药剂科主任工作职责ok

药剂科主任工作职责

1、药剂科主任应带头遵守各项规章制度，并在药剂科工作制度下，领导药剂科各项工作，制定药剂科工作计划，组织实施，督促检查，按期总结汇报。

2、药剂科主任代表科室参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，定期召开科务会议，传达上级指示及要求，并督促落实。

3、药剂科主任要经常深入科室，了解需要、征求意见、积极主动供应。带领科室人员执行各项规章制度和技术操作规程，带头履行职责。主持药品质量管理体系在本院的执行，组织领导药品的调配与核发工作，加强药品管理体系，建立健全药品管理制度。

4、药剂科主任有效管理科室人力、物力、财力等方面事项。负责药房人员考勤与学习、培训安排，负责药品计划的审批与报损药品核查，负责药房财务审查工作。

5、药剂科主任应加强与其他科室联系，加强与外院联系，协助临床逐步开展临床药学工作。在特殊情况并安排药房人员积极参与医院的其他工作与各项活动。

6、药剂科主任负责本科室人员的政治业务学习，定期

进行考核，提出奖惩意见。对本科室药品管理和使用情况做到心中有数，对兄弟科室起相互督促作用。并督促本单位精、麻、贵重药品的使用和管理，确保安全，严防差错的发生。

7、药剂科主任应督促下属工作人员执行工作计划，进行绩效考评；负责内外关系的沟通协调，处理各类矛盾，及时向领导请示汇报工作。

8、药剂科主任协助药事委员会做好日常工作，做到公开、公正、公平，配合招标办做好本院药品招标工作。

9、药剂科主任深入临床，了解用药情况，征求意见；做好药品的咨询工作，配合临床做好合理用药工作，收集药品不良反应，及时质检科汇报。

10、药剂科主任应领导科室做好药品监督管理局与卫生局的检查工作。

11、药剂科主任负责科室考勤和休假(2天以下)审批，每周两天亲自坐窗口，参与节假日值班。

12、药剂科主任了解科室成员动向，关注科室成员生活情况，帮助科室成员解决困难。做好科室成员心理咨询工作。

13、药剂科主任负责药剂科各项安全工作，谨防药品

丢失、处理好医患关系（建立监控系统）、保障药剂科水电安全。

14、药剂科主任带头认真工作，上班时间不得做与工作无关的事。休假应提前一个星期填申请单，妥善安排科室工作，并提前向分管领导汇报。

15、药剂科主任每月25号通知其他科室还药。督促科室各组人员（负责门诊、住院、领导保健）做好还药工作。

16、每季度月底安排科室盘点工作，安排分组及分工。

17、药剂科主任负责对各公司的执照、质保协议、业务员的法人委托书等相关资料的收集，盖章后统一交办公室保管。

18、药剂科主任定期安排人员对纸箱子等废品进行售卖处理，并对废品费统一管理，作为科室活动经费。

医院药剂科各岗位职责及流程图12880

药械科主任职责 一、在院长领导下，组织贯彻执行《药品管理法》及其他相关药政法规，负责制定本科室业务建设规划，年度工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。 二、负责督促本科室人员履行职责，认真执行技术操作常规和各项规章制度。督促检查麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品的使用和管理，进行安全教育，预防事故和差错。 三、组织拟定药品（医用耗材）预算和采购计划，经院领导批准后组织实施。 四、督促检查全院药品的供应、保管、使用、管理，深入临床科室，了解供需动态，推荐新药，加强与临床科室的协作往来，定期协助组织召开药事委员会会议。 五、制定、健全岗位责任制，加强考核，落实以岗定责、以责定酬，合理分配的原则，并制定奖金分配、及科室奖惩制度。 六、负责本科室人员业务学习、人才培养和技术考试工作；安排人员进修、实习人员的培训，并担任教学。 七、负责本科医德医风建设，掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。 八、负责院领导交办的其他工作任务。 药械科质量管理小组负责人岗位职责

一、在院长、副院长领导下，认真贯彻、执行《药品管理法》等有关法律法规，全面负责药品质量工作。 二、组织起草本机构药品（医用耗材）质量管理制度等质量体系文件，并指导、督促、定期检查有关制度的落实与执行情况，并记录在案。 三、负责药品（医用耗材）采购质量审核工作。 四、组织建立本机构所使用药品（医用耗材）并包含质量标准等内容的质量档案，收集和分析药品质量信息。 五、负责药品（医用耗材）质量的查询和药品（医用耗材）质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。 六、负责指导和监督药品（医用耗材）的进货验收、保管、养护和运输中的质量管理工作。 七、负责质量不合格药品（医用耗材）的审核，对不合格药品（医用耗材）的处理过程实施监督。 八、负责指导开展药品（医用耗材）不良反应的监测和报告工作、临床药学等工作。 药品库房保管员岗位职责 一、在药械科主任的领导下进行工作。负责药品（医用耗材）的保管和药品（医用耗材）入、出库管理。 二、药品（医用耗材）在库实行分区、分类存放，按药品（医用耗材）储存要求进行冷藏、阴凉、避光保存。做好药品（医用耗

