最新国家开放大学电大本科《社会保障学》简答题案例分析题题库及答案(试卷号：1283)
最新国家开放大学电大本科《社会保障学》简答题案例分析题题库及答案（试卷号：1283）一、简答题
1．简述残疾人福利的主要内容。
答：(1)残疾预防
(2)残疾康复
(3)残疾人教育
(4)残疾人就业
(5)残疾人文化体育
(6)无障碍环境建设
2．简述设置社会保障管理机构应该遵循的原则。
答：(1)适应原则
(2)效能原则
(3)统一指挥、分级管理原则
(4)权责一致原则
(5)分工协作原则
(6)法制化和权变原则
3．老年人福利的内容主要有哪些？
答：(1)老年人收入保障；
(2)老年人生活照料，例如机构照料、社区照料、居家养老；
(3)老年人心理和社交服务；
(4)老年人教育服务，例如老年大学；
(5)老年人就业服务。
4.简述我国农村扶贫开发的措施。
答：(1)组织农村劳务输出
(2)小额信贷政策
(3)以工代赈
(4)科技教育扶贫
(5)自愿移民扶贫开发
(6)整村推进扶贫
(7)开展国际交流与合作
5．计算贫困线的方法都有哪些？
答：(1)市场菜篮子法，又称预算约束法。
(2)收入比例法。
(3)恩格尔系数法。
(4)生活形态法。
(5)马丁法。
(6)-天1美元法。
6.简述“社会民主主义”的社会保障核心价值理念。
答：(1)社会保障分配应该达到最大的平等，最大限度的缩小收入差距。
(2)社会保障应该由政府全面责任，个人不应该缴费，尽可能减少市场（商业保险和企业保险）在社会保障中的作用，商业福利不利于促进社会平等。
(3)广泛的社会福利，覆盖全民，包括没有工作没有收入的人口，“从摇篮到坟墓”都要有保障。
(4)社会保障不仅仅是一种支出，还是一种投资。
(5)通过高额累进税筹集社会保障资金是必要的和公平的。
二、案例分析题
1．李某大学毕业后在北京一家国企工作4年，由于不满意单位工资薪酬，从单位离职，前往上海一家企业2年后，由于企业经营不善，李某被辞退。假设李某就职的两家企业都依法缴纳社会保险费。
请问：
(1)李某第一次离职能否享受失业保险？为什么？
(2)李某在上海最多能够领取多长时间的失业保险金？
(3)如果李某在上海领取失业金期间生病住院，医疗费用应如何分担？
答：(1)不能。理由；我国《失业保险条例》规定，领取失业保险的资格条件之一是“非因本人意愿中断就业”，李某离职是出于本人意愿，即使失业保险缴费满1年，也不符合领取条件，因而不能享受失业保险。
( 2)18个月。（2分）因为《中华人民共和国社会保险法》规定“职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。”李某在北京缴纳失业保险4年，在上海缴纳失业保险2年，累计缴纳失业保险6年。之前未领取过失业金，因而累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。
(3)《中华人民共和国社会保险法》规定“失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。”李某在上海领取失业金期间，享受上海企业职工基本医疗保险待遇，其余医疗费用由个人承担。
2.王某累计缴纳失业保险费6年，失业后领取2个月失业保险金后重新就业，1年后再次失业。假设
王某所在地规定累计缴费满6年领取失业保险金的期限是14个月，累计缴费满1年领取失业保险金的期限是2个月。
请问：王某再次失业时可领取失业保险费的期限是多少？为什么？
答：(1)14个月。
(2)根据《失业保险条例》，职工重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算；领取期限可与，前次失业应领而尚未领取的期限合并计算，但最长不超过24个月。
王某首次失业时应领取14个月的失业保险金，实际领取2个月后重新就业，尚未领取期限为12个月。王某再次失业时应领取2个月的失业保险金，加上前次尚未领取的12个月，总共14个月，没有超过24个月的最长期限，因此王某再次失业时可领取失业保险金的期限是14个月。
3.吴女士2010年入职某公司，工作两年后结婚并怀孕，怀孕期间一直坚持工作，只是有时按照医院的要求进行产前检查，但每次产检公司都将此算作事假，并扣发相应的事假工资。2013年吴女士获悉，企业因经营问题已经欠缴生育保险，吴女士无法享受生育保险待遇。
(1)吴女士单位扣发其事假工资是否合理？为什么？
(2)吴女士生育待遇应该由谁承担？
(3)吴女士可以通过什么方式维护自己的社会保险权益？
答：(1)不合理。我国《女职工特殊劳动保护条例》规定女职工孕期检查时间计作劳动时间，作为企业女职工福利，因此，吴女士所在单位将产前检查时间算作事候并扣发相应事假工资的行为不合理．
(2)吴女士生育保险待遇由所在单位承担。
(3)社会保险相关法律规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
31.李某和张某都是女职工,供职于同一家企业,2013年李某和张某本人月平均工资分别为4000元、10000元,企业职工月平均工资为3400元,当地社会平均工资为3000元。
请问:
(1)李某、张某个人在2014年每月各应缴纳多少养老金?理由是什么?
(2)假设李某、张某在2014年同时休产假,其产假津贴各是多少?
