社会保障学案例分析题

上海电视大学行政管理（本）社会保障学案例分析题汇编

一、考核方式

本课程考试总成绩由平时成绩和期末考试成绩构成，平时占20%，包括书面作业、期中测验、学习表现三个部分。

期末考试占总成绩的80%，考试形式为开卷考试，考试时间为90分钟。考试由上海电大命题组统一命题，采取试卷库的形式。

二、考试题型、分值及要求

（一）不定项选择题（每小题有一个或多个正确答案，多选、错选、漏选均不得分；每小题1分，共25分；需准备2B铅笔、橡皮）；

（二）连线题（用直线连接能够匹配的A组与B组项目，每项2分，共8分）；

（三）是非题（判断命题正确与否，在括号内正确打√，错误打×；仅对错误命题在“改错”处改正；每小题4分，错误命题判断2分、改错2分，正确命题判断4分，共20分）；

（四）论述题（共15分，要求：观点正确、内容完整；结构合理、叙述通顺；字体端正、卷面整洁）；（五）案例分析题（每小题16分，共32分，要求：正确理解案例内容，选用合适的理论依据；分析时紧扣案例内容和所选择的理论依据，分析过程层次分明，叙述合理，符合逻辑，具有说服力；分析结论观点可信，结论的引申推论有一定的实际意义）。

（一）答题步骤

需按以下步骤详细分析案例，试卷所留答题空白页面最好能够写满，如仅按照分析提纲中心句回答只能得该题目80%的得分。

第一步：回答案例的提问，并介绍分析本案例所引用的社会保障学相关理论。要求引用的社会保障学相关理论是与案例内容相匹配的、合适的理论依据，介绍内容应准确、简明扼要。

第二步：根据前述理论观点对案例进行具体分析。要求紧扣案例内容，逐点分析，分析过程层次分明，叙述合理，符合逻辑，具有说服力。（按照案例后附的分析提纲展开回答，需分段，用“第一，第二，……”标出，先答中心句，再展开说明）

第三步：归纳、总结出对本案例分析的基本结论，并说明这一结论的推广（引申）意义。要求分析结论观点可信，结论的引申推论有一定的实际意义。

（二）参考案例及分析提纲

案例一：单位不缴费我该怎么办？

张某2003年8月与单位解除劳动合同，成了一名失业者。不久，经朋友介绍到本市某单位开通勤车，但由于张某是失业者，单位不愿意为张某缴纳社会保险费，3个月后，张某被一个“协保”人员替代了。去年5月在一位热心朋友的引荐下，张某到一家私企开车，可老板还是不为张某缴社会保险费，张某感到这样下去不是办法，便把参加社会保险的事提了出来，老板要张某自己到外面找地方缴。张某今年年龄也不小了，怕丢失现在的工作，想暂

时不提缴费的事了，等以后离开单位后再说，到时让他们一起“补”。可张某心里没底，这样做有问题吗？

分析提纲：

社会保险具有强制性特征，用人单位不为职工缴纳社会保险费是一种违法行为。我国《宪法》规定：“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。”《劳动法》第七十条规定：“国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”《社会保险费征缴暂行条例》第七条规定：“缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险”。

本案例可从以下三个方面进行分析：

第一，私企老板让张某自己解决缴纳社会保险费问题，这不仅对张某构成了侵权，同时也是一种违法的用工行为。

第二，本市也没有专门接受职工挂靠、帮助用人单位规避履行缴费义务的机构。

第三，劳动者与用人单位劳动关系存续期间，用人单位不履行社会保险缴费义务的，劳动者随时可以通过申请劳动争议仲裁或举报，来要求用人单位履行社会保险缴费义务，包括与用人单位终止劳动关系后。

案例二：不签合同就可不缴社会保险费吗？

去年6月张某被本市某公司招用。进入公司后，他们说要对张某的能力进行摸底，提出试用六个月，满意后再签合同。由于张某比较喜欢这项工作，再说他对自己的能力也比较自信，所以也就同意了。然而，半年过去后，张某却等到了公司辞退通知。为此，张某据理力争，但无济于事。张某让公司为他办理退工手续，公司说试用期没有用工手续。张某问在六个月期间公司为他缴过社会保险费吗？公司嘲笑张某不懂法，没签过劳动合同还缴什么社会保险费？该公司这样做是对的吗？

分析提纲：

可以肯定的是，企业的这种做法是错误的，他们已经违反了国家和本市的相关法律、法规了。

第一，企业用工首先要到劳动保障行政部门办理登记备案手续，并依照《上海市劳动合同条例》相关规定与职工订立书面的劳动合同。与职工约定的试用期也应按规定执行。

第二，如果仅约定试用期，该试用期视作劳动合同期限。如果用人单位用工不与职工签订劳动合同，这种事实劳动关系并不能免除其应承担的法律责任。

第三，根据国家和本市的有关法律、法规，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第四，用人单位只要与职工存在劳动关系，除必须按规定缴纳社会保险费外，还具有为职工代扣代缴社会保险费的义务。

综上所述，如果用人单位不为职工办理社会保险参保手续，不履行缴费义务，是一种违法行为，应当予以制止。

案例三：不缴社会保险费的劳动合同

2008年4月，刘某等四人应聘到某公司，公司在待遇方面提出如果职工坚持要求办理社会保险的话，从职工工资中每月扣除300元。刘某等觉得还是多拿点工资好，至于办不办社会保险，也没什么关系。于是双方签订了三年的劳动合同，在合同中规定每月工资200O 元，对社会保险事宜公司不予负责。2009年12月，劳动保障部门在进行检查中发现该单位没有依法为签订劳动合同的职工办理社会保险，遂对其下达限期整改指令书，要求该公司为

刘某等办理参加社会保险手续。该公司则认为，公司不负责社会保险是经双方协商同意，在劳动合同中已明确约定的。后经劳动保障部门工作人员对其宣讲国家有关社会保险的法律法规和政策规定，双方依法修改了合同内容并为刘某等办理了参加社会保险手续。

分析提纲：

国家制定了一系列法律法规保障劳动者依法参加社会保险。《中华人民共和国劳动法》明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》规定：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”并且明确规定了缴费单位的义务：向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险；按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额并在规定的期限内缴纳，履行代扣代缴义务等。

本案例可以从以下三方面分析：

第一，根据国家法律法规的规定，社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务，因此，刘某所在单位有义务为其办理社会保险。

第二，本案中双方约定公司不负责为刘某等办理社会保险。双方虽然在自愿、协商一致的基础上，签订了劳动合同，但是由于合同中有关社会保险的约定内容违反了国家现行法律、行政法规的规定，自愿签订并不能改变其违法性质，从而导致双方合同中约定的部分条款无效。因此该条款是无效条款，对合同双方没有法律约束力。

第三，对这一违法行为应当依法予以纠正。

本案例给我们以下几点启示：

一是用人单位和劳动者在建立劳动关系时应当依法签订劳动合同。合同的依法订立，其一要遵循平等自愿、协商一致的原则；其二合同的内容要合法，不能与国家法律、行政法规的规定相抵触。

