附1、深圳市招调工入户体检工作指引
附1、深圳市招调工入户体检工作指引
一、目的
为确保拟招调入户人员的身体健康状况能够胜任本职工作,根据《深圳市引进人才实施办法》（深人社规[2010]4号）和《深圳市企业招调员工实施办法》（深人社规[2010]6号）的相关规定，对招调人员入户体检的项目和标准做出指引。
二、体检的原则
参照国家人事部、卫生部关于《公务员录用体检通用标准（试行）》的体检标准，结合深圳市的实际情况，适当放宽标准，删减部分检查项目以减少招调入户人员的负担。如取消乙肝筛查、放宽部分检查化验的指标等。
三、体检项目及意义
四、体检结果的判定标准
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的体检标准进行体检结果判定，其结论为“体检合格”和“体检不合格”二种结果。
五、复查标准（具有以下一项或一项以上的）
1、血常规出现以下一项或一项以上结果异常的：①红细胞计数≤3.0×1012/L或≥6.0×1012/L；②白细胞计数≤3.0×109/L或≥12.0×109/L；③淋巴细胞百分比≤10％或≥60％；④血红蛋白≤80g/L或≥180g/L；⑤血小板计数＜100×109/L。
2、尿常规出现以下一项或一项以上结果异常的：①尿隐血两个及两个“＋”以上（女性月经期尿隐血阳性除外）；②尿蛋白一个及一个“＋”以上；③尿糖阳性。
3、肝功能出现以下一项或一项以上结果异常的：①谷丙转氨酶≥90IU/L；②谷草转氨酶≥60 IU/L；③直接胆红素≥10μmol/L；④间接胆红素≥15μmol/L。
4、肾功能出现以下一项或一项以上结果异常的：①血肌酐≥140μmol/L；②血尿素氮≥8 mmol/L。
5、心电图检查结果异常，疑为器质性心血管系统疾病，不能定性的。
6、B超检查疑有器质性病变，不能定性的。
7、胸部X光透视疑心、肺、膈等部位有器质性病变，不能定性的，或疑为活动性肺结核（以市慢性病防治院诊断为准）。
8、体检负责医师建议应进行复检的其他情况。
复查原则：在原体检医院进行复查。
六、体检程序
1、在体检科服务台领取深圳市招调人员入户体检表。
2、体检本人凭身份证和一寸相片在体检科体检摄像处摄像确定身份，如无摄像功能的医院贴体检人相片加盖骑缝章。
3、在体检科收费处缴费。
4、所有体检项目均在体检科内完成。
5、体检完后将体检表交到体检科服务台。
6、两个工作日后带回执到体检科服务台领取体检表。
七、发布时间
本指引自2010年8月15日起正式发布。
附2、深圳市招调工入户体检表
深圳市卫生和人口计划生育委员会深圳市人力资源和社会保障局
联合监制
新员工入职体检项目及判断标准
新员工入职体检项目及判断标准 一般项目 1.抽血 化验 (均使用一次性真空负压采血管) 2.血常规18项 检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细 胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间 细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目 (Gran#)、平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白 （MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、平均血小板体 积（MPV）、红细胞分布宽度（RDW）、红细胞压积（HCT）、 血小板分布宽度（PDW）、血小板压积（PCT）、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比 （Mid%）共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异 常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。 3.肝功能 谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标 4.胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检 查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸 透，这对孩子对健康有副作用。
6.内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、 肾、胆囊进行系统检查。 7.外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。[3] 8.血尿常规血尿常规检查。 参考标准 第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（一）心脏听诊有生理性杂音； （二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）； （三）心率每分钟50-60次或100-110次； （四）心电图有异常的其他情况。 第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（12。 00-18。66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8。00-12。00Kpa）。 第三条血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。 第四条结核病不合格。但下列情况合格： （一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者； （二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。 第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，
体检倡议书
