规章制度 操作规程

第一章管理制度

安全办公会议制度

为了及时贯彻落实上级有关与安全生产有关会议、文件精神，认真研究部署

安全生产工作，经研究制度安全生产办公例会制度。

一、每周召开一次项目部安全办公例会，地点：项目部会议室，参加人员：项目经理、安全经理、技术经理、生产经理、掘进队长、机电队长、安检员及相关人员。

二、安全生产例会主要内容

1、传达贯彻上级安全生产有关会议要求、文件精神;

2、学习安全生产管理经验和有关安全知识、案例教训;

3、总结本周安全生产情况，指出工作中存在的问题；

4、结合下周生产重点，对本月安全工作提出具体要求；

5、对安全重点工作分清责任，明确责任人，确定把各项安全管理工作落到实处；

三、安全办公例会一般程序

例会主持：项目经理

首先传达上级有关精神和学习相关信息经验；其次由安全经理汇报本周安全

生产情况、安全管理中存在的问等，接着由掘进队长汇报安全生产工作，出意见

和建议；最后由分管领导安排部署下周安全生产工作重点，

四、各部门负责人必须按时参加例会，并认真做好记录；

五、安检员负责对安全生产办公例会进行记录，并及时下发会议纪要。

安全生产责任制度

为进一步加强我项目部安全管理工作，明确各级领导在项目部安全、生产、技术管理中的职责，做到分级管理，层层落实。现依据国家相关法律、法规，结

合我处的安全生产责任制度和项目部实际，制定项目部安全生产责任制度，落实“安全生产，人人有责”。

1、项目部各级管理人员及职工，必须严格按照本岗位《安全生产责任制》履行

相应的职责，并享有相应的权限。

2、各基层单位、办公室必须根据安全生产法律法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。切实加

强安全生产的领导，建立起以部门、单位负责人，为第一责任人的责任制。同时由各单位第一负责人组织，定期对本单位各岗位安全生产责任制进行修订。

3、各基层单位、办公室、项目部必须根据本部门业务职能和《中煤四处本质安全管理程序文件》的规定，履行本质安全管理职责。

4、各生产经营单位第一负责人，是本单位行政最高领导者，也是安全管理的全权负责人，在安全生产工作中，必须落实“管生产必须管安全”和“责、权、利”统一的原则。

5、安全生产责任界定必须贯彻“谁主管、谁负责；谁受益、谁管理、谁负责；谁主办、谁负责”的原则。

6、各级管理人员必须督促检查安全工作，及时消除事故隐患；组织制定安全生产事故应急救援预案，并组织进行演练。

7、各级管理人员及员工因故不能上岗时，应由单位领导安排具有同种资质的人员代替。如单位第一责任人因故不在岗超过24小时，必须报处分管领导批准，并填报《安全生产责任委托书》，明确离休期间全权负责本单位安全生产工作的责任人。

8、每位职工必须依据《安全生产责任制》履行相应的职责，员工出现失职时项目部安全管理部门及相关业务部门要根据其性质、影响范围、损失情况对责任人进行处罚。

9、职工有事不能上岗时，必须提前一天与所在项目部主要领导请假，相关单位负责人应安排具有同种资质的人员替岗作业，严禁空岗。

10、顶岗人员在上岗前，所在单位负责人必须安排专人结合现场实际进行培训，熟悉本岗位的危险源及控制措施。

11、当岗位之间或某一项任务职责不明时，由现场带班领导、分管业务部门或分管负责人进行协调。

12、当本岗位工作任务出现重大变化无法按规定完成时应该及时向上级汇报，说明原因，并提出合理化建议。

13、各岗位要积极参加项目部组织的其它义务活动。

安全生产检查制度

1、发现施工中人的不安全行为和物的不安全状态，应采取对策消除不安全因素，

保证安全生产。

2、增强领导和群众的安全意识，纠正违章指挥、违章作业，提高安全生产的责任感和自觉性。

3、深入了解安全生产动态，为分析安全形势、研究对策、加强管理提高信息和依据。鉴于以上目的，特规定如下：

①项目部每周组织有关人员对全部在建工程进行一次安全检查，检查各种操作规章制度的落实情况、机械设备、安全防护措施、操作行为、劳保品使用、隐患及事故。重点检查安全保护、防范措施的落实和作业人员的思想活动。

②安全检查员每日对工地进行检查，发现问题随时处理，做好体检记录，对重点部位跟班检查。

③施工班组在作业前必须进行安全检查，达不到安全要求不准作业。

④安全检查必须严格认真，除对检查的安全隐患填写安全检查联系表外，还要签发安全隐患通知单，对有即发性事故危险的隐患，检查员人员要责令停工，受检单位必须接受并立即整改。安检员必须负责所提隐患的整改检查工作。

⑤对违章指挥、违章作业人员，检查人员必须当场指出并立即纠正处理。应立即研究整改方案，按规定处理。

教育培训制度

安全教育与培训，是保证安全生产的基础，是高职工安全技术素质，是搞好安全生产的前。为了保证安全生产，规定如下：

1、新工人参加工作，必须经过安全培训、培训时间不少于72小时，经考试

合格后方可入生产岗位。

2、坚持周五安全活动，做好安全活动记录。回顾本周安全情况，纠正施工中

可能出现的问的预防措施。

3、变换工种的职工必须进行新工种、新岗位的安全技术培训教育，新工种的

安全操作规程和注意事项经考试合格后方可上岗，考试不合格或间断工种连续六个月以上的人员必须重新进行安全教育。

4、特种作业人员必须经过市劳动部门培训、考试并颁发操作证后，方可上岗。

未经培训或经培训不合格者，严禁上岗作业。

5、采用新技术新设备必须经由专业技术人员培训，掌握其安全要求和操作规

程后才能使用。

6、每个工经开工前，必须组织工人学习、安全技术、施工措施，并要求每人

签字备案。

安全生产档案管理制度

为加强项目部安全生产档案管理工作，制定本制度。

1、项目部必须设专人负责安全生产档案工作。

2、各级政府、上级主管部门及本处下发的关于企业安全工作的文件由项目部技术部编码、归档备查。

3、项目部安全办公会议记录，及本项目部安全检查情况记录、整改意见、措施，重大危险源登记，项目部安全管理计划、各种安全管理制度，安全事故报告及事故应急预案和组织领导机构等材料要装订归档，由项目部调度室管理。

5、调度值班记录由项目部调度室装订后归档管理。

6、安全培训记录，职工健康检查记录由项目部技术部归档管理。

7、项目部设专人管理本项目部安全自查隐患整改记录、安全办公会记录，安全活动记录，班前会议记录，各种运转日志，瓦斯检查记录，火工品购置、储存、使用记录，安全教育培训记录等。

8、安全生产管理档案实行借还登记制度。

9、管理人员随时搞好安全生产档案的保管、防盗、防火、防蛀、防潮、防丢失等工作。

10、管理人员随时注意收集、整理安全管理材料并及时归档。若发生遗漏和失误要追究管理者的责任。

11、管理人员有权向安全事故处理小组索取有关方面的材料依据和被认可的证明材料。

安全技术措施制度

《建筑法》明确规定：建筑施工企业在编制施工组织设计时，应根据建筑工程特点制定相应的安全技术措施，为此特制定本制度。

1、“安全生产、预防为主”是编制安全技术措施的指导思想。

2、全技术措施是施工射界的重要组成部分，是具体指导安全施工的规定，是检查施工是否安全的依据，是国家规定的安全法规的具体体现。

3、制安全技术措施应充分考虑各种因素和不利条件，对工程施工中可能出现的不安全因素进行分析，针对不同的工程结构、施工方法、场地环境、作业条件等可靠资料，把安全法规、标准具体化，全面具体地编制出切实可行的安全技术措施以指导施工。

4、位工程必须编制安全技术措施。在特殊地质条件下如过煤层过断层（或破碎带）、过含水层等;有毒有害、易燃易爆以及作业、吊装、拆除等特殊工程必须编写单项安全技术措施。在工程施工中因工程变更或条件变化等情况下安全技术措施也必须及时做出相应的补充完善。全技术措施必须经过有关部门会签后，报总工程师批准后方可生效。

5、经批准的安全技术措施具有具体技术法规的作用，必须认真贯彻于施工的全过程。不按安全技术措施施工或无措施施工或审批手续不齐全进行施工的一律视为违章作业或违章指挥，要根据处有关规定予以处罚，造成事故的要追究领导责任。

