

1．在试用期内被证明不符合录用条件的；

2．严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；

3．严峻失职，假公济私或泄露商业隐私，对甲方的利益造成重大损害的；

4．被依法追究刑事责任的。

(五)有下列状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

1．本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；

2．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；

3．乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

(六)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需根据国家、盛市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

(七)乙方有下列状况之一的，甲方不得依据以上第(五)、

(六)项规定解除本合同：

1．患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丢失或部分丢失劳动实力的；

2．患病或负伤，在规定的医疗期内的；

3．女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

4．符合法律、法规规定的其他状况的。

(八)有下列状况之一的，乙方可以随时解除本合同：

1．在试用期内的；

2．甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的；

3．甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。

(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。

乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：

1．_________；

2．_________；

3．_________。

(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：

1．本合同所确定的工作任务已经完成；

2．_________；

3．_________；

4．_________；

5．_________。

(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

(十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。

八、经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放

(一)甲方根据本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同，应按(违反和解除劳动合同经济补偿方法)(劳部发［1994］481号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。

(二)乙方个人非因甲方的缘由而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。

(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按(广州市劳动合同管理规定)第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。

乙方在甲方供应的劳动酬劳和劳动条件不低于本合同

终止前的标准的状况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。

九、违反劳动合同的责任

(一)甲、乙双方有下列状况之一的，应当担当违约责任：

1．甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；

2．乙方未经甲方同意，擅自离职的；

3．乙方有本合同第七条第(四)项第2．3．4点状况的；

4．_________；

5．_________；

6．_________。

(二)双方同意以下列方式担当违约责任：

1．违约金。一方违约，应支付违约金_________元；

2．赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：

(1)_________；

(2)_________；

(3)_________；

(4)_________。

(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：

1．违约行为是因不行抗力造成的；

2．_________；

3．_________；

4．_________。

十、因履行本合同发生争议的解决方法

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、本合同的条款与国家和盛市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、双方须要明确的其他事项

_________。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件

一、双方在签订本合同时，应细致阅读本合同书。本合同一经双方依法签订，即具有法律效力，双方必需严格履行合同条款。

二、本合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或托付代理人)和职工(乙方)亲自签名，并加盖用人单位公章(或劳动合同专用章)方为有效。

三、本合同适用于本市的全部用人单位及其招(聘)用的全部劳动者；职工的用工性质(包括合同制职工、异地迁转户粮的合同制职工、不迁户粮的合同制职工、非本市城镇户口职工)请在合同的第一段中注明，但非本市城镇户口职工(不含不迁户粮的合同制职工)的合同期限不得超过一年。

四、本合同中的空栏，是须要双方协商确定的，必需填写清晰；不须填写的空栏请打上“／”。

五、本合同的未尽事宜，请在“双方须要明确的其他事项”中列明，或另行签订其他补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同书用钢笔填写，必需字迹清晰、文字简练、精确，并不得涂改。

七、本合同书一式三份，鉴证后由甲、乙双方各持一份，鉴证机构留存一份，具有同等法律效力；涂改或未经合法授权代签无效。

广州市职工劳动合同2

甲方：_________

单位名称：_________

法定代表人：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方：_________

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

住址：_________

联系电话：_________

签约须知

一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。

二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。

三、双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。

四、本合同必需由甲方的法定代表人（或者托付代理人）和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。

五、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清晰；不需填写的空白栏，请打上“/”。

六、本合同未尽事宜以及须要补充约定的事项，可经双方协商一样，在本合同第九条中补充约定。

七、本合同书用钢笔填写，必需字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。

八、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵扰劳动者合法权益的，劳动者可以依

法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉电话：020-12333。

甲方与乙方依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经同等自愿，协商一样，订立本合同。

一、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日（或完成_________建筑工程任务）止。

二、工作内容：甲方支配乙方在_________工程项目_________班组从事_________工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间：甲方按规定详细支配乙方的工作时间，执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制（在□中打“√”，选一种工时制度）。实行综合计算工时制或者不定时工作制的，须经劳动保障行政部门批准。