体检倡议书 为了全面推进我乡的医药体制改革，落实促进我乡的基本公共卫生服务逐步均等化工作，规范统一城乡居民健康档案，扩大我乡的居民健康档案覆盖面，根据《省卫生厅关于规范使用居民健康档案的通知》（鄂卫办发【2015】161号）精神，我院在2015年开展农村健康档案工作的基础上，今年将进一步加大农村居民健康体检并建立体检档案工作的宣传范围和实施力度，切实把这项惠民工程尽力做好、做大、做全面，争取让我乡的每一位农民朋友享受到国家的好政策，得到实惠，为此我们倡议： 1、请大家相信，进行居民健康体检是国家卫生部、财政部、人口计生委为了贯彻落实医改方案，联合制定和推出的，为了使基层卫生服务规范化，基本公共卫生服务均等化，更好的满足居民卫生服务要求，实施预防保健服务，使卫生资源能得到更合理的利用。 2、请大家明白，在居民健康体检的工作中，您们是受服务者，是享受者，享受国家惠民政策的实惠。这是您们的权益，请您们不要轻易放弃！ 3、请大家配合，我们各部门的工作人员进村入户，大力宣传这项工作并为服务对象进行体检的时候，我们希望达到您的支持和尊重，让我们顺利完成为您服务的工作。
体检倡议书 [篇2] 尊敬的女性朋友： 随着社会文明进程的逐步加快，妇女健康已成为全球和全社会的一项重要课题，同时也作为衡量一个国家和社会是否文明的重要因素。新时期我国的妇女事业随着经济的快速发展呈现出良好的态势，显现出越来越重要的作用。近年来由于我国医疗保健和妇女疾病预防工作不尽完善，妇女疾病正处于高发阶段。 据深圳市妇幼信息年报表和计生部门数据统计，2015年妇女病普查率%。妇女病普查普治共查出18种疾病，排列在前4位的依次是：症、乳腺疾病、症、。其中乳腺癌、、生殖道感染性疾病发病率逐年上升，严重威胁妇女健康。 妇女健康问题关系到家庭稳定，社会和-谐，我们不仅要为广大妇女创造一个有效的治疗环境，更重要的是要加强她们的健康保健意识，进行深入广泛的健康知识教育。如，从早期的炎症发展到恶性的癌变需要6到8年的时间，如果很好地把握住这段时间，采用现代医学手段是完全可以把癌前期病变检查出来，及时采取相应的措施，即可保证女性重新过上健康生活。 因此，我们倡议： 1、女性朋友一定要积极预防妇科炎症，平日应多注意自我保护，提高自身免疫力，避免感染妇科疾病。
关于对员工进行入职体检的请示 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 关于对员工进行入职体检的请示 篇一：关于组织员工体检的请示 关于组织员工体检的申请 公司领导： 为体现公司对员工的关心、关爱，保证员工身体健康，拟请公司近期组织员工进行身体健康检查，现将有关事项上报公司。 一、体检对象 工会全体会员 二、体检时间 分两批体检，201X年4月底前全部体检完毕。 三、体检医院的选择 1、长航医院美年体检中心 2、东方医院体检中心 通过对上述三家医院体检项目、费用、服务及距离公司远近的比较，建议选择长航医院美年体检中心作为公司201X年度员工体检定点单位。 四、体检费用 长航医院美年体检中心：男，400元/人；女500元/人；以上费用包含体检项目见附表。 妥否，请批示。 工会 二○一三年三月二十一日
篇二：关于申请员工体检的报告 请示 致：集团公司领导 由：奎屯友联房地产开发有限公司事由：关于申请员工体检的报告时间： 201X-09-21 公司领导： 签批： 档案编号： 为保证公司录用健康人才，保障员工身体健康，促进公司经营管理正常运行， 根据公司入职体检及在职员工年度体检要求，行政综合部对伊犁哈萨克自治州 奎屯医院（以下简称伊犁州医院）和伊犁州医院铁路分院（以下简称铁路医院）做了体格检查项目价格比较。 经比较，铁路医院体检价格最低，建议员工体检在铁路医院进行。初步体检方 案如下： 一、体检类别：分为公司领导、入职半年以上的在职员工体检及新员工入职体检；二、体检范围：公司领导、各部门正式员工（入职半年以上）、新员工三、体检项目及费用： 根据集团公司的体检标准范围，按不同级别、不同类别分为以下三类： 2、在职员工体检项目及费用： 体检，体检项目稍有不同，具体为： 2）女员工：因女员工体检有妇科检查项目，又分为已婚女员工和未婚女员工 三、201X年体检人员、费用及体检时间 1、在职体检4人，其中公司领导1人，男员工3人；新员工体检10人。 2、 体检费用共计2180元，其中： 公司领导： 1人*400元/人=400元；在职男员工： 3人*220元/人=660元；新员工：10人*112元/人=1120元； 根据集团公司的制度规定，体检费用由公司承担，新员工入职不满一年离职者 公司将体检费用从其工资中扣除。
体检中心入职体检报告范本
精心整理XXX体检中心 体 检 报 告 体检编号：0011894 姓名：赵政委 性别：男 年龄：30 单位：产品经理 部门工号：______________ 总检日期：20180506
内科 项目名称检查结果 心率110 次/ 分 心律齐 心音未见杂音 肺脏未见异常 腹平软，未见压痛发跳痛 肝触诊未见异常脾触诊 肋下未及 胆囊触诊未见异常肾触诊 未见异常 神经反射未见异常 肠鸣音未见异常 其它未见异常 小结：未见异常 小结医生：文碧 辉 小结日期：20180506 外科 项目名称检查结果 头面部正常 外周血管正常 皮肤正常 四肢活动正常 关节活动良好 脊柱无畸形 甲状腺无肿大 浅表淋巴结无肿大 乳房正常 生殖器正常 肛门直肠正常 疝气正常 其他正常 小结：未见异常 小结医生：贾钟 祥 小结日期：20180506 眼科 项目名称检查结果 其它无明显异常 眼睑未见异常 角膜未见异常 结膜未见异常 视力左0.3/ 视力右0.4/ 色弱无 色盲无 精心整理
小结：未见异常 小结医生：秦建 国 小结日期：20180506 耳鼻喉科 项目名称检查结果 听力左正常 听力右正常 鼻中隔未见异常 鼻道未见异常 鼻咽部未见异常 口咽部未见异常 其它正常 小结：未见异常 小结医生：秦建国 小结日期：20180506 眼科特诊 项目名称检查结果 眼科特诊未见异常 小结：未见异常 小结医生：秦建国 小结日期：20180506 口腔科 项目名称检查结果 口腔粘膜未见异常 唇正常 牙齿正常舌 正常 腮腺正常牙 周正常 鄂正常颌 下腺正常 颞下颌关节正常 小结：未见异常 小结医生：姜红艳 小结日期：20180506 一般科室 项目名称检查结果单位参考范围提示 身高170cm CM 体重66.1kg KG 收缩压128 mmHg <140 舒张压85 mmHg <90 腰围76/ cm 60-90 小结：未见异常 小结医生：韩丽小结 日期：20180506
