送法进企业活动工作意见

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name

2 0 X X

送法进企业活动工作意见

送法进企业活动工作意见

各镇、开发区，县直有关部门：

根据文件精神，结合我县实际，现就开展“送法进企业”活动提出如下实施意见：

一、目标要求

通过“送法进企业”活动，强化企业经营管理人员和广大职工依法经营意识、安全生产意识、劳动保护意识、资源环境保护意识和廉洁自律意识，促进企业生产经营、内部管理和用工制度不断规范，进一步提升企业核心竞争力。

二、活动安排

XX年6月至8月，XX年9月对企业经营管理人员进行一次法律知识考试。

三、活动主体

县依法经营协调指导办公室、法制宣传教育领导小组办公室成员单位。

四、送法对象

全县各类重点企业、定报工业企业，特别是纳税前50强企业。

五、主要内容

㈠加强合同法、税法、物权法（草案）等有关社会主义市场经济基本法律法规的宣传，促进企业树立诚实守信、公平交易的理念，强化依法经营意识。

第 2 页共 5 页

㈡加强安全生产法、消防法、道路交通安全法等有关安全生产基本法律法规的宣传，促进企业树立尊重生命、以人为本的理念，强化安全生产意识。

㈢加强劳动法、工会法、妇女权益保障法等有关规范劳资关系、保护职工合法权益法律法规的宣传，促进企业树立劳资平等、保护劳动者的理念，强化劳动保护意识。

㈣加强环境保护法、人口与计划生育法、水资源保护法、等有关环境保护、资源节约法律法规的宣传，促进企业树立科学发展、和谐发展的理念，强化资源环境意识。

㈤加强科学技术进步法、商标法、专利法等推动科技进步、保护知识产权法律法规的宣传，促进企业树立科学技术是第一生产力的理念，强化自主创新能力。

㈥加强刑法、反不正当竞争法、反商业贿赂法等规范企业及工作人员经营行为的法律法规宣传，促进企业树立平等竞争、守法经营的理念，强化廉洁自律意识。

六、活动方式

县专门组建由县法制宣传教育领导小组办公室、依法经营协调指导办公室成员单位为普法讲师团。采取以镇或重点企业为单位，有针对性地进行普法宣传；鼓励基层和企业结合自身实际，自行组织学习培训；也可邀请普法讲师团成员单位及有关法律专家，深入企业有选择地开展普法宣传活动。同时我们还将把有关法律法规讲稿，通过县门户网站分

第 3 页共 5 页

期登载，供基层和企业学习使用。各职能部门和单位要精心组织、细化分工、责任到人、狠抓落实，并列出“送法进企业”的时间表，责任到普法讲师团成员单位，并做好相关对接工作。宣讲法律的内容和时间安排，可由镇或企业提出要求，以镇为单位报县经贸委和县司法局统一组织安排。各成员单位要撰写相关法律法规宣讲文稿，明确一名普法宣传员。普法宣传讲稿请于6月25日前，用电子文本报送县司法局法制宣传科，确保“送法进企业”活动取得实效。

第 4 页共 5 页

THANKS

谢谢您的阅览

仅供参考

第 5 页共 5 页

送法进企业心得体会

送法进企业心得体会 篇一：进入新公司的心得体会3篇 进入新公司的心得体会3篇 进入新公司总会有很多的感想与心得,大家的感受是怎样的呢?下面是进入新公司的心得体会，希望大家喜欢。 篇一：进入新公司的心得体会 经过在公司一个月的实习，我受益匪浅。 在实习过程中，我可以感受到公司"以人为本"的管理思想，始终把顾客的需要放在第一位，这是作为一间公司逐渐形成了良好的企业文化，也就是说，公司已经具备了足够的亲和力和一个良好的工作环境。在我的意识中，我觉得一个好的品牌首先是有好的质量和信誉，其次就是有足够大的知名度。我觉得做大牌，应该把公司的整体形象给宣传出去，让这个品牌深入人心，不仅要利用传统的广告媒体，同时也要利用现代的网络技术，在短短的一个月左右的时间里，我学到了很多以前从未涉足的事物，如果不是公司给了我一次深刻的体现机会，可能我现在还只是一个只会拿书本的书生，要所最深刻的事，当然就是跟踪客户了，以前认为只是去客户那里单纯的了解一下情况就可以了，可是却没有想象中那么简单。

例如有时候想了解一下客户的打印量的情况，客户却让你自己搞，可是自己却连按哪个键都不知道，那怎样了解呢?到最后，还是要客户自己动手。这时候，我只能呆呆地站在那里，心里很不是滋味。由于对业务的不精通，遇到这样的事也是必然的。因此，我对自己说，无论你拿着本书说的怎样厉害都好，轮到你要实际操作的时候，你只能无奈地站在那里，"纸上谈兵"在这个年代是行不通的。这同时又证明了要做好一份工作，不仅要了解相关的理论知识，还要了解实际操作。 通过这段时间的学习，从无知到认知，到深入了解，渐渐的我喜欢上这个全新的专业，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个实习过程中，我每天都有很多的新的体会，新的想法，想说的很多，我总结下来主要有以下几点： 1、坚持 我们不管到那家公司，一开始都不会立刻给工作我们做，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们一定要坚持，轻易放弃只会让自己后悔。 2、勤打杂

中方县“一户一产业工人”培养工作送法进企业培训方案

中方县“一户一产业工人”培养工作 企业职工法律法规培训方案 为深入贯彻落实县委、县政府关于“一户一产业工人”培养工作的实施意见的精神及要求，全面开展法律“八进八创”活动，提高我县企业经营管理人员、职工的法律素质，促进公司依法经营、依法管理、依法维护自身合法权益，特制定县送法进企业法律讲座活动实施方案。 一、培训目标 通过培训，引导企业职工自觉“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”，切实加强企业经营管理者和职工的法律意识。引导企业职工依法管理、依法办事，进一步提高法治化管理水平。在促进依法行政、依法办事、规范经济行为的同时，突出解决企业法律意识淡薄、法律知识缺乏、风险防范不够、维权渠道不畅等问题。创新“法律进企业”活动形式，促进我县经济社会科学发展。 二、培训对象 中方县工业园区企业法人代表及企业经营管理人员等。 三、培训内容 1、法律进企业相关业务知识与技能培训（主要宣传《劳动法》、《税法》、《社会保险法》等为主要内容）。 2、县总工会培训《职工合法权益保障》、《正确认识和预防毒品》 四、培训时间和地点

