人员需求申请表三篇

人员需求申请表三篇

篇一：人员需求申请表

申请日期：年月日

理批准后，交人事部，由人事部统一组织招聘。

篇二：人员需求申请表

并且完成审批流程。

流程：填写招聘申请表→部门负责人签字确认→部门分管领导签字确认→招聘培训部→人力资源管理部审核编制→人力资源管理中心负责人审批→招聘培训部通过各种渠道启动此岗位招聘→招聘助理备案

篇三：人员需求申请表

申请调动工作岗位申请书(精选10篇)

申请调动工作岗位申请书尊敬的领导： 我是公司XX部门的员工，入职已经有两年时间了。最近考虑到自己的职业发展，我希望能够申请调动工作岗位，寻找到更适合自己的职业方向，同时也能够为公司贡献更多的价值。 首先，我想说明的是，我对公司非常热爱，并且一直都非常认真地工作。这些年来，我一直在部门的一线工作中担任着重要的职责，贡献了自己的一份力量。我深知，每一个员工都应该学会不断地提升自己，探索更多的职场机会和发展空间。在这种背景下，我认为，申请调动工作岗位，将会是我的一个重要的职业决策。 其次，我想强调的是，我已经有了一些能够适应其他岗位的技能和经验，这些都可以为新的工作做出奉献。我在公司内部参加过多次培训课程，比如团队合作、沟通技巧等方面的课程，从中积累了丰富的知识和实战经验。同时，在所处的部门中，我还着重研究了许多与公司业务相关的技术和知识，这些帮助我更好地了解公司的战略定位，方便我更好地寻找适合的工作岗位。我认为，这些经验和知识将非常有助于我在新的岗位上把握机会，快速融入新的工作环境，适应和贡献。 最后，我想向领导表达出我调动工作岗位的目的。我希望能够进入到一个更具有挑战性和发展空间的工作岗位，同时这

个岗位也能够为公司创造更多的价值。我深知，在新的工作岗位上，我需要进行大量的学习和适应，但是在我看来，这只是一个过程。我坚信，在公司的全力支持和帮助下，我一定能够迅速适应新的工作环境，提升自己的专业技能和领导能力。 最后，我特别感谢领导和公司在这两年里给予我的支持和帮助。请允许我申请调动工作岗位，并承诺我将持续为公司贡献自己的力量，为公司创造更多的价值。无论是在公司的现有岗位上，还是到达新的岗位，我都将以积极向上的态度，全心全意地为公司服务。 此致 敬礼 （签名）

增加人员申请书【优秀9篇】

增加人员申请书【优秀9篇】 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作资料、求职资料、报告大全、方案大全、合同协议、条据文书、教学资料、教案设计、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of classic model essays, such as work materials, job search materials, report encyclopedia, scheme encyclopedia, contract agreements, documents, teaching materials, teaching plan design, composition encyclopedia, other model essays, etc. if you want to understand different model essay formats and writing methods, please pay attention!

任职申请书15篇

任职申请书15篇 任职申请书15篇 在人们物质精神需求不断增长的今天，我们会使用上申请书，申请书是我们平时提出请求的一种书信。为了让您在写申请书中更加简单方便，下面是小编整理的任职申请书，欢迎大家分享。 任职申请书1 X X X中心校： 为给我校领导班子输入新鲜血液，增强班子力量，提高班子整体管理能力，把我校的各项工作都做得更好；为把我校办成学生乐意，家长快意，领导满意的学校。经同志们建议，校领导班子讨论：特申请给X X中学新增一名副校长，强抓业务，更好地提高教学质量。 推荐的人选： 附：大家对该同志的评估：热爱教育事业，拥护党的教育方针、政策，遵守教育法规。兢兢业业工作，本本分分做人，和和谐谐同志，不折不扣地完成领导交给的各项工作任务。教学能力强，教学效果优秀；管理能力强，管理方法得当。德才兼备，实为提拔的最佳人选。故特申请给该同志配职。 请领导审批！ 谨呈： X X中心校 X X X 任职申请书2 尊敬的xxx院长：您好！ 我叫xxx，女，今年二十一岁，中共预备党员，是xx学院英语系0101班学生。在面临毕业分配之际，我申请留校担任辅导员。从九八年至今，我在仙桃师范和仙桃职业学院度过了六年时光。在领导的培养、老师的教育、同学的帮助下，我由一个懵懂无知的小姑娘，成长为一个有知识、有能力的大学生。我曾担任班级生活委员、团支书；系团委副书记；院团委组织部部长、财务部长、国旗队队长；曾荣获

