2020年学生会办公室招新工作计划五篇

学生会办公室招新工作计划五篇

一、部门职能

负责分团委文件的管理工作，负责团委各项活的材料，负责分团委内部会议的筹备、会场布置，协助各部门筹备学院大型会议。需合理安排分团委一周的值班情况，并做好监督工作。在学院电脑里建立分团委、学生会的文件夹，以便让各部门的工作记录能更完整清晰的汇总进电脑。

二、招新流程

1、我部根据实际情况，经协商拟招8名新成员；

2、具体措施：

我部将对每位报名同学进行了解、审核，坚持对每一位同学负责的原则，为我部纳入新鲜的血液，扩大团队优势。

三、成员要求

1、具有Office等软件操作能力；

2、具有一定的组织协调能力和上进心；

3、具有较强的责任感和吃苦耐劳的精神。

四、部内分工

明确部长及副部长的分工。认真听取干事意见，根据各自特长，将部门内干事进行两人左右一组的分工，每一组由小组长负责，对分配到的任务进行完成。在新干事刚接手办公室事物时，由部长、副部长指导操作，注重培养人才。定期进行办公室部门例会，每个干事都

需出席，如有特殊情况不能出席的，要在提前一天向有关人员说明请假原因。

一、活动名称：

20XX年信息技术学院（江苏经贸学院院学生会）办公室招新

二、活动背景：

金秋九月的经贸职院，又迎来了一批满怀期望与梦想的新同学。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给院学生会的工作带来新的活力和希望。

三、活动目的：

本次招新活动的目的一方面（另一方面在哪？）在于使院学生

会办公室能有新鲜的血液的注入，有更多足够高素质的后备力量，使办公室能更加高效率地开展工作，实现办公室干部和人员的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证办公室工作的连续性和有序性，在充分发挥学生主体作用的同时使办公室得到更好的发展。

招新对象：信息技术学院20XX级新生（江苏经贸学院20XX级

新生）招新原则：客观、公正、公开

招新时间：（待定）

主办方：信息技术学院学生会江苏经贸学院学生会

承办方：信息技术学院办公室江苏经贸学院学生会办公室

招新形式：本次招新采用报名面试的形式，面试由学生会院办公室面试小组对申请人进行提问，申请人当场回答提出的问题，面试小组成员根据申请人表现情况决定其是否被录取。

招新要求：

（1）自觉遵守信息技术学院江苏经贸职业学院学生会各项规章制度。

（2）性格开朗，善于交往，工作踏实、具有团队合作精神，富有创造性思维有强烈的工作热情和责任感。

（3）思想品德优秀，工作积极主动，工作态度端正，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳，服从上级分配的工作。

活动流程安排：

第一阶段：筹备宣传

（1）在做接待员期间给予接待成员灌输学生会思想，宣传学生会之成就；

（2）①面试前一周利用在学院宣传栏学校宣传栏、寝室通知栏、食堂旁边公告栏张贴海报的形式告知20XX级信息技术学院办公室江苏经贸职业学院新生院学生会办公室招新的信息；

②在教学楼公告墙处摆放关于院学生会办公室各中心详细介绍的宣传展板，使同学们能够更好的了解办公室各中心的职能和特点以确定他们的兴趣方向；

③通知发放第二天在宿舍门口及食堂门口等一系列主要干道设报名点，并向前来报名的同学做口头介绍和疑惑解答，比如办公室的日常工作、如何运转等。

第二阶段：面试

面试前准备：本次招新面试采用大面试的形式，与其他部门一起进行评审。参加面试的同学到达面试场地后首先进入面试地点，面试时间开始前20分钟留给面试者自己上台作自我介绍，之后按登记先后顺序接受面试。面试当天于开始前一个小时办公室相关人员到达预定面试场所，根据规划布置面试场地（包括面试所需桌椅摆放，张贴宣传海报，面试报名所需笔、报名记录表的准备），面试完之后，办公室与其他部门安排人员打扫面试场地并将桌椅放归原处。

面试流程：（包括两个环节，预计耗时4—5分钟）

第一个环节：接受面试的同学首先针对自己的优点、特长以及缺点做简短的自我介绍（将时间控制在一到三分钟内）

第二个环节：面试评委向申请者提出相关问题并请申请者现场回答，在此过程中观察面试申请者的语言表达能力、应变能力以及工作经验，同时根据评分细则对申请者进行评分。

第三阶段：初步名单确面试结束后办公室相关工作人员对面试申请者的综合表现评分进行汇总。

第四阶段：最终名单确定由于办公室工作性质特殊，需要德才兼备的人才，对于办公室以后的发展，必须挑选出其中最优秀的合格者，合格者名单经办公室主任同意签字后交由主席团审议。

招新名称：20XX年贵州电子学院院学生会办公室招新

招新背景：金秋九月的贵州电子信息职业技术学院，又迎来了

一批满怀期望与梦想的新同学。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给院学生会的工作带来新的活力和希望，让百年湘雅精神永存！

招新目的：本次招新活动的目的一方面在于使院学生会办公室

能有新鲜的血液的注入，有更多足够高素质的后备力量，使办公室能更加高效率地开展工作，实现办公室干部和人员的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证办公室工作的连续性和有序性，在充分发挥学生主体作用的同时使办公室得到更好的发展。

另一方面，积极响应国家教育部提出的素质化教育号召，全面

培养和提高我校20XX届贵州电子信息职业技术学院新生的综合能力，鼓励新生除了在学校学习必要的专业文化知识外，可以更多地投入到学校的各种活动中来，增加与社会的互动，在丰富课余生活的同时，更好地了解自己所在的jsfw8贵州电子信息职业技术学院，增加自己的社会经验，增强自己的社会实践能力，培养自己的动手能力、组织能力、协作精神和服务精神，使自己的“德、智、体、美“全面发展。

招新对象：贵州电子学院20XX届新生招新原则：客观、公正、公开

招新时间：（待定）

招新地点：贵州电子信息职业技术学院（综合楼大厅、各宿舍

楼下以及新生进

出比较频繁的地方）招新形式：本次招新采用现场报名直接面

试的形式，面试由学生会办公室的几位老成员代表对申请人进行提问，申请人当场回答提出的问题，老成员根据申请人的表现情况决定其是否被录取。（有文艺、体育等方面特长的优先录

