养鸡场员工管理制度范文
养鸡场员工管理制度范文
养鸡场员工管理制度
一、前言
养鸡场作为一个大型畜牧养殖企业，员工管理是保障生产顺利进行，提高员工工作效率的重要环节。为了规范员工行为，增强员工凝聚力和团队合作精神，制定一套科学、规范的员工管理制度是必不可少的。本文将就养鸡场员工管理方面的制度进行详细说明。
二、入职与离职
1. 入职程序：
（1）招聘：养鸡场根据生产需求进行招聘，通过简历筛选、面试等环节选拔合格员工。
（2）录用合同：经过招聘程序，确定录用后，与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
（3）入职培训：新员工进入养鸡场后，必须参加入职培训，接受岗位培训和安全培训等，熟悉工作流程和安全措施。
2. 离职程序：
（1）辞职申请：员工如需离职，应提前一个月向公司书面提
交辞职申请，并说明原因。
（2）工资结算：员工提出离职申请后，凡已经到岗工作的，应完成离职手续后，由财务部门结算工资。
（3）档案处理：员工离职后，公司将员工的档案存档，如有需要，员工可以随时申请档案查询。
三、工作时间与休假
1. 工作时间：
（1）上班时间：正常上班时间为每日8:00-17:00，其中包括午饭时间12:00-13:00。
（2）加班：如遇突发事件或生产需求，需要加班时，应由部门经理或主管提前通知，并根据具体情况安排加班人员和加班时间。加班工资按照国家相关法律法规执行。
2. 休假制度：
（1）法定节假日：员工享受国家法定的节假日休假待遇。
（2）带薪休假：员工在公司工作满一年后，享受年假5天。员工可根据个人需要，提前与部门经理或主管沟通，并经批准后安排休假。
（3）病假：员工因病需要请假时，应提前通知直接上级，并
提交相关病假证明。病假以病假证明上注明的病情天数为准，超过病假期限的员工将按照出勤扣除工资。
四、岗位职责与权限
1. 岗位职责：
（1）制定岗位职责：养鸡场为每个员工明确岗位职责，并将
其作为招聘和评优的重要依据。
（2）明确工作目标：部门经理或主管应与员工明确工作目标，并定期进行绩效评估，及时反馈员工工作表现。
2. 权责相对原则：
（1）赋予权限：员工在完成岗位职责的同时，有权要求部门
经理或主管提供必要的资源与支持，以便顺利完成工作任务。
（2）承担责任：员工在享有权力的同时，必须承担相应的责
任和义务，并对自己的工作成果负责。
五、绩效考核与薪酬激励
1. 绩效考核方式：
（1）目标管理：养鸡场实行目标管理制度，每季度设定员工
的工作目标和绩效指标，并根据实际工作完成情况进行考核评估。
（2）360度评价：定期进行员工的360度评价，由上级、同
事和下属对员工的工作表现进行评价，综合考量员工的工作能力和团队合作精神。
2. 薪酬发放与调整：
（1）薪酬制度：养鸡场设立完善的薪酬制度，根据员工的绩
效评估结果，进行相应薪酬发放。
（2）晋升机制：养鸡场建立科学的晋升机制，根据员工的工
作表现和能力发展情况，进行晋升评估和晋升面谈。
六、纪律与奖惩
1. 纪律要求：
（1）遵守法律法规：员工必须遵守国家相关法律法规以及公
司的各项规章制度，不能从事与工作无关的活动。
（2）工作纪律：员工应按时上下班，工作期间不得在公司内
外从事与工作无关的事务，不得迟到、早退、旷工或擅离职守。
2. 奖惩制度：
（1）奖励措施：对于出色表现和突出贡献的员工，公司将给
予适当奖励，包括表彰、奖金、晋升等。
（2）处罚措施：对于违反公司规章制度的员工，公司将视情节轻重进行相应处罚，包括警告、扣除绩效奖金、停职或解除劳动合同等。
七、安全与保障
1. 安全保障：
（1）安全教育：养鸡场定期组织员工进行安全培训，提高员工对工作场所安全的重视和保障意识。
（2）事故预防：养鸡场建立安全管理制度，明确岗位责任和安全操作规程，定期进行安全检查和隐患排查，确保生产过程中的安全。
2. 健康保障：
（1）职业病防护：养鸡场按照国家相关要求，为员工提供必要的职业病防护设施和健康检查。
（2）医疗保险：养鸡场为员工购买医疗保险，为员工提供基本医疗保障。
八、违纪与申诉
1. 违纪处理：
（1）违纪通报：对于违反公司规章制度的员工，公司将在内
部通报，并视情节轻重给予相应处罚。
（2）警告处理：对于严重违纪的员工，公司将给予口头或书面警告，并记录在员工档案中。
2. 申诉机制：
（1）申诉渠道：员工如对公司管理或处理决定有异议可向人力资源部提出申诉，人力资源部将及时受理并进行调查处理。
（2）申诉保护：公司将保护员工的申诉权益，确保申诉不会对员工产生负面影响。
九、制度宣贯与监督
1. 宣贯措施：
（1）培训通知：公司将定期组织员工进行制度宣讲与培训，确保员工熟悉并遵守公司制度。
（2）制度公示：公司将制度公示于公司网站、公示栏等明显位置，以供员工随时查阅。
2. 监督与督促：
（1）自查自纠：公司要求各部门定期自查，发现问题及时整改，确保制度的有效实施。
（2）定期检查：公司将通过定期检查与抽样调查，对各部门的制度执行情况进行监督和督促。
总结：
养鸡场员工管理制度的制定和执行对于保障员工权益，提高生产效率和质量，推动企业可持续发展具有重要作用。希望公司全体员工提高对员工管理制度的认识，积极遵守执行，以建设一个和谐、稳定、高效的工作环境。
养鸡场管理制度优秀3篇
养鸡场管理制度优秀3篇 养鸡场管理制度篇一 一、种鸡场谢绝一切参观，领导、专家检查引导工作必需按规定严 格消毒（紫外线照耀5—10分钟）方可进场。 二、在场人员进舍进，除严格消毒外，要更衣换鞋，且先进小令鸡舍，再进大令鸡舍，出入舍要脚踏消毒盆。 三、场内员工休班回场，要严格消毒，场外所穿衣物要薰蒸和洗涤。 四、育雏期（0—6周），产蛋高峰期（26—32周），免疫期及外界 环境疾病威逼时，严禁出场和休班。 五、场外车辆原则上禁止进场，必需进场的车辆如饲料车、蛋车、 粪车等，由门卫车身、轮胎喷洗消毒后，方可入场，进入生产区的 车辆司机未经消毒不能下车。 六、建立严格的请休假制度，每位员工每月出场一次（2天）为宜，其他时间禁止外出。 七、工作服、鞋编号管理、专人专用、不准乱穿。工作服严禁穿着 出场。 八、无特别情况禁止串舍。饲养工具及设备必需固定、专舍专用， 如确需在舍间使用的工具，须经严格消毒后方可入舍，特殊是高龄 鸡舍转入低龄鸡舍使用，尤其要消毒严格。 九、鸡场大门口的消毒池、消毒房、鸡舍门前的消毒盆等内的消毒液，必需按要求配制、定期更换，保持药液的有效浓度和深度。鸡 舍门前消毒液每两天更换一次，汽车消毒池每周更换1—2次。特殊