答：(1)职工个人缴费工资根据职工个人上年度月平均工资确定，职工本人工资高于当地社会平均工资的300%的，按照社平工资的300%交纳社保。我国城镇职工个人每月按照本人缴费工资的8%缴费，李某2014年缴费工资为上年度个人月平均工资，为4000元，2014年每月应缴纳的养老保险费为：4000×8%=320元。
张某2013年个人月平均工资为10000元，高于当地社会平均工资的3倍，因而2014年张某社会保险
缴费基数为3000*3=9000元。2014年每月应缴纳的养老保险费为：9000×8%=720元。
(2)我国《社会保险法》规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。因而李某和张某2014年产假津贴均为3400元。
5.李某是国有企业正式职工，正常缴纳五险一金。某日在车间工作时，由于没有按照工作要求操作机器，左脚被机器压伤，造成骨折。
请问：
(1)李某所遭遇的意外伤害是否属于工伤？理由是什么？
(2)李某的医疗费用可否由社会医疗保险基金支付？理由是什么？
答：(1)属于工伤，根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤保险遵循“补偿不究过失”原则，即劳动者负伤后，不管过失在雇主还是劳动者一方，工伤职工均可获得收入补偿以保障其基本生活。李某在工作期间造成的工作伤害，即使属于自身操作不当，也应认定为工伤。
(2)不可以.《中华人民共和国社会保险法》规定，应当从工伤保险基金中支付的，不纳入基本医疗保险基金支付范围。李某在工作期间因操作机器不当造成的伤害，应当认定为工伤，所需医疗费用应由工伤保险基金支付。
6．老张是一名城镇职工，每月工资3000元，其所在城市的社会月平均工资是2000元。假设老张参保缴费20年，且假定老张的月工资及其所在城市的社会月平均工资一直保持不变。
请问：
(1)老张个人在工作期间共缴纳多少养老保险费？
(2)老张退休后是否能享受到社会统筹部分的待遇？为什么？
答：(1)我国城镇职工个人每月按本人缴费工资的8%缴费，老张的缴费工资每月为3000元，因此老张个人在工作期间一共缴纳的养老保险费为：3000×8% ×12×20=57600元。
(2)能。因为城镇职工能享受社会统筹部分的最低缴费年限是15年，老张的参保缴费时间满足该条件。
六、论述题
1．试论述工伤保险遵循“补偿不究过失原则”的理由？
答：(1)补偿不究过失原则又称无过失补偿原则，是指在劳动者负伤后，不管过失在雇主还是劳动者一方，工伤职工均可获得收入补偿以保障其基本生活。
(2)遵循补偿不究过失原则，
首先是因为工伤保险应对的是因工伤事故导致的劳动者收入损失和中断这样一种风险，它关注的是工伤事故的结果，而和工伤事故的成因关系不大；
其次，任何工伤事故都是劳动者不愿意看到的，存在劳动者故意为之的可能性较小；
第三，如果按照民事程序来处理工伤事故的补偿问题，必然费时费力，而且事实上对保护劳动者的合法权益非常不利；
最后，让雇主承担更大的责任，既是他们能力所及，也有助于促使企业做好事故预防的工作。
2．试论述为什么失业保险金原则上应高于当地最低生活保障金、低于失业前本人工资（或当地最低工资）水平？
答：(1)失业金高于当地最低生活水平的理由是保护失业者的人力资本投资，使失业者除了生活以外还有资金承担寻找工作的成本，免于生活所迫接受不合适的工作。
(2)失业金太高有可能使失业者落人“失业陷阱”，即鼓励了失业者故意延长失业时间，并且会导致在业雇员不珍惜手中的饭碗；由于失业人数增加和失业时间延长，反过来可能促使政府提高失业保险缴费率，给企业经营造成压力，损害经济效益。
3.试论述失业保险制度建立的意义。
答：(1)失业保险保障失业者的基本生活，维护社会稳定。失业是人生重大挫折，失业者失去了赖以生存的工资收入，但失业保险金能保障失业者的基本生活，使失业者免去了一落千丈的恐惧，同时也避免一定的社会震荡。
(2)失业保险保护失业者的劳动能力。失业津贴水平一般高于最低社会保障金，这种设计的目的是为了让失业者在最低生活以外还可以有一定的经济能力寻找“合适”的工作，不至于为了生存而匆忙转业，从事与自己专项劳动能力不符的工作。
(3)失业保险制度造就了剩余劳动力的“水库”，有利于劳动力重新配置。当经济不景气劳动力过剩时，将剩余劳动力引入“劳动力水库”，当经济复苏，劳动力水库再向市场供给劳动力；各类用人单位也可以利用“劳动力水库”来调整自己的劳动力结构。失业保险这就对劳动力市场产生了积极影响。当然，“劳动力水库”大小必须合适，也就是说失业率要“合理”。
(4)失业保险有反经济景气消费的功能，一定程度上保持市场消费稳定。经济景气时，就业率高，上缴的失业保险费也多，这在一定程度上等于强制储蓄，抑止消费；但经济不景气时，失业增多，但由于有失业金发放，消费水平不至于波动太大。
4．试论述政府介入社会保障管理的理由和局限性。
答：(1)政府介入社会保障管理的理由：
首先，市场失灵，即市场无法有效率地分配商品和劳务的情况。例如，在短视、逆向选择、风险集中和正的外部性等情况下，个人可能无法通过储蓄和商业保险等市场手段获得足够的生活保障，需要由政府通过社会救助、社会保险和社会福利等形式来提供保障。
其次，社会保障的社会性和强制性。社会保障要在全社会范围内进行广泛地国民收入再分配，离开政府的强制性这是很难做到的。
最后，政府的公信力。相对于私人机构，人们更愿意相信政府是公正的、为国民整体利益服务的，人们更愿意委托政府来将他们的纳税或所缴纳社会保险费转移支付给社会脆弱群体。
(2)政府介入社会保障管理的局限性：
首先，有效性问题。政府介入社会保障管理，特别是当政策制定过程以自上而下为主或者受到某些利益群体的严重干扰时，所提供的社会保障更有可能偏离国民个人需求。相对于政府，市场和非营利组织则在竞争的压力下能更好地满足个人需要。
其次，效率问题。政府有可能借助其强制力集中社会保障基金，也可以利用其庞大的行政架构提供全面的社会保障待遇，从而提高社会保障基金征缴效率和发放效率。但是，政府与社保对象间严重的信息不对称，存在政府失灵。例如无法完全掌握社会保障纳税人和受益人的信息，可能出现偷逃社会保障税和骗取社会保障待遇的情况。另外，政府公务员通常不是专业投资人士，他们在社会保障基金投资方面能力不足。更重要的是，政府的性质决定了它很难将目标锁定在提高社会保障运行效率上，例如，政府有可能为了维护社会稳定的需要而不计代价地提供某项社会保障。
5.试论述分析养老保险两种支付责任模式的概念和特点。
答：(1)给付确定制是指在收取保险费率时先考虑未来养老金要想达到的水平，根据今后养老金水平决定现在的养老金缴费费率，俗称“以支定收”。一旦决定了缴费费率并收取保险费，保险组织者对参保人就有了一个承诺，承诺今后要满足的养老金水平。期间发生的各种基金风险也由保险组织者承担，而不是由参保人承担。
