100%面试成功技巧--判断面试官的性格(3篇)

100%面试成功技巧--判断面试官的性格（3篇）

第一篇:《面试官的100个常见问题(珍藏版)》

面试官的100个常见问题

1.请你自我介绍一下回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说

姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知

道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和

学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得

合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，

在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

2.你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青

鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

我相信我能成功。

3.说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常

不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作

聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显

得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己

的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点

的部分。企业喜欢聪明的求职者。

4.你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证

明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任

何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减

少不必要的加班

5.你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬

低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司

受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第

一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实

一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问

题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不

会计较太多

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市

场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样

表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什

么样的价值。

6.在五年的时间内，你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都

不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管

理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工

作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7.你朋友对你的评价？回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“

8.你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

9.如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：

1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同

事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争

减少差距；

2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

10.在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还

有更好的方法，你应该怎么做？

回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下

找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；

②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完

成这项工作；

③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反

对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

11.如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

回答提示：

①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题

是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决；

②是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。

③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己

的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的

错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现

了本可以避免的错误。

12.如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？回答提示：现在

的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有

优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果

这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个

完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.

第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就

不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要

有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.

第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自

身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的

长短得失,做一个明白人.

第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自

己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.

第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.

13.如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是

他做的，你该怎样？

回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的

主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：

1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；

2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。

14.谈谈你对跳槽的看法？回答提示：（1）正常的"跳槽"能促进人才

合理流动，应该支持；

（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。15.工作中你

难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：

①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。

②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的

话我会努力改正。

③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。

④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导

和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他

们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！

16.假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时

你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

回答提示：

①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力

②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。

③工作中，切勿伤害别人的自尊心

17.你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？

回答提示：是自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。

18.你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

19.请说出你选择这份工作的动机？回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。20.你最擅长的技术方向是什么？

回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

21.你能为我们公司带来什么呢？

回答提示：

①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已

经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。

②企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己

的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥

能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位

表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量

的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和

消费。”等等。

22.最能概括你自己的三个词是什么？回答提示：

23.你的业余爱好是什么？回答提示：找一些富于团体合作精神的，

这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考

官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。【100%

面试成功技巧--判断面试官的性格（3篇）】

24.作为被面试者给我打一下分回答提示：试着列出四个优点和一个

非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是

不会有人介意的）。25.你怎么理解你应聘的职位？

回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下

26.喜欢这份工作的哪一点？

第二篇:《面试成功率100%——技巧》

面试成功率100%——技巧1、面试过程当中说以前公司的坏话，特别

是在问你为何要离职的这类问题时，说以前公司如何如何不好，切记切记，以前公司最不好，他至少发了工资给你，没有限制你人身自由，没有让你

做包身工，而且就算你说得如何如何多，都不能得到任何人的好眼色，因

为你可以说以前公司不好，你也可以说现在这公司的不好，行政管理的人一般是不需要你这样的人的，其实回这种问题很简单：我爸妈到上海这边做生意，所以我也过来了，或者回答成：我在这边买了房，所以就离职到某某地方来了，家里很多人都在这边买房什么的。这样第一不会说以前公司不好，这样体现你在这个地方的面试更稳定，人力资源现在最敏感的就是你不稳定，招你进来，好不容易培养了，你又跑了。详细论：一般你在整个面试过程当中都体现出你的稳定性，基本上你能面试成功。2、吹你自己的牛，不注意场合。在面试当中吹一点是每个面试的人应当具备的，因为毕竟自己知道自己能力，能力也可以培养，但是最怕的就是你在关公面前摆大刀，在面试过程当中权当个人，讲自己以前如何如何神，我还看到有人把自己小学英明神武的事情都摆出来讲，我当场就晕到。人力资源的人内涵很好，让你讲个够，讲完了你面试也完了。面试的时候要调起面试官的畏口很重要，该说的就说，不该说的一律不要说。面试的时候注意听面试官所说的公司一些情况，并记录下来，然后在回家后发邮件的时候可以一一进行详细发表你的见解，你要真有料，在发给他的邮件当中你的见解就针锋相对，越是精辟你越有可能被选中。3、不清楚如何制造一定的面试陷井，其实在写你简历的时候你就可以制造陷井，我也不清楚这个词语使用得合不合适，也就是说给面试官下套。写一些比较吸引人的话，他一看你的简历，拿你的简历问你的时候，例如：面试当时我在王老吉面试的时候就使用过这样的一句话，我在简历当中写道，本人相当精通渠道销售的精髓，结合以前公司销售情况针对渠道销售发表过多篇文章。这就是我去面试王老吉的时候下的一个套，我确实写了那么一两篇文章，但人气不是很好，我也清楚他并不会打开来看，我清楚他会问我你写的那文章发表在哪里，写些什么内容，有哪些可以借鉴的云云。好啊，能聊天我饭碗里面去了就好办了。就怕你不聊，所以当年我好玩一样地在王老吉面试

通过去了。（HOHO，后来我没有去，因为回老家了）。所以在简历制作的

时候要多方面思考，在面试前的准备要做得充分的足，

这样你面试的成功率会提高不少。举例：“使用MD5做了数据库加密”，一般的面试技术的软件开发工具师他看到这个地方，一般会问两个

问题：1，你如何使用MD5来加密的，你简单讲一下？2，你用在哪个地方？像这类问题你肯定在家里已经把所有他能问到的问题都想好了答案，一旦

问起来对答如流。4、关于薪资讨论的问题，这是最难的事情了，我认为

我才出来的时候面试也是最难回答的，我也不太会教我的学生如何去回答

这个问题，所以我想了几个最笨的方法，这种方法不适合老鸟求职，像我

现在去面试，直接告诉他我现在年薪多少，希望得到多少就OK，但是面

对才从学校出来的，或出来不到三年的人来说这个问题真难回答。又想工

资高一点，又怕太高了人家不给。方法一：试用期工资我觉得无所谓，试

用期是双方选择的一个过度时期，公司节约成本应当有一个试用期的工资

标准，我心里也有一个底限，至少让我在这个城市里面不会被饿死，试用

期过后体现我的能力，我完全适合公司的话公司会给我更多，如果不适合

的话估计公司也会在试用期辞退我。然后人力资源一定要你说一个准数，

你就直接报的是转正以后的工资，我转正以后想要3K,5K云云。这样的话

呢给人力资源有一种感觉，你是个做事的，不是个白要工资的，让人力资

源部对你工资有一个缓冲期，把这个人拿过来用用试一试？毕竟现在签两

年合同试用期不会超过2个月，只要我把转正的工资谈定了，这两个月少

一点又何防？方法二：直接报试用期要多少，但一定要说明原因，例如我

初来这个城市，也不想问家里要钱了云云，最底保障得多少。但这种方法

只适合于深圳，因为那里香港人多，香港人最喜欢直接了当的讲了，如果

这方法到北京，是行不通的，北京人最不喜欢这种说法。还有一点，先大

致了解他公司试用期是多少，然后把数目报得与他差不多即可，你要绝对

相信公司不会因为你把试用期报高了而进行调整公司里面所有人的工资。

方法三：进入国企的话只能选择这种方法了，先进行了解他公司多少试用期，转正后多少，然后说这工资太少了，或者满意，因为国企要加个工资，估计是几年以后的事情了，这一点我特有体会。进国企谈工资一般都是你

已经定下来了，90%没有问题的情况下你可以这样，但是在没有定下来的

情况下，最好是不要乱报你的工资，多次交谈以后，然后再从其他人口中

得知进去的基本数据。无论是工资还是工作安排，记得一切听党指挥哦。HOHO，因为国企的工资基本上是固定不变的。他职位定在3K，你就是强

要3.5K这

第三篇:《面试官技巧》

面试官技巧

很多高速发展的公司存在一种怪问题。一方面大家抱怨由于业务高速

发展，人手不够。一方面又因为业务忙而不愿意挤出时间来招人，主官或

客观地忽视了招聘工作。21世纪最贵的是人才。但如何识别人才，招到

优秀的人，不是一件容易的事。为了提升主管的招聘能力，最近给他们做

了一次简单的培训。于是有了以下的总结。

一，面试的形式

1.尊重面试者是起码的职业操守面试是双向的，是双方了解彼此的过程。因此首先要摆正自己的位置，不要给人盛气凌人的感觉。同时，尊重

对方意味着面试前要做好功课。大致了解一下对方的简历。千万不要等面

试开始了，还不知道对方的姓名，申请的岗位等等。在面试开始的时候，

一定要简单扼要的介绍自己。这和作为主人，向登门拜访的客人介绍自己

是一样的道理。

2.破冰，让面试者尽快进入状态

遇到比较内向或者少言寡语的面试者，例如工程师类型的，要尽快让他们放松。比如幽默一下，说说今天的天气，新闻等。这样他们容易进入状态，正常发挥。这里面有一个误区。为了让面试者放松，让他们上来就自我介绍。这个方法有时候会适

