大唐陕西各公司和电厂状况资料讲解
大唐渭河热电厂
大唐渭河热电厂位于咸阳市渭城区正阳镇，距西安市、咸阳市约20公里，东连西铜高速公路，西接兰池大道，南临西安经济技术开发区，北依西安咸阳国际机场，毗邻著名旅游景点汉阳陵，交通便利，地理位置优越。
该厂始建于上世纪60年代末，原安装两台50MW东德产燃煤机组，历经新厂扩建、资产转让、委托代管、租赁经营，2002年12月，国家电力体制改革中，划归大唐集团公司，2005年1月组建了新的厂党政工领导班子。2006年5月，该厂热电联产技改（2×300MW）工程前期工作正式启动，2007年11月28日，项目获得国家发改委核准（发改能源〔2007〕3256号）。2007年8月，在拆除原有两台50MW机组的基础上，技改项目正式开工建设。2008年4月该厂更名为大唐渭河热电厂，2009年5月两台机组顺利通过168小时试运行，正式
移交生产。至2009年6月底该厂装机容量为600MW，现有在册职工752人。
大唐渭河热电厂技改工程属“上大压小”环保型技改项目，供采暖能力1300万平方米，年发电量33亿度，在为社会发展提供电能的同时，实现向西安、咸阳两市集中供热。该厂投产机组为西北第一家脱硝机组，脱硫脱硝环保设施与主机实现“三同时”。该项目节约能源、节约土地、使用城市中水、增容不增污，极大地改善了周边区域生活环境和生活质量，有利于西安、咸阳区域加快建设资源节约型、环境友好型的和谐社会，有利于“西咸一体化”战略的重点突破和快速推进。
2006年该厂荣获“大唐陕西发电有限公司先进单位”称号；2007年荣获“大唐集团公司基建工程先进单位”称号；2007、2008年两度荣获“咸阳市污染减排工作先进单位”称号；2009年6月该厂党委被集团公司授予“先进基层党组织”称号，同月该厂1、2号机组被授予集团公司装机容量突破9000万千瓦贡献机组奖，为陕西公司创建“两优四化”发电公司、为集团公司进军世界500强做出了积极贡献。
大唐户县热电厂简介
大唐户县热电厂位于古城西安西南50千米的户县余下镇，北距文明遐迩的农民画之乡户县县城6.5千米，南与秦岭山脉之终南山相距3千米，东邻军工企业，西依涝河，环抱于美丽画乡的山水之中。
户县热电厂是我国“一五”时期156项重点工程之一。由前苏联援建，是陕西第一座高温高压热电厂。曾用名西安市第三发电厂。一期两台2.5万千瓦机组于1954年1月下旬开始筹建，1957年11月30日，1号机正式并网发电。后经四
期扩建，共有6炉5机，总装机容量20万千瓦，成为当时陕西地区最大的热
电厂。
2002年底，随着电力体制改革，户县热电厂划归中国大唐集团公司，更名大唐户县热电厂。2005年3月，2台30万现代化机组作为新厂和老厂分开。随着“节能减排、上大压小”政策的实施，2007年关停了3台机炉，5月30日， #1、
#2号供热机组全部关停，至此，六炉五机共20万千瓦机组在运行了五十三年后全部关停。截止6月底，在册职工1404人。
近年来，在新项目未上，老机组关停的断档时期，负重自强的户电领导班子带领全厂职工励精图治、顽强拼搏，形成了“一厂四地”的运作格局，走出了一条老厂求生存的新路子，在陕西发电公司树立了榜样。
投产五十三年来，户县热电厂累计发电604.549亿千瓦时，供热11127.69万吉焦。为陕西的经济发展做出了重要贡献。企业先后荣获全国电力行业首批“双文明单位”、国家经委节能先进单位、陕西省“六好企业”、西北首家“无漏泄火电厂”、全国企业文化先进单位、中国大唐集团公司文明单位、先进基层党组织、陕西省双文明标兵单位等多项省部级荣誉。创造了3193天的最高安全生产纪录。
大唐户县第二发电厂
大唐户县第二发电厂是中国大唐集团公司在陕全额投资建设的企业，2005年3月2日，经集团公司批复，陕西发电公司同意由“户县第二发电厂筹建处”更名为“大唐户县第二发电厂”。
目录
规划总容量
该厂规划总容量为2×300MW+2×600MW。一期2×300MW 工程是集团公司在陕重点工程，也是陕西省、西安市“十五”期间重点建设项目，工程原计划总投资26.8333亿元，大唐集团公司批复的工程执行概算为25.8亿元。主设备分别由哈尔滨锅炉厂、哈尔滨汽轮机厂和东方电机厂生产。西北电力设计院设计，河南
大唐户县第二发电厂
立新电建监理公司监理，主体工程施工单位分别为山东电建一公司、西北电建一公司、西北电建四公司和山西电建四公司。采用纯凝汽式汽轮发电机组、自然循环汽包锅炉，装有四电场静电除尘装置、全部废水处理和100%烟气脱硫设施。2003年12月13日实质性开工，历时23个月，1、2号机组分别于2005年11月25日、12月6日完成168小时满负荷试运行投入商业化运营，实现了2005年两台机组“双投”的目标，创造了西北电建史上最快的工程建设投产速度，工程质量稳居西北地区前茅，调试速度达到集团公司组建以来最好水平，单台机组比原计划提前八个月投产发电，为完成2005年集团公司“655”万千瓦机组投产目标做出了应有贡献。
开发战略
项目建成投产后，对陕西实施西部大开发战略，促进陕西经济发展，满足陕西特别是西安地区电力负荷中心增长的需要，补充甘青两省枯水季节时的电量不足，增加陕西电网的电源支撑点，提高电网的安全稳定性等方面都具有十分重要的现实意义。投产一年多以来，机组运行安全稳定，经济指标优良，除尘效果达到99.9%，废水排放率为零，对大气环境没有任
何影响，环保指标达到国家标准，是一个高效环保的工程，具有较高的社会效益、经济效益和环保效益。
根据集团公司和陕西发电公司的要求，该厂实行“新厂新制”，采取扁平化管理模式，机构精简，人员精干。全厂设置“十部”（即：厂长工作部、人力资源部、经营管理部、财务部、发电运行部、技术设备部、安全监察部、党群工作部、监察审计部、燃料管理部）。现有员工166人，其中运行55人，检修31人，其余为技术干部和管理人员；研究生2人，本专科以上学历员工146人；高级工程师8人，工程师37人，平均年龄34.5岁，是一支年轻、精干、高效的职工队伍。
2006年，是集团公司的“效益年”，也是该厂投入商业化运营的第一年。面对电煤价格居高不下，燃料
成本不断上涨，发电设备利用小时降低的严峻生产经营形势，该厂全面贯彻落实集团公司和发电公司工作会议精神，按照年初制定的“一二二一五”工作思路和目标，认真落实“效益年”的各项工作部署，团结动员全体职工夯实安全生产基础，以设备整治、增发电量为关键，突出以经济效益为中心，以确保电煤供应为重点，以“达标投产”和“创一流”为有效载体，节能降耗、增发电量，确保新机稳定，不断提高盈利能力，充分发挥西安地区负荷中心的优势，保证向电网输出稳定、优质、可靠的电力，通过集团公司达标投产验收，开展了火电厂经济性评价工作，进行了安全性评价初查，“创一流”工作取得可喜进步，脱硫工程实现投运。
2006年，发电量完成28.22亿千瓦时，发电厂用电率完成5%，综合厂用电率完成5.35%，发电标准煤耗率完成322.91克/千瓦时，供电标准煤耗率完成339.92克/千瓦时，发电设备利用小时完成4704小时，机组等效可用系数完成99.53%，两台机组非计划停运3次，发电标煤单价完成309.39元/吨，燃料单位成本完成105.55元/兆瓦时，实现利润80万元,实现了扭亏增盈“出零米”目标。