(2)缴费确定制是指先确定现在养老金的缴费额，由现在的缴费水平决定未来的养老金水平。俗称“以收定支”。缴费确定制一般应用于个人账户中的资金运作，养老保险组织者根据参保人现有的缴费能力或意愿收费，或许还负责保险基金运作，但并不承诺所收保险费今后能达到怎样的支付水平。期间发生的各种基金风险主要由参保人自己承担。
(3)两种确定方式所具有的收入再分配功能是不同的。一般说来“受益确定制”的正向收入再分配功能较强，它具有代内收入再分配的功能，对工资收入较低者有利；“缴费确定制”往往与个人帐户相关，再分配功能较弱，对高收入者有利。
6.试论述完全积累制社会保障基金筹集模式的优缺点。
答：(1)完全积累制的优点是：
第一，由于该财务制度由个人缴纳其社会保障费，其资金记入个人账户，未来收益和投保期的缴费高度正相关，因而具有较强的激励机制。
第二，实行完全积累制的基金提取比例相对稳定，充分体现基金的储备功能，透明度较高。
第三，完全积累制的费率在整个实施过程中相对稳定，不会有很大的起伏波动，具有较强的抵抗人口老龄化能力，受人口年龄结构影响比较小。
第四，积累的基金由于短期内不会支用，可以为经济增长积累资金，促成资本形成，既为经济发展作贡献，又能使制度本身分享经济增长的成果。
(2)完全积累制的缺点是：
第一，该制度设计过于强调效率，没有再分配和互济功能，不能实现财富的转移，不利于缓和贫富差距，背离了社会保障制度的初衷。
第二，需要建立个人账户，要求获得大量的个人信息，管理成本高。
第三，基金制积累大量资金，受通货膨胀的影响大，管理运营成本高，保值增值不确定性风险大。
2020年国家开放大学电大考试社会保障学精选试题题库及答案
社会保障学复习试题(一) 一）单项选择题 1．员工住房福利计划的形式多样，归纳起来，可以将这些计划概括为三类，即现金补助、实物资助和（D ）。 A．服务补助 B．个人储蓄计划 C．提供公司公寓、宿舍D．购房贷款 2．能体现国家、雇主、雇员在社会保险方面责任共担原则的基金模式是（C ）。 A．财政性社会保障基金 B．社会福利基金C．社会保险基金D．补充保障基金 3．下列有关政府公共预算的说法中错误的是（C ）。 A．没有保值增值压力 B．体现较高的福利水平和社会公平性 C．可以积累基金 D．政府责任大
4．现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金，烈士的标准是（A ）。 A．80个月工资 B．40个月工资C．20个月工资 D．12个月工 资 5．社会保障基金的保值是指（B ）。 A．基金款存入银行 B．基金通过商业运作所创造的收益等于或大于同期通货膨胀率 C．收益应当大于同期通货膨胀率D．管理好基金，不让流失 6．新型福利制度的主体是（D ）。 A．职业福利 B．社区服务 C．老年人福利 D．社会化福 利 7．下列关于中国传统福利模式的说法，错误的是（C ）。 A．包括财政价格补贴、民政福利和企业或单位办福利
B．没有独立运作的福利团体C．包括城镇和农村居民D．就业关联制度 8．下列有关新型职工医疗保险制度的说法，错误的是（A ）。 A．以1989年国务院颁布的“定点医疗机构管理暂行办法”为重要标志 B．实行个人账户和社会统筹制C．费用由单位和个人承担 D．统筹基金的起付线为当地职工年平均工资的10% 9．以资源为基础的相对价值标准制的计算办法为（A ）。 A．RBRVS=（TW）（1＋AST）（1＋RPC） B．RBRVS=（TW）*（1＋AST）＋（1＋RPC） C．RBRVS=（TW）*（1＋RPC）＋（1＋AST）D．RBRVS=（TW）＋（1＋AST）+（1＋RPC） 10．工伤保险管理部门每年对企业安全状况和工伤保险费用的支出情况进行评估，根据评估结果调整工伤保险费率。这种费率确定方法属于（C ）。
最新国家开放大学电大本科《社会保障学》简答题案例分析题题库及答案(试卷号：1283)
最新国家开放大学电大本科《社会保障学》简答题案例分析题题库及答案（试卷号：1283）一、简答题 1．简述残疾人福利的主要内容。 答：(1)残疾预防 (2)残疾康复 (3)残疾人教育 (4)残疾人就业 (5)残疾人文化体育 (6)无障碍环境建设 2．简述设置社会保障管理机构应该遵循的原则。 答：(1)适应原则 (2)效能原则 (3)统一指挥、分级管理原则 (4)权责一致原则 (5)分工协作原则 (6)法制化和权变原则 3．老年人福利的内容主要有哪些？ 答：(1)老年人收入保障； (2)老年人生活照料，例如机构照料、社区照料、居家养老； (3)老年人心理和社交服务； (4)老年人教育服务，例如老年大学； (5)老年人就业服务。 4.简述我国农村扶贫开发的措施。 答：(1)组织农村劳务输出 (2)小额信贷政策 (3)以工代赈 (4)科技教育扶贫 (5)自愿移民扶贫开发 (6)整村推进扶贫 (7)开展国际交流与合作 5．计算贫困线的方法都有哪些？
答：(1)市场菜篮子法，又称预算约束法。 (2)收入比例法。 (3)恩格尔系数法。 (4)生活形态法。 (5)马丁法。 (6)-天1美元法。 6.简述“社会民主主义”的社会保障核心价值理念。 答：(1)社会保障分配应该达到最大的平等，最大限度的缩小收入差距。 (2)社会保障应该由政府全面责任，个人不应该缴费，尽可能减少市场（商业保险和企业保险）在社会保障中的作用，商业福利不利于促进社会平等。 (3)广泛的社会福利，覆盖全民，包括没有工作没有收入的人口，“从摇篮到坟墓”都要有保障。 (4)社会保障不仅仅是一种支出，还是一种投资。 (5)通过高额累进税筹集社会保障资金是必要的和公平的。 二、案例分析题 1．李某大学毕业后在北京一家国企工作4年，由于不满意单位工资薪酬，从单位离职，前往上海一家企业2年后，由于企业经营不善，李某被辞退。假设李某就职的两家企业都依法缴纳社会保险费。 请问： (1)李某第一次离职能否享受失业保险？为什么？ (2)李某在上海最多能够领取多长时间的失业保险金？ (3)如果李某在上海领取失业金期间生病住院，医疗费用应如何分担？ 答：(1)不能。理由；我国《失业保险条例》规定，领取失业保险的资格条件之一是“非因本人意愿中断就业”，李某离职是出于本人意愿，即使失业保险缴费满1年，也不符合领取条件，因而不能享受失业保险。 ( 2)18个月。（2分）因为《中华人民共和国社会保险法》规定“职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。”李某在北京缴纳失业保险4年，在上海缴纳失业保险2年，累计缴纳失业保险6年。之前未领取过失业金，因而累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。 (3)《中华人民共和国社会保险法》规定“失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。”李某在上海领取失业金期间，享受上海企业职工基本医疗保险待遇，其余医疗费用由个人承担。 2.王某累计缴纳失业保险费6年，失业后领取2个月失业保险金后重新就业，1年后再次失业。假设
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》案例分析题题库及答案(试卷号a：1021)