招新要求：（1）自觉遵守贵州电子信息技术学院学生会各项规章制度。

（2）性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，，有强烈的工作热情

和责任感。

（3）工作积极主动，工作态度端正，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳，服从安排。

人数需求：待定

招新流程安排：

第一阶段：筹备宣传

（1）利用在各宿舍通知栏、食堂旁边公告栏张贴海报的形式告知本学院20XX级贵州电子学院新生院学生会办公室招新的信息。

（2）在四（2）栋、一栋、教学楼和综合楼大厅前摆放关于院

学生会办公室各各组详细介绍的宣传展板或海报，使同学们能够更好的了解办公室的职能和特点以确定他们的兴趣方向。

（3）在食堂旁等一些主干道向贵州电子信息职业技术学院xxxx 级新生发放招新报名表及宣传单，同时向新生作出口头宣传。

（4）由各组长组织成员在新生开学后的的教室进行宣传。（有要报名的进行报名。）

第一组组长：石禹忠

成员：吴念、孙其峰、覃皆重、曾芳、唐艳、黄小敏

第二组组长：白生续

成员：黄芹、刘敏、袁隆飞、朱武龙、胡荣、胡海、赵荣峰

第三组组长：冉茂仙

成员：吴正丽、杨芳刚、杜传梁、梁艳、杨岚、李亮、吴华勇

第二阶段：面试

面试前准备：

本次招新面试采用现场报名的形式，参加面试的同学到达面试

场地后先找到位置坐好，由负责人宣读面试规则之后，全部到面试教室外面站好队按先后顺序接受面试。

面试当天于开始前一个小时办公室相关人员到达预定面试场所，根据规划布置面试场地（包括面试所需桌椅摆放，张贴宣传海报，面试报名所需笔、报名记录表的准备），同时在面试教室外面设立一个咨询点，向前来参加面试的同学做口头介绍和疑惑解答，比如办公室的日常工作、如何运转等。

面试完之后，办公室安排人员打扫面试场地并将桌椅放归原处。

面试流程：（包括两个环节，预计耗时4—5分钟）

第一个环节：接受面试的同学首先针对自己的优点、特长以及缺点做简短的自我介绍（将时间控制在一分钟内）。

第二个环节：面试评委向申请者提出相关问题并请申请者现场回答，在此过程中观察面试申请者的语言表达能力、应变能力以及工作经验，同时根据评分细则对申请者进行评分。

第三阶段：名单确定

面试结束后办公室相关工作人员对面试申请者的综合表现评分进行汇总并挑选出其中的合格者。

所需物品：

前期准备：宣传海报：5张（男女生宿舍下各1张，各食堂外各1张）宣传单：200张、招新报名表：50张。面试时：统一在一个班级里、报名记录表：6张、彩色宣传海报：1张、招新评分表6张。

经费预算：宣传海报：元、宣传展板：元、宣传单：元、招新报名表：元、报名记录表：元、彩色宣传海报：元、招新评分表：元。

人员安排：

负责人：石禹忠

面试评委：6人。

其他：（按实际情况选定）。

注意事项：

a）所有相关人员必须重视本次招新，但同时应把考察重点放在可塑性而不是现有能力上，尽量为办公室招进高质量的后备资源。

b）招新过程中，一切流程都要遵循“客观、公正、公开”的原则；

c）现场引导人员、面试评委注意态度，做好接待工作；

面试参考问题：

1、为什么你希望来我们部门工作？

2、你对我们部门有多少了解？

3、你和别的学生相比，你有何优势？

4、你认为自己最大的缺点是什么？

5、你比较喜欢独立工作还是集体工作？

6、如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？

7、你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？

8、你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？

9、如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？

10、你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？

XX、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？

12、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

13、参加学生会星期一到星期五早上六点，只要天上部下雨，都要起来跑步，你能坚持吗？

14、若有两个部门同时需要向办公室借同一东西，你会如何处理？

（每道题无标准答案，主要考察申请者应变能力、表达能力和工作经验）

一、招新背景：

开学之初，XX级新生怀揣着饱满的热情来到大学校园，他们有着一腔的热血在大学里挥洒，他们睿智、热情，定会给我们的菁菁校园带来新的气象，鉴于此，我系团委学生会特为他们提供加入我办公室的机会，即此次招新面试。给我系学生会的工作带来新的活力和希望，让我们的校园更加朝气蓬勃！

二、招新目的：

选拔出大一新生中态度端正、积极向上的同学，提供进入学生会这个平台锻炼自我，拓展交际圈。同时也为我们部门注入新力量。实现学生会新老交替，保证学生会工作的连续性。更好的开展学生会的工作。

三、招新对象：

20XX级新生

四、招新时间：

待定

五、招新地点：

一号教学楼具体教室待定

六、招新人数：

八人

确定人数：四人

七、招新要求：

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度；

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，有集体荣誉感；

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

八、招新流程：

1、在系学生会印发的宣传单页上对各部门进行简短的介绍，安排学生会成员进入新生宿舍进行宣传；

2、在报名期间，申请人在报名点领取报名表，将填写好的报名表交至报名点，或由报名点干事收集后上交至系学生会；

3、到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选；

4、通知筛选后的申请人进行第二轮面试；

5、通过第三到四轮面试考核，由办公室成员共同确定新一轮干事名单。

九、面试细则：

1、将面试教室进行简单的重新布置，将其分为几大区域，每个区域配置一桌子和适量椅子，方便进行面试。

2、面试按时间段分组进行。

3、面试内容：

1）简单自我介绍（不超过两分钟）；

2）应聘者回答评委的问题；

3）对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试；

4）面试具体问题根据部门特点，自行安排，形式不限；

5）对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，做到细心、耐心；

6）如果在相应时间段内没有完成应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留；

7）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排；

8）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。

十、审核确定人员名单：

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团；

2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记；

3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

十一、总结本次学生会招新工作注意事项：

1、要按系学生会主席团的统一安排高效开展招新工作；

2、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好，发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

金秋九月，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的13届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！为了充分挖掘我校综合素质较强的人才，在建筑工程学院学生会全体部门招才纳新之际，学生会办公室身为学生会的一部分，本着“全心全意为学生服务”宗旨吸收新鲜血液，保证学生会办公室工作的井然有序进行！