药剂科主任岗位职责

药剂科主任岗位职责 第1篇：药剂科主任岗位职责、药剂科主任岗位职责 (一)在院长领导下,领导药剂科各项工作。制订药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 (二)拟定药材预算、采购计划,经院长批准后组织实施。 (三)组织领导药品调配与制剂工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格。 (四)督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。 (五)经常深入科室,了解需要,征求意见,主动供应。得知有危重病员抢救时,组织人员积极参加,主动配合。 (六)领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出 升、调、奖、惩的意见。 (七)督促检查各科室的药品使用、管理情况。 (八)组织中草药的加工炮制和改革剂型,开展科学研究 和技术革新。 (九)组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药 剂人员进修的技术指导工作。 (十)组织实施药品登记、统计工作。 (十一)确定本科人员轮换和值班。副主任协助主任负责相应的工作。第2篇：药剂科主任岗位职责药剂科主任岗位职责 1.主任受聘于院长,在分管副院长领导下负责药剂科全面工作。

2.制定药剂科工作计划，包括部门人员调整、新技术开发引进、设备改善、临床药学、业务学习和考核。 3.认真贯彻执行药事管理的相关法律法规及规定,依法管理药事工作。 4.抓好本院药品招标采购管理，监督执行药品价格政策。亲自把好药品和制剂质量关，保证全院药品供应。 5.督促和检查麻醉药品、精神药品和抗菌药品的管理和通用，发现问题及时处理上报。 6.领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程及规范，确保安全，严防差错事故。 7.制定、健全岗位责任制，落实以岗定职、以责定酬、合理分配的原则，制定科室奖惩方案。 8.领导和组织开展新制剂品种新临床药学。 9.确定聘用、培养科室骨干，安排外出进修学习，提高下属人员业务水平及专业技能。 10.做好与临床科室和其他科室的协调工作，加强工作协作。 11.参加院外活动，获取各方面信息，学习引进外界经验，促进药剂科发展。 12.定期组织召开医院药事委员会，做好药事委员会日常工作。第3篇：药剂科主任岗位职责（优秀）1.主任受聘于院长,在分管副院长领导下负责药剂科全面工作。2.制定药剂科工作计划，包括部门人员调整、新技术开发引进、设备改善、临床药学、业务学习和考核。3.认真贯彻执行药事管理的相关法律法规及规定,依法管理药事工作。

药剂科工作人员职责

东安县中医院 药剂科工作人员职责 药剂科工作职责 .药剂科负责本院药学工作。在在院长、分管院长及药械科主任领导下，按《药品管理法》及其《实施办法》监督、检查本院各医疗科室合理使用药品，防止滥用和浪费。 .根据本院医疗和科研需要，采购药品，做好药品供应。 .及时准确的调配处方，按临床需要制备制剂及加工、炮制中药材。 .加强药品质量管理，建立、健全药品监督和检验制度，以保证临床用药安全有效。 .做好用药咨询，结合临床搞好医疗工作。 .根据临床需要，积极研究中西药的新制剂，运用新技术，创制新剂型。 .承担医药院校学生教学、实习及药学人员进修任务。 .开展科研工作，不断提高专业技术水平。 .制定药品经费预算，合理使用经费。 .积极开展临床药学工作，指导合理用药。 .开展药物不良反应监测工作，协助临床遴选药物。 .根据临床需求确定合理的药品结构，最大限度地提高用药经济性和处方治疗价值(处方治疗价值处方疗效处方值)。 .取得适度、合理的经济效益。 药剂科主任职责 .在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 .拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。监督有关人员遵守财经纪律，廉洁奉公。 .组织领导药品调配工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配，保证配发的药品质量合格。 .执行《药品管理法》，督促和检查毒、麻、限剧、精神药品及贵重药品的正确使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。 .经常深入临床科室，了解需要，征求意见，改进工作。遇有危重病员抢救时，积极主动配合。 .领导本科人员的业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩意见。确定本科人员的轮换和值班。 .督促检查各科室的药品使用、管理情况。开展全院药学技术咨询工作。 .组织中草药的加工炮制和改革剂型。开展药学科学研究和革新。 .组织指导药学院校学生生产实习和进修人员的教学工作。 .督促做好药品登记、统计及各种报表工作。

药剂科各岗位职责

药剂科主任岗位职责 1、在医院院长的领导下负责药剂科的工作。 2、负责本科室的各项工作，制定科室工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、拟定药品采购计划，经院长批准或组织实施。 4、负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足临床及医疗科研的需求。 5、负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药学情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证，临床疗效评价工作以及药品不良反应监测。 6、组织领导药品调配与制剂工作，指导和亲自参加复杂的药品调剂和制剂，保证药品质量。 7、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。 8、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。 9、组织所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

门诊药房负责人岗位职责 1、在药剂科主任的领导下工作。 2、负责调剂室的一切工作。 3、负责组织好本调剂室的审方、计价、调配、核对、发药等管理工作。 4、负责对处方的管理工作。 5、负责开展临床药学实践工作。 6、负责毒、麻、精神药品等特殊药品的管理工作。

门诊药房药品调剂岗位职责 1、在药房主任的直接领导下工作。 2、调配处方时应严格遵守规程，若标签模糊或药品质量发生变化等须查询清楚方可调配。 3、药品发出前应经过二人核对检查调配品种、规格、数量等，调配人与核对人均须在处方上签名后方可发药。 4、调配人员应向病人交待药品用法、用量以及注意事项等。 5、调配人员回答病人提出的问题时应注意医疗保护制度。