四、劳动酬劳和社会保险：

（一）甲方依据本单位依法制定的工资制度，采纳以下第_________种方式确定乙方正常工作时间工资，且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准：

1、按日计薪：_________元/日；试用期为_________元/日。

2、按月计薪：_________元/月；试用期为_________元/月。

3、按建筑面积计薪：_________元/平方米。

4、其它：_________。

（二）甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲方供应的食宿福利，不得折算为乙方工资。

（三）甲方采纳按建筑面积计薪的，可按工期进度结算乙方工资，但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准。

（四）甲方应当依照规定为乙方参与社会保险。

五、劳动爱护和劳动条件：

（一）甲方应当为乙方供应符合国家规定的平安卫生工作环境，供应劳动防护用品。

（二）甲方应对乙方先平安教化后支配上岗；特种作业的，必需持证上岗。

（三）甲方应当实行措施，做好预防，避开和削减工伤、职业危害。甲方应当公示参与工伤保险的有关状况。

六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，严格遵守平安操作规程、施工规范，听从甲方的调度、指挥。

乙方有权拒绝违章和冒险作业，对危害平安和身体健康的行为有权指责、检举、控告。

七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。

甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以干脆向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、违反合同的责任及双方须要约定的其他事项：_________。

十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签名）：_________ 法定代表人或者托付代理人（签名）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

广州市职工劳动合同3

甲方(用人单位)：_________

地址及邮政编码：_________

乙方(职工)：_________

身份证号码：_________

住址：_________省_________市_________县(区)_________镇(乡)_________村

邮政编码：_________

甲方因生产(工作)须要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方依据有关劳动管理规定，按同等自愿、协商一样的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超过一年。

(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中头_________天为试用期)。

(三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。

二、工作任务和岗位

(一)乙方工作岗位(工种)：_________。

(二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。

三、劳动时间与休假

(一)甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作须要可支配乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必需经乙方和工会同意。

(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动爱护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

四、劳动酬劳

(一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。

(二)乙方工资形式、标准：

1.乙方的工资形式：_________;

2.乙方的工资标准：_________ 元月(或_________ 元时);

3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，依据乙方工作成果、出勤和纪律状况，考核发放。

(三)甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。

(四)甲方支配乙方加班加点，无法支配补休的，按国家规定发给加班工资。

(五)非因乙方缘由所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定赐予乙方停工待遇。

五、保险待遇

(一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供给直系亲属的，一次性计发抚恤金。

(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;

2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。

(三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。

(四)乙方患病或非因工负伤，其待遇：

1.停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定;

2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同;

3.伤病举期间，由企业酌情发给生活费_________ 元。

(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________ 元。

(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

六、劳动爱护

(一)甲方按国家有关劳动爱护规定、《女职工劳动爱护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动爱护规定和《广东省劳动平安卫生条例》，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。

(二)甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参与上述培训并严格遵守有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。

(三)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，

发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定定期免费支配乙方进行体检。

(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。

七、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。

八、变更、解除、终止劳动合同

(一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的'人员除外。

(二)甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。

(三)有下列状况之一的，甲方可解除劳动合同：

1.乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;

2.乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;

3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;

4.甲方生产经营状况发生改变，不能接着履行劳动合同的，但须征求工会看法并向劳动行政部门报告。

(四)有下列状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

1.经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;

2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的;

3.甲方不能履行劳动合同，严峻违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。

(五)有下列状况之一，甲方不得解除劳动合同：

1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;

2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;

3.职工在享受法定假期间的;

4.乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。

(六)经济补偿金按国家和广州市规定执行。

(七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_________。

(八)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方运用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低

2023年广州市职工劳动合同

2023年广州市职工劳动合同 广州市职工劳动合同1 编号：_________ 用人单位(甲方)：_________ 地址：_________ 职工(乙方)：_________ 身份证号码：_________ _________(甲方)招(聘)用_________(乙方)为职工，双方依据(中华人民共和国劳动法)和(广州市劳动合同管理规定)等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第_________种方式来确定本合同期限： 1．有固定期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止；合同期限为_________年_________个月； 2．无固定期限：从_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止； 3．以完成肯定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止；并以

