ISO14001： 环境管理体系标准(2020年8月整理).pdf

ISO14001:2015环境管理体系标准

引言

0.1.背景

达到一个平衡的环境,社会和经济被认为是基本满足现代人的需求又不损害后代人满足其需求的能力。可持续发展作为一个目标是通过平衡可持续发展的三大支柱。

社会对可持续发展、透明度和问责的期望已经从环境污染、资源利用效率低下、废物管理不当、气候变化、生态系统退化和生物多样性丧失等方面发展了越来越严格的立法，对环境造成了越来越大的压力。

这使得环境管理组织采用一种系统化的方法通过实施环境管理体系,目的是促进环境可持续发展的支柱。

0.2.环境管理体系的目的

本标准的目的是为组织提供一个框架，来保护环境和应对不断变化的环境条件与社会经济平衡的需要。它指定要求,使一个组织能够实现预期的结果集的环境管理体系。

一个系统的环境管理方法，可以为高层管理人员提供信息，来建立长期的成功和创建选有助于可持续发展的:

——保护环境预防或减轻不良环境影响;

——减轻潜在的不利环境条件对组织的影响;

——协助组织实现合规义务;

——提高环境绩效;

——控制或影响组织的产品和服务的设计、制造、分布式、消费和处理，通过使用生命周期的角度来看,可以防止环境影响生命周期内无意中被转移到别的地方;

——实现财务和运营效益的同时,还实现环保的替代品,加强组织的市场地位;

——环境信息交流有关利害关系方。

本国际标准,就像其他国际标准,并不打算增加或改变一个组织的法律要求。

0.3.成功因素

环境管理体系的成功取决于承诺所有级别和功能的组织,由最高管理层组织利用机会来预防或减轻不良环境影响,提高有益的环境影响,尤其是那些具有战略和竞争的影响。高层管理可以有效地解决其风险和机遇,将环境管理融入到组织的业务流程、战略方向和决策,使他们与其他业务优先级,将环境管理融入其整体管理系统。示范的成功实现本国际标准可以用来向利害

关系方保证一个有效的环境管理体系。

采用本标准本身并不能保证最优环境的结果。本国际标准的应用可以不同，从一个组织到另一个组织的关联。两个组织可以开展类似的活动,但可以有不同的合规义务,承诺在他们的环境政策、环境技术和环保性能的目标,但两者都可以符合本国际标准的要求。

水平的细节和环境管理体系的复杂性取决于组织的背景下,其环境管理体系的范围,其合规义务,其活动的性质,产品和服务,包括其环境因素和环境影响有关。

0.4.活动模型

环境管理体系的基础是建立在活动的概念(PDCA)之上的。组织所使用的PDCA模型提供了一个可选的过程,以实现持续改进。它可以应用于环境管理体系和它的每个单独的元素。它可以简要描述如下。

——计划:建立环境目标和流程需要交付成果符合组织的环境政策。

——做:按计划实施的过程。

——检查:监视和测量过程对环境政策,包括其承诺,环境目标和操作标准,并报告结果。

——行为:采取措施不断改善。

图1展示的框架介绍了国际标准可以集成到一个PDCA模式，它可以帮助新的和现有用户理解系统方法的重要性。

图1PDCA和框架之间的关系

0.5.本标准的内容

ISO的管理体系标准的要求。这些需求包括高水平结构,相同的核心文本,和常用术语的核心定义,设计用户实现多个ISO管理体系标准中获益。

本标准不包括要求特定的其他管理系统,比如质量、职业健康安全、能源或金融管理。然而,本国际标准使一个组织能够使用一个通用的方法和基于风险的思维整合其环境管理体系与其他管理体系的要求。

本标准包含了用来评估整合需求。该组织希望证明符合本国际标准可以通过:

——做一个自决和交代问题，或者

——寻求确认其政党有兴趣组织的一致性,如客户，或

——寻求确认其交代问题之外的第三方组织，或

——寻找认证/注册的由外部组织环境管理体系。

附录A提供解释信息，防止误解本国际标准的要求。

附录B显示了与前一版本国际标准对应关系。实现指导包括在ISO14004环境管理体系。

在本国际标准中,使用的表达形式如下:

——“应当”表示要求；

——“应该”表明推荐；

——“可能”表示同意；

——“可以”表示可能性或能力。

信息标记为“注”旨在帮助文档的理解或使用。“记录”条款3中使用提供额外的信息，补充相关术语的数据,可以包含规定一个术语的使用。

条款3中的术语和定义被安排在概念上的秩序,与提供的最后一个字母索引文档。

环境管理体系——要求与指南

1.规范性引用文件

没有规范性引用文件。

2.术语和定义

为本文件的目的，下列术语和定义适用。

3.范围

这个国际标准规定了环境管理体系的要求，使一个组织可以使用它，以提高其环境绩效。

这个国际标准使一个组织以系统的方式，管理其环境的责任，有助于环境支持可持续发展。这个国际标准帮助组织实现其预期的环境管理结果，为环境、组织和相关方提供价值。与组织一致的环境方针，环境管理体系的结果包括：

——环境绩效提高；

——履行合规义务；

——环境目标的实现。

本标准适用于任何组织，不论大小、类型和性质，并适用于其活动、产品和服务的环境因素。组织确定环境因素时，应在产品一个生命周期中，考虑那些可以控制或可以施加影响的环境因素。

本国际标准没有提出具体的环境绩效要求。这一国际标准可用于整体或部分地改善环境管理。然而，除非所有的要求被纳入一个组织的环境管理体系中，负责不能声称符合本标准。

3.1.与组织和领导有关的术语

3.1.1.管理体系一个组织(3.1.4)通过相互关联或相互作用的要素，建立方针和目标(3.2.5)

和流程(3.3.5)，并实现这些目标。

注1:管理系统可以是单一学科或几个学科(如质量、环境、职业健康和安全、能源、财务管理)。

注2:体系要素包括组织结构、角色与职责、规划与运作、绩效评估与改进注3:管理系统的范围可以包括整个组织、特定的和确定的功能，以及组织的特定的部门，或者一个或多个组织中的一个或多个功能。

3.1.2.环境管理体系组织管理体系的一部分,用于管理环境方面(3.2.2)的管理体系(3.1.1),以

履行合规义务(3.2.9),并解决风险和机遇(3.2.11)。

3.1.3.环境方针组织(3.1.4)有关环境绩效(3.

4.11)的意图和方向,是其最高管理层(3.1.5)的正

式表达。

3.1.

4.组织具有职责、权限和相互关系的一个人或一组人,以实现其目标（3.2.5）。

注1:组织的概念包括,但不限于单位,公司,企业,权威,伙伴关系,慈善机构,或部分或组合,无论是否合并,公共或私人。

3.1.5.最高管理者在最高层指挥和控制组织(3.1.4)的一个人或一组人。

注1:高层管理人员有权在组织内授权和提供资源。

注2:如果管理系统(3.1.1)的范围只涉及一个组织的一部分,那么最高管理者是指那些直接和控制这一部分组织的人。

3.1.6.利益相关方受组织影响,或者认为自己受影响的个人或组织(3.1.4)。

注1:“认为自己受到影响”是指已经感知到了该组织的影响。示例客户、社区、供应商、监管机构、非政府组织、投资者和员工。

3.2.与策划有关的术语

3.2.1.环境

组织(3.1.4)的经营环境,包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物,人类和他们的相互关系

注1:从组织的内部环境可以扩展到本地、地区和全球系统。

注2:环境可以被描述的生物多样性、生态系统、气候或其他特征。

3.2.2.环境因素

一个组织的(3.1.4)的活动或产品或服务或与环境交互(3.2.1)的相关因素

注1:可能导致一个环境方面环境影响(3.2.4)。一个重要环境因素可以有一个或多个重大环境影响(s)。

注2:组织应确定一个或多个标准以确定重要环境因素。

3.2.3.环境条件

在某个时间点上的环境(3.2.1)的状态或特性。

3.2.