2006年，该厂被集团公司授予“2006年度中国大唐集团公司文明单位”荣誉称号，被西安市委、市政府授予“市级文明单位”称号。该厂#1、2机组被集团公司授予“达标投产机组”，#2机组被评为集团公司“2006年度一流投产机组”，被陕西发电公司授予“2006年度大唐陕西发电有限公司先进单位”和“先进基层党组织”荣誉称号。
编辑本段安全生产
2006年，该厂认真贯彻落实集团公司和发电公司关于安全生产管理的各项标准和要求，始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，狠抓安全生产责任制落实和规章制度的执行，把重点放在“设备治理和行
为管理”上，深入开展以“两票三制”为核心的“反违章”工作,坚决杜绝无票作业行为,提高作业的规范
性和标准化，把“25项反措”落到实处。加强安全生产危急事件管理,提高应对各种突发事件的能力,畅通安全生产管理渠道，加强了机组的管理和维护工作，保证了机组长周期安全在网运行，确保了安全生产的稳定局面。截止2006年12月31日，累计实现了安全生产391天的新记录。
编辑本段经营管理
2006年，该厂全面贯彻集团公司和发电公司工作会议精神，认真落实“效益年”工作部署，动员全厂干部职工以经济效益为中心，实行“精细化”管理，加强资金预算，建立年度预算总领全盘，季度预算分步实施，月度预算细化量化的“大预算”格局，健全三级核算网络，达到“事前预算，事中控制，事后分析”，控制财务费用，降低了财务风险。实行物资精细化管理，降低固定成本，可控费用比年预算进度节约500余万元。在发电公司指导、支持下，争取到“两免、三减半”税收优惠政策,且新投火电机组标杆上网电价上调和脱硫电价逐步到位，为提高企业整体效益奠定了良好的基础，当年实现了扭亏增盈“出零米”。
编辑本段精神文明建设
2006年，厂党委成立了由党委书记任组长，党政工团各负责人组成的精神文明建设领导小组，配备精神文明专干，制定出精神文明建设工作规划、创建文明单位工作计划，把精神文明建设工作纳入厂长任期目标管理，确立了“两个文明一起抓，两个成果一起要”的指导思想，做到了精神文明建设与企业生产经营工作同研究、同部署、同检查、同考核。企业行政每年划拨5万元专款作为专项奖励基金，为企业精神文明建设工作开展奠定物质基础。坚持每半年进行一次检查考核，解决精神文明建设工作中存在的问题。以创建集团公司“文明单位”和“市级文明单位”为目标，制定了《文明单位建设管理办法》、明确了2006年文明单位创
建目标，细化分解了集团公司“文明单位建设管理信息系统”指标考核体系，制定了切实可行的精神文明建设考核机制，在厂内广泛开展创建文明部室、文明班组、文明家庭以及争当“文明职工”活动。通过深入开展“文明单位”创建活动，大力宣贯“同心文化”、“解放思想、更新观念”大讨论不断深入，领导干部思想作风整顿活动收效明显，职工精神面貌积极向上，企业安全生产经营和文明单位创建工作取得了较好的成绩。
企业名称：大唐户县第二发电厂
大唐陕西彬长发电有限责任公司
大唐彬长发电有限责任公司由中国大唐集团公司出资80%和陕西彬长
矿区开发建设有限责任公司出资20%共同组建。2008年4月24日在陕西省工商管理局注册登记，注册资本金5000万元。主要经营范围为：发电机组的建设和生产；向电网销售电力产品；兼营适合电力行业的多种经营项目。
公司位于陕西省咸阳市长武县境内、彬长矿区中部，距省会西安约150km,该地区是国家规划的13个大型黄陇系煤炭基地之一，具有建设大型坑口电站的有利条件。公司规划总装机容量为7260MW,一期建设规模为
2×630MW国产超临界直接空冷凝汽式燃煤机组，远期规划为
6×1000MW机组。公司设立总经理工作部、人力资源部、计划发展部、财务部、安全监察部、设备部、思想政治工作部、监察审计部、发电部、燃料管理部、物资部、综合管理部等12个部门。
截止2009年12月底，大唐彬长发电有限责任公司资产总额达到51亿元。一期2×630MW机组已经投产。[1]
发展
大唐彬长发电有限责任公司的发展战略是：把公司建设成盈利能力强，资源最优、管理最优、团队最优、效益最优的现代化发电公司。
大唐灞桥热电厂
隶属于中国大唐集团公司的大唐灞桥热电厂位于西安市东郊美丽的浐灞河畔，1953年建成投产，是国家“一五”时期156项重点项目之一，企业目前拥有4机4炉，总装机容量850MW。其中2x125MW机组为俄罗斯进口双抽凝汽式机组，2003年投产；2x300MW机组为陕西省第一个电力工业上大压下、节能减排项目，采用国产单抽凝汽式机组，同步建设烟气脱硫系统，2008年11月投入运营。2008年6月在完成了2x125MW机组新增烟气脱硫设施改造后，该厂四台机组全部实现了烟气100%脱硫。作为西安市东部地区重要的电源支撑点和市内最大的热力生产基地，供热面积1050万平方米，承担着163家企事业单位的生产用汽和近18万户居民的冬季采暖及部分用户的夏季集中制冷任务，供热能力为热水11200吨/小时，蒸汽400吨/小时，年发电量逾40亿千瓦时，供热量700万吉焦，现有在职职工1309名，离退休职工835人。
企业先后获得全国“十佳文明企业”、中国大唐集团公司“文明单位”、“先进单位”、“两型企业”、“先进基层党组织”、陕西省“十一五节能降耗先进企业”及西安市2009年度“工业保增长突出贡献企业”等称号。2011年1月，被省委、省政府授予“省级文明单位标兵”荣誉称号。
大唐韩城发电厂
大唐韩城发电厂
韩城发电厂位于韩城市金城区西约5公里的竹园村，北依象山，南接狮山，居水河环厂而过，象山煤矿毗邻而建，属典型的坑口电站。1973年开工建设，1977年第一台机组发电，1979年4台机组全部建成投产，总装机容量380MW（2*65MW、2*125MW），建成投产至1998年底累计发电466亿千瓦时，完成产值29.9亿元。
大唐韩城发电厂简介
改革开放以来，韩城发电厂“以深化改革为动力，以安全文明生产为基础，以提高经济效益为中心，以任务指标考核为主线，以成本费用控制为重点”，依靠科技进步，加强设备改造，围绕“团结奋斗，求实进取”的企业精神，从1993年起，一直把创国内同类厂一流水平作为企业的奋斗目标。
韩城发电厂有一个以侯斌省厂长为首的团结求实、和衷共济、不断进取的厂级领导班子，也有一支朝气蓬勃、不怕困难、乐于奉献的职工队伍。职工的政治思想素质、业务技术过硬，企业的管理水平不断加强，设备健康水平不断得到提高。1994年以来，安全生产曾两次突破1000天大关，1997年11月13日创造了建厂以来的最高安全纪录1097天，取得了显著的经济效益，为区域经济的发展和社会进步做出了较大贡献，物质文明和精神文明获得双丰收。
韩城发电厂坚持两个根本转变，积极适应“厂网分开、竟价上网”电力市场经济体制和现代企业制度的要求，转变观念，开拓思路，眼睛向内挖潜，双增双节提效，不断完善企业内部经济责任制，加强燃料、物资、财务等经营管理工作，使企业的经济效益不断提高，在企业从重生产管理转向重经营管理、从粗放型经营转向集约型经营、从单纯追求量的增加转向追求质的提高、从重产值产量转向重效益重市场转变迈出了坚定的步伐。
韩城发电厂在安全文明生产达标的基础上，唯标是夺，全厂职工齐心协力，精诚团结，扎实工作，标本兼治，1998年6月1日荣获“无漏泄火电厂”光荣称号。现在全厂正在争创全国同类厂一流水平。