6、安全技术措施是安全管理的重要组成部分，也是技术管理的重要组成部分，必须有专人整理和保护，严禁丢失。

安全、质量检查制度

1、安全检查制度

⑴认真开展检查活动，建立日检、周检、旬检、月检安全检查制度，并做好记录。

⑵项目部安全检查管理检查小组每天对施工部门、作业场所进行检查，查隐患，查“三违”，对查处问题即存在隐患显示进行整改。

⑶项目部每日安全例会，各部门汇报安全生产情况，落实前一天安全检查整改情况，并做好记录。

⑷施工班组设安全员，负责本班组作业过程中安全检查，监督落实项目部下达的安全指令。

⑸对解决问题不及时或安全不重视的部门领导要追究责任并进行处理。

2、质量检查制度

⑴质量检查工作制度

①根据国家规定的技术标准、验收规范、操作规程和技术要求，在整个施工过程

中的各个环节进行全面的检查和监督。

②及时掌握质量信息，分析质量动态，为上级及有关部门提供数据

③质量检查人员由技术人员和各部门选派的责任心强，坚持原则，作风正派，具有一定技术水平和施工经验，身体健康的员工担任。

⑵质量检查工作的职责范围

①参加审查图纸和设计交底，掌握技术要点、督促按图纸施工。

②参加施工方案，技术措施的讨论与质量要求的制定，并督促贯彻。

③经常深入现场，检查施工操作、材料、成品及半成品的质量证明和设计要求，发现问题，及时反映，及时处理。

④参加上级和本项目部的定期、不定期质量检查活动。掌握工程质量情况，定期进行分析，及时向上级汇报。并建立质量记录台帐。

（3）质量检查工作方法

①必须坚持预防为主，开展质量教育工作，使全体职工树立“精心施工、质量第一”，“质量是企业的生命”的思想，强化质量意识，人人为质量负责。

②对关键部位，薄弱环节，应精心检查，一丝不苟，帮助生产技术部门强化工作质量，防止质量事故的发生。如发生质量事故，应追究责任，吸取教训，坚持“三不放过”绝不马虎从事。

③群检和专检相结合，协助队长和班组长搞好自检、互检和交检，质量检查员应经常深入现场，按图纸检查，按工艺检查，按标准检查，实测实量掌握第一手资料，做到发现问题早、放映问题准和解决问题快，为施工现场服务。

④质量检查人员对进入现场的材料、设备坚持“五不准’进行检查，进检查合格后，放准使用。

⑤在施工过程中，如发现问题按图纸、规范、规程施工，不符合批准的施工方案，以及使用不合格材料、设备，有权向现场人提出纠正意见，必要时可提出停工要求。

⑥对不符合质量标准的工序、分项工程、隐蔽工程，质量检查人员有权停止施工，进行返工处理，符合质量标准后，方可再次施工。

⑦任何部门和个人不得妨碍质量检查部门和人员行使职权，不得故意刁难或打击报复。

（4）工人自检、互检制度

①为确保工程质量，应强化施工过程中的工序检验，实行工人自检、互检，辅以专业检查，做到预防为主，防患于未然。

②检查内容：按照建筑安装工程质量检验评定标准检验，明确检验项目、检验标准、检验方案和检验方法。建立自检互检制度。

③在同一岗位上的操作人员，互相检查，检查出来的质量缺陷应及时改正过来。上道工序交给下道工序时，必要交验。如出现质量缺陷，在下道工序施工前及时解决。

④组织班组成立QC小组，选出小组长，不脱产的质检员各一名，开展正规循环，建立质量考核制度，使工作质量、产品质量同思想教育、物质鼓励相结合，奖优罚劣。

安全质量标准化管理制度

为切实搞好我项目部安全质量标准化建设，明确责任，严格落实各项目标，确保实现动态达标，促进安全生产，现结合实际，制定本制度。

一、奋斗目标：

掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水等专业，在集团公司和我处组织的检查验收中达到行业级标准，实现动态达标。

二、检查验收标准

1、严格按照上级及处下发的《安全质量标准化标准》执行。

2、安全质量评估和工程质量验收按照《冀中能源中煤四处安全质量标准化标准及考核评级办法》及相关补充规定执行。

三、检查验收的内容：班评估、班验收、旬检查、月验收。

四、检查验收组织构成

1、评估：由调度室对每班安全工程质量进行综合评估，并填写评估表，调度室存档备查。

2、班验收：由跟队质量验收员每班对工程质量进行验收，并填写班组验收自检记录表，报项目部技术部存档备查。

3、旬检查、月验收：由项目部统一组织，各相关管理人员参加，对两个掘进巷道进行全面检查验收，并依据《冀中能源中煤四处安全质量标准化标准及考核评

级办法》进行综合评定，定出等级。

4、动态达标：实行安全工程质量动态达标，随时发现的问题隐患要随时进行落实整改。

五、各专业人员要认真履行职责，服从专业负责人的安排，恪尽职守，根据上级要求和《矿井安全质量标准化达标工作标准》按时制定年度、季度专业达标规划和月度达标工作实施计划，坚持动态检查、旬检查、月验收相结合，踏踏实实的做好分管范围内的安全质量标准化达标工作。

六、严格按照《冀中能源中煤四处安全质量标准化标准及考核评级办法》相关规定对安全工程质量及文明施工进行综合评定，并进行考核奖惩。

七、安全工程质量验收及安全质量评估结果，直接与责任单位班组职工工资收入挂钩，实行奖优罚劣。

八、各专业安全质量标准化建设，季度末必须实现奋斗目标，并逐步有所提高。

考勤管理制度

1、每日班前半个小时进行记工，迟到半个小时记休息。

2、请假必须有请假条，请假条由项目部统一印制，必须按要求认真填写起止日期及请假原因，非正规请假条视同无效，主管领导不予审批。

3、请假条由主管领导审批后有效，三天以下含三天假期由队长签字批准，没有请假条或超假都视同旷工，记工员只认清假条不认人。

4、休息结束回到工地应及时到记工班进行销假，否则视同旷工，旷工一天罚款20元，旷工天数达到一个月自动除名。

5、记班工每班提前半个小时开始记工，出勤、休息、旷工必须当班记清，严禁出现记人情工、关系工，记工表不允许有空格，发现出现空格对当班记工员进行处罚，每出现一个空格罚款5元。

6、加班实行累计审批制，队里安排加班应当班通知调度室，由调度室做好记录，包括加班原因和起止时间，月底由主管经理签字审批，累计加班8小时记一个工，报到记工班。

7、月底记工表和工资表一起上墙公布，接受广大职工监督。

交接班制度

1、接班人员必须提前到达工作岗位现场交接班。

2、接班人员必须在接班前做好一切准备工作。如:处理事故隐患，整理好材料、工具，搞好机房内部卫生。

3、交班人员要将当班设备运转情况、维修检查情况、安全情况、事故隐患等向接班人员交代清楚，交接人员未到时，严禁交接人员离开。

4、交接班双方共同巡回检查一次，对设备运转情况、材料、工具、防火设备及工作现场卫生情况必须现场交代清楚。

5、对交接班时查出的问题要及时处理，不能处理的要及时汇报值班人员及有关部门，并做出详细记录。

6、双方交接完毕后，在交接班记录本上记录并签字，交接班人员方可离开工作岗位。

7、交接班后，如因交接班不明所发生的事故，必须根据事故原因追究责任。

班会制度

1、职工上班前需提前半小时到队部召开班前会，班前会上当班班长主持，技术员队长参加。

2、工人必须按指定位置坐好，不得交头接耳大声喧哗。

3、组长根据本班的工作任务结合每个人的综合素质、对人员合理安排，确定每个人的工作量。

4、技术员根据《施工措施》对职工进行技术交底。

5、队长对本班工作的重点，安全、质量、材料、文明施工进行补充说明。

6、下班后，班长应召开班后会，总结本班安全生产情况、工作完成情况，每班工人应得分情况、质量安全奖罚进行总结，并填好班前班后记录。

周五安全活动制度

为了加强职工的自我安全防护意识，做到部伤害他人，不被他人伤害，提高施工作业班组的安全操作技术水平和防护能力，项目部决定每周五班组利用业余时间开展安全活动，特制定本制度。

1、班组应认真学习各项安全规章制度及本岗位的岗位责任制及安全操作规程。

2、施工作业前要有书面安全技术交底，对交底内容要传达到班组每一名职工，并应具体商讨落实安全措施和作业的安全注意事项，

3、对本周施工作业中安全防护情况和本班组每个职工的个人防护情况进行总结。

4、每周五要积极参加安全活动，及时总结部署安全工作，表彰安全工作中的好人好事，发动职工查找施工现场的不安全隐患。

5、对本周安全工作组长进行总结，“三违”情况进行通报。

对工作中存在的安全隐患每个职工都要求发言，班组进行汇总、做好记录，重大问题及时汇报主管部门。

井口管理制度

1、井下作业人员必须经过严格的安全技术培训，并考试合格方可从事井下作业。

2、进入井口棚人员必须戴安全帽，入井人员必须佩戴安全帽和保险带，入井前严禁喝酒。

3、进入井口人员必须听从信号工、把钩工指挥。

4、无关人员不得进入井口棚，检查及参观人员须由项目部有关人员陪同。

5、人员乘吊桶必须背靠背面向外，不得坐在吊桶边缘，不得将身体和头部探出桶外或伸头向下看。吊桶上下人员时严禁超员运行，3.5m3、3m3吊桶不超9人。吊桶在井盖门上停稳，得到信号、把钩工允许后，方可上下人员。

6、乘吊桶人员不得携带大材料、工具，人与材料不得混装。下放超出吊桶的大件材料或超长材料，应有专门措施，并由井口信号工和专职安检员检查是否捆牢后并与绞车工联系后方可下放。