药剂科制度汇编

卫生室药品质量管理制度 目录 一质量管理人员及各主要工作岗位职责及主要责任 (一)药剂科主任职责 (二)药房调剂人员岗位职责 …………………………………… 二药品购货企业和购进药品合法资质审核制度 三药品购进管理制度………………………………………………………… 四药品验收管理制度……………………………………………………… 五药品储存管理制度………………………………………………………… 六药品养护管理制度………………………………………………………… 七药品摆放管理制度… 八药品拆零管理制度 九票据和凭证管理制度 十有关设施和设备使用和维护管理制度 十一特殊药品管理制度 十二不合格药品管理制度 十三卫生和人员健康管理制度 十四药品不良反应检测管理制度 十五药学人员培训教育管理制度 药剂科主任职责 1、在科主任的领导下，负责指导本部门分管的调剂、制剂、药检、临床药学、教学、科研等各项专业技术工作，制定和完善各项技术操作规程，指导下级药师做好工作，解决业务工作中的难题。 2、指导和参与复杂的药品调剂、制剂、药品质量控制、药物咨询方面的技术工作等，保证药品质量合格、药品使用安全、有效。 3、参与建立临床药师制，经常深入临床了解药物应用情况，对药物临床应用提出改进意见，参与临床查房、病例用药讨论，参加危重患者的救治工作，研究制定较为安全、有效、经济的用药方案，协助做好临床合理用药的工作。 4、指导和组织参与药学科研，开展临床药学、临床药理、药物经济学、药事管理、药学信息等方面的研究，结合临床需要开展化学药品和中成药新制剂、新剂型的研究，组织引进、推广国内外药学的新理论、新知识、新技术、新方法。

医院药剂科各岗位职责及流程图

药品、耗材购销管理专项整治 各 岗 位 工 作 职 责 及 流 程 单位：叶县中医院 日期：2017年12月

药械科主任职责 一、在院长领导下，组织贯彻执行《药品管理法》及其他相关药政法规，负责制定本科室业务建设规划，年度工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。 二、负责督促本科室人员履行职责，认真执行技术操作常规和各项规章制度。督促检查麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品的使用和管理，进行安全教育，预防事故和差错。 三、组织拟定药品（医用耗材）预算和采购计划，经院领导批准后组织实施。 四、督促检查全院药品的供应、保管、使用、管理，深入临床科室，了解供需动态，推荐新药，加强与临床科室的协作往来，定期协助组织召开药事委员会会议。 五、制定、健全岗位责任制，加强考核，落实以岗定责、以责定酬，合理分配的原则，并制定奖金分配、及科室奖惩制度。 六、负责本科室人员业务学习、人才培养和技术考试工作；安排人员进修、实习人员的培训，并担任教学。 七、负责本科医德医风建设，掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。 八、负责院领导交办的其他工作任务。

药械科质量管理小组负责人岗位职责 一、在院长、副院长领导下，认真贯彻、执行《药品管理法》等有关法律法规，全面负责药品质量工作。 二、组织起草本机构药品（医用耗材）质量管理制度等质量体系文件，并指导、督促、定期检查有关制度的落实与执行情况，并记录在案。 三、负责药品（医用耗材）采购质量审核工作。 四、组织建立本机构所使用药品（医用耗材）并包含质量标准等容的质量档案，收集和分析药品质量信息。 五、负责药品（医用耗材）质量的查询和药品（医用耗材）质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。 六、负责指导和监督药品（医用耗材）的进货验收、保管、养护和运输中的质量管理工作。 七、负责质量不合格药品（医用耗材）的审核，对不合格药品（医用耗材）的处理过程实施监督。 八、负责指导开展药品（医用耗材）不良反应的监测和报告工作、临床药学等工作。

药剂科岗位职责

药剂科主任职责1、在院长领导下，负责药剂科药品、教学、科研和行政管理工作。负责制订药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查。 2、负责制订药品经费预算和采购计划，报院长审核审批，并组织实施。协助财务科做好并负责检查、监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。 3、负责与临床科室联系，了解临床用药情况和用药需求，保障临床用药。 4、负责组织制订药学管理制度、技术操作规程和岗位责任制。并组织实施及监督、检查、考核。 5、负责组织和指导所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。 6、负责药品调配工作，指导并参与复杂的药剂调配，保证配发药品质量。 7、负责组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。 8、负责组织、指导和协调临床药师的工作。经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。． 9、负责督促、检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用管理及药品检验

鉴定工作。 10、负责组织药事管理委员会的日常工作，组织会议的资料及议题，并贯彻实施会议决定。 11、负责组织全科人员进行业务学习、技术业务考核，开展技术革新和科研工作；负责人才培养和药师毕业后的继续教育及进修、实习人员的带教工作。 12、负责组织本科政治学习，做好全科人员的思想政治工作。认真执行医院的各项规章制度和诊疗操作常规。安排本科人员分工，检查各岗位工作，任务完成情况，负责本科考勤，考核工作。 13、负责档案材料的收集、检查、协调、归档工作。 药剂科各组负责人职责 1、在药剂科主任的领导下，负责本组的工作。 2、依据规定和要求，结合本组的任务，制定相关的工作计划，并组织实施和检查。 3、督促检查本组的人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况；安排人员工作岗位并处理本组内重要问题。 4、了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时地制定出药品请领计划；经常深入临床，与医护人员沟通药品应用情况，保证临床安全合理用药。 5、监督检查本室、组内特殊药品和贵重药品的管理；督促检查上报各类统计报表、账目等。． 6、负责本室、组内的工作错误和差错的记录和处理。对重大事故应

