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最新总工会五年工作总结及工作计划精选.

最新总工会五年工作总结及工作计划精选.
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总工会五年工作总结及工作计划

20××年以来,在县委和上级工会的领导下,在县人大、县政府、县政协的重视、支持下,在社会各界的关心下,始终坚定不移的走中国特色社会主义工会发展道路,始终坚定不移地贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,始终坚持围绕中心,服务大局;围绕职能,服务职工;围绕发展,创新机制;认真履行职责,开拓创新,真抓实干,使各项工作取得了新的突破,工会整体工作水平明显提高,社会影响不断扩大,地位作用充分显现,工会工作呈现出蓬勃发展的新局面,为XX经济发展、民族团结、边疆稳定、社会和谐发挥了积极作用。

一、五年来的主要工作

(一)职工素质工程取得新成效

全县各级工会始终把促进发展作为工会的根本任务,紧紧围绕县委、政府中心工作,团结动员广大职工为XX经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展建功立业。一是深入开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动和“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,在全县开展“茶城优秀职工”、“XX十佳职工”等评选表彰,积极调动职工群众的劳动热情和创造活力,推动建功立业创先争优。五年来,有1人获得“云南省劳动模范”称号,有2人获得“云南省五一劳动奖章”,有2人获得“云南省巾帼建功标兵”称号,有1人获得“云南省总工会职工经济技术创新活动”先进个人,有3人获得“普洱市劳动模范”称号,有3人获得“茶城优秀职工”称号,有1人获得普洱市“十佳农

民工”称号,有20人获得“XX十佳职工”称号,评出XX县“和谐家庭”30名;二是在广大职工中坚持不懈地开展创建“工人先锋号”、“我为节能减排做贡献”为载体的劳动竞赛、技能大赛等思想道德建设和职业技能素质提升活动,促使广大职工在经济社会建设的主战场发挥了主力军作用。五年来,举办各类技能培训班18期,培训职工1359人,有530人取得职业资格证书,涌现出省级“技术能手”3名、高级茶艺师5名,“节能减排技术革新标兵” 10个,“节能减排管理标兵”10个,“节能减排立功竞赛优胜班组”5个,创建省级“工人先锋号”4个,创建市级“工人先锋号”11个,创建县级“工人先锋号”30个。

(二)基层组织建设实现新突破

为了适应新时期工会工作的需要,积极推行“双措并举、二次覆盖”工作,在推动非公企业建会和组建区域性行业性新型工会上下功夫、求突破,着力把建会工作重点向乡(镇)、社区、非公经济组织延伸,工会组建和会员发展工作取得重大突破。截止20××年11月,全县有基层工会201个(不含国、省、市直属工会),比五年前增加38个;有在册会员21004人,比五年前增加10132人,有农民工会员9982人、女会员8288人。在抓组建的同时提出了“抓建会、重管理,在建会中求发展,在发展中促建会”的组织工作方针,积极指导基层建立完善各项规章制度,按照“八个有”规范新建工会组织,乡镇、企业、社区工会逐步迈上规范化轨道。 20××年,拉巴乡工会工作委员会被省总评为“六好乡镇工会”;积极推动工会主席职业化进程,根据基层工会组织的分布、数量以及会员人数等实际,科学合理确定基层工会联合会和职业化工会干部的覆盖范围,到20××年11月共聘用7位职业化、社会化的工会工作者;深入开展创建“职工

之家”建设活动,工会组织的作用明显增强。五年来,新建成省级“模范职工之家”1个、市级“先进职工之家”17个,县级合格职工之家48个。

(三)工会维权工作取得新进展

五年来,工会把维护职工合法权益作为第一己任,建立健全表达和维护职工合法权益机制,认真履行职责,切实发挥好工会在共建共享和谐社会中的作用。一是建立了工会与政府联席会议制度、工会与劳动保障部门、企业组织劳动关系三方协商机制,建立完善了《XX县协调劳动关系三方会议制度》;二是加强帮扶中心建设,与司法部门配合,成立“职工法律援助工作站”,建立健全职工来信来访工作制度,主动对劳动者的各类诉求进行认真接待、解答、协调、处理,保证件件有回音,事事有结果。截止20××年11月,共受理法律援助72件,其中:安全生产事故丧事补偿35件,劳资争议调解18件,职业病维权3件,法律援助涉及267人,各类经济补偿金663元,法律援助结案率100%。三是积极配合有关部门做好劳动执法检查、视察及调研,按照“四不放过”原则,积极参与重特大事故的查处,主动参与职工伤亡事故调查,帮助协调处理农民工丧补事宜,维护职工的合法权益。协助党政妥善处理职工群体性事件,引导职工以合法的方式表达利益诉求。四是在企业广泛开展和谐劳动关系创建活动,促进企业和谐发展。到目前全县共有3户企业被命名为“普洱市劳动关系和谐企业”。四是认真开展好工资集体协商工作,目前,共有169家企业了劳动集体合同,有5

家企业签订区域性工资集体协商合同,有意向性签订区域性工资集体协商企业有30家。

(四)困难职工帮扶取得新实效

银行工会今年工作总结及明年工作计划

银行工会今年工作总结及明年工作计划 按照某银行行党委的工作要求,现将某银行工会部今年主要工作事项做一小结,同时,将下一年度的工作计划安排如下:一、今年主要工作情况1、文明优质服务工作对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理,始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水平,真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展,今年 4 月,按照新一届分行党委的指导意见,在原有的服务工作管理办法的基础上,我部重新修订并出。与老办法相台了新的《银行分行文明优质服务工作管理办法》比较,新的管理办法体现出服务管理与业务发展并重,且紧密相结合的鲜明特色。办法条款精细,操作性强,更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后,在今年 4 月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。同时,为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处,今年3 月末,我部还专门邀请省行工会服务工作专管人员来行,举办首问负责制培训班。全辖200 余名干部员工参训,培训内容也刻制成录像光碟,下发辖内所有营业机构,组织全体员工学习,指导员工的实际工作。新的服务管理办法颁布后,我部立即安排本部服务督导组及辖内机构全体员工认真学习办法细则,并依据总行最新修订的《营业网点服务规范》,责成专人对照自查。对于自查出来的服务软、硬件问题,能整改的立即整改;一

