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会员名：一客观题得分：100 主观题得分：总分：100

一、单选题(每题1分,共20题) 20

1、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。根据我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（）。

A、红领巾

B、月亮

C、WIPO

D、长城

答案：C

2、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。

A、核磁共振治疗仪

B、墙壁涂料

C、无糖饮料

D、烟丝制品

答案：D

3、

下列项目中，存在劳动关系的是：( )

A、领取养老保险金

B、领取失业保险金

C、领取矿山井下津贴

D、领取退休人员死亡的丧葬费

答案：C

4、关于集体合同,下列说法错误的是( )。

A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准

B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效

C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分

D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议答案：B

5、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：( )

A、患职业病的

B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”

C、因公喝酒导致酒精中毒的

D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的

答案：C

6、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（）。

A、甲

B、甲与乙共有

C、乙

D、国家

答案：C

7、根据劳动法规定，下列说法正确的是：( )

A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动

B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬

C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制

D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时

答案：A

8、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的？( )

A、宋红无须支付违约金1万元，也无须退出房屋

B、宋红无须支付违约金，但应退出房屋

C、宋红应退出房屋，并支付违约金

D、宋红应支付违约金，但无须退出房屋

答案：B

9、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创造各自申请我国发明专利，张工程师是这天上午正

式提出申请的，李教授是这天下午正式提出申请的。依法应如何确定申请人？（）

A、两人共同成为申请人

B、两人自行协商确定申请人

C、张工程师为唯一申请人

D、两人都不能成为申请人

答案：C

10、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。

A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的, 用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金

B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金

C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的,应发给劳动者经济补偿金

D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效

答案：D

11、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？( )

A、李某与公司之间成立的劳动合同无效

B、甲公司可以解除与李某的劳动合同

C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同

D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

答案：B

12、某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该企业的行为属于（）。

A、模仿他人的作品作为商标注册

B、侵犯他人的著作权进行注册

C、虚构事实真相伪造申请进行注册

D、使用商标法禁止使用的图形进行注册

答案：B

13、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的

《专业技术人员权益保护》答案

一、单项选择题 1.G劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（D ）。 A、劳动报酬 B、劳动保护和劳动条件 C、劳动合同期限 D、试用期条款 2．G下列情形中属于劳动法调整的是(B ) A．出版社向作者支付稿酬 B．企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬 C．甲企业支付给乙企业的零件加工费 D．国家机关支付给公务员的工资 3、G劳动者在同一用人单位连续工作满（D ）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 A．三B．五 C．八D．十 4、G对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（D ）或者人民法院确认。 A．劳动行政部门 B．劳动监察机构 C．劳动争议调解委员会 D．劳动争议仲裁机构 5、G经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（B ）工资的标准向劳动者支付。 A．半个月B．一个月 C．一个半月D．二个月 6、G用人单位自用工之日起（B ）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 A.一个月以内 B.超过一个月不满一年 C.六个月以上 D.一年以上 7.G下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（A ） A.作者与出版社之间的关系 B.某私营企业与职工因培训而发生的关系 C.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系 D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系 8、G根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（A ）。 A.书面劳动合同 B.口头劳动合同 C.书面或者口头劳动合同 9. G有关知识产权保护的国际公约中，《伯尔尼公约》保护的对象是什么？（B ） A. 注册商标 B. 文学艺术作品 C. 录音制品 D. 集成电路的布图设计 10. G下列选项中，受著作权法保护的作品是（B ） A. 王某拍摄的淫秽录像带 B. 某歌唱家即兴创作并表演的歌曲

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在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）。 A.三个月 B.六个月 C.一年 D.二年 标准答案：D 行政复议权只能由法律、法规规定的国家（）专门享有。 A.审判机关 B.检察机关 C.权力机关 D.行政机关 标准答案：D 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。 A.违约金 B.赔偿金 C.补偿金 D.损失费 标准答案：A 用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 A.一个月以内 B.超过一个月不满一年 C.六个月以上 D.一年以上 标准答案：B 下列哪种发明创造只需要符合新颖性要件即可申请专利( ) A.发明 B.实用新型 C.外观设计 D.计算机软件 标准答案：C 张某因不服税务局查封财产决定向上级机关申请复议，要求撤销查封决定，但没有提出赔偿请求。复议机关经审查认为该查封决定违法，决定予以撤销。对于查封决定造成的财产损失，复议机关正确的做法是什么？（） A.解除查封的同时决定被申请人赔偿相应的损失 B.解除查封并告知申请人就赔偿问题另行申请复议 C.解除查封的同时就损失问题进行调解 D.解除查封的同时要求申请人增加关于赔偿的复议申请 标准答案：A | 除法律规定由上级法院管辖的特殊情形之外，行政案件都由（）人民法院负责管辖。 A.基层 B.中级 C.高级

