境外人员住宿登记存在的问题提出整改措施

境外人员住宿登记存在的问题提出整改措施

境外人员住宿登记存在的问题主要体现在以下几个方面：信息不完整、登记流程繁琐、监管不到位等。针对这些问题，我们应采取以下整改措施，以提高境外人员住宿登记工作的效率和准确性。

我们应加强培训和宣传工作，提高工作人员的专业素养和服务意识。对接待境外人员的工作人员进行培训，使其了解住宿登记的重要性和规范要求。同时，加强对工作人员的日常监督和考核，确保他们能够熟练掌握登记流程并正确执行。

我们可以引入信息化技术，简化登记流程，提高工作效率。通过建立电子登记系统，境外人员可以在线填写住宿登记表格，提供必要的个人信息和行程安排等，从而减少纸质登记表的使用和手工录入的工作量。此外，可以开展与其他部门的信息共享，提高登记信息的准确性和完整性。

加强对住宿场所的监管和管理，建立健全住宿场所的准入制度，对经营者进行资质审核和许可管理，确保住宿场所安全、卫生、合法经营。加强对住宿场所的日常巡查，对发现的问题及时处理，并建立投诉受理机制，接受公众监督。

加强对住宿登记信息的保护和使用，加强信息安全管理，确保住宿登记信息的保密性和完整性。同时，合理利用住宿登记信息，开展统计分析工作，为政府部门决策提供科学依据，优化公共管理服务。

加强国际合作与交流，与其他国家和地区共享住宿登记的经验和做法，吸取他们的优点，互相学习，共同促进住宿登记工作的规范化

和标准化。

境外人员住宿登记存在的问题需要我们采取一系列整改措施，包括加强培训宣传、引入信息化技术、加强监管和管理、保护信息安全和加强国际合作等方面。通过这些措施的推行，我们相信境外人员住宿登记工作将得到有效改进，为境外人员提供更便捷、高效的住宿登记服务。

酒店客房整改报告doc

酒店客房整改报告 篇一：住宿登记整改报告 宾馆整改落实措施 一、熟悉检查流程 宾馆住宿人员随即抽查20 人（一般抽10），然后到前台系统检查如实登记情况。 二、检查中要求 1. 遇上级检查，应配备一名熟悉业务人员与检查人员一同到房间内进行检查，对被检查 对象同样进行登记、备查。 2. 前台人员及时将该情况告知派出所。 3. 日常工作分三个层次做好实名登记情况。一级模式：每月15 日至22 日，每日8点半之前对所有住宿人员清查一遍，（包括特殊事 件）。 二级模式：每月10 日至15 日，做好前台告知，督促住宿人员提供有效证件并应当告知 随同住宿人员情况，做好检查前准备工作。三级模式：22 日（以具体上级检查时间为准）之后，确保审计系统在线。篇二：康业温泉酒店前台登记整改方案康业温泉酒店前台登记暨安全管理整改方案对于我酒店7 月份出现身份证未核对

清楚一事，现已做出处理：当值接待员予以除名，前厅 经理负管理失职责任，处500 元罚款。 由此给相关部门的工作带来的不便之处，我们表示真诚的歉意。我们作为酒店服务人员，在登记工作中一定要严格按公安机关的要求进行操作，要时刻 牢记“身份证登记无小事” 。酒店前台身份证登记在整个社会治安管理中有着及其重要的意义， 因为任何一点小小的错误，都可能对社会造成不可估量的损失，配合辖区公安机关做好身份 证登记是每个酒店前台责无旁贷的义务。酒店本身就是一个人流量很大的场所，所以我们会在工作遇见各种各样的客人，同时也会出现各种各样的问题，例如：一证多登记、拒不出示证件、不出示本人证件、不出示有效 证件等。为了更好的做好以后的身份证登记工作，我们拟从培训和服务两方面入手进行整改：首先，新员工上岗前，将登记验证做为重点培训内容，培训合格方可上岗。具体包括登 记的流程，对于拒不出示证件及人证不符的坚决不许其 入住。其次，在服务的过程中，，必 须按照“三清三核对”的要求进行登记，“一人一证，人证相符”。身份证、护照、签证必须 有效，身份证必须经过身份证读卡器上传到公安系统中。 第三、我们在工作中，要做到1、不出示本人证件不允许入住。2、

境外人员住宿登记存在的问题提出整改措施

境外人员住宿登记存在的问题提出整改措施 境外人员住宿登记存在的问题主要体现在以下几个方面：信息不完整、登记流程繁琐、监管不到位等。针对这些问题，我们应采取以下整改措施，以提高境外人员住宿登记工作的效率和准确性。 我们应加强培训和宣传工作，提高工作人员的专业素养和服务意识。对接待境外人员的工作人员进行培训，使其了解住宿登记的重要性和规范要求。同时，加强对工作人员的日常监督和考核，确保他们能够熟练掌握登记流程并正确执行。 我们可以引入信息化技术，简化登记流程，提高工作效率。通过建立电子登记系统，境外人员可以在线填写住宿登记表格，提供必要的个人信息和行程安排等，从而减少纸质登记表的使用和手工录入的工作量。此外，可以开展与其他部门的信息共享，提高登记信息的准确性和完整性。 加强对住宿场所的监管和管理，建立健全住宿场所的准入制度，对经营者进行资质审核和许可管理，确保住宿场所安全、卫生、合法经营。加强对住宿场所的日常巡查，对发现的问题及时处理，并建立投诉受理机制，接受公众监督。 加强对住宿登记信息的保护和使用，加强信息安全管理，确保住宿登记信息的保密性和完整性。同时，合理利用住宿登记信息，开展统计分析工作，为政府部门决策提供科学依据，优化公共管理服务。 加强国际合作与交流，与其他国家和地区共享住宿登记的经验和做法，吸取他们的优点，互相学习，共同促进住宿登记工作的规范化

