数据仓库架构师的岗位职责和岗位要求

数据仓库架构师的岗位职责和岗位要求

根据网络招聘的资料合成的,不过好像听起来好像和项目经理的角色区别不大,呵呵!而且好像都是要全能的上将![@more@]岗位职责

1. 制定数据仓库建设方案

2. 数据仓库的设计和开发

3. 数据仓库应用方案设计和推广

岗位要求

1、熟悉大型企业商业智能整体运作模式和系统框架，深刻理解商业智能对业务运营的杠杆作用，能够应用BI工具指导和帮助业务过程的改进。

2、5年以上Oracle或者SQLServer数据库管理经验，熟练使用Unix和Linux，深刻理解数据仓库应用设计原理和实践；

3、精通数据库索引和sql语句的优化，和服务器的性能参数调整，有perl,

4、熟练一种以上主流ETL工具和BI工具,如Informatica,OWB,DTS等等

5、能根据业务需求设计数据仓库模型，有3年以上数据仓库开发实施经验，掌握多种数据仓库开发，多维分析相关技术和OLAP前端展现工具；

6、有相关行业数据分析经验者及互联网点击流数据分析经验者优先；有数据挖掘应用和开发经验优先；

7、强烈责任心，开放的性格，良好的沟通能力；较强的分析问题、解决问题能力，良好的沟通能力、团队精神。

8、熟悉Erwin或PowerDesigner建模工具；

9、有一个以上企业级数据仓库项目设计经验，精通数据仓库架构，熟悉数据仓库项目的实施流程；

软件架构师的职责内容

软件架构师的职责内容 软件架构师负责产品应用现场问题解决、需求分析整理。以下是小编整理的软件架构师的职责内容。 软件架构师的职责内容1 职责： 1、完成项目的需求分析和系统设计，撰写相关设计文档;负责总体技术框架规划与设计; 2、组织开发团队成员和开发过程的定义; 3、完成系统核心模块代码编写，负责整个软件架构、关键构件、接口的设计; 4、对软件产品的集成、测试、实施的工作。 任职要求： 2、有互联网设计和分布式、高并发、微服务等架构设计的实战经验;

解决问题的能力; 4、熟悉行业软件产品以及应用情况，对大数据产业发展认识深刻，熟悉大数据相关技术、产品及应用解决方案、分布式、集群优化、系统性能调优等; 5、对各种开源的框架，如Spring、MyBatis、ActiveMQ、Kafka、Redis、Netty、Spring Cloud等有深入了解; 6、精通Mysql及常用NoSQL数据库，熟悉数据库建模，并具有很强数据库设计经验和SQL功底; 7、精通软件架构的重用，设计模式，精通三层体系结构，了解SOA架构思想;具有良好的文档编写能力; 8、良好的团队精神和协调能力。 软件架构师的职责内容2 职责: 1. 负责ADAS/自动驾驶系统的软件架构的规划和设计; 2. 负责并指导设计团队将架构设计规划转换成相应的模块设计; 3. 主导架构治理及管控工作，设计评审工作;

4. 解决开发人员的技术问题及提供方案设计、性能优化等方面建议; 5. 负责解决核心技术难题的攻关，业务流程、数据模型设计，核心代码开发，系统优化; 任职资格: - 熟练掌握C/C++语言; - 具有嵌入式应用或系统相关开发10年以上经验，精通 - 熟悉ARM处理器系统结构及相关周边外设接口, 有camera/display/GPU相关的开发经验; - 精通应用程序IPC, GUI, multithread开发;有丰富的debug 和软件性能调优经验; - 具有良好的团队合作意识、沟通能力、协调能力，能够承担工作压力。 软件架构师的职责内容3 职责： 1. 总体技术框架的规划与设计，重构、优化现有的技术架构

解码万达商管运作架构_组织结构图、各部管理职责

解码万达商管运作架构：组织结构图、各部管理职责 万达（专题阅读）集团将所有业务领域统一划分为项目前期、中期、后期三个阶段，分别由相应专业部门进行管理。 一、集团总体架构 万达采用高度集权化的管控模式，除部分工程管理和销售实施放在区域公司，其他大部分职能由集团总部牢牢把控。 万达集团的组织架构按照业务的发展流程，将所有部门划分入项目前、中、后期三个部分。一个总裁负责前期的拿地、规划设计、招商；一个总裁只管施工，达到快速统一的工厂化速度；一个总裁负责商业管理、院线、百货的管理。 二、万达商业管理有限公司组织架构 三、招商中心和运营中心架构 四、各部管理职责 1、万达商管公司——管理职能

负责向集团提供投资兴建万达广场（专题阅读）（相关干货）的支持信息； 参与万达广场主力店、非主力店、公共区域房产技术条件中与后期经营、管理有关的部分的设计，并负责向规划研究院提供万达广场中步行街部分、物业管理用房部分、配套的停车场、广告位的设计边界条件； 负责系统内所属公司的的工商登记管理和档案的建立于日常管理工作； 负责万达广场的前期开办费用、招商推广费用、日常运营成本（含物业管理费）的测算和报审； 负责步行街商铺租金市场调研； 负责组建各在建万达广场的商管公司； 负责在建万达广场的非主力店招商的组织管理； 负责入驻商家的物业管理合同的谈判和签订（主力店和非主力店）； 负责组织万达广场的运营接管； 负责指导和督促各地万达广场设备设施移交； 负责万达广场开业的策划和组织实施； 负责指导、考核各地商管公司日常招商、营运、物业管理工作； 负责各地万达广场各项收入收缴工作监督考核； 负责监管和考核各地万达广场的安全工作；