4.环境影响

全部或部分由组织(3.1.4)的环境因素(3.2.2)产生的，对环境(3.2.1)有害或有益的变化3.2.5.目标

要实现的目的

注1:一个目标可以是战略、战术,或操作。

注2:目标可以涉及不同学科(如金融、健康和安全,环境目标),可以应用在不同的层次(如战略、范围、目标、产品、服务和流程(3.3.5))。

注3:客观可以表示在其他方面,例如作为一个预期的结果,一个目标,一个操作标准,作为一个环境目标(3.2.6),或通过使用其他具有类似意义的单词(如宗旨、目标或指标)。

3.2.6.环境目标

由组织(3.1.4)设定的符合其环境方针(3.1.3)的目标(3.2.5)

3.2.7.预防污染

为了降低有害的环境影响(3.7)而采用（或综合采用）过程、惯例、技术、材料、产品、服务或能源以避免、减少或控制任何类型的污染物或废物的产生、排放或废弃。

注：污染预防可包括源的削减或消除，过程、产品或服务的更改，资源的有效利用，材料或能源替代，再利用、回收、再循环、再生和处理。

3.2.8.要求

需要或期望，通常暗示或强制性注

注1：“通常隐含”是指组织（3.1.4）惯例或一般做法和相关方（3.1.6）所考虑的需求或期望是不言而喻的。

注2：规定的要求是确定的，例如，记录信息

注3：当组织决定遵守法律要求以外的要求时，这种要求就成为必须的。

3.2.9.合规义务

一个组织（3.1.4）应符合这一组织所选择的法律法规和其他要求

注1：合规义务与环境管理体系（3.1.2）相关。

注2：合规义务可能产生的强制性要求，如适用的法律和法规，或自愿承诺，如组织和行业标准，合同关系，与社区团体或非政府组织的协议。

3.2.10.风险

影响的不确定性

注1:影响是与预期结果的偏差，表现为正影响或负影响。

注2:不确定性状态,甚至部分,相关信息的效率,或知识的理解,一个事件,它的结果,或可能性。

注3:风险往往表现为参考潜在的事件（如ISO指南73:2009，3.5.1.3定义）和后果（如ISO指南73:2009，3.6.1.3定义）,或两者结合。

注4：往往风险是用事件的后果（包括环境的变化）和相关发生的“可能性”（ISO指南73，3.6.1.1）的组合表示。

3.2.11.风险和机遇

潜在的不利影响(威胁)和潜在的有利影响(机会)

3.3.与支持和运行相关的术语

3.3.1.能力能够运用知识和技能达到预期的效果。

3.3.2.文件化的信息要求组织（3.1.4）维持和控制的信息及其载体

注1：文件资料可以任何形式及媒体，并从任何来源。

注2：记录资料可参阅：——环境管理体系（3.1.2），包括相关的过程（3.3.5）；

——为本组织创建的信息（可简称为文件）；——取得成果的证据（可简称为记

录）

3.3.3.生命周期一种产品从原材料采集、自然资源获取到最终处置的连续的、

相互关联的生产（或服务）系统

注1：生命周期包括原材料获取，设计，生产，使用，运输，交货，废弃和最终

处置。（来源:ISO14044:2006,3.1——“(或服务)”一词已经被添加到定义和注1。）

3.3.

4.外包安排外部组织（3.1.4）执行组织的职能或过程的一部分（3.3.5）

注1：外部组织处于管理体系范围之外，但外包职能或过程在体系范围内。

3.3.5.过程将输入转化为输出的相互关联或相互作用的活动集合

注1：一个过程可以记录也可以不记录。

3.4.与绩效评价相关的术语

3.4.1.审核系统、独立的获得客观证据并作出客观评价以确定满足审核标准的

程度的过程

注1：内部审核是由组织（3.1.4）本身，或由外部方的代表进行的。

注2：审核可以是联合审核（两个或更多的体系）。

注3：独立可由与被审核方无偏见和利益冲突来证明。

注4：“审核证据”是由记录、事实或其他与审核准则相关的信息构成，并可核查；

“审核准则”是一系列方针、程序或要求（3.2.8），作为与审核证据进行比较的参

考，如ISO19011:2011定义，分别为3.3和3.2。

3.4.2.符合

满足要求

3.4.3.不合格

不满足要求

注1：不合格涉及到本标准的要求，和组织（3.1.4）确立的自己在环境管理体系（3.1.2）的附加要求。

3.4.4.纠正措施

消除不合格原因并防止再发生的行动

注1：不合格可能不止一个原因。

3.4.5.持续改进

为提高业绩而进一步活动

注1：提高业绩包括使用环境管理体系(3.1.2)来提高符合组织的(3.1.4)环境方针(3.1.3)的环境绩效(3.4.11)。

注2：活动不需要在所有区域同时进行，或不中断。

3.4.6.有效性

结果满足计划的程度

3.4.7.参数

可以衡量的，表示操作、管理或条件的条件或状态

3.4.8.监测

确定系统的状态的一个过程（3.3.5）或活动注1：要确定状态，可能需要检查、监督或批判性的观察。

3.4.9.测量

确定量值的过程（3.3.5）

3.4.10.绩效

测量的结果

注1：绩效可以是定性或定量的结果

注2：绩效可以与管理活动、流程（3.3.5）、产品（包括服务）、系统或组织（3.1.4）有关。

3.4.11.环境绩效

在环境因素（4.2.2）管理方面的绩效（3.4.10）

4.组织环境

4.1.理解组织及其环境

组织应确定外部和内部那些与组织的宗旨、影响环境管理体系实现预期结果的能力的事项。这些事宜包括能够影响到组织或被组织影响的环境状况。

4.2.理解相关方的需求和期望

组织应确定：

a)与环境管理体系有关的相关方;

b)相关方的相关需求和期望（如要求）；

c)有合规义务的需求和期望

4.3.确定环境管理体系范围

组织应界定环境管理体系的边界和适用性，以确定其范围。在确定环境管理体系范围时，组织应考虑：

a)标准4.1条款中提到的内部和外部事项；

b)标准4.2条款中合规义务；

c)组织的单元，功能和物理边界；

d)组织的活动，产品和服务；

e)组织施加其控制和影响的权限和能力。

一旦范围被确定，组织与重要环境因素有关的活动，产品和服务应纳入环境管理体系范围内。该范围应形成文件化信息并可供相关方获取。

4.4.环境管理体系

组织应按本国际标准的要求建立、实施、保持和持续改进环境管理体系，包括所需的过程及其相互作用，以确保其环境绩效。

组织在建立和保持环境管理体系时，应考虑从4.1和4.2中所获得的与其所处环境有关的知识。

5.领导作用

5.1.领导作用与承诺

最高管理者应通过以下方面证实其在环境管理体系方面的领导作用与承诺：

a)对环境管理体系的有效性负责；

b)确保环境方针和环境目标得到建立，并与组织的战略方向和环境相匹配；

c)确保环境管理体系要求被整合进组织的业务流程；

d)确保可获得环境管理体系所需的资源；

e)传达有效的环境管理以及满足环境管理体系要求的重要性；

f)确保环境管理体系实现预期的结果；

g)指导和支持员工致力于环境管理体系的有效性；

h)促进持续改进；

i)支持其他相关的管理者在其负责的领域展现其领导作用。

注：在本国际标准中提到的“业务”可以泛解为对组织存在的目的而进行的核心活动。

5.2.环境方针

在其所确定的环境管理体系范围内，最高管理者应建立，实施并保持环境方针：

a)适当的组织的宗旨和背景，包括其活动，产品和服务的性质，规模和环境影响；

b)提供制定环境目标的框架；

c)包括对环境保护的承诺，涵盖污染预防和其他组织所处环境有关的特定承诺。

注：其他特定的保护环境的承诺可以包括：资源的可持续使用，气候变化的减

缓和适应行动，保护生物多样性和生态系统，或其他有关的环境事宜（参见条

款4.1）。

d)包括一个对合规义务的承诺；

e)一个持续改进环境管理体系以改进环境绩效的承诺。环境方针应：

——以文件化信息方式保持；

——在组织内包括在组织的控制下工作的人员中得到沟通；

——可为相关方所获取。

5.3.组织的作用、职责和权限

最高管理者应确保组织的相关作用、职责和权限作出明确规定并在组织内予以沟通，以促进有效的环境管理。最高管理者应规定职责和权限以便：

a)确保环境管理体系符合本国际标准的要求；

b)向最高管理者报告环境管理体系的绩效,包括环境绩效。

6.策划

6.1.针对风险和机会的应对措施

6.1.1.总则

组织应建立、实施和保持所需一个过程以满足6.1.1到6.1.4的要求。

对环境管理体系进行策划时,组织应考虑:

——4.1中提到的问题；

——4.2中所指的需求；

——其环境管理体系的范围,并确定相关的风险和机会；

——环境因素(见6.1.2)；

——合规义务(见6.1.3)；

——在4.1和4.2确定的其他问题和需求。

需要解决:

——保证环境管理体系可以实现其预期的结果;

——防止或减少不良反应,包括潜在的外部环境条件影响的组织;

——实现持续改进。

环境管理体系的范围内，组织应确定潜在的紧急情况，包括那些可能对环境有影响的情况。组织应保持文件化的信息:

——需要解决的风险和机遇；

——证明6.1.1到6.1.4的过程已经达到了所需的程度。

6.1.2.环境因素

在确定范围的环境管理体系中,组织应确定其活动、产品和服务中，它可以控制和影响的环境因素,应从生命周期的角度来考虑其相关的环境影响。

在确定环境因素时,组织应考虑：

a)环境的变化,包括已计划的，或新的开发,和新的或修改的活动、产品和服务；

b)异常条件和合理可预见的紧急情况。

组织应确定对环境有重大环境影响的环境因素,即重要环境因素,并确定准则。适当时，组织应在组织的不同层次和功能沟通重要环境因素。

组织应保持记录的信息:

——环境因素和相关的环境影响;