二是要加强社会保险有关法律法规政策的宣传，提高用人单位和职工依法参加社会保险的自觉意识。

三是劳动保障行政部门要进一步加强劳动合同鉴证工作，加强劳动合同管理，促进用人单位和职工之间签订合法有效的劳动合同，维护劳动合同双方当事人的合法权益。

案例四：公司这样做是否违法？

何某五年前通过社会招聘进入本市一家公司任驾驶员，起先公司未与其签订劳动合同，一年后该公司与其签订为期四年期劳动合同，今年10月底何某与公司合同期满，双方终止了劳动关系。今年11月初何某到区社会保险中心查询个人社会保险帐户，发现该公司只为其缴纳了四年社会保险费，而未为其缴纳刚进公司一年的社会保险费。公司方面认为，何某刚进公司因未签合同，故未给他缴费，合同签订后公司即为其缴纳社会保险。这是几年前的事，何某才提出来，已经超过法律规定的时效。该公司这样做是否违法？

分析提纲：

第一，何某进公司的第一年尽管与公司未签订合同，但存在事实劳动关系。

第二，职工与用人单位终止劳动关系时，在六十天时间内发现用人单位未为其缴纳刚进单位时的社会保险费，职工的权益受到侵害时是否得到法律的保护。

第三，所以，上述公司错误的认为四年前未为何某缴纳社会保险费已经超过法律规定的时效是缺乏依据的。公司应该为何某补缴这一年的社会保险费。

案例五：自由职业者参保有年龄限制吗？

冯某是1963年7月出生女性，1986年10月参加社会工作。由于个人的一些原因，她没有参加过社会保险，因此，个人的养老保险帐户也没有。目前冯某已拥有上海市常住户口，也有合法的经济收入，她想以自由职业者身份参加本市的社会保险，不知是否可以？如果可以参加社会保险，缴费满多少年后可以退休？

分析提纲：

第一，本市自由职业者欲参加城镇社会保险必须符合有关规定。

第二，本市自由职业者社会保险缴费手续统一由户籍所在地的街道（镇）社会保险服务中心代为办理。

第三，自由职业者缴纳社会保险费，采用在指定银行以个人储蓄卡的缴费形式，约定缴费扣款的时间，按时缴纳。

第四，自由职业者缴纳社会保险费满15年后，女性年龄满55周岁，可以按规定办理退休养老手续。

第五，像冯某这种情况，可能年龄到55周岁时，累计的缴费年限还不满15年，不过到时可向有关部门申请要求延长缴费时间。延长缴费的时间最长不得超过5年。

案例六：辞职后医疗费无着落该怨谁

老王的儿子原在本市某酒店工作，前不久，因其身患疾病，向单位提出请病假治疗。单位的部门领导在了解了情况后，“劝”老王的儿子写份辞职报告，单位多发一个月工资，等病好了再来上班。由于老王的儿子不懂政策，稀里糊涂地交了辞职报告。后经几家医院诊断，老王的儿子患上了一种慢性病，且今后对脑神经也会产生影响，医生说需要较长时间的治疗。老王在得知这一情况后，马上与他单位联系，希望能对患病的儿子通融、照顾一下。但单位以辞职报告不可更改为由，一口回绝。老王不知道单位的这种做法是否合法？老王该怎么办？

分析提纲：

我们对老王的儿子目前的处境深表同情，老王的儿子接下来看病用药将会给家庭增加一笔不小的医疗费用。

第一，从案例的情况来看，老王的儿子向单位递交辞职报告，是一种主动要求解除劳动合同的行为，单位一经同意，完全有理由回绝老王的儿子要求恢复劳动关系的请求。

第二，职工的患病医疗期是针对劳动合同履行期间而设定的。不同的劳动合同期限，有不同的医疗期，一般来说，医疗期最多不超过24个月。医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作用人单位可以解除劳动合同，但除按规定支付补偿金外，还须支付不低于劳动者本人6个月工资收入的医疗补助费。

第三，失业人员在领取失业保险金期间患病的，根据本市相关政策也可按规定领取医疗补助金。但是必须符合一定的条件。

这次辞职经历，对老王的儿子来讲，可谓教训深刻，代价昂贵。对其他劳动者来讲，也应引以为戒。

案例七：劳动仲裁委员会应该受理李某的仲裁申请吗？

李某是本市一家外商投资企业员工，2000年1月应聘进入该企业工作，在生产车间从事操作工工作。李某与企业签订、续订劳动合同至2004年７月中旬。2003年10月下旬，李某在工作时间因工负伤。2004年1月初李某身体恢复后来上班。2004年7月中旬李某的劳动合同期满，李某向企业提出终止劳动合同。企业为李某办理退工登记手续。之后，李某要求企业支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。企业没有同意，李某经与企业多次交涉未果，于是，只能向劳动仲裁委员会提出申请仲裁，要求企业支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动仲裁委员会应该受理吗？

分析提纲：

第一，劳动仲裁委员会经过审查后应予以受理。

第二，李某因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定大部分丧失劳动能力的，根据本市有关规

定，李某与企业终止劳动合同，企业应支付李某工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

第三，李某与企业提出终止劳动关系，按照本市的有关规定企业应该支付李某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。因此，劳动仲裁委员会必定会支持李某的仲裁请求；企业收到裁决书后，应主动将工伤医疗补助金和伤残就业补助金支付给李某。

案例八：离退休不满二年的“协保”人员可领失业保金吗？

金某现已满58周岁，且为“协保”人员。由于自己技能缺乏，年龄偏大，身体也不好，多年来自己一直在努力地找工作，却未能如愿。这几年，只能靠妻子每月900元的退休养老金维持生活。据金某反映，街道、居委对他们家的情况也十分同情，也为其想了不少办法，但收效甚微，年龄最终成了他再就业的障碍。前不久，金某在里弄的《劳动保障报》上看到，失业人员离法定退休年龄不满二年，一直找不到工作，可申请领取失业保险金。他看到后一阵高兴。但又感到有些怀疑，象他这种情况能够领取失业保险金吗？

