学生会部门招新工作计划

学生会部门招新工作计划

学生会部门招新工作计划（精选5篇）

时间是箭，去来迅疾，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，此时此刻我们需要开始做一个工作计划。相信许多人会觉得工作计划很难写吧，下面是小编为大家收集的学生会部门招新工作计划（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

学生会部门招新工作计划1

一、招新目的

通过这一次的纳新招贤，我衷心地希望可以早日将我们部门建设成为学院的“有力助手”和“坚强后盾”，同时为了更好地完成下一年的工作计划及为物流团委学生会成为学校的优秀团体。秘书处的工作相当重要，而这次就是希望通过招新能够挑选出许多优秀的学生为我系服务。

二、招新要求

招新人数：10人左右（现秘书处处长及副处长共5人，其中计划女生占总人数的1/3，男生2/3。）

特质分类：领导者、协调者、任务执行者、组织者、创新者等对于新部员的要求如下：

1、工作认真负责，具有良好的团队精神和奉献精神，甘于为他人服务，乐于与他人合作。尤其需要做好“舍小家为大家”的思想准备，因为我们秘书处的工作其实是比较繁杂的，需要要耐心，恒心和细心的人来运作。

2、熟悉策划书、总结、心得等办公文体的基本写作格式，有较强的语言及文字表达能力，能按要求将各项工作内容记录下来，条理清晰，简明扼要。秘书处的工作以文字表述为主，需要记录相关会议笔录，总结相关活动等，文字驾驭能力要求比较高。

3、掌握Word、Excel、E—mail等的电脑操作技巧，能准确、高效地将大量的文字、数字等信息进行筛选、分类和整合。秘书处有相当多的文件和表格需要制作与管理，必须要有这方面的工作能力方能

胜任。

4、态度良好、注意细节、能够细心的分析事件，并且总结经验，能够有信心从一而终，不会中途放弃。

5、具有良好的沟通表达能力，能够很好地与各位老师及部长相处，不卑不亢。

三、招新原则

考核期：1个月，根据新部员各自的工作表现，以成员自愿为主的前提下对秘书处信任员安排做适当的调整，使得每个人都到岗、适岗。

四、招新宣传及细节时间

1、寝室宣传

抓住学生会第二次寝室宣传的机会，结合本部门特点，积极向新生宣传本部门及学生会。宣传时要热心细致，可以从关心新生军训的辛苦或者学习生活的细节问题，拉近与新生的距离。树立好团委学生会在新生心目中的第一印象。

2、解答疑问

对于宣传过程中提出的一些问题，宣传人员要做出满意回答，比如新生会提出关于院学生会和校学生会的区别、学生会工作会不会占用太多的学习时间的问题时，宣传人员就要结合实际给新生满意回答，不能含糊其词。

3、制作宣传单

宣传手册上简要介绍学生会各部门的职能，给新生一个对学生会的了解，以便在新生更好的参加学生会面试。新生有不明白的`地方时，宣传人员要细致给新生讲解。

4、时间跟随团委学生会统一安排。

五、招新流程

1、回收等级表，统计申报我部门的名单和人数，及时通知他们面试的时间和地点。

2、面试：

（1）面试的新生进行2分钟的自我介绍或自愿性才艺表演，评委对每一个面试的同学给出第一印象。

（2）评委就面试者自身和秘书处相关工作两个方面对面试者提问，并不定时地设置刁难性问题（问题最多不超过三个），从他们的回答中剖析他们的性格特征及工作态度。

（3）面试的新生在现场全部领取笔试的试题。并规定笔试试题回交时间。

3、笔试：

4、评委在规定的时间内以面试新生在面试和笔试的综合表现，结合部门其他评委的意见，择优录取，最终确定10人左右的录取名单，并及时以短信告知面试新生。

六、考察要求

（1）个人在团队中所扮演的.角色，侧重于倾听型还是领导型；

（2）面试新生在团队中的协作适应能力；

（3）面试新生的创新能力，是否能想出切实可行且新颖的点子；

（4）面试新生的逻辑思维严谨性和组织策划预见性，是能否形成要成功策划或举办一个活动的各个关键步骤和要点。

学生会部门招新工作计划2

为保证院学生会宣传部能有新鲜血液的注入，有足够的后备力量，能更好的展开学生会宣传工作，保证院内各项事宜让大家以第一时间得到通知和了解，让学生会切实做到帮助同学、服务同学，开学将实行招新活动。

招新对象：20XX年入学大一新生

招新时间：9月1日——9月13日

招新地点：团委办公室

招新要求：

1、承认学生会章程，并能服从组织。

2、有较好的思想品德、工作积极主动、吃苦耐劳、

3、有组织能力，有想法、有创意并有一定的美术或设计方面的基础。

招新形式：

1、在开学招新时间内填写个人申请表交由各系系主席。

2、初步筛选由院学生会组织面试。

3、再次筛选后由学工处进行观察考量通过，方可进入宣传部工作。

招新结束：

1、宣传部利用海报告知招新结果。

2、宣传部新人出好第一周宣传栏，第二周宣传部开始统筹其院内宣传工作。

学生会部门招新工作计划3

一、实践部的基本介绍

（1）引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动。

（2）加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会。

（3）与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助。

（4）完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作。

二、为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。

三、招新细则

（一）、招新对象：

（二）、招新要求

（1）秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

（2）态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强。

（3）能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力。

（4）有团队精神，能积极向组织靠拢。

（三）、招新人数：6人

（四）、招新形式

（1）在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选。

（2）通过筛选后的申请人进行第二轮面试。

（3）由两名部长共同确定新一轮干事名单。

四、招新宣传：想要锻炼你们的口才能力吗？想要提高你们的社交能力吗？来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩！

