2015-2016学年度考核结果公示

2015—2016学年度年度

考核评先评优结果公示

县优秀教师：

姜金英黄桂芳熊忠廉张启茂

年度考核优秀：

黄桂信张龙娥陈忠莲涂青平

张柳盈刘翠华徐秀莲吴美秀

乡优秀教师：

程代文潘春香张国良杜建生余国标郑心洁张萱华吴正栋刘帝祥王婷黄在明余国万黄文贵姜成发潘志鸿

考核结果 [考核结果通告]

竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除 考核结果 [考核结果通告] 通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使 用的公文。下面小编给大家带来考核结果通告，供大家参考! 考核结果通告范文一 各部室、各基层单位： 公司系统20xx年度考核结果经20xx年4月16日公司党政联席会议审议通过并确定，现将考核结果通知如下： 一、机关各部室中层管理人员20xx年度考核结果

1.各部室负责人 优秀： 良好： 2.各部室班子其他成员 优秀： 良好： 二、基层单位班子成员20xx年度考核结果

1.基层单位负责人 优秀： 良好： 2.基层单位班子其他成员 优秀： 良好： 三、机关各部室一般管理人员20xx年度考核结果(详见附件，此件对基层各单位不再下发)

特此通知。 附件：机关各部室一般管理人员20xx年度考核结果 20xx年4月25日 考核结果通告范文二 按照常水文发〔20xx〕21号文件精神，根据单位考核与市局考核结果，经局绩效考核工作领导小组审核认定，现将20xx年度个人绩效考核结果予以公示。 经征求各单位意见，局绩效考核工作领导小组决定，单位绩效考核成绩不纳入个人绩效考核，省局资料会审后涉及扣分条款的，将按现定发放基数核算从工资中扣发。绩效考核结果具体见附件《xx水文局20xx年度个人绩效考核结果公示花名册》。对公示结果如有异议，可以当面或通过信函、电话等形式向局组织人事科反映。

联系电话： 附件：《xx水文局20xx年度个人绩效考核结果公示花名册》 局绩效考核工作领导小组 20xx年2月10日 考核结果通告范文三 20XX年，在县委、县政府的正确领导下，全县各镇、县级各部门深入贯彻党的和十八届三中、四中、五中全会及系列重要讲话精神，紧紧围绕全县工作大局，以实施生态立县战略为主线，突出做大总量、做优质量两大要务，一心一意谋发展，凝心聚力抓落实，实现了“十二五”发展的圆

中小学教师年度考核方案

科左中旗中小学教师 年度考核实施方案（试行） 为加强教师队伍建设，规范教师队伍管理，严肃教职工的年度考核工作。根据《事业单位工作人员年度考核暂行规定》（人核培发[1995]153号）和《内蒙古自治区中小学教师考核办法》（内蒙教职改字[1991]8号）文件精神,结合我旗教师队伍的实际,制定本方案。 一、考核的目的 教师的年度考核是教师队伍管理中一项重要的工作，也是评聘教师职务的基础和前提。为了全面、系统地了解和掌握教师任职期间的实际情况，科学、公正地评价他们的工作，区分优劣，奖勤罚懒，克服管理上的平均主义，激励先进、鞭策后进，促进教师不断提高政治思想觉悟，努力钻研业务，更好地教书育人，适应新的形势对教师提出的更高要求，并为教师的奖励、职务晋升、续聘、解聘、低聘、工资待遇等提供依据。

二、考核的原则 1、坚持全面、客观、公平、公正的原则； 2、坚持公开、民主与集中相结合的原则； 3、坚持定性与定量相结合的原则。 三、考核范围 全旗中小学、幼儿园，教育单位的教职工。 四、考核内容 根据对教师基本素质、工作质量、教育教学效果全面考核的要求，把考核内容分为七个方面（每方面的考核指标体系由本单位自定并量化）。考核重点是考核政治表现，教书育人，履行岗位职责的实绩。 1、政治态度与师德修养； 2、学识水平与业务进修； 3、教育工作； 4、教学工作；

5、教育教学与教育科研； 6、培养指导教师和主动接受培养指导情况； 7、工作负荷。 五、考核标准 考核要以教师岗位职责和所承担的教育教学任务为基本依据。教师考核结果分为优秀、合格（称职）、基本合格（基本称职）、不合格（不称职）四个等次。优秀等次的人数应控制在本单位教职工总数的15%以内。 1、优秀的基本标准 能正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的各项法律、法规和教育部门的各项规章制度；业务熟悉，工作勤奋有创新，教育教学效果好，所承担的工作成绩显著。 2、合格的基本标准

教师年度考核个人说明分析情况总结

在这一年中，我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己，以创新教育方针为指导，以教好学生，让学生全面发展为己任，踏踏实实，任劳任怨。为使今后更好地开展工作，总结经验，吸取教训，先将本人在这一年来的思想工作表现总结如下。 一、思想上 一年来，我时时处处不忘加强思想政治学习。严格要求自己，处处做同志们的表率，发挥模范带头作用。一年来，我从不因故请假，迟到，旷工。不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情投入到工作之中。 二、工作上 一年来，我服从学校领导的分配，认真完成学校交给的各项工作任务。在教学中，我虚心向老教师请教，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等能力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累。发表教学论文1篇。 在搞好工作的同时，我还不忘与同志们搞好团结，尊敬领导及同事，真诚的对待每一位同志。 在这一年的工作中，我得到了学校领导，教师们及学生们的好评。但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力改正。主要缺点还有以下几个方面：一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想；二是工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高，学生成绩进步不是很快。今后，我一定在校领导及全体同志们的帮助下，加强学习，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！