得其反。那些没有准备过的人会紧张得不知道从何入手。

3.多听少说，但不失控制权

有不少面试官会在面试中不停的发问。这种方式看似十分主动，但其实不一定能从面试者身上得到有效的信息。如果在整个面试过程中，面试官说的比面试者还多，到底是谁在面试谁呢？比较最有效的方法是让面试者自己多讲，面试官一边倾听，一边根据情况提问，引导并控制面试者的话题。

4.留点时间Q&A

无论这个时候你是否已经做出了录用或不录用的决定，都要给面试者一个提问的机会，而且要认真应答。前面说过，面试是双向的。如果你希望面试者能接受这个机会，那么这就是你说服他们的时候了。或者说，这时候是他们在面试你了。不要因为这个过程中的失误而失去你所要的人。即使你决定不录取面试者，你仍然要完成这最后一关。因为虽然你不录取他们，但你希望他们能对你和公司留下好印象，也许可以帮你更多的人，也许他们改进了以后还会回来。千万不要低估他们的口碑对公司造成的损害。

二，面试中的忌讳

1.不要被简历忽悠了

简历是死的，不一定能反映出面试者当下的情况。比如简历上写的是

名校毕业的，又有知名企业的工作背景。但这些都是过去，不能说明面试

者现在的水平。简历往往有水分，或者描

述不精确的地方。比如简历上写的是精通Java语言。到底精通到什

么程度，只有通过面试才能大致了解。简历上越是把自己写得优秀的地方，越要去挑战一下。又有知名企业的工作背景。但这些都是过去，不能说明

面试者现在的水平。简历往往有水分，或者描述不精确的地方。比如简历

上写的是精通Java语言。到底精通到什么程度，只有通过面试才能大致

了解。简历上越是把自己写得优秀的地方，越要去挑战一下。

2.不要对面试者有任何假设

不要对面试者有任何假设，包括简历上的信息。唯一的假设就是对方

不合格。因此在面试个过程中要想法设法找出面试者的问题，给最终的决

定提供有效的判断依据。有些面试官看到对方有多年经验，就假设他们在

某个方面是合格的，在心理上已经开始放水。还有面试官看到对方在某些

问题上口若悬河，吐沫横飞，就假设对方有经验，有水平，而主动放弃了

追问细节的机会。录用以后才发现此人空有理论，没有动手能力。会说不

会做。录取一个不合格的人，不仅是对公司不负责，也是对面试者不负责。

3.不要把决定留给下一个人

通常，一个面试者要经过N道面试。最终的结果往往要大家讨论，或

者领导拍板。于是，有些面试官认为自己是开始的关卡，并不重要。反正

决定权在后面。有了这种心理，会很大程度上影响面试的效果。本来自己

可以搞清楚的问题，却把责任推

给了后面的人。或者有意问一些简单的问题，把难题留给后人。其实，无论最终是大家讨论，还是领导拍板，每个面试官的论点和论据都很重要。否则要为什么你去面试？

4.不要诱导

我们会通常问一些开放式的问题，希望给面试者一个发挥的空间。但

提出问题的方法如果弄得不好，就变成了具有诱导性的问题，引导甚至迫

使面试者朝面试官想听的方向回答。例如，“你是怎样看待团队合作的？”。绝大多数面试者回答时，都会试图讲述团队合作的好处，因为这

是面试官想听的。像这样的问题，答案虽然多种多样，但很难从中得到有

效信息。应对如流的人很可能事先准备过，但实际工作中不一定能做到。

而那些回答得不太好的人，说不定做得挺好，只是在这么短的时间内总结

不出来，表达不清楚而已。因此面试官在准备问题时，一定要从面试者的

角度去考虑一下，看看他们有什么样的选择。如果面试者没有选择，这样

的问题问了也是白问。

5.不要答案，要过程

所谓面试，自然要出一些题目考考面试者。特别是技术类型的面试，

出些试题是很必要的。但是，我们要关注的不是面试者的答案，而是他们

怎样获得答案。大家熟悉的微软，谷歌等公司面试时的开放式问题，其实

就是这个目的，观察面试者如何解题。面试官一定要清楚地知道，哪些答

案是死的知识点，哪些答案是活的解决方法。知识点暂时不知道没有关系，是可以通过

学习得到的。而方法则不是那么容易学得到的。

6.不要放弃细节，细节决定一切

最后一点也是最重要的一点，刨根问底的精神。无论简历，还是面试

时的介绍，都是面试者事先准备过，总结过的。这些是他们的穿戴打扮。

要想看清本质，唯一的办法就是让他们脱掉外面的衣服，充分展示里面的

肌肉。面试官一定要注意，追问细节的目的不是拷问对方，寻找满意的答案，而是试图了解面试者对某方面的理解是否源于自己的真实经历，某些

说法是否可信等等。举个例子，有不少面试者说自己的优点是学习能力强。然而当具体问到他们最近读了什么书，看了什么博客，或者在项目中学到

了什么东西时，却支支吾吾，说不清楚。

三选择什么类型的人

我们招聘的方法，技巧再好，如果不清楚要什么样的人，也是白搭。

这里列举一些我们认为应该选择的人和应该放弃的人。虽然不同公司招聘

不同类型的人，但以下几点恐怕具有普遍性。

1.有亮点好过万金油选择：虽然有很多地方不如他人，但在某些点上

有过人之处，哪怕只有一点。如果此人在某点上可以比他人做得更好，更透，说明此人有自己独特的方法或见解，在其它事情上同样可以做的更好，更透。面试官的目的就是要去发现这个闪光的亮点。

放弃：什么都懂一点，但什么都不精通。

第四篇:《面试官面试技巧》

面试官面试技巧

第五篇:《面试官技巧.注意事项》

如何做好面试官？

一、组织面试之前的准备工作

面试官在面试之前，首先应该明确企业需要招聘什么样的人？做什么

样具体的工作？等。不同的职位有不同的要求，但是对应聘者的要求有一

些是共同的，譬如应聘者仪表的整洁，口语表达能力，性格的乐观自信向

上等。

面试官在认真岗位说明书后，还有一项不能忽视的工作，即面试官期

望从这次面试中得到关于求职者的哪些信息？只有事先确定面试想达到的

效果，才能在实际的面试过程中，有针对性的去收集信息。

面试官从应聘者处得到的信息可以分为三类：

工作背景/教育背景/资历/技能——应聘者广泛的、一般的背景。了

解这一类信息可以直接从求职者的简历中获取。

具体的经验——应聘者在过去的工作中或相关历史中做过的具体事情。关于应聘者资历的了解应该是面试过程中的要点。

兴趣/动机——应聘者想从工作、组织和工作地点中得到什么。在面

试的过程中，面试官应记录下这些信息并要求应聘者用实例一一说明。

面试官在背景回顾方面应尽量不要浪费时间。可以集中精力与应聘者

的教育和工作史中近期的、显著的以及与目标工作类似的方面。不要问应

聘者年代久远的问题。当应聘者谈到他以前工作中令他满意和不满意的地

方时，注意那些有助于评估其工作合适度、组织合适度以及地点合适度的

信息。不要把断层和工作变换想当然地视为不太好的，要找出原因才能判断。只用必要的主要背景回顾结果。假如某位应聘者在同一职位上呆了

10年，那么他更早期的信息的使用价值很小。

二、面试官应了解的面试流程

1、握手、自我介绍

这是面试的第一步，也是大多数面试官往往忽视的一个细节。作为面

试官，首先伸出手来主动与应聘者握手，会让对方感到几分亲切，也会消

除一些应聘者的紧张心理。

接下来就是双方落坐，给求职者斟茶倒水，面试官进行自我介绍。面

试官的开场白一般不要超过两分钟。开场白一般包括以下内容：欢迎应聘者，告诉他你的名字和职位，为接下来的面试打下积极的基调：明确表示你欢迎应聘者来应聘本单位的某项职位。赞扬应聘者的经验