7、凿井期间，井口工作范围必须用栅栏围住，人员进出地点必须安装栅栏门；井盖门的两端必须安装栅栏，封口盘和井盖门必须坚固严密。

入井检身和出入井人数清点制度

1、各类人员入井前必须经过把钩工人员的检身，否则不准下井。

2、入井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。

3、矿井建设施工单位的所有人员入井前必须认真点名、登记，对当班入井人员应建立专门登记或点名册上做好明确标记。

4、井下工人下班升井后必须有当班队长进行清点升井人数，并填写记录，真正做到入井签到，升井消号。

5、其他人员入、升井必须到公司值班室签到，并做好升井人数记录或者填写在领导值班记录本上。

6、任何人不得擅自带领外单位人员入井，（上级领导检查除外），私自带他人下井的给予100~500元罚款。

乘罐制度

1、下井人员必须严格执行乘罐制度，由井口把钩工监督执行。

2、下井人员在乘罐时，如吊桶内有人，下井人员必须待吊桶内人员出完后，再有秩序地依次进入吊桶，每罐按规定人数乘人。

3、人员进入吊桶后，要牢系保险带，并面朝井筒外，严禁任何人把手扶在吊桶外沿。

4、严禁上井人员随身携带手锯、撬杠等长件工具，长件工具应单独一罐入井。

5、入井人员要严格遵守“入井四严禁”

（1）严禁酒后入井。

（2）严禁携带烟草和点火物品。

（3）严禁穿化纤衣服。

（4）严禁带电子表。

6、对于入井人员违反上述规定的，井口把钩工有权拒绝入井。

7、严禁超员。

文明施工制度

一、制度牌板

（l）在井口外侧挂设施工总平面布置图示意牌板，其上标明工程名称、工程量、开竣工日期、施工单位和工程负责人。

（2）机电车间、库房要有醒目警标和岗位责任制、操作规程、交接班制度。

（3）井口附近要严禁烟火、戴安全帽和防止坠物警标。信号工、把钩工岗位责任制、操作规程、交接班和井口管理牌板，要悬挂掘进图表和井筒施工断面图。

（4）各部门办公室将部门和岗位质量责任制悬挂上墙。

二、施工场地

（1）井口附近清洁卫生，无杂物、无积水，物料、工具摆放整齐。

（2）场区清洁卫生，无积水、无淤泥、无杂物、无垃圾。

（3）场、内外水沟畅通。

（4）材料设备应放置于专用场地，材料要有标签，设备要有铭牌。

（5）管辖范围内的道路要平坦、畅通、无积水、无淤泥。

（6）有防火、防冻、防盗等安全设施和管理制度。

三、车间和库房

（l）室内照明、通风良好，清洁卫生，无杂物，材料堆放整齐。

（2）管线网布置合理整齐。

（3）电缆沟盖板齐全，沟内无积水。

（4）材料分类放在货架上，并有明显标签。

（5）设备清洁完好，铭牌标志清晰，安全装置可靠。

（6）绞车房要悬挂电路系统图。

四、工地办公室

（1）室内清洁整齐卫生。

（2）走廊清洁卫生，无痰迹、无污染。

（3）图表、资料、管理制度张贴整齐，字迹清晰。

（4）办公用品、施工仪表摆放有序。

五、两堂一舍

（l）食堂应分操作间和保管间，操作间应悬挂岗位责任制、卫生条例、操作规程、交接班制度等管理制度。

（2）食堂应清洁卫生，餐具要经常刷洗消毒。

（3）食品有防蝇、防腐、防尘设施，做到无蝇、无蛆、无蟑螂。

（4）主食和菜类要花样多、味道好，要有保证热饭热菜设施。

（5）熟食、生食要分放。

（6）澡堂要清洁卫生，空气流通，按时换水。

（7）更衣室要整齐、舒适，要设更衣箱或挂衣物的钩子或凳子，室内要经常擦洗，地面无积水、无杂物、无泥巴。

（8）澡堂、更衣室内要有管理制度。

（9）职工宿舍要保持室内空气新鲜，安静舒适，床位摆放。衣物吊挂以及被褥折叠要整齐。

（10）宿舍要门窗干净，玻璃齐全，屋前、屋后走廊要干净，无积水、无杂

物、无痰迹、无污染。

（11）宿舍要有管理制度，室内、室外、走廊、厕所及公共场所要有值日清扫卫生制度。

立井提升系统管理制度

1、每天由专人对井筒提升系统(提升绞车、凿井绞车、钢丝绳、天轮、提升钩头、吊桶及提升连接装置等)按规定进行检查，并留有记录，发现问题立即处理。提升绞车、变电所、高压电缆等使用前，要经过技术测试合格后方可投入使用。机电人员使用的绝缘用具（如绝缘鞋、绝缘手套等）要定期检验。

2、绞车司机必须持证上岗，班前不得饮酒，司机开车时要精力集中，不能与他人交谈，熟悉绞车的性能和技术特征，并能熟练掌握操作规程。

3、开车前要做好检查准备工作，操作手柄是否在零位，检查减速机离合器是否调到正确位置，电源是否送上，棘爪是否打开，停车后应切断电源。

4、开车时，操作人员不得离开操作位置，运行时如果有异常声音或仪表指示异常，应立即停车检查，排除故障。

5、提升绞车必须由主司机操作，副司机严密监视。操作人员要熟记凿井绞车的升、降、停止等信号，及时准确地按信号要求开车，信号不清不开车。

6、当班应认真填写绞车运转日志和各项安全保护试验记录，运转日志要求整洁、清楚。

7、维护人员根据检修制度定期对设备进行例行保养，涉及到安全运转的问题要及时上报，检查情况和处理结果都要做好记录。

8、机械设备每班擦拭，机房内要求清洁、卫生、无杂物、无油污。防火用具摆放整齐，不得移作他用。

9、钢丝绳到场后，应妥善保管，防止损坏或锈蚀，每根钢丝绳悬挂前必须做钢丝绳拉力试验，合格后方可用.

通风管理制度

1、必须指定专人负责维护管理局部通风机、风筒，保证其正常运转，任何人不

准随意停风机。

2、压入式局部通风机和启动装置，必须安装在新鲜风流中。

3、加强通风管理，风筒口到掘进工作面的距离不准超过10m，揭煤时不超过5m，

确保工作面风量。

4、建立测风制度，按要求测风，保证工作面所需风量。

领导值班及下井登记制度

为了认真贯彻执行《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》以及我处关于建立领导值班制度和下井登记的通知，进一步加强管理，经项目部研究决定，制定如下规定：

1、项目经理不少于10天/月，副经理不少于15天/月，机电队长不少于15天/月，技术负责人、技术组长下井不少于20天/月；掘进队长、技术员、安检员必须每天下井。值班调度员当班必须下井。如完不成下井指标，每次扣工资10元。

2、在井口设立下井登记表，下井后必须写明下井完成的工作。该记录由搬运队负责。

3、调度、经理值班必须建立交接班制调度。将当班未解决的问题及时交接，并认真填写调度日志。将当班解决的问题及未解决的问题留好记录。

4、各队前必须召开班前会，交接该班的生产维护任务，强调安全生产方面应注意的事项，并留好记录。

5、所有记录作为安全检查的内容并与工资挂钩，如交接不全或不完善，发生一次罚款100元，开支时从工资扣除。

设备维护保养制度

1、坚持设备适用与维护相结合的原则。设备使用，维护设备实行专责制，主要设备实行包机制（保运转、包维护、保健修）。设备使用实行定人、定机、凭证操作，实行区域负责制，分片包干的管理办法。

2、各种设备司机，必须经过培训，达到本设备操作的应知应会的要求，经考试合格，领导合格证，才能上岗。设备司机都要做三好，管好、用好、修好，四会，会使用、会保养、会检查、会清楚保障。

3、要严格执行日常保养（维护）和定期保养（维护）制度。日常保养，值班者每办进行保养，包括班前10~15分钟的巡回检查，班中检查制度，注意设备运转、油标油位、各种刻度、仪表压力、指示信号，发现重大问题及时找维护人员处理，定期保养设备。运转1~2个月，或运转500小时以后，以操作工为主，维修工配合，进行部分解体清洗检查，调整配合周期和零件，处理日常保养无法处

