[公基备考]2014军转干考试资料：社会主义市场经济(一)

军转干考试[公基备考]2014军转干考试资料：社会主义市场经济（一）

【导语】党的十七大报告中明确指出，促进国民经济又好又快的发展，关键是要坚定不移地走改革开放的道路，大力推进经济结构战略性调整，加快转变经济发展方式，推动产业结构优化升级。社会主义市场经济是军转干考试公共基础知识备考的考点之一，以下资料为军转干考试网整理的资料，供您参考！

一、社会主义市场经济的特点

市场经济是与一定的社会制度相结合的，是特定社会制度条件下的市场经济。社会主义市场经济与资本主义市场经济相比，具有以下几个特点：

1.形成基础不同

社会主义市场经济是在生产力不甚发达但高度集中的计划经济基础上转变过来的，是在总结社会主义建设经验教训的基础上自觉建立的。而资本主义市场经济是在封建主义自然经济的基础上自发形成的，是在生产力高度发达的基础上不断完善的。

2.所有制形式不同

社会主义市场经济虽然也有私有制，但以公有制为主体，国有经济为主导。以公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是社会主义市场经济有别于资本主义市场经济的主要特点。

3.分配方式不同

社会主义市场经济以共同富裕为最终目标，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，而资本主义市场经济受私有制支配，实行按要素分配的原则，资本家按资分配，工人按劳动力价值分配，这必然会导致两极分化，贫富差距越来越大。

4.宏观调控不同

社会主义市场经济有以马克思主义为行动指南的共产党领导，政治优势明显，宏观调控强而有力。

二、社会主义市场经济的基本框架

社会主义市场经济的基本框架是：以公有制为主体、多种所有制经济共同发展为基础，以现代企业制度、统一市场体系、收人分配制度、社会保障制度、对外经济体制为支柱，以宏观调控体系为整合各个支柱的栋梁。

1.以公有制为主体的现代企业制度

以公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是社会主义市场经济的基本经济制度。

2.全国统一开放的市场体系

发挥市场在资源配置中的基础性作用，必须培育和发展全国统一、开放、竞争、有序的大市场，提髙国民经济市场化程度，实现城乡市场紧密结合，国内市场与国际市场相互衔接。

3.合理的个人收入分配和社会保障制度

个人收人分配坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配与按要素分配结合起来，确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则。

建立多层次的社会保障制度，为城乡居民提供同国情相适应的社会保障，保证社会稳定和国家长治久安。社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助、个人储蓄保障。

4.适应国际通行规则的对外经济体制

在经济全球化深人发展、国际竞争日趋激烈、我国正式加人世界贸易组织的情况下，要

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积极应对，趋利避害,变挑战为机遇，在更大范围、更广领域和更高层次上参与国际技术合作和竞争，开创对外开放的新局面。

5.健全的宏观经济调控体系

宏观经济调控的主要任务是:保持经济总量的基本平衡，促进经济结构的优化，引导国民经济持续、快速、健康发展,推动社会全面进步。

宏观经济调控的主要目标是：促进经济増长，增加就业，稳定物价，保持国际收支平衡。

三、经济发展方式

党的十七大报告中明确指出，实现未来经济发展的宏伟目标，促进国民经济又好又快的发展，关键是要坚定不移地走改革开放的道路，大力推进经济结构战略性调整，加快转变经济发展方式，推动产业结构优化升级。这是关系国民经济全局，紧迫而重大的战略任务。

(一)经济发展的阶段性特征

第一，尽管早在社会主义建设初期，我党就制定了鼓足干劲、力争上游、多快好省地建设社会主义的总路线和一套“两条腿走路”的方针，但在经济社会发展中却长期存在“一条腿长、一条腿短”的问题，经济发展不协调、不对称。

第二，在经济实力显著增强的同时，我国生产力水平总体不高，自主创新能力不强，产业结构趋同，低水平扩张，长期形成的粗放型增长方式尚未从根本上向集约型增长方式转变。

第三，国内需求特别是消费需求相对不足，主要依靠投资、出口拉动的外延式经济增长仍未能向依靠消费、投资、出口协调拉动的内涵式经济增长转变。

第四，经济发展不能以资源浪费、环境破坏为代价，仍需加大实施可持续发展战略的力度，大力发展循环经济，以低投人、高产出、少排污、可循环为目标，提高效率降低消耗，实现由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。

(二)科学发展观

我们党总结多年发展实践，借鉴国外发展经验,适应新的发展要求，提出了立足于社会主义初级阶段基本国情的科学发展观。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展；全面，就是要在不断完善社会主义市场经济体制，保持经济持续快速协调健康发展的同时，加快政治文明、精神文明的建设,形成物质文明、政治文明、精神文明、生态文明相互促进、共同发展的格局；协调，就是要统筹城乡协调发展、区域协调发展、经济社会协调发展、国内发展和对外开放；可持续，就是要统筹人与自然和谐发展，处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态环境保护的关系，推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。

(三)有效贯彻落实科学发展观

当前，中国的经济发展面临前所未有的严峻挑战，要应对这些挑战，离不开科学发展观的有效贯彻落实：

第一，始终保持经济的理性增长：在这里要特别强调一种“健康状态”下的经济增长。所谓健康的增长一般指在相应的发展阶段内，以“财富”扩大的方式和经济规模增长的度量，去满足人们在自控、自律等理性约束下的需求。

第二，全力提高经济増长的质量：它意味着新增财富的内在质量，应当不断地、连续地加以改善和提高。

第三，满足“以人为本”的基本生存需求：科学发展观强调人的全面发展，其中人的基

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本生存需求和生存空间的不断被满足和扩展，是一切发展的基石。

第四，调控人口的数量増长，提高人口的素质：人口数量的年平均增长率首先应稳定地低于GDP的年平均增长率，而后逐渐实现人口自然增长率的“零增长”。

第五，维持、扩大和保护自然的资源基础：地球的资源基础在可以预期的将来，仍然是供养世界人口生存与发展的唯一来源。

第六，集中关注科技进步对于发展“瓶颈”的突破：科学发展观始終强调“经济发展与人口资源环境”的强力协调，科技进步在可持续发展战略实施中，能够迅速把研究成果积极地转化为经济增长的推动力，并克服发展过程中的“瓶颈”，以此达到可持续发展的总体要求。