2012下半年系统架构设计师下午试题Ⅱ分析与解答

2012年下半年系统架构设计师下午试题Ⅱ分析与解答 (总分75, 考试时间120分钟) 试题一论基于架构的软件设计方法及应用 基于架构的软件设计(Architecture-Based Software Design，ABSD)方法以构成软件架构的商业、质量和功能需求等要素来驱动整个软件开发过程。ABSD是一个自顶向下，递归细化的软件开发方法，它以软件系统功能的分解为基础，通过选择架构风格实现质量和商业需求，并强调在架构设计过程中使用软件架构模板。采用ABSD方法，设计活动可以从项目总体功能框架明确后就开始，因此该方法特别适用于开发一些不能预先决定所有需求的软件系统，如软件产品线系统或长生命周期系统等，也可为需求不能在短时间内明确的软件项目提供指导。 请围绕“基于架构的软件开发方法及应用”论题，依次从以下三个方面进行论述。 1．概要叙述你参与开发的、采用ABSD方法的软件项目以及你在其中所承担的主要工作。 2．结合项目实际，详细说明采用ABSD方法进行软件开发时，需要经历哪些开发阶段?每个阶段包括哪些主要活动? 3．阐述你在软件开发的过程中都遇到了哪些实际问题及解决方法。 试题一写作要点 一、论文中要具体介绍项目的背景与总体需求、系统所采用的技术路线以及你所承担的实际工作。 二、采用ABSD方法进行软件开发时，需要经历架构需求、架构设计、架构文档化、架构复审、架构实现和架构演化六个阶段。 1．架构需求阶段需要明确用户对目标软件系统在功能、行为、性能、设计约束等方面的期望。其主要活动包括需求获取、标识构件和架构评审。 (1)需求获取活动需要定义开发人员必须实现的软件功能，使得用户能够完成他们的任务，从而满足功能需求。与此同时，还要获得软件质量属性，满足一些非功能性需求。 (2)标识构件活动首先需要获得系统的基本结构，然后对基本结构进行分组，最后将基本结构进行打包成构件。 (3)架构需求评审活动组织一个由系统涉众(用户、系统分析师、架构师、设计实现人员等)组成的小组，对架构需求及相关构件进行审查。审查的主要内容包括所获取的需求是否真实反映了用户需求，构件合并是否合理等。 2．架构设计阶段是一个迭代过程，利用架构需求生成并调整架构决策。主要活动包括提出架构模型、将己标识的构件映射到架构中、分析构件之间的相互作用、产生系统架构和架构设计评审。 3．架构文档化的主要活动是对架构设计进行分析与整理，生成架构规格说明书和测试架构需求的质量设计说明书。 4．在一个主版本的软件架构分析之后，需要安排一次由外部人员(客户代表和领域专家)参加的架构复审。架构复审需要评价架构是否能够满足需求，质量属性需求是否

组织架构及岗位职责

西安开创科技有限公司组织机构图(一) 总经

常务副总经理 财务市场行政法务部 公行人市法文业出会务政事场律务司主专主顾秘纳记员机管管干问 1 西安开创科技有限公司组织机构配比图(二)

总经理 常务副总经理 财务部市场部行政部法务部2

1名1名1名1名1名1名1名1名3-5名 西安开创科技有限公司岗位职责 一、行政部3 （一）行政主管1、所属部门：行政部、岗位编制：1人2 3、直属上级：总经理、职位概要：规划、指导、协调公司各项行政

工作，组织管理4 下属人员完成本职工作。5、工作内容组织并督促全体人员全面完）负责主持本部门的全面工作，（1 成本部门职责范围内的各项工作任务；加强协作配合好衔接协调工密切各部门之间的工作关系，（2）作，及时对部门间争议提出界定要求；工作草拟公司年度总结、3）组织汇总公司年度综合性资料、（计划和其他综合性文稿，做好公司文件、文稿及各类资料的审核工作，保证文件资料质量；协助总经理及公司领导协4）收集和了解各部门的工作动态，（调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要工作情况，为公司领导决策提供意见和建议；检查督促办公会议和公司领导布）负责召集公司办公会议，（5 置的主要工作任务的贯彻落实情况；统一负责对上级主管部门的联负责公司来宾的接待安排，（6）系、有关的法律咨询等工作；（7）制定薪酬政策和晋升政策，制定公司福利政策，办理社会保障福利； （8）全面统筹规划公司的人力资源战略； （9）建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定 4 和完善人力资源管理制度； （10）向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； （11）完成领导交办的其他工作；

软件架构师工作的职责

软件架构师工作的职责 软件架构师需要分析产品需求，起草并维护架构设计文档，并负责验证架构设计的符合性。下面是小编为您精心整理的软件架构师工作的职责。 软件架构师工作的职责1 职责： - 在充分调研和理解客户业务需求的基础上，为企业应用/产品做架构设计 - 与客户沟通设计方案，协助他们做出关键的技术决策 - 在构建整个企业系统架构的过程中,能很好的平衡可靠性,可用性，可扩展性，可维护性,易管理性，及安全性等- 代码审查 - 对软件开发生命周期,方法/标准,应用架构以及技术设计/解决方案等方面有较深刻见解 - 了解最新的技术与方法及如何恰当应用 任职需求：

- 本科或以上学历，毕业于计算机科学，软件工程，信息技术，信息系统，商务等相关专业，或拥有同等的教育水平和工作经验 - 8年以上分布式系统设计和开发的经验 - 在分布式，高需求，软件构架方面有丰富的经验 - 了解不同的企业软件解决方案,企业级服务器/服务,工具,及***实践 - 有丰富的面向对象设计和编程知识 - 曾经在以住的项目中担任过技术架构师 - 能熟练地运用英语进行书面和口语沟通 - 能与分布全球各地的团队成员一起顺畅工作 软件架构师工作的职责2 职责: 1、面向公司战略目标诉求进行架构设计、规划及管控，支撑变革蓝图与变革路标设计; 2、主导公司级项目的业务架构及业务解决方案设计，负责业务需求的转化及2B流程有效拉通;