机构设置
该厂机构设置总体上分为两大块：主业、多种经营公司及祥达实业公司。
主业有下设29个部门，分别是：生计科、安监科、调通科、炉运分场、炉检分场、机运分场、机检分场、电运分场、电检分场、化学分场、热工分场、厂办、劳人科、计划科、财务科、审计科、党办、宣传科、纪监科、工会、团委、基建科、车管科、公安科、教培科、子校、离退办、防滑办、社保办。
多经公司包括总公司办、经营办、财务办、综合公司、燃料公司、水灰公司、运
中国大唐集团企业文化手册范本
中国大唐集团企业文化手册 前言Preface 2002年12月29日，中国大唐集团公司在新一轮电力体制改革中正式组建，开始了追求光荣与梦想的奋斗征程。经过三年的艰苦创业，大唐集团公司获得了长足的发展，一步步走向壮大与成熟。面对时代赋予的机遇与市场竞争的挑战，大唐集团公司致力于总结经验，提炼理念，统一意志，优化行动，特编制《同心文化手册》。 《手册》在中国经济飞速发展、电力体制改革不断深入、市场竞争格局初步形成的宏观背景下，以发展为主题，以创新为核心，鲜明提出并系统阐明大唐集团公司的文化取向和价值主。 《手册》以“心气足、人气旺、风气正”的“同心文化”为主要容，是基于传统文化与现代企业管理原理，融合电力文化独有的特色和大唐卓有成效的实践经验，对一代代电力工作者优良传统的继承和发扬，是对大唐集团公司成立以来所形成的文化积淀的概括、升华和延伸。 《手册》是大唐的行为纲领，是指导各项工作的基本准则，是统领制度、经营、管理的基础法则，是引导大唐走向美好未来的思想指针。 全体大唐人自觉认同同心文化，自愿接受同心文化的熏、监督和约束，并不断对其进行补充与丰富，全面打造和谐的大唐、活力的大唐、发展的大唐。 同心文化的提出只是开始，成功源于行动。将同心文化“化于心，外化于形”，是大唐人共同的责任。在同心文化的引领下，我们的路将走得更远，步伐将更加坚定。 同心文化理论Dedicated Culture Theory 同心文化是大唐文化体系的主题，是中国大唐集团公司对企业文化的形象总结。“心气足、人气旺、风气正”是同心文化的基本特征。 一、什么是同心 同心是指大唐集团公司与国家同心，以电力报国为己任，执行国家能源战略，与时代共同进步。 同心是指大唐集团公司系统上下同心，全体员工目标一致、思想统一，务实行动、追求卓越。 二、同心文化的定义
中国大唐集团公司安全生产监督工作规定
附件 中国大唐集团公司安全生产监督工作规定 （2015版） 第一章总则 第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实安全生产监督职责，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，《中央企业安全生产监督管理暂行办法》、《电力安全生产监督管理办法》、《中国大唐集团公司安全生产工作规定》等规章制度，结合中国大唐集团公司（以下简称集团公司）实际制定本规定。 第二条本规定适用于集团公司各上市公司、分公司、省发电公司、专业公司（以下简称分子公司）,各直属企业,各基层企业（包括多种经营企业）。 第三条本规定用于规定集团公司系统安全生产监督工作的原则、关系、组织机构及职责和制度要求。 第四条安全生产监督工作坚持以下原则： （一）有法可依、有法必依、执法必严、违法必究； （二）凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督； （三）行为监察与技术监察相结合； （四）指导与服务、管理与协调、监督与考核、教育与奖惩相结合。
第二章监督管理关系 第五条集团公司实行安全生产自上而下的安全生产监督体系，与安全生产保证体系密切配合，共同保证安全生产目标的实现。 第六条安全监督工作实行上级公司对下级公司分级监督管理，即：集团公司对分子公司、直属企业进行监督管理;分子公司、直属企业对所管理、所属企业进行监督管理。 第七条设立董事会和监事会的企业应定期向其报告安全生产和事故情况，并通过董事会明确各项安全监督管理职能。 第八条对委托代管的企业或单位，根据代管协议行使安全生产监督管理职能。 第九条相关方安全监督管理遵循以下原则： （一）系统内企业作为业主方时，以安全协议界定的范围，按照集团公司规定对承包方进行安全生产监督管理； （二）系统内企业作为承包方时，除执行集团公司规定做好内部监督外，以安全协议界定的范围，同时接受业主方安全生产监督管理； （三）特许经营项目所在企业对特许经营项目运营企业，以资产归属划定安全管理界面，按照有关规定实行安全生产一体化监督管理；
最全电厂名单
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中国大唐集团公司精神口号,大唐精神宣传口号
中国大唐集团公司精神口号，大唐精神宣传口号 口号，中国大唐集团公司精神口号，大唐精神宣传口号 中国大唐集团公司在多年实践中培育了“务实·奉献·创新·奋进”的大唐人特有的企业精神，这种“大唐精神”在具体工作中突出表现为不畏艰难、勇于开拓的创业精神；求真务实、脚踏实地的实干精神；咬定目标、务期必成的拼搏精神；精益求精、争创一流的进取精神；不辱使命、勇担责任的奉献精神。这种“大唐精神”是“大唐团队”的灵魂，是“大唐文化”的深刻内涵，是“大唐品牌”的魅力所在，是创造“大唐速度”和“大唐质量”的不竭源泉，是促进大唐集团公司又好又快发展，再创新辉煌的精神动力。 中国大唐集团公司精神口号，大唐精神宣传口号：1、用不断创新的科技，共建通信发展的未来。 2、革故鼎新，锐意进取；厚积薄发，业兴五洲。 3、锐意创新、善思笃行、攻坚克难、引领潮头。 4、激情超越，筑梦人生，勇于拼搏，逐鹿未来。 5、引领通信新技术，追求用户新需求。 6、服务用户、勇于创新、团结拼搏、开拓进取。 7、改革、创新、发展是大唐腾飞的羽翼，拼搏、奋进、责任是大唐腾飞的永动机。 8、深挖促改、生研融合、爱贤供士、与时俱进、开拓创新。 9、系统创新，领先世界。 10、矢志创新迈大步，大唐自信展风采。 11、以唐为名，弘扬大唐精神；以人为本，成就中国梦想。 12、同心图冶，开拓创新，追求卓越。 13、珍惜大唐光荣史，再创大唐新辉煌。 14、担创新责任，创一流品牌，揽优质工程，做时代新人。 15、高举大唐旗帜，秉承大唐精神，锐意创新进取。 16、创新就是突破常规。 17、积极深化改革，迎接市场竞争；肩负发展重任，再铸大唐辉煌。
中国大唐集团公司第一届文化节活动方案word版本
中国大唐集团公司第一届文化节活动方案 为展示集团公司组建近五年来取得的辉煌成就和努力履行国有企业社会责任的风范，推进企业文化建设，增强企业凝聚力和向心力，向党的“十七大”献礼，集团公司拟举办第一届文化节。 一、活动主旨 以“迎接党的十七大（贯彻十七大精神），进军世界500强”为主旨,组织系列文化艺术活动，展现集团公司组建以来的成就和坚持履行国有企业社会责任的风范，进一步树立集团公司良好的社会形象，振奋精神，凝气聚力，为集团公司进军世界500强营造良好的氛围。 二、活动时间 9月7日－12月29日 三、组织机构 成立集团公司文化节组委会，下设办公室。 组委会主任：翟若愚 组委会副主任： 刘顺达钟俊杨庆王琳（常务）蔡哲夫邹嘉华胡绳木何璟吴静朱明昆 组委会委员：（以姓氏笔画为序） 王欣王万春王国平王静远方晓方庆海冯雁山曲波吕庭彦朱同斌吴大庆 张毅张奕森郑文元武洪举金耀华陈侃陈学军陈海苏段忠民殷立高恩清 高智溥曹景山寇炳恩葛亮傅国强简英俊颜宇峰燕海增魏远戴波 秘书长：王万春 副秘书长：吴大庆张奕森