_________为工作任务完成并终止合同的标记。 (二)双方同意本合同有效期的前_________个月为试用期。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：_________。 (二)乙方的工作任务或职责：_________；乙方必需按质按量完成甲方正常支配的生产(工作)任务。 三、劳动酬劳 (一)乙方试用期间的工资标准为：_________元／月。 (二)试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_________种工资形式： 1．计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作状况下的最低工资标准为_________元／月。 2．计件工资：乙方正常工作状况下的基础工资为_________元／月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。 3．岗位工资：乙方的岗位工资标准为_________元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4．其他工资形式。详细方法在本合同第十二条中明确。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工

2023广东省劳动合同(4篇)

2023广东省劳动合同(4篇) 2023广东省劳动合同（一） 近年来，随着我国经济的快速发展，广东省作为中国最具活力的经济区域之一，吸引了大量的劳动力流入。为了保障劳动者的权益，广东省于2023年出台了一系 列新的劳动合同法规。 首先，根据新的劳动合同法规，劳动者和用人单位之间的劳动合同应该是平等 自愿的。这意味着，劳动者不得因为性别、年龄、婚姻状况、宗教信仰等个人特征而受到歧视。用人单位也应该提供公平的工作机会，不得以身份证明、户籍等因素限制劳动者的就业权益。 其次，新的劳动合同法规还规定了劳动者和用人单位之间的工作时间和休息时间。根据法规，劳动者的工作时间不得超过每日8小时，每周不得超过40小时。 同时，劳动者每工作满4小时，应有30分钟的休息时间。这一规定的出台，有助 于保障劳动者的身体健康和工作生活的平衡。 另外，新的劳动合同法规还强调了劳动者的福利待遇。根据规定，用人单位应 当向劳动者支付合理的工资，并按时足额支付。此外，用人单位还应当为劳动者购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这些措施的实施，有助于提高劳动者的生活水平和保障他们的基本权益。 最后，新的劳动合同法规还规定了劳动者和用人单位之间的解除劳动合同的程序。根据规定，劳动者和用人单位可以通过协商一致的方式解除劳动合同。如果无法达成一致，可以通过劳动争议仲裁委员会或者人民法院进行解决。这一规定的出台，有助于保障劳动者的合法权益，并避免不必要的纠纷和争议。 综上所述，2023年广东省的新劳动合同法规，为保障劳动者的权益提供了更加明确的规定。通过平等自愿的劳动合同、合理的工作时间和休息时间、合理的薪酬

2023年广东省劳动合同范本_3

2023年广东省劳动合同范本 2023年广东省劳动合同范本1 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第____项形式： (一)固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。 (二)无固定期限：自_____年___月___日起。其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。 (三)以完成一定工作任务为期限：自_____年___月___日起至___时止。 第二条乙方的工作区域或工作地点为 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____(部门)_____(岗位)工作，具体工作内容和要求是：_____按部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范完成工作任务;完成管理人员安排的临时工作任务等。 第四条甲方安排乙方执行_____标准(○1标准工时工作制度、○2综合计算工时工作制度、○3不定时工作制度)工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。每月休息日为______。 第五条甲方于每月_____日以法定货币支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第_____项方式支付乙方工资;

(一)乙方执行计件工资，计件工资按_____执行。 (二)乙方执行计时工资，月工资为_____元，其支付项目_____，或按_____执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为_____，根据酒店月或年的经济效益而确定具体方案。 乙方在试用期内的工资为_____元/月。 甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。 第六条乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为_____，按酒店《员工手册》的.规定执行。 第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的当月基本工资。 第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第_____项计算： (一)按本合同第五条约定的工资标准; (二)按甲方规章制度规定的计算基数; (三)按集体合同确定的基数。 第九条甲乙双方对工资的其他约定：酒店有权在不违反劳动法及本合同的情况下，根据酒店实际经济效益对员工工资进行调整。 第十条乙方在甲方工作满_____年以上，工作表现优秀，乙方自愿，甲方按有关规定为乙方办理社会保险，缴纳的保险费按劳动社保局保险相关规定，甲乙双方各自承担原则，乙方负担部分由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

