甘肃特岗教师招聘报考条件

甘肃特岗教师招聘报考条件

2017年甘肃特岗教师招聘报考条件

导语：以下是2017年甘肃特岗教师招聘报考条件，基本条件要求你知道是什么吗?店铺已经为你准备好了相关的考试报名条件内容，需要了解的朋友们一起来看看吧。

(一)基本条件

1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正;

2.身体健康;

3.志愿到农村义务教育阶段学校(含小学学前教育岗位)任教，服从组织安排;

4.甘肃生源(因婚将户籍迁入甘肃的往届毕业生需提供结婚证、户口本)。

(二)学历要求

报考农村中小学岗位(含小学学前教育岗位)的毕业生须为全日制普通高等学校研究生、本科和专科毕业，年龄不超过30岁。

往届毕业生为尚未就业且持有《择业通知书》或派回生源市(州)人社部门的《就业报到证》(无具体就业单位)的高校毕业生、2016年到公建民营幼儿园服务的符合报考条件的高校毕业生。

已经签约的.2016年农村学校教育硕士免试纳入特岗教师管理。参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

(三)职业资格及专业要求

1.报考毕业生应具有与招聘岗位相对应的教师资格证和任教学科。尚未申请教师资格证的师范类毕业生可直接报考，所学专业应与报考岗位相对应;非师范类毕业生要具有与报考岗位相对应的教师资格证或由教育部考试中心颁发的中小学和幼儿园教师资格考试合格证明。

2.报考农村小学学前教育岗位的毕业生应具有幼儿园教师资格证或具有其他学段教师资格证且任教学科为音乐、美术、体育以及专业为学前教育相关相近专业。

本科相关相近专业须为《普通高等学校本科专业目录》中教育学学科门类下的教育学、科学教育、人文教育、教育技术学、艺术教育、小学教育、特殊教育、体育教育;艺术学学科门类下的音乐表演、音乐学、舞蹈表演、舞蹈编导、表演、播音与主持艺术、动画、美术学、绘画、雕塑专业;专科相关相近专业须为《普通高校高职高专指导性专业目录》教育类中的音乐教育、美术教育、体育教育、初等教育、现代教育技术、特殊教育专业

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特岗教师的报考条件要求

特岗教师的报考条件要求 特岗教师的报考条件要求 1、报考特岗教师要持有教资证，且在学历这方面也要满足岗位提出的要求。 2、通常情况下，报考人员的年龄要在18周岁以上，30周岁以下。部分地区会针对学历高的群体，在年龄这方面放宽要求。 3、如果本身就是特岗教师，而且还没有满服务期，那么是不可以报考的。已经过了服务期限的，则可以继续报考。 4、遵纪守法，坚持党的路线方针，拥有很好的思想品德。同时，也要热爱教育服务事业。 5、拥有较好的身体素质，可以胜任特岗教师工作。 特岗教师在哪些地区可以报考 特岗教师不是每个省市都有的，一般是在经济较为落后的地区，才会有招考的情况。根据相关资料显示，在河北、山西、安徽、湖北、陕西、新疆、宁夏、黑龙江、重庆等省市，会有特岗教师招考现象。这类教师一般不会有户籍上的限制，且国家也是大力扶持的，如果能顺利地通过规定的服务期，则能够正式入编。 对于很多在教师考编这方面，没有取得理想成绩的人而言，如果想要进入到教师行业，那么报考特岗教师也是一个不错的选择。只不过，要先看一看哪些地方在招考，结合自身的实际情况，选择报考的地区与岗位。 特岗教师的实施原则