深圳入户流程
入户流程详解 本流程以核准入户为基础，积分入户以及其他形式流程也可以参考。 年龄：35周岁以下 学历：全日制大专及以上 社保：连续6个月及以上 1、首先确认个人信息。 身份证有效期至少6个月以上。个人信息包括： 身份证、户口本、学历证、学信网学历验证、结婚证、出生证 备注：个人资料户口本信息需与现在个人信息一致。如婚姻状况，学历，姓名，曾用名等信息与现在必须一致，如果不一致需在户籍所在地派出所进行信息变更。 2、登录人社局网站，进行人才测评，测评通过后，预约人才服务中心进行签约。 3、签约时准备好之前的个人资料：身份证、户口本、学历证、学信网学历验证、结婚证、出生证。签约费用480元。 4、签约后，准备二审资料。 1、材料清单 2、呈报表 3、审查表*3 4、毕业证原件及复印件 5、教育部学历电子注册备案表（学信网上操作，选择6个月有效期） 6、本人户口本，身份证及复印件 7、小孩子户口本及复印件 8、校核表 9、管辖证明 5、审查表和管辖证明需回户籍地村委会或居委会签名盖章（农业户口村委盖章，非农业户口为居委会，街道办盖章） 6、前往定点医院进行入户体检（基本上每个区的人民医院都可以，在网上可以查到），可以刷社保卡。 7、资料备齐，体检完成后，开始预约时间二审。 8、二审后保留好受理回执，入户委托协议，发票，缴费单，等待审核，时间一个月左右。 9、审核批准后，预约人才服务中心办理调令，带好身份证，入户委托协议，发票，缴费单。 10、拿到调令（户籍迁入指标卡）后开始办理准迁证、户口迁移证。 11、凭借调令（户籍迁入指标卡），招工通知开始预约公安局行政服务中心办理准迁证。 落人才中心集体户需要资料： 1、房屋信息查询单 凭借身份证在不动产权登记中心自助打印，夫妻双方均需打印。
员工入职体检的方案
关于员工入职体检的方案员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱，特建议入职员工必须进行体检并向人事提交体检报告进行存档备案。 一、入职体检对象： 经过公司面试合格，正式录用的员工。 二、体检报告来源要求： 二级以上医院的体检中心或者门诊部。 三、入职体检的费用： 入职体检费用一般在200元以内 方案一：可以先由个人承担，在医院开具相应发票，来公司报销。 方案二：由公司选择医院，在入职通知单里要求该入职人员去指定医院体检，费用按月或季度由公司统一结算。（体检不合格者，医院会回复电话且在体检报告中注明） 四、入职体检报告的归属： 一般体检报告提交至公司人事存档，做为入职者个人档案的一部分，若入职者离职，则可由员工本人收回，但是公司可以复印备份。 五、注意事项说明： 1、入职前半年内体检报告有效，但费用不予以报销； 2、个人追加体检的项目，由个人自行承担相关费用； 六、体检套餐及合格标准： （1）套餐 体检套餐，供领导了解体检项目及费用，待方案确定后会多询价几家进行选择。 入职体检项目及价格
（2）入职体检要求在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。以下情况若查实，公司均不予接收： 1、入职体检表明有风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。？ 2、血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。 3、结核病不合格。但下列情况合格： （一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者； （二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。 4、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。 5、严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。 6、各种急慢性肝炎，不合格。如下： A、乙肝表面抗原(HBsAg)、乙肝e抗原(HBeAg)和乙肝核心抗体(HBcAb)同时阳性者();乙肝表面抗原(HBsAg)和乙肝e抗原(HBeAg)同时阳性(大二阳)。 B、乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。其他乙肝病毒携带状态者，需进一步检查乙肝病毒DNA，DNA为阳性或大于5000copies/ml者，不合格。 7、各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。 8、急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
2017年新员工入职体检时间及流程安排
2017年新员工入职体检时间及流程安排 一、时间：1月18日上午8：00正。 二、体检地点：大良第一人民医院第三门诊部四楼（新城区欣荣路，嘉信西山小学侧）。 三、体检项目及费用 说明：体检需考生自费，费用约520元，以医院实际收取为准。 四、体检、量身流程及注意事项 1.体检当天请携带填写资料的笔(天检当天请在体检表上写上投递的支行)、一寸证件照一张（体检当天贴在体检表上）、本人身份证（若遗失可提供临时身份证或户口簿），体检人员必须凭有效证件才可领取体检表及进行体检项目的检查，请勿携带贵重物品； 2.体检流程：体检当天到达体检中心四楼信息服务台→打印体检指引单及抽血瓶签（凭身份证）→取B超检查号→收费处缴费→抽血、检查（按医生指引）→检查完毕，将体检
