医政科个人工作总结(14篇)
医政科个人工作总结（14篇）篇1：医政科个人工作总结
一、医疗质量管理
1、医务科每季度对医疗核心制度、医疗文书质量及相关规范要求进行检查，对发现的问题及时反馈到科室，及时发现问题，并解决，由科主任落实执行，并做好记录。
2、医疗文书质量管理
(1)每季度对归档比例管理进行抽查，向有问题病历的责任医生发放反馈单，并及时整改。复查情况良好，所有医生都能认真改正。
(2)每季度到科室，查看当前病历，现场整改。
(3)截止一年，医务科共抽查24份病历，未发现丙级病历。
3、在对各科室的监管过程中发现，各类记录未能及时进行，特别是交接班记录过于简单，已对发现的问题下发整改通知单，复查情况良好。
二、抓好继续医学教育
1、为了吸收先进技术，提高技术水平。共有两名医务人员被派往省市先进单位进修，为我院带来了新的理论、技术和方法。
2、一年共进行6次医疗“三基”学习，2次《临床操作规范》理论学习。每季度进行一次“三基”理论考试，每季度进行一次临床技能操作考试，对不合格的人员进行处罚。
四、严防医疗事故确保医疗安全
20xx年1月，我院共组织学习有关医疗法律法规、制度条例等5次。严格执行医疗技术操作规范，按执业范围开展医疗活动，对有损医院形像的行为进行从严从重处理。
20xx年我科在院领导的支持下，步步落实年初计划，各项工作均取得较好的成绩，并在下半年的工作中再接再厉，不断弥补和改进工作中的不足，争取取得更大的成绩，为构建和谐医院贡献力量。
篇2：医政科个人工作总结
近年来，我院政工科在卫生局党委和医院领导班子的正确领导下，在全院广大干部职工的大力支持下，认真贯彻落实党的十*大和十**中全会精神，以科学发展观统领全局，以提高干部职工整体素质和构建和谐医院为主线，狠抓思想建设、组织建设和作风建设，在本职工作岗位上，不懈努力、积极工作，为领导出谋划策、为职工谋求福利，努力开创政工工作新局面，在精神文明建设、劳资人事管理、党务群团宣传等方面取得了长足进展，为促进医院又好又快发展提供了强有力的思想保证和智力支持。回顾政工科近期的工作，主要有以下几个方面。
一、思想领先、注重实效，党建工作稳步推进
近年来，我们结合学习实践科学发展观、“三高一满意”及“创先争优，争做时代先锋”等活动的开展，不断完善内部管理，强化监督措施，把职工素质建设贯穿于思想建设、组织建设、作风建设之中，取得了明显效果。
1.完善组织领导，努力开创党风廉政建设新局面。把党风廉政建设纳入业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。成立了以院长、书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，明确一把手作为第一责任人，班子其他成员根据分工，对分管科室党风廉政建设负直接领导责任，
各职能部门在党支部的统一领导下，各负其责、分工协作，协助党委抓具体工作。
2.注重教育学习，全面促进党委规范化管理。严格执行“三会一课”等党内执政生活的各项制度，年初制定政治学习计划，积极组织、带领党员学习。并通过邀请区委党校专家上党课、集中收看电教片等方式，不断提高党员干部的综合素质。20xx 年，共开展各种集中教育活动人次，邀请专家授课次，基本实现了“干部受教育、发展上水平、职工得实惠、群众更满意”的预期目标。
3.加强党员管理，认真做好思想政治工作。严格按照“以人为本”、“以党员为本”的原则，从关心党员生活、保障党员政治权利入手，积极开展各种“关爱党员”活动。每年走访慰问困难职工、困难党员约人次。积极做好党员纳新工作，对具备较高思想政治素质的入党积极分子进行考察、政审、推荐、上报。共接纳名同志成为预备党员，及时为名预备党员办理了转正手续。
4.积极做好老干部工作。中秋、春节等传统节日期间，及时代表院领导看望慰问老干部，定期组织老干部免费体检。目前，共对100名老干部进行了体检，建立了健康档案，充分体现了医院党委对老干部的关心和爱护。
二、规范劳动纪律，健全赏罚机制，医德医风建设成效显著
1.多措并举，大力开展道德教育。我们紧密结合工作实际，充分利用各种宣传阵地和活动，开展党风廉政建设和医德医风教育活动，以活动促落实，以活动促发展，规范医疗服务行为，切实提高医疗服务质量。一是注重学习、质量控制和管理，不断完善各项医疗制度并形成长效监督和奖惩机制，在提高医疗质量上下功夫。二是以创新、特色、人文为核心，积极拓展服务内涵，努力提升医疗服务。三是及时处理患者投诉，
加强医患沟通，避免医疗纠纷，努力营造和谐稳定的医疗环境。
2.健全各项规章制度，规范医疗收费和院务公开行为。建立健全了医疗服务价格管理制度、公示制度、查询制度、患者举报投诉接待制度，做到一切收费合法合理、有依有据，使患者看“放心病”，花“明白钱”。结合“小金库”专项治理工作，对财务工作进行详细的自查自纠，积极改进，严肃财务纪律，促进财务管理走上规范化轨道。
3. 规范依法执业行为，树立良好的行业形象。每年次对各临床科室的收入增长情况进行统计分析，积极推行“总量控制、结构调整”，从总体上控制医院业务收入增长幅度，从结构上控制药品收入占业务收入的比例。坚持专项检查和日常监管相结合，完善合理检查、合理用药的有关制度，大力治理开单提成、收受“红包”、回扣等现象，通过公布举报电话，设立举报箱、不定期向患者发放问卷调查表等形式，多方监督，有效规范医务人员的行医行为。并通过形式不一、不定期的抽查、检查，进一步考核科室医护人员夜间在岗、病房巡视、服务质量以及各项工作制度的落实情况。
三、统筹规划，以人为本，劳资、人事工作蓬勃开展
1.精心组织，做好专业技术职称晋升、评聘工作。每年对全院符合条件报考中级、晋升高级职称的专业技术人员进行摸底，并根据以往职称评聘推荐过程中积累的经验和我院的实际情况，对评聘推荐量化标准作了进一步的充实、修订和完善，使整个工作秩序井然、有条不紊。在具体操作中，我们始终坚持“六公开”的宗旨，即公开各级任职条件、公开职称评聘推荐量化办法、公开述职、公开申报人的评审材料、公开专业技术岗位限额、公开被推荐人名单。坚持每完成一项工作程序，便向全院职工通报结果，并提请全院职工参与讨论，对有异议者
及时给予答复，切实体现公平、公正、公开的工作原则，进而增加专业技术职务评聘推荐工作的透明度，保证了工作质量。
20xx年我院共推荐评审正高级职称人员人，副高级职称人员人，报考中级职称人员人，初级人。另外还有副高级职称人员人，中级职称人员人，欲扩大比例上报，但因上级部门未批准，无法参加推荐评审，但我们始终尽职尽责，努力为同志们争取。20xx年我院上报的正高人，副高人已全部通过相应评审委员会评审，没有任何形式的异议上报。
2.严肃认真，做好专业技术职务竞争聘任工作。我们根据上级文件精神和我院的高级、中级岗位数额，每两年一次，对全院高、中级职称的人员进行竞争聘任。目前我院高级岗位共有个，具有高级职称人员人，聘任高级专业技术人员人，低聘人;我院中级岗位共有个，具有中级职称人员人，聘任中级专业技术人员人，低聘人;聘任初级专业技术人员人。对低聘人员，按上级规定无法兑现工资待遇，但是我们积极主动地做思想工作，鼓励他们在今后的工作中毫不气馁、迎头赶上，很好地稳定了职工情绪，保证了竞聘的顺利进行，取得了良好的效果。
3.耐心细心，做好每年的薪级工资调整上报工作。今年月份，我们根据工资调整文件要求，耐心细致、保质保量地完成了全院人年月该执行的工资晋升档次工作。同时对离退休的名职工工资作了相应的调整。工资批复表格已全部存入职工个人档案。
4.相互配合，做好每月工资发放和各项保险缴纳工作，年底及时准确上报各类报表。我们在每月前后填写当月的员工工资报表，处理员工工资变动情况，如借调人员和合同人员的工资发放、各科夜班费、节假日扣款、科研奖励、调入部门人员健康补贴的调整等。并将编制好的报表及时移交给财务部，确保
每位员工的工资及时准确发放。5 .细致周到，做好干部任免、新人员的接受、培训和退休手续。目前我院有领导和中层干部。今年，我们接受了具有研究生学历的新员工、高等院校毕业生、跳槽志愿者和已转岗人员。为了使新员工尽快适应工作环境，我们从医德医风、服务理念、劳动纪律、规章制度等方面积极完善岗前培训。另外，今年我院有200名职工到了退休年龄。根据上级文件要求，按月及时为他们办理退休手续。
6.职责明确，做好干部量化考核工作。按照区卫生局制定的考核标准,政工科负责起草表格，于每年月份开展临床科室主任、护士长和职能科室科长、副科长等中层干部的量化考核工作，
为考察中层干部思想素质和工作能力等方面提供重要依据。20xx年我们完成干部量化考核人次，为充分进一步调动广大干部的工作积极性，发挥他们的模范带头作用起到了积极推动作用。
7.完善制度，狠抓劳动纪律的落实与强化。健全有关医院管理方面的各项制度和规定，并认真抓好落实，对违犯劳动纪律者，按照医院有关规定进行批评教育和处罚，切实维护党纪、政纪及医院规章制度的严肃性。上半年，共受理群众投诉起，收到意见信封，解决群众难题个，从而使我院得医德医风的满意率调查维持 %以上，受到了群众及病员的一致好评。
8.服务临床，做好年度继续教育、职称英语、职称计算机等考试的报名和组织工作。这些考试对专业技术人员的职称晋升和职业资格注册起着非常重要的作用。为此，我们本着严谨、及时、严肃、高效的原则，耐心、及时告知并全面执行。上半年共完成继续教育、继续医学教育、职称英语、职称计算机考试，为提高员工整体素质打下了坚实基础。