情况，依据污染程度可随时更换。 十、坚持带鸡消毒，每周两次，夏天高温时可加大消毒用水量，同时能起到降温减尘作用。每隔一周对舍外环境及道路用2%烧碱喷洒消毒。 十一、禁止带禽产品入场，更不准带活禽入场。平常鸡舍大门必需关好，避开鸟兽进入，一旦进入必需设法捕杀。 养鸡场管理制度篇二 养殖场在公司领导与管理引导下，负责实在工作的实施，实行个人负责制，给与肯定的权力，承当相应的责任，权责统一。 1、养殖场人员实行个人负责制，给与权力，承当责任。 2、养殖场主管负责场部对全体员工和日常事务的管理制度，对公司负责，适时汇报养殖场情况。 3、各岗位员工坚守岗位职责，做好本质工作，不得擅自离岗。 4、做好养殖场的安全防盗措施和工作。 5、晚上轮班，看护好场部的鸡和其他物品。 6、做好每日考勤登记，不得作假或叫同事帮填写。 7、分工与协作统一，在一个合作团队下，开展各自的工作。 8、做好安全防范工作。 监督员的职责 1、遵守检验检疫有关法律和规定，诚实守信，忠实履行职责。 2、负责养殖场生产、卫生防疫、药物、有机饲料等管理制度的建立和实施。
养鸡场员工管理制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除 养鸡场员工管理制度 篇一：养鸡场管理制度 养鸡场管理制度 免疫制度管理制度 1、生活区的垃圾具备防护措施，及时清理， 2、养鸡场用具每天清洗一次，保持干净。 3、外来人员不得随时进入养鸡场。 4、发现局部发生疫病时，养鸡场用具食料槽，饮水槽专用，并进行消毒，做好发病食料槽，饮水槽的有效隔离。 5、病、死鸡当天烧毁或清理，用过的药品外包装等统一放置并定期销毁。 6、购进的鸡苗经过检疫，防止病原体进入。 7、定期多养鸡场进行消毒和疾病防疫药品投放。 卫生消毒制度 消毒卫生是规模化养殖场兽医卫生保持工作中的一项 重要措施，为了保持场内的清洁卫生，降低场内病原体密度，净化生产环境，为鸡群建立良好的生产安全体系，促进鸡群健康、减少疾病发生，特制定本制度。
一、生活区、办公区、食堂周围环境每日消毒一次。 二、生产区环境、生产区道路及其两侧随圈舍同时消毒。 三、公司、生产区大门消毒池内消毒水每周一、三、五更换，火碱浓度为5%。 四、圈舍每周消毒2-3次。 五、疫病流行季节要增加消毒次数。 六、平时保持环境区域和圈舍清洁卫生。 鸡场用药制度 1、对购进的药品登记内容包括:药品的品名、剂量、规格、有效期、生产厂商、供货单位、购进数量、购货日期。 2、药品的质量验收:包括药品外观性质检查、药品内外包装及标识的检查,主要内容有:品名、规格、主要绿壳土鸡蛋成分、批准文号、生产日期、有效期等。 3、搬运、装卸药品时应轻拿轻放、严格按照药品外包装标志要求堆放和采取措施。 4、药品仓库专仓专用、专人专管。在仓库内不得堆放其他杂物,特别是易燃易爆物品。药品按剂量或用途及储存要求分类存放,陈列药品的货柜或厨子应保持清洁绿壳鸡蛋和干燥。地面必须保持整洁,非相关人员不得进入。 5、药品出库应开《药品领用记录》,详细填写品种、剂型、规格、数量、使用日期、使用人员、何处使用,需在技术员指导下使用,并做好记录,严格遵守停药期。
养殖场管理制度(优秀11篇)
养殖场管理制度(优秀11篇) 蛋鸡养殖场管理制度及流程篇一 1、公司所属的养殖场所需的饲料原料及辅料、预混料均由公司统一供给。公司按养殖场要求将饲料原料、辅料、预混料送至各养殖场，由养殖场按公司提供的各阶段商品鸡的饲料配方进行配制，养殖场再按实际生产情况进行饲喂。 2、各养殖场不得私自在市场上购买其他饲料原料及辅料等，配制饲料时应接受技术员的监督，严格执行公司提供的饲料配方，不得随意更改，公司对私自变更饲料配方、私自购买其他原料、辅料、私自添加饲料添加剂的养殖场按退出合同处理。 1、各养殖场的技术人员、工作人员必须经过培训（绿色食品、畜禽生产等）方可上岗。 2、所有养殖场必须按公司制定的《商品鸡饲养规程》进行生产。 3、公司向各养殖场派技术员一名，负责对各养殖场进行技术指导，监督实际生产。 4、养殖场在日常生产中，必须认真填写蛋鸡生产记录表，以使公司对其生产过程更有效的控制。 5、蛋鸡生产记录表每批次填写两份，两份必须一致，消群经公司核实后，公司留一份，养殖场留一份。同时每次收购鲜蛋时必须带上两份资料。对两份资料不一致时，公司有权对其鸡蛋不进行收购，并查明原因按公司有关规定处理。 防疫： 1、严把疫苗关，正确使用疫苗，防止传染病的发生。各养殖场所用疫苗由公司统一购买，统一供给。 2、疫苗购入场后，由专人保管。疫苗配制在无菌室内，使用专用稀释液或经灭菌处理的生理盐水。 3、养殖场应严格执行公司制定的疫病防治规程，鸡群接种应按规定方式、方法认真操作，严禁擅自随意操作。 疾病防治： 1、科学的管理方式、严格的防疫制度是控制各种疾病发生的基础。养殖场必须采取全进全出制，育雏、育成、产蛋鸡分区饲养，粪便由专人、专车、每日清扫，并集中在远离鸡舍的粪场，采取无害化措施处理。 2、各养殖场每日对环境清扫、消毒（消毒剂由公司统一供给）。 3、养殖场采用封闭式管理，严禁外来人员进入，工作人员进入生产区须消毒，换上专用工作服、鞋、帽后，方可进入。 4、鸡群发生疾病，各养殖场技术员应立即上报公司生产技术部，由公司生产技术部和技术员对鸡病进行统一防治，疾病防治中用药须符合《绿色食品兽药使用准则》。 5、各养殖场对常见疾病应按公司编制的鸡疾病防治手册进行防治。 1、公司对所属养殖场按要求生产的鸡蛋统一收回。 2、养殖场在鸡蛋的收回时应作到：饲养人员在收集鲜蛋时必须保证鲜蛋在鸡舍的停留时间不得超过两小时；收集蛋前要用洗手或带上一次手套；蛋托及其它用具要经过严格消毒；将带有沙壳、软皮、粪便、血迹、畸形的蛋单独存放。 养鸡场饲养员规章制度篇二 一、规模养殖场应严格按照动物无害化处理。 二、病死或因死因不明的畜（禽）的无害化处理应在动物防疫监督机构的监督下进行。 三、无害化措施以尽量减少损失，保护环境不污染空气、土地和水源为原则。 四、无害化处理的方式一般为高温、深埋和销毁。