和标准化。 境外人员住宿登记存在的问题需要我们采取一系列整改措施，包括加强培训宣传、引入信息化技术、加强监管和管理、保护信息安全和加强国际合作等方面。通过这些措施的推行，我们相信境外人员住宿登记工作将得到有效改进，为境外人员提供更便捷、高效的住宿登记服务。

对境外人员临时住宿登记管理的相关规定

对境外人员临时住宿登记管理的相关规定 《中国公民往来台湾地区管理办法》对临时住宿登记管理的相关规定 第十八条台湾居民短期来大陆，应当按照户口管理规定，办理暂住登记，在宾馆、饭店、招待所、旅店、学校等企业、事业单位或者机关、团体和其他机构内住宿的，应当填写临时住宿登记表，住在亲友家的，由本人或者亲友在24小时(农村72小时)内到当地公安派出所或者户籍办公室办理暂住登记手续。 第三十七条违反本办法第十八条、第十九条的规定，不办理暂住登记或者暂住卡的，处以警告或者100元以上，500元以下的罚款。 《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》对临时住宿登记管理的相关规定 Articles about the temporary residence registration selected from Rules Governing the Implementation Of the Law of the People's Republic Of China on the Entry and Exit of Aliens 第二十九条外国人在宾馆、饭店、旅店、招待所、学校等企业、事业单位或者机关、团体及其他中国机构内住宿，应当出示有效护照或者居留证件，并填写临时住宿登记表。在非开放地区住宿还要出示旅行证。 Article 29 For lodging at guesthouse, hotel, inn, hostel, school or other enterprises and institution or at government organs or other Chinese organizations, aliens shall present valid passports or residence certificates and fill in registration f orms of temporary accommodation. They shall present travel permits when seeking accommodation in areas closed to aliens. 第三十条外国人在中国居民家中住宿，在城镇的，须于抵达后24小时内，由留宿人或者本人持住宿人的护照、证件和留宿人的户口簿到当地公安机关申报，填写临时住宿登记表；在农村的，须于72小时内向当地派出所或者户籍办公室申报。

酒店实名登记制度整改报告

酒店实名登记制度整改报告 篇一：住宿登记整改报告 宾馆整改落实措施 一、熟悉检查流程 宾馆住宿人员随即抽查20人（一般抽10），然后到前台系统检查如实登记情况。 二、检查中要求 1.遇上级检查，应配备一名熟悉业务人员与检查人员一同到房间内进行检查，对被检查 对象同样进行登记、备查。 2.前台人员及时将该情况告知派出所。 3.日常工作分三个层次做好实名登记情况。一级模式：每月15日至22日，每日8点半之前对所有住宿人员清查一遍，（包括特殊事 件）。 二级模式：每月10日至15日，做好前台告知，督促住宿人员提供有效证件并应当告知 随同住宿人员情况，做好检查前准备工作。三级模式：22日（以具体上级检查时间为准）之后，确保审计系统在线。篇二：康业温 泉酒店前台登记整改方案康业温泉酒店前台登记暨安全

管理整改方案对于我酒店7月份出现身份证未核对 清楚一事，现已做出处理：当值接待员予以除名，前厅经理负管理失职责任，处500元罚款。 由此给相关部门的工作带来的不便之处，我们表示真诚的歉意。我们作为酒店服务人员，在登记工作中一定要严格按公安机关的要求进行操作，要时刻 牢记“身份证登记无小事”。酒店前台身份证登记在整个社会治安管理中有着及其重要的意义， 因为任何一点小小的错误，都可能对社会造成不可估量的损失，配合辖区公安机关做好身份 证登记是每个酒店前台责无旁贷的义务。酒店本身就是一个人流量很大的场所，所以我们会在工作遇见各种各样的客人，同时也 会出现各种各样的问题，例如：一证多登记、拒不出示证件、不出示本人证件、不出示有效 证件等。为了更好的做好以后的身份证登记工作，我们拟从培训和服务两方面入手进行整改：首先，新员工上岗前，将登记验证做为重点培训内容，培训合格方可上岗。具体包括登 记的流程，对于拒不出示证件及人证不符的坚决不许其入住。其次，在服务的过程中，，必 须按照“三清三核对”的要求进行登记，“一人一证，人证

关于加强出入境管理服务工作的调研报告

关于加强出入境管理服务工作的调研报告 一、基本现状与问题调研 (1) 1．国家关于护照申领方法的“双轨制” (1) 2．新时期新形势下出现的主要问题 (1) 二、加强我局出入境管理服务工作的对策 (3) 1．工作思路与对策 (3) 2．具体措施与建议 (4) 加入WTO后，随着我国改革开放的不断深入，社会经济迅猛发展，对外交往日益频繁，申请出国境人员不断增多，对出入境管理的要求也越来越高，原先的申请、审批手续已不适应形势发展的要求，给公安出入境管理工作带来了诸多压力和挑战，也出现了很多新情况新问题。因此，如何调查分析我局出入境管理上必须顺应的新形势，与时俱进，开拓创新，服务于我省改革开放和经济建设，是摆在我局出入境管理部门面前的一个重要课题。 通过调查分析，我个人认为，我局出入境管理工作上应该立足于我省新形势下社会经济发展的需要，重点从以下方面做好管理服务的突破性工作：转变观念、树立服务意识；依法行政，完善公安出入境法律；加强科技创新，走“科技强警”之路；发展中介组织，规范出入境市场行为；发挥基层会安