和成就，表示你一直想进一步了解他。感谢应聘者安排时间来面试。

解释面试的目的，告诉应聘者：面试是双方深入了解的机会。有助你

进一步了解应聘者的背景和经验。有助于应聘者了解应聘的职位和组织。

描述面试计划，告诉应聘者你将：回顾应聘者的工作和经验，然后问

他在过去的工作/经验中做过的事情的实例，以及他是如何做到这一点的。

提供有关信息，并回答应聘者提出的有关职位和组织的问题。可以简

单介绍一下公司概况、职位要求以及公司的基本工作规范。

在面试过程中做纪录。你可以向应聘者解释纪录只是为了帮助你以后

能记住面试的细节。

简要描述工作说明。把话题转到主要背景了解部分，告诉应聘者你将

开始回顾了解他的背景情况，要告诉他在了解他的背景概貌后，你将主要

会问他更详细的信息。这将使应聘者大致明白你想要的信息的详细程度。

2、面试提问

而后转入面试正题。对于简历表上的疑点，事先要列出面试问题。对此，面试前面试官一定要认真细致地求职表，努力找出求职者的疑点。提

问疑点的目的就是设法搞清事实真相。一般来说，疑点有以下几条：工作

时间是否存在空白段，为什么频繁跳槽，离职的真正原因，最近获得哪些

新技能等。

对于职位要求的提问，是面试的重点。

事先，面试官要根据每一项职位要求列出对应的问题，问题不必太多，2、3个即可。这样，多项职位要求的问题累计起来可以达到10个左右。

耗时也不要太长，大约15－20分钟。对于职位要求的提问，要满足STAR

原则，即每个问题都要涵盖情形（SITUATION）、任务（TASK）、行动（ACTION）和结果（RESULT）。

例如，我们首先要了解应聘者是在一个什么样的情形（SITUATION）

之下取得销售业绩的。接着，我们要了解应聘者为了完成工作，上司赋予

了哪些工作任务（TASK）。接下来，我们要了解应聘者为了完成这些任务

采取了哪些行动（ACTION）。最后，我们才来关注结果（RESULT）。

3、结束面试

当你觉得应该结束本次面试的时候，你可以这样告知应聘者：“您还

有什么问题要问吗？”。询问应聘者一些缓冲问题，如“给你两分钟，请

你仔细考虑，你还有什么优点我们没有谈到？”等，利用缓冲问题时间，

回顾记录。

最后告知应聘者招聘的以下步骤，并且应聘者。

三、面试官应知道的面试技巧

1、行为面试法

行为事件面试（BehaviouralEventInterview，简称BEI）是基于行

为的连贯性原理发展起来的。其假设前提是，一个人过去的行为能预示他

未来的行为。正如一个经常迟到的人，下次开会还会迟到一样。面试考官

提出的问题应该让应聘者用其言行实例来回答，通过了解他过去经历中的

一些关键细节，来判断其能力，而不要轻信他自己的评价。

行为面试法的另一个假设前提是：说和做是截然不同的两回事。与应

聘者自称“通常在做”“能够做”的事情相比，其过去实际的所作所为更

为重要。面试官要了解应聘者过去的实际表现，而不是取得未来表现的。

如果应聘者说：“我总是积极主动地从事各种工作。”这句话说明应聘者

确实做了些什么吗？什么也说明不了——除非应聘者能举出某个工作的具

体例子，详细地说明他所担负的责任，你才会明白这一回答是什么意思。

面试考官首先要了解与行为有关的回答是什么样的。它是指应聘者描

述自己在具体情景下的言行，包括背景情况，应聘者采取的行动以及结果等。在应聘者回答的时候，要注意那些与行为无关的回答。与行为无关的

回答指理论性的、含糊的，或仅仅是某种观点。如面试问题是：请告诉我

一件最近你在工作中与他人共同解决问题的事。与行为无关的回答一般是

这样的：“这样的事情是很多的，我基本上都是和同事一起完成工作的。

我这个人不会和同事发生争执，基本上都是大家一起做，也没有什么矛盾。有时我们也会加班，大家在一起是比较愉快的……”非行为事件的描述中，

会出现较多内容空泛、含糊不清、指代不准的词语：应该、我会、我想、

可能、经常、有时、我们、每个人、大家……

当遇到这样的词语时，面试人员要进行引导，比如追问：“这件事发

生在什么情况下？与你一起工作的是什么人（进一步了解其合作的动机）？你当时承担什么职责？你们采取什么方

具体来讲，行为面试法有几个技巧需要注意：

●引导应聘人员按事件发生的时间顺序来报告。一旦发现应聘人员的

报告中有跳跃，就提出问题请其详细介绍。因为这些时间上的“空白点”

往往是应聘者最不想为人所知的“软肋”，一般都是比较失败或潦倒的经历。

●尽量使用简单的问话引导应聘人员讲出事件的细节，而且要让应聘

人员讲过去而非现在的看法或行为。

●如果应聘人员在叙述中提及“我们”，一定要问清楚“我们”是指谁，目的在于了解应聘人员在当时做了什么，甚至可以追问应聘人员行为

背后的想法。如：“您是如何作出那个决定的？”或“您当时是怎么想的？”

●如果应聘人员在面谈中变得很情绪化，就要暂时停止发问直到他平

静下来。比如有些应聘者的经历很坎坷，在回忆过去的经历时，有可能会

流泪。

●不要过多地重复应聘人员的话，一是得不到新的信息，二是很可能

被应聘人员理解为一种引导性的提问。

●行为面试中所提的问题，都是从工作分析中得到的，也就是说，招

聘方应当有的放矢地向应聘者提问。

2、情景模拟

针对注重实战的一些岗位，面试官可以选择情景模拟这种面试方法。

情景模拟可以使我们直观地看到应聘者在将来要面对的环境中的表现。作为面试过程中的一个部分，情景模拟可以在以下情况下提供行为类信息：

CPU达到100%的原因

经常出现CPU占用100%的情况，主要问题可能发生在下面的某些方面: CPU占用率高的九种可能 1、防杀毒软件造成故障 由于新版的KV、金山、瑞星都加入了对网页、插件、邮件的随机监控，无疑增大了系统负担。处理方式:基本上没有合理的处理方式，尽量使用最少的监控服务吧，者，升级你的硬件配备。 2、驱动没有经过认证，造成CPU资源占用100% 大量的测试版的驱动在网上泛滥，造成了难以发现的故障原因。处理方式:尤其是显卡驱动特别要注意，建议使用微软认证的或由官方发布的驱动，并且严格核对型号、版本。 3、病毒、木马造成 大量的蠕虫病毒在系统内部迅速复制，造成CPU占用资源率据高不下。解决办法:用可靠的杀毒软件彻底清理系统内存和本地硬盘，并且打开系统设置软件，察看有无异常启动的程序。经常性更新升级杀毒软件和防火墙，加强防毒意识，掌握正确的防杀毒知识。 4、控制面板—管理工具—服务—RISING REALTIME MONITOR SERVICE点鼠标右键，改为手动。 5、开始->；运行->；msconfig->；启动，关闭不必要的启动项，重启。 6、查看“svchost”进程。 svchost.exe是Windows XP系统的一个核心进程。svchost.exe不单单只出现在Windows XP中，在使用NT内核的Windows系统中都会有svchost.exe的存在。一般在Windows 2000中svchost.exe进程的数目为2个，而在Windows XP中svchost.exe进程的数目就上升到了4个及4个以上。 7、查看网络连接。主要是网卡。 8、查看网络连接 当安装了Windows XP的计算机做服务器的时候，收到端口445 上的连接请求时，它将分配内存和少量地调配CPU资源来为这些连接提供服务。当负荷过重的时候，CPU占用率可能过高，这是因为在工作项的数目和响应能力之间存在固有的权衡关系。你要确定合适的MaxWorkItems 设置以提高系统响应能力。如果设置的值不正确，服务器的响应能力可能会受到影响，或者某个用户独占太多系统资源。 要解决此问题，我们可以通过修改注册表来解决:在注册表编辑器中依次展开 [HKEY_LOCAL_MACHINESYSTEMCurrentControlSetServiceslanmanserver ]分支，在右侧窗口中新建一个名为“maxworkitems”的DWORD值。然后双击该值，在打开的窗口中键入下列数值并保存退出: 9、看看是不是Windows XP使用鼠标右键引起CPU占用100% 在资源管理器里面，当你右键点击一个目录或一个文件，你将有可能出现下面所列问题: 任何文件的拷贝操作在那个时间将有可能停止相应 网络连接速度将显著性的降低 所有的流输入/输出操作例如使用Windows Media Player听音乐将有可能是音乐失真成因: 当你在资源管理器里面右键点击一个文件或目录的时候，当快捷菜单显示的时候，CPU占用率将增加到100%，当你关闭快捷菜单的时候才返回正常水平。

100个最有用的网站地址

100个最有用的网站地址 此文为翻译英国卫报的科技频道的2006年12月21日的一篇文章，文中列举了一百个最有代表的英文网站，有一定参考价值，翻译过程中将部分Google的英国网站uk转换为国际网站com地址。以下是全文。两年前，大多数英国人没有使用过宽带网络，Web 2.0也刚刚进入开发人员的视野，这一切在2006年发生了巨大变化。 在2004年，互联网和现在是不同的，例如，那时没有youtube，而大部分英国人没有宽带上网，而现在，一切发生了戏剧性的变化，现在，超过75%的用户拥有宽带连接，而已经到来的Web2.0带来的用户和网站的互动就如同操作自己机器上的软件一样，所以我们要重新“百里挑一”地选择出当年最有用的网站。 这些网站有些有了新的发展，有些则经受了时间的考验，一如以往，我们有20大类总共100个地点地址。当然，并不意味着这些站点你都会喜欢（就算你所说的博客），你可以通过电子邮件为我们提供的宝贵建议，我们会将好的网站列入。 自从上次评选之后诞生了很多新类型，当年的很多站点至今依然存在，而且还是依然那么有用，有一种类型消失了，例如手机类，主要原因是传输速度跟不上带宽。 应用程序 为什么要在浏览器中运行一个应用软件？因为可以与不同位置的人们分享任务，这在进行有密码保护的工作时候非常有效。https://www.docsj.com/doc/b219158848.html,因其简单的任务，https://www.docsj.com/doc/b219158848.html,因其成熟的项目而当选。Tadalis很简单，类似于DOS。而Google的Documents & Spreadsheets 需要一个Google帐号（免费的），而且它不打算与微软竞争。Wikicalc是一个免费的在线 电子表格，发展也非常迅速。 https://www.docsj.com/doc/b219158848.html, https://www.docsj.com/doc/b219158848.html, https://www.docsj.com/doc/b219158848.html, https://www.docsj.com/doc/b219158848.html, https://www.docsj.com/doc/b219158848.html,/wkcalpha 博客阅读 互联网上有着无数的博客服务网站，用户需要选择最好的。通过RSS和博客搜索引擎就可以简化工作。Technorati虽然有时候比较诡异，但是一般情况下是一个可以值得信赖的博客导航网站。Icerocket很善于粘住用户。网民需要在网上找到能包含自己最感兴趣的事，那么Newsgator 和 Google Reader就是一个很好的选择。另外，Bloglines也是一个很好 的信息获取网站。 https://www.docsj.com/doc/b219158848.html, https://www.docsj.com/doc/b219158848.html, https://www.docsj.com/doc/b219158848.html, https://www.docsj.com/doc/b219158848.html,/reader