1.坚持范围，严格条件。纳入特岗计划的县必须是教师的总编缺编，然后结构性的矛盾突出，并且财力比较困难。但是工作基础比较好。特岗教师实施期内，原则上是不得再以其它的方式补充新教师的。 2.中央统筹，地方实施。特岗教师计划是由教育部、财政部、人事部、中央编办制定总的规划和年度计划，提出特岗计划教师总量的指导性意见，并且在省政府的领导之下，实现统筹组织，统一安排。 特岗教师是什么意思 特岗教师的全称是特设岗位教师，这其实是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校的毕业生到中西部地区的农村学校任教，统称为“特岗教师”。 特岗教师的存在，就是为了创新农村学校教师的补充机制，逐步的解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。 特岗教师的工作岗位安排会结合当地实际需求，按照学科结构，科学搭配;而且为了便于管理，岗位的设置要相对集中，避免过于分散，原则上1所学校一般会安排3~5人。 特岗教师是有三年的服务期限，在服务期满后，特岗教师可以有多种选择和出路，如果要在当地继续留任，将会保证落实岗位，确保有编有岗。 各省的特岗教师招聘报考时间是不同的，具体的报考时间一般是在每年的五、六月份发布，统一经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，在九月份之前到所分配的中小学校报到，正式上岗。 特岗教师和编制教师有什么区别 一、报考时间不同

甘肃一万名基层教师考试流程

甘肃一万名基层教师、幼教、特岗和中职教师考试流程 我参加的是2014年甘肃省一万名农村中小学基层教师考试。 今年因为考一万名教师查了很多资料，上网查打问人弄得好辛苦，结果还是很多信息没有找到。为了让后面想考一万名的同学方便一些，现把我亲自经历的所有流程跟大家讲讲，便于你们更好的把握考试，也算是一点小小的善举吧！ 甘肃的教师招考一般是一年举行两次：一次是一万名（数量最大，全省统考）；另一次是十二月份的事业单位招考，由各个市自主举行，市区制定招考人数，将名额分配到各个县，考试在县城进行，这次的数量一般不大。 一万名基层教师招考及录用流程 一、报名 1、报名条件 报名条件公告上会详细说明，但是你也不能太老实，要不然到时候就悔肠子了。公告上会说报考教师大专有一定的限制，但后面在考生的压力之下会放宽条件，所以不要一看见不能报就扭屁股走人，等人家报完了才知道自己能报。信用社的报名也是这样，尤其是后面一两天，一定要去现场看看，条件往往会放宽。 本科非师范类的同学报考非中职教师是要教师资格证或者教育学与心理学的成绩合格单的，确实想考教师但没有成绩单的也不用急，教育学心理学的报名还能赶上，不过非师范类大专有这个成绩单

也是不让报考的，只有本科及以上的才可以拿成绩单报考。 教育学与心理学考试从今年下半年拉入了全国统考，四月、九月各一次，四月二十几的考试是在前一年十二月报名的，不过在三月份会有一次补报，我就是补报的，运气比较好，最后要截止的一天看见了通知。报考之后由于甘肃的考试负责部门很是垃圾，会把你的信息泄露给不法分子，你会经常收到推销答案的短信，千万不要理，那都是骗人的，还是买两本书，一套试卷踏踏实实的看（这儿推荐一套资料，网上很多，和手掌一样大，教育学心理学各一本，本人觉得特别好，哪儿出版的记不得了），用心看一个月肯定能通过，我当时是只看了二十天，还是两门都通过了。成绩单会在一万名报名之前下来，从今年开始成绩单要去市里拿，所以不要等到报名快结束了才去教育局问。 2、报名 一万名的报名时间一般是在五月低进行（今年是5月24），持续一周，考试在七月上旬进行（今年是7月12号）。这个批次的教师招考分为农村中小学基层教师、特岗教师、幼教和中职教师四种，具体公告上说的很清楚。特岗的最大区别就是没有编制，签三年合同，到期后可继续教，也可重新择业，工资比基层教师低（今年是2200），分配的地区都是偏远山区，不过考起来相对容易。其他的上班后就会带编，工资稍微高点。 公告中特岗的报名就像公务员报名一样，会给出个职位表，具体到某个学校什么科目的老师，每个人只能报一个职位。但是甘谷的

农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施细则条例

农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施细则条 例 一、招聘对象和条件 （一）国家“特岗计划”招聘对象和条件 1．以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招部分应届师范类专业专科毕业生。 2．取得相应学科类别教师资格（即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格；报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同）的全日制普通高校往届本科毕业生。 3．对已取得20xx年“硕师计划”研究生免推资格的5名贵州大学、贵州师范大学应届本科毕业生，提前招聘为我县国家“特岗计划”教师。 （二）县“特岗计划”招聘对象和条件 1．以高等师范院校和其他全日制普通高校应往届本科和师范类专业专科毕业生为主，可招少量取得相应学科类别教师资格的全日制普通高校应往届非师范类专业专科毕业生。 2．取得相应学科类别教师资格的全日制普通中等师范学校应往届师范类专业毕业生（只能报考小学岗位）及成人高等学校脱产学习的本、专科师范类毕业生（所学专业与报考学科须一致或相近）。 以上国家、县“特岗计划”报考人员（不含“硕师计划”研究生）