派出所和社区居委会的职能作用，确实掌握入境人员动态；建立队伍管理长效机制等方面大胆探索，积极防范，趋利避害，以更好地为改革开放和经济建设服务。 一、基本现状与问题调研 1．国家关于护照申领方法的“双轨制” 我们局是属于按照传统的护照申领手续，既公民申办护照，必须由所在单位或户口所在地派出所签署意见加盖公章。而现今许多地区推行的“按需申领护照”，是指除特定岗位国家工作人员还要按照人事、干部管理权限出具审批意见外，绝大多数的常住市民只需凭身份证、户口簿到公安机关出入境管理部门提交申请表即可申领护照，无须再提交相关的材料及所在单位或户口所在地派出所意见，取消了境内外证明材料和层层审批，真正实现了一次受理完毕，减少了障碍，免去申请人往返奔波之苦。而且基本实现与国际通行做法一致，以前需要30个工作日，现在加急只需要5个工作日。与我们传统的申办护照方法相比，这种“按需申领护照”主要在以下2个方面明显不同： (1)．申领手续不同：实行按需申领护照城市的常住户口人员只要凭本人身份证、户口簿原件以及符合标准的照片、并提交填写规范的出国申请表，即可到市公安局出入境管理处受理窗口办理。免交所有境外邀请材料及相关证明，免交单位政审意见。

对边疆宾馆外国人管理方面存在的问题及建议

边疆宾馆外国人管理方面存在的问题： （1）人流量大，管控难度大。边疆宾馆作为国家二类口岸，从1995年筹建的第一期国际商贸市场，到现在已建立了第七期市场，年出口货物总量占全市二类口岸的90％左右，已成为集住宿、餐饮、娱乐、商贸市场、劳务仓储、短途运输为一体的大型内陆口岸，每日，边疆宾馆的从业人员达1万人，人员流量达2万人，从边疆宾馆进出的的外国人人达？，从而滋生小偷、外币兑换造假等治安问题，特别是在节假日期间，车水马龙，一旦发生群体性事件，极易造成大面积恐慌，疏散非常困难。 （2）语言不通，法律法规不知晓。边疆宾馆每日有大量的巴基斯坦、俄罗斯、等独联体和中亚国家的外国人来此做边贸生意或者临时居住在附近。由于语言不通，一些外国人只能依靠翻译来帮助，也不知道中国相关涉外人员管理的法律法规，或者不知道临时住宿登记的规定，这也造成公安机关掌握辖区境外人员的信息滞后，给管理和服务带来不便。 （3）外国人与境内商户易发边贸纠纷。根据边疆宾馆管理部门反映，目前管理难度最大的就是面对外国人与境内各族群众发生的边贸纠纷，一旦发生纠纷，往往群众会有束手无策，或消极等待债务人履行，或出境到国外追债，债务人主动履行率很低的问题，这严重损害了边境贸易当事人利益，阻碍了外贸经济的健康发展。

建议： （1）建立境外人员管理服务站。公安机关出入境管理机构和社区联合，在边疆宾馆设立境外人员管理服务站，这是集公安机关的临时住宿登记、证件到期提醒、法律宣传咨询、日常纠纷调解、社会治安防范和政府相关职能部门的服务功能于一体，整合包括公安民警、社区工作人员、保安、物管和服务志愿者在内的各方资源，实现涉外服务的“全天候”、“零距离”的服务站，与公安部门通过互联网建立“乌鲁木齐市境外人员管理服务系统”，使社区内的境外人员直接到服务站就可申请办理临时住宿登记，并为其提供法律咨询、预约办证等服务，将管理寓于服务中。将社区民警、社区外管民警的基本情况、联系方式及外国人办理临时住宿登记、办理签证和居留许可、涉及境外人员的相关法律法规，用中、俄、英文三种语言公布上墙，并将外事民警等相关联系人员联系卡进行入户、入旅业、入商铺的发放。同时加强了旅店住宿人员、出租房屋人口管理登记，逐栋、逐户、逐人建档，并发动物业、旅店管理人员、业主、楼栋长、商会代表，明确专门的社区干部和楼管人员负责管理，真正做到“发现得了、管理得住、服务得好”。 （2）强化涉外重点区域的治安防控。在外国人居住、活动的重点区域设立涉外巡逻警区，组织人员加强治安巡逻防控，提高对违法活动的震慑力；由派出所对涉外违法犯罪活动较突出的重点地区，组织进行清理整治和专项打击，改善涉外治安环境。