药剂科主任岗位说明书.doc 药剂科

药剂科主任岗位说明书（试行） 一、基本资料 岗位名称主任 所属部门药剂科 岗位编号 YJ-YJK一01 二、工作内容 (一)工作概述 在分管院长的领导下，全面负责药剂科的行政、业务、教学工作。 (二)工作职责 管理职责1.主持本科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项，组织完成各项指令性任务。 2.协助做好医院药事管理委员会的日常工作。 3.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 4.组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》及其他药政法规和医院管理规章制度，负责制定并组织实施本科工作计划和业务建设规划，经常检查督促，按期总结汇报。 5.负责审定药品预算、采购计划及新药引进品种，经院领导批准后组织实施。 6.负责督促本科人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程，定期组织检查“毒、麻、精”和贵重药品的使用、管理工作，确保用药安全，严防差错事故。 7.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 8.负责科室的考勤和假期审批。统一安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。 9.负责组织本科医德医风建设并组织全科人员的业务训练和技术考核，提出升、降、调、奖、惩的意见。 10.审核、审定本科室的所有经济项目。 业务职责1.组织、保证日常药品供应。经常深入临床，了解用药需要，组织人员参加重大抢救工作。 2.组织、领导药品调配、制剂和药品检验工作，指导复杂的药剂调配和制剂，解决复杂、疑难技术问题。 3.运用国内外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。 教研职责1.定期组织全科进行业务学习、继续教育和人才培养工作，并在日常工作和教学工作中起模范作用。 2.组织协调科研和新技术、新方法的开展应用。 3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。 4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。 (三)工作关系 岗位工作 关系内部关系 监督带教药剂科各岗位人员 请示上报分管院长、相关职能科室 外部关系各业务科室及相关的职能科室

医院药剂科各岗位职责模版

药剂科主任职责 一、在院长领导下，组织贯彻执行《药品管理法》及其他相关药政法规，负责制定本科室业务建设规划，年度工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。 二、负责督促本科室人员履行职责，认真执行技术操作常规和各项规章制度。督促检查麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品的使用和管理，进行安全教育，预防事故和差错。 三、组织拟定药品预算和采购计划，经院领导批准后组织实施。 四、督促检查全院药品的供应、保管、使用、管理，深入临床科室，了解供需动态，推荐新药，加强与临床科室的协作往来，定期协助组织召开药事委员会会议。 五、制定、健全岗位责任制，加强考核，落实以岗定责、以责定酬，合理分配的原则，并制定奖金分配、及科室奖惩制度。 六、负责本科室人员业务学习、人才培养和技术考试工作；安排人员进修、实习人员的培训，并担任教学。 七、负责本科医德医风建设，掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。 八、负责领导交办的其他工作任务。

质量管理小组负责人岗位职责 一、在院长、副院长领导下，认真贯彻、执行《药品管理法》等有关法律法规，全面负责药品质量工作。 二、组织起草本机构药品质量管理制度等质量体系文件，并指导、督促、定期检查有关制度的落实与执行情况，并记录在案。 三、负责药品采购质量审核工作。 四、组织建立本机构所使用药品并包含质量标准等内容的质量档案，收集和分析药品质量信息。 五、负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。 六、负责指导和监督药品的进货验收、保管、养护和运输中的质量管理工作。 七、负责质量不合格药品的审核，对不合格药品的处理过程实施监督。 八、负责指导开展药品不良反应的监测和报告工作、临床药学等工作。 药品库房保管员岗位职责 一、在药剂科主任和药库负责人的领导下进行工作。负责药品药材的保管和药品如、出库管理。 二、药品在库实行分区、分类存放，按药品储存要求进行冷藏、阴凉、避光保存。做好药品质量验收和药品养护工作，定期检查药品有效期等质量事项，严防药品过期、变质，实行“先进先出”、“近效期先出”的原则，以保证药品质量。 二、负责编写药品采购计划。对抢救急需药品和其他特殊药品应

药剂科各岗位职责

药剂科各岗位职责

各岗位职责 药学技术人员岗位职责 (一)划价(审方)人员职责 1.在调剂室主任领导下做好处方的审查工作。 2.应严格扫行处方制度规定，详细查对处方上所列药品的名称、剂型、规格、剂量、用法。 3.若发现处方存在总是如书写不清楚、用法或用量不当、有配伍的错误、缺药等，应及时与书写处方的医师联系，不得自行更改或代用。 4.应按规定做好麻醉药品、精神药品的控制应用。 5.超剂量的处方须经医生签字。 6.审方者应严格按照处方制度规定执行。 7.处方计价必须严格按照国家统一规定牌价执行。 (二)调配人员职责 1.在药物调剂室主任的直接领导下工作。 2.调配处方时应严格遵守规程，若标模糊或药品变化等须查询清楚方可调配。 3.药品发出前应经过二人核对检查调配品种、数量、药品标、包装质量等，调配人与核对人均须在处方上签名后方可发药。 4.调配人员应向病人交待当事人药品用法及注意事项。 5.调配人员回答病人提出的总是时，应注意执行医疗保护制度。 (三)分装人员职责 1.在调剂室主任的直接领导下做好药品的分装

工作。 2.对处方常见药品与医师协商品种、规格、数量，做好预包装工作。 3.应严格执行药品的分装制度。 4.住院病人用药分装的原则是利于病人及时用药和加强药品管理，保证患者的用药安全。 (四)总管人员职责 1.在调剂室主任直接领导下做好总管药品处方、保证用药安全。 2.做好处方的保管工作。 3.对处方每日进行分类统计登记数量，并按规定年限保存，一般药品处方保存一年，毒性药品保存二年，麻醉药品处方单独保管，保存三年，精神药品处方保存两年。 (五)中药炮制人员职责 1.在中药炮制室主任的直接领导下工作。 2.对所炮制的药品应注意检查质量，若需洗净、切帛，炮制人员应按中国药典炮制规定合理操作，特殊炮制按医嘱处理。 3.加工炮制药品时要严格领交手续，从药库领出，炮制后交中药库，双方在炮制单上签字，然后由药库核算成本入帐。 4.炮制过程合理损耗应填损耗单，经科主任批准办理报销出帐手续。 5.浸泡药材应用新鲜自来水，不得以金属容器盛放，浸泡过程注意检查，防止药物变质。