3、支撑变革、流程、信息化项目中架构的评审，实现架构原则和标准的落地及日常执行; 4、参与公司IoT架构设计与项目实施工作; 5、变革与流程信息化治理体系建设与优化，引导变革解决方案建设实施，提供公司架构治理的方向和策略建议。 任职资格: 1、本科及以上学历，理工科背景优先; 2、优秀的沟通和理论联系实际的能力，精通企业架构及流程管理方法论; 3、熟悉房地产行业流程管理***实践和业界流程管理最新发展趋势优先; 4、8年以上工作经验，3年以上大中型企业的变革、流程、过程改进部门工作经验或咨询公司流程管理咨询经验，5年以上房地产行业相关领域工作经验优先; 5、拥有或曾通过以下一种或多种认证(或同等认证)者优先： - TOGAF Architect - PMP 6、熟悉IoT技术以及有相关实施经验优先。

2011年软考系统架构设计师(高级)学习笔记

2011年软考系统架构设计师学习笔记第一章 1.1.1 系统架构师的概念 现代信息系统“架构”三要素：构件、模式、规划;规划是架构的基石，也是这三个贡献中最重要的。 架构本质上存在两个层次：概念层，物理层。 1.2.1 系统架构师的定义 负责理解、管理并最终确认和评估非功能性系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心架构，对整个软件架构、关键构建、接口进行总体设计并澄清关键技术细节。 主要着眼于系统的“技术实现”，同时还要考虑系统的“组织协调”。 要对所属的开发团队有足够的了解，能够评估该开发团队实现特定的功能需求目标和资源代价。 1.2.2 系统架构师技术素质 对软件工程标准规范有良好的把握。 1.2.3 系统架构师管理素质 系统架构师是一个高效工作团队的创建者，必须尽可能使所有团队成员的想法一致，为一个项目订制清晰的、强制性的、有元件的目标作为整个团队的动力; 必须提供特定的方法和模型作为理想的技术解决方案; 必须避免犹豫，必须具备及时解决技术问题的紧迫感和自信心。 1.2.4 系统架构师与其他团队角色的协调 系统分析师，需求分析，技术实现 系统架构师，系统设计，基于环境和资源的系统技术实现 项目管理师，资源组织，资源实现 由于职位角度出发产生冲突制约，不可能很好地给出开发规范，搭建系统实现的核心架构，并澄清技术细节，扫清主要难点。 所以把架构师定位在项目管理师与系统分析师之间，为团队规划清晰的目标。 对于大型企业或项目，如果一人承担多个角色，往往容易发生顾此失彼的现象。 1.3 系统架构师知识结构 需要从大量互相冲突的系统方法和工具中区分出哪些是有效的，那些是无效的。 1.4 从开发人员到架构师 总结自己的架构模式，深入行业总结规律。 几天的培训不太可能培养出合格的软件架构师，厂商的培训和认证，最终目的是培养自己的市场，培养一批忠诚的用户或产品代言人，而不是为中国培养软件架构师。

公司组织架构及岗位职责

公司组织架构及岗 位职责

国际贸易有限公司 成都办事处组织架构及工作流程（含设计师） 一、目的：1、确保能根据市场需要，搜集、开发最前沿的，最流行时尚的产 品吸引客户，打开销售市场； 2、确保能为公司选择到一批货期准、价格优、品质好的成品供应商， 让公司具有强大的、标准化的生产机构。 二、职责：1、负责开发样品的搜集与挑选；开发样品原始资料的制作;合作工 厂的信息收集及其产能、负荷分析；订单的前段开发到后段量产出货 的工艺及品质管控、确认； 2、成品供应商的维护和开发。 三、范围：负责成都及周边地区的所有合作工厂从前段开发到量产出货的相关 工作（设计师范围须包含广州等其它地方所有工厂）。 四、组织架构：

五、岗位职责： 总经理： 总经理 瑞赛丽国际贸易有限公司 经理 副总经理 经理助理 瑞赛丽北京瑞赛丽广州瑞赛丽成都瑞赛丽莫斯科财务跟单员主管 品管部 QA 跟单员及 QE QC IQC OQC

副总经理： 经理： 1．负责瑞赛丽国际贸易公司整体的营运策划及各办事处的管理者代表 的任命； 2．负责办事处组织架构、工作流程、供应商、产品价格、出货期、人员定岗/定薪的最终确认； 3．负责办事处所有公事费用的申请、报销审核； 4．负责公司其它办事处的相关管理工作。 经理助理：(预设) 技术开发部： 主管（设计师） 1.负责样品开发工厂的选择； 2.负责每季新样板的开发，以及与工厂之间的开发合作，收集最新的 市场信息和前沿的流行资讯，并把相关的市场需求以及流行资讯 及时传递到合作工厂，确保每季开发的产品能够符合市场的需 求； 3.负责公司产品广告的策划与制作； 4.负责按时完成经理及相关领导安排的其它工作。 主管（办事处）：（预设） 1.负责办事处的组织架构拟定及整体运作流程策划；岗位职责拟定； 工作岗位的设置拟定与办事处员工的招募、储备、培训与管理等； 2.负责供应商的信息调查、甄选、评估与维护，并根据本公司的业务 需要不断开发新的最佳供应商；