时无法整改的,则及时与上级行工会沟通,汇同分行职能部门集中研究解决。同时,我部还外聘服务监督机构,按照新办法的要求,对全辖各机构的服务状况进行明查和暗访,并将检查情况按月通报。从大半年的服务检查结果看,我行的服务质量和总体水平,已经有了明显的改善和提高。上半年,在做好服务日常管理工作的同时,我部还指派部分机构,积极参加省银行业协会和市委文明办组办的文明优质服务 竞赛活动,并于今年4 月和 5 月,先后接待了省银行业协会、省行服务督导组以及省行首问责任制检查组对我行服务情况的验收和检查,均取得了较好的成绩。2、业务技能培训和测试工作组织辖内一线员工的业务技能培训和测试,是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统准备于9 月份IT 蓝图上线,分行电教室用于蓝图培训,无法组织全行员工集中技能培训,我部在年初就向全辖发出通知,要求各机构化整为零,组织所属员工加强技能训练,争取以优异的成绩迎接总行验收测试。6 月9 日至18 日,按照省行工会的总体安排,我部又集中组织了分行员工的技能测试,全行500 余名员工踊跃参加,实际测评40 余场,实际参测800 余人次。本次测评也取得了较为理想的成绩。经统计,有200 余名员工达到了不同技能种类的一级能手水平,全辖参测员工合格率近100。今年11 月9 日至12 日,按照省行工会的统一安排,我部配合省行组织全辖员工进行了

基层工会工作总结与计划三篇_工会工作总结

基层工会工作总结与计划三篇_工会工作总结 基层工会工作总结与计划三篇s("fzoom");发布时间:2020-03-14s("hzh0");s("hzh1");s("hzh2");篇一: XX年厂工会女工委在公司工会、公司女工委和厂党委的正确指导和亲切关怀下,按照油田公司工会女工委XX年的工作要求,以我厂生产经营为中心,以推动女员工岗位成才、立功为重点,以维护女员工权益和提高女员工素质为主线,深入开展女工工作。 一、以生产经营为中心,深入开展劳动竞赛活动,切实促进女工为全厂的生产经营做贡献 XX年紧紧围绕全厂生产经营中心工作,结合油田公司工会女工委开展的三创三评劳动竞赛活动,在我厂女工中深入开展比学习,创业绩争一流劳动竞赛活动。组织女员工立足岗位,刻苦学习,挖潜创效,在岗位中不断创造新业绩,为我厂增储上产、降本增效中心任务做出积极贡献。 (一)选准载体,明确目标,搭建巾帼创效舞台 为把劳动竞赛真正落到实处,我们推出了三个擂台赛,即:科技创效擂台赛、降本增效擂台赛、技能创效擂台赛,使员工在劳动竞赛活动中有明确的方向和目标,有自己施展的舞台。科技创效擂台以地质、工艺技术人员为主体,紧紧围绕我厂低压、低产、低渗、低采油速度、低采出程度和复杂地质条件的特点,以恢复停产井停产块、改善低效井低速块、挖掘剩余油潜力、提高采收率为主攻方向,深入开展竞赛活动,鼓励技术人员充分发挥技术专长,以开拓创新的锐气,敢于攻坚啃硬,创造佳绩。厂地质研究所女科技工作者以增储上产为己任,以高度的责任感投入到活动中。她们创新工作理念,在老井挖潜、勘探开发、综合治理等工作领域中大显身手。目前通过各种技术手段,该所女员工共实施挖潜措施井次,有效井次,措施有效率达,累计增油万吨。该所科尔沁室副主任张雪梅,为科学合理的开发包块,提供准确的地质数据,她带领科室全体人员,从完善电测解释、井斜等基础数据开始,开展了对该块的基础研究工作,仅用一个月时间,就完成了口井的对比分层工作,并绘制油藏剖面图张,油层等厚图张,构造图张,为开发包块提供了科学准确的数据。降本增效擂台以经营管理人员为主体,围绕强化管理降本增效开展竞赛活动。为消化成本缺口,有效使用生产建设资金,厂机关女工委提出了优化、简化、控制、挖潜的八字方针(优化——优化现有资源、优化资金投向、优化管理方法。简化——简化开采方式、简化管理程序、简化相关资料。控制——全面预算控制、资金集中控制、过程审核控制。挖潜——全系统挖潜、全过程挖潜、全员挖潜),从源头抓起,细化责任,强化控制,为企业降本增效做贡献。基建办主管廉秀波工作一丝不苟,在工程项目验收工作中严格执行《茨榆坨采油厂项目验收管理办法》,参与个项目的现场验收,发现个项目存在问题处,进行了彻底的整改,节约资金万元。概预算办公室周桂芬严格预算审查,上半年参与审查各类工程项目项,审检资金万元,为企业降本增效做出了积极的贡献。技能创效擂台以操作人员、服务人员为主体,深入开展油井管理、修旧利废、节约挖潜和小改小革等竞赛活动,促进基层员工立足岗位,眼睛向内,深挖潜力,实现降本创效。采油三井区女工委开展了奇谋妙计活动,鼓励女工进行小发明、小革新、小改造、小设计,从细小环节处寻找效益,该区女工王亚莉提出在没有热洗时,将全区个热洗罐的火关掉其中个,这样一个看似简单的小建议每天可节气立方米。全厂女员工积极投入到劳动竞赛中,截止目前,全厂女员工共提合理化建议条,实施条,参与创效余万元。 (二)加强宣传,注重考核,推动竞赛深入开展。 为营造浓厚的活动氛围,推动竞赛活动深入开展,我们通过电视台、厂报、网络等加强了对竞赛活动的宣传。同时,为促进各单位部门之间进行学习交流,我们以厂工会主办,基层工会承办的形式,出版了劳动竞赛专刊《群英谱》,分别刊登各单位、基层班组、女工组织在劳动竞赛中的好做法及在竞赛中涌现出的先进个人和典型。下发到基层班站,并发布到