一年来，我把爱岗敬业，认真研修《课程标准》，严格遵守《中小学教师职业道德规范》的要求，完成学校交给的工作，服从领导的安排，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，认真落实课程计划，落实教学常规，大力推进素质教育，使所任班级教学质量大面积提高作为我的天职，具体的工作情况如下： 一、我的思想 坚决拥护中国共产党的领导，坚持党的教育方针。严格要求自己，努力地提高自己，解剖自己，分析自己，正视自己，认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加学校各活动，并及时做到反思和小结。为了适应教育教学的长远发展，我不断研究、探索和学习政治理论，同时从课外读本中汲取营养，让自己不断成长。我踏实工作、拼搏进取、为人师表，在学生当中做出了典范。 二、我的纪律 我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系、对人真诚、热爱学生，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。 三、我的教学 我认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。并了解学生原有的知识技能、兴趣、需要、方法、习惯等学习新知识可能会有哪些困难，及时采取相应的预防措施。 四、我的课堂 我组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学习的兴趣，课堂上讲练结合。 五、我的作业 根据学期开始的计划，在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。 总之，一年一度的教育教学中，今天也算告一个句号，过去成了历史，这历史在我的回忆中永远年轻，永远微笑，也永远刻入心底，但愿我的付出能浇艳出美丽的花朵。

教师年度考核方案

红沙梁乡教学辅导站 教师年度考核方案 为了正确评价教师的德才表现和教学效果、工作实绩,促进教师队伍整体素质的提高，为教师职务晋升,聘任和待遇分配等提供依据,现根据上级教育局关于中小学教师年度考核的通知精神,结合我乡教育实际情况,对教师考核工作,提出以下方案。 一、考核范围 全乡中小学教师 二、考核内容 教师的考核内容是德、能、勤、绩四个方面,重点是考核教学效果和工作实绩。 德：指政治思想和师德品质的表现； 能：指业务知识、教育教学的水平和能力； 勤：指勤奋精神、工作态度和出勤率； 绩：指教育教学的数量、质量和效果（包括教学目标评估、班主任和少先队工作评估、教研与成果、常规工作、差生转化工作等）。 三、考核标准 1 、考核要以教师岗位职责和所承担的教育教学任务为基本依据,坚持客观公正、上下结合的原则。 2 、教师考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。被考核审定为优秀等次的人数，一般控制在本单位教师总人数的15%。

3 、四个等次的基本标准： ( 1 ）优秀：能正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的各项法律、法令和规章制度,业务熟悉，工作勤奋，教育教学效果好，成绩显著。 ( 2 ) 合格：能正确贯彻党和国家的教育方针和政策，遵守国家的各项法律、法令和规章制度，热爱教育工作，业务熟悉，工作积极，较好地完成各项教育教学任务。 ( 3 ）基本合格：政治表现与业务素质一般，勉强适应工作要求，工作积极性、主动性不够，基本完成教育教学任务，在工作中有失误。 ( 4 ）不称职：政治思想觉悟较低，不胜任教育教学工作，责任心不强，组织纪律性差，或在工作中造成严重失误。 四、考核办法 1 、中小学校长的考核，由辅导站负责；中学教师的考核由中学校委会安排进行，小学教师的考核由辅导站统一组织进行。 2 、教师的考核分为平时考核、学期考核、学年考核三种。平时考核可以随时进行。学期考核每半年一次，在每年1 月和7月份进行。学年考核每年进行一次，在每年7 月份结合学期考核同步进行。学年度考核以平时考核和学期考核为基础。 3 、下列人员按以下办法进行考核 （1）因公离开现职岗位的，参加原学校的学年考核，其中时间超过半年以上，由其服务或学习单位提供详细书面表现情况。 （2）正式调动工作单位的，参加新工作单位的学年考核，其