医院药剂科主任竞聘演讲稿

医院药剂科主任竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 我是刘德香，于1995年7月从云南中医学院毕业，分配到县医院工作，先后在我院制剂室、药剂科、药厂等部门工作过，现在药剂科便民门诊工作,具体负责药品领发、管理、销售工作。目前本人学历大专，中药师职称。工作15年来，先后荣获医院先进个人、优秀个人等荣誉称号。2000 年至2005年期间，我被推选为第九届州人大代表，在此期间，我圆满完成人大代表的各项工作任务。 今天，我将要竞聘的职位是药剂科主任一职。现在我站在这个竞聘的讲台前，心情既激动又轻松，激动是因为这是一个展示自我的舞台，轻松是因为无论结果如何，我都将正确面对。来参与药剂科主任岗位一职的竞聘，我觉得，最重要的是能让我在实践中锻炼自己，不断提高自己各方面工作的能力，提升自己的综合素质。 药剂科是医院的技术职能科室，负责全院有关药品和药事管理事宜的工作、以及组织实施《药品管理法》和有关药政法规的执行及监督。在此，我对医院领导给我提供这样一个展示自我的机会表示衷心的感谢。 我来竞聘药剂科主任一职的理由主要有以下几点： 一是有为国家卫生事业献身的精神，有热爱国家卫生事

业的一颗红心，有全心全意为患者服务的思想意识，有以医院为家爱院敬业的责任心。 二是具有熟悉的业务工作技能。自1995年工作以来，先后在医院多个岗位及部门轮转工作，对各岗位的工作制度、工作职责及操作规程比较熟悉。因为工作岗位和工作环境的不断变换，让我拥有较好地业务素质能力，也积累了相对丰富的工作经验，这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。 三是具有严谨的工作态度。在我过去的几年工作中，我严格遵守国家的法律法规及医院的相关制度，恪守职业道德，廉洁自律，把好药品质量关，坚持按药品主渠道领售药品，以积极、严谨的工作态度为临床一线服务。 四是具有良好的团队协作精神。15年的工作历程中，我尊敬领导，团结同志，与各科室的同事相处融洽。多年来，虽然我换过不同的岗位，与不同性格的同事相处过，但不管在哪一个岗位，和哪一位同事相处，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，用真心和诚心善待周围的人。 当然，在看到自己优势的同时，我也清楚地认识到自己的不足，比如，管理经验和其它各方面的知识有待提高等，这些不足，与卫生医药系统及医院领导的要求还有一定差距。假如，组织和领导能给我这样一个机会，我将认真履职，

医院各部门岗位职责(药剂科)

三十八、药剂科主任职责 １．在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 ２．拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。 ３．组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。 ４．督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。 ５．经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。 ６．领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。 ７．督促检查各科室的药品使用、管理情况。 ８．组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。 ９．组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。 １０．组织实施药品登记、统计工作。 １１．确定本科人员轮换和值班。 副主任协助主任负责相应的工作。

三十九、主任（中、西）药师职责 １．在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。 ２．指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。 ３．督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。 ４．经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。 ５．开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。 ６．担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作。 副主任药师，参照主任药师职责执行。 四十、主管（中、西）药师职责 １．在科主任领导和主任药师指导下进行工作。 ２．负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。 ３．负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。 ４．组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。 ５．检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。

药剂科各职称岗位说明

药剂科岗位说明 药剂士 一.基本任务：严格按照处方完成药品的发放工作，严格管理毒、麻、限剧，贵 重药品，严防差错事故。 二.主要职责： 1.在药剂师的指导下进行工作。 2.按照分工，负责药品预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、 登记和药品制剂与处方调配等工作。 3.主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作。检查科室药品供应工 作，检查科室药品供应的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。 4.担负药剂员的业务学习和技术指导。 5.认真执行各项规章制度和操作规程，严格管理毒、麻、限剧，贵重药品， 严防差错事故。 6.经常检查和核正天平、冰箱等设备，保持性能良好。 三.任职资格： 1.资历： 1）具有医学大专以上学历或取得药学初级任职资格。 2）在药剂科工作满一年合格者。 2.知识： 1）熟悉药剂理论。 2）知道各种常见药品的药性、用量及配伍禁忌。 3.能力： 1）能独立完成药品的管理、发放、消耗、登记、统计工作。 2）能解决药剂工作中的一般技术性问题。