100内算式题

5+85= 1+ 4= 3+42= 95+ 4= 67+16= 3+40= 52-40= 58-33= 53+13= 43+30= 60-36= 98- 8= 84-70= 7+66= 19+53= 72-59= 32- 2= 56- 1= 61+ 6= 80- 2= 44-42= 66-13= 27+47= 5+24= 54-26= 70- 6= 66- 9= 56- 7= 86-62= 60-31= 78-58= 29+11= 88-83= 67+30= 31+15= 9+84= 27+48= 56-15= 66-19= 17+46= 5+16= 60-56= 81+ 4= 73+12= 68-47= 80-66= 29+59= 18-12= 34- 7= 32- 2= 23+ 3= 3+32= 96-44= 96-21= 61+ 4= 44-20= 98-57= 27+20= 1+98= 9+31= 29+45= 84-21= 90-12= 29+35= 1+30= 7+ 8= 1+ 8= 7+34= 52-27= 82-59= 15+49= 72- 0= 53+10= 40- 4= 3+67= 37+61= 1+71= 53+ 8= 78-66= 53+15= 41+26= 18-13= 62-14= 41+36=

19+68= 23+74= 56-46= 59+13= 86-43= 29+12= 7+51= 5+90= 38-12= 23+41= 78-56= 74-68= 44- 6= 63+36= 86-78= 15+ 6= 82-44= 1+31= 57+36= 49+22= 32-13= 72-14= 13+11= 98-41= 3+ 4= 45+ 3= 54-13= 56-11= 84-79= 68-46= 87+ 5= 74-54= 78- 6= 13+10= 39+50= 41+58= 5+14= 76-25= 1+74= 84-58= 74-61= 53+45= 15+59= 19+79= 63+21= 21+ 7= 70-19= 56-27= 27+54= 76- 1= 66-24= 24-15= 37+55= 27+19= 90-86= 24- 6= 26-23= 80-62= 77+14= 3+11= 59+31= 55+40= 11+43= 43+41= 47+ 2= 82-33= 29+30= 67+ 4= 70-52= 86-28= 33+44= 43+32= 38-18= 21+63= 91+ 8= 96-84= 31+38= 67+16= 76-40= 7+63= 92-22= 72-31= 28- 8= 64-25=

环境保护100个小常识

环境保护100个小常识 1.节水为荣——随时关上水龙头，别让水空流 我国是世界上12个贫水国家之一，淡水资源还不到世界人均水量的 1/4。全国600多个城市半数以上缺水,其中108个城市严重缺水。地表水资源的稀缺造成对地下水的过量的开采。50年代，北京的水井在地表下约5米处就能打出水来，现北京4万口井平均深达49米，地下水资源已近枯竭。 2.监护水源——保护水源就是保护生命 据环境监测,全国每天约有1亿吨污水直接排入水体。全国七大水系中一半以上河段水质受到污染。35个重点湖泊中，有17个被严重污染，全国1/3的水体不适于灌溉。90%以上的城市水域污染严重,50%以上城镇的水源不符合饮用水标准，40%的水源已不能饮用,南方城市总缺水量的 60%-70%是由于水源污染造成的。 3.一水多用——让水重复使用 地球表面的70%是被水覆盖着的，约有14亿千立方米的水量,其中有 96.5%是海水。剩下的虽是淡水，但其中一半以上是冰,江河湖泊等可直接利用的水资源，仅占整个水量的0.003%左右。 4.阻止滴漏——检查维修水龙头 5.慎用清洁剂——尽量用肥皂，减少水污染 大多数洗涤剂都是化学产品，洗涤剂含量大的废水大量排放到江河里，会使水质恶化。长期不当的使用清洁剂，会损伤人的中枢系统，使人的智力发育受阻，思维能力、分析能力降低，严重的还会出现精神障碍。清洁剂残留在衣服上，会刺激皮肤发生过敏性皮炎，长期使用浓度较高的清洁剂，清洁剂中的致癌物就会从皮肤、口腔处进入人体内，损害健康。 6.关心大气质量——别忘了你时刻都在呼吸 全球大气监测网的监测结果表明，北京、沈阳、西安、上海、广州这五座城市的大气中总悬浮颗粒物日均浓度分别在每立方米 200-500微克，超过世界卫生组织标准3-9倍，被列入世界十大污染城市之中。 7.随手关灯—省——度电，少一份污染 我国以火力发电为主、煤为主要能源的国家。煤在一次性能源结构中占70%以上。如按常规方式发展,要达到发达国家的水平,至少需要100 亿吨煤当两的能源消耗，这将相当于全球能源消耗的总和，煤炭燃烧时会释放出大量的有害气体，严重污染大气，并形成酸雨和造成温室效应。 8.节用电器——为减缓地球温暖化出一把力 大量的煤、天然气和石油燃料被用在工业、商业、住房和交通上。这些燃料燃烧时产生的过量二氧化碳就象玻璃罩一样，阻断地面热量向外层空间散发，将热气滞留在大气中，形成“温室效应”,“温室效应”使全球气象变异，产生灾难性干旱和洪涝，并使南北极冰山融化，导致海平面上升。科学家们估计，如果气候变暖的趋势继续下去，海拔较低的孟加拉、荷兰、埃及、中国低洼三角洲等地及若干岛屿国家将面临被海水吞没的危险。 9. 减用空调——降低能源消耗 煤炭等燃料在燃烧时以气体形式排出碳和氮的氧化物，这些氧化物与空气中的水蒸气结合后形成高腐蚀性的硫酸和硝酸，又与雨、雪、雾一起回落到地面，这就是被称做“空中死神”的酸雨。全球已有三大酸雨区：美国和加拿大

100题

分数应用题综合练习（100题） 1、幸福村植了80棵杨树，植的柳树棵数是杨树的 34 ,柳树的棵数是槐树的2 5 ，植槐树多少棵？ 2、某厂计划生产120台机床，上半月完成了计划的 35 ，下半月完成计划的 2 3 ，这个月超产多少台？ 3、商店运来红糖和白糖共180千克，其中红糖比白糖少 1 5 ，运来的红糖和白糖各多少千克？ 4、甲、乙两人共买图书20本，甲买图书的本数比乙少 2 3 ，乙买图书多少本？ 5、某厂原存煤1400吨，第一季度用总数的38 ，第二季度用去余下的5 7 ，两个季度一共用去多少吨？ 6、化肥厂第一天生产化肥120吨，第二天比第一天多生产16 ，是第三天的7 8 ，第三天生产化肥多少吨? 7、三个少先队员共种100棵蓖麻，甲种了总数的 2 5 ，乙与丙种的棵数比是7：5，乙比丙多种多少棵？ 8、某工程队修一条公路，第一天修了全长的 14 ，第二天修了120米，是第一天的4 5 ，这条公路长多少米？ 9、甲、乙、丙三人集邮，乙集邮票张数是甲的 23 ，丙集邮票的张数是乙的4 5 ，已知甲比丙多56张，乙 有邮票多少张？ 10、一个工程队修一段路，前4天一共修路50千米，后5天每天修13.4千米，这个工程队平均每天修路

11、商店运来一批水果，苹果比梨多15 ，桃是梨的4 5 ，已知运来苹果600千克，运来桃多少千克？ 12、某班女生人数是男生的45 ，最近又转来1名女生，结果女生人数是男生的5 6 ，现全班有学生多少人？ 13、运一批钢材，上午运了2 5 ，下午运了20.4吨，正好剩下一半，如果每吨运费8元，运完这批钢材需 付运费多少元？ 14、某超市运来一批水果，第一天售出总数的13 ，第二天售出余下的1 5 ，还剩720千克，超市共运来化肥 多少千克？ 15、有两缸金鱼，从第一缸取出6条放到第二缸，这时第一缸内的金鱼正好是第二缸的4 9 ，第二缸原有 21条金鱼，第一缸原有金鱼多少条? 16、某工厂第二季度的产值每一个月都比前一个月增长1 5 ，已知四月份产值是50万元，六月份产值是多 少万元？ 17、某校男生比女生少75人，男生人数是女生人数的34 ，五年级人数恰好是全校总人数的4 25 ，五年级有 学生多少人？ 18、有一桶油，第一次取出10千克，第二次取出余下的4 7 ，还剩下6千克，这桶油有多少千克？ 19、一根电线长4.8米，剪去的是剩下的3 5 ，剪去多少米？ 20、化肥厂四月份生产一批化肥，上旬完成了计划的13 ，中旬完成计划的2 5 ，下旬又生产了52吨，结果 超产 1 ，这个厂四月份计划生产化肥多少吨？