2023年广州市企业劳动合同范本

2023年广州市企业劳动合同范本 广州市企业劳动合同范本 一、甲方（单位名称）：__________ 地址：_____________ 法定代表人（负责人）：_______ 联系电话：_______ 二、乙方（员工姓名）：_______ 住址：_________ 身份证号码：_______ 联系电话：_______ 鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，并为保障双方的合法权益，特制定本劳动合同。 一、合同期限 1. 本合同自乙方入职之日起生效，合同期为_____年。合同期满时，甲方保留与乙方续签合同的权利。 二、工作内容 1. 乙方应按照甲方的相关要求，完成所分配的工作任务。 2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，保守甲方的商业秘密，并维护甲方的声誉。 3. 如乙方需要调整工作岗位或工作内容，应经双方协商一致并签署书面变更协议。 三、工作时间和休假

1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。 2. 乙方享有国家法定的休假权利。具体休假安排由甲方根据生产经营需要和国家法律法规规定进行调整。 四、工资和福利 1. 甲方按照国家的相关法律法规和规章制度，支付乙方应得的工资。 2. 乙方享有享有国家规定的基本社会保险和其他福利待遇，具体待遇以国家法律法规为准。 3. 乙方还享受甲方根据工作表现和贡献情况发放的职工奖励。 五、劳动保护和安全 1. 甲方应向乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的劳动安全和身体健康。 2. 乙方应严格遵守劳动保护和安全制度，正确使用劳动保护设施和工具，并积极配合甲方进行安全生产工作。 六、保密协议 1. 乙方在受雇期间和离职后都应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给第三方或利用甲方的商业秘密从事其他经营活动。 2. 如乙方违反保密协议，甲方有权采取法律措施进行维护并要求赔偿损失。 七、解除合同

2023年广州市劳动合同协议【3篇】5080

2023年广州市劳动合同协议【3篇】 欢迎大家阅读参考学习! 2023年广州市劳动合同协议1 甲方：____________________________ 乙方：____________________________ 身份证号：________________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限 试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利 a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任; c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; 2.甲方的义务 a.为乙方提供必要的工作条件; b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利

a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利; b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务 a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; c.维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：(盖章)________________乙方：(盖章)____________ 法定代表人签字：______________签字：____________________ 签约日期：____________________签约地点：____________________ 2023年广州市劳动合同协议2 甲方：_____ 法定代表人：_____ 地址：_____ 乙方：________________________ 身份证号：______________________________________ 一、合同期限

2023广东劳动合同书

2023广东劳动合同书 2023广东劳动合同书（精选3篇） 2023广东劳动合同书篇1 依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止，共计个月。 其次条本合同试用期自年月日起至年月日。 第三条若乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假 第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条甲方因项目工作需要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配;加班费用在项目提成里支付。 第十条乙方加班不能自行打算，须经上级支配或者根据程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动酬劳 第十一条甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条乙方月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十三条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条甲方于每月日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)第十五条乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

广州市建筑业职工劳动合同(2023版)

广州市建筑业职工劳动合同（2023版） 广州市建筑业职工劳动合同（2023版） 劳动合同 甲方：（雇主） 地址： 电话： 乙方：（劳动者） 身份证号码： 住址： 电话： 鉴于甲方是一家位于广州市的建筑公司，乙方愿意在甲方工作，并且双方愿意按照以下条款达成如下劳动合同： 第一条工作内容和地点 1. 乙方同意在甲方的工作岗位上从事建筑业相关工作。具体工作内容根据甲方的安排而定。 2. 工作地点根据甲方的项目需要，在广州市内及周边地区的项目工地进行。 第二条劳动报酬

1. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付。 2. 乙方的基本工资为人民币（以下简称“元”）每月（大写）。 3. 乙方还有可能享受到其他福利和奖金，具体金额和条件将根据甲方政策而定。 第三条工作时间和休假 1. 乙方每周工作时间为40小时，工作日为周一至周五。 2. 根据国家法律法规和甲方规定，乙方享受带薪休假。 3. 乙方享受法定节假日和甲方规定的其他节假日。 第四条试用期 1. 本劳动合同的试用期为（大写）（数字）个月。 2. 在试用期内，乙方享受与正式员工相同的工资和福利待遇。 3. 在试用期内，双方都有权随时终止本劳动合同。 第五条社会保险和公积金 1. 甲方将按照国家法律法规的要求为乙方办理社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 社会保险和住房公积金的具体缴纳比例和金额由甲方和乙方共同承担。 第六条保密条款 1. 乙方承诺在合同期间和合同终止后继续履行保密义务，不泄露甲方的商业秘密和机 密信息。 2. 乙方不得将与甲方工作有关的技术、方案、设计、施工图纸和其他相关文件泄露给 外部人士。 第七条解除合同 1. 如果乙方违反本合同的任何条款，甲方有权随时解除本合同，不承担任何违约责任。 2. 如果甲方违反本合同的任何条款，乙方有权随时解除本合同，并要求甲方支付相应 的赔偿。 第八条争议解决 1. 对于因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决。 2. 如果协商不能解决争议，任何一方都可以向广州市法院提起诉讼。 第九条其他 1. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。

2023年广州市劳动合同范本

2023年广州市劳动合同范本 2023年广州市劳动合同范本1 一、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。 四、乙方的工作岗位应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定，也可在本合同第十二条中约定变更岗位的范围及条件。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在第十二条中约定其具体内容。 六、本合同的未尽事宜，可在第十二条中列明，或另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 七、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 用人单位（甲方） 职工（乙方） 身份证号码： 甲方与乙方双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，经平等协商，订立本合同。

一、合同期限 （一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1.有固定期限：从年月日起至年月日止。 2.无固定期限：从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 3.以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。 （二）双方同意本合同有效期的前个月为试用期。 二、工作内容 乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务） 三、劳动报酬 （一）甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的工资不低于元/月；乙方试用期工资为元/月。 （二）甲方每月日向乙方支付货币工资。 四、社会保险 甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。 （二）甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。

2023年广东省劳动合同管理规定

2023年广东省劳动合同管理规定 ____年广东省劳动合同管理规定 （____字） 第一章总则 第一条为了加强对劳动合同的管理，维护劳动者合法权益，规范用人单位用工行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，制定本规定。 第二条本规定适用于广东省境内各类用人单位与劳动者订立、履行和解除劳动合同的活动。 第三条工会、人力资源和社会保障行政部门负责本规定的监督管理工作。 第四条用人单位应当依法公平合理地招用劳动者，不得歧视劳动者的性别、种族、宗教信仰、国籍、残疾等。 第五条用人单位应当遵守诚信原则，履行劳动合同，切实保障劳动者的合法权益。 第六条劳动者应当自觉遵守劳动合同，认真履行合同义务，维护用人单位的合法权益。 第二章劳动合同的签订 第七条用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取自愿原则，平等协商，一致意见的方式。

第八条用人单位应当与劳动者就合同的起始时间、工作内容、工资待遇、工作地点、工时安排等重要事项进行书面约定。补充条款可以口头约定或者订立书面协议。 第九条用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同的，合同期限不得超过五年。经双方协商一致，可以约定不超过十年。 第十条用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当在试用期满后一年内签订。 第十一条用人单位应当将劳动合同主要内容告知劳动者，不得隐瞒或者虚假陈述。 第十二条用人单位违反劳动合同法规定，强制劳动者签订劳动合同，或者隐瞒劳动合同的主要内容，应当承担相应的法律责任。 第三章劳动合同的履行 第十三条用人单位应当按照劳动合同约定支付劳动者工资，并及时足额支付。 第十四条用人单位应当向劳动者提供安全、健康的劳动条件，并提供必要的劳动保护设施。使用有毒、有害物质的，应当做好预防措施，保障劳动者的身体健康。 第十五条用人单位应当为孕期、哺乳期的女职工提供适当的休息时间和场所。 第十六条用人单位应当保护劳动者的合法权益，不得开展强制加班，限制劳动者的休息和休假。