分析提纲：

第一，本市有关失业保险的相关政策规定，符合条件的失业人员领取失业保险金期满，由本人提出申请，经核实和批准后，可以继续享受失业保险待遇至其到达法定退休年龄。

第二，金某目前并不具备享受本市失业保险待遇的条件。因为，他是一名“协保”人员。“协保”人员如生活发生困难，可以寻求单位工会或上级主管部门工会组织帮助。

第三，只有当“协保”人员与单位解除“协保”协议和劳动关系了，单位按规定办理退工手续，退出“协保”的人员按规定办理失业登记后，其“身份”才算是真正的失业人员。

案例九：工伤的认定

李某是某私营运输企业经理，赵某是其聘用的司机。2008年9月，李某的朋友张某请李为其运输一批货物，李便指派由赵完成，要求越快越好，时间可以由赵某看着办。为了尽快完成李某指派的任务，赵某牺牲“十•一”放假休息时间，加紧运输。10月1日晚九点多，在运输途中，由于路况不好和连日劳累，不幸撞车，造成重伤。事故发生后，李某指派专人到医院照顾赵某，主动支付了所有医疗费用和赵某住院治疗期间的全部工资，还特别赠送赵某家5000元作慰问。赵某一家对此表示感激，但由于伤势过重，出院后赵某落下了重度残疾，丧失了大部分劳动能力。去年6月，赵某找到李某，要求为其申报工伤，享受工伤待遇，被李某拒绝，二人发生纠纷，到当地劳动保障部门要求解决。李某提出，赵某不能算作工伤，理由有三：第一，赵某负伤时从事的工作，虽是受自己指派，但并不属于企业正常业务范围。第二，赵某负伤时间在节假日，而且是晚上，根本不在工作时间内。第三，赵某已经远远超过工伤申请时效，无权再申请工伤，劳动保障部门也不应再受理。当地劳动保障部门经审查，很快作出认定：司机赵某的负伤为工伤，应享受工伤保险有关待遇。

分析提纲：

本案涉及到职工工伤认定过程中常出现的几种错误认识。李某提出的三条理由听起来似乎有些道理，实际上是没有法律依据的。

首先，赵某负伤时从事的工作，虽不属公司的正常业务范围，问且是在节假日的晚上，但却是受李某指派才进行的。

根据《工伤保险条例》等法规规定，从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作负伤的，都应认定为工伤。

本案中赵某为张某运输的任务是作为公司负责人的李某指定的，因此，即使不属于公司正常业务范围且不在工作时间内，也不影响赵某工作的性质是为公司服务，因此负伤应属工伤。

其次，目前我国在职工申请工伤认定方面尚无明确的时效规定。

由此可见，劳动保障部门对本案的处理决定是正确的。

案例十：工伤的认定

某电缆公司职工唐某，2010年10月在公司炼胶清理胶物时，由于违章操作，造成右手大拇指被炼胶机轧断，后经当地劳动保障部门调查认定为因工负伤，劳动仲裁委员会按照工伤职工无过错原则，依法裁决该公司承担唐某的工伤保险待遇。

分析提纲：

“蓄意违章”是专指十分恶劣的、有主观愿望和目的行为。在处理认定工伤的工作中，不能将一般的违章行为视为“蓄意违章”。

唐某在此事故中虽属违章操作，违反了该公司的规章制度，但他的行为不能构成是蓄意违章行为。

因为唐某的本意并不是想自残身体，依此获得公司的赔偿，其违章操作行为仅仅属于过失行为。

从法理学角度看，唐某自身并不想受伤，这种违章操作行为并非蓄意违章。因此，唐某的违章操作行为，并不影响其工伤性质的认定。

由此可见，只要不是蓄意违章，就可以认定为因工负伤，并依照工伤保险有关规定落实待遇。

社会保障学-模拟试卷

试卷( A ) 一、选择题(3×10 分) 1、世界上最早建立社会保险制度的国家是： ( A) A.德国 B. 美国 C. 英国 D. 中国 2、世界上最早宣布建立福利国家的国家是：(C) A.瑞典 B. 美国 C. 英国 D. 德国 3、下面哪些是正义缺失导致的贫困(ABCD ) A.拖欠工资 B. 加班不发工资 C. 职业病不能认定 D. 被抢劫 4、下面哪些可以认定为工伤(ABD) A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 B.从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 C.在工作时间和工作场所内，受到暴力等意外伤害的 D.患职业病 5、工伤过失责任条件下的三条抗辩理由是：(BCD) A. 故意疏忽 B. 共同过失 C. 自愿承担风险 D. 同伴责任 6、从传统农耕社会进入现代工业社会，传统的家庭养老方式转变 (A) 为：A. 个人养老B. 社会养老 C. 互助养老 D. 社区养老 7、以下哪些制度安排是我国养老保障体系的组成部分(ABCD ) A. 城镇职工养老保险B. 城镇居民养老保险C. 农村合作养老保险D. 公务员退休制度8、以下哪些是社会医疗保险中防止患者过度需求的措施(ABCD ) A. 规定医疗保险基金支付的起付线 B.规定医疗保险基金支付的封顶线 C.规定医疗保险基金支付的共付比例 D.规定定点的医疗服务提供机构 9、失业保险金领取的条件有(ABCD ) A. 参加失业保险 B. 非因本人意愿中断就业的； C. 已办理失业登记 D. 有求职要求的。 10、生育保险的本质是(C) A. 化解产妇疾病风险 B. 化解产妇死亡风险 C. 化解因生育引起的财务风险 D. 化解婴儿健康风险一、名词解释（3×5

社会保障学答案

《社会保障学》平时作业1（1—3章） （一）名词解释（每题4分，共16分） 1、社会保障：是国家或社会依法建立的、具有经济福利性的、社会化的国民生活保障系统。（P5） 2、社会保障体系：是指由社会保障各个有机组成部分所构成的整体，它强调的是社会保障制度内在的结构、项目设置等。（P78） 3、社会救助：是指国家和社会依据法律规定面向不能维持最低生活水平的低收入家庭提供经济帮助的一项社会保障制度。（P82） 4、社会保险：是国家依法建立的面向劳动者的一项社会保障制度，它由政府、单位和个人三方共同筹资，目标是保证劳动者在因年老、疾病、工伤、生育、死亡、失业等风险暂时或永久失去劳动能力从而失去工资收入来源时，能够从国家或社会获得物质帮助，以此解决劳动者的后顾之忧。（P83） （二）简答题（每题8分，共40分） 1、社会保障的功能有哪些？（P12-17） 答：社会保障的功能有：①稳定功能；②调节功能；③促进功能；④互助功能；⑤其他功能。 2、社会保障具有哪些特征？（P17-22） 答：社会保障的特征：①公平性特征；②社会化特征；③福利性特征；④法制规范性特征；⑤多样性特征； ⑥刚性发展特征。 3、社会保障应该遵循哪些原则？（P23-27） 答：社会保障应该遵循原则：①公平原则；②与社会经济发展相适应原则；③责任分担原则；④普遍性和选择性原则；⑤其它原则。 4、现代社会保障制度的发展有哪些基本规律？（P50-52） 答：现代社会保障制度的发展基本规律：①立洗先行；②与社会经济发展相适应；③协调发展；④多样化发展。 5、中国现行社会保障体系包括哪些内容？（P79-80） 答：中国现行社会保障体系包括内容： 现代社会保障体系的内容非常广泛，可从不同角度进行划分。 第一，从现代社会保障制度所包括的业务内容看，构成社会保障体系的内容主要包括以下三类：（1）社会求助；（2）社会保险；（3）社会福利。 第二，对社会保障体系亦可作如下划分：（1）与社会生产相关联的保障制度；（2）普遍保障制度；（3）全民的福利性保障制度 （三）论述题（（每题15分，共30分） 1、如何评价中国的社会保障改革？ 答：回顾中国社会保障改革的历程，既有巨大的成就，亦存在着不少失误。中国社会保障制度的改革选择的是渐进改革的方式。这种改革方式符合中国整个改革事业的要求，但不符合社会保障制度变革的国际惯例。因此有巨大成就也有不少失误。 成就：（1）国民的社会保障观点发生了巨大的变化，从单纯依赖政府与单位转化到责任分担； （2）制度转型任务基本完成。即从计划经济时代形成的保障制度逐步转化成社会化板块结构式社会保障制度。 （3）新型社会保障制度基本框架得到确立，管理体制基本理顺。 失误：（1）价值取向上过分强调效率。 （2）改革观念上过分强调为国有企业改革配套 （3）改革方式上存在这统放不分。 （4）制度安排中长期忽略农村社会保障制度建设等。 2、中国适合采取哪种模式来发展自己的社会保障事业？ 答：鉴于中国特殊的国情，城乡两极分化的严重程度。目前，我国主要是在保证城市社会保障稳步发展的同时积极发展农村地区的社会保障事业。其中，对于农民工的社会保障问题也越来越多的被关注。 在城市，要保障原有社会保障事业的稳定，同时鼓励社会力量参与到社会保障事业中来。鼓励有条件的地区和人员通过商业保险来弥补国家社会保障上的不足。 在农村，逐步建立新型农村医疗、养老等制度。鉴于我国农村社会保障事业前期积累几近于无，因此，