学生会部门招新工作计划4

新的学年即将开始，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承担招新任务，故为此写此计划书。

我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的。程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。

我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种情况是不会出现的，到时候肯定有很多人报名，我们也希望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的希望就越大。

第一步报名工作完成后，接下来我们就要审核并筛选我们需要的人。这步应该有几个过程，首先应该有个笔试，笔试一般都个形式，大部分都可以过的；然后就是第一轮面试，可以和以前一样，这轮由各部长来面试；然后就是第二轮面试，也是最后一轮面试，由主席团来面试。

这样基本上人应该就确定下来了，最后就通知入选我们学生会的人前来报到，基本上招新工作就完成了，但这当中还有很多小地方需要我们注意的，包括面试的地点、时间都要确定在合适的地方和合适的时间，这点都都是很好解决的，合理的安排一下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，具体的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应该就有底了，也许还有很多小地方我都没有注意到我们大家还需要在一起讨论一下，这样我们应该就能得到一个准确而完美的答案了。

西安电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。

多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存！

一、招新目的

为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新领导小组

指导老师：

校团委老师林波

负责人：

校学生会主席刘天虎

校学生会副秘书长徐晓锦

校学生会副主席金磊屈辰惠子程润哲毛俊李贺

校学生会各部部长

三、招新细则

（一）招新对象

XX级新生以及XX、XX级学生

（二）招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

（五）招新时间及地点

时间：9月14日——9月15日

地点：大学生活动中心521

学生会部门招新工作计划5

随着学院迎新工作的顺利完成，以及部门招新工作的圆满结束。我部门将于本月在部门新成员的配合下正式开展本学期的工作，部门的各项工作也即将拉开帷幕，于此特作以下工作计划以保证我部门工作的正常开展。

一、义务家教

时间：每周六上午

地点：武汉市铁机路学校

计划内容：义务家教已成为我部门的一个特色活动，本学期将继续开展。我部门派人与铁机社区以及铁机路学校领导进行商议本学期的义务家教，并确定本学期参与义务家教的志愿者人数。计划在第七周周二前确定本学期义务家教教员名单并公示。同时，我部门将于第七周周六上午组织开展本学期首次义务家教活动。

二、军训服装回收

时间：十月中旬

地点：海七、老八栋

计划内容：随着大一新生军训的结束，为响应校团委的号召，我

部门将计划于十月中旬开展军训服装回收活动，将所回收的衣物捐给农民工及其子女，以宣扬中国志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的崇高精神。我部将贴出倡议书，倡议和发动更多的大一新生参与到此次的军训服装回收活动中来，活动具体时间待定。

三、中国志愿者注册

时间：十月下旬

对象：大一新生

计划内容：新生注册中国志愿者是我部门每年度的一项基本工作，本学期我们将于十月下旬开展新生志愿者注册工作。我部门主要是让大一新成员做好宣传工作，同时粘贴相关的宣传海报，并且给大一各班班长发放相应文件，让更多的大一新生了解中国志愿者，以致提高本学院的中国志愿者注册率。

四、部门建设

随着九月部门招新工作的圆满结束，部门各新成员对部门工作较为陌生，因此本月将会通过让他们参与到部门的每项活动的形式，让各新成员较快熟悉部门的工作，提高部门的工作效率，同时让他们在学生会能学到更多的东西，尽可能多的锻炼他们。同时让各新成员尽快地相互认识了解，增加相互间的默契程度，更好的发展本部门。

五、其他

随着部门新成员的加入，各项工作都要做相应的准备，我部门要与社区商议本学期的老人电脑知识普及活动、老人慰问等活动。以及商议我部门本学期能开展哪些有影响力、有意义的青年志愿者服务活动。另外，重视部门宣传工作，建设部门博客，同时加强部门新闻写作。

学生会招新的工作计划(通用10篇)

学生会招新的工作计划（通用10篇） 学生会招新的工作计划 1 一、招新目的 为保证有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。 二、招新细则 (一)招新对象。 生命科学与化学学院新生。 (二)招新要求。 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 (三)招新人数： 3~4人。 (四)招新时间及地点。

时间：待定。 地点：待定。 (五)招新流程。 1、总体方向：才艺展示+能力+面试表现。 2、前期宣传：通过新星大赛筹备人才，并且在新生军训期间宣传我部，让大家都有意愿去参加学生会的竞选，为下一步的我部的招新工作做好充分的准备。 3、报名面试： (1)征收申请书，范围为面向全系学生(可以在空闲时间寻找一些同学谈谈，让他们更有兴趣，更有信心去参加文艺部的.竞选活动。同时还要提前提醒他们准备好竞选的各项细节问题，比如才艺展示的准备，面试问题等。 (2)面试主要分为以下四个环节： 一、自我介绍简短的自我展示时间。 二、常规提问评委事先准备的问题。 三、随机提问根据申请表中的工作设想及现场表现随机提问。 四、才艺表演进一步展示个人风采。 (3)后期选拔：在面试后留下约6~7人中，通过实际行动的考察，选择其中能力突出的正式吸收其为文艺部成员，人数3~4人。 注：爱好文艺、有一定特长，有一定的组织能力者优先考虑。