【工会工作总结】公司工会工作年终总结

公司工会工作年终总结 【篇一】 随着企业各项制度的不断细化深入,维护职工合法权益、搞好职工的文化建设、增强集体的凝聚力,有着特殊而深远的意义。作为拥有250多名员工的高丰b厂工会,这一年里,在集团和包装公司的关心和支持下,各方面工作任务都能够认真务实执行。回首20xx年,只有总结出过去的成绩与不足,才能在新的一年里,将各项工作做得更好。过去的一年,我厂工会工作主要有以下几部分内容。 一、举办生日聚餐晚会,增强员工凝聚力 根据集团人力资源部XX年3月21日下发的《关于员工生日福利改革的通知》要求,我厂为丰富员工的业余生活,更好地增强员工集体归属感和团队意识,加强员工的凝聚力,从4月1日起,厂部为当月生日的员工举行一次集体生日聚餐晚会,每次聚餐都由厂领导干部陪同生日员工共同渡过,餐后继续为生日员工举行“卡拉ok联欢晚会”。同时也欢迎非当班员工参加晚会,增添了晚会气氛。 二、献爱心活动集团号召,全厂员工积极响应 在XX年4月份,集团公司为更好贯彻落实党的xx届四中全会和区委十届五次会议精神,弘扬扶贫济困的优良风尚,动员各分厂全部力量共同促进困难职工帮扶工作,在全公司范围内开展帮扶困难职工募捐活动。我们高丰b厂得到消息后,积极组织干部、员工响应此项活动,拥跃进行募捐,募捐人数为全厂人数的98%。虽然金额不多,但足已体现出我厂全体员工对此项工作的积极态度和对社会贫困人士的无限爱心。 三、举行烧烤活动,共渡“五一”国际劳动节

“五一”国际劳动节,我厂为了丰富员工生活和增加员工与管理干部间的沟通和交流,于5月1日下午由厂办组织干部和部分员工骨干到森林公园进行烧烤活动。同去的有干部、员工和部分员工家属,这样使得“烧烤聚会”的气氛更浓。活动中,处处充满欢声笑语,一派欢乐、团结的气氛尽显其中! 四、贺中秋联欢晚会 在一年一度的中秋佳节来临之际,为使新入职员工能进一步认识企业、发挥作用、更好地融入我厂这个大家庭,同时也能促进新入职员工相互之间的认识和了解,为营造今后良好的工作氛围,厂办在经得厂长同意后,特举办了一次“大学生和外籍员工贺中秋联欢晚会”,同时邀请了高丰a厂的新进员工,20多人前来参加,使得贺中秋的气氛更浓! 晚会上,一首首美妙动听的歌声,一遍遍浓浓的祝福声,一起起欢歌笑语声,足以体现出大家的欢乐和尽兴。因为,来自五湖四海的同事都在为公司给我们的关怀和关心感到无比的欣慰。这次聚会也充分体现出了集团所倡导“融合、敬业、务实、创新”的人文关怀和团结友爱的气氛。 五、体育竞技场,友谊共分享举行篮球友谊赛 为促进各厂之间的交流,九月份,由我厂组织举行了与集团、白坭厂、高丰a厂三场篮球比赛;十一月份在我厂生产淡季时间又组织了各部门、车间的篮球比赛。于其说是篮球比赛,不如说是各分厂、各部门等同事间感情的传递和交流。篮球场上个个生龙活虎,散发着一股蓬勃向上的朝气。 在运动场上,大家不计较输赢,只为能在金盛相逢而感到无比高兴,并期盼着今后工作中,在包装公司领导的带领下,大家齐心协力,努力拼搏,让金盛事业再上新台阶。

工会组宣工作总结暨工作计划

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 工会组宣工作总结暨工作计划

工会组宣工作总结暨工作计划 一、上半年工作总结 (一)组织员工和务工人员加入工会 着力抓好基层工会组建,最大限度地组织职工加入工会。采取输出地源头入会、集体登记入会、开设入会窗口方便入会和上门服务登记入会等多种形式,建立和完善“一次入会、持证流动、务工享用、进出登记”的机制,把在村级企业和外地企业打工的农民工组织到工会中来。目前,全县工会组织覆盖达家,会员人,净增工会组织家,会员人,规模企业组建率%以上,职工入会率%,上半年新发展员工和务工人员加入工会人。 (二)继续深入开展“党建带工建”活动 重点推进村级联合工会规范化建设,切实加强对“小三级”工会作用的指导。围绕企业生产经营,抓住党建、工建的有效结合点,开展丰富多彩、行之有效的主题实践活动,以活动为载体,发挥好党员的先锋模范作用,激发职工的爱岗敬业意识,大力开展技术创新、劳动竞赛等活动,促进非公有制经济组织党的工作、工会工作和生产经营工作健康发展。同时,积极发展基层民主,推进职工代表大会制度和平等协商制度的建立,引导职工积极参与企业的民主决策、民主管理和民主监督,保障职工的经济利益和民主权利。 20**年我们重点推进乡镇、村级工会和新建工会组织的规范化建设,在工作制度、工作标准、工作内容和工作程序上高起点要求、高标准运作,不断完善和改进建设职工之家的激励和约束机制,积极探索既符合实际又有当地特色的基层工会活动方式,广泛开展会员评家活动,促进基层工会建设整体水平的提升,让更多的新建工会组织进入到先进和模范“职工之家”行列。同时,制定了“小三级”工会的 第2 页共7 页

