深圳市拟引进入户人员体检医院名单

附件2:

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注：上述医院为经市卫生和人口计划生育委员会认可并已推出拟引进入户人员体检套餐的医院。

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深圳人才安居办法(政府令第273号)

深圳市人才安居办法 第一章总则 第一条为加快实施人才强市战略，优化人口结构和创新创业环境，提高城市竞争力，根据《深圳市保障性住房条例》及相关规定，制定本办法。 第二条本办法适用于使用财政资金和政府筹措的其他资金、实物，对本市经济社会发展需要的各类人才实行的安居活动。 第三条市住房保障部门负责全市杰出人才、领军人才的人才安居申请的受理、审核、分配及监管；负责市级公共租赁住房（以下简称公租房）的配租（售）及监管；负责定期向社会公布人才安居实施情况；负责提供人才租住公租房情况以及由其负责的购房优惠情况。 市人力资源和社会保障部门（以下简称市人力资源部门）按照职责分工负责新引进人才租房补贴申请的受理、审核、发放及监管；负责提供人才社会保险、人才认定证书以及享受海外高层次人才奖励补贴情况。 市财政部门负责审核本市人才安居年度货币补贴预算和决算，报市政府批准后实施；负责根据住房保障部门和人力资源部门提出的拨付申请，在10个工作日内拨付补贴款。 第四条市住房保障部门和市人力资源部门应当会同相关职能部门、各区政府建立全市统一的人才安居信息系统，逐步实现全市人才的身份、户籍、婚姻家庭、社会保险、住房和住房保障情况等信息共享，逐步实现人才安居网上申请、受理、查询、公示、投诉、监督等功能。 规划国土、公安、税务部门负责根据住房保障或者人力资源部门提出的核查申请，在10个工作日内分别提供房屋产权登记、户籍、纳税等信息。需要由住房保障或者人力资源部门提供的相关核查信息，应当在10个工作日内提供。 第五条区人力资源部门按照职责分工负责本区新引进人才租房补贴申请的受理、审核、发放及监管。 区住房保障部门负责本区公租房的配租（售）及管理；负责提供区住房保障情况。

深圳市高层次人才引进管理办法

一、办理条件 1.身体健康； 2.符合本市计划生育相关规定； 3.未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。 4.经我市人力资源保障部门认定并取得相应证书的高层次专业人才（以下简称“高层次专业人才”），且年龄不超过该类人才认定标准规定的最高年龄。 二、提交材料 （一）《深圳市在职人才引进呈报表》 此表在人才引进系统填报信息并提交成功后自动生成，表中所填内容须真实准确，拟引进人员在“本人承诺”处签名。 1.单位申办的，由在深工作单位和呈报单位的法人代表（负责人）和人事经办人签字并加盖公章。 2.个人申办的，由人才引进代理机构的法人代表（负责人）、人事经办人签字并加盖单位公章。

已婚人员的配偶和子女信息须如实填写，在申请人或其配偶入户深圳时，公安部门会核对已有信息。 （二）《深圳市在职人才引进审查表》 此表在人才引进系统填报信息并提交成功后自动生成，在户籍地有正式工作关系及完整人事档案的，需由调出单位及调出审批（主管）单位的法人代表（负责人）、人事经办人签名并加盖公章。此表一式三份，一份存入原工作单位，一份存入个人档案，一份报送市人力资源保障局。 （三）高层次专业人才认定证书（验原件、留复印件） （四）学历证书（验原件，收复印件） （五）本人及配偶户口簿、身份证（不验原件，收复印件） 1.户口簿（收首页及相关人员信息页复印件，复印同一张纸上）。 2.身份证（正反面复印在A4纸的同一面上）。 3.属集体户且无法取出原件的，须提供集体户口簿中相应户口页复印件（须加盖公安部门公章），或提供其户籍地所在公安部门出具的户籍证明（验原件、收复印件）。

4.身份证号码曾有变更的（正常升位的除外），须提供其户籍所在地派出所出具的户籍证明。户籍证明须说明出现两个不同身份证号的原因、变更时间，并须明确一个有效身份证号。 5.如配偶为外籍或者香港、澳门、台湾人士，须提供配偶的护照或其他身份证明（不验原件，收复印件）。 （六）随迁子女证明材料 根据我市子女随迁政策规定，同时符合以下条件的可在申办人才引进业务时申请子女随迁： 1.本人生育且抚养权归属本人的未满18周岁的子女（大中专院校在校生除外）； 2.随迁子女需与本人在同一户口本上，且同为城镇户籍或同为农业户籍；具备硕士研究生及以上学历或副高级及以上技术职称或技师及以上职 业等级资格且申请人与随迁子女户口性质一致的（同为城镇户籍或同为农业户籍），可申请办理异地随迁。 3.本人不存在超生情况的。 4.材料要求： （1）所有随迁子女均须提供户口簿（验原件，收复印件，首页及相关