第七，始终调控环境与发展的平衡:科学发展观不赞成单纯为了经济增长而牺牲环境的容量和能力，也不赞成单纯为了保护环境而不敢能动地开发自然资源。

(四)以科学发展观指导经济发展方式

以科学发展观指导经济发展方式，必须把握好以下几方面要求：

第一，要进一步转变发展观念。反对把“发展是硬道理”简单地理解为“増长是硬道理”，反对把“以经济建设为中心”视为“以速度为中心”，不能以牺牲资源、环境为代价追求产值，必须树立起把经济的发展同资源的消耗、环境的退化、生态的胁迫联系在一起的科学发展观。

第二，要进一步转变经济增长方式，大力推进经济增长方式向集约型转变，走新型工业化道路。一是要以提高质量效益为中心；二是要以节约资源、保护环境为目标，加大实施可持续发展战略的力度；三是要以科技进步为支撑。

第三，要进一步转变经济体制。一是要深化财税、金融和投资体制改革，从体制上解决产业结构趋同、增长方式粗放、低水平扩张的问题；二是要消除城乡分割的体制性障碍，有序推进农民向非农产业转移，引导生产要素在城乡之间合理配置，加快城镇化进程，逐步解决城乡二元结构问题；三是要深深化社会领域的改革，切实解决经济社会发展“一条腿长、一条腿短”的问题；四是要推进劳动就业和社会分配体制改革，完善社会保障体制，为解决收入差距问题创造条件。

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2014年军转快讯：苏州市自主择业军转干部安置政策

苏州市自主择业军转干部安置政策 来源：苏州市政府网 军转干考试网整理苏州市择业安置相关政策规定和，供2014年苏州军转干部参考。 （一）政策依据 1.中共中央、国务院、中央军委《关于印发军队转业干部安置暂行办法》的通知（中办〔2001〕3号）； 2.国务院军转安置工作小组等13个部门《印发〈关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见〉的通知》（〔2001〕国转联8号）； 3.历年来中央、省、市颁发的相关政策。 （二）接收条件 担任营级以下职务(含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同)且军龄不满20年的军队转业干部，采取计划分配的方式安置。 担任师、团、营级职务且军龄满20年的军队转业干部，可以选择计划分配或者自主择业(本人提出申请，经组织审核批准)的方式安置。 1.军队转业干部一般由其原籍或入伍时所在地安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。 2.配偶已随军的军队转业干部，可以到配偶常住户口所在地安置。 3.父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。 父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。 4.军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置： (1)自主择业的; (2)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的; (3)因战因公致残的。 5.夫妻同为军队干部且同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍时常住户口所在地安置;夫妻同为军队干部的，双方或者一方转业，可以到任何一方的部队驻地安置;未婚或者离异的军队转业干部，可比照驻地军队干部配偶随军条件予以安置。 6.在艰苦边远地区和特殊岗位服役满15年的军队转业干部，不符合到直辖市、省会(自治区首府)城市和副省级城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地安置。 7.担任团级以下(含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同)的军队转业干部，有下列情形之一的，不予接收： (1)年龄超过50周岁的; (2)二等甲级以上伤残的; (3)含有严重疾病、经驻军医院以上或安置地市以上医院诊断确认，不能坚持正常工作的; (4)提升领导职务不满一年的; (5)受审查尚未作结论或者留党察看期未满的;

科级干部面试真题精选

科级干部公选面试真题精选 一、组织协调题目 （一）联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。 【出题思路】：善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。如处理不妥，难免造成思想负担或其他影响；如处理得当，既可放手工作，在需要时又易于得到支持和帮助。 答题要点：善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。如处理不妥，难免造成思想负担或其他影响；如处理得当，既可放手工作，在需要时又易于得到支持和帮助。 首先，领导者与被领导者在人格上是完全平等的，但领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重上级的正确领导，在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。 其次，应对上级领导的决策进行深入的分析研究，反复领会其意图，明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用，以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。 第三，如果是副职，切勿事事依赖正职。在尊重正职的同时，主动起参谋和助手的作用，做好自己分管的工作，只是在该请示时才请示。第四，如果上级是靠关系爬上去的平庸无能者，应该顾全大局，在适宜时机主动出谋划策，在关键问题上及时予以协助。如果上级是强横霸道者，最好私下据理力争，切勿胆怯盲从，唯唯诺诺，以免助长对方气焰。如果上级是追求完美者，应该予以提醒：工作不少，有个主

次缓急，样样追求完美可能因小失大。如果上级是嫉贤妒能者，可在适当时机委婉规劝之，可用虚怀若谷的诚意感动之。 第五、向上级领导取经，学习有益的领导经验，同时从其失误中汲取经验教训，在今后的工作中把工作做的更圆满。 （二）如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差等。 我认为要把握以下几个原则：一是尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。三是帮助领导，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。 （三）如何与同级相处？ 帽子：由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，如果和副职意见不一致的事情或者有些不愉快的事情，我觉得是一种正常现象，大家都是为了工作，都是为了把本单位的事情做好，我会从大局出发，理智的处理好这件事情。 首先：要取得他人的尊重和理解，就要先尊重和理解他人，换位思考。其次：我会尝试与同事进行沟通 第三：一定要以工作为重，尽可能协调与同事之间的关系，采取幽默或委婉的方式进行解决，营造一个和谐的工作氛围。 鞋子：总而言之，在这个问题的处理上，我会本着大事讲原则，小事

2014年军转(山东省)军转干部安置工作全面展开

2014年军转（山东省）军转干部安置工作全面展开 2014年8月11日，山东省人力资源社会保障厅组织召开驻济有关部队转业办负责人会议，对2014年军转干部安置考试工作进行安排部署。 根据山东省军转安置工作会议要求，经领导同意，全省军转干部安置统一时间考试定于8月19日组织实施，考试采取闭卷形式进行。目前，组织报名工作正在全面展开。 为做好2014年的军转干部安置考试工作，省人力资源社会保障厅、省军区政治部联合下发了《关于进一步加强军转干部安置考试工作的通知》（鲁人社字【2014】316号），对考点设置、安全管理、考生服务和工作协调等工作进行具体明确，确保考试工作公平、公正、有序。 2014年军转干部安置考试范围主要是马克思主义哲学、中国特色社会主义理论体系、时事政治、法律（宪法、行政法）、公文写作与处理、计算机应用基础知识以及军队和地方应知应会的知识。 入围省直单位的军转干部考核依据本人档案记载，对军龄和立功受奖等情况进行量化赋分。 依据笔试分数加考核量化赋分总分数，按照省委、省政府批准的接收数量等额确定入围人员。 军转干部与企业或中央驻济单位，在安置计划和规定时间内自主联系、协商，达成意向的由接收单位出具接收函，以此确定安置单位；其他入围人员，在省直各部门（单位）安置计划和中央驻济单位剩余计划内,按照考试考核总分数排序依次选择单位。 山东省在去年省法院、省检察院、省安全厅、省审计厅等部分省