一、招新目的及意义：

为了保证建工学院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面同学。

二、招新要求：

1、招新对象：20XX级全体新生

2、招新要求：

1）思想品德好，肯吃苦耐劳；

2）首先保证招新的对象拥有学办日常工作最基本的条件，确保招新成员思想道德良好，吃苦耐劳，拥有良好的交际能力以及能够平衡学习与工作的关系。

3）熟练的运用电脑word、excel、ppt等office软件。

6作用；

8）具有团队合作精神，能以集体的利益为重，能够积极主动向组织靠拢。

三、招新人数：

应该8人，其中2人负责做表格，2人负责通知，2人负责写简报，1人负责财务，1人负责周计划汇总

当然，不管负责什么都得履行本职工作。新招成员对学生会办公室有一定的认同感，并创建一个学办成员在生活、工作上团结互助，更好地完成学办工作，在学习上互助的同时有相互竞争的氛围，实现共同进步的目的。

四、招新时间及地点：

时间：待定

地点：待定

五、招新内容：

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）成立招新小组（2019届的学生会办公室成员）制作两张显眼且有学办特色的海报，在对招新地点进行踩选后，粘贴海报，利用海报的形式告知新生学生会办公室招新的信息；

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化；

（2）在指定的招新地点张贴海报。

3、其他可行性措施如果情况允许（例如学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼），部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

（二）报名面试阶段

第一轮20人，视情况而定

1在此过程中开始审核

2让面试者开始2~3分钟的自我介绍（此阶段中考查其态度是否诚恳，表达是否流畅）

3面试者自我介绍完毕，面试官可以对其进行即兴提问，问题掌握在3至5题即可。（此阶段考察面试者的应变能力和胆识）注：参与本部门面试者人数可能会略少于其他部门，我们可以根据时间的安排，就面试者所写的简历内容进行适当的提问题，以考察面试者的应变能力。

第二轮

直观面试（20选8）

22分钟为自我介绍，1分钟为提问时间。（此轮合能力）。

（三）招新所需物资：

本部门招新所需物资：评分表格，矿泉水，课桌的安排具体由本部门文秘组安排好。

七、总结本次部门招新工作

八、召开本部门第一次例会，欢迎新成员

九、招新注意事项：

十、应急预案：

1在面对招新时所需要使用的教室或者是物资紧缺或是无法按计划使用时，应当适当更改面试地点或是更改面试时间，并要全面及时地通知面试者。

2在某一面试者临时遇到紧急情况而导致无法按原计划时间进行面试，并附有合格、合理的告知情况下可以尽量为其重新安排适合的面试时间。3作出解决方案。

学生会招新的工作计划(通用10篇)

学生会招新的工作计划（通用10篇） 学生会招新的工作计划 1 一、招新目的 为保证有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。 二、招新细则 (一)招新对象。 生命科学与化学学院新生。 (二)招新要求。 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 (三)招新人数： 3~4人。 (四)招新时间及地点。

时间：待定。 地点：待定。 (五)招新流程。 1、总体方向：才艺展示+能力+面试表现。 2、前期宣传：通过新星大赛筹备人才，并且在新生军训期间宣传我部，让大家都有意愿去参加学生会的竞选，为下一步的我部的招新工作做好充分的准备。 3、报名面试： (1)征收申请书，范围为面向全系学生(可以在空闲时间寻找一些同学谈谈，让他们更有兴趣，更有信心去参加文艺部的.竞选活动。同时还要提前提醒他们准备好竞选的各项细节问题，比如才艺展示的准备，面试问题等。 (2)面试主要分为以下四个环节： 一、自我介绍简短的自我展示时间。 二、常规提问评委事先准备的问题。 三、随机提问根据申请表中的工作设想及现场表现随机提问。 四、才艺表演进一步展示个人风采。 (3)后期选拔：在面试后留下约6~7人中，通过实际行动的考察，选择其中能力突出的正式吸收其为文艺部成员，人数3~4人。 注：爱好文艺、有一定特长，有一定的组织能力者优先考虑。

(基本要做到每班有一个) 三、总结 审核确定人员名单，总结本次院学生会招新工作。学生会招新的工作计划 2 一、活动目的： 为了保证学生会有源源不断的新鲜血液注入，有充足高素质后备军，能更有效开展校学生的一切工作，充分发展学生的主体作用，服务学院，服务同学，服务校学生会。 二、招新细则： 1.招新对象：20xx级新生 2.招新人数：40~50人 3.招新要求： 一、遵守校学生会章程，自觉遵守校学生会各项规章制度； 二、思想品德良好，工作积极主动，耐心、细心，责任心强，具有吃苦耐劳精神。 三、有较强的自我锻炼、自我管理意识，有不断学习进步的'能力，有良好的学习成绩，有积极进取的精神风貌。 四、具有团队合作精神，能够积极向组织靠拢。 1.招新形式：在招新时间内，在指定时间地点内进行面试；合格后经批准可进入校学生会工作。

学生会文体部招新工作计划6篇

学生会文体部招新工作计划6篇 学生会文体部招新工作计划 (1) 20xx年我校响应国家增强大学生开展了工商职业学院冬季长跑活动,我部 组织了我系的这项活动,每天下午的7、8节课我部干事都会冒着严寒组织各班跑 步,是我系这项活动圆满成功的完成. 在冬季长跑活动进行的同时我部还举行了“20xx度全明星篮球赛”为我系 同学在紧张学习的同时提供了一个娱乐又锻炼身体的机会,充分丰富了我系同学 的课后生活.在比赛中别的系同学也报名踊跃,可见这次活动很受欢迎.在各部的 配合下历时7天的篮球赛圆满落幕,我部的工作也得到了大家的认可. 新生的各项文艺比赛中，在领导老师的支持下，在08级新生的积极配合下， 我文体部组织排练的节目都获得了多方的好评并且取得了优异的成绩。在上学 期的各种活动中我们看到了同学们共同努力的结晶。前期的准备工作，一个多月 的刻苦排练，后期的筹备工作，都是对我们实力的又一大挑战。尤其是在20xx 元旦晚会中，同学们的潜能得到了充分的发挥，并取得了空前的好成绩。在系元 旦晚会后，舞蹈红河谷参与了最后的院20xx元旦晚会演出，好评如潮，为我系 增添光彩，也是我们进步的又一个崭新的平台!在“挑战杯”辩论赛系列活动和 “金莺杯”歌唱比赛中，我们积极配合其他部门，进行了节目的编排，勇于创新， 不仅使活动圆满结束，还得到了老师同学对我们工作的认可。 上学期累累硕果的芳香还未散尽，我们又即将迎来了本学期的工作。新的一 年里应有新的活力和气息。我部各成员在假期的欢乐之余，积极搜取各方面知识， 为更好的开展新学期的各项活动做好了全面的准备。 在本学期中，我部又迎来了新的挑战，我们将以“少而精”的原则，以质量 为前提，全心全意服务于同学。 本学期我部将把工作重心放在学校安排的各项活动和丰富学生课后娱乐活 动上。 学生会文体部招新工作计划 (2)