9.灵活机动地完成上级交办的各种临时性工作。除上述工作外，政工科在上级委托的各种临时性工作中，也是准确、及时、灵活、不拖沓。顺利完成了技术工人等级考核报名考试、党费及时足额收缴、劳动保障年检、残疾人体检、半年和年终考核、试用期后员工转正定级等工作。
四、创新机制，注重内涵，医院文化建设成绩斐然
1.我们在积极做好自身工作的同时，也非常注重医院文化建设。通过开展护士长竞聘、主诊医师负责制、绩效工资改革、突出贡献奖励等活动渗透出来的文化内涵，把竞争、创新引入日常工作中，用竞争实现管理的创新化、科学化，实现重风险、重创新、重实绩、重贡献的按劳分配制度。
2.充分发挥工会、共青团和女工委员会的作用，在“五·四” “五·一二”、国庆、春节等节日期间，组织开展职工运动会、文艺汇演、医务人员技术大比武、主题团日等多种形式的文体活动，促交流，聚人心，为医院的良性发展发挥积极的推动作用。
3.在宣传方面，政工科承担了院报的审核、校对、印刷、发放工作，充分利用医院网站作为重要宣传阵地，定期更新内容、发布信息，向大家展示了一个立体的医院。在工作中，我们在利用电视台、市级报纸加大宣传力度的同时，不断创新宣传形式，通过制作大型广告牌、印发宣传资料、开展义诊等活动，进一步提升医院的社会影响力，有效打造医院形象品牌。
4.每月一次召开病人家属座谈会，搭建沟通平台，与病人家属建立良好的沟通机制，对病人家属提出的问题及时反馈、尽快解决。认真做好出院病人满意度调查工作，目前我院出院病人满意度为 %。
5.为了提高干部职工的生活自理能力，做到疾病早治早防，我们每年组织职工进行一次健康体检，并为全院干部职工建立动态健康档案，确保每个人都能以更加饱满的精神和饱满的心投入到工作中。
五、统筹规划，加强协调，计划生育、妇幼保健等社会卫生工作长足发展
1、定期组织职工参加爱国卫生、红十字活动，增强干部职工的大健康观念。积极协助其他部门宣传相关法律法规，深入开展各种送温暖活动。
2、积极做好计划生育、妇幼保健工作，加强对出生医学证明的管理与使用，加大对母婴保健专项服务人员的管理，禁止非法接生、非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠。认真落实“初保”工作的各项指标，做好初级卫生保健工作资料的收集、整理、归档工作。
下一步工作打算：
1.关注新医院筹建工作。下一步政工科将在做好本职工作的同时，针对新医院筹建方面，加强各科室之间的协调、合作，做好与广大干部职工的沟通等一系列工作，为医院未来的宏伟蓝图的构建发挥积极作用。
2.加强品牌建设，重视宣传。目前政治科有5名工作人员，其中2名负责宣传，1名为非专业技术人员。急需引进熟悉业务、懂管理、文字功底强的工作人员。同时建议成立宣传部门，负责医院报纸和网站的宣传工作，加大宣传力度，扩大医院知名度。
3.职责明确，分工详细。薪资调整和报告是政治工程部的职责之一。首先我们科室填表，然后提交卫生局政工科审批。但是员工工资的发放，各种保险的缴纳都是我们部门做的，提交
给财务部，财务部实际上是负责向银行和劳动保障部门申报的工作。针对这种情况，建议将制作表格的工作适当交给财务部，以进一步简化流程，理顺关系，保证工作质量。
另外，为了加强对医院育龄妇女的规范化管理，更好地将计划生育与妇幼保健工作紧密结合，进一步形成完善的妇幼卫生保障体系，建议计划生育工作交由预防保健科室安排专人负责管理。
4.加大人才引进力度，努力完善人事制度、分配制度和中层干部竞聘制度改革，确保广大干部职工的利益得到切实保障。人才是医院发展的不竭动力，针对政工科下一步工作的开展，建议加大人才引进和人才培养力度，多配备几名耐心细致、有财务工作经验、懂人事管理方面的工作人员。同时，结合医院发展实际，可以采取引进学科带头人、建立科学的教育培训模式、完善外出进修制度等形式，形成合理有序的人才梯队，提升整体诊疗水平，力争在“名医、名科、名院”上实现新突破，真正实现医院的可持续发展。
篇3：医政科工作计划
xxxx年在局党委和市兽医局的领导下，重点做了乡村防疫体系建设、官方和执业兽医管理、动物诊疗机构及兽药经营企业管理及奶站监管等工作，20xx年要加强以下几项工作。
(1)进一步加强动物防疫体系建设。
认真落实《xxxx市基层动物防疫员管理办法》，督促旗县区深入推进乡镇兽医体制改革，着力解决防疫员养老、工伤、医疗等保险待遇，稳定防疫员队伍。建立和完善防疫员考核管理机制，对防疫员实行动态管理，充分调动防疫员的工作积极性和主动性。建立防疫员电子档案，实行网络化管理。
(二)做好动物诊疗机构的监督和指导工作。
在完成动物诊疗机构整改的基础上，加强日常监管，指导诊疗机构建立健全服务、疫情报告、卫生消毒、兽药处方、药品和无害化处理等管理制度，将诊疗许可证、从业人员基本信息和各项规章制度上墙公示。规范消毒、治疗等记录的填写和保存，规范处方和病历的使用和归档，对不符合规定的诊疗行为及时指导、限期整改，并进行跟踪监督。
(三)继续加强兽药管理和使用的监管。
一是继续加大兽药GSP企业的后监管工作力度，在日常监督检查的基础上，开展针对不合格兽药查处的集中整治专项行动，对发现的问题及时进行查处。
二是以严查严办假劣兽药大案要案为关键，对查处的假劣兽药进行追根溯源，推动对制售假劣兽药企业的打击力度。
三是严厉查处使用环节使用假冒伪劣兽药和药物添加剂的行为。
四是启用“兽药经营管理系统”软件，开展兽药经营企业日常经营状况的网络化管理工作，通过网络化远程监管和实地抽查相结合的机制，有效推进兽药经营企业的规范化经营。
五是加快推进兽药经营信用体系建设，建立诚信制度。对发生过违法经营行为或下发过整改通知书经营企业进行重点检查；发生两次违法或违规经营行为的由市级管理部门做为重点监查对象进行抽查，并重点进行药品抽检；发生上述行为三次以上的，给予停业整顿并上报自治区列入黑名单，直至取消其经营许可。对守法经营的企业，我局要向伊利、蒙牛及规模养殖企业进行推荐，全力促进经营企业的守法经营意识。
（四）进一步加强奶站管理工作。
一是加强领导。本着“谁许可、谁监督、谁负责”的原则，落实生鲜乳质量安全监管各项措施，确保生鲜乳质量安全。
二是抓好队伍建设，明确具体管理人员，落实责任制，把奶站管理任务落实到有关部门和人员的头上。
三是规范奶站经营管理。奶站要逐步完善环境、卫生、人员、记录、规章制度等基本条件，规范生鲜乳收购、贮存、销售操作程序和日常管理。
四是规范奶站建设标准。新建奶站要严格按照自治区规定的建设标准执行，不得随意改变要求、降低门槛。
五是探索奶站管理长效机制。积极联合工商、卫生及生鲜乳收购企业等单位，通过信息沟通、联合执法等形式，对奶站进行多方面协同管理；积极推进收购企业建立健全奶站和运输车辆的运程视频及GPS监控等现代化管理手段；积极开展生鲜乳抽检工作，完善末端监管，实现多部门、多渠道、多手段的监督模式。
篇4：医政工作总结
1、按照上级指示精神，深入贯彻落实《医院感染管理办法》认真查找医疗机构院内感染管理，报告和处置方面存在的问题，进一步加强医院感染管理，有效预防和控制传染病病原体，耐药菌，条件致病菌及其他病原微生物的医院感染和医源性感染，增强医院防治能力，保障人民群众的健康和生命安全。**门区卫生局领导高度重视，副局长亲自组织，抓好落实，从建立组织，完善制度，职责，到一线督察，有重点，有部位，有措施，全面规范科学的开展了院内感染管理自查自纠工作。成立了院内感染检查小组，认真开展自查工作。全年分阶段对院内感染工作进行督导检查。
2、20xx年继续开展打击两非工作，在工作的基础上，今年又针对此项工作，对辖区内的相关医疗单位加强了《辽宁省禁止选择性别终止妊娠规定》的学习宣传和培训工作，认真学习文件精神和有关法律法规，医务人员对其知晓率达到了100%，在工作中严格杜绝了各项非法行为。
3、开展辖区内基层医疗机构专项整治，全年监督检查基层医疗机构违法违规行为。
4、要求辖区内的所有医疗机构购买和安装医疗机构管理软件，所有医疗机构逐步实施网络化管理。
5.完成了执业医师考试注册和执业医师、护士注册工作。
6、辖区内具备助产资质的医疗机构助产人员信息上报和3年换证考核工作。
7、上报乡镇卫生院和村卫生室现有基础情况和有关数据。
8、开展了H7N9、精神卫生法、激素类药物临床应用的全员培训，并且进行考试答卷。还进行了全科医师转岗、全科医师强化理论和药学人员培训；组织辖区各医疗机构的相关人员参加市局举办的基本公共卫生、院内感染、医学专用药品临床应用的培训工作。
公共卫生工作：
20xx年为确实把我区的基本公共卫生的各项工作抓实做好，我局对相关各医疗机构负责公共卫生服务项目工作的专兼职人员进行了各项工作内容的培训工作，并多次参加市局举办的培训工作，是项目单位负责公共卫生工作的人员素质较上一年有了整体提高。20xx年我局又重新制定了《基本公共卫生服务项目实施方案》和《绩效考核办法》，对各项工作做了明确分工，强化责任，加强监督管理，提高了工作效率和工作质量。
20xx年基本公共卫生工作情况：纸质健康档案建档51500份，规范建档率达到84.77%，电子健康档案的录入43786人份，规范建档率到达72.07%，公众健康教育咨询5次，健康知识讲座余24次；0-6岁儿童预防接种各种疫苗3557针次；0-6岁儿童系统管理率为96%；孕产妇系统化管理率为
96.5%；65岁以上老年人健康管理率为59.8%，高血压患者健康管理5302人，规范管理4465人，规范管理率84%；；2型糖尿病患者健康管理人数3170人，规范管理2630人，规范管理率83%;传染病及突发公共卫生事件报告和处理率为100%;并开展了卫生监督协管服务工作。