表交回信息前台； 3.体检当天要求空腹（包括茶水，体检当天请空腹至少8小时），抽血和B超已完成者，可在体检医院五楼食堂用我行免费为体检人员预备的早餐（必须凭体检表领取早餐）后作其他检查，除DR胸正侧位片在一楼外，其余项目都设在四楼； 4.体检当日将会同时进行工作服的量身，量身项目设在体检医院五楼，从上午8:30—12：00，任何时间均可进行，不需要等到体检结束后才量； 5.体检前三天请注意饮食休息，不宜饮酒，不要剧烈运动，保持心情平静； 6.体检时不要穿过于复杂的服装（女生不要穿连衣裙），宜宽松，以方便穿、脱； 7.月经期女生可与医院说明情况，调整尿常规检查时间，但要求在1月25日前完成体检全部项目； 8.请认真填写体检表既往病史一栏，并签名确认； 说明：既往病史指心脏病、肝炎、哮喘、精神病、癫痫、结核、皮肤病、性传染性疾病等病史、本人应如实填写患病时间、治愈等情况，否则后果自负； 9.怀孕女性不能做胸片检查； 10.因体检当天人数较多，请自觉做好分流，先在排队人数少的项目进行检查。
就业政策测试卷题目含答案(正式稿,占总分50%)
广州大学毕业生就业政策知识测验 （附参考答案） 不定项选择题：（答案一个或多个，50题，2分/题，共100分） 1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月。 A.一，三，六 B.一，二，三 C.一，二，六 D.二，三，六 2. 关于试用期表述正确的是 A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 C．试用期不包含在劳动合同期限内。 D. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A.60% B.70% C.80% D.90% 4. 对“五险一金”理解正确的是 A.“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。 B. “五险”均是由企业和个人共同缴纳的保费。 C. 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。 D. 住房公积金全部由单位缴存。 5. 对《毕业生就业协议书》相关问题理解正确的是 A. 《协议书》必须学生本人和用人单位及学校就业主管部门三方签署才有效。 B. 《协议书》只要学生本人和用人单位双方签署即有效。 C. 《协议书》每个学生只有一份。 D. 已经签约后又悔约的同学，在跟用人单位达成一致的解约意见前可先申请第二份《协议书》。 6. 对“生源地”理解正确的是 A. 生源地对大部分学生来说是指高考时候的户口所在地。 B. 对高考借考的同学来说，生源地就是指借考地。
通知书之员工入职体检通知单
员工入职体检通知单 【篇一：019关于新进员工入职体检的通知】 新招聘员工入司体检管理办法 程凯工贸2010-019 集团各中心（部门）、各事业部、各子（分）公司： 依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，为有效规避劳动用工风险、配合工伤保险办理，保护现有员工的身心健康，有效预防疾病传播，把控好新员工入司关，经公司研究，现决定对北碚地区新进员工实行“入司体检”制度，相关规定如下： 一、入司体检适用范围：集团所属北碚地区各公司录取的除煤矿工人以外的新招聘员工。 二、统一规定：新招聘人员必须体检合格方可正式录用并办理入司手续，完善工伤保险工作。体检不合格者原则上不予录用；体检报告纳入人事档案管理。 三、入职体验定点指定地点：北碚社区康复医院。 四、体检项目及资费： （一）项目：1、胸透；2、肝功；3、血常规4、物理检查。（二）资费标准：所有费用共计40元/人.次。 五、体检费用安排： 1、体检时先由入职人员自行垫付。 2、体检不合格（包括破例录用）或体检合格但因求职者原因公司未录用者：所发生体检费用由应聘者自行承担，公司不予报销（体检报告归求职者本人）。 3、体检合格并被公司录用者：须在公司工作期满一年后由公司凭票全部报销。 4、体检合格并被公司录用者在公司工作未满一年： （2）属于员工本人辞职、违纪辞退者：一律自行承担，公司不予报销。体检报告退还本人。 六、体检程序： 面试通过→人力资源部开具“体检通知”（附本人照片/身份证复印件与号码）→应聘者本人携带身份证→定点医院核查应聘者身份并通过→应聘者本人缴费→医院进行规定项目体检→医院通知公司体检结果→公司通知应聘者本人到医院取体检报告→应聘者本人持医院体检报告到公司人力资源部报道→办理入职手续并入职。
体检中心入职体检报告
体检中心入职体检报告 This manuscript was revised on November 28, 2020
XXX体检中心 体 检 报 告 体检编号： 0011894 姓名：赵政委 性别：男 年龄： 30 单位：产品经理 部门工号：______________ 总检日期： 2018 05 06
次/分 心率 110 心律齐 心音未见杂音 肺脏未见异常 腹平软，未见压痛发跳痛 肝触诊未见异常 脾触诊肋下未及 胆囊触诊未见异常 肾触诊未见异常 神经反射未见异常 肠鸣音未见异常 其它未见异常 小结：未见异常 小结医生：文碧辉 小结日 头面部正常 外周血管正常 皮肤正常 四肢活动正常 关节活动良好 脊柱无畸形 甲状腺无肿大 浅表淋巴结无肿大 乳房正常 生殖器正常 肛门直肠正常 疝气正常 其他正常 小结：未见异常 小结医生：贾钟祥 小结日 其它无明显异常 眼睑未见异常 角膜未见异常 结膜未见异常 视力左 视力右 色弱无
色盲无 小结：未见异常 小结医生：秦建国 小结日 听力左正常 听力右正常 鼻中隔未见异常 鼻道未见异常 鼻咽部未见异常 口咽部未见异常 其它正常 小结：未见异常 小结医 生：秦建国 小结日 眼科特诊未见异常 小结：未见异常 小结医 生：秦建国 小结日期： 口腔粘膜未见异常 唇正常 牙齿正常 舌正常 腮腺正常 牙周正常 鄂正常 颌下腺正常 颞下颌关节正常 小结：未见异常 小结医生：姜红艳 小结日期： 身高170cm CM 体重KG 收缩压128mmHg< 140