人才引进办理迁户及报到程序

人才引进办理迁户及报到程序 1、办理准迁证： 持《深圳市人事局调动通知》、《深圳市入户指标卡》、《调动人员情况登记表》到拟入户地所属公安分局办理《户口准予迁入证明》；如入本中心集体户则到罗湖分局(深圳市罗湖区湖贝路2000号)办理，登记表中迁入登记机关为深圳市罗湖分局笋岗派出所。（注：带上户口本原件，结婚证原件（已婚者），独生子女证（有小孩子者）；如果迁入人才中心集体户，《调动人员情况登记表》的迁入地址或单位：深圳市宝安北路深圳市人才市场。） 2、办理迁户、人事关系转移： (1)、持《深圳市人事局调动通知》、《户口准予迁入证明》回原户口所在公安部门办理《户口迁移证》； (2)、将《深圳市人事局调动通知》交给原人事关系所在单位及所在地人事部门开具《干部行政介绍信》及《干部工资关系转移介绍信》（原人事关系由人才中心代理的，可不开《干部工资关系转移介绍信》）； 3、报到、入户： (1)、带齐《指标卡》，《户口迁移证》、《户口准予迁入证明》、《深圳市人事局调动通知》复印件到市民中心市政服务西大厅6号窗口办理报到(盖章)手续； (2)、到与深圳市公安局联网的照相点照相并索取《中华人民共和国第二代居民身份证数码照相回执》，准备1张1寸身份证件照（相片背后写上名字），有随迁子女的需如上一同准备； (3)、然后持上述材料到入户派出所办理入户手续。如入本中心集体户则带《指标卡》原件，《户口迁移证》和《户口准予迁入证明》、《照相回执》及照片、通知书原件、身份证复印件，户口首页及户口复印件（随迁人员也需提供）及二十块（办理身份证费用）到华南城分部办理手续。【有小孩者还必须提供计生证明原件】 温馨提示： ☆领取《深圳市人事局调动通知》后,请复印多份备用（户口迁移、社保需用）。 ☆请在通知书原件正面空白处写上本人的联系电话、工作单位、身高、血型等基本信息。☆调入人员属中共党员的，持原单位经县以上地方党委组织部转接后的组织关系介绍信（受函单位写深圳市委组织部），再到我处办理转入手续。 地址：宝安区龙华街道东环一路三和职业介绍所三楼--深圳市人才交流服务中心人事服务窗口 联系电话：27741978 传真：27707150

2020年深圳市新引进人才租房和生活补贴

2018年深圳市新引进人才租房和生活补贴2018年深圳市新引进人才租房和生活补贴 受理条件 1.符合以下全部条件的，可以申请新引进人才租房补贴： (1)具有本科以上学历，以办理引进手续时申报的学历为准; (2)应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。在职人才应当符合下列年龄条件：本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点; (3)具有本市户籍; (4)未享受过购房优惠政策、未正在租住或获准租住市区两级政府配租的公租房、未享受过政府发放的人才租房补贴; (5)续发时除需满足上述条件外，还需在引进我市后累计在深缴纳三个月的社会保险。 2.符合以下全部条件的，可以申请新引进人才租房和生活补贴： (1)具有全日制普通高等教育本科以上学历，学历以办理引进手续时申报的为准; (2)应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。在职人才应当符合下列年龄条件：本科的未满30周岁、硕士的未满35周岁、博士的未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点; (3)具有深圳户籍; (4)在深圳缴纳了社会保险费，且社会保险关系仍在本市;

(5)本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房。 申请材料 新引进人才租房和生活补贴申请表 填报须知 申请人无需提供任何材料。 受理标准 新引进人才租房（和生活）补贴受理量化表 网上办理流程 新引进人才应当在引进审核文件签发之日起一年内，通过市人力资源保障部门政府网站“深圳市新引进人才租房和生活补贴系统”提出补贴申请。未在规定期限内提出申请的，视为自动放弃申请资格。 人力资源部门日常受理新引进人才租房和生活补贴的申请，通过市政务信息资源共享平台核查申请人户籍情况，通过社保信息共享平台核查社会保险缴纳情况。市人力资源保障部门在每月首个工作日汇总上月市、区申请人名单后，送市住房保障部门核查住房保障政策享受情况。市住房保障部门在25个工作日内反馈核查结果。 人力资源部门根据核查结果以及本办法规定的条件，审核租房和生活补贴申请，对符合申请条件的新引进人才，在本部门政府网站公示5个工作日;不符合申请条件的，本次申请终止。 人力资源部门在公示结束后的10个工作日内完成租房和生活补贴发放工作。 新引进人才租房和生活补贴信息审核以审核时的信息状态为准。

人才引进及落户协议书

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人才引进及落户协议书 甲方：有限公司 乙方： 鉴于乙方在甲方单位工作期间表现优秀，工作突出，且乙方承诺在落户后至少为甲方服务满年，应乙方要求，甲方同意为乙方办理深圳市人才引进服务，并允许乙方落户于甲方集体户。经双方友好协商一致，达成如下协议，以资共同遵守： 1.本协议签订后，甲方按照深圳市人才引进的政策规定，初审乙方材料，帮助乙方办 理人才引进申请手续。 2.甲方根据乙方申请，按国家有关政策规定，帮助乙方办理“人才引进”及入深户落 户手续，协同公安部门对落户人员实施管理，并提供相应服务。 3.乙方在甲方办理手续期间，应积极配合甲方工作，及时提供各项所需材料，并保证 所提供的全部资料均真实、合法、有效；如因乙方提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失，均由乙方承担责任或赔偿。 4.甲方帮助办理引进手续如涉及到档案托管费、工本费、手续费等，由乙方自行承 担。办理入户的申报成功后，需由乙方亲自到场的领取“入户指标卡”、取消原户籍、上户口、办理新身份证等手续，由乙方自行办理，甲方协助。 5.在办理人才引进手续过程中，如因国家或深圳市相关政策或甲方的人才引进战略调 整等原因而导致无法办理或暂停办理的，甲方无需为此承担任何责任，乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。 6.乙方领取深户户口卡后，应在3个工作日内交甲方人力资源集体户管理员管理，并 在领取新身份证3个工作日内提交复印件给人力资源部。人力资源部在收到新身份证复印件次月向社保局提交社保修改信息，具体实施日期按社保局审批为准。乙方通讯地址、联系电话等发生变化，应在三天之内通知甲方，以保证联系通畅。 7.乙方保证并承诺：本协议签订后，乙方在甲方（含甲方分子公司）从事甲方指定的 工作至少满年；在此工作年限内，乙方以任何理由（包括求学深造、身体原因

