创新主题
2010年广西壮族自治区考试录用公务员公共科目《申论》模拟试卷
满分：100分时限：150分钟
一、注意事项
1. 本题本由给定资料与申论要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中，阅读给定资料参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。满分100分。
2. 监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。
3. 请在题本、答题纸指定位置填写自己的姓名，填涂准考证号。
4. 所有题目一律使用现代汉语作答在答题纸指定位置。未按要求作答的，不得分。
5. 监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题纸和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。
严禁折叠答题纸！
二、给定资料
1. 文化是综合国力竞争的重要因素，是一个国家和民族递给世界的名片。人们记住意大利、希腊和埃及，首先是因为它们曾经有过灿烂辉煌的文化，而长城、兵马俑、中国文化年等，让世界知道了一个历史悠久、文化灿烂的中国。当今世界，文化与经济相互交融，经济发展与文化进步相辅相成。经济的文化含量日益提高，文化的经济功能越来越强，文化已经成为国与国之间竞争的利器。谁占据了文化发展的制高点，谁拥有了强大的文化软实力，谁就能够在激烈的国际竞争中赢得主动、占得先机。文化的巨大作用日益为世界各国所认识和重视，越来越多的国家千方百计壮大本国文化的整体实力和国际竞争力。现在，美国、欧盟、日本、韩国、新加坡等，都是新一轮文化软实力博弈的积极推动者。文化产业成为主导美国经济的支柱产业之一，它的媒体娱乐业年出口额达900亿美元。中国要在新的国际竞争中立于不败之地，维护国家发展利益和文化安全，必须继续弘扬文化创造精神，发挥民族的文化创造力，努力形成与经济社会发展和国际地位相适应的文化优势。
2. 当前，文化建设在中国特色社会主义总体布局中的地位、作用日益突出，取得了巨大的历史性成就，文化发展处于历史上最好的时期之一。同时，也要清醒地看到，文化建设中还存在许多问题，有些问题还很突出，文化发展还面临着严峻挑战：一是文化发展的整体水平还不高，还不能很好地满足人民群众日益增长的精神文化需求。文化在推动经济社会发展中的作用还没有得到充分发挥，在引导社会、教育人民方面的功能亟待加强。二是文化发展的体制机制还不健全，活力还不强，与日趋完善的社会主义市场经济体制不相适应，与对外开放不断扩大的新要求不相适应，与现代科学技术和传播手段迅猛发展和广泛应用的新形势不相适应。三是世界范围内各种思想文化交流、交融、交锋更加频繁，文化软实力西强我弱的局面没有改变，西方发达国家凭借经济、科技上的优势，加紧对我国进行文化输出和思想渗透。面对这些根本性问题，面对这样严峻的挑战，我们必须要有强烈的忧患意识，要有强烈的紧迫感，更加自觉、更加主动地推动文化大发展大繁荣，为经济社会又好又快发展提供强大动力和道德支撑。有了这种忧患意识，有了这种责任感、使命感，就有了推动文化“两大一新”的动力，就有了高度的文化自觉。
3. 深化文化体制改革，是推动文化大发展大繁荣的强大动力。去年以来，山东省昌乐县抓住潍坊市被确定为全国第二批文化体制改革试点城市的重要机遇，深入贯彻落实科学发展观，以体制机制创新为重点，加快推进文化体制改革，努力促进文化事业和文化产业繁荣发展。
树立全新理念。解放思想、转变观念，是文化体制改革取得成功的前提。昌乐县通过走出去
学、请进来讲和开展大调研、大讨论等一系列活动，教育引导广大干部群众用“十年后的眼光看待今天的现象，用十年后的思维研究今天的问题，用十年后的办法发展今天的事业”，鼓励和支持广大干部群众在文化建设上“敢想、善变、能干”，重点解决共事的境界、谋事的气魄、干事的胆略等问题。各级干部群众在解放思想中树立了新的文化发展理念：在发展战略上，把文化建设放到全县经济社会发展的整体布局中重点推进；在发展思路上，坚持走差异化、品牌化、特色化之路，整合文化资源，把工作重点放在姜齐文化、骨刻文等最能体现地方特色的品牌上，率先突破、优先发展，多搞“亮点”工程，不搞平推平建。
4. 创新体制机制，深化文化体制改革，就是要不断创新体制、转换机制，形成富有活力的文化管理体制和文化产品生产经营机制。在文化体制改革过程中，昌乐县紧紧围绕转企改制这个中心，着力在解决重点、难点问题上取得新突破。一是理顺文化行政管理体制。转变政府职能，实现从办文化向管文化、从管直属单位向管社会文化转变。对县委宣传部所属的直管文化单位进行职能整合，组建文化新闻出版局、县广播电影电视局和县文化市场综合行政执法局。二是加快经营性文化事业单位转企改制。合并县文工团、县电影实业总公司，组建县演艺集团公司；改革财政拨款方式，引进政府采购模式，变按编制拨款为按项目拨款，由“养人员”改为“养事业”。三是创新国有文化资产管理体制。成立县国有文化资产经营投资有限公司，加强对国有文化资产的管理和运营，为文化产业发展搭建新的融资平台。四是改革投入机制。坚持“谁投资、谁所有、谁受益、谁担险”的原则，改变单纯依靠政府投资的模式，激活民间资本和外来资本。
完善关键环节。紧紧围绕重塑市场主体、完善市场体系、转变政府职能等关键环节，解决主要矛盾，破解难点问题，努力形成科学有效的宏观管理体制和富有效率的微观运行机制。一是进一步完善领导机制。成立文化建设和文化产业管理委员会，把文化体制改革和文化建设作为重点任务，实行岗位责任制。二是进一步完善考核制度。把文化建设纳入考核内容，修订文化建设考核办法，使之更具科学性、合理性和可操作性。三是进一步构建政策支撑体系。认真落实有关政策规定，在财政、税收、社会保障等方面对文化体制改革和文化产业发展给予支持。四是进一步完善激励机制。对文化建设项目，优先安排、优先保证；对群众自发组织的积极健康向上的文化活动，全力支持、提供便利。
5. 公共文化服务是政府公共服务的重要内容。经济学认为，不能进行竞争性和排他性消费的产品就是公共产品。公共文化产品具有消费的公众性、公用性，提供的公正性、公开性以及价值目标上的公益性等特征。它以政府部门提供为主、以保障公民的基本文化生活为目的。在市场经济条件下，政府的主要职能就是关注民生、服务民众。其中重要内容之一就是努力为民众提供完善的公共文化产品和文化服务，让人民群众生活得幸福和快乐。幸福和快乐需要物质条件作为基础，但更主要的还是源自内心的感受，源自文化的滋养。在今天，没有文化就没有健康民生。
6. 强化公共文化服务职能是维护和保障公民基本权利的具体体现。文化消费和文化休闲的权利，同生存权、发展权一样是公民的自主选择权利之一，也是国家理所当然赋予公民的神圣权利。虽然人的精神文化需求相对于人的基本物质需要有时表现出某种滞后性，但对人来说，文化具有更为本质的属性。享受文化、创造文化，也是每一个公民的基本权利。没有文化，就没有人文精神；没有人文精神，社会就不能健康发展。可以说，公民文化权利实现的程度是社会文明与进步程度的标志之一。建立完善的公共文化服务体系，维护和实现公民的基本文化权益，是发展中国特色社会主义的重大课题，是涉及广大人民群众根本利益的重大问题。
7. 女子马毬、皇家皮影、水上傀儡戏等，这些只能在史书上看到的失传数百年的宋朝艺术表演，如今都以精美绝伦的实景展示和演出形式呈现在游客眼前。由河南省开封市鼎力打造的大型宋文化主题公园——清明上河园，不仅以再现宋代张择端名画《清明上河图》风物景
观成为旅游胜地，同时也成为了中国非物质文化遗产的聚集地。自1998年开园至今，园内已聚集民间艺人上百名，其中包括20多项非物质文化遗产项目，另有5人获得了民间艺术家证书。
“目前国内主题公园多达2500多个。我们得益于挖掘弘扬其独有的历史文化遗产，在市场竞争中取得成功，成为中西部地区主题公园产业中的典范，目前正在上市前的紧张筹备中。”清明上河园音像公司总经理周旭东这样介绍。
在保护中发展，在发展中保护。清明上河园的成功之路正是开封市近年来文化产业实现良性发展的一个缩影。
8. 作为国务院首批公布的历史文化名城，开封的历史文化资源极为丰厚。开封是能够集中反映历史上北宋王朝和宋文化的唯一范本，让“大宋皇城”古韵再现，还原“东京梦华”，打造出国内一流国际知名的重要旅游目的地城市，是开封的最新定位。
“2005年以来，开封市先后编制了《文化旅游强市建设纲要》、《文化产业发展规划》等一系列中长期规划，为了避免在经济发展过程中造成对开封特有的宋都城历史文化的破坏，市委市政府专门制定了《宋都古城风貌保护与重现工程规划》，不仅严禁对老城区古城的商业化改造，还专门对一些历史遗迹保护恢复做了长期规划。开封市市委书记刘长春说：“对待历史文化，首先要把保护作为前提，只有先保护好了，才能传承下去，才能进行下一步文化的开发和利用。”