直单位实施人岗相适试点的基础上，今年将在省公安厅扩大人岗相适试点，部分计划根据这五个单位设定的需求条件，由入围省直的军转干部优先选择。各市接收安置的军转干部由有关市按要求组织实施。 具体情况可登录山东省军转安置信息网(https://www.docsj.com/doc/7018829827.html,)查询。

2014国家公务员面试真题及解析3月1日重庆国税真题解析

2014国家公务员面试真题及解析:3月1日重庆国税真题 解析 相关信息：历年国家公务员面试真题及解析汇总 河南华图汇总2014国家公务员面试真题及解析供广大考生参考。国家公务员考试网(https://www.docsj.com/doc/7018829827.html,/gjgwy/)为广大考生提供国家公务员考试公告、职位表、报名时间、报考指导，国家公务员考试成绩查询、面试名单、面试辅导资料。 1.国税局推广网上申报系统，但是目前效果不佳，大量纳税人还是等到月底几天到报税大厅申报，导致大厅人满为患，问你会做些什么?(华图-姬江) 【试题类别】解决问题类试题 【考查要素】应变管理能力、问题处理能力 【思路点拨】解决问题类的题目既没有应急应变类题目较强的应激性，也和传统的组织管理类题目略有不同，重点考察考生的问题解决能力和应变管理能力，硬件、软件、宣传往往会成为这类题目的解决手段。注意问题的解决手段一定要切实可行。 【参考答案】 网上申报系统可以简化办税手续，提高工作效率，降低税收成本，提升服务水平，加强税源管理，其推广普及是大势所趋。面对推广效果不佳，大厅人满为患的现实状况，我认为可以采用以下措施予以解决： 第一，动用可能的宣传手段，对网上申报进行宣传普及。一方面通过单位的网站讲明网上申报的优点、适用对象、实现方式和具体流程，有可能的话还可以邀请网络或者传统媒体以新闻报道的方式宣传网上申报的优势。另一方面，也可以针对辖区内的重点申报对象和有关企业进行定点宣传，通过电话、邮件等方式进行针对性宣传。 第二，针对办税大厅人满为患的状况，要做好秩序引导和维持，必要的话增设窗口数量，注意对办税人员服务意识和工作效率的相关培训，保证大厅相关业务处理井然有序。 第三，安排一部分工作人员，在办税大厅对网上申报系统进行针对性宣传。可以印制一部分宣传单，发放给进出大厅和排队办理业务的纳税人，通过图文并茂的方式生动简明国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员

【军转备考技巧：面试篇】进入央企的十大必问知识

军转干安置考试面试 ——进入央企的十大必知问题 军转干部进入央企面试时，如何在众人中脱颖而出，让面试官眼前一亮，是每个军转干部都要深入思考的问题。在央企面试中，往往存在很多通用性的问题，张为臻建议军转干部针对这些问题反复推敲，找到适合自己的回答方式，做到烂熟于胸。以下问题供军转干部进入央企面试参考借鉴。 1、请你自我介绍一下自己好吗? 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我们军转干部与地方社招的小孩比最大的优势就是讲政治，团队精神，服从命令，并且懂管理，这是企业很喜欢的。 3、说说你最大的缺点? 回答提示：这个问题有的企业问到，有的没问到，但是问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最

大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对薪资的要求?(你这个级别在部队的薪酬水平是多少，对我们的薪酬要求是多少) 回答提示：这个问题基本都会问到。回答部队的薪酬大可实事求是，没什么可隐瞒的，如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我认为能胜任应聘的岗位，而且我本人也对贵公司特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我军转级别的套改情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 5、我们公司很辛苦，经常加班，你对加班的看法? 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，军队工作的特点各位面试官都了解，所以我认为我可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 6、为什么要转业，是强制安排的还是自己提出的？ 回答提示：尽量回答是自己提出的，如果如实说是强制安排会让用人单位觉得本人是被抛弃的，可以说长期两地分居，部队编制有限，不要回答没有用武之地之类让面试官觉得你比较清高的答案。总体思路是让面试官同情你、支持你转业的决定。

2015军转干考试真题 行测试卷

2014年军转干部安置考试 《行政职业能力测试》真题汇编(一) 注意事项 本测验共有五个部分,120道题,总时限为120分钟。各部分不分别计时,但都给出了参考时限,供你参考以分配时间。 请在题本、答题卡上严格按照要求填写好自己的姓名,填涂准考证号。 请仔细阅读以下注意事项: 1.题目应在答题卡上作答,在题本上作答的一律无效。 2.监考老师宣布考试开始时,你才可以开始答题。 3.监考老师宣布考试结束时,你应立即停止作答,将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上,待监考老师确认数量无误、允许离开后,方可离开。 4.在这项测验中,可能有一些试题较难,因此你不要在一道题上思考时间太久,遇到不会答的题目,可先跳过去,如果有时间再去思考。否则,你可能没有时间完成后面的题目。 5.试题答错不倒扣分。 6.特别提醒你注意,填涂答案时一定要认准题号。 7.严禁折叠答题卡! 第一部分常识判断 (共20题,参考时限15分钟) 根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。 请开始答题: 1.根据国务院《全国资源型城市可持续发展规划(2013—2020年)》文件,下列不属于切实保障和改善民生的措施的是: A.促进就业和再就业 B.加快棚户区改造 C.加强社会保障和医疗卫生服务 D.大力推进节能减排 2.下列重大历史事件发生的先后顺序是: ①第五次反围剿失败②遵义会议召开 ③八一南昌起义④古田会议 A.②③④① B.③④①② C.①②③④ D.④①②③ 3.价格杠杆在宏观调控中的主要职能是: A.表现商品价值大小的作用 B.反映商品供求关系的作用