总工会2019年上半年工作总结_模板

总工会2019年上半年工作总结_模板 半年来,我会在市总工会和县委县府的正确领导和大力支持下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以保持共产党员先进性教育活动为契机,围绕“组织起来,切实维权”的工作重点,着力抓好劳模管理、安全生产、基层组织建设、帮扶困难职工、深入基层服务群众等方面工作,推动工会工作向前发展。 一、学习劳模规范管理 为弘扬劳模精神,促进企业安全生产、经营效益全面协调可持续发展,我会在广大职工中开展“学劳模、争先进”活动,在全社会营造学习劳模、崇尚劳模、劳动光荣的良好社会氛围,收到很好的效果,在全县涌现出一批先进劳模工作者。如浙江隆中机械公司工会主席陈素萍获得了全国“五一”劳动奖章;县环山小学的陈凌霄等四位同志被评为浙江省劳动模范;凯凌集团的董西银等十位同志被评为台州市劳动模范。 我会对劳模的管理,逐步向制度化、规范化迈进,积极争取政府出台了劳模优惠政策,把关心、爱护、尊重劳模,作为履行维护职工合法权益基本职责的重要任务来抓。建立劳模优惠医疗卡,组织劳模进行健康体检,通过多办实事推进劳模规范化管理。这一系列政策和制度的建立,有效地保障了劳模们的政治待遇与生活待遇“两到位”,对于激励劳模更好地发挥作用创造更好的条件。 二、狠抓安全树立典型 今年的6月份,是“全国安全生产月”。我会紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的活动主题,在全县职工中开展多种形式的安全生产宣传教育活动。通过上街咨询、悬挂条幅、安全检查等各种形式,进行大规模的“安全生产月”宣传活动。据统计,共有媒体宣传12次,报刊、黑板报发稿269篇,悬挂安全(标志)标语1178张、横、直幅124条,安全知识演讲、竞赛、讲座、展览21场次,参加人数1600人。 深入开展“安康杯”和职工经济技术创新活动,在全县7个重点工业镇乡(办事处)中挑选了8家企业开展职工安全卫生试点,评选出董西银等十位十佳开明企业家,确定8家企业为镇乡(办事处)样板企业,受到全总专家、省总和市总领导的肯定,并被省市总推荐参加全国“安康杯”优秀组织奖的评比。 积极组织职工参加6月份在全市举行的职业安全消防知识竞赛,并以优异的成绩获得了团体第一名。协助有关部门开展对重点企业安全执法大检查,及时堵塞漏洞,把安全隐患消除于萌芽状态,促进我县安全生产形势稳定好转。 三、健全组织强化机制 我会认真贯彻全县工青妇工作会议和全市非公企业工会建设工作会议精神,抓重点、抓基础、抓机制、拓亮点,最大限度地促进基层工会开展工作,提升工会工作的整体水平。 一是围绕增强基层工会活力,最大限度地发挥基层工会作用这一条主线,增强工会的影响力、吸引力和凝聚力,做好服务企业和维护职工合法权益这两篇文章。二是抓住二个重点,以非公企业基层工会为重点,工作载体以“三级联创”为重点,大力开展“三级联创”活动,巩固提高2004年的创建成果,并开展合格职工之家建设活动。三是夯实三项基础性工作。上半年,工会组建工作在2004年的基础上,挖潜组建、排查组建、跟踪企业开业组建,建立基层工会组织100个,会员达6000余人,确保规模企业建会不留空白,会员数有新的增长。四是进一步健全工会会员会籍管理制度,探索建立工会组建工作的长效机制。五是拓展行业工会建设、会员优惠制、工会代表常任制、基层工会直选、集群职代会五大亮点。 四、帮困救助落实措施 半年来,困难职工帮扶中心充分发挥职能作用,在信访接待、特困救助、法律援助、职

工作总结 2020年分公司工会工作总结

20xx分公司工会工作总结 xxxx年,芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下,切实履行工会职能,以“服务企业,服务职工,服务客户”为己任,扎实开展劳动竞赛,充分发挥职工主力军作用;不断深化“名师带高徒”活动,提升职工素质水平;积极开展“优质服务月”活动,助力服务品牌提档升级;持之以恒送温暖,促进企业和谐稳定发展。具体总结如下: 一、强化职代会制度建设,建设“民主之家”。职代会是实现民主管理的基本形式,也是职工行使民主管理权力的机构。我们坚持职工代表大会制度,每年定期召开职代会,畅通民主管理渠道。凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定,充分尊重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议,工会及时会同行政领导共同研究,做到件件有答复,事事有回音。不断完善企务、站务、船务公开,维护员工民主权益。职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和贯彻。 二、开展各类劳动竞赛,建设“贡献之家” 工会始终以“为党政分忧”为己任,以服务企业生产经营为工作核心,以提高企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点,充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用,将职工的思想和行动凝聚到企业发展上来。xxxx年,我们积极配合党政开展工作,一方面通过抓好“五比一创”劳动竞赛的开展,不断健全激励考核机制,运用激励机制在加油

站工班之间开展竞技活动,将销量考核到工班,考核到人头,有效促进加油站班组建设及各项基础管理工作的稳健发展。另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油非互动”以及发挥“小浪花青年志愿者”作用等,不断提高经营质量和销量。不仅如此,工会还着眼于企业安全保障,通过抓好“安康杯”竞赛、开展“职工安全大家谈”、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施,为企业生产经营提供了安全保障。在6月份的“安全生产月”期间,我们结合加油站季度综合大检查,积极邀请职工代表参加安全大检查。通过全员争创,分公司顺利获得“交通运输企业安全生产标准化达标等级证书”。此外,工会还注重发挥女职工在生产经营中的半边天作用,通过评先表彰,极大地激励了全体女工立足岗位、无私奉献的信心和决心。 三、开展“优质服务月”活动,建设“满意之家”5月份我们广泛开展了以“优质服务我争先扩销增量创佳绩”为活动主题的群众性“优质服务月”活动,不断创新服务理念,兑现服务承诺。在厉行勤俭节约、反对铺张浪费的前提下,我们从实际出发,利用加油站现有的LED显示屏、厂务公开栏、学习园地、展板、黑板报等宣传阵地加强对开展“优质服务月”活动主题、口号、指导思想以及内容和要求进行宣传,营造了浓郁氛围。在活动现场,我们通过落实以“抓好现场规范服务;抓好油品数质量管理;抓好客户访谈及意见征集;抓好宣传工作营造氛围;抓好服务方式创新”为活动主要内容的“五个抓好”,不断提升服务技能。今年的5月16日是公司首个“经理接待

企业工会工作总结10篇(优秀版)

《企业工会工作总结》 企业工会工作总结(一): 20XX年以来,XXX公司工会以科学发展观为指导,以构建和谐公司为主题,严格按照上级党委、工会工作精神,紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设,充分发挥工会工作优势,突出教育维护职能,加强民主管理、民主监督,贴近基层,服务广大职工群众,不断推动公司工会工作健康全面开展,为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了用心的作用。 一、全年工作开展状况 (一)在思想文化教育方面 1、统筹年度工作任务安排。1月初,公司工会结合公司20XX年发展计划,围绕生产经营和队伍建设,在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方应对工会20XX年工作进行了周密部署。 2、加强职工队伍教育。今年以来,公司工会坚持两个高潮、一个经常的做法,把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程,激励干部员工始终持续良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位,根据公司总体部署,制定长远发展目标及具体措施、办法。基层结合自身实际工作普遍开展了新形势、新目标、新起点、新征程、忠诚事业、承担职责、艰苦奋斗、清廉奉献等为主要资料的教育活动,激发了员工工作热情,紧迫感、职责感、使命感普遍增强,有力地促进了钻井生产。 (二)在网络宣传和典型选树方面 1、抓好宣传报道,做实XX品牌。今年以来,公司加强了宣传报道力度,坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队,结合不同阶段的具体状况有针对性地进行宣讲,引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断,构成强大的舆论攻势,提高公司品牌效益。截至11月15日,在XX主页发表信息148篇,《XXX报》刊发12篇,其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇,有效提升了XXX品牌。 2、做好典型选树工作,发挥示范引领作用。先后四次播放安全文化建设幻灯片,举办安全文化建设现场行为审核和经验交流会,推XXX队安全文化建设经验;用心宣传XXX同志的先进事迹,塑造了新形象;选树了优秀共产党员标兵XXX、优秀共产党员XXX,标杆党支部XXX党支部,先进党支部XXX党支部,透过宣传报道,全方位反映了基层职工在平凡岗位上