2016年6月15日上午9：00 五、培训方式 培训方式主要以专题讲座为主，现场咨询等形式进行。 六、培训经费 培训工作所需经费由县总工会“一户一产业工人”培养工作领导小组办公室统筹安排。 七、工作要求 1、认真组织。参加培训单位要高度重视，认真组织好本次培训工作。 2、充分准备。参加培训单位要做好培训前期的相关资料、人员安排、场地安排等前期培训工作，并与工业园衔接到位，确保参训人员按要求参加本次培训活动。 3、务求实效。参加培训单位要结合培训对象需求认真做好培训教案，使培训内容切实符合参训对象的需求，通过参加培训，切实能够进一步提高参训人员的法制意识和思想认识。 中方县“一户一产业工人” 培养工作领导小组办公室 2016年6月6日

参观企业活动方案

参观企业活动方案 一、活动主旨 围绕"论坛"的主题，通过参观企业，丰富"论坛"活动内容，加强了解，促进交流，创造合作与发展的机遇。 二、主办单位 论坛组委会办公室 三、承办单位 市经委 四、时间安排 9月20日下午参观海尔集团； 9月21日上午参观青啤集团二厂； 9月21日下午参观青岛港。 五、参观方式 原则上通过报名，按规定的时间（9月20至21日）分三次参观三个企业，另外，对少数代表提出的参观要求，也将作出临时安排。 六、线路安排 1．参观海尔 9月20日下午2时，根据参观代表的人数配备汽车，由代表驻地--东海路--海尔路--海尔工业园--海尔大学侧门，集团领导迎宾--到海尔大学阶梯教室听取海尔领导人的介绍，汇报时间约30分钟--参观模

具中心（1号门），参观产展览室，从中心大楼南门乘车离开海尔园。下午3时30分返回，走海尔路--香港东路--香港中路--各自宾馆。 海尔接待组成情况：组长王颖民、杨传薪。组长及成员都在公安部门有政审备案。 2．参观青啤 9月21日上午9时，代表驻地--香港路--海尔路--青啤集团二厂，车辆停放在二厂接待室前门大院内，代表在接待室品酒，听取集团领导的情况介绍，然后参观糖化车间、包装车间。上午10时左右离开青啤按原路返回驻地。以上安排按50人来定，超过50人分成两组，一组在接待室品酒，听情况介绍，另一组参观，然后再轮换。目前青啤集团已对参与接待的领导和工作人员进行了政审。 3．参观港务局 9月21日下午2时，代表驻地--香港路--文登路--太平路--中山路--港务局（参观人数在100人以内执行本方案），在青岛港务局八楼会议室，由港务局领导介绍情况，观看青岛港VCD光盘（约30分钟），参观青岛港奋进楼，俯瞰老港区港容港貌、货物堆码、管理，机械设备定位管理等情况（约15分钟），参观青岛港信息中心，参观EDI数据传输、信息开发和管理等情况（约10分钟），参观集装箱公司综合业务楼，俯瞰集装箱泊位、堆场、机械设备等全貌（约15分钟），参观集装箱现场作业及集装箱堆码情况，然后按原路返回驻地。港务局以局长为首组成接待组，做好政审工作，并对参与人员进行了政审。 开放参观活动的准备工作：1选择开放参观的时机；2成立专门机构；3准备介绍材料（准备宣传下册子以及放映视听材料和观看模型）；4做好解说及接待准备（挑选并培训导游或解说人员、确定邀请对象，制作并寄发请柬、确定参观内容，选择参观路线、设立接待服务处、准备特殊的参观用品及准备礼物和纪念品）。 参观活动项目：参观海尔会活动展览馆室 参观的人数：100人以内 起止时间：9月20日至21日 负责人以及工作人员： 组长：张明工作人员：韩东杨新

“送金融知识进社区”活动方案

“送金融知识进社区”活动方案 为迎接建党90周年，贯彻党的十七届四中全会精神，落实金融服务三农、支持小微企业发展规划，有效推进银监会“送金融知识下乡”以及××银监局团委“送金融知识进社区”活动，拟于近期开展“送金融知识进社区”活动，具体方案如下： 一、活动主题： 送金融知识进社区 二、活动目的： 1、落实××银监局“送金融知识进社区”活动要求； 2、展示××银行品牌形象； 3、提供金融咨询服务，普及金融知识，宣传青年创业小额贷款知识； 4、推介我行微小企业、小企业、个金、结算业务产品。 三、活动时间、地点： 时间：2011年6月18日（周六）9:30-17:00（暂定） 地点：××义乌小商品城（简介附后） 四、活动组织： 主办：××市银监局 承办：××市银行业协会、××银行 成立××银行“送金融知识进社区”领导小组：

组 长：××× 副组长：×××、×××、××× 组 员：×××、×××、×××、×××、××× 现场总协调：××× 五、活动安排 （一）现场咨询：在活动地点门口（义乌小商品城正门左侧）设置宣传平台 活动场地：4个停车位（6m ×3m ×4=72㎡） 横幅 广告幕墙 红色地毯 易 拉宝 易拉宝易拉宝 拉宝易拉宝 易拉宝易拉宝 易拉宝水水水 牌 水牌平 板电视平板电视银行业 “” 送 金融知识进社区 深 圳银监局、包商银行深圳分行 咨询内容：小企业贷款、个人理财产品、人民币反假、银行卡等 业务（小企业、个金、龙岗支行营业部提供宣传单及咨询人员）。 设咨询台3个，分别为：金融知识普及咨询台（银监局、个金、×××支行营业部负责）、创业小额贷款咨询台、小企业金融咨询台（小企业金融部负责）。 所需物资：广告帐篷（可折叠）3个、易拉宝6个、折叠桌3个、