养鸡场员工手册和规章制度7篇
养鸡场员工手册和规章制度7篇 养鸡场员工手册和规章制度7篇 现如今，越来越多人会去使用制度，拟定制度的注意事项有许多，直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示，或者告知劳动者。拟起规章制度来就毫无头绪？以下是小编整理的规章制度范文，欢迎收藏转发。 养鸡场员工手册和规章制度（篇1） 免疫制度 1、遵守《动物防疫法》，按县级兽医主管部门的统一布置和要求，认真做好强制性免疫病种的免疫工作。 2、在县动物疫病预防控制中心的指导下，根据本场实际，制定科学合理的免疫程序，并严格遵守。 3、遵守国家关于生物安全方面的规定，使用来自于合法渠道的合法疫苗产品，不使用实验产品或中试产品。 4、严格按场内制定的免疫程序做好其它疫病的免疫接种工作，严格免疫操作规程，确保免疫质量。 5、建立疫苗出入库制度，严格按照要求贮运疫苗，确保药苗的有效性。 6、废弃疫苗按照国家规定无害化处理，不乱丢乱弃疫苗及疫苗包袋物。 7、疫苗接种及反应处置由取得合法资质的兽医进行或在其指导下进行。 8、遵守操作规程、免疫程序接种疫苗并严格消毒，防止带毒或交叉感染。 9、疫苗接种后，猪、牛、羊按规定佩戴免疫标识，并详细记入免疫档案。 10、免疫接种人员按国家规定作好个人防护。 监测制度 l、遵守当地动物疫病预防控制机构对动物疫病监测工作的安排。 2、定期对场内畜(禽)主要病种进行免疫效价监测，及时发现畜(禽)群中隐性感染者，及时改进免疫计划，完善免疫程序，使本场的免疫工作更科学更实效。
3、自觉接受当地动物疫病预防控制机构依法开展的疫病监测工作。 用药制度 1、场内预防性或治疗性用药，必须由执业或场内兽医决定，其它人员不得擅自使用。 2、执业或场内兽医使用兽药必须遵守国家相关法律法规规定，不得使用非法产品。 3、必须遵守国家关于休药期的规定，未满休药期的动物不得出售、屠宰，不得用于食品消费。 4、树立合理科学用药观念，不乱用药。 5、不擅自改变给药途径、投药方法及使用时间等。 6、做好用药记录，包括：动物品种、年龄、性别、用药时间、药品名称、生产厂家、批号、剂量、用药原因、疗程、反应及休药期。必要时应付医嘱：用药动物种类、休药期及医嘱等。 7、做好添加剂、药物等材料的采购和保管记录。 疫情报告制度 1、义务报告人：驻场（小区）兽医当怀疑畜禽发生传染病时应立即向当地动物卫生监督机构、动物疫病预防控制中心或畜牧兽医站报告。 2、临时性措施: （1）将可疑传染病病畜禽隔离，派人专管和看护。 （2）对病畜禽停留过的地方和污染的环境、用具进行消毒。 （3）病畜禽死亡时，应将其尸体完整地保存下来。 （4）在法定疫病认定人到来之前，不得随意急宰，病畜禽的皮、肉、内脏未经兽医检查不许食用。 （5）发生可疑需要封锁的传染病时，禁止畜禽进出养殖场（小区）。 （6）限制人员流动。 3、报告内容： （1）发病的时间和地点。 （2）发病动物种类和数量、同群动物数量、免疫情况、死亡数量、临床症
养鸡场人员管理制度
养鸡场人员管理制度 一、岗位设立和职责分工 1.养鸡场设立以下岗位：场长、养殖员、管理员、兽医、清洁工等。 2.场长负责全面管理养鸡场的各项工作，包括养鸡计划、销售、人员调动等。养殖员负责日常的养鸡工作，包括喂养、清洁、卫生等。管理员负责养鸡场内的文书工作和人员考勤。兽医负责鸡疫防控和饲料质量检查工作。清洁工负责场内卫生和清扫工作。 二、人员选拔和培训 1.养鸡场应根据岗位需求，合理选拔适合的人员进行工作。 2.养鸡场应定期组织相关培训，包括养鸡技术培训、安全操作培训、规章制度培训等，确保人员具备必要的工作技能和安全意识。 三、工作时间和休假制度 1.工作时间为每周7天，每天8小时，夜班工作时间应在20:00至次日8:00之间。 2.人员应定期轮休，不得超过连续工作6天。 3.人员应提前申请休假，连续休假不得超过7天，休假期间由其他人员进行代班。 四、工作纪律 1.人员应按照工作计划准时到岗，迟到、早退和缺勤行为将受到相应处罚。
2.人员应按规定穿戴工作服和工作帽，不得在工作中戴耳机、佩戴饰 品等。 3.人员应保持工作环境整洁，不得随意扔垃圾，遵守垃圾分类和处理 规定。 五、安全生产 1.人员应严格遵守安全操作规程，不得擅自改变设备运行参数。 2.人员应定期参加安全生产培训，掌握火灾、事故等应急处理知识， 确保养鸡场的安全。 六、工资和福利 1.养鸡场应按国家相关规定支付人员工资，并定期进行核算和发放。 2.人员享受相应的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、 工伤保险等。 七、纪律处分 1.对违反养鸡场规章制度的人员，根据违规情节轻重，采取口头警告、书面警告、禁闭等处分措施。 2.对严重违规的人员，可给予停职检查、降职甚至解雇等处分。 八、法律责任 1.对于违反国家法律法规的行为，将按照相关法律和规定追究法律责任。 以上所述为养鸡场人员管理制度的一个范例，养鸡场可根据实际情况 进行针对性的调整和完善，以确保管理制度的科学性和实用性。
养鸡场管理制度