办公室主任：吴大庆 成员：蒋建华黄源成晓刚阎成文王云亮谢十庆陈继录李国华王淑凤王晓娟 高杰伍丽云陈蕾罗化民段利东张天华田广河杨柳叶胜辉常岫雯高震东 黄婷刘冰阮宝韦雷 四、活动安排 文化节活动共分为六大部分，即开放大唐、韵律大唐、品味大唐、欢庆大唐、文化大唐和奋进大唐。活动以竞赛和非竞赛的方式进行，充分调动各分、子公司和基层企业以及系统广大员工的积极性和创造性，展现不同文化艺术种类的魅力。 （一）开放大唐 企业开放日活动暨文化节开幕式 时间：2007年9月7日 活动口号：“绿色电力点亮美好生活” 主要内容：在集团公司本部举行活动启动仪式，邀请国资委、全国总工会等单位有关领导参加。首先组织参观集团公司生产调度指挥中心和企业文化展厅，然后在一楼大厅举行开幕仪式，由翟若愚总经理等领导宣布文化节开幕，并正式启动企业开放日活动。集团公司部分电厂同时向社会开放，组织社会人士和大中小学生参观。 集团公司本部以及参加活动的企业配套举办成就展览，重点宣传集团公司和本企业积极履行社会责任方面作出的成绩，印制并向参观者发放介绍电力生产流程和有关科普内容的宣传材料。展示方式以灯箱和展板为主，具体规格由文化节组委会统一制定。展览内容初拟为：领导关怀（各级领导对集团公司以及所属企业的关怀与指导）、走近大唐（集团公司以及所属企业的历史沿革）、科学发展（参与活动企业在科学发展观指导下所取得的成就）、社会责任（参与活动企业清洁生产、保护环境、服务社会和承担其他社会责任的情况）、企业文化（参与活动企业在党的建设、思想政治工作和文化建设方面取得的成就）、奔向未来（集团公司以及所属企业发展战略及美好远景等）六部分。 参与活动的企业：湘潭、株洲、淮北、淮南洛河、三门峡、太原二热、阳城国际、南京下关、徐塘、托克托、高井、盘山、王滩、乌沙山、红河、岩滩、合山、兰州西固、户县二厂、韩城二厂、鸡西、长春二热、珲春、保定、漳州六鳌共25家企业。 时间安排：7月31日，组委会在集团公司网站“第一届文化节专题网页”的领导关怀、走近大唐两个栏目中公布开放日宣传活动内容（集团公司部分展示内容），参与企业在此基础上补充相关分、子公司和本企业相关材料，并开始对灯箱、展板、宣传资料等进行设计。
发电厂-06射水泵检修作业指导书(模板)
广东省粤电集团有限公司连州发电厂 磁盘号：编号：Q/LD-ZY-JW02-QJ06-2005 N125机组射水泵检修 作业指导书 设备编号：# 机组# 射水泵 编写： 初审： 审核： 审定： 批准： 检修性质： 版次：B01 页数： 200 - - 发布200 - - 实施 广东省连州发电厂发布
1说明 1.1本作业指导书适用于250S-39型射水泵标准大修。 1.2本作业指导书须经维修部审核，安生部审定，厂部批准后方可使用。 1.3本作业指导书的检修工序及检修质量标准依据部颁《发电厂检修规程》，本厂《汽机机组检修工艺规程》，该泵的说明书及图纸和历次的检修经验确定。 1.4本作业指导书的安全技术措施依据部颁《电业安全工作规程》及本厂《现场安全工作规程》。 1.5本作业指导书计划工时依据《发电设备检修劳动定额》。 1.6本作业指导书计划费用依据《发电设备标准项目大修材料消耗》。 1.7本作业指导书的使用按照程序编号依次进行。 1.8本作业指导书若需修改，须重新执行上述第1.2条。 1.9本作业指导书的不符合项管理按厂颁《不合格品控制程序》执行。 1.10为保证修后能可靠、安全、灵活和高效运行，需对下述环节的检修质量着重控制。 1.10.1机封各部间隙调整严格控制在技术标准范围内。 1.10.2射水泵各部件检修应符合质量标准。 1.10.3工器具材料的准备及使用。 1.10.4整体验收。 2 目的 2.1保证250S-39型射水泵的标准大修符合本厂技术管理要求。 2.2为所有参加本项目的工作人员确定必须遵循的质量保证程序。 2.3为各级质量验收人员质量管理人员提供参考依据。 3目标 3.1检修全过程无不安全情况发生。 3.2设备大修后验收合格率达100%，评价优。 3.3修后设备达到一次启动成功，能连续达到安全、经济、满出力运行。 3.4修后设备各部振动≯0.08mm，轴承温度≯70℃。 3.5设备管网及动静密封点无渗漏，保证一个小修间隔无临修。 3.6设备环境卫生良好。 4概述 250S-39，无锡水泵厂，485m/h,1450r/min,m，0.39mpa 汽机射水泵是射水抽气系统的主要设备。 5引用文件 5.1本厂颁发的《汽机机组检修工艺规程》。 5.2设备制造厂的说明书及图纸资料。
中国火电之五大发电集团、地方电厂及所属公司详细介绍
中国五大发电集团之 中国华能集团 （可能不全面，请包涵） 北京市 中国华能集团公司 华能国际电力股份有限公司 中电国华北京热电分公司 天津市 华能杨柳青电厂 上海市 上海石洞口发电有限责任公司华能上海石洞口第二发电厂 上海工程分公司闵行检修公司 重庆市 华能珞璜电厂 重庆永荣矿业有限公司发电厂华能重庆燃机电厂 福建省 华能福州分公司（电厂） 甘肃省 平凉发电有限责任公司 广东省 汕头市发电厂 华能广东分公司 华能油头电厂 汕头华能南澳风力发电有限公司汕尾市新城发电厂 河北省 华能上安电厂 邯峰电厂 河南省 华能河南沁北发电有限责任公司孟州市电厂 武陟县热电厂
黑龙江省 中国华能集团公司黑龙江分公司华能新华发电厂 鹤岗发电有限责任公司 湖北省 武汉华中华能发电股份有限公司中国国电集团公司荆门热电厂 华能江山发电公司 湖南省 华能岳阳电厂 吉林省 长山热电厂 江苏省 华能南京电厂 华能太仓发电厂 苏州市华能热电厂 华能南通发电有限公司 华能淮阴发电厂 辽宁省 华能大连电厂 华能丹东分公司 华能营口电厂 内蒙古自治区 蒙电华能热电股份有限公司 内蒙古蒙电华能热电股份有限公司（原内蒙古丰镇发电厂） 伊敏煤电公司 山东省 华能国际山东分公司 华能白杨河发电厂 华能辛店电厂 华能德州发电厂 济宁发电厂 华能威海发电厂 华能日照发电厂 山西省
山西华能榆社电力有限责任公司 四川省 中国华能集团公司四川分公司 成都热电厂 四川华能涪江水电有限责任公司 四川华能康定水电有限责任公司 华能明台电厂 东西关水电股份公司 四川华能宝兴河电力股份有限公司 四川省华能太平驿水电有限责任公司 云南省 云南华能澜沧江水电有限公司 大理华能水电有限责任公司 小湾电站建设公司 漫湾发电厂 浙江省 临安恒康热电有限责任公司 华能长兴电厂 中国五大发电集团 中国大唐集团 北京市 中国大唐集团公司 北京市大唐发电股份有限公司高井发电厂北京大唐发电股份有限公司 天津市 国华盘山发电有限公司 安徽省 合肥发电厂 淮南市洛河发电厂 淮南市田家庵发电厂 马鞍山第一发电厂 安徽马鞍山万能达发电有限公司 淮北发电厂 铜陵发电厂 陈村水电站
电抗器检修作业指导书