D.最高 标准答案：A 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。 A.半个月 B.一个月 C.一个半月 D.二个月 标准答案：B | 用户答案: B本题得分:2 与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇。未婚职工每年一次，已婚职工为4年一次，每次均为( )天（路程假除外）。 A.10 B.15 C.20 D.30 标准答案：C 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是( ) A.20％ B.25％ C.50％ D.100％标准答案：B 信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。 A.30 B.60 C.15 D.90 标准答案：A 事业单位专业技术人员死亡后，丧葬费一律按( )标准发给其家属。 A.1500元 B.1000元 C.2000元 D.1800元标准答案：A 职称外语考试的A级适用于以下哪种类型的人员报考( ) A.适用于高教、科研、卫生、工程系列中申报高级职称，或其他系列中申报正高级职称，或申报高级国际商务师的人员。 B.适用于高级未分正副的系列（工程系列除外）中申报高级职称，或其他系列中申报副高级职称，或高教、科研、卫生、工程系列中申报中级职称的人员，或卫生、工程系列中在县及县以下所属单位工作申报高级职称的人员。 C.适用于卫生、工程系列中在县及县以下所属单位工作的人员申报中级职称，或其他系列中申报中级职称的人员。 D.水电工。 标准答案：A 依照民事诉讼法规定当事人不得申请再审的判决是（） A.解除收养关系的判决

公共课《专业技术人员权益保护》考试参考答案.doc

2018年公共课《专业技术人员权益保护》考试参考答案 一．单选题 1.用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（ A） A、养老保险费 B、工会会费 C、希望工程捐款 D、救灾捐款 2.著作权人的继承人可依法继承（ D）。 A、发表权 B、署名权 C、修改权 D、使用权与获得报酬权 3.个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的（C ）。 A、名誉权 B、知情权 C、隐私权 D、公开权 4.目前还未实行专业技术资格考试的专业是（ D）。 A、出版 B、卫生 C、审计 D、教育 5.在我国，公民一词的含义是指（ b）。 A、出生在我国的人 B、具有我国国籍的人 C、享有政治权利的人 D、年满 18 岁具有我国国籍的人

6.发明专利的保护期为（ C） A、5 年 B、10 年 C、20 年 D、25 年 7.甲完成乙委托设计的厂徽，但双方并未约定其著作权的归属。该厂徽的著作权应当归属 于（ A）。 A、甲 B、乙 C、甲与乙 D、乙的主管机关 8.（ B）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立。 A、建立劳动关系三方协商机制 B、建立并普遍实行了劳动合同制 C、推行集体合同制度 D、保障劳动者的就业机会 9.特殊情况下的工资有（C ）。 A、高温补贴 B、科研津贴 C、婚、丧假工资 D、奖金 10.下列权利中不属于公民人身方面的权利是（B ）。 A、姓名权 B、继承权 C、荣誉权 D、身份权 11.用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（B ）。 A、要求重新处理 B、提出意见 C、予以纠正 D、撤销解除决定 12.张某独立创作出一篇学术论文。依我国著作权法规定（A ）。 A、张某的论文不论是否发表都享有著作权 B、张某只有在其论文发表后才能享有著作权 C、张某的论文须以登记后才能享有著作权 D、张某的论文须经做上版权标记后才享有著作权

2020年专业技术人员权益保护考试题库及答案(共六套)

2020年专业技术人员权益保护考试题库及 答案（共六套） 2020年专业技术人员权益保护考试题库及答案（一） 一、单选题(每题1分,共20题) 20 1、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。根据我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（）。 A、红领巾 B、月亮 C、WIPO D、长城 答案：C 2、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。 A、核磁共振治疗仪 B、墙壁涂料 C、无糖饮料 D、烟丝制品 答案：D 3、 下列项目中，存在劳动关系的是：( )

A、领取养老保险金 B、领取失业保险金 C、领取矿山井下津贴 D、领取退休人员死亡的丧葬费 答案：C 4、关于集体合同,下列说法错误的是( )。 A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准 B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效 C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分 D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议 答案：B 5、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：( ) A、患职业病的 B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典” C、因公喝酒导致酒精中毒的 D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的 答案：C

6、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（）。 A、甲 B、甲与乙共有 C、乙 D、国家 答案：C 7、根据劳动法规定，下列说法正确的是：( ) A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动 B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬 C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制 D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时 答案：A 8、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但

2017年最新专业技术人员考试试题(含答案)

一、单选题 ? 1、理论创新的实质就是（） ? 我的答案：A.解放思想，事实求是" ? 正确答案：A.解放思想，事实求是" ? ? 2、尊重病人自主权或决定，在病人坚持己见时，可能要求医生( )? 我的答案：D.必要时限制病人自主性" ? 正确答案：D.必要时限制病人自主性" ? ? 3、社会主义国家以( )作为制定和执行科技政策的道德最高宗旨? 我的答案：A.造福人类" ?