下一步工作安排：
1、基本公共卫生工作继续开展和抓实各项工作，还将不定期的对承担项目工作的人员进行培训工作。
2、完成成人学历教育工作。
3、完成市局安排的专业技术人员培训。
3、完成市局安排的临时工作。
4、继续完善医疗机构网络管理。
5、继续加强基层医疗机构的日常监督管理工作。
6、各个医疗机构的院内感染工作继续进行。
7、加强社区卫生服务机构的内涵建设社区工作实行一体化管理，拓展服务能力，提高技术水平，形成以质量、服务、费用和群众满意度等为核心的综合服务的整体形象，10月底内涵建设合格率达到100%，基本药物使用率达到100%，网上采购率达到100%。
篇5：医政工作总结
20xx年，医政工作以卫生部提出的“继续深化医药卫生体制改革”要求为指导，紧紧围绕年初卫生工作要点，以“创新、改革、服务”为主题，全面推进医改工作进程，加强医政管理体系建设，重点加强公立医疗机构改革、基本药物制度建设，加强医务人员、医疗技术等医疗服务要素的考核和监管，加强血液安全管理，推进护理事业的发展等，完善医疗纠纷处置协调机制，保证医疗安全，取得阶段性成效。现将本年医政工作总结如下：
一、医改工作稳步推进
深入贯彻落实《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（20xx－20xx年）的通知》和《大连市实施国家基本药物制度实行基层医药卫生体制综合改革实施方案》精神，积极有序稳妥地推进五项重点医改工作。
（一）逐步推进公立医疗机构改革
一是优化医疗资源配置，提高工作效率，我市21所乡镇卫生院全部上划卫生行政部门，实行全行业管理。本次上划是对深化管理体制改革做出的积极探索，目前各乡镇卫生院稳定运行，各项工作政令通畅。二是不断加强内部管理，由我局牵头，联同人社局、财政局制定了《庄河市基层医疗机构人员绩效考核办法（试行）》完善聘用制度和岗位管理制度，取消了个人收入同医疗收入挂钩的考核办法，建立了以服务质量、服务数量和群众满意度为主要内容的考核办法，充分调动医务工作人员的积极性。
（二）全面实行国家基本药物制度
我市乡镇卫生院全面实行网上基本药物采购。采购基本药物品规数4063种，网上采购金额2125万元。基本药物已成为百姓的购药首选。同时卫生局指派专人对药品的采购、配送实行网
上监控，对零差率销售进行不定期检查，发现问题及时责令整改，确保基本药物价格合理、质量稳定，让百姓买到放心药。
（三）医疗保障制度全面推进
20xx年全市共有59万人参合，参合率达99%，累计筹集资金1.37亿元，其中个人出30元，财政补助50元。目前我市新农合基金使用安全平稳并略有结余，有力地保障参合群众的看病就医问题。
（四）医疗卫生服务体系进一步健全
一是加强卫生网络建设，按照上级要求，今年在网上建立医疗机构管理系统、医师、护士联网注册及考核管理系统，将全市的医疗机构和医护人员的各项数据录入其中，使我市的医疗资源配置更加数据化，便于直观掌握；通过政府网络平台，将医疗机构许可流程、执业医师许可流程、护士注册许可流程等发布到网上，方便群众办理业务，受到普遍好评。二是加强卫生人才队伍建设，今年选派23名乡镇卫生院专业技术人员到市级医院机修学习；选派6名中心医院专业技术人员到大连市进行住院医师培训；组织安排404名乡村医生进行中医适宜技术培训；通过举办心电图、药剂培训班5次和“双卫网”远程继续教育培训3次，使我市卫生技术人员综合素质显著提高。三是实现医疗资源城乡共享，积极探索和完善医疗机构对口支援乡镇卫生院长效机制，局直3单位派驻10个医疗队，对10家乡镇卫生院实行对口帮扶。有效的提高基层卫生技术人员的整体素质，使服务水平进一步提高。
（五）基本公共卫生服务深入开展
到目前为止，城乡居民健康档案建档数49万份，全面实行微机管理。城乡建档率分别达到56%和57%；为214名白内障贫困患者开展免费复明手术，使患者重新光明；健康教育工作在
全市深入开展，送发相关材料1600余份，广大居民的健康意识普遍提高。
二、强化医院管理，提高医疗服务质量
深入开展“创建平安医院”为主题的医院管理年活动，进一步完善和丰富医院管理年活动的内容和措施。以医院评审、复查和专项质量检查为手段，不断推进医疗质量的持续改进和提高，保障医疗安全。
（一）依据有关法律法规，按照事权划分要求，依法加强对医疗机构的管理。进一步完善行政许可规范，加强了对医疗机构、医疗技术和人员资格准入的管理。对人员资质不够、医疗设施、设备达不到医疗机构基本标准的医疗机构，我局依法予以了处罚和整顿。
（二）总结“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院管理活动经验，深入开展“优质护理服务示范工程”活动。各级医疗机构认真开展医疗安全的整改、检查和总结工作，宣传先进典型，推广有益经验，医疗机构进一步强化了医疗质量管理，不断提高工作效率，改善服务，有效推进病人安全目标的全面落实。
（三）加强医疗质量安全监管，由我科牵头组织医疗、护理、检验等11个质控中心，深入到各医疗机构，督导检查医疗服务质量，督导各医疗机构建立并完善了医疗质量、安全、服务和绩效评价体系，进一步加快我市医疗机构管理体系建设。依据相关规定指导乡镇卫生院按照等级评审要求，整章建制，增添设施、设备，探索建立医疗机构管理的长效机制。推动建立医疗质量安全控制体系。开展质量考核评价，不断提高医疗服务质量。
(4)加强医疗广告监管，加强对地方媒体和公共场所发布的医疗广告的监测。今年，我市未发现医疗机构违法违规发布医疗广告的情况。
三、促进护理事业健康发展，加强医院感染管理工作
（一）加强护士执业注册信息系统应用管理工作，进一步规范并完善了护士执业注册及换发证工作。
（二）进一步贯彻落实《医院感染管理办法》和相关技术性规范，各医疗机构今年进一步加强了对重点部门、重点环节的医院感染控制工作，保证患者医疗安全。各医疗机构逐步建立健全医院感染监测系统和医院感染报告系统，落实有关医院感染控制技术性标准及规范。
四、加强血液管理工作，保证临床用血安全
（一）继续推动无偿献血工作。今年我市进一步加强了无偿献血的宣传，并在红十字会的大力支持下，继续开展“世界献血者日”宣传活动。
（二）落实《临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》。继续实行和完善医疗机构临床用血准入制度，凡达不到临床用血准入标准的医疗机构，我科均不准予开展临床输血工作，同时建立了临床用血的评价体系，对具备用血资质的医疗机构临床用血监测、管理，杜绝不合理用血现象，大力推行了合理用血，计划用血。
五、加强医疗纠纷防范和化解工作，构建和谐医患关系
（一）进一步规范医疗纠纷处置程序，保护医患双方合法权益，积极维护社会稳定。我市今年狠抓了医疗纠纷防范和化解工作.要求中心级以上医疗机构制定医疗纠纷防范处置预案,让
纠纷苗头处理在萌芽状态,从而使我市今年的医疗纠纷数量有所下降,无越级上访、重大医疗事故及群体性上访事件。
（二）控制医药费用不合理增长,控制大型设备过度使用。强化《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》的贯彻落实，今年我市加大了对医疗机构临床用药监管,区级医疗机构均开展了处方点评,及时纠正不合理用药现象。对大型设备的使用根据病情需要开展,对诊断明确的病情均不使用大型设备检查。进一步巩固和推进因病施治、合理检查、合理用药、规范收费,切实解决看病贵的问题。
（三）总结医疗事故处理工作的有益经验，逐步建立和完善“医患沟通制度”，强化医疗事故报告制度,探索医患纠纷的第三方调处机制，加强对患者投诉处理的规范和监管工作，为构建和谐医患关系起到了重要促进作用。
六、其它工作
(一)协助我市全面完成执业医师注册的组织实施工作。
（二）认真保质、按期完成卫生项目、征兵、招生体检等工作。
篇6：卫生局医政工作总结
卫生局医政工作总结
今年在旗委、旗政府及局党委的直接领导下，在盟卫生局的大力支持下，紧紧围绕年初工作目标和开展农村牧区新型合作医疗试点工作为契机，做了大量的工作，取得了较好的成绩，现简要总结报告如下：一、加大执法力度，进一步净化医疗市场根据盟局“关于进一步做好打击非法行医专项整治工作的通知”精神，为促进我旗卫生事业的健康发展，切实维护人民群众的利益，组织5人组成的检查小组对我旗个体医、社
会办医、牙社、医疗美容机构先后进行3次突击性检查，检查中发现游医药贩1起，超出许可诊疗科目1家，超出服务范围的卫生室1家，未取得《执业护士证书》从事护理工作的1家，对此按照《中华人民共和国执业医师法》和国务院《医疗机构管理条例》、《护士管理办法》等有关法律法规分别予以处罚。那些“钉子户”和“难点户”受到了教育。规范了医疗行为消除了隐患，保护了人民群众的切身利益，对进一步净化我旗医疗市场、加快了医疗市场规范化、法制化进