C.防止通货膨胀的作用 D.调节与核算工具的作用 4.俄国的“暴风”鱼雷最大航速可达200节左右,威力强大。这种新式鱼雷的高速度要归功于空泡发生器和: A.火箭发动机 B.高速电动机 C.活塞发动机 D.涡轮发动机 5.下列关于城市智慧化说法错误的是: A.城市智慧化已成为继工业化、电气化、信息化后的第四次浪潮 B.城市智慧化的特征是网络宽带化、管理智能化、产业高端化、服务敏捷化和应用普及化 C.城市智慧化的根本目的是实现共同富裕 D.城市智慧化是提升城市综合承载力、竞争力的必然选择 6.农事诗主要是指《诗经》中描述农业生产生活的以及与农事直接相关的政治、宗教活动的诗歌。下列《诗经》中的相关“农事”,表述错误的是: A.“七月流火,九月授衣”指大火星西行,天气变得炎热 B.“彼黍离离,彼稷之苗”中的“黍”是一种农作物,即糜子 C.“畟畟良耜,俶载南亩”中的“耜”是一种农具,用以翻土 D.“亦服尔耕,十千维耦”中的“耦”是两人并耕的一种耕作方式 7.下列法律谚语与其蕴含的法学理念对应正确的是: A.法律不保护权利上的睡眠者———法的首要价值目标是正义 B.平等者之间不存在司法管辖权———司法管辖权的普遍性 C.任何人不因思想受处罚———法律面前人人平等 D.举证之所在,败诉之所在———谁主张谁举证 8.上级法院对下级法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现有错误,有权提审或指令下级法院再审,这种法律监督称为: A.立法监督 B.审判监督 C.检察监督 D.行政监督 9.下列古诗依次吟咏的花是: ①暗暗淡淡紫,融融冶冶黄。陶令篱边色,罗含宅里香。 ②一朵忽先变,百花皆后香。欲传春信息,不怕雪埋藏。 ③不是人间种,移从月里来。广寒香一点,吹得满山开。 ④翠盖亭亭好护持,一枝艳影照清漪。鸳鸯家在烟波里,曾见田田最小时。 A.①梅花②菊花③荷花④桂花 B.①菊花②梅花③桂花④荷花 C.①梨花②梅花③菊花④樱花 D.①菊花②玫瑰③蔷薇④梅花 10.中国扇文化有着深厚的文化底蕴,下列四大名扇与其产地对应不正确的是: A.檀香扇———江苏 B.火画扇———广东 C.竹丝扇———福建 D.绫绢扇———浙江 11.近代思想家龚自珍说过:“自古及今,法无不改,势无不积,事例无不变迁,风气无不移易。”这说明: 2——

山东省公务员面试真题汇总完整版

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2010年山东公务员考试面试真题 2010年山东公务员考试面试真题及解析 6月4日上午题目 1、有一种竹子，起初5年的时候没什么变化，到第六年的时候以每天60厘米的速度疯长，一直长到30米！起初的5年它是在积蓄能量，根系一直往下长！对于这个你有什么想法？ 试题分析：本题是综合分析题，通过考生对毛竹生长现象的分析考查考生的人生态度，以及对奋斗、成功这些概念的理解。考生在答题的过程中可以多角度思维全方位的想考官展示自己的分析能力以及人生态度。 中公答案： （提出论点）毛竹的生长的现象给我们很多的启迪。它告诉我们做事过程当中打一个深厚扎实基础的重要性，也在向人们昭示着幕后的工作对完成整体目标的重要性。 （分析问题） 合抱之木生于毫末，九层高台起于垒土，千里之行始于足下。这句古训数百年来一直警示着人们要脚踏实地，稳扎稳打，循序渐进的做事情。 道理虽然浅显，但是在社会生活中很多人由于难以抵制名利的诱惑，不能稳住躁动的心情，往往急功近利，最终功败垂成。大至国家，小到个人都应该遵循由浅入深，登高行远的规律。改革开放三十年我国在经济建设方面取得了巨大的成就。而这个成就取得并不是一蹴而就的。它经过了改革初期的思想大讨论，经历了改革路上的粗放型经济发展模

式，又到了今天转变经济体制，倡导可持续性发展，发展低碳经济，保障经济高速稳定又好又快的发展。我们在改革开放初期所经历的一切都是在深扎根系，正因为有了这个过程所以才能使改革开放深植人心，使改革开放浸透到社会的每一个层面。也正是因为如此我们才取得了改革开放巨大成就。 联想到我自己，上大二的时候，我参加了学校组织的运动会，我参加的5000米项目，参加之后我也没锻炼，觉着凭自己的身体素质肯定没什么问题，运动会的当天我刚开始跑的很快，可是由于平时没锻炼身体很快就不行了，看到同学在边上不断给我助威，有人都快要落泪了，我在心里不断地告诫自己，做事情一定注意要提前把基础打好，只有这样才能把事情做好，才能不让我周围的人失望伤心，才能把事情做好。 毛竹在扎根的过程当中会遇到岩石，遇到沙土，而这一切都没有阻碍毛竹根系生长的进程。在这个生长的过程中毛竹需要一种毅力，一种坚忍不拔的精神。正是这种精神和毅力铸就了毛竹庞大的根系。这同样让我联想到了自身，联想到了国家。 每一个人在学习和工作的过程中都会遇到困难，而如何面对困难就决定了人的发展空间。困难可以吓到意志不坚定的人，也可以磨练真正的勇士。面对困难我们要坚持下去，更要从困难当中积累经验，从失败当中汲取教训，最终将这份经验和教训转化成为宝贵的财富。 同样，国家在做一项大改革的时候也会遇到困难。比如，我们正在解决的民生问题，在建设民生的过程中我们已经遇到了很多困难，将来的路上还会有更多的困难，温总理说

2014年军转(南京)军队转业 “供需见面、双向选择”

2014年军转（南京）军队转业“供需见面、双向选择” 关键词：军转张为臻军转公选军转政策计划安置军转干部军转自主择业军转论坛

据了解，2014年江苏接受军队转业干部总数、计划分配数、师团职干部数、随调随迁家属数继续居全国首位。参加双选会的军队转业干部进南京安置达1000余名。洽谈会组织者考虑到军人“二次创业”是家庭大事，还安排1000名军队转业干部携带1名家属参加，现场有的夫妻携手选单位，有的带着儿女来选岗位。2014年南京军队转业干部，即江苏省2014年驻宁部、省属单位暨南京市军队转业干部双向选择洽淡会在南京市国展中心举行。 这次双选会采取“供需见面、双向选择”的办法，既为军队转业干部提供公平竞争的平台，又给用人单位创造择能选贤的机会。来自基层一线部队的连长蒋波说:“部省属单位以及南京市给我们提供了这么多岗位供我们挑选，在现场投了30多本简历，相信总有一家单位能看上我，也能让我满意。” 副营职军队转业干部蒋悦，现场一次性给20余个单位投递了简历，他说：“我学的是管理专业，在校期间曾参加过多个省级课题研究，有信息化技术基础;在部队结合管理岗位也做过一些团队建设研究。总之不管是技术岗位，还是管理岗位，我都有一定的专业和阅历优势。”蒋悦自信地对记者说。 王粲然是驻贵阳空军某部的正营职军队转业军官，其妻女都在南京生活，已服役17年的小王有一个3岁的可爱女儿。与家人长期两地分居，由于部队训练任务重，每年很多有时间回家年看看，为此，经过深思熟虑，王粲然决定惜别难舍的军营，转业回南京与家人团聚。“我在部队奉献了十几年，虽然辛苦都是无怨无悔，可是我不忍让家人也跟着受苦，特别是女儿慢慢长大，需要人教育，所以无奈我只能脱下这身军装。”说起军队转业到地方工作，小王的话语中流露出来对部队的不舍之情。 张女士是解放军理工大学研究所一位行政领导的妻子，这位军嫂或许在长期在军营生活的原因，看起来更像是一名飒爽英姿的女干部。张女士的丈夫是一位军队副团职行政待转业干部，在军队已有二十余年军龄。在南京市教育局展位，张女士代丈夫向工作人员投递了简历，并侃侃而谈地向大家介绍其丈夫在部队的工作表现等情况。“我老公是军校研究所行政副班主任，既有技术特长，又有行政管理经验，我对他地方创业很看好!”张女士说。