(基本要做到每班有一个) 三、总结 审核确定人员名单，总结本次院学生会招新工作。学生会招新的工作计划 2 一、活动目的： 为了保证学生会有源源不断的新鲜血液注入，有充足高素质后备军，能更有效开展校学生的一切工作，充分发展学生的主体作用，服务学院，服务同学，服务校学生会。 二、招新细则： 1.招新对象：20xx级新生 2.招新人数：40~50人 3.招新要求： 一、遵守校学生会章程，自觉遵守校学生会各项规章制度； 二、思想品德良好，工作积极主动，耐心、细心，责任心强，具有吃苦耐劳精神。 三、有较强的自我锻炼、自我管理意识，有不断学习进步的'能力，有良好的学习成绩，有积极进取的精神风貌。 四、具有团队合作精神，能够积极向组织靠拢。 1.招新形式：在招新时间内，在指定时间地点内进行面试；合格后经批准可进入校学生会工作。

学生会文体部招新工作计划6篇

学生会文体部招新工作计划6篇 学生会文体部招新工作计划 (1) 20xx年我校响应国家增强大学生开展了工商职业学院冬季长跑活动,我部 组织了我系的这项活动,每天下午的7、8节课我部干事都会冒着严寒组织各班跑 步,是我系这项活动圆满成功的完成. 在冬季长跑活动进行的同时我部还举行了“20xx度全明星篮球赛”为我系 同学在紧张学习的同时提供了一个娱乐又锻炼身体的机会,充分丰富了我系同学 的课后生活.在比赛中别的系同学也报名踊跃,可见这次活动很受欢迎.在各部的 配合下历时7天的篮球赛圆满落幕,我部的工作也得到了大家的认可. 新生的各项文艺比赛中，在领导老师的支持下，在08级新生的积极配合下， 我文体部组织排练的节目都获得了多方的好评并且取得了优异的成绩。在上学 期的各种活动中我们看到了同学们共同努力的结晶。前期的准备工作，一个多月 的刻苦排练，后期的筹备工作，都是对我们实力的又一大挑战。尤其是在20xx 元旦晚会中，同学们的潜能得到了充分的发挥，并取得了空前的好成绩。在系元 旦晚会后，舞蹈红河谷参与了最后的院20xx元旦晚会演出，好评如潮，为我系 增添光彩，也是我们进步的又一个崭新的平台!在“挑战杯”辩论赛系列活动和 “金莺杯”歌唱比赛中，我们积极配合其他部门，进行了节目的编排，勇于创新， 不仅使活动圆满结束，还得到了老师同学对我们工作的认可。 上学期累累硕果的芳香还未散尽，我们又即将迎来了本学期的工作。新的一 年里应有新的活力和气息。我部各成员在假期的欢乐之余，积极搜取各方面知识， 为更好的开展新学期的各项活动做好了全面的准备。 在本学期中，我部又迎来了新的挑战，我们将以“少而精”的原则，以质量 为前提，全心全意服务于同学。 本学期我部将把工作重心放在学校安排的各项活动和丰富学生课后娱乐活 动上。 学生会文体部招新工作计划 (2)

学生会宣传部招新工作计划6篇

学生会宣传部招新工作计划6篇 学生会宣传部招新工作计划 1 一、部门机构 部长职责： 认真管理好部门的各项工作，努力完成学院和上级领导下达的任务，合理安排部门人力资源，争取办好部门举办的每次活动。 副部长职责： 协助部长管理部门事务，部门因事不在学校时应主动担起部门相关事务的责任，及时反汇情况. 二、新学期主要工作安排 主要工作 1、宣传板，主要是根据本学期中学校所要举办的重大活动，各种重要节日，以及配合学生会其他部门进行宣传活动。 2、舞台布置，本学期中我校要进行艺术周文艺活动，我部将根据本次活动提早进行对舞台布置的规划工作，如舞台设计图的设计，优秀设计图的图展及获奖名单的公布(包括证书的颁发)，购买材料及上报材料费用。 3、室内板报，为了让各班对室内板报不会产生一种厌倦感，反而起到陶冶情操的作用，我部对此进行两周一次的评比工作，其中分

为中专部和大专部两批，以做到公平，公正，公开的作用。学期末我部将进行大专部的获奖名单公布。 4、男生专刊，每月我部将出一份男生专刊(以绘画为主)。 5、干事，宣传部招新，为我部发展储备新的人才，注入新的活力。 由于干事中有主动要求退出的意向以及部分干事工作积极主动 性不够，因此在新的学期中我部要招收新的干事，要求有绘画，书法或者设计才能，能吃苦耐劳者。 6、每两周召开部内会议，讨论部内不足之处，以便更好的工作。 7、每次活动后详细的记载工作情况，同时详细记载材料使用情况; 8、部长、副部平时要热心关心干事，在学习和生活上予以帮助。 9、积极主动开展校园文化活动，丰富校园文化内涵，并配合各部处活动，积极进行宣传 10、加强新进成员的培训，以老带新，注意新老交替的适应过程，努力使各部员在工作中积极主动，充分发挥自己的主观能动性，讲求创新。 创新宣传 1、校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定宣传效果好坏的重要