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》案例分析题题库及答案（试卷号a：1021） 一、案例分析题 1. 2011年5月8日，某地劳动监察机构接到群众举报，声称某农机制造厂存在强令工人危险作业的情况，且不按照规定为职工缴纳社会保险费。在进入现场调查受阻后，5月20日，监察机构向该厂下达了《劳动监察询问通知书》，并要求该厂10日内提交书面答复。直到6月5日监察机构仍未收到该厂的任何答复。于是，6月10日，1名监察员身临现场，匆忙之间忘带了证件，于是在未出示证件的情况下开始调查。经查确认该厂有违法行为，于是当日即登记立案。经过调查，劳动行政部门于7月1日制作了处罚决定书，7月15日送达被处罚单位。 请分析： 上述各行为中，有哪些不符合我国《劳动法》和《劳动保障监察条例》的规定？ 答：上述行为中不符合我国《劳动法》和《劳动保障监察条例》规定的有； (1)农机制造厂5月20日收到《劳动监察询问通知书》，应在5月30日之前向劳动监察机构提交书面答复，但直到6月5日仍未有答复，该行为不合法。（5分） (2)一般性的监督检查需有2名以上的监察员进行，因此，6月10日只有1名监察员身临现场的行为不合法。（5分） (3)进行劳动监察需出示证件，表明身份，因此，该监察员未出示身份证件的行为也不合法。（5分） (4)劳动行政部门在处罚决定作出之日起7日内，应当将劳动监察处罚决定书送达被处罚单位，本案中7月1日做出，7月15日才送达的行为不合法。（5分） 2.赵某是一家保险公司的业务员，跟公司签有为期1年的劳动合同，合同中约定赵某每个季度必须完成一定数额的销售任务，个人收入则主要来自销售提成。尽管赵某对保险推销工作满怀热情，不辞辛苦，但第一个季度下来，所签保险单寥寥无几，远远没有完成公司的销售定额。公司销售主管提醒赵某说，若第二季度仍完不成任务，他就将面临被解聘的可能。为了保住工作，赵某更加努力，第二季度的销售业绩比第一季度有所提高，但比公司的定额还是差了不少，公司销售主管口头通知他说，鉴于他连续半年都不能完成公司的任务，公司认为他不能胜任保险销售工作，因此决定解除与他的劳动合同，请他在3天内办好离职手续。赵某万般请求，希望公司能再给他一次机会，被拒绝后，赵某又提出自己的劳动合同期限是1年，公司提前解除劳动合同，应该支付经济补偿金。但公司销售主管以解除合同是因为赵某自己不能胜任工作，且事先又提醒过他为由，拒绝了赵某支付经济补偿金的要求，双方遂发生争议。 试分析： (1)保险公司能否解除与赵某的劳动合同？ (2)保险公司在解除与赵某的劳动合同过程中有哪些行为不符合法律规定？ 答：
国家开放大学电大本科《社会保障学》2023期末试题及答案
国家开放大学电大本科《社会保障学》2023期末试题及答案(试卷号1283) A. 社会保险 B. 社会福利 C. 社会救助 D. 社会优抚2.下列哪项不属于“社会民主主义”社会 保障核心价值理念?()A. 通过高额累进税筹集社会保障资金是必要的和公平的B. 社会保障不仅仅 是一种支出，还是一种投资C. 福利水平与经济发展水平相适应，经济发展是福利的基础D. 社会保 障分配应该达到最大的平等，最大限度的缩小收入差距3.下列哪一个国家，属于社会民主主义福 利体制?()A. 美国B. 丹麦C. 法国D. 德国4.下列选项中，不符合我国现行社会保障制度原则的 是()。 A.基本养老金 B. 社会统筹养老金 C. 基础养老金 D. 个人账户养老金6.下列医疗保险支付方 式中不属于先付制的是()。 A. 总额预算制 B. 按服务项目付费制 C. 按人头付费 D. 按病种付费7.我国城镇职工基本医疗 保险的模式是()。 A. 社会统筹模式 B. 社会统筹与个人账户相结合模式 C. 个人账户模式 D. 个人强制储蓄模式 8. 下列国家中实行非强制性失业保险制度的是()。 A. 美国 B. 加拿大 C. 瑞典 D. 德国9.下列哪个部门是我国社会优抚的管理部门?()A. 民政 部门B. 卫生部门C. 财政部门D. 人力资源与社会保障部10.我国退伍义务兵安置的基本原则是()。 A. 从哪里来，回哪里去 B. 就近原则 C. 就地安置 D. 自由选择11.下列哪一项，不是社会救 助标准的计算方法?()A. 收入比例法B. 生活形态法C. 市场菜篮子法D. 基尼系数法12.职工因 工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过()。 A.6 个月 B.12 个月 C.18 个月 D.24 个月13.实行雇员单独负担社会保障费用这种方式的国 家主要是拉丁美洲的一些国家，其中()最为代表性。 A.巴西 B. 古巴 C. 阿根廷 D. 智利二、多项选择题(每小题4分，共24分) 14. 下列属于社会保障核心内容的有()。 A. 财政拨款 B. 优惠利率 C. 税费减免 D. 慈善捐赠17.社会保障管理的客体包括()。
国家开放大学电大本科《社会保障学》期末试题及答案
国家开放大学电大本科《社会保障学》期末试题及答案（试卷号：1283） 2022盗传必究 一、单项选择题（在各题的备选答案中，只有1项是正确的，请将正确答案的序号，填写在题中或题后的括号内。每小题2分-共26分） 1.瑞典采用的社会保障模式属于（）o A.福利国家型 B.社会保险型 C.国家保险型 D.个人储蓄型 2.世界上第一个养老保险制度出现在欧洲的（）,即1889年的《老年、残疾、死亡保险法》。 A.英国 B.德国 C.法国 D.瑞典 3.养老保险支付责任模式中，在收取保险费时先考虑未来养老金要达到的水平，根据今后养老金水平决定现在的养老金缴费费率，俗称“以支定收”，这种方式是（）o A.给付确定制 B.缴费确定制 C.部分积累制 D.完全积累制 4.养老保险中常用的“养老金工资替代率”是指（）。 A.养老保险缴费占养老金的百分比 B.养老保险缴费占退休前工资收入的百分比 C.养老金占养老保险缴费的百分比 D.养老金占退休前工资收入的百分比 5.下列不属于医疗保险后付制的结算方法是（）o A.按服务项目收费 B.按人头收费 C.定额付费制 D.工资制 6.我国现行基本医疗保险制度中，城镇职工医疗保险的费率是多少？（） A.单位缴费率为职工工资的5%,职工个人缴费率为本人工资收入的3% B.单位缴费率为职工工资的6%,职工个人缴费率为本人工资收入的3% C.单位缴费率为职工工资的5%,职工个人缴费率为本人工资收入的2% D.单位缴费率为职工工资的6%,职工个人缴费率为本人工资收入的2% 7.我国医疗保险中规定的三目录不包括（） A.药品目录 B.诊疗项目目录 C.保险结算方式 D.医疗服务设施范围及支付标准
国家开放大学《社会保障学(本)》形考任务1-2参考答案