电抗器检修作业指导书 1.适用范围 本作业指导书适用于供电段管内电力电抗器、电容器的检 修和作业过程中关键问题的处理。 2.规范性引用文件 下列文件对于本作业指导书的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本作业指导书。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本作业指导书。 《铁路电力安全工作规程》铁运〔1999〕103号 《铁路电力管理规程》铁运〔1999〕103号 《铁路电力工程施工技术指南》 TZ207-2007 《铁路电力工程施工质量验收标准》 TB10420-2003 J290-2004 《铁路电力设备安装标准》第三版（80）铁机字 1817号 《铁路技术管理规程》（普速铁路部分）
3.编制依据 根据《铁路电力安全工作规程》、《铁路电力管理规则》、《铁路局 作业指导书编制规范》的相关要求，结合段具体实际，特编制此作业指导书。 4.补偿装置检修作业指导书 4.1.检修准备工作 4.1.1.检修人员准备 序号作业内容人数负责人作业组员 1 工作执行人 1 2 工作许可人 1 3 工作监护人 2 根据作业需要而定 4 坐台防护人员 1 根据作业需要而定 5 现场防护人员 2 6 工作组员 2 4.1.2.检修工器具、材料、防护用品准备 序号名称型号单位数量备注 1 接地线组 2 2 验电器支 1 3 绝缘手套双 2 4 绝缘靴双 2 5 铝合金梯把 1 6 安全标志块 4 7 警示带盘 2 8 臂章（袖标）个 4 9 内六角套 1 10 扭力扳手套 1 11 套筒套 1 12 克丝钳把 2 13 活动扳手把 2 14 智能型兆欧表只 1
01中国大唐集团公司教育培训管理规定
附件： 中国大唐集团公司教育培训管理规定 第一章总则 第一条为全面实施中国大唐集团公司（以下简称集团公司）人才强企战略，规范并加强教育培训工作，培养和造就适应集团公司发展需要的高素质员工队伍，根据国家《劳动法》、《公司法》、《职业教育法》等有关政策法规，制定本规定。 第二条教育培训是企业人力资源开发的基本手段，是提高员工职业技能和整体素质、推动企业又好又快发展的有效途径，是企业的法定义务和基本职责。系统各企业应将员工教育培训作为优先发展的重要工作，加强领导，明确责任，落实措施，提供保障。 第三条员工依法享有教育培训的权力，也有不断提高职业技能、适应企业生产经营和岗位工作需要的义务。系统内全体员工须自觉加强学习，严格执行企业有关教育培训的规章制度，努力提高自身综合素质和职业能力，达到工作岗位的要求。 第四条集团公司教育培训实行“统一规划、统一标准、分层管理、分级负责”的原则。系统各企业应以科学发展观和集团公司人才强企战略为指导，以服务企业和员工共同发展为宗旨，以满足企业的实际工作需要为基本要求，以提高员工素质和能力为核心，以岗位培训为重点，以建立高素质员工队伍为目的，全面开展员工教育培训工作。 第五条本规定适用于集团公司本部、系统各企业。 第二章组织与职责 第六条员工教育培训工作在集团公司的统一领导下，实行集团公司、分子公司、基层企业（含直属企业）三级管理体制。 第七条集团公司人力资源部归口管理集团公司系统教育培训工作，主要职责是： （一）贯彻党和国家教育培训的方针、政策，制定集团公司教育培训有关规章制度，审定重要岗位教育培训及考核标准。 （二）根据集团公司发展战略，组织制定集团公司教育培训规划和年度培训
华电集团及大唐集团电厂名单
华电集团 火电： 1.华电（北京）热电有限公司 2.天津军粮城发电有限公司 3.华电国际邹县发电厂 4.华电潍坊发电有限公司（华电国际） 5.华电青岛发电有限公司（华电国际） 6.华电国际莱城发电厂（华电国际） 7.华电滕州新源热电有限公司（华电国际） 8.华电章丘发电有限公司（华电国际） 9.华电国际十里泉发电厂（华电国际） 10.华电淄博热电有限公司（华电国际） 11.山东百年电力发展股份有限公司（华电国际） 12.河北华电石家庄热电有限公司（华电国际） 13.河北华电石家庄裕华热电有限公司 14.河北华电石家庄鹿华热电有限公司 15.内蒙古华电卓资发电有限公司 16.内蒙古华电土右发电有限公司 17.包头东华热电有限公司 18.内蒙古华电乌达热电有限公司 19.辽宁华电铁岭发电有限公司 20.华电彰武发电有限公司 21.华电能源股份有限公司哈尔滨第三发电厂 22.华电能源股份有限公司牡丹江第二发电厂 23.哈尔滨热电有限责任公司 24.黑龙江华电齐齐哈尔热电有限公司 25.黑龙江华电富拉尔基发电有限公司 26.黑龙江华电佳木斯发电有限公司 27.中国华电集团哈尔滨发电有限公司
29.上海华电电力发展有限公司 30.江苏华电戚墅堰发电有限公司（江苏分公司） 31.江苏华电扬州发电有限公司（江苏分公司） 32.望亭发电厂（江苏分公司） 33.江苏华电句容发电有限公司（江苏分公司） 34.江苏电力发展股份有限公司 35.江苏华电吴江热电有限公司（江苏分公司） 36.杭州华电半山发电有限公司（华电国际） 37.杭州闸口艮山门发电厂留守管理处 38.福建华电可门发电有限公司 39.福建华电邵武发电有限公司 40.福建华电漳平火电有限公司 41.福建华电永安发电有限公司 42.华电厦门电厂 43.华电福建发电有限公司湄洲湾电厂运行分公司 44.华电福建泉州发电有限公司 45.福建华投西门发电有限公司 46.安徽华电宿州发电有限公司（华电国际） 47.安徽华电芜湖发电有限公司（华电国际） 48.安徽池州九华发电有限公司（华电国际） 49.安徽华电六安发电有限公司（华电国际） 50.湖北华电襄樊发电有限公司 51.湖北华电西塞山发电有限公司 52.湖北华电黄石发电股份有限公司 53.湖北华电武昌热电有限公司 54.湖北汉源电力开发有限公司 55.湖北华电青山热电有限公司 56.湖南华电长沙发电有限公司
中国大唐集团公司电力生产安全事故调查规程
附件： 中国大唐集团公司电力生产 安全事故调查规程 1总则 1.1为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）和《电力安全事故应急处置和调查处理条例》（国务院令第599号），《电力安全事件监督管理暂行规定》（电监安全〔2012〕11号），结合发电企业实际，制定本规程。 1.2事故调查必须实事求是、尊重科学，做到事故原因不清楚不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，事故有关责任者没有受到处理不放过，没有采取防范措施不放过(以下简称“四不放过”)。 1.3事故统计和调查报告要及时、准确、完整，事故分析应与设备可靠性分析相结合，全面评价安全水平。统计和考核实行分级管理。 1.4任何单位和个人不得对本规程做出降低事故性质标准的解释。任何单位和个人对违反本规程、隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权越级反映。 1.5本规程适用于中国大唐集团公司（以下简称集团公司）各上市公司、分公司、省发电公司、专业公司及各发电企业。