学生会秘书处招新工作计划10篇

学生会秘书处招新工作计划10篇 学生会秘书处招新工作计划 1 在过去的一年中，秘书处在完成常规任务如例议记录，新闻稿工作，考勤记录，资料整理，在总和整理之余，积极参与到各个职能部门举办的活动中，将活动总结记录保存，并建立了学生会考勤公示机制，为学生会的发展贡献了自己的力量。 一、工作定位及目标 1、作好学生会例会及相关会议的考勤、签到及会议记录等工作，将其整理并存档 2、作好学术讲座及各个职能部门举办活动的报道工作，提高新闻稿质量。 3、整理并妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结，做好期末存档工作。 4、参与到各部的活动中去，做好活动流程及活动总结 二、本学年工作计划 (一).认真完成本职工作 秘书处的主要职能： 1、文书工作负责学生会会议记录，落实会议纪录标准。

2、考勤工作延续和改进考勤制度，继续施行例会一对一签到，调整签到方式以一种表格性质的名单来记考勤 3、新闻稿部分，加强新闻稿件的时效性和规范性 2.组织研究学习会议，参考往届学长学姐的文章，吸收精华，进步细化新闻稿写作流程工作， (二).积极参加学生会活动 由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组、织活动时给予大力配合。方便部门之间的合作，使学生会正常运行。 (三).部内建设 培养锻炼干事能力： 作为一个非职能部门，秘书处需要与各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。因此，要全面提高秘书处的工作能力，必须全面培养内部成员，清楚的了解各部的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。为此，我们将实施以下措施： 1、培养秘书处同学对文字的把握和处理能力，定期对秘书处成员进行文字方面和电脑技术方面的培训。 2、分配活动时，尽量让秘书处每个干事都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进秘书处成员对于学生会工作的整体把握 3、更积极创新的工作

2020年学生会办公室招新工作计划五篇

学生会办公室招新工作计划五篇 一、部门职能 负责分团委文件的管理工作，负责团委各项活的材料，负责分团委内部会议的筹备、会场布置，协助各部门筹备学院大型会议。需合理安排分团委一周的值班情况，并做好监督工作。在学院电脑里建立分团委、学生会的文件夹，以便让各部门的工作记录能更完整清晰的汇总进电脑。 二、招新流程 1、我部根据实际情况，经协商拟招8名新成员； 2、具体措施： 我部将对每位报名同学进行了解、审核，坚持对每一位同学负责的原则，为我部纳入新鲜的血液，扩大团队优势。 三、成员要求 1、具有Office等软件操作能力； 2、具有一定的组织协调能力和上进心； 3、具有较强的责任感和吃苦耐劳的精神。 四、部内分工 明确部长及副部长的分工。认真听取干事意见，根据各自特长，将部门内干事进行两人左右一组的分工，每一组由小组长负责，对分配到的任务进行完成。在新干事刚接手办公室事物时，由部长、副部长指导操作，注重培养人才。定期进行办公室部门例会，每个干事都

需出席，如有特殊情况不能出席的，要在提前一天向有关人员说明请假原因。 一、活动名称： 20XX年信息技术学院（江苏经贸学院院学生会）办公室招新 二、活动背景： 金秋九月的经贸职院，又迎来了一批满怀期望与梦想的新同学。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给院学生会的工作带来新的活力和希望。 三、活动目的： 本次招新活动的目的一方面（另一方面在哪？）在于使院学生 会办公室能有新鲜的血液的注入，有更多足够高素质的后备力量，使办公室能更加高效率地开展工作，实现办公室干部和人员的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证办公室工作的连续性和有序性，在充分发挥学生主体作用的同时使办公室得到更好的发展。 招新对象：信息技术学院20XX级新生（江苏经贸学院20XX级 新生）招新原则：客观、公正、公开 招新时间：（待定） 主办方：信息技术学院学生会江苏经贸学院学生会 承办方：信息技术学院办公室江苏经贸学院学生会办公室

学生会部门招新工作计划

学生会部门招新工作计划 学生会部门招新工作计划（精选5篇） 时间是箭，去来迅疾，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，此时此刻我们需要开始做一个工作计划。相信许多人会觉得工作计划很难写吧，下面是小编为大家收集的学生会部门招新工作计划（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 学生会部门招新工作计划1 一、招新目的 通过这一次的纳新招贤，我衷心地希望可以早日将我们部门建设成为学院的“有力助手”和“坚强后盾”，同时为了更好地完成下一年的工作计划及为物流团委学生会成为学校的优秀团体。秘书处的工作相当重要，而这次就是希望通过招新能够挑选出许多优秀的学生为我系服务。 二、招新要求 招新人数：10人左右（现秘书处处长及副处长共5人，其中计划女生占总人数的1/3，男生2/3。） 特质分类：领导者、协调者、任务执行者、组织者、创新者等对于新部员的要求如下： 1、工作认真负责，具有良好的团队精神和奉献精神，甘于为他人服务，乐于与他人合作。尤其需要做好“舍小家为大家”的思想准备，因为我们秘书处的工作其实是比较繁杂的，需要要耐心，恒心和细心的人来运作。 2、熟悉策划书、总结、心得等办公文体的基本写作格式，有较强的语言及文字表达能力，能按要求将各项工作内容记录下来，条理清晰，简明扼要。秘书处的工作以文字表述为主，需要记录相关会议笔录，总结相关活动等，文字驾驭能力要求比较高。 3、掌握Word、Excel、E—mail等的电脑操作技巧，能准确、高效地将大量的文字、数字等信息进行筛选、分类和整合。秘书处有相当多的文件和表格需要制作与管理，必须要有这方面的工作能力方能

