县总工会工作汇报材料

县总工会工作汇报材料

【篇一：2015年县总工会工作总结】

2015年县总工会工作总结

1、2015年县总工会工作总结

我县现有职工4572人，基层工会组织118个，其中新建企业工会

组织16个，乡镇工会联合会11个，工会会员4386人。县总工会机关现有在职干部职工8人，设办公室、会统股、基层工作股、企业

管理股、劳模宣传管理股等四股一室。

县总工会自成立以来，在县委和上级工会的正确领导下，围绕中心，服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用，做了大量卓有成效的工作。

一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层民主

政治建设，动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践

中

职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度，

是基层民主政治建设的三项基本制度，它形成了工会组织多角度维

权的格局。这三项制度，都是工会组织多年坚持的维权制度。工会

工作的实践证明，这三项制度抓得扎实，就能真正发挥工会的维权

职能，就能调动职工参与企业民主管理的积极性，也就能使工会工

作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚持和完善“三

项制度”，强化源头参与、源头维护，积极组织职工参与企事业民主

管理。全县7户国有及控股企业，全部建立了职工代表大会制度和

厂务公开制度，35户事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县7户国有企业、8户私营企业签订了集体合同，签订率分别达到100%和50%。“三项制度”的建立和完善，进

一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权，维

护了职工的劳动权利和经济利益，并促进了企业的党风廉政建设。

另外，坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想

为指导，为“建家”工作创造了良好的外部环境。目前，全县已有县

级“合格职工之家”66个，县级“先进职工之家”29个，州级“先进职

工之家”6个，省级“模范职工之家”2个。职工之家的建设，协调了

基层党政和工会的关系，改善了基层工会的工作条件，增强了工会

的

社会基础地位。

二、坚持实施送温暖工程，维护困难职工群体，帮扶困难职工，保

持职工队伍稳定

对全县的困难企业、困难职工，县总工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶。县总工会通过开展

调研，提出建议，困难职工群体的权益维护，得到了党委、政府和

全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送温暖工程，县总工会和

基层工会积极筹措资金，开展送温暖活动，工会组织成为困难职工

的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”。每年元旦、春节等节日，县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。同时，县

总工会在教育部门和各基层工会的配合下，对考入大专院校的特困

职工子女给予资助，收到很好的效果。

三、积极开展群众性技术创新活动，组织职工为经济社会发展建功

立业

几年来，县总工会积极组织和帮助企业开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性安全生产活动，企业党政领导积极配合并给予支持，收到很好的效果。其中，公路养护段开展的铺筑柏油路面竞赛

是我县开展群众性经济技术创新活动的一面旗帜。20xx年，县总工会、卫生局组织选拔的医护人员技术技能护理竞赛选手参加州级比赛，成绩名列前茅。这些活动的开展，进一步调动了职工群众的积