理的缺陷，定期保养完成后，由车间技术人员与设备管理进行验收评定，填好保养记录，确保设备经常保持整齐、清洁、润滑、安全经济运行。

4、主要重点设备，应定期进行制度性测试，做好记录，效能降低，应进行调整或检修。对主要重点设备的关键部位要进行日常检查和定期检查，并做好记录。

5、加强设备维修管理。建立并严格执行“五定”即定人、定期、定点、定量、定制度。做好换油记录，主要设备要建立油量卡片。根据油质状态换油。

机电干部上岗查岗制度

1、项目部干部

（1）每周一次机电安全运转和设备检查，检查设备运转情况与存在问题，检查各种规程的执行情况，查司机持证上岗与坚守工作岗位的情况。

（2）不定期的现场检查，检查设备日常维修与一般维修情况，检查提升系统，吊挂装置等的井下电气防爆与三大保护的使用情况。

（3）每月换发各种运行日志、审查记录，检查发现问题处理情况。尚未处理的问题，提出处理意见，进行处理。

2、机电队干部

（4）每天巡视各机房一次，查看运转日志，检查安全保护装置的实验动作情况。查钢丝与吊挂装置的检查情况记录。查设备运转情况，发现问

题，立即安排处理，查司机持证上岗和坚守工作岗位情况。

（5）机电队二十四小时有人值班，查交接班情况，各岗位上的人员是否到齐，查夜班是否有人离岗或睡觉。

（6）查设备日常维修与安排一般检修的执行情况与完好情况。

3、主要设备包机制度

（1）主要设备包机制度的内容是，操作人员及维修人员，共同对设备实行包运转、包维修、包检查的制度。

（2）包机组人员必须做到“三懂”，即懂操作规程，懂设备性能，懂设备原理。“四会”即会操作、会保养、会判断和处理事故。

（3）包机组要严格执行日常保养与定期保养和日常检查与一般检修制度，包机组有明确分工，各项工作责任落实到人。

（4）包机组应执行“五严”即严格执行交接班制度，严格执行巡回检查制度，

严格执行岗位责任制度，严格执行操作规程，严格执行要害场所管理。

（5）包机规定设备达到完好标准。机房达到质量标准化要求。开展争先创优竞赛活动，对评选出来的先进机组给予表彰奖励。

机电设备检查、检修制度

1、为了加强机电设备的管理，确保设备的完好和安全运转，更好的服务一线

生产，特制定机电检查、检修制度。

2、机电设备检查、检修应坚持维护保养和预防性计划检修相结合的原则。

3、设备按不同的检查检修内容和工作量的大小情况，分为班检、日检、周检

和大修检。

检查项目：

班检：模板、井架二层平台、凿井绞车、搅拌站及绞车、压风机。

日检：吊盘、主提升钢丝绳。

周检：天轮平台、凿井绞车、减速机（油量、齿轮等）、悬吊钢丝绳。

①模板：各紧固螺栓配置及表面状况等。

②井架二层平台:井盖门、绞车的对轮销子、溜矸槽绞车及对轮销子、固定

装置、钢丝绳等。

③凿井绞车：对轮销子、制动系统、安全回路系统等。

④搅拌站：钢丝绳、提升料斗等。

⑤吊盘：各紧固螺栓、悬吊钢丝绳钩头、绳卡螺栓等。

⑥天轮平台：各紧固螺栓、润滑油等。

⑦凿井绞车：减速器的油量、齿轮磨损情况；在部拆卸设备主要部分的情况

对各润滑部位加油，对个别零件部位进行调整、筋骨、修理或更换。

⑧悬吊钢丝绳:直径、磨损情况等。

⑨绞车:检查安全回路内的各种保护是否安全可靠，电气动作是否灵活，工作

是否正常。

⑩压风机：油、水、风保护是否安全可靠，电气动作是否灵活，工作是否正常。

4、机电设备检查检修时间应与掘进不互相冲突的时间进行。

5、根据设备的运转情况，合理制定设备检查、检修的时间，使设备保持完好

运转状态。

6、大型设备的检修要提前做好检修计划，制定安全技术措施，配件、材料、

工具等准备齐全，检修过程尽量采取先进的方法，缩短检修时间，降低费用，保证安全。

7、各类设备检修后，要严格按检修质量标准进行验收，对未更换检修部件的

设备，执行完好标准，更换检修部位部件的执行检修质量标准。

8、建立机电设备检查、检修记录，对每次检查内容、时间、配件材料消耗、

检修人等都要详细记录。

9、检查后要详细记录检查结果和结果存在的问题，以及处理结果情况，检修

人签字。

领导、干部上岗查岗制度

1、管理人员对要害场所实行上岗查岗制度。

2、查岗人员必须对设备的运转情况、安全保护装置各种记录和规程执行等情

况进行全面检查，并将检查意见填写在《领导干部上岗查岗记录本》中。

3、查岗人员对查出的问题及时处理，发现重大安全隐患，应及时汇报有关领

导，并安排处理。

4、查岗人员要督促岗位操作人员严格按规程操作。

要害场所管理制度

1、为保证机电要害场所的机电设备正常运行和安全生产，除本机房值班人员

外，其他人员未经允许不准入内。

2、进入要害场所的规定：上级领导和来宾参观、检查、指导工作，必须由本

单位负责人陪同带领登记入室。本系统各部人员持证登记入室。

3、凡不是本机房当班值班人员，不许进入机房内闲聊说笑，妨碍工作。凡擅

自带入或私自进入要害场所的人员，按违章处理，予以处罚。

4、要害场所发生意外事故时，值班人员要保护好现场，填好事故经过记录，

及时汇报领导和机电部门，并要采取抢救措施，防止事故扩大。

5、要害场所不得带入、放置与安全运转无关的物品，如易燃易爆、有毒有害、

自行车及其他物品等。

6、当班人员不得擅自离开工作岗位，提高警惕，放置坏人破坏。

易燃易爆、有毒有害物品管理制度

为了保证广大职工的生命安全和国家财产不受损失，根据国家有关规定和实

际情况做出如下规定：

1、易燃易爆、有毒有害物品入库时，必须进行验收，采购数量和入库数量必须相符。

2、易燃易爆、有毒有害物品必须必须单独入库存放，不的露天存放。易燃易爆、

有毒有害物品的库房与其他建筑物必须保持安全距离，易燃易爆、有毒有害物品

要有明显标志。

3、施工现场临时存放使用少量易燃易爆、有毒有害物品，要用带盖的桶箱盛放，并分别存放在安全处所，设专人负责保管。严禁将上述物品存放在办公室和宿舍中。

4、易燃易爆、有毒有害物品必须设置责任心强的同志管理，领料、退料手续齐全、必须有主管领导签字方可发放，对使用剩余的物品应及时退回。

5、易燃易爆、有毒有害物品库房内必须设置消防器材并有明显的禁火标志。

6、易燃易爆、有毒有害物品库房严禁烟火。

7、各库房要制定具体严格的制度和措施。

爆破材料管理制度

1、爆破员只进行与矿井生产有关的爆破作业，并持证上岗。

2、爆破作业必须严格按照爆破说明书进行，严格按规程规定进行操作。

3、定期对爆破作业员进行培训、考核，不合格的要吊销其作业证。

4、井下爆破作业必须使用取得煤矿生产许可证的煤矿许用电雷管及煤矿许用炸药。

5、严格按照当地公安局的规定购买爆破材料，使用新型爆破材料由项目部和建

设单位协商报上级主管部门同意后实施。

事故应急救援管理制度

１、为了贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法规、坚持“安全第一，预防

为主”的指导思想，防止矿井灾害事故发生，保障职工的安全健康，保护国家资

源和集体财产不受损失，且在一旦事故发生时，达到迅速、准确、有秩序、有效

地防止事故扩大和抢救人员的目的，根据国家《安全生产法》和国家煤矿安全监

察局（2004）42号文件规定，特制定本制度。

2、成立事故应急救援领导小组，组长由项目经理担任，副组长由分管安全的副经理担任，成员由其他副经理、总技术员、生产、安全、通风、运输、办公室、医疗、后勤等部门负责人担任，并设立事故应急救援办公室，设在项目部调度室，办公室主任由领导小组副组长兼任。

3、事故应急救援办会室负责起草事故应急救援预案，由事故急救援领导小组组织集体讨论审核后，项目经理批准施行。

4、事故应急求援预案中必须有明确的分工职责和应急救援措施，一旦事故发生的时间、地点、事故种类，人员安全状况等情况。在上报事故的同时，采取果断措施，防止事故扩大，抢救人员。

5、与当地矿山救护队签订救护协议，一旦发生事故，在向上级主管部门报告的同时，向救护队报告，请求支援。

6、一旦事故发生，必须立即启动事故应急救援预案，救援组织机构的人员必须在第一时间赴现场，按照各自的分工职责，立即进入紧急状态，对接到通知后拖延时间，或工作失职的人员，要追究责任。

7、必须有足够的物质保障，在事故应急救援预案中心必须明确规定足够的抢救事故的设备、器材、并妥善保管，在事故未发生，救援预案未启动前，任何人不得动用。

事故报告和调查处理制度

第一章：事故报告和事故调查

一、事故报告程序

1、事故发生后事故现场有关人员要立即直接或逐级报告单位负责人，并报矿调度室。

2、单位负责人接到二级以上非伤亡事故或重大未遂事故、重伤、死亡、重大事故报告后，要立即报告矿调度室，然后矿调度室按程序逐级上报。死亡事故报告应当在事发一小时以内上报。报告内容包括事故发生队组、时间、地点、伤亡情况、简要经过、初步原因分析、已采取的措施等。

3、发生事故的单位要迅速采取一切必要的措施，抢救受伤人员，防止事故扩大，并要保护好事故现场。

二、事故调查规定

1、轻伤、重伤事故，由项目部组织生产、调度、安全、技术等有关部门相关人员组成调查组进行调查。

2、轻伤、重伤事故经调查处理后，工伤人员的工伤票据必须由调度室负责填表报、审批。重伤事故审批后要到处安全部门加盖工伤审核专用章，便于今后对重伤的管理及伤残等级鉴定。

3、凡发生3人以下死亡事故，根据事故调查处理权限，由项目部所在地煤矿安全监察部门组织事故调查，报山西安全监察局批复结案。凡发生3人以上死亡事故，由上级安全监察部门组织事故调查，并按事故调查处理权限进行批复结案，矿有关部门配合，对事故进行调查分析处理。