——标准用来确定重要环境因素

;——重要环境因素。

注：重要环境因素可以导致与不良环境影响(威胁)或有益的环境影响(机会)相关的风险和机遇。

6.1.3.合规义务

组织应：

a)识别并获取与其环境因素相关的合规义务；

b)确定这些合规义务怎样应用于组织。

c)当建立,实施,保持和不断改善其环境管理体系时考虑这些合规义务。组

织应将其合规义务形成文件化的信息。

注：合规义务会导致组织的风险和机遇。

6.1.4.计划行动

组织应制定行动计划:

a)采取行动以解决:

i.重要环境因素；

ii.合规义务；

iii.在6.1.1确定的风险和机遇；

b)如何:

i.实施行动融入其环境管理体系过程(见6.2，条款7，条款8和9.1),或其

他业务流程；

ii.评估这些措施的有效性(见9.1)。

制定这些行动计划时,组织应考虑其技术方案及其金融运营和业务需求。

6.2.环境目标并策划实现环境目标

6.2.1.环境目标

组织应在相关职能和层次上建立环境目标。建立环境目标时应考虑到组织的重大环境因素和相关合规义务,并考虑其风险和机遇。

环境目标应：

a)与环境方针保持一致；

b)可测量(如可行)；

c)得到监测；

d)

e)得到沟通；

f)适当时予以更新。

组织应保持环境目标的文件化信息。

6.2.2.策划达成环境目标

在策划如何实现其环境目标时，组织应确定：

a)做什么；

b)需要哪些资源；

c)谁将负责；

d)何时完成；

e)如何评价结果，包括监测环境目标实现进度的参数（参见条款9.1.1）。

组织应考虑如何将实现环境目标的措施整合到组织的业务流程中。

7.支持

7.1.资源

组织应决定和提供所需的资源，用于建立，实施，维护和持续改善环境体系。

7.2.能力

组织应：

a)确定在组织控制下从事影响环境绩效工作的人员所必要的能力；

b)基于适当的教育、培训和经验，确保这些人员是胜任的；

c)确定与环境因素和环境管理体系有关的培训需求；

d)适用时，采取措施以获取必要的能力，并评价这些措施的有效性；

注：适当的措施可以包括，例如提供培训、辅导、重新分配现有员工的任务、招聘胜任的人员等。组织应保留适当的文件化信息作为能力的证据。

7.3.意识

在组织控制下工作的人员应意识到：

a)环境方针；

b)重要环境因素和与他们的工作相关的实际或潜在的影响；

c)他们对环境管理体系有效性的贡献，包括增进环境绩效的益处；

d)偏离环境管理体系要求的后果，包括合规义务。

7.4.沟通

7.4.1.总则

组织应策划与实施一个过程用于环境管理体系相关的内部和外部沟通，包括：

a)沟通的内容；

b)沟通的时机；

c)沟通的对象；

d)如何去沟通。

组织在策划其沟通过程时，应：

——考虑其合规义务；

——确保所沟通的环境信息和环境管理体系内的信息保持一致，并且真实可靠。

组织对其环境管理体系的相关沟通应作出回应。

组织应保留文件化的信息，以作为信息交流的合适证据。

7.4.2.内部交流涉及其环境管理体系时，组织应：

a)在各层次和职能之间进行合适的交流，包括环境管理体系的变化；

b)使组织的交流过程可以确保在组织控制下工作的任何人能为持续改进做出

贡献。

7.4.3.外部交流

组织应按照其规定的交流过程和其合规义务的要求，对外交流与环境管理体系有关的信息。

7.5.文件化信息

7.5.1.总则组织的环境管理体系应包括：

a)本国际标准所要求的文件化信息；

b)为确保环境管理体系的有效性，由组织确定的所需的文件化信息；

注：不同组织的环境管理体系的文件化信息的内容可以不同，取决于：

——组织的规模、活动类型、过程、产品和服务；

——需要证明实现合规义务；

——过程的复杂程度及其相互作用；

——人员的能力。

7.5.2.编制和更新在编制和更新文件时，组织应确保适当的：

a)标识和说明（例如：标题、日期、作者、索引编号等）；

b)格式（例如：语言、软件版本、图示）和媒介（例如：纸质、电子格式）；

c)评审和批准以确保适宜性和充分性。

7.5.3.文件化信息的控制

环境管理体系和本国际标准所要求的形成文件的信息应予以控制，以确保：

a)一旦需要时，文件可获取并适用；

b)文件被充分保护（例如，防止泄密、误用、缺损）。

为了文件化信息的控制，适用时组织应实施以下活动：

——分发、存取、回收、使用；

——存放和保护，包括保持清晰可读；

——变更控制（如：版本控制)；

——保存和处置。

组织所确定的策划和运行环境管理体系所需的外来文件应确保得到合适的识别和控制。

注：“存取”可以指仅得到许可查阅文件的一个决定，或授权查阅和修改文件的许可和权限。

8.运行

8.1.运行策划和控制

组织应策划、实施和控制过程以满足环境管理体系的要求，以及实施条款6.1和6.2中确定的行动，包括：

——建立过程的准则；

——按准则要求实施过程控制；

注：控制可能包括工程控制，程序，文件化的程序等。

上述控制可以按如下层次执行（如，消除，替代，行政管理），并可以单独或合并使用。

组织应控制计划的变更，评价非预期变更的后果，必要时采取措施减轻任何不良影响。组织应确保外包过程得到控制或被其影响。施加于这些过程的控制或影响，其类型和程度应在环境管理体系中进行界定。与生命周期观点一致，组织应：