胜任。 4、态度良好、注意细节、能够细心的分析事件，并且总结经验，能够有信心从一而终，不会中途放弃。 5、具有良好的沟通表达能力，能够很好地与各位老师及部长相处，不卑不亢。 三、招新原则 考核期：1个月，根据新部员各自的工作表现，以成员自愿为主的前提下对秘书处信任员安排做适当的调整，使得每个人都到岗、适岗。 四、招新宣传及细节时间 1、寝室宣传 抓住学生会第二次寝室宣传的机会，结合本部门特点，积极向新生宣传本部门及学生会。宣传时要热心细致，可以从关心新生军训的辛苦或者学习生活的细节问题，拉近与新生的距离。树立好团委学生会在新生心目中的第一印象。 2、解答疑问 对于宣传过程中提出的一些问题，宣传人员要做出满意回答，比如新生会提出关于院学生会和校学生会的区别、学生会工作会不会占用太多的学习时间的问题时，宣传人员就要结合实际给新生满意回答，不能含糊其词。 3、制作宣传单 宣传手册上简要介绍学生会各部门的职能，给新生一个对学生会的了解，以便在新生更好的参加学生会面试。新生有不明白的`地方时，宣传人员要细致给新生讲解。 4、时间跟随团委学生会统一安排。 五、招新流程 1、回收等级表，统计申报我部门的名单和人数，及时通知他们面试的时间和地点。 2、面试： （1）面试的新生进行2分钟的自我介绍或自愿性才艺表演，评委对每一个面试的同学给出第一印象。

学生会招新策划方案范文范例(8篇)

学生会招新筹划方案范文范例(8篇) 学生会招新筹划方案范文1 一、前言： 这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的完毕。新的一年学生会将继续努力，创造佳绩。学生会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀适宜人才，维持部门蒸蒸日上的开展，将会慎重，公平挑选新人。 二、招新意义： 充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效开展的保证。只有新颖血液的注入，工作才能更上一层楼。 三、学生会简介： (一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关心 (二)部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好友情。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。 (三)部门概述：学生会是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我！ 四、招新要求：

能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通才能较强，有毅力有责任心，以及一定的组织筹划才能与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 五、招新对象：20xx级新生和有意之人 六、招新人数： 学生会创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比拟重的队伍。今年，我们继续秉承人多力量大的.原理，预计招新最终人数为8名。 学生会招新筹划方案范文2 一、招聘对象： 主要面向高一、高二年级全体学生，高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加 二、招聘条件： 1、热爱学生工作，富有激情，责任感强; 2、具有团队精神; 3、精神相貌良好，在校其间无不良纪录; 4、有相关学生自主管理经历者、团员优先; 三、招聘部门职务：

1、____团设学生会____一名、副____两名共三个职位，全面负责学生会的日常事务。能宏观掌控学生会的正常运行，具有一定的领导才能; 2、纪检部协助学校监视、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监视教学教育活动; 3、体育部筹划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、锻炼体魄的活动，丰富在校学生的业余生活; 4、文娱部筹划、组织文娱方面的活动，展现秣中学子的风采，营造轻松活泼的气氛; 5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等; 6、劳卫部监视检查学校卫生;开展公益劳动活动，参加外出理论等 7、学习部举办一些活动进步学生的学习兴趣，课外可以以多种形式进步学生的知识储藏，创造良好的学习气氛; 8、宿管部协助学校监视、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除____团以外各部门各设正副部长一名，干事假设干。 四、工作流程 1、3月22日印刷报名表，并下发至班主任。 2、3月23日——3月30日班主任宣传推荐阶段。

大学学生会招新策划书8篇

大学学生会招新策划书8篇 大学学生会招新策划书 1 作为新一届院学生会，我们对自己的未来布满着美好的憧憬，同时也肩负着历史的使命。我们将沿袭上届院学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。总结过去、展望未来，第二届学生会将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标，制定围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”为主的工作计划。 一、分工负责制度：在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下，院学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。 1、主席从总体上负责全面工作和办公室工作计划。 2、副主席协助主席的日常工作，并具体分管各部的工作。 3、在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。 4、各部部长负责本部及各系相关委员的工作，部门内部也实行具体分工负责制。 二、思想教育 在原有思想教育工作计划基础上，百尺竿头、更进一步，形成以

理论为指导，精神为基础，能力为实践的符合新时代要求的精神取向，最终实现“全心全意为全校师生服务;的根本任务 1、积极配合学院的思想政治工作计划，使我院学生干部起到表率作用 2、举办富有我院特色的科技文华娱乐活动，为广大同学提供科技创新的实践舞台，培养广大同学积极探索、勇于求实的精神。 3、加强学院与各系(院)之间的交流与合作，支持和帮助各系(院)开展各类活动丰富同学生活、富有教育意义的活动。 三、学风建设 在本学期，我们将充分发挥学生会的桥梁作用，开展切实可行的促进学风建设的活动，引导广大同学以良好的精神风貌取得优异的成绩，努力形成刻苦、勤奋、求实的学风 1、利用学生会各种宣传工具全方位、多层次地进行宣传发动，弘扬正气，努力营造浓厚的“学风建设”氛围 2定期组织各种座谈会，有针对性的开展各种交流活动，解决同学们学习，生活等方面的问题。 3、围绕学风建设，积极开展科技文化活动和专业技能竞赛，提高学生综合能力 四、文体活动 通过丰富多彩的文体活动，丰富同学的课余文化生活，满足同学

招新策划书范文（通用5篇）

招新策划书范文（通用5篇） 招新策划书范文（通用5篇） 时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，让我们一起来学习写策划书吧。一起来参考策划书是怎么写的吧，以下是小编精心整理的学生会招新策划书范文（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 学生会招新策划书1 一、招新目的： 为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学院学习必要的科学文化知识外，还应多投入学院的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。 二、招新要求与方向： 1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。 三、招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。 四、招新时间与地点： 1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。 2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼

139140141三个课室举行首轮面试，在教学楼141课室举行复试。 五、招新与录用指导： 在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。 六、招新办法： 1、前期准备与宣传 在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。由主席团提前两周向学院场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的课室，面试课室3~4个部门一个课室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。 2、报名活动准备 在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。 3、确定报名人数 报名截止后，各部门成员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。 七、面试办法 1、面试公告海报 各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交

学生会招新计划书

学生会招新计划书 学生会招新计划书1 一、活动背景： 随着20__级新生报到入校，新学期学生工作也将全面展开，我系学生会学生会纳新工作也列入近日计划。本次纳新，系学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为系学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。 工商管理系学生会是本系学生自己的群众组织。院学生会聚集了学院的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩！ 二、活动目的： 提高20__级新生对工作及学习的热情，为新生提供展示和提升自己的舞台，同时为我系学生会注入新鲜血液。

三、活动对象： 全体20__级新生。 四、纳新要求： 1、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 2、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 3、具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢。 4、参加纳新活动时需准备一份个人申请表，体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。 五、活动时间： 10月15日晚6：40 六、活动地点： 邢台学院公共教学楼，具体见通知 主席团：学生会的核心，配合各部门开展工作，负责学生会内部各部门之间的协调工作；根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常、有序地运行。 负责如：日常公文写作，有关章程的修改，整理以及案籍的管理工作。