选调生面试真题及解析：如何面对困难

选调生面试真题及解析：如何面对困难 【题目】面对未来的生活，困难重重，面对困难我们应该是随遇而安还是应当激流勇进，请结合你自己谈谈你对未来生活的规划?（河北省考-20145.17） 【题目类别】自我认知与职位匹配 【参考解析】 生活总是充满了未知，在未来的生活中满面充满荆棘。因此，我们应当摆正我们自己的态度，面对未来的困难，我们更重要的是应当激流勇进。因此，我们必须要树立一个正确的人生规划。 人生规划对于我们每一个人来说都有重要的意义，它就像我们前行道路上的指明灯，告诉我们前行的方向!我的人生道路主要包括以下几个方面：首先，作为一个初入社会的青年，我先阶段的主要目标是找到一份合适的工作，让自己多年的学业可以学以致用，实现自我价值。具体到目前来说就是努力通过这次考试。在我大学即将毕业至今的这段时间里，我认真考虑过自己的志愿：就是最大限度的为我们的社会做贡献，为祖国的中国梦贡献自己的一份力量!而公务员这个工作的本质正是全心全意为人民服务，完全符合我的个人预期。当然，我知道，在公务员的道路上一定不会是一帆风顺的，我们更重要的是坚定自己的理想，明确自己的目标，迎难而上。 如果，我有幸成功通过面试，那么我在进入单位之后，首先要做的是想领导学习，向老同事请教熟悉单位情况，明确自身业务，并且在充分了解自己的工作之后，将自己所学切实的运用到我的工作之中。在工作中坚持我的理想。可以预想，在我初进公务员行业，我所面对的困难肯定会层出不穷，那么我更应当勇于面对，不能退缩。在熟悉业务之后，我更重要的任务是将自身的价值有一个切实的发挥，立足基层，扎实自己的基本功，切切实实的投身到自己的工作中去，全心全意的为人民服务。做好长期立足基层服务民众的思想准备，在基层工作中来充实和发展自己。成为一名可以真真正正的服务于人民，切实贯彻党和政府各种利民政策，切实保障人民利益的小小的公务员。 如果我能通过这次考试，我知道，我会面对很多的艰难困苦，因为公职队伍要求有对群众的热情，肯吃苦的决心，踏实前行的决心!短短的几句话，虽说来容易，但有几人能切实践行。因为我的热心可能会被困难打击，我的耐心可能会被困难消磨，我的决心可能会被动摇。《离骚》当中有这样一句话"亦于心之所善兮，虽九死其尤未悔"。意思是，这些都是我内心所真正向往的，为了他们，付出再多的艰辛我也不会后悔!因此，在确定选择加入公务员队伍之前，我做了充足的准备，并且相信自己会一直坚持下去，不忘初心。 国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|

军转干考试教材(2014军转干部安置考试申论专用教材)

军转干考试军转干考试教材(2014军转干部安置考试申论专用教材) 中公版·2014北京市军转干部安置考试专用教材：申论（最新版） 主编：李永新 出版社：人民日报 定价：42元 编者推荐： 军转干考试的竞争越来越激烈，应试者的备考也显得越来越重要。在备考阶段，适用而精当的辅导资料是必不可少的。但是，面对琳琅满目的考试用书和林林总总的培训机构，很多应试者眼花缭乱，无从选择。为了帮助广大应试者明确备考方向，把握人生机遇，中公教育先后研发编纂国家及地方多种军转干图书，为军转干应试者提供精品辅导图书。2014版《北京市军转干部安置考试专用教材：申论》是专门针对北京市军转干考试申论科目的辅导教材。 内容简介：

军转干考试《中公版·2014北京市军转干部安置考试专用教材：申论（最新版）》内容涵盖申论考试的归纳概括类试题、分析判断类试题、办公办文类试题、提出对策类试题、文章写作类试题等重要题型，同时还包括必备时政热点及经典范文，理论深刻实用。《中公版·2014北京市军转干部安置考试专用教材：申论（最新版）》章节紧凑，论证严谨，使读者既能学会解题的技巧，更能使自身学习能力、发现问题和解决问题能力、文字表达能力等得到切实的提高，是一本科学有效的辅导教材。 目录： 第一篇北京军转干部安置考试申论总论 第一章全面了解北京军转干部安置申论考试 第一节北京军转干部安置申论考试规则 一、北京军转干部安置考试申论概述 二、申论试题什么样 一题本 二答题纸 三草稿纸 三、申论试卷怎么评 第二节北京军转干申论考试历年真题分析 一、题材的选择 一题材的范围 二题材的特征 二、题目的设置 第二章北京军转干申论作答流程 第一节审阅作答要求 一、审清作答任务 一题目数量 二内容要求 三身份、格式限定 二、审清作答范围