平台架构师的工作职责

平台架构师的工作职责 平台架构师需要负责总体系统架构设计，进行技术可行性研究及技术选型，指导项目研发。下面是小编整理的平台架构师的工作职责。 平台架构师的工作职责1 职责： 1、负责公司平台功能架构设计，开发维护等工作，对公司平台的可用性、可扩展性、性能、响应速度及安全性进行设计; 2、负责系统及相关产品需求分析; 3、指导并参与编写系统公共代码; 4、负责领导软件技术攻关，负责制订相关的技术解决方案; 5、负责系统调优; 6、负责对软件开发团队的技术指导; 7、完成领导临时交办的其它工作。 任职资格：

1、成功主导搭建过互联网或企业级应用产品系统，具有平台型产品系统的架构设计能力; 2、深入了解数据库工作原理，熟练使用Oracle、Mysql、PG 等数据库，有一定数据库设计及优化能力; 3、对J2EE开发体系和B/S架构有深入的了解; 4、熟悉微服务架构，SpringCloud、docker、zookeeper、kafka; 5、熟悉大数据技术，ETL，图形化展示库; 6、对面向对象编程架构及软件工程有深入了解, 精通至少一种软件工程方法, 有较强的系统分析能力; 7、熟悉常用设计模式并能够应用于解决实际问题; 8、工作踏实，责任心强，具有良好的团队精神和敬业态度。 平台架构师的工作职责2 职责： 1、负责业务平台架构分析，整体架构设计：包括业务系统架构设计、业务流程设计与优化、确定项目中系统边界划分、子系统间接口设计与核心算法的设计与优化等; 2、负责系统的技术架构，能从系统的可用性，安全性，性能等方面提升项目的架构质量;

3、分析原有系统架构和不合理技术架构的架构给出切实可行的优化方案; 4、核心技术问题的攻关，线上问题的解决，项目重点、难点的技术攻坚，主导解决项目开发过程中的技术难题; 5、参与代码开发规范，技术标准的制定，负责编写相应的技术文档; 6、负责各种前沿开源技术的研究、选型，并对开发过程中的技术文档进行审核; 我们希望您具备如下条件： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，至少8年以上工作经验(java方向); 2、有很强的业务抽象分析能力，熟悉面向对象的分析方法和数据库设计，熟悉UML等分析工具，深刻理解领域驱动设计; 3、精通J2EE体系结构，精通主流的Java开发框架如Spring Cloud，并有丰富的实践经验，掌握其基本原理; 4、对分布式系统架构有深刻的认识，并有高并发、高可用、高性能系统设计经验; 5、熟悉MySQL，memcached，redis，mongodb、ElasticSearch 等主流中间件，并对其中至少两项有很深入了解;

系统架构设计师的岗位职责

系统架构设计师的岗位职责 系统架构设计师需要负责系统及相关产品需求分析及架构设计。以下是小编整理的系统架构设计师的岗位职责。 系统架构设计师的岗位职责1 职责: 1. 负责公司系统的架构设计、研发工作 2. 配合产品经理对公司产品以及公司基础研究项目进行技术需求分析，承担从业务向技术转换的桥梁作用，根据产品业务需求提出技术方案和系统设计 3. 负责制定系统的整体框架，编写软件架构设计文档。对系统框架相关技术和业务进行培训，指导开发人员开发并解决系统开发、运行中出现的各种问题 4. 主持和参与系统逻辑模型和物理模型设计，负责开发和维护统一的软件开发架构，保证软件模块的复用性 5. 参与各项目、各阶段的技术评审;特别是技术架构方面和软件复用方面

6. 参与部门研发技术方向规划，负责提供软件产品框架和技术路线;负责关键技术的预研与攻关, 解决项目开发或产品研发中的技术难题 7. 协助部门经理合理分配软件研发任务使项目团队高效率运作，确保技术架构得以推进和实施 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机或相关专业毕业, 8年以上软件产品开发及架构设计经验 2. 具有丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验 3. 熟悉C/C++或JAVA等开发语言，并且实际开发工作不少于5年;熟悉常见的数据库系统，如MySQL、Oracle和MongoDB 等 4. 精通设计模式和开源的框架，有面向对象分析、设计、开发能力(OOA、OOD、OOP)，精通UML，熟练使用Rational Rose 等工具进行设计开发 5. 对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，熟悉项目管理理论，并有实践基础

公司组织架构图及岗位职责说明书

XX公司组织架构及部门岗位职责 说明书 一、总经理职责 总经理是公司经营管理的领导核心，是经营管理的最高决策人。 1.1职能 ①组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。 ②负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司组织机构设置方案。 ④提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。 ⑤负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。 ⑥负责公司投资项目选定。 ⑦负责审核公司经营费用支出。 ⑧决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权 1.2权力 ①有权根据公司经营目标、经营方针、制订经营计划； ②有权实施公司改革方案、改革措施，制订公司制度。 ③有权提出公司机构设置建议。 ④有权聘用或解聘公司各部门经理、员工，并决定其薪酬待遇，有权对各部门员工进行工作调配。 ⑤有权审核公司经营费用支出与报销。 ⑥有权对公司员工作出奖惩决定 1.3 工作流程 ①依据公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各部门报告等，向各部门经理发出指令，提出工作安排。 ②接受指令人员，根据总经理要求，制订出相应制度、方案、政策、措施，做出决议报总经理。 ③总经理对提供的制度、方案、政策、决议等进行审阅，同意则签批给职能部门实施；不同意，则指令有关部门修订完善后，再审核、签批、下发、实施。 ④有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况，检查、落实后汇总上报总经理。 ⑤依据执行情况，总经理发出新指令。 二、总经办部门职能 1、项目工作的监督、管理：协助、监督公司重大项目工作的组织、实施、落实和绩效评估工作，部门工作重大问题的监控工作； 2、法律事务：依据公司工作开展的需要，全面负责公司内外法律事务，监管重大合同谈判，以确保公司的权益不受损害； 3、对外关系：代表公司参加有关会议，保持与政府部门、同行业机构等的联系，树立公司良好形象； 4、重大活动组织：协助、监管有关部门组织重大活动，企业文化建设，企业形象提升活动时，提供后勤保证；