药剂师 一.基本任务：严格按照处方完成药品发放工作，督促和检查毒、麻、限剧、贵 重药品的使用，管理以及药品检验鉴定工作，确保用药安全，严防差错事故。 二.主要职责： 1.在科主任领导和主管药师的指导下进行工作。 2.指导和参加药品调剂、制剂，负责药品的请领、保管、供应、报销、登记 及统计工作。严格执行各项规章制度及技术操作常规，杜绝事故、差错。 3.负责药品制剂的检验和药检仪器的调试、保养。 4.负责麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的使用、管理，严格执行各项 规定，做到帐物相符。 5.深入科室，征求意见，改进药品供应工作。检查临床科室的药品使用，管 理情况，发现问题，及时解决，必要时向上级报告。协助临床搞好合理用药。 6.负责药材的供应、储备、管理及更新工作。 7.运用中医药学的基础理论技术，研究、开发中药制剂，掌握中药的鉴别、 性能、栽培和加工炮制技术，负责中药的加工、炮制和调配。 8.参加教学，指导进修，实习人员的工作。 9.参加本科值班。 三.任职资格： 1.资历： 1）具有医学大专以上学历或取得药学初级任职资格。 2）在药剂科工作满3年合格者，或取得执业药师资格者。 2.知识： 1）熟悉药剂理论。 2）熟悉各种常用药品的药性、用量及配伍禁忌。 3）对各种药品管理法律、法规有明确地认识。 3.能力： 1）能熟练完成药品管理、发放、消耗、登记、统计工作。 2）能熟练掌握临床常用制剂的配制工作。 3）能解决药剂工作中一般技术性问题。 4）具有一定的药品制剂工作能力。

《药剂科质量与安全管理小组工作制度及职责》

药剂科药品质量与安全管理小组工作 制度及职责 一药剂科质量与安全管理小组 药剂科主任任组长，各组室组长及主管以上药师担任组员： 组长： 副组长： 成员：

二质量管理工作制度 （一）按照《中华人民共和国药品监督管理法》的要求，进一步规范药剂科药房药库。 （二）严格按照我院的药品招标采购制度采购药品，严把药品质量关。 （三）加强专业人员的药学知识和技能的培训和考核，以便能更好地开展相关业务和完成我院布置的工作任务。 （四）认真执行《处方管理办法》，调配处方时能够做“四查十对”，并且复核双签字，确保处方合格率大于98%，不调配错一张处方不发错一颗药。 （五）做好处方点评工作，定期抽查处方和病历，对不合理用药甚至错误用药或滥用药的行为及时反馈到当事医生，严重的汇报到我院相关部门，进一步规范我院的合理用药。 （六）加强医德医风教育，树立全心全意为人民服务的崇高思想，以人为本，给患者提供优质药学服务。 （七）按照二级甲等医院的质量标准，完成各项工作任务。 （八）坚决执行我院的文件精神和高标准高质量地完成我院布置的各项工作任务。 三药剂科质控小组的任务和职责

1全面质量与安全管理小组的组成在院质控科的领导下成立药剂科质控小组简称质控小组。组长由药剂科主任担任。各室组质量管理员任组员(负责人与主管药师)。 2 质控小组的主要任务: (1)定期(每月)检查、考核全科药品质量、医疗质量、核心制度、岗位职责及工作质量和管理情况及时分析、处理存在的问题,督促全科质量与安全标准的落实. (2)定期(每月一次)检查调剂室和药库毒、麻、精神、贵重等特殊药品管理情况,有无“四无”药品，有无假、劣、过期失效和变质药品。 (3)定期对全院的药学质量与安全进行总结分析,制定改进方案，落实整改，每季度至少一次. (4)定期（每月）了解医护人员及病人对药剂工作的意见和建议，不断提高药剂工作质量，对其存在的问题落实整改。 药剂科 2017

药剂科各级负责人岗位职责

药剂科各级负责人岗位职责 一、药剂科主任职责 （一）主任受聘于院长，领导药剂科的工作，并对院长全面负责。 （二）制定药剂科工作计划，包括人员配置的调整改革、技术开发、设备改善，临床药学、业务学习和考核等。 （三）认真贯彻、执行《药品管理法》及相关法律法规和规定，把好药品质量关，抓好药品采购计划，保证临床用药的需要。 （四）督促和检查麻、精药品及其他特殊管理药品的采购、管理、使用工作，领导全科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程和规范，确保安全，严防差错事故。 （五）制定、健全岗位责任制，加强考核，落实以岗定责、以责定酬，合理分配的原则，并制定绩效分配、及科室奖惩制度。 （六）领导和组织调剂、制剂质检、新制剂开发研究工作，以及临床药学工作的开展。 （七）确定任用、培养本科骨干，包括外出进修、学习等。 （八）参加院外活动，获取各方面信息，资料，包括机构改革、药品供应、技术设备、业务科研、情报资料，增强药剂科活力。 （九）深入临床科室，了解供需动态，推荐新药，加强与临床科室的协作往来，定期协助组织召开药事委员会会议。 二、药房负责人岗位职责 （一）在科主任的领导下进行工作，由具有药师或药师以上技术职称者担任，承担药房的业务指导、业务培训、新药介绍等，承担对

院内、院外的药品咨询，负责对新进入人员的岗位职责和操作规程的培训。 （二）药房负责人立足于提高服务质量、改进服务态度，提高工作效率，严格执行药事管理制度。 （三）指导、安排、参加本部门药品管理和药品调剂工作；严格执行《药品管理法》、《处方管理办法》等法律法规，杜绝“三无”药品进入临床。 （四）经常督促、检查各项规章制度、劳动纪律、服务态度、服务质量、咨询及安全措施的执行情况。 （五）制订本部门工作计划，明确岗位职责，合理安排工作。 （六）合理灵活安排机动人员，防止出现病人排长队现象，争创文明窗口。 （七）做好考勤记录，督促本部门人员执行各项规章制度。 （八）落实、检查麻醉、毒性、精神药品管理制度执行情况。 （九）在无药品管理员的情况下，兼职药品管理员的工作职责，经常检查药品质量，防止药品过期、变质。做好药品领用计划，防止药品供应断货或药品积压造成损失。 （十）按照科室的管理要求，负责落实、检查各项记录的执行情况。 镇康县人民医院药剂科 二0一三年五月二十三日