4、凡发生二级、三级非伤亡事故由项目部安全负责人组织生产、机电、通风等部门组成调查组进行调查，调查处理结果报矿有关领导。

5、凡发生一级非伤亡事故和重大未遂事故，由安全负责人组织业务保安部门组成调查组，调查处理结果报矿领导后报处安全部门。

6、事故调查组成员应符合以下条件：

A、具有事故调查所需要的某一方面的专长；

B、与所发生事故没有直接利害关系；

7、事故调查组责任：

A、查明事故发生的经过、原因和人员伤亡、经济损失等情况；

B、认定事故的性质和事故责任；

C、提出事故处理意见和防范措施的建议；

D、提交事故调查报告；

8、事故调查组有权向发生事故单位的有关人员了解情况和调阅有关资料、任何单位和个人不得阻扰、拒绝，或干涉事故调查组的正常工作。

第二章：事故分析

事故调查结束后，进入事故分析和事故责任确定及责任追究程序，具体执行以下规定：

一、基本原则

1、实事求是、客观公平原则；

安全生产规章制度及操作规程5篇

安全生产规章制度及操作规程5篇 安全生产规章制度及操作规程【篇1】 第一章总则 第一条为了严格规范建筑施工企业安全生产条件，进一步加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产许可证条例》、《建设工程安全生产管理条例》等有关行政法规，制定本规定。 第二条国家对建筑施工企业实行安全生产许可制度。 建筑施工企业未取得安全生产许可证的，不得从事建筑施工活动。 本规定所称建筑施工企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动的企业。 第三条国务院建设主管部门负责中央管理的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理。 省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责本行政区域内前款规定以外的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理，并接受国务院建设主管部门的指导和监督。 市、县人民政府建设主管部门负责本行政区域内建筑施工企业安全生产许可证的监督管理，并将监督检查中发现的企业违法行为及时报告安全生产许可证颁发管理机关。 第二章安全生产条件 第四条建筑施工企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：

（一）建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程； （二）保证本单位安全生产条件所需资金的投入； （三）设置安全生产管理机构，按照国家有关规定配备专职安全生产管理人员； （四）主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格； （五）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书； （六）管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训并考核合格； （七）依法参加工伤保险，依法为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，为从业人员交纳保险费； （八）施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求； （九）有职业危害防治措施，并为作业人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护用具和安全防护服装； （十）有对危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防、监控措施和应急预案； （十一）有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备； （十二）法律、法规规定的其他条件。 第三章安全生产许可证的申请与颁发

安全生产规章制度和操作规程制度5篇

安全生产规章制度和操作规程制度5篇安全生产规章制度和操作规程制度精选篇1 1、安全教育制度 2、安全环保设备、设备管理制度 生产部长安全生产责任制 1、对本部门的安全生产负全面责任，做好本部门的消防和安全工作，减少疾病和工伤事故，有责任使本部门人员充分理解环境、职业健康方针并使之贯彻执行。 2、结合本公司安全生产情况，制订保证安全生产的具体方案，并组织实施不断改善劳动条件和工作环境，防止职业中毒和职业病的发生。 3、负责相应业务范围内的外部信息和本部门的信息交流，并配合其他部门做好安全的信息的交流、传递和处理工作，督促有关部门合理发放劳动保护用品和合理使用劳动保护用品，并及时做好防暑、防寒工作 4、对所属职工负责经常性的安全教育，做好新上岗的工人安全技术把关，未经考核合格者，不得上岗。 5、对特种设备、特殊工种、特殊作业场所严加管理，定岗定责，做好防范措施，以免发生重大事故。 6、对事故发生后，及时组织调查分析，上报，不得隐瞒，并做好处理工作。 班组长安全生产责任制 1、认真执行上级安全生产的各项规章制度，对本班组的安全生产负责。 2、并负责对新员工或换岗员工人及时进行安全教育。

3、对本班组使用的危险品，必须指定专人管理，严格控制，正确使用。 4、随时检查、督促本班组职工严格遵守安全操作规程，对有危险的临时任务，必须有可靠的安全措施，并制定专人进行监护。 生产工人安全职责 1、自觉执行安全生产的方针，政策和各项规章制度，对他人违章作业有责任劝阻，对违章指挥有权拒绝执行，并及时报告。 2、自觉遵守安全操作规程，正确使用和维护保养好机械设备、安全附件等，不乱开乱动非本人操作的设备和电器装置。 3、积极参加各种安全教育活动，服从车间和班组领导的指挥 4、正确穿戴，爱护和合理使用劳保用品。 5、及时清除废料，经常保持工作场所的清洁卫生，做到在制品堆放整齐，保持通道畅通。 6、班前后认真进行安全检查， 7、发生事故或重大未遂事故，或事故隐患时，必须及时性向领导汇报，并保护现场，积极参加并开好分析会。 设备安全管理制度 1、设备验收移交工作:制作安装后的设备，经试机，基本符合设计要求，符合接地、排烟、除尘要求， 2、设备使用:为了确保设备的安全运行，由技术部门编制设备安全运行操作规程，操作员工必须按安全操作规程办事，同时操作员工必须按设备要求管理好设备。 安全教育制度

安全生产规章制度和操作规程5篇

安全生产规章制度和操作规程5篇 安全生产规章制度和操作规程（篇1） 安全管理规章制度 安全管理规章制度安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火.防盗.防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产.预防为主.全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令.法规，结合公司的实际情况制订本制度。 安全会议 公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。 安全培训 1.公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。 2.本公司新招员工上岗前必须进行车间.班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。 3.公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规.安全操作规程.劳动纪律作为安全教育的重要内容。 4.本公司特种作业人员(包括电工作业.厂内机动车辆驾驶.机械操作者等)，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。 安全生产检查

一.公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。 二.公司应组织生产岗位检查.日常安全检查.专业性安全生产检查。具体要求是： (一).生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括： 1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效; 2.规定的安全措施是否落实; 3.所用的设备.工具是否符合安全规定; 4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范; 5.个人防护用品.用具是否准备齐全，是否可靠; 6.操作要领.操作规程是否明确。 (二)日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是： 1.是否有职工反映安全生产存在的问题。 2.职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。 3.生产场所是否符合安全要求。 (三)专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备.机械设备.危险物品.消防设施.运输车辆.防尘防毒.防暑降温.厨房.集体宿舍等，分别进行检查。 生产场所及设备安全措施

30个规章制度和16个操作规程

30个规章制度和16个操作规程 在一个组织或者企业中，规章制度和操作规程是非常重要的，它们确 保组织的正常运转并维护各个部门之间的协作和秩序。在下面，我将列举30个规章制度和16个操作规程，以帮助你更好地理解它们的重要性。 规章制度： 1.组织章程：规定组织的目标、宗旨、组织结构和治理原则。 2.员工行为守则：明确员工的职业道德、行为准则和职责义务。 3.工作时间和休假制度：规定员工的工作时间、休假制度以及加班和 调休等相关事项。 4.考勤制度：规定员工的签到、签退、迟到、早退和请假等相关问题。 5.保密制度：确保组织的商业机密、客户信息和企业秘密得到保护。 6.员工培训制度：规定员工培训的安排、内容和费用等相关事项。 7.绩效考核制度：明确员工的绩效评估标准、流程和薪资调整等相关 问题。 8.纪律处分制度：规定对违反规章制度的员工进行纪律处分的惩罚办法。 9.安全生产制度：确保员工的工作环境和劳动条件符合相关的安全标准。 10.福利制度：规定员工的福利待遇，如社保、医疗保险、住房公积 金等。

11.职业发展制度：明确员工的职业发展路径、培训机会和晋升标准等。 12.质量管理制度：确保产品或服务的质量符合相关标准和客户要求。 13.劳动合同制度：明确员工与企业之间的权益和义务，规范双方关系。 14.岗位职责制度：明确员工在不同岗位上的职责、权限和工作要求。 15.薪酬福利制度：规定员工的薪酬构成、调整和福利待遇。 16.员工激励制度：设立奖励机制，激励员工的创新和工作表现。 17.外出公务制度：规定员工外出公务的安排、审批和报销等流程。 18.投诉处理制度：确保员工有权利投诉，并设立投诉处理的机制。 19.职业道德准则：明确员工在职场上的道德原则和行为规范。 20.文件管理制度：规定组织文件的保存、归档和审批等相关事项。 21.信息安全制度：确保组织的信息资产得到安全保护和管理。 22.内部控制制度：确保组织内部的财务和业务流程得到有效控制。 23.差旅费报销制度：规定员工差旅费的报销标准和程序。 24.物品领用制度：规定员工物品领用的申请、审批和追踪等流程。 25.疏导投诉制度：设立处理员工疏导和投诉的机制和渠道。 26.员工绩效考核制度：明确员工绩效考核的指标、流程和激励办法。 27.信息技术管理制度：确保组织的信息技术设备和系统得到良好的 管理和维护。

安全生产规章制度和操作规程(优秀5篇)