环绕开封四周的古城墙是我国迄今保存最完整的古城墙之一，它全长15公里，雄伟壮观，但由于年代久远，保护状况堪忧。为了彻底解决古城墙保护问题，开封市多方筹措，目前投资14亿元的开封城墙保护修缮和绿化景观工程已完成5公里。投资3.5亿元的水系二期工程即将全面通航，将彰显北宋都城“一池宋韵半城水”的水城特色。在水系工程进行中，开封市拒绝了多家房地产开发商提出的沿河开发商品住宅的要求，并出台了明确的“限高令”，为的就是保护宋都文化的完整性，再现一个真实的汴京城。
体制改革是文化产业发展的活力之源。开封紧紧抓住重塑市场主体这一关键，坚持把市场机制和现代企业制度引入文化产业发展，积极催生符合现代企业制度的经营实体和市场主体。目前，开封全市公益性文化单位已普遍实行全员聘任制，清明上河园、包公祠、开封府、翰园碑林等景区已完成股份制企业改制，走上了品牌化和精品化发展之路。
开封的文化魅力不仅催生出一批品牌项目，也吸引了众多全国性的文化盛事。大型水上实景演出《大宋·东京梦华》和大型歌舞剧《清明上河图》已成为展示宋文化魅力的印象画卷;中国收藏文化论坛已在开封成功举办两届，参与人数超万人，形成多个收藏品专业市场;今年4月，又成功举办了中国开封清明文化艺术节，期间全市接待游客111.18万人次，实现旅游综合收入2.94亿元，同比增长27.7%。
2008年，开封文化旅游及相关产业实现增加值28亿元，占全市GDP的4.1%，同比增长18%，游客由2003年的959万人次提高到2008年的2529.4 万人次，旅游总收入由2004年的40多亿元提高到2008年的83.4亿元。在此带动下，去年全市第三产业增加值完成223.3亿元，增长17.5%。
9. 在建设文化大省的政策春风吹拂下，浙江省民营文化产业的投资规模越来越大，经营领域越来越宽。从影视、印刷、演艺娱乐到艺术品经营、旅游、广告、会展，4万余家民营文化企业涉及10余个行业，投资总规模达到230亿元以上，年营业总收入300亿元以上。
宋城集团，以文化理念发展旅游休闲产业，先后开发了7个主题文化旅游景点，成立了宋城艺术团，2008年仅大型歌舞《宋城千古情》就演出1100多场、观众达210万人次，总收入2.8亿元，上缴税收3000多万元。
浙江中南集团卡通影视有限公司尽管遭遇全球性金融危机，但公司收入、利润均比上年翻番，并成为动漫出口的龙头企业。这个6年前由民营建筑企业“转身”的动漫新秀成功地打造出
一条以自主知识产权为核心的动漫产业链。
被誉为“中国好莱坞”的横店，走出了一条“基地化、社会化、专业化、产业化”发展的新路子，大大推进影视业生产方式的变革。自1995年发展影视文化产业以来，横店集团先后投资70多亿元，如今已建成13个大型影视实景拍摄基地。截至今年5月，已有610部影视剧在此拍摄，华谊兄弟等305家企业入驻，基本涵盖从投资、剧本创作到拍摄、后期制作、服装、道具等各个环节。其一台节目《梦幻太极》一年就撬动消费一亿元。
“通过传统产业积累资本，然后进入技术、人才密集的文化产业，以老养新，既解决了文化产业起步时的融资难等诸多问题，也成为这些民营企业产业化发展的依托，”浙江省委宣传部一位负责人分析说，“一旦进入文化行业，民营企业超强的市场敏锐度，敢为人先以及灵活的机制，往往能创造出市场奇迹。”
多年来，浙江省一直积极引导和鼓励民营企业参与国有文化单位改革。在政策允许范围内，通过产权交易、共同投资、联合开发等途径，引入具有资金、机制优势的民营企业，推动国有文化单位体制机制创新。如横店集团参与杭州电影公司改制，参股39%组建新公司。广厦集团与浙江广电集团联合组建影视集团公司，共同发展影视业，参与投资拍摄了《集结号》、《非诚勿扰》、《十万人家》等影视剧。
10. 近年来，快速发展的文化产业成为大理变丰富文化资源优势为经济优势的发展引擎。大理境内拥有国家级风景名胜区苍山洱海、国家级历史文化名城大理古城和巍山古城，佛教名山鸡足山、道教名山巍宝山、石窟瑰宝石宝山，是一个集自然景观和人文景观于一身的多功能大容量风景区；迷人的高原水乡、田园风光，独特的白族民居建筑，众多的古镇、古街、古村，淳朴的民风民俗等，使大理成为最适宜人类居住、休闲、度假和投资创业的地区之一；大理每年接待海内外游客达一千一百多万人次，每年到大理来采风创作的知名艺术家达上百人次，影视界和演艺界不少明星在大理建立了工作室或买房，“创意之城”声名远播；大理还是一座天然的摄影棚，天龙八部影视城和全州一百三十多个文化及旅游景点每年都接待数十个影视剧组前来拍片。
一位来自广州的摄影师在此间参加摄影节时对记者说，大理的旅游资源足以让全世界大多数的旅游城市羡慕，然而大理现在却处于一个温热的阶段。“我是从电影《五朵金花》认识了大理，多年来也经常来大理采风，这个电影过去五十年了，大理站在这个节点上又开始整装再出发，举办这次大规模的摄影节，就看得出大理在打造文化产业方面显得底气十足。”
云南省委宣传部部长张田欣表示，大理要着力打造“南诏古都、文献名邦、妙香佛国、风花雪月、洱海渔歌、创意之都、精神家园”等系列文化旅游品牌，这将促进大理旅游文化再跃上一个历史的新台阶。
11. 深化改革是推动文化大发展大繁荣的必由之路，是提高文化软实力的强大杠杆。我国启动文化体制改革试点工作5年来，各试点地区和单位以体制机制创新为重点，培育市场主体，深化内部改革，转变政府职能，建立市场体系，取得显著成效。全国122家图书出版社、25家音像出版社、27家影视制作单位、32家电影发行放映公司、29家省级和市级文艺院团已完成转企改制，国有文化单位市场主体缺失、竞争力不强的状况初步改变。文化传播渠道建设速度加快，9个省（区、市）实现了全区域广电传输网络整合，23个省（区、市）的国有出版发行集团公司实行了省内连锁。体制机制创新为文化软实力的提升注入活力，令我国文化事业和文化产业发展面貌一新。
改革不是一朝一夕的事情。从文化体制改革试点的实践看，文化行政管理体制上的交叠、缺位现象仍然存在，创作机制、经营机制、用人机制、分配机制等亟待改进。破解制约文化发展的深层次矛盾，必须按照党的十七大提出的明确要求，着眼于激发活力、壮大实力，推动文化体制改革在面上推开、向纵深进展。
12. 占领文化产业发展的制高点，是深化文化体制改革的紧迫任务。面对国际文化产业集团
陆续进入国内市场的现实，我们如何运用世贸规则进行市场运作，抢占文化产业高地，是一个新课题。未来5至10年，我国文化产业将进入新的发展阶段。要进一步落实和完善国家文化产业政策，改善文化产业发展的环境，进一步壮大国有文化企业，保护引导好民营企业投资文化产业的积极性。同时要对文化产业结构进行战略性调整，实施重大文化产业项目带动战略，打造文化产业战略投资者，不断提升我国文化产业的规模和效益
进一步加强和改善宏观管理，是深化文化体制改革的必然要求。要围绕转变政府职能，使文化行政管理部门逐步把工作职责转到定政策、做规划、抓监管上来，实现由“办文化”向“管文化”、由主要管微观向管宏观转变。继续推进文化市场综合行政执法改革。目前已有3个直辖市、8个副省级城市和37个地级市组建了文化市场综合行政执法机构，有效解决了职能交叉、多头执法等问题。未来这项改革将扩大到新的试点地区，建立统一的文化市场综合执法机构。
提升公共服务能力，是深化文化体制改革的重要内容。要坚持公共文化服务的公益性、均等性、便利性、基本性，按照结构合理、发展平衡、网络健全、运行有效、惠及全民的原则，以政府为主导、以公益性文化单位为骨干、以城乡区域均衡发展为基本要求、以满足人民群众基本文化需求为主要目标，鼓励社会力量积极参与，加强公共文化基础设施和服务网络建设，提高公共文化产品供给能力，保障好广大人民群众看电视听广播、读书看报、公共文化鉴赏、参与大众文化活动等基本文化权益。公益性文化单位要以体制机制创新为重点，深化内部改革，不断增强活力，以重大文化工程为杠杆，努力探索扩大和改善公共文化服务的新途径，创新公共文化服务方式和运行机制。
13. 美国哈佛大学约瑟夫·奈教授是最早提出“软实力”概念的国际问题专家。他在接受中国记者采访时，对中国近些年来软实力的提升给予了积极评价，并援引英国广播公司民意测验结果，指出中国对其他国家的吸引力日益增强。但我们应清醒地看到，提升我国文化软实力，使我国在21世纪从文化大国变为文化强国，还任重道远。改革创新，是我们这个时代的旗帜，也是提高文化软实力的根本途径。为实现文化大发展大繁荣，必须勇于创新、深化改革。只要始终坚持改革创新的精神，不断推动文化发展繁荣、提高国家文化软实力，我们必将迎来社会主义文化建设的新高潮！
三、申论要求
1. 请结合材料，概括当前我国在文化建设中存在的问题，并提出如何解决当前影响和制约文化科学发展突出问题的思路。要求：内容全面，语言合理，条理清晰。字数要求在250字左右。（15分）