养鸡场管理制度 养鸡场管理制度 一、通用规定 1. 养鸡场为确保鸡的生长环境和产品质量，所有员工须遵守本制度，严格执行操作规程。 2. 养鸡场对进出场人员及车辆进行登记，并需佩戴有效身份证件和工作牌，方可进入场内。 3. 维护养鸡场内的卫生环境，不允许乱丢垃圾，保持田间秩序的清洁。 4. 所有人员必须遵守办公纪律，按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，须提前向主管汇报。 5. 养鸡场内严禁抽烟、喝酒等行为。养鸡场内不得吃忌口食物，必须保持食物卫生。 二、安全与操作规程 1. 养鸡场内员工使用必须佩戴工作手套、帽子等防护设备，规范操作流程，确保安全。 2. 操作设备必须符合要求，使用时要检查设备状况，如有问题应及时上报维修。 3. 养鸡场内禁止携带手机，严禁在操作设备时玩手机、打电话，以免影响操作安全。 4. 在操作排鸡过程中，必须严格按照规定的数量标准操作，不得随意增减鸡只数量。 5. 养鸡场内设有消防设备，保持消防通道畅通，员工必须熟悉紧急情况处理流程。
三、养鸡管理规定 1. 定期检查鸡舍内环境，确保鸡舍的卫生与安全。做好地面、窗户、设备、饮水器等的清洁和消毒工作。 2. 饲料要按照规定的配方进行喂养，严禁喂食过期、霉变、污染的饲料。 3. 积极防控鸡群疫病，定期进行疫苗、药物的接种、喷洒等防疫措施。 4. 养鸡场要定期进行鸡只的数量和健康情况统计，确保鸡只数量和死亡率控制在正常范围内。 5. 养鸡场要加强与相关部门的联系与沟通，确保合法经营，及时解决问题。 四、员工奖惩制度 1. 奖励：养鸡场设立奖励机制，对业绩突出、贡献显著的员工进行表扬和奖励。 2. 惩罚：对违反规定、疏于岗位职责的员工进行相应的处罚，情节严重者，给予相应的警告、停薪留职甚至辞退。 3. 逐级审批：相关规定必须经过上级主管领导审批后方可实施。 五、其他规定 1. 养鸡场设有员工休息、饮水、就餐等场所，严禁在鸡舍内吃饭、生火等行为。 2. 养鸡场生产的产品要按照相关标准包装，保证产品的质量和安全。 3. 养鸡场要加强卫生保障，做到排污规范、垃圾分类和无害化处理，确保环境不受污染。 4. 员工要积极参加培训和学习，提高自身岗位技能，提升工作
养鸡场规章制度范文
养鸡场规章制度范文 养鸡场是农业生产单位，为了保证生产的正常进行，维护鸡群的健康和安全，制定一套科学、严格的规章制度是必要的。下面是养鸡场的规章制度，供参考： 一、鸡舍管理 1.鸡舍应该保持清洁整齐，不得堆放杂物，防止灰尘和异味的滋生。 2.鸡舍内的环境应该保持适宜的温度和湿度，合理利用通风设备进行通风，确保鸡群的适应环境。 3.鸡舍内应该设置合理的照明设备，保持适宜的光照时间和光强度，提高鸡群的产蛋率和羽毛的生长质量。 4.鸡舍应该定期进行消毒，确保鸡群的健康和免疫安全。 二、饲料管理 1.饲料应该保持干燥、清洁，并按照鸡的生长发育需要进行合理的配方，供应给鸡群，确保鸡的营养需求。 2.饲料的储存应该远离阳光直射和湿气，防止饲料霉变和味道变质。 3.饲料的投喂应该按照合理的时间和量进行，避免过量或不足给鸡群带来不良影响。 三、疫病防控 1.建立鸡群健康档案，记录每只鸡的生长状况、疫苗接种情况和治疗情况等，为疫病防控提供基础数据。
2.每只鸡都应该接受规定的疫苗接种计划，确保鸡群的免疫力。 3.定期进行疫病监测和检测，对发现的异常情况及时进行处理和报告，保护鸡群的健康。 四、环境保护 1.养鸡场应该保持周边环境清洁卫生，避免污染土壤和水源。 2.鸡舍内的粪便应该及时处理，避免滋生害虫和细菌。 3.饲料的包装材料应该进行分类收集，进行可循环利用或者妥善处理。 五、安全生产 1.养鸡场应制定安全生产规章制度，确保员工的人身安全和生产设备 的正常运行。 2.操作设备的员工必须经过培训，掌握操作方法和注意事项，避免发 生人为失误造成的事故和损失。 3.在紧急情况下，必须严格按照应急预案进行应对和处置，确保员工 的安全和鸡群的保护。 以上是养鸡场的规章制度，为了保障生产的顺利进行，养鸡场的管理 者和员工应严格遵守，并根据实际情况进行补充和完善。
养鸡场生产管理规定范本（2篇）
养鸡场生产管理规定范本 一、使用范围 本规定适用于养鸡场的生产管理工作。 二、管理原则 1. 精细化管理原则：确保养鸡场的生产管理工作得到精细化、科学化的运作，提高生产效益。 2. 安全生产原则：重视安全生产，加强安全措施，确保鸡群养殖无安全隐患。 3. 防疫控制原则：加强养鸡场的疫病控制，降低疫病发生率，提高鸡群健康水平。 三、生产管理职责 1. 管理人员职责： （1）负责制定养鸡场的生产管理计划，并确保计划的执行。 （2）监督和指导养鸡场的生产过程，确保鸡群的生长发育情况。 （3）负责对养鸡场的员工进行培训和指导，提高员工的工作技能和管理水平。 2. 饲养员职责： （1）负责饲料的配制和喂养工作，确保鸡群获得合理的营养。 （2）进行定期清理和消毒工作，保持养鸡场的卫生环境。 （3）监控鸡群的生长情况，及时发现和处理异常情况。 3. 兽医职责： （1）负责养鸡场的疫病防控工作，包括疫苗接种、疫情监测等。 （2）处理鸡群的疾病，及时采取有效措施进行治疗。 （3）进行养鸡场的卫生管理，保持鸡群的健康状况。
四、养殖管理措施 1. 环境管理： （1）确保鸡舍通风、保温、采光等条件符合养鸡要求，提供适宜的生长环境。 （2）保持鸡舍的卫生清洁，定期清理鸡舍内的粪便和杂物。 （3）加强鸡舍的防护设施，防止鸟类和野生动物侵入。 2. 喂养管理： （1）根据鸡群的生长阶段和需要，合理配制饲料，并确保饲料的质量。 （2）定期进行饲料站的清理和消毒，防止饲料受到污染。 （3）制定科学合理的饲养计划，确保鸡群获得充足的饲料。 3. 疫病防控： （1）定期进行疫苗接种，确保鸡群免疫力的建立。 （2）进行常规的疾病监测，及时发现和处理疫情。 （3）加强养鸡场的卫生管理，降低疾病传播风险。 五、考核与奖惩 1. 根据养鸡场的生产管理要求，制定考核标准，定期对管理人员和操作人员进行考核评价。 2. 对于业绩优秀的管理人员和操作人员，可给予适当奖励，激励其积极性和创造性。 3. 对于违反规定、影响生产管理效果的人员，将给予相应的纪律处分和惩罚。 六、附则 1. 本规定自发布之日起执行，并可根据需要进行调整和修改。