a)适用时，决定采购产品和服务时环境要求；

b)适用时，建立运行控制，以确保其产品和服务在开发、交付、使用和报废

后处理方面的设计过程中考虑环境要求；

c)与外部供方交流相关的环境要求，包括承包商；

d)在产品或服务交付过程中，在产品的使用过程及报废后处置过程中，考虑

提供与潜在的重要环境影响有关的信息的需求；

组织应保持文件化的信息，以确保按照所策划的过程予以实施。

8.2.应急准备和响应

组织应建立和实施一个程序，明确其将怎样响应潜在紧急情况和潜在事故。组织应：

a)制定应急计划，来预防或减轻紧急情况下的不良环境影响；

b)实际应对发生的紧急情况；

c)采取措施以防止或减少紧急情况的后果，相关措施应与紧急情状况以及伴

随的环境影响的严重程度相适应；

d)可行时，定期测试应急计划中的措施；

e)定期评审和修订应急计划，特别是紧急情况发生后或测试后；

f)提供与应急准备和响应相关的信息和培训，适当时，包括相关方人员及在

组织控制下工作的人员。

组织应保持文件化的信息，以证明上述过程按计划进行。

9.绩效评估

9.1.监视、测量、分析和评估

9.1.1.总则

组织应监测、计量、分析和评价其环境绩效。

组织应确定：

a)需要的监视和测量，涉及到：

b)监视、测量、分析和评估的适用方法以确保有效的结果；

c)组织用于评价其环境绩效的准则，采用合适的指标；

d)监视和测量的时机；

e)对监视和测量结果进行分析和评价的时机。

组织应确保合理使用和维护经过校验或验证后的监视和测量设备。

组织应评估其环境绩效和环境管理体系的有效性。根据其制定的信息交流程序以及其合规义务的要求，组织应就其环境绩效的相关信息进行内部和外部交流。

组织应保持适当的文件化信息，作为监视、测量、分析和评估结果的证据。

9.1.2.合规性评价

组织应策划和实施一个程序，用于评价其合规性。

组织应：

——决定进行合规性评价的频次；

——评价合规性，必要时采取措施；

——保持其合规义务遵守情况的认识和了解；

组织应保留文件化的信息，作为其合规性评价结果的证据。

9.2.内部审核

9.2.1.总则

组织应按照计划的时间间隔进行内部审核，以确定环境管理是否：

a)符合：

i.组织自身对环境管理体系的要求；

ii.本国际标准的要求；

b)得到有效的实施和保持。

9.2.2.审核方案

组织应建立、实施和保持一个或多个审核方案，包括审核的频次、方法、职责、策划审核的要求和报告审核结果。

在制定审核方案时，组织应考虑环境的重要性、变化的影响和以前的审核结果。

组织应：

a)确定每次审核的准则和范围；

b)审核员的选择和审核的实施应确保审核过程的客观性和公正性；

c)确保将审核结果报告给相关的管理者；

组织应保留文件化的信息，作为审核方案实施和审核结果的证据。

9.3.管理评审

最高管理者应按策划的时间间隔评审组织的环境管理体系，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。

管理评审应考虑以下：

a)以往管理评审的措施的状态；

b)以下变化：

i.与环境管理体系有关的外部或内部变化；

ii.有关各方的需求和期望，包括合规义务；

iii.其重要环境因素，

iv.有威胁的风险以及机会；

c)目标达成的程度；

d)组织的环境绩效信息，包括以下方面的趋势：

i.不符合与纠正措施；

ii.监视和测量结果；

iii.合规性结果；

iv.审核结果；

e)资源的充分性；

f)来自外部相关方的交流，包括投诉；

g)持续改进的机会；

管理评审的输出应包括以下：

——对环境管理体系的持续适宜性，充分性和有效性作出的结论；

——持续改进机会的相关决定；

——对环境管理体系变更的任何需求，包括资源需求；

——当目标未达成时的措施需求；

——如果需要，改善环境管理体系与其他业务流程的整合的机会；

——对组织的战略方向的有关指示。组织应保持文件化信息作为管理评审结果的证据。

10.改进

10.1.总则

组织应确定改进的机会（见9.1、9.2和9.3）并采取必要的行动，以实现其环境

管理体系的预期结果。

10.2.不符合与纠正措施

当不符合发生后，组织应：

a)对不符合作出响应，适当时：

i.立即采取措施控制和纠正不符合；

ii.处理不符合造成的后果，减轻不良环境影响；

b)评价消除不符合原因的措施的需求，通过采取以下措施防止不符合再次发生或在其他区域发生：

i.评审不符合；

ii.确定不符合的原因；

iii.确定类似不符合是否存在，或可能发生；

c)决定和实施所需的纠正措施；

d)评审所采取的任何纠正措施的有效性；

e)如有必要,对环境管理体系进行更改。

纠正措施应与所发生的不符合所导致的影响的重要性相适应，包括环境影响。

组织应保留以下文件化的信息以作为证据：

——不符合的性质及随后采取的任何措施；

——任何纠正措施的结果

10.3.持续改进

组织应持续改进环境管理体系的适宜性、充分性和有效性，以提高环境绩效。

ISO14001：2015 环境管理体系标准

ISO14001:2015环境管理体系标准 引言 0.1.背景 达到一个平衡的环境,社会和经济被认为是基本满足现代人的需求又不损害后代人满足其需求的能力。可持续发展作为一个目标是通过平衡可持续发展的三大支柱。 社会对可持续发展、透明度和问责的期望已经从环境污染、资源利用效率低下、废物管理不当、气候变化、生态系统退化和生物多样性丧失等方面发展了越来越严格的立法，对环境造成了越来越大的压力。 这使得环境管理组织采用一种系统化的方法通过实施环境管理体系,目的是促进环境可持续发展的支柱。 0.2.环境管理体系的目的 本标准的目的是为组织提供一个框架，来保护环境和应对不断变化的环境条件与社会经济平衡的需要。它指定要求,使一个组织能够实现预期的结果集的环境管理体系。 一个系统的环境管理方法，可以为高层管理人员提供信息，来建立长期的成功和创建选有助于可持续发展的: ——保护环境预防或减轻不良环境影响; ——减轻潜在的不利环境条件对组织的影响; ——协助组织实现合规义务; ——提高环境绩效; ——控制或影响组织的产品和服务的设计、制造、分布式、消费和处理，通过使用生命周期的角度来看,可以防止环境影响生命周期内无意中被转移到别的地方; ——实现财务和运营效益的同时,还实现环保的替代品,加强组织的市场地位; ——环境信息交流有关利害关系方。 本国际标准,就像其他国际标准,并不打算增加或改变一个组织的法律要求。 0.3.成功因素 环境管理体系的成功取决于承诺所有级别和功能的组织,由最高管理层组织利用机会来预防或减轻不良环境影响,提高有益的环境影响,尤其是那些具有战略和竞争的影响。高层管理可以有效地解决其风险和机遇,将环境管理融入到组织的业务流程、战略方向和决策,使他们与其他业务优先级,将环境管理融入其整体管理系统。示范的成功实现本国际标准可以用来向利害

ISO14001标准基础知识考试题

ISO14001标准基础知识考试题 部门：姓名：得分： 一、填空题（每空1分共20分） 1、ISO 14001：1996环境治理体系标准，其中：“ISO”表示组织的英文缩写、“14001”表示、“1996”表示。 2、世界环境日为每年的。 3、温室效应加剧，引起全球变暖，要紧是由于空气中的含量过高。 4、相关方的定义：组织的环境表现或受其环境表现的个人或团体。 5、环境方针应形成文件，付诸实施，予以保持，并传达到。 6、“三同时”制度是指建设项目中的环境爱护设施必须与主体工程同时、同时、同时的使用制度。 7、任何旨在排除己存在和不符合的缘故的纠正或措施，应与该问题的严峻性和相伴的环境相适应。 8、组织应建立并保持一套以文件支持的程序，对可能具有环境阻碍与活动的特性进例行监测和测量。 9、识别环境因素的关键词有“三种时态”即：过去、、，“三程状态”即：正常、、。 二、判定题，对的在括号内打“√”错的打“×”（每题2分共30分） 1、可连续进展是指既满足当代人的需要，又不对后代人满足其需要的能力构成危害的进展。（） 2、酸雨是指PH值高于5.6的降水。（） 3、ISO14001与ISO9001的运行模式一样，差不多上PDCA循环。（） 4、环境阻碍的定义：一个组织活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。（） 5、ISO14001：1996要求环境目标必须量化。（） 6、环境治理体系连续改进不必同时发生于活动的所有方面。（） 7、ISO14001环境治理体系须独立于组织内现行的体系单独建立。（）

8、环境方针属公司隐秘文件，不可对外公布。（） 9、ISO14000是用于组织认证的环境治理体系（） 10、凡对环境治理体系的有效运行具有关键作用的岗位，都可能得到有关文件的现行版本。（） 11、法律法规一旦收集汇总就不能进行更新了。（） 12、同类标准假如有国家和地点二级时执行国家标准。（） 13、组织的最高治理者应其规定的时刻间隔，对环境治理体系进行评审。（） 14、因环境治理体系的专门性，显现不合格时可只对不合格作出纠正措施不要求作出预防措施。（） 15、监视设备应予校准并妥善爱护，并依照组织的程序储存校准与爱护记录。 三、选择题（每题2分共20分） 1、请在下面选出哪一个是负责制定ISO14000系列标准的环境技术委员会（） A、ISO/TC209 B、ISO/TC176 C、ISO/TC179 D、ISO/TC207 2、下面哪一项属于化学污染（） A、重金属 B、噪音 C、病毒 D、细菌 3、下面描述中哪一项属于环境阻碍而不属于环境因素的描述（） A、污染土地 B、煤的消耗 C、化学品的泄露 D、尾气排放 4、下面哪些法律法规与我们公司环境治理相关（此题为多项选择）（） A、大气污染防治法 B、污水综合排放标准 C、节约能源法 D、水污染防治法 5、下面哪一项不属于标准对文件操纵的要求（） A、文件应便于查找 B、应及时回收己作废文件 C、须字迹清晰 D、应用文件夹装订 6、下面哪一项不属于污染预防（） A、设计使用环保材料 B、污水循环使用 C、使用节能灯 D、穿安全鞋 7、下面哪一项属于环境治理方案（） A、爱护自然资源 B、处置率达100% C、遵守法律法规的要求 D、在公司开展培训 8、ISO14001的要求中下面哪一项未要求最高治理者必须负责的工作（）

ISO14001标准

ISO14001 环境管理体系规范及使用指南 发布时间：2008-08-12 14:38:00 文章来源：中认网收集 1.范围 本标准规定了对环境管理体系的要求，使一个组织能够根据法律要求和重大环境影响信息，制定环境方针与目标。它适用于那些可为组织所控制，以及可能希望组织对其施加影响的环境因素。但它本身并未提出具体的环境表现（行为）准则。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a）实施、保持并改进环境管理体系； b）使自己确信能符合所声明的环境方针； c）向外界展示符合性； d）寻求外部组织对其环境管理体系的认证/注册； e）对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明。 本标准中所有的要求都适用于任何一个环境管理体系。其应用程度取决于组织的环境方针、活动性质、运行条件等因素。本标准还在附录A中对如何使用本规范提供了提示性的指南。 对于本标准的任何应用，都应明确界定其范围。 注:为使用方便起见，“规范”部分和附录A中的条目采用了互相对应的序号，例如，4.3.3和A3.3的内容都是关于环境目标和指标的叙述, 4.5.4和A5.4的内容都是关于环境管理体系审核等。 2. 引用标准 目前尚无引用标准。 3. 定义 下列定义适用于本标准： 3.1 持续改进continual improvement 强化环境管理体系的过程，目的是根据组织的环境方针，实现对整体环境表现（行为）的改进。 注:该过程不必同时发生于活动的所有方面。 3.2 环境environment 组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。 注:从这一意义上,外部存在从组织内延伸到全球系统。 3.3 环境因素environmental aspect 一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。 注:重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素。 3.4 环境影响environmental impact 全部或部分地由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有益的变化。 3.5 环境管理体系enviromental management systems