极性、主动性、创造性，凝聚了广大职工的智慧和力量，团结动员

广大职工为实现彝县经济社会全面发展作出了贡献。

县总工会组稿编写的《工会工作简报》，宣传了工会工作，为各级

党政机关和基层工会提供了及时可靠的信息。《漾濞时讯》和漾濞

有线电视台经常有工会工作的新闻，为开

展工会工作营造了良好氛围。20xx年，我县有2篇稿件在全州工会

工作研讨会上分别获一等奖和二等奖。

四、抓好新建企业建会工作，调整劳动关系，维护员工合法权益

对新建企业建会工作的认识程度、工作力度体现着工会领导班子在

这项工作上反映出的政治敏锐性。在新建企业建会工作和维权工作中，一是突出一个“实”字。首先，深入一线，调查研究，召开多层

次的座谈会，以增强企业业主和员工对工会工作的信任度，保证建

会工作的严肃性。其次，主动争取领导，积极开展工作，形成了“党

委领导、政府支持、各方配合、工会主抓”的新建企业建会工作格局。二是加强舆论导向，创造有利建会的社会环境。通过宣传贯彻《工

会法》，与劳动部门配合进行劳动执法检查，集体合同、劳动合同

签订和履约检查，创造一种有利于新建企业建会工作的社会舆论。

三是对工会联合会在建会和开展工会工作中的地位给予足够的重视。

五、积极争取党对工会工作的领导，争取政府对工会工作的支持，

为开展好工会工作创造良好的外部环境

20xx年4月，根据上级有关文件精神，我县实行县总工会主席按

同级党政副职配备，由县人大常委会副主任左汉华兼任县总工会主

席职务。总工会主席进入人大领导班子序列，客观上为工会工作开

展创造了更多有利条件，也使工会工作地位得到了提高。随后，县

委召开了党群工作会议，加强了对工会工作的领导，明确一位副书

记分管工会工作。同时，县人民政府明确一位副县长联系工会工作，并建立了联席会议制度，使工会有机会了解全县的建设、发展、稳

定情况，反映来自基层和职工的心声。各乡镇也明确了由一位乡镇

人大主席或党委副书记兼任工会主席，为工会工作的顺利开展提供

了强有力的组织保证。

为了进一步加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方

就涉及劳动关系方面的重大问题经常性沟通和协商，促进我县劳动

关系的协调和稳定，保证我县改革开放的顺利进行和社会经济的持

续发展，县劳动与社会保障局、县总工会、县经贸局三方建立了协

调劳动关系联席会议制度。联席会议就企业在改制过程中工会组织

保留的问题、各有关部门相互配合做好私营企业中的职工入会问题、继续深入开展厂务公开问题、如何做好集体合同的履约检查监督问题、私营经济组织从业人员劳动合同签订中存在的问题等进行磋商

并达成了共识，使三方在贯彻《工会法》、《劳动法》中形成了合力。

我县的工会工作，得到了县委、县人民政府和上级工会组织的关心

支持，全县工会干部队伍精神面貌焕然一新。经过努力，我县工会

工作目标责任考核连续三年在全州名列前茅，工会工作在全县的经

济建设和社会发展中发挥了积极的作用，工会的政治地位得到了提升。尽管我们还面临很多困难和问题，但我们一定忠于职守、带好

队伍，努力学习和认真实践“三个代表”重要思想，肩负新使命，创

造新业绩，开创我县工会工作的新局面，为彝县美好未来谱写光辉

篇章。

2、区县总工会2015年工作总结

今年是赫山区工会四大的开局之年，在区委、区政府和上级工会的

领导下，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，按照“贴近中心、促发展，贴近基层、办实事，贴近职工、搞服务”的工作方针，确保

