中韩电视剧中的职场女性形象比较

中韩电视剧中的职场女性形象比较

电视剧作为与大众最为亲密的媒体，人们可通过它享受闲暇时间的同时也在不断接受着其赋予我们的各种观念。可以说电视剧最大程度上反应着日常生活中的现实世界，即大众心理。过去很多剧中所描绘的女性都是以男性的附属形象出现在剧中，她们的人生也是因男性角色而决定其去向的。但随着社会的发展与女性主义运动的影响及女性的教育程度和就业率的提升，她们的独立思想带来的是职业女性规模的日益剧增。且女性参与社会活动的机会也不断增多，越来越多的女性走出了家庭这一单一的空间，进入了社会职场这一公共性领域。而这种女性角色的多元化为社会营造出了全新的女性形象。韩国和中国作为比邻之国，从古至今有着2000多年的交流历史，传统观念对各自的文化带来的影响是不可忽视的，但两国在国家体制、社会结构等层面上有着很大的差异。在此种社会文化背景下，两国女性的职场生活有着相似特征的同时，也有所不同。

二、选材

过去也有不少对中韩两国电视剧的比较研究，但大多集中在情感剧、家庭剧或历史剧的比较。而本文以了解当代女性的社会性别及其变化作为研究目的，以女性主义的角度出发，在中韩两国的电视剧中各选出一篇最具代表性的女性职场电视剧，对其所描绘的女性形象做出分析，再进行比较研究。所谓职场电视剧就是指对职场生活或现状有着引导作用的电视剧，其内容主要以职场中的各种矛盾、竞争或是团结友爱为中心，每篇电视剧可以说是一本本‘职场生活启示录’或‘职场处事准则’。

纵观韩剧历史，虽在现代题材中或多或少有描绘出职场生活的片段，但完全以职场生活为主题的电视剧却并不多见，且职场剧不以单独的类型进行划分。韩剧中以职场生活为中心的电视剧有《新进社员》（2005）、《style》（2009）、《职场之神》（2013）、《未生》（2014）、《玉

氏南征记》（2016）等。本文在其中选择了以女性作为主人公的《职场之神》作为本次研究的对象。《职场之神》改编自202X年日本电视剧《派遣员的品格》，是由韩国KBS电视台出品，于202X年4月1日首播的一部职场电视剧，共16集。主要讲述了合同工金小姐，在被派遣的公司展开奋斗的职业生涯故事。当时以全国14.6%的最高收视率赢得了观众的喜爱，饰演主人公金小姐的金惠秀也在年末的KBS演技大赏中获得了最后的大奖。可以说这是一篇有话题、有演技、也反映着现实生活的一部电视剧。

与韩剧相比国剧中职场电视剧以一个独立的电视剧类型占有着一席之地，这变相表明了中国社会对职场生活的重视。中国的职场电视剧是从202X年，随着人们开始关注职场生活而出现的较为新兴的电视剧类型。中国的职场电视剧很多，在其中本文选择了最具代表性的《杜拉拉升职记》为此次的研究对象。此剧众所周知是改编自李可的同名小说，原著被称为当代的‘职场必读指南’，受到了很大的反响，随后曾被改编为话剧、电视剧、电影、音乐剧等，充分展现了其受欢迎程度。而本文选择了202X年翻拍为网络剧的网剧版《杜拉拉升职记》为此次的研究对象，因为相比于其他，它在内容上更偏向于职场，若说电影和电视剧版的主线内容是感情和竞争，网剧版则是一部专属于网络一族的职场减压剧，采用了单元式剧情设置，两集展现一个职场话题，讲述了一件件生动有趣的办公室事件。此剧更是一次专门为职场白领打造的定制剧，并首次提出“午餐档”的概念，旨在让每一个在职场工作的人，在一餐盒饭的时间里，也同时能享受一次12分钟的“视频便当”。

三、国剧与韩剧中的职场女性形象

本文旨在对中国和韩国电视剧中的职场女性形象的比较分析，为此各选择了一篇具有代表性的职场电视剧作为研究对象，即《杜拉拉升职记》与《职场之神》。在进行分析之前不得不先对各国的职场生活现状进行简单的了解。中国与韩国在2000多年的交流历史中，一直以来都在互相影响着对方，但其在最根本的国家体制、社会构造等