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人员招聘需求申请表(范本)

招聘需求申请表

招聘申请书范本销售人员招聘申请书范本

招聘申请书范本销售人员招聘申请书范本招聘申请书范本尊敬的招聘负责人：我谨向贵公司递交申请，表达我对销售人员职位的浓厚兴趣和热忱。我相信我具备与该职位相关的技能、经验和人际交往能力，能够为贵公司的销售团队作出积极贡献。首先，我非常熟悉销售行业的工作流程和市场趋势。我曾在一家知名跨国公司担任销售职位，并成功推动产品销量在该区域内的持续增长。我能够制定和实施销售计划、开发新客户、建立和维护客户关系，并行使卓越的谈判技巧，以实现销售目标。此外，我熟练掌握市场调研和竞争分析的方法，对于根据市场需求调整销售策略具有敏锐的嗅觉。其次，我具备良好的沟通和人际交往能力。我乐于与不同背景和需求的客户合作，在与客户互动的过程中展现出出色的倾听和解决问题的能力，并能够根据客户反馈做出相应调整。我深信，通过与客户建立起持久的信任关系，才能够实现销售目标并赢得市场份额。此外，我注重团队合作并具备领导才能。我相信协作和协调是取得销售团队协同作战的关键。我在以往的工作中，经常与跨部门的同事合作，并通过迅速获取团队成员信任，帮助团队达成共同目标。我擅长发现并发挥团队成员的优势，以便在一个高效的销售团队中取得成功。

最后，我具备灵活适应能力和抗压能力。面对竞争激烈的销售环境，我能够保持冷静，并高效应对各种挑战和压力。我有能力快速适应新的工作环境和业务要求，并在需要的时候积极解决问题。这使我成为一个可靠、高效的销售人员。如贵公司能给予我这个机会，我将以身作则，全力以赴为贵公司贡献我的才华和专业知识。我坚信，在我的努力和贵公司的支持下，我们能携手共创美好辉煌。最后，请查阅附件，其中包含了我的详细个人简历。如果有任何进一步的需求，我随时愿意提供更多信息。再次感谢贵公司给予我的考虑和机会。诚挚地， [你的名字] 日期

公司人员招聘需求申请表(A、B版)

公司人员招聘需求申请表(A、B版) 公司人员招聘需求申请表(A、B版) 《人员招聘需求申请表》（A 表）申请部门岗位名称需求人数工作地点建议招聘途径 □社会招聘□内部调动 □校园招聘□其他：提报时间岗位需求 □离职补充□调动补充 □岗位新增（编制内）□岗位扩编（编制外）需否出差 □不需要□偶尔 □经常建议岗位薪资

试用期：；转正后（元/月）需求等级 □非紧急□一般紧急 □紧急期望到岗时间年月日岗位要求一、任职资格（按要求重要程度由强到弱填写） 1、性别要求：□男□女 2、年龄要求： 3、学历要求：□大专及以上 4、专业要求： 5、经验要求： 6、其他要求 (请分条列明)： □不限 □本科及以上□硕士及以上□博士□其他二、岗位职责（按要求重要程度由强到弱填写）用人部门负责人 □同意□不同意

签名：日期：分管副总 □同意□不同意签名：日期：人力资源部 □同意□不同意签名：日期：主管人事副总 □同意□不同意签名：日期：总经理 □同意□不同意签名：日期：备注 1、编制内，离职补员、调动补员、补充编制空缺审批流程： ① 副部级以下招聘需求，需由用人部门-分管副总-人力资源部审核，主管人事副总审批。 ② 副部级以上招聘需求，需由用人部门-分管副总-人力资源部审核，主管人事副总审批，总经理最终审批。 2、编制外，岗位扩编审批流程：

需由用人部门-分管副总-人力资源部审核，主管人事副总审批，总经理最终审批。注：此表适用于公共平台各职能部门招聘需求申请，此表最终由人力资源部存档。注：此表适用于各事业部、（分）子公司招聘需求申请，此表最终由人力资源部存档。《人员招聘需求申请表》（B 表）申请部门岗位名称需求人数工作地点建议招聘途径 □社会招聘 □内部调动 □校园招聘□其他：提报时间岗位需求 □离职补充 □调动补充 □岗位新增（编制内）□岗位扩编（编制外）

人员招聘需求申请表

人员招聘需求申请表招聘申请表表格编号：SZCX-610 -001申请部门工作地点岗位需求需求等级岗位名称需求人数 □离职补充□调动补充□人员储备□岗位扩编□临时用工 □非紧急□一般紧急□紧急一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写） 1.性别要求：□男□XXX□不限 2.年龄要求： 3.学历要求：□大专及以上□本科及以上□硕士及以上□博士□其他 4.专业要求：岗位要求 5.经验要求： 6.其他要求： 7.工作职责：

二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写） 1.试用期工资：；试用期限个月薪资建议2.合同期工资：；合同期限年 3.其他：招聘执行人 □同意□不同意（申明原因）签名：日期：岗位复试责任人 □同意□不同意（说明原因）签名：日期：部门负责人看法行政人事部意见厂长意见 □同意□不同意（说明原因）签名：日期：总经理看法 □同意□不同意（说明原因）签名：日期： 1.基层岗位（员级）雇用周期：3个月； 2.中层岗位（主管、部门经理级）招聘周期：3个月；