学生会学习部招新工作计划

学生会学习部招新工作计划 1. 招新目标 为了加强学生会学习部的建设和发展，提高部门的工作能力和水平，并为广大同学提供更好的学习服务，本次招新的目标是招募一批积极 向上、有责任心、乐于奉献的学生会学习部成员。 2. 招新时间及地点 时间：2021年9月5日下午2:00-5:00 地点：学生会办公室 3. 招新计划 为了达到招新目标，我们将通过以下三个方面进行推广和宣传。 3.1 线上推广 我们将通过学生会学习部公众号、学校官网、微博、微信等渠道进 行线上宣传。 具体措施如下： •在学生会学习部公众号上发布招新海报和招新信息； •在学校官网发布学生会学习部招新信息； •在微博、微信等社交媒体平台上发布招新信息，引导大家关注学生会学习部的公众号，了解招新详情。 3.2 线下宣传 在学校宣传栏、教学楼、图书馆等公共场所张贴宣传海报，吸引更 多的同学关注我们的招新活动。 具体措施如下： •在学校宣传栏、教学楼、图书馆等公共场所进行招新海报的张贴； •在学生食堂、休息区等场所发放招新宣传单，吸引更多的同学到现场了解招新详情。

3.3 现场招新 在学生会办公室进行现场招新活动，向来到现场的同学说明学生会学习部的工作内容和招新条件，并进行面试和选拔。 具体措施如下： •确定现场招新时间和地点； •制定面试题目和面试流程，确保公平公正的选拔机制； •对通过面试的同学进行评分和汇总，择优录取成为学生会学习部成员。 4. 招新条件 招新条件如下： •本校全日制在校本科生，年级不限； •有较好的团队协作能力和组织能力； •热爱学习，对学习方面具有一定的见解和经验； •有一定的活动策划和执行经验优先考虑。 5. 招募岗位 本次招新的岗位如下： •秘书 •宣传策划 •学习服务 •项目执行 6. 招新 招新活动结束后，我们将根据面试评分情况和部门需求，择优录取适合岗位要求的同学成为学生会学习部成员。 本次招新活动旨在为广大同学提供更好的学习服务，加强学生会学习部的建设和发展，同时也希望每一位参与招新的同学都能够有所收获，实践自我，在团队中成长和进步。

学生会部门招新工作计划

学生会部门招新工作计划 学生会部门招新工作计划（精选5篇） 时间是箭，去来迅疾，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，此时此刻我们需要开始做一个工作计划。相信许多人会觉得工作计划很难写吧，下面是小编为大家收集的学生会部门招新工作计划（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 学生会部门招新工作计划1 一、招新目的 通过这一次的纳新招贤，我衷心地希望可以早日将我们部门建设成为学院的“有力助手”和“坚强后盾”，同时为了更好地完成下一年的工作计划及为物流团委学生会成为学校的优秀团体。秘书处的工作相当重要，而这次就是希望通过招新能够挑选出许多优秀的学生为我系服务。 二、招新要求 招新人数：10人左右（现秘书处处长及副处长共5人，其中计划女生占总人数的1/3，男生2/3。） 特质分类：领导者、协调者、任务执行者、组织者、创新者等对于新部员的要求如下： 1、工作认真负责，具有良好的团队精神和奉献精神，甘于为他人服务，乐于与他人合作。尤其需要做好“舍小家为大家”的思想准备，因为我们秘书处的工作其实是比较繁杂的，需要要耐心，恒心和细心的人来运作。 2、熟悉策划书、总结、心得等办公文体的基本写作格式，有较强的语言及文字表达能力，能按要求将各项工作内容记录下来，条理清晰，简明扼要。秘书处的工作以文字表述为主，需要记录相关会议笔录，总结相关活动等，文字驾驭能力要求比较高。 3、掌握Word、Excel、E—mail等的电脑操作技巧，能准确、高效地将大量的文字、数字等信息进行筛选、分类和整合。秘书处有相当多的文件和表格需要制作与管理，必须要有这方面的工作能力方能

胜任。 4、态度良好、注意细节、能够细心的分析事件，并且总结经验，能够有信心从一而终，不会中途放弃。 5、具有良好的沟通表达能力，能够很好地与各位老师及部长相处，不卑不亢。 三、招新原则 考核期：1个月，根据新部员各自的工作表现，以成员自愿为主的前提下对秘书处信任员安排做适当的调整，使得每个人都到岗、适岗。 四、招新宣传及细节时间 1、寝室宣传 抓住学生会第二次寝室宣传的机会，结合本部门特点，积极向新生宣传本部门及学生会。宣传时要热心细致，可以从关心新生军训的辛苦或者学习生活的细节问题，拉近与新生的距离。树立好团委学生会在新生心目中的第一印象。 2、解答疑问 对于宣传过程中提出的一些问题，宣传人员要做出满意回答，比如新生会提出关于院学生会和校学生会的区别、学生会工作会不会占用太多的学习时间的问题时，宣传人员就要结合实际给新生满意回答，不能含糊其词。 3、制作宣传单 宣传手册上简要介绍学生会各部门的职能，给新生一个对学生会的了解，以便在新生更好的参加学生会面试。新生有不明白的`地方时，宣传人员要细致给新生讲解。 4、时间跟随团委学生会统一安排。 五、招新流程 1、回收等级表，统计申报我部门的名单和人数，及时通知他们面试的时间和地点。 2、面试： （1）面试的新生进行2分钟的自我介绍或自愿性才艺表演，评委对每一个面试的同学给出第一印象。