所学专业与报考学科必须一致或相近，年龄均要求在30岁以下（1985年5月1日后出生）。报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。 国家“特岗计划”面向全国招聘；县级“特岗计划”面向本县招聘（以户口为准）。报考者可在毕节教育网查看我县“特岗计划”招聘工作实施细则及有关招聘信息。 在编教师（含20xx、20xx、20xx年的特设岗位教师）不能报考。 二、招聘指标 （一）国家“特岗计划”282名，其中： 小学126名（语文第一阶段招聘结束后，公布第二阶段招聘岗位，进入第二阶段招聘。 招聘考试分为笔试和面试。第一阶段的考试免笔试，只设面试；第二阶段的考试设笔试和面试。笔试由省统一组织。笔试的考务、阅卷、成绩统计，以及面试、体检和录取等工作由毕节市教育局负责组织。 第一、二阶段报名均采用先网上注册报名，然后现场审核确 认的方式进行。符合报考条件的人员在阶段报名时间内登录“特岗计划教师招聘网”（/），点击“我要报名”→“马上注册”→“选岗报名”→提交报名表成功后，下载特岗教师报名表并打印（不需等待“审核通过”）。同时，在“毕节教育网”下载、打印贵州省毕节市20xx年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表并填写。

特岗生报考条件(一)

特岗生报考条件(一) 特岗生报考条件 1. 什么是特岗生？ 特岗生是指由中央和地方政府组织招募的一类教育工作者。他们在一定期限内到农村、边远地区的学校担任教师，通过传授知识和培养学生，为乡村教育事业做出贡献。 2. 报考条件 特岗生报考需要满足一定条件，包括： •学历要求：通常要求报考者具备本科及以上学历，相关教育专业优先考虑。 •政治面貌：报考者必须是中国共产党党员或团员。 •年龄要求：年龄一般要求在35岁以下，具体年龄限制可能根据地区政策有所不同。 •身体条件：身体健康，符合担任教师的基本条件。 •职业素养：具备一定的职业素养和教育能力，有相关教育经验者优先。 3. 报考流程 特岗生报考一般分为以下几个流程：

•资格审核：报考者需要准备相关材料，包括学历证书、身份证、党员或团员证等，提交给招募单位进行资格审核。 •笔试：通过资格审核的报考者将参加笔试，测试基本的教育理论和综合知识。 •面试：笔试合格的报考者将参加面试，考察其教育能力和综合素质。 •体检：面试合格后，需进行体检，确保身体健康，适合担任教师岗位。 •政审：体检合格的报考者需要进行政审，核查其政治面貌和个人信用。 •最终录用：经过以上流程筛选后，最终录用合格者成为特岗生，派往农村或边远地区的学校担任教师。 4. 注意事项 •报考特岗生需要认真研读招募公告，并按要求准备相关材料。 •及时关注招募流程和时间安排，确保按时报名参加各项考试和面试。 •提前了解所在地区特岗生政策和要求，做好相关准备工作。

•在考试和面试中展示自己的教育才能和职业素养，提升录取机会。 •若成功成为特岗生，要做好与农村学校的适应工作，为当地农村教育事业做出积极贡献。 以上是特岗生报考条件的一般情况，具体要求会有所差异，请报 考者根据招募单位的公告和要求进行准备和报名。通过特岗生的工作，你将有机会为农村教育事业发展做出自己的贡献，也能够锻炼自身的 职业素养和教育能力。 5. 特岗生的意义 报考成为特岗生，对于个人和社会都有着重要的意义： •进一步发展个人专业能力：特岗生将到农村、边远地区的学校任教，这是一个锻炼个人教育能力和职业素养的机会。 在这样的环境中，特岗生需要面对各种挑战，提高自己的教学技 能，培养学生的能力，从而不断发展自己的专业能力。 •推动乡村教育发展：特岗生的到来不仅为农村学校注入新鲜的教育力量，还可以带来新的教育理念和教学方法。通过 特岗生的工作，可以提高乡村学校的教育质量，促进农村教育的 发展，提升农村学生的受教育机会和学习成果。 •弥补教育资源差距：农村、边远地区的教育资源相对不足，特岗生的到来可以帮助弥补这一差距。特岗生可以通过自