外国人管理问题研究---以河南省平顶山市为例

外国人管理问题研究 --- 以河南省平 顶山市为例 摘要：在经济全球化与“一带一路”倡议的新形势下，我国逐步形成以国内 大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，与世界各国和地区的交 流也越来越广泛，来华外国人数量逐年递增。河南省平顶山市属于内陆省份的经 济不发达地区，涉外案事件引发的社会治安稳定问题日益凸显。如何立足公安工 作实际，解决外国人管理过程中出现的新情况和新问题，提高外国人管理水平和 能力，逐渐成为重要的研究课题。 关键词：外国人；管理；问题；措施 平顶山市地处河南省西南部，近年来社会经济发展存在区域不平衡，非法入 境外籍“新娘”和非法务工等问题日益突出，给平顶山市外国人管理、社会治安 等方面带来了新的挑战。 一、平顶山市公安外国人管理基本情况 近年来，外籍人员来平顶山市探亲、求学、工作、进行商贸交流等活动人数 逐年增多。平顶山市公安局通过不断提升旅馆业境外人员住宿登记管理和常住境 外人员常态化管理水平，坚持管理与惩处并举，确保打击查处落实到位。 二、平顶山市公安外国人管理问题及分析 （一）机制运行方面存在的问题 很多地方的外事办公室主导建立的平顶山“大外管”机制和公安机关牵头建 立的“三非”外国人治理局际协调小组，制度化、常态化不足，没有真正发挥统 筹协作、优势互补、情报共享的作用。许多地方的公安机关在制绩效考核方案中，外国人管理考核所占比例极低，基层公安机关只能把有限的财力、人力、精力投 入到刑侦、治安等在绩效考核中权重较大的工作中。外国人管理工作干好了不能

大幅度提升绩效考核成绩，干坏了也对整体成绩影响不大，有时甚至会出现对外 国人管理“视而不见”或“选择性放弃”的现象。 （二）管理主体方面存在的问题 某些公安机关出入境管理部门均未设置专门的外管机构，外国人管理民警人 员配备严重不足。机构设置和人员配备两方面问题的存在，导致外国人管理岗位 专业水平不高、难以形成工作合力。在涉外案件办理中，打蛇头、断线路力度不够，仅对非法出入境行为进行打击，没有查出是否存在幕后策划者，没有查清跨 境偷渡团伙的网络架构，一查了之、一遣了之现象依然存在。 （三）管理对象方面存在的问题 一方面是非法入境外籍“新娘”问题。近年来，平顶山市非法入境的外籍 “新娘”呈现快速增长势头，此类跨国婚姻往往具有婚姻基础薄弱、生育行为难 以规范、家庭经济功能难以正常发挥、伴随拐卖诈骗犯罪等特点，给社会治安稳 定带来一定的困扰和挑战。另一方面是非法居留、非法就业现象时有发生。外国 人持合法证件非法居留主要原因是法律意识淡薄，对我国涉外法律法规不知晓而 没有办理签证延期或停居留证件。非法就业的外国人主要是教育培训机构和幼儿 园聘用的非法外教，以及一些企业为了降低运营成本低价聘用的周边国家非法务 工人员。 三、加强和改进平顶山市公安外国人管理的对策建议 为维护社会稳定、促进对外开放、营造良好涉外环境，建议从以下几方面加 强平顶山市公安外国人管理： （一）构筑完善“大外管”体系 市委、市政府成立外国人管理领导小组，市直相关部门为成员单位，市公安 局承担领导小组办公室职能，以市委、市政府名义协调推进全市各级、各部门外 国人管理工作。参照市里做法，平顶山市各县（市）区党委、政府成立外国人管 理领导小组，组织结构和运行模式与市委、市政府外国人管理领导小组协调对应。体系构筑完善后，全市各地和相关部门按照属地管理、分工负责、上下协调的原

出入境存在的主要问题及整改措施

出入境存在的主要问题及整改措施 在全球化的背景下，人们的跨国交往与移动日益频繁。然而，出入境管理在这一过程中面临着一系列的挑战和问题。本文将探讨出入境存在的主要问题，并提出相应的整改措施。 一、非法移民问题 非法移民是当前全球范围内普遍存在且日益突出的问题之一。一些人通过非法途径进入一个国家并滞留下来，给目标国家带来了安全、经济以及社会稳定方面等多种负面影响。 为解决非法移民问题，政府应加强海关检查力度，并采用先进技术确保边境管控；密切与其他相关国际组织合作，在信息共享、联合行动等方面进行合作；加大对非法移民雇主和从业者处罚力度，增强其违规成本；同时，优化现有政策体系，建立更加有效和公平的合法移民渠道。 二、恐怖分子渗透风险 恐怖分子利用不正当手段获取签证或伪造身份文件潜伏于目标国家内部，危害社会安全。这一问题严重威胁到全球的和平与稳定。 强化边境安保是应对恐怖分子渗透风险的关键举措之一。政府应加大对出入境人员背景调查力度，并完善签证审核系统，确保签证申请者真实身份；提高机场、港口等交通枢纽的防范能力，采用先进技术手段进行检查；同时，加强情报分享与国际合作，共同打击跨国恐怖主义。 三、偷渡问题 偷渡活动造成了许多社会问题，如人员伤亡、犯罪活动以及违法就业等。而相关部门在偷渡管控方面存在着不足。