学生会纪检部招新工作计划6篇

学生会纪检部招新工作计划6篇 作为大学校园里最具代表性的组织之一，学生会是为了维护学生权益、促进校园文化建设而存在的。而学生会纪检部则是学生会中一个至关重要的部门，其主要职责是维护学生会的纪律和规范，负责纠正和惩处学生会内部工作人员的违纪行为。对此，为了加强学生会纪检部的建设和招新工作，我们制定了以下6篇工作计划。 1. 明确招新目标和任务 学生会纪检部的招新任务是招募内外校的有志之士加入学生会纪检部，以推动学生会各项工作向前发展。在招新之前，我们需要制定明确的招新目标和任务，确保每一个招新人员都能准确地了解学生会纪检部的工作内容和招新标准，从而更好地为校园贡献自己的一份力量。 2. 制定详细的招新计划 招新计划是招新工作的核心，需要考虑招新时间、地点、方式等方面。为此，我们将根据学生会纪检部的实际情况和招新人员的报名情况制定一个详细的招新计划，确保每个环节都能得到妥善的安排和执行。 3. 加强对招新宣传 招新工作离不开宣传，只有做到足够的宣传，才能吸引更多的人来报名。我们将采取多种宣传方式，包括校园海报、微信公众号、QQ 群等途径，将学生会纪检部的招新信息传达给更多的同学，促进招新工作的顺利进行。 4. 加强招新报名审核

为了确保学生会纪检部招新活动的公正、透明和规范，我们将加强对招新报名的审核工作，严格按照招新标准对报名人员进行筛选、考核和评审，从而保证学生会纪检部工作人员的素质和纪律。 5. 实行培训和考核制度 为了让新加入学生会纪检部的工作人员能够更好地了解学生会纪检部的工作内容和职责，并能够尽快融入学生会的工作中，我们将实行培训和考核制度，将新工作人员的培训和考核纳入学生会的日常工作中，帮助他们更好地适应学生会工作的节奏和规律。 6. 做好纪检工作 学生会纪检部是促进学生会内部纪律和规范的重要部门，我们将严格遵守有关规定，制定一系列科学的管理制度，对学生会内部的工作进行管理和监督，确保学生会工作的规范化和有序进行。同时，我们也将加强对内部工作人员的培训和管理，促进学生会纪检部的健康、规范和快速发展。 总之，作为学生会纪检部，我们将以积极的态度和高效的工作为目标，努力开展招新工作，推动学生会纪检部的健康发展，为学生会提供更加优质的服务，助力校园文化建设。

2023年学生会招新工作计划6篇

2023年学生会招新工作计划6篇 学生会招新工作计划1 一. 招新的意义: 为了欢迎__级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台. 二. 活动时间:按照系里的统一时间 三. 活动地点:按照系里安排 四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员 五. 活动对象:__级环工系新生 六. 招新人数:20个左右 七. 活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用 八. 活动细则: 1. 前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。 2. 活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传. 3. 招新要求： 1：有高度的责任心与集体荣誉感

2: 勤奋踏实、能吃苦、有耐心 3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先 4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系九,招新后安排：召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。 学生会招新工作计划2 一、招新目的 新的学期开始，为了扩充学校学生会的力量，给广大同学施展自己才华和抱负、提升自己能力的机会。 二、招新对象 有一定管理能力，愿意牺牲自己为学校做贡献的初一同学。 三、招新时间、地点 1、时间：×年×日 2、地点：××× 四、招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

学生会招新方案(实用8篇)

学生会招新方案(实用8篇) （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如合同协议、工作计划、活动方案、规章制度、心得体会、演讲致辞、观后感、读后感、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, work plans, activity plans, rules and regulations, personal experiences, speeches, reflections, reading reviews, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!

大学学生会招新策划书8篇

大学学生会招新策划书8篇 大学学生会招新策划书 1 作为新一届院学生会，我们对自己的未来布满着美好的憧憬，同时也肩负着历史的使命。我们将沿袭上届院学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。总结过去、展望未来，第二届学生会将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标，制定围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”为主的工作计划。 一、分工负责制度：在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下，院学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。 1、主席从总体上负责全面工作和办公室工作计划。 2、副主席协助主席的日常工作，并具体分管各部的工作。 3、在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。 4、各部部长负责本部及各系相关委员的工作，部门内部也实行具体分工负责制。 二、思想教育 在原有思想教育工作计划基础上，百尺竿头、更进一步，形成以

理论为指导，精神为基础，能力为实践的符合新时代要求的精神取向，最终实现“全心全意为全校师生服务;的根本任务 1、积极配合学院的思想政治工作计划，使我院学生干部起到表率作用 2、举办富有我院特色的科技文华娱乐活动，为广大同学提供科技创新的实践舞台，培养广大同学积极探索、勇于求实的精神。 3、加强学院与各系(院)之间的交流与合作，支持和帮助各系(院)开展各类活动丰富同学生活、富有教育意义的活动。 三、学风建设 在本学期，我们将充分发挥学生会的桥梁作用，开展切实可行的促进学风建设的活动，引导广大同学以良好的精神风貌取得优异的成绩，努力形成刻苦、勤奋、求实的学风 1、利用学生会各种宣传工具全方位、多层次地进行宣传发动，弘扬正气，努力营造浓厚的“学风建设”氛围 2定期组织各种座谈会，有针对性的开展各种交流活动，解决同学们学习，生活等方面的问题。 3、围绕学风建设，积极开展科技文化活动和专业技能竞赛，提高学生综合能力 四、文体活动 通过丰富多彩的文体活动，丰富同学的课余文化生活，满足同学