2023广州市劳动合同电子版(8篇)

2023广州市劳动合同电子版甲方（用人单位）： 名称：_____ 法定代表人（主要负责人）：_____ 经济类型：_____ 通讯地址：_____ 联系电话：_____ 乙方（职工）： 姓名：_____ 身份证号码：_____ 户籍地址：_____ 通讯地址：_____ 联系人：_____ 电话：_____

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。 2、无固定期限：从____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止，并以_____为标志。 （二）试用期限 双方同意按以下第_____种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。） 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作内容：________________________________. （二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（_____）管理和专业技术类/（_____）工人类。 （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 （四）乙方工作地点：__________________________________. （五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假

2023修正版广州市试用期劳动合同

广州市试用期劳动合同 广州市试用期劳动合同 1. 引言 试用期是雇主和员工在初次合作时的一段时间，雇主通过此期间来评估员工的工作表现和适应能力，员工则可以了解工作环境和公司文化。广州市作为中国的经济中心和国际大都市，拥有众多的企业和就业机会。当在广州市找到工作时，可能需要签订试用期劳动合同。本文将介绍广州市试用期劳动合同的内容和要求。 2. 试用期劳动合同的定义 试用期劳动合同是指员工与雇主在雇佣关系开始时签订的一种特殊劳动合同。其目的是为了双方在一定期限内共同评估对方的能力和工作表现，以确定是否能够继续长期合作。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，试用期不得超过6个月。在广州市，根据相关法规和政策，试用期的最长期限也为6个月。 3. 广州市试用期劳动合同的要素 试用期劳动合同应包含以下要素： 3.1 合同主体

试用期劳动合同的主体是雇主和员工。雇主是提供工作岗位和薪资的公司或组织，员工是受雇于雇主的个人。 3.2 试用期的期限 试用期劳动合同应明确规定试用期的开始日期和结束日期。根据《中华人民共和国劳动法》和广州市相关规定，试用期的最长期限为6个月。 3.3 工作内容和岗位要求 试用期劳动合同应明确规定员工的工作内容和岗位要求。这一部分内容需要详细描述员工在试用期内需要完成的工作任务、技能要求和工作时间等。 3.4 薪资和福利待遇 试用期劳动合同应明确规定员工的薪资和福利待遇。这一部分内容需要包括薪资发放方式、工资基数、加班费和福利待遇等。 3.5 试用期终止条件 试用期劳动合同应明确规定试用期终止的条件。例如，双方一方提前通知终止、试用期满后自动转为正式雇佣或试用期满后解雇等。 3.6 双方权利和义务

劳动合同书(2023年最新版)

劳动合同书 甲方： 法定代表人： 住所地： 乙方：（员工姓名） 家庭住址： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经甲乙双方平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同自年月日至年月日止，共年，其中包括试用期为个月，试用期从本合同生效之日起开始计算。 第二条乙方同意根据甲方生产工作的需要，担任岗位（工种）工作。 第三条乙方必须按照甲方关于本岗位生产工作任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。 第四条甲方安排乙方执行工时制度。 第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。 第六条甲方按照国家有关规定，按工种、岗位要求发给乙方劳动防护用品和生产工作所必须的劳动工具。 第七条甲方内部工资分配遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。 乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以前以货币形式足额支付乙方工资，月工资为人民币（大写）元（小写：元）。 第八条