最新中小学教师年度考核方案

秋扒中心学校年度考核实施方案 为加强教师队伍建设，规范教师队伍管理，严肃教职工的年度考核工作。根据上级有关文件精神,结合我校教师队伍的实际,制定本方案。 一、考核的目的 教师的年度考核是教师队伍管理中一项重要的工作，也是评聘教师职务的基础和前提。为了全面、系统地了解和掌握教师任职期间的实际情况，科学、公正地评价他们的工作，区分优劣，奖勤罚懒，克服管理上的平均主义，激励先进、鞭策后进，促进教师不断提高政治思想觉悟，努力钻研业务，更好地教书育人，适应新的形势对教师提出的更高要求，并为教师的奖励、职务晋升、续聘、解聘、低聘、工资待遇等提供依据。 二、考核的原则 1、坚持全面、客观、公平、公正的原则； 2、坚持公开、民主与集中相结合的原则； 3、坚持定性与定量相结合的原则。 三、考核范围 学校全体教师 四、考核内容 根据对教师基本素质、工作质量、教育教学效果全面考核的要求，把考核内容分为七个方面。考核重点是考核政治表现，教书育人，履行岗位职责的实绩。 1、政治态度与师德修养； 2、学识水平与业务进修； 3、教育工作； 4、教学工作； 5、教育教学与教育科研； 6、培养指导教师和主动接受培养指导情况； 7、工作负荷。 五、考核标准 考核要以教师岗位职责和所承担的教育教学任务为基本依据。 教师考核结果分为优秀、合格（称职）、基本合格（基本称职）、不合格（不称职）四个等次。优秀等次的人数应控制在本单位教职工总数的15%以内。 1、优秀的基本标准

能正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的各项法律、法规和教育部门的各项规章制度；业务熟悉，工作勤奋有创新，教育教学效果好，所承担的工作成绩显著。 2、合格的基本标准 能正确贯彻党和国家的教育方针和政策，遵守国家的各项法律、法规和教育部门的各项规章制度，热爱教育工作，业务熟悉，工作积极，较好地完成各项教育教学任务。 3、基本合格的基本标准 政治表现与业务素质一般，勉强适应工作要求，工作积极性、主动性不够，基本完成教育教学任务，在工作中有失误。 4、不合格的基本标准 政治思想觉悟较低，不胜任教育教学工作，责任心不强，组织纪律性差，不能完成所分担的工作任务，在工作中造成严重失误。 六、考核办法 考核工作要采用定性与定量相结合的方法。先定性，后定量，在定量处理的基础上最后再定性。 1 、教师的考核工作，实行平时考核与阶段考核相结合；学年考核与任职期满考核相结合。平时考核一般为单项或几项工作的考核，考核结果要由职能部门负责记载，每学期综合一次。阶段考核为全面考核，一般一年进行一次，由学校考核领导小组统一部署。 2、考核工作要在自我评价的基础上进行。要充分听取学校领导、同行教师、教研组、年级组、被考核教师以及学生和学生家长的意见。也可采取听课、座谈、民意测验、查阅备课笔记、学生作业、考卷及观摩教学、答辩、民主生活会等多种方式进行。 3、考核工作要在占有充分、真实的评价材料的基础上进行。学校和教师本人要注意通过日常的教育、教学工作的渠道收集、记录并提供有关的评价材料。 4、确定等级。学校考核领导小组对最后考核结果进行审查，确定出优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。优秀率不能超过15%。 5、考核工作要增加透明度，考核结果要反馈给被考核者，征求本人意见，以指导其改进工作，提高政治业务素质。 6、教师的业务档案是教师政治和业务素质的真实记录，是教师年度考核结果、职务聘任、晋升、奖惩的主要依据，因此必须建立健全教师的业务档案，加强业务档案的管理和使用。每次考核结果都要及时整理归档。评定职务时必须提交业务档案中的有关材料，教师调动时，业务档案与人事档案一并移交。

2017事业单位绩效考评结果公示

2017年度事业单位绩效考评结果公示 根据《昌邑市事业单位绩效考评办法》(昌办发〔2013〕40号)和《2017年度事业单位绩效考评实施方案》(昌办字〔2017〕26号)，市事业单位绩效考评委员会办公室会同有关部门，组织对我市314家事业单位开展了绩效考评工作。经汇报，市事业单位绩效考评委员会同意，确定绩效考评A级单位37家、B级单位78家单位、C级单位199家，无D级事业单位，现予以公示。 一、绩效考评A级单位（共37家） 市妇幼保健院、柳疃镇中心卫生院、市普通教育教学研究室、市学生资助管理中心、市县乡公路管理处、市建筑工程管理处、市规划编制研究中心、国土资源局柳疃分局、下营交通运输管理所、市环境监察大队、市殡仪馆、市人事培训考试中心、市创业贷款担保中心、市动物卫生监督所、市渔政站、市植物保护站、市林业资源管理站、石埠经济发展区畜牧兽医管理站、潍坊市公共资源交易中心昌邑分中心、市国有资产运营管理中心、市生产力促进中心、市事业单位监督管理局、市职工技术协作委员会办公室、市现代远程教育工作办公室、奎聚街道文体广电服务中心、石埠经济发展区农业综合服务中心、围子街道人力资源和社会保障所、都昌街道财政经管统计服务中心、市第一实验小学、市第二实验小学、市实验幼儿园、奎聚街道奎聚小学、奎聚街道李家埠初级中学、奎聚街道辛置小学、奎聚街道李家埠小学、奎聚街道三台小学、石埠经济发