正确答案：A.造福人类" ? ? 4、（）向思维就像在院里一个地方深深地挖下去。 ? 我的答案：B.纵" ? 正确答案：B.纵" ? ? 5、党的十六大报告指出，认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民 服务为核心，以集体主义为原则，以（）为重点 ? 我的答案：C.诚实守信" ? 正确答案：C.诚实守信" ? ? 16、胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观体现了（）思想 ? 我的答案：C.国际主义"

? 正确答案：D.社会主义" ? ? 17、全面的知识管理不包括：（） ? 我的答案：C.对知识使用设立权限" ? 正确答案：C.对知识使用设立权限" ? ? 18、在当代，科学、技术、生产三者相互作用的形式逐步是（? ）? 我的答案：C.科学←→技术←→生产" ? 正确答案：C.科学←→技术←→生产" ? ? 19、下列关于创新的论述正确的是（） ?

我的答案：C.创新是民族进步的灵魂" ? 正确答案：C.创新是民族进步的灵魂" ? ? 20、21世纪，科技、经济与生产之间呈现出以下运行关系（） ? 我的答案：A.科学→技术→生产" ? 正确答案：A.科学→技术→生产" ? 二、多选题 ? 6、孔子的师德观包括( ) ? 我的答案：A.以身作则，言传身教B.学而不厌，诲人不倦C.爱护学生，无私无私D.讲究教法，循循善诱" ? 正确答案：A.以身作则，言传身教"B.学而不厌，诲人不倦"C.爱护学生，无私无私"D.讲究教法，循循善诱" ?

2020年专业技术人员权益保护考试题库附答案(共四套)

2020年专业技术人员权益保护考试题库附 答案（共四套） 2020年专业技术人员权益保护考试题库附答案（一） 一、单选题(每题1分,共20题)20 1、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？( ) A、李某与公司之间成立的劳动合同无效 B、甲公司可以解除与李某的劳动合同 C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同 D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同 答案：B 2、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是（）。 A、独家许可证 B、独占许可证 C、普通许可证 D、分许可证

答案：A 3、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。根据我国著作权法的规定，甲这一行为属于（）。 A、合理行为 B、强制许可使用 C、法定许可使用 D、侵权行为 答案：A 4、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（）。 A、全部赔偿原则 B、惩罚赔偿原则 C、填平损失原则 D、损益相抵原则

答案：A 5、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。根据我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（）。 A、红领巾 B、月亮 C、WIPO D、长城 答案：C 6、下列哪项不适用于我国著作权法保护？（） A、书法字帖 B、宫廷菜谱 C、化学元素周期表 D、.地方志

2018专业技术人员权益保护课后测试及答案(最新修正版)

专业技术人员权益保护 课后测试 说明: 您一共有4次考试机会（其中包括3次补考机会），这是您第1次课后测试，加油！ 单选题 ?1、专业技术人员作为劳动者享有（C）等权益。（1 分） A享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权 B享有宪法和法律规定的基本权利 C享有自由、平等择业等劳动权利 D拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利 ?2、《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（ D）年。 （1 分） A1980.0 B1985.0 C1984.0 D1982.0 ?3、国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（C ）年。（1 分）A1983.0 B2007.0 C2004.0 D1997.0 ?4、国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（D ）。（1 分）A结社权B集体劳动权C罢工权D参与管理权 ?5、专业技术人员权益保护的国家主体是（ D）。（1 分） A政府B立法机构C司法机构D用人单位 ?6、可以不适用《劳动合同法》的情况是（C ）。（1 分） A我国境内企业与劳动人员签订劳动合同 B个体经济组织与劳动人员签订劳动合同 C某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员 D民办企业与劳动人员签订劳动合同 ?7、关于聘用合同说法不正确的是（C ）。（1 分） A聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象 B聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系 C人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务 D在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定 ?8、（C ）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。（1 分）A《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》

专业技术人员潜能激活与创造力开发考试题库含答案

专业技术人员潜能激活与创造力开发考试题库（注：选项标红的为正确答案） 1、创新环境建设的机制建设,营造社会机制,创造保护机制,不包括( )。 及时宽容纠错 避免恶意中伤 保护知识产权 放纵 1、通过培训的方式激活专业技术人员潜力的方式，其中不对的是( )。 多媒体培训 自我调节学习 仿真学习 封闭训练（正确） 2、潜能描述错误的是( )。 就是潜在的能量 根据能量守恒定律，能量既不会消灭，也不会创生，它只会从一种形式转化为其他形式或者从一个物体转移到另一个物体，而转化和转移过程中，能的总量保持不变 或者从一个物体转移到另一个物体，而转化和转移过程中，能的总量会发生变化（正确）3、认知刺激模式激活右脑功能措施不对的是( )。 整体性学习 直觉教育 形象思维训练 暗示教育（正确） 2、激发专业技术人员潜力的管理不对的是( )。（可能选3） 通过奖励的方式和专业技术人员实现双赢（不选） 给专业技术人员提供训练提高的平台 强制管理 制度化管理 3、创新的特征不正确的是( )。 高风险性