国家开放大学电大本科《社会保障学》2024期末试题及答案(试卷号：1283)

《国家开放大学电大本科《社会保障学》2024期末试题及 答案（试卷号：1283）》 摘要：国家开放大学电大本科《社会保障学》2024期末试题及答案（试卷号：1283）一、单项选择题（每小题2分，共26分） 1．社会保障制度处理的是____和____的关系，B．商家、顾客 C．企业、雇员 D．政府、企业 2．考斯塔·艾斯平一安德森所划分的三种福利体制，不包括( )，B．优惠利率 C．税费减免 D．慈善捐赠 15．医疗保险中涉及的三方关系通常包括( ) 国家开放大学电大本科《社会保障学》2024期末试题及答案（试卷号：1283）一、单项选择题（每小题2分，共26分） 1．社会保障制度处理的是____和____的关系。( ) A．政府、国民 B．商家、顾客 C．企业、雇员 D．政府、企业 2．考斯塔·艾斯平一安德森所划分的三种福利体制，不包括( )。 A．合作主义福利体制 B．社会民主主义福利体制 C．自由主义福利体制 D．东亚福利体制 3．社会保险制度的公平原则是( )。 A．普惠性原则 B．选择性原则 C．最低生活原则 D．权利与义务相结合原则 4．按照我国现行的养老保险政策，能够享受基础养老金的最低缴费年限为( )。 A．10年 B．15年 C．20年 D．25年 5．下列哪一项属于全民性的社会福利？( ) A．三无老人福利 B．孤儿福利 C．全民义务教育 D．贫困家庭福利 6．中国在1999年颁布的是哪个社会保险条例？( ) A.医疗保险条例 B．生育保险条例 C．失业保险条例 D．工伤保险条例 7．“社会保障分配比工薪分配更注重平等”是社会保障( )的具体体现。 A．正向分配原则 B．初次分配原则 C．逆向分配原则 D．最低生活原则 8．下列哪项制度通常被称为“最后的安全网”？( ) A．社会救助 B．社会保险 C．社会福利D．社会优抚 9．通过提供专业化的程序和技术，帮助残疾人恢复，使其能够重新进入正常的社会生活，这是哪种类型的残疾人福利？( ) A．残疾预防 B．残疾康复 C．残疾人就业 D．无障碍环境建设 10.我国失业保险规定，要想领取失业保险金必须履行缴费义务满( )。 A. 半个月 B. 1年 C．2年 D．3年 11.我国工伤保险的实际缴费主体是( )。

最新国家开放大学电大本科《社会保障学》简答题案例分析题题库及答案(试卷号：1283)

最新国家开放大学电大本科《社会保障学》简答题案例分析题题库及答案（试卷号：1283）一、简答题 1．简述残疾人福利的主要内容。 答：(1)残疾预防 (2)残疾康复 (3)残疾人教育 (4)残疾人就业 (5)残疾人文化体育 (6)无障碍环境建设 2．简述设置社会保障管理机构应该遵循的原则。 答：(1)适应原则 (2)效能原则 (3)统一指挥、分级管理原则 (4)权责一致原则 (5)分工协作原则 (6)法制化和权变原则 3．老年人福利的内容主要有哪些？ 答：(1)老年人收入保障； (2)老年人生活照料，例如机构照料、社区照料、居家养老； (3)老年人心理和社交服务； (4)老年人教育服务，例如老年大学； (5)老年人就业服务。 4.简述我国农村扶贫开发的措施。 答：(1)组织农村劳务输出 (2)小额信贷政策 (3)以工代赈 (4)科技教育扶贫 (5)自愿移民扶贫开发 (6)整村推进扶贫 (7)开展国际交流与合作 5．计算贫困线的方法都有哪些？

答：(1)市场菜篮子法，又称预算约束法。 (2)收入比例法。 (3)恩格尔系数法。 (4)生活形态法。 (5)马丁法。 (6)-天1美元法。 6.简述“社会民主主义”的社会保障核心价值理念。 答：(1)社会保障分配应该达到最大的平等，最大限度的缩小收入差距。 (2)社会保障应该由政府全面责任，个人不应该缴费，尽可能减少市场（商业保险和企业保险）在社会保障中的作用，商业福利不利于促进社会平等。 (3)广泛的社会福利，覆盖全民，包括没有工作没有收入的人口，“从摇篮到坟墓”都要有保障。 (4)社会保障不仅仅是一种支出，还是一种投资。 (5)通过高额累进税筹集社会保障资金是必要的和公平的。 二、案例分析题 1．李某大学毕业后在北京一家国企工作4年，由于不满意单位工资薪酬，从单位离职，前往上海一家企业2年后，由于企业经营不善，李某被辞退。假设李某就职的两家企业都依法缴纳社会保险费。 请问： (1)李某第一次离职能否享受失业保险？为什么？ (2)李某在上海最多能够领取多长时间的失业保险金？ (3)如果李某在上海领取失业金期间生病住院，医疗费用应如何分担？ 答：(1)不能。理由；我国《失业保险条例》规定，领取失业保险的资格条件之一是“非因本人意愿中断就业”，李某离职是出于本人意愿，即使失业保险缴费满1年，也不符合领取条件，因而不能享受失业保险。 ( 2)18个月。（2分）因为《中华人民共和国社会保险法》规定“职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。”李某在北京缴纳失业保险4年，在上海缴纳失业保险2年，累计缴纳失业保险6年。之前未领取过失业金，因而累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。 (3)《中华人民共和国社会保险法》规定“失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。”李某在上海领取失业金期间，享受上海企业职工基本医疗保险待遇，其余医疗费用由个人承担。 2.王某累计缴纳失业保险费6年，失业后领取2个月失业保险金后重新就业，1年后再次失业。假设