特岗优先录取条件(一)

特岗优先录取条件(一) 特岗优先录取条件 1. 什么是特岗优先录取？ 特岗优先录取指的是针对特定人员群体，在招聘录用过程中享受优先录取的政策。这种政策通常用于鼓励和支持特定人员群体就业，促进社会公平与发展。 2. 特岗优先录取的目的 特岗优先录取的目的是通过优先录取特定人员群体，提供就业机会，改善他们的就业状况，并促进社会发展和稳定。这一政策能够最大程度地发挥这些人员群体的才能和能力，同时满足社会对特定岗位的需求。 3. 特岗优先录取的条件 特岗优先录取通常需要特定人员群体符合一定的条件，这些条件可以包括但不限于以下几个方面： •教育背景：特岗优先录取可以要求特定学历背景的人员，如农村特岗教师计划可以要求教育专业背景，医疗特岗计划可以要求医学专业背景。

•服务地区：特岗优先录取可能要求特定地区的人员优先就业，以满足该地区的需求。例如，一些贫困地区可能会优先 录取当地居民。 •工作经验：特岗优先录取有时会要求一定的工作经验，以确保录用的人员能够胜任特定岗位。例如，农村特岗教师计划 通常要求有教育实习或实际教学经验的人员。 4. 特岗优先录取的意义 特岗优先录取政策的实施，有以下几个重要意义： •促进就业公平：特岗优先录取可以弥补特定人员群体的就业难题，提供更多的就业机会，实现就业公平。 •支持社会发展：优先录取特定人员能够充分发挥其专业能力和技能，满足社会对特定岗位的需求，促进社会发展。 •促进社会稳定：通过特岗优先录取，可以改善特定人员群体的就业状况，提高他们的生活水平，减少社会矛盾，促进 社会稳定。 5. 特岗优先录取的挑战与建议 特岗优先录取也面临一些挑战，例如如何确定特定人员群体、如 何公平选拔与评估，以及如何提供良好的工作条件等。为解决这些问题，建议：

2023年特岗教师报名条件时间及要求

2023年特岗教师报名条件时间及要求 文章标题：深度解读2023年特岗教师报名条件时间及要求 随着社会发展和教育体制的不断完善，特岗教师制度在我国教育领域发挥着越来越重要的作用。作为一项重要的教育政策，2023年特岗教师的报名条件、时间及要求备受广大教育工作者和求职者的关注。本文将从多个角度对这一主题进行深入探讨，以期为读者提供全面、深刻的理解。 一、2023年特岗教师报名条件的解读 1. 学历要求 2023年特岗教师报名条件中，学历是一个重要的指标。根据规定，申请者需要具备大学本科及以上学历，且相关专业与所申请的岗位相匹配。 2. 芳龄要求 此次特岗教师的报名条件中，芳龄也是一个重要的限制条件。一般来说，35岁以下的教育工作者或毕业生可以报考。 3. 其他要求

还有一些其他的条件，比如政治面貌要求、专业技能要求等等。这些 条件既是对教育工作者的一种保障，也是对教育质量的一种提升。 二、2023年特岗教师报名时间的详细说明 1. 报名时间段 2023年特岗教师的报名时间一般为一年中的某个时间段，通常在年初。具体的时间要根据当地教育部门发布的通知为准。 2. 报名材料准备 在这个时间段内，申请者需要准备相关的材料，包括个人简历、学历 证明、职称证书、资格证书等等。这需要申请者提前对材料进行整理 和准备，以便顺利报名。 三、2023年特岗教师报名要求的全面解析 1. 岗位要求 不同的特岗教师岗位有不同的要求，一般来说会对教学经验、专业背景、教学能力等方面有详细的要求。申请者需要根据自身情况选择合 适的岗位进行报名。 2. 报考流程 在报名时，申请者需要按照规定的流程进行操作，包括线上报名、线