2020年工会工作总结及2020工作计划

2020年工会工作总结及2020工作计划 2020年工会工作总结及2020工作计划1 2020年,**街道总工会按照党的十八大、十八届会议精神及党的群团工作会议精神,认真贯彻落实上级工会的工作要求,围绕服务发展、服务企业、服务职工、以依法建会、依法管会、依法履职、依法维权为突破口,以改革创新的精神、法治的思维和方式推进工会工作,全面提升“五型”工会建设成效,团结带领广大职工为建设美好**做出新贡献。 一、不断激发职工劳动创造热情,促经济发展。 1、深化立功竞赛提质增效。以“大众创业、万众创新”为主题,深化“五水共治”等重点工程“创先争优”立功竞赛,201x年**公司及街道支援重点工程办被评为“区级工人先锋号”。在企业中重点开展“三为”主题劳动竞赛活动,一年来,有50多家企业围绕为节约献计策、为增效献才智、为安全找隐患等各类活动,不断创新方法载体,扩大覆盖面。 2、深化职工技能素质提升。进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教育基地,并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。例如**社区的“一小时课堂”活动让企业根据实际需要自行点课,每节课控制在60分钟以内,不影响和挤占员工工作、生活时间,讲堂不需要企业花一分钱,由社区出钱请老师,老师按企业需要设计内容,受到了企业职工的好评,内容涉及生产安全、食品安全、红十字急救知识、人事培训、法律知识、心理辅导、生活教育、健康卫生等。至今社区已经开展102期一小时讲堂活动。为提升企业职工的素质,组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座,为企业职工疏导情绪,化解家庭危机提供良好的培训。五、六月份共举办了两期企业后备干部培训班,参加人员200多人,助力企业中层深化对企业管理的认识。1—11月,三级网络教育基地共举办各类职工免费培训五期,近200名职工参加了培训。开展职工就业援助工作,解决职工再就业218人。 3、开展职工技能比武,提升职工业务水平。共举办4期职工技能比武,分别是女职工点钞技能比赛;首届职工叉车技能比赛;企业员工安全生产应急处置技能比武活动;**紧固件园区36名员工比技能。除此之外,**新材料有限公司,**石化有限

街道总工会上半年工作总结2篇

街道总工会上半年工作总结2篇 第1篇:街道总工会2016上半年工作总结 20XX年上半年,莲塘街道总工会在罗湖区区总工会和街道党工委的指导下,结合辖区自身实际,深入企业,主动贴近职工群众,开展各式各样、内容丰富创新的工作与活动。在实际工作中,街道总工会从基层工会机制规范化建设、维护职工权益、困难职工帮扶、加大职工素质培训力度、丰富职工文体生活等五大方面入手,全面提升辖区工会服务质量,扩大工会影响力。 一、发挥职业化工会干部作用,重点提高基层工会建设质量。 目前,我辖区共有企业653家,工会组织共有613家,其中独立基层工会214家,组建覆盖率92%以上,基本实现工会组织全覆盖。一、根据上级工会的文件精神,结合我辖区工会组织的实际情况,在工会组织建设基本完成的前提下,我会以提高辖区重点企业工会机制规范化质量建设为重点。今年,基层工会机制规范化建设重点对象为深圳艺星珠宝有限公司。该企业职工约450人,主营业务为珠宝自体销售以及代加工。为更好地完成该项工作,我会召集4名职业化工会干部进行会议,安排每位职业化干部的具体工作职责,充分发挥其作用,使企业工会组建、维权、开展工会活动同时开展,同步全面推进企业工会工作。目前,经过2个月职业化干部的不断走访,该企业已完成会员入会、工会候选人民主评选、劳动调解委员会成立以及职工参加多项工会文体活动等。二、每月根据职业化干部走访企业反馈的组建信息,及时更新录入组建数据,形成报表,做到组建数据心中有数。 三、开展3家重点企业工会经审委员的财务培训,指导企业工会合法合理使用工会经费促进工会发展。 二、严查辖区企业薪酬发放情况,协助职工维护合法权益。 2015年以来,农业局紧紧围绕“依法行政、稳中求进、开拓创新、打造亮点”的发展总基调,认真贯彻落实中央一号文件精神和省市县农业有关方针政策,积极整合资源、强力推进农业各项工作,有力促进了全县农业全面、均衡、协调发展,较好地完成了县委、县政

企业工会个人总结

企业工会个人总结 《企业工会个人总结》。企业工会个人总结 篇一:公司工会20XX年工作总结 公司 工会20XX年工作总结 20XX年是学习贯彻党的“十八大”精神的开局之年,是公司经济社会发展承前启后的关键之 年。公司工会在xxx党委及公司党委的正确领导下,全面贯彻落实党的十八届三中全会及中 国工会十六大会议精神,坚持以服务大局、服务基层、服务职工为目标,公司上下围绕“夯 实基础抓建设、创新发展求实效”的工作主线,全力推进各项重点工作。全体职工共同努力, 新的施工领域有所突破,各方面工作稳中有进,在强化企业管理,加速工程建设,重视科教 兴企、人才培养等方面做了大量卓有成效的工作,并取得了可喜的成绩。具体工作开展如下: 一、根据形势需要, 调整完善了工会组织 20XX年3月1日召