公司关于深入开展安全生产宣传“五进”活动的实施方案

公司关于深入开展安全生产宣传“五进” 活动的实施方案 公司关于深入展开安全生产宣扬“5进”活动的实行方案为进1步深化安全生产宣扬工作，扎实展开安全生产宣扬进社区、进企业、进学校、进农村、进家庭“5进”活动，扩大安全生产宣扬覆盖面，提高广大人民大众法治观念和安全意识，保护人民生命健康和财产安全，预防和减少生产安全事故，现就我公司深入展开安全生产宣扬“5进”活动提出以下实行方案： 1、指点思想以____总书记关于安全生产系列重要论述为指点，深入贯彻落实自治区党委和自治区新闻出版广电局关于加强安全生产工作的决策部署，坚持“安全第1、预防为主、综合治理”方针，加大宣扬力度，强化全民安全意识，创新宣扬方式方法，推动安全文化建设，增强安全生产宣扬教育的针对性和实效性，为增进安全生产情势的延续稳定好转提供思想基础、精神动力和舆论支持。 2、责任分工（1）安全宣扬进企业。安全宣扬进企业的核心是培养建设企业安全文化，提高企业职工安全意识和安全技能，从而到达预防和减少事故的作用。要催促严格落实“5落实5到位”规定，强化企业管理人员和从业人员的安全生产法律法规的学习、培训，积极展开“送视频、送法规、送图册、送读本、送服务”和员工安全教育培训等安全生产宣教建设活动，催促各分公司各部门自觉落实安全生产主体责任。要深入展开学习“白国周班组安全管理法”活动和安全文化示范企业创建、企业安全标准化创建等安全文化建设活动，重点催促企业展开好全员安全培训，营建良好、健康的安全生产氛围。 （2）安全宣扬进家庭。家庭是社会的细胞，只有家家安全，人人安全，才有公司安全和全社会的安全。让安全文化进家庭，要制

作公益广告牌、宣扬横幅，印发安全宣扬单和安全常识手册等资料，向大众宣扬与平常生活相干的安全防患和应急知识，以家庭为单位推行配备灭火器、急救包、逃生绳等应急设备，使每一个家庭掌握基本的安全常识。要引导员工采取亲情教育法，组织员工家属参观公司员工的地面操作和空中作业，召开亲情恳谈会，让员工全家共同观看安全事故警示教育片。 3、工作要求（1）高度重视，认真落实。展开安全生产宣扬“5进”活动，是落实国家、省、两级市安全生产方针的重要措施，是夯实安全生产基础的重要举措。各分公司各部门要高度重视安全生产宣扬“5进”活动，将“5进”活动在全公司内全面铺开，构成长效机制，营建全社会重视安全生产的浓厚氛围。 （2）明确责任，积极组织。各分公司各部门要依照责任分工，抓好各自负责的安全生产宣扬“5进”活动。做到活动有计划、有安排、有方案。要结合各自特点普及安全知识，提升全民安全意识，提高大众预防、自救等安全能力。要定期安排人员对所负责的“5进”场所进行督导，确保活动长时间有效、宣扬深入人心。 （3）强化督导，确保实效。各分公司各部门要加强安全生产宣扬“5进”活动的督查工作，定期对活动展开情况进行督查，督查结果将进行通报，确保安全生产宣扬“5进”各项活动获得实效。 xxxx年x月xx日

开展'送管理进企业'活动方案

开展“送管理进企业”活动方案 泉州市经济委员会 （二〇一〇年二月） 2009年以来，我市认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府刺激经济的一揽子计划，制定出台了一系列对策措施，目前已取得积极成效，全市经济运行向好的势头已经明确。但后金融危机的影响依然存在，国内外经济仍然存在着一些深层次问题，广大的企业仍面临不少困难，其中流动资金紧张、成本费用上升、盈利水平下滑等问题比较突出。为进一步贯彻落实全国、全省、全市经济工作会议精神，引导和推动企业加强科学管理，推进管理创新，提高企业管理规范化、现代化水平，降低企业成本，提高企业经济效益，结合我市实际情况，现将“送管理进企业”活动方案安排如下： 一、总体要求 深入贯彻《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干 意见》（国发〔2009〕36号）、《关于促进工业企业加强管理 降本增效的若干意见》（工信部财〔2008〕458号）和省经贸 委《2010年企业管理提升工作专项》（闽经贸〔2009〕924号）精神，按照市委、市政府提出的“项目带动、转变提升、 和谐进步、奋力发展”的工作思路，落实市重点产业振兴和 调整实施方案，以提高工业经济运行质量为目标，围绕“管 理提升、降本增效”这一主题，大力开展“送管理进企业活动”。坚持社会化和公益性，举办企业成长培训12期，培训

企业管理人员3500人以上；选择300家企业作为远程培训 示范基地（企业成长培训公益网络培训平台），进行免费深 度培训；举办10场管理研讨会、管理咨询对接会、管理现 场会，组织2000家中小企业与管理服务机构对接；依托企 业管理咨询机构，组织实施100个中小企业管理咨询诊断项目；开展“中小企业管理服务日”活动，营造良好氛围，提 高经济效益。 二、主要任务 （一）在开展“送管理进企业”活动的同时，要持续开 展去年初启动的开展“送政策进企业”活动。梳理中央、省、 市新出台的鼓励经济发展扶持政策，并汇编成册；编制各银 行业金融机构金融产品，依托培训班、现场会、对接会、各 行业协会到现场分发，将政策、金融产品送到我市中小企业。 （二）开展企业成长培训 1、企业精细化管理培训。加强调研，了解企业经营管理人员对培训的需求，以企业需求为导向，以列入我市重点产业调整和振兴实施意见的14个产业中的广大中小企业经营管理者为主要培训对象，邀请行业前沿理论功底扎实且实战经验丰富、授课效果良好的管理专家或培训师，重点围绕降本增效、开拓市场以及企业扶持政策解读引导等内容开展大型公益精细化管理培训公开课。每期培训要求参加人数达250人以上。为提高培训实效，每场均采用案例分析、分组研讨、角色扮演、现场观摩、咨询答疑等灵活多样的方式，增强互动性和吸引力，促进企业管理思想、管理观念转变、管理意识提升。