针对偷渡问题，政府可通过加强海岸巡逻和边境巡逻来增强监管力度；修建更具难以突破性的边界隔离设施来遏制偷渡行为的发生；提高信息共享水平，在国内外间搭建起联网数据库标准化体系，并加强执法合作与协调。 四、边检流程效率低下 出入境管理中的一大问题是边检流程效率低下，导致人员等待时间过长。长时间等待不仅增加了旅客的疲劳和厌烦感，也给移民局带来了管理上的压力。 为提高边检流程效率，政府可以引入先进技术手段，如自动边境控制系统、自助通关设备等，以减少人工操作；加大对边检工作人员培训力度，并优化岗位设置和工作配备；完善信息预填与线上申报机制，在出行前进行必要资料上传与核查。 五、滞留问题 由于各种原因（如签证问题、航班延误等），有时候人们可能会在国外滞留。滞留期间经历着无法正常履行日常活动和享受基本服务权益的困扰。 金字塔顶部政府可以建立相关机构或合作伙伴网络，并提供24小时多语种服务热线帮助滞留者解决问题；鼓励签署更多相互保护协议，以确保个体权益得到有效保障；创造良好公共秩序环境，通过规则与良性激励促使外籍游客守法。 综上所述，出入境管理面临的问题不容忽视。针对这些问题，政府应加强合作与信息共享，采用先进技术手段提升边境安全防范能力；完善既有政策并创新制度机制，优化整个管理流程；同时注重人文关怀、保障滞留者权益等方面的工作。只有通过多方努力和有效措施的实施，我们才能更好地应对当前出入境管理中存在的主要问题，并为国际社会提供一个更加安全和便捷的交往环境。

酒店无法提供境外人员临时住宿登记表

酒店无法提供境外人员临时住宿登记表 一、背景介绍 在现代社会，随着全球化的不断发展，越来越多的人选择出国旅游、商务考察或是留学深造。这些境外人员在外出期间需要找到合适的住宿，而酒店作为常见的住宿选择之一，承担着提供舒适、安全的住宿环境的重要角色。然而，有时候酒店可能会遇到无法提供境外人员临时住宿登记表的情况，这给酒店管理带来了一定的困扰。 二、问题分析 2.1 境外人员临时住宿登记表的意义 境外人员临时住宿登记表是酒店管理的一项重要文件，它记录了境外人员在酒店住宿的相关信息，包括姓名、国籍、护照号码、入住日期等。这些信息对于酒店管理来说具有重要的意义，可以帮助酒店管理人员更好地了解住宿客人的情况，同时也是对酒店安全管理的一种保障。 2.2 酒店无法提供境外人员临时住宿登记表的原因 酒店无法提供境外人员临时住宿登记表可能有多种原因。首先，酒店可能没有相关的登记表格或是登记流程。其次，酒店可能缺乏对境外人员住宿登记的相关政策和管理规定。此外，酒店也可能因为语言沟通障碍或是其他操作上的困难而无法提供登记表。 2.3 酒店无法提供境外人员临时住宿登记表的影响 酒店无法提供境外人员临时住宿登记表可能对酒店的管理产生一定的影响。首先，无法提供登记表可能导致境外人员住宿信息的不完整，酒店在面对突发状况时无法及时联系到相应的客人。其次，无法提供登记表可能会影响酒店的安全管理，一旦发生安全事件，酒店难以追溯相关责任人。此外，无法提供登记表也可能引发国家安全等方面的担忧，给酒店带来不必要的麻烦。 三、解决方案 3.1 建立完善的境外人员临时住宿登记制度 酒店应建立起完善的境外人员临时住宿登记制度，确保每一位境外人员都能够提供相关的登记信息。这包括制定相关的登记表格和流程，并明确酒店员工的责任和义务。酒店可以借鉴其他酒店的经验，制定适合自己的登记制度。

境外人员住宿登记办法

境外人员住宿登记办法 第一条为切实提升本市出入境管理服务能力，进一步规范境外人员住宿登记工作，根据《中华人民共和国出境入境管理法》《中国公民往来台湾地区管理办法》《中国公民因私事往来香港地区或者澳门地区的暂行管理办法》《中华人民共和国领事特权与豁免条例》《公安派出所外国人住宿登记管理办法（试行）》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条境外人员在本市旅馆业单位以外的其他住所居住或者住宿，办理住宿登记的，适用本办法。 本办法所称境外人员，是指外国人及香港、澳门、台湾居民，但不包括依法免除住宿登记义务的领事官员和领馆行政技术人员。 境外人员在本市旅馆业单位住宿的，不适用本办法。旅馆业单位应当按照旅馆业治安管理的有关规定为境外人员办理住宿登记，并向所在地公安机关报送住宿登记信息。 第三条公安机关为境外人员住宿登记提供便利，拓宽住宿登记渠道，简化住宿登记材料，在境外人员入境时提示办理住宿登记。

第四条境外人员在入住后24小时内，应当由本人或者留宿人办理住宿登记。其中，香港、澳门、台湾居民居住或者住宿在农村地区的，可以在入住后72小时内办理住宿登记。 第五条办理境外人员住宿登记，可以通过下列渠道进行申报： （一）开设在公安派出所的户籍等服务窗口及派驻在街镇社区事务受理服务中心的公安办事窗口（以下简称“公安窗口”）； （二）开设在境外人员服务站等移民和出入境服务点的社会化申报平台（以下简称“社会化申报平台”）； （三）开设在门户网站及移动设备应用软件等互联网应用端的自助申报平台（以下简称“自助申报平台”）。 第六条通过公安窗口或者社会化申报平台申报住宿登记的，应当交验境外人员的有效身份证件及居住证明。无法提供居住证明，经公安机关核验无不实申报记录的，可由境外人员当场作出住宿情况真实有效的书面承诺。境外人员委托他人办理或者由留宿人办理的，还需提供被委托人或者留宿人的有效身份证件。