1.6本规程只适用于集团公司系统内部安全管理，其事故定义、调查程序、统计结果、考核项目不作为处理判定民事责任的依据。 2 事故定义、归属和级别 2.1事故定义 2.1.1电力生产人身伤亡事故 2.1.1.1员工从事与电力生产有关工作过程中发生的人身伤亡（含生产性急性中毒造成的人身伤亡，下同）。 “员工”，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括正式工、劳务派遣、非全日制用工、临时借用的人员，以及代训工和实习生等。 员工在劳动过程中因病导致伤亡，经县级以上医院诊断和劳动安全主管部门调查认定，确认系员工本人疾病造成的，不按员工伤亡事故统计。 生产性急性中毒系指生产性毒物中毒。食物中毒和职业病不属于本规程统计范围。 2.1.1.2 员工从事与电力生产有关的工作时，发生本企业负有同等及以上责任交通事故而造成的人身伤亡。 2.1.1.3在电力生产区域内，外单位人员从事与电力生产有关工作过程中，发生的本企业负有责任的人身伤亡。 “电力生产区域”是指与电力生产有关的运行、检修维护、施工安装、试验、修配场所，以及生产仓库、汽车库、线路及电力通信设施的走廊等。
中国五大电力集团电厂名录
五大发电公司 中国大唐集团公司、 中国国电集团公司、 中国华能集团公司、 中国华电集团公司、 中国电力投资集团 华能集团所属电厂 华能丹东电厂华能大连电厂华能上安电厂华能德州电厂华能威海电厂华能济宁电厂华能日照电厂华能太仓电厂华能淮阴电厂华能南京电厂华能南通电厂华能上海石洞口第一电厂华能上海石洞口第二电厂华能长兴电厂华能福州电厂华能汕头燃煤电厂华能汕头燃机电厂华能玉环电厂华能沁北电厂华能榆社电厂华能辛店电厂华能重庆分公司华能井冈山电厂华能平凉电厂华能岳阳电厂华能营口电厂华能邯峰电厂 大唐集团所属 长山热电厂湖南省石门电厂鸡西发电厂洛阳首阳山电厂洛阳热电厂三门峡华阳发电公司河北马头电力公司唐山发电总厂北京大唐张家口发电总厂兰州西固热电有限公司合肥二电厂田家庵发电厂北京大唐高井发电厂永昌电厂北京大唐陡河电厂南京下关发电厂安徽淮南洛河发电厂保定热电厂略阳发电厂微水发电厂峰峰发电厂含岳城电站天津大唐盘山发电公司内蒙大唐托克托发电公司保定余热电厂华源热电有限责任公司阳城国际发电有限公司辽源热电有限责任公司四平发电运营中心长春第二热电有限公司晖春发电有限责任公司鸡西热电有限责任公司佳木斯第二发电厂台河第一电厂江苏徐塘发电有限公司安徽省淮北发电厂安徽淮南洛能发电公司安阳华祥电力有限公司许昌龙岗发电有限公司华银电力株洲发电厂华银株洲发电公司金竹山电厂华银金竹山火力发电厂湘潭发电有限责任公司湖南省耒阳发电厂灞桥热电有限责任公司灞桥热电厂陕西渭河发电厂陕西延安发电厂陕西韩城发电厂永昌发电厂甘肃甘谷发电厂甘肃八0三发电厂甘肃连城发电厂甘肃兰西热电有限公司广西桂冠电力股份公司桂冠大化水力发电总厂广西岩滩水电厂陈村水力发电厂王快水电厂张家界水电开发公司贺龙水电厂鱼潭水电厂陕西石泉水力发电厂石泉发电有限责任公司甘肃碧口水电厂百龙滩电厂 华电所属： 1 中国华电工程(集团)有限公司 2 华电煤业集团有限公司 3 华电财务有限公司 4 华电招标有限公司 5 华信保险经纪有限公司 6 北京华信保险公估有限公司 7 河北热电有限责任公司 8 包头东华热电有限公司（在建） 9 内蒙古华电乌达热电有限公司（在建）10 华电国际电力股份有限公司11 华电国际电力股份有限公司邹县发电厂（扩建）12 华电国际电力股份有限公司莱城发电厂13 华电国际电力股份有限公司十里泉发电厂14 华电青岛发电有限公司（扩建）15 华电淄博热电有限公司16 华电章丘发电有限公司（扩建）17 华电滕州新源热电有限公司 18 四川广安发电有限责任公司（扩建）19 安徽池州九华发电有限公司（在建）20 宁夏中宁发电有限公司（在建）21 华电能源股份有限公司 22 华电能源股份有限公司牡丹江第二发电厂23 华电能源股份有限公司哈尔滨第三发电厂24 哈尔滨热电有限责任公司（扩建）25 中国华电集团哈尔滨发电有限公司26 铁岭发电厂
电力线路核相检修作业指导书
电力线路核相检修作业指导书 1.适用范围 本作业指导书适用于架空电力线路、电缆、电气设备运行参数的测试 测量作业。 2.规范性引用文件 下列文件对于本作业指导书的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本作业指导书。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本作业指导书。 《铁路电力安全工作规程》铁运〔1999〕103号 《铁路电力管理规程》铁运〔1999〕103号 《铁路电力工程施工技术指南》 TZ207-2007 《铁路电力工程施工质量验收标准》 TB10420-2003 J290-2004 《铁路电力设备安装标准》第三版（80）铁机字 1817号 《铁路技术管理规程》（普速铁路部分）
3.编制依据 根据《铁路电力安全工作规程》、《铁路电力管理规则》、《铁路局 作业指导书编制规范》的相关要求，结合段具体实际，特编制此作业指导书。 4.电力线路核相作业指导书 4.1.核相准备工作 4.1.1.核相人员准备，核相人员3-5人 4.1.2.核相材料用品准备 序号名称单位数量备注 1 核相仪套 1 2 记录本本 1 3 数字式万用表支 1 4.1.3.测试作业准备 序号工作内容作业准备要求责任人 1 明确工作任务本次作业内容工作负责人 （工长） 2 填发安全工作命令 记录簿 1.按《铁路局电力作业安全工作票执行标 准》填写； 2.提前一天交由工作负责人。 工作负责人 3 填写派工单1.根据作业内容和人员填写 2.提前一天交由工作负责人。 工作负责人 （执行人） 4 工器具、材料准备提前一天对仪表进行检查、实验合格工作负责人 （执行人） 5 召开作业前开工会1.组织学习本次作业指导书； 2.做好风险点分析，交待安全注意事项. 工作负责人 （执行人） 4.2.测试技术标准 4.2.1.两路电源信号压差不能超过100V。 4.2.2.配电所两路进线电源相序一致，两相邻配电所相序一致。 4.2.3.两路电源切换装置处相序要求一致。
中国大唐集团使命远景
中国大唐集团使命远景 使命：提供清洁电力点亮美好生活 企业使命是企业存在的意义和价值，是企业肩负的最大责任，是企业存在的根本目的。“提供清洁电力，点亮美好生活”是指集团公司要以高度的政治责任感和社会责任感，全过程推行清洁生产，减少污染物排放，努力提供优质电力，以满足客户、员工和股东的需求，创造温馨、和谐的美好生活。 1.1 对国家的使命 * 产业报国，执行国家大政方针，实施国家能源战略，提供可靠、经济的电能，满足社会动态需求。 * 牢固树立和全面落实科学发展观，使国有资产保值增值，促进国家利益的长期化和最大化。 * 积极、合理地纳税，支援国家建设。 1.2 对社会的使命 * 促进社会的繁荣与稳定，实现与社会的和谐发展。 * 通过实际行动支持公益事业，保护生态环境。 1.3 对员工的使命 * 提供良好的工作环境和发展空间，使员工能够持续提高，充分发挥个人才能。 * 创造信任、尊重与和谐的氛围，使员工真切感受到工作的乐趣；从各个方面让员工分享企业的成功；提高员工的成就感和自豪感。 1.4 对相关利益者的使命 * 以共赢的态度，帮助合作伙伴获取合理的经营收益。 * 通过稳健的经营，持续创造价值，为投资人提供理想的投资收益。 愿景：成为国际一流的能源企业 企业愿景是对企业未来状况的美好憧憬，是企业努力追求的理想和抱负。“成为国际一流的能源企业”是指集团公司要通过持之以恒的努力，逐步从国内领先发展成为规模宏大、效益良好、品牌知名度高的国际一流的能源企业。