“进企业、访职工、办实事、促发展”活动进展情况汇报材料

**县总工会“进企业、访职工、办实事、促发展” 主题实践活动进展情况汇报 尊敬的各位领导： 全市“进企业、访职工、办实事、促发展”动员大会召开以来，我们按照活动提出的“进企业、送法规、听民声、促和谐、夯基础”的总体要求，与宣传部、工信局、工商联、司法局组成工作组，通过召开企业经营者及职工座谈会、深入各类企业等形式，了解企情现状，确定走访对象，探讨企业发展，制定企业经营计划。工作取得了阶段性成效。 一是制定了工作方案。经汇报县委同意，以县委办文件制定下发了《**县“进企业、访职工、办实事、促发展”活动实施方案》，成立了由县委分管领导任组长的活动领导小组，确定县总工会一名副主席为办公室主任，负责活动具体落实，协调解决工作中的困难和问题；做到了三个“确保”，即：在工作时间上，坚持经常联系，确保每月入企入户一次；在工作机制上，建立工作台账，逐户逐项明确登记，确保活动落实；在工作方法上，实行资金物资与技术培训教育相结合，确保输血造血同步推进。 二是对接访谈对象。按照每名干部职工联系一户生产经营较好的企业、联帮一户困难企业、两名困难职工，一名困难劳模及青年职工、一线职工、农民工等的工作要求，我们组成三

个工作组先后深入企业、班组、车间、职工家中了解情况，逐户上门与10户企业、10名困难职工、7名劳模、青年职工、一线职工、农民工等30多名职工进行了对接座谈，并制定了每户企业工作手册，作了登记了，明确了帮联干部的主要任务、联系电话，初步为企业、职工制定了年度计划。 三是结合重点工作开展了“进企业、访职工、办实事、促发展”活动。我们把“进企业、访职工、办实事、促发展”活动与全县“联村联户、为民富民”行动、全县重点工作、学习贯彻省第十二次党代会精神相结合；与非公企业建会、工资集体协商、职工职业技能提升等重点工作和“五比五赛”、“三好两争”、“保工期、保质量、促发展、立新功”、“我为节能减排做贡献”等一系列活动有机结合，与工资集体协商、职工技能比赛相结合，以“六进”活动为载体，联合县司法局成立了**县法律援助中心工会法律援助工作站，3月28日开展了“送法律进企业”宣讲报告会，5户企业60多名职工聆听，下发法律宣传资料100多份，宣讲内容涉及到了《劳动合同法》、《安全生产法》、《工资集体协商》等内容，不但把法律知识送到职工之中，增强了职工学法、懂法、守法、用法的意识，而且为今年的工资集体协商做好了铺垫。与非公企业建会相结合，“送调查问卷进企业”100多份，填写《职工入户调查表》40多份，《走访企业台账》10多份，摸清了企业基本情况，为下一步建会和基层工会组织规范化建设打下了基础。结合“职工职业技能素质提升”开展“送技术进企业”活动，3月

送法进企业活动工作意见

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 送法进企业活动工作意见

送法进企业活动工作意见 各镇、开发区，县直有关部门： 根据文件精神，结合我县实际，现就开展“送法进企业”活动提出如下实施意见： 一、目标要求 通过“送法进企业”活动，强化企业经营管理人员和广大职工依法经营意识、安全生产意识、劳动保护意识、资源环境保护意识和廉洁自律意识，促进企业生产经营、内部管理和用工制度不断规范，进一步提升企业核心竞争力。 二、活动安排 XX年6月至8月，XX年9月对企业经营管理人员进行一次法律知识考试。 三、活动主体 县依法经营协调指导办公室、法制宣传教育领导小组办公室成员单位。 四、送法对象 全县各类重点企业、定报工业企业，特别是纳税前50强企业。 五、主要内容 ㈠加强合同法、税法、物权法（草案）等有关社会主义市场经济基本法律法规的宣传，促进企业树立诚实守信、公平交易的理念，强化依法经营意识。 第 2 页共 5 页

㈡加强安全生产法、消防法、道路交通安全法等有关安全生产基本法律法规的宣传，促进企业树立尊重生命、以人为本的理念，强化安全生产意识。 ㈢加强劳动法、工会法、妇女权益保障法等有关规范劳资关系、保护职工合法权益法律法规的宣传，促进企业树立劳资平等、保护劳动者的理念，强化劳动保护意识。 ㈣加强环境保护法、人口与计划生育法、水资源保护法、等有关环境保护、资源节约法律法规的宣传，促进企业树立科学发展、和谐发展的理念，强化资源环境意识。 ㈤加强科学技术进步法、商标法、专利法等推动科技进步、保护知识产权法律法规的宣传，促进企业树立科学技术是第一生产力的理念，强化自主创新能力。 ㈥加强刑法、反不正当竞争法、反商业贿赂法等规范企业及工作人员经营行为的法律法规宣传，促进企业树立平等竞争、守法经营的理念，强化廉洁自律意识。 六、活动方式 县专门组建由县法制宣传教育领导小组办公室、依法经营协调指导办公室成员单位为普法讲师团。采取以镇或重点企业为单位，有针对性地进行普法宣传；鼓励基层和企业结合自身实际，自行组织学习培训；也可邀请普法讲师团成员单位及有关法律专家，深入企业有选择地开展普法宣传活动。同时我们还将把有关法律法规讲稿，通过县门户网站分 第 3 页共 5 页

最新整理税务局送政策进园区活动方案.docx

最新整理税务局送政策进园区活动方案为了更好的落实县帮促办在全县开展的“送政策进园区（企业）”活动，结合县局实际，制定本实施方案。 一、指导思想 为了深入开展“中小企业服务年”活动，加大对我县中小企业和服务机构关于优惠政策的宣传力度，使企业更好的了解掌握国家和省市对工业发展的政策支持动向和税收政策，确保我县企业发展和全县经济的提升，促进纳税遵从和征管质量的提高。 二、领导小组 组长： 副组长： 成员： 领导小组办公室设在县局办公室。 三、活动形式 （一）建立中小企业QQ群。确定服务对象范围，进行广泛而细致的税收政策宣传，通过wang络方式为纳税人提供点对点的个性化服务。 （二）设立中小企业短信平台。采集中小企业财务管理人员的移动电话，为纳税人提供税收政策快递、办税提醒等便捷服务。 （三）印制县中小企业“送政策进园区”活动优惠政策汇编。将有关涉及到中小企业的税收优惠政策进行归类，并分发到每一户中小企业手中。 （四）举办好第四期纳税人学校培训班。课题是《中小企业税收政策解读》。 （五）成立工业园区“纳税人维权服务点”。聘请一个责任心强的园区干部作为维权联络员，完善和健全维权服务点的各项制度。维权点要及时认真收集地中小企业的意见和建议并做好反馈，对纳税人提出的问题做到“件件有落实，事事有回音”。 （六）配合县级各部门深入工业园区、轻工产业园、金龙新区和漕溪港物流园区开展政策现场咨询。 （七）组织业务部门和税源管理部门对全县重点骨干企业发放调查问卷，掌握企业需具体了解的政策内容，进行面对面的政策解读辅导。