ISO14001：2015 新版标准正式发布

2015-09-16 质量与认证质量与认证 ISO 14001作为世界上首个被广泛采用的环境管理体系国际标准，现已帮助全球超过300,000 家组织提升其环境绩效。目前，该标准经过了自1996年正式发布以来的首次重大改版，新版标准已于昨日（9月15日）正式发布。 新版标准可确保其能够继续帮助组织改进业务流程、节约成本和应对未来的环境挑战。来自70 多个国家/地区的环境专家参与了本次改版，改版后的标准融入了一系列更新内容，旨在帮助组织处理不断变化的业务状况——从气候变化到供应链管理。 ISO 14001为组织提供了一个框架，使其能够在业务不断发展增长的同时，降低对环境的影响、减少浪费、节约能源。ISO 14001还能帮助企业更具创新性、改进管理体系流程、满足相关法规要求、增强企业在投资者、客户和公众眼中的信誉度。最终，这一新标准将帮助企业与环境领域的变化保持同步，确保其始终处于领先地位。 ISO 14001：2015 的变更包括 1、新的高阶结构（HLS）采用所有管理体系标准通用的术语、定义、标题和正文，以便在实施多个管理体系时实现轻松整合 2、对于高级管理层而言，是进一步确保将环境管理纳入核心业务流程和目标的新机会 3、重新聚焦组织面临的风险（例如：原材料的价格波动）和这些风险所带来的机遇（更高的资源能效） 4、对组织环境的新思考，帮助他们了解所处环境以及对环境的影响，同时还要了解环境问题（例如：气候变化）对企业自身的影响。 ISO 14001:2015标准换版时间轴 1、2014年7月 ISO 14001:2015 DIS版发布 2、2014年12月 ISO国际标准化组织正式投票通过ISO 14001:2015 DIS版，新标准进入FDIS 阶段 3、2015年4月

ISO14001环境管理体系试题答案

ISO14000环境管理体系考试题 一、选择题 1．环境管理体系标准诞生哪一年，在哪个国家诞生？（） A、1993年；诞生于美国 B、1992年；诞生于英国 C、1996年；诞生于中国 D、1994年；诞生于日本 2．下列哪一项不属于企业实施ISO14000环境管理体系的作用？（） A、通过对废弃物的分类处理和回收利用，实现污染防治； B、对活动中的污染源,有效地进行控制,实现污染物达标排放,减少对环境的影响； C、增强满足要求的能力的循环活动； D、改进产品的环境性能，降低产品在制造或使用中对环境的影响。 3．环境因素是ISO14000系列标准的一个专业术语，它是指：（） A、对组织中非环境专业人员的理解； B、一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素； C、对环境因素理解的深度与广度则可能大不一样； D、组织本身对自身发展方向和对环境保护的重视程度。 4．环境保护可以分为三个阶段，这三个阶段分别是：（） A、起步阶段； B、初步阶段； C、持续发展阶段； D、发展阶段。 5．实施ISO14000的作用是（） A、有助于节能降耗，降低成本，提高企业单位的市场竞争力； B、有助于各个国家的经济发展；

C、有助于冲破绿色壁垒； D、有助于环境管理现代化。 6．大气污染按其影响涉及范围可分为（）。 A、局部污染 B、全球性污染 C、地区性污染 D、广域性污染 7．下列不属于主要大气污染物的是（）。 A、氮氧化物 B、光化学烟雾剂 C、碳氢化合物 D、有机有毒物 8．我公司的环境方针是（） A、保护环境，责任重于泰山；以人为本，健康安全为天；强化监控，遵守法律法规；永不满足，改善与时俱进； B、共同为持续改进人类生存环境而努力； C、节能降耗，预防及控制污染，保护头上蓝天，脚下绿土； D、生产绿化产品，报答社会，让世界知道：地球有先锋！先锋爱地球！ 二、判断提 1、我国的环境管理体系认证工作起步于1996年，到目前为止大体可分两个阶段；（√） 2、环境因素是ISO14000系列标准提到的一个专业术语，它指一个组织的概念；（×） 3、环境因素识别可以采用现场观察法、过程分析法、调查法等识别方法；（√） 4、环境影响评分是风险值﹥30的列为重要环境因素，其计算方式是风险值=严重性C+可能性P；（×） 5、水体中的污染物按其种类和性质一般可分为四大类，即无机无毒物、无机有毒物、有机无毒物和有机有毒物；（√）

[什么是iso14001标准]iso14001xx标准

[什么是iso14001标准]iso14001xx标准 ISO14001是环境管理体系认证的代号。大家都知道iso14001标准吗?下面和一起对iso14001标准做一个深入了解吧。 ISO 14001 是环境管理体系认证的代号。ISO 14000 系列标准是由国际标准化组织制订的环境管理体系标准。是针对全球性的环境污染和生态破坏越来越严重，臭氧层破坏、全球气候变暖、生物多样性的消失等重大环境问题威胁著人类未来的生存和发展，顺应国际环境保护的发展，依据国际经济贸易发展的需要而制定的。ISO14001标准归根结底是一套管理性质的标准。它是工业发达国家环境管理经验的结晶，在制定国家标准时又考虑了不同国家的情况，尽量使标准能普通适用。 环境管理体系运行模式环境管理体系围绕环境方针的要求展开环境管理、管理的内容包括制定环境方针、实施并实现环境方针所要求的相关内容、对环境方针的实施情况与实现程度进行评审、并予以保持等。环境管理所涉及的管理要素包括组织结构、计划活动、职责、惯例、程序、过程和资源等，这些管理要素与企业生产管理、人事管理、财务管理是类似，没有本质区别，ISO 14001标准将它们系统化、结构化，提出如下的环境管理模式。

这一环境管理体系模式遵循了传统的PDCA管理模式：规划(PLAN)、实施(DO)、检查(CHECK)和改进(ACTION)，即规划出管理活 动要达到的目的和遵循的原则;在实施阶段实现目标并在实施过程中 体现以上工作原则;检查和发现问题，及时采取纠正措施，以保证实 施与实现过程不会偏离原有目标与原则，实现过程与结果的改进提高。 ISO14000系列标准是国际标准化组织ISO/TC207负责起草的一份国际标准。ISO14000是一个系列的环境管理标准，它包括了环境 管理体系、环境审核、环境标志、生命周期分析等国际环境管理领域内的许多焦点问题，旨在指导各类组织(企业、公司)取得表现正确的环境行为。ISO给14000系列标准共预留100个标准号。该系列标准共分七个系列。ISO14000系列标准标准号分配表 名称标准号 SC1 环境管理体系(EMS) 14001-14009 SC2 环境审核(EA) 14010-14019 SC3 环境标志(EL) 14020-14029 SC4 环境行为评价(EPE) 14030-14039

怎样建立ISO14001环境管理体系(doc 49)

怎样建立ISO14001环境管理体系(doc 49)

怎样建立ISO14001环境管理体系 ISO14000系列标准是由国际标准化组织（ISO）第207技术委员会（ISO/TC207）组织制订的环境管理体系标准，其标准号从14001至14100，共100个标准号，统称为ISO14000系列标准。它是顺应国际环境保护的发展，依据国际经济贸易发展的需要而制定的。目前正式颁布的有ISO14001、ISO14004、ISO14010、ISO14011、ISO14012、ISO14040等5个标准，其中ISO14001是系列标准的核心标准，也是唯一可用于第三方认证的标准。 ISO14000是国际标准化组织继ISO9000系列标准后推出的一套环境管理系列标准。ISO14001环境管理体系标准作为ISO14000系列标准的核心，是企业建立环境管理体系并开展审核认证的根本准则。目前，国内外进行的ISO14000认证即指ISO14001环境管理体系认证。 ISO14001标准由环境方针、策划、实施与运行、检查和纠正、管理评审等5个部分的17个要素构成，各要素之间有机结合，紧密联系，形成PDCA循环的管理体系，并确保企业的环境行为持续改善。 ISO14000标准的特点 ?注意体系的完整性，是一套科学的环境管理软件 ?强调对法律法规的符合性，但对环境行为不作具体 规定 ?强调污染预防，持续改进 ?要求对组织的活动进行全过程控制

?广泛适用于各类组织 ?与ISO9000标准有很强的兼容性 ?以消费者行为为根本动力：以往的环境保护工作是 由政府推动的，依靠制定法规、法令来强制企业执行。ISO14000标准强调的是非行政手段，用市场、用人们对环境问题的共同认识来达到促进生产者 改进其环境行为的目的。环境意识的普遍提高，使消费已超过法律成为环境保护的第一动因； ?自愿性的标准，不带任何强制性：企业建立环境管 理体系、申请认证完全是自愿的。出于商业竞争、企业形象、市场份额的需要，在企业内部实施 ISO14000标准，并以此向外界展示其实力和对保护环境的态度； ?没有绝对量的设置，以各国的法律、法规要求为基 准：整个标准没有对环境因素提出任何数据化要 求，强调了体系的运行以达到的目标、指标，并符合各国的法规要求； ?强调持续改进和污染预防：要求企业实施全面管 理，尽可能把污染消除在产品设计、生产过程之中，并且要求企业注重进一步改进提高，环境行为持续改进； ?标准强调的是管理体系，特别注重体系的完整性： 要求采用结构化、程序化、文件化的管理手段，强调管理和环境问题的可追溯性，体现出整体优化的特色； ?标准强调了生命周期思想的应用：对产品进行从摇 蓝到坟墓的分析，较全面地覆盖了当代的环境问