各个版本100元人民币的区别

100元人民币:99年版与05年版的区别！ 99版100元人民币毛主席像的衣服扣子缝法是双线平行，而05版100元人民币毛主席像衣服的扣子缝法则是双线交叉的。现在造的05版100元假币都是在99版基础上造的假，当您拿到05版人民币，用放大镜照一下衣服扣子，如果是双线平行的，那肯定是假币！ 新版（2005年）旧版1999年： 99版100元人民币和05版100元人民币有很多不一样的地方,至少有15处不一样的地方. 正面: 1毛主席纽扣缝线方法不一样. 2编号不一样：99版横竖都有，即左下角（黑色）、最右边（蓝色），05版只有横印左下角，头四字是红色字体，最右边换成了一组“红色突出曲线”，估计给盲人用的, 3还是左下角,那个半个红铜钱子儿99版的所在位子05版被移到团花上方了. 4左下角阿拉伯数字100位置不一,05版的更偏左,即更靠边，并旁边隐藏着反白的100，在灯光下一照就可看见。99版在灯光下则看不到！ 5再回到左边,上方,国徽右下角05版的会有一块小红圆圈地儿,99版是白茫茫的. 币中防伪线: 6粗细不一.05版的粗得多. 7埋植方法不一,99版的全线植入,05版的正面看不到,反面有5外露出.

8埋植的位置不一,99版的从大100数字的两个零中间穿过,差不多在佰跟圆之间位子,而05版的更偏左一点,贯穿大100数字的中间一个零和下方佰字. 9线中文字不一,05版的是100￥,99版的是RMB 100.（印在那根银线上，本博在转载时，手头刚好有99和05版2张100元，但并没看清） 正面国徽: 10齿轮内饰绘法不一,99版的是纯同心圆,05版的上方有斜纹. 11天安门内饰不一,99版的是竖直线,05版的是外饰圆周线的一部分. 反面: 12中间下方,大100数字后05版有YUAN字样,99版无. 13平行再往右边,年份数字,05版的是2005年,99版的1999年. 16平行再往右边,99版的那半个兰铜钱子儿又出现了,05版移到会堂正右侧. 14最右下方05版的多了一版圆圈区域. 15会堂右上方05版的又多了版圆圈区域.

100个贬义词

100个也给你啦卑鄙无耻不以为耻臭名远扬倒行逆施寡廉鲜耻鬼蜮伎俩厚颜无耻奴颜媚骨奴额婢膝拍马屁奇耻大辱全无心肝曲意逢迎认贼为子认贼作父声名狼藉恬不知耻无耻之尤威信扫地向火乞儿行同狗彘摇尾乞伶摇尾求食蝇营狗苟以怨报德做小伏低不堪入耳狗嘴里吐不出象牙惹草拈花俗不可耐淫辞秽语荒淫无耻荒淫无度搔头弄姿声色狗马声色犬马水性杨花貂裘换酒斯文扫地蜕化变质误入歧途 暗箭伤人嫁祸于人落井下石青蝇点素求全之毁深文周纳投石下井 无中生有无事生非招是惹非长袖善舞抗尘走俗投机取巧钻头觅缝 明火执仗巧取豪夺鹊巢鸠居杀人越贷无恶不作敲诈勒索敲门砖 敲骨吸髓臭味相投朋比为奸裙带关系同流合污同恶相求同恶相济一唱一和一丘之貉一鼻孔出气引绳批根招降纳叛调嘴弄舌挑拨离间为虎傅翼为虎作伥助桀为虐得鱼忘筌恩将仇报反面无情辜恩背义孤恩负德过河拆桥鸟尽弓藏弃旧怜新六亲不认卸磨杀驴小恩小惠五斗折腰不三不四落魄不羁趁火打劫乘人之危顺手牵羊投章摘句买空卖空明修栈道，暗度陈仓日削月朘鄙吝复萌酒色财气幸灾乐祸瓦釜雷鸣行尸走肉衣架饭囊以貌取人庸言庸行碌碌无能碌碌无为碌碌无奇游戏人间冢中枯骨纸醉金迷蹉跎日月醉生梦死裙屐少年攀龙附凤趋炎附势上之所好，下必甚焉吮痈舐痔偷合苟容投其所好如蚁附膻身不由己倚门傍户不知进退着三不着两藏头露尾刁钻古怪腹有鳞甲脚踏两只船狡兔三窟老奸巨猾三头二面杀妻求将舞文弄法笑里藏刀心怀叵测兴妖作怪胸中鳞甲阴阳怪气鹰视狼步脏心烂肺钻天打洞嘴甜心苦八面玲珑八面见光不夷不惠好好先生和光同尘鉴貌辨色见风使舵看风使舵巧言如簧巧言偏辞随风转舵随俗沉浮外方内圆明争暗斗撒娇撤痴上楼去梯心术不正移天易日阴谋诡计用尽心机造谣生事造谣惑众贼喊捉贼遮人耳目装神弄鬼做神做鬼害人不浅谋财害命血口喷人无所不为以邻为壑欲加之罪，何患无辞造谣中伤徇私舞弊营私舞弊暴戾恣睢惨无人道豺狼成性赶尽杀绝狼子野心狼心狗肺狼心狗行灭绝人性忍心害理如狼牧羊如狼似虎杀人不眨眼杀人如麻丧尽天良丧心病狂嗜杀成性率兽食人天理难容荼毒生灵无所不用其极削木为吏鹰击毛挚鱼肉百姓置之死地而后快狗仗人势横眉竖眼虎视眈眈怙恶不悛祸国殃民青面獠牙穷凶极恶杀气腾腾鼠牙雀角人心惟危一蛇两头凶神恶煞包藏祸心诡计多端借刀杀人居心叵测人面兽心杀人不见血蛇蝎为心为鬼为蜮十恶不赦死有余辜图财害命为富不仁五毒惧全血债累累寻花问柳作奸犯科作恶多端作威作福罪该万死罪恶滔天罪大恶极罪孽深重罪不容诛罪恶昭彰擢发难数大逆不道离经叛道出尔反尔附庸风雅干名采誉苟合取容故作高深好戴高帽好大喜功假仁假义明知故问沐猴而冠巧言令色仁义道德闪烁其辞酸文假醋退有后言虚情假意雨后送伞别有用心尔虞我诈粉饰太平佛口蛇心钩心斗角沽名钓誉故弄玄虚挂羊头，卖狗肉讳莫如深口蜜腹剑口是心非两面三刀瞒天过海瞒心昧己欺世盗名欺天诳地欺人之谈上下其手偷天换日偷梁换柱虚词诡说炫玉贾石阳奉阴违招摇撞骗招摇过市诪张为幻自卖自夸自欺欺人自吹自擂十目所视，十手所指韬晦之计涂脂抹粉文过饰非华而不实弄虚作假人模人样食而不知其味无病呻吟项庄舞剑，意在沛公行浊言清绣花枕头掩人耳目言行相诡言行不一佯为不知咬人狗儿不露齿叶公好龙诈败佯输正人君子装腔作势装疯卖傻装怯作勇装模作样装点门面醉翁之意不在酒鬼鬼祟祟鬼头鬼脑假公济私冒名项替背

100首歌

100首歌经过精心挑选，每一首歌我都听过N遍，并总结歌的意境，虽然并不能满足所有人喜欢，但可以保证绝大部分人喜欢听 部分歌曲介绍从网上摘录 排名不分先后 《我的名字叫伊莲》推荐，经典，流传 其实这首歌的全名叫：《我的名字叫伊莲娜》，此歌一经发布就风靡全球，和《God is A Girl》一样是经典中的经典 《Oh My Love》宁静，清谈 JOHN LENON----OH MY LOVE 此刻重温JOHN LENON的IMAGINE专辑，听到他的《oh my love》，便忍不住发了上来。这是JOHN LENON离开BEATLES后的作品，如同IMAGINE一样，歌词是大野洋子所写，曲则是两人共同创作。淡淡的吉他，跟上来的是暖暖的钢琴，配上简单的歌词，特别的纯净。此刻心里很安静，也很塌实。Oh my love,for the first time in my life,my eyes can see.I see the wind,I see the trees. Everything is clear in my heart...... 《Scarborough Fair(毕业生)》推荐，柔情 呵呵，一首永恒经典的老歌！也叫《毕业歌》现在转来它的相关资料，让我们一起来怀旧吧：）《Scarborough