（八）配合县级各部门，充分利用新闻媒体，加大政策宣传力度，利用本单位wang站和刊物开展税收政策宣传。 四、工作步骤 （一）20xx年9月15日前，建好中小企业QQ群，设立中小企业短信平台，印制200册优惠政策汇编发放到户。 （二）20xx年9月18日，开办第四期纳税人学校培训班。 （三）20xx年9月25日前，举行工业园区“纳税人维权服务点”挂牌仪式。 （四）20xx年9月11日-12月15日期间，配合县级各单位开展好各项对接活动。 （五）20xx年12月16日-31日，各业务科室，税源管理部门认真开展自检自查工作，做好后续跟踪服务。 五、职责分工 （一）纳税服务科负责办好QQ群，企业短信平台、纳税人学校。 （二）政策法规科、税源管理部门负责调查、宣讲、解答。 （三）办公室负责印制宣传册，纳税人维权服务点、联系媒体宣传。 六、工作要求 （一）充分认识当前开展这项活动的意义，领导小组要积极加强监管，各科室科长要做到亲自抓，负总责，确保活动取得最大的成效。 （二）在本次活动中，要杜绝搞形式，走过场，不断创新务实，切实改进工作作风，提高工作效率，让企业把好政策、用好政策，实实在在受益。 （三）各科室要高度重视，精心组织，周密部署，确保活动顺利开展。 （四）各科室相关人员积级与县级各部门沟通协调，充分发挥职能作用，形成工作合力，确保“送政策进园区（企业）”活动圆满成功。

公司送温暖活动方案

公司送温暖活动方案 导语：通过开展“庆六一、展风采”活动,使儿童在积极的参与中体验合作与交往的快乐，从而度过一个幸福,难忘的“六一”儿童节，下面为您推荐幼儿园儿童节活动方案，欢迎阅读! 【幼儿园儿童节活动方案】 为了更好地展示我乡中小学校艺术和素质教育成果及学生艺术天才、优秀作品和健康向上的精神风貌，经中心学校研究决定5月23日在xx溪小学举行“庆六一、展风采”为主题的庆祝活动。为使庆祝活动顺利进行,特制定本方案如下： 一、活动目的 通过开展“庆六一、展风采”活动,使儿童在积极的参与中体验合作与交往的快乐，从而度过一个幸福,难忘的“六一”儿童节。使教师、家长在参与gw9080儿童节的活动中进一步感悟儿童教育观念，从中使自己对如何教育孩子有所启发，通过向家长、社会展示学生的风采活动，进一步塑造全乡学校的良好形象。 二、活动内容 1，学生作品展示; 各校在xx小学教室展示学生作品。每校单独设立一个展示台，此项工作必须在庆祝会前一天完成。中心学校将派人到实地督促。 2，文艺节目汇演。 三、组织机构 组长：

副组长： 成员： 领导小组下设办公室，xx红兼任办公室主任，具体负责此项活动工作。 四、活动安排 时间：20xx年5月23日。 地点;xx小学. 主办单位：xx中心学校 场所布置：会标，宣传标语 出席人员：县局领导、乡党政领导、全乡中小学校校长。 活动程序： 1、8;00-8;30;庆祝仪式.升国旗.领导讲话.xx溪小学学生表演校园集体舞. 2、8;40-12;30;上级领导参观学生作品展示及观看文艺节目. 3、8：30-9：00;评委观看各校学生作品，并给作品评分。 4、9;00-12;50;文娱汇演，评委观看文艺节目且给节目评分. 4、.12;00-12;30;公布评比结果、颁奖.; 五、活动要求; (1)、5月22日，各校携带本校学生作品到xx溪小学布置展厅.教室安排;xx溪小学教学楼一楼教室自西往东，第一个教室xx小学、xx小学，二个教室xx溪小学，三个教室xx中学，第四个教室xx小学、xx小学。

关于开展送法进企业活动方案

关于开展“送法进企业”活动的实施方案 各科室、驻外建管处： 2012年是“六五”普法的第二年，也是“六五”普法的关键之年。为加强企业经营管理人员、企业职工法制宣传教育，切实提高企业管理人员和职工的法律素质，帮助企业依法经营，防范法律风险，促进构建和谐劳动关系。根据《关于开展“送法进企业”活动的实施方案》（海普法办发[2012]6号）要求在全市范围内开展以“诚信创业，依法经营”为主题的“送法进企业”活动。结合我局实际，制定实施方案如下： 一、活动时间 3月30日至12月30日。 二、活动内容 （一）围绕“六五”普法规划，广泛宣传“六五”普法的重要意义、主要目标和任务要求，加大宪法宣传力度，强化企业经营管理人员和职工的的宪法意识、国家意识、公民意识、权利和义务意识。 （二）围绕社会管理创新、维护社会稳定，广泛宣传社会管理的法律法规，宣传与信访、投诉、调解等相关的法律法规，加强刑事、民事和行政诉讼法律宣传，引导企业经营管理人员和职工遇事依法按程序表达诉求，维护自身合法权利。 （三）企业经营管理人员学习法律知识采取自学与集中培训相结合的方法，坚持从实际出发，因地制宜。根据企业的自身条件，通过举办培训班、专题辅导、讲座、交流研讨会等为企业经营管理人员学法提供广泛的学习途径。 （四）围绕企业生产经营和改革发展，加强对企业经营管理人员和职工的法制宣传教育。充分利用广播电台、电视台、报刊、网络等大众媒体，通过开办专题节目（栏目）等职工喜闻乐见的形式，以及充分利用车间班组、班前（后）会，开展每周法律一题，每月一次讲你身边或你知道的法律故事交流活动，从而真正提高职工的法律素养，把普法进企工作目标落实到最基层。 （五）加强企业法制宣传教育的阵地建设，努力拓宽企业法制宣传教育渠道。通过建立职工法制学校，设置法制宣传栏（橱窗）、标语，印制法制宣传手册、挂图、法律知识汇编等法律宣传资料，加强对企业生产、经营、管理等有关法律法规的宣传教育。 （六）要把企业经营管理人员学法作为企业领导人培训的重要内容，制定培训计划，对重点企业的经营管理人员进行重点培训。 （七）坚持学法与用法相结合，围绕企业生产经营管理的各个环节，积极组织开展依法治企活动，努力加强企业规章制度建设，完善和规范企业运行机制，促进企业法治化管理水平的不断提高。