药剂岗位职责

第二章各级各类人员岗位职责第三节药剂科室主任(副主任)及专业技术职务职责 一、药剂科主任(副主任)职责 l、在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 2、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。 3、组织领导药品调配与制剂工作。指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂。保证配发的药品质量合格。 4、督促和检查毒、麻、限、剧、贵重药品的使用，管理以及药品检查监督工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。 5、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。 6、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。 7、督促检查各科室的药品使用，管理情况。 8、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。 9、组织及指导实习和进修人员的技术指导工作。 10、组织实施药品盘点、统计工作。 11、确定本科人员轮换和值班。

副主任协助主任负责相应的工作，主任不在时履行主任职责。 二、主任（副主任)中、西药剂师职责 1、在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。 2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。 3、督促检查毒、麻、限、剧、贵重药品使用管理以及药品检查监督工作，负责药品真伪、优劣的鉴别。 4、经常深入科室，了解用药情况，征求用药意见、介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。 5、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。 6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习，做好科内各级人员业务技术培养提高工作。 副主任药师，参照主任药师职责执行。 三、主管(中、西)药师职责 1、在科主任领导和主任药师领导下进行工作。 2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂工作。 3、负责药品检查、监督、保证药品质量符合药典规定。 4、组织参加科学研究和技术革新、配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果、征求意见、改进剂型、提高疗效。 5、检查毒、麻、限、剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。 6、担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。

药剂科主任工作职责

药学部主任及副主任工作职责 一、在院长领导下，负责药学部的全面工作。制定药学部工作规划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 二、拟订药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。 三、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药品调配和制剂，保证配发的药品质量合格。 四、督促和检查毒、麻、精神及贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。 五、经常深入科室，了解临床科室需要，征求意见，主动供应。组织药剂人员积极配合危重病人抢救。开展临床药学工作。 六、督促检查各科室的药品使用及管理情况。 七、领导本科人员的政治业务学习，定期进行技术考核，提出晋升、调动、奖惩的意见。 八、组织开展科学研究。 九、组织及领导实习和进修人员的带教和技术指导工作。 十、组织实施药品的登记、统计工作。 十一、确定各科人员岗位轮转和值班。 十二、副主任协助主任负责相应的工作。 主任药师（中西）工作职责 一、在科主任领导下指导本科各项技术工作。 二、指导复杂的药剂调剂和制剂生产，保证配发的药品质量合格，安全有效。 三、督促检查毒、麻、精神药品；贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。 四、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，参加院内疑难病例大会及病例讨论。 五、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新制剂、新技术。 六、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员技术考核和业务学习，不断提高业务水平。 副主任药师（中西）工作职责 一、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。 二、负责指导本科技术人员对药品调剂，制剂和配液工作。 三、负责药品质量体系建设、保证药品质量符合药典规定。 四、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。 五、检查毒、麻、精神药品，贵重药品和其他药品的使用，管理情况，发现问题及时处理汇报。 六、担任教学和进修，实习人员的培训，指导本室技术人员的业务学习。 药师（中西）工作职责 一、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。 二、指导和参加药品调剂、制剂工作，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 三、负责药品使用保养，保证药品质量符合药典规定。

药剂科主任工作职责ok

药剂科主任工作职责 1、药剂科主任应带头遵守各项规章制度，并在药剂科工作制度下，领导药剂科各项工作，制定药剂科工作计划，组织实施，督促检查，按期总结汇报。 2、药剂科主任代表科室参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，定期召开科务会议，传达上级指示及要求，并督促落实。 3、药剂科主任要经常深入科室，了解需要、征求意见、积极主动供应。带领科室人员执行各项规章制度和技术操作规程，带头履行职责。主持药品质量管理体系在本院的执行，组织领导药品的调配与核发工作，加强药品管理体系，建立健全药品管理制度。 4、药剂科主任有效管理科室人力、物力、财力等方面事项。负责药房人员考勤与学习、培训安排，负责药品计划的审批与报损药品核查，负责药房财务审查工作。 5、药剂科主任应加强与其他科室联系，加强与外院联系，协助临床逐步开展临床药学工作。在特殊情况并安排药房人员积极参与医院的其他工作与各项活动。 6、药剂科主任负责本科室人员的政治业务学习，定期

进行考核，提出奖惩意见。对本科室药品管理和使用情况做到心中有数，对兄弟科室起相互督促作用。并督促本单位精、麻、贵重药品的使用和管理，确保安全，严防差错的发生。 7、药剂科主任应督促下属工作人员执行工作计划，进行绩效考评；负责内外关系的沟通协调，处理各类矛盾，及时向领导请示汇报工作。 8、药剂科主任协助药事委员会做好日常工作，做到公开、公正、公平，配合招标办做好本院药品招标工作。 9、药剂科主任深入临床，了解用药情况，征求意见；做好药品的咨询工作，配合临床做好合理用药工作，收集药品不良反应，及时质检科汇报。 10、药剂科主任应领导科室做好药品监督管理局与卫生局的检查工作。 11、药剂科主任负责科室考勤和休假(2天以下)审批，每周两天亲自坐窗口，参与节假日值班。 12、药剂科主任了解科室成员动向，关注科室成员生活情况，帮助科室成员解决困难。做好科室成员心理咨询工作。 13、药剂科主任负责药剂科各项安全工作，谨防药品