《社会保障学》期末考试案例分析例题

案例一：单位不缴费我该怎么办？ 张某2003年8月与单位解除劳动合同，成了一名失业者。不久，经朋友介绍到本市某单位开通勤车，但由于张某是失业者，单位不愿意为张某缴纳社会保险费，3个月后，张某被一个“协保”人员替代了。去年5月在一位热心朋友的引荐下，张某到一家私企开车，可老板还是不为张某缴社会保险费，张某感到这样下去不是办法，便把参加社会保险的事提了出来，老板要张某自己到外面找地方缴。张某今年年龄也不小了，怕丢失现在的工作，想暂时不提缴费的事了，等以后离开单位后再说，到时让他们一起“补”。可张某心里没底，这样做有问题吗？ 案例二：不签合同就可不缴社会保险费吗？ 去年6月张某被本市某公司招用。进入公司后，他们说要对张某的能力进行摸底，提出试用六个月，满意后再签合同。由于张某比较喜欢这项工作，再说他对自己的能力也比较自信，所以也就同意了。然而，半年过去后，张某却等到了公司辞退通知。为此，张某据理力争，但无济于事。张某让公司为他办理退工手续，公司说试用期没有用工手续。张某问在六个月期间公司为他缴过社会保险费吗？公司嘲笑张某不懂法，没签过劳动合同还缴什么社会保险费？该公司这样做是对的吗？ 案例三：不缴社会保险费的劳动合同 2008年4月，刘某等四人应聘到某公司，公司在待遇方面提出如果职工坚持要求办理社会保险的话，从职工工资中每月扣除300元。刘某等觉得还是多拿点工资好，至于办不办社会保险，也没什么关系。于是双方签订了三年的劳动合同，在合同中规定每月工资200O 元，对社会保险事宜公司不予负责。2009年12月，劳动保障部门在进行检查中发现该单位没有依法为签订劳动合同的职工办理社会保险，遂对其下达限期整改指令书，要求该公司为刘某等办理参加社会保险手续。该公司则认为，公司不负责社会保险是经双方协商同意，在劳动合同中已明确约定的。后经劳动保障部门工作人员对其宣讲国家有关社会保险的法律法规和政策规定，双方依法修改了合同内容并为刘某等办理了参加社会保险手续。 案例四：公司这样做是否违法？ 何某五年前通过社会招聘进入本市一家公司任驾驶员，起先公司未与其签订劳动合同，一年后该公司与其签订为期四年期劳动合同，今年10月底何某与公司合同期满，双方终止了劳动关系。今年11月初何某到区社会保险中心查询个人社会保险帐户，发现该公司只为其缴纳了四年社会保险费，而未为其缴纳刚进公司一年的社会保险费。公司方面认为，何某刚进公司因未签合同，故未给他缴费，合同签订后公司即为其缴纳社会保险。这是几年前的事，何某才提出来，已经超过法律规定的时效。该公司这样做是否违法？ 案例五：自由职业者参保有年龄限制吗？ 冯某是1963年7月出生女性，1986年10月参加社会工作。由于个人的一些原因，她没有参加过社会保险，因此，个人的养老保险帐户也没有。目前冯某已拥有上海市常住户口，也有合法的经济收入，她想以自由职业者身份参加本市的社会保险，不知是否可以？如果可以参加社会保险，缴费满多少年后可以退休？ 案例六：辞职后医疗费无着落该怨谁 老王的儿子原在本市某酒店工作，前不久，因其身患疾病，向单位提出请病假治疗。单位的部门领导在了解了情况后，“劝”老王的儿子写份辞职报告，单位多发一个月工资，等病好了再来上班。由于老王的儿子不懂政策，稀里糊涂地交了辞职报告。后经几家医院诊断，老王的儿子患上了一种慢性病，且今后对脑神经也会产生影响，医生说需要较长时间的治疗。老王在得知这一情况后，马上与他单位联系，希望能对患病的儿子通融、照顾一下。但单位以辞职报告不可更改为由，一口回绝。老王不知道单位的这种做法是否合法？老王该怎么办？

国家开放大学电大本科《社会保障学》期末试题及答案

国家开放大学电大本科《社会保障学》期末试题及答案（试卷号：1283） 2022盗传必究 一、单项选择题（在各题的备选答案中，只有1项是正确的，请将正确答案的序号，填写在题中或题后的括号内。每小题2分-共26分） 1.瑞典采用的社会保障模式属于（）o A.福利国家型 B.社会保险型 C.国家保险型 D.个人储蓄型 2.世界上第一个养老保险制度出现在欧洲的（）,即1889年的《老年、残疾、死亡保险法》。 A.英国 B.德国 C.法国 D.瑞典 3.养老保险支付责任模式中，在收取保险费时先考虑未来养老金要达到的水平，根据今后养老金水平决定现在的养老金缴费费率，俗称“以支定收”，这种方式是（）o A.给付确定制 B.缴费确定制 C.部分积累制 D.完全积累制 4.养老保险中常用的“养老金工资替代率”是指（）。 A.养老保险缴费占养老金的百分比 B.养老保险缴费占退休前工资收入的百分比 C.养老金占养老保险缴费的百分比 D.养老金占退休前工资收入的百分比 5.下列不属于医疗保险后付制的结算方法是（）o A.按服务项目收费 B.按人头收费 C.定额付费制 D.工资制 6.我国现行基本医疗保险制度中，城镇职工医疗保险的费率是多少？（） A.单位缴费率为职工工资的5%,职工个人缴费率为本人工资收入的3% B.单位缴费率为职工工资的6%,职工个人缴费率为本人工资收入的3% C.单位缴费率为职工工资的5%,职工个人缴费率为本人工资收入的2% D.单位缴费率为职工工资的6%,职工个人缴费率为本人工资收入的2% 7.我国医疗保险中规定的三目录不包括（） A.药品目录 B.诊疗项目目录 C.保险结算方式 D.医疗服务设施范围及支付标准