关于深入开展安全生产宣传“五进”活动的实施方案

关于深入开展安全生产宣传“五进” 活动的实施方案 为进一步深化安全生产宣传工作，扎实开展安全生产宣传进社区、进企业、进学校、进农村、进家庭“五进”活动，扩大安全生产宣传覆盖面，提高广大人民群众法治观念和安全意识，保护人民生命健康和财产安全，预防和减少生产安全事故，现就我公司深入开展安全生产宣传“五进”活动提出如下实施方案： 一、指导思想 以习近平总书记关于安全生产系列重要论述为指导，深入贯彻落实自治区党委和自治区新闻出版广电局关于加强安全生产工作的决策部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，加大宣传力度，强化全民安全意识，创新宣传方式方法，推进安全文化建设，增强安全生产宣传教育的针对性和实效性，为促进安全生产形势的持续稳定好转提供思想基础、精神动力和舆论支持。 二、责任分工

（一）安全宣传进企业。安全宣传进企业的核心是培育建设企业安全文化，提高企业职工安全意识和安全技能，从而达到预防和减少事故的作用。要督促严格落实“五落实五到位”规定，强化企业管理人员和从业人员的安全生产法律法规的学习、培训，积极开展“送视频、送法规、送图册、送读本、送服务”和员工安全教育培训等安全生产宣教建设活动，督促各分公司各部门自觉落实安全生产主体责任。要深入开展学习“白国周班组安全管理法”活动和安全文化示范企业创建、企业安全标准化创建等安全文化建设活动，重点督促企业开展好全员安全培训，营造良好、健康的安全生产氛围。 （二）安全宣传进家庭。家庭是社会的细胞，只有家家安全，人人安全，才有公司安全和全社会的安全。让安全文化进家庭，要制作公益广告牌、宣传横幅，印发安全宣传单和安全常识手册等资料，向群众宣传与日常生活相关的安全防患和应急知识，以家庭为单位推广配备灭火器、急救包、逃生绳等应急装备，使每个家庭掌握基本的安全常识。要引导员工采用亲情教育法，组织员工家属参观公司员工的地面操作和空中作业，召开亲情恳谈会，让员工全家共同观看安全事故警示教育片。 三、工作要求

关于深入开展法律进企业活动的实施方案

关于深入开展法律进企业活动的实施 方案

“法律进企业”活动的实施方案 为提高企业经营管理人员、职工的法律素质，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，为社会主义市场经济健康发展营造良好的法制环境，现制定“法律进企业”工作实施方案如下： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．全面落实科学发展观，认真贯彻党的十八大的路线、方针、政策，紧紧围绕企业改革与发展，坚持理论联系实际，学用结合，坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍、职工队伍相结合，坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合，坚持学法用法与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合，努力提高企业经营管理人员、职工的法律意识和法律素质，推进企业生产经营管理法治化，为社会主义市场经济健康发展提供法治保障。 二、工作目标 经过学法用法，使企业经营管理人员、职工深刻理解实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要意义，全面了解宪法及国家基本法律知识，熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识；进一步增强企业经营管理人员的法律意识和法律素质，树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，严格遵守国家法律法规，提高依法经营管理的水平和依法维护企业及职工合法权益的能力；进一步加强企业法律风险防范机制建设，杜绝

重大违法事件的发生；积极探索企业法治文化建设，进一步推进依法治企工作的开展．为建立和完善现代企业制度提供法治保障。 三、任务内容 企业经营管理人员在加强对党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，宪法及国家基本法律制度学习的同时，重点要加强以下法律知识的学习：与整顿和规范社会主义市场经济秩序相关的基本法律制度；与企业经营相关的合同、招投标、产品质量、消费者权益保护等法律制度；与企业内部管理相关的用工、安全生产、劳动保障、养老法律顾问等法律制度；与企业外部环境相关的银行、保险、环保、资源和物权法等法律制度；与企业纠纷处理相关的复议、仲裁、诉讼等法律制度；以及根据不同阶段企业改革发展的工作重点和企业经营管理的实际需要，各相关部门及时组织开展各项新颁布实施法律和新修订法律的宣传教育。 四、方法措施 (一)企业经营管理人员学习法律知识采取自学与集中培训相结合的办法，坚持从实际出发，因地制宜。根据企业的自身条件，经过举办培训班、专题辅导、讲座、交流研讨会等为企业经营管理人员学法提供广泛的学习途径。 (二)围绕企业生产经营和改革发展，加强对企业经营管理人员和职工的法制宣传教育。经过开办专题节目(栏目)等职工喜闻乐见的形式，开展每周法律一题，每月一次讲你身边或你知道的法律故事交流活动，从而真正提高职工的法律素质，把送法进企业工作目标落实到

开展“五进 五送 五建”活动实施方案

开展“五进五送五建”活动实施方案 为全面贯彻落实《***有限公司工会开展“五进五送五建”活动实施方案》的通知，根据*****工会工作转思路、转方式、转地点的总体要求，同时也为了使****工会工作重点放在职工群众中、放在设计工作一线、放在队困难职工家中、放在职工创业创富的道路上，使工会成为职工群众可信赖的贴心人、暖心宝、主心骨。经队工会研究决定，在全队范围内开展“五进五送五建”主题实践活动，即：进单位、送建议、建职工诉求之家；进基地、送服务、建职工创业示范基地；进社区、送文化、建工会品牌文化活动阵地；进家庭、送温暖、健全帮扶困难职工机制（以下简称“五进五送五建”活动），特制定本方案。 一、指导思想 以党的十八届三、四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实中国工会十六大会议、省总工会十三届三次、州总工会十二大和集团工会全委会精神以及公司工会有关会议精神，主动适应公司“转型发展、跨越经营”发展战略和全面停止天然林商业性采伐的新常态，努力使工会工作服务于企业的中心工作、服务于企业转型发展、切实为职工群众办实事、办好事、解难事，为企业和谐发展创造良好的环境。 二、活动任务 1、开展“五进五送五建”活动，充分发挥工会桥梁纽带的作用。开展“五进五送五建”活动要与当前党的群众路线教育实践活