2. 结合材料7、8、9、10，简要论述应该如何推进文化体制改革和创新？要求：结构完整，论述全面，内容具体。字数不超过300字。（20分）
3. “提高国家文化软实力”，是党的十七大对文化建设提出的新要求。结合材料，简要提出提高国家文化软实力的对策。字数要求在300字左右。（25分）
4. 深化改革是推动文化大发展大繁荣的必由之路，是提高文化软实力的强大杠杆。结合材料，以“文化体制改革和创新”为主题，写一篇文章。要求：条理清晰，内容全面，结构合理，对策行之有效。字数要求为1000—1200字。（40分）
1.请结合材料，概括当前我国在文化建设中存在的问题，并提出如何解决当前影响和制约文化科学发展突出问题的思路。要求：内容全面，语言合理，条理清晰。字数要求在250字左右。（15分）
答案（257字）
当前我国在文化建设中存在的问题有：首先，我国文化发展的整体水平还不高，还不能很好地满足人民群众日益增长的精神文化需求。其次文化发展的体制机制还不健全，活力还不强。最后，世界范围内各种思想文化交流、交融、交锋更加频繁，我国文化软实力相比之下还比较薄弱。
针对这些问题，我国应该从以下两个方面做起：第一，坚持一手抓公益性文化事业、一手抓经营性文化产业，转变文化发展方式，推动社会主义文化繁荣发展。第二，要按照“区别对待、分类指导、循序渐进、逐步推开”的原则，不断深化文化体制改革，加快进度，加大力度，力求取得实质性进展。
2.结合材料7、8、9、10，简要论述应该如何推进文化体制改革和创新。要求：结构完整，论述全面，内容具体。字数不超过300字。（20分）
答案（283字）
要更好地推进文化体制的改革和创新，应该从以下几个方面做起：第一是要解放思想、转变观念，进一步增强以科学发展观统领改革的自觉性、坚定性。推出一批文化改革的成功案例，如开封、浙江等地对文化发展的创新和利用，总结经验，开展有关文化改革工作的研究和推广。第二是要加快文化体制改革，打造骨干文化企业和企业集团，培育文化市场主体，推动文化产业不断发展壮大。第三是转变政府职能，尽快建立有利于文化产业健康有序发展的保障体系和制度安排，进行科学调研和论证，研究制定当前形势下加快我国文化产业发展的政策意见，做好文化产业发展规划，梳理现有文化产业相关的政策法规，完善文化产业政策体系。
3.“提高国家文化软实力”，是党的十七大对文化建设提出的新要求。结合材料，简要提出提高国家文化软实力的对策。字数要求在300字左右。（25分）
答案（303字）
文化软实力是综合国力和国际竞争力的重要组成部分。要提高我国的文化软实力，应重点抓好以下几个方面的工作：一是大力建设社会主义核心价值体系，增强中华民族的凝聚力。要把建设社会主义核心价值体系作为提高我国文化软实力的首要任务，用社会主义核心价值体系引领社会思潮。二是加快发展文化事业和文化产业，不断提高我国文化的总体实力和国际竞争力。把发展公益性文化事业作为保障人民基本文化权益的重要途径，坚持以政府为主导，加大财政投入力度，加强社区和乡村文化设施建设，鼓励社会力量积极参与公益性文化建设。三是提高文化传播能力，不断扩大我国文化的影响力。一方面要不断丰富和创新文化内容形式，另一方面要下大力气提高文化传播能力。
4.深化改革是推动文化大发展大繁荣的必由之路，是提高文化软实力的强大杠杆。结合材料，以“文化体制改革和创新”为主题，写一篇文章。要求：条理清晰，内容全面，结构合理，对策行之有效。字数要求为1000—1200字。（40分）
参考例文（1105字）
推进文化体制创新改革提高国家文化软实力
文化既是人类精神价值的体现，又是国家综合实力的重要组成部分。世界文化与发展委员会1994年报告提出：“脱离文化背景的发展是一种没有灵魂的发展”。因此，必须把经济、社会的发展进步同文化的发展进步统一起来。
我国传统文化博大精深、源远流长，经过数千年的积淀和发展，已深深融入到中华民族的血
脉之中，成为中华民族共同的精神记忆和中华文明特有的文化基因。这无疑是民族文化的思想根基，也是今天弘扬中华文化的宝贵财富和资源优势。
然而我们也应当清醒地看到，随着我国经济社会的飞速发展，人们的思想观念受到多样文化的巨大冲击。有些人是非不明、诚信缺失，见利忘义、损公肥私；有的人爱国主义、集体主义、社会主义观念淡薄；少数党员干部信念动摇、贪污受贿，严重损害了党和政府在公众心目中的形象。因此应该不断推进我国的文化体制改革和创新，提高国家的文化软实力，必须在坚持社会主义方向的前提下，保持民族性、自主性，大力推动改革开放，实现文化的创新发展。
首先，需要转变政府职能，尽快建立有利于文化产业健康有序发展的保障体系和制度安排，做好文化产业发展规划，梳理现有文化产业相关的政策法规，完善文化产业政策体系。不断加强和完善博物馆、图书馆、美术馆等文化场馆设施建设，并时时刻刻密切关注人民群众的精神文化需求，并以此作为发展事业的根本性目标和依据，以人民群众的需求为导向，为他们提供富有特色、优质高效的文化服务。
其次，要不断改革文化生产经营和传播模式，拓展文化传播流通的渠道。要站在科技发展的最前沿，充分运用先进技术手段改造传统文化生产经营和传播模式，推进图书报刊出版、广播影视制作技术升级，不断丰富文化的生产方式与表现形式，增强文化产品的表现力，提高文化的生产传播效率。同时加快构建传输快捷、覆盖广泛的文化传播体系，努力用先进技术传播先进文化。
最后，正确处理民族化和国际化的关系，加强国际先进文化的交流和学习。既要摒弃民族虚无主义、食洋不化、盲目西化，又要防止坐井观天、盲目自大、孤芳自赏、排外惧外、封闭保守的狭隘的民族主义文化观念，要学习各国一切有益的文化成果，在交流、交融、交锋中展现中华文化的独特魅力。通过对他国先进文化的学习，来提高中国文化在世界上的影响力和作用范围，有利于中国传统文化进一步走向世界。
当今，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。因此，国家需要不断加强文化体制改革和创新，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好保障，使社会文化生活更加丰富多彩，使人民精神风貌更加昂扬向上。
下午13：00—17：00
B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
3．1．2打卡制度
3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。
下午13：00—17：00
B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
3．1．2打卡制度
3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。
下午13：00—17：00
度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。
班级主题创新活动
走进历史，感悟人生 【活动背景】 刚上高一的学生，面对新的班级生活，以自我为中心，缺乏团队意识以及集体荣誉感；我们借着学习《鸿门宴》的热情，以楚汉争霸的史实引发对项、刘团队成败原因的探讨。 【活动目的】 通过对历史人物的分析，理清集体中团队与个人的辩证关系，从而更好地参与班级生活。 【活动过程】 一、前期准备： 1、学习完《鸿门宴》课程后，按项、刘团队分成两大组，并在每组中按兴趣划分8位代表人物的研究小组。 2、学生在图书馆查阅有关楚汉争霸的文史资料，了解历史故事，分析人物性格，并做好记录。 3、小组讨论其所研究的人物在各自团队中所起的作用，以及本团队成败原因中所涉及的部分，小组代表总结记录。 二、活动步骤： （PPT背景图） 1、开场： 主持人： 楚汉相争的历史在硝烟中泯灭，刘邦项羽的战绩在历史中尘封，穿越两千年的历史长河，今日让你我重回那一场暗波汹涌的鸿门宴上，评英雄论功过，虽无潇洒肆意的青梅煮酒，却有唇枪舌剑的你来我往。 敬爱的老师，亲爱的同学们，大家好！欢迎大家参加高一19
班“走进历史，感悟人生”读书交流活动。本次活动我们以楚汉 争霸的历史事实为蓝本，以8位代表人物为对象，探讨项、刘两 大集团的成败原因。 （Array PPT如 下展 示项、 刘团 队8位 代表 人物） 下面有请各组代表分享本组的读书体验及研讨成果。 2、各组展示： （刘邦团队） (1)主公刘邦 小组代表： 大家好，我们是第一小组——花季·雨季。《史记·项羽本纪》 中记载鸿门宴后“沛公则置车骑，脱身独骑，与樊哙、夏侯婴、 靳强、纪信等四人持剑盾步走，从郦山下，道芷阳间行。沛公谓 张良曰：“从此道至吾军，不过二十里耳。度我至军中，公乃入。” 从中可以看出刘邦为人谨慎，做事果断。而依据《史记·高祖本纪》 中刘邦所言“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇 国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众， 战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所 以取天下者也。”我们判断作为团队核心，刘邦团结每个人，并