展区石埠初级中学 二、绩效考评B级单位（共78家） 饮马镇中心卫生院、北孟镇卫生院、下营镇卫生院、市文化馆、市招生委员会办公室、市学校后勤管理指导服务中心、市职业教育成人教育教学研究室、市托幼工作领导小组办公室、市道路运输管理所、市不动产登记中心、市建设工程质量安全监督站、市勘察测绘规划设计研究院、围子交通运输管理所、国土资源局龙池分局、都昌交通运输管理所、市交通战备工作站、市市场监督管理执法大队、市劳动保障监察大队、市慈善总会办公室、市油区工作服务中心、市社区矫正工作办公室、市婚姻登记处、市救助管理站、环境保护局柳疃所、市潍河防潮蓄水闸管理所、市农村能源办公室、市土壤肥料工作站、市海洋环境监测站、市农村公共供水水质检测中心、市林业工作站、北孟畜牧兽医管理站、柳疃畜牧兽医管理站、市政府与社会资本合作中心、市重大项目办公室、市社会保障处、市经济责任审计办公室、市老年大学、市互联网信息办公室、市妇女儿童工作委员会办公室、市机构编制电子政务中心、市史志办公室、市委市政府接待办公室、市委网络信息保密管理中心、市信访事项复查复核办公室、市法学会机关、市人民政府应急管理办公室、市智慧昌邑建设办公室、市民生热线服务中心、市人才发展中心、市政府行政复议裁决办公室、市廉政教育中心、人大机关老干部服务办公室、市党建研究会、政协机关老干部服务办公室、市委新闻

教师年度考核表(空白)

教师年度考核表(空白） , ——学年度, 学校名称 姓名 教师职务 填表日期: 年月日 四川省教育委员会制 宜宾市教育局翻印 填表说明 一、本表各栏均填写本学年度考核内容。 二、本表基本情况由本人填写，审查核实、考核评语由组织填写。三、考核结论填写内容统一为:优秀，合格，基本合格，不合格。四、用钢笔或毛笔填写，字迹端正、清楚。 2 出生参加何姓名性别 年月党派 最后学历 党政职务 ,时间、学 校、专业, 参加工作何时、何地取任 时间得何任职资格期 本 年 度

述 职 报 告 3 本 年 度 述 职 报 告 4 本学年度担任其他教学活动本学年度任教任教学生周课时完成任教班级学科人数代课听课第二课堂节数节数节数任教节数教 备课、编写教案、批改 作业情况 校级以上统 一命题考试学科目成绩情 况 开课范围开课日期开课内容效果 ,地、县、校, 公开 教学 工情况

承担课外活作 动和其他活 动情况 5 日期获奖项目获奖级别与名称本人在指导培养中承担任务 指导培养 学生获奖 情况,校教 级以上竞赛, 学 工辅导差生 情况,方作 法、效果, 教研、教改、级别本人承担的任务完成任务情况及成果 ,省、地、县、校, 教研 教改教 工作 研 名称、级别本人承担的任务出版、发表或交流情况 ,省、地、县, 工 发表论文、 编写教材、 总结交流、 经验文章、作论著等情

况, 6 起止时间指导何校何人指导项目和题目效果指 导 培 养 教师 情 况 课程名称起止时间、形式进修学校学时数成绩进修 培 训 党 政 及 其 他 工 作 情 况 奖惩情况 业,务教部导门、政考教核, 意

关于绩效考核结果的通告

关于绩效考核结果的通告 绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。下面给大家带来关于绩效考核结果的通告范文，供大家参考! 关于绩效考核结果的通告范文一 按照xx文发〔20xx〕21号文件精神，根据单位考核与市局考核结果，经局绩效考核工作领导小组审核认定，现将20xx年度个人绩效考核结果予以公示。 经征求各单位意见，局绩效考核工作领导小组决定，单位绩效考核成绩不纳入个人绩效考核，省局资料会审后涉及扣分条款的，将按现定发放基数核算从工资中扣发。绩效考核结果具体见附件《xx水文局20xx年度个人绩效考核结果公示花名册》。对公示结果如有异议，可以当面或通过信函、电话等形式向局组织人事科反映。 联系电话： 附件：《xx水文局20xx年度个人绩效考核结果公示花名册》 局绩效考核工作领导小组 20xx年2月10日 关于绩效考核结果的通告范文二 中心各处室、所属单位： 按照《绩效考核实施办法》和《政策研究咨询绩效考核实施细则》的规定和要求，20xx年度各处室绩效考核工作已经完成，考核结果

经中心党组会议审定通过。现将有关情况通报如下： 一、优秀等次处室名单(排名不分先后) 人事教育处、经济预测处、电子政务规划管理处。 二、合格等次处室名单(排名不分先后) 办公室、机关党委、纪检监察室、宏观经济研究处、产业经济研究处、社会发展研究处、财政金融及区域经济研究处、网络运行处、应用开发处、信息资源处、政府网站处、省数字认证服务中心、省信息协会秘书处。 20xx年绩效考核工作，紧紧围绕中心党组确定的重点工作和各处室主要职能，以绩效评估为抓手，加强领导，强化措施，突出重点，狠抓落实，完成了绩效评估指标，推动了各项工作，加强了自身建设，发挥了应有的激励和约束力，取得了较好成效，同时，绩效考核工作，也得到了各处室和全体工作人员的积极参与支持。我们也清醒地看到，在开展绩效考核工作中，也还存在一些缺点和不足。20xx年，将根据省绩效办的要求，在认真总结20xx年工作的基础上，进一步提高思想认识，改进考核办法，完善指标体系，加强平时督查，细化台帐登记，使绩效考核更加科学合理，激励和约束效果更加明显。 特此通报。 xx省人民政府发展研究中心 年2月14日 关于绩效考核结果的通告范文三 各部室、各基层单位：