2014年军转快讯：宝鸡市营职以下军转干部双选安置办法

军转干考试2014年军转快讯：宝鸡市营职以下军转干部双选安置办法 来源：宝鸡市人民政府网 为了进一步拓宽军转安置渠道，逐步建立指令性计划分配与接收单位自主选择相结合的新机制，宝鸡市根据中央、省级相关文件精神，制定营级以下军转干部安置办法。军转干考试网整理，供2014年宝鸡市军转干部参考。 一、双向选择的范围和条件 1、接收单位：有安置任务的市级部门和驻宝部省属单位，均可参加双向选择。 2、军转干部：我市当年接收的计划分配营级(含非专业技术文职科级干部)及其以下职务和专业技术军转干部，凡符合市级安置条件者，均可按下列要求参加双向选择。 （1）参加考试考核并取得市军转办核发的《宝鸡市市级机关和参照公务员法管理的事业单位选用军转干部资格通知书》（以下简称《资格通知书》）的军转干部，在市级和中、省驻宝党政机关和参照公务员法管理的事业单位进行双向选择；其他未取得《资格通知书》的军转干部，在市级和中、省驻宝事业单位（不包括参照公务员法管理的事业单位，下同）进行双向选择。 （2）党政机关和实行亲属回避的单位，原则上不安排配偶随调的军转干部；军转干部自愿放弃配偶安排工作的，可以参加上述单位的双向选择；军转干部配偶或随调配偶为公务员的，军转干部不得与配偶或随调配偶选择（安排）在同一单位工作。 二、双向选择的程序 1、军转干部报名。凡符合条件的军转干部须在规定的时间内到市军转办报名，经资格审查同意后，填写《宝鸡市军队转业干部双向选择分配协议书》（以下简称《双向选择分配协议书》），参加双向选择。未在规定的时间内报名的军转干部，视为放弃双向选择资格。 2、召开军转干部双向选择洽谈会。当年有安置任务的市级部门、驻宝部省属单位的领导和人事科（处）长，符合双向选择条件的军转干部参加洽谈会，进行双向选择。接收单位也可在双向选择洽谈会后采取到市军转办查阅档案等其他形式选用军转干部。 3、签订《双向选择分配协议书》。接收单位和军转干部达成协议后，分别由接收单位和军转干部本人在《双向选择分配协议书》上填注意见、签字盖章，报市军转办备案。接收单位、军转干部原则上应于双向选择洽谈会结束后7日内将《双向选择分配协议书》报市军转

选调生面试真题及解析：打虎英雄(漫画题)

https://www.docsj.com/doc/7018829827.html, 国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员| 政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师 选调生面试真题及解析：打虎英雄（漫画题） 【题目】漫画题：题名为英雄打“虎”。内容：前方有几个人抬着一只老虎，在老虎的头上写有“喵喵喵”三个字;后方四个人抬一花轿，花轿上坐一人，翘着二郎腿，挂着大红花，写有打虎英雄四个字。根据漫画做一个演讲。 【题目类别】综合分析之演讲类 【解析人】马林 【参考解析】 各位考官好，请允许我站起来回答问题。 我的演讲题目是，秋风卷落叶，改革势必成! 看到这幅漫画，我的第一反应就是想起了习总书记在十八届中央纪委监察会议上做出的要“苍蝇老虎一起打”的重要指示，改革开放三十多年取得的重大成就，同时也伴随了腐败，政府职能滥用等一系列社会问题，就此习总书记做出了要在今后很长一段时期内坚决与腐败现象作斗争的重要指示。 在秋风扫落叶的大环境之下，可以说大部分地区的成效是显著的，早在十八大领导班子交接之时，就开始了对于铁路系统的整治，随后是能源领域和通讯行业。一大批高官落马，老虎被打下。但是也就极个别的地区仍然存在力度不够强硬，多于萎顿的消极态度，有的地区惩治力度看似很强，但却有意回避大老虎，或是打假老虎，既得政绩又能安民，就如前不久在广州刚刚发生的公务员考试舞弊案，国家三令五申公务员考试的公正公平公开的原则，广州公务员局的个别官员仍然为己私利，徇私枉法。 对此现象，我们要坚决打击，不仅是政府上的坚决态度，每一个普通群众都有权利和义务去监督政府的各种行为举措，维护民主，维护改革成果，将一切老虎打得干干净净!

2014军转干部必知----军转干部滞留部队处理办法

2014军转干部必知----军转干部滞留部队处理办法 为了让广大待转业的军转干部更好地了解军转干部安置政策及相关规定，中公教育军转干考试网为广大军转干部搜集整理了《军转干部滞留部队有关问题处理办法》。其具体处理办法如下： 第一条为了进一步规范干部转业复员工作秩序，维护政策和纪律的严肃性，根据《军队转业干部安置暂行办法》、《中国人民解放军纪律条令》和有关规定，制定本办法。 第二条本办法适用于已批准转业或者复员，未按照规定时间移交安置或者离队报到军转干部相关问题的处理。本办法未作规定的，按照有关政策规定执行。 第三条对军转干部滞留部队问题的处理，应当遵循以人为本、区别对待、教惩结合、积极稳妥的原则。 第四条军转干部有下列情形之一的，视为无正当理由滞留部队： （一）不按照国家安置政策或者无故不按照规定时限选择安置方式和去向，造成无法移交安置的； （二）不配合军转安置部门工作，不提供移交安置所需材料等，造成无法移交安置的； （三）已接到报到通知，且安置符合国家政策，但拒不按照规定办理离队手续的； （四）办理离队手续后，无故不到地方报到或者落户；导致档案被退回的； （五）本人提出身体患病或者伤残，但拒不参加医学鉴定，或者经医学鉴定不符合伤病残干部退休条件且能够适应地方工作，仍不离队报到的； （六）其他无正当理由滞留部队的。 第五条对无正当理由滞留部队的军转干部，其所在单位应当做好深入细致

的思想工作，促使其离队报到，经反复教育仍不离队报到的，按照下列规定处理； （一）停发其津贴补贴，发基本工资作生活费，直至其到地方报到为止，停发的津贴补贴不予补发； （二）依照《中国人民解放军纪律条令》第一百一十七条规定给予处分；符合党纪处分条件的，依照《中国共产党纪律处分条例》和有关规定给予处分。 （三）对无正当理由滞留部队累计满3年的军转干部，改作干部复员安排；对不配合移交的复员干部，由军级以上单位政治机关出具证明，填写《组织移交复员干部登记表》（式样见附录一），并派专人通过省军区系统，向地方进行移交和办理落户手续。 第六条对军转干部滞留部队的情形认定、处理权限和时限，按照下列规定执行： （一）对军转干部滞留部队情形的认定意见，由其所在团级以上单位党委研究提出，填写《滞留部队转业复员干部情况登记表》（式样见附录二），逐级上报至军区级单位政治机关审批； （二）对无正当理由滞留部队的军转干部，停发津贴补贴、转业改作干部复员安排均由军区级单位政治机关批准，转业改作复员需报总政治部备案；处理决定应及时通知相关单位和干部本人，财务部门依据处理决定发放相应费用； （三）对军转干部滞留部队的情形认定及处理时限，一般在影响进入移交安置程序或者超过报到期限的45日以内完成，情况复杂或者有特殊情况需要延长的，应当报军级以上单位政治机关批准。 第七条对滞留部队的军转干部，应当继续向地方移交安置；有特殊情况需要改作退休安置或者留队的，按照下列规定办理： （一）滞留部队的军转干部患严重疾病或者伤残的，按照军队有关规定组织医学鉴定，经医学鉴定符合伤病残干部退休条件的，可以改作退休安置；需要留队治疗的，必须经军区级单位政治就干批准，医疗期满后符合转业复员条件的继