自主性 价值性 低回报率（正确） 5、创新环境的品德修养不对的是( )。 增强政治素质 强化职业道德修养 提高服务人民的能力 注重服务自己的能力（正确） 6、威格斯人力资源开发的的观点是( )。（可能选2） 释放组织人员潜力的一个综合性的学习型体系，使组织得以生存的经验体系研究组织中的个体和群体如何通过学习而改变的多学科领域 在终身学习的过程中，将开发人员的潜力作为主要目标（不选） 在特定时期为改变员工行为而进行的有组织的活动 7、关于创造性思维特征不对的是( )。 独特性 灵活性 不具批判性（正确） 潜在性 8、创新环境建设的机制建设,营造社会机制,创造激励机制,包括( )。 奖励、人事制度改革 人事制度改革 给予职位 大力发放奖金 9、革弊创新出自( )。 《魏书》（正确） 《周书》 《史记》 《后汉书》 10、创造过程的意义不对的是( )。（可能选4） 创造过程是创造的程序和轨道，是创造时间的承载者 创造过程为创造物释放和发挥创造效能提供了机会、条件、时间和空间

专业技术人员权益保护教程试题答案

《专业技术人员权益保护教程》试题答案 单位姓名分数 一、填空题（每空1分共20分） 1、我国的医疗保险基金采取现收现付制度，同时也提留一部分储备基金，储备基金占医疗保险基金总数的0.5—1%。 2、我国实行个人帐户与社会统筹相结合的医疗保险制度。 3、劳动合同中约定的试用期不得超过6个月。所谓劳动合同是指劳动者与用人单位确立，明确各自与的协议。 4、发明是指利用自然规律所形成的新的技术思想或技术方案。 5、纳税是公民或国民对国家应负的古老的传统义务。 6、事业单位的各级专业技术职务，由用人单位在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。 7、卫生专业技术职务考试管理分为资格考试与执业资格考试两类。 8、当事人就人才调动等事项发生争议请求仲裁的，应当在争议发生之日起60天内， 向仲裁委员会提出书面申请。 9、权益是指某种社会主体在一定时期，根据宪法和法律规定依法所享有的某种权 利和利益的总称。 二、判断题（正确的打“√”，错误的打“╳”，填在括号内。每题2分，共20分） 1、专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。（√） 2、受教育权是一种内容广泛的民事权利，既包括财产权，又包括人格权。（╳） 3、仲裁只适用于解决合同类纠纷。（√） 4、方法发明一般不能授予专利权。（╳） 5、法律上的权益和义务是相互依存、相互作用的辨证统一关系。（╳） 6、专业技术职务与学位一样，一次获得后终身拥有。（╳） 7、专业技术资格考试是指各省统一组织、统一大纲、统一试题、统一考试时间和统一评分标准的考试。（╳） 8、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。（√） 9、专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。（╳） 10、人事争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力。（√） 三、单项选择题（下列各题只有一个正确答案，将正确答案的字母填入括号内。每 题2分，共20分） 1、在我国，公民一词的含义是指（B ）。 A. 出生在我国的人 B. 具有我国国籍的人 C. 享有政治权利的人 D. 年满18岁具有我国国籍的人 2、保护民事权利的一般诉讼时效期为（B ）。 A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 6个月 3、个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的（C ）。 A. 名誉权 B. 知情权 C. 隐私权 D. 公开权