部门招新策划书

部门招新策划书 部门招新策划书（精选6篇） 时光在流逝，从不来停歇，一段时间的工作已经告一段落，我们的工作再谱新的篇章，同样也要定好新的目标，是不是要好好写一份策划书了。相信大家又在为写策划书犯愁了吧！以下是小编收集整理的部门招新策划书（精选6篇），欢迎大家分享。 部门招新策划书1 一、招新目的及意义： 引导、吸引更多的热血青年加入到这个激情澎湃的部门为学生会体育部注入新鲜血液，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学院体育事业更好的发展、提高全院师生的体育热情、为热爱体育的新生营造一个展示自我、发挥无限才能的舞台。同时秉承“家文化”的宗旨团结各兄弟部门，为学生会的整体发展做出应有的贡献，为学生会培养合格的接班人。 二、招新时间、地点、人数： 由学院学生会统一安排。 三、招新对象： 经济学院xx级全体新生 四、招新流程： 宣传—面试—试用1个月—正式录用 （1）前期宣传——向新生宣传体育部 （一）利用我们独特优势，在军训期间向新生们宣传我们体育部（二）用表格、文字、图片等形式向大一新生介绍我们体育部的前世今生以及人员构成，并大致向他们介绍我们一年里的基本工作，相信他们会对这个一直以来都不缺激情的集体充满期待和向往。 （2）面试——考察他们是否符合“招新要求” 具体流程： （一）每人做简短的自我介绍（2—3分钟），包含自己的基本情况

以及简单的工作经历等内容。考察其语言的连贯性以及表达概括能力。 （二）自由陈述题 针对每个人前面的自我介绍，依据每个人不同的特长，对其提出一个可探讨得问题，让其自由发挥，以次考察其组织语言能力，以及是否具有自己的思想和创新力或是对问题的独到见解。（可给适当的准备时间） （三）事先准备一些问题， 每个面试的新生先进行题目的问答。 具体问题有： 1、为什么选择体育部？ 2、有什么兴趣爱好，这些爱好对体育部有什么帮助？ 3、有没有座右铭？ 4、你认为体育部中男生和女生各有什么优势？ 5、怎么看待你和上级的关系？ 6、你和你的上级有矛盾了你会怎么解决？ 7、你认为你的上级的做法是错误的，你有什么好的方法处理？ 8、你觉得体育部是干什么的？ 9、在你来面试之前了解过体育部么？ 10、说说自己的优缺点？ 11、对于体育运动项目了解多少？ 12、能不能当体育项目的裁判？ 13、能不能很好的组织一场比赛，如果能说说你的想法，如何能组织的好？ 14、举一个例子说明你是如何建立一个目标然后怎么去实现它的？ 15、你认为体育部的人是什么样的？ 16、初次见面说说对我们的看法？ 17、对于举办篮球赛你有哪些预见性的困难？ 18、谈一次你失败的经历？ 19、如果我们录用你了，你将怎么展开工作？

学生会办公室招新工作计划4篇

学生会办公室招新工作方案4篇 学生会办公室招新工作方案4篇 金秋九月，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的13届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院学生会的工作带来新的活力和希望，让效劳的精神永存！为了充分挖掘我校综合素质较强的人才，在建筑工程学院学生会全体部门招才纳新之际，学生会办公室身为学生会的一部分，本着“全心全意为学生效劳”宗旨吸收新鲜血液，保证学生会办公室工作的井然有序进展！ 为了保证建工学院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还开展，以及培养自己的效劳精神，效劳学院、效劳应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面同学。 1、招新对象：20xx级全体新生 2、招新要求： 1）思想品德好，肯吃苦耐劳； 2）首先保证招新的对象拥有学办日常工作最根本的条件，确保招新成员思想道德良好，吃苦耐劳，拥有良好的交际能力以及能够平衡学习与工作的关系。 3）熟练的运用电脑word、excel、ppt等office软件。

6作用； 8）具有团队合作精神，能以集体的利益为重，能够积极主动向组织靠拢。 应该8人，其中2人负责做表格，2人负责通知，2人负责写简报，1人负责财务，1人负责周方案汇总 当然，不管负责什么都得履行本职工作。新招成员对学生会办公室有一定的认同感，并创立一个学办成员在生活、工作上团结互助，更好地完成学办工作，在学习上互助的同时有相互竞争的气氛，实现共同进步的目的。 时间：待定 地点：待定 （一）前期宣传 1、详细流程 （1）成立招新小组（20xx届的学生会办公室成员）制作两张显眼且有学办特色的海报，在对招新地点进展踩选后，粘贴海报，利用海报的形式告知新生学生会办公室招新的信息； 2、要求 （1）海报内容新颖，形式多样化； （2）在指定的招新地点张贴海报。 3、其他可行性措施如果情况允许（例如学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼），部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进展进一步地宣传。 （二）报名面试阶段 第一轮20人，视情况而定

2021学生会纳新工作计划3篇范文

2021学生会纳新工作计划3篇范文 篇一：2021学生会纳新工作计划范文 为选拔出高效、认真负责的秘书部成员，更好的完成学生会工作，秘书部决定在中挑选出x位优秀的学生成为新一届秘书部成员。招新计划如下： 一、负责人 招新负责人：xxx（部长） 指导老师：xxx 二、时间及地点 报名时间：xx年x月x日 面试时间：xx年x月x日 地点：xx 三、主要面对人群 全体学生 四、预计新成员人数 x人 五、新成员入选条件及评分标准 1.熟悉对电子文件的处理。（包括word、excel、ppt）（30分） 2.沟通与组织能力。（20分） 3.性格正直、开朗、谦虚，有亲和力。（20分）

4.有很强的学习能力，以及自我约束力，能认真、高效的完成工作，并对自己的工作负责。（30分） （总分100分） 五、招新形式 一对一面试。 面试时将通过考察以下内容给予评分： 1.过往经验。 2.对电子文档类软件的运用。 3.书写。 4.精神面貌、谈吐举止等。 5.过往学习成绩。 6.对学生会的看法及设想。 六、招新结束 将新成员名单交至主席和指导老师处审核。审核后将新成员名单张贴在公告栏，并通知新成员面试成功。此后将会对新成员开设一到两节课的培训，课程的主要内容为秘书部的专业技能及现有通讯资源分享，培训具体时间地点未定。 篇二：2021学生会纳新工作计划范文 一、活动宗旨 在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在