体检倡议书

体检倡议书 为了全面推进我乡的医药体制改革，落实促进我乡的基本公共卫生服务逐步均等化工作，规范统一城乡居民健康档案，扩大我乡的居民健康档案覆盖面，根据《省卫生厅关于规范使用居民健康档案的通知》（鄂卫办发【2015】161号）精神，我院在2015年开展农村健康档案工作的基础上，今年将进一步加大农村居民健康体检并建立体检档案工作的宣传范围和实施力度，切实把这项惠民工程尽力做好、做大、做全面，争取让我乡的每一位农民朋友享受到国家的好政策，得到实惠，为此我们倡议： 1、请大家相信，进行居民健康体检是国家卫生部、财政部、人口计生委为了贯彻落实医改方案，联合制定和推出的，为了使基层卫生服务规范化，基本公共卫生服务均等化，更好的满足居民卫生服务要求，实施预防保健服务，使卫生资源能得到更合理的利用。 2、请大家明白，在居民健康体检的工作中，您们是受服务者，是享受者，享受国家惠民政策的实惠。这是您们的权益，请您们不要轻易放弃！ 3、请大家配合，我们各部门的工作人员进村入户，大力宣传这项工作并为服务对象进行体检的时候，我们希望达到您的支持和尊重，让我们顺利完成为您服务的工作。

体检倡议书 [篇2] 尊敬的女性朋友： 随着社会文明进程的逐步加快，妇女健康已成为全球和全社会的一项重要课题，同时也作为衡量一个国家和社会是否文明的重要因素。新时期我国的妇女事业随着经济的快速发展呈现出良好的态势，显现出越来越重要的作用。近年来由于我国医疗保健和妇女疾病预防工作不尽完善，妇女疾病正处于高发阶段。 据深圳市妇幼信息年报表和计生部门数据统计，2015年妇女病普查率%。妇女病普查普治共查出18种疾病，排列在前4位的依次是：症、乳腺疾病、症、。其中乳腺癌、、生殖道感染性疾病发病率逐年上升，严重威胁妇女健康。 妇女健康问题关系到家庭稳定，社会和-谐，我们不仅要为广大妇女创造一个有效的治疗环境，更重要的是要加强她们的健康保健意识，进行深入广泛的健康知识教育。如，从早期的炎症发展到恶性的癌变需要6到8年的时间，如果很好地把握住这段时间，采用现代医学手段是完全可以把癌前期病变检查出来，及时采取相应的措施，即可保证女性重新过上健康生活。 因此，我们倡议： 1、女性朋友一定要积极预防妇科炎症，平日应多注意自我保护，提高自身免疫力，避免感染妇科疾病。

深圳人才引进政策补贴方案及深圳紧缺人才目录.doc

2019年深圳人才引进政策补贴方案及深圳 紧缺人才目录 深圳人才引进政策补贴方案及深圳紧缺人才目录 在全国城市化过程中，为了满足城市发展需求，多地都推出了人才补贴政策，以吸引更多的人才，近年来各地发布了多项政策，从各方面对各地人才敞开大门，那么2018年深圳人才引进政策补贴方案有哪些？以及深圳紧缺人才目录是什么？整理了以下内容，希望对您有所帮助！ 为营造有利于海外高层次人才来深创新创业的良好生活环境，对深圳市海外高层次人才可享受的优惠奖励政策作如下规定： 一、奖励补贴 （1）A类人才可享受300万元的奖励补贴。 （2）B类人才可享受200万元的奖励补贴。 （3）C类人才可享受160万元的奖励补贴。 二、居留和出入境便利 （1）海外高层次人才符合办理《外国人永久居留证》条件的，市公安机关应为其本人及外籍配偶、未成年子女向公安部申办《外国人永久居留证》。

（2）海外高层次人才及其外籍配偶和未成年子女，市公安机关应为其办理有效期为2-5年的就业居留许可。 三、落户 （1）具有中国国籍的海外高层次人才愿意落户深圳的，可办理本人及配偶、子女的随迁落户手续。 （2）愿意放弃外国国籍并申请加入或恢复中国国籍的，可办理本人及配偶、子女的加入中国国籍并落户深圳手续。 四、子女入学 （1）引进人才子女接受小学和初中教育，由教育部门结合人才本人意愿和实际情况安排入学，并享受免费义务教育待遇。 （2）引进人才子女接受高中教育，减免学杂费、借读费和择校费等费用；报考我市高校的，在政策范围内优先录取。 五、配偶就业 引进人才的配偶就业参照《关于印发深圳市高层次专业人才配偶就业促进办法的通知》（试行）执行。 六、税收 海外高层次人才享受的税收优惠待遇按国家现行政策规定执行。 七、医疗 （1）A类人才中的杰出人才可享受市政府一级保健待遇，其他A类人才可享受政府二级保健待遇。 （2）B类人才可享受市政府三级保健待遇。 八、保险 用人单位应按有关规定为引进的海外高层次人才办理基本养老、失业、工伤、医疗等社会保险，也可为其购买商业性补充保险。