养鸡场饲养员规章制度
养鸡场饲养员规章制度 第一部分：入职准则 1.1入职资格 1.1.1应具备充足的养鸡业务知识和经验。 1.1.2应具备良好的身体健康状况和较高的劳动强度耐受能力。 1.1.3应具备一定的动物保护与卫生意识。 1.2岗位职责 1.2.1定期检查鸡舍环境，保持良好的鸡栏卫生状况。 1.2.2饲养日常管理，包括喂养、饮水、疫苗注射、疾病监控等。 1.2.3维护饲料、设备、器械的正常使用。 1.2.4协助兽医进行养鸡场鸡群健康管理。 1.2.5监测鸡群行为，发现异常及时上报。 1.2.6遵循上级领导的安排，完成其他工作任务。 1.3着装要求 1.3.1工作时，必须穿戴统一的工作服，并佩戴帽子和口罩。 1.3.2穿戴合适的工作鞋，禁止穿拖鞋进入鸡舍。 1.4工作纪律 1.4.1严格遵守工作岗位规定的工作时间，不迟到、早退或无故缺勤。 1.4.2工作期间不得饮酒、吸烟及携带非工作所需品进入鸡舍。
1.4.3不得泄露养鸡场内部信息以及公司商业机密。 第二部分：安全管理 2.1动物保护与安全 2.1.1在饲养过程中，严禁使用任何残忍、虐待性的方式对待鸡。 2.1.2遵循养鸡场的动物保护政策，定期巡视鸡舍，确保鸡群的安全 与福利。 2.2鸡舍安全 2.2.1在工作期间，保持鸡舍干净整洁，清除鸡粪、脱落羽毛等杂物。 2.2.2定期检查鸡舍设施的安全状况，报告缺陷和问题。 2.2.3饲养过程中，保持鸡舍的良好通风，确保鸡群的健康。 2.2.4使用饲养工具和设备时，必须正确使用，避免不当操作导致的 意外伤害。 2.3健康与安全意识 2.3.1定期组织安全教育培训，提高饲养人员的安全意识。 2.3.2工作人员应定期接种必要的疫苗，并正确佩戴防护设备。 2.3.3饲养人员如发现身体不适，应及时上报，并及时就医治疗。 第三部分：生产管理 3.1饲养管理 3.1.1定期监测和调整饲料配比，确保鸡群获得充足的营养。
养鸡场人员管理制度
养鸡场人员管理制度养鸡场人员管理制度「篇一」 第一篇爆养殖企业员工管理综述 第一章员工管理基础 第一节员工管理概述 第二节员工工作分析管理 第三节员工差异管理 第二章员工管理操作实务 第一节危机中的员工管理 第二节小企业的.员工管理 第三节员工的心理契约管理 第四节不合群员工的管理 第五节年轻员工的管理方法 第六节知识型员工的管理方法 第三章员工聘用管理标准化创新实务 第一节员工招聘管理规定
第二节员工招聘面试流程 第三节员工聘用管理制度 第四节员工聘用劳动合同 第四章员工驾驭操作实务 第一节员工压力管理 第二节员工沟通管理 第三节员工授权管理 第四节员工冲突管理 第五节防止人才流失管理 第二篇养殖企业员工素质能力考核标准化管理创新第一章员工品行考核表格 第一节员工性格测评实务 第二节员工品行考核实务 第三节员工综合素质测评实务 第二章员工工作态度考核表格 第一节员工工作态度考核评价 第二节员工工作主动性测评
第三节员工工作适应性测评 第三章员工能力考评表格 第一节员工岗位能力考核实务 第二节员工管理潜能可塑性发展考评实务 第三节员工综合能力考评实务 第四章员工健康状态考评表格 第一节员工心理素质与健康考评实务 第二节员工精神状态考评实务 第三篇养殖企业员工岗位培训与教育标准化管理创新第一章培工概论 第二章新员工教育培训标准化管理实务 第一节新员工教育培训管理规定 第二节新员工教育培训流程管理 第三节新员工教育成果检测 第三章在职员工教育培训标准化管理表格 第四篇养殖企业岗位职责标准化管理创新 第一章公司领导岗位职责管理规定表格
第一节总经理(总裁)岗位职责管理 第二节副总经理岗位职责管理 第三节分公司经理岗位职责管理 第四节技术总监(CTO)岗位职责管理 第五节财务总监(CFO)岗位职责管理 第二章管理部门员工岗位职责管理规定表格 第一节财务部门岗位职责管理规定 第二节行政部门岗位职责管理规定 第三节人力资源管理部门职责管理规定 第三章业务部门员工岗位职责管理规定表格 第一节市场部门岗位职责管理 第二节企划部门岗位职责管理 第三节销售部门岗位职责管理 第四章技术研发与生产制造部门岗位管理规定表格第一节技术部门岗位职责管理 第二节生产制造部门岗位职责管理 第五篇养殖企业员工规章制度标准化管理创新
养殖场员工管理制度规章制度
养殖场员工管理制度规章制度 一、概述 养殖场作为生物养殖行业的重要组成部分，为了保证生产效益和员 工的工作秩序，制定了以下员工管理制度规章制度。 二、入职管理 1. 招聘与录用 1.1 招聘程序：养殖场根据实际工作需求，制定招聘计划，拟定招 聘职位和岗位要求，进行招聘广告发布、简历筛选、面试等环节，最 终确定录用人选。 1.2 录用程序：经过面试确定的录用人员，养殖场将进行身体检查、背景调查等程序，确保符合招聘条件后正式录用。 2. 岗位责任 2.1 岗位职责：养殖场明确每个岗位的职责和工作内容，将其告知 员工，并对其负责人进行考核评估。 2.2 岗位硬性要求：养殖场规定每个岗位的必备条件、资质证明等，确保人员在岗位上具备相应的技能和能力。 3. 入职培训 3.1 培训计划：养殖场对新入职员工进行全面的培训计划，包括岗 位培训、安全培训、规章制度培训等。