教师年度考核个人完成工作情况

创作编号： BG7531400019813488897SX 创作者：别如克* 教师年度考核个人完成工作情况 一年以来，我服从中心校领导安排，积极地工作，虚心地向本校教师请教，耐心地教育学生，得到上级领导及家长们的肯定，现将年来的工作午完成情况小结如下： 一、在思想上 本人热爱教育事业，热爱党，热爱人民，认真贯彻落实党的教育方针、政策，自觉遵守《教师法》，努力学习教育教学理论，结合当前的社会发展，教育改革的形势以及学生的实际，努力提高自己的教研、教育、教学能力。形成良好的师德，树立良好的形象，思想端正，作风正派，服从领导，团结同志，关心学生。我时时处处不忘加强思想政治学习。严格要求自己，处处做老师们的表率，发挥模范带头作用。一年来，我从不因故请假，迟到，旷工。不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情投入到学校管理和教育教学工作之中。 二、在工作上 我服从中心校领导的安排，认真完成中心校交给的各项工作任务。爱岗敬业，勤奋工作，孜孜不倦，精益求精。在教学工作中，做到认真备课、上课，认真批改作业，对个别的待进生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏，教学中积极构建高效课堂，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，让学生自主参与、合作探究。我虚心向老教师请教，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等能力在搞好，工作的同时，我还不忘与同志们搞好团结，尊敬领导及同事，真诚的对待每一位同志。在这一年的工作中，我得到了中心校领导，学校教师们及学生们的好评。

教师年度考核个人完成工作情况

教师年度考核个人完成工作情况 一年以来，我服从中心校领导安排，积极地工作，虚心地向本校教师请教，耐心地教育学生，得到上级领导及家长们的肯定，现将年来的工作午完成情况小结如下： 一、在思想上 本人热爱教育事业，热爱党，热爱人民，认真贯彻落实党的教育方针、政策，自觉遵守《教师法》，努力学习教育教学理论，结合当前的社会发展，教育改革的形势以及学生的实际，努力提高自己的教研、教育、教学能力。形成良好的师德，树立良好的形象，思想端正，作风正派，服从领导，团结同志，关心学生。我时时处处不忘加强思想政治学习。严格要求自己，处处做老师们的表率，发挥模范带头作用。一年来，我从不因故请假，迟到，旷工。不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情投入到学校管理和教育教学工作之中。 二、在工作上 我服从中心校领导的安排，认真完成中心校交给的各项工作任务。爱岗敬业，勤奋工作，孜孜不倦，精益求精。在教学工作中，做到认真备课、上课，认真批改作业，对个别的待进生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏，教学中积极构建高效课堂，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，让学生自主参与、合作探究。我虚心向老教师请教，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等能力在搞好，工作的同时，我还不忘与同志们搞好团结，尊敬领导及同事，真诚的对待每一位同志。在这一年的工作中，我得到了中心校领导，学校教师们及学生们的好评。 但是，检查起来，所存在的缺点也是不少的，还需今后努力改正。主要缺点还有以下几个方面：一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想；二是工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高，学生成绩进步不是很快。今后我一定在中心校领导的指导下，在学校全体教师们的帮助下，加强学习，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶。 通过个人不懈的努力，课堂教学水平不断提高，取得了显着的教学效果，学生的学习成绩也大幅度地提高了，深受领导和学生家长的好评。尽管取得了一点成绩，但是和优秀的教师比起来，还存在一定差距，今后我要不断地挑战自我，努力向上，再接再厉，埋头苦干，争取更大的进步。

评语大全之教师考核结果及评语

教师考核结果及评语 【篇一：教师年度考核评价表】 润泽学校2014 —2015学年教师考核评价表 姓名：2014 年 12 月 24 日 教导主任（签名）教研组长（签名）： 说明 一、各教研组考核小组通过日常管理、组织听课、学生反馈意见等，全面掌握教师的师德师风、教学态度、教学纪纪律、教学任务、教 学效果情况，并收集整理保存第一手资料，作为年度考核的重要依据，使考核结果客观公正，大家认可。 二、教学态度中的第1条，根据学院教案评比办法对教师教案进行 认真评比，给分比例4分占20%，3分占60%，1～2分占20%。第 2、3条不承担、不参与安排的活动任务1次减0.5分。 三、教学纪律1～3条出现1次违规现象减0.5分。 四、教学任务：第1条,教学工作量：400课时/学年及以上计10分，不足安比例减分，双肩挑教师按1/3课时标准计分，经学院同意全日制读研究生或进修期间教学工作量按400课时/学年计算。第2条,按 参与程度在4～8分计分，其中4～5分占20%，5～7分占60%， 7～8分占20%。第3条，听课情况：按学院听课制度，缺1次减 0.4分。第4条，示范教学：1次记0.5分。第5条，班主任工作： 按学生处考评结果在0.5～2分计分。第6条，青年教师培养、青年 教师能力提高：按青年教师培养有关规定，老教师传帮带青年教师，在年度教学讲赛中获一等奖双方各记4分，获二等奖记3分，获三 等奖记2分，其他记1分。 五、教学效果：第1条，领导评价：由教学副院长、教务处长、督 导处长、教研组主任根据日常管理、听课情况、学生反馈意见在5～10分计分，取平均成绩。其中5～7分占20%，7～9分占60%， 9～10分占20%。第2、3条，专家 评价、学生测评，由院督导处提供评价结果。 六、合计分为前五项之和，论文成果荣誉计附加分。按合计分排名，名次相同时按附加分区分顺序。 【篇二：幼儿园教师考核评语大全】 幼儿园教师考核评语大全