程。二、血液管理得到进一步规范为全面贯彻《国务院办公厅关于印发非法采供血专项整治工作方案的通知》精神，汲取清水河县教训，进一步加大了血液监督管理力度，确保临床用血需要与安全。同时，加大宣传力度组织由旗医院、蒙医院、中医院、铁路医院等救护车和医务工80余人，近百人的老年夕阳红秧歌队利用了3个小时的时间，在巴镇地区开展宣传播发《献血法》和《临床用血管理办法》、《传染病管理办法》等有关法律法规。同时，发放宣传单近2万张，张贴标语10幅，主题为“献血，赠送生命的礼物，谢谢你们！” 通过宣传使广大人民群众和医务工进一步加深了血液管理的认识，提高了法律意识，全旗医疗机构血液管理组织和各项制度，进一步趋于规范化和法制化。三、强化了医疗废物管理我旗各个医疗机构都有健全的医疗废物管理组织和监管机构及规章制度，工作布置科学合理，有明确的职责及记录材料，医疗废物分类收集及废弃物产生地点、贮存地点有醒目标识，运送废弃物处理人员有规范的交接详细登记，特别是对少量的药物性废弃物混入感染性废弃物的有明显标签注明。对隔离的传染病人或疑似传染病人产生的医疗废弃物采用双层包装的方法在医疗废弃物产生地点按医疗废弃物管理方法，编制示意图，加以文字说明，并按规定时间、路线运送至医疗废物指定贮存地点，按规定进行安全科学的流程操作处理。四、加强了医疗护理质量管理1、为了全面提高我旗医疗护理质量，牢固树立以病人为中心，全心全意为人民服务的宗旨，树
立卫生行业良好形象。按照医疗机构质量控制及质量督察考评标准，于10月10日―14日对我旗各医疗单位进行了全面系统的'自查工作。2、在的工作基础上，进一步充实和加强了医疗护理质量管理委员会，病案、药事、医院感染及消毒技术规范，建立了医疗废物等管理委员会，并制定完善了相应的工作职责。特别是对旗直4个医院按照“双检查双结合”的方案，有科主任自查，院委会检查，卫生局包干小组督查和卫生局医疗护理质量评审小组进行评审。为了进一步完善医院管理体制，加强了等级医院评审准备工作。并以此为契机，提高服务质量。遵照国家中医药管理局中医院分级管理标准，进行等级医院自查验收。在巩固二乙成果基础上，以创建二甲为目标，进一步走向科学化、现代化、规范化。根据本地区的实际情况在软件建设中坚持内强素质，外树形象，整体提高的标准，无论在环境建设，还是在医疗设备技术建设，还是软件建设都有了新的起色。一年来医政工作按照年度目标管理责任要求，狠抓落实，较好地完成了本年度工作任务。但与上级要求还有一定的差距。我们一定要认真总结经验，把我旗医政工作做得更好，为人民群众提供更好的优质高效康复服务环境。
科右中旗卫生局医政股
二OO四年十一月二日
篇7：卫生局医政工作总结
20xx年，医政工作坚持以十六届五中全会精神和三个代表
重要思想为指针，在局党委的正确领导和关心下，在全局各科室的密切配合下，全体同志严格按照年初制订的工作计划和任务目标，通过积极创新、努力工作，较圆满地完成了各项工作任务，现将全年的工作情况总结如下：
政治思想和业务学习
医院医政科工作总结
竭诚为您提供优质文档/双击可除 医院医政科工作总结 篇一：20XX年上半年医政工作总结 20XX年上半年工作总结 医务科 20XX年医务科在院委会的正确领导和大力支持下，深入贯彻落实科学发展观，始终“以病人为中心，以质量为核心”，严格以“全国百姓放心示范医院”、“医院管理年”标准、“医疗质量万里行”活动要求强化科学管理，促进核心制度和岗位责任制的落实、提高病历书写质量、加强继续医学教育力度等措施，提高医疗质量，确保医疗安全，保证了医务科各项工作的全面发展。现将20XX年上半年医务科工作总结如下： 一、医疗质量 1、各项工作指标完成情况： 业务总收入：2528.14万元，其中药品总收入：664.18万元，药占比为26.2%。开放床位数150张，病床使用率78%；门诊人次56466人次，增长了72%，住院总人数4058人，增
长了58%；病历甲级率95%；处方合格率95%；入出院诊断符合率100%；手术人次703人次，增长了34%，手术前后诊断符合率100%；急危重症抢救成功率100%；无菌手术切口甲级愈合率100%；无菌手术切口感染率：0 2、按照医院创二甲的要求，严格把握医疗质量关。 （1）医院新电子病历系统运行后，一月一次病历质控点评、处方点评，使病历书写和处方书写逐渐规范。 ①医务科质控办每周对归档病历进行终末质控并将质控信息通报到医生更正，一月一总评结果根据《医院医疗质量管理规定》进行 奖罚；同时归档及时，各种核心制度落实具体，病历甲级率达95%。 ②通过每月的处方抽查点评使电子处方书写合格率达95%。 （2）、按照二甲要求进一步落实了各种核心制度并完善科室制度建设 各临床科室进一步落实了查房制度、会诊制度、抢救制度、疑难病例讨论制度、及谈话制度。①三级查房制度各科室已基本落实，三大临床科室科主任全年坚持每天参加科室晨间查房，对每位住院病人进行病情了解，对疑难、危重病人进行重点查房指导治疗；麻醉科也逐渐形成查房制度，对术后有并发症的患者做到了术后3天必查，很好的防止了医
医政科个人工作总结(14篇)
医政科个人工作总结（14篇）篇1：医政科个人工作总结 一、医疗质量管理 1、医务科每季度对医疗核心制度、医疗文书质量及相关规范要求进行检查，对发现的问题及时反馈到科室，及时发现问题，并解决，由科主任落实执行，并做好记录。 2、医疗文书质量管理 (1)每季度对归档比例管理进行抽查，向有问题病历的责任医生发放反馈单，并及时整改。复查情况良好，所有医生都能认真改正。 (2)每季度到科室，查看当前病历，现场整改。 (3)截止一年，医务科共抽查24份病历，未发现丙级病历。 3、在对各科室的监管过程中发现，各类记录未能及时进行，特别是交接班记录过于简单，已对发现的问题下发整改通知单，复查情况良好。 二、抓好继续医学教育 1、为了吸收先进技术，提高技术水平。共有两名医务人员被派往省市先进单位进修，为我院带来了新的理论、技术和方法。 2、一年共进行6次医疗“三基”学习，2次《临床操作规范》理论学习。每季度进行一次“三基”理论考试，每季度进行一次临床技能操作考试，对不合格的人员进行处罚。 四、严防医疗事故确保医疗安全
20xx年1月，我院共组织学习有关医疗法律法规、制度条例等5次。严格执行医疗技术操作规范，按执业范围开展医疗活动，对有损医院形像的行为进行从严从重处理。 20xx年我科在院领导的支持下，步步落实年初计划，各项工作均取得较好的成绩，并在下半年的工作中再接再厉，不断弥补和改进工作中的不足，争取取得更大的成绩，为构建和谐医院贡献力量。 篇2：医政科个人工作总结 近年来，我院政工科在卫生局党委和医院领导班子的正确领导下，在全院广大干部职工的大力支持下，认真贯彻落实党的十*大和十**中全会精神，以科学发展观统领全局，以提高干部职工整体素质和构建和谐医院为主线，狠抓思想建设、组织建设和作风建设，在本职工作岗位上，不懈努力、积极工作，为领导出谋划策、为职工谋求福利，努力开创政工工作新局面，在精神文明建设、劳资人事管理、党务群团宣传等方面取得了长足进展，为促进医院又好又快发展提供了强有力的思想保证和智力支持。回顾政工科近期的工作，主要有以下几个方面。 一、思想领先、注重实效，党建工作稳步推进 近年来，我们结合学习实践科学发展观、“三高一满意”及“创先争优，争做时代先锋”等活动的开展，不断完善内部管理，强化监督措施，把职工素质建设贯穿于思想建设、组织建设、作风建设之中，取得了明显效果。 1.完善组织领导，努力开创党风廉政建设新局面。把党风廉政建设纳入业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。成立了以院长、书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，明确一把手作为第一责任人，班子其他成员根据分工，对分管科室党风廉政建设负直接领导责任，
医院医政医管工作总结及工作思路
医院医政医管工作总结及工作思路1500字 医院医政医管工作总结及工作思路 医院医政医管工作是医院管理的重要组成部分，是保障医院正常运作和服务质量的关 键环节。在过去的一段时间里，我在医院医政医管工作中积累了一些经验和体会，现 将其总结并提出一些工作思路。 一、工作总结 1. 加强政策宣传：作为医政医管人员，我们要密切关注医疗政策的动态，及时将相关 政策传达给医院各部门和人员，确保政策的有效执行。同时，我们还要加强对医疗政 策的解读和宣传，使全体医务人员都能够理解政策的具体要求，并能够按照政策的要 求进行工作。 2. 完善医疗服务流程：医疗服务流程的规范化对提高医院服务质量和患者满意度具有 重要意义。在工作中，我们要密切关注医疗服务流程的质量和效率，及时发现问题并 加以解决，推动医疗服务流程的不断优化。 3. 加强医院内部管理：医院内部管理的好坏直接影响到医院的运作和服务质量。我们 要加强医院内部管理，健全各项管理制度，完善管理流程，提高管理效能。同时，我 们要加强对医院各科室的指导和监督，及时发现和纠正各类管理问题，提高医院的综 合管理水平。 4. 注重团队建设：医院医政医管工作是一个团队协作的工作，需要各个部门和人员密 切配合。我们要通过定期的团队培训和交流，加强团队协作意识，提高团队协作能力。同时，我们还要注重团队建设，培养和选拔具有医政医管能力的人员，打造一支专业化、高效率的医政医管队伍。 二、工作思路