舒张压85mmHg< 90 腰围76/cm60-90 小结：未见异常 小结医生：韩丽 小结日期： 红细胞计数10E12/L 红细胞压积47L/L42-49 红细胞平均血红蛋白31pg27-33 平均血红蛋白浓度350g/L320-360 血小板计数15010E9/L100-300 血小板平均体积7f16-14 血小板压积L/F 血小板体积分布宽度16%15-17 血红蛋白150g/l120-160 白细胞计数910E9/L4-10 淋巴细胞绝对值10E9/L 中性粒细胞绝对值610E9/L2-7 单核细胞绝对值10E9/L 淋巴细胞相对百分比38%20-40 粒细胞相对百分比70%50-75 单核细胞相对百分比%3-9 红细胞体积分布宽度% 血沉30-15 小结：未见明显异常 小结 医生：吴小华 小结日 尿蛋白（PRO）阴性 尿糖（GLU）阴性 尿胆红素（BLL）阴性 尿胆原（URO）umol/L 尿潜血（BLO）阴性 尿酮体（KET）阴性 亚硝酸盐（NIT）阴性 尿白细胞（LEU）阴性 尿比重（） 尿酸碱值未见 镜检红细胞未见0-3 镜检白细胞未见0-5
员工福利手册
员工福利手册 1基本福利类（法定的） 1〉法定假期：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，详见《考勤与休假管理制度》。 2〉带薪休假：公司将为符合条件的员工提供年休假、婚假、丧假、产假、陪产 假等带薪福利，详见《考勤与休假管理制度》。 3〉社会保险 公司按国家相关规定为所有员工购买社会保险，其中包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险（深户购买，非深户未购）、生育保险。 公司社保缴交标准和比例按照公司相关规定执行，详见《社保公积金管理办法》（附件1） 员工个人缴交部分由公司代缴并在员工工资中代为扣除。 4〉住房公积金 公司按国家相关规定为所有员工购买住房公积金。 公司住房公积金缴费标准和比例按照公司相关规定执行，详见《社保公积金管理办法》（附件1） 员工个人缴交部分由公司代缴并在员工工资中代为扣除。 2员工关怀类 1〉除社保福利外，公司为部分特殊岗位的员工购买商业保险。 2〉调休详见《考勤与休假管理制度》 3〉节假日礼物 端午节种子，中秋节月饼、“三八妇女节”女职员享受特殊精美礼物等，六 一儿童节礼物或活动等，具体礼物以实际执行为准。 4〉下午茶每个工作日下午16：00-16：30为下午茶时间，公司提供点心和糖水，供员工享用，为员工短暂休息营造良好气氛、促进员工沟通交流。 3〉礼金/慰问金 正式员工在职期间结婚享受公司新婚祝福贺仪，发放精美实用礼品或等值购物卡 正式员工生育，享受公司祝福贺仪，发放精美实用礼品或等值购物卡
6〉健康体检关爱员工身体健康，公司每年提供一次员工免费体检机会。 7〉上下班车为居住较远的员工提供上下班车，详见《班车管理办法》（附件2） 8〉加班餐点提供 3奖励类 1〉调户招调工（干）详见《调户管理办法》（附件3） 公司对入职满2年且工作绩效良好的员工，依照国家和当地人民政府的政 策，为员工申请办理招调工（干）调户，通过批准后通过调招干或招调工 等方式为员工办理户口入深圳事宜。 员工自身条件必须符合国家关于入户深圳的相关制度。 2〉调户（应届毕业生接收） 公司对应届毕业生接收的条件为：相关专业硕士学位、英语六级以上。 公司不承诺员工未进公司先接收的政策。员工入职经试用转正后一年内， 若期间工作表现良好，公司即给予办理接收，员工须与公司签订“在职员 工调户协议书”，详见《调户管理办法》附件3。 3〉职称评定公司可为达到条件的员工办理职称评定。 4〉进修扶持 入职两年以上员工申请再学习培训深造，若为基于本专业内的提升，如MBA、EMBA、工作直接关系资质学习考试，公司可为员工支付部分或全部的学习费用， 员工需与公司签订《在职深造协议书》（附件4）。 4活动类详见《员工活动管理办法》（附件5） 体育建设类活动，如：羽毛球、篮球、足球活动，以各种协会形式开展活动 月度部门沟通凝聚力 季度部门活动部门组织不定期旅游、户外活动每年至少一次员工旅游部门季度活动费用不定期的各类文体、沙龙、户外拓展等活动 干部活动经费 员工集体生日活动会 公司每年年底举办不同形式的年会（文艺晚会） 部门自行组织的各类节假日活动，如圣诞节
深圳市拟引进入户人员体检指引
深圳市拟引进入户人员体检指引 一、目的 为确保拟引进入户人员的身体健康状况能够胜任本职工作,根据深圳市人才引进等相关政策规定，并经市卫生和人口计划生育委员会审定，对拟引进入户人员体检项目、标准和办理程序做出指引。 二、体检项目设定依据 参照国家人力资源和社会保障部、卫生部关于《公务员录用体检通用标准（试行）》的体检标准，结合深圳市的实际情况，取消了部分体检项目（如乙肝筛查等），放宽了部分体检项目的检查指标。 三、体检项目及内容 1、体检项目：内科、外科、五官科、测血压、身高、体重、血常规、尿常规、肝功能四项、血糖、肾功能二项、胸透、心电图、肝胆脾胰双肾输尿管膀胱B超、子宫附件B 超（女性）。
四、体检结果的判定标准 参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的体检标准进行体检结果判定，其结论为“体检合格”和“体检不合格”两种结果。 五、复查标准 具有以下一项或一项以上情况的须到原体检医院复查： 1、血常规出现以下一项或一项以上结果异常的：①红细胞计数≤3.0×1012/L或≥6.0×1012/L；②白细胞计数≤3.0×109/L或≥12.0×109/L；③淋巴细胞百分比≤10％或≥60％；④血红蛋白≤80g/L或≥180g/L；⑤血小板计数＜100×109/L。 2、尿常规出现以下一项或一项以上结果异常的：①尿隐血两个及两个“＋”以上（女性月经期尿隐血阳性除外）； ②尿蛋白一个及一个“＋”以上；③尿糖阳性。 3、肝功能出现以下一项或一项以上结果异常的：①谷丙转氨酶≥90IU/L；②谷草转氨酶≥60 IU/L；③直接胆红素≥10μmol/L；④间接胆红素≥15μmol/L。 4、肾功能出现以下一项或一项以上结果异常的：①血肌酐≥140μmol/L；②血尿素氮≥8 mmol/L。 5、心电图检查结果异常，疑为器质性心血管系统疾病，不能定性的。 6、B超检查疑有器质性病变，不能定性的。 7、胸部X光透视疑心、肺、膈等部位有器质性病变，
新员工入职体检项目及判断标准
新员工入职体检项目及 判断标准 Company number : I()(2g^iJT-8898YT-W8CCB-BUUT-2()21()8] 新员工入职体检项目及判断标准 -
