1、应聘率=应聘人数/拟招人数*100%应聘率反映招募信息发布的有效性;
2、面试率=面试人数/应聘人数*100%面试率反映了简历的质量;
3、录用率=录用人数/应聘人数*100%录用率反映用人部门对应聘者的素质要求标准的衡量;
5、报道率=报道人数/录用人数*100%到岗率反映招聘活动的有效性。
准的衡量;