深圳市人才引进立户登记指南

人才引进立户登记指南 在本市依法成立且正常运作的各类法人机构或具有用人自主权的其他组织均可申办立户登记。 申办模式 国家、省驻深单位或企业、市国资部门直管企业申请人才引进业务的，由市人力资源保障部门办理；区属国有企业申请人才引进业务的，由区人力资源部门办理。其他用人单位可自主选择在市人力资源保障部门或所在区人力资源部门办理人才引进业务。 办理接收全日制普通高校应届毕业生业务与办理在职人才引进业务的受理部门应保持一致，且不得在市、区人力资源部门同时办理。 按国家有关规定，有档案保管权的用人单位可自行办理档案商调手续，无档案保管权用人单位，如办理接收应届毕业生及调入干部或工人业务，须与我市有档案保管权的代理机构建立档案托管关系。如委托代理机构办理接收应届毕业生及引进在职人才业务，用人单位的档案保管机构为委托的代理机构或代理机构的档案保管单位。 （一）新立户 第一类：在深单位有组织机构代码证、企业营业执照（其它单位注册登记证书或者法人证书信息）、单位社保号的，人才引进业务申报系统可自动读取用人单位在我市的相关信息，用人单位只需登陆人才引进业务申报系统，填写相关信息，经系统比对通过后即可注册成功。 如系统不能正常注册成功，提交单位组织机构代码证、企业营业执照（其它单位注册登记证书或者法人证书信息）、2014年度纳税证明（需有纳税额，且不欠税.机关事业单位、社会团体除外）、承诺书（按要求签名盖章）到市人力资源保障局业务受理窗口办理。 第二类：中央及各省驻深单位和企业、市国资委直管企业及集团企业在深分支机构未在深办理组织机构代码证或单位社保帐户的，需到市人力资源保障局业务受理窗口办理并提交如下申报材料： （1）人才引进立户申请（不在深圳办理社保或组织机构代码的，需予以说明）； （2）上级主管单位的组织机构代码证复印件（加盖总公司公章）、批准设立文件或者注册登记证书或者法人证书复印件（加盖总公司公章）和同意所属在深分支机构办理人事立户登记的意见（加盖总公司公章）。 （3）企业提供营业执照，其它单位提供注册登记证书或者法人证书（验原件，收复印件）； 注：按照相关要求完成年检。 （4）组织机构代码证（验原件，收复印件）； 注：按照相关要求完成年检。 （5）2014年度纳税证明（机关事业单位、社会团体除外），需有纳税额，且不欠税； 第三类：子公司申请加入集团公司立户的，由集团公司及下属子公司分别在人才引进业务申报系统立户后，子公司在系统申请加入集团公司，集团公司在系统中给予确认后，由集团公司提交以下书面申办材料到市人力资源保障局业务受理窗口办理： （1）集团立户的申请（需说明集团单位间隶属关系）； （2）集团公司与下属子公司关系的证明材料，如：同一法人的注册证书或注册登记信息查询单，加盖用人单位公章。可在深圳市场监督管理局网站（http//https://www.docsj.com/doc/8510261336.html,）——网上办事—商事登记簿查询—商事主体登记及备案信息查询。（打印相关信息查询界面，包括企业注册信息，股东信息及所有子公司信息，变更信息等）。 （二）年度业务初始化 已办理立户登记的单位可登录系统，核实修改信息后直接进行年度业务初始化。需确认年度业务初始化相关选项（选择业务审批管理部门、选择登记签约代理机构、登记档案托管机构或确认档案保管权），无需再提交书面申办材料到市人力资源保障局业务受理窗口办理。 （三）申请人事档案保管权 根据人事档案保管相关规定，法人类机关事业单位和国有企业可申请人事档案保管权。

《深圳市留学回国人员引进实施办法(征求意见稿)》起草说明

附件2 《深圳市留学回国人员引进实施办法 （征求意见稿）》起草说明 根据《深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市人才引进实施办法的通知》（深人社规〔2016〕22号）、《深圳市人民政府关于印发深圳市户籍迁入若干规定的通知》（深府〔2016〕59号）、《深圳市政府关于鼓励出国留学人员来深创业的若干规定》（深府〔2000〕70号）等有关规定，我局总结了近年留学人员引进工作经验，并结合近期对留学人员引进流程的改革，起草了《深圳市留学回国人员引进实施办法（征求意见稿）》（以下简称《办法》）。现就有关事项说明如下： 一、背景说明和工作思路 近年来，我市留学回国人员引进工作取得明显成效，实现了引进人才数量和质量同步提升。2016年我市引进海外留学人员10509人，其中办理入户深圳手续6781人，累计引进留学人员超过8万人。留学人员引进数量屡创新高，为我市经济社会发展提供了有力的人才支持。为了给留学人员提供更优质、便捷的服务，我局结合“放管服”改革和“一门式”、“一网式”政务模式要求，对现有留学回国人员引进办理流程进行了优化，并草拟该《办法》将优化后的内容予以明确，以规范性文件形式印发。 二、主要内容和特点

为了给留学人员办理引进业务提供明确的政策依据和业务指引，《办法》从申请条件、申办方式、申请材料、办理流程及后续迁户手续等方面进行规定，体现了对原有办理流程的优化，包括增加个人申报路径、后置审档环节、简化申报材料和压缩办理时限等。 （一）关于增加申报途径。 优化前，符合条件的留学回国人员只可通过所在用人单位或委托指定的人力资源服务机构向市、区（新区）和前海管理局人力资源部门提出引进申请。由于业务量激增，现有市、区级各代理机构的资源配备无法满足留学回国人员需求。留学人员、人大代表、政协委员、媒体记者等各方面通过不同的途径集中反映代理机构业务办理周期长、预约办理时“一号难求”、甚至“黄牛”倒卖预约号等现象。为了有效解决这一矛盾，同时贯彻落实我市“放管服”改革，《办法》新增了留学人员以个人名义向市、区（新区）和前海管理局人力资源部门提出引进申请这一申办方式。 （二）关于审查人事档案。 根据“放管服”的要求，《办法》对留学回国人员引进申办流程进行优化和创新，把审档环节后置。如申请人有人事档案，可选择在办理引进业务结束后再商调。由于档案商调最短需时一个月，多则几个月，通过这一改革，办理时间至少可缩短一个月左右。 （三）关于简化申报材料。 2