“优秀学生会干部”、“优秀团干”、“优秀青年志愿者”等光荣称号；曾荣获“数学竞赛三等奖”、“首届大学生知识竞赛一等奖”；我还被英语沙龙协会、太阳雨文学社、普通话协会吸收为会员。 回想过去，我也曾幻想上重点高中、重点大学。但是读初三时，我父亲因病去世，爷爷哭瞎了双眼，奶奶中风偏瘫，母亲目不识丁，两个弟弟年幼。为了既能帮助家里，又能继续上学，我只好舍弃高中，填报能够走读的仙桃师范。那时候，我母亲开小卖部，每天放学回家，我都要帮母亲记账、卖东西。有的时候我也用自行车顺便打货回家。周末就骑着三轮车到批发市场进货。有时几百斤重的货物踩得我喘不过气来，我只有咬紧牙关硬撑着；遇到风雨，我也只有硬着头皮冲。真是穷人的孩子早当家。有些商人见我是个小姑娘，欺骗我。在上当受骗中，我学会了胆大心细、随机应变。在买卖中，我学会了微笑接待，热情服务。一有空，我还要安慰照顾爷爷奶奶。给他们端茶、送水、喂药、洗衣服。渐渐地，我养成了体贴他人、关心他人的习惯。我还要带两个弟弟长大成人。我大弟以前是出了名的混世魔王，打架骂人是家常便饭，学习成绩差极了。父亲逝世后，我苦口婆心地开导他，认真细致地辅导他，积极热情地鼓励他，每天陪他熬到深夜十一、二点。经过一段时间的共同努力，大弟终于彻底醒悟。去年，他考上了大学。在辅导大弟的学习进步中，我学会了耐心细致的做思想工作。我二弟很勤奋，今年参加高考。等二弟一上大学，我肩上的担子就轻松了，就可以全心全意地投入到我的学习和工作中去了。 我生活在这样的一个家庭里，能读书是十分不易的，所以我非常珍惜在学校读书的时光。我拚命地钻时间、挤时间学习。对于我来说，学习刻苦、成绩优秀是理所当然的。 我在家里养成了帮忙的习惯，所以不论在哪里，一见别人有困难，就忍不住要帮助。记得学院招收首届大专生，那些外地新生，人生地不熟，我就主动到车站去接他们，帮他们拿行李，引他们报名，找寝室，带他们熟悉学院的环境，了解学院的生活作息情况。同学们都觉得我是个心地善良，待人真诚的好同学，所以在首次班干部选举会上，一致推荐我当生活委员。从此帮助同学就成了我的本职工作。有些同

人员招聘需求申请表3篇

人员招聘需求申请表 第一篇：申请表概述 人员招聘是一个持续的过程，企业需要随时根据业务需 要填补职位空缺。为了确保企业的人才队伍稳定、高效，我们制定了人员招聘需求申请表，以便在招聘过程中全面掌握招聘需求。 人员招聘需求申请表能够帮助企业中的主管或部门负责 人评估当前业务需求，并记录下明确的职位要求和能力要求。在此基础上，针对性更强的招聘计划能够顺利制定出来。同时，申请表还包含有关候选人招聘策略、薪资福利等重要信息，便于公司更好地进行招聘宣传，切实提高招聘效率。 第二篇：招聘需求申请表的填写 人员招聘需求申请表分为多个部分，具有可操作性。首先，主管或部门负责人需要填写招聘信息，包括职位名称、需求人数、薪资水平、职位描述和业务范围等。这些信息会被用于确定招聘候选人的基本要求。 其次，企业可以为这些招聘岗位明确职位要求和能力要求，如学历要求、工作经验要求、技能要求等。这些要求可以帮助企业筛选出更为适合该职位的候选人。 最后，申请表还包含有关招聘策略的信息，如招聘流程、面试安排和候选人评估等。企业可以根据实际情况自行设定，以确保招聘计划实现预期效果。 填写人员招聘需求申请表，可以帮助企业从整体上把握 招聘需求，并为此制定目标明确的招聘计划。这些信息的填写

需要主管或部门负责人对业务的理解和经验的积累，同时充分考虑公司的实际情况和市场需求。 第三篇：申请表的作用 人员招聘需求申请表对企业的作用是显而易见的。首先，它能够帮助企业更为精准地确定需求，减少人员招聘和培训成本，提高员工的绩效和生产效率。其次，申请表能够帮助企业优化招聘流程，提高招聘效率，在短时间内找到优秀的候选人。 此外，人员招聘需求申请表还具有以下几点作用： 一、提高招聘质量。申请表中明确的职位要求和能力要求，可以帮助企业筛选出更适合该岗位的候选人，提高了招聘的质量。 二、降低招聘风险。通过申请表中有关候选人信息的评估，企业可以更好地进行风险控制和人才管理，降低招聘风险。 三、提升招聘效率。申请表中清晰的招聘流程和面试安排，有助于招聘工作顺利进行，提高招聘效率。 四、为后续人才管理工作提供参考。根据申请表中有关 招聘策略和候选人信息的记录，可以为企业的后续人才管理工作提供参考，更好地管理公司现有的人才队伍。 综上，人员招聘需求申请表的使用对于企业管理是至关 重要的。它可以帮助企业更好地了解自身的业务需求，制定更为符合实际需要的招聘计划，并提高招聘效率和人才质量。