连云港市专业技术人员继续教育

连云港市专业技术人员继续教育 2016《提高自身绩效路径与方法》 保过题库 一、单选题（101道） 1、组织结构可以从三个方面来衡量，不包括？（C ）P53 A、复杂性 B、正规性 C、集中化 D、集权化 2、组织结构可以从三个方面来衡量：复杂性、正规化、（C ）P53 A、组织化 B、持续化 C、集权化 D、培训化 3、职能制又称( C ) P55 A、集线制 B、单线制 C、多线制 D、群线制 4、绩效评估严格化倾向是指评价者对员工工作业绩的评价过分严格 的倾向，出现这种倾向的原因不包括? ( C ) P17 A、评价者对各种评价因素缺乏足够的了解 B、惩罚顽固的或难以对付的员工 C、增加凭业绩提薪的下属的数量 D、促使有问题的员工主动辞职 5、所谓升华，也就是将消极的情绪与头脑中的一些闪光点联系起来，将痛苦、烦恼、忧愁等其他不良的情绪，转化为积极而有益的（B ）P124 A、创造 B、行动 C、职业 D、实践 6、莫特威德罗确定了五类典型的周边绩效行为,以下哪项不是：（C ）P5 A、主动地执行不属于本职工作的任务 B、在工作时表现出超常的工作热情 C、工作时只需要专心做好自己的事就行 D、坚持严格执行组织的规章制度 7、新的管理者从技术走向管理，从优秀到卓越还得养成哪几个习惯？（D ）P47 ? A、成就导向 B、综观全局 C、聚焦重点，要事第一 D、保持原有的学问，只关注管理就好 8、组织绩效是指作为一个整体的组织自身的( C )以及在多大程度上达成了组织的预定目标。 A、利润率 B、市场占有率 C、运营效率 D、投资回报率 9、绩效管理最直接目的是提高员工的( A ) P15 A、工作绩效 B、任务绩效 C、社交绩效 D、培训绩效 10、平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？（C ）UNC A、片面 B、静态 C、战略 D、无 11、专业技术人员呈现的绩效特征不包括？（D ）P29 A、绩效行为难以监控 B、绩效成果难以衡量 C、绩效取得的团队协作性 D、绩效成绩非常微小 12、专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下哪点不适合？（D ）P191 A、展开“幻想”的翅膀 B、培养发散思维 C、培养思维的流畅性、灵活性和独创性 D、没事就胡思乱想异想天开有助于发散思维 13、创造性思维贵在创新，新颖性程度越大，创造性思维的创造性就( C ) P189 A、优秀 B、一般 C、越强 D、越弱 14、以下哪项不是工作设计的基本目的？（C ）P67 A、工作设计改变了员工和工作的基本关系 B、提高员工工作绩效 C、提高管理者的积极性 D、改变员工的工作态度 15、“绩效”主要强调的是( B ) P2 A、计划 B、行为 C、结果 D、成绩

2017年专业技术人员权益保护考试试题答案

2017年内蒙古专业技术人员权益保护试题及答案（全） 请注意：选择题四个选项的顺序打乱了。 一、单选题 1、在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。（单选题3分）工伤和生育保险 2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。树立权利意识，重视自身权益保护 3、劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。（单选题3分）每月 4、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。（单选题3分）人力资源社会保障部 5、事业单位现在实行的工资制度是（）。（单选题3分）岗位绩效工资制 6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分）经常性、共同性的 7、职务发明创造申请专利的权利属于（）。（单选题3分）D.该单位 8、下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。（单选题3分）民营企业高管 9、下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是().用人单位提议协商解除劳动合同 10、列选项中,不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务

的是().建立为本企业职工服务的职业病防治医务室 11、狭义的劳动权是指（）。自由择业和平等就业权 12、王某将及李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。署名权 13、下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。国际商贸谈判师 14、在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当及其立即终止劳动关系 15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。全部划入个人账户 16、人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。配偶权 17、关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金 18、行政许可类职业资格改革的方向是（）。规范专业技术人才职业准入，依法严格管理 19、下列作品中，受著作权法保护的是（）。获得诺贝尔文学奖的小说 20、复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。原做出决定单位 21、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另

2017年专业技术人员权益保护读本考试答案(全)

不是领取失业保险的必须条件的 2017年专业技术人员继续教育试题及答案( 肯定通过) 1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（ B.失业前为初次就业）。 2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（A.人力资源社会保障部）。 3.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（A.所在单位）支付。 4.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（D.培训、保守秘密、补充保险） 5.关于复核，下列说法错误的是（B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。 6.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（D员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作） 7.下列职业中，不需要设置准入限制的是（C.国际商贸谈判师） 8.下列人员中，具有工资集体协商权的是（ C.民营企业高管）。 9.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（B.署名权）。 10.下列合同中，不能约定试用期的是（C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。 11.下列案件中，适用一裁终局的是（ AB）。A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议 B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 12.下列劳动合同中，属于无效合同的有（C B）B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 13.国家设置行政许可类职业资格的依据有（ ABCD）。A.国务院决定 B.行政法规 C.法律 D.行业协会规定 14.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（ABD） A.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 15.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABC ）。 o A.市场调节 B.银行投资 C.政府主导 16.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ ABCD）。 A.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利 B.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权 C.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利 D.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利 17.下列发明创造中，属于职务成果的有（ABD ） A.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造 B.在本职工作中作出的发明创造 D.利用本单位的物质条件完成的职务发明创造 18.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD ） A.津贴补贴 B.薪级工资 C .绩效工资 D.岗位工资 19.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ ABC） A.企业劳动争议调解委员会 B.依法设立的基层人民调解组织