人才引进及落户协议书

人才引进及落户协议书 甲方：_______________ 有限公司 乙方： 鉴于乙方在甲方单位工作期间表现优秀，工作突出，且乙方承诺在落户后至少为甲方服务满—年，应乙方要求，甲方同意为乙方办理深圳市人才引进服务，并允许乙方落户于甲方集体户。经双方友好协商一致，达成如下协议，以资共同遵守： 1. 本协议签订后，甲方按照深圳市人才引进的政策规定，初审乙方材料，帮助乙方办理人 才引进申请手续。 2. 甲方根据乙方申请，按国家有关政策规定，帮助乙方办理“人才引进”及入深户落户手 续，协同公安部门对落户人员实施管理，并提供相应服务。 3. 乙方在甲方办理手续期间，应积极配合甲方工作，及时提供各项所需材料，并保证所提 供的全部资料均真实、合法、有效；如因乙方提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失，均由乙方承担责任或赔偿。 4. 甲方帮助办理引进手续如涉及到档案托管费、工本费、手续费等，由乙方自行承担。办 理入户的申报成功后，需由乙方亲自到场的领取“入户指标卡”、取消原户籍、上户口、办理新身份证等手续，由乙方自行办理，甲方协助。 5. 在办理人才引进手续过程中，如因国家或深圳市相关政策或甲方的人才引进战略调整等 原因而导致无法办理或暂停办理的，甲方无需为此承担任何责任，乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。 6. 乙方领取深户户口卡后，应在3个工作日内交甲方人力资源集体户管理员管理，并在 领取新身份证3个工作日内提交复印件给人力资源部。人力资源部在收到新身份证复印件次月向社保局提交社保修改信息，具体实施日期按社保局审批为准。乙方通讯地址、联系电话等发生变化，应在三天之内通知甲方，以保证联系通畅。 7. 乙方保证并承诺：本协议签订后，乙方在甲方（含甲方分子公司）从事甲方指定的工作

深圳入户流程

入户流程详解 本流程以核准入户为基础，积分入户以及其他形式流程也可以参考。 年龄：35周岁以下 学历：全日制大专及以上 社保：连续6个月及以上 1、首先确认个人信息。 身份证有效期至少6个月以上。个人信息包括： 身份证、户口本、学历证、学信网学历验证、结婚证、出生证 备注：个人资料户口本信息需与现在个人信息一致。如婚姻状况，学历，姓名，曾用名等信息与现在必须一致，如果不一致需在户籍所在地派出所进行信息变更。 2、登录人社局网站，进行人才测评，测评通过后，预约人才服务中心进行签约。 3、签约时准备好之前的个人资料：身份证、户口本、学历证、学信网学历验证、结婚证、出生证。签约费用480元。 4、签约后，准备二审资料。 1、材料清单 2、呈报表 3、审查表*3 4、毕业证原件及复印件 5、教育部学历电子注册备案表（学信网上操作，选择6个月有效期） 6、本人户口本，身份证及复印件 7、小孩子户口本及复印件 8、校核表 9、管辖证明 5、审查表和管辖证明需回户籍地村委会或居委会签名盖章（农业户口村委盖章，非农业户口为居委会，街道办盖章） 6、前往定点医院进行入户体检（基本上每个区的人民医院都可以，在网上可以查到），可以刷社保卡。 7、资料备齐，体检完成后，开始预约时间二审。 8、二审后保留好受理回执，入户委托协议，发票，缴费单，等待审核，时间一个月左右。 9、审核批准后，预约人才服务中心办理调令，带好身份证，入户委托协议，发票，缴费单。 10、拿到调令（户籍迁入指标卡）后开始办理准迁证、户口迁移证。 11、凭借调令（户籍迁入指标卡），招工通知开始预约公安局行政服务中心办理准迁证。 落人才中心集体户需要资料： 1、房屋信息查询单 凭借身份证在不动产权登记中心自助打印，夫妻双方均需打印。

深圳市人才引进业务申报

深圳市人才引进业务申报 1单位用户与个人用户管理 1.1单位用户注册 专业技术资格申请系统的单位用户账号，基于人才引进系统的单位用户来进行管理，如果要登录专技单位审核子系统，必须在人才引进系统存在用户。 人才引进系统网址：https://www.docsj.com/doc/8510261336.html,/rcyj/,在首页如图： 填写单位的基本信息，系统校验通过后则单位的管理员用户注册成功。如图：

单位管理员注册成功后，回到专技申报系统的引导页面，点击单位审核系统入口，如图： 单位管理员登录专技单位审核系统，如图：

登录系统后，即可以进行初次认定等业务的评审与创建初次认定申报者账户。如图： 1.2申报者用户创建 单位的管理员登录单位审核子系统后，点击新增申报人员，可以为本单位的初次认定的申报者新增和维护账号及基本信息，如图： 点击新增申报人员后，填写申报者的基本信息和账号密码，如图：

申报人员的账号信息创建成功过后，即可以使用此账号信息登录个人申报子系统。2申报者登录 2.1登录 单位管理员创建申报人员后，个人申报人员通过专技申报系统的引导页面，选择个人申报系统入口，进入系统登录的页面，如图：