各项工作任务的落实。

一、积极整合资源，争取重视支持

争取更多的资源和手段，是推动工会工作不断向前发展的动力。

1、机关事业单位工会经费列入财政预算。以往，区直单位工会经费

都是由区总工会财务部提出代扣明细，由区财政从各单位行政帐户

中扣除。湖南省办公厅出台了工会经费预算管理办法，在争取区委、区政府的大力支持下，全区机关事业单位的工会经费按照职工工资

总额的2%全额列入财政预算。相较往年有大幅度的增长，为全区工

会工作的开展提供了坚实的经济保障。

2、今年3月份召开的赫山区第四次代表大会和4月底召开的赫山

区庆“五一”国际劳动节暨劳动模范表彰大会，两次大会，都是全区

工会五年一届的盛会。区委、区政府都高度重视，分别召开了区委

常委会和区政府常务会议，听取了区总工会的专题汇报，进行了研

究部署。以区委、区政府的名义分别就区工会第四次代表大会和区

级劳动模范评选下发相关文件。区“四大家”主要领导悉数出席会议

并讲话。

3、省总工会领导四次来赫山区调研指标工会工作。今年，省总工

会党组书记刘革安、副主席周乐红、副主席王新民、副主席周海滨

先后三次率领省总机关部、室负责人来赫山区总工会调研指导工作。在听取工作汇报后，对下一步的工会工作提出了指导意见，特别是

对赫山区职工活动中心建设以及赫山区总工会创建湖南省县级工会

竞赛活动优秀单位寄予厚望和大力支持。

二、工会组织建设和宣教工作稳步推进

1、摸清底数。对各乡镇、街道、龙岭工业园辖区的规模以上企业

进行调查摸底，做到摸清底数，建立台帐。把未建立工会组织的以

企业作为今年工作组建的重点，并于6月份召开了乡镇、街道、龙

岭工业园工会主席会议，对工会组建任务进行分解，下发了《20xx

年对乡镇、街道、龙岭工业园工会工作进行目标管理考核的通知》。针对龙岭工业园内59家企业，仅有16家成立了工会组织的现状，

10月份在龙岭工业园开展一次工会组建集中行动，推进龙岭工业园

29家企业建立了工会组织，提高了工会组织在园区企业中的全覆盖率。

【篇二：2015年xx县总工会工作汇报】

2015年xx县总工会工作汇报

根据中央和省、市、县委的部署，xx县总工会党组以开展“学习实

践活动整改落实回头看”活动为契机,按照推动工会系统科学发展的要求,紧密结合工作实际,通过群众提、自己找、互相帮、集体议、上级

点等方式，共发放征求意见表66份，实地走访12场次，共征求群

众意见建议55条，从“严格遵守和认真执行党的政治纪律、切实加

强领导班子自身建设、一以贯之的抓好反“四风”工作、解决事关群

众切身利益问题、加强职工队伍建设”5个方面突出问题，进行了整改，取得一定实效。

我们以中央、省、市、县委确定的专项整治任务为重点，结合工作

实际，先后两轮开展专项整治，第一轮对照中央“八项规定”省委“六

条意见”、市委“八简两风”以及县委“三十个不准”的要求，重点整治

机关作风等“四风”方面突出问题，第二轮重点整治“文山会海”、脱

离群众、庸懒散软、“带彩”娱乐、利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财、“三公”经费、公务用车、办公用房等6个方面问题，两轮整治前后

续接、持续用力，推进各项专项整治不留死角。班子成员结合班子

和个人存在的问题制定了个人整改措施和个人整改清单，进一步明

确整改重点、措施和时限，并在每个阶段认真做好检查督办工作，

并组织测评，对口整改销号及时向路线办报告工作完成情况、存在

的问题和整改措施。通过各整改项目自查，未发现违规违纪行为。

已完成修改和制订的制度共计17项，其中新建立制度7项，修订文

明办公制度、主席办公会议制度、常委办公会议制度、机关车辆

使用管理办法、党组民主生活会制度、党组（党委）班子成员述职

述廉制度、党员组织生活会制度、总工会财务管理制度以及工会经

费收支管理办法等10项制度，建立机关收发文制度、机关公务接待

等7项制度。

自推进全面从严治党工作，我们制定了本单位的方案，传达了相关

的精神；重点抓好“铸党魂、创业绩、转作风、聚民心”主题实践活动，4月份，我们在县总党员干部中开展“铸党魂、创业绩、转作风、聚民心”主题实践活动，以促进全体党员干部强党性、转作风、善作为、勤奉献，带头“讲党性、重品行、作表率”，进一步坚定理想信仰，增强公仆意识，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。要

求各部室要分别制订工作方案，打造特色活动载体，细化各阶段任务，确保活动取得实效。单位主要负责人切实履行第一责任人责任，

坚持亲自抓、负全责、作表率，带头参加教育活动，一级抓一级、

层层抓落实，形成上级带头、领导示范、上下联动的工作格局，并

以“三亮两评一公开”为活动载体，通过“亮出身份，让职工知道该找谁；择出重点，让干部知道做什么；评出等级，让企业知道努力方向”；开展了党组书记谈学习心得体会，谈作风建设，上廉政党课等专题活动；并组织机关工作人员学习习近平就从严治党提出八点要

求专题座谈进行讨论发言。我们认真开展了“回头看”，及时查漏补缺，切实把主体责任记在心上，扛在肩上，抓在手上，制订了党组

责任清单、公开承诺，签订了党建工作责任状，以扎实有效的措施

把推进全面从严治党工作落到实处，做到了重要工作党组书记亲自

部署、重大问题

亲自过问、重点环节亲自协调，决不能让自己的“责任田”成为“撂荒地”。

我们在深入抓好教育实践活动整改落实工作，突出抓好推进全面从

严治党工作的同时，自5月13日全县开了动员会后，我们接着召开了“三严三实”专题党课暨部署动员会。工会的班子成员就“不严不实”问题下发了征求意见表，并在基层工会进行了调研座谈，形成了“不严不实”问题清单和调研报告。使从严治党、“三严三实”专题教育、促进“事业有为、清廉为官”、教育实践整改落实一同谋划、一同部署、一同落实，抓好本级主体责任落实的同时，进一步加大对下级