国家开放大学《社会保障学(本)》形考任务1-4参考答案 形考任务1(占形考总分的20%) 思考题： 请你谈谈2015年的两会在退休、养老、就医等社会保障方面有什么政策变化?对你的生活有何影响?(形成书面作业，字数为300---500字) 参考答案： 全国人大代表、山西省太原市金刚里社区民警杨蓉接受中新社记者采访时表示，建议推进社区智慧养老平台建设，建立健康养老数据标准体系，将健康数据与养老数据融合互通，形成统一信息资源库。通过建立一个信息数据平台，把社区的一些养老人员的健康数据、养老数据、养老服务模式、养老机构的资源整合到一个平台上，为老年人能够提供一个多元化的、针对性强的、精准的一个服务，让他们通过这个平台能感受到大数据给他们带来的养老服务方面的一个多元和变化，能够提升他们的生活品质。 (1)保障养老金按时足额发放，实现企业养老保险基金省级统收统支。 (2)实施积极应对人口老龄化国家战略，以“一老一小”为重点完善人口服务体系，推动实现适度生育水平，逐步延迟法定退休年龄。健全多层次社会保障体系，基本养老保险参保率提高到95%,优化社会救助和慈善制度。 (3)加强基本民生保障。提高退休人员基本养老金、优抚对象抚恤和生活补助标准。推进养老保险全国统筹，规范发展第三支柱养老保险。完善全国统一的社会保险公共服务平台。 (4)发展社区养老、托幼、用餐、保洁等多样化服务，加强配套设施建设，实施更优惠政策，让社区生活更加便利。完善传统服务保障措施，为老年人等群体提供更周全更贴心的服务。推进智能化服务要适应老年人需求，并做到不让智能工具给老年人日常生活造成障碍。 形考任务2(占形考总分的20%) 思考题： 相信大家都听说过美国老太和中国老太在天堂对话的故事的新版本。
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》简答题题库及答案b试卷号：1021
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》简答题题库及答案（b试卷号：1021） 一、简答题 1.简述国家和政府促进劳动就业的职责。 答：国家和政府促进劳动就业的职责有： （1）国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。（2分） （2）政府要采取各种措施，发展多种类型的职业介绍机构，为劳动者提供就业服务。（2分）（3）国家保障劳动者平等就业的权利。（2分） （4）国家采取各种措施，发展职业教育，提高劳动者的素质，增强劳动者的就业能力。（2分） 2.简述工会在劳动法监督检查方面的权利有哪些？ 答：工会在进行劳动法律监督时的主要权利有： （1）知情权。（1分） （2）独立调查权。（1分） （3）要求、建议权。（1分）要求、建议有权的行政机关对违反劳动法律法规，侵犯职工权益的行为进 行处罚。（1分） （4）建议组织职工撤离危险现场权。（1分） （5）参与事故调查，并向有关部门提出处理意见权。（1分） （6）支持举报控告权。（1分） （7）舆论监督权。（1分） 3.筒述劳动合同的作用。 答：在社会主义市场经济条件下，劳动合同的作用主要有： （1）劳动合同是建立劳动关系的基本形式。（2分）以劳动合同作为建立劳动关系的基本形式，是世界 各国普遍的做法，也是建立和完善我国社会主义市场经济体制的客观要求。（1分）（2）劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。（2分）可以促进劳动力资源合理配置的目的， 进而达到提高劳动生产率、促进社会生产力发展的根本目的。（1分） （3）劳动合同有利于避免或减少劳动争议。（2分） 4.简述城市流浪乞讨人员救助原则。 答：城市流浪乞讨人员救助的救助的原则有：
国家开放大学(社会保障学(本))真题精选
国家开放大学(社会保障学(本))真题精选 [填空题] 1简述农村社会养老保险制度的特点。 参考答案：（1）它在全新的基础上起步，没有历史包袱，所缴费用可完全积累； （2）它没有互济特征，不是社会统筹，个人缴费存入个人帐户，个人存入越多，集体补助就越多，养老金就越多； （3）保障水平非常低； （4）基金收缴、运营进入县以上经办机构专户，通过投资实现保值增值。 [多项选择题] 2、英国社会福利制度的主要内容包括：（） A.社会福利 B.社会服务 C.社会保障 D.津贴补助 E.社会保险 F.社会救助 参考答案：B,D,E,F [判断题] 3、瑞典的医疗保险主要包括医疗实物补贴和医疗补贴两部分。 参考答案：错 [填空题] 4简述城镇社会养老保险的发展方向及前景。 参考答案：目前城镇社会养老保险应建立社会养老保险补偿机制，保护“老人”和“中人”的养老权益。面临的最大困境是社会养老保险基金收支平衡难度加大。 原因： （1）企业经济效益下滑，缴费困难； （2）社会养老保险覆盖人群结构变化，养老负担系数提高； （3）社会养老保险费的征收手段落后； （4）企业离退休人员的养老待遇偏高。 1999年国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》规定： （1）建立社会保险登记制度；
（2）社会保险缴费申报制度； （3）社会保险费征缴的监督检查； （4）对不执行《条例》规定的缴费义务人的罚则：处罚责任者个人。 [判断题] 5、社会救助的核心范畴是贫困，即确定该地区或该社会应否进行救助的关键是确定贫困。 参考答案：对 [填空题] 6简述福利国家医疗保障制度。 参考答案： 1911年英国通过《国民保险法》，是历史上第一部医疗保险法规，“贝弗里奇报告”是制度的大纲。主要特征是国家作为提供全民健康保障的责任主体，由它直接开办、掌管医疗卫生事业，由国家医疗机构提供免费医疗服务。 优点：最大程度上满足全民的医疗保障需求，促进了国民身体素质的提高、社会的稳定和发展、激发人们的生产积极性。 局限：国民缺乏费用意识，医疗费用持续攀升，国家财政负担过重，医疗机构人浮于事、服务效率低下。 [判断题] 7、“收入维持”方案有3种方法：一是就业关联制度。二是普遍保障制度。三是经济状况调查制度。 参考答案：对 [填空题] 8简述医疗“保险”制度。 参考答案： 1883年德国颁布世界上第一部《疾病保险法》，其医疗保险包括法定医疗保险（社会医疗保险）和自愿医疗保险两种。资金来自雇主和雇员，国家基本不提供。 优点：强调个人在疾病保障中的主要责任，资金由雇主和雇员共同缴纳为主，国家只在特殊时提供少量资助，避免了医疗资源的浪费现象；自由就医为医疗机构引入了竞争机制，提高了医疗效率，满足了人们高质量的医疗需求；医疗保险中的四方（投保方、医疗保险机构、医生同业公会、医院）联动和相互监督，使医疗服务有章可循。 不足：忽视疾病预防、医疗保险基金紧缺、行业间保险待遇不一、无法控制基金会以外医疗市场、医疗费用持续上升等。 [判断题]
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》简答题题库及答案(试卷号：1021)