特岗教师招聘方案

特岗教师招聘方案 特岗教师是指专门招募一批高素质、专业技术力量雄厚、热爱教育事业的人才，通过培训和派驻，到农村、艰苦边远地区学校任教，解决农村地区教师短缺和教育不均衡问题。特岗教师计划的实施对于改善教育资源配置、提高农村学校办学水平有着重要的意义。下面是一份特岗教师招聘方案。 一、方案背景 教育是国家的希望，教师是教育的中坚力量。然而，在我国的农村地区，由于教育资源分配不均、工资待遇较低、工作条件相对艰苦，导致了教师队伍的流失和短缺问题。为了解决这一问题，特岗教师计划应运而生。该计划通过招募大学毕业生、退伍军人和企事业单位优秀人才到农村学校任教，填补农村地区教师短缺的缺口，提高农村学校的教育质量和教育公平。 二、招聘目标 1.吸引一批高素质、热爱教育事业的人才，到农村学校任教，促进农村地区教育的发展。 2.解决农村地区教师短缺和教育资源不足的问题，提高农村学校的教育质量和教育公平。 三、招聘内容 1.招聘对象：大学毕业生、退伍军人和企事业单位优秀人才。

2.招聘条件： （1）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导； （2）具备本科及以上学历； （3）热爱教育事业，有较强的责任心和事业心； （4）具备相关专业知识和技能，通过特岗教师考核； （5）身体健康，具备适应农村地区工作生活条件的能力。 3.招聘程序： （1）网上报名：招聘部门在指定网站发布招聘信息，招聘对 象按要求填写报名表格并提交个人简历。 （2）考试筛选：对符合条件的报名者进行笔试和面试考试。（3）体检评定：对考试合格者进行体检评定，确定是否符合 岗位要求。 （4）岗前培训：对招聘通过者进行岗前培训，培养其教育教 学能力和专业知识。 （5）派驻学校：按照考试成绩和岗位需求，将招聘通过者派 驻到农村学校任教。 四、培训安排 1.岗前培训：培训内容包括教育教学理论知识、教育管理知识、教育实践经验等，通过理论授课、实践操作、案例分析等方式进行培训。 2.在岗培训：在岗期间，特岗教师将得到学校和教育部门的支 持和指导，定期组织教师培训、教研活动，提升教师的教学能

特岗教师优先录取条件

特岗教师优先录取条件 特岗教师优先录取条件 1. 引言 特岗教师是国家近年来实施的一项重要教育工程，旨在解决农村和边远地区的教育资源不足问题。特岗教师招聘中，有一些特定的优先录取条件，本文将介绍这些条件。 2. 学历条件 •学历要求：特岗教师招聘对学历要求较高，通常要求本科及以上学历。这是为了保证特岗教师具备更加专业的教育知识和能力，能够胜任教育教学工作。 3. 专业背景条件 •专业要求：特岗教师招聘通常对教育学、心理学、语言学等相关专业背景有要求。这是为了确保特岗教师对教育教学有一定的专业基础，能够提供有效的教学指导和支持。 4. 教育经验条件 •教育经验：特岗教师招聘要求具备一定的教育经验，通常要求在教育实践中有一定的积累和经验。这是为了保证特岗教师能够熟悉教育教学的实际操作，能够更好地应对各种教学情况。

5. 其他条件 •执教资格证书：特岗教师招聘通常要求具备相关的执教资格证书，如教师资格证等。这是为了确保特岗教师具备合法的教师身份和执教能力。 •爱岗敬业精神：特岗教师招聘重视候选人的职业素养和职业道德，通常要求具备爱岗敬业、乐于奉献的精神。这是为了保证特岗教师能够全心全意地为学生服务，积极投入到教育教学中。 •心理素质：特岗教师招聘对候选人的心理素质有一定要求，要求具备良好的沟通能力、耐心和责任感。这是为了确保特岗教师能够与学生建立良好的师生关系，积极引导学生的学习和成长。 6. 结语 特岗教师优先录取条件的设立，旨在选拔符合要求、具备一定素质和能力的教育人才，以提高农村和边远地区的教育质量。希望借助特岗教师计划，为学生提供更好的教育环境和教学资源，促进教育公平。