党组织的指导和监督，将压力传导到各个基层工会党组织和每名党

员干部。

同时，我们按照县委制定“竞进提质、升级增效”的总要求，锲而不

舍推进“三举三进”、开展“三大行动”，推动xx科学发展跨越发展的战略思路，上下团结，通力合作，为维护职工权益，解决职工实际

问题，为构建和谐社会等方面作出了不懈努力，各项工作取得较好

成绩。

我们坚持把社会治安综合治理工作和工会工作有机结合起来，把“维护稳定”作为一切工作的出发点和落脚点，切实维护广大职工群众的根本利益。

一是不断健全职工维权机制。完善了工资协商、集体合同等与职工

切身利益息息相关的维权手段，大力开展工资集体协商要约行动，

把职工工资支付情况、劳动保护状况、社会保险缴纳情况等纳入工

资

集体协商和集体合同的内容，保障职工的合法权益不受侵害。

二是认真履行安全生产职责。不断健全工会劳动保护监督检查组织

网络，参与开展了“安全生产月”宣传教育活动，积极参与安全生产

事故调查处理，加强了劳动保护监督员队伍建设，加强了职业病防

护工作，开展了对钢构等高危行业建立安全生产制度的督查，切实

保障职工的生命安全和身心健康。与县安监局等部门组织开展了“2015年企业职工安全生产知识”讲座，进一步提升了企业职工的安

全生产意识及技能。

三是扎实做好女职工劳动保护。组织全县基层工会女职工及工会干

部参加了《女职工劳动保护特别规定》知识测试，使《女职工劳动

保护特别规定》及相关法律法规知识在机关、企事业单位职工和广

大女职工中的知晓率大大提升。

四是认真做好信访接待工作。我们高度重视此项工作，认真做好职

工群众的来信来访工作。做到件件有接待、有记录、有答复、有结果。

五是加大帮扶维权力度。以帮扶中心为依托和平台，帮助困难职工

和群众度过生活难关，特别是在元旦、春节和“五一”等重大节庆期

间对困难职工进行帮扶，稳定社会秩序。积极为农民工、企业下岗

职工等弱势群体提供政策、法律援助，帮助他们维护合法权益，加

大工会组织的维权帮扶功能。

六是深化劳动关系和谐企业创建活动。开展“劳动关系和谐企业”创

建活动，创建活动地深入开展，促进了企业健康发展，把“和谐企

业”打造成企业的金字招牌，维护了职工合法权益，进一步构建和谐

稳定的劳动关系，突出工人运动的时代主题，推动了和谐xx建设。

在临港经济示范区建设中，为实现xx经济社会跨越发展，我们把

“三严三实”内化于心、外化于形、固化于制，立足岗位，坚定信念，开拓创新，让党的群众路线持之以恒的贯彻执行，力争工会制度的

优越性在我县得以充分发挥。

【篇三：县总工会汇报材料11.16】

汇报材料

（2011年11月17日）

尊敬的州人大王金东副主任、州总工会牛晓青副主席、各位领导：

正值我县深入学习贯彻党的十七届六中全会、自治区八次、自治州

第九次党代会会议精神，全力以赴做好当前各项工作之际，州人大

副主任、州总工会王金东主席一行各位领导不辞辛苦，莅临我县检

查指导工作，充分体现了州领导和州总工会对我县工会工作的关心

和支持。在此，我代表县委、县人民政府及全县各级工会组织对王

主席一行各位领导的到来表示热烈的欢迎！今年以来，若羌县工会

工作在州总工会和县委的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，

紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式这条主线，以推动

我县经济平稳较快发展为首要任务，以维护各族职工合法权益、促

进劳动关系和谐为工作重点，以抓好建功立业活动、职工素质工程、维权机制建设、困难职工帮扶工作为着力点，不断推进工会的自身

建设、增强服务大局、服务职工能力，在维护职工合法权益，激发

职工干事创业热情，服务党委中心工作等方面发挥了积极的作用，