同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们国际商学院团委、学生会就从20xx年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣院”。 二、活动时间 20xx年6月 三、活动地点 xx学院 四、活动对象 以xx学院xx级学生为主 五、活动形式与要求 凡是xx大学xx学院的在校注册学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的团委、学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良，平均绩点在2.0以上；德育测评优秀。学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。 六、活动宣传 在纳新期间，团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或

学生会招新策划书方案2篇

学生会招新策划书方案2篇 为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。 二宣传部简介： 作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。 招新细则：

1招新对象：xx级新生 ２招新人数：５—10人（两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3） 3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力； 有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣； 熟练电子制作软件（ps，ai）、会毛笔字的优先

4招新形式： 一个月试用考察； 5招新时间地点：待定四招新流程：

（一）前期宣传 1准备宣传部相关文字资料 2利用海报展板形式告知招新消息 （二）报名面试 1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试 2两名部长面试，一名负责答疑

（三）面试内容 1自我介绍 2回答面试者的问题 3部长就面试的的能力进行现场测试（学写pop，仿画，设计）（四）审核确定人员名单

1审核新干事名单并上报人数 2红榜公布新干事名单 五经费预算：待定 希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。 策划书：旅游系学生会宣传部 xx年6月20日

2024年大学学生会招新工作计划

2024年大学学生会招新工作计划 ____年大学学生会招新工作计划 一、背景介绍 随着社会的发展和人们对高等教育的需求增加，大学学生会在扮演着越来越重要的角色。作为学生的代表，学生会不仅负责维护学生的权益，还承担着丰富学生课余生活、提高学生综合素质的重要任务。因此，大学学生会的人员招募工作显得尤为重要。本文将围绕____年的大学学生会招新工作，制定出一份详细的工作计划，以确保招新工作的顺利进行。 二、招新目标 1.吸引更多优秀的学生参与学生会工作，提高学生会的层次和影响力。 2.确保学生会各部门的人员配置合理，确保学生会工作的高效运转。 3.培养和锻炼学生会成员的组织能力、社交能力和领导能力。 三、工作方案 1.招新宣传 （1）准备招新宣传材料，包括宣传海报、宣传册等，通过宿舍楼、教室等学生集中地张贴宣传。 （2）制作招新视频，展示学生会的工作内容和成果，通过学校官方微信公众号和其他社交媒体进行宣传。

（3）开展宣讲会，邀请学生会成员介绍学生会的工作内容和成员招募情况，同时允许学生提问并解答疑问。 2.选拔流程 （1）逐级选拔，分为个人面试和团队面试。 （2）个人面试考察学生的个人素质和适应能力，包括组织能力、沟通能力、团队合作能力等。 （3）团队面试考察学生的协作能力和团队合作精神，同时考查学生的领导潜质。 （4）通过面试和综合素质评估，选择出适合学生会各职位的候选人。 3.培训计划 （1）新成员入职培训：包括学生会的组织结构、工作流程、各部门职责等基础知识的培训。 （2）岗位培训：根据学生会各个职位的具体需求，制定相应的培训计划，包括领导力培训、团队管理培训、沟通协调能力培训等。 （3）跨部门培训：定期组织各部门的成员互相交流，分享工作经验和心得，促进跨职能合作。 4.激励机制 （1）建立合理的激励机制，包括奖学金、学分加分、荣誉称号等，根据学生会成员的表现和工作贡献给予相应的奖励。

学生会招新计划书：招新步骤与流程

学生会招新计划书：招新步骤与流程 学生会招新计划书：招新步骤与流程 随着新学年的到来，学生会也开始了新一轮的招新工作。作为学生组织中的重要部门，学生会的招新工作需要充分准备、周密安排，保证顺利进行。本篇文章将从招新步骤与流程两个方面来介绍学生会的招新计划书。 一、招新步骤 1.确定招新时间 确定招新时间是招新的第一步。需要在校历和学校官方网站上查询相关信息，了解新学年的重要时间节点，然后根据学校的课程安排和学生会日程安排，合理确定招新时间。 2.宣传招新信息 宣传是招新的关键。学生会需要将招新信息宣传到各个学院、班级和学生群体中。主要的宣传渠道包括学校官方网站、学生干部微信群、QQ群、微博、微信公众号和宣传海报等。在宣传过程中，需要充分利用社交媒体等现代化工具，提高信息的传播效果。 3.筛选面试 根据学生会的需要和面试者的意向，筛选出适合学生会的成员。在筛选过程中，需要考查面试者的综合素质和能力，特别是对于学生会相关岗位的技能和兴趣是否匹配。 4.面试 面试是考查面试者能力和素质的关键步骤。面试主要分为面谈和考核两个阶段。面谈主要是了解面试者的情况、个人爱好、相信思