外宾登记整改措施范文

外宾登记整改措施范文 求酒店前台个人工作总结范文。 感激不尽 第一篇某年已经过去，在这一年里，xx大酒店在xx公司和xx 公司的共同经营下有了较大的变化，两家股东投入大量的资金对酒店部分设备设施进行了更新和改造，荒废多年的三楼经过装修营业，弥补了酒店娱乐项目的空缺，使酒店的服务项目更加完善，针对客房异味的问题，通过打开窗户通风得到了根本的解决，同时对客房旧电视进进行了更新……，所有的这些给酒店带来了生机和希望。 酒店设备的更新、服务项目的完善、员工服务水准的进一步提高，使xx大酒店在2003年的星评复核中取得有史以来的最好成绩第二名，使xx大酒店在酒店业有了较高的声誉。 所有的这些都是店级领导的有效管理和酒店各部门员工的努力是分不开的。 所以酒店较注重员工的精神文明建设，给员工创造了良好的生活空间，将酒店的洗衣房改造成一个宽敞的员工餐厅和员工活动的两用室，并添置了桌球、乒乓球桌、棋牌等娱乐项目，并多次开展各项比赛，即增强了员工的体质又丰富了员工的业余生活，酒店还将太阳能热水安装到了员工宿舍，解决了员工冬天洗澡的问题。 所有的这些员工只能通过认真工作来回报酒店。 今年来前厅部在人员不断更换的情况下，所有的员工仍然能够克服困难、团结进取，圆满的完成酒店交给的各项接待任务，

全年共接待了VIP团四个，会议无数次，在整个接待过程中受到客人的好评，一年来前厅部做好了以下几项工作：一、加强业务培训，提高员工素质前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们的工作重点，今年来针对五个分部制定了详细的培训计划：针对总机，我们进行接听电话语言技巧培训；针对行李处的行李运送和寄存服务进行培训；接待员的礼节礼貌和售房技巧培训；特别是今年七月份对前厅部所有员工进行了长达一个月的外语培训，为今年的星评复核打下一定的基础，只有通过培训才能让员工在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优质的服务。 二、给员工灌输“开源节流、增收节支”意识，控制好成本“开源节流、增收节支”是每个企业不矢的追求，前厅部员工积极响应酒店的号召，开展节约、节支活动，控制好成本。 为节约费用，前厅部自己购买塑料篮子来装团队的钥匙，减少了钥匙袋和房卡的使用量，给酒店节约了费用（原来不管是团队还是散客，每间房间都必须填写房卡和使用钥匙袋，通过团队房不使用房卡和钥匙袋后，大大节省了费用，房卡0.18元/张，钥匙袋0.10元/个，每天团队房都100间以上，一年可节约一笔较大的费用）；商务中心用过期报表来打印草稿纸；督促住宿的员工节约用水电；控制好办公用品，用好每一张纸、每一支笔。 通过这些控制，为酒店创收做出前厅部应有的贡献。 三、加强员工的销售意识和销售技巧，提高入住率前厅部根据市场情况，积极地推进散客房销售，今年来酒店推出了一系列的客房促销方案如：球迷房、积分卡、代金券、千元卡等促销活动，接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的

西部地区出入境管理工作中存在的问题与对策

西部地区出入境管理工作中存在的问题与对策 作者：汪小林 来源：《领导科学论坛》2015年第09期 【摘要】近年来，西部地区外国人入境和中国公民出境活动日益频繁，涉外治安案件和刑事犯罪活动日渐增多，尤其是边境地区，偷渡、贩毒、恐怖主义等跨国犯罪行为十分频仍。西部地区出入境管理口岸分布极不均衡，跨境流动人员数量增长较快，工作基础较为薄弱，人员配备严重不足，工作机制相对滞后。出入境管理部门必须积极探索适合西部地区独特区位特点的工作模式和机制，加强人口和证件管理，强化“三非人员”治理和犯罪治理，加强对外警务联络与合作。 【关键词】西部地区；出入境；问题；治理；对策 【中图分类号】 D631.46 【文献标识码】 A 【文章编号】 2095-5103（2015）09-0033-02 一、西部地区出入境工作形势 随着改革开放的不断深入和经济的全球化发展，中国公民因私出境及外国人入境越来越多。特别是近年来，西部大开发战略加快实施，西部地区经济获得较快发展、对外开放力度持续加大，到西部地区旅游、经商、考察、留学、就业的境外人员（外国人、华侨及港澳台同胞）大幅度增加。部分地区通过政策倾斜为吸引外资创造了有利条件，大量外国企业和港澳台同胞进入西部进行投资，人员往来更加频繁，口岸值守时间不断延长，口岸签证（注）量成倍增长。 西部地区地处内陆，与中亚和南亚多个国家接壤，拥有漫长的陆上国境线，外事交流日渐频繁，随之而来的毒品犯罪、恐怖袭击、偷渡行为、贩卖珍稀动物等行为十分猖獗。从近年来西部地区出入境工作形势来看，呈现以下特点：一是口岸入出境外国人日趋增多，散居地区境外人员数量比重逐年上升，境外人员管理工作面临的情况日益复杂，任务日趋繁重；二是以就业为目的的常住外国人持续增多，对外国人的居留管理工作比重逐渐加大；三是临时入境人员众多，成分复杂，流动性大，给出入境管理工作带来极大困难；四是“三非”（非法入境、非法居留、非法就业）人员越来越多，分布行业和地域较广，治理工作难度极大。 二、西部地区出入境管理工作存在的问题 1. 基础工作薄弱