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》简答题题库及答案（试卷号：1021） 最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》简答题题库及答案（试卷号：1021）简答题1.简述国家和政府促进劳动就业的职责。 答：国家和政府促进劳动就业的职责有： (1)国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。（2分）(2)政府要采取各种措施，发展多种类型的职业介绍机构，为劳动者提供就业服务。（2分）(3)国家保障劳动者平等就业的权利。（2分）(4)国家采取各种措施，发展职业教育，提高劳动者的素质，增强劳动者的就业能力。（2分）2．简述工会在劳动法监督检查方面的权利有哪些。 答：工会在进行劳动法律监督时的主要权利有： (1)知情权。（1分）(2)独立调查权。（1分）(3)要求、建议权。（1分）要求、建议有权的行政机关对违反劳动法律法规，侵犯职工权益的行为进行处罚。（1分）(4)建议组织职工撤离危险现场权。（1分）(5)参与事故调查，并向有关部门提出处理意见权。（1分）(6)支持举报控告权。（1分）(7)舆论监督权。（1分）3.简述劳动法社会监督的主要的特点和分类。
答：在劳动法监督体系中，社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点是：(1)监督主体具有分散性和广泛性，任何组织和个人都有权对劳动法的执行情况进行监督检查。（3分）(2)监督方式兼具特定性，即社会监督的方式一般限于举报和投诉。（2分）根据监督主体的不同，社会监督一般包括以下几种： (1)普通群众的监督。（1分）(2)群众组织的监督。（1分）(3)报刊等传媒监督。（1分）4.简述医疗保险的特点。 答：医疗保险具有以下特点： (1)这种保险形式与其他保险形式之间的交叉性较大。其他保险形式中，也都包含着对发生疾病的医疗费补偿和疾病津贴的内容。（3分）(2)医疗保险具有一种补充保险的特点。其他保险形式所不能涵盖的风险，只能通过医疗保险实现保障。（3分）(3)医疗保险的范围是整个社会公民，不限于单位职工，不限于城市居民。（2分）5．简述女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的意义。 答：对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护，其重要意义在于： (1)体现了社会的进步和发展。社会进步与发展，以社会公平、人的权利充分得以实现为重要标志。（2分）(2)有利于保护特殊群体的合法权益。女职工、未成年工和残疾劳动者是一
国家开放大学电大《社会保障学(本科)》2020-2021期末试题及答案
国家开放大学电大《社会保障学(本科)》2020-2021期末试题及答案 一、单项选择题（在各题的备选答案中，只有1项是正确的，请将正确答案的序号填写在括号内。每小题2分，共26分） 1．世界上最早建立现代养老保险制度的国家是( )。 A．瑞典 B．加拿大 C．德国 D．法国 2．在社会保障学的范畴中，( )是主观价值，用来评价事情的合理性，回答“应该是什么”、“应该怎么样”的问题。 A．平等 B．效率 C．均衡 D．公平 3．下列代表人物中，不属于自由主义社会福利思想流派的是( )。 A．恩格斯 B．诺齐克 C．凯恩斯 D．罗尔斯 4．智利采用的社会保障模式属于( )。 A．福利国家型 B．社会保险型 C．国家保险型 D．个人储蓄型 5．与其他社会保险项目相比，不属于医疗保险特点的是( )。 A．第三方支付 B．利益关系复杂 C．享受待遇时间固定 D．支付频率高且与缴费多少无关 6．考斯塔·艾斯平一安德森将欧美主要国家划分为三种福利体制所依据的标准是( )。 A．经济发展水平 B．非商品化程度 C．政治体制类型 D．国家地理位置 7．下列哪项社会保险，职工个人不用缴费？( ) A．医疗保险 B．养老保险 C．生育保险 D．失业保险 8．下列哪个部门是我国医疗保险的管理部门？( ) A．民政部门 B．卫生部门 C．财政部门 D．人力资源与社会保障部 9．世界上第一个强制性失业保险制度是( )政府建立的，其标志是1911年12月颁布《国民保险法》。 A．德国 B．英国
C．法国 D．比利时 10.下列国家所实行的医疗保险制度不属于国民健康保险模式的是( )。 A. 英国 B．加拿大 C．瑞典 D．美国 11．我国生育津贴标准按照( )计发。 A．用人单位上年度职工月平均工资 B．职工个人上年度月平均工资 C．用人单位所在地上年度社会平均工资 D．用人单位所在地上年度社会平均工资的60% 12．按照我国现行失业保险制度，失业保险金的最长支付期限为( )个月。 A．12 B．18 C．24 D．30 13．下列说法正确的是( )。 A．民政部门可以直接举办社会福利机构 B．新加坡医疗保险制度强调“风险共担、互助共济” C．我国用人单位和职工个人都要缴纳生育保险 D．世界上第一部工伤保险法产生于英国 二、多项选择题（在各题的备选答案中，有两项或两项以上的正确答案，请将正确答案的序号填在括号内，多选或错选均不得分，少选每个选项得1分。每小题4分，共24分） 14．社会保险公平分配的原则包括( }。 A．权利与义务相结合原则 B．选择性原则 C．受助权利原则 D．统筹互济原则 15．对于“自由主义”社会保障核心价值理念，表述正确的是( )。 A．收入的自然差距是公平的，有利于增加经济发展的效率。 B．政府应该负责社会救助，而不应该提供广泛的福利保障。 C．社会保障投入不会增加社会总体财富，最有效的保障是经济发展。 D．社会保障不仅仅是一种支出，还是一种投资。 16．社会保障基金的特征包括( )。 A．强制性 B．专项性 C．储备性 D．互济性 17．下列医保支付方式中属于先付制的是( )。
_(精华版)国家开放大学电大《社会保障学》网络课形考网考作业及答案
_(精华版)国家开放大学电大《社会保障学》网络课形考网考作业及答案 (精华版)国家开放大学电大《社会保障学》网络课形考网考作业及答案 100%通过考试说明：2020年秋期电大把该网络课纳入到“国开平台”进行考核，该课程共有4个形考任务，针对该门课程，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的标准题库，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。做考题时，利用本文档中的查找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他网核及教学考一体化答案，敬请查看。课程总成绩 = 形成性考核×50% + 终结性考试×50% 形考任务1 思考题： 请你谈谈20XX年的两会在退休、养老、就医等社会保障方面有什么政策变化?对你的生活有何影响?（形成书面作业，字数为300---500字）答：20XX年3月10日，人社部部长尹蔚民、副部长胡晓义在十二届全国人大三次会议上的专场新闻发布会答记者问时回应了当前延长退休、推进基层公务员职务与职级并行、养老金全国统筹和取消公费医疗等备受关注的公共政策。 其中延长退休方面：要推出渐进式延迟退休，延长交费年限，相应缩短领取养老金年限。女士由50岁退休改为55岁，男士由55岁改为60岁。给自己的生活所带来的影响； 虽然工作时间延长了五年，但是按我国的退休金构成来说，主流的是