3.2 培训内容：培训内容包括工作流程、安全操作规程、养殖技术 知识等，确保新员工熟悉工作流程和掌握相关知识。 三、工作管理 1. 工作时间 1.1 工作时间制度：养殖场依据实际情况制定员工的工作时间制度，包括上班时间、午休时间、下班时间等。 1.2 加班制度：养殖场明确加班计时和报酬规定，确保员工加班工 作合理安排和合法权益的保障。 2. 勤奋奖惩 2.1 勤劳奖励：养殖场对表现积极、工作认真负责、工作出色的员 工进行勤劳奖励，包括奖金、表彰等形式。 2.2 不勤勉处罚：养殖场对迟到早退、旷工等不勤勉行为进行处罚，包括扣减工资、停止奖金发放等措施。 3. 工作纪律 3.1 职业道德：养殖场要求员工具备良好的职业道德，包括诚信、 守时、讲究卫生等，对违反职业道德的行为进行纪律处罚。 3.2 工作纪律：养殖场明确工作纪律，包括工作场所秩序、工作服 着装要求、工具设备使用规定等，对违反工作纪律的行为进行相应处理。 四、薪酬管理
养鸡场安全生产管理制度
养鸡场安全生产管理制度 一、制度目的 为规范养鸡场的安全生产行为，遵守国家相关法律法规，保障工人和生产设备的安全，促进养鸡场的可持续发展和社会和谐。 二、适用范围 本制度适用于所有养鸡场的管理和工作人员。 三、安全生产教育 养鸡场应建立健全安全生产教育体系，培养员工的安全意识，提高安全素质。 1.开展安全生产培训。养鸡场应定期组织安全生产教育和培训，加强员工的安全意识和防范能力。 2.加强安全技术培训。养鸡场应组织员工进行相关的安全技术培训，提高员工的安全技能。 3.建立安全文化。养鸡场应建立安全文化，加强员工的安全意识和安全责任感。 四、安全管理 养鸡场应依据国家有关法律法规制定安全管理制度，从源头上控制安全风险，全面提升养鸡场的安全管理水平。 1.建立安全检查制度。养鸡场应建立安全检查制度，对养鸡设备、生产场所、员工行为等方面进行全方位的安全检查。 2.规范安全操作行为。养鸡场应规范安全操作行为，编写标准化操作规程，预防各类事故的发生。
3.建立应急预案。养鸡场应建立应急预案，明确责任人、 应急措施和响应流程，以便在突发事件发生时快速、有效地处置。 五、安全设施 养鸡场应确保养鸡设施和场所的安全性，建立健全的安全 保障体系。 1.设备安全检查。养鸡场应定期对养鸡设备进行安全检查，及时发现和解决隐患。 2.场所安全保障。养鸡场应对场所进行安全保障，警示标志、防护网等安全设施应设置齐全。 3.建立安全通道。养鸡场应建立安全通道，预留逃生通道 和应急通道，保障员工的人身安全。 六、安全风险防范 养鸡场应针对可能出现的安全风险，制定相应的应对措施，预防和减少安全风险。 1.开展安全隐患排查。养鸡场应定期开展安全隐患排查， 在发现隐患时要及时处理。 2.加强工程控制。养鸡场应加强工程控制，确保生产设备、场所、人员的安全。 3.设立安全防范部门。养鸡场应设立安全防范部门，负责 监测安全环境，分析安全风险，提出相应的防范措施。 七、安全责任制 养鸡场应建立健全的安全责任制，确保相关人员的责任明确、制度执行的严格和安全生产的顺利实施。
养鸡场管理制度
养鸡场管理制度 一、引言 养鸡场是养殖业中常见的一种经营形式，为了确保养鸡场的正常运营和良好的生产效益，制定一套科学合理的养鸡场管理制度是非常必要的。本文旨在为养鸡场的管理人员提供一份详细的管理制度，以确保养鸡场的安全、健康和高效运营。 二、养鸡场管理组织机构 1. 养鸡场管理层 养鸡场管理层是养鸡场的最高决策机构，负责制定养鸡场的发展战略和管理政策，并监督各部门的工作。 2. 养鸡场生产部门 养鸡场生产部门负责养鸡场的日常生产活动，包括鸡苗的购买、饲料的配给、鸡舍的清洁和消毒等。 3. 养鸡场质量控制部门 养鸡场质量控制部门负责监督养鸡场的生产过程，确保产品的质量符合相关标准和法规。 4. 养鸡场安全环保部门 养鸡场安全环保部门负责监督养鸡场的安全和环保工作，确保养鸡场的运营符合相关法规和标准。 三、养鸡场管理制度 1. 养鸡场规划管理 （1）制定养鸡场的规划方案，包括场地选址、鸡舍建设和设备配置等。
（2）确保养鸡场的规划符合相关法规和标准。 （3）定期评估和更新养鸡场的规划，以适应市场需求的变化。 2. 养鸡场生产管理 （1）制定饲养管理制度，包括饲料配给、饮水管理、疫病防控等。 （2）确保饲养环境的清洁和舒适，提供良好的生长条件。 （3）定期检查鸡舍设施的运行情况，及时修复和更换损坏的设备。 （4）建立鸡苗来源追溯制度，确保鸡苗的质量和安全性。 3. 养鸡场质量管理 （1）建立质量管理制度，包括产品质量检测、记录和追溯等。 （2）定期对养鸡场的产品进行抽样检测，确保产品符合相关标准和法规。（3）建立产品追溯体系，确保产品的质量可追溯。 4. 养鸡场安全环保管理 （1）建立安全生产责任制，明确各岗位的安全责任和权限。 （2）制定应急预案，做好突发事件的应对工作。 （3）定期开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。 （4）建立环境保护制度，包括饲养废弃物的处理和废水处理等。 5. 养鸡场员工管理 （1）建立员工招聘和培训制度，确保员工具备相关的技能和知识。 （2）建立员工考核和激励机制，激励员工的积极性和创造力。
养鸡场管理制度范本
养鸡场管理制度范本 一、引言 鸡是人类重要的禽畜之一，养鸡场的管理对于确保鸡的健康和生产的稳定具有重要意义。为了加强养鸡场的管理，提高养鸡效益，制定本管理制度，供养鸡场工作人员参考和执行。 二、基本原则 1.法律遵守：养鸡场管理必须遵守国家法律法规和相关政策，保障养鸡行业的合法性和稳定性。 2.科学规划：养鸡场管理应根据实际情况，合理规划养鸡场的布局、设施和饲养方式，以提高鸡的产量和质量。 3.质量安全：养鸡场管理必须注重鸡的饲养环境和饲料质量的安全，确保鸡的健康和人们的食品安全。 4.健康养鸡：养鸡场管理应加强鸡的防疫工作，预防和控制鸡的疾病传播，提高鸡的生存率和抗病能力。 5.人文关怀：养鸡场管理应关注员工的合理权益，提供良好的工作环境和合理的待遇，保障员工的安全和福利。 三、养鸡场管理制度 1.安全管理 1.1 建立健全安全生产责任制，明确责任人和职责。 1.2 进行生产安全教育培训，提高员工的安全意识和事故应急处理能力。 1.3 配备必要的安全设施，如消防设备、视频监控等，确保养鸡场的安全。