2018年度教师年度考核个人说明情况总结10篇

2018年教师年度考核总结【10篇】 在这一年中，我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己，以创新教育方针为指导，以教好学生，让学生全面发展为己任，踏踏实实，任劳任怨。为使今后更好地开展工作，总结经验，吸取教训，先将本人在这一年来的思想工作表现总结如下。 一、思想上 一年来，我时时处处不忘加强思想政治学习。严格要求自己，处处做同志们的表率，发挥模范带头作用。一年来，我从不因故请假，迟到，旷工。不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情投入到工作之中。 二、工作上 一年来，我服从学校领导的分配，认真完成学校交给的各项工作任务。在教学中，我虚心向老教师请教，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等能力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累。发表教学论文1篇。 在搞好工作的同时，我还不忘与同志们搞好团结，尊敬领导及同事，真诚的对待每一位同志。 在这一年的工作中，我得到了学校领导，教师们及学生们的好评。但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力改正。主要缺点还有以下几个方面：一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想;二是工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高，学生成绩进步不是很快。今后，我一定在校领导及全体同志们的帮助下，加强学习，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶! 总结四：教师年度考核个人总结 回顾过去的一年，有许多值得总结和反思的地方。为了更好地做好今后的工作，我就本年度的工作总结如下： 一、思想工作方面 坚决拥护党的领导，坚持党的教育方针，积极参加各种思想、政治业务学习活动，勇于解剖自己，分析自己，正视自己。在工作中严格遵守学校的各项规章制度，尊敬领导、团结同事，对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。 二、教学工作方面 根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快。课后及时对该课作出总结，写好教学后记。为了提升自己的理论素养，我不但自己订阅了体育杂志进行教学参考，而且还借阅大量有关中学体育教学理论和教学方法的书籍，对于里面各种教学理论和教学方法尽量做到博采众家之长为己所用。 三、教学业绩方面 在教学工作中，我的努力得到了回报，所任班级初三学生中考体育成绩喜人，初一学生的体质健康标准合格率达95%以上。在课余运动队训练方面，我带领学生坚持业余训练，并做到训练有计划、阶段有测验、测验有记录、带领学生科学系统的进行训练。在训练过程中我努力做好学生和家长的工作，使家长能够让学生训练，使学生能够安心训练。 总之，在本学年的工作中，在学校领导的正确领导下，我取得了一定成绩，但也不免存在一些不足，我将发扬优点，克服不足，争取在新的一年里取得更大的成绩。 总结五：教师年度考核个人总结 自从从事教师这一行，当一位好教师就是我的目标。一年来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。现在又到年末，现对一年来的工作进行总结。 一、思想品德方面： 在一年的教育教学工作中我能认真学习国家的有关教育方针，认真学习党的先进理论知识以及党

2020教师年度考核个人完成工作情况

2020教师年度考核个人完成工作情况 一年以来，我服从中心校领导安排，积极地工作，虚心地向本校教师请教，耐心地教育学生，得到上级领导及家长们的肯定，现将年来的工作午完成情况小结如下： 一、在思想上 本人热爱教育事业，热爱党，热爱人民，认真贯彻落实党的教育方针、政策，自觉遵守《教师法》，努力学习教育教学理论，结合当前的社会发展，教育改革的形势以及学生的实际，努力提高自己的教研、教育、教学能力。形成良好的师德，树立良好的形象，思想端正，作风正派，服从领导，团结同志，关心学生。我时时处处不忘加强思想政治学习。严格要求自己，处处做老师们的表率，发挥模范带头作用。一年来，我从不因故请假，迟到，旷工。不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情投入到学校管理和教育教学工作之中。 二、在工作上 我服从中心校领导的安排，认真完成中心校交给的各项工作任务。爱岗敬业，勤奋工作，孜孜不倦，精益求精。在教学工作中，做到认真备课、上课，认真批改作业，对个别的待进生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏，教学中积极构建高效课堂，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，让学生自主参与、合作探究。我虚心向老教师请教，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等能力在搞好，工作的同时，我还不忘与同志们搞好团结，尊敬领导及同事，真诚的对待每一位同志。在这一年的工作中，我得到了中心校领导，学校教师们及学生们的好评。 但是，检查起来，所存在的缺点也是不少的，还需今后努力改正。主要缺点还有以下几个方面：一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想；二是工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高，学生成绩进步不是很快。今后我一定在中心校领导的指导下，在学校全体教师们的帮助下，加强学习，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶。 通过个人不懈的努力，课堂教学水平不断提高，取得了显著的教学效果，学生的学习成绩也大幅度地提高了，深受领导和学生家长的好评。尽管取得了一点成绩，但是和优秀的教师比起来，还存