动以及党员“一岗双责”工作结合起来。定期深入职工生产一线，倾听职工心声；走访职工家庭，了解职工诉求；让职工群众能够切实感受到工会是可信赖的“职工之家”。 2、开展“五进五送五建”活动，提升工会干部服务职工群众的能力和水平。各工会小组长要带头做服务表率，要通过开展活动使各个工会小组能够紧紧围绕大队的工作部署，转变工作方式和方法，促进服务职工群众的工作意识和责任，切实解决职工群众在企业转型时期面临的问题和困难，助推公司转型发展的和谐稳定。 三、活动内容 1、进班组、送建议、建职工诉求之家。要站在有利大队工作的顺利进行，有利于公司和谐稳定，有利于工会职工之家的建设，有利于各班组组长素质的提升。定期深入前勤分队，了解设计工作面临的问题和困难，了解职工的需求，认真分析和研究，提出合理的意见和建议，倾听职工的诉求，并以法治思维和法治方式给予耐心解答，做到职工合理诉求渠道的畅通。 2、进分队、送知识、建素质过硬的分队。要以建设学习型职工之家为目标，充分发挥“职工书屋”资源，大力开展读书活动，开展“送书到驻地、知识进帐篷”活动。开展“五比一争”劳动竞赛，通过开展劳动竞赛活动，提高设计人员的工作积极性和责任感，提高质量意识和争优创先意识，确保按时保质保量完成全年各项调查设计任务，保证公司在转型发展跨越经营中正常进行。 3、组织开展职工文化活动、丰富职工的文化生活和女工工作。 为丰富职工文化娱乐生活、****充分发挥工会的作用，以围绕中

“法律进企业”活动的实施方案

“法律进企业”活动的实施方案为提高酒店经营管理人员、职工的法律素质，促进酒店依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，为社会主义市场经济健康发展营造良好的法制环境，现制定本酒店“法律进企业”工作实施方案如下： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．全面落实科学发展观，认真贯彻党的十八大的路线、方针、政策，紧紧围绕企业改革与发展，坚持理论联系实际，学用结合，坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍、职工队伍相结合，坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合，坚持学法用法与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合，努力提高企业经营管理人员、职工的法律意识和法律素质，推进企业生产经营管理法治化，为社会主义市场经济健康发展提供法治保障。 二、工作目标 通过学法用法，使企业经营管理人员、职工深刻理解实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要意义，全面了解宪法及国家基本法律知识，熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识；进一步增强企业经营管理人员的法律意识和法律素质，树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，严格遵守国家法律法规，提高依法经营管理的水平和依法维护企业及职工合法权益的能力；进一步加强企业法律风险防范机制建设，杜绝违法事件的发生；积极探索企业法治文化建设，进一步推进依法治企工作的开展．为建立和完善现代企业制度提供法治保障。 三、任务内容 企业经营管理人员在加强对党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，宪法及国家基本法律制度学习的同时，重点要

加强以下法律知识的学习：与整顿和规范社会主义市场经济秩序相关的基本法律制度；与企业经营相关的合同、招投标、产品质量、消费者权益保护等法律制度；与企业内部管理相关的用工、安全生产、劳动保障、养老、法律顾问等法律制度；与企业外部环境相关的银行、保险、环保、资源、物权等法律制度；与企业同行政主体关系相关的行政许可法、行政处罚法、行政复议法及行政诉讼法等法律制度；与企业纠纷处理相关的复议、仲裁、诉讼等法律制度；以及根据不同阶段企业改革发展的工作重点和企业经营管理的实际需要，各部门及时组织开展各项新颁布实施法律和新修订法律的宣传教育。 四、方法措施 (一)酒店职工学习法律知识采取自学与集中培训相结合的办法，坚持从实际出发，因地制宜。根据酒店的自身条件，通过举办培训班、专题辅导、讲座、交流研讨会等为酒店职工学法提供广泛的学习途径。 (二)围绕酒店生产经营和改革发展，加强对酒店经营管理人员和职工的法制宣传教育。通过开办专题节目(栏目)等职工喜闻乐见的形式，以及充分利用空闲时间，开展每周法律一题，每月一次讲你身边或你知道的法律故事交流活动，从而真正提高职工的法律素质，把送法进企业工作目标落实到最基层。 (三)加强酒店法制宣传教育的阵地和园地建设，努力拓宽酒店法制宣传教育的渠道。通过建立职工法制讲堂，设置法制宣传栏(橱窗)、标语，印制法制宣传手册、挂图、法律知识汇编等法律宣传资料，加强对与企业生产、经营、管理等有关的法律法规的宣传教育。 (四)坚持学法与用法相结合，围绕酒店生产经营管理的各个环节，积极组织开展依法治企活动，努力加强企业规章制度建设，完善和规范企业运行机制，促进企业法治化管理水平的不断提