甘肃特岗教师考试科目及内容

甘肃特岗教师考试科目及内容 今天，甘肃省将开展特岗教师考试，为了帮助考生更好的准备考试，下文将简要介绍甘肃特岗教师考试的考试科目及内容。 首先，甘肃特岗教师考试分为选拔性考试和专业性考试两部分，选拔性考试包括政治理论知识、社会主义市场经济基本知识、法律法规、教育教学基础知识、绩效考核、教育经济学、教育管理学等多门科目，考生可以根据自己的专业背景选择其中的2-3门科目进行考试。 专业性考试则包括教育认识论、课程教学论、教育学、教育评价学等多个科目，考生必须选择2门参加考试，考试内容主要涉及课程设计、教学管理、教育督导等。 甘肃特岗教师考试也有相关的评价体系，考生需要在最短的时间内完成所有考试科目，所有考试科目总成绩达到全省所有省招考生平均分线，方可被宣布招考成功。 此外，考生还需要提交附件，包括高等教育学历证明书、教师证、审验合格的学科任职资格证书等。这些附件需要准确完整的出具，以确保考生的证明材料的真实性。 甘肃特岗教师考试是一项艰巨的挑战，为了能够顺利通过考试，考生需要进一步提升自身的学习能力，并且充分准备。只有考生有充分的准备和自信，才能最终在考试中取得优异的成绩。 甘肃特岗教师考试对考生的专业能力和实践能力提出了更高的 要求，考生需要有充分的积极性、努力刻苦，在拼搏中锻炼自己的能力，并且要注意坚持规律的生活习惯、良好的学习节奏，以及有效的

复习计划，才能最终取得优异的成绩。 甘肃特岗教师考试对考生要求苛刻，但只有这样才能够考查考生的专业能力和实践能力，不断提升教育教学水平，为促进甘肃省教育教学发展，创造良好的教育环境，建设有责任感、智慧型社会贡献力量。

甘肃省教育厅关于印发甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法的通知

甘肃省教育厅关于印发甘肃省中小学、幼儿园教师公 开招聘面试办法的通知 文章属性 •【制定机关】甘肃省教育厅 •【公布日期】2012.06.26 •【字号】甘教师[2012]24号 •【施行日期】2012.06.26 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】教师队伍建设 正文 甘肃省教育厅关于印发甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘 面试办法的通知 （甘教师[2012]24号） 各市（州）教育局： 根据教育部《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》（教师[2009]2号）、《甘肃省人民政府省长办公会议纪要》（甘政纪[2011]36号）和省人社厅、省教育厅等8部门《关于印发2012年扶持高校毕业生就业工程实施细则的通知》（人社厅发[2012]12号）文件精神，为认真做好我省选拔普通高校毕业生到农村中小学任教工作，积极实施国家“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，保证中小学教师公开招聘面试工作的顺利开展，我厅制订了《甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法》（试行），现印发你们，请结合实际贯彻执行。 二〇一二年六月二十六日甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法（试行） 第一章总则

第一条为规范甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试工作，根据教育部《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》（教师[2009]2号）、《甘肃省人民政府省长办公会议纪要》（甘政纪[2011]36号）和省人社厅、省教育厅等8部门《关于印发2012年扶持高校毕业生就业工程实施细则的通知》（人社厅发[2012]12号）文件精神，特制定本办法。 第二条面试作为甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘的重要环节，必须贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则，严格按照本办法规定的程序和要求进行。 第三条省教育厅负责全省中小学、幼儿园教师公开招聘面试工作的政策制定、指导协调和监督检查工作。各市（州）教育局负责辖区内中小学、幼儿园教师公开招聘面试工作的具体组织实施。各县（市）区教育局参与、配合中小学、幼儿园教师公开招聘面试工作。 第四条面试主要考察应试者是否具备从事中小学教育教学工作的基本素质。笔试成绩占70%，面试成绩占30%。 第五条各市（州）中小学、幼儿园教师公开招聘面试的对象是已参加甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘笔试，获得面试资格的人员，不包括代课人员和参加中职教师岗位考试的人员。面试人数为实际录用人数的120%。 第六条本办法适用于甘肃省2012年及以后公开选拔普通高校毕业生到农村中小学、幼儿园任教和实施“特岗计划”的教师公开招聘面试工作。 第二章组织领导 第七条省教育厅成立甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试工作领导小组和办公室，领导小组组长由厅分管领导担任，办公室设在师范教育处。各市（州）应成立相应的领导小组，负责对当地中小学、幼儿园教师公开招聘面试工作进行安排部署，领导小组组长建议由各市（州）政府分管教育的领导担任，小组成