境外人员管理工作中存在的问题和对策探究

境外人员管理工作中存在的问题和对策探究 境外人员管理工作中存在的问题和对策探究 公安出入境管理工作是国家一项重要的涉外行政管理,与政治、经济、社会生活密切相关,并随着社会的发展而发展,随着形势的变化而变化。我国对外开放30年以来，出入境管理形势发生了巨大变化：我国公民及外国人出入境人数大量增加，人员构成、事由和流向呈现多元化趋势，我国社会、科技、经济的发展对外籍高技术人才、高级管理人才的需求增强。外国人非法入境、非法居留、非法就业的现象也日趋严重，国际恐怖分子、跨境犯罪集团通过出入境渠道潜入潜出从事分裂、恐怖、组织偷渡等严重危害我国安全和稳定的威胁上升。 随着我国第十二个五年计划的强力推进和国内经济的快速增长，当前，我省也积极投入到“桥头堡”建设的热潮中，越来越多的外来力量纷纷加入到我省建设发展的大潮中来，他们在华从事投资、经商、旅游等各种活动，推动了我国经济的快速升温。然而，如此的大好形势在某种程度上也使得我省公安出入境管理部门面临的情况变得日益复杂，工作难度相对扩大。**县作为云南省边境地区的二线边境县，也是周边国家地区人员进入我国内、省内的重要交通要道之一。在这样的大环境下，如何抓住机遇，加强我县出入境管理工作显得尤为重要。现结合我县外国人管理工作实际就当前**县出入境管理部门对境外人员管理服务工作中存在的问题和薄弱环节及对策，进行简要分析探究。 一、新形势下，我县境外人员管理服务工作中存在的主要问题及其成因: (一)外国人工作领导小组的作用发挥不到位，影响了对外国人工作管理的有效性。 外国人工作领导小组是一个由公安局出入境管理部门牵头，包括政府多个部门组成的对外国人管理工作的组织，应是一个有效的处理外国人相关事件的机构，由于种种原因，虽然在省、州一级有相对健全的体制和运行机制，但由于是多部门分工合作，内耗扯皮现象严重，其实是一个有名无实的机构，而在县一级，机构的设置还比较欠缺，未解决公安机关出入境管理部门单打独斗的实际现状。 (二)出入境管理部门与地方政府相关部门及各警种之间的配合还有待加强。 出入境管理工作中对境外人员的管理不仅仅是当地公安出入境管理部门的事，它还涉及公安边防部门、外事部门、广电文化旅游局、民宗局及各个警种等相关部门，在实际的工作当中，这些部门的协调配合还不是很密切，甚至有的部门根本就不重视对外国人相关工作。 (三)境外人员管理基础信息资料录入工作薄弱，动态管理不到位。 一是 根据我队掌握的情况分析，我局出入境管理部门对境外人员动态管理不到位问题主要表现为：境外人员申报住宿登记意识低。许多境外人员尤其是入境到我县的**籍人员不了解我国出入境管理有关法律法规，入境后不主动到公安派出所申报，且不到出入境管理部门办理临时居留证，造成难以做到“底数清、情况明”。基础工作不够扎实，将辖区内外国人纳入实有人口管理工作呈滞后状态。有的地方基层社区民警在实施境外人员管理工作中存在畏难情绪，呈现不敢查、不愿查、查处不到位或缺乏管理意识的情形。客观上对推进将外国人纳入实有人口管理工作的进程造成了很大影响。辖区内部分规模相对较小的宾馆旅店对公安机关要求住宿登记上传的意识较差，加之，公安机关对不及时录入上传外国人住宿信息的

20XX年第二季度宾馆旅社境外人员住宿登记抽查情况通报(3)范文合集[修改版]

第一篇：2010年第二季度宾馆旅社境外人员住宿登记抽查情况通报(3) 2010年第二季度宾馆旅社境外人员住宿登记抽查情况通报 各涉外接待单位： 2010年第二季度各宾馆、旅社申报境外人员住宿登记总数为171266人次,其中外国人68563人次,台胞79588人次,港、澳、侨同胞23115人次。同比增长29.6%,环比增长24.7%。 本季度接待境外人员较多的单位依次是：翔鹭酒店10662人次, 京闽酒店6822人次,海景酒店6229人次。 本季度我市宾馆、旅社境外人员住宿登记工作总体情况良好。根据公安部住宿登记质量监控数据显示，本季度我市各月境外人员住宿登记合格量比例分别高达98.46%、98.67%、99.18%。我处在检查中发现大多数单位能按我处下发的《加强世博会期间住宿登记的通知》的要求并采取切实有效的措施做好住宿登记工作，如京闽酒店、凯斯酒店每天有专人负责信息传输后的核查，保证信息的准确率；长升酒店建立奖惩制度以提高员工的积极性。经抽查上述三个单位本季度住宿登记申报率、准确率、及时率均达100%。 本季度住宿登记质量较差的单位及存在的主要问题是： 一、森海丽景酒店对住宿登记工作重视不够，工作措施不到位,制度不抓落实，让未经过培训的员工从事境外人员住宿登记工作,信息采集质量不高,主要表现为证件类型、停留有效期差错，且迟报现象严重。 二、润庭酒店虽有扫描境外客人证件信息页及签证（签注）页，但未认真核查较对，台胞证号码尾数字母未录括号，对日本、新加坡、文莱三国公民免签入境停留15天的规定还不清楚，停留有效期登记差错较多。 三、喜来登酒店退房处理不及时。 四、金悦酒店违反持有效证件办理住宿登记的规定,为持驾照台胞办理住宿登记。 各单位接此通报后，要及时传达给每位户管员，针对单位在住宿登记问题上的薄弱环节建章立制,堵塞漏洞。未使用扫描设备的宾馆、旅社应尽可能使用设备办理住宿登记。各单位要建立住宿登记的长效机制，全力提高住宿登记水平，杜绝和减少错、漏登现象发生。森海丽景酒店、润庭酒店、喜来登酒店、金悦酒店要认真查摆存在的问题，提出整改报告，于7月16日前送交我处外管科。 第二篇：宾馆办理境外人员住宿登记程序 宾馆办理境外人员住宿登记程序 一、旅店业单位接待境外人员住宿时，应首先完成以下程序： 1、查验境外人员有效护照或其他有效出入境证件，查验边防入境验讫章，我国签证机关签发的有效签