1.4 定期检查设备的安全状况，做好设备维护和保养工作，预防事故的发生。 2.生产管理 2.1 制定饲养计划和疫病防控方案，按照养鸡标准进行饲养和管理。 2.2 提供饲料和饮水的安全，确保鸡的饲养环境良好。 2.3 定期检查鸡的生长情况和体质健康，及时调整饲养方法和饲料配方。 2.4 做好鸡的疫苗接种和疫情监测，预防和控制疾病传播。 3.环境管理 3.1 做好养鸡污染物的处理和消毒工作，保持养鸡场的环境卫生。 3.2 控制养鸡场的噪音和异味，减少对周边环境的影响。 3.3 建立科学的鸡舍通风系统，保持鸡舍的通风和换气。 3.4 控制养鸡场的温度和湿度，为鸡创造适宜的生长环境。 4.质量管理 4.1 严格把控鸡的品种和来源，确保鸡的品质和健康。 4.2 检测鸡的生产性能和品质指标，及时调整饲养方法和饲料配方。 4.3 做好鸡的产品追溯工作，保障消费者权益和食品安全。 4.4 加强鸡的饲养管理和产品质量控制的培训，提高员工的专业素质。 五、员工管理 5.1 建立健全员工管理制度，明确工作职责和权益。
养鸡场管理制度范本推荐与养鸡场饲养员职责与土鸡的饲养方法
养鸡场管理制度范本推荐与养鸡场饲养员职责 与土鸡的饲养方法 养鸡场管理制度范本推荐 1、养鸡场防疫管理制度 为了加强太湖鸡疾病的预防和控制，特指定本制度并严格执行。 一、严格执行国家和地___府制定的动物防疫法及有关畜禽防疫卫生条例。 二、阻断病源的传入和传播 1、鸡场出入口，设消毒池，池内保持有效消毒液(使用:2%烧碱)。保证进出人员及车辆消毒工作。 2、外来人员未经负责人或兽医部门同意不得进入生产区。 3、任何其它禽及其禽产品不得带入生产区。 4、饲养员每天要保持环境清洁卫生，不得在不同鸡群间串门。 5、生产区一周消毒一次，工作区和周围环境两周彻底消毒一次。 6、任何外来人员在得到批准后方可进入生产区，进入前必须更衣、消毒，紫外线下照射10分钟，穿全封闭一次行工作服在技术员的陪同下进入。 7、场内兽医人员不得对外诊疗鸡只及其他动物的疾病。 8、生产人员不得随意离开生产区，在生产区穿工作服和胶靴，工作服应保持清洁，定期消毒 2、卫生防疫管理制度 1、生活区的垃圾具备防护措施，及时清理，保持清洁。 2、养殖用具每天清洗一次，保持干净。 3、外来人员不得随时进入养殖区。 第1 页共9 页
4、发现局部发生疫病时，养殖用具食料槽，饮水槽专用，并进行消毒，做好发病食料槽，饮水槽的有效隔离。 5、病、死鸡当天烧毁或深埋，用过的药品外包装等统一放置并定期销毁。 6、购进的鸡苗经过检疫，防止病原体传入。 7、定期对养殖场进行消毒和疾病防疫药品投放。 3、药物管理制度 1、建立完整的药品购进记录。记录内容包括:药品的品名、剂量、规格、有效期、生产厂商、供货单位、购进数量、购货日期。 2、药品的质量验收:包括药品外观性质检查、药品内外包装及标识的检查，主要内容有:品名、规格、主要成分、批准文号、生产日期、有效期等。 3、搬运、装卸药品时应轻拿轻放、严格按照药品外包装标志要求堆放和采取措施。 养鸡场管理制度范本篇二 一、严格执行国家和地___府制定的动物防疫法及有关畜禽防疫卫生条例。 阻断病源的传入和传播 1、鸡场出入口，设消毒池，池内保持有效消毒液(使用:2%烧碱)。保证进出人员及车辆消毒工作。 2、外来人员未经负责人或兽医部门同意不得进入生产区。 3、任何其它禽及其禽产品不得带入生产区。 4、饲养员每天要保持环境清洁卫生，不得在不同鸡群间串门。 5、生产区一周消毒一次，工作区和周围环境两周彻底消毒一次。 6、任何外来人员在得到批准后方可进入生产区，进入前必须更
养殖场管理规定养鸡场
养殖场管理制度养鸡场-------------------------------------------------------------------------------- 个人负责制 养殖场在公司领导与管理指导下,负责具体工作的实施,实行个人负责制,赋予一定的权力,承担相应的责任,权责统一. 1、养殖场人员实行个人负责制,赋予权力,承担责任. 2、养殖场主管负责场部对全体员工和日常事务的管理制度,对公司负责,及时汇报养殖场情况. 3、各岗位员工坚守岗位职责,做好本质工作,不得擅自离岗. 4、做好养殖场的安全防盗措施和工作. 5、晚上轮班,看护好场部的鸡和其他物品. 6、做好每日考勤登记,不得作假或叫同事帮填写. 7、分工与协作统一,在一个合作团队下,开展各自的工作. 8、做好安全防范工作. 监督员的职责 1、遵守检验检疫有关法律和规定,诚实守信,忠实履行职责. 2、负责养殖场生产、卫生防疫、药物、有机饲料等管理制度的建立和实施. 3、负责对养殖用药品、有机饲料的采购的审核以及技术员开具的处方单进行审核符合要求方可签字发药. 4、监管养殖场药物的使用,确保不使用禁用药,并严格遵守停药期.
5、应积极配合检验检疫人员和公司实施日常监管和抽样. 6、如实填写各项记录,保证各项记录符合公司和其他管理和检验检疫机构的要求. 7、监督员必须持证上岗. 8、发现重要疫病和事项,及时报告公司和检验检疫部门. 技术员的职责 1、技术员负责病虫防治、监督员负责药品发放和疫情汇报. 2、依各个季节不同病害,采取本场实际情况采取主动积极的措施进行防护. 3、技术员应根据病虫害发生情况开出当日处方用药,监督员根据当日处方用药与配药一起准备药品,监督员应准备好药品交付当日班长,并按当日处方使用方法和剂量全程监督施药. 4、技术员应每日观察害虫发生及鸡的生长情况,对鸡病虫害应做到早预防、早发现、早治疗.对异常鸡和死鸡要进行镜检以确定病虫害,遇到无法确定的情况应当日汇报给公司,公司请权威部门予以确定,并把确定的情况及时告诉技术员. 5、如发生重要疫病及重要事项时,应及时做好隔离措施. 6、监督员应监督技术员的病虫害发现情况,同时应将重要疫病及重要事项报告公司及检验检疫局部门. 采购员管理制度 1、采购员采购药品物品,必须哟地方签字,采购单要上交一份到公司财务办公室存档备案.