个人申报子系统登录： 个人申报者登录申报子系统后，首先需要选择办理的业务类型，选择初次认定业 务，如图：

3初次认定申报 3.1初次认定个人申报首页 进入初次认定申报后，首先看到的个人申报首页，申报者可以看到过往的申报情况，也可以开始新申报，如图： 申报中的信息，表示一次初次认定申报还没有完成，可能在还没有上报或者后续的单位审核、业务部门受理和核准等还没有处理完成。 已申报的信息，表示之前已经完成的初次认定申请。完成可以是正常完成，如已经核准通过的初次认定申请，也可以是非正常的申报完成，如申报人终止申报、业务部门核准不通过等。 申报人员可以通过预览申报表的方式，查看所有的填写的信息。

人才引进及落户协议书

人才引进及落户协议书 甲方：有限公司 乙方： 鉴于乙方在甲方单位工作期间表现优秀，工作突出，且乙方承诺在落户后至少为甲方服务满年，应乙方要求，甲方同意为乙方办理深圳市人才引进服务，并允许乙方落户于甲方集体户。经双方友好协商一致，达成如下协议，以资共同遵守： 1.本协议签订后，甲方按照深圳市人才引进的政策规定，初审乙方材料，帮助乙方办 理人才引进申请手续。 2.甲方根据乙方申请，按国家有关政策规定，帮助乙方办理“人才引进”及入深户落 户手续，协同公安部门对落户人员实施管理，并提供相应服务。 3.乙方在甲方办理手续期间，应积极配合甲方工作，及时提供各项所需材料，并保证 所提供的全部资料均真实、合法、有效；如因乙方提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失，均由乙方承担责任或赔偿。 4.甲方帮助办理引进手续如涉及到档案托管费、工本费、手续费等，由乙方自行承担。 办理入户的申报成功后，需由乙方亲自到场的领取“入户指标卡”、取消原户籍、上户口、办理新身份证等手续，由乙方自行办理，甲方协助。 5.在办理人才引进手续过程中，如因国家或深圳市相关政策或甲方的人才引进战略调 整等原因而导致无法办理或暂停办理的，甲方无需为此承担任何责任，乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。 6.乙方领取深户户口卡后，应在3个工作日内交甲方人力资源集体户管理员管理，并 在领取新身份证3个工作日内提交复印件给人力资源部。人力资源部在收到新身份证复印件次月向社保局提交社保修改信息，具体实施日期按社保局审批为准。乙方通讯地址、联系电话等发生变化，应在三天之内通知甲方，以保证联系通畅。 7.乙方保证并承诺：本协议签订后，乙方在甲方（含甲方分子公司）从事甲方指定的 工作至少满年；在此工作年限内，乙方以任何理由（包括求学深造、身体原因等）、

就业政策测试卷题目含答案(正式稿,占总分50%)

广州大学毕业生就业政策知识测验 （附参考答案） 不定项选择题：（答案一个或多个，50题，2分/题，共100分） 1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月。 A.一，三，六 B.一，二，三 C.一，二，六 D.二，三，六 2. 关于试用期表述正确的是 A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 C．试用期不包含在劳动合同期限内。 D. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A.60% B.70% C.80% D.90% 4. 对“五险一金”理解正确的是 A.“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。 B. “五险”均是由企业和个人共同缴纳的保费。 C. 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。 D. 住房公积金全部由单位缴存。 5. 对《毕业生就业协议书》相关问题理解正确的是 A. 《协议书》必须学生本人和用人单位及学校就业主管部门三方签署才有效。 B. 《协议书》只要学生本人和用人单位双方签署即有效。 C. 《协议书》每个学生只有一份。 D. 已经签约后又悔约的同学，在跟用人单位达成一致的解约意见前可先申请第二份《协议书》。 6. 对“生源地”理解正确的是 A. 生源地对大部分学生来说是指高考时候的户口所在地。 B. 对高考借考的同学来说，生源地就是指借考地。