有关学生会办公室工作计划10篇

有关学生会办公室工作计划10篇 学生会办公室工作计划篇1 办公室是学生会的核心，是连接主席团与各部门之间的关键枢纽，所以，办公室的工作相当重要，为了做好这份工作，我希望在在新学期里做到这份计划中的所有条款。 1．应在新的干事招新时，评选出优秀的干事，并及时与其进行沟通，使工作能够尽快开展。 2．应美化办公室的内部环境，注意办公室卫生，使其保持干净整洁。 3．尽快统计干事课程表，合理的安排值班时间与次数，方便各种活动的开展与资料的整理。 4．每周安排一次例会，对这周发生的活动或工作进行总结，对下周要开展的工作进行安排。同时安排人员进行会议记录，可以方便干事查阅与参考。 5．分配工作因人而异，因事而异，是办公室工作更加有效率。同时，加强与干事的沟通，提高干事的工作效率与工作热情。 6．及时收集各个部门的活动策划、工作计划、工作总结，并将其妥善保存，方便其他有关部门参考活动经验。 7．加强与其他院系学生会之间的联系，利于商学院学生会开展各种工作，可以合作或者互相参考学生会资料，增加商学院学生会的影响力。 8．同时注意在一些活动中与学校相关社团的合作，譬如生活部的跳吧舞会就是由学生会与国标舞协会合作举办的。可以使活动办商学院学生会办公室得更加丰富与精彩，并可以在一些晚会上邀请其表演。

9．加强人人上“商之鹰”的影响力，使学生会与同学之间的联系更加紧密，是同学们更多更好的了解关于学生会的各种工作及各类活动。 10．各部门领取物品需要在相应笔记本上写明物品并且签字。 11．充分筹备办公室属于自己的活动，培养干事的组织能力与临场应变能力。并充分展示办公室的独特魅力。 12．制定办公室的部门规章，可以加强规范办公室内部人员，将错误降低到最校 13．定时整理各类资料。 学生会办公室工作计划篇2 学生会办公室新学期工作计划新的学期已经开始了，学生会的各项活动开始稳步运转，办公室作为重要部门，其枢纽的作用必须得到充分的发挥，办公室本学期的工作计划如下： 首先，总结上学期我们在学习、工作、服务中存在的一些问题。针对这个问题，我们将会在第一次部门列会上，要求部长、副部长及所有的考察成员都提出相应意见及对策。并且，还将邀请主席团的负责人员对我们的工作进行指导。 其次，办公室一些日常工作的正常开展： 1、上学期，办公室对班级考核工作的开展不够及时、不够完善。这学期我们将会及时做好这项工作。 2.、建立表格领取和材料借阅制度。 1)表格领取：周一至周五第2节课课间在一楼学生会办公室领取。

学生会招新策划书14篇

学生会招新策划书14篇 学生会招新策划书篇1 一、活动主题： 团总支学生会招新 二、主办单位： 信息工程学院团总支学生会 三、活动对象： 信息工程学院xx级新生 四、活动宗旨： 团总支学生会注入新鲜血液，使团总支学生会发展更好。 五、活动流程： （1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。 注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。 （3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。并把面试名单公布在1栋公告栏上。 （4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。进行进一步的筛选。面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，

由我们学生会的成员逐一带到面试教室。（教室待定） （5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。笔试时间初步定为晚上。试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。 （9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。 （11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的’加入表示欢迎。 1、笔试部分 由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单 2、面试部分 （1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。面试各部门同时进行。 （2）面试内容 a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。 b、应试者回答评委问题。（各部门针对部门需要自行准备问题）。 c、面试期间若遇突发事件和特殊情况，应及时上报主席团安排解

学生会招新策划书5篇

学生会招新策划书5篇 学生会只有不断地吸收新的人才，才能保持学生会生生不息，学生会在进行招新工作之前，应该要制定好相关的策划书。学生会招新策划书怎么写?我在这里给大家分享一些关于学生会招新策划书，希望能帮到各位。 学生会招新策划书1 一招新目的： 为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。 二宣传部简介： 作为学校学生工作的窗口,起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。 三招新细则： 1招新对象：__级新生

2招新人数：5—10人(两个设计，两个写，两个画画，男生占2/3) 3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力; 有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文功底，对平面构图、排版设计感兴趣; 熟练电子制作软件(ps，ai)、会毛笔的优先 4招新形式： 报名 面试 一个月试用考察; 5招新时间地点：待定 四招新流程： (一)前期宣传 1准备宣传部相关文资料 2利用海报展板形式告知招新消息 (二)报名面试 1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试 2两名部长面试，一名负责答疑 (三)面试内容 1自我介绍 2回答面试者的问题

3部长就面试的的能力进行现场测试(学写pop，仿画，设计) (四)审核确定人员名单 1审核新干事名单并上报人数 2红榜公布新干事名单 五经费预算：待定 希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。 学生会招新策划书2 一、招新目的 为了保证我校校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新细则 (一)招新对象 20__届武汉纺织大学新生 (二)招新要求

学生会秘书部工作计划范文6篇

学生会秘书部工作计划范文6篇 学生会秘书部工作计划范文 (1) 为选拔出高效、认真负责的秘书部成员，更好的完成学生会工作，秘书部决 定在中挑选出__至___位优秀的学生成为新一届秘书部成员。招新计划如下： 一、负责人 招新负责人：(部长) 指导老师： 二、时间及地点 报名时间: 面试时间: 地点: 三、主要面对人群 四、预计新成员人数 五、新成员入选条件及评分标准 1.熟悉对电子文件的处理(包括word、excel、ppt)(30分) 2.沟通与组织能力(20分) 3.性格正直、开朗、谦虚，有亲和力(20分) 4.有很强的学习能力，以及自我约束力，能认真、高效的完成工作，并对自 己的工作负责(30分) (总分100分) 六、招新形式 一对一面试。