拓展训练活动方案
拓展训练活动方案（一） 为进一步加强知行社各成员之间的交流与合作，激发、调整、升化、强化知行人的心理素质、身体素质，以及品德素质，充分发挥知行人的各种优势潜能，使知行人在自信心、责任感、适应性、创新能力、群体合作精神等方面得到进一步的增强和提高，具体内容如下： 一、活动名称 “快乐齐上阵”团队素质拓展训练 二、活动主题 友谊、合作、感恩、拼搏 三、活动目的 通过开展素质拓展训练活动，旨在创设种种情境，真实地触及知行人的心理、体魄和品格，使其以开放稳定的心态对挑战，激发创新活力，促进团队精神的形成，进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的良好效果。具体目的如下： 1、增强同学间的团队合作意识 2、帮助同学体会在团队工作中沟通的重要性 3、训练同学对于结构变动的适应能力 4、增强团队成员之间的相互信任 5、加强成员间感情的沟通 五、素质拓展训练的项目 1、齐心协力 □器材：蓝绿布、彩色笔、剪刀、竹竿 □时间：30分左右 □规则：根据参加者数量将团队分成小组，选举队长，给小组冠名，画队徽、选对歌等，然后进行团队间的展示。要求队长报队名、队员报名、队旗展示、向大家解释队旗、队徽的内涵，然后合唱队歌。在活动过程中，如果队长出现错误，男阶长做十个俯卧撑，女队长做20次蹲起。 二、穿针引线 □器材：呼啦圈 □时间：20～40分钟 □目的：感受合作和竞争的意义，体验探索与创新的快乐 □规则：各组人手拉手围成一个圈，将呼啦圈套在队长的左胳膊上，队员在不松手的情况下将呼啦圈从队长的左臂出发，通过每个队员的身体传送然后重新回到队长的左臂。时间少的团队算胜利（失败的团队队长做20个俯卧撑，女队长做20次蹲起）。 三、平地而起 □时间：20～40分钟 □目的：促进团队间的合作，增强团队间的团结 □规则：每组先派2名队员，背靠背坐在地上。两人双臂相互交叉，合力使双方同时站起。以此类推，每组每次人数增加一倍，如果尝试失败需再来一次，直到成功才可以再加人。时间最少且重复次数较少的为胜利的团队。活动过程中，如果团队失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。 四、笑容可掬 □时间：30分钟左右 □目的：促进团队成员间的沟通与交流，增进彼此之间的友情。 □规则：让学员站成两排，两两相对，各排派出一名代表，立于队伍的两端，相互鞠躬，身体要弯腰成90度，高喊XXX你好。然后，向前走交汇于队伍中央，再相互鞠躬高喊一次
互联网+创新创业策划书范本
Plan and manage the activity content, execution mode and progress of the event, so as to unify the overall planning objectives 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 互联网+创新创业策划书
编号：FS-DY-49014 互联网+创新创业策划书 1. 摘要 1.1 项目描述 在当前社会，互联网已成为人类生活中“不可或缺”的生活伴侣，电子商务正在逐步成为中国人的最时尚的消费方式。许多人认为电子商务仅仅是网上购物，这是不全面的认知，在不久的将来一切消费活动都可借助互联网平台完成。当前电子商务主要模式为网上零售，随着离线商务模式的广泛应用给了传统服务行业搭乘电子商务的快车机会。 离线商务模式又称Online to Offline.简称O2O模式，是指把传统的服务业企业的经营活动带动到线上，利用互联网平台展开营销推广，让线上成为商户的服务前台。O2O模式的益处在于，订单在线上产生，每笔交易可追踪，展开推广效果透明度高。让消费者在线上选择心仪的服务再到线下享受服务。我们的经营项目为垂直领域的中间业务，具体为餐
饮企业的宴会预订服务，经营目标有以下二点： a) 为消费者提供方便快捷的宴会预订服务。 b) 为餐饮企业提供互联网营销平台，帮助餐饮企业扩大品牌知名度，让其获得更大的发展空间。 1.2 产品描述 我们将通过旗下网站“***(www.****.cn)”[正在建设]来实现O2O模式宴会预订的业务。易家肴定位生活类电子商务服务平台，用快捷的宴会预订服务和一定量得折扣吸引消费者。 l 餐饮企业在“***”拥有自己的主题页面，页面中标有宴会套餐价格，还具备宴席数量、宴会日期和时段的选择的功能。 l “***”会建立和餐饮企业联网的后台系统，当消费者在网站生成订单后，订单会同步发送给餐饮企业。 l 鉴于宴会属于大额服务交易，预订需要消费者提供真实有效的身份信息和联络方式。 l 为防止恶意行为，消费者在预订成功后需在36小时内到店确认。消费者到店确认后餐饮企业会把确认后的订单反
创新标语,科技创新宣传标语
创新标语，科技创新宣传标语 1、科技创造超越梦想 2、科技教育应从娃娃抓起 3、科技之光，创造未来！ 4、注重科技创造传奇 5、科学技术是第一生产力。 6、科技创新，永无止境 7、展开科学的翅膀放飞科学的梦想 8、今天的小发明家，明天的大科学家 9、今天奇思妙想，明天硕果累累 10、科技--雏鹰飞翔的翅膀 11、创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力 12、崇尚科学，探索创新，挑战新科技 13、激扬创想的天地。 14、努力学习科学，迎接未来挑战！ 15、科学理想浩瀚创新之星璀璨 16、加强科技合作与交流，走开放型科技发展之路。 17、实施科教兴市战略，走可持续发展之路。 18、触发青春灵感点亮科学生活 19、科学技术是先进生产力的集中体现和重要标志。 20、越是欠发达地区越要依靠科技进步实现跨越式发展。1、体验科学，
快乐成长！ 21、不当科技成果的享受者，要当科技探索的实践者！ 22、用知识武装我们的头脑，用科学实现我们的梦想！ 23、科技创新----激扬创想的天地。 24、今天奇思妙想，明天硕果累累！ 25、用创新点缀人生，让科技融入理想！ 26、绘制新世纪科技蓝图，展现新时代学生风采！ 27、依靠科技进步，实现可持续发展！ 28、知识改变人生，科技创造未来！ 29、你因科技而精彩，科技因你而腾飞！ 30、人生因创造而精彩，民族因创造而永恒！ 31、学科学、爱科学、讲科学、用科学！ 32、大力实施科教兴国战略和可持续发展战略！ 33、弘扬科学精神、普及科学知识，传播科学思想和科学方法！ 34、增强全民科技意识，提高公众科学素养！ 35、树立科学发展观，建设节约型社会！ 36、弘扬创新精神，增强创新能力！ 37、接轨大上海，融入长三角，促进科技大发展。 38、增强知识产权意识，推进知识经济发展。 39、加强科技创新，改造提升传统产业。 40、加强科学技术普及工作，提高公民科学文化素质。
创新创业主题活动的计划策划书
创新创业主题活动策划书 一、活动背景 加强高校创新创业教育工作是党中央国务院作出的重大决策，也是创新型国家建设的需要，是提高人才培养质量，促进大学生全面发展的重要途径，是促进高校毕业生充分就业的重要措施，我院响应国家政策，引导学生自主开展有关主题班会，以增强学生创新创业意识。 二、活动主题 创新创业 三、活动时间 11 月27 号（暂定） 四、活动对象 17 电商三一班全体成员 五、活动地点 4 号楼A—201 教室 六、活动目的 增强学生创新创业意识，激励学生提高自身科学文化素质 七、活动流程 前期:<1>班级召开班委会议，确定活动的时间，讨论活动的举行，内容等事项 <2>班委积极在班上宣传活动，让同学们对其有一定的了解 <3>出一期以创新创业为主题的黑板报，提前渲染活动气氛 中期:<1>组织委员组织好同学进入活动地点 <2>主持人宣布活动开始 <3>主持人简述创新创业的概念 <4>ppt 演示国家在创新创业有关方面的建设成就 <5>展示几个通过创造性创业取得成就的名人事例 <6>展示我校在创新创业教育方面的工作以及取得的成果 <7>创新创业知识问答环节 后期:<1>主持人做活动结束工作 <2>清理好场地卫生 八、活动休息事项 <1>维持好班级纪律 <2>严禁吃东西，玩手机等现象 17 电商三一班李明霞 项目策划书编号：XXXXX 项目策划书
项目名称： 策划人： 策划时间：年月日