2.1 行业与规模 * 专注能源领域，成为国内发电行业的佼佼者。实现跨国经营，跻身世界500强企业，成为国际一流的能源企业。 2.2 目标与形象 * 以较强的国际竞争力、一流的盈利能力和一流的客户满意度，成为以电为主、规模宏大、管理科学、实力雄厚、可持续发展的现代化大型企业集团。 * 以成熟的、负责任的特大型国有企业的形象赢得社会的认可，并成为行业内最受社会尊敬的企业集团。 战略：两型四化三个能力 战略确定企业长远发展目标，并指出实现长远目标的策略和途径。大唐集团公司的发展战略是把集团公司建设成经营型、控股型，市场化、集团化、现代化、国际化，具有较强发展能力、盈利能力和国际竞争能力的大型电力企业集团。 3.1 “两型”即“经营型、控股型” * 大唐集团公司是中央直接管理的特大型电力企业集团，是国务院批准的国家授权投资机构和国家控股公司的试点，要建设成为经营型、控股型的企业集团。 3.2 “四化”即“市场化、集团化、现代化、国际化” * 以市场为导向，积极参与市场竞争，在竞争中求生存，在竞争中求发展，主动应对电力体制改革和电力市场化带来的各种变化与挑战。 * 发挥特大型电力企业集团的优势，整合资源，进行集团化管理，发扬团队精神。 * 以现代化为重要手段，推行现代化管理和现代化科技应用，提高科技竞争力，建设高度现代化的企业。 * 立足国内电力市场，面向国际电力市场，积极参与国际竞争与合作，走国际化道路。 3.3“三个能力”即“较强的发展能力、盈利能力和国际竞争能力” * 大唐集团公司担负着为社会提供优质能源，实现国有资产保值增值的重大责任，必须夯实基础，加强管理，不断增强自身的发展、盈利和参与国际国内竞争的能力，做大做强，持续发展。 价值观：人为本和为贵效为先
中国大唐集团有限公司简介
中国大唐集团有限公司简介 中国大唐集团有限公司是2002年12月29日在原国家电力公司部分企事业单位基础上组建而成的特大型发电企业集团，是中央直接管理的国有独资公司，是国务院批准的国家授权投资的机构和国家控股公司试点，注册资本金为人民币370亿元。主要经营范围为：经营集团公司及有关企业中由国家投资形成并由集团公司拥有的全部国有资产；从事电力能源的开发、投资、建设、经营和管理；组织电力（热力）生产和销售；电力设备制造、设备检修与调试；电力技术开发、咨询；电力工程、电力环保工程承包与咨询；新能源开发；与电力有关的煤炭资源开发生产；自营和代理各类商品及技术的进出口；承包境外工程和境内国际招标工程；上述境外工程所需的设备、材料出口；对外派遣实施上述境外工程所需的劳务人员。 中国大唐集团有限公司实施以集团公司、分（子）公司、基层企业三级责任主体为基础的集团化管理体制和运行模式。集团公司相继成立了大唐河北发电有限公司、大唐吉林发电有限公司、大唐黑龙江发电有限公司、大唐江苏发电有限公司、大唐安徽发电有限公司、大唐山东发电有限公司、大唐河南发电有限公司、大唐四川发电有限公司、大唐贵州发电有限公司、大唐云南发电有限公司、大唐陕西发电有限公司、大唐甘肃发电有限公司、大唐新疆发电有限公司、大唐京津冀能源能开发有限公司、大唐湖北能源开发有限公司、大唐海南能源开发有限公司、大唐青海能源开发有限公司、中国大唐集团雄安能源有限公司等18个区域子公司，成立了山西分公司、西藏分公司、上海分公司、宁夏分公司、内蒙古分
公司、辽宁分公司、浙江分公司、福建分公司、江西分公司、广东分公司、重庆分公司等11个区域分公司和大唐电力燃料有限公司等专业公司。 中国大唐集团有限公司拥有5家上市公司，分别是首家在伦敦上市的中国企业、首家在香港上市的电力企业——大唐国际发电股份有限公司；较早在国内上市的大唐华银电力股份有限公司和广西桂冠电力股份有限公司，在香港上市的中国大唐集团新能源股份有限公司，以及大唐环境产业集团股份有限公司。集团公司拥有国内在役最大火力发电厂——内蒙古大唐国际托克托发电公司和世界最大在役风电场——内蒙古赤峰塞罕坝风电场；拥有我国已建成投产发电的最大水电站之一的大唐龙滩水电站以及物流网络覆盖全国的中国水利电力物资有限公司等。截至2019年底，中国大唐在役及在建资产分布在全国31个省区市及“一带一路”沿线16个国家，资产总额达7585亿元，员工总数约10万人，发电装机规模为1.44亿千瓦，清洁能源机组占比达32.51%
大唐文化理念
中国大唐集团人才文化理念：大唐大舞台，尽责尽人才 1、人才理念定义 人才理念是企业在人力资源管理中所秉持的基本理念，是企业价值观在人力资源方面的具体体现。知识经济时代是人才主权时代，企业赢得了优秀的人才，便赢得了发展的先机。 2、人才理念作用 人才理念具体指导了企业在识才、选才、用才、育才方面的工作。 3、大唐人才理念内涵 人才理念：大唐大舞台尽责尽人才 “大唐大舞台”是指大唐集团公司尊重并努力激活每个员工的创造力，有充分的空间让所有员工施展才华。“尽责尽人才”有两层含义：一是电力生产属于分工精细、岗位关联紧密的行业，大唐集团公司的员工只有分工差异，没有贵贱之别；二是不论从事何种具体职业，只要员工尽职尽责，主动做好工作，能够完成好本岗位工作任务，都能成才，都是企业需要的人才。 培育人才是实现理念的手段。人才理念首先阐述了对待人才的宗旨，它是大唐对人才的基本理念。 （1）宗旨 大唐成就人，也成就于人。人才是大唐集团公司的第一资源。大唐集团公司努力营造公平的用人环境，想做事给一个机会，能做事给一个舞台，做成事给一副担子，为员工提供宽广的成才平台。 （2）识才 认同企业文化，有责任感并能将责任感体现于行动之中，团结、协作、追求工作实效的员工是大唐集团公司的人才。 人才重在识别，而关键考量点便是看是否认同大唐的企业文化的核心理念，是否有承担岗位责任的能力，这也是大唐事业不断发展的要求。 （3）用才 “德为前提，能为本位，竞争上岗，绩效评优”是大唐集团公司的用人原则。打造人尽其才的企业环境，吸引人才，淘汰庸才，不埋没人才。 （4）育才 大唐集团公司视人才的发展为支持企业发展的动力，只有员工的不断发展，才能为企业带来不断发展的动力。
中国大唐集团所有电厂
中国大唐集团 北京市 中国大唐集团公司 北京市大唐发电股份有限公司高井发电厂北京大唐发电股份有限公司 天津市 国华盘山发电有限公司 安徽省 合肥发电厂 淮南市洛河发电厂 淮南市田家庵发电厂 马鞍山第一发电厂 安徽马鞍山万能达发电有限公司 淮北发电厂 铜陵发电厂 陈村水电站 甘肃省 西固热电有限责任公司
八零三电厂 甘谷电厂 广西壮族自治区 龙滩水电开发有限公司 百龙滩水电厂 广西桂冠电力股份有限公司广西桂冠开投电力有限公司广西平班水电开发有限公司大化水力发电总厂 岩滩水电厂 河北省 微水电厂 马头发电总厂 峰峰电厂 保定热电厂 保定市余热发电厂 曲阳王快水电厂 国华定州发电股份有限公司张家口发电总厂