1. 推动制度建设：医院医政医管工作的发展离不开良好的制度保障。我们要加强对医院各项制度的修订和完善，建立和健全一套科学、规范的管理制度，为医院的正常运作提供制度支持。 2. 加强内外部协调：医院医政医管工作需要和内外部各种资源进行有效的协调。我们要加强与其他医院、政府部门以及社会机构的沟通与合作，共同推动医院医政医管工作的发展。同时，我们还要加强医院内部各部门之间的协调与合作，做到各部门间工作无缝对接，提高工作效率。 3. 强化监管力度：医院医政医管工作的核心是监管和监督，我们要加强对医院各项工作的监管，提高监管力度。同时，我们还要加强对医院各类行为的检查和评估，及时发现和纠正存在的问题，确保医院的工作全面规范、高效率。 4. 注重数据分析和应用：在医院医政医管工作中，数据是宝贵的资源。我们要加强对医院数据的收集和分析，掌握医院的运行情况，及时调整工作策略。同时，我们还要将数据应用于医院的日常管理工作中，提高决策的科学性和准确性。 通过总结和思考，我认识到医院医政医管工作的重要性和责任。在今后的工作中，我将进一步加强政策学习和宣传，完善医疗服务流程，加强医院内部管理，注重团队建设。同时，我还将推动制度建设，加强内外部协调，强化监管力度，注重数据分析和应用，不断提高医院医政医管工作的水平，为医院的发展和服务质量的提升做出积极贡献。
2020年卫健局医政股工作总结
2020年卫健局医政股工作总结_1 一、医政医管工作 （一）医师资格考试、医师执业注册和医师定期考核 1、做好医师资格考试和医师注册工作。对全县个人申报材料进行严格认真审核，提高材料送审符合率，提高工作效率，并按市考试中心要求于4月23日对我县174份审核材料按时送审。认真把好医师执业注册关，对不符合要求的或材料不齐全的不予以注册。 2、医师定期考核。按照上级卫生行政部门的统一部署，按照全国统一时间，组织实施2019年度的我县医师定期考核工作，制定考核工作方案并组织实施，工作从6月初开始，年度需考核人员44人，其中经过简易程序10人，一般程序34人。一般程序要经过业务水平测试（考试），考试将于6月22日按国家规定时间集中人民医院采取网络app系统进行。 （二）进一步改善医疗服务质量行动计划督导工作 为进一步改善医疗服务，方便群众看病就医，各医疗卫生单位要坚持以病人为中心，以问题为导向，以改善人民群众看病就医感受为出发点，围绕人民群众看病就医反映比较突出的医疗服务问题，大力推进深化医疗卫生体制改革，有效改善医疗服务环境和质量，通过三年时间左右的时间，不断改善环境、优化流程、提升质量、保障安全、促进沟通、建立机制、科技支撑等措施，实现便捷就医、安全就医、有效就医、明白就医目标，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务，让人民群众切实感受到医改成效，各医疗机构工作开展进度如何，将组织对医疗机构进行督导检查。 （三）疫情防控医院感染督导工作 为加强和规范我县基层医疗机构院内感染管理，及时发现安全隐患，进一步优化就医环境，保障群众安全就医，根据市卫计委工作要求，组织感控专家组成检查组，开展全县基层医疗机构医院感染专项督查，检查从组织管理、基础措施、重点部门等内容进行检查，通过检查发现基层医疗机构在医院感染控制方面存不少问题，检查中发现存在问题当场指出，及时予以纠正，需一定时间整改的限期整改，促进就医安全。 （四）创建平安医院和医患纠纷处理工作 结合改进医疗服务工作行动计划，扎实推进创建“平安医院”建设，强化医院在医疗服务质量管理，改善医疗服务环境，加强医德医风建设，建立完善防范医药购销领域商业贿赂长效机制，坚决制止吃回扣、收红包等行为，住院病人均签订拒收红包协议，深入推进医务公开，广泛接受社会和群众的监督，维护患者利益，群众满意度进一步提高。强化安全生产及防火监督检查，发现问题及时整改，杜绝隐患，年度未发生重大医疗安全事件及重大安全生产事故。 依法依规、公平、公正处理医患纠纷，切实保护医患双方的合法权益。医患纠纷原因复杂，处理起来棘手，按照医疗事故处理条例规定，参与医患纠纷行政调解工作，在医患双方见证下对医疗机构病历资料进行封存，对医疗机构有无违法行为进行调
医院医政科工作总结
医院医政科工作总结 ---2018年 2018年医政科按照济源市卫生和计划生育委员会关于印发2018年全市医政、科教、科技工作要点的通知、济源计生委转发河南省计生委、河南省中医药管理局转发国家计生委、国家中医药管理局《关于印发进一步改善医疗服务行为计划（2018-2020年）的通知》（豫卫医【2018】2号）、（国卫医发【2017】73号）文件的要求，认真执行了省市医政管理有关政策，重点加强医疗质量、医疗安全管理、依法执业管理、加强医患沟通、医疗技术.健康扶贫等医疗服务要素的考核和监管，建立医疗质量管理控制体系，保证医疗安全，并由科室负责督导落实;及时上报信息，医政科组织人员每月认真完成医疗质量检查和月报，加强了《抗菌药物合理应用》工作；配合药械科抽查病历、日常监管检查、问题反馈等工作。按照文件要求,进一步改善医疗服务工作，提高患者满意度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念和为人民服务的宗旨，加强“平安医院”建设，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，落实责任，具体到人，做到事事有人管，切实保障医疗服务水平明显提升，实现“医疗服务有明显改善、高尚医德进一步弘扬、医患关系进一步和谐，群众满意度进一步提高，现将2018年医政工作总结如下： 一、医疗质量管理 1、严抓病历质量，提高医师书写水平，定期对全院医师培训病历书写细则，考核两次。（1）每月组织质控小组成员对运行病历和归档病历
对患者治疗、收费、检查等的合理性及规范用药，病历书写的质量，执行情况等进行了综合性的评价，抽查运行病例500份进一步规范了诊疗行为，终末病历，对首页、入院记录、病程记录、三级查房、医患沟通、出院记录等所有项目进行全面抽查和评析，抽查归档病历240份，病历质量书写甲级率≥95%。（2）每月组织全体医师、护士、药械、检验等人员对危重病人病历进行讨论，首先由每个科室住院医师发言、主任总结，提高了病历书写质量及疾病的鉴别诊断。 2、申请单、门诊日志等方面进行检查。 每月抽查各项申请单，检查是否书写规范，发现问题及时反馈，整改。 3、组织医护人员学习讨论《医疗质量管理办法》的内容，加强核心制度落实，更新完善科室制度建设。医政科从科室实际情况出发，制定医疗核心制度考核细则、医疗质量督导记录细则。（1）加强危重患者的督察，做好危重病人的床头交接班，有效保证患者安全，降低医疗安全隐患，参加科室晨间交班、三级查房。（2）规范科室病例讨论：重点加强疑难、危重、死亡病例讨论的程序化和制度化，不定期参加科室讨论，对于院内特殊病历邀请其他相关专业技术人员参与讨论并全程主持、参与讨论，需要会诊的患者及时组织院内或邀请上级医院专家来院会诊，并详细记录会诊信息，确保救治信息的流畅和质量。对需要邀请其他相关专业技术人员参与讨论时，医政科负责协调安排，保证科室人员能够通过讨论拓展疾病相关知识面，提高科室病例讨论质量。 4、病历系统按规定增加了医患沟通、并情告知书等内容。
医政科工作总结
医政科工作总结 医政科工作总结1 __年，我科在上级业务部门的指导下，在医院的正确领导下，热情服务，公正规范，较好地完成了本年度的各项工作。 一、求真务实，真抓实干，切实抓好政工人事常规工作 1、加强自身的素质修养和角色修养。 2、本科室非常注重加强业务知识的学习和政策的领会。 3、根据医院的人事相关规定，时刻牢记我科什么时候该做的工作，什么时候应该立即做什么，时间概念强。 4、每年元月根据[]40号文件对本年度内该内退的人员进行摸底。头年的12月份对下年退休的同志摸底，做到心中有数，按时办理相关手续。 5、加强廉政建设，一是做到求真务实、明目清心;二是做到慎微、慎思、慎交、慎处。 二、认真抓好职工思想政治教育 医院经常利用各种会议，倡导全院职工树立正确的人生观、价值观、世界观，教育职工树立起以院为家的主人翁精神。本科室经常利用同志情宜，在生活中、工作中，都能坚持做好职工的政治思想工作，主要方式是：开导、劝导、指导，有时会用朋友的感情和面子来开展思想工作，起到了一定的效果。 三、引进人才 1、年度内从南华大学和其他医学院招聘了10名应届医疗专业本科毕业生。 2、通过考试聘请5名护理员。10名护理员转为合同护士。
四、专业技术职务评聘工作 1、本年度晋升为副高职称的有5名;其中副主任医师3名，副主任护士1名，副主任药师1名。 2、晋升中级职称共9名;其中主治医师4名，主管护师5名，主管技师3名。 3、晋升初级职称9名。 五、工资、福利、退休、安抚工作 1、完成全院职工每年正常晋升一级薪级工资工作(过程：摸底、造册、审核、报批)。 2、为借调人员、临时聘用人员、内招人员按同级同类人员工资的套改。 3、人员异动、调入、调也、聘用等，能即时通知财务、经核部门等其他部门。有效地控制了经费的流失。 5、4位同志内退。 六、老年工作 老年同志的思想工作较难做，退休的老同志中有许多的老领导和曾担任过医院的中层骨干。最难做工作的还是少数退休的女同志，有时遇到其个人利益不明白时，我科想方设法请示和查找有关政策文件给予解释说明，但有些同志对政策文字的理解有限，有时要做多次且长时间的解释。有些同志在缴纳党费时牢骚满腹，不愿意交，要多次崔交，还有很多类似的事情，我们要反复去做，耐住性子去做。 七、人事信访工作
医务人员个人工作总结精选【14篇】