养鸡场人员岗位责任制度
养鸡场人员岗位责任制度 一、场长职责 1. 负责制定养鸡场的生产计划和日常管理，确保鸡场正常运转。 2. 监督和管理饲养员、饲料管理员、卫生防疫员、设备维护员、记录员、安全员和销售员等员工的工作，确保各岗位工作符合标准和要求。 3. 负责制定员工培训计划，提高员工的专业技能和服务质量。 4. 定期对养鸡场进行巡视，检查鸡群健康状况、饲料和药品库存、设备运行等情况，及时发现和处理问题。 5. 负责与相关部门进行沟通和协调，确保养鸡场的各项工作符合法规和标准。 二、饲养员职责 1. 按照场长的要求，负责鸡群的饲养和日常管理，确保鸡群健康生长。 2. 定期清理鸡舍，保持舍内卫生整洁，防止疾病的发生。 3. 负责观察鸡群的食欲、精神状态和排泄情况，及时发现并报告异常情况。 4. 严格按照疫苗接种计划和药品使用规定，对鸡群进行疫苗接种和药品投放。 5. 配合饲料管理员做好饲料配比和投放工作，确保鸡群获得足够的营养。
三、饲料管理员职责 1. 负责制定饲料采购计划，确保鸡群获得充足的营养。 2. 负责配制饲料，根据鸡群的生长阶段和需求进行合理配比。 3. 定期检查饲料库存和质量，确保饲料不变质和受潮。 4. 负责与供应商沟通，确保饲料供应的稳定性和持续性。 5. 配合饲养员做好饲料投放工作，确保鸡群获得足够的营养。 四、卫生防疫员职责 1. 负责制定卫生清洁计划，保持养鸡场的整洁和卫生。 2. 定期对鸡舍、设备、工具等进行消毒和清洁，防止细菌和病毒的传播。 3. 负责检查鸡群的疫苗接种情况和健康状况，及时发现并处理疾病问题。 4. 定期对员工进行卫生培训，提高员工的卫生意识和操作技能。 5. 配合其他部门做好疫情的监测和防控工作，确保养鸡场的生物安全。 五、设备维护员职责 1. 负责维护和管理养鸡场的设备，确保设备正常运行。 2. 定期检查设备的运行状况、磨损程度和安全性，及时进行维修和更换。 3. 负责制定设备维护计划，包括定期保养、清洗和润滑等。 4. 配合其他部门做好设备的安装、调试和验收工作。
养鸡场人员管理制度范文
养鸡场人员管理制度范文 养鸡场人员管理制度范文 第一章总则 第一条为了规范养鸡场人员的行为，提高养鸡场工作效率， 保障养鸡场的安全环保和生产效益，特制定本管理制度。 第二条养鸡场人员管理制度适用于养鸡场的全体工作人员。 第三条养鸡场人员管理制度是养鸡场的基本制度，具有以下 原则： （一）坚持依法管理，提高法制意识； （二）坚持科学管理，提高工作效率； （三）坚持公平公正，维护员工权益； （四）坚持安全环保，保障生产效益。 第二章人员录用 第四条养鸡场实行科学有效的招聘制度，录用人员应符合下 列条件： （一）具备相应的专业技术水平和工作经验； （二）具备相关岗位培训和持证资质； （三）具备团队合作意识和较强的沟通协调能力。 第五条养鸡场应通过招聘公告、面试、考核等程序进行录用。录用人员必须如实填写个人简历，凡有虚假信息者一律取消录用资格。
第六条通过招聘程序录用之前，养鸡场将对应聘人员进行体检，并做好相关记录。凡体检合格者，可录用。 第三章员工考核 第七条养鸡场应建立健全员工考核制度。员工考核应定期进行，考核结果将作为人事管理、薪金福利和职称晋升等方面的重要依据。 第八条员工考核指标主要包括工作能力、工作态度、工作效率、团队合作等方面。 第九条员工考核将采取多种方式，包括工作表现的实地考察、问卷调查等形式，全面客观地评估员工的工作表现。 第四章奖惩制度 第十条养鸡场应建立健全奖惩制度，通过奖励和惩罚激励员工，形成正面激励和警示作用，提高员工的工作积极性和凝聚力。 第十一条奖励措施主要包括：表扬、奖金、晋升等。 第十二条惩罚措施主要包括：通报批评、罚款、降职等。 第十三条员工的奖惩情况应做好记录，并及时向员工通报。 第五章岗位责任及职业规范 第十四条养鸡场应明确各岗位的责任和职业规范，明确员工 的工作内容和职责范围。
养鸡场管理制度推荐范本（2篇）
养鸡场管理制度推荐范本 一、总则 1.本管理制度适用于我公司养殖鸡场的管理与运营。 2.通过制定本管理制度，旨在规范养鸡场的经营管理，提高工作效率，确保生产经营的顺利进行。 3.本管理制度的执行由养鸡场负责人负责监督，全体员工必须严格遵守。 二、岗位职责 1.养鸡场负责人负责组织、协调和监督养鸡场的生产经营工作，并负责对养鸡场的各项指标进行有效监控和评估。 2.饲养员负责饲喂、管理和养殖工作，保证养鸡场内鸡只的健康生长。 3.兽医负责对鸡只的疾病进行及时诊断和治疗，并对鸡只进行常规的兽医检查。 4.后勤人员负责养鸡场的日常清洁、消毒和养鸡设施的维护保养。 三、生产管理 1.养鸡场负责人应根据市场需求和销售计划确定鸡只的养殖规模和进场时间。 2.负责制定并执行饲养计划，确保鸡只能够按时、健康、有规律地饲养。 3.养鸡场应配备充足的饲料、饮水和药物，以满足鸡只的需求。 4.定期进行鸡只体重和产蛋率的检测，并及时采取措施进行调整和改进。
5.饲养期结束后，负责进行鸡只的出栏、屠宰和销售工作。 四、卫生管理 1.养鸡场应保持场内环境的整洁和良好的通风情况，定期进行清洁和消毒，以防止疾病的传播。 2.饲养员应保持饲养场的卫生，并及时清理鸡房内的粪便和杂物。 3.兽医应负责进行鸡只的疫苗接种和常规兽医检查，确保鸡只的健康状况。 4.定期检测饲料和饮水的质量，并负责配备并正确使用消毒剂和杀虫剂。 五、安全管理 1.养鸡场应建立和完善安全管理制度，制定应急预案，并定期进行演练。 2.负责对饲养员和其他员工进行安全教育培训，加强员工的安全意识和操作技能。 3.饲养员必须按照规定佩戴好劳动防护用品，并正确使用饲料、药物和兽药。 4.严禁在养鸡场内吸烟、使用明火等危险行为，禁止饲养员和其他员工擅自进入养鸡场无关区域。 六、质量管理 1.养鸡场负责人应对饲养员和兽医进行质量管理培训，提高他们的质量意识和管理水平。 2.负责制定并执行质量控制标准，对鸡只的健康和生长情况进行定期检测和评估。
养鸡场管理制度
养鸡场管理制度 标题：养鸡场管理制度 引言概述：养鸡场管理制度是确保养鸡场正常运营和保障鸡只健康的重要保障。良好的管理制度可以提高养鸡场的生产效率，减少损失，保证产品质量，符合相关法律法规。 一、规范饲料管理 1.1 确保饲料质量：定期检测饲料质量，避免使用过期或者变质的饲料。 1.2 合理配比饲料：根据鸡只的生长发育阶段和需求，合理调配饲料配方。 1.3 控制饲料消耗：根据鸡只的生长情况和饲养密度，科学控制饲料的消耗量，避免浪费。 二、健康管理措施 2.1 定期健康检查：定期请兽医对鸡只进行健康检查，及时发现并治疗疾病。 2.2 疫苗接种：按照养鸡场疫病防控计划，定期为鸡只接种疫苗，提高免疫力。 2.3 饲养环境卫生：保持养鸡场环境清洁卫生，减少疾病传播的可能性。 三、员工管理制度 3.1 培训员工：对养鸡场员工进行相关培训，提高员工的专业技能和责任意识。 3.2 确保员工健康：定期体检员工，确保员工身体健康，减少疾病传播风险。 3.3 建立奖惩机制：建立奖惩机制激励员工，提高工作积极性和责任感。
四、环境保护措施 4.1 合理利用资源：合理利用水源、土地等资源，减少浪费，保护环境。 4.2 废弃物处理：建立废弃物处理制度，对鸡粪等废弃物进行合理处理，减少对环境的污染。 4.3 节能减排：采取节能措施，减少二氧化碳排放，降低对环境的影响。 五、食品安全管理 5.1 安全生产：严格执行食品安全生产标准，确保生产过程安全卫生。 5.2 产品质量把关：建立产品质量把关制度，对养殖产品进行严格检测，确保产品质量合格。 5.3 追溯体系建立：建立产品追溯体系，对产品来源和生产过程进行全程监控，确保产品安全可追溯。 结语：养鸡场管理制度是养鸡场正常运营和产品质量保障的重要保障，惟独建立科学规范的管理制度，才干确保养鸡场的长期发展和健康运营。