按个人账户养老金+基础养老金两部分构成。 其中基础养老金部分，每多缴费一年，待遇享受系数增加1%。 养老方面：目前我国60岁以上老龄人口已达14.9%，2020年将达19.3%。 目前职工养老保险的抚养比是3.04：1，即三个人养一个人。随着社保改革工作的不断推进，影响养老金主要有三个因素，一、缴纳基数(非常重要)，二、缴纳年限(重要)，三、工资水平(非常重要)。 形考任务2 思考题： 相信大家都听说过美国老太和中国老太在天堂对话的故事的新版本。 美国老太太对中国老太说：昨天，在我临进天堂之前，终于把我房子等值的钱花光了。 原来，美国老太在60岁时申请了一项“住房反向抵押贷款”，把自己的住房抵押给银行，每月多了几千美元收入，这样她可以潇洒地去法国旅游、去韩国整容、去瑞士滑雪。而银行则等她去世后，收回了这套住房……对于天堂里那个美国老太太来说，房子就像个巨大的“储蓄罐”，年轻时的每月还贷就好像往“储蓄罐”里扔点钱，等到老了就能零存整取，或者每月从“储蓄罐”领取更多于当年还贷款的养老金。 以房养老，也被称为“住房反向抵押贷款”或者“倒按揭”。是指老人将自己的产权房抵押出去，以定期取得一定数额养老金或者接受老年公寓服务的一种养老方式，在老人去世后，银行或保险公司收回住房所有权，这种养老方式被视为完善养老保障机制的一项重要补
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》论述题案例分析题题库及答案(试卷号：1021)
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》论述题案例分析题题库及答案（试卷号：1021）一、论述题 1．试述养老保险的特点。 答：养老保险具有如下特点： (1)强制性。（2分）养老保险由国家立法强制实行，企业单位和个人都必须依法参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。（2分） (2)补偿性。（2分）劳动者所领取的退休金和获得的其他待遇中有一部分是自己所缴纳的保险费的返回，还有一部分是对劳动者劳动贡献的回报，具有一定的补偿性质。（2分） (3)广泛性。（2分）养老保险的适用对象是所有退休、退职的劳动者。养老保险所保障的对象是所有的劳动者，并不进行某种选择和区分。（1分） (4)社会性。（2分）养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。（1分） 2．试述劳动法律关系的特征。 答：劳动法律关系的特征有： (1)劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性。（3分）劳动法律关系一方主体是劳动者，另一方主体是用人单位。在劳动法律关系建立之前，即在劳动力市场中劳动者和用人单位是平等的主体，双方是否建立劳动法律关系及建立劳动法律关系的条件由其按照平等自愿、协商一致的原则依法确定。在双方订立劳动合同确立劳动法律关系之后，劳动者就成为用人单位的职工，处于提供劳动力的被管理的地位；而用人单位则成为劳动力使用者，处于管理劳动者的管理地位，双方形成管理与被管理的关系。（2分） (2)劳动法律关系具有以国家意志为主导、当事人意志为主体的特征。（3分）劳动法律关系是按照劳动法律规范规定和劳动合同的约定形成的，既体现了国家意志，又体现了双方当事人的共同的意志。为了保护劳动者的合法权益，劳动法律关系具有较强的国家干预性质，因此，劳动法律关系体现的国家意志和当事人意志并不是平等的，当事人的共同意志必须符合国家意志并以其为指导，国家意志居于主导地位。（2分） (3)劳动法律关系是在社会劳动中形成和实现的。（2分）劳动法律关系形成的现实基础是劳动关系。只有劳动者同用人单位提供的生产资料相结合，才能在劳动者与用人单位之间形成劳动法律关系。实现社会劳动过程，就是劳动者和用人单位各自行使权利和履行义务的过程，也就是劳动法律关系得以实现的过程。因此说，劳动法律关系是在社会劳动中形成和实现的。（2分） 3．试述劳动争议处理的原则。 答：我国劳动争议的处理原则可以概括为以下四项： (1)合法原则。（2分）处理劳动争议必须严格依照有关法律法规处理，不仅处理程序要合法，争议处理机构的组成、处理的期限、法律法规的适用等都要合法。（2分）
国家开放大学《社会保障学》形考任务1-3参考答案
国家开放大学《社会保障学》形考任务1-3参考答案 题目随机，下载后利用查找功能完成学习任务 形考任务1 一、单项选择题 1.（）是对由于各种原因造成生活困难的社会成员提供满足其最低生活需求的物质帮助。 A.社会福利基金 B.社会救济基金 C.失业保险基金 D.优抚安置基金 2.社会民主主义福利体制的国家代表有（） A.美国 B.德国 C.瑞典 D.中国 3.社会保障最初的目的是（） A.经济发展的动力 B.提升政府干预个人生活的能力 C.各政党争取民意的手段 D.避免人道主义灾难，保障人权 4.在“平等与效率”的关系上比较偏重效率的是那种主义（） A.合作主义 B.社会民主主义 C.自由主义 5.属于自由主义社会保障思想代表人物的是（） A.艾哈德 B.亚当·斯密 C.柯尔
D.罗莎·卢森堡 6.社会保险五大险种之中，承诺与兑现之间时间最长的是（） A.生育保险 B.医疗保险 C.养老保险 D.工伤保险 7.个人储蓄型养老保险以（）最为典型 A.德国 B.中国 C.美国 D.新加坡 8.我国城镇居民社会养老保险的缴纳条件，要求年满（）周岁（不含在校学生）。 A.18 B.20 C.14 D.16 9.我国城镇居民社会养老保险财政补贴资金由省、市、县三级共同承担，其中省级承担（） A.20% B.30% C.40% D.50% 10.以下哪一项是一种特殊的社会保障（） A.社会救助 B.社会优抚 C.社会福利 D.社会保险 二、判断题 11.1601年英国政府颁布了《济贫法》（《伊丽莎白济贫法》）。（√）