医务人员个人工作总结精选【14篇】 作为一名医务工作者，本人平时注重强化作风纪律观念，严于律己，能够认真落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质养成和提高，亲爱的读者，小编为您准备了一些医务人员个人工作总结精选，请笑纳! 医务人员个人工作总结1 自今年_月份参加工作以来，我一直以勤恳、踏实的工作态度对待自己的工作。在工作中积极向科室主任、同事请教学习，在取得一定进步的同时，也暴露了自身的一些不足。现将我本年度的工作情况简要总结如下。 一、思想政治方面 自参加工作以来，我认真学习党的各类文件精神，切实贯彻党及国务院的方针政策，支持医院领导及科室主任工作，严于律己，自觉遵守各项制度，积极参加政治学习，要求进步，加强政治思想和品德修养。 二、工作方面 在工作中努力求真、求实、求新，以积极、热情的心态去完成各项工作，以勤恳的态度对待本职工作。严格按照操作规程，严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地工作，把增强服务意识作为一切工作的基础。作为一名刚刚离开校门参加工作的新员工来说，实际操作的工作经验缺乏是我最大的弱点。 为此，在日常工作中，除了积极工作，在实践中汲取经验外，还主动向身份的同事求教学习，不断提高自己的工作技能。虽然刚参加工作不久，在科主任、技术组长及前辈的支持和关怀，到目前为此我可以独立操作DR、CT等医学影像设备，并独立排班上岗。工作态度和工作能力得到了同事的好评。 三、组织纪律方面 我遵纪守法，廉洁自律，自觉遵守各项制度，工作守时，不迟到、不早退，始终以良好的服务态度去完成各项工作任务。
20__年过去了，今后我将继续发扬优点，争取更大的进步。 医务人员个人工作总结2 20__年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成绩，现将我个人在本年度的工作总结如下：一、政治思想方面：因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的《钢铁是怎样炼成的》里面的主人公保尔。柯察金说过的一句话：人最宝贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。 一、业务水平方面：俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。 在很多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必须医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的发展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室提供的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的_光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要求完美，力求在技术上更精湛，不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。(为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论知识，拓宽视野，让理论辅助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别，很多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我就到东港中心医院求教，终于解开心中疑团，回到医院后很多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。
医政科工作总结
医政科工作总结 医政工作在卫生局领导的正确领导下,在兄弟科室的大力支持下，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，针对所承担的职责职能，积极主动地开展各项工作，现将一年来的主要工作总结如下： 一、加强医疗机构管理 按照上级卫生行政部门的统一部署,我们每年都坚持“医院管理年”、“平安医院”创建工作，积极开展“医疗质量万里行活动"。制定活动实施方案,成立工作机构，每年在各医疗机构开展自检自查的基础上，组织人员对部分医疗机构进行抽查,加强了医疗安全管理。 二、强化医疗质量管理 医疗质量的持续提高是医院管理的永恒主题，医疗质量是确保医疗安全的前提。我们以定期检查、突击检查等方式，以核心制度落实为主要着力点进行质量控制，以促进医院医疗质量的持续提高。研究解决医院不合理检查、不合理收费的问题。认真贯彻《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗机构口腔诊疗器械消毒技术操作规范》,要求各医疗机构必须强化医疗质量和医疗安全意识,认真组织学习各种法律法规、规章制度及诊疗常规,按时、规范书写病历及各种医疗文书，加强医患沟通，尊重患者知情权，自主选择权，提高医疗服务水平、强化岗位职责，
完善各种医疗安全措施，减少医疗纠纷及医疗事故发生.截止目前，我县无任何重大医疗事故发生。 三、加强医护人员的资质管理 依照《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》等法律法规及国家医学考试中心的统一按排，组织我县符合条件的医务人员参加执业（助理）医师资格考试. 四、加强麻-醉—药品、精神药品的安全管理 持续组织各医疗机构认真学习《麻—醉-药品和精神药品管理条例》及相关文件，强化麻—醉-药品、精神药品和易致毒药品的管理、严格按照有关规定做好麻—醉—药品的采购入库登记、使用登记及保管等各个环节，严格“五专”，做到账物相符。指导医疗机构使用麻-醉-药品、精神药品，严格使用指征,杜绝滥用麻—醉-药品、精神药品。严格执行麻—醉—药品使用查对及签字制度。 五、大力推进抗菌药物临床应用专项整治行动。 为进一步加强医疗机构抗菌药物临床应用管理，促进抗菌药物合理使用,有效控制细菌耐药，保证医疗质量和医疗安全,三年来，根据省、市的相关要求,积极开展抗菌药物临床应用专项整治行动的动员、责任状签订、抗菌药物的遴选和合理应用的监测及相关医务人员的培训工作.共培训800余人次。 六、持续推进“三好一满意”活动。 “三好一满意”活动是一项连续性的工作，我科室每年都制
2023年医政科工作总结范文6篇
2023年医政科工作总结范文6篇 第1篇示例： 2023年已经过去，回顾医政科工作的一年，我们不断探索创新，取得了许多成绩。在上级部门的领导和支持下，我们牢固树立“以人民健康为中心”的理念，全力推动医疗卫生事业的发展。现就2023年医政科工作总结如下： 一、统筹规划，科学管理 在2023年，我们加强医政科管理，在科室内部建立了科学、合理的管理体系。制定了各项工作计划，并及时调整和完善，确保各项工作的顺利开展。加强各项资源的整合和配置，提高医政科的服务效率和管理水平。 二、加强队伍建设，提高素质 我们注重医政科人员的培训和学习，定期组织各类培训活动，提高员工的综合素质和专业技能。鼓励医政科人员不断创新，提高工作效率和工作质量。通过培训和学习，使医政科的队伍更加团结和向上。 三、加强政策宣传，提高服务水平 在2023年，我们加强了医政科政策宣传工作，在医院内部和社会各界广泛开展宣传工作，帮助广大患者和社会了解相关政策和服务。通过政策宣传，提高服务水平，提高医院的知名度和美誉度。
四、加强卫生监督，确保医疗质量 我们加强了医政科对医院卫生质量的监督，建立了完善的监督体系，及时发现和解决医院卫生质量问题。加强了对医疗器械的管理和使用，确保医院的医疗质量和患者的安全。 五、积极开展对外交流，拓展合作空间 在2023年，我们积极开展对外交流，与其他医疗机构和医政科进行合作，分享经验和资源，提高工作效率和科技水平。加强与患者和社会之间的沟通和合作，建立良好的人际关系，共同促进医疗卫生事业的发展。 2023年医政科工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。未来，我们将继续努力，不断改进和完善工作，为医疗卫生事业的发展做出更大的贡献。让我们携手合作，共同努力，创造更加美好的明天！ 第2篇示例： 2023年已经接近尾声，作为医政科工作人员，我们在过去的一年里努力工作，取得了许多成绩。现在让我们一起来总结一下2023年医政科的工作吧。 一、工作开展情况 在2023年，医政科全体工作人员团结一心，积极投入工作之中。我们按照年初制定的工作计划，认真贯彻执行，确保各项工作有序开
医政科长个人工作总结
医政科长个人工作总结 在过去一年的工作中，我作为医政科长，致力于提高医院管理水平，优化医院运行效率，着力解决医疗资源分配不均衡的问题。在这一年的工作中，我主要做了以下几点工作总结： 一、制定和完善医院管理制度 我与团队共同制定了一系列关于医院管理的制度和规范，包括医务人员的考核、奖惩机制、医疗资源的分配规则等，确保医院管理工作的规范和有序进行。 二、拓展医疗资源 在过去一年中，我积极与相关部门协调，争取到了更多的医疗资源，包括设备、药品、人员等，大大提高了医院的服务水平和供给能力。 三、优化医疗服务流程 通过对医院内部服务流程的分析和整改，我们成功地优化了医院的服务流程，缩短了患者就医时间，提高了医疗服务的效率和质量。 四、加强医生团队建设 作为科长，我积极培养和引导医务人员，提高他们的专业素养和工作积极性，组织了多次医疗技能培训和学术交流，进一步提高了医护人员的综合素质。 五、加强与患者沟通 我们重视患者的医疗体验，通过加强与患者的沟通和交流，收