ISO14001-2015中文版环境管理体系- 要求及使用指南

ISO FDIS 14001:2015 环境管理体系-要求及使用指南

ISO14001:2015 FDIS 中文稿（节选） ——新旧版本管理体系模式的变化： 2004版本管理体系模式 北京华夏健峰企业管理咨询 ISO14001:2004 EMS 运行模式PDCA 4.6管理评审 4.5.1 监测和测量4.5.2 合规性评价 4.5.3 不符合，纠正及预防措施4.5.4 记录控制4.5.5 内部审核 4.3.1 环境因素 4.3.2 法律及其它要求4.3.3 目标指标和方案 4.4.1 资源、作用、职责和权限4.4.2 能力、培训和意识4.4.3 信息交流4.4.4 文件4.4.5 文件控制4.4.6 运行控制 4.4.7 应急准备和响应 A P C D 4.2 环境方针 2015版本的管理体系模式 北京华夏健峰企业管理咨询 ISO14001:2015 --PDCA 领导力（5） 策划（6） 绩效评价（9） 改进（10） 支持与运作(7、8） 外部与内部的问题（4.1）） 相关方需求与期待（4.2） 环境管理体系的成果

3 术语定义（部分） 3.15 生命周期 从获取原材料，或者利用自然资源加工到废弃处理的连续的相互关联的产品系统。 注：生命周期包括活动，产品和服务，既可以包括采购的产品和服务，也可以包括产品废弃处理和运输服务，如：设计、制造、运输、包装、最终使用和处置。 3.18 风险 不确定性对目标的影响 注： ——影响是对预期的偏离—积极或消极。 ——不确定性是指对事件、其后果或可能性的认识或了解方面的信息的缺乏或不完整的状态。 ——风险通常以潜在事件和后果，或他们的组合来描述。 ——风险通常以事件的后果（包括环境的变化）和发生可能。 3.5 相关方 能影响某项决定或活动或被其影响的，或感知到自身将受其影响的个人或组织。 注： ——相关方可能包括关注或受组织环境绩效影响的个人或团体。 ——“感知自身受影响”指来自与已知组织。 ——相关方可能包括客户、团体、供应商、监管者、非政府组织、投资商、员工。 3.12 绩效 可测量的结果。 注： ——绩效可以是定量的，也可以是定性的。 ——绩效可以涉及活动、过程、产品（包括服务）、体系或组织的管理。 3.22 合规性责任 组织必须或选择遵守的要求。 注：责任可能来自于强制的要求，如适用的法规或自愿承诺，如组织的和工业标准，合同关系，良好管理 原则和社区及道德标准。 3.7 文件化的信息 组织需控制或维持的信息及其载体。 注： ——文件化的信息可以是任何形式或载体，并任何来源 ——文件化信息可能涉及： - 环境管理体系，包括其相关的过程； - 用于组织运行的信息（文件）； - 所达成结果的证据（记录） 4 组织的环境 4.1 理解组织及其环境 组织应确定与其宗旨/意图相关的并影响其达成环境管理体系预期结果能力的内部和外部事宜，这些事宜包括能影响或受组织影响的活动、产品和服务的环境条件。 4.2 理解相关方的需求和期望 组织应确定： ——环境管理体系涉及的相关方；

ISO14001环境管理体系要求内容

参考资料

ISO14001:2004 环境管理体系要求及使用指南 1 范围 本标准规定了对环境管理体系的要求，使一个组织能够根据法律法规和它应遵守的其他要求，以及关于重要环境因素的信息，制定和实施环境方针与目标。本标准适用于组织确定其能够控制或能够施加影响的那些环境因素。但标准本身并未提出具体的环境绩效准则。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a) 建立、实施、保持并改进环境管理体系； b) 使自己确信能符合所声明的环境方针； c) 通过下列方式证实对本标准的符合： 1) 进行自我评价和自我声明； 2) 寻求组织的相关方（如顾客）对其符合性的确认； 3) 寻求外部对其自我声明的确认； 4) 寻求外部组织对其环境管理体系进行认证(或注册)。 本标准旨在使其所有要求都能纳入任何一个环境管理体系。其应用程度取决于诸如组织的环境方针，活动、产品和服务的性质，运行场所和条件等因素。本标准还在附录A中对如何使用本标准提供了资料性的指南。 2 规范引用文件 无规范引用文件。 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本标准： 3.1 审核员 auditor 有能力实施审核的人员。 3.2 持续改进 continual improvement 不断对环境管理体系进行强化的过程，目的是根据组织的环境方针，实现对整体环境绩效的改进。 注：该过程不必同时发生于活动的所有方面。 3.3 纠正措施 corrective action 为消除已发现的不符合的原因所采取的措施。 3.4 文件 document 信息及其承载媒体。 注：媒体可以是纸张，计算机磁盘、光盘或其他电子媒体，照片或标准样品，或它们的组合。 3.5 环境 environment

ISO14001标准正式版

GB/T24001—2004 环境管理体系——标准及使用指南 目次 ISO前言 引言 1 范围 2 引用标准 3 术语和定义 4 环境管理体系要求 4.1 总要求 4.2 环境方针 4.3 策划 4.3.1 环境因素 4.3.2 法律法规和其他要求 4.3.3 目标、指标和方案 4.4 实施与运行 4.4.1 资源、作用、职责和权限 4.4.2 能力、培训和意识 4.4.3 信息交流 4.4.4 文件 4.4.5 文件控制 4.4.6 运行控制 4.4.7 应急准备和响应 4.5 检查 4.5.1 监测和测量 4.5.2 合规性评价 4.5.3不符合，纠正和预防措施 4.5.4记录控制 4.5.5内部审核 4.6 管理评审 附录 附录A（资料性附录）本标准使用指南 附录B （资料性附录）GB/T 24001与GB/T 19001之间的联系 文献 III 引言 现在，各种类型的组织都越来越重视通过环境方针和目标来控制其活动、产品或服务对环境的影响，以实现并证实良好的环境绩效。这是由于有关的立法更趋严格，促进环境保护的经济政策和其他措施都在相继制定，相关方对环境问题包括可持续发展的关注也在普遍增长。 许多组织已经推行了环境“评审”或“审核”，以评定自身的环境绩效。但仅靠这种“评审”和“审核”本身，可能还不足以为一个组织提供保证，使之确信自己的环境绩效不仅现在满足，并将持续满足法律与方针要求。要使评审或审核行之有效，须在一个纳入组织整体的结构化的管理体系内予以实施，并将其纳入全部管理活动的整体。 环境管理标准旨在为组织规定有效的环境管理体系要素，这些要素可与其他管理要求相结合，帮助组织实现其环境目标与经济目标。如同其他标准一样，这些标准不是用来制造非关税贸易壁垒，也不增加或改变组织的法律责任。 本标准规定了对环境管理体系的要求，使组织能根据法律法规要求和重要环境因素信息来制定和实施方针与目标。本标准拟适用于任何类型与规模的组织，并适用于各种地理、文化和社会条件。其运行模式如图1所示。体系的成功实施有赖于组织中各个层次与职能的承诺，特别是最高管理者的承诺。这样一个体系可供组织制定其环境方

ISO-14001：2015版标准

环境管理体系——要求及使用指南 1 范围 本国际标准规定了环境管理体系的要求，一个组织可以使用以提高其环境绩效。本国际标准使一个组织可以寻求系统化管理其环境责任，以有助于可持续发展的环境支柱的方式。 本国际标准帮助组织获得其环境管理体系的输出，提供组织自身和相关方的环境价值，与本组织的环境方针相一致，环境管理体系预期的输出包括： —提高环境绩效； —履行合规性义务； —实现环境目标。 本标准适用于任何组织，不论大小、类型和性质，适用于本组织的活动、产品和服务的环境因素，从一个生命周期的角度考虑组织确定它能够控制或影响。这个国际标准不规定具体的环境绩效准则。 这一国际标准可用于整体或部分系统化地改进环境管理。然而，声称符合本国际标准的要求是不能接受的，除非所有的要求被纳入一个组织的环境管理体系和没有删减。 2 规范性引用文件 没有规范性引用。 3 术语和定义 为本文件的目的，下列术语和定义适用。 3.1与组织和领导有关的术语 3.1.1管理体系 组织的一组相互关联或相互作用的要素（3.1.4）以建立方针和目标（3.2.5）和过程（3.3.5）以实现这些目标。 注1：一个管理体系可以包括一个领域或几个领域（如质量，环境，职业健康与安全，能源，财务管理）。 附注2：体系要素包括组织结构、角色和职责、策划与运行、绩效评价及改进。 附注3：一个管理体系的范围可以包括整个组织，规定或指定的组织的职能，规定或指定的部分的组织，或一个或多个横跨组织团体的职能。 3.1.2环境管理体系 管理体系的一部分（3.1.1）用于管理环境因素（3.2.2），履行合规性义务（3.2.9），和处理风险和机会（3.2.11） 3.1.3环境方针 由最高管理者（3.1.5）正式发布的相关环境绩效（3.4.11）的一个组织（3.1.4）的意图和方向。