工会五送活动方案

工会五送活动方案 【篇一：开展“五进五送五建”活动实施方案】 开展“五进五送五建”活动实施方案 为全面贯彻落实《***有限公司工会开展“五进五送五建”活动实施 方案》的通知，根据*****工会工作转思路、转方式、转地点的总体要求，同时也为了使****工会工作重点放在职工群众中、放在设计工作 一线、放在队困难职工家中、放在职工创业创富的道路上，使工会 成为职工群众可信赖的贴心人、暖心宝、主心骨。经队工会研究决定，在全队范围内开展“五进五送五建”主题实践活动，即：进单位、送建议、建职工诉求之家；进基地、送服务、建职工创业示范基地；进社区、送文化、建工会品牌文化活动阵地；进家庭、送温暖、健 全帮扶困难职工机制（以下简称“五进五送五建”活动），特制定本 方案。 一、指导思想 以党的十八届三、四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，深 入贯彻落实中国工会十六大会议、省总工会十三届三次、州总工会 十二大和集团工会全委会精神以及公司工会有关会议精神，主动适 应公司“转型发展、跨越经营”发展战略和全面停止天然林商业性采 伐的新常态，努力使工会工作服务于企业的中心工作、服务于企业 转型发展、切实为职工群众办实事、办好事、解难事，为企业和谐 发展创造良好的环境。 二、活动任务 1、开展“五进五送五建”活动，充分发挥工会桥梁纽带的作用。开 展“五进五送五建”活动要与当前党的群众路线教育实践活 动以及党员“一岗双责”工作结合起来。定期深入职工生产一线，倾 听职工心声；走访职工家庭，了解职工诉求；让职工群众能够切实 感受到工会是可信赖的“职工之家”。 2、开展“五进五送五建”活动，提升工会干部服务职工群众的能力 和水平。各工会小组长要带头做服务表率，要通过开展活动使各个 工会小组能够紧紧围绕大队的工作部署，转变工作方式和方法，促 进服务职工群众的工作意识和责任，切实解决职工群众在企业转型 时期面临的问题和困难，助推公司转型发展的和谐稳定。 三、活动内容

2016年企业送清凉活动方案

2016年企业送清凉活动方案 关爱职工，酷暑送清凉，带动所有人来关爱、尊重我们的工人，给他们以最大的支持和理解。下面是小编收集的2016年企业送清凉活动方案，欢迎大家阅读参考! 【2016年企业送清凉活动方案1】 为了认真做好防暑降温工作，切实维护广大职工(含农民工)的健康权益，推动改善职工生产生活条件，确保职工平安度夏。区总工会决定继续在全区各行各业中开展以“关爱职工、夏送清凉”为主题的“送清凉”活动。现将活动安排如下: 一、活动时间 7月1日—8月5日 二、活动地点 各级工会根据本单位的实际情况，自行组织开展“送清凉”活动。区总工会将在山西神龙能源焦化有限公司、晋中市九江通建筑有限公司等一批重点工程单位进行“送清凉”活动。 三、活动对象 1、生产企业从事高温作业的一线职工、农民工; 2、从事户外作业的一线职工、农民工; 3、从事建筑施工的一线职工、农民工; 4、从事井下作业的一线职工、农民工; 四、活动内容及方式 这次活动以“四送”为主要内容:即送物资、送文化、送政策、送健康等为内容，切实把“关爱职工、夏送清凉”做成工会促进职工体面劳动的一个抓手，保障职工生命安全的有效载体，把职工群众的生产生活关心好、维护好。届时区总工会

将准备好防暑用品和相关法律法规资料等，亲自送到职工手中。各级工会可采取不同形式开展活动。 五、活动要求 1、做好调查摸底工作。各级工会要根据本单位的实际情况，组织开展“送清凉”活动，做好“送清凉”对象的摸底工作，确定重点走访对象。 2、强化宣传，扩大影响。充分利用社会主流媒体和工会的宣传阵地，大力宣 传送清凉活动的重要意义，扩大工会服务职工、关爱职工、凝聚职工的社会影响。 3、请各系统、乡镇、街道工会及时报送活动信息，并于8月5日前将“关爱 职工、夏送清凉”活动总结以电子版形式上报区总工会生活保障部。 【2016年企业送清凉活动方案2】 为做好我局干部职工防暑工作，切实维护干部职工职业安全与健康权益，保证我局干部职工平安度夏，根据县总工会《关于开展2016年送清凉活动的通知》文件要求，我局总工会决定在全局开展了夏季送清凉活动，现将活动方案印发如下: 一、活动时间 2016年6月至10月 二、活动对象 一线征地工作职工、各乡镇国土环境资源管理所、后勤保障职工、高温作业和其他露天作业的职工。 三、活动内容 坚持以“职工为本”，积极开展形式多样的送清凉走访慰问活动。通过向一线职工赠送防暑降温用品，增设防暑降温设施，督促防暑降温政策的落实等相关措施让广大职工体会到党和政府及工会组织的关心，切实维护好、调动好、发挥好职工参与和谐社会建设的积极性、主动性。 四、实施步骤

公司年度员工福利活动方案

公司年度员工福利活动方案 目的：为提高公司凝聚力、向心力，让员工把公司当家，创造性地完成工作。因此企业组织多样化地企业文化活动，提高节假日福利待遇，使员工感到温暖与关爱、重视与欣赏，从而让员工想要留在温暖与奋进的企业中。 每月活动方案： 一月份：辞旧迎新喜洋洋 【方案1.1】元旦节 1、节日主题：辞旧迎新 2、日期：20xx年1月1日 3、假期安排：员工享法定节假日1天，运营部门根据营业需要安排休息人员，未休息者享受节补xx元。 【方案1.2】腊八节 1、节日主题：腊八粥 2、日期：20xx年x月x日 3、节日安排：晚餐员工餐为员工提供腊八粥 【方案1.3】春节 1、活动主题：高高兴兴过大年、快快乐乐度春节 2、活动人员：公司全体员工 3、活动时间：根据当月营业情况而定 4、活动地点：各分店宴会厅

5、(1)活动内容：联欢会、抽奖活动、优秀门店表彰、优秀员工表彰 活动流程：略 (2)假期安排：大年三十全体员工放假一天，初一、初二加班者营业部门给予节补xxx元/天，年后可适当调休 (3)上班补贴：自大年初一上班至正月十六，未迟到、旷工、请假者，公司对其奖励xxx元/人。 (4)年终红包：日期腊月二十八(x.x) 金额：根据公司当年盈利和员工个人在职工作情况计发 (5)员工加餐：日期大年初一、初二、初三 员工食堂为员工加菜 (6)新年礼包派发：日期腊月二十六(x.x) 物品：苹果一箱、食用油一瓶、纯牛奶一箱、大米一袋 (7)费用预算：年终红包、新年礼品、抽奖奖品、联欢会酒菜肴由公司统一标准，费用按各分店实际情况进行划分。年会其他所需费用由各分店自行预算负责。 二月份：正月里来是新春 【方案2.1】元宵节 1、节日主题：派元宵 2、日期：20xx年x月x日 3、节日安排：员工食堂加菜，并派元宵，组织猜谜语活动 【方案2.2】生日联欢