般项目 1.抽血 化验（均使用一次性真空负压采血管） 2?血常规18项 检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、 白细胞数目（WBC）、血小板数目（PLT）、血红蛋白 （HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目 （Lymph#）、粒细胞数目（Gwn#）、（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、 (MPV) 、(RDW) 、(HCT) 、(PDW) 、(PCT)、 （Lymph%）、粒细胞百分比（Gran%）,中间细胞百分比 （Mid%）共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血 异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。 3.肝功能 （ALT）检查肝功能最直接的指标 4.胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进 行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不 要做胸透，这对孩子对健康有副作用。 &内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、 脾、肾、胆囊进行系统检查。
7.外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病 变 8.血尿常规血尿常规检查。 参考标准 第一条、、、先天性心脏病、克山病等，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格: (-)心脏听诊有生理性杂音； (-)每分钟少于6次的偶发(有心肌炎史者从严掌握)； (三)心率每分钟50-60次或100-110次； (四)心电图有异常的其他情况。 第二条血压在下列范围内，合格：90nimHg-140nimHg (12。 OO-I80 66Kpa)；舒张压60mniHg-90mniHg (8。00T2。 OOKpa) o 第三条血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。 第四条结核病不合格。但下列情况合格: 、，后稳定1年无变化者; (-)肺外结核病：、、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。 第五条伴阻塞性肺气肿、、支气管哮喘，不合格。
深圳市产后访视工作规范
深圳市产后访视工作规范 一、产后访视人员工作职责 1、认真学习贯彻《母婴保健法》、《母婴保健法实施办法》、《深圳市孕产妇系统保健分级管理办法》，按照其规定开展产后访视工作。 2、积极参加市、区卫生局举办的产后访视培训班，经考核合格者，方可取得《深圳市产后家庭访视合格证书》。 3、入户访视时应佩带深圳市卫生局基妇处制发的“深圳市产后访视证”，携带产后访视专用包。 4、按程序、按要求对母亲和婴儿做好产后2次家庭访视，并掌握社区孕产妇动态情况。 5、进行出生统计，孕产妇及婴儿、5岁以内儿童死亡监测并按时报告（如系新生儿、产妇死亡，请通知分娩医院）。 二、产后访视对象、时间及程序 1、产后访视对象：居住在本市母亲与新生儿。 2、产后访视时间：第一次家庭访视：产后7天或出院3天内；第二次家庭访视：产后14天；第30天产妇及婴儿回分娩医院或地段（社区）进行第三次访视。有特殊情况应酌情增加访视次数或转医院诊治。产后42天回医院检查。 3、产后访视程序：
①核对：医院访视人员每天应到爱婴区核对产妇分娩日期、地址和联系电话。 ②转出转入：将产妇按住址分类，通过电话或网络转给责任单位；接受转入的产妇。 ③按时到产家对产妇及新生儿进行2次家庭访视，有异常情况应酌情增访或督促其到医院就诊。 ④督促母婴产后30天回分娩医院或地段注射第二针乙肝疫苗及体检；督促产妇产后42天回分娩医院检查，并将婴儿转至儿童保健系统。 ⑤访视人员每访视母婴1次，应收回1张产后访视卡，禁止访视1次收2张卡。 ⑥每次访视，应及时将访视情况详细记录在“母子保健手册”上。 三、产后访视内容及要求 1、产后访视要求：先洗手，后检查；先小儿，后成人。采用“看、问、听、查、指导”等方法对产妇、婴儿及生活环境给予指导。 2、访视内容： ①看：《深圳市母子保健手册》所记载的孕期、产时的第一手资料，有无高危情况，现为产后多少天；休养环境是否整洁、安静、舒适、温度是否在24-26℃，空气是否流通，尤其是热天空调房，与外界温差不宜超过7℃；产妇和婴儿的
体检中心入职体检报告范本精编版
XXX体检中心 体检编号：0011894 姓名：赵政委 性另比男 年龄：30 ________ 单位：产品经理 咅B门工号： __________________ 总检日期：2018 05 06
内科 项目名称检查结果 心率110 次份 心律齐 心音未见杂音 肺脏未见异常 腹平软，未见压痛发跳痛 肝触诊未见异常 脾触诊肋下未及 胆囊触诊未见异常 肾触诊未见异常 神经反射未见异常 肠鸣音未见异常 其它未见异常 小结：未见异常 小结医生：文碧辉 小结日期：2018 05 06外科 项目名称检查结果 头面部正常 外周血管正常 皮肤正常 四肢活动正常 关节活动良好 脊柱无畸形 甲状腺无肿大 浅表淋巴结无肿大 乳房正常 生殖器正常 肛门直肠正常 疝气正常 其他正常 小结：未见异常 小结医生：贾钟祥 小结日期：2018 05 06眼科 项目名称检查结果 其它无明显异常 眼睑未见异常 角膜未见异常 结膜未见异常 视力左0.3/ 视力右0.4/ 色弱无 色盲无 小结：未见异常 小结医生：秦建国 小结日期：2018 05 06