开了一届七次工会代表大会,选举了工会主席1名,改选了工会委员会成员4名,选举了工 会经费审查委员会主任及委员。目前,公司工会委员会由9人组成,专职工会干部3人,8 个基层独立单位均设有基层工会委员会或工会小组并设有兼职工会主席。截止20XX年11月 底,xxx现有在职工会会员268人,新职工入会数52人,其中女职工125人。范文TOP100入会率达100%。 公司调整充实后的工会组织,围绕中心工作和基本职责开展了一系列活动,给公司的生产经 营工作以有利的支持,同时,对新形势下如何实现民 主管理,更好地维护职工的合法权益进行了有益的探索。 二、强化民主管理, 构建“民主之家” (1)公司每年召开 一次职工代表大会。职代会充分发挥民主管理的重要作用,坚持听取和审议企业改革发展方 案、长远规划,坚持听取和讨论年度生产计划和工作总结,听取和讨论公司工作报告、工会 工作报告和工会经费审查报告,并提出意见和建议;听取和审议生产、销售情况、企业管理

年度工会工作总结

工会工作总结 集团工会在集团党委和上级工会的正确领导下,紧紧围绕企业发展目标,强化自身建设,结合自身特点,充分调动职工的积极性、主动性,开拓进取,与时俱进,全面落实方针目标,组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”活动,推进企业民主管理,提高职工素质,加强企业文化建设,促进企业经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好的完成了本年度的工作任务。现将工会工作总结如下: 一、以职工业余学校为平台,激励员工创新创效,实施素质提升工程。 围绕公司经营管理工作重心,集团工会及时调整工作思路,按照“创建学习型组织,争当知识型职工”活动的部署,工会、人力资源部利用“职工业余学校”平台,开展“员工素质提升工程”,搭建职工学习教育平台,引导职工树立终身学习、终身教育理念,促进了职工队伍素质和综合竞争能力的全面提高。为了适应形势发展的需要,各部门(公司)都能够结合实际,在职工技能培训和岗位练兵上大做文章,提高了职工队伍的技术业务素质,年完成培训75项,共计812人次,主要围绕员工技能、业务工作水平、安全生产等内容。9月份以来,成人高考考前辅导班开课,30余名员工参加了培训,通过培训使员工们提高了参加高考的信心,相应学课的知识得到了复习巩固,10月26-27日,30名参加了辅导班的学员参加了成人高考,他们对通过考试信心满满,希望都能成为明年公司大专班的学员。10月份,开展的机加工高级工培训班也相继开课,由第四职高专业老师授课,37名员工获得高级技能证书。

年,公司员工积极开展创新创效活动,完成新产品开发任务21项,获专利21项,完成技术改造18项,申报高级工程师1人,工程师4人,助理工程师8人。技术工艺人员能结合实际开展降本节支,质量改进等工作。 年,员工中戴水东获银齿轮奖,陆伟江获区优秀员工、周柏裕区职工业能带头人称号,都是对他们工作的充分肯定。 二、加强民主管理和民主监督,切实维护职工权益。 集团工会始终坚持每年至少召开一次的职工代表大会,认真落实职代会职权,将企业改革、发展等重大事项提交职代会审议,在职代会上坚持民主评议领导干部制度,充分发挥了民主监督作用,激发了广大职工参与民主管理和民主监督的热情。 年2月23日职代会召开,100名职工(会员)代表参加了会议,会上与会代表审议了行政工作报告和财务工作报告,听取了工会工作报告和工会经费审查报告,大会审议了集团年度发展目标,下达了各公司年度的各项经济指标和工作要求。大会安排了企业方首席代表与工会方首席代表签订了工资集体协议。签订了集团高层管理人员目标责任书、安全责任书和计划生育责任书。大会要求,紧紧依靠和带领广大干部职工,在新的一年里,振奋精神,积极进取,迎难而上,再接再厉,为超额完成本年度目标努力。同时,要统一发展思路,用更宽阔的视野和更科学的方法,制订集团战略目标,全体员工要满怀信心,鼓足干劲投入到新一年的工作中。大会号召,全体会员和广大职工,要认真学习和落实本次代表大会的精神,树立主人翁的思想理念,弘扬“求实、尽责、团结、创新”的企业精神,积极投身到集团战略发展中去,为推动集团发展作贡献。

总工会上半年工作总结

总工会上半年工作总结 关于总工会上半年工作总结 二、狠抓安全树立典型 今年的月份,是“全国安全生产月”。我会紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的活动主题,在全县职工中开展多种形式的安全生产宣 传教育活动。通过上街咨询、悬挂条幅、安全检查等各种形式,进 行大规模的.“安全生产月”宣传活动。据统计,共有媒体宣传次, 报刊、黑板报发稿篇,悬挂安全(标志)标语张、横、直幅条,安 全知识演讲、竞赛、讲座、展览场次,参加人数人。 三、健全组织强化机制 我会认真贯彻全县工青妇工作会议和全市非公企业工会建设工作会议精神,抓重点、抓基础、抓机制、拓亮点,最大限度地促进基 层工会开展工作,提升工会工作的整体水平。 一是围绕增强基层工会活力,最大限度地发挥基层工会作用这一条主线,增强工会的影响力、吸引力和凝聚力,做好服务企业和维 护职工合法权益这两篇文章。二是抓住二个重点,以非公企业基层 工会为重点,工作载体以“三级联创”为重点,大力开展“三级联创”活动,巩固提高年的创建成果,并开展合格职工之家建设活动。三是夯实三项基础性工作。上半年,工会组建工作在年的基础上, 挖潜组建、排查组建、跟踪企业开业组建,建立基层本稿件属于工 会组织个,会员达余人,确保规模企业建会不留空白,会员数有新 的增长。四是进一步健全工会会员会籍管理制度,探索建立工会组 建工作的长效机制。五是拓展行业工会建设、会员优惠制、工会代 表常任制、基层工会直选、集群职代会五大亮点。 四、帮困救助落实措施

