2021年总工会工作总结汇报

2021年总工会工作总结汇报

一、坚持正确政zhi方向,加强职工思想政zhi引领。*.强化理论WZ,加强和改进职工思想政zhi工作。带领全区各级工会组织和干部认真学习贯彻*思想和党的*大精神，树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政zhi上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

深入学习贯彻*关于工人阶级和工会工作的重要论述，深化中国工会十七大、*省工会十五大和*市工会十七大精神学习，开展专题学习、交流和研讨，坚定自觉地把*思想和党的*大精神转化为*工运的生动实践，用好“学习强国”平台，教育引导干部职工坚定不移听党话、跟党走。

*.开展喜迎建党*周年系列活动。以“颂伟大时代，为祖国喝彩”为主题，深入企业、车间、班组开展宣讲活动，深化“*·劳动美”主题教育，协调好传统媒体，利用好各级工会微信公众号、官网及*市总泉城工惠APP等新媒体，打造网上网下相结合的工会宣传新格局。

举办职工书画展，开展职工文学原创作品征文、“书香为伴，礼赞祖国”朗诵大赛等活动；加大职工书屋建设力度，深入开展“大美至善·泉城先锋”职工文化品牌创建，激励广大职工争做新时代的奋斗者，为庆祝建党*周年营造浓厚氛围。

*.做好舆论引导工作。开展热点引导和舆论监测，提高重大舆情反应处置能

力。发挥报刊、网站、职工书屋等宣传文化阵地作用。深入开展“网聚职工正能量、争做中国好网民”活动。

*.筹备召开区工会第十二次代表大会。精心做好区工会第十二次代表大会筹备工作，保证大会成功召开，展示*工人队伍和工会干部队伍的良好形象，谱写*工运事业新篇章。

二、突出主责主业，不断提升维权服务实效。*.扩大“工会户外劳动者爱心驿站”覆盖面。依托工会职工服务中心（站点）、街道社区便民服务中心和银行、商铺、爱心企业等社会力量，设立以环卫工人、出租车驾驶员、快递员、外卖小哥等户外劳动者为主要服务对象的爱心驿站，推动驿站由主城区向辖区重要枢纽节点拓展，扩大爱心驿站在我区镇（街道）、功能区覆盖面，努力构建区县园区企业工会网格化服务职工体系。

*.规范提升职工综合服务中心。借省总、市总联合建设多功能全方位职工服务中心之机，规范提升职工服务中心。依托帮扶救助、*热线、心理健康等八大平台，推行工会服务职工工作项目清单制度，充分发挥好服务全区职工群众的窗口和阵地作用，健全和完善服务职工工作体系。

*.加强职工法律援助。扩大法律援助受益面，加大对农民工群体的法律援助力度，对职工劳动报酬、社会保险方面的合法维权诉求提供“零门槛”援助。密织工会法律援助网络，进一步规范职工法律援助工作，推进职工法律援助机构向镇（街道）延伸，打造工会法律援助网络服务平台，提高法律援助实效。贯彻落

实“八五”普法规划，加强职工法治宣传教育，推进“法治宣传进企业”和“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传行动，增强职工的法治意识和法律素质,提高其依法维护自身合法权益的能力。

*.推动工资集体协商扩面提质。组织实施有关部门在全区开展*年集体协商集中要约暨集中签订“*+*”集体合同活动，营造“党政主导、三方共促、工会力推、各方配合、企业和职工良性互动”的集体协商工作浓厚氛围。加强对集体协商专职指导员队伍配备、管理和使用，促进指导员作用发挥。进一步扩大区域、行业协商覆盖面，认真开展集体协商质效评估，更好地发挥示范引领作用。积极参与全国劳动关系状况动态监测工作，配合相关部门开展劳动关系研判工作。

*.基本实现全区建档困难职工解困脱困。全面落实城市困难职工解困脱困责任制，做到精准识别，实行分类别、分层级、分时段重点帮扶，提高帮扶实效性。在*年解困脱困的基础上，进一步对建档困难职工家庭子女上学进行跟踪救助，对建档困难职工家庭进行大病救助，对符合低保条件的困难职工推动纳入低保，有劳动能力的推动就业创业，对深度困难职工进行常态化帮扶，足额保障建档困难职工家庭生活水平达到低保标准以上，保证建档困难职工基本实现解困脱困。

*.积极构建和-谐劳动关系。加强劳动争议调解工作，畅通职工诉求表达渠道，依法解决职工合理诉求，做好职工来信来访和*职工维权热线工作，引导职工通过合法途径理性表达诉求。积极推进联系引导劳动关系领域社会组织工作，面向企业、面向基层，开展形式多样、丰富多彩的服务活动和项目。继续开展工

会与行政沟通协商，推动工会与行政沟通协商机制提质增效，实现“建会、建家、建制”三同步，达到职工满意、企业认同、党政认可。

*.开展职工普惠服务。加快推进“工会会员服务卡”，组织实施职工大病互助保障项目，积极组织职工参加市总职工大病互助保障项目；组织一线干部职工疗休养；健全职工心理健康服务体系，区总设立心理健康服务站，在规模以上企业成立心理健康服务工作室，组织建立各级工会职工心理健康专家服务队伍，开展职工心理健康公益巡讲活动。

*.深化“四季服务”。不断完善措施，整合各类资源，深化春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动。“春风行动”要与“工友创业”、技能培训促就业等工作有机结合，继续开展“工会就业援助月”集中活动。“夏送清凉”要强化示范引导，发动社会各界广泛参与，督促企业落实《防暑降温措施管理办法》，共同关爱高温下的劳动者。“金秋助学”、“冬送温暖”要从一次性资助向跟踪扶助转变，发动全社会共同参与。

三、践行工运时代主题，组织动员职工助力*高质量发展。*、组织实施产业工人素质提升工程。深入开展劳模（工匠）人才创新工作室创建工作，新创建劳模（工匠）人才创新工作室*家。弘扬工匠精神，对标对表市总《实施“*工匠”建设工程的意见》，进一步完善“*工匠”的培育选树办法，培养选树“*工匠”。贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，推动完善产业工人技能形成体系，畅通产业工人发展通道，用好职工网上学习平台，着力做好一线职工、