第一部分：项目介绍 1．项目概述 请对本项目策划书进行整体概括性陈述（要求简明扼要，重点突出）： ?1、项目主题 ?2、实施对象（目标人群） ?3、实施区域 ?4、项目期限 ?5、希望解决的问题、预期达到的目标 ?6、计划的活动、预计的成果等要素 2．项目背景分析 ?请对该项目相关的背景进行简要分析。包括项目起因和必要性、实施项目的条件、以前类似项目实施经验教训及相关政策环境等。（要求简明扼要） 3．项目问题分析: （要求简明扼要） ?通过项目的实施，希望解决什么具体问题？ ?导致这些问题的关键原因是什么？ ?这些问题将会导致什么不良后果？
创新宣传手段 提升宣传效能
创新宣传手段提升宣传效能 党的十七大提出，要“深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉学法守法用法的社会氛围”和“最大限度激发社会创造活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素”。这标志着法制宣传教育工作进入一个新的阶段，在未来五年处于非常重要的地位。 “五五”普法把全民法制宣传教育推向了一个新的高潮，取得的成绩有目共睹，但宣传效果提升不是很明显，群众没有认识到法律的重要性，学法用法积极性仍然不高,产生这些问题的原因主要有以下几个方面： 一是宣传工作缺乏主动性。我们以往有些做法，并未真正把握干部群众的心理需求和学法用法的实际需要，而是就学法而学法，导致普法的实际效果不明显。部分领导干部认为经过20多年的全民普法，该普及的就已经普及了，没什么新花样。因此，在实际工作中，法制宣传教育职能停留在一般性的号召下，发展遇到瓶颈，宣传效能提升效果不明显。 二是宣传教育环节上还有薄弱点。领导干部学法用法上，近年来制订了一些制度规定，但有的仅停留在文字层面上，抓落实力度不够；农村普法教育上，人员难集中、教材难落实、时间难保证依然是制约农村宣传教育发展的主要方面；企业经营管理人员、城镇下岗职工和流动人口法制宣传教育抓的还不紧，留有盲点和死角；宣传工作缺乏广度和深度，重部门法、轻公共法学习现象比较突出。 三是法制宣传的内容和形式单一。在内容上，眼下更多的只是宣传法律法规的条文，回避社会的热点难点问题，缺乏实效性和针对性；在形式上，目前多是停留在标语、咨询、宣传车等传统的模式上，缺乏生动活泼，群众喜闻乐见的宣传形式。 法制宣传教育承担着普及法律知识、弘扬法治精神、培养法治
理念、引导法治行为的社会责任，因此必须适应科学发展观的要求，与时俱进，不断创新，确保取得实实在在的效果。主要把握以下几个方面： 一是坚持“以人为本”的理念。法制宣传教育的对象是一切有接受教育能力的公民，目的就是要提高公民的法律素质，促进公民的全面发展。因此，调动人民群众的学法用法积极性，必须尊重人民群众的主体作用，坚持在法制宣传教育中服务人民，以人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，把维护好、发展好、保护好广大人民群众的根本利益作为法制宣传教育的出发点和落脚点，激发人民群众自觉学法用法的内在动力。 二是进一步探索法制宣传教育形式。法制宣传教育要活泼生动、寓教于乐、情理并重。以往的组织干部群众开会、空洞的念法律条文、千篇一律的说教等法制宣传形式已经落伍，而法制文艺演出、普法赶集、主题法制宣传、典型案例以案释法、调解纠纷现场说法等法制宣传形式则深受广大干部群众欢迎，效果也十分明显，今后需要在这一方面作进一步探索和尝试。比如，每月选取一定数量的村、社区由法律专业人员与群众面对面开展法律对谈活动，组织普法小分队进村普法，法律资料袋进家，进行法制文艺创作演出，举办法制书法、绘画、摄影作品展等，使法制宣传教育尽量符合群众口味，让群众在学法中获得实惠。 三是不断创新法制宣传载体。对于在过去普法依法治理过程中创立的品牌和探索的载体，不能放任自流，任其发展，必须在进一步做大做强品牌、发挥特色优势上做文章，不断发挥品牌示范带动作用，在打造新亮点上下功夫，让品牌和载体站得住、叫得响、传得远，使其永远成为法制宣传的主导和主流。同时，充分发挥网络、电视、报刊等现代传媒的作用，增强法制宣传的开放性、多样性、针对性、实效性；依托基层法律服务所成立法制宣传服务中心或服务站，整合法律人才资源，搭建群众学法平台，随时为群众提供法律服务。
“自信担当创新服务”主题实施方案
开展“自信担当创新服务”主题 实践活动实施方案 为全面贯彻落实县委办《关于在全县开展“自信担当创新服务”主题活动实施××党建六大工程的方案》精神，将自信担当创新服务主题活动不断引向深入，结合我局实际，特制定如下方案： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十八大等省、市、县党代会提出的党建工作各项部署要求，紧紧围绕“自信担当创新服务”主题，实施××党建六大工程，以“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，紧密联系实际，突出实践特色，扎实开展“自信担当创新服务”主题实践活动，通过树立和表彰一批“旗帜党委”、“标杆支部”和“红星党员”，组织引导各级党组织和党员思路向惠民富民汇集，工作向为民利民凝聚，作风向亲民爱民转变，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，全面提升创先争优活动实效，为促进××经济社会持续快速发展提供坚强的组织保证。 二、目标任务 （一）努力提升基层党组织战斗力。围绕“研究谋划一个好思路、建立完善一套好制度、建设管理一个好阵地、健全落实一个好机制”的要求，进一步巩固基层组织建设年活动成果。不断扩大党内民主，重大事项民主决策，实行党内通报制度，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。 （二）努力提升党员干部队伍素质。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的总体要求，一是选优训强组织带头人队伍，
通过外出培训、集中培训、分类培训、自学等方式全面提升党员素质和能力。二是认真落实“三会一课”制度，强化党员日常教育管理和监督，并做好党员教育培训年度计划的落实。三是结合“为民务实清廉”党的群众路线教育实践活动，扎实开展党员民主评议工作，实行退出机制，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性增强干部队伍的生机和活力。 （三）努力提升党建工作规范化和科学化水平。完善基层党建工作责任制，健全基层组织运行机制，构建党员干部定期深入基层调研督查机制。 （四）努力提升组织建设基础工作。加大经费投入，确保党员民主生活和党内关怀活动的正常开展。 （五）努力提升为民创新服务水平。突出“三个载体”：一是以建设学习型、服务型、创新型“三型”党组织为载体，完善“双联双建”和“四承诺一评议”活动，推动机关干部作风转变、素质提升。二是以“三亮三比三评”为载体，强化群众观点和为民服务的思想意识，不断提高党组织联系服务群众功能。三是以“当亲人、强服务、践承诺、比贡献”活动为载体，按照“定诺、亮诺、履诺”等步骤，引导党员干部强化双向认同，把人民群众当亲人，当人民群众的亲人，增强服务意识和宗旨观念 三、方法步骤 我局“自信担当创新服务”主题实践活动按照学习动员、确立标准、公开承诺、整改提高、集中评议和评比表彰六个步骤适时推进。根据工作实际，活动分四个阶段进行。 （一）学习动员、提高认识阶段 一是建立组织。成立以党组书记、局长为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，下设办公室，负责主题实践活动具体实施工作。 二是制定方案。按照县委要求，结合××工作实际，及时下 - 2 -
素质拓展主题