有力地促进了若羌经济社会科学跨越发展和长治久安。下面，我就

若羌县今年以来的工会工作开展情况向各位领导作简要汇报：

一、基本情况

（一）、县域基本情况

若羌县位于新疆东南部、塔里木盆地东部，与甘肃、青海、西藏三

省区接壤，全县行政面积20.23万平方公里，是全国行政面积最大

的县。县辖五乡三镇一团场，共有耕地30.5万亩，总人口5.78万人，主要由维、汉、回、东乡等19个民族组成，少数民族占41.73%，

汉族占58.27%。地理位置重要。自古以来就是内地通往中亚和新疆

通往内地的第二条战略通道，218、315国道在县城交汇。随着库尔

勒－若羌、依吞布拉克－若羌－和田高速公路和哈密－若羌、库尔

勒

近年来，若羌县在自治区、自治州党委、政府的坚强领导下，在河

北省邢台市的大力支持下，牢固树立科学发展观，以建设中国最优

红枣基地、巴州副中心城市、新疆重要的矿业基地为目标，确立并

全面实施了“枣业富民、矿业强县、生态立县、文化塑县”战略，加

速推进了新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化进程，保持了县

域经济社会又好又快发展，全县呈现出经济发展、社会稳定、民族

团结、人民群众安居乐业的大好局面，先后荣获全国绿色小康县、

中国红枣之乡及自治区精神文明建设先进县、自治区文明县城、自

治区民族团结进步模范县等13项荣誉称号。2010年，县域实现生

产总值22.4亿元、增长27.1%，完成全社会固定资产投资27.3亿元、增长17.9%，完成地方财政收入2.7亿元、增长80%，农牧民人均

纯收入达14000.26元、位居西部12省市区首位。

（二）、工会领导班子和队伍建设情况

县总工会办公场位于若羌县文化活动中心三楼，本届委员会、经费

审查委员会于2008年8月换届产生，共有工会委员会委员19名，

常委9名，经费审查委员会委员3名。现有在职干部人员5人，男2人、女3人（其中：主席1

名、副主席1名，女工委主任1名、科员1名、因病提前退休1名）。社会化聘用工会工作者8名，内设机构2个（女职工工作委

员会、若羌县困难职工帮扶中心）。在职人员中党员5名，本科学

历3人，大专学历2人，平均年龄43.8岁，工会干部文化、年龄结

构配置较为合理。截止目前，全县共有基层工会组织132个（其中：工会联合会11个、专职工会主席4人），会员5667人，基层工会

主席全部落实待遇或由本单位副职兼任。

二、县委、政府高度重视，不断健全和完善工会参与维权机制建设

一是不断加强和完善工会与同级政府联系会议制度，进一步健全与

县人大、政府、政协情况通报制度和与政府联席会议制度，每年召

开联系会议不少于4次，同时县分管工会领导定期不定期听取工会

工作汇报，在遇有重大情况及时召开联系会议，协调帮助解决工会

在工作中的遇到困难和问题。坚持“党建带工建、工建促党建”的工

作方针，不断加强工会组织建设。并将工会工作纳入精神文明和党

建责任书，进行统一布署、统一落实、统一检查、统一考核，年初

在县委常委会上对工会工作进行了专题研究部署，为工会依法独立

开展工作提供了有力的组织和制度保障。二是不断拓宽工会参与面，政府在研究制订涉及职工切身利益的有关政策规定及经济和社会发

展战略、发展规划，在研究制订劳动就业、工资福利、职业安全卫

生保障等与职工利益直接相关的政策措施时，均邀请工会代表参加，并认真听取工会组织的意见；在开展企业改制、破产兼并和对企业

进行职业安全卫生监督检查、伤亡事故调查处理等工作时，做到必

须有工会组织和人员参与。三是加强完善以政府劳动保障部门、同

级工会和企业代表劳动关系三方协商机制建设，每年（或根据发展

需要）召开三方协商会议，协调解决本地区重大劳动关系的矛盾和

问题。并主动吸收同级工会参与劳动争议案件的调查、协调和处理，充分发挥工会在劳动争议仲裁中的作用。