南京航空航天大学2018年综合考核选拔优秀本科生考核结果公示_南京航空航天大学考研网

南京航空航天大学2018年综合考核选拔优秀本科生考核结果公示学院姓名专业代码专业 航空宇航学院张笑飞080101一般力学与力学基础 航空宇航学院倪子川080101一般力学与力学基础 航空宇航学院王舜080102固体力学 航空宇航学院王中枢080102固体力学 航空宇航学院陈臻080103流体力学 航空宇航学院韩冰080103流体力学 航空宇航学院杜秉宸080103流体力学 航空宇航学院叶文静080103流体力学 航空宇航学院王梓良080103流体力学 航空宇航学院王诗雨080103流体力学 航空宇航学院徐阳080103流体力学 航空宇航学院徐赟杰080103流体力学 航空宇航学院陈杰080103流体力学 航空宇航学院王维新080103流体力学 航空宇航学院万兆亮080103流体力学 航空宇航学院郭振宇080104工程力学 航空宇航学院何小康080104工程力学 航空宇航学院张强080104工程力学 航空宇航学院严大亮080104工程力学 航空宇航学院陈旭亮080104工程力学 航空宇航学院裴晨晖080104工程力学 航空宇航学院戴征征080104工程力学 航空宇航学院陈奕霖080104工程力学 航空宇航学院黄有达080104工程力学 航空宇航学院张晨凯080104工程力学 航空宇航学院崔为运080104工程力学 航空宇航学院李奇080104工程力学 航空宇航学院沈晖080203机械设计及理论 航空宇航学院杨文浩0802J1精密驱动与振动利用 航空宇航学院包瑞程080402测试计量技术及仪器 航空宇航学院王敏080402测试计量技术及仪器 航空宇航学院翟丽君080402测试计量技术及仪器 航空宇航学院刘宋祥080402测试计量技术及仪器 航空宇航学院邓杰080402测试计量技术及仪器 航空宇航学院韩威080402测试计量技术及仪器 航空宇航学院丁睿080402测试计量技术及仪器

最新教师年度考核表

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教师考核工作登记表
（201——201 学年度）
学校名称 姓名 教师职称
填表日期： 201 年
月
日
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四川省教育委员会制

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填表说明
一、本表各栏均填写本学年度考核内容。 二、本表基本情况由本人填写，审查核实、考核评语由组 织填写。 三、考核结论填写内容统一为：优秀，称职，不称职。
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姓名 党政职务
参加工作 时间
本 学 年 度 述 职 报 告
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性
出生
别
年月
最后学历 （时间、学 校、专业）
何时、何地取 得何任职资格
参加何 党派
任 期
年

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本 学 年 度 述 职 报 告
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任教 班级
任教 学科
学生 人数
周课时
本学年度 完成任教 节数
本学年度担任其他教学活动
代 课 听 课 第二课堂 节 数 节 数 任教节数
教
备课、编写 教案、批改 作业情况 学
校级以上统一 命题考试科目 成绩情况
工
公开 教学 情况
开课日期
作
开课范围 (地、县、校)
承担课外活 动和其他活 动情况
开课内容
效果
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病假 事假 旷课
出
勤
情天
天
天
况
政治 学习
规定活动缺席情况
教研 活动
校、年 其他集 级会议 体活动
党、团组织生活
党
团
活
动
担任何班 级班主任
班 制订班级工作 计划和总结班
主 级工作情况
任 主题班会和辅
工 导团队活动的 次 数、内 容
作
班级面貌 变化情况
班级集体 获奖情况
家长会、家访情况 （时间、人数、内 容)，对 学 生 跟 踪
调查 情况
课内外对学生进行 思想品德、职业道
德教育情况
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教师年度考核表

教师考核工作登记表
（201——201 学年度）
学校名称
姓
名
教师职称
填表日期：
201
年
月
日
四 川 省 教 育 委 员 会 制

填
表
说
明
一、本表各栏均填写本学年度考核内容。
二、本表基本情况由本人填写，审查核实、考核评语由组 织填写。 三、考核结论填写内容统一为：优秀，称职，不称职。

姓
名
性 别
出生 年月
参加何 党 派
党政职务
最后学历 （时间、学 校、专业）
参加工作 时 间
何时、何地取 得何任职资格
任 期
年
本 学 年 度 述 职 报 告

本
学
年
度
述
职
报
告

本学年度担任其他教学活动 任 班 教 级 任 教 学 科 学 人 生 数 周课时 本学年度 完成任教 节 数 代 节 课 数 听 节 课 数 第二课堂 任教节数
教
学
备课、编写 教案、批改 作 业 情 况
校级以上统一 命题考试科目 成 绩 情 况 工 公 教 情 作 开 学 况 开课范围 (地、县、校)
开课日期
开课内容
效
果
承担课外活 动和其他活 动 情 况