安全生产规章制度和操作规程（优秀5篇） 安全生产规章制度和操作规程篇一 安全检查时提示和消除事故隐患，交流经验，促进安全安全生产的重要手段和有效措施，因此安全检查是做好安全工作的主要手段之一。 要坚持领导与员工的结合，普遍检查宇瞻也检查的相结合，检查与整改相结合的原则。开展安全检查，必须有明确的目的、要求和具体的计划，并且建立有企业各级领导负责，有关部室，有关人员参加安全检查组织，以加强领导做好这项工作。 1、安全生产检查内容包括； a、着重查思想。尤其是查领导是否重视安全生产 b、检查现场、查隐患。事故隐患是伤亡的前兆，大量的事故隐患存在必有伤亡事故发生； c、查管理、查制度。查各种安全管理制度、台帐等； d、查事故隐患的`整改情况。查事故隐患必须制定措施及时整改。 2、安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查形式； A、日常安全检查 a、生产岗位的组长和生产工人应严格覆行交接班检查制度及巡回检查制度； b、非生产岗位的组长和工人，应根据本岗位的特点，在工作前和工作中进行检查； c、各级领导和各级安全员，应在各自业务范围内，经常深入现场，进行安全检查和监督，发现不安全问题及时督促或则成有关部门、有关人员解决。 B、定期安全检查、季节性检查；是根据季节特点，为保障安全生产的特殊要求进行的检查 a、春季安全检查；以雪雨季节安全用电、防火开工前安全教育、安全措施落实情况、防雷击为重点； b、夏季安全措施；以防暑降温、防汛、雨季生产用电、宿舍安全用电为重点；

c、秋季安全检查；以人员更换的安全教育、安全用电、防火工作为重点； d、冬季安全检查；以防寒保暖、防冻防滑、放一氧化碳中毒、防火、宿舍安全用电为重点。 3、节假日安全检查 a、节假日前后以防止职工纪律松散，对职工的安全教育、安全措施的交底、安全工作的安排、布属等综合情况进行检查。 b、专业性检查；是为了调查了解某项专业性安全问题的技术状况所进行的排查。每年对电气、焊接、起重与运输机械等进行安全附件、安全装置可靠性的专项检查。 c、不定期的安全检查；公司安全生产大检查每月不少于一次。 4、各种形式的安全检查都应认真的填写检查记录，并存档备案 5、各级检查组织对查出的隐患，应及时反馈给负责任部门主管安领导，责成去落实整改，不得拖延。 6、对不能及时整改的隐患要做到“三定、一限”，即；“定人、定措施、定整改方案和限定整改时间”。 7、对暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，还应分别纳入技术措施、安全措施或检修计划，限期解决。 8对发现的重大隐患项目，要建立报告制度，写出书面情况报主管领导批复。 安全生产规章制度和操作规程篇二 1、入厂三级教育 对新入厂的工人、技术、管理人员以及临时工、农民工等进行厂级、车间级和班组级安全生产教育，未经三级教育培训或考试不合格者，不得上岗作业。 教育培训内容： 厂级安全生产教育培训的内容主要是：国家安全生产法规；安全生产基本知识；本厂安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。

安全生产规章制度和操作规程(5篇)

安全生产规章制度和操作规程（5篇）安全生产规章制度和操作规程（篇1） 安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全管理，消除各种隐患，防止行车事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运输工作实际情况，制定本制度。本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。 细则 第一章管理机构及工作职责 公司安全生产第一负责人是(姓名)职务，主要工作职责是： 1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定，组织各项活动、技术培训。 2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。 3、组织召开安全会议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并针对存在问题制定相应的防范措施。 第二章负责人(姓名)职务，主要工作职责是： 1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。 2、负责驾驶员的`安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。 3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。

4、培训驾驶员掌握汽车基本原理，及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。 驾驶员的岗位职责： 1、遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。 2、积极参加各项学习活动，提高安全行车意识和技术水平。 3、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从指挥，按时、按质完成运输任务。 4、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆“三清例保”工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。 5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。 6、服从安全管理人员(负责人)的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。 安全生产规章制度和操作规程（篇2） 本公司为了加强生产管理，有效地运用物料、人力，设备并使之在时间上、数量上适当地配合，以便提高生产效率和质量，并达到降低成本，互惠双赢的目的，特制订以下规定： 一、服从领导，听从分配，工作积极主动，不挑拣，不讲价钱，工作期间不带情绪，团结互助，不讲不利生产的话，不做不利于生产的事，统一行动规划，按时生产公司下达的生产任务。 二、保守公司机密，对私自泄露机密者给予开除并扣发工资。

安全管理规章制度和操作规程

安全管理规章制度和操作规程 安全管理规章制度和操作规程是企业或组织为了确保员工和设施的安全而制定的一系列规章制度和操作规程。它们帮助确保组织的正常运作，促进安全意识和行为的树立，有效预防和应对各种安全风险和事故。以下是安全管理规章制度和操作规程的一些主要内容： 一、基本原则 1.安全第一：将安全放在首位，确保员工和设施的安全。 2.预防为主：采取积极有效的措施，预防事故的发生。 3.综合治理：统筹安全工作的各个方面，形成良好的安全管理体系。 4.法制化管理：遵守国家相关法律法规，制定合理的安全管理制度。 二、组织机构和职责 1.安全生产领导机构的设置：明确安全生产领导机构的职责和权力，保证安全管理的有效实施。 2.安全生产责任制：规定各级管理人员的安全生产责任和义务，明确各责任主体的权责。 三、安全管理制度 1.安全目标：制定年度和季度的安全目标，评估和监督实施情况。 2.安全评估：对各环节、项目进行安全评估，及时发现和控制潜在的安全风险。

3.安全教育培训：制定培训计划和内容，定期开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。 4.安全生产监管：制定检查和考核制度，定期进行安全生产检查和评估，发现问题及时纠正和整改。 5.事故报告和处理：规定事故报告程序和责任追究制度，及时报告并 处理事故，防止事故扩大化。 四、操作规程 1.作业程序：对各类作业过程进行详细规定，包括操作步骤、注意事 项和安全措施。 2.应急预案：制定应急预案，包括事故应对流程、应急救援措施和通 讯联络方式等，确保危急情况下的迅速响应和处理。 3.设备维护：制定设备维护和保养规程，确保设备的正常运行和安全 使用。 4.物资管理：制定物资管理规定，对易燃、易爆、有毒等物质进行储 存和使用的规定。 以上是安全管理规章制度和操作规程的一些主要内容。制定和执行这 些规章制度和操作规程，不仅能遵守有关法律法规，还能保证组织和员工 的安全，有效预防和应对各类安全风险和事故的发生。企业或组织应定期 检查和修订规章制度和操作规程，以适应不断变化的安全环境和要求。

安全生产规章制度和操作规程7篇

安全生产规章制度和操作规程7篇 安全生产规章制度和操作规程（篇1） 1、生产现场所有工作人员必须穿工作服，佩戴工作帽，穿劳保鞋，不允许穿拖鞋、高跟鞋。 2、电气控制中的紧急开关，除发现重大的设备隐患及危害人身安全时不得随意使用。故障排除后，谁停机、谁启动。故障停止按钮、手动开关、安全开关及安全警示牌，谁操作、谁恢复。 3、设备检查、设备检修或设备清洁保养时，操作者应首先关闭电源空开并把安全警示牌挂在控制盘上，将安全开关拨至“检查”位置并拔下安全开关钥匙随身携带，待检修及保养结束时，应将安全开关钥匙放回原处，并拨至“正常”位置，恢复电源空开，将安全警示牌放入柜内。 4、设备运转中，不得搞运转部分卫生。不得打开安全防护门。 5、各岗位在生产结束或日保养完成后，关闭水、气、原料管道开关，车间下班后要有专人负责安全检查，断电、关窗、锁门，确保安全后方可离开。 6、设备运转时严禁拆开防护罩，发生物料堵塞必须停机，待完全停机后，方可排除故障。 7、机器运行时，如发现运转不正常或有异常声音，应立即停车并及时通知机电修人员，不得擅动。故障排除后方能开机操作。 8、严禁在生产现场及更衣室等非吸烟场所吸烟，生产中在岗工作人员不得擅自脱岗吸烟。 9、开机前检查信号和设备部件是否正常，机器各部件和安全防护装置是否齐全可靠，润滑是否良好，机器周围地面有无杂物，各参数是否符合工艺要求。 10、在使用各种手动及电动工具时，先检查是否正常，严禁带病作业及违章操作，同时穿戴好防护用品。 11、维修设备结束后，通知本地操作人员，必须经试运转正常后方可投入使用，并跟踪带料后的`运行情况。并对维修现场进行清理，现场严禁存留焊条

规章制度操作规程

规章制度操作规程 规章制度操作规程 一、制度的修订与实施 1. 为了确保规章制度的有效实施，制定单位应定期进行规章制度的修订与完善。 2. 修订规章制度的程序应包括以下步骤： a. 制定单位调查研究，确定修订的必要性和范围； b. 建立修订小组，负责制定修订方案； c. 征求相关人员的意见和建议，采纳合理的建议； d. 审查修订方案，并报制定单位领导批准； e. 完成修订制度的编写与宣传工作，并将修订后的规章制度予以公布。 3. 实施规章制度时，应将制度与相关人员所从事的具体业务进行有效结合，并进行相应培训与考核。 二、规章制度的宣传与培训 1. 制定单位应组织相关人员参加规章制度的宣传与培训，确保他们对规章制度的内容和要求有清楚的了解。 2. 宣传与培训内容包括但不限于以下几方面： a. 规章制度的基本概念和价值； b. 规章制度的具体内容和要求； c. 规章制度的实施意义和后果； d. 规章制度的操作方法和实施路径；

e. 规章制度的违反与违规行为的处理措施。 3. 宣传与培训形式可以采用讲座、培训班、教材等多种形式，以满足不同人员的学习需求。 三、规章制度的执行与监督 1. 相关人员应妥善保存规章制度，并按规定执行。 2. 对于规章制度执行中的疑问和困惑，相应的处理人员应及时向上级主管或制定单位咨询寻求帮助。 3. 制定单位应建立规章制度的监督与评估机制，及时发现和纠正规章制度执行中的问题。 4. 监督与评估制度的过程包括但不限于以下几个方面： a. 定期检查规章制度的执行情况，发现违规行为及时处理； b. 收集和分析相关人员对规章制度执行情况的反馈意见； c. 制定单位组织专门评估机构对规章制度的执行与效果进行评估； d. 对规章制度的执行情况进行定期报告和总结，及时调整和完善相关制度。 四、规章制度的违反与违规行为处理措施 1. 对于规章制度的违反与违规行为，应根据情况严肃处理，并依法追究相关责任人的责任。 2. 处理措施可以包括但不限于以下几个方面： a. 警告、批评教育； b. 给予相应的处罚，例如罚款、停职等；