想，考核则是针对岗位技能和能力进行考试。面试需要有具有高度责任感和专业素质的面试官进行。 5.发放通知书和安排培训 通过面试，筛选出合适学生会的成员，发放通知书，指导他们进行学生会日常活动的准备和培训。这一阶段需要制定详细的计划，并重点安排一些基本的培训课程、聚会和活动，锻炼新成员的团队合作能力和责任意识。 二、招新流程 1.宣传流程 学生会招新的宣传流程包括制作宣传海报、发布宣传信息、利用社交媒体进行宣传等几个环节。在制作宣传海报时，学生会需要确定宣传海报的风格、色调、内容等，以达到最佳的宣传效果。在发布宣传信息方面，学生会需要将招新信息发布到各个学院、班级和社交平台，以增加宣传的影响力。 2.面试流程 学生会招新的面试流程主要包括报名、筛选、面试、通知、培训等几个阶段。在报名方面，学生会需要制定详细的报名要求并及时公布，包括个人简历、自我介绍、个人排名和组织能力等方面。在筛选方面，需要对报名者进行综合考核，以确定是否具有学生会的需要和能力。在面试方面，需要准备好面试所需的材料、手段和流程，并由负责人进行实施。在通知方面，学生会需要将面试结果及时通知面试者，并安排培训。 3.培训流程

学生会宿管部招新工作计划

学生会宿管部招新工作计划 同学会宿管部招新工作方案5篇 宿管部负责帮助校宿管中心对同学宿舍进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。你有写过宿管部工作方案吗？下面是我细心推举的同学会宿管部招新工作方案，仅供参考，欢迎阅读！ 同学会宿管部招新工作方案精选篇1 刺眼间步入大二了，算算自己在宿管部也已经一年了，一年来学会了许多，懂得了许多，这个收获算是大的吧，新学期里，我们展望着宿管部能够比以前更好，更强！ 寝室是同学在学习之余的一个家，宿管部作为生物系同学会一大基础部门，对同学寝室有肯定的管理权力.力量和义务。然而生物系有自己肯定的工作方法和工作方案。宿管部工作以加强住校生思想品德建设、建设和谐友爱寝室为指针，充分发挥寝室作为育人阵地的重要作用。以清洁的环境培育人、以严格的管理培育人、以细心的服务关心人 我就本人在生物系同学会宿管部本学期方案“ 一.连续加强同学宿舍的文明与卫生建设，提倡乐观健康的宿舍 文化和文明和谐的学习环节.抓好常规工作，尽职尽责，提高管理水平，提高每天的查夜效率。 二.连续做好相应的检查督促工作，做好对12级新生对内务，寝室卫生，就寝纪律等宣扬，__级新生对寝室内务整理及评分标准并不了解.宿

管部对此应当让同学了解.以便同学更好的做好寝室的内务整理.这更有利于同学宿舍的文明与卫生建设。 三.有创意的举办宿寝室文化周等一系列活动.我们应当乐观的参加实施活动.表彰先进.激励后进.总结上报.做好每一次宿管部的活动。 四.负责各宿舍的平安保卫工作.做好同学平安用电管理工作.加强同学的用电平安隐患意识.加强防火防盗平安教育.可以组织开展各寝室长会议等！ 五.每周进行卫生大检查.连续评出优秀寝室和较差的寝室.把评比结果以海报形式贴出来.对优秀寝室进行肯定的表扬.对不合格寝室进行激励和督促 这不只为新学期做个方案，也是对一年来的总结，吸取自己在工作中的不足的地方，错误的理念，学习更新的为人处事和其他一切。我信任这个熬炼的机会对我来说是难能珍贵的。 最终说一句俗套的话，新学期，抛开过去，展望将来！加油！ 宿管部：__ 20__年x月x日 同学会宿管部招新工作方案精选篇2 我加入同学会这段时间里，对宿管部了解许多。宿管部是一个很重要的部门。它与同学们的日常生活亲密相关，是维护同学们切身利益和消费权益的部门。宿管部是帮助老师为同学建设良好的学习、生活环境，关心同学提出问题的部门。同时，生活部又是帮助同学会搞好各项活动的后勤

学生会招新方案策划范文(8篇)

学生会招新方案筹划范文(8篇) 学生会招新方案筹划范文篇1 一、招新目的 为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学校、效劳同学。 二、招新领导小组 (二)招新要求 1、成认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 (三)招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步方案招收人数上报主席团。 (四)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。学生会招新筹划书。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 (五)招新时间及地点 (六)联系电话 (七)学生会网站 三、招新流程 1、具体流程 (1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 (2)播送站利用播送的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。 (3)在学生会上发布招新信息，同时也可以在等访问量比拟大的网站上发帖

进行宣传。 (1)海报内容新颖，形式多样化。 (2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 (3)播送站利用在信远楼的播送室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。 (4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己适宜的部门。 3、时间 9月8日 9月15日 4、其他可行性措施 9月8日 9月15日，如果情况允许(例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。 (二)报名面试阶段 (1)9月14日早上7:30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。 (3)设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比方学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的开展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。 (4)9月14日上午9:00，招新工作正式开始。 (5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。 (6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上

学生会招新策划书14篇

学生会招新策划书14篇 学生会招新策划书篇1 一、活动主题： 团总支学生会招新 二、主办单位： 信息工程学院团总支学生会 三、活动对象： 信息工程学院xx级新生 四、活动宗旨： 团总支学生会注入新鲜血液，使团总支学生会发展更好。 五、活动流程： （1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。 注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。 （3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。并把面试名单公布在1栋公告栏上。 （4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。进行进一步的筛选。面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，

由我们学生会的成员逐一带到面试教室。（教室待定） （5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。笔试时间初步定为晚上。试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。 （9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。 （11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的’加入表示欢迎。 1、笔试部分 由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单 2、面试部分 （1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。面试各部门同时进行。 （2）面试内容 a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。 b、应试者回答评委问题。（各部门针对部门需要自行准备问题）。 c、面试期间若遇突发事件和特殊情况，应及时上报主席团安排解