集患者的意见和建议，及时调整医院的服务模式，积极改进医疗服务质量。 总的来说，这一年的工作中，我努力做到了全方位的医院管理和服务优化，使得医院的整体管理水平得到了提升，医院的服务能力和服务质量也得到了明显的改善。希望在未来的工作中，我能够继续努力，为医院的发展和医疗服务的提升做出更多的贡献。在医政科长的岗位上，我一直以来都把提高医院管理水平和服务质量作为首要任务。在过去的一年中，我不断加强团队合作，积极引导医务人员积极参与医院管理和服务优化。通过与医务人员深入沟通和协调，我成功推动了一系列医院管理制度的完善和更新，确保医院的管理工作始终按照规范和程序进行，从而提高了医院整体的管理效率和服务质量。 另外，医院的医疗资源一直是一个关键问题，因此我积极协调相关部门，争取到了更多的医疗资源投入，包括现代化医疗设备的采购、医疗用品的更新、以及医务人员的培训与招聘。这些资源的优化和整合，为提高医院诊疗水平和服务水平奠定了坚实的基础。 此外，在医疗服务流程的优化方面，我精心组织了一系列的改革和调整，有效地简化了患者就医流程，缩短了患者等待时间，提升了医院的服务效率。这些工作的完成不仅提高了患者的满意度，也提升了医院整体的服务水准。 而对于医院的医生团队建设，我一直以来都将此作为一项重要工作。通过组织医疗技能培训、举办学术交流和创设良好的工
医政科个人工作总结
医政科个人工作总结 在医政科工作的这段时间，通过不断学习和实践，我深刻地体会到了医政工作的重要性和复杂性。在这里，我不仅仅是一个简单的执行者，更是一个决策者和组织者。在这段时间里，我不断地思考和总结，努力提高自己的能力和素质，下面就是我个人工作总结： 首先，我深入学习了医政政策和相关法律法规。这些知识不仅仅是理论知识，更是对医疗改革和医疗政策实施的指导。通过学习，我更深刻地了解了国家医疗政策的方向和内容，明确了自己在医政工作中的责任和使命。 其次，我不断提高自己的组织协调能力和领导能力。在医政工作中，需要不断与各方沟通协调，形成合力，为医疗改革和医疗政策的实施提供有力支持。我在这方面不断提高自己的能力，积极参与各项协调工作，为医政工作的开展做出了自己的贡献。 另外，我不断完善自己的专业知识和技能。医政工作需要熟悉医疗系统运行机制和管理方法，需要掌握一定的经济学、管理学和信息技术知识。我通过不断学习和实践，逐渐提高了自己的专业水平，为医政工作的开展提供了有力支持。 最后，我还注重团队合作和自我调节。在医政工作中，需要密切配合各个部门和同事，形成合力，为医政工作的开展提供支持。同时，我也注重自我调节和情绪管理，保持良好的工作状态，更好地为医政工作的开展贡献自己的力量。在医政科的工作中，我还深刻体会到医政工作的复杂性和挑战性。医政工作
需要面对诸多利益相关方，需要做出许多复杂的决策，需要解决许多难题和矛盾。在这个过程中，我不断学习和成长，在实践中不断总结和提高，逐渐适应了医政工作的节奏和规律。 在日常工作中，我积极参与了医疗资源配置、医保政策制定、医疗机构管理等多个方面的工作。在这个过程中，我学会了如何合理配置医疗资源，如何优化医保政策，如何改进医疗机构的管理方式，以达到提高医疗服务质量和效率的目的。我还参与了一些重大医疗项目的策划和执行，通过这些项目，我增加了对医政工作的理解和经验。 在工作中,我深感医政工作需要一颗爱心和责任心。医政工作直接关系到千家万户的健康和福祉,需要我们以医院而举、为人民服务的宗旨,不断提升医院的服务质量与水平。我们需要以专业知识恪尽职守,不断学习更新知识,保证医疗服务的专业性和科学性。同时,我们更应以一颗关爱之心,为患者提供更好的服务,真正做到以患者为中心,以患者为荣。 在工作中,协调能力也是非常重要的。医政工作需要各种资源协调,需要不同部门之间的紧密合作与配合。不同部门之间可能会有利益冲突与分歧,需要我们有很好的沟通能力和协调能力,化解各类矛盾,确保工作的正常推进。 不断提高专业技能和适应能力是非常重要。随着时代的发展,医政工作保持更新,需要我们不断学习新知识,提高自身的专业技能,努力适应发展的需要。这是保持医政工作能够持续高效进行的重要保障。
医政科工作总结6篇
医政科工作总结6篇 第1篇示例： 医政科是医院行政管理系统中的一个重要部门，负责医院的政策 制定、规划实施和监督管理等工作。近年来，我院医政科在院领导的 正确领导下，充分发挥自身优势，积极探索创新，取得了一系列显著 成效。现就本年度医政科工作总结如下： 一、规范管理，确保医院正常运转。本年度，医政科认真贯彻执 行国家有关政策法规，不断完善医院管理制度，强化内部流程管理和 规范化操作，有效提高了医院的运转效率。医政科积极配合其他科室，保障医院各项工作有序推进。 二、科学规划，促进医院发展。在本年度工作中，医政科制定了 详细的医院规划方案，包括战略发展规划、人才培养规划等，为医院 未来的发展奠定了坚实基础。并通过定期评估和调整，确保规划的科 学性和可行性。 三、加强监督，确保医疗质量。医政科定期组织医院各科室开展 质量评估和考核，建立了完善的监督机制。对于医疗事故和投诉事件，及时处理跟进，做到了问题及时发现、及时解决，确保了医院的医疗 安全。
四、强化队伍建设，提升综合素质。医政科积极组织培训和学习，提高了员工的业务水平和管理能力。加强员工激励和奖惩机制，激发 了员工的工作积极性和创造力，为医院的长远发展奠定了人才基础。 五、加强信息化建设，提升服务水平。医政科积极推动医院信息 化建设，实现了医疗信息系统的全面应用，提高了医院的管理效率和 服务水平。医政科还积极引入先进的管理理念和技术手段，推动医院 智慧化发展。 在未来的工作中，医政科将继续秉承“服务、协调、监督、规划”的宗旨，努力做好医院行政管理工作，为医院的稳步发展贡献力量。 医政科也将不断探索创新，提高工作效率，为医院的健康发展提供坚 实保障。 本年度医政科取得的成绩是在各级领导的正确领导下和全体员工 的共同努力下取得的。在接下来的工作中，医政科将继续团结一致， 开拓进取，为医院的长远发展不懈努力。相信在大家的共同努力下， 医院一定会迎来更加辉煌的明天！ 第2篇示例： 医政科是医院的一支重要部门，负责医院的管理和协调工作。在 过去的一年里，医政科在院务管理、人员培训、医改政策落实等方面 取得了一定的成绩。以下是医政科工作总结： 一、院务管理
医政科个人工作总结
医政科个人工作总结 医务科干事工作总结(一)一年来我在院党委的正确领导下在院领导的指导下在同事的帮助下使个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天向领导和同志们述职如下。 一、努力学习加强修养全面提高自身素质自觉学习政治理论知识和业务技术知识时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑不断提高政治素质和业务素质增强人生观世界观改造增强辨别是非的能力增强政治敏锐性和预见力增强干事创业的能力努力做到政治上清醒理论上成熟信念上坚定实践上自觉。通过学习深化了对“三个代表”重要思想的理解增强了做“三个代表”重要思想坚定实践者的自觉性明确了当前和今后的学习和工作目标并且找出了自己在思想、工作等方面的不足和差距制定了个人整改措施为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想基础。 二、爱岗敬业尽职尽责为塑造医务科崭新形象做贡献
1、强化服务意识转变工作作风千方百计为临床一线科室保驾护航为领导分忧解难宁肯自己受委屈不要科室担风险宁肯自己有压力不要领导有不满。 2、提高创新意识增强创新能力。使我院医政管理向科学化、信息化制度化转变。 3、增强实干精神尽职尽责恪尽职守爱岗敬业无私奉献。 4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导做到尊重而不崇拜服从而不盲从到位而不越位;对同事团结协作互助互爱;对基层做到严于律己宽以待人以身作则;对社会、对外界做到坦荡处事自重自爱。注意用自已的一言一行维护医院和各级领导的威信维护医务科的整体形象。 三、锐意进取为开创医务科工作新局面贡献自己一份力量医务科工作任务重、压力大、责任强是全院公认的又忙又乱又必不可少的科室医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。 由于组织的信任领导的帮助科室的支持使我充满了信心义无反顾地投入到医务科工作中得到了领导和同事的肯定。 医务科干事工作总结(二)20××年在医务科主任的领导和指导下和各位领导
医生个人年度总结10篇
医生个人年度总结10篇 （最新版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、述职报告、条据书信、合同协议、演讲致辞、心得体会、导游词、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as work summary, work plan, debriefing report, article letter, contract agreement, speech, experience, tour guide, teaching materials, other sample essays, etc. I want to know Please pay attention to the different format and writing styles of sample essays!