耳鼻喉科 项目名称检查结果 听力左正常 听力右正常 鼻中隔未见异常 鼻道未见异常 鼻咽部未见异常 口咽部未见异常 其它正常 小结：未见异常 小结医生：秦建国 小结日期：2018 05 06眼科特诊 项目名称检查结果 眼科特诊未见异常 小结：未见异常 小结医生：秦建国 小结日期：2018 05 06 口腔科 项目名称检查结果 口腔粘膜未见异常 唇正常 牙齿正常 舌正常 腮腺正常 牙周正常 鄂正常 颌卜腺正常 颞卜颌关节正常 小结：未见异常 小结医生: :姜红艳 小结日期: :2018 05 06一般科室 项目名称检查结果单位参考范围提示身高170cm CM 体重66.1kg KG 收缩压128 mmHg < 140 舒张压85 mmHg < 90 腰围76/ cm 60-90 小结：未见异常 小结医生: :韩丽 小结日期: :2018 05 06血常规 项目名称检查结果单位参考范围提示 红细胞计数 5.3 10E12/L 4-5.5 红细胞压积47 L/L 42-49 红细胞平均体积88 f1 82-95
入职体检报告单样本
入职体检报告单样本 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
湖北省大冶同仁医院体检报告 打印时间：2013-11-10主检医生：贾菊文 湖北省大冶同仁医院体检报告 打印时间：2013-11-10主检医生：贾菊文篇二：入职体检报告合格标准 入职体检报告合格标准 第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格： （一）心脏听诊有生理性杂音； （二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）； （三）心率每分钟50-60次或100-110次； （四）心电图有异常的其他情况。 第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmhg-140mmhg（）；舒张压60mmhg- 90mmhg（）。 第三条血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/l、女性高于 80g/l，合格。 第四条结核病不合格。但下列情况合格： （一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者； （二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。 第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。 第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。 第七条各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，表面说合格，过后或不加工资歧视或找莫须有的原因辞退。 第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。 第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。 第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺机能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。 第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。 第十二条红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，不合格。
2017深圳积分入户测
2017深圳积分入户测 2017深圳积分入户测 2017深圳积分入户公示，关于2017深圳积分入户公示问题，打击可以点击进入网上办事大厅哦，同时还为大家带来了相关的信息，欢迎阅读! 2017深圳积分入户测：点击图片哦 深圳积分入户测评深圳积分入户条件 深圳市积分入户实施办法总则如下： 第一条：为优化人口结构，提高人口素质，改革和完善本市人才引进积分入户工作，促进经济社会发展，根据《关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》(深府〔2005〕125号)等文件精神，制定本办法。 第二条：人才引进积分入户工作按照取消干部工人身份引进界限，综合评价、量化标准、公开透明、程序规范的原则，为产业升级转型和转变经济发展方式提供人才保障。 第三条：引进市外人才入户本市，包括从市外调入干部和招调工人入户本市的，适用本办法。但接收全日制普通高校应届毕业生以及接收境外人才和留学人员业务的除外。 第四条：积分入户是指通过建立科学合理的量化指标体系，对申请引进的市外人才进行多元评价、综合打分。当拟引进人才计分指标累计达到一定分值时，可依程序申请办理引进入户。 第五条：人才引进积分入户工作实行全市统一政策、统一审核标准、统一信息管理。 第六条：市发展改革部门负责本市引进人才积分入户政策的指导、协调和检查，并将人才引进积分入户计划指标统一纳入全市年度户籍人口机械增长计划内管理。 市人力资源保障部门负责本市人才引进积分入户工作的政策制定和统筹协调，市人力资源保障部门、区人力资源部门(以下简称“市、区人力资源部门”)在各自职责范围内具体实施。市公安部门负责办理经审批同意积分入户人员的入户手续，协助审核拟入户人员的守法情况。 市卫生人口计生部门负责协助审核拟入户人员的计划生育情况和身体健康状况。 市规划国土部门负责协助审核拟入户人员的房地产权登记信息。 市税务部门负责协助审核拟入户人员的纳税情况。 市科技、市场监管、民政等部门按各自职责，协助做好相关管理工作。 (一)年龄在18周岁以上，48周岁以下; (二)身体健康; (三)高中(含中专)以上学历; (四)已在我市办理居住证并在申报单位缴纳社会保险(其中工伤保险最近连续6个月以上); (五)未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定;(六)未参加国家禁止的组织及活动，无劳动教养及犯罪记录。 符合以上基本条件的人员，按照《深圳市2012年度外来务工人员积分入户指标及分值表》积分分值达到100分以上(含100分)即可通过单位向市人力资源和社会保障局提出积分入户申请。 (一)《深圳市人才引进呈报表(积分入户)》表一 此表在人才引进业务申报系统填报信息并提交成功后自动生成，表中所填内容须真实准确，拟积分入户人员在“本人承诺”处签名，并由在深工作单位法人代表(负责人)、人事经办人签