连云港市专业技术人员继续教育知识产权复习资料

专业技术人员权益保障（二） 第一章导论 1、现行宪法规定，我国公民（法律面前人人平等） 2、目前还未实行专业技术职务资格考试的专业是（教育） 3、事业单位的专业技术职务一般实行任命制（错） 4、事业单位的专业技术人员在取得资格后，由单位自主聘任（对） 5、下列属于技术人员的职业权益的是（全部） 6、下列权利中哪个不属于人身权（继承权） 7、受教育权是种内容广泛的民事权利，包括财产权，不包括人格权。（错） 8、属于专业技术人员的劳动权是（全部）。 第二章 1、职业许可的收费管理不包括（考试管理） 2、就业歧视的判定原则是（全部） 3、下面选项属于我国法律关于就业歧视的规定的是（1、2、3） 4、改革人事档案制度主要是（1、2、3） 5、下列违反企业招聘监管的行为是（全部） 6、国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标是人才自主择业，单位自主用人。（对） 7、政府对人力资源市场的不当干预重要体现在（全部） 8、消除自主择业的第一要义是要消除影响就业的各种障碍，特别是认为的制度的政策的障碍（对） 第三章聘用权保护 1、从事接触职业病危害性的劳动者。。。。（错） 2、事实劳动关系的认定主要以。。。。。。（错）

3、按我国劳动法规定，劳动合同只能以书面形式。（错） 4、劳动者解释权包括（1、3、4） 5、在履行劳动合同过程中，用人单位。。。。。（错） 6、劳动合同可约定试用期，最长不超过（6个月） 7、属于聘用合同包括的内容是（全部） 8、劳动关系的特点包括（1、2、3） 9、建立劳动关系应当订立（劳动合同） 第四章 1、下列不属于基本社会保险的是（人身意外伤害保险） 2、失业保险待遇包括（失业保险金、医疗补助金、抚恤金、职业。。）全部 3、失业保险水平一般不得低于最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准（错） 4、职工生育依法享有不少于100天的生育津贴（错） 5、今后一个时期，关于知识产权要重点抓好以下哪几项工作（全部） 6、狭义的薪酬构成包括以下的（全部） 7、职务作品或发明权益包括：（署名权、获奖权、获酬权） 8、建立全方位的失业保障制度，其中失业预防包含：（约束企业解雇，加强职业教育和职业培训、建立失业预警制度）等措施 第五章 1、除了涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私外，劳动争议仲裁公开进行当事人无权协议不公开。（错） 2、劳动仲裁委员会组成人数应当是单数（对） 3、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的主要特点有（全部） 4、劳动争议仲裁委员会的仲裁员应当符合以下条件之一（公正正派、曾任审判员、律师执业满3年）

人员权利保护考题及答案

《权益保护》考题及答案 一、判断题(每题2分) 1.宪法保护公民的基本权益。 正确 错误 2.应聘实行执业资格制度岗位的，不需持有相应的职业书。 正确 错误 3.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 正确 错误 4.事业单位职工福利支出来自福利基金，而福利基金则从单位年度非财政拨款中提取。 正确 错误 5.职工福利以个人福利为主。 正确 错误 6.职称制度就是专业职务制度聘任制。 正确 错误 7.职业资格制度是市场经济发展的结果。 正确 错误 8.图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为列或者保存版本的需要，复制本馆收藏的作品；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬。 正确

错误 9.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起九十日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日向人民法院提起诉讼。 正确 错误 10.修改权是保护作品不受歪曲、篡改的权利 正确 错误 二、单项选择(每题2分) 11.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。 A三个月 B五个月 C六个月 D七个月 12.职工累计工作已满10年不满20年的年休假（）天。 A5 B10 C15 D20 13.国家实行劳动者平均每周工作时间不得超过（）小时。 A41 B42 C43 D44 14.申诉和再申诉的有效期为()。

A30天 B60天 C90天 D一年 15.作品的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期（）。 A不受限制 B五年 C十年 D二十年 16.关于集体合同,下列说法错误的是( )。 A劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准 B集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效 C集体合同具有补充劳动合同容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关容可自动成为劳动合同的组成部分 D集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议 17.下列项目中存在劳动关系的是（） A领取养老保险金 B领取失业保险金 C领取矿山井下津贴 D领取退休人员死亡的丧葬费 18.专业技术人员是推动社会生产发展的重要生力军，它属于哪一阶级（） A工人阶级 B农民阶级