按照政府牵头组织、工会积极运作、各相关部门积极参与、共同协

商的方式，政府各有关部门积极主动支持配合工会组织开展“劳动关

系和谐企业”创建活动，推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。重视和支持工会依法履行

安全生产和职业病防治的监督检查职责，做好职工劳动保护工作，

杜绝使用童工，重视维护女职工和未成年工的特殊利益。

三、狠抓落实，不断开创工会工作新局面

（一）、突出重点、创新形式抓工会组建。认真贯彻“组织起来，切

实维权”的工作方针，紧密结合州总工会年初下达的工会组建任务，

按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，以创先争优活动为契机、

广泛开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，不断创新工作

方法，在发展会员、会籍管理、领导体制等方面敢于突破传统，以

党建带工建，以党建促工建，不断加强工会组织建设和工会干部队

伍建设。结合实际按照先组建后完善和边组建边完善的原则，2011

年以来，新组建基层工会8个（其中国有企业一个、非公企业7个）新增会员668人。目前，全县共有工会组织132个，其中工会联合

会11个(乡镇工会联合会6个)、行政工会36个、事业工会28个、

产业工会15个、企业工会26个、项目工会12个、社区工会4个，

共有会员5667人（其中女会员1397名、农民工会员2216名），

基本形成了较为全面的县、乡（镇）、村（社区）三级工会网络。（二）、深化民主管理促厂务公开再上新台阶。严格按照“党委统一

领导、党政共同负责，有关部门齐抓共管，各司其职、各尽其责，

职工群众全员参与”的工作体制和运行机制，进一步规范厂务公开民

主管理工作，有效提高了厂务公开民主管理工作的质量，确保了全

县厂务公开民主管理工作的深入开展和全

面推进。目前，我县行政企事业单位已全面推行了厂务公开民主管

理制度，推行公开率为100%。其中：推行厂务公开民主管理的企业

单位13家（国有企业9家、集体企业4家）、事业单位有28家

（包括县医院工会、教育工会和各中小学校），政务和校（院）务

公开率100 %，有效的保障了职工的知情权、监督权和参与权。（三）、围绕中心，服务大局，深化建功立业活动。一是大力开展州、县两级劳动模范和先进工作者推荐评选工作，弘扬劳模精神和

工人阶级的伟大品格。严格按照劳模评选标准，推荐州级劳动模范

和先进工作者13名。并于4月26日参加了州上的表彰会进行了表彰。在做好州级劳模和先进工作者推选的同时，结合我县实际，认

真开展了县级劳动模范和先进工作者的推荐评选工作。评选出29名

劳动模范和先进工作者进行了表彰。在全县掀起学习先进、争当先进、赶超先进的热潮，用他们的崇高思想、可贵品质和时代精神影

响和带动广大职工群众，以实际行动为加快若羌率先发展贡献力量。

二是深入开展“安康杯”竞赛活动。制定下发了《若羌县2011年“安康杯”竞赛活动实施方案》，并加大对全县所有企事业单位开展“安康杯”竞赛活动的督查力度，全县各企业工会参加“安康杯”竞赛活动率达80%以上，职工参与率达100%。通知活动，进一步推动全县安全生产责任制和各项规章制度的建立、完善和落实，全面提高和增强广大企业管理人员和广大职工的安全生产意识、管理水平和自我保护能力。三是广泛开展劳动技能竞赛，提高职工综合素质。分别于7月和9月份在全县各族干部职工和群众中组织开展了书法、绘画摄影展和宾馆、餐饮等服务行业开展了烹饪、宾馆服务技能大赛，通过竞赛活动进一步激励广大干部职工努力掌握新知识、新技能，立足本职岗位，为创新做好本职工作打好坚实基础。四是以建立以提高职工思想道德素质和科学文化素质为着力点，深入开展“创建学习型