12.丹麦学者艾斯平—安德森在其1990年出版的《福利资本主义的三个世界》中首次使用了“福利体制”这一概念。（√） 13.自由主义福利体制征收社会保障费或社会保障税最少，与之相应，社会保障再分配支付最少。（√） 14.平等与效率是处在一个连续统一体的两端，效率是权衡的取舍点。（×） 15.所谓正向分配是高收入者向低收入者转移财富，反之为逆向分配。（√） 16.社会救助的原则包括选择性原则、人道主义原则、受助权利原则、最低生活原则。（√） 17.社会保险的原则是权利与义务相结合原则、统筹互济原则。（√） 18.社会福利的原则是普遍性与选择性相结合的原则。（√） 19.社会优抚的原则是权利与义务相结合的原则，励军荣军的原则。（√） 20.完全积累制是以远期纵向平衡为原则，实质是个体一生中的代内收入再分配制度。（√） 21.社会保障费按征收方式可以分为固定保费制和比例保费制。（√） 22.医疗保险是实际享受人数最多的险种。（×） 23.养老保险由国家组织发起，并保证制度顺利进行，也就意味着由国家出钱来保证人们的养老需求。（×） 24.离休制度是一项独立于养老保险之外的一种制度。（×） 25.企业年金一般是在员工退休后支付，也有按协议提前支付的。（√） 三、多项选择题 26.社会保障体系是社会保障各项制度的总和，由（）、社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚、社会保障管理等制度组成。 A.农村扶贫开发 B.最低生活保障 C.社会保障立法 D.社会保障基金 27.社会保障的核心内容包括（） A.社会福利 B.社会优抚
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》论述案例分析题题库及答案(试卷号：1021)
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》论述案例分析题题库及答案（试卷号：1021） 一、论述题 1．试述劳动合同成立与劳动合同生效的关系 答：劳动合同成立和劳动合同生效既有联系又有区别，劳动合同成立是劳动合同生效的前提，但劳动合同成立并不意味着劳动合同一定生效（3分） 劳动合同双方当事人通过平等协商，自愿就劳动合同条款达成一致后，签订协议，劳动合同即告成立，但劳动合同成立并不意味着劳动合同一定生效（4分） 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务（3分） 只有依法成立的劳动合同才具有法律约束力，才能受到国家法律的保护，产生当事人期望的法律后果（4分） 2．试述集体合同与劳动合同的区别 答：集体合同与劳动合同的区别主要表现在： (1)主体不同 劳动合同的当事人为单个劳动者和用人单位；集体合同的当事人为劳动者团体和用人单位或其团体（3分） (2)目的不同 订立劳动合同的目的是建立劳动关系；订立集体合同的主要目
的，是为确立劳动关系设定具体标准（3分） (3)内容不同 劳动合同以单个劳动者的权利和义务为内容，集体合同以集体劳动关系中全体劳动者的共同权利和义务为内容（3分） (4)效力不同 劳动合同对单个的劳动者和用人单位具有法律效力；集体合同对签订合同的单个用人单位或用人单位团体所代表的全体用人单位，以及工会所代表的全体劳动者，都具有法律效力（3分） (5)纠纷的处理方式不同 劳动合同争议采用普通劳动争议处理程序处理；集体合同争议，各国一般采取政府协同劳资各方协调处理的方式（2分） 3.试述职业安全卫生制度中用人单位的义务与权利的主要内容 答：用人单位的义务有： (1)建立健全各项职业安全卫生制度，防止劳动过程中的事故发生，减少职业性危害 （2分）(2)对职工广泛开展劳动安全卫生教育 （1分）(3)对劳动者进行安全技术培训，对从事特种作业的劳动者，还要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动 （2分）(4)按规定提供劳动、安全卫生设施和条件 （1分）(5)对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查
最新国家开放大学电大《社会保障学》期末题库及答案
最新国家开放大学电大《社会保障学》期末题库及答案 考试说明：本人针对该科精心汇总了历年题库及答案，形成一个完整的题库，并且每年都在更新。该题库对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。做考题时，利用本文档中的查找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他网核及教学考一体化答案，敬请查看。 《社会保障学》题库及答案一 一、单项选择题（在各题的备选答案中，只有1项是正确的，请将正确答案的序号填写在括号内。每小题2分，共26分） 1．被誉为西方“福利国家橱窗”的国家是( )。 A．英国 B．瑞典 C．法国 D. 德国 2．“社会保障分配比工薪分配更注重平等”是社会保障( )的具体体现。 A．正向分配原则 B．初次分配原则 C逆向分配原则 D．最低生活原则 3．社会福利制度的公平分配原则是( )。 A．普惠性原则 B．选择性原则 C．普遍性与选择性相结合 D．权利与义务相结合原则 4．美国是( )模式的典型代表。 A．社会医疗保险 B．合作医疗保险 C．国民健康保险 D．商业医疗保险 5．下列哪一项属于面向全体社会成员的社会福利？( ) A．残疾人福利 B．儿童福利 C．教育福利 D．老人福利 6. 1948年，( )政府宣称建立了“从摇篮到坟墓”的福利国家。 A．瑞典 B．法国 C．英国 D．丹麦 7．( )福利思想强调政府、法团和个人三者在社会保障中的共同责任，反对国家强制，主张有限集体福利，偏重个人责任。 A．自由主义 B．社会民主主义 C．社会市场经济理论 D．马克思主义 8．我国农村“五保”制度的建立是在下列哪个阶段？( ) A．集体保障阶段 B．家庭保障阶段
国家开放大学《劳动与社会保障法》案例分析参考答案
国家开放大学《劳动与社会保障法》案例分析参考答案 第一章劳动法概述 1．2009年5月，15岁的小林不愿意继续上学，就离家出走，到某县城去打工。小林在一家餐厅找到了工作，主要是帮厨师做一些杂活。因为小林年纪小，只能算半个劳动力，所以餐厅经理与他讲好，比别人的工资少30%，小林表示同意。餐厅的工作十分辛苦，并且因为小林年纪小，常常受到欺负，因此觉得难以忍受，于是小林向经理提出辞职，但经理说如果要提前辞职就要交纳违约金500元，小林必须要干满约定的期限。小林于是给家里写信，叫父母领自己回去。小林的父母来到县城要领小林回去，餐厅经理仍然不放人，称要放人就先交500元违约金。 试分析： （1）小林能够成为劳动合同的一方当事人吗？ （2）小林需要交纳违约金吗？ 参考答案： （1）作为劳动法律关系一方的劳动者，必须要具有劳动法上的权利能力与行为能力，即劳动权利能力与劳动行为能力。我国《劳动法》第15条规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。因此，我国公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁。在本案中，小林未满16周岁，因此没有劳动法上的权利能力与行为能力，不能作为劳动合同的一方当事人。 （2）在本案中，因为小林未满16周岁，县城餐厅与之签订劳动合同的做法是违法的，双方的劳动合同是无效的，因此，小林不必交纳所谓的500元的违约金。 2．2003年2月，胡某刚好满15岁，中学毕业后即外出打工，并于同年与一羊毛衫厂签订劳动合同，一个月后厂长屡次不满意胡某的工作能力，多次调动胡某的工作。一年后胡某无法忍受老板，辞去工作，并于2004年3月与一摩