社会救助课程教学思政案例

社会救助课程教学思政案例 课程名称：社会保障学 课程性质：必修课程 授课对象：劳动与社会保障专业二年级本科生 教学方式：课堂讲授、翻转课堂 一、社会保障学课程简介 “社会保障学”是一门研究社会保障实践活动及其发展规律的学科，与社会学、公共管理学、经济学等学科都有一定的联系，具有综合性、应用型和交叉性的特征。课程内容主要包括:社会福利、社会救助和社会保险等方面。马克思主义为我国社会保障学科奠定了思想基础，在社会保障学科研究中将马克思主义理论与中国实际相结合，指导中国社会保障学科的发展，并运用于中国社会保障的实践，使中国社会保障走向公平、正义、共享、持续与健康发展的轨道。2020年是我国全面建成小康社会之年，也是实现中华民族伟大复兴的关键之年，作为重要的思想政治教育阵地，将思想政治教育根植于“社会保障学”课程教学之中，有助于更好地发挥出“社会保障学”课程在引导学生增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，树立远大理想以及锤炼学生综合能力等方面的作用。 《社会保障学》课程作为高校劳动与社会保障专业的核心课程，课程思政的建设对于培育“具备崇高理想”“具备综合能力”的“双具备”新时代公共管理学科领域人才队伍极为重要。应当以专业知识的传授为主线，自然融入思政元素，进而达到“教书”与“育人”有机结合，寓道于教、寓德于教的核心目标。该课程的课程思政建设以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以坚定理想与承载责任为目标，从社会保障学基础理论研究和发展时政着手，以爱国情怀，

发展理想与社会责任为基本承载点，以综合能力培养与提升为主要落脚点，凝练社会保障学课程思政元素。构建以基础理论、典型案例、时事政治、建言献策等为主要内容的立体化德育资源库，优化课程思政内容结构。通过综合运用课堂讲授、翻转课堂的教学方式，以及互动式、研讨式、案例式的教学方法，在激发学生学习兴趣，掌握专业知识的同时，进一步提升学生思想政治素养，培养学生认真负责，爱国爱民精神，提高科研创新能力和实践服务能力。 二、社会保障学“课程思政”总体设计 探掘课程中的育人价值资源是课程回归主体内在核心价值观和诉求的应有之义，是对如何实现每个人的健康和谐成长的内在价值需求，更是贯彻落实科学立德树人这根本任务的客观要求。2020年6 月，教育部正式批准印发的《高等学校课程思政建设指导纲要》，要求紧紧地围绕坚定学生理想信念，以爱祖国、爱人民、爱科学、爱社会主义为基本要求，围绕政治认同、家国情怀、文化素养、宪法法治意识、道德修养等重点优化课程思政内容供给，系统进行中国特色社会主义和中国梦教育、社会主义核心价值观、法治、劳动、心理健康和中华优秀传统文化等教育。对社会保障学课程内容进行分析，能够发现其课程思政的内容贯穿三条主线：一是中国特色社会主义思想，二是社会主义核心价值观，三是中华传统文化。 （一）中国特色社会主义思想 社会保障制度体系的建设是中国特色社会主义现代化制度建设的重要组成部分，为促进经济发展和社会长期稳定奠定了坚实的基础。社会保障学课程需要从中华人民共和国成立以来的历史的视角，检视新中国成立70多年来社会保障经历的创建奠基、曲折动荡、改革探索、制度重构、全面完善的基本过程，深刻认识改革开放以来中国特色的社会主义制度体系的不断完善、社会保障体系改革与发展取得的历史性成就与经验。中国特色社会主义思想这条主线贯穿于社会保障概论课程

国家开放大学电大本科《社会保障学》期末试题及答案(试卷号：1283)

国家开放大学电大本科《社会保障学》期末试题及答案(试卷号：1283) 一、单项选择题(在各题的备选答案中，只有1项是正确的，请将正确答案的序号，填写在题中或题后的括号内。每小题2分，共26分) 1.以下哪项不是自由主义福利体制的特征?() A.征收社会保障费或社会保障税最少 B.社会保障再分配支付最少，统筹互济的因素最少 C.福利分配的主要形式是经过家计调查的社会救助，辅以少量的社会保险计划 D.建立“从摇篮到坟墓”的社会保障制度 2.对于社会救助缓解贫困的作用，以下表述错误的是( )。 A.能够对退休老人进行再雇用训练与辅导，帮助老年人创业或老年人再就业 B.社会救助可以让贫困人口维持最低生活水准 C.社会救助能够帮助那些因遭遇灾害、急难等突发事件而难以维持生活的群体 D.随着国家财力和社会救助水平的提高，社会救助能够促进受益群体的全面发展，享受与其他群体同等的教育、政治和社会权利，从而从根本上摆脱贫困的威胁 3.下列选项中，不符合社会保障制度社会意义的是( )。 A.促进社会稳定 B.利于提高经济发展效率 C.促进社会流动 D.缩小阶层不平等 4.德国采用的社会保障主要模式是()。 A.福利国家型 B.社会保险型 C.国家保险型 D.个人储蓄型 5.“养老金工资替代率”是措()。 A.养老保险缴费占养老金的百分比 B.养老保险缴费占退休前工资收入的百分比 C.养老金占养老保险缴费的百分比 D.养老金占退休前工资收入的百分比 6 .智利模式曾广受推崇，主要是因为它的养老保障算咨模式(.)被认为具有抵御老龄化冲未、

促进经济发展、激励性强等优势。 A.现收现付制 B.部分积累制 C.基金积累制 D.个人储蓄制 7.下列哪项不属于住房福利?() A.以房养老 B.住房财政补贴 C.住房金融政策 D.公共房屋 8.按照我国现行规定，企业养老保险制度的法定退休年龄是()。 A.男性60岁，女性50岁 B.男性60岁，女性60岁 C.男性65岁，女性50岁 D.男性65岁，女性60岁 9.()制度是人类社会进入工业文明时代以后出现的，是现代社会保障制度的主体内容。 A.社会保险 B.社会福利 C.社会救助 D.社会优抚 10.中国现行失业保险制度，对于城镇职工，失业保险支付期限长短与缴费时间长短挂钩，最长支付期限为()个月。 A. 24 B. 18 C. 16 D. 12 11.关于建立我国农村社会养老保险的意义，以下表述错误的是()。 A.增加了农民的经济收入，有利于提高农民的劳动积极性 B.有利于应对我国农村人口老龄化挑战 C.有利于满足农村社会事业发展的迫切需要 D.有利干满足建设社会主义新农村的目标要求

社会保障学复习

考试题型 单项选择题（15*1=15分） 多项选择题（5*2=10分） 名词解释（5*3=15分） 简答题（ 4*5=20分） 论述题（20分） 案例分析题（20分） 复习内容 第一章社会保障制度的产生和发展 一、社会保障的定义 1、1935年，美国的《社会保障法》首次公开了社会保障概念。 2、1944年第26届国际劳工大会发表《费城宣言》，国际组织正式采纳社会保障概 念。 3、中国的社会保障制度概念 二、社会保障产生的理论基础 1、英国古典学派的反社会救济思想 代表人物：李嘉图、马尔萨斯和萨伊 观点：贫穷与懒惰有关、救济行为使社会更穷。 2、德国新历史学派的社会改良思想 代表人物：施穆勒 观点：见书P2 1885年，德国推出了世界上第一部疾病保险法。 3、庇古的“经济福利”思想 代表人物：庇古 观点： 4、凯恩斯的有效需求不足理论与国家干预思想 代表人物：凯恩斯（是最早对社会保障制度进行实证分析和推理的经济学家） 观点： 5、《贝弗里奇报告》中的福利国家思想