专业技术人员考试试题及答案

1 1、“江山易改本性难移”所以人的性格是不可改变的。× 0 0、否1、是2、心理咨询等同于心理治疗。× 0 0、否1、是3、同样的不幸事件会因为个体的不同所引起的挫折感是不一 样的。√ 1 0、否1、是4、成就动机高的人喜欢做一些容易的工作。× 0 0、否1、是5、尊重意味着接纳一个人的优点和缺点甚至一些不合理的、愚蠢的思想和行为。× 0 0、否1、是6、判断一个人的心理健康不能简单的根据一时一事下结论。一个人偶尔出现的一些不健康的心理和行为并非意味着这人就一定有心理疾病。√ 1 0、否1、是7、心理压力总是有害的。× 0 0、否1、是8、幻想常常使人想入非非所以应杜绝幻想。× 0 0、否1、是9、人的面部表情是个体通过后天模仿、学习而获得的与先天遗传关系不大。× 0 0、否1、是10、酗酒也是一种心理障碍。× 0 0、否1、是11、制定的目标越高越有利于激发人的行动。√ 1 0、否1、是12、理想的目标在于它既是一种理想同时借助努力又可以实现。√ 1 0、否1、是13、心与身无法分开是一个整体人的心理变化会引起生理上的变化而生理上的变化也会产生心理的变化。√ 1 0、否1、是14、时空上愈接近的人人际关系就愈好。×0 0、否1、是15、心理健康测试一般都是直接测试。0 0、否1、是16、当情境的作用很明显时我们倾向于把人的行为归因于内在原因。1 0、否1、是 2 17、心理学意义上的挫折是指个体在通向目标的过程中遇到难以克服的障碍和干

扰致使动机不能实现需要无法满足时所产生的紧张状态或 情绪反应。1 0、否1、是18、哮喘病患者多与过分信赖、幼稚、暗示性高的人格特征有关。1 0、否1、是19、人的心理现象千变万化极其复杂无规律可循。0 0、否1、是20、心理咨询的一个重要原则是坚持“助人自助”。1 0、否1、是21、身体上生了病全凭医生一张嘴。心理上有了问题当然也就全听心理咨询师的自己用不着作出什么努力。0 0、否1、是22、自信就是对自己能力和价值的肯定。 1 0、否1、是23、常态心理与变态心理只有程度之分并无严格界限。1 0、否1、是24、能了解自我不过度自卑或自负是心理健康的标志之一。1 0、否1、是25、遗传是精神分裂症患病的一大原因。 1 0、否1、是26、心理咨询是运用心理学的知识、理论和技术通过咨询者与来访者的交谈、协商、指导过程帮助来访者达到自助的目的。1 0、否1、是27、人对现实的一切态度都表明着一个人的性格。0 0、否1、是28、人的一切态度和行为方式都可以反映出一个人的性格。0 0、否1、是29、就人类个体而言情感体验发展在前情绪体验产生于后。1 0、否1、是30、气质类型不决定一个人成就的高低但能影响工作的效率。1 0、否1、是31、人类的情商EQ 目前尚无法精确测定。0 0、否1、是32、高尚的幽默是精神的消毒剂是极有助于个人适应的工具。1 0、否1、是 3 33、人的心理健康特质可以通过测试其外显行为来进行间接推

专业技术人员权益保护

连云港市远程培训专业技术人员权益保护 一、单选题(每题1分,共20题) 0 1、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。 A、核磁共振治疗仪 B、墙壁涂料 C、无糖饮料 D、烟丝制品 答案： 正确答案：D 2、下列那种情形中可以授予专利的是( ). A、在太阳系发现新行星 B、扑克的新玩法 C、肝癌的治疗方法 D、抗癌新药物 答案： 正确答案：D 3、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。根据我国著作权法的规定，甲这一行为属于（）。 A、合理行为 B、强制许可使用 C、法定许可使用 D、侵权行为 答案： 正确答案：A 4、 某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？ ( ) A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同 B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同 C、甲可以随时通知企业解除合同 D、甲在试用期内不得解除合同 答案： 正确答案：C 5、根据劳动法规定，下列说法正确的是：( ) A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动 B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬 C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制 D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时 答案： 正确答案：A 6、关于集体合同,下列说法错误的是( )。 A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准 B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效

精选最新2020年银行从业人员消费者权益保护完整题库398题(含答案)