半年来,困难职工帮扶中心充分发挥职能作用,在*接待、特困 救助、法律援助、职业介绍等方面做了大量的工作,努力做到职工 有困难,工会来帮助。并健全各项机制,落实各种优惠政策,受到 广大会员的拥护。月份还专门下发文件,对特困职工家庭进行生活 现状调查,确定了户补助对象,每人每月补助—元,按季发放,并 建立特困职工档案,实行动态管理。 为了加大帮扶力度,年初调整和充实了帮扶中心工作人员,做到接待、受理、处理、落实、反馈直线服务。半年来共接待来人来电来 信人次,受理案件件,处理率达。帮扶困难职工人,资金万多元。 介绍下岗失业人员再就业人。 五、围绕主题宣传到位 积极参加在全县机关中开展的保持共产党员先进性教育活动,通过学习发动、分析评议、整改提高等三个阶段,把先进性教育贯穿 于工作始终。结合我会工作实际,把开展保持共产党员先进性教育 活动和服务基层职工紧密联系起来。针对全县企业外来人员居多、 业余生活单调等现状,拨出专款,组织三支电影放映队,为基层职 工群众送上百部各类题材的影片,已巡回放映多场。 通过电影这一宣传教育阵地,紧扣先进性教育主题,深入开展《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规的宣传,大 力营造遵章守法的氛围,提高职工的法制意识,努力构建安全和谐社会,使职工知法、懂法、守法。 总结半年来的工作,我们取得了一些成绩,但与上级组织和广大职工群众的期望相比,还有一定的差距。如工会组建和规范化程度 与我县经济发展水平不相适应;维权力度与职工需求不相适应等, 我们将在今后的工作中加以改进。 下半年,我会将继续抓好工会工作重点,推动各项工作全面展开。一是继续开展送电影下企业活动,服务基层职工群众;二是在非公 企业中实施“三力”工程,更好发挥基层工会的作用;三是针对外 来务工人员法律意识淡薄,自我维权能力差的现状,组织法制讲师 团在外来民工中开展说法行动;四是建立家职工技能培训基地,为

2019年电信工会工作总结报告

2019年电信工会工作总结报告 ★工作总结频道为大家整理的2019年电信工会工作总结报告,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 近年来,**电信分公司在集团公司、**省电信公司的正确领导和亲切关怀下,虚心学习借鉴兄弟单位的成功经验,坚持把发展作为第一要务,牢固树立“为生存而搏”理念,积极应对竞争,努力加快发展,扩大市场份额,提高企业的盈利能力;坚持“求实求新、尽善尽美”理念,加快改革步伐,积极改善服务,不断推进管理创新,提升企业管理水平;在工会工作中,坚持“围绕中心、服务大局、统一思想、凝聚力量”这一主题,创造性地开展各项工作,促进了工会工作整体水平的提高;开创了公司工作新局面。 一、基本情况介绍 (一)**电信分公司基本情况分公司所辖5个县(市)分公司,市分公司共有38个部门,其中11个职能部门、26个生产及辅助部门。全区正式员工935人,其中市分公司473人,县市分公司462人。全区离退休、退养人员535人,其中市分公司262人,县(市)分公司275人。XX年主业劳动生产率为40万元/人。全区共有交换局所327个,其中市局交换点65个。全区交换机容量共计93万门,实装用户77万户,实装率82.80%;宽带局域网容量6885个端口;全区adsl共计端口36404个,实

装用户3.28万户,实装率80.8%;全区phs网络容量近23万,拥有用户14万户,实装率61.91%。截至今年4月底:全区电话主线用户73万户(其中公用电话为4.5万户),净增2.2万户,为年计划35.89%;来电显示用户约38万户;宽带用户8万户,净增1.6万户,为年计划34.52%;小灵通用户14万户。完成业务收入17625万元,为年计划的33.01%;完成收支差额3968万元,为年计划29.89%。固定资产原值21.41亿元;固定资产净值12.17亿元;企业资产总额:14.12亿元;企业负债总额13.4亿元;企业资产负债率为95%。 (二)**电信工会基本情况 **电信工会下辖**县、醴陵市、攸县、茶陵县、炎陵县5个县(市)分公司工会和市公司工会。市公司工会下辖11个部门工会,共有56个工会小组。全区共有工会会员1422人,其中在职会员935人,退养会员145人,劳务派遣员工会员342人。全区共有工会干部76人,其中市公司工会干部51人,专职工会干部4人。 二、公司工会工作汇报近年来,**电信工会紧紧围绕集团工会工作思路和**省电信工会的统一部署,充分发挥工会组织的特点和优势,以服务企业第一要务为主题,认真组织开展经济技术创新工程,动员公司广大员工积极投身劳动竞赛,竭尽全力增量创收;以培育高素质员工队伍为目标,大力开展“争创学习型组织、争做知识型职工”活动,着力提升企业的核心竞争力;以突出和强化维护职能为重点,不断强化企业民主管理,增强基层

工会工作计划三篇

工会工作计划三篇 一、会议制度: (一)工会委员会议:工会委员每月一次工作例会(每月第一周星期一) (二)工作汇报会:每年向学校汇报四次工会工作(上学期工会计划、下学期工会工作计划、上学期工会总结、下学期工会工作总结)(三)教职工代表大会:每学年一次。 二、福利制度:(由教工福利费开支) (一)教工结婚,符合晚婚规定的,给予贺礼100元礼品。 (二)女教工或教工家属分娩,符合计生规定的,给予滋补费100元。 (三)教工因病住院,慰问金300元。 (四)教工去世,以“九江市文同中学”的名义送花圈(花圈、鞭炮等费用100元),慰问金500元。 (五)教工的直系亲属(配偶、父母、子女)去世,以“九江市文同中学”的名义送花圈(花圈、鞭炮等费用100元),慰问金200元。 (六)教工的公婆去世(岳父母),以“九江市文同中学”的名义送花圈(花圈、鞭炮等费用100元),并给予慰问金慰问金200元。

(七)春节慰问有关人员,每人慰问金200元。 (八)教工生活困难补助,每次不超过300元。 三、走访制度: (一)教工生病住院时(由所在年级级长与下年级校领导进行慰问); (二)教工家庭有突发事件时(由所在年级级长与下年级校领导进行走访); (三)教工亲属死亡时(由所在年级级长与下年级校领导进行慰问); (四)女教工分娩时(由工会进行慰问);; (五)离退休教师生病住院(由校长或书记和工会进行慰问); (六)离退休教师病逝(由校工会筹办追悼会,由校办公室主管校领导主持,校长或书记参加追悼会) 一、指导思想 1、认真学习党的十六大会议精神,以师德建设为中心,提高教师自身的职业素养和道德修养。 2、积极配合学校开展形式多样的教研竞赛活动,为教师搭建展示才华的舞台,使更多的青年教师能力脱颖而出。 二、工作重点