甘肃特岗教师招聘报考条件

甘肃特岗教师招聘报考条件 2017年甘肃特岗教师招聘报考条件 导语：以下是2017年甘肃特岗教师招聘报考条件，基本条件要求你知道是什么吗?店铺已经为你准备好了相关的考试报名条件内容，需要了解的朋友们一起来看看吧。 (一)基本条件 1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正; 2.身体健康; 3.志愿到农村义务教育阶段学校(含小学学前教育岗位)任教，服从组织安排; 4.甘肃生源(因婚将户籍迁入甘肃的往届毕业生需提供结婚证、户口本)。 (二)学历要求 报考农村中小学岗位(含小学学前教育岗位)的毕业生须为全日制普通高等学校研究生、本科和专科毕业，年龄不超过30岁。 往届毕业生为尚未就业且持有《择业通知书》或派回生源市(州)人社部门的《就业报到证》(无具体就业单位)的高校毕业生、2016年到公建民营幼儿园服务的符合报考条件的高校毕业生。 已经签约的.2016年农村学校教育硕士免试纳入特岗教师管理。参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。 (三)职业资格及专业要求 1.报考毕业生应具有与招聘岗位相对应的教师资格证和任教学科。尚未申请教师资格证的师范类毕业生可直接报考，所学专业应与报考岗位相对应;非师范类毕业生要具有与报考岗位相对应的教师资格证或由教育部考试中心颁发的中小学和幼儿园教师资格考试合格证明。 2.报考农村小学学前教育岗位的毕业生应具有幼儿园教师资格证或具有其他学段教师资格证且任教学科为音乐、美术、体育以及专业为学前教育相关相近专业。

本科相关相近专业须为《普通高等学校本科专业目录》中教育学学科门类下的教育学、科学教育、人文教育、教育技术学、艺术教育、小学教育、特殊教育、体育教育;艺术学学科门类下的音乐表演、音乐学、舞蹈表演、舞蹈编导、表演、播音与主持艺术、动画、美术学、绘画、雕塑专业;专科相关相近专业须为《普通高校高职高专指导性专业目录》教育类中的音乐教育、美术教育、体育教育、初等教育、现代教育技术、特殊教育专业 下载全文

甘肃特岗教师考试内容

甘肃特岗教师考试内容 甘肃特岗教师考试内容 1. 考试概述 •甘肃特岗教师考试是用于选拔适合从事特岗教育工作的人员的考试。 •考试内容主要涵盖教育学理论、学科知识、教育教学能力等方面。 2. 考试科目和分值 •教育学理论知识 (30分) –教育学基础理论 –教育心理学 –教育方法与教育技术 •学科知识与教学能力 (60分) –涵盖申报教学科目的相关学科知识 –教学设计与教学评价 –教育教学能力测评 •面试 (10分)

–对申报岗位的教学思路、教育理念等方面进行考察 3. 考试大纲 •根据申报教学科目的不同，考试大纲会有所差异，详细内容需要参考官方发布的相关文件。 4. 考试准备指南 •对于教育学理论知识，建议参考教育学相关教材和教育学院开设的课程进行学习。 •学科知识与教学能力方面，需要根据申报岗位的具体学科要求，有针对性地进行准备。 •针对面试部分，应提前准备个人教学经验、教育观念等内容，保持积极沟通和表达能力。 5. 考试注意事项 •准备考试材料和工具时，确保符合考试要求，避免造成不必要的违规情况。 •注意考试时间和地点，提前安排好行程，避免因迟到而无法参加考试。 •在考试过程中，遵守考场纪律和规定，禁止抄袭、通信等作弊行为。 以上是关于甘肃特岗教师考试内容的相关信息，详细内容请参考 官方发布的考试文件。祝愿所有考生能够准备充分，取得优异的成绩！