司法系统面试真题解析

国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员| 2013年8月24日，司法系统面试真题解析 华图符瑜芳（2013年8月24日） 第一题现在流行出国游学，费用高，对于这事你怎么看 综合分析：（题目也不是特别难，往年也有考过出国留学的问题，2013年海南的面试综合分析的题目基本都是围绕着教育类的来考察） 答题思路：找准观点---利or弊列出--解决--总结答案不拘于此，找准观点展开即可。 参考答案： 如今全球经济一体化使人才的标准也趋向国际化，国内学子留学他乡，我认为他们在学习知识的同时，最大的收获是感知到不同民族不同风格的文化，一个国际化人才必然要经历多元文化的熏陶与融入，单一的文化会使人才的成长与发展受到很多限制，从这个角度上来说出国游学对自身的能力的提升、知识的积累来说是有很大的好处的。但是，从另一个角度上来说一味追求出国游学其实也是存在一定的弊端。首先国外学校也有优劣之分，出国不一定能上好学校；再者出国游学费用太高，对于普通家庭来说是无法承担的一笔大开销；并且很多人选择出国留学仅仅是一种跟风的行为，并不是真真正正的想去学习到新的技能新的知识而仅仅只是认为出国可以自己镀层金，回国会有一条更好的出路，会有一个更好的发展，但往往总是事与愿违。 对于题目中众多人热衷于留学这个问题也是值得我们社会反思的，我认为这个现象的原因是1、大家对新生活新文化的一种体验的向往；2、我国的教育体制存在一定的问题； 3、社会竞争日益严峻，就业压力也日益加强； 4、家长和孩子的盲目跟风行为。 为了能够更好的解决游学热这个现象，正确的选择我们的人生轨道的发展我认为我们应该从以下几个方面来做： 1、望子成龙，望女成凤，作为家长和孩子要有一个积极冷静的心态，要经过深思熟虑来选择适合自己的方向，而不能盲目跟风，这样会达不到一个预期的学习效果； 2、社会媒体要做好一个良性的引导和宣传，让更多的广大群众人能够理智的选择； 3、教育部门要在现有的良好教育模式上进行改革，像西方的教育一样，也注重培养学生的动手能力和创造力，同时加强教育设施的建设，组建优秀的师资队伍，为我们培养出更

2014年军转：南京市军转干部安置政策

2014年军转：南京市军转干部安置政策 来源：南京市人力资源和社会保障网 为方便广大军转干部及时了解南京市军转干部接收政策的相关信息，中公教育军转干考试网搜集整理了南京军转干部接收安置政策，供2014年南京市军转干部参考。 2013年南京市军转干部安置政策未更改，如果2014年南京市军转干部安置政策有所变动，我们会在第一时间及时更新。 一、南京市军转干部接收政策 符合下列条件之一的可以到南京市安置： 1.原籍或入伍地为南京市的。 2.配偶随军前或者结婚时常住户口所在地为南京市，或者已随军并取得南京市常住户口满2年的。 3.父母身边无子女或者配偶为独生子女，父母或配偶父母为南京市常住户口的。 4.未婚的军转干部，父母常住户口在南京市的。 5.双军人双转，一方原籍或入伍地为南京市，或者一方在驻宁部队工作且符合配偶随军条件的;双军人单转，留队一方在驻宁部队工作且符合配偶随军条件的。 6.自主择业、在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、战时三等功、平时获二等功以上奖励、因战因公致残的、其配偶、父母或者配偶父母、本人子女常住户口在南京市的。 7.在军队体制调整改革期间，所在单位被撤消、合并、降格、改编的军队转业干部，配偶取得部队所在地常住户口的，可以到配偶常住户口所在地安置。 8.夫妇同为军队干部的，双方或者一方转业，可以到任何一方的部队驻地安置。 9.未婚或者离异的，可比照驻地军队干部配偶随军条件予以安置。 二、南京市军转干部安置政策 1.担任师团级职务的军队转业干部或者营级职务且军龄满18年的军队转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置，其他转业干部采取计划分配的方式安置。 2.担任专业技术职务的军队专业干部，应按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务。工作需要的可以安排行政职务。

2015年河南选调生面试真题及解析：工作中苦干加巧干

2015年河南选调生面试真题及解析：工作中苦干加巧干【题目】有人说，工作中苦干加巧干是公务员的工作原则，对于这句话你怎么看，在以后的工作中你要怎么做。 【题目类别】综合分析之观点类 【参考解析】 工作中，既要苦干，也要巧干，这句话道出了公务员工作的原则，“苦干”指的是一种工作态度，我们的工作是纷繁复杂的，在工作中要想取得成绩，必须先低下头去，踏实肯干。这个过程可能是枯燥的，可能是繁琐的，可能是默默无闻的，但一定要投入全部的精力，付出十倍、百倍的努力，克服重重困难，做好吃苦的准备，甘于牺牲，乐于奉献，全身心投入到工作中去。 “巧干”不是偷懒和投机取巧的代名词，而是指一种工作方法，毛泽东同志曾经说过“我们的任务就像是过河，只有找到船或桥，才能过河”，这句话也告诉我们，工作过程中一定要讲究方式方法，不能蛮干。工作过程中，我们首先要熟悉工作的流程，注意创新方式方法，从而提高工作的效率和针对性，确保事半功倍;其次，我们要对之前的工作方法进行总结，总结经验和教训，从而提高工作的能力;第三，我们要具有全局观念，不盲从，不机械，根据工作中的具体情况提出解决问题的方法。 工作过程中，如果我们只有苦干的态度而没有巧干的方法，或者只想着巧干而忽视了苦干的态度，最终的结果都是事倍而功半。所以，在我以后的工作中，我要将苦干的态度和巧干的方法结合起来，要发扬吃苦在前的精神，同时也要注意方式方法，提高工作效率，发掘自己的优势，提高自己的能力，更好地奉献于我的基层工作。 国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|