增加人员申请报告范文

增加人员申请报告范文增加人员申请报告范文「篇一」 区编制委员会： 我区区划后新增加了两个乡22个行政村，其中乡的19个行政村以农业生产为主，搞好防汛抗洪，保证灌溉，及时排涝是保证农业稳产高产的基础。而我委及所属农业综合服务站无一人懂得水利工程，连最简单的水利工程设计、预算、测量及规划等都必须请人帮助，既增加了开支，也耽误了时间，更影响一些水利项目的申报。目前区农业综 合服务站尚空两个事业编制，为此恳请区编委尽快选招充实一名熟悉水利工程的技术人员，以便水利各项工作的顺利开展。 妥否，请批示。 二Oxx年xx月xx日增加人员申请报告范文「篇二」 公司领导： 随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下： 以上请示妥否，请批示。 人力资源部 二Oxx年八月九日 增加人员申请报告范文四： 人力资源部： 随着港口事业的快速发展，扩容完善工程、三期工程不断的推进，公司规模逐渐壮大。我部供电科自20xx年以来，随着公司不断的发展，业务面逐年拓展，附带的基建项目、维修项目、技术改造项目、用电管理工作也相应加大，我部供电科现负责公司供变电系统的运行方式和调度管理，生产区、办公区、生活区及临时用

电的月度统计、分析工作，公司6KV电气设备、电气安全用具、漏电保护装置、继电保护装置的预防性试验，全港1000多支路灯和300多套高杆灯具等照明设施的维护及维修，全港临时用电管理等工作。为满足公司发展的需要，新建的2#110KV 站也即将投入运行，同时又要建立港口供用电调度中心，增设新的工作面，我部供电科面临的工作也将成倍增加，现有工作人员已满足不了实际工作的需要，特此申请增加部分工作人员，以之适应工作的要求，具体情况如下。运行人员: 运行班现有运行人员8人(含运行班长1名)，现负责公司供变电系统的运行方式和调度管理，1#110KV站内高压设备的日常运行、维护、倒闸操作、巡查、应急故障处理，协调调度沧州地调、公司港调、公司内各部门和外单位电气管理人员进行保电和送电等措施保证公司电网安全可靠运行,负责签发第一种工作票、第二种工作票及办理停送电联系单等工作。随着2#110KV变电站即将投入运行，同时又要建立港口供用电调度中心，工作成倍增加，现有运行人员难以承担2个110KV站的运行调度管理工作，为了更好地满足实际工作需要，保证港口供电运行工作的正常进行，同时也根据公司实际情况，拟申请从秦港维修公司增加8名运行工三班制负责对1#、2#110KV站内高压设备的日常运行、维护、倒闸操作、巡查(站内设备巡查，室外电缆桥架、箱变、高杆灯、电缆线路，路灯巡查等)、简单的维修、应急故障处理、临时用电检查、站内卫生清扫等工作。 具体条件如下： 1、学历水平：大专及以上 2、专业背景：电气自动化、机电、供电类 增加人员申请报告范文五： XX县卫生局： XX县人民医院是我县内唯一的一所集医疗、预防保健和计划生育服务于一体 的非盈利性综合医院。肩负着全县及周边十几万人口的医疗、预防、保健工作。今年以来，随着我们新医院的投入使用，医院业务量激增。现有人员和技术力量已不能满足病员需求。各岗位现有人员超负荷工作，为了确保医疗安全，最大限度的降低医疗事故和医疗隐患，申请为医院招聘新人员。 以上请示，请予批复。 XX县人民医院 20xx-8-5 附1、医院岗位需求一览表 附2、医院拟招聘人员一览表

招聘人员请示报告范文7篇

招聘人员请示报告范文7篇 招聘人员请示报告范文【篇1】 关于公开招聘公司工作人员的请示 __总公司： 为适应本市发展建设新要求，进一步扩充公司专业人员力量，改善专业人员结构，提升 员工整体队伍素质，根据公司生产实际及业务发展需要，结合公司员工层结构老龄化严 重的现状，经研究，现拟招聘全日制本科及以上学历相关专业的执行类、操作类工作人 员17名。妥否，请批复。 二〇__年二月十九日 招聘人员请示报告范文【篇2】 ___、__、___三位经理定于6月8日参加省人才招聘会（营销、财会、文秘专场），根据当前业务进度，拟招聘销售人员6人留2-3人，招聘方案有二。 一、地区经理，负责业务开发、维护。其薪金参照现有人员。 优点：因收入原因，积极性和主动性较高，经过培养可作为业务骨干和公司一起发展。 缺点：对应聘人员素质要求高，培训要求高，管理难度大。 二、业务内勤，同样工作，增加底薪，有奖金，无提成。优点：管理培训简单，会说话的基本都能干，还省钱。缺点：公司位置比较偏，适合人员难找。工作简单枯燥无挑战性，薪金晋升和职务晋升空间小，员工很难融入企业，流动性大。 本次招聘原则是只招增加初试复试难度，要求专科以上学历，品学兼优，思想踏实，责任心强。 由于客户数据库建立已经较为完善，客户服务流程以初步成熟，可缩短新员工集中 培训时间，在实际工作中优中选优。