福利国家思想代表人物：贝弗里奇 4条基本原则：普遍性、满足最低需求、充分就业原则 和费用共担 三、社会保障制度实施的重要意义 1、加速经济发展和社会进步的基本保证。 是社会的“安全网”； 是经济发展的“助推器”和“稳定器” 是社会不同群体收入分配的“调节器” 2、是社会主义市场经济体制的重要支柱 3、进行国企改革的基本前提和必要条件 四、社会保障制度的类型、其特征和代表国家 1、救助型社会保障制度 2、保险型社会保障制度 3、福利型社会保障制度 4、国家保障型 5、自助型 五、中国社会保障制度 1、主要内容： 社会救助：最低层次 社会保险——基本保障，核心，劳动者 社会福利——高层次 社会优抚——特殊保障 完全属于国民收入再分配范畴是：社会救助、社会优抚和社会福利；社会保险属于共同筹资项目，其中：养老和医疗保险是个人账户和社会统筹结合，工伤、失业和生育保险属于完全统筹项目。 2、中国社会保障制度面临的主要问题 六、美国的社会保障制度 1935年，美国通过了《社会保障法》

国家开放大学电大本科《社会保障学》2023期末试题及答案

国家开放大学电大本科《社会保障学》2023期末试题及答案(试卷号1283) A. 社会保险 B. 社会福利 C. 社会救助 D. 社会优抚2.下列哪项不属于“社会民主主义”社会 保障核心价值理念?()A. 通过高额累进税筹集社会保障资金是必要的和公平的B. 社会保障不仅仅 是一种支出，还是一种投资C. 福利水平与经济发展水平相适应，经济发展是福利的基础D. 社会保 障分配应该达到最大的平等，最大限度的缩小收入差距3.下列哪一个国家，属于社会民主主义福 利体制?()A. 美国B. 丹麦C. 法国D. 德国4.下列选项中，不符合我国现行社会保障制度原则的 是()。 A.基本养老金 B. 社会统筹养老金 C. 基础养老金 D. 个人账户养老金6.下列医疗保险支付方 式中不属于先付制的是()。 A. 总额预算制 B. 按服务项目付费制 C. 按人头付费 D. 按病种付费7.我国城镇职工基本医疗 保险的模式是()。 A. 社会统筹模式 B. 社会统筹与个人账户相结合模式 C. 个人账户模式 D. 个人强制储蓄模式 8. 下列国家中实行非强制性失业保险制度的是()。 A. 美国 B. 加拿大 C. 瑞典 D. 德国9.下列哪个部门是我国社会优抚的管理部门?()A. 民政 部门B. 卫生部门C. 财政部门D. 人力资源与社会保障部10.我国退伍义务兵安置的基本原则是()。 A. 从哪里来，回哪里去 B. 就近原则 C. 就地安置 D. 自由选择11.下列哪一项，不是社会救 助标准的计算方法?()A. 收入比例法B. 生活形态法C. 市场菜篮子法D. 基尼系数法12.职工因 工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过()。 A.6 个月 B.12 个月 C.18 个月 D.24 个月13.实行雇员单独负担社会保障费用这种方式的国 家主要是拉丁美洲的一些国家，其中()最为代表性。 A.巴西 B. 古巴 C. 阿根廷 D. 智利二、多项选择题(每小题4分，共24分) 14. 下列属于社会保障核心内容的有()。 A. 财政拨款 B. 优惠利率 C. 税费减免 D. 慈善捐赠17.社会保障管理的客体包括()。

社会保障学 (12)

第12章社会救助与补充保障习题及参考答案 一、判断题 1.在现代社会中，享受社会救助是社会成员的一项基本权利，提供社会救助是国家和社会的应尽职责和义务，两者都是通过道德规范来加以控制的。( X ) 2.从实施救助的各城市来看，救助对象的界定标准一般都是规定只要居住在当地城市，就享有最低生活保障。( X ) 3. 城市居民最低生活保障标准，按照当地维持城市居民基本生活所必需的衣、食、住费用，并适当考虑水电燃煤(燃气)费用以及未成年人的义务教育费用确定。( √ ) 4.根据新时期扶贫开发新的形势和任务，围绕“减少贫困，增加收入，缩小差距，构建和谐”的扶贫开发总体目标，加大对定点扶贫地区的帮扶力度，提高帮扶成效，推动“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变。( √ ) 5.自然灾害救助工作实行各级人民政府行政领导负责制，国家减灾委员会负责组织、领导全国自然灾害救助工作，协调开展重大自然灾害救助活动，县级以上地方人民政府或者自然灾害救助应急综合协调机构，组织、协调本行政区域的自然灾害救助工作。( √ ) 二、单项选择题 1.社会救助只强调（ A ）对社会成员的责任和义务；社会成员享受社会救助是他的权利，并不需要承担相应的义务。。 A.国家和社会 B.政府和居委会 C.慈善家 D.慈善团体 2.城市居民最低生活保障待遇，由其所在地的街道办事处或者镇人民政府初审，并将有关材料和初审意见报送县级人民政府 ( B )审批。。 A.行政部门 B.民政部门 C.慈善部门

D.人力资源和社会保障部门 3.老年、残疾或者未满( C )周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农村五保供养待遇。 A.14 B.15 C.16 D.17 4.慈善事业是一种有益于社会与人群的社会公益事业，是政府主导下的社会保障体系的一种必要的补充。是在政府的倡导或帮助、扶持下，由民间的团体和个人自愿组织与开展活动的、对社会中遇到灾难或不幸的人，不求回报地实施救助的一种无私的支持与奉献的事业。慈善事业实质上也是一种( B )的实现形式。 A.献爱心 B.社会再分配 C.志愿服务 D.个人心胸宽广 5. 希望工程是青少年基金会发起倡导并组织实施的一项社会公益事业，其宗旨是资助贫困地区失学儿童( D )，建设希望小学，改善农村办学条件。 A.提高学习成绩 B.筹集生活费 C.提供家庭帮助 D.重返校园 三、多项选择题 1.与其他的社会保障制度相比较，社会救助制度具有一定的特殊性，社会救助的特征(A B C D)有。 A.义务的单向性 B.对象的限制性 C.社会救助目标的低层次性