素质拓展主题 明阳天下国际培训集团 起源发展 风靡全球50余年的素质拓展，1995年走进中国。短短几年不断发展，倍受推崇，逐渐被列入国家机关、外企和其它现代化企业的培训日程。为什么“素质拓展”能有如此的魅力呢？让我们一起亲身步入“素质拓展”！ 这种训练起源于二战期间的英国，当时盟军大西洋补给线上的船队屡遭德军炮火及潜艇的袭击。许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况，德国教育学 家库尔特·汉恩等人便创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存 能力和舰船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。拓展训练课程以培养合作意识与进取精神为宗旨，崇尚自然与环保。利用崇山峻岭、湖海大川等自然环境，通过创意独特的专业户外体验式培训课程，帮助企业和组织激发成员的潜力，增加团队活力、创造力和凝聚力，达到提升团队战斗力的目的。战争结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标由单纯的体能、生存训练扩展到人格训练、管理训练等。 素质拓展，又称拓展训练、外展训练（Outward bound）,原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。素质拓展暨外展训练在经历了40年代的创始、50年代的扩大规模、60年代的长足发展、70年代的稳固和80年代的国际化之后，到今天，已在全世界五大洲建立了近40所学校，设在英国的总部是世界各地外展训练活动的中 心，外展训练强调安全第一，提倡环境保护，其宣言是：激发自尊，关心他人，服务社会，放眼世界。 良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，素质拓展应运而生。素质拓展起源于国外风行了几十年的户外体验式训练，通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动，培训人们积极进取的人生态度和团队合作精神，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。
2020精选关于创业主题口号创新创业宣传标语【经典】
2020精选关于创业主题口号创新创业宣传标语 【经典】 关于创业主题口号 1、抱团打天下、合力铸辉煌。 2、成功看得见，行动是关键 3、憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦 4、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。 5、人多力量大，心齐定天下 6、做期交，增好员，“XXXX”争英雄 7、一等二靠三落空，一想二干三成功 8、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。 9、心中有梦想，发展起风暴。 10、谁英雄，谁好汉，“XXXX”比比看! 11、挑战就是机会，突破就是成长 12、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船 13、快马加鞭抓增员，齐心协力促发展 14、没有比脚更长路，没有比人更高山 15、实实在在增人才，扎扎实实建组织 16、奇迹靠人创造，机遇靠人争取 17、说到不如做到，要做就做最好 18、你增我增大家增，团发展舞春风
19、停止增员，等于停止生机 20、你增员我增员，人人增员天地宽 21、“XXXX”齐增员，组织展永向前 22、“XXXX”战鼓擂，寿险精英显神威 23、业绩哪得高如许?唯有新人如潮来。 24、不怕增员难,就怕不增员 25、增员增业绩,增员增效益 26、我团队我家。 27、团队是我家，奋斗靠大家。 28、增员增力量,增员增活力 29、今日不为增员作努力,明日必为业绩掉眼泪 30、快速发展，把握机会。 31、成功就是:相信，行动，坚持，快乐。 32、组织业绩好,增员不可少 33、人心齐，泰山移;多增员，多举绩 34、敢在风暴当头立勇做浪尖弄潮儿。 35、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。 36、观念一变天地宽，坚定信心开新篇 37、人人都增员，渠道窄变宽 38、美好事业，希望事业，团队事业，永久事业。 39、共创美好未来，成就幸福事业。 40、增组增部、增组织;新人、新单、新业绩 41、有员才有援，有为才有位
业务销售团队主题拓展训练
业务销售团队主题拓展培训销售是企业的生命线，销售团队是企业占领市场的先头部队。如果企业销售效果不佳，最终的结果将会导致企业无法生存下去。这个是众所周知的事实，任何企业都会把销售作为龙头，而销售部门的团队建设，也成为公司管理的重中之重。在产品同质化的今天，企业的核心竞争力往往体现在业务人员身上，加强业务团队建设，也是企业品牌化的重要组成部分。 企业竞争不是个人赛，而是团体赛。销售部门也是一样，需要整个销售团队做出出色的业绩，才会让企业的龙头昂起，从而带动公司其他部门的工作。但是在一个销售团队里，大家由于心态、观念、能力的不一致，就会造成难以高效地完成组织目标。很多工作进展缓慢，领导者和管理者往往不知道员工究竟是不会做还是不愿意去做，又或者是由于资源缺乏而不能做，从而很难让销售员工力量凝结在一起，进而高效地完成组织目标。所以很多企业都会对业务团队进行主题拓展训练。
业务团队建设培训帮助企业建立高素质的精英团队。团队建设的好坏，象征着企业后继发展是否有实力,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。业务团队建设培训注重领导者与员工的沟通交流，激发员工的积极性和创造性，管理者要和员工融为一体。给员工创造展示自己的平台，形成团结协作的氛围，一起为公司的业绩努力。进行主题体验式培训能够快速地让业务团队融为一体，增进管理者与员工的关系，创造良好的团队氛围，增强员工的归属感等。 伟思途企业管理顾问有限公司为很多公司的销售团队设计并执行主题团队建设训练。针对销售团队的不同以及业务内容的不同，伟思途会针对性地设计拓展活动方案，凭借多年的团队建设经验以及专业性的知识，让每一场销售团队主题拓展活动都达到预期的目的。【伟思途公司简介】： 深圳市伟思途企业管理顾问有限公司成立于2007年，目前拥有4家控股子公司，集结了一大批各行业专家，擅长于体验式活动与培训、管理培训与咨询、文化活动策划与实施、
2019精选关于创业主题口号 创新创业宣传标语【经典】
2019精选关于创业主题口号创新创业宣传标语【经典】 口号作为意识表现形式之一，是对当时社会政治、经济、文化一种反映，不同性 质口号起着不同作用。那关于创业主题口号有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集 整理的关于创业主题口号的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。 关于创业主题口号 1、抱团打天下、合力铸辉煌。 2、成功看得见，行动是关键 3、憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦 4、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。 5、人多力量大，心齐定天下 6、做期交，增好员，“XXXX”争英雄 7、一等二靠三落空，一想二干三成功 8、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。 9、心中有梦想，发展起风暴。 10、谁英雄，谁好汉，“XXXX”比比看! 11、挑战就是机会，突破就是成长 12、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船 13、快马加鞭抓增员，齐心协力促发展 14、没有比脚更长路，没有比人更高山 15、实实在在增人才，扎扎实实建组织 16、奇迹靠人创造，机遇靠人争取 17、说到不如做到，要做就做最好 18、你增我增大家增，团发展舞春风 19、停止增员，等于停止生机 20、你增员我增员，人人增员天地宽 21、“XXXX”齐增员，组织展永向前 22、“XXXX”战鼓擂，寿险精英显神威 23、业绩哪得高如许?唯有新人如潮来。 24、不怕增员难, 就怕不增员
25、增员增业绩, 增员增效益 26、我团队我家。 27、团队是我家，奋斗靠大家。 28、增员增力量, 增员增活力 29、今日不为增员作努力, 明日必为业绩掉眼泪 30、快速发展，把握机会。 31、成功就是:相信，行动，坚持，快乐。 32、组织业绩好, 增员不可少 33、人心齐，泰山移;多增员，多举绩 34、敢在风暴当头立勇做浪尖弄潮儿。 35、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。 36、观念一变天地宽，坚定信心开新篇 37、人人都增员，渠道窄变宽 38、美好事业，希望事业，团队事业，永久事业。 39、共创美好未来，成就幸福事业。 40、增组增部、增组织;新人、新单、新业绩 41、有员才有援，有为才有位 42、寿险事业，有你有我有他;营销职涯，为己为人为司。 43、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。 44、增员、增贤、增人气，经营、发展、促业绩 45、他增我，我增你，寿险精英齐努力 46、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。 47、团队意识，角色识，配合意识，成功意识。 48、树大枝繁叶茂，人多气足财旺 49、一人身单力簿，众人拾柴火旺 50、牵手增员，相约成功。 创新创业宣传标语 1、经济大转型产业大发展产城大融合 2、自主创业演绎精彩人生艰苦奋斗收获满园春色 3、面向工业园区提倡就近就业