2018新员工入职体检时间及流程安排
2018年新员工入职体检时间及流程安排 一、体检时间：2018年1月17日、1月18日及1月19日上午8：00正。 二、体检地点：大良第一人民医院第三门诊部五楼（新城区欣荣路，嘉信西山小学侧）。 三、分批安排： 日期 1月17日周三1月18日周四1月19日周五 集中时间 上午8：00 上午8：00 上午8：00 参加单位（按投递支行） 总营、大良、勒流、龙江 北滘、陈村、均安、伦教、南海、总行分配 乐从、杏坛、容桂 四、体检项目及费用： 检查项目 肾功四项 肝功三项 血常规五分类 尿全套 心电图 一般体检（五官、内外科）肝胆脾、双肾（B超） 抽血（含试管） DR胸正侧位片 尿HCG 备注 - - - - - - - - - 仅女性检查 说明：体检需考生自费，费用约440元，以医院实际收取为准。 五、体检、工作服量身安排及注意事项 （一）所需资料：体检当天请携带填写资料的笔(体检当天请于体检表右上方写上投递支行)、一寸证件照一张（体检当天请贴于体检表相应位置）、本人身份证（若遗失可提供 1/3
临时身份证或户口簿），体检人员须凭有效证件方可领取体 检表及进行体检项目的检查，请勿携带贵重物品。 （二）体检流程：体检当天到达体检中心五楼信息服务台→打印体检指引单及抽血瓶签（凭身份证）→取B超检查号→收费处缴费→抽血、检查（按医生指引）→检查完毕，将体检表交回信息前台。 （三）工作服量身安排：体检当天将会同时进行工作服的量身，量身项目设于体检中心五楼，上午9:00—12：00期间均可进行，不需待体检结束后才量身。 （四）温馨提示： 1.体检当天要求空腹（体检前请确保至少8小时不进食或饮用茶水），抽血和B超已完成者，可于体检医院五楼食 堂享用我行免费提供的早餐（须凭体检表领取早餐）后作其他检查，除DR胸正侧位片在一楼外，其余项目都设在五楼； 2.体检前三天请注意饮食休息，不宜饮酒，不要剧烈运动，保持心情平静； 3.体检时不要穿着过于复杂的服装（女生不要穿着连衣裙），宜宽松，以方便穿脱； 4.月经期女生可与医院说明情况，调整尿常规检查时间，但要求在2018年1月31日前完成体检； 5.请认真填写体检表既往病史一栏，并签名确认；说明：既往病史指心脏病、肝炎、哮喘、精神病、癫痫、结核、皮肤病、性传染性疾病等病史、本人应如实填写患病时间、治愈等情况，否则后果自负； 6.怀孕女性不能做胸片检查； 2/3
深圳积分入户全过程(已入户)
2013年深圳积分入户全过程（详细） 首先，简单介绍一下个人情况，研究生学历，未婚，毕业五年，购有房产，户口其实 早就可以自行调入深户，但一直没有办理。2013年准备通过积分入户的方式进行深户 办理。 一、测评 由于本人学历原因，分数已经够分，在网上进行申请办理，在人力资源和社会 保障网站上提交了资料，也选择了申报机构，但这还不够，必须要选择代理机 构，签订代理协议。 二、委托办理 2013年4月16日，委托深圳人才交流服务中心（宝安中心区分部）进行办理，签订代理协议，因本人有房产，去房贷所在银行——中国银行（房产证复印件 盖章），同时提交以下材料： 1、积分入户测评表 2、积分入户信息采集表 3、身份证（复印件，验 原件）4、户口簿及首页（复印件，户口簿首页和本人页印在一起，验 原件），5、深圳市居住证（复印件，验原件）6、劳动保障卡（复印件， 验原件）7、最高学历证书（复印件，验原件）以及1000元服务费用， 之后便自行在人力资源和社会保障网站上查询到状态为“初审通过”，便可以去 打印材料清单。 三、准备材料 按照2013年积分入户测评和审查表的要求提交个人相关资料。 序号材料名称适用范围 1 材料清单（收原件）所有人 2 《深圳市在职人才引进呈报表》表一（收原件）所有人 3 《深圳市在职人才引进呈报表》表二分值明细（收原件）按积分核准制申报 的人员 4 《深圳市在职人才引进审查表》（收原件）所有人 5 学历证书（验原件，收复印件）高中及以上学历的人员 6 广东省教育厅出具的《学历证书鉴定证明》（验原件，收复印件）
中专学历以上的 7 学籍档案所有人 8 《境外高等教育文凭验证书》（验原件，收复印件）境外学历的 9 全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证 报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》（交复印件，呈报单位经办人上 网核实后签名并注明日期）大专及以上学历的 10 学位证书和深圳市人才交流中心人才征信部出具的学位验证证明（验原件，收复印件）呈报单位经办人上网核实后签名并注明日期）学士及以上学位的 11 专业技术资格证书（验原件，收复印件）；根据情况还须提供如下材料：（1）全国统考取得专业技术资格人员，须提供含发证审批部门意见的考试合 格人员发证登记表。（验原件，不收复印件）（2）持有广东省专业技术资格 证书人员，须提供含资格审批部门意见的档案材料（专业技术资格评审表、专 业技术资格呈报表或专业技术资格认定通知等）。（验原件，不收复印件）（3）持有广东省外非全国统考取得的初级以上（含初级）专业技术资格证书 须提供我市人力资源部门出具的专业技术资格审核证明。（验原件，收复印件）申报专业技术资格的人员 12 职业资格证书（不验原件，收复印件）复印照片页和等级页申报职业资格 人员 13 专项能力证书（不验原件，收复印件）复印照片页和等级页申报专项能力 的人员 14 全国统考专业技术人员职业（执业）资格证书（验原件，收复印件，复印照片页和等级页），专业资格考试报名登记表（验原件，不收复印件）申报全国 统考职业（执业）资格的人员 15 技能竞赛文件及相关获奖荣誉证书（验原件，收复印件）申报技能竞赛的 人员 16 国家部委及以上单位、广东省委、省政府或深圳市委市政府表彰、嘉奖或授予荣誉称号的荣誉证书（验原件，收复印件）申报表彰荣誉的人员 17 本市税务机关（国税、地税）出具的近三年纳税证明（验原件，收复印件）申报投资纳税的人员