三、技术工程师数人，选一人。 以上请示当否，是否还有其他要求和需求？ 请领导批示 ____ 20__年5月19日 招聘人员请示报告范文【篇3】 关于聘请协助招聘临时工事宜（请示） 公司领导： 近期以来，临近年底，员工请假、辞工人数不断增加，客户用工需求增大，相比往年， 目前出现了更大的“招聘难”问题。本管理处所在地，周围工厂云集，应对招聘难，纷 纷派人到处发布招聘信息、现场招聘或者路口“抢人”，我一个人的确难以应对，所以 紧急请示公司招聘1名临时工，协助管理处招聘。 从以往使用情况看，请临时工协助招聘，效果明显。临时使用，适时解散，不但可 以解燃眉之急，又可以为公司节省用人成本。为把握机会，建议公司尽快批准使用1名 临时工协助招聘，以满足客户用工需求。 具体分工如下：我负责全面及厂里工作，临时工，除了广泛发布招聘信息外，负责 在街上或重要地段摆点现场招聘，并且将人带到厂里。 临时工的考勤以工厂招聘时间为核心，灵活安排，不确定具体休息日，利用上午、 下午和晚上，在人员相对聚集时间和地段摆点现场招聘。 待遇标准100元/天，工资下发按实际考勤，通过银行转帐。 使用临时工时间，从即日起直到12月30日截止。期满如有需求，另行申请。妥否？请尽快回复，谢谢！ __管理处 20__年12月1日 招聘人员请示报告范文【篇4】 关于______单位调入人员的请示（函、报告）

职能业务需求申请表

职能业务需求申请表 全文共四篇示例，供读者参考 第一篇示例： 职能业务需求申请表 公司名称：_______________ 部门：__________________ 申请日期：_______________ 一、申请人信息 二、业务需求概述 1.业务需求名称：____________________ 2.业务需求描述：（请尽可能详细地描述您的业务需求，包括背景、目的、预期效果等） ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

____________________________________________________________________ ______________ 三、需求验证 1.是否已经与相关部门沟通并获得支持？（是/否） 2.是否已经评估过该需求对公司业务的重要性和影响？（是/否） 3.是否已经考虑过其他方案或解决方案？（是/否） 四、需求资源 1.所需人员数量：_________ 人员需求类型：（技术支持、培训教育、项目管理等） 3.所需资金预算：_________ 预算用途：（人力成本、物资采购、外包费用等） 五、需求实施计划 六、其他补充说明 七、审批流程 以上为本次职能业务需求申请表，申请人请确保填写信息准确完整，并按照审批流程进行审批。感谢您的配合与支持！ 第二篇示例： 【职能业务需求申请表】

工作人员借用申请书范文3篇

工作人员借用申请书范文3篇 因为工作的需求，很多公司的总公司都会向自己的分公司借用人手，如何写一份工作人员借用呢?以下为您带来工作人员借用3篇，欢迎浏览! 工作人员借用申请书范文一： 所属集团部门/分行名称：______________ 员工姓名: ___________________ 要求职位: ___________________________ 要求人数: ___________________ 活动名称/参与项目: __________________ 所需时期: ___________________ 工作地点: ___________________________ 工作时间: ___________________ 工作范围: _______________________________________________________ 详述借调原因：_________________________________________________________ ________________________________________________________________ _______ 建议生效日期：_______________________ 主管经理签署：_________________ (接受借调集团部门/分行填写) 员工姓名: _____________ 职位:_____________所属部门/分行:___________ 员工姓名: _____________ 职位:_____________所属部门/分行:___________ 员工姓名: _____________ 职位:_____________所属部门/分行:___________ 如否决，请说明原因：

技术员申请书范文3篇

技术员申请书范文3篇 技术员工转正申请书范文 尊敬的领导： 我很幸运遇到了xxx公司，也很荣幸成为她的一名员工，更庆幸的是加入了生产技术一部这个和谐团队里，给我提供一个很好的平台，对此我深表感激! 对集团公司近些年取得的进步表示钦佩，对集团公司做出的伟大战略倍受鼓舞，对明天跨越式大发展充满信心。在银香伟业待的时间越长越能体会到其内在的魅力，这里就是一片人间少有的“净”土，不论说她的自然环境还是说人文环境，都名副其实。在这里，生产的产品很放心，全程把控，超标准严要求;在这里，人们生活的很幸福，个个脸上展现的是对这里生活的满足，体现的是好客山东人的品质;在这里，有无限的魅力吸引世界人的目光，在不久的将来她是一颗璀璨的明珠洒落在世界的每个角落。 我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 仔细回想，感慨颇多。来这以后，认识了和蔼的领导和随和的同事，认识了自己今后努力成长的方向，认识了当前存在的问题和不足。所以这些，都是我今后成长路上的记忆深深镌刻在心中，因为我懂得前方的路还很长很长，让我毫不犹豫地前行。 刚来我便和部门人员下小区调查情况、了解基层、熟悉岗位，收获颇丰。三