ISO14001环境管理体系标准

ISO14001:2004环境管理体系标准要求ISO14001:2004环境管理体系标准规定了对环境管理体系的要求，使组织能根据法律法规要求和重要环境因素信息来制定和实施方针与目标。本标准拟适用于任何类型与规模的组织，并适用于各种地理、文化和社会条件。其运行模式如图所示。体系的成功实施有赖于组织中各个层次与职能的承诺，特别是最高管理者的承诺。这样一个体系可供组织制定其环境方针，建立实现所承诺的方针的目标和过程，采取必要的措施来改进环境绩效，并证实体系符合本标准的要求。本标准的总体目的是支持环境保护和污染预防，协调它们与社会和经济需求的关系。 ISO14001:2004环境管理体系标准具体要求如下 工具/原料 ? 方法/步骤 ? 1 范围 本标准规定了对环境管理体系的要求，使一个组织能够根据法律法规和它应遵守的其他要求，以及关于重要环境因素的信息，制定和实施环境方针与目标。本标准适用于组织确定其能够控制的、或能够施加影响的那些环境因素。但标准本身并未提出具体的环境绩效准则。 本标准适用于任何有下列愿望的组织。 a) 建立、实施、保持并改进环境管理体系 b) 使自己确信能符合所声明的环境方针； c) 通过下列方式证实对本标准的符合。

1) 进行自我评价和自我声明 2) 寻求组织的相关方(如顾客) 对其符合性的确认； 3) 寻求外部对其自我声明的确认； 4) 寻求外部对其环境管理体系进行认证(或注册) ； 本标准旨在使其所有要求都能够纳入任何一个环境管理体系。其应用程度取决于诸如组织的环境方针，活动、产品和服务的性质，运行所和条件等因素。 ? 2 规范性引用文件 无规范性引用文件。保留本章是为使本章中的章条号和前一版(GB／T24000-1996) 保持一致。 ? 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 审核员auditor 有能力实施审核的人员。 [GB／T19000—2000，3.3.9] 持续改进continual improvement 不断对环境管理体系进行强化的过程,目的是据组织的环境方针，实现对整体环境绩效的改进。 注：该过程不必同时发生于活动的所有方面。 纠正措施corrective action 为消除已发现的不符合的原因所采取的措施。 文件document 信息及其承载媒体。 注l：媒体可以是纸张，计算机磁盘、光盘或其他电子媒体，照片或标准样品，或它们的组合。 注2：摘编自GB／T19000—2000的3.7.2. 环境environment GB／T24001—2004／ISO14001:2004 组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。 注：从这一意义上，外部存在从组织内延伸到全球系统. 环境因素environmental aspect 一个组织的活动、产品和服务中能与环境发生相互作用的要素。

ISO14001环境管理体系方案

组织建立和实施ISO 14001 项目名称编号 第1月第2月第3月第4月第5月第6月 1.1管理层达成建立和实施环境管理体系共识 1.2总经理任命环境管理者代表 13管理者代表组建体系管理小组组织建立和实施ISO 14001 1.3管理者代表组建体系管理小组 1.4ISO14001：2004标准管理层培训 1.5现场环境因素与环境现状调查 1.6编制初始环境评价报告与报告评审 1.7制定环境方针、目标指标与方案 境素价 2.1环境因素识别和评价2.2环境法规标准收集、适用性评价 2.3法规符合性（合规性）评价 2.4全员环境管理培训 2.5体系管理小组起草《环境管理手册》 2.6《环境管理手册》评审 2.7体系管理小组起草程序文件 2.8体系文件评审 2.9部门环境管理规定/SOP/内部标准整合与完善 2.10《环境管理手册》、程序文件发布 2.11环境管理体系文件全员培训 3.1体系试运行与完善 3.2总经理确定认证注册机构 3.3与认证机构签订认证服务合同 34管理体系内部审核3.4管理体系内部审核 3.5内部审核后纠正措施与完善 3.6管理体系管理评审 3.7管理评审后完善或纠正措施 4.1第一阶段现场审核（预审核） 42第阶段审核后的完善与改进 4.2第一阶段审核后的完善与改进4.3第二阶段现场审核（正式审核） 4.4第二阶段现场审核后的纠正措施 4.5取得ISO14001环境管理体系证书

序号 程序文件名称1 HXL-EMS-P01《环境因素识别和评价管理程序》2 HXL-EMS-P02《适用环境法律法规管理程序》3 HXL-EMS-P03《员工环境意识和培训管理程序》4 HXL-EMS-P04《环境信息交流程序》5 HXL-EMS-P05《文件控制程序》6 HXL-EMS-P06《能源管理程序》7 HXL-EMS-P07《消防管理程序》8 HXL-EMS-P08《废水、废气和噪声控制程序》9 HXL-EMS-P09《固体废物和危险废物管理程序》10 HXL-EMS-P10《危险化学品管理程序》11 HXL-EMS-P11《相关方管理程序》12HXL-EMS-P12《新改扩基建管理程序》13 HXL-EMS-P13《应急准备和响应管理程序》14 HXL-EMS-P14《环境监视和测量管理程序》15 HXL-EMS-P15《合规性评价管理程序》16 HXL-EMS-P16《不符合与纠正措施管理程序》17 HXL-EMS-P17《潜在不符合与预防措施管理程序》18 HXL-EMS-P18《记录控制程序》19HXL-EMS-P19《内部审核管理程序》 序号管理体系文件名称1HXL-EMS-M环境管理手册 2HXL-EMS-P环境方针 HXL-EMS-O-XXX环境目标 HXL-EMS-T环境指标 HXL-EMS-O-XXX-P环境方案 HXL-EA-IE-XX环境因素识别与评价表 HXL-EA-XX环境因素清单 HXL-SEA-XX重要环境因素清单 5对外重要环境因素信息交流规定 HXL-XX-E-XX(部门）环境管理规定 HXL-SOPXXX标准操作程序 适用法规标准及清单 7综合环境绩效监测和评价报告 8HXL-EMS-AP年度审核方案 序号 管理体系文件名称HXL-EMS-PO3-XXX重大环境影响工作人员教育、培训或经历记录HXL-EMS-PO3-R1环境管理培训记录2 HXL-SOPXXX-Rx(环境管理）操作记录3 HXL-PU-E-x-R1环境监测和测量设备校准和检验记录4 HXL-EMS-P14-R1合规性评价记录5 HXL-EMS-P18-R1-x内审审核记录6HXL-EMS-MR-R1-x管理评审记录ISO14001：2004需要编制的文件 3461

ISO14001：2015新版标准正式发布

ISO 14001:2015 新版标准正式发布 ISO 14001作为世界上首个被广泛采用的环境管理体系国际标准，现已帮助全球超过300,000家组织提升其环境绩效。目前，该标准经过了自1996年正式发布以来的首次重大改版，新版标准已于昨日（9月15日）正式发布。 新版标准可确保其能够继续帮助组织改进业务流程、节约成本和应对未来的环境挑战。来自70多个国家/地区的环境专家参与了本次改版，改版后的标准融入了一系列更新内容，旨在帮助组织处理不断变化的业务状况一一从气候变化到供应链管理。 ISO 14001为组织提供了一个框架，使其能够在业务不断发展增长的同时，降低对环境的影响、减少浪费、节约能源。ISO 14001还能帮助企业更具创新性、改进管理体系流程、满足相关法规要求、增强企业在投资者、客户和公众眼中的信誉度。最终，这一新标准将帮助企业与环境领域的变化保持同步，确保其始终处于领先地位。 ISO 14001：2015的变更包括 1、新的高阶结构（HLS ）采用所有管理体系标准通用的术语、定义、标题和正文，以便在实施多个管理体系时实现轻松整合 2、对于高级管理层而言，是进一步确保将环境管理纳入核心业务流程和目标的新机会 3、重新聚焦组织面临的风险（例如：原材料的价格波动）和这些风险所带来的机遇（更高的资源能效） 4、对组织环境的新思考，帮助他们了解所处环境以及对环境的影响，同时还要了解环境问题（例如：气候变化）对企业自身的影响。 ISO 14001:2015标准换版时间轴 1、2014 年7 月 ISO 14001:2015 DIS 版发布 2、2014 年12 月 ISO国际标准化组织正式投票通过ISO 14001:2015 DIS 版，新标准进入FDIS 阶段3、2015 年4 月