面试时将通过考察以下内容给予评分： 1.过往经验 2.对电子文档类软件的运用 3.书写 4.精神面貌、谈吐举止等 5.过往学习成绩 6.对学生会的看法及设想 七、招新结束 将新成员名单交至主席和指导老师处审核。审核后将新成员名单张贴在公告 栏，并通知新成员面试成功。此后将会对新成员开设一到两节课的培训，课程的 主要内容为秘书部的专业技能及现有通讯资源分享，培训具体时间地点未定。 学生会秘书部工作计划范文 (2) 时光飞逝，又迎来了一个新的学期，学生会在校团委的领导下，各项工作开 展得有声有色。在这新的学期，我预祝学生会工作将取得更好的发展，继续走在 学生组织的前面，为学校师生提供更好的服务。下面我就新学期秘书处工作的展 开做一个简单的介绍： 一、部门工作。 新的学期的开始，秘书处将继续发扬光荣传统，以崭新的面貌和高涨工作热 情将自己的本职工作做好，密切配合其他部门将团委交给的任务完成。并积极协 调与沟通，努力办好学生承办的每一个活动。同时收集整理好学生会各部门的资 料以及举办活动的心得体会等，争取在这一届学生会任期结束前做出一份学生会 年鉴。 二、部门建设。 无规矩不成方圆。我部将继续抓好部门的纪律，对新老干事严格要求，做到

学生会招新方案策划范文(8篇)

学生会招新方案策划范文(8篇) 学生会招新方案策划范文篇1 一、招新目的 为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 二、招新领导小组 (二)招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 (三)招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。 (四)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。学生会招新策划书。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 (五)招新时间及地点 (六)联系电话 (七)学生会网站 三、招新流程 1、具体流程 (1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 (2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。 (3)在学生会上发布招新信息，同时也可以在等访问量比较大的网站上发帖

进行宣传。 (1)海报内容新颖，形式多样化。 (2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 (3)广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。 (4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。 3、时间 9月8日 9月15日 4、其他可行性措施 9月8日 9月15日，如果情况允许(例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。 (二)报名面试阶段 (1)9月14日早上7:30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。 (3)设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。 (4)9月14日上午9:00，招新工作正式开始。 (5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。 (6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上

学生会办公室工作计划6篇

学生会办公室工作计划6篇 学生会办公室工作计划 (1) 金秋九月，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的13届新生。他们拥有旺盛 的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校 园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院学生会的工作带来新的活力和希望，让服务 的精神永存!为了充分挖掘我校综合素质较强的人才，在建筑工程学院学生会全 体部门招才纳新之际，学生会办公室身为学生会的一部分，本着“全心全意为学 生服务”宗旨吸收新鲜血液，保证学生会办公室工作的井然有序进行! 一、招新目的及意义： 为了保证建工学院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量， 能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干 部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应 国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要 的科学文化知识外，还发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务应多投 入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面同学。 二、招新要求： 1、招新对象：20__级全体新生 2、招新要求： 1)思想品德好，肯吃苦耐劳; 2)首先保证招新的对象拥有学办日常工作最基本的条件，确保招新成员思想 道德良好，吃苦耐劳，拥有良好的交际能力以及能够平衡学习与工作的关系。 3)熟练的运用电脑word、e_cel、ppt等office软件。 6作用; 8)具有团队合作精神，能以集体的利益为重，能够积极主动向组织靠拢。

三、招新人数： 应该8人，其中2人负责做表格，2人负责通知，2人负责写简报，1人负责财务，1人负责周计划汇总 当然，不管负责什么都得履行本职工作。新招成员对学生会办公室有一定的认同感，并创建一个学办成员在生活、工作上团结互助，更好地完成学办工作，在学习上互助的同时有相互竞争的氛围，实现共同进步的目的。 四、招新时间及地点： 时间：待定 地点：待定 五、招新内容： (一)前期宣传 1、具体流程 (1)成立招新小组(20__届的学生会办公室成员)制作两张显眼且有学办特色的海报，在对招新地点进行踩选后，粘贴海报，利用海报的形式告知新生学生会办公室招新的信息; 2、要求 (1)海报内容新颖，形式多样化; (2)在指定的招新地点张贴海报。 3、其他可行性措施如果情况允许(例如学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼)，部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。 (二)报名面试阶段 第一轮20人，视情况而定

学生会办公室工作计划汇总七篇

学生会办公室工作方案汇总七篇 学生会办公室工作方案汇总七篇 学生会办公室工作方案篇1 在院领导的正确指导下，学生会办公室将继承和发扬我院学生会的工作优良传统，以促学风、抓特色为工作思路，以自我效劳、自我管理、自我教育为宗旨，以全心全意为全院师生效劳为目的，独立自主地开展一系列高品位、深内涵的特色活动，为丰富校园文化生活和学风建立奉献力量。作为新一届院学生会，我们对自己的将来充满着美妙的憧憬，同时也肩负着历史的使命。我们将沿袭上届院学生会的优良传统，并在此根底上进展打破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。总结过去、展望将来。 新的一届学院学生会领导班子已经确立，学生会的各项活动开场稳步运转，办公室作为核心部门，其枢纽的作用必须得到充分的表达，办公室工作方案如下： 一、协助____团工作，协调部门成员之间的协作，做好本月的各种活动的准备工作。 二、按时催促干事去办公室值班，帮助教师分担工作压力，同时锻炼干事的处事才能。

三、办公室主抓学院各部门的考核问题，完善对各部门的考核制度，做到大公无私，绝不偏袒某个部门。 四、按时开例会，并做好本部门的考核制度，及时听取本部门干事的意见与建议。 五、做好部长、班长、各个部门的会议记录。发现问题及时向____团汇报反映问题。 六、团结部门干事关系、做到部门之间和谐平等。齐心协力打造办公室的美妙明天。 七、搞好办公室与其他部门的关系。在着重于加强院系学生会之间联络与沟通的同时，也要注意把握好办公室与其他的学生组织之间的关系，以便促进系办公室的各项活动更好地开展。 我们部门在接下来的这一个月中，根据办公室自身职能特点，团结进取，锐意创新，一定把办公室工作带上一个新的台阶。 以上是办公室这个月的工作方案，办公室将竭尽所能，作好本职工作，在以后的工作中，我会严以律己，认真工作，以饱满的热情、高度的责任感，从同学们根本利益出发，为同学们创造一个更好的学习、工作环境。 学生会办公室工作方案篇2 招新名称：20xx年xxx学院院学生会办公室招新

学生会办公室工作计划(15篇)