病假 出 勤 情 况
事假
旷课 政治 学习
规定活动缺席情况 教研 活动 校、年 级会议 其他集 体活动
党、团组织生活 党 活 团 动
天
天
天
担任何班 级班主任 班 制订班级工作 计划和总结班 主 级 工 作 情 况 任 工 作 班 级 面 貌 变 化 情 况 主题班会和辅 导团队活动的 次 数、内 容
班级集体 获奖情况
家长会、家访情况 （时间、人数、内 容)，对 学 生 跟 踪 调 查 情 况
课内外对学生进行 思想品德、职业道 德教育情况

年度职工考核结果公示表

2014年度职工考核结果公示表（干部） 姓 名 优 秀 合格 基本合格 不合格 公 示 结 果 XXX √ 经民主测评，并经台年度考核工作领导小组研究同意，XX 同志为2014年年度干部考核优秀。现公示三天。 时间为2015年1月7日——9日。 2014年年度考核领导工作小组 XXX √ XX √ XX √ XX √ XX √ XXX √ 考核工作 领导小组 成员签字

2014年度职工考核结果公示表（局聘） 姓 名 优 秀 合格 基本合格 不合格 公 示 结 果 XXX √ 经民主测评，并经台年度考核工作领导小组研究同意，XX 同志为2014年度局聘考核优秀。现公示三天。 时间为2015年1月7日——9日。 2014年年度考核领导工作小组 XXX √ XXX √ XXX √ XX √ XX √ 考核工作 领导小组 成员签字

2014年度职工考核结果公示表（工人） 姓 名 优 秀 合格 基本合格 不合格 公 示 结 果 XXX √ 经民主测评，并经台年度考核工作领导小组研究同意，XX 同志为2014年年度工人考核优秀。现公示三天。 时间为2015年1月7日——9日。 2014年年度考核领导工作小组 XXX √ XX √ XX √ XX √ 考核工作 领导小组 成员签字

2014年度职工考核结果公示表（企业聘） 姓名优秀合格基本合格不合格公示结果 XX √ 根据中心文件指示，企业聘无优秀指标，现将 结果公示三天。 时间为2015年1月7日——9日。 2014年年度考核领导工作小组 考核工作 领导小组 成员签字

2014年度台先进工作者公示表 姓 名 公 示 结 果 XX 经民主测评，并经台年度考核工作领导小组研究同意，XX,XX,XXX 三位同志为2014年度台先进工作者。现公示三天。 时间为2015年1月7日——9日。 2014年年度考核领导工作小组 XX XXX 考核工作 领导小组 成员签字

教师年度考核登记表个人总结 教师年度考核表个人工作总结word版

工作总结需要对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景则包括国内外形势、有关政策、指导思想等。本站今天为大家精心准备了教师年度考核登记表个人总结教师年度考核表个人工作总结，希望对大家有所帮助! 教师年度考核登记表个人总结教师年度考核表个人工作总结 一年来，始终坚持与时俱进，积极贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，教书育人，爱岗敬业，严格要求自己，身体力行，率先垂范，积极参加政治业务学习，内容涉及新课程理论、素质教育、不断提高师德素养和业务素质，积极参加校本培训和校本教研，参加继续教育和新课程通识培训，不断提高教育教学业务水平。 在班班主任工作中，做到认真完成学校布置的各项工作，重视班风、学风的培养，深入了解每个学生的思想动态。严格管理，积极与家长配合，研究教育学生的有效方法。及时发现问题及时处理。在担任班主任工作期间，针对学生常规工作常抓不懈，实施制度量化制度的管理。培养学生养成学习、清洁卫生等良好的习惯。努力创造一个团结向上，富有朝气的班集体。该班在各方面的表现都比较好，并在体操比赛中荣获第一名。

在教学工作上，根据学校的工作目标和教材的内容，了解学生的实际情况通过钻研教材、研究具体教学方法，制定了切实可行的学期工作计划，为整个学期的**教学工作定下目标和方向，包管了整个教学工作的顺利开展。 在教学的过程中，学生是主体，让学生学好知识是老师的职责。因此，在教学之前，贯彻《九年义务教育**教学大纲》的精神，认真细致地研究教材，研究学生掌握知识的方法。通过钻研教学大纲和教材，不断探索，尝试各种教学的方法，以"如何培养中学生创造能力"教学实验专题。积极进行教学改革。积极参加市教研室、及学校组织的教研活动，通过参观学习，外出听课，等教学活动，吸取相关的教学经验，提高自身的教学水平。通过利用网络资源、各类相关专业的书报杂志了解现代教育的动向，开拓教学视野和思维。艺术需要个性，没有个性就无所谓艺术。在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，方法等等，使他们形成自己不同的风格，不强求一律。艺术的魅力就在于审美个性的独特性，越有个性的艺术就越美，越能发现独特的美的人就越有审美能力，越有创造力。 一年来，我在工作中取得了一定的成绩，但也还存在不足。今后，我会更加努力，把工作做得更好。 教师年度考核登记表个人总结教师年度考核表个人工作总结 在教育局和靖安中心校的领导和关怀下，本着公平、公正、公开的原则，并