第九条甲乙双方按国家和广州市劳动保障条列等有关规定参加社会保险。 第十条乙方非因工负伤期间的待遇按国家和广州市地方有关规定执行。甲方按甲方《考勤管理办法》及有关薪酬制度支付乙方病假工资。 第十一条乙方患职业病因工负伤期间的待遇按国家和广州市地方有关规定执行。 第十二条女职工经期、孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家有关规定执行。 第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：详见甲方《薪酬管理办法》。 第十四条甲方有权根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。 第十五条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 第十六条有下列情形之一，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更手续：（一）甲乙双方协商一致的； （二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； （三）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化的。 第十七条经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）试用期内，被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的； （五）泄漏生产或业务秘密，给甲方造成重大损害的； （六）签订合同时向甲方隐瞒其违法行为或严重疾病的。 本条款与补充协议不一致的情况下，以补充协议为准。 第十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以

劳动合同2023年完整版5篇

劳动合同2023年完整版5篇 劳动合同2023年完整版（篇1） 甲方（用人单位）：___________ 单位住所：___________ 法定代表人（或负责人）：___________ 乙方（劳动者）：___________ 住址：___________ 身份证号码：___________ 联系电话：___________ 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事， 经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 本劳动合同为劳动合同。期限为：自___________年___________月 ___________日起至___________年___________月___________日止。 第二条、工作地点：___________省___________市___________路 ___________号。 第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币___________元，其中试用期内工资为人民币 ___________元； 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为___________。 第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作 场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公 司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。 第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订 竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。 第十条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书 面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接 造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原 则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性 法规等规定执行。

广东劳动合同2023版(通用6篇)

广东劳动合同2023版〔通用6篇〕 广东劳动合同2023版〔通用6篇〕 广东劳动合同版1 甲方〔用人单位〕： 法定代表人〔主要负责人〕： 通讯地址： 联络： 乙方〔劳动者〕： 身份证号码： 联络： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么订立本合同。 一、劳动合同期限 〔一〕合同期 双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从________年_____月_____日起至 ________年_____月_____日止。

2、无固定期限：从________年_____月_____日起至法定终止条件出现时止。 3、以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日至____________________。 〔二〕试用期 双方同意按以下第_________种方式确定试用期〔试用期包含在合同期内〕： 1、无试用期。 2、试用期从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。 〔劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。〕 二、工作内容和工作地 〔一〕乙方的工作岗位〔工作地点、部门、工种或职务〕为____________________。 〔二〕乙方的工作任务或职责是 __________________________________________。

〔三〕甲方因消费经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。 〔四〕如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间和休息休假 〔一〕甲、乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以________为周期，总工时________小时的综合计算工时工作制。 〔二〕甲方因消费〔工作〕需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 〔三〕甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬

2023年最新版本劳动合同(标准版)

2023年最新版本劳动合同（标准版） 前言 本份劳动合同（简称本合同）由雇主（简称甲方）与劳动者（简称乙方）共同订立，旨在明确双方的权利和义务，规范互动关系，确保双方的合法权益。乙方应仔细阅读本合同的每一条款，并确保了解和理解其内容及含义。双方应自愿、平等地达成一致，并履行本合同约定的各项责任。 一、雇佣关系 1.甲方同意为乙方提供一份正式的全职工作岗位并雇佣乙方，乙方接受甲方的雇佣。 2.本合同自双方签署之日起生效，有效期为____（合同起始日期至合同终止日期）。 二、工作地点 1.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据甲方的业务需要，可能会要求乙方在其他地点工作或出差。 三、工作内容与职责 1.乙方的工作内容和职责以甲方正式岗位描述和相关职位说明书为准。 2.乙方应按时完成工作任务，并保证工作质量符合甲方要求。