学生会办公室工作计划(15篇) 学生会办公室工作计划1 在院领导的正确指导下，学生会办公室将继承和发扬我院学生会的工作优良传统，以促学风、抓特色为工作思路，以自我服务、自我管理、自我教育为宗旨，以全心全意为全院师生服务为目标，独立自主地开展一系列高品位、深内涵的特色活动，为丰富校园文化生活和学风建设贡献力量。作为新一届院学生会，我们对自己的未来充满着美好的憧憬，同时也肩负着历史的使命。我们将沿袭上届院学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。总结过去、展望未来。 新的一届学院学生会领导班子已经确立，学生会的各项活动开始稳步运转，办公室作为核心部门，其枢纽的作用必须得到充分的体现，办公室工作计划如下： 一、协助主席团工作，协调部门成员之间的协作，做好本月的各种活动的准备工作。 二、按时督促干事去办公室值班，帮助老师分担工作压力，同时锻炼干事的处事能力。 三、办公室主抓学院各部门的考核问题，完善对各部门的考核制度，做到大公无私，绝不偏袒某个部门。 四、按时开例会，并做好本部门的考核制度，及时听取本部门干事的意见与建议。 五、做好部长、班长、各个部门的会议记录。发现问题及时向主席团汇报反映问题。 六、团结部门干事关系、做到部门之间和谐平等。齐心协力打造办公室的美好明天。

七、搞好办公室与其他部门的关系。在着重于加强院系学生会之间联系与沟通的同时，也要注意把握好办公室与其他的学生组织之间的关系，以便促进系办公室的各项活动更好地开展。 我们部门在接下来的这一个月中，根据办公室自身职能特点，团结进取，锐意创新，一定把办公室工作带上一个新的台阶。 以上是办公室这个月的工作计划，办公室将竭尽所能，作好本职工作，在以后的工作中，我会严以律己，认真工作，以饱满的热情、高度的责任感，从同学们根本利益出发，为同学们创造一个更好的学习、工作环境。 学生会办公室工作计划2 随着新学期的到来，外语系团委学生会便自主地开展了本学年的工作。办公室作为一个负责管理整个团委学生会的日常事务，协调各部门工作开展的职能部门，也进入了完全的工作状态。为了尽职尽责地完成部门的各项工作，且积极主动地协调其他各部门的工作，提高整个团委学生会的工作效率，充分发挥办公室在团委学生会中的调配器的作用，特制定了外语系学生会办公室11年下半年工作计划。 现将工作计划表述如下： 对内建设 部门内部建设 我部门注重团结与合作，为加强交流，会不定期的召开部门内部会议，交流学习、工作心得，提高团队合作精神。 锻炼新干

学生会办公室工作计划(集锦15篇)

学生会办公室工作方案(集锦15篇) 学生会办公室工作方案(集锦15篇) 学生会办公室工作方案1 一、办公室简介： 武汉理工大学校团委升升学生公寓办公室是由原来的办公室、筹划部合并组成武汉理工大学的综合办事机构，是学生会内部的协调枢纽。它综合协调上级领导机关、学生会各职能部门的事务关系，协调处理学生会有关突发和重要事件，保证学生会整体工作正常运转。内强素质，外塑形象，机构简明，沟通迅速，作风端正，工作高效是它的宗旨。 这里将为你提供培养组织、社交、队伍建立、干部培养、财务管理、信息联络等综合才能的舞台。 二、办公室的主要职责： 1、负责制定学生会的各项规章制度，协助____团开展工作并根据学生会的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录。 2、负责各部综合考评结果的汇总工作，及时监视、检查综合考评制度的落实情况。 3、负责学生会各类档案的建立、管理工作，对学生会干部进展定期的考核。

4、负责各项活动的考勤工作记录，作为学生会成员考核根据之一。 5、负责起草拟定活动筹划书。 三、招新要求： 由于包括了办公事务与筹划两大板块，故此次纳新将办公室分成两大局部来招纳贤才。 1、办公事务方面： 〔1〕热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面考虑，可以主动通过沟通解决问题或达成共识。 〔2〕可以良好处理学习与工作的关系，工作讲求方法、时效。 〔3〕懂得为工作伙伴着想，有包容心，有较高的团队意识和协作才能。 〔4〕较强的沟通交流才能、耐性和责任心。为人有原那么，处事冷静、公平、客观。 2、活动筹划方面： 〔1〕热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面考虑，可以主动通过沟通解决问题或达成共识。 〔2〕可以良好处理学习与工作的关系，工作讲求方法、时效。

学生会办公室工作计划 15篇

学生会办公室工作计划 15篇 学生会办公室工作计划 1 为了加强我院学生会的办公室建设，更好的为学生会各成员营造一个温馨、舒适的工作环境，保证学生工作的顺利进行，使我院学生会工作更上一个台阶，特结合我院实际情况制定以下制度：一、公物管理制度二、会议制度三、值班制度四、卫生制度五、档案制度六、财物制度七、意见汇总制八、失物招领制度九、其他制度公物管理制度 一、公物领用细则 1、学生会成员不得以任何形式将办公室公物转借他人作私用。 2、领用公物时须自行在公物本上登记注明领用人、领用公物名称、用途及领用时间等。领用人经学生会主席、办公室主任签字许可后，方能领用。 3、公物一旦领出，领用人将对公物全权负责。 4、使用完毕后，领用人应及时将公物归还办公室，不得拖延或长期占用不予归还。 5、领用人归还公物时，须将公物清洗、整理如初后，放回原位。同时，应在公物本上注明归还时间及归还人姓名。 二、公物赔偿细则学生会成员在领用、使用办公室公务的过程中，公物受到损坏或遗失，在以下情况下须负责维修赔偿： 1．故意损坏，随意放置导致遗失。 2．在使用过程中，转借其他人使用，造成损坏、丢失。

会议制度为加强学生会各部门的联系、团结和交流，及时学习、领会校院各级文件精神，促进学生会工作有序进行，提高学生会工作效率，特制定以下细则： 一、例会制度 1、定期召开学生会例行会议，时间为每个单周星期天下午5：30。如有特殊情况另行通知。 2、学生会各部召开会议时间，不得与之冲突。 3、各成员应遵循会议纪律，当其他人发言时，不得随意讲话打乱会议秩序。同时，在会议进行中，应将手机关掉或调为振动并认真做好会议记录。 4、会议采取充分民主的形式，但不允许个人攻击。 二、部门会议 1、各部门须召开部门会议或班级委员会议时，需提前通知办公室，以便办公室安排和协调好各部门的开会时间和地点。 2、各部门召开完部门会议或班级委员会议后，须将办公室整理、打扫干净。 3、各部门应做好相关会议的记录并存档。 三、考勤细则 1、办公室应对每次例会严格考勤，并且应在会议开始之前通报到会情况，并认真做好考勤及会议记录。 2、各委员须在规定的时间内准时出席会议，无特殊情况不得迟到、早退、缺席。 3、因特殊原因不能到会者，须提前亲自向学生会主席或办公室请假或以书面假条的形式请人代假。否则，作缺席处理。