个月以来，主要协助完成工作情况如下： 1、协助行政部完成所有加盟养殖户的个人详细信息，健全了奶牛合作社社员资料，为集团公司有法可依，以章办事提供了佐证; 2、与标准化中心、奶源基地建设通力合作，顺利完成国家学生奶基地建设验收材料的整理和收集，目前，正全力以赴迎接专家验收组的成员莅临我公司进行验收; 3、日常与监察部、高精办等部门联合深入小区检查督促生产情况，以期更加合理、规范、有序进行; 4、积极参与文体活动：曾参加元旦趣味运动会以及兔年春节联欢会等; 5、协助部门完成日常工作; 在前进的道路上，少不了困难和问题，我们应该怀着一颗感恩的心来面对遇到的人和事，是因为你们才会有我的成长和进步。 申请人：xxx xx年xx月xx日 IT技术员转正申请书技术员申请书范文（2）| 返回目录 尊敬的领导： 我于xx年11月5号成为公司的试用员工，到下月5号试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

人员需求申请报告

人员需求申请报告 篇一:人员需求报告 人员需求分析报告 一、人力资源现状分析 (一)员工构成情况 建立一支素质较好、层次较高的人才队伍，是每个公司建立、发展、壮大的保障，公司成立两个月以来共招录人员13人，在职11人，离职2人。具体人员构成情况见下表所示。 公司员工构成情况表 分析: 1.80%的员工学历在大专及以下，具有中高等技术职称的人员不多。 2.员工年龄在40岁以下的占总人数的60%，相关工作经验在2年以下的占总人数的50%，此团队具备进一步学习的能力，但由于工作经验不足，不利于公司在初建期迅速走上正轨。 3.公司高层人员占总人数的20%，基层员工占总人数的80%，中层管理人员空缺。没有上传下达的中间层，公司决策难以有效执行。(二)公司目前各部门岗位编制情况 从表中可以看出公司财务部、人力资源部、行政综合部、销售部、企划部及阜外事业部主管级别人员空缺。 二、人力资源需求预测结果 (一)离职人员预测 公司离职人员共有3人，其中2人为职为试用期内的一线业务人员，1位为中高层管理里人员，在未来离职人员预测中不作考虑。 (二)新增人员及主要岗位需求

为满足公司的战略发展要求，人员需求将集中于中层管理人员，有资源、有经验的高级业务人才等。 1.中层管理人员 公司中层管理人员是决策层与执行层中间的桥梁，是企业中重要的中枢系统，中层管理者的能力将决定着企业能否健康持续发展。特别是公司建立初期，中层管理人员能肩负起部门职能，迅速开展工作，建立起公司运作链条。然我公司中层管理人员，使公司难以正常运转，因此预计需要主管级中层管理人员4人。 2.有资源、有经验的高级业务人才 2012—2013年将是公司全面发展的一年，是迅猛抢占市场份额的一年，高级业务人才有助于我公司迅速拉升业绩和提高市场占有率，初步估计需要高级业务人才2-3人。 (三)各部门人员净需求及人员成本估算 2011年10月20日 篇二:部门人员需求申请表 千草药业 千草药业人员需求申请表 申请日期: 年月日 篇三:人员需求申请表(范本)

公司员工招聘方案(三篇)

公司员工招聘方案 1、规定上班时间超过5分钟到岗为迟到;每次处罚人民币____元。 2、规定上班时间超过30分钟未到岗，未进行请假者为矿工。每次处罚人民币____元。 3、基本工资，当月事假超过____日者(特殊情况除外)除扣除当日基本工资外，当月基本工资加扣____%。当月病假超过5天者扣除日基本工资外，当月基本加扣____%。 4、工作时间内在岗人员必须正规着装，不得吸烟，不得与无关人员聊天做与工作无关的事情。当月如违反第一资处罚人民币____元，第二次处罚人民币____元，第三次处罚____元。 5、应聘人员到本公司后，招聘部工作人员未到场、未进行接待工作者，第一次处罚人民币____元，第二次处罚人民币____元，第三次处罚人民币____元。 6、按照部门负责人的工作安排，进行工作时间内出脱岗或在岗不按工作要求标准进行工作者，第一次处罚____元，第二次处罚____元，第三次处罚____元。 7、在进行招聘工作时不允许有欺诈行为，向来应聘者解释清楚以下方面:工作内容、工作时间、待遇状况、手续办理所需物件以及应聘成功后向应聘人介绍其部门负责人。在未经部门负责人同意情况下不得私自取应聘人的各类证件与财物。违返以上内容者第一次处罚____元，第二次予以开除。