社会保障学案例1养老保险案例

社会保障学案例 养老保险案例 案例一：62岁老人遭遇暴露当前社会养老保险制度的缺憾 【案例描述】 “我该到哪里领养老金？” 6月9日，南京市白下区法院一审判决蒋乃群诉南京市社保局不履行办理退休手续法定职责案败诉。 “按照国务院有关规定，我的养老保险‘视同缴费’和实际缴费年限累计达37年。可为什么我就领不到养老金呢？现在法院也判我败诉了。我在哪里才能领到养老金？难道我工作了一辈子，到头来却是…老无所养‟？” 两年来，60多岁的蒋乃群一直在为自己的养老金苦苦奔波于深圳、南京和北京三地。而问题至今没有得到解决。 两地“踢皮球” 2002年4月7日，年满60周岁的蒋乃群收到了深圳市社保局的退休通知：他已到退休年龄，该局停止收取其社保费。 蒋乃群本以为，自己从此可以过上“老有所养”的悠闲生活，没想到，麻烦才刚刚开始。 很快，深圳市社保局又通知蒋乃群：根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第23条规定，非深圳户籍员工必须实际缴费年限累计满15年，才能享受按月领取养老金的待遇，而他在深圳的实际缴费年限只有7年。因此，他不具备在深圳市按月领取养老金的条件。 蒋乃群的户籍在江苏南京，他1962年起在南京汽车制造厂任职全民固定工，连续工龄30年。在此期间，他于1987年随企业参加南京市的社会统筹。 1992年，50岁的蒋乃群从南汽办理离职手续，南下深圳，应聘于一家外企。同时，他的档案也从南汽调入南京市人事局人才服务中心。 按照深圳有关地方法规的规定，蒋乃群从1995年6月开始在深圳参加社会保险，缴纳社保费，直至2002年4月正式退休。 “我在南汽工作的30年，按照国务院的规定是…视同缴费‟，再加上在深圳缴费7年，累计37年，现在却领不到养老金！这晚年生活怎么过呢？”为争取自己的晚年生活保障，蒋乃群开始一次次到深圳市社保局上访、求情，希望该局能“网开一面”，让他“老有所养”。 但深圳市社保局始终没有“松口”。不过，该局给蒋乃群指出了一条“生路”：按照有

2023年同等学力申硕公共管理社会保障历年真题

公共管理2023-2023年历年真题及详解 （社会保障学部分） 2023年 一、名词解释（每题4分，合计20分） 1.恩格尔系数 2.完全积累制 3.起付线 4.父爱主义 5.垂直平等 二、简答题（10分） 简述社会福利政策对社会经济发展和收入分派旳三方面效应。 三、论述题（每题15分，合计30分） 1.试述中国人口老龄化及对社会保障旳影响。

2.试述社会保障对社会经济发展旳稳定保障作用。 四、案例分析题（10分） （案例基本状况：某市通过了《××市社会保险基金财务管理措施》..........） 该《措施》在完善社保基金管理方面所起旳作用是什么。

2023年 一、名词解释（每题4分，合计20分） 1.社会互助保障 2.罗尔斯公平论 3.福利国家 4.生命周期假说 5.职业病 二、简答题 简述建立最低生活保障制度旳原则。 三、论述题（每题15分，共30分） 1.试述社会保障与劳动就业之间旳关系。 2.试述现收现付制与完全积累制及其转轨旳再分派效应。

四、案例分析题（10分） 某地为了处理贫困人口“看病难、看病贵”旳问题，探索实行小区贫困免费医疗。重要做法是由贫困救济资金和社会慈善基金共同出资建立小区贫困医疗基金。小区卫生服务中心按事前制定旳贫困医疗基本药物目录和基本诊断目录，为贫困人口提供免费医疗。制度试行一年来，效果非常好，深受贫困人口旳欢迎。 请分析这一制度设计旳合理性。

2023年 一、名词解释（每题4分，合计20分） 1.横向平等 2.贫困线 3.预付制 4.社会发展稳定器 5.无过错赔偿 二、简答题（10分） 简述企业年金旳功能。

国家开放大学电大本科《社会保障学》2022期末试题及答案(试卷号：1283)

国家开放大学电大本科《社会保障学》2022期末 试题及答案（试卷号：1283） 国家开放大学电大本科《社会保障学》2022期末试题及答案 （试卷号：1283）一、单项选择题（每小题2分，共26分）1．世 界上最早建立现代养老保险制度的国家是()。 A．瑞典B．加拿大C．德国D．法国2．在社会保障学的范畴中，()是主观价值，用来评价事情的合理性，回答“应该是什么”、 “应该怎么样”的问题。 A．平等B．效率C．均衡D．公平3．下列代表人物中，不属于 自由主义社会福利思想流派的是()。 A．恩格斯B．诺齐克C．凯恩斯D．罗尔斯4．智利采用的社会 保障模式属于()。 A．福利国家型B．社会保险型C．国家保险型D．个人储蓄型5．与其他社会保险项目相比，不属于医疗保险特点的是()。 A．第三方支付B．利益关系复杂C．享受待遇时间固定D．支付 频率高且与缴费多少无关6．考斯塔·艾斯平一安德森将欧美主要 国家划分为三种福利体制所依据的标准是()。 A．经济发展水平B．非商品化程度C．政治体制类型D．国家地 理位置7．下列哪项社会保险，职工个人不用缴费？()A．医疗保险B．养老保险C．生育保险D．失业保险8．下列哪个部门是我国医 疗保险的管理部门？()A．民政部门B．卫生部门C．财政部门 D．人力资源与社会保障部9．世界上第一个强制性失业保险制度是()政府建立的，其标志是1911年12月颁布《国民保险法》。 A．德国B．英国C．法国D．比利时10.下列国家所实行的医疗 保险制度不属于国民健康保险模式的是()。

A.英国B．加拿大C．瑞典D．美国11．我国生育津贴标准按照()计发。 A．用人单位上年度职工月平均工资B．职工个人上年度月平均 工资C．用人单位所在地上年度社会平均工资D．用人单位所在地上年度社会平均工资的60%12．按照我国现行失业保险制度，失业保 险金的最长支付期限为()个月。 A．12B．18C．24D．3013．下列说法正确的是()。 A．民政部门可以直接举办社会福利机构B．新加坡医疗保险制 度强调“风险共担、互助共济”C．我国用人单位和职工个人都要缴纳生育保险D．世界上第一部工伤保险法产生于英国二、多项选择 题（每小题4分，共24分）14.在社会保障基金的来源中，国家以 哪些方式为社会保障基金作贡献？()A．财政拨款B．优惠利率C．税费减免D．慈善捐赠15.社会救助公平分配的原则包括()。 A．选择性原则B．人道主义原则C．受助权利原则D．最低生活原则16．我国下列哪些社会保险，职工个人不用缴费？()A．养老 保险B．工伤保险C．失业保险D．生育保险17.下列为个人提供保 障的项目中，哪些是非营利的？()A.新型农村合作医疗制度B．中 国人寿保险公司主营的终身寿险项目C．中国红十字会的慈善救助 项目D．城乡居民最低生活保障制度18.我国工伤保险采用以下哪几种方式？()A．浮动费率B．固定费率C．统一费率D．差别费率19．下列不属于由生育保险基金支付的项目是()。 A．产前检查时间津贴B．哺乳室建设费C．产前检查费D．产后哺乳时间津贴三、填空题（每空1分，共15分）20.现代意义上的 社会保障制度，是工业社会的产物。 21．社会福利是国家和社会通过福利津贴、实物供给和社会服务满足社会成员的生活需要并促使其生活质量不断得到改善的一种制 度安排。 22.我国新型农村合作医疗制度实行个人缴费、集体扶持和政府补助相结合的筹资机制。