3.中高层岗位（部门经理、总监级）招聘周期：3个月；备注4.高层岗位（副总级以上）雇用周期：3个月。 5.招聘执行人根据以上招聘要求进行招聘，并向岗位复试责任人提供符合以上要求的不少于位候选人，若岗位复试责任人均不予聘用则进入下一个招聘周期。（以上招聘周期均为原则上的招聘周期，实际情况可根据需求岗位的紧急程度进行小幅调整）招聘申请表表格编号：SZCX-610 -001申请部门工作地点岗位需求需求等级岗位名称需求人数 □离职补充□调动补充□职员储蓄□岗位扩编□临时用工 □非紧急□一般紧急□紧急一、岗位资历（按要求重要程度由强到弱填写） 1.性别要求：□男□XXX□不限 2.年龄要求：

招聘需求表(模板)

招聘需求表(模板) 招聘需求表申请公司。[公司名称] 拟招聘人数。[数字] 人岗位工作地点。[地点] 招聘紧急程度：申请招聘理由：申请部门：申请日期。[月日] 招聘岗位：

希望到岗时间。[月日] 工作性质：□全职□兼职□其他面试负责人： A：人员需求急，每天筛选简历并发送，尽快安排面试 B：人员需求比较急，每2-3天筛选简历并发送 C：人员需求不急，加大筛选力度，每4-5天筛选简历并发送预算内：编制内的人员配备原岗位员工离职补充人员调动后补充

其他预算外：新增岗位申请扩大编制人员储备其他岗位职责（至少填写5条主要工作职责）：教育水平：专业要求：性别和婚姻状况：

工作年限：工作语言：特定工作经历：任职要求：部门负责人意见：负责人签字：日期：COO意见负责人签字：日期：人力资源意见负责人签字：日期：

CEO意见负责人签字：日期：员工到岗确认：该招聘岗位员工已于 [年月日] 到岗。说明：本《招聘需求表》有配套的填写说明及要求，岗位职责和任职要求的编写指南，请申请人查阅后按照要求填写。附件一：《招聘需求表》填写说明及要求 1、《招聘需求表》由各用人部门根据本部门的需要进行填写，人事专员就该表填写办法进行指导。对填写审批完成的招聘需求表提交给人力资源总监，人力资源总监负责对公司的招聘需求进行管理，及时跟踪招聘进度。

2、招聘岗位均应按批准预算内的标准岗位名称填写。 3、申请招聘理由分为预案内人员需求和预算外人员需求，以各部门的年度预算为标准。可根据情况选择招聘事由，并说明原因。 4、招聘审批：对于编制内人员招聘，部门负责人审批后，最终以人力资源总监批复为准。对于编制外招聘，还需通过公司CEO审批同意后方可执行。 5、拟上岗时间是用人部门期望人员到位的时间。

人员招聘需求申请

人员招聘需求申请申请人：申请日期：一、申请背景随着公司的持续发展和业务扩张，我部门面临着人员招聘的紧迫需求。为了满足业务发展的需要，提高部门的工作效率和竞争力，特向公司提出人员招聘需求申请。二、人员需求根据目前的工作负荷和发展规划，我部门现有以下人员需求： 1. 职位名称：销售代表招聘人数：2名职责描述：负责开拓新客户，维护现有客户关系，完成销售目标。 2. 职位名称：市场专员招聘人数：1名职责描述：负责市场调研、竞争对手的跟踪分析，策划和执行市场推广活动。 3. 职位名称：财务助理招聘人数：1名

职责描述：负责日常财务核算和报表分析，协助财务主管处理相关事务。三、人员需求理由 1. 销售代表：随着产品线的扩展和市场需求的增加，现有销售人员已无法满足客户的服务需求。通过增加销售代表，可以更好地开拓市场，提升销售额。 2. 市场专员：市场竞争激烈，需要专人负责跟踪市场动态，了解竞争对手的情况，并及时调整和完善公司的市场推广策略，提升品牌知名度和市场份额。 3. 财务助理：近期公司财务数据的处理和分析工作量大增，现有财务人员已无法在规定时间内完成。招聘财务助理可分担财务人员的工作压力，确保财务数据的准确性和及时性。四、招聘计划为了高效有序地完成人员招聘工作，我部门拟定以下招聘计划： 1. 招聘方式：发布招聘信息，通过招聘网站、社交媒体等渠道进行广泛宣传，同时与人力资源部门合作，利用公司内部招聘平台进行推广。 2. 招聘时间：招聘工作将于申请获批后立即启动，预计招聘周期为30天。 3. 招聘程序：

a) 简历筛选：对收到的简历进行筛选，选取符合岗位要求的候选人； b) 面试评估：组织面试，并结合面试结果和能力评估，确定最终候选人； c) 入职安排：与人力资源部门合作，为最终录用的候选人办理入职手续。五、预期效益通过此次人员招聘，预计可以达到以下效益： 1. 提高工作效率：增加销售代表和市场专员可将目前的工作负担合理分配，提高团队整体的工作效率。 2. 加强市场竞争力：市场专员的加入将有助于公司更好地了解市场需求和竞争状况，制定准确的市场策略，提高品牌影响力和市场份额。 3. 优化财务管理：财务助理的加入能够减轻财务部门的工作压力，提高财务数据的准确性和及时性，为公司的财务决策提供准确的依据。六、申请人意见为了实现部门的长期发展和公司整体业绩的提升，我诚恳建议公司尽快批准人员招聘需求申请，并支持部门开展人员招聘工作。相信新加入的人才将为公司带来新的活力和机遇，共同推动公司的持续发展。以上为我部门对人员招聘需求的申请，请公司尽快审批并安排相关人员协助完成招聘工作，谢谢！