8、男性招聘部工作人员不得单独邀约本公司女性职员一起购物、游玩、就餐(除食堂)、带入男寝室，不得向公司内女性职员支借财物。违返者予以开除处理。 9、招聘部工作人员不得将本公司应聘者的档案内容外淀泻，不得将公司的应聘人员向其他公司进行推介，违反者予以开除处理。 10、招聘部工作人员下班后不得在公司附近逗留，违反者第一次处罚人民币____元，第二次____元，第三次予以开除处理。 以上制度为暂行制度可随时根据情况变动进行制度内容更改。 公司员工招聘方案（二） 一、总则 我们依靠自己的宗旨、文化、成就与机会，以及政策和待遇，吸引和招揽优秀人才。在招聘和录用中，注重人的素质、潜能、品格、学历和经验。聘用员工本着“公开、公平、公正、择优”的原则，按照双向选择的原则，在人才使用、培养与发展上，提供客观且对等的承诺。 二、招聘计划的制定 1、用人部门应根据需要提前一个月向综合部提交《人员需求申报表》(附表1)，由综合部审核其是否超出人员编制。 1.1在编制范围内，如有职务空缺，则由综合部按照《人员需求申报表》制定招聘计划，由总经理批准; 1.2招聘计划的内容分为以下三部分: 1.2.1招聘标准:确定受聘者的各项条件，如年龄、性别、学历、工作技能、文秘资源网及其他方面的要求等;

优秀员工申请书通用15篇

优秀员工申请书通用15篇 优秀员工申请书1 尊敬的领导： 我叫____，从__月__日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了____证券这个集体。 在试用期阶段自己主要负责完成以下工作： 1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在__x年__月__日和__x年__月__日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于__x年__月__日完成功能完善建议提交金正工作人员。 2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设。 3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平。 4、从__x年__月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户咨询电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识。

5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点。 6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知。 7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题。 8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。 通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进： 1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户咨询电话过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平。 2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通。 3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力，寻找合适公司客户服务中心建设的方式方法。 在正式成为____证券的一员之后，我根据试用期发现的不足认真改进，同时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户

出差申请书范文3篇

出差申请书范文 出差申请书范文一 尊敬的领导： 您好！本人谨向公司申请出差，以处理即将到来的重要会议。 出差人员：XXX 出差时间：XXXX年X月X日至XXXX年X月X日 出差目的地：XXX 出差事由：参加XXXX会议 出差工作内容： 1、与中国股票交易所（XXXX）高管会面，了解并掌握其最新政策与发展战略； 2、参加XXXX项目合作部署会议，并代表公司与相关负责人进行友好交流； 3、深入市场了解最新情况，收集市场营销信息并进行对接。 出差申请理由： 如各位领导所知，XXXX市场是公司在发展中的重要区域之一，而即将召开的XXXX会议，则是大家期盼已久的一次交流平台。在此次会议上，我将有机会与各方高管交流并深度了解XXXX的政策与措施，同时为公司在XXXX市场的推广和发展工作做出贡献。 于是，在充分了解本次出差事宜后，恳请领导予以批准。在此，谨向全体领导表示衷心感谢。

列举所需费用： 交通费用：XXXX元 住宿费用：XXXX元 差旅津贴：XXXX元 合计：XXXX元 出差人员：XXX 审批人：XXX 出差申请日期：XXXX年X月X日 出差申请书范文二 尊敬的领导： 您好！本人谨向公司申请出差，以处理即将到来的重要 业务。 出差人员：XXX 出差时间：XXXX年X月X日至XXXX年X月X日 出差目的地：XXX 出差事由：进行客户拜访及业务洽谈 出差工作内容： 1、与XXX公司客户沟通，提高公司与客户合作意识，维 护良好长期的合作伙伴关系； 2、探讨XXX市场发展趋势，了解客户的需求及相关市场 信息，为公司拓展新的业务领域和项目提供有力的支持。 出差申请理由： 我们公司一直把客户服务工作放在重要战略位置，而本 次出差，则是为了进一步巩固已有客户合作关系，同时开拓新的市场空间。近期也有部分客户表达了对公司的关注和期待，因此，我特提出此次出差计划，以期推动公司业务的快速发展。 于是，在充分了解本次出差事宜后，恳请领导予以批准。