数据仓库系统的体系结构

体系结构 数据源 是数据仓库系统的基础，是整个系统的数据源泉。通常包括企业内部信息和外部信息。内部信息包括存放于RDBMS中的各种业务处理数据和各类文档数据。外部信息包括各类法律法规、市场信息和竞争对手的信息等等； 数据的存储与管理 是整个数据仓库系统的核心。数据仓库的真正关键是数据的存储和管理。数据仓库的组织管理方式决定了它有别于传统数据库，同时也决定了其对外部数据的表现形式。要决定采用什么产品和技术来建立数据仓库的核心，则需要从数据仓库的技术特点着手分析。针对现有各业务系统的数据，进行抽取、清理，并有效集成，按照主题进行组织。数据仓库按照数据的覆盖范围可以分为企业级数据仓库和部门级数据仓库（通常称为数据集市）。 OLAP(联机分析处理)服务器 对分析需要的数据进行有效集成，按多维模型予以组织，以便进行多角度、多层次的分析，并发现趋势。其具体实现可以分为：ROLAP（关系型在线分析处理）、MOLAP （多维在线分析处理）和HOLAP（混合型线上分析处理）。ROLAP基本数据和聚合数据均存放在RDBMS之中；MOLAP基本数据和聚合数据均存放于多维数据库中；HOLAP基本数据存放于RDBMS之中，聚合数据存放于多维数据库中。 数据仓库系统的体系结构 数据仓库系统通常是对多个异构数据源的有效集成，集成后按照主题进行重组，包含历史数据。存放在数据仓库中的数据通常不再修改，用于做进一步的分析型数据处理。 数据仓库系统的建立和开发是以企事业单位的现有业务系统和大量业务数据的积累为基础的。数据仓库不是一个静态的概念，只有把信息适时的交给需要这些信息的使用者，供他们做出改善业务经营的决策，信息才能发挥作用，信息才有

系统架构设计师岗位职责及要求

系统架构设计师岗位职责及要求： 基本工作目标： 1.确保公司软件研发工作的目标与公司产品发展规划及公司长期远景目标相一致。 2.确保公司各类项目的技术路线符合公司整体要求与规范。 3.确保个项目的技术选型、技术架构设计。 4.确保技术架构理念传导到设计人员与开发人员。 主要职责： 1.负责理解和管理非功能性系统需求，包括软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有 效性和可测试性等。 2.负责组织技术研究和攻关工作，组织及带领公司内部员工研究与项目相关的新技术。 3.协助项目经理制定项目计划和控制项目进度。 4.根据产品部所提出的的需求，对开发团队所提出的设计进行技术层面的把关。 5.协助产品部完成《用户需求说明书》、《需求变更说明书》。 6.负责对整个软件架构、关键构件、接口的设计。协助设计人员完成《系统概要设计说明 书》。 7.负责软件测试、集成、交付等过程中所需的接口规范和技术支持。 要求： 1.具备8年以上软件行业工作经验；具备教育装备行业软件开发经营优先考虑； 2.具备4年以上C/S体系结构软件产品开发及架构和设计经验； 3.具备3年以上的代码编写工作经验； 4.具备丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验； 5.对相关的技术标准有深刻的认识，对软件工程标准规范有良好的把握； 6.对JA V A技术及整个解决方案有深刻的理解及熟练的应用，并且精通WebService/j2ee架 构和设计模式，并在此基础上设计产品框架； 7.具有面向对象分析、设计、开发能力（OOA\OOD\OOP），精通UML和ROSE，熟练使 用Rationgnal Rose、PowerDesigner等工具进行设计开发； 8.精通大型数据库如Oracle\Sql Server等的开发； 9.对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，熟悉项目管理理论，并有 实践基础； 10.在应用系统开发平台和项目管理上有深厚的基础，有大中型应用系统开发和实施的成功 案例； 11.良好的团队意识和协作精神，有较强的内外沟通能力。

2019年it运维个人述职报告

it运维个人述职报告 导语：运维，这里指互联网运维，通常属于技术部门，与研发、测试、系统管理同为互联网产品技术支撑的4大部门，这个划分在国内和国外以及大小公司间都会多少有一些不同。下面是为你准备的 it运维个人述职报告，希望对你有帮助！ 运维工程师对一个公司来说是非常重要的岗位，它本身所覆盖的运维职责就很重要，所以，运维对其它关联工种必须非常了解熟悉：网络、系统、系统开发、存储，安全,DB等。作为一个运维工程师我认为是集合网络、系统、开发工作于一身的“复合型人才”，就如有些公司把一些合同采购都纳入了运维职责范围，还有如IDC网络规划也纳入运维职责。 一.运维工程师岗位职责 1、参与设计、审核、优化公司IT系统以及各应用系统的体系架构; 2、全面负责公司运维项目的系统升级、扩容需求与资源落实，配合开发需求，测试、调整运维平台;

3、负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化; 4、建立面向开发部门，业务部门的服务流程和服务标准; 5、负责IT运维相关流程的规划、设计、推行、实施和持续改进; 6、响应及解决客户的技术要求、疑问以及系统使用过程中遇到的各种问题; 7、负责日常网络及各子系统管理维护。 8、负责设计并部署相关应用平台，并提出平台的实施、运行报告。 9、负责配合开发搭建测试平台，协助开发设计、推行、实施和持续改进。 10、负责相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题，定期提交汇总报告。