Fair》是美国六十年代最受大学生欢迎的电影、1968年奥斯卡获奖片《毕业生》（达斯汀·霍夫曼主演，其成名作）中的主题曲，原唱歌手：Paul Simon （保罗·西蒙）和Art Garfunkel（加芬克尔），作词：Paul Simon - Art Garfunkel，作曲篜aul Simon - Art Garfunke。我也收藏有莎拉·布莱曼翻唱的。片中的另一首歌曲《寂静之声》也很出名，想大家也是听过的。 《better man》感慨，惊叹 说来好笑，虽然N个朋友向我推荐过N多次，可是因为本性实在太懒，居然从未有过下载它的念头。幸亏有不怕麻烦的朋友，这个宝贝居然自动跑到了我的电脑里。：） 再一次遇到这首《Better Man》，献给我最爱的巴乔的《Better Man》，感动过我一个夏天的《Better Man》。这首歌，是朋友送给我的最后一首歌。 曾经以为美好的感情美好的时光会一直绵延，只要我们自己愿意，原来做的了主的只有时间。 天下没有不散的筵席，残忍却又绝对正确，也许这才是真理。 年华会逝去，朋友会离开，感情却会搁置在心里，酿成回忆，偶尔小饮，仍然温暖我心。这首《Better Man》，长长久久地住在了我的音乐盒子里。 为离开昨天寻找明天的我亲爱的朋友们，为离开昨天寻找明天的我自己，唱一首永远的《Better Man》：Fighting to be a better man ,then lord will give you an endless summer!:)

人生必看100部电影

人生必看100部电影 1、《教父》The Godfather 1972年8.9 科波拉黑帮经典《教父》的首部，派拉蒙公司最成功的影片之一，坐稳IMDB头把交椅应属众望所归。马龙·白兰度的表演极具个人魅力。 2、《肖申克的救赎》The Shawshank Redemption 1994年8.9 又名《刺激1995》，由汤姆.汉克斯，摩根.弗里曼主演。著名的监狱电影，许多以监狱为背景的影片都受到本片的影响。包括本人甚爱的《越狱》。 3、《辛德勒的名单》Schindler's List 1993年8.8 斯皮尔伯格在《大白鲨》、《夺宝奇兵》、《外星人》、《紫色》四次与奥斯卡失之交臂后，终于在辛德勒和无数犹太难民的帮助下捧得金像。老斯似乎对挖掘民族问题上了瘾，05年又导演了一部《莫尼黑》，不过似乎廉颇老矣。 4、《公民凯恩》Citizen Kane 1941年8.8 无需多言的电影里程碑，神童奥逊·威尔斯可一不可再的惊世之作。 5、《卡萨布兰卡》Casablanca 1942年8.7 永远的《北非谍影》，永远的英格丽·褒曼 6、《教父续集》The Godfather: Part II 1974年8.7 教父续集》中科里昂尼家族兴起的历史与麦克血腥的奋斗形成了完美的对仗，这种平行蒙太奇的运用深得评论界的赏识，此片的成功也巩固了艾尔·帕西诺和罗伯特·德尼罗两位意裔影帝的地位。 7、《七武士》Shichinin no samurai 1954年8.7 这可能不是大师黑泽明最出色的作品，但确实是他最好看的作品，它对世界电影的影响早已不是一个简单的东方武侠故事。 8、《星球大战》Star Wars 1977年8.7 对每个出生于50到70年代的美国人而言，他们几乎都喜欢被人被称作"Star Wars Generation"（《星球大战》的一代），星战系列应该是拥有影迷人数最多的系列电影了。 9、《美国美人》American Beauty 1999年8.6 这部电影能入选到TOP10有点叫人惊讶，美国特有的中产阶级影片。 10、《飞跃疯人院》One Flew Over the Cuckoo's Nest 1975年8.6 米洛斯·福尔曼和杰克·尼克尔森两人共同的颠峰。 11《奇爱博士》r.Strangelove 1964年8.6 库布里克讽刺冷战的黑色幽默经典，"未来三部曲"的首部。 12、《卧虎藏龙》Wo hu zang long 2000年8.6 李安真的拍了部了不起的电影。不知道几年以后，《断臂山》是否仍能够保持这样的成绩。 13、《后窗》Rear Window 1954年8.6 希区柯克的经典，詹姆斯·斯图尔特和格蕾丝·凯莉的搭配相当抢眼。 14、《夺宝奇兵》Raiders of the Lost Ark 1981年8.6 在英国《完全电影》（Total Film）杂志评选的最伟大的50个银幕英雄（又是个TOP一族）中，哈里森·福特饰演的印第安纳·琼斯雄居榜首，斯皮尔伯格还是拍这样的东西比较划算。 15、《非常嫌疑犯》The Usual Suspects 1995年8.5 到最后才叫观众恍然大悟的影片总是那么迷人，更有意思的是它还隐藏着两位日后的奥斯卡影帝凯文·斯派西与贝尼裘·狄托洛 16、《精神病患者》Psycho 1960年8.5 观众至今还为凶手的屠刀而恐惧，这可能就是希区柯克最大的魅力。 17、《星球大战之帝国反击战》he Empire Strikes Back 1980 8.5 Star Wars fans 的第二《圣经》。 18、《低级小说》Pulp Fiction 1994年8.5 塔伦蒂诺的鬼才短暂却叫人刻骨铭心。 19、《记忆碎片》Memento 2000年8.5 2000年热门的悬念片，现在还在排行榜上停

全世界100个著名品牌

1.Bentley 宾利 宾利(Bentley) 于1920 年创建了自己的汽车公司，开始设计制造他多年来梦寐以求的运动车。宾利作为劳斯莱斯的运动型轿车，现在已达到约60% 的产品份额。宾利豪华轿车与劳斯莱斯车型的区别在于运动型车身版式，偏紧的行驶结构调校和更大的功率。 2 Burj Al-Arab 伯瓷

开业于1999年12月，共有高级客房202间，建立在离海岸线280米处的人工岛Jumeirah Beach Resort上。伯瓷的工程花了5年的时间，2年半时间在阿拉伯海填出人造岛，2年半时间用在建筑本身，

伯瓷糅合了最新的建筑及工程科技，迷人的景致及造型，使它看上去仿佛和天空融为一体。 3 Rolex 劳力士 劳力士前身是W &D 公司。由德国人汗斯．怀斯道夫与英国人戴维斯于1905年在伦顿合伙经营。1908年，怀斯道夫在瑞士的拉夏德芬注册了劳力士商标，W&D 由此改为劳力士。经过近一个世纪的努力，总部在日内瓦的劳力士公司已具有属下19个分公司。年产手表45万只左右。成为市场占有量甚大的名牌手表之一。

4 Chanel 夏奈尔 夏奈尔是一个有80多年经历的著名品牌，夏奈尔时装永远有着高雅、简洁、精美的风格，她善于突破传统，早40年代就成功地将“五花大绑”的女装推向简单、舒适，这也许就是最早的现代休闲服。夏奈尔最

了解女人，夏奈尔的产品种类繁多，在欧美上流女性社会中甚至流传着一句话“当你找不到合适的服装时，就穿夏奈尔套装”。 5 stｅe Lauder 雅诗兰黛

二次世界大战以后，一个小公司诞生于纽约，主要出售四种护肤品。它就是由雅诗．兰黛和约瑟夫．兰黛建立的雅诗．兰黛公司的前身，现在已经发展成为全球最大的护肤、化妆品和香水公司，并且仍在不断拓展业务。雅诗兰黛公司底下还有其他鼎鼎大名的分支品牌，比如倩碧、阿拉米斯、波比．布朗、马克、原创、简、唐娜．卡兰等等。 6 Tiffany 蒂芬尼

100个常见错别字

括号中的为正确的字。 1、按（安）装 “安”与“装”同义，都指按照一定的方法、规格把机械或器材（多指成套的）固定在一起的地方。由于“安装”是动词因此易误作“按装”。还有“安排”也易误作“按排”。“安排”的“安”指“使有合适的位置”。 2、甘败（拜）下风 这里的“拜”指“拜服”，引申为“承认不如别人”，不可写为“败”。 3、自抱（暴）自弃 这里的“暴”指“糟蹋、损害”，写成“抱”就不好解释了。 ４、针贬（砭） “砭”（biān）是古代用以刺激人体皮肉治病的石针。“针砭”比喻深刻批评。 ５、泊（舶）来品 “泊”指“停船靠岸”，是动词语素；“舶”指“航海大船”，是名词语素。“舶来品”指航海大船运来的物品，旧时指进口的商品；写成“泊来品”就不好解释了。 6、脉博（搏） 这里的“搏”指“跳动、搏动”，写成“博”语意不通。 7、松驰（弛） “松”和“弛”同义，都指“松懈、松散”；写成“松驰”就不好解释了。 8、一愁（筹）莫展 这里的“筹”指计算用的筹码，引申为计策。写成“愁”是望文生义所致。 9、穿（川）流不息 这个成语的意思是：像河流中的水那样流淌，永不停息。“川”指“河流”，写成“穿”也是望文生义所造成的。 10、精萃（粹） “精粹”指“精炼纯粹”。“粹”是“****”的意思，常组成“荟萃”一词，如“精英荟萃”也不能缩简为“精萃”。 11重迭（叠） 1964年公布的《简化字总表》中删去了“迭（叠）”，恢复了“叠”字的使用。“迭”现在只用于“更迭、迭次”等词语中。 12、渡（度）假村 在现代汉语中，“度”的基本义指时间上的经过，“渡”的基本义指由此岸到彼岸。因此，“欢度春节”“度日”“度假村”的“度”不能写作“渡”。 13、防（妨）碍 “妨”与“碍”同义，都指“阻碍”，故“妨碍”指“阻碍”；写成“防碍”则变成“防止阻碍”的意思了。 14、幅（辐）射 “辐”指车轮中边接车毂和轮圈的一条条直棍儿。“辐射”指从中心向各个方向沿着直线伸展出去，写成“幅射”就不好解释了。 15、一幅（副）对联 量词“副”用于成双配对或成套的东西，如“一副手套、一副眼镜、一副象棋、一副扑克牌”。对联由上下两联构成，属于成双配对的东西，故用“副”而不用“幅”。 16、天翻地复（覆） 1964年的《简化字总表》中恢复了“覆”字的使用，多用于“覆盖”“覆灭”“颠覆”“天翻地覆”等词语中。