户外拓展活动主题方案模板
户外拓展活动主题方案模板 导语：我们很多的时候都会需要关于户外拓展活动主题方案，以下是的资料，欢迎阅读参考。 预算费用： 每人50元（多退少补）包括：场地费+门票费+午餐费+培训费目的： 1、增强班级向心力和凝聚力； 2、增进一班和五班同学的了解； 3、考过英语四六级，期末还有一段时间，给大家一个放松的机会； 活动安排： 早上八点半在学校门口集合，乘坐D1线新庄下车，步行300米到达情侣园（路途已经探过，至少保证每个班级有三个小队长带路），户外拓展活动方案。 九点半正式开始拓展训练： 附：执行方案 08：50-09：30开营仪式破冰仪式――做开训动员；星光灿烂：我们的团队我们的家 活动意义：促进队员创新、沟通和了解，在活跃的气氛中发现队员的可爱之处。队长的组织协调，队员的协作，为荣誉而战。 09：30-10：30信任背摔
内容：每个队员站在一定高度的台子上身体笔直地向后倒下作“背摔”，此小组其他成员及其它组的同伴在台下接住。 目的：1、了解有效的沟通的环节和步骤。 2、信任，是精诚合作的基石。如果团队之间缺少了信任，那么不仅这个大家庭不会和睦，而且也直接影响到了整体的战斗力。 4、"信任背摔"经过心理专家的反复论证，形式虽然简单，但让人与人之间的信任迅速升值。 10：40-11：50生死电网 内容：您和您的队员需要穿越的是一张与地面垂直的“电网”（绳网），网上的一个洞就是一条生路，规划方案《户外拓展活动方案》。通过的身体的任何部分，包括衣服，都不许碰到其边缘，碰到即为“触电”。“牺牲”的同志可以继续前进，但每条生路却只能使用一次。 目的：1、培养团队合作精神增进沟通。 2、体现协同工作在解决问题的作用。 3、把队员团结在一起学会克服看似难以解决的问题。 寓意：没有完美的个人，只有完美的团队！ 中午 12：00-12：30午餐6元标准餐 12：30-13：40午休游览美丽的情侣园，班级同学互相拍照留念 下午
创新创业活动策划书
创新创业活动策划书 策划是一份对于未来的活动或者事件进行规划和筹备，为组织者展现活动具体安排和实施方案的文稿。下面就是给大家带来的创新创业活动策划书，欢迎大家阅读参考! 创新创业活动策划书1 一.活动名称： “赢在校园”大学生创业大赛 二.活动主题：我的世界,我的梦想,我创造 三.活动宗旨： 让更多的同学参与创业实践，感受创业激情，培养创业意识和创新精神。 四.活动背景： 这是一个需要激情和梦想的时代; 这是一个需要信仰和责任的时代; 这是一个需要个性和创新的时代。
励志照亮人生，创业改变命运。在市场经济日趋成熟和完善的今天，创业对于当代大学生具有特殊的意义。它关系到社会的可持续发展，亦关系到后备人才资源的储备。为了给有新锐的创业思想，优秀的创业思维，高效能执行能力的优秀大学生提供一个挥洒创业激情，结交创业伙伴，提升创业技能的平台，山东农业大学特举办“赢在大学”创业大赛。 五.活动目的： 为了丰富我校学生生活，提高同学们的综合能力，为广大同学创造良好的锻炼平台，使广大同学能够理论联系实际，使学以致用，不断强化知识，深化知识，优化知识，本次创业大赛意在使广大同学更了解创业，有更好的创业想法。力求通过这一平台，使同学们学习到更多的相关知识和技能，提高创业技能，激发创业热情。同时也为丰富我校的校园文化建设，展现我校的和谐校园、魅力校园。 六.参赛要求： 面向全校在校学生招募参赛队员。鼓励参赛者跨院系，跨专业搭配组建团队，人数一般为3—5人，要有队伍名称、队长。本项比赛活动鼓励学生自由创新。 分为两种报名方式：个人报名或院里推荐。 七.活动流程：
前期宣传： 1、展板：在生活桥利用展板进行为期一周的宣传 2、利用人人网、网，下发通知，并及时发布比赛信息 3 给各院班级下发举办"创业大赛"的飞信通知，要求各院鼓励学生积极响应和参加。 第一阶段：市场调研 参赛选手针对“如何提高创业联盟——圆梦驿站的营业额”这一问题进行市场调研，可以采取调查问卷，街头采访等形式，并对多方面的信息进行采集与整合，最后用PPT的形式呈现，展示阶段团队先以PPT或视频形式介绍自己团队人员、团队名称、口号，再展示调研成果，PPT展示之后还有一个问答环节，评委根据选手呈现的作品随机提问，并对每组的市场调研成果和选手随机应变的能力进行评审打分。 第二阶段：产品校园营销实战 在生活桥进行指定商品的销售，根据每组的销售业绩和盈利情况来进行排名。参赛队伍应该公平竞争，若出现恶意竞争则取消比赛资格，比赛进行时会安排实创的人员全程监督。 销售产品包括： ⑴必选产品
活动主题创新创意海报大赛
活动主题创新创意海报大赛 活动目的： 1. 活跃校园文化气氛，提高学生的文化艺术品位，展示大学生的个性风采，丰富各位同学的校园生活，展示各位同学的才能与创新能力。 2. 加强校本部同学与洋浦校区同学的沟通与联系，加强洋浦校区10级与11级同学的沟通与交流。 3. 激发我们大学生的主人翁意识和责任感，宏扬真、善、美。 4. 海报作为一种重要的宣传方式，主要在于体现它所宣传的理念。我们这次大赛的理念就是以更加丰富多彩的形式，使海报这种宣传形式更好的服务于校园宣传工作。 活动单位： 主办单位：云南大学公共管理学院团委 承办单位：云南大学公共管理学院团委宣传部 活动时间：11月15日晚 活动地点： 活动内容： 1、作品主题及内容：以“爱”为主题，内容健康、积极向上。 2、作品形式及要求： （1）海报 ( 平面设计类，粘贴画等)，手绘，尺寸大小不限。且参赛作品最好使用一到两句广告语，体现“爱”这一主题。 （2）本次海报大赛突出“创新”要求各支部以文艺节目等多种多样的形式来宣传自己的海报。根据自己海报的主题，可以采取歌舞小品音乐剧等方式来作宣传。 （3）各团支部需选出2名宣传形象大使，为自己的海报做形象代言。 （4）各团支部推出自己的宣传代表一人。 3、参赛形式： （1）以团支部为单位参与，报名时提交主要负责人的有效联系方式和姓名。 （2）海报应以多种形式反映生活中的小片断，真实深刻，突出主题。
（3）作品由同学现场投票评选（可作最具人气奖参考），同时请老师评分，体现出足够的公正性。 4、赛程安排： （1）主持人在背景音乐中用一段话（或对话）开始大赛。并介绍各参赛队及评委团等有关事项。 （2）开场节目，各团支部的宣传形象大使依次上台走秀，服装及形象要突出本团支部参赛海报的风格，即为自己的海报做形象宣传说明。 （3）由主持人报幕，各团支部依次以自己准备的节目来宣传自己的海报（每个节目限时3-5分钟，如超时扣分） （4）宣传代表与主持人或观众互动，主持人向各团支部的宣传代表提问，宣传代表现场答疑。（每位观众提问时间不得超过1分钟，问题不得超过2个） 5、评分机制： （1）本次评分采取同学现场评比和老师评分两种方式，以老师评分为主、同学投票评选为辅设立奖项，同学投票占30%，老师评分占70% 。 （2）本次评分采取百分制：海报设计50%，节目表演30％，与观众或主持人互动10％，整体表现力10％。 （3）最具人气奖可以由同学投票为参考选出。 6、活动注意事项： （1）参赛同学的纸和颜料等绘画材料自备。 （2）召开各个团支部团支书及组织委员、宣传委员开会，向他们详细介绍此次活动的方案，和活动举行的时间地点和注意事项，并对具体疑问进行解答。并要求他们在院内做好动员工作。
活动方案创新点
策划的目的意义 提高瑞家宝贝在南宁的知名度，让更多的消费者了解和关注瑞家宝贝，信赖瑞家宝贝； 利用周年店庆之机，通过系列促销活动，提高产品销售。 策划的大概流程 策划可行性分析： 时间2011年12月25日—26日（25日圣诞节、活动时间为周五、周六） 地点南宁市民族大道五象广场南宁百货内瑞家宝贝店（可乘坐公交车6、39、76、206、704至金湖广场下车，走进南宁百货内，活动当天会有路标牌） 市场分析（（1）首先，我们的策划方案是在调查问卷之后，分析其相关数 据再提取数据进行方案的策划。例：A、数据的提取包括:将近一半的消费者（48%）对于目前婴幼儿产品安全的问题存在担忧，对产品有优劣难辨的问题的消费者有23%，因此，对于瑞家宝贝店内的所有产品都是进口产品，质量可靠，拥有良好的信誉，我们可以加以宣传，让存在担心问题的妈妈们有一个很好的选择。 B、消费者对于产品的质量和健康、安全的方面相对比较关注，根据实际情况我们在DM单宣传和海报宣传上可以加以注明瑞家宝贝对于这些问题有足够的保证。（2）其次，活动的执行和突发事件都做到细节的分析，验证其可行性。 活动前期宣传：在前期宣传中正确的选择了适合本产品的宣传方式， 活动宣传做到细节，做到全面，包括：孩子携手产品T台走秀、条幅广告宣传、海报宣传、DM单宣传、短信宣传、网络宣传，我们选择的这几班公交车有经过幼儿园和小区，信息可以有效传播到准顾客。且滚动播放的时间定为幼儿园上学放学时间，上班高峰和下班时间等。 专家亲临现场讲解： 创新点 一、主题创新 我们赋予了这个主题两个含义，一方面是代表了瑞家宝贝美好的未来走向，另一方面表达孩子的美好未来之路。 两个主题体现了本次活动的主要目的，不仅要提高瑞家宝贝的知名度与美誉度，也更是为现代社会的婴幼儿提供质量有保障、健康的产品以及时尚的服装。