11、负责网络监控和应急反应，以确保网络系统有7*24小时的持续运作能力。 12、负责日常系统维护，及监控，提供IT软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定。 13、负责服务过程中问题现象和处理方案的收集撰写，形成知识库，并对知识库进行维护更新; 14、及时反馈技术处理过程中的异常情况，及时向部门负责人、服务开发PM、客户经理等相关人员报警;同时，主动协调资源推动问题解决; 15、定期对所有服务问题进行分析，并对服务效率有影响的问题提供反馈意见，提升服务支持团队专业度; 二.怎样才算是一个合格的运维工程师 1、保证服务达到要求的线上标准，如99.9%;保证线上稳定，这是运维工程师的基本责职所在。

十大架构师谈服务器选型 ——证券行业篇

十大架构师谈服务器选型——证券行业篇 证券企业一般在全国范围内经营业务，网络庞大、结构复杂，典型业务模式有柜台交易、自助委托、电话委托、网上委托等。各证券营业部和总部通过网络将交易所、证券公司与交易者三方连接在一起，共同完成证券交易，并实现行情、交易、结算、办公等各环节的自动化。证券企业网络一般由四部分组成：总部网络、营业部网络、银证交易系统和网站系统。 证券集中业务体系解决方案 作为支撑业务运转的基础平台，证券公司总部、区域总部成为证券营业业务的处理核心，证券营业部、服务部、支持部等分支机构成为业务服务单位。 营业部、服务部等分支机构实现了各分支机构的基本工作职能，它侧重于本地IT系统建设，其通信服务功能模块只起到辅助作用。 利用集中式交易系统, 具有相当规模的证券公司将远距离控制多个分支机构和为远程 大户提供服务，相应业务范围和工作模式都会有很大改变，因此需要一个强有力的IT体系解决方案来支撑证券业务集中业务和其他相关增值业 证券集中系统解决方案 采用集中交易模式，券商总部就成为整个交易体系的核心，所有分支机构的交易请求等业务均由券商总部中心进行处理，各分支机构只保留行情服务系统、客户服务接入平台、通讯中间层等前端处理平台；这样有利于统一公司对外服务形象和服务品牌，符合数据仓库、CRM的建设发展趋势，还可以大大降低运营成本。实行集中交易后，总部的重要性显而易见，在使用集中式交易模式，在建设的同时建立至少一个灾难备份中心，起到数据备份和灾难恢复的重要作用。 采取集中交易模式后，整个网络体系结构由两个中心（数据中心和灾备中心）、分支机构等构成，所有分支机构直接接入总部中心。 证券集中交易解决方案 根据券商集中交易的规模（营业部数量、股民数量等），数据中心和灾备中心的主机和数据库系统选型：

数据仓库基本架构

数据仓库的基本架构 xiaoyi发表于 2013-07-31 23:57 来源：网站数据分析 数据仓库的目的是构建面向分析的集成化数据环境，为企业提供决策支持（Decision Support）。其实数据仓库本身并不“生产”任何数据，同时自身也不需要“消费”任何的数据，数据来源于外部，并且开放给外部应用，这也是为什么叫“仓库”，而不叫“工厂”的原因。因此数据仓库的基本架构主要包含的是数据流入流出的过程，可以分为三层——源数据、数据仓库、数据应用： 从图中可以看出数据仓库的数据来源于不同的源数据，并提供多样的数据应用，数据自上而下流入数据仓库后向上层开放应用，而数据仓库只是中间集成化数据管理的一个平台。 数据仓库从各数据源获取数据及在数据仓库内的数据转换和流动都可以认为是ETL（抽取Extra, 转化Transfer, 装载Load）的过程，ETL是数据仓库的流水线，也可以认为是数据仓库的血液，它维系着数据仓库中数据的新陈代谢，而数据仓库日常的管理和维护工作的大部分精力就是保持ETL的正常和稳定。 下面主要简单介绍下数据仓库架构中的各个模块，当然这里所介绍的数据仓库主要是指网站数据仓库。 数据仓库的数据来源

其实之前的一篇文章已经介绍过数据仓库各种源数据的类型——数据仓库的源数据类型，所以这里不再详细介绍。 对于网站数据仓库而言，点击流日志是一块主要的数据来源，它是网站分析的基础数据；当然网站的数据库数据也并不可少，其记录这网站运营的数据及各种用户操作的结果，对于分析网站Outcome这类数据更加精准；其他是网站内外部可能产生的文档及其它各类对于公司决策有用的数据。 数据仓库的数据存储 源数据通过ETL的日常任务调度导出，并经过转换后以特性的形式存入数据仓库。其实这个过程一直有很大的争议，就是到底数据仓库需不需要储存细节数据，一方的观点是数据仓库面向分析，所以只要存储特定需求的多维分析模型；另一方的观点是数据仓库先要建立和维护细节数据，再根据需求聚合和处理细节数据生成特定的分析模型。我比较偏向后面一个观点：数据仓库并不需要储存所有的原始数据，但数据仓库需要储存细节数据，并且导入的数据必须经过整理和转换使其面向主题。简单地解释下： (1).为什么不需要所有原始数据？数据仓库面向分析处理，但是某些源数据对于分析而言没有价值或者其可能产生的价值远低于储存这些数据所需要的数据仓库的实现和性能上的成本。比如我们知道用户的省份、城市足够，至于用户究竟住哪里可能只是物流商关心的事，或者用户在博客的评论内容可能只是文本挖掘会有需要，但将这些冗长的评论文本存在数据仓库就得不偿失；