100个历史典故：让你读懂半个中国历史!值得收藏,让孩子慢慢看

100个历史典故：让你读懂半个中国历史！值得收藏，让孩子慢慢看 读史明志，此文录有100个历史小典故，从黄帝时期至南宋。 存下来，让孩子慢慢看。 1、大约四千七百多年前，轩辕（即黄帝）联合炎帝战胜九黎族蚩（chi）尤，蚩尤俘虏被称为“黎民”，之后黄帝打败炎帝族，成为中原地区的部落联盟首领。后人将黄帝誉为华夏族的祖先，因为黄帝和炎帝是近亲，又融合在一起，所以我们又称为“炎黄子孙”。 2、尧是黄帝以后比较著名部落联盟首领，尧去世后，舜建议把帝位让给尧的儿子丹朱，诸侯不拜丹朱却拜舜，推舜为帝。这种让位，历史上称为“禅让”。 3、鲧（gun）的儿子禹采取“开、通、疏、凿、引”方法治水有功，受舜禅让成为新的部落联盟首领。 4、禹禅让帝位给伯益，禹的儿子启夺位称帝，建立了中国第一个奴隶制国家——夏，自此世袭制取代了禅让制。 5、夏王朝第16代君王“桀（jie）”是历史上著名的暴君，“桀犬吠尧”、“桀骜不驯”都出于此人。 6、“汤”以“网开一面”展示他的仁慈，并取得了黎民百姓的拥戴，后打败夏桀，灭夏建商；汤又名成汤，是尧舜时期契（qi）的后裔。 7、“伊尹”是商王朝的开国功臣，也是中国第一位贤臣，历史上被视为臣道的楷模，后辅佐“外丙、仲壬（ren）、太甲”三王执政，亲作《伊训》、《肆命》等，有“伊尹囚帝（太甲）”之典故。 8、我国最早的可考文字甲骨文就是从商朝开始的。

9、商第三十代大王纣和夏桀一样是典型的暴君，历史上有“桀纣”并称。纣创造了“炮烙”、“虿（chai）池”等刑罚，造“鹿台、酒池、肉林”，劳民伤财，草菅人命。 10、姬昌，后人尊称周文王，实施仁政，有太颠、辛甲大夫、闳（hong）夭、散宜生等贤臣，在姜尚（名望，字子牙）的辅佐下奠定了灭商的基础，相传《周易》为其所著，将八卦演为64卦，并做卦辞、辞。 11、殷商“谗言进用，忠良远黜（chu）”，比干被挖心、萁（qi）子装疯、微子出走，周武王兴兵伐纣，奴隶倒戈，纣王鹿台自焚，奸臣恶来、费忠被斩首，殷商灭亡，周王朝诞生，周武王封姜尚在齐、周公旦（武王的兄弟）在鲁，后有周公辅成王，“周公吐哺，天下归心”的典故。 12、周幽王千金难求妃子（褒姒）笑，烽火连台戏诸侯，付出了沉重的代价，国都镐京被犬戎攻破，周幽王被杀，西周灭亡。太子即位，为周平王，迁都洛邑，史称东周。 13、东周在历史上分为“春秋”“战国”两个时期。第一个称霸的齐桓公，与后来的晋文公（重耳）、宋襄公、秦穆公、楚庄王一起，在历史上被称为“春秋五霸”。（另一说是：齐桓公、晋文公、楚庄王、吴王阖闾和越王勾践） 14、“管鲍之交”指春秋时期，齐国齐桓公的两位贤臣管仲和鲍叔牙之间的友情。 15、“秦晋之好”指春秋时秦晋两国的统治者之间，就出现过多次通婚联姻的事情。其中最出名的是秦穆公帮助流亡在秦国的晋国流亡公子重耳回国做了国君，并将自己的女儿文嬴（ying）嫁给了重耳，成就了“秦晋之好”。 16、鼎是古代国家权力的象征，楚庄王问鼎之轻重，有取代周室之意，“问鼎中原”源于此。 17、越王勾践卧薪尝胆，历经22年，复仇雪恨灭吴国，成为春秋时代最后一个霸主。 18、范蠡（li），是勾践成就霸业的主要谋士，跟随勾践20多年，殚精竭虑。相传范蠡献美女西施于吴王夫差，使其沉于美色，越由此灭吴。勾践成霸业后，尊其为上将军。但范蠡认为：“大名之后，难以久居”，并意识到越王“可与同患，难与处安”，后隐退到陶邑经商，身家巨万，人称为“陶朱公”，被后世商人奉为保护神。 19、“三家分晋”：春秋时期，晋国的兵力虽然强大，但“政出多门”不能统一力量重振霸业，多年后被“韩、赵、魏”三家分割而亡。 20、商鞅变法：商鞅（yang），原名公孙鞅，秦孝公期间，其通过变法使秦国变的强大，但因执法惹了太子，太子（秦惠文王）即位后用车裂之刑（五马分尸）将其处死。 21、孙膑与庞涓本是同门师兄弟，但庞涓嫉妒孙膑的才能，献谗言于魏帝，并将孙膑的髌骨挖掉，孙膑装疯避难被齐国营救，后有“围魏救赵”的事迹，并在一次战役中设计大败魏军，诛杀了庞涓，“害人之心不可有，防人之心不可无”、“多行不义必自毙”就是此事给后人的启示。孙膑著有《孙膑兵法》。 22、战国时期四大公子：齐国孟尝君田文、赵国平原君赵胜、魏国信陵君魏无忌、楚国春申君黄歇。

实词100个,完整版

1、哀 ①伤心，悲痛，哀叹 哀吾生之须臾，羡长江之无穷《前赤壁赋》 杜鹃啼血猿哀鸣《〈琵琶行〉并序》 ②同情，怜悯 君将哀而生之乎《捕蛇者说》 ③伤悼（为……哀叹） 秦不哀吾丧，而伐吾同姓《秦晋崤之战》 秦人不暇自哀而后人哀之《阿房宫赋》 2、爱 ①喜欢，喜爱 苟有能反是者，则又爱之太恩《种树郭橐驼传》秦爱纷奢,人亦念其家《阿房宫赋》 ②爱护，爱惜，顾惜 爱剑伪心，廉者不为也《延陵季子将西聘晋》爱其子，择师而教之《师说》 国事至此，予不得爱身《〈指南录〉后序》 ③吝惜 不爱珍器重宝肥饶之地《过秦论》 ④同情 爱其二毛,则如服焉《左传?子鱼论战》 ⑤爱戴 袁有守多惠政，民甚爱之《书博鸡者事》 ○6吝啬

百姓甚以王为爱也《齐桓晋文之事》 3、安 ①安定，安逸，安适 思国之安者，必积其德义《谏太宗十思疏》 然后知生于忧患，而死于安乐也《生于忧患，死于安乐》 倚南窗以寄傲，审容膝之易安《归去来兮辞》 ②使……安 又何以蕃吾生而安吾性耶? 《种树郭橐驼传》 将有作则思知止以安人《谏太宗十思疏》 ③哪里 固一世之雄也，而今安在哉？《前赤壁赋》 ④怎么 安见方六七十如五六十而非邦也者？《子路、曾皙、冉有、公西华侍坐》安能摧眉折腰事权贵《梦游天姥吟留别》 燕雀安知鸿鹄之志《史记?陈涉世家》 庶人安得共之《黄州快哉亭记》 ⑤安慰 时时为安慰，久久莫相忘《古诗为焦仲卿妻作》 ○6容 京中安不得身《林教头风雪山神庙》 4、按 ①用手压或摁 项王按剑而跽曰（按剑：以手抚剑，预示击剑之势）《鸿门宴》 按剑坐于席上《群英会蒋干中计》