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各地公开选拔厅局级干部面试真题与答案

各地公开选拔厅局级干部面试真题及答案第一类：动机认知类··1-2 第二类：情景应变类··3-8 第三类：政策理论类··9-22

职位动机、自我认知类真题及答案 考验自我评价及语言表述，需熟读文稿 1、请简要介绍你的工作经历，特别是担任领导工作的经历。并说明你竞聘该职务的优势和不足。 【或这样出题：你为什么报名参加公开选拔考试？对于你准备竞争的职位，你有哪些优势和劣势？你上任后将怎样开展工作？】 【测试参考要素】：自我认知 该题型是背景性题目，主要考查应试者的工作经验、进取精神和自我认知能力。这类试题的目的一是让应试者心理放松，能自然进入面试情境；二是作为面试的最初探查，了解应试者是否有备而来；三是收集话题，为深入面试提供引导；四是核实应试者某些背景信息。通过应试者对问题的回答，掌握其与公选职位的匹配程度。 2、假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上请你讲话，谈谈打算。 【答题参考要点】 （1）简要介绍基本情况，让大家了解自己。 （2）调查研究，了解情况（上情、下情、岗位职责）。 （3）虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手。 （4）摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制。 （5）密切联系群众，严格要求自己，勤政廉洁，当好公仆。 【答题要点第二思路】： （1）本人有何优势？ （2）分析工作现状。 （3）提出工作目标。 （4）拟定工作措施。 （5）确定工作方法。 3、请你谈谈如何在班子中做好副职。 答题参考要点： （1）按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。 （2）积极参与集体领导，敢于发表自己的独立见解。 （3）摆正位置，当好助手，维护集体领导，诚恳待人，团结同志。 （4）依据岗位职责，善于独立自主地开展工作，勇于承担责任。 （5）坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。 4、日常工作和生活中，有许多需要组织协调的事情，比如组织会议、参观、聚会、旅游等等，请举一个你在工作或生活中做得比较成功的例子，谈谈计划、组织、协调方面的情况。 该题型是行为性问题，通过询问应试者的工作或日常社会活动中的表现，来考查其计划、组织和协调能力，以及处理问题的风格。主要评分点：⑴应试者所举的例子中由其负责组织活动的计划、组织、协调内容较复杂，应试者能综合各方面的因素很好地进行组织，采取措施效果好，说明层次清楚，可评为上等；⑵组织活动的内容不很复杂，措施基本有效，说明有条理，评中等；⑶所组织的活动简单有漏洞，说明不清，评下等。 5、能谈谈你的优点和缺点吗？类似提问还有：能否谈一谈你在工作中取得的最大成就？【评析】：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。 职位动机类答题技巧 考官对这种题的评分参考包括：“对自我有清醒的认识，自我评价比较客观，并能明确自己未来的努力方向，给人的印象深刻。行为端庄自信，不矫饰不炫耀，成就取向较高。语言表

公考面试真题汇总

今日，2014年江苏公务员面试工作已经圆满结束，江苏公务员考试网已第一时间将2014年江苏公务员面试真题与解析汇总，以便考生参考与估分。 【第一题】有一位开了十八年公交车的女司机,她的丈夫是一个富商,家里有别墅,豪车.有人认为她没必要这样做,应该在家里享福.她却说她喜欢这份工作,不管是宝马还是别墅都满足不了她对这份工作的热爱和工作给她带来的乐趣。网友对她的行为产生了热议，谈谈你的看法。 【参考答案】每个人对于自己的工作都有不同的期待和要求，有人希望从工作中谋求一份可观的薪水，有人则希望通过工作获得名誉和地位;而近日网上曝光了一则新闻，文中这位家境殷实的女公交车司机十八年来恪守自己的工作岗位，不为名，不为利，只图对工作的一份热情与执着。在令许多人咋舌的同时，恐怕也应该引起我们的深思。 对于这位女司机的选择，有的人持着不理解的态度：家里有车有房，不愁吃穿，没有必要做这份又苦又累的差事。诚然，这样的观点确实逐渐成为一种主流，因为在大多数人看来，工作最重要的目的是为自己带来物质上的收益和地位的提升，薪水和体面与否成为了衡量大多数人的工作质量的标尺。所以纵观求职市场，许多求职者在应聘的时候，考虑的不是自己是否适合这个工作，是否热爱这份工作，能否为这份工作奉献什么，而是这份工作能给自己带来什么。因此，他们对于工作的收益就过分注重，对于工作的投入却少得可怜，其结果就是以用人单位与求职者双方的失望收场。 而新闻中的女司机，则对工作抱有着一份难能可贵的热情与热爱，这份对于工作的热爱不仅能够让她对于工作不计得失地付出，对她自身而言，也可以从工作中获得乐趣与快乐，相较多数的求职者，她对工作纯粹的追求让她进入了一个良性循环。 欲多则心散，心散则志哀，志哀则思不达也。我们作为正处于择业期的青年也同样如此，对于工作，要有正确的择业观，选择自己所热爱的，才能潜心于工作，发挥自己的才能与专长，得到真正的提升，要意识到金钱与荣誉只是我们努力工作所带来的副产品。同样的，我对于自己选择的公务员这份工作，也怀着深深的热爱和极大的兴趣，因为这份工作可以满足我服务他人的需求，不管以后在这条路上会遇到怎样的阻碍，也不论别人对我有怎样的评价，我都会坚持自己选择的这条路，实现工作的价值和人生的价值。 【第二题】某风景区准备从6月1日开始上调景区门票价格,已经开过价格听证会.但很多市民对此不满和质疑,有的甚至在网上谩骂.由于价格上涨导致五一的时候游客很多,已经超过景区承载力.现在开了一个会议，你正在参加这个会，你会提出什么样的意见和建议呢? 【参考答案】召开此次会议旨在解决目前公众对于景区涨价的不理解，并且缓解五一期间景区的人流压力，作为与会代表中的一员，我定会为解决实际困难建言献策，我的建议主要有如下几条： 第一，针对群众对于景区上调门票价格的不理解，做好解释工作。可以邀请媒体将价格听证会当天的视频录像通过电视和网络的形式公布给群众，让他们了解听证的整个过程;此外，将景区当前的收入状况、维护景区运营的开支状况等明细制成表格，做好表格专业术语的注释工作，通过政府或景区的官方网站进行公布。与此同时，积极听取群众的反馈意见，做好后续的解释跟进。 第二，实施景区限制入园。根据当前的景区交通、环境、旅游品质的实际情况和其他各项承载力，由园林部门和旅游部门做好每天合理入园人数的预计工作，同时辅以现阶段实际每日入园人数的统计工作，计算好限制入园人数，限制车辆入园，开通入园游览的预约功能。同时通过广播电视新闻等途径告知广大游客，表示深深歉意并做好解释工作，让他们理解此举是为了保证游客游览的质量并保护景点。