疫情防控问题清单及整改措施7篇

疫情防控问题清单及整改措施7篇 以下是为大家整理的关于疫情防控问题清单及整改措施的文章7篇 , 欢迎大家参考查阅！ 第1篇: 疫情防控问题清单及整改措施 一、主要工作 （一）严防严控群体性聚餐。督促各乡镇严格监管聚餐聚会活动，并每日向食安办上报各乡镇取消群体性聚餐数据，截至2月7日，共收到各乡镇上报取消群体性聚餐XXX起；组织县内大型餐厅负责人（法人）召开新冠肺炎疫情防控工作安排会，并通过实地走访的形式，要求各酒店、餐厅、农家乐要严格按照疫情防控要求，不得承办任何聚餐聚集活动。 （二）加强经营主体疫情防控督查。1月份以来，雷波县市场监管局严格开展市场经营主体疫情防控工作检查和督导。共检查农贸市场、商场超市、冻品店、食品经营店、餐饮店、酒店、药店等经营户425家次，对未进行消毒、体温检测和未正确佩戴口罩的经营户责令其整改并要求规范进货台账。 （三）严格监管城区药店售药情况。选取城区10家药店监测其出售退热、止咳药品实名制登记情况，并将每家药店退烧药、止咳药、抗病毒药、抗生素药四类药品销售情况

做好台账记录，实行药品销售监测周报制度。 （四）健全冷链物流监管体系，加强冷链物流监管。加强入县关口冷链物流疫情防控。市场监管局会同农业农村局，交通运输局等冷链物流专班成员单位在XXX、XXX、XXX、沙XXX四处入县交通要道设置冷链物流检查卡点，并根据冷链疫情防控要求做好冷链物流相关台账登记，严格排查冷链车辆、冷链食品，检查冷链食品两证明一报告一信息是否齐全，截止2月8日共检查冷链车辆85辆次，无进口冷链食品运输车辆进入我县；设立进口冷链食品集中监管仓，逐步建立健全集中监管仓运行管理制度。 （五）推行冷库库长责任制，进一步强化冷库管理。排查全县冷库32家,并分类做好相关台账；推行冷库库长责任制度，落实冷库属地责任、部门责任和企业责任，目前城区范围内挂冷库制度公示牌10家。督查指导冷链物流相关企业入驻川冷链平台，并按要求规范录入销售数据，目前入驻平台企业162家。 （六）排查摸底进口高风险非冷链集装箱运输车辆。对全县使用进口高风险非冷链集装箱货物的生产经营主体信息和货物底数情况，进行全面排查摸底。目前，全县无一家进口高风险非冷链集装箱货物的生产经营商家。 （七）严格落实重点场所、重点人员的核酸检测。截至 2月8日，上报疫情防控指挥部配合疾控中心做核酸检测一

酒店实名登记制度整改报告

酒店实名登记制度整改报 告 篇一：住宿登记整改报告 宾馆整改落实措施 一、熟悉检查流程 宾馆住宿人员随即抽查20人（一般抽10），然后到前台系统检查如实登记情况。 二、检查中要求 1.遇上级检查，应配备一名熟悉业务人员与检查人员一同到房间内进行检查，对被检查 对象同样进行登记、备查。 2.前台人员及时将该情况告知派出所。 3.日常工作分三个层次做好实名登记情况。一级模式：每月15日至22日，每日8点半之前对所有住宿人员清查一遍，（包括特殊事 件）。 二级模式：每月10日至15日，做好前台告知，督促住宿人员提供有效证件并应当告知 随同住宿人员情况，做好检查前准备工作。三级模式：

22日（以具体上级检查时间为准）之后，确保审计系统在线。篇二：康业温 泉酒店前台登记整改方案康业温泉酒店前台登记暨安全管理整改方案对于我酒店7月份出现身份证未核对清楚一事，现已做出处理：当值接待员予以除名，前厅经理负管理失职责任，处500元罚款。 由此给相关部门的工作带来的不便之处，我们表示真诚的歉意。我们作为酒店服务人员，在登记工作中一定要严格按公安机关的要求进行操作，要时刻 牢记“身份证登记无小事”。酒店前台身份证登记在整个社会治安管理中有着及其重要的意义， 因为任何一点小小的错误，都可能对社会造成不可估量的损失，配合辖区公安机关做好身份 证登记是每个酒店前台责无旁贷的义务。酒店本身就是一个人流量很大的场所，所以我们会在工作遇见各种各样的客人，同时也 会出现各种各样的问题，例如：一证多登记、拒不出示证件、不出示本人证件、不出示有效 证件等。为了更好的做好以后的身份证登记工作，我们拟从培训和服务两方面入手进行整改：首先，新员工上岗前，将登记验证做为重点培训内容，培训合格方可上岗。具体包括登