医院药事管理与药剂科管理组织机构

药事管理与药物治疗学委员会 组织机构： 主任委员：院长 副主任委员：药剂、医务主任 委员： 常务秘书： 药剂科负责日常管理工作。 工作职责： 1. 贯彻执行医疗卫生及药事管理等有关法律、法规、规章，审核制定本院药事管理和药学工作规章制度，并监督实施； 2. 制定本院药品处方集和基本用药供应目录； 3. 推动药物治疗的相关临床诊疗指南和药物临床应用指导原则的制定与实施，监测、评估本院药物使用情况，提出干预和改进措施，并指导临床合理用药； 4. 分析、评估用药风险和药品不良反应、药品损害事件，提供咨询和指导； 5. 建立药品遴选制度，审核本院临床科室申请的新购入药品、调整药品品种或者供应企业和申报医疗制剂等事宜； 6. 监督、指导麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品及放射性药品的临床使用与规范化管理； 7. 对医务人员进行有关药事管理法律法规、规章制度和合理用药知识教育；向公众宣传安全用药知识。 药事管理与药物治疗学委员会下设七个工作组： 一、抗菌药物管理工作组 二、合理用药管理工作组 三、.处方点评专家组 四、特殊药品管理工作组 五、药品不良反应与药害事件监测管理工作组 六、药品质量管理工作组 七、药事突发事件应急工作组

组织机构： 组长：院长 副组长：药剂、医务主任 成员： 医务科、药剂科共同负责日常工作。 工作职责： 1. 在药事管理与药物治疗学委员会领导下开展抗菌药物管理相关工作； 2. 贯彻执行抗菌药物管理相关的法律、法规、规章，制定本院抗菌药物管理制度并组织实施； 3. 审议本机构抗菌药物供应目录，制定抗菌药物临床应用相关技术性文件，并组织实施； 4. 医务科组织对医务人员进行抗菌药物管理相关法律、法规、规章制度和技术规范培训，组织对患者合理使用抗菌药物的宣传教育； 5. 药剂科、微生物室及微机中心对本机构抗菌药物临床应用与细菌耐药情况进行监测，定期分析、评估、上报监测数据； 6. 质控科对医院抗菌药物应用情况进行指控管理，收集并发布相关信息，提出干预和改进措施； 7. 感染性疾病专业的医师负责对本院各临床科室抗菌药物临床应用进行技术指导，并参与抗菌药物临床应用管理工作； 8. 抗菌药物相关专业临床药师负责对本院抗菌药物临床应用提供技术支持，指导患者合理使用抗菌药物，参与抗菌药物管理工作； 9. 建立符合实验室微生物安全要求的临床微生物室，开展微生物培养、分离、鉴定和药物敏感试验等工作，提供病原学诊断和细菌耐药技术支持，参与抗菌药物临床应用管理工作。

医院药剂科各岗位职责

药剂科主任职责 一、在院长领导下,组织贯彻执行《药品管理法》及其她相关药政法规,负责制定本科室业务建设规划,年度工作计划与质量监控方案得制定、实施、检查与总结。 二、负责督促本科室人员履行职责,认真执行技术操作常规与各项规章制度。督促检查麻醉药品、精神药品与医疗毒性药品得使用与管理,进行安全教育,预防事故与差错。 三、组织拟定药品预算与采购计划,经院领导批准后组织实施。 四、督促检查全院药品得供应、保管、使用、管理,深入临床科室,了解供需动态,推荐新药,加强与临床科室得协作往来,定期协助组织召开药事委员会会议。 五、制定、健全岗位责任制,加强考核,落实以岗定责、以责定酬,合理分配得原则,并制定奖金分配、及科室奖惩制度。 六、负责本科室人员业务学习、人才培养与技术考试工作;安排人员进修、实习人员得培训,并担任教学。 七、负责本科医德医风建设,掌握全科人员得思想、业务能力与工作表现,提出考核、晋升、奖惩与培养使用意见。 八、负责领导交办得其她工作任务。 质量管理小组负责人岗位职责 一、在院长、副院长领导下,认真贯彻、执行《药品管理法》等有关法律法规,全面负责药品质量工作。 二、组织起草本机构药品质量管理制度等质量体系文件,并指导、督促、定期检查有关制度得落实与执行情况,并记录在案。 三、负责药品采购质量审核工作。

四、组织建立本机构所使用药品并包含质量标准等内容得质量档案,收集与分析药品质量信息。 五、负责药品质量得查询与药品质量事故或质量投诉得调查、处理及报告。 六、负责指导与监督药品得进货验收、保管、养护与运输中得质量管理工作。 七、负责质量不合格药品得审核,对不合格药品得处理过程实施监督。 八、负责指导开展药品不良反应得监测与报告工作、临床药学等工作。 药品库房保管员岗位职责 一、在药剂科主任与药库负责人得领导下进行工作。负责药品药材得保管与药品入、出库管理。 二、药品在库实行分区、分类存放,按药品储存要求进行冷藏、阴凉、避光保存。做好药品质量验收与药品养护工作,定期检查药品有效期等质量事项,严防药品过期、变质,实行“先进先出”、“近效期先出”得原则,以保证药品质量。 二、负责编写药品采购计划。对抢救急需药品与其她特殊药品应及时申请采购,并向科主任汇报。 三、认真执行药品购入验收制度。进口药品购入一定附有进口药品得验收报告单与进口药品注册证。 四、根据药品性质与贮存条件要求,分类定位保管,分区、分室保管,避光、阴凉、冷藏等保管。 五、特殊药品(毒、麻、精神药品)保管按其管理规定执行。 六、经常检查库存药品质量与有效期,药品出库做到先进先出,效期短得先出。