深圳 人才引进办理迁户及报到程序1

201204版 人才引进办理迁户及报到程序 已获得市人力资源保障局批准调入的市外在职人才，请按下列步骤办理迁户及报到手续。 一、办理准迁证： 1、按照以下顺序选择入户地：①本市配偶家庭户；②自有或亲友合法房产立户、亲友家庭户、用人单位集体户；③人才中心集体户（限制迁入）。 2、办理《户口准予迁入证明》所需材料： （1）、《深圳市人力资源和社会保障局调动通知》； （2）、《深圳市入户指标卡》和《入户告知书》； （3）、申请人及随迁子女的身份证、户口簿； （4）、已育已孕或收养子女人员需提供拟入户地区或街道计生部门出具的计划生育证明； （5）、已婚人员提供结婚证和配偶的身份证、户口簿，离异人员提供离婚证和离婚协议书或离婚判决书、调解书； （6）、户口簿不能直接表明父母子女关系的需提供随迁子女《出生医学证明》。随迁子女属申请人收养子女的，提供收养登记证； （7）、选择入户地的材料。①配偶家庭户：配偶户口本复印机并交验原件。配偶属挂靠人员的，提供《户主关于新增户内成员的声明》或附该声明的有效公证书、户主身份证和户口簿复印件并交验原件；②房产立户：房产证明材料复印件并交验原件。在亲友合法房产立户的，提供《同意在本人房产立户的声明》或附该声明的有效公证书、业主身份证复印件并交验原件；③挂靠家庭户：户主户口簿、身份证、《户主关于新增户内成员的声明》或附该声明的《公证书》、申请人夫妻双方无房产的房屋产权信息查询单；④接收单位集体户：提供加盖单位公章的集体户口簿首页复印件、申请人夫妻双方无房产的房屋产权信息查询单；⑤配偶单位集体户：夫妻双方无房产的房屋产权信息查询单、用人单位无法开立集体户的书面说明、配偶单位同意接收入户证明；⑥人才中心集体户：人事代理协议复印件并交验原件、市（区）房屋登记中心出具的证明本人和配偶在本市无房产的房屋产权查询信息单和市（区）房屋租赁中心出具的无公共租赁房屋证明、用人单位无法开立集体户的书面声明或工商部门出具的用人单位迁出市外或被注销证明（个人申报不需提供）。 3、当事人持以上材料到拟入户地（按第（7）项材料所属地）区公安分局人口科窗口办理《户口准予迁入证明》； 4、如入户我中心集体户，当事人持以上材料到深圳市公安局XX分局办理《户口准予迁入证明》。注：迁入登记机关：深圳市龙岗分局平湖派出所，迁入地址或单位：深圳市人才交流服务中心。 二、办理迁户、人事关系转移： 1、持《深圳市人力资源和社会保障局调动通知》、《户口准予迁入证明》回原户籍所在公安部门办理《户口迁移证》（注意：本人迁入原因须写明是“调干”或者“招调干”，有随迁子女的子女迁入原因须写明是“干部调动家属随迁”）； 2、持《深圳市人力资源和社会保障局调动通知》到原人事关系所在单位及所在地人事部门开具《干部行政介绍信》和《干部工资关系转移介绍信》（原人事关系由人才中心代理的，可不开具《干部工资关系转移介绍信》）。 三、报到、入户： 1、报到 持《干部行政介绍信》和《干部工资关系转移介绍信》交至人才交流中心办理报到手续。 2、入户 （1）、持《户口迁移证》、《户口准予迁入证明》第三联和入户档案材料及相关证件证明，第二代身份证相片回执和一寸白底免冠大头照片一张,在迁移证有效期内到拟入户派出所办理落户； （2）、如入我中心集体户，当事人持以上材料到XX派出所办理落户。落户后，须把集体户口交XXX分部进行登记。（因未交还户籍卡，造成无法办理相关事宜的，后果自负） 温馨提示： ☆领取《深圳市人力资源和社会保障局调动通知》后,请复印多份备用（户口迁移、社保需用）。 ☆调入人员属中共党员的，党组织关系可以转到工作单位或者户口所在居委会。 ☆相关声明下载地址： 1、《户主关于新增户内成员的声明》：https://www.docsj.com/doc/8510261336.html,/tzgg/201109/P020110907330781246646.doc 2、《同意在本人房产立户的声明》：https://www.docsj.com/doc/8510261336.html,/tzgg/201109/P020110907330781350320.doc

(20140917修订)关于印发《深圳市人才引进志愿者(义工)服务奖励加分认定办法》的通知

深圳市人才引进志愿者（义工） 服务记录认定办法 第一章总则 第一条为规范本市人才引进志愿者（义工）服务记录认定工作，根据《深圳市人才引进实施办法》（深府办函〔2013〕37号，2013年12月30日发布），以及市人力资源和社会保障局有关文件，制定本办法。 第二条积分入户是指通过建立科学合理的量化指标体系，在人才引进过程中进行多元评价、综合打分。参加志愿服务是其中的一项指标，非深户人员参加志愿服务累计达到一定时间，可依程序申请志愿者（义工）服务记录认定，积分标准以深圳市人力资源和社会保障局有关文件为准。 第三条志愿服务记录认定工作按照量化标准、公开透明、程序规范的原则，实行统一政策、统一审核标准、统一信息管理。 第二章办理条件和程序 第四条申请志愿服务记录认定的志愿者应符合以下基本条件： （一）深圳注册志愿者（义工），在深圳市志愿服务信息系统进行实名注册登记； （二）年龄在18周岁以上，48周岁以下；

（三）已在我市办理居住证； （四）以申报时间五年内参与的志愿服务为准； （五）已注册志愿者（义工）满6个月。 第五条符合第四条规定的志愿者（义工）可向有关单位、团体提出志愿服务记录认定申请；经有关单位、团体审核通过后，向深圳市义工联合会（以下简称“市义工联”）提出申请。 市义工联接受志愿服务单位、团体的范围包括以下4类：各区（新区）志愿者（义工）联合会、市直各单位及各驻深单位、市义工联团体会员单位、市义工联直属服务组，具体申请的管辖关系如下： （一）隶属各区管理的志愿者（义工），向各区级志愿者组织提出志愿服务记录认定申请； （二）隶属市直各单位、各驻深单位志愿者组织管理的志愿者（义工），向所属市直单位、驻深单位提出志愿服务记录认定申请； （三）隶属市义工联各法人团体会员单位（不含上述两类）管理的志愿者（义工），向各法人团体会员单位提出志愿服务记录认定申请；隶属市义工联各非法人志愿服务组织管理的志愿者（义工），向该志愿者组织所属法人单位提出志愿服务记录认定申请； （四）隶属市义工联直属服务组管理的志愿者（义工），向各直属服务组提出志愿服务记录认定申请。 以上4类单位或团体的主要负责同志对单位签章负责，同时须在市义工联备案不少于2名的材料审核责任人，对本

深 圳 市 人 才 引 进 目 录

深圳市人才引进目录 (特殊类、紧缺类) 2008.10

目录 《深圳市人才引进目录》使用说明 (2) 第一部分重点项目 “大运会”专项人才目录 (3) 轨道交通专项人才目录 (5) 第二部分重点支柱产业等 高新技术产业（电子信息、软件、生物医药、新材料新能源、光机电一体化等） (8) 现代服务业（金融业、物流业、文化旅游会展业、社会公共服务业） (18) 先进制造业 (41) 基础产业 (42) 优势传统产业（机械、服装、钟表、家具、包装、珠宝） (43) 第三部分高端服务业 通用人才 (48) 创新金融 (48) 现代物流 (49) 专门专业 (50) 网络信息 (52) 服务外包 (53) 创意设计 (54) 高端旅游 (55) 高端文化艺术 (57) 1