招聘新员工的计划书 员工招聘计划书三篇

招聘新员工的计划书员工招聘计划书三篇 企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。下面是520作文网为大家带来的招聘新员工的计划书员工招聘计划书，希望能帮助到大家! 招聘新员工的计划书员工招聘计划书1 一、招聘目标(人员需求)： 职务名称人员数量其他要求 厨师35年以上工作经验 餐厅服务员1年以上工作经验 二、信息发布时间和渠道： 1、XXX职业介绍中心 X月X日 2、XXX招聘网站 X月X日 三、招聘小组成员名单： 组长：XXX(人事部经理)对招聘活动全面负责 成员：XXX(人事部薪酬专员)具体负责应聘人员接待 XXX(人事部招聘专员)具体负责招聘信息发布，应聘资料整理、面试安排 四、选拔方案及时间安排： 1、厨师 资料筛选人事部招聘专员X月X日止 初试(面试) 人事部部经理X月X日止 复试(实操) 餐饮部经理X月X日止 2、餐厅服务员 资料筛选人事部招聘专员X月X日止 初试(面试) 人事部经理X月X日止 复试(面试) 前厅部经理X月X日止 五、新员工的上岗时间： 新招聘的员工于X月X日至X月X日进行试工，为期X个月。 六、费用招聘预算 1、XX职业介绍中心 0元 2、XX招聘网站信息发布费 500元 合计：500元 七、招聘工作时间表 X月X日：起草招聘广告 X月X日：进行招聘广告版面设计 X月X日：与职介、网站进行联系 X月X日：职介、网站刊登广告 X月X日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选 X月X日：通知应聘者面试 X月X日：进行面试

X月X日：进行对厨师的实际操作考试(复试)、对餐厅服务员(复试) X月X日：向通过复试的人员通知录用 X月X日：新员工上班 招聘新员工的计划书员工招聘计划书2 根据各部门填写的《人员增补/需求表》，人力资源部结合公司目前的发展状况，认真审核、分析，现制订20xx年人才招聘计划。 一、招聘人数及工种 根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20XX年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。(如下) 部门名称需要工种需要人数(男/女) 合计 xx部门 XX工男(XX)、女(XX) XX人 xx部门 XX工女(XX) XX人 xx部门 XX工男(5XX)、女(XX) XX人 总计男(XX)、女(XX) XX人 二、招聘要求及条件 1、初中/高中/本科以上文化，年龄XX-XX周岁; 2、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在1.0以上，手脚灵活，反映灵敏; 3、要求应聘者必须提供身份证原件(或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明，内容包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章，否则一律视为无效证件)。 三、招聘时间及方式 1、招聘信息发布时间: ①将20XX年X~X月份定为本公司的"招聘宣传月'; ②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作。 2、招聘方式: ①在周边地区大量张贴广告; ②在给员工邮寄新年贺卡时，附本公司的招聘简章，以扩大宣传范围; ③通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工; ④联系各中专院校，招聘技术人才; ⑤各人才市场招聘会; 6公司内部员工转介等。 四、招聘小组 1、小组成员: 组长:xx-x(人力资源部经理) 组员:xx-x、xx-x、xx-x 2、小组职责: 组长负责制定外出宣传时间表及宣传内容，提出招聘建议和方法; 组员负责准备宣传物品，执行宣传任务等。 五、招聘工作时间表(略) 六、招聘费用预算及效果分析 1、各种招聘费用清单: ①印制广告及相关宣传材料:x元/月;

招聘请示报告

招聘请示报告 篇一：关于公开招聘公司工作人员的请示 关于公开招聘公司工作人员的请示 XX总公司： 为适应本市发展建设新要求，进一步扩充公司专业人员力量，改善专业人员结构，提升员工整体队伍素质，根据公司生产实际及业务发展需要，结合公司员工层结构老龄化严重的现状，经研究，现拟招聘全日制本科及以上学历相关专业的执行类、操作类工作人员17名。妥否，请批复。 二〇一三年二月十九日 篇二：招聘需求申请报告(新) 上海绿谷（集团）有限公司人事招聘需求申请制度执行规范 为了适应企业不断的发展壮大、满足各部门的人员需求，同时也为了规范人员招聘流程，改善人才招聘效果，招聘到更适合本企业的人选，要求集团公司各部门及各成员企业参照样例详细填写《招聘需求申请表》（附件一），并交由相关领导签核。 招聘需求申请表(样例) 附件一： 招聘需求申请表 注意事项：

1、从申请之日起，至人员到岗之日止，至少需要两周以上的时间间隔。 2、此《招聘需求申请表》须经主管总裁签核方能生效。 篇三：招聘申请报告模板 关于拓展招聘渠道的请(本文来自：小草范文网:招聘请示报告)示 尊敬的公司领导： 公司目前正在使用的付费网站有“湖南招聘网”、“前程无忧网”、“58同城网”三个网站，其中： 湖南招聘网几乎无人投简历，可以搜索简历，但几乎没有效果；前程无忧网已不能发布新的招聘岗位和搜索简历，如要新增招聘职位，和搜索简历，需要另行付费，且搜索简历昂贵，30元/份简历，目前只能靠刷新等应聘者来投递； 目前仅有58同城能勉强维持使用，人才的来源渠道有限，不能满足公司的人员需求，现恳请公司拓展新的招聘渠道，现将网站列表对比： 根据本人的招聘经验，面向湖南省全省人才的“湖南人才网”效果较好，且费用较低，为满足公司各类人才的需要，现向公司申请开通“湖南人才网”最低2800元/年的年度会员（见附表）。 妥否，请领导批示！ 人事行政部 XX-8-22副总经理：总经理：