河北华泽水电开发有限公司 唐山发电总厂 北京大唐发电股份公司陡河发电厂 河南省 登封市电厂集团有限责任公司 安阳电厂 安阳华祥电力有限责任公司 许昌龙岗发电有限责任公司 河南省信阳华豫发电有限责任公司洛阳热电厂 洛阳首阳山火电厂 三门峡华阳发电有限责任公司 黑龙江省 佳木斯第二发电厂 大唐七台河发电有限责任公司 鸡西发电厂 湖南省 大唐集团湖南分公司
湘潭电厂 华银株洲火力发电公司 耒阳发电厂 衡阳电力发展股份有限公司石门水电厂 湖南省金竹山电厂 张家界市水电开发公司 吉林省 长春第一热电有限责任公司长春第二热电有限责任公司四平热电分公司 辽源热电有限责任公司 珲春发电有限责任公司 江苏省 下关发电厂 徐塘发电有限公司 江苏新沂热电公司 山西省 太原第二热电厂
山西大唐平旺热电有限责任公司 陕西省 陕西电力发电有限公司 灞桥热电厂 户县热电厂 渭河发电厂 延安发电厂 韩城发电厂 秦岭秦华发电有限责任公司 陕西韩城第二发电有限责任公司 石泉水电厂 略阳发电厂 内蒙古自治区 内蒙古大诏托克托发电有限责任公司云南省 云南大唐红河发电有限责任公司
电厂300MW机组锅炉四管检修作业指导书
电厂300MW机组锅炉四管检修作业指导书 300MW锅炉四管检修作业必要性 所谓锅炉"四管"是指锅炉水冷壁、过热器、再热器和省煤器，传统意义上的防止锅炉四管泄漏，是指防止以上部位炉内金属管子的泄漏。锅炉四管涵盖了锅炉的全部受热面，它们内部承受着工质的压力和一些化学成分的作用，外部承受着高温、侵蚀和磨损的环境，在水与火之间进行调和，是能量传递集中的所在，所以很容易发生失效和泄漏问题。据历年不完全统计锅炉"四管" 爆漏占火力发电机组各类非计划停运原因之首。锅炉一旦发生" 四管" 爆漏，增加非计划停运损失，增大检修工作量，有时还可能酿成事故，严重影响火力发电厂安全、经济运行。可见，防止锅炉四管漏泄是提高火力发电机组可靠性的需要，是提高发电设备经济效益的需要，也是创建一流火力发电厂的需要。引起锅炉"四管"泄漏的原因较多，其中磨损、腐蚀、过热、拉裂是导致四管泄漏的主要原因。总结坝电防" 四管"泄漏管理经验及防磨防爆小组的工作经验，对锅炉" 四管"爆漏原因进行分析并提出预防措施。
300MW锅炉四管检修作业部分 1 目的检查、发现、消除设备存在的缺陷，排除潜在的事故因素，并不断对设备改进和改造，提高设备健康水平，保证设备运行的安全性和经济性。 2 范围 适用于大唐耒阳发电厂#3、4机组BW—1025/17.2 —M型型锅炉再热器管 过热器管,省煤器管, 水冷壁管的检修。 3 职责 3.1 工作负责人职责： 3.1.1 根据班长、副班长、技术员的安排，担任工艺复杂、难度大项目的负责人工作，组织项目小组人员安全、保质、保量、按期完成检修任务，对项目完成的结果负责。 3.1.2 办理好检修工作票, 对参与检修的工作人员进行安全和技术交底. 3.1.3 在检修过程中，指导检修工进行复杂和大难度工艺项目的施工。 3.1.4 负责做好设备检修前的各项准备工作，包括核对图纸、准备备品.材料、准备工、器具、办理工作票及核对安措。 3.1.5 负责做好检修测量、修理、试验的各项记录及检修后质量自查，配合三级质量验收。
中国大唐集团公司简介
中国大唐集团公司是2002年12月29日在原国家电力公司部分企事业单位基础上组建而成的特大型发电企业集团，是中央直接管理的国有独资公司，是国务院批准的国家授权投资的机构和国家控股公司试点。注册资本金为人民币153.9亿元。主要经营范围为：经营集团公司及有关企业中由国家投资形成并由集团公司拥有的全部国有资产；从事电力能源的开发、投资、建设、经营和管理；组织电力（热力）生产和销售；电力设备制造、设备检修与调试；电力技术开发、咨询；电力工程、电力环保工程承包与咨询；新能源开发；与电力有关的煤炭资源开发生产；自营和代理各类商品及技术的进出口；承包境外工程和境内国际招标工程；上述境外工程所需的设备、材料出口；对外派遣实施上述境外工程所需的劳务人员。 中国大唐集团公司实施以集团公司、分（子）公司、基层企业三级责任主体为基础的集团化管理体制和运行模式。集团公司相继成立了大唐甘肃发电有限公司、大唐陕西发电有限公司、大唐黑龙江发电有限公司、大唐吉林发电有限公司、大唐河北发电有限公司、大唐贵州发电有限公司、大唐山东发电有限公司7个省发电公司，成立了湖南分公司、安徽分公司、河南分公司、山西分公司、江苏分公司、四川分公司、云南分公司、广西分公司8个分支机构和大唐电力燃料有限公司、中国大唐集团科技工程有限公司等专业公司。 中国大唐集团公司拥有中国第一家在伦敦、香港上市，并于2006年在国内上市的大唐国际发电股份有限公司；拥有较早在国内上市的大唐华银电力股份有限公司、广西桂冠电力股份有限公司；拥有国内在役最大火力发电厂——内蒙古大唐国际托克托发电公司和世界最大在役风电场——内蒙古赤峰赛罕坝风电场；拥有我国目前在役的
35kv架空线路检修作业指导书
35kV 架空线路检修作业指导书 编写： 审核： 批准： 2013年12月 一、适用范围： 本作业指导书适用于35kV输电线路现场检修作业的指导和要求 二、规范性引用文件： 1、《架空配电线路运行规程》 SD292-88 2、《架空送电线路运行规程》 DL/T741-2001 3、《电力安全工作规程》(变电站和发电厂电气部分)。 4、《电力安全工作规程》（电力线路部分）。 5、电气试验规程和运行规程。 三、支持文件： 1、线路竣工图。 2、检修方案。 3、交接竣工报告。
4、历次巡线报告。 5、历次检修报告。 四、35kV输电线路检修： 1、检修周期及项目： 1.1、检测工作是发现设备隐患、开展预防检修的重要手段。检测方法应正确、数据准确，检测结果要做好记录和统计分析。检测计划应符合季节性要求，检测项目及检测周期见表1： 表1 检测项目及检测周期
1.2、检修项目应按照设备状况，巡视、检测的结果和反事故措施的要求确定，其主要项目及周期表见表2、表3： 表2 检修的主要项目及周期
表3 预防性检查、检修周期表 1.3、根据季节性工作特点和要求，做好防污、防雷、防洪、防寒、防冰、防风、防火及防鸟等工作，落实好各项反事故措施。 1.4、35kV输电线路检修，根据结合总厂里的规定和线路巡线报告在每年的春季进行，称之为“设备春检”。 2、检修原理及检修方法描述：
检修原理：根据输配电线路巡视、检查和测试中发现的问题，进行旨在消除线路缺陷，提高线路健康水平，预防事故，保证线路设备安全运行。 2.1、线路停电检修方法及检修内容： 2.1.1、小修： 为了维持送配电线路及附属设备的安全运行和必要的供电可靠性而进行的工作，称为小修。其主要内容有： （1）、砍伐影响线路的安全运行树木、杂草等； （2）、杆塔基础培土，开挖排水沟； （3）、拆除塔上鸟窝及其他杂物； （4）、调整拉线； （5）、督促有关单位清除影响安全运行的建筑物、障碍物； （6）、处理个别不合格的接地装置，更换损坏绝缘子串或零值绝缘子； （7）、导线、架空地线个别损伤、断股的缠绕、修补工作； （8）、各种不停电的检测工作，如绝缘子检测；接地电阻测量、交叉跨越垂直距离的测量等； （9）、悬挂警告牌，加装标志牌等。 小修工作是运行人员一种经常性的运行工作，没有固定周期，通常由线路运行人员自行处理。所以巡视人员应携带必要的随身工具，发现问题，及时处理；不