安全生产规章制度和操作规程

安全生产规章制度和操作规程 一、安全生产规章制度 1.所有员工必须遵守国家的安全法律法规，遵守本单位的安全规章制度，执行安全生产方针和安全目标。 2.岗位责任制度：明确工作责任和安全责任，明确各级管理人员的职责和权限，并进行相应考核。 3.安全教育培训制度：加强员工安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。 4.安全设施设备制度：保证各类安全设施、设备的正常运行，做到日常检查维修。 5.安全检查制度：定期开展安全检查，发现问题及时整改，并建立安全隐患排查治理制度。 6.事故调查处理制度：建立和完善事故调查处理机制，对发生的事故进行调查分析，查明原因，做到及时报告和处理。 7.安全应急管理制度：编制和落实应急预案，加强应急演练，确保在突发安全事件中能够及时有效地应对。 8.安全考核评价制度：建立和执行安全考核评价制度，对安全生产工作进行定期评估，为改进提供数据支持。 二、安全生产操作规程 1.个人防护规程：明确不同工种的个人防护用具的佩戴要求，要求员工在作业前正确佩戴相关防护用具。

2.机械设备操作规程：明确机械设备的使用方法和操作要点，规定操作人员的资格条件和操作流程。 3.危险化学品操作规程：明确危险化学品的储存、搬运和使用标准，对危险化学品容器进行标识和分类，禁止违规操作。 4.火灾防控操作规程：规定灭火器的安装位置和使用方法，建立火灾报警和疏散逃生的预案，进行定期的消防演练。 5.电气安全操作规程：规定电气设备的安装和维护要求，明确禁止擅自改动电线电缆和电气设备。 6.高处作业操作规程：明确高处作业人员的安全要求和操作方法，规定使用防护设备的要求，定期检查作业场所的安全状况。 7.温度、湿度、噪音等职业危害防控操作规程：规定温度、湿度和噪音等职业危害的标准和防护措施，定期评估职业危害防控效果。 8.紧急救援操作规程：明确紧急救援的流程和方法，规定急救设施和急救人员的配置要求，提醒员工掌握相关急救知识。 以上仅是通用的安全生产规章制度和操作规程的一部分，实际企业或单位应根据自身特点和风险情况制定相应的规章制度和操作规程。同时，要做到定期宣传、培训，加强监管和督促，确保规章制度和操作规程的有效执行，有效预防事故的发生，保障员工的安全和企业的稳定发展。

安全生产规章制度和操作规程制度的区别

安全生产规章制度和操作规程制度的区别引言 安全生产是一项重要的工作，它关乎到企业的生产经营和员工的生 命安全。在安全生产管理中，规章制度和操作规程制度被广泛应用。 但是，很多人对于这两者的区别常常存在一定的混淆。本文将详细介 绍安全生产规章制度和操作规程制度的区别，以便更好地理解和应用。 安全生产规章制度 安全生产规章制度是企业为了保障安全生产而制定的一系列规章制 度的总称。它是企业内部管理的基础和保障，是保证全员遵守安全生 产要求的重要手段之一。安全生产规章制度通常由企业的安全生产管 理部门或专业人员制定，具有法律效力。 安全生产规章制度包括了有关安全生产方面的各项规定和要求，例 如作业环境的安全措施、安全设备的使用、事故处理等。它是指导员 工在工作中遵守安全操作规程、执行安全操作程序的依据。安全生产 规章制度通常具有长期、普遍、稳定和持续性的特点。 安全生产规章制度的主要内容包括： 1.管理体系：规章制度的发布、修订、废止等管理程序。 2.安全生产要求：员工在工作中应当遵守的安全生产方面的要求和 标准。 3.安全措施：各类事故预防和应急措施的要求和标准。

4.安全设备使用：对各类安全设备的使用方法和注意事项进行规定。 5.事故处理：对各类事故处理的程序和要求进行规定。 6.监督检查：对规章制度执行情况进行监督检查的要求和程序。 安全生产规章制度是企业安全生产管理的基础性文件，它具有强制 性和约束性的特点。在企业中，员工必须遵守规章制度的要求并承担 相应的责任。同时，企业有义务对规章制度的执行情况进行监督和检查，确保规章制度的有效执行。 操作规程制度 操作规程制度是为了规范工作操作、保证工作质量和安全的一系列 规程的总称。它是根据安全生产规章制度制定的，是根据某一具体工 作环境或工艺流程编写的操作指导文档。符合操作规程制度进行工作 可以提高工作效率并降低事故风险。 操作规程制度的主要目的是规范和指导员工在工作过程中的操作流程，确保工作的安全、准确和高效。操作规程制度通常由企业的工艺 部门或技术人员根据具体工作流程制定，并在操作现场进行广泛应用。操作规程制度具有灵活性和针对性的特点，它通常会根据具体的工作 任务和工作环境进行调整和优化。 操作规程制度的主要内容包括： 1.工作流程：具体工作环节和操作步骤的规定。 2.操作要点：各类操作过程中需要注意的关键要点和细节。

安全规章制度和操作规程

安全规章制度和操作规程 安全规章制度和操作规程（篇1） 为确保学生在校的一切安全，保证学生身心健康发展和学校工作的有序进行，特制定以下安全管理制度。 一、门卫安全管理制度： 1、严守校门，严禁闲人自由进出校园，不得无故脱离岗位。 2、注意观察进出校园人员情况，严禁学生课间出校门。 3、负责检查各室门窗关锁情况，经常巡视校园，确保校内财产安全。 4、如发现安全隐患及发生安全情况及时向学校领导反映和联系。 二、其它安全制度： 1、每天下午放学时，值周教师要管好校门口，护送乘车学生上车。 3、下午放学，由各班主任负责让学生准时乘车。 4、严禁补差过晚，谁补差谁负责护送学生。 5、严格按学生骑自行车规定要求执行学生骑车，并得到家长的同意、签字。 三、课堂教学制度： 1、每堂课的科任教师是当堂课的安全第一责任人。 2、严禁体罚和变相体罚学生。 3、规范课堂教学行为，检查教学设备设施。 4、严禁擅自脱离课堂及不按要求进行教学。 四、设备设施检查制度： 1、成立学校安全工作领导小组。 2、学校安全工作领导小组要定期检查设备设施情况，并做好记录。 3、全体教职工要关注存在在身边的安全隐患，及时向学校领导汇报。 4、学校要按要求、标准配置设备、维修设施、建设校舍。 五、饮水安全制度： 1、保证水源安全卫生。 2、经常给饮水桶清洗、消毒。 3、教育学生有秩序地饮水。

六、课间管理制度： 1、值日教师必须加强课间巡视工作，并做好记录。 2、各班配备安全巡视员，监管同学的课间行为。 3、教育学生课间不攀高、不跳台阶、不追跑、上厕所不拥挤、不做危险性游戏等。 4、严禁学生课间擅自出校园，上班时间学生外出必须有老师条子门卫才可放行。 七、集会活动安全制度： 1、学校举行大型校内外活动，要有活动方案，安全措施。 2、班级举行校外教育教学活动必须得到学校校长室审批同意。 3、开展大扫除、义务劳动等活动时，教师必须在场参与，布置学生力所能及的工作。 4、学校举行远距离或重大师生活动，必向上级行政主管部门报批。 八、物品放置安全制度： 1、严禁学生携带锐器、危险器具进校园，一经发现立即没收。 2、严禁学生携带如剪刀、小刀等锐器上体育课或活动课。 3、学校灭鼠、自然实验等可能触及的一些有毒药物注意保管和使用。 九、用电安全制度： 1、对学生进行用电安全常识的教育，不准随意触摸电源和线头等。 2、教学过程中教师不要随意让学生做开启电源等工作。 3、教师在使用电器前必须检查电源、线头等安全。 十、节假日值班保卫制度： 1、凡重要节假日必须由学校作出值班保卫安排，教职工有义务做好此项工作。 2、凡安排到值班的教师必须准时到岗、坚守岗位、加强巡视、做好记录。 3、严禁擅自脱岗、私自调岗。 十一、组织保障制度： 1、建立学校安全工作领导小组，负责学校安全工作。 2、健全安全工作台帐资料，确保安全工作有台帐。 3、每学期对安全工作有明确分工，责任到人。 4、实行定期检查安全工作制度 安全规章制度和操作规程（篇2） 一、贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则。

安全生产规章制度和操作规程制度(6篇范文)

安全生产规章制度和操作规程制度（6篇范文）【第1篇】安全生产规章制度和操作规程制度 1.0目的 建立安全生产规章制度和安全操作规程的编制、审批、发布、使用、评审、修订、检查落实方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行。 2.0范围 适用于公司全体员工、所有部门（车间）及岗位。 3.0职责 3.1 总经理负责安全生产工作，负责建立、健全本单位安全生产责任制，组织编制本单位安全生产规章制度和安全操作规程，并批准发布相关的安全生产管理制度及操作规程。 3.2 安全生产管理办公室负责组织相关管理人员、技术人员、操作人员对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议及执行情况、适用情况检查、评估，编制评审（估）报告。 3.3 办公室根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。 3.4 各部门、车间、班组及时宣贯本公司安全生产规章制度和安全操作规程，在工作中遵守、使用 3.5安全管理办公室负责将本公司适用的安全生产规章制度、安全操作规程传达给相关方。

