文档视界 最新最全的文档下载
当前位置:文档视界 › 制定预算编制大纲

制定预算编制大纲

制定预算编制大纲

预算编制大纲是指导企业全面开展预算的管理计划书。规模比较大的企业最好通过一个预算编制大纲,来全面介绍预算编制要求。小企业在做预算的时候,对预算的具体要求应该很明确地表示出来。企业也可以不需要大纲,但是要通过一个文件表现出来。内容包括:

(一)对外部市场形势的预测分析

因为预算要对未来市场的情况有所了解,编制预算是从市场需求出发,对市场情况要了解。

对市场需求趋势的预测;

对竞争对手的经营方式、经营策略的分析;

国家政策、经济政策、财政金融环境对企业影响分析;

国际市场、国际金融的变化对市场影响的分析;

另外还包括外部环境其他方面的内容,据此对未来市场情况有所了解,分析要在编制大纲时说明,这个说明过程是要求企业领导对未来市场情况做预测。

(二)企业生产经营条件和竞争力的分析

企业能源,原材料需求与供给情况分析

很多企业原材料供应的情况经常发生会变化,价格变化非常大,对预算的编制有很大的影响。

企业生产能力分析

企业竞争优势分析

企业竞争劣势分析

预算期企业生产经营主要的困难和障碍分析

(三)预算年度企业经营方针和预期目标

企业预算年度的经营指导思想和经营方针,这些要通过编制预算明确地体现出来。

预算期企业的总体经营目标包括利润目标、销售目标、成本目标以及市场占有率目标、技术进步目标。

(四)预算年度企业重大经营事项和重点工作

围绕提高企业核心竞争力和实现预算期经营目标,企业在预算年度的重大经营活动事项和措施。包括重大的技术改造,设定更新等措施,都要体现出来。

(五)年度预算的编制指导思想和基本原则

预算编制指导思想与基本原则,主要是明确年度经营目标和指标的标准水平,预算目标和指标的分解落实的原则,以及如何引导全体员工参与预算编制的操作原则等,总预算与专业预算和分预算的综合平衡遵循的原则和指导思想。

(六)各专业管理部门的专业预算和事业部、分公司、分厂车间的分预算编制的内容和要求。

(七)年度预算编制的时间进度安排。

(八)年度预算编制组织和各部门的责任要求、质量标准。

组织领导和各部门的责任要求、质量标准、组织结构。年度预算编制大纲主要是把编制年度预算工作系统做个全面介绍,各部门拿到大纲以后,对编制预算的指导思想、编制预算的内容、指导的体系就比较清晰了。

规模比较大的企业,应该有一个预算编制大纲,每年一个大纲,这些大纲一开始可以写得详细一些,随着编制预算多了以后,有些内容可以简化,但是大形势的分析、判断、对市场的预测,应该还是每年有比较完善的一个。这样做,这有助于企业高管层、各级预算的管

理员对市场的分析判断,对经营能力的判断,这种判断是做预算时非常必要的。基于市场判断分析做出预算,即使数据不太准确,但是大体趋势判断准了,对今后的经营管理有好处。

面预算管理体系框架之一

(2011-11-14 22:23:56)

转载▼

分类:全面预算管理

标签:

全面预算

预算编制

预算管理委员会

体系框架

it

一、全面预算管理体系框架

集团预算的预算管理体系包括三大维度:

?集团公司不同层面的主体;

?预算的主要环节,包括预算编制、执行与控制、预算分析、预算考核四大环节;

?预算项目,如收入、成本、资金等。

围绕这三大维度,集团企业构建起全面预算管理体系框架。

第一、设立预算管理组织

包含预算管理组织及预算执行组织。

预算管理组织包括有预算管理委员会、预算编制机构、预算监控与执行机构、预算反馈机构;

预算执行组织包含投资中心、利润中心、成本中心、费用中心。

第二、预算原则定义

第三、预算指标体系的确立

由企业战略生成企业预算指标体系,并确定目标值下达给下属单位。

第四、确定预算编制流程及相关协调

确定全集团预算编制程序,采用制度适当、方法合理的流程把全集团的业务、财务预算整合起来。

第五、建立预算信息反馈系统

确立各责任中心,通过责任会计并集成多种信息系统对预算相关信息

进行反馈。

第六、预算执行的调控与调整

通过监控报告对业务、财务、资金的预算执行情况进行监控,同时制定流程对预算数进行调整。

第七、预算考核评价与奖惩

建立考评指标、明确考评程序、确定考评结果。

集团企业的全面预算管理即围绕这七大方面进行实施。

二、设立预算管理组织

预算管理组织结构一般分三层,即预算决策机构、预算工作机构、预算执行机构。对集团企业,这三层组织结构在不同的层面可进一步增设,有些企业会设置预算监督机构及预算评价机构,对预算管理过程进行监督以及对企业的战略目标、预算目标进行评价。

预算决策机构通常指预算管理委员会,一般由企业最高领导亲自挂帅,成员由部门领导组成。预算管理委员会的职责在预算管理各个节点是不一样的,主要职责有:

?制定有关预算管理的政策、规定、制度等相关文件。

?组织企业有关部门或聘请有关专家对目标利润的确定进行预测。

?审议、确定目标利润,提出预算编制的方针和程序。

?审查各部门编制的预算草案及整体预算方案,并就必要的改善对策提出建议。

相关文档
相关文档 最新文档