《深圳市人才引进目录（特殊类、紧缺类）》使用说明 1、《深圳市人才引进目录(特殊类、紧缺类)》（以下简称《目录》），适用于引进国内外优秀人才。拟引进在职人才应符合《深圳市引进人才实施办法》（深人规[2008]6号）等人事人才政策中关于年龄上限、执行计划生育政策等方面的规定。 2、《目录》中“紧缺类”，指在知识结构和实际业绩等方面属于高端、必须通过长期专业实践培养、 在全国和整体产业内属稀缺、当前深圳经济社会发展急需的人才；“特殊类”，指具备深圳经济社会发展急需的特殊技能（才能）或发展潜质，在某一领域取得突出成绩的人才；每一产业的“综合管理类”人才，指该产业内各行业通用的人才。“ 3、《目录》中“学历、知识结构”中的专业背景，一般只标示一级专业目录，如：“理工类”、“法学 类”等；在表述中，凡标明“以上”的，均包含本级，如“1年以上”、“大学本科以上”分别包含满1年、大学本科；“高层管理人员”，凡未特别说明的，一般指担任用人单位（总部）副总经理以上、进入决策层的管理人员。“归国留学人员”是指在国外学习并获得学士以上学位的公派、自费出国留学生（包括已获得居住国永久居留权、留学国再入境资格者），以及在国内具有中级以上专业技术职称并到国外高等院校、科研机构工作或留学一年以上，取得一定成果的访问学者和进修人员。 4、《目录》有效期自发布之日起至目录更新重新发布之日止。 5、本《目录》由市人事部门负责解释。 2

深圳半导体人才引进政策

深圳半导体人才引进政策 近年来，随着物联网、人工智能、汽车电子等领域的应用持续增长以及5G的到来，集成电路产业发展正迎来新的契机；加之集成电路再次被写入政府工作报告，位列实体经济发展第一位，以及国家大基金的注入和全国各省市对产业的持续投入，整个集成电路产业一片欣欣向荣，而作为产业链的前沿阵地——深圳也在加大对 产业布局和规划。 全国各地发展集成电路的热情未减，地方政策相继推出，在深圳近日出炉的新政中，集成电路产业被视为发展重点之一。 日前，深圳市政府正式印发《深圳市关于进一步加快发展战略性新兴产业的实施方案》（以下简称“《方案》”）。该《方案》提出通过三步走策略，形成重点突出、布局合理、质量效益显著的战略性新兴产业发展格局，成为全球重要的新经济发展策源地。 《方案》要求深圳以创新引领为核心，围绕新一代信息技术、高端装备制造、绿色低碳、生物医药、数字经济、新材料、海洋经济等七大战略性新兴产业，加快形成具有国际竞争力的万亿级和千亿级产业集群，促进更多优势领域发展壮大并成为支柱产业，持续引领产业升级和经济社会高质量发展。 在七大战略性新兴产业中，新一代信息技术以集成电路、人工智能、5G移动通信、新型显示、物联网、智能网联汽车、柔性电子为关键领域，提出要加快构建泛在高效信息网络，以产业跨界融合和智能化发展为主攻方向，建设全球领先的电子信息产业基地。 作为这次新政的关键领域之一，《方案》为深圳集成电路产业规划了五大发展片区及五大重点任务。 五大重点发展片区 《方案》提出，要实施集成电路产业跨越发展工程，完善涵盖设计、封装测试、晶圆制造、产业配套等全产业链，打造集成电路集聚发展高地。

深圳市拟引进入户人员体检指引

深圳市拟引进入户人员体检指引 一、目的 为确保拟引进入户人员的身体健康状况能够胜任本职工作,根据深圳市人才引进等相关政策规定，并经市卫生和人口计划生育委员会审定，对拟引进入户人员体检项目、标准和办理程序做出指引。 二、体检项目设定依据 参照国家人力资源和社会保障部、卫生部关于《公务员录用体检通用标准（试行）》的体检标准，结合深圳市的实际情况，取消了部分体检项目（如乙肝筛查等），放宽了部分体检项目的检查指标。 三、体检项目及内容 1、体检项目：内科、外科、五官科、测血压、身高、体重、血常规、尿常规、肝功能四项、血糖、肾功能二项、胸透、心电图、肝胆脾胰双肾输尿管膀胱B超、子宫附件B 超（女性）。

四、体检结果的判定标准 参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的体检标准进行体检结果判定，其结论为“体检合格”和“体检不合格”两种结果。 五、复查标准 具有以下一项或一项以上情况的须到原体检医院复查： 1、血常规出现以下一项或一项以上结果异常的：①红细胞计数≤3.0×1012/L或≥6.0×1012/L；②白细胞计数≤3.0×109/L或≥12.0×109/L；③淋巴细胞百分比≤10％或≥60％；④血红蛋白≤80g/L或≥180g/L；⑤血小板计数＜100×109/L。 2、尿常规出现以下一项或一项以上结果异常的：①尿隐血两个及两个“＋”以上（女性月经期尿隐血阳性除外）； ②尿蛋白一个及一个“＋”以上；③尿糖阳性。 3、肝功能出现以下一项或一项以上结果异常的：①谷丙转氨酶≥90IU/L；②谷草转氨酶≥60 IU/L；③直接胆红素≥10μmol/L；④间接胆红素≥15μmol/L。 4、肾功能出现以下一项或一项以上结果异常的：①血肌酐≥140μmol/L；②血尿素氮≥8 mmol/L。 5、心电图检查结果异常，疑为器质性心血管系统疾病，不能定性的。 6、B超检查疑有器质性病变，不能定性的。 7、胸部X光透视疑心、肺、膈等部位有器质性病变，