用人申请报告范文3篇(完整版)

用人申请报告范文3篇 用人申请报告范文篇一： 尊敬的领导： 公司刚成立不久，各方面事业均处于起步阶段。现在正面临着马上要投产的崭新局面，急需大量的基础设备和专业生产人才。根据公司的实际情况，应尽快完善人员组织架构，做好前期的人力准备工作，以保障公司业务的顺利开展。 现在，我公司沈阳和葫芦岛两地的业务同步进行，人事部在起草公司各项规章制度的同时，也面临着招聘、培训、办理社保关系等方面的工作，现有的人力不足以满足公司发展需求，特向公司领导提出增加人员的申请。 恳请公司领导给予批准！ 申请人： 20xx年x月x日 用人申请报告范文篇二： 蓝德工程项目筹建处： 我基建部组建不久，各方面工作正在全面启动，根据目前实际工作需要，急需施工和质检方面的专业人才各1名。现向筹建处领导提出增加人员的申请，以保障工程项目施工现场管理顺利开展。 特此申请，恳请领导给予批准！ 蓝德集团工程项目筹建处基建部 20xx年x月x日

用人申请报告范文篇三： 公司领导：市场工作具有繁杂、量大的特点，需要花费大量的时间和精力来分析复杂多变的市场情况，且由于目前公司业务量的增加，不少项目都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。现市场部只有六名员工为更好地开展市场工作，提高市场部工作效率，扩大公司的业务量，特申请增加市场人员，望领导批准为盼! 附: 职位要求 市场部 20xx 年x 月x 日 职位要求: 1、人数： 二人。 2、岗位相关要求： a、必须具有大专以上学历，市场营销专业优先。 b、具有较好的市场洞察能力，人际交流能力强，善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神。 、具有极强的市场开拓能力，能适应经常性的市场考察和出差。 d、能够熟练使用电脑，熟练操作Ofie等办公软件。 e、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康、品貌端正、乐观豁达、形象气质佳。 用人申请报告范文。 附送： 用地申请书范文 用地申请书范文

招聘管理人员要求范文优选12篇

招聘管理人员要求范文优选12篇 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!

志愿者申请书范文4篇

志愿者申请书范文4篇 尊敬的团委领导和老师： 你们好！我是软件技术系信息安全专业09级的_______同学。大一伊始我就积极的参加了青年志愿者协会，主要看重的是这个团体乐于助人的精神，和它所具有的蓬勃朝气，所以在我正式成为这个团体中的一份子后我积极参加各种志愿者者服务活动，很好的树立了青年志愿者的形象。本人现在想申报“XX——XX”学年度“优秀青年志愿者”，希望学校能给予我一个展示和肯定自我的机会。现将本人进校以来的学习和工作情况简述于下： 思想道德方面：我积极进取，关心国家大事，思想进步，认真学习马列主

义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的有关路线、方针、政策；在大一下学期到大二上学期的一年时间里，我积极参加学院和班级的各项活动，努力锻炼自己各方面的能力，除了学习上有很大进步之外,我在思想方面也有很大的觉悟。一直以来,我都保持思想上的先进，保持一种积极的人生态度,并努力升华自己的思想，不断向党组织靠拢，争取早日成为一名共产党党员，为人民服务做好准备，为祖国建设贡献一份力量。在刚入校时，我就向学院递交了入党申请书，表明了我想入党的决心。同时本人遵纪守法，品行端正，有强烈的责任感和奉献精神，勇于吃苦，有良好的品德修养，严格遵守校规校级、团结同学，尊敬师长，关心集体，乐于助人。 学习方面：学习目的明确，成绩一直名列前茅，专业基础扎实，在大一的一年学习中，取得了较好的成绩，无任何挂科现象发生。除了搞好学习之外，

还积极参加班集体的各项活动，不断锻炼自己，提升自己各方面的能力。 生活方面：生活作风良好，情趣健康，有良好的卫生习惯，经常参加体育锻炼。勤俭节俭，严以律己宽以待人。平时很善于和同学沟通，也乐于帮助同学。我平时养成了批评与自我批评的优良作风，不但能够真诚地指出同学的缺点错误，也能够正确地对待同学的批评和意见。 志愿服务活动：虽然现在我并不是这个团体中的任何领导者和组织者，但是我仍然时时刻刻提醒着自己要不断为他人服务，尽量做到很好地发挥一个志愿者的乐奉献但不求回报的精神，所以从大一上学期开始，我就很积极的参加了一些志愿活动。 在大学第一学期，我和其他的一些青年志愿者们在校园里撕小广告，保持校园的清洁和形象，志愿者们一起动手除掉那些难看的小广告，感觉自己做了一件不错的事，心里新添一份喜悦。