四、工作时间 1.乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间与排班由甲方根据业务需要确定。 2.根据国家法定节假日及甲方规定的年假、病假等，乙方享有相应的休假权利。 五、薪资与福利 1.乙方的薪资及福利待遇包括基本工资、绩效奖金、奖励或津贴等。具体数额与发放方式以甲方制度为准。 2.乙方薪资将按月支付，支付日期为每月的____日（最好选择一个具体的日期）。 3.乙方享有法定和甲方规定的社会保险及福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。 六、保密义务 1.乙方应对甲方的商业机密、技术专有信息及其他涉密信息保密。 2.乙方不得将甲方的商业机密、技术专有信息及其他涉密信息泄露或用于非甲方业务目的。 七、解雇与终止 1.本合同有效期届满，双方未提出续约意向的，本合同自动解除。

2023年广东省执行劳动合同法条例

2023年广东省执行劳动合同法条例（以下简称《条例》）主要对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止和争议解决等方面进行了规定。本文将从劳动合同订立、劳动合同履行、劳动合同变更、劳动合同解除和劳动合同争议解决五个方面对这部《条例》进行详细解读。 一、劳动合同的订立 根据《条例》，劳动合同应当是自愿订立的、平等保守的协议。劳动合同可以口头订立，也可以书面订立。在劳动合同的书面订立过程中，用人单位应当向劳动者提供正确、完整的劳动合同条款，劳动者必须认真阅读并在自愿的情况下签署合同。 二、劳动合同的履行 根据《条例》，用人单位应当按照合同约定提供劳动者应享有的工作条件和待遇，包括工资、工作时间、休假、社会保险等。同时，用人单位还应当为劳动者提供安全、卫生的工作环境。 劳动者在劳动合同履行过程中应当按照用人单位的要求和合同约定，完成工作任务。同时，劳动者还应当遵守用人单位的规章制度，保护用人单位的商业秘密和信息安全。 三、劳动合同的变更 根据《条例》，劳动合同的变更可以是一方提出要求，双方协商一致后变更合同；也可以是一方提出要求，另一方同意后变更合同；还可以是一方提出要求，经过新的谈判后变更合同。

变更劳动合同的内容包括但不限于工作岗位、工作时间、工作地点、工资待遇等。变更劳动合同需要双方达成一致，并办理书面变更手续，生效后双方应当按照新的合同内容执行。 四、劳动合同的解除 根据《条例》，劳动合同可以因为一方违约解除，也可以经过协商一致后解除。 用人单位违约的情形包括但不限于不支付劳动者工资、不提供工作条件和待遇、未经协商一致变更劳动合同等。劳动者违约的情形包括但不限于严重失职、违反用人单位的规章制度、泄露商业秘密等。 劳动合同解除应当经过书面通知，并提前30日通知对方。双方可以通过协商一致的方式提前解除合同，也可以通过支付赔偿金的方式提前解除合同。 五、劳动合同争议解决 根据《条例》，劳动合同争议的解决可以通过调解、仲裁和诉讼三种方式进行。 劳动合同争议双方可以自愿选择进行调解，由劳动争议调解委员会进行调解。调解达成协议后，应当办理解除手续。 如果无法通过调解解决劳动争议，双方可以申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局裁决，具有强制执行力。

增城2023年劳动合同

增城2023年劳动合同 欢迎大家阅读参考学习! 增城2023年劳动合同1 甲方：___________________________ 法定代表人：_________ 乙方：_________ 居民身份证号：__________________ 出生日期：_________年____月____日 家庭住址：______________________ 户口所在地：____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年 _________月_________日止。 以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。 三、劳动保护和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培

训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资保险待遇 第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为 _________元。 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定_________。 第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)不服从甲方正当工作安排的; (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的; (六)被依法追究刑事责任的。 第十条乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人约定的其他内容

2023年劳动合同完整版5篇

2023年劳动合同完整版5篇 2023年劳动合同完整版5篇 2023年劳动合同完整版知道有哪些呢？企业与被招用的工人签订劳动合同时，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则。下面是小编给大家带来2023年劳动合同完整版5篇，希望大家喜欢！ 2023年劳动合同完整版（篇1） 甲方：______________ 乙方：______________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。 第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。 第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为 _________。 第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬 第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。 第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。 第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。