②压抑，止住 偃然按兵不动《荀子?王制》 ③巡行，巡视 按榆溪旧塞《史记?卫将军骠骑列传》 ④追究，查究 按诛五人《五人墓碑记》 5、案 ①几案，短长桌 每移案，顾视无可置者《项脊轩志》 ②通“按”审察，察看 召有司案图《廉颇蔺相如列传》 ③古代一种短腿的托盘 有心待与他举案齐眉《长亭送别》 6、拔 ①超越，超过 天姥连天向天横，势拔五岳掩赤城《梦游天姥吟留别》②攻下 其后秦伐赵，拔石城《廉颇蔺相如列传》 ④拔出 项庄拔剑起舞，项伯亦拔剑起舞《鸿门宴》 因拔刀斫前奏案《鸿门宴》 ③提拔 过蒙拔擢，宠命优渥《陈情表》 是以先帝间拔以遗陛下《出师表》

100个英语好句子

100个英语好句子 1、路还是灯火通明，可是我们却不在路的两边。 The road is still bright, but we are not on either side of the road. 2、也许只要多坚持一分钟，我们便能够继续相爱。 Maybe as long as we hold on for one more minute, we can continue to love each other. 3、人要去做自己渴望的事，内心才能真正平静。 Only by doing what one desires can one be truly calm. 4、你只是路过我的世界，从未参与过我的生活。 You just passed my world and never participated in my life. 5、人生就像杯水，孤独，孤独，一杯子就没了。 Life is like a cup of water, loneliness, loneliness, a cup is gone. 6、若是我带着醉意出生，或许我会忘掉所有的悲伤。 If I were born with drunkenness, maybe I would forget all the sadness. 7、我情愿在你的记忆里淡忘，也不愿你为我受伤。 I would rather forget in your memory than hurt you for me. 8、爱情是糖果，甜到悲伤。友情是水泡，一碰即碎。 Love is candy, sweet to sad. Friendship is a blister that breaks when touched. 9、爱情是一首美好的歌，但它不容易谱写成功。 Love is a beautiful song, but it is not easy to write success. 10、我深知你一直在我的身边就好，这样我会很安心。 I know you're always there for me, so I'll be at ease. 11、你说的话，那么的美好，让我分辨不出是真是假。 What you said is so beautiful that I can't tell whether it's true or not. 12、我会将有关你的所有记忆，都封尘在岁月里。 I will keep all your memories in the dust for years. 13、多年以后，你仍记得我语气字迹，与你佳日共度。 Years later, you still remember my tone and handwriting, and spend the day with you. 14、你笑我没有朋友，我同情你的朋友都说不认识你。 You laugh that I have no friends, and I sympathize with your friends who say they don't know you. 15、不要因为结束而哭泣，微笑吧，为你的曾经拥有。 Don't cry because it is over, smile because it happened. 16、今天又下雨了，你在我身边我很开心也很幸福。 It's raining again today. I'm very happy and happy to be with you. 17、春雨绵绵，像花针，如细丝，密密的斜织着。 Spring rain, like needles, like filaments, densely knitted obliquely. 18、有谁的笑笑出了泪水，有谁的哭哭出了笑容。 Who laughed and cried and laughed?

100句经典名人名言励志精选

100句经典名人名言励志精选 1、成功的秘诀，在永不改变既定的目的。——卢梭 2、高傲自大是成功的流沙。——阿比 3、有理想的人，生活总是火热的。——斯大林 4、信仰是伟大的情感，一种创造力量。——高尔基 5、谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。——莫扎特 6、当你希望成功，当以恒心为良友。——爱迪生 7、不自强而成功者，天下未之有也。——刘安 8、不幸可能成为通向幸福的桥梁。——日本谚语 9、失败就是迈向成功应付出的代价。——佚名 10、顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。——狄更斯 11、本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。——莎士比亚 12、一个成功的人是以幽默感对付挫折的。——詹姆斯·潘 13、成功并不是重要的事，重要的是努力。——加费罗 14、最成功的说谎者是那些使最少量的谎言发挥最大的作用的人。——

塞·巴特勒 15、人所缺乏的不是才干而是志向，不是成功的能力而是勤劳的意志。——部尔卫 16、修养的花儿在寂静中开过去了，成功的果子便要在光明里结实。——冰心 17、执着追求并从中得到最大快乐的人，才是成功者。——梭罗 18、在任何行业中，走向成功的第一步，是对它产生兴趣。－威廉·奥斯勒爵士 19、价值产生信心，信心产生热忱，而热忱则征服世界。－华特·H·柯亭姆 20、诚实是雄辩能力的一部分，我们因自己热切诚恳，而使别人信服。－威廉·哈立特 21、你因成功而内心充满喜悦的时候，就没有时间颓废。——弗兰克·迈耶 22、每个天才的产生，必是热忱的产物。－本杰明·狄斯拉里 23、一个不注意小事情的人，永远不会成功大事业。——卡耐基 24、先相信自己，然后别人才会相信你。——罗曼·罗兰 25、在懦夫和犹豫不决者眼里，任何事情看上去都是不会成功的。——司

100个英语单词

1 accelerate vt. (使)加速，增速【例】accelerate the rate of economic growth 加速经济增长【派】acceleration n. 加速accelerating a.加速的 2 account n. 账户、考虑【考】take sth. into account 把…考虑在内 3 accustom vt.使习惯【考】be accustom ed to 4 adapt vi. 适应【考】adapt to…适应 5 adjust vi.适应【考】adjust to...适应… 6 advocate vt. 宣扬 7 affluent a.富裕的【派】affluence n.富裕 8 annoy vt.使烦恼, 使恼怒【派】annoying a. 令人恼人的; annoyance n. 烦恼;?annoyed a.颇为生气的 9 ascribe vt.把…归咎于【考】ascribe..to 归因于10 assess vt.评估【派】assessme nt n. 评估11 assign vt.指派，选派；分配，布置（作业）【派】assignment 作业12 assume vt.假象、假定13 attain vt.获得【考】attain one's ideal 达到理想14 att ribute vt. 把…归因于【考】attribute sth.? to 把...归咎于15 attribute vt.归咎于【考】be attributed to? attribute sth. to … 16 automatically ad. 自动地17 boost vt.提高，推动，使增长n. 推动，增长【例】boost the economy 推动经济增长【派】boost er n.支持者，推动器18 brilliant a.光辉的、辉煌的【派】brilliance n. 19 collabora te vi.合作【考】collaborate with. sb. 20 comprehensive a. 综合的【考】综合性大学21 conscious a. 有意识的【考】be conscious of sth. 对…有意识22 conserve vt.保存、节省【考】conserve energy 保护能源23 considerate a. 考虑周到的24 c ontribute vt.贡献【考】contribute to 导致、带来、为…贡献25 convenient a.方便的n.convenience 方便26 convey vt.传达27 cooperate vt.合作【考】cooperative a.合作的28 coordinate vt.合作29 cultivate vt.培养30 derive vt. 出自、源于【考】derive from … 31 despair vi.绝望; n. 绝望【考】despair of 绝望; sb. be in despair 某人处于绝望中32 disapprove vt. 不批准、不赞同【派】disapproval n. 不赞同【考】express strong disapproval 33 dismiss vt.撤销、免职【考】be dismissed by one's company 被公司解雇34 distinguish vt.辨别【派】distinguished a.? 突出的35 distribute vt.分配、分发【考】distribution n.分配、分发36 dominate vt. 支配、统治【考】male-dominated society 男性主导社会37 embarrass vt.使窘迫, 使尴尬; 【派】embarrassed a.(某人)尴尬的; embarrassment n. 沮丧embarrassing a. (某事)令人尴尬的38 employ vt. 雇佣；使用【考】in the employ of 受雇于【派】employer n. 雇主；employee n.雇员employment n. 雇佣, 工作unemployment n. 失业39 eng age vt. 从事、订婚【考】be engaged in sth. 从事… 40 enhance vt.加强41 enrol l vt.注册、使…入会【派】enrollment 42 evacuate vt. 撤走、疏散43 evaluate vt.评价、估计【派】evaluation n. 44 evaluate vt.评价、估计45 excessive a.过度的 46 frustrate vt.使沮丧, 使灰心【派】frustration n. 挫折; frustrating a. 令人沮丧的 47 genetic a.遗传的48 guarantee vt. 保证49 identify vt.鉴别、验明【考】idenf ity theft 辨别偷窃50 immigrate vt. 移民【派】immigrant n.移民immigration 51 i mplement vt.实施【派】implementation n. 52 incline vi.倾向【考】be inclined to do sth. 倾向于做某事53 inferior a.下级的、下等的【考】be inferior to 比…低级54 injure vt. 受伤【派】injured a.受伤的; injury n. 受伤55 inquire vi. 询问56 inst inct n.本能、直觉【考】human instinct 人类本能57 integrate vt. 使结合、使一体化【派】integral a.一体的；integration n.一体【考】as an integral whole 作为一个整体global economic integration 全球经济一体化58 internship n.实习59 inverse a.倒转的、反转的60 justify vt.证明…是正当的61 launch vt. 发射、开展【考】launch the spacecraft 发射飞船launch a movement 发起一项运动62 negative a.消极的63 notify vt.通知、告诉【派】notification n. 64 obligation n.? 责任、义务【考】lega