2019基层工会年度工作总结

2019基层工会年度工作总结 1、组织引导全体教工开展自学读书活动,是我们基层工会的优良传统,是工作业绩能不断开拓创新、与时俱进的重要保证,也是落实邓小平理论及“xx”重要思想到具体工作中的一项重大举措。基层工会向全体教工推荐读书书目,供大家选择、阅读,并相应组织一些形式新颖的活动,让大家对感兴趣的有争议的书目、话题进行气氛宽松的座谈,激情的演讲,同时把有一定质量的体会文章结集交流。力争做到读书活动紧扣师德、读书活动紧系教学、读书活动紧跟时代。逐步在学校师生中树立“学习为本”的理念,终身学习的理念,“工作学习化、学习工作化”的理念,向创建“学习型组织”这个目标不断努力,1999年,我校曾被省总工会,苏州市总工会授予“职工读书自学的先进集体”的荣誉称号;xx年度我校薛元荣老师家庭被评为相城区“学习型家庭”“优秀群体”争创活动是我们的特色工作,重点工作。这项活动已进入第七个年头。1996年我们基层工会在原吴县市教育工会的指导下,从师表形象设施开始,通过自我设计、自我教育、自我完善、挖掘、宣传身边的闪光点等重在个体优化阶段,到98年开展“优秀群体”评选使这项工作从个体发展到群体并紧紧围绕学校教育教学工作这个中心展开。从xx年开始,我们给这项活动注入新要求,加强学校民主建设,加强学校行风建设的内容。“优秀群体”的评议 规程,从无到有,从有到逐步完善、逐步细化,我们不断探索、不断完善、不断尝试、不断创新。其中卫星工会小组、总部低年级工会小组、幼儿园工会小组获得“优秀群体”的铜牌,在辅导区评优活

动中起到了模范带头作用。xx年、xx年幼儿园工会小组分别被苏州市评为“模范职工小家”和全国“模范职工小家”的光荣称号。 3、推动学校民主管理,每年至少两次的教职工代表大会和每年一次的民主评议领导干部,近年来越来越规范了程序,取得了较好的效果和相当的运作经验,特别是民主评议工,逐步扩大了评议范围。校务公开是学校民主管理的重要形式,学校对校务公开建立了健全的组织机构和校务公示栏,几年来不断完善。教代会是学校定期向教职工代表沟通,广采博纳的民主大会,是科学决策学校各项大事的民主管理会。我校除在教代会定期履行这项职能外,5年前推行了“每月情况反馈制度”,要求全辅导区14个工会小组每月向基层工会递交1份“情况反馈”表。反馈本月本组内教工困难的事、关心的事,个别的事或带有普遍倾向的事,对学校工作的意见和建议等。基层工会汇总后向学校行政提出工作建议及向工会小组反馈处理情况。从而构建了学校上下及时沟通的便捷途径,使学校的各项工作处于良性循环状态,使学校的各项教育活动都有教师参与,具体落实了“全心全意依靠教职工”的办学方针,提升了学校民主管理,科学决策的水平。该项工作的总结与思考文章在《江苏教工》上进行了交流。 4、我们认为工会工作的立足点,就象人的两只脚,需要两个支点,一是保证在党的领导下开展工作;二是始终站在维护广大教职工根本利益这块基石上,那么工会就不会迷失方向。因此工会在积极争取学校党支部的支持下,每年坚持做好广大教职工的常规性工作。①开展建温馨小家活动,营造宽松、上进的工作环境,开展谈心活动,关注教师的心理健康。②通过多种形式的文娱活动、健身活动和读书活动来劳逸结合,愉悦身心。③组织好二年一次的教师暑期休养旅游

工会上半年的工作总结

工会上半年的工作总结 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 工会上半年工作总结 今年上半年,我们工会在市委和湘潭市总的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,认真实践“三个代表”重要思想,深入学习贯彻党的xx届五中全会精神,按照“组织起来,切实维权”的要求,进一步突出工会维护职能,加强协调劳动关系的力度,加大对非公单位和外出农民工工会的组建力度;加强两个机制建设,努力提高工会工作整体水平,与时俱进,开拓进取,团结和动员全市广大职工为积极实施“工业带动,开放兴湘”发展战略作出了贡献。 一、坚持以党的xx届五中全会精神为指导,深入开展工人阶级宣传月活动 湖南省总工会就《关于开展全省工人阶级宣传月活动的通知》下发后,我市总工会于4月10日组织召开了各乡镇办、局(产业)、市直基层工会主席会议,一是认真传达学习了省总和湘潭市总有关文件精神;二是结合我市实际向各乡镇办、局(产业)、市直基层工会下发了“关于开展工人阶级宣传月活动的通知”,对宣传月活动作了具体安排部署;三是我会先后二次对全市各单位工人阶段宣传月活动开展情况进行了督促检查;四是宣传月活动取得了实效,据统计,全市共

悬挂宣传横幅158条,宣传标语500余条,黑板报206期,125家单位开展了“党委书记讲工人阶级活动”;五是我会结合宣传月活动,于4月29日举办了全市职工保龄球比赛。这些活动的开展,激发和鼓舞了广大职工群众投身湘乡改革开放和社会主义现代化建设这一伟大实践的工作热情。 二、坚持以工资集体协商为突破口,进一步加强了平等协商集体合同制度建设 一是上半年,各基层工会认真贯彻落实湘工发[xx]14号文件《关于实行企业工资集体协商的意见》,我会按照湘潭市总的要求,明确了个体私营企业签订集体合同的目标任务。 二是我会与劳动行政部门一道,于5-6月先后对我市34家企事业单位的劳动用工、集体合同签订等方面的情况进行了检查,督促企业履行劳动合同制度和集体合同制度,规范了企业用工行为,确保了劳动合同制度和集体合同制度作用的发挥。上半年,我们还在昆仑桥办事处、新湘路办事处推行三方协商会议制度的试点工作。 三是以职代会为载体,大力推行企事业(含非公单位)实行厂务公开,加强民主政治建设,这些企事业单位和非公单位通过职代会或其它形式把单位经营管理、党风廉政建设和广大职工关心的生活福利等方面的重大问题向广大职工公开。据统计,全市公有制企事业单位实行厂(政)务公开的累计达87家,推行率达90%,全市规模以上非公单位推行厂务公开累计12家,推行面达50%。 四是认真开展了劳动合同法草案公开征求意见的活动。我会在4

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