6. 考试报名及安排 •考生需要根据招聘单位的要求进行考试报名，填写相关报名表格并提交所需材料。 •报名截止后，招聘单位会组织考生进行资格审核，并对合格考生进行考试安排。 •考试安排包括考试时间、考试地点、考试科目等内容，考生需按时参加相应考试。 7. 考试流程 •考试一般分为笔试和面试两个环节。 •笔试部分主要测试教育学理论知识和学科知识与教学能力，采用选择题、判断题、论述题等形式。 •笔试合格者会进入面试环节，面试主要测试考生的教学思路、教育观念等方面。 8. 考试结果与评定 •考试结果一般会在考试结束后一段时间内公布，考生可以登录官方网站或咨询相关部门获取成绩信息。 •考试成绩以分数形式呈现，各科目成绩加权后计算总分，按照总分高低进行排名。 •招聘单位根据总分排名确定录用名单，并进行公示。

小学特岗教师招聘工作方案

小学特岗教师招聘工作方案 根据《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》、《**省教育厅关于分配xx年度特岗教师招聘指标执行计划的通知》和《**省教育厅关于xx年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘考试安排的通知》的精神，结合我县实际，为认真做好我县xx年小学特岗教师招聘工作，特制定本实施方案。 一、组织领导 招聘工作由××县小学特岗教师招聘工作领导小组负责组织实施，具体工作由县教育局牵头，领导小组其他成员单位各司其职、协作配合。 二、公示报名资格初审的情况 由××县小学特岗教师招聘工作领导小组在××教育网站上对××县xx年小学特岗教师招聘报名资格初审的情况进行公示，告知报名者。 三、笔试 1、考务工作和准考证印制、发放由××县小学特岗教师招聘工作领导小组办公室具体负责。 2、笔试工作各环节均严格参照普通高考的各项要求执行。 3、笔试为分学科闭卷考试。 4、笔试成绩满分为100分，其中80分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。 5、凡不按规定时间领取准考证的考生视为自动放弃笔试资格。 6、笔试成绩最低分数控制线的确定：报名人数少于招聘岗位执行计划数的英语、音乐岗位，专招本科生岗位与非专招本科生岗位实行合并划线，以我县参加同专业笔试考试实考人数笔试平均分的80﹪为最低控制线；报名人数多于招聘岗位执行计划数的信息技术、体育、美术岗位，根据报考专

业、岗位的不同，实行单独划线，笔试成绩的最低分数控制线为参加同一专业岗位考试实考人数的笔试平均分的80﹪为最低控制线。笔试成绩高于最低分数控制线的，方有进入该岗位面试的资格条件。 四、资格复审 1、由××县小学特岗教师招聘工作领导小组在面试前对进入面试的毕业生个人信息及其所持证件材料进行复审，采取审验原件、查阅档案、查看学校鉴定、政审等方式进行。若有资料不符或政审未通过的人员，则取消面试资格，并按照本县的岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中从高到低依次递补；本县没有递补人员的岗位可由州从符合我县招聘条件的人员中递补。 2、凡不按规定参加资格复审和自愿放弃复审的考生视为自动放弃应聘资格。 五、面试 1、笔试结束后，分岗位和学科按笔试成绩从高到低，在笔试成绩最低分数控制线以上的人员中，以1：1.2的比例确定面试人员，如出现笔试成绩并列的情况，则一并进入面试。 2、面试以分学科说课形式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力，当场评分。面试满分为100分。面试分数加笔试分数等于总成绩。 3、面试在××县小学特岗教师招聘工作领导小组的指导下，由县教育局具体组织实施。（1）成立××县小学特岗教师招聘面试工作领导组和监督组，抽取面试考官。面试测评考官的确定采取差额筛选办法，即由招聘面试工作领导组在相应学科教师中按1：3的比例选出政治素质好、业务能力强、公道正派的教师21名，组成测评考官库。面试当天上午，由监督组从测评考官库中，按学科抽取7名考官组成面试考官组;(2)面试考生实行代码制；(3)面试监督组对面试考生的组合顺序实行抽签。 六、体检和聘用