“新长征,新风貌”主题拓展活动策划书
“新长征，新风貌”主题拓展活动策划书 一、活动主题：以“新长征，新风貌”为主题的拓展活动 二、活动背景：体现丰富多彩的大学生文化生活，反映当代大学生的激情和青春活力，展现班级团结共进的班风。 三、活动目的：通过本次活动的开展，希望进一步提高同学们团结合作意识，体验协作共赢带来的喜悦以及了解有关党的知识和时事政治新闻，加强对党的认识，特举办这次以党的理论知识为核心，结合人民公园景点的户外拓展活动。 四、活动时间：xx年4月20号 五、活动地点：新乡市人民公园 六、策划主办单位：11级制药班班委 八、人员安排： 策划人：施蒙蒙、程红协办人：王小坤、郑慧萍、牛玉华 参与活动对象：11级制药班全体学生 邀请嘉宾：专业班主任姜老师、辅导员王老师、董老师、10级年级学生干部、11级年级学生干部 九、活动前准备：提前一周班委到人民公园选好活动景点，确定活动路线，并打印图片，搜集有关党的知识题，写在照片的后面，写好活动策划书，写邀请函，邀请专业班主任姜老师、辅导员王老师、董老师、10级年级学生干部、11级年级学生干部参加此次活动，提前通知同学们活动时间，让大家排开时间积极参加班级活动。 十、活动流程： 组织同学们8:30在学校门口毛主席像前集合，在此之前，主办人前往活动地点，将提前准备好的照片放在公园指定的地点，带领同学们有秩序的到达人民公园。在人民公园门口，将同学们分为三组，各组自取队名，以抽签的方式确定各组的活动路线。 下面以第一组为例详细介绍活动方式： 1、在出发点会给第一组一张印有摩天轮的图片，背面写有问题，同学们需要问路人，让路人帮助他们做题，直到有五个路人回答对问题才能够根据图片提示寻找下个目的地。 2、在第二站，会找到一张印有木制走廊的图片，为第三站，背面写有相应的问题和上面一样，问路人后找下一站。 3、根据图片信息一直找下去，最终会在第五站附近找到一张写有“成功通关”的纸条，表示这组同学已顺利完成活动任务，此外在向路人求助时会有人在旁边监督。 4、其他两组和第一组一样，只是景点及问题不同。 十一、活动要求：这次活动要求大家积极参加，活动中严格按照活动规则来进行活动，各班委活动前做好各项准备和安排，调动同学们参加活动的积极性。 比赛规则：1、按照所给图片想、找出路线中的所有景点并将图片全部带回终点才算完成任务。 2、在寻找中也要问路人图片后面的问题，人数达到之后才能到下一站。 3、第一个到达终点的组得100分，第二组80分，第三组60分，根据各组监督人员对各组向路人问问题的情况打分，总分最高的组获胜。 十一、后期工作：活动结束后同学们写活动感受和收获，班委写活动总结，并总结工作经验。 xx级化工与制药专业 xx年4月20日
创新创业大赛策划书
创新创业大赛策划书 一、活动背景 在自主产权高度重视的今天，菏泽学院为进一步推动学院创新创业人工作的发展，实现中国以及中华民族 伟大复兴，同时营造学校积极创新创业的向上分为，引 导和帮助学生树立创新意识，培养创新能力，锻造创业 精神，同时也为了参加全国大学生创新创业大赛，选拔 优秀项目和团队打下牢固的基础，决定举办菏泽学院大 学生创新创业大赛。 二、活动目的： 让更多的同学通过参与活动来，展现自己的想法，发挥自己的创意。同时此次活动也是为了能够更好地帮 助菏泽学院广大同学树立正确的人生观、学习观、成才 观，确立正确的奋斗目标，拓展在校大学生的知识面， 提高当代大学生的综合素质，同时也提高同学们的创业、择业、就业能力，丰富同学们的课余生活，提供实践、 交流和学习的平台，同时通过培训选手撰写创业项目计 划书，让大学生参与创业实战来激发大学生的创业潜能 和热情，鼓励广大大学生积极参与自主创新，投身创业 实践，帮助广大毕业生进一步了解形势，把握政策，感 受党和政府及学校对高校毕业生就业创业工作的关注
和支持，提升大学生的就业能力和创业素质，增强大学 生就业创业的信心，引导大学生成为有创新创业志向、品德、心理素质和知识技能的新型人才。同时也是为了 培养广大同学对创新创业的热情，让全校积极的投入到 创新创业的活动中来。 三、活动主题：创新自强自主中国梦 四、主办单位 承办单位：菏泽学院助学联合委员会 协办单位： 支持单位 活动对象及方式： 参与对象：全校学生 参与方式：团体，每个学院1-2队，每队4-7人 五、活动时间 报名时间：2018年11月5日至11月6日 培训时间：2018年11月15日晚 初赛作品上交时间：2018年11月22、23日 决赛时间：2018年11月25—11月26日 六、活动地点： 培训地点：锦苑餐厅4楼 初赛作品审批地点：锦苑餐厅4楼助联办公室 七、活动流程：
创新主题
2010年广西壮族自治区考试录用公务员公共科目《申论》模拟试卷 满分：100分时限：150分钟 一、注意事项 1. 本题本由给定资料与申论要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中，阅读给定资料参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。满分100分。 2. 监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。 3. 请在题本、答题纸指定位置填写自己的姓名，填涂准考证号。 4. 所有题目一律使用现代汉语作答在答题纸指定位置。未按要求作答的，不得分。 5. 监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题纸和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。 严禁折叠答题纸！ 二、给定资料 1. 文化是综合国力竞争的重要因素，是一个国家和民族递给世界的名片。人们记住意大利、希腊和埃及，首先是因为它们曾经有过灿烂辉煌的文化，而长城、兵马俑、中国文化年等，让世界知道了一个历史悠久、文化灿烂的中国。当今世界，文化与经济相互交融，经济发展与文化进步相辅相成。经济的文化含量日益提高，文化的经济功能越来越强，文化已经成为国与国之间竞争的利器。谁占据了文化发展的制高点，谁拥有了强大的文化软实力，谁就能够在激烈的国际竞争中赢得主动、占得先机。文化的巨大作用日益为世界各国所认识和重视，越来越多的国家千方百计壮大本国文化的整体实力和国际竞争力。现在，美国、欧盟、日本、韩国、新加坡等，都是新一轮文化软实力博弈的积极推动者。文化产业成为主导美国经济的支柱产业之一，它的媒体娱乐业年出口额达900亿美元。中国要在新的国际竞争中立于不败之地，维护国家发展利益和文化安全，必须继续弘扬文化创造精神，发挥民族的文化创造力，努力形成与经济社会发展和国际地位相适应的文化优势。 2. 当前，文化建设在中国特色社会主义总体布局中的地位、作用日益突出，取得了巨大的历史性成就，文化发展处于历史上最好的时期之一。同时，也要清醒地看到，文化建设中还存在许多问题，有些问题还很突出，文化发展还面临着严峻挑战：一是文化发展的整体水平还不高，还不能很好地满足人民群众日益增长的精神文化需求。文化在推动经济社会发展中的作用还没有得到充分发挥，在引导社会、教育人民方面的功能亟待加强。二是文化发展的体制机制还不健全，活力还不强，与日趋完善的社会主义市场经济体制不相适应，与对外开放不断扩大的新要求不相适应，与现代科学技术和传播手段迅猛发展和广泛应用的新形势不相适应。三是世界范围内各种思想文化交流、交融、交锋更加频繁，文化软实力西强我弱的局面没有改变，西方发达国家凭借经济、科技上的优势，加紧对我国进行文化输出和思想渗透。面对这些根本性问题，面对这样严峻的挑战，我们必须要有强烈的忧患意识，要有强烈的紧迫感，更加自觉、更加主动地推动文化大发展大繁荣，为经济社会又好又快发展提供强大动力和道德支撑。有了这种忧患意识，有了这种责任感、使命感，就有了推动文化“两大一新”的动力，就有了高度的文化自觉。 3. 深化文化体制改革，是推动文化大发展大繁荣的强大动力。去年以来，山东省昌乐县抓住潍坊市被确定为全国第二批文化体制改革试点城市的重要机遇，深入贯彻落实科学发展观，以体制机制创新为重点，加快推进文化体制改革，努力促进文化事业和文化产业繁荣发展。 树立全新理念。解放思想、转变观念，是文化体制改革取得成功的前提。昌乐县通过走出去