Java架构师工作的岗位职责

Java架构师工作的岗位职责 Java架构师工作的岗位职责1 职责： 1、负责后端系统框架和核心模块的代码编写，快速迭代完成产品研发; 2、能按时、独立、高质量地完成工作，具有良好的代码编写规范，具有一定的架构及技术优化能力; 3、参与公司业务系统的需求讨论、可行性分析; 4、参与业务系统的缓存、消息、服务分布式架构优化与新技术引入，满足稳定、可靠的高并发要求; 5、能力出众者可作为项目经理。 任职资格： 1、计算机类相关专业，全日制本科以上学历。985、211院校优先，有大型互联网行业从业经验优先; 2、3年以上实际开发经验，2年以上架构设计经验，扎实的java编程基础; 3、熟悉Spring,SpringBoot,SpringMvc,Struts,SpringDataJPA,Hibernate,MyBatis,ibatis框架三种以上，熟悉SpringCloud优先考虑; 4、熟练使用oracle,mysql,sqlServer关系性数据库,熟悉redis,熟悉mongodb 为加分项，对sql优化有一定的经验，掌握PLSQL语言优先考虑; 5、熟悉Linux基本命令，有Linux环境Docker部署及维护经验; 6、熟悉Maven,Gradle项目构建工具，熟悉Git,Svn版本控制，熟练使用MyEclipse,IDEA等开发工具; 7、熟悉JavaScript,Jquery,Easyui，熟悉Bootstrap,Vue,ElementUi为加分项。 Java架构师工作的岗位职责2 职责： 1、负责业务平台的技术架构规划、设计，产出设计方案，确保系统的架构质量，并能识别风险，保障产品可用性，提升产品响应效率; 2、深入理解平台业务，引入创新的技术和解决方案，用创新的思路解决业务问题; 3、主导系统关键技术问题的攻关、核心模块的代码编写，将架构规范、良好的编程风格落实到项目中。 4、负责分布式系统的架构设计、服务治理、性能优化和高可用性; 5、带领并指导工程师，让团队成员不断取得进步。 任职资格： 1、本科科班全日制或以上学历，5年以上JAVA开发经验，2年以上JAVA架构设计经验(主持开发或主要设计) 2、扎实的Java基础知识，5年以上的Java Web研发和大型系统架构经验，熟悉分布式系统的设计和应用 3、承担过大型互联网系统的主力开发工作，熟悉常用的Java开源框架：Spring(mvc,boot,cloud), Mybatis，Dubbo，Redis、RabbitMQ、Kafaka，有高并发，多线程处理相关实战经验。

大数据架构师岗位的具体职责表述

大数据架构师岗位的具体职责表述 大数据架构师需要负责指导开发人员完成数据模型规划建设、分析模型构建及分析呈现。以下是小编整理的大数据架构师岗位的具体职责表述。 大数据架构师岗位的具体职责表述1 职责： 1.负责公司新业务方向平台大数据基础架构的搭建及后期数据处理体系的升级和优化，不断提升系统的稳定性和效率。为公司未来方向性产品提供大数据底层平台的支持和保证。 2.负责制定大数据平台调用约束和规范; 3.负责大数据方向技术难题的解决，以及代码质量的把控;

4.作为大数据开发团队的leader,负责大数据系统平台开发 团队建设与人才梯队培养，分享技术经验，撰写相关技术文档指导和培训工程师。 任职要求： 1.热衷于大数据技术，并能平衡大数据性能、稳定性、扩展性多重要素进行设计和优化; 2.熟悉服务器基本知识，能够评估系统硬件性能瓶颈; 3.掌握Linux操作系统的配置，管理及优化，能够独立排查及解决操作系统层的各类问题，并能提供解决问题的理论依据; 4.精通Java服务器编程，熟悉JVM原理，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解; 5.精通elasticsearch、Redis、hadoop、Kafka、Zookeeper、Yarn、Hbase、Spark底层架构，熟悉原理、源码、集群部署，包括参数优化、Bug修复，贡献过代码或提交过bug者优先 6.具备数据中心资源管理、监控、调度等系统研发经验者优先，具备分布式系统研发经验者优先; 7.具有应用大数据技术处理的项目开发、维护超过两年的经验者优先; 8.具有良好的文档编写能力，可进行方案设计、架构设计。

大数据架构师岗位的具体职责表述2 职责： 1.负责过多个大数据项目的架构; 2.精通Hadoop、Spark, HBase等主流的大数据平台、精通各组件优化设计原理; 3.精通大数据实时流式处理的设计和应用; 3.熟悉大数据平台调优，具备大数据生产平台调优经验; 4.金融行业，运营商行业大数据架构经验更优; 5.研究大数据技术的最新发展，并引入到公司技术架构; 6.指导大数据工程师的日常工作，并培养技术骨干。 任职资格： 1.计算机相关专业本科或以上学历; 2.具有5年以上大数据相关开发经验; 3.具有2年以上带团队经验 4.对Hadoop/Hive/Spark/HBase/ES等等大数据常用技术有深刻理解，能够带领团队进行技术攻坚，完成中间件的实施、改造、调优;