ISO 14001 2015版标准

管理体系阶梯系列培训课程 培训专用教材 讲师：过侣平 日期：2015.10.08

培训专用教材ISO14001标准 环境管理体系——要求及使用指南 1 范围 本国际标准规定了环境管理体系的要求，一个组织可以使用以提高其环境绩效。本国际标准使一个组织可以寻求系统化管理其环境责任，以有助于可持续发展的环境支柱的方式。 本国际标准帮助组织获得其环境管理体系的输出，提供组织自身和相关方的环境价值，与本组织的环境方针相一致，环境管理体系预期的输出包括： —提高环境绩效； —履行合规性义务； —实现环境目标。 本标准适用于任何组织，不论大小、类型和性质，适用于本组织的活动、产品和服务的环境因素，从一个生命周期的角度考虑组织确定它能够控制或影响。这个国际标准不规定具体的环境绩效准则。 这一国际标准可用于整体或部分系统化地改进环境管理。然而，声称符合本国际标准的要求是不能接受的，除非所有的要求被纳入一个组织的环境管理体系和没有删减。 2 规范性引用文件 没有规范性引用。 3 术语和定义 为本文件的目的，下列术语和定义适用。 3.1与组织和领导有关的术语 3.1.1管理体系 组织的一组相互关联或相互作用的要素（3.1.4）以建立方针和目标（3.2.5）和过程（3.3.5）以实现这些目标。 注1：一个管理体系可以包括一个领域或几个领域（如质量，环境，职业健康与安全，能源，财务管理）。 附注2：体系要素包括组织结构、角色和职责、策划与运行、绩效评价及改进。 附注3：一个管理体系的范围可以包括整个组织，规定或指定的组织的职能，规定或指定的部分的组织，或一个或多个横跨组织团体的职能。 3.1.2环境管理体系 管理体系的一部分（3.1.1）用于管理环境因素（3.2.2），履行合规性义务（3.2.9），和处理风险和机会（3.2.11） 3.1.3环境方针 由最高管理者（3.1.5）正式发布的相关环境绩效（3.4.11）的一个组织（3.1.4）的意图和方向。 Page 1

ISO14001：2015与ISO14001：2008标准条文对照表

ISO14001：2015与ISO14001：2008标准条文对照表 ISO14001-2015 ISO14001-2004 主要变化说明4 组织环境无 4.1理解组织及其所处的环境无引入风险思维，考虑组织环境新增 4.2理解利益相关方的需求和期望无 考虑利益相关方的需求和期望，考虑这些需求和期望中哪些将成为 其合规义务 新增 4.3确定环境管理体系的范围 1.2应用EMS范围的确定考虑各种内部和外部因素、相关方的合规性义务。变化4.4环境管理体系 4.1总要求新增了考虑4.1和4.2获得的知识变化5领导作用5管理职责表述变化变化 5.1领导作用和承诺 5.1管理承诺要求变化、职责提高变化5.2环境方针 4.2环境方针表述变化变化 5.3组织的岗位、职责和权限 4.4.1 表述变化变化 6.1应对风险和机遇的措施无无新增6.1.1总则无预防措施前置，从源头预控风险变化6.1.2环境因素 4.3.1 考虑生命周期观点变化6.1.3合规义务 4.3.2 表述变化变化 6.1.4措施的策划无组织应策划：a）采取措施管理其：1）重要环境因素；2）合规义 务；3）6.1.1所识别的风险和机遇。b）在其环境管理体系过程（见 6.2,7,8和9.1）中或其他业务过程中融入并实施这些措施 新增

ISO14001-2015 ISO14001-2004 主要变化说明 6.2环境目标及其实现的策划 4.3.3 策划如何实现环境目标变化 7.1资源 4.4.1 描述变化变化 7.2能力 4.4.2 描述变化变化 7.3意识 4.4.2 描述变化变化 7.4信息交流 4.4.3 描述变化变化 7.5文件化信息 4.4.4/4.4.5 取消了“程序文件”和“记录”变化 8.1运行策划和控制 4.4.6 从生命周期观点出发变化 8.2应急准备和响应 4.4.7 描述变化变化 9.1.1总则 4.5.1 描述性变化，要求更具体、更明确，关注结果、效果和效率变化 9.1.2合规性评价 4.5.2 保持其合规情况的知识和对其合规情况的理解变化 9.2内部审核 4.5.5 表述变化无 9.3管理评审 4.6 输入、输出要求更明确变化 10.1总则无标题变化新增 10.1总则无关注改进新增10.2不符合和纠正措施 4.5.3 要求更明确、更具体变化 10.3持续改进无更关注企业提升自身环境绩效的能力新增

ISO14001标准试题(含答案)

ISO 14001:2004标准学习考试题 姓名: 时间: 年月日成绩: 一、判断题:(每题1分，共计10分) ( √)1. 现在所使使的ISO14001版本是2004年颁布的； ( X)2. 纠正措施后必须对文件进行修改； ( X)3. 内部审核必须由有审核员证的人员实施 ( X)4. 环境管理体系文件必须包括环境手册, 环境方针和目标,及对EMS的描述( √)5. 当组织决定进行外部的交流时,必须规定交流的方式. ( X)6. 环境管理体系就是环境管理体系文件； ( √)7. 组织必须以形成文件的方式描述其环境管理体系所覆盖的范围； ( X)8. 合规性评价就是指企业应提交相应的守法证明； ( √)9. 审核员是指有能力实施审核的人员； ( √)10. 新版的14001标准与ISO9001标准有着更好的一致性. 二、选择题(每题目3分，共计45分) 1. ISO 14001:2004标准的实施日期是: ( C ) A. 2004年1月1日 B. 2005年1月1日 C.2004年11月15日 D. 2003年11月15日 2.管理评审的输入包括: ( D ) A. 内审结果 B 组织的环境绩效 C. 改进建议 D. A+B+C 3. 标准中 4. 5.2规定的符合性评价包括: ( D ) A. 法律要求 B. 法规要求 C. 其他要求 D. A+B+C 4. 环境方针应传达到: ( D ) A. 最高管理者 B. 管理者代表 C. 员工 D. 为或代表组织工作的人员 5. 标准4.3.2中指的其他要求是( D ) A. 和顾客的协议 B. 行业协会的要求 C. 组织或其上级组织的承诺 D. A+B+C 6.ISO14001：2004标准属于（）（ B ） A．强制性标准B．组织自愿采用执行的标准 C．非国际标准D．仅适用于制造业

ISO14001标准

ISO14001：2004标准 ISO14001：2004-12-28 环境管理体系——要求及使用指南 Environmental management systems-Requirements with guidance for use 1 范围（略） 2 引用标准（略） 3 术语和定义（略） 4 环境管理体系要求 4.1 总要求 组织应按本标准的要求建立环境管理体系，形成文件，加以实施和保持，并持续改进。组织应确定如何满足这些要求。 组织应确定环境管理体系的范围并形成文件。 4.2 环境方针 最高管理者应制定组织的环境方针，并确保在其确定的环境管理体系范围内： a）适合于组织的种类、规模，并与其活动、产品和服务的环境影响相适应； b）包括对持续改进和污染预防的承诺； c）包括对遵守适用法律要求和组织应遵守的其它与环境因素相关的要求的承诺； d）提供建立和评审环境目标和指标的框架； e）形成文件，付诸实施并予以保持； f）传达到全体为组织工作或代表组织的人员 g）可为公众所获取。 4.3 规划（策划） 4.3.1 环境因素 组织应建立、实施交保持程序，用来： a）确定其环境管理体系范围内的活动、产品和服务中能够控制入能够施加影响的环境因素，此时还考虑到已纳入计划的或新的开发、新的修改的活动、产品和服务； b）判定那些对环境具有重大影响，或可能具有重大影响的因素（即重要环境因素）。

组织应将这方面的信息形成文件并及时更新。 组织应确保在建立、实施和保持其环境管理体系时，对重要环境因素加以考虑。 4.3.2 法律与其它要求 组织应建立、实施并保持一套程序： a)用来确定适用于其环境因素的法律，以及其它应遵守的要求；并 b）确定如何将这些要求应用于其环境因素。 组织应确保在建立、实施和保持其环境管理体系时，对这些适用的法律要求及其他组织应遵守的要求加以考虑。 4.3.3 目标、指标和方案 组织应针对其内部相关职能和层次，建立、实施并保持环境目标和指标。环境目标和指标应形成文件。 目标和指标应是可测量的、可实现的，符合环境方针，并包括对污染预防、遵守适用的法律要求与组织应遵守的其它要求、它自身的重要环境因素，还应考虑可选技术方案、财务、运行和经营要求，以及各相关方的观点。 组织应制订、实施并保持一个或多个旨在实现目标和指标的方案，其他应包括： a)规定组织的有关职能和层次实现目标和指标的职责； b）实现目标和指标的方法和时间表。 4.4 实施与运行 4.4.1 资源、作用、职责与权限 管理层应确保为建立、实施、保持和改进环境管理体系所必须的资源提供。资源包括人力资源和专项技能、组织的基础设施、技术以及财力资源。 作用、职责及权限应予以明确规定，形成文件，并得到沟通，以促进有效的环境管理。 组织的最高管理者应指定专门的管理者代表，无论他（们）是否还负有其它方面的责任，应明确规定其作用、职责和权限，以便： a)确保按照本标准的要求建立、实施与保持环境管理体系； b）向最高管理者汇报环境管理体系的运行情况以供评审，包括改进的建议。 4.4.2 能力、意识和培训 组织应确保其工作具有潜在重大环境影响的为其作业或代表其作业的所有人员，具备适当的教育、培训或经验，并应保持相关记录。