2023年医政工作总结
2023年医政工作总结 一年的时间就这样走过了，在经过一年的努力后，我终于可以说在不断的成长中得到了更多的进步。 作为医院医生的我，一年来认真努力的工作，今年年对我来说，也是一个相当值得怀念的一年，我相信随着我渐渐的成长，我会有更多的进步，这些都是我会做好的事情，我相信我能够做好，我会在不断的成长中，得到最好的发展的。在来年年里，继续坚持： 一、思想上 始终与党组织保持一致，紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题。 从事医疗活动，紧跟国际国内形势，拒绝行贿、受贿，以共产党员的标准严格要求自己;服从领导，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷;工作中，一切 以病人为中心，全心全意为病人着想，本着“节约、节盛环保、优效”的原则，选择 简单的医学专用方法，做出最理想的医学专用效果。 二、在科主任的领导下，业务上秉承过去的优良传统和作风 认真学习，勤于总结，对过去的经验进行“去粗取精、去伪存真、由表及里、去其 糟粕、取其精华”。 更完善、娴熟地应用各种医学专用常用方法和技术，如：各部位的神经阻滞、各区域阻滞、各种全身医学专用方法和各种穿刺技术，以及各种仪器设备的保养使用。 指导、辅导实习医生，低年资住院医生和主治医生，理论与实践相结合，学习掌握基本医学专用方法的操作技术和工作流程，言传身教，对他们进行良好的医德医风医技方面的浸染，充分发挥了一名副主任医师应有的作用。 三、工作业绩与上年相比，医学专用例数有所增加 日间医学专用水平有所提高;学习掌握了医学专用科几种新药的具体应用;小儿、老 人医学专用更加得心应手。 今后，要更加善于学习、善于总结，与时俱进，紧跟时代步伐，学习掌握更新更好的医学技术，造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。 就是这样的，作为一名医生，必须要有高度的责任感。 救死扶伤是我们的天职，我相信随着时间的增长，我的医术会得到更多的提高。 不过这些不是最重要的，思想才是第一，只要本着为人民服务的态度，我就能够做的更好，相信我能够做好。
医政科工作总结6篇
医政科工作总结6篇 医政科工作总结篇1 一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 1、工作质量成绩、效益和奉献 在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的奉献。 2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德 能够认真贯彻党的根本路线方针政策。坚持以病人中心的临床效劳理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗效劳工作。 3、专业知识、工作能力和具体工作 能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能
独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。 4、工作态度和勤奋敬业方面 热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改良。 在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的开展做出更大的奉献。 医生的天职就是治病，这些根本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来! 医政科工作总结篇2 本人于x年x月起，在__卫生院开始上班。这一年来，在医院的领导带着和提携下，紧紧围绕全院的开展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了临床医生的岗位职责。
2023医院医务科年度考核个人总结(4篇)
2023医院医务科年度考核个人总结 一年来，在本院领导的大力支持下，在上级业务主管部门的指导下，在各兄弟科室的.热情帮助下，我院的医疗保健，教学，科研工作取得了一些成绩，但是也有许多不足，现在总结如下： 一、主要工作成绩： （一）进一步建立健全了各项规章制度，规范了医疗行为，提高医疗质量。满足人民群众的医疗保健需求，我们起草制定了《医疗质量管理的实施方案》；《关于开展医疗事故处理条例及其配套文件学习活动的通知》。转发了卫生部，国家中医药管理局《病历书写基本规范》的通知，组织全院医务人员学习了《湖北省医疗机构病案书写规范》，明确了今年医疗质量的目标，措施和业务指标，规范了广大业务人员的医疗行为，教育大家学法，懂法，用法，守法，依法保护医患双方的合法权益，为全院的安全医疗奠定了基矗 （二）加大临床医疗质量的检查力度，争创一流的保健院。为更好的落实临床医疗管理制度，全面提高我院医疗保健的服务水平，在彭院长的带领下，多次召开各科主任会议，布置临床工作，就我院医疗保健工作的发展广泛征求意见；为进一步抓好落实，院领导和其他业务主管部门，深入各科室，就业务学习，病历书写，疑难病历讨论，差错登记等方面进行认真细致的检查。督导各科室严格按保健院的各项制度办事，查漏补缺，通过检查，使许多临床易于疏忽的问题得到顺利解决。为进一步加强医疗安全，定时召开各临床科室医疗安全会议，就各科室出现的差错及存在的医疗安全隐患加以讨论，商量下一步的工作及如何防范，为临床安全医疗提供了较可靠保证。
（三）加强人才培养和临床教学工作，为进一步提高医疗质量，加速人才培养，让年轻一代脱颖而出，院领导在经济紧张的情况下，派出了张红翠等同到上级医院进修学习；同时派出了10余人次参加各类学术活动，为医院引进新技术，新方法和新经验。回来后要求他们上交个人总结，并写出今后开展工作的计划，提高了相关学科的学术水平，为学科的建设和发展奠定了基础，取得了较好的效果，达到了预期目的。 （四）业务培训： 一是加强业务学习，狠抓“三基三严”，努力提高业务水平。为进一步提高我院医疗医技人员的业务技术水平，提高我院的知名度，全年共安排讲座20个课题，授课50个学时，授课内容多是各学科的前沿问题，内容新颖，引发了同志们的学习兴趣，取得了较好的效果。对____年以下的医疗医技人员每半年考试一次，对与高，中，初级人员每年考试一次，考试内容既有临床基础的东西，又有各学科的新进展。通过考试，切实考察了各专业技术人员的技术水平。今年在省级以上杂志上发表论文4篇。 二是“非典”知识的培训：____月二十二号召开全院职工大会，按照长卫字____文件的要求。对“传染性非典型肺炎”防治知识进行了全员培训和工作安排。二是对门诊各临床医务人员进行了《传染性非典型肺炎医院感染控制指导原则》的培训。三是对全院医务人员进行了“非典”诊断标准、疫情消毒、公共卫生突发事件应急处理条例、医务人员防护的培训。 三是“三基”培训：年初各科室均制定了“三基”学习培训计划，全院申报了三个医学继续教育项目（由于非典的原因部分尚未落
2022年上半年医政科工作总结模板(3篇)
2022年上半年医政科工作总结模板医政母婴保健监督科半年工作总结 在市卫生局及卫生监督所的正确领导下，根据上级____年卫生监督行政执法工作重点，继续以打击非法行医为工作重点，进一步加强我市今年传染病防控工作，加强领导、提高认识，紧紧围绕年初制定的工作目标与所领导的共同努力下，认真完成了上半年工作任务，现将总结如下： 一、思想学习情况。科室人员能够转变思想，积极拥护党的各项方针政策。能够认真贯彻落实各级文件精神，根据文件及工作要求能够做到及时监督、总结、上报。能够加强业务知识和相关法律、法规的学习，认真学习和掌握各类传染病防控知识及宣传活动，共出动执法人员____余人次，执法车辆____次，发放宣传单____余份。参加上级____卫生监督员培训班学习。 二、业务工作。认真执行各级文件精神，进一步加强医疗服务监督工作，为规范医疗服务行为，净化医疗市场，继续以打击非法行医为工作重点，认真开展打击非法行医工作。半年共处理违法违规案件____件，罚款人民币____万元，没收非法医疗器械____件，同时下达责令改正意见书____份。并严查违法广告发布、超出诊疗范围执业、及医疗机构是否使用非卫生技术人员、医疗机构是否非法进行胎儿性别鉴定和选择性终止妊娠手术等进行了监督检查。在打击非法行医工作中，共动用执法车辆____台次，执法人员____人次数。医政科与传染病科同时对我市____家医疗机构，____家乡镇卫生院，____家村卫生所、卫生室。市直____家个体诊所，____家卫生社区服中心、____
家卫生服务站，____家药店。美容美体、保健按摩等相关场所进行了每季度日常卫生监督检查及是否有非法行医行为检查，对存在的问题下达了卫生意见书。对有违法事实给予行政处罚。并每季度对市直医疗机构进行了不良执业行为积分的监督检查，检查结果通过网络定期上报市局。同时协助母婴保健监督科完成部分工作。 三、存在的问题。工作上虽然取得了一些成绩，但与上级要求的还有一定的距离。由于科室人员少，执法力度较薄弱，日常监督不够到位。另外还由于其它某些因素，对我们监督检查工作不为重视，给我们的日常监督监管工作带来了很大的阻碍。 四、要认真学习和掌握业务知识及相关法律、法规，进一步加大执法监督力度，加强对医疗服务监督的管理，继续开展打非工作。 2022年上半年医政科工作总结模板（二）医政科工作流程 ____-04-2717：57 医政科工作流程 (一) 一、医疗____审批 (一)工作流程 1、向医政科提交医疗____申请； 2、医政科工作人员受理； 3、医政科工作人员审核基本材料是否齐全、符合条件的提出初审意见，将材料及审核情况交医政科长，不符合条件的返回申请人；