数据架构师岗位职责

数据架构师岗位职责 篇一：数据仓库架构师的岗位职责和岗位要求】 数据仓库架构师的岗位职责和岗位要求 根据网络招聘的资料合成的,不过好像听起来好像和项目经理的角色区别不大,呵呵!而且好像都是要全能的上将![@more@] 岗位职责 1. 制定数据仓库建设方案 2. 数据仓库的设计和开发 3. 数据仓库应用方案设计和推广 岗位要求 1 、熟悉大型企业商业智能整体运作模式和系统框架，深刻理解商业智能对业务运营的杠杆作用，能够应用bi 工具指导和帮助业务过程的改进。 2、5 年以上oracle 或者sqlserver 数据库管理经验，熟练使用unix 和linux ，深刻理解数据仓库应用设计原理和实践； 3 、精通数据库索引和sql 语句的优化，和服务器的性能参数调整，有perl, 4 、熟练一种以上主流etl 工具和bi 工具,如informatica,owb,dts 5 、能根据业务需求设计数据仓库模型，有3 年以上数据仓库开发实施经验，掌握多种数据仓库开发，多维分析相关技术和olap 前端展现工具； 6 、有相关行业数据分析经验者及互联网点击流数据分析经验者优先；有数据挖掘应用和开发经验优先； 7 、强烈责任心，开放的性格，良好的沟通能力；较强的分析问题、解决问题能力，良好的沟通能力、团队精神。 8 、熟悉erwin 或powerdesigner 建模工具； 9 、有一个以上企业级数据仓库项目设计经验，精通数据仓库架构，熟悉数据仓库项目的实施流程； 【篇二：数据架构师岗位职责】 1. 制定面向产品的数据设计规范和流程，制定数据设计所需的各种文档模板； 2. 负责数据仓库建模、数据库优化、数据部署，数据抽取等etl 的设计，编写专业的系统设计文档； 3. 对于it 系统应对大数据量和大并发所要求的性能指标从数据模型和部署等方面给出设计和持续的优化支持； 4. 参与产品架构设计文档和详细设计文档的评审； 5. 完成上级领导安排的其他任务。

数据仓库架构师笔试题

数据仓库架构师笔试题 1、请简述下什么缓慢变化维，以及通过设计怎样解决缓慢变化维的问题。 参考答案：这道题是数据仓库的基础知识题，能答对答全的基本可确定对方有一定的数据仓库开发和设计经验。 1） 2、请简述下数据仓库一般有哪两种设计模式，以及这两种设计模式的优缺点。 参考答案：这题属于简单的基础知识题。其解题思路如下： 1）能准确说出雪花模型和星型模型这两个模型的，算及格。 2）能描述出雪花模型和星形模型分别是怎样一种模型，比如星型模型是维度与事实表直接关联，不存在多层维度的结构，而雪花模型层了维度表保持三范 式或准三范式设计外其它与星形模型一样的，最好能用图例画出来的，得90 分。 3）能够说出雪花模型和星形模型的优缺点的，其中星形模型减少了关联，用空间换时间，性能更优，雪花模型结构更清晰，维护更方便，但性能差一些。 通常的数据仓库建设都是两者的混合模式存在。得满分。 3、请简述下自己做过的项目中用过那些实体，以及各实体间的关系，并将实体中的一些核 心属性列出来。 参考参考：这道题没有标准答案，根据各自项目的情况有不同答案，首先面试者必须将项目中的关键实体、实体属性，以及实体间的关系描述出来。另外可以通过对方的描述，了解对方在对所做项目的了解程度，在项目中承担的角色和作用，以及对方的语言沟通能力。

4、7、请简述下在实体关系是1对1，1对多，多对多的情况下，怎么去设计表来记录两 个实体之间的关系，可举例说明。 参考答案：本题算是一道相对简单的设计基础题，如果这题答不出来，基本确定没什么数据库设计经验，并且作为开发人员对数据库结构的了解也是很有限的。解题思路如下：1）1对1关系可以将其中一个表的主键带到另一个表中，以便于关联查询。 2）1对多关系只能将前者的主键带在后者的表中，不能反过来。比如学校和班级表，只能表学校的标识放在班级表中，而不能反过来。 3）多对多关系则必须在两者之间额外创建一张中间表（一般叫交叉表），这个答案才是最关键的答案，没答对这个，基本可以判定不及格。 5、请简述下数据库（以Oracle为例）有哪几种常见的Join方式，并简要描述各种Join 方式用在哪种场景下会比较适合？ 6、请简要描述下数据库（以Oracle为例）有哪几种常见的索引，并说明每种索引的优缺 点。 7、假设现在有一个社保缴费清单表A（社保号，参保单位编号，缴费月份），缴费清单保 存个人历史所有参数记录。请用一个SQL（可使用伪代码）统计出每个参保人(以社保号标识一个人)在每段工作经历（以缴纳社保为准）的最早缴社保月份、最近缴社保月份，

it项目主管岗位职责

it 项目主管岗位职责 篇一：it 项目经理岗位职责】 岗位：项目经理 1 、计划： a) 项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。 b) 项目过程/活动的标准化、规范化。 c) 根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑，进行项目的总体规划与阶段计划。 d) 各项计划得到上级领导、客户方及项目组成员认可。 2 、组织： a) 组织项目所需的各项资源。 b) 设置项目组中的各种角色，并分配好各角色的责任与权限。 c) 定制项目组内外的沟通计划。(必要时可按配置管理要求写项目策划目录中的《项目沟通计划》) d) 安排组内需求分析师、客户联系人等角色与客户的沟通与交流。 e) 处理项目组与其它项目干系人之间的关系。 f) 处理项目组内各角色之间的关系、处理项目组内各成员之间的关系。 g) 安排客户培训工作。 3 、领导： a) 保证项目组目标明确且理解一致。 b) 创建项目组的开发环境及氛围，在项目范围内保证项目组成员不受项目其它方面的影响。 c) 提升项目组士气，加强项目组凝聚力。 d) 合理安排项目组各成员的工作，使各成员工作都能达到一定的饱满度。 e) 制定项目组需要的招聘或培训人员的计划。 f) 定期组织项目组成员进行相关技术培训以及与项目相关的行业培训等。 g) 及时发现项目组中出现的问题。 h) 及时处理项目组中出现的问题。 4、控制 a) 保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。 b) 在项目生命周期的各个阶段，跟踪、检查项目组成员的工作质量； c) 定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题。 d) 对项目进行配置管理与规划。 e) 控制项目组各成员的工作进度，即时了解项目组成员的工作情况，并能快速