3.6各部门负责修订意见的提出，安全管理办公室负责执行安全生产规章制度、安全操作规程的修订，修订后由总经理批准发布，并发放到相应的工作岗位。 4.0程序 4.1 编制程序 4.1.1 安全生产规章制度编制程序：由安全主任协同各办公室门、车间进行编写，由安全管理办公室审核，经总经理审批后发布执行，由办公室保管。 4.1.2 安全操作规程的编制程序：由安全主任助各部门、车间编写，由安全管理办公室审核，经总经理审批后发布执行，由办公室保管。 4.2 内容 4.2.1安全生产规章制度的内容 至少包括目的、职责、工作内容或程序、记录等。 4.2.2 安全操作规程内容应包括： 4.2.2.1正常开、停设备操作程序； 4.2.2.2各种操作参数、指标的控制； 4.2.2.3安全注意事项和异常处理方法； 4.2.2.4事故应急处理措施； 4.2.2.5接触化学品的危险性； 4.2.2.6个体安全防护措施； 4.2.2.7风险分析、评估、控制内容。

安全生产规章制度及操作规程(通用13篇)

安全生产规章制度及操作规程（通用13篇） 安全生产规章制度及操作规程1 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国 家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。 2、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导 机构，生产部门和班组应配备专（兼）职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。 3、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工 严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。 4、各工种必须经过一定时间的专业技术培训学习和掌 握安全生产知识，并经交通管理部门考核合格后方可独立操作。 5、企业实行总经理安全生产责任制，生产安全由安全 小组负责，必须设立专职安全员，负责检查监督安全规章制度执行情况。 6、严禁将危险物品带入维修现场，要害设备、由穿戴 防护用品的专人保养和管理，并经常进行检查和维修。

7、维修人员不得穿拖鞋进入车间，不得酒后操作、打闹和聊天。 8、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。 9、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。 10、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。 11、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。配电设施线路确保完好，性能可靠，使用移动电具应有安全防护措施。 12、发生事故要及时向上级主管部门汇报，保护好现场，查明原因妥善处理。 13、坚持安全检查和自查。 安全生产规章制度及操作规程2 为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度： 一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出

安全操作规程管理规章制度最新修订7篇

安全操作规程管理规章制度最新修订7篇安全操作规程管理规章制度【篇1】 1、参与生产运营体系的规划与建设，并负责组织落实; 2、负责生产管理制度的制(修)订、执行督导与检查改善; 3、负责生产运营指标制定、重点工作计划统筹，分解、跟踪与评价改进; 4、负责组织生产能力规划与调整、资源配置、产能瓶颈分析与优化; 5、负责场地、人员、设备等生产资源的统筹规划、调整; 6、负责制造成本控制，制定并跟踪落实生产过程降本增效工作计划; 7、负责生产数据库的建立，开展系统性分析运用; 8、负责重大订单产供销、区域工厂产能联动与协调; 9、负责生产管理人才队伍的资格认证制度并组织落实培养计划。安全操作规程管理规章制度【篇2】 1、认真贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和其他政策要求，定期组织分析安全生产情况，及时研究解决安全生产问题，领导安全部门开展工作。 2、监督、检查安全生产责任制度的实施和落实情况。 3、协助经理管理项目部的安全生产、环境、职业健康安全等工作，做好项目部召开生产、安全会议的准备工作，对会议决议事项负责组织贯彻实施，并对实施情况进行监督。 4、负责制定、审核安全生产管理制度和安全技术操作规程及安全生产计划，审核重大项目安全技术措施，并督促落实。 5、负责项目部及分包工段、班组责任人的安全教育培训及宣传工作。审定安全生产考核指标，并对实施情况进行监督。 6、组织安全、环境、职业健康安全检查，发现重大隐患，组织有关人员现场研究整改措施，并对整改情况进行监督。 7、认真听取员工的建议，保证项目部安全生产保障体系的有效进行。

8、审核项目部重大风险清单和安全生产事故应急救援预案。 9、发生工伤事故，现场指挥，及时向经理报告，并按规定上报，组织员工做好抢救和善后工作，支持、配合事故安全调查组工作，提出对事故责任者的处理意见。安全操作规程管理规章制度【篇3】 一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。 二、不准占用疏散通道。 三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。 四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。 五、不准随便动用消防器材。 六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。 七、不准无证上岗操作危险机台。 八、故障设备未修好前，不准使用。 九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。 十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。安全操作规程管理规章制度【篇4】 第一条生产纪律 1、生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。 2、厂区及生产车间内严禁吸烟。 3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。 4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。 5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。 6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。 7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。 8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。 第二条操作规程 1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。

严格执行安全生产规章制度和岗位操作规程

（原创实用版3篇） 编制人员:_______________ 审核人员:_______________ 审批人员:_______________ 编制单位:_______________ 编制时间:____年___月___日 序言 下面是本店铺为大家精心编写的3篇《严格执行安全生产规章制度和岗位操作规程》，供大家借鉴与参考。下载后，可根据实际需要进行调整和使用，希望能够帮助到大家，谢射!

（3篇） 《严格执行安全生产规章制度和岗位操作规程》篇1 严格执行安全生产规章制度和岗位操作规程是企业、组织或个人在生产和工作过程中必须遵守的行为准则。这些规章制度和操作规程是基于安全生产法律法规和标准制定的，旨在保障从业人员的生命安全和身体健康，预防和减少生产安全事故的发生。 具体来说，严格执行安全生产规章制度和岗位操作规程包括以下几个方面： 1. 建立健全安全生产规章制度和岗位操作规程。企业、组织必须制定安全生产规章制度和岗位操作规程，并定期修订和完善，确保其符合安全生产法律法规和标准。 2. 宣传普及安全生产规章制度和岗位操作规程。企业、组织必须对从业人员进行安全生产规章制度和岗位操作规程的培训和教育，让从业人员了解和掌握安全生产规章制度和岗位操作规程的基本内容和要求。 3. 严格执行安全生产规章制度和岗位操作规程。企业、组织必须确保从业人员在生产和工作过程中严格执行安全生产规章制度和岗位操作规程，加强对从业人员的监督和管理，及时纠正违规行为。 4. 加强安全生产检查和评估。企业、组织必须定期对安全生产规章制度和岗位操作规程的执行情况进行检查和评估，及时发现和解决问题，确保安全生产规章制度和岗位操作规程的有效实施。 《严格执行安全生产规章制度和岗位操作规程》篇2 严格执行安全生产规章制度和岗位操作规程是企业、组织和单位安全生产管理的核心内容之一。安全生产规章制度是国家和地方政府制定的关于安全生产的法律法规、标准和规程，是企业、组织和单位制定和执行安全生产管理制度的基础和依据。岗位操作规程是企业、组织和单位根据安全生产规章制度和实际情况制定的、针对不同岗位的操作指南，是保证安全生产的重要手段之一。

操作规程属于规章制度

操作规程属于规章制度 操作规程是一种规章制度，是一种具体的规定和指导，旨在规范和指导组织成员在某一具体工作环节中的行为和操作方式。操作规程有时也被称为工作程序、操作指南等，不同组织可能有不同的名称，但其作用和属性相同。 操作规程的作用主要表现在以下几个方面： 1. 规范行为：操作规程通过明确工作流程、要求和方案，规范组织成员在具体操作中的行为和方式。它能够帮助成员明确任务和目标，减少操作错误，避免不必要的时间和资源浪费。 2. 提高效率：操作规程通过规范工作流程和指导操作方式，能够有效提高工作效率。规范的操作流程能够有效减少重复劳动和繁琐操作，优化工作组织和计划，提高工作效率。 3. 保障质量：操作规程明确了工作标准和操作要求，能够确保工作在一定质量标准下进行。通过严格遵循规程，能够减少操作失误和疏漏，提升工作质量。 4. 降低风险：操作规程通过明确风险点和控制措施，能够有效降低风险。规范的操作流程能够帮助成员避免不必要的风险，减少事故和损失发生的可能性。 5. 提升组织形象：操作规程能够确保组织工作的规范性和标准化，提升组织的整体形象。规范的操作流程能够

展示组织对工作的重视和专业性，提升组织的信誉度和影响力。 操作规程的制定应该具备以下几个原则： 1. 参与制定：操作规程的制定应该尽量广泛地参与组织成员，特别是直接从事操作工作的成员。通过广泛的参与，可以充分了解相关操作流程和要求，制定出更实际可行的操作规程。 2. 明确目的：操作规程应该明确规定规程的目的和目标，在制定过程中明确所要解决的问题和达到的效果。明确目的和目标有助于制定出更具针对性和实际操作性的规程。 3. 梳理流程：操作规程要具备完整的、清晰的流程和步骤。在制定规程时，需要对工作流程进行详细的梳理和分析，明确每个环节的职责和操作要求。 4. 突出重点：操作规程应该突出重点和风险点，强调重要环节的操作要求和注意事项，确保工作的关键环节得到重视和专注。 5. 持续改进：操作规程不是一成不变的，应该随时根据实际情况和经验进行改进和完善。组织应该建立规程的修订机制，及时调整规程，使其适应变化的工作环境和需求。 总而言之，操作规程是一种规章制度，它的制定和执行对于组织成员的行为规范、工作效率和工作质量的提升，以及组织形象的提升至关重要。操作规程的制定应该遵循