2020年银行从业人员消费者权益保护考试题库398 题[含参考答案] 一、填空题 1．银行信贷业务要坚持(实贷实付和受托支付)原则，将贷款资金足额直接支付给借款人的交易对手，不得强制设定条款或协商约定将部分贷款转为存款。 2．基金不同于银行储蓄和债券等能够提供固定收益预期的金融工具，投资人购买基金，既可能按其持有份额分享基金投资所产生的(收益)，也可能承担基金投资所带来的(损失)。 3．国外商业银行的大部分收费标准会根据(社会物价水平和成本)适时调整，整体上处于持续增长之中。 4．目前，中资银行对客户每日柜台存取款均未制定上限，只针对大额取款建立了提前预约制度，对客户办理柜台存取款业务均实行(免费)。 5．网上银行提供“一站式”服务基金，您可通过网上银行进行基金签约、开户、购买、赎回、定投和(变更分红)方式等操作。 6．大多数基金产品通过网银购买可享受申购费率折扣优惠，最低不超过(0.6%)，而在柜台购买基金不能享受任何折扣优惠。 7．客户在一家银行的金融资产达到一定标准或满足银行规定的相关条件，则可晋升为(贵宾客户)。 8．商业银行为给客户提供更加优惠、便利的服务，会联合一些商户推出(联名)卡。 9．消费者金融教育是提升银行业消费者(维权意识、维权能力以及银行业社会责任)的重要手段。

10．在产品或服务的(设计、审批、营销及售后评估)等全过程中，银行业金融机构有义务落实消费者权益保护的相关要求。 11．银行应建立一套(快捷、规范、透明)的应诉机制，是有效调解消费者和银行业金融机构间纠纷的必要条件。 12．银行业监管机构将(消费者权益保护)作为市场准入审批的必要条件，督促银行业金融机构在产品、服务设计和审批之初，将消费者权益保护的条款预设其中。 13．银行业金融机构要加强对各分支机构客户投诉处理工作的管理，将投诉处理工作纳入(经营绩效考评和内控评价)体系，及时研究解决投诉处理工作中存在的问题，确保客户投诉处理机制的有效性。 14．2010年3月15日，中国银行业协会正式发布了《中国银行业公平对待消费者自律公约》，向全社会公开提出并郑重承诺(公平对待消费者)。 15．银行业金融机构的贷款定价应充分反映(资金成本、风险成本和管理成本)，不得笼统将贷款利率上浮至最高限额。 16．中国银行业协会会员单位应建立健全公平对待消费者工作制度，明确(岗位职责)，完善内部考核和奖惩办法。 17．银行业金融机构应依法承担贷款业务及其他服务中产生的尽职调查、(押品评估)等相关成本，不得将经营成本以费用形式转嫁给客户。 18．加强安全防护机制建设，部署多重防护措施，不断提升系统应对互联网各种(新兴黑客攻击技术)的能力，提高网银系统的整体安全性。 19．商业银行总行应当制定统一的准入、退出和持续性合作的相关规定，对合作主体、方式和内容进行统一管理和(授权)。

2018年专业技术人员考试题及答案

? 1.下列人物最能体现工匠精神的是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.蒯祥 o B.诸葛亮 o C.宋江 o D.刘备 ? 2.依靠自己的勤奋努力，从经营米店开启问鼎台湾首富事业的人是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.郭台铭 o B.陈世卿 o C.林耀英 o D.王永庆 ? 3.专业技术人员在日常工作的过程中，要以“（）”为核心理念，不断追求卓越、精益求精、高度负责，本着用户至上的原则，和对精品执着的坚持和追求，力争把产品品质提高。（单选题1分）得分：1分 o A.工匠精神 o B.精益求精 o C.创造精神 o D.创新精神

? 4.据埃姆尼德公司调查，最受德国人喜爱的汽车品牌是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.奔驰 o B.大众 o C.西门子 o D.保时捷 ? 5.焊工（）谈到自己的工作时，曾说：“如果这段焊接需要十分钟不眨眼，那就十分钟不眨眼。”（单选题1分）得分：1分 o A.卢仁峰 o B.高凤林 o C.张冬伟 o D.李万君 ? 6.人际关系这个词是在20世纪初由（）率先提出的，也被称为人际关系论。 （单选题1分）得分：1分 o A.中国人事管理协会 o B.美国人事管理协会 o C.英国人事管理协会 o D.欧洲人事管理协会 ?7.中国“深海钳工”第一人是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.窦铁成 o B.管延安 o C.李仁清

o D.崔仑明 ?8.世界上持续存在200年以上的企业中，分布最多的国家是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.日本 o B.德国 o C.中国 o D.法国 ?9.德国朗格手表对工匠技术和制作标准的要求非常严格，每年出产的数量为大约（）只。（单选题1分）得分：1分 o A.500只 o B.1000只 o C.5000只 o D.10000只 ?10.外化于行第一要义就是要（）。（单选题1分）得分：1分 o A.圆满地完成你的工作任务 o B.做到问心无愧 o C.做到提高效率 o D.做到不敢懈怠 ?11.20世纪30年代，成功完成青蛙卵细胞剥除手术，震动欧洲生物界的中国人是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.鲁迅 o B.袁隆平