临床护理工作规章制度
一.临床科室护理工作制度
1、新入院患者每天测量体温、脉搏、呼吸2次（8Am，4PM），连续3天，无异常者改为每日4PM测体温、脉搏、呼吸1次；体温达到37.5℃及以上者，每日测体温、脉搏呼吸3次（8Am，4PM、8PM）；大手术患者、体温达到38.5℃及以上者，每4小时测体温、脉搏、呼吸1次，至体温恢复正常3天后改为每日1次。新入院病员测血压及体重一次（七岁以下小儿酌情免测血压），能起床站立的病人，每周磅体重一次，其他按常规和医嘱执行。
一般病人每天问大、小便一次。
2、病人入院后，按护理分级，在病人一览表和床头牌上作出标记（一级护理为红色，
二级护理为**，三级护理可不设标记），病危病人一览表上用红色“?”表示。
3、根据病人的病情轻重和需要，认真执行分级护理制度。
4、做好基础护理，并按不同病种认真执行各专科疾病护理常规。
5、严格护理技术操作规程和消毒隔离制度，确保病员医疗安全。
二.值班交接班制度
1、每班均应准时交接班，接班者提前10-15分钟到达科室，阅读交班报告本、体温本，
在接班者未接班之前，交班者不得离开工作岗位。
2、值班者必须在交班前完成本班的各项工作，写好交班报告及各项文件记录单，处理
好用过的物品，遇有特殊情况必须详细交班。
3、白班应为夜班做好准备，如消毒敷料、试管、注射器、被服、常用器械，以便夜班
能顺利地工作。
4、交接班中如发现病情、治疗、器械物品交待不清应立即查问，接班时间发现问题应
由交班者负责，接班后再发现问题，应由接班者自行负责。
5、白班交班报告由主班护士书写，要求重点突出，简明扼要交待危重病人、新入院病人的病情、诊治情况，如果进修护士或护生书写交班报告，带教护士或护士长要负责修改并
签名。
6、交班前,护士长应检查医嘱执行情况和危重病员记录，晨会后陪同日夜班护士重点巡
视危重病人和新病人，并安排护理工作。
7、每班交接班时应严肃认真，必须做到三清（交接班记录要写清、口头交待要说清、
病人床头要看清）。
8、交班内容
（1）住院病人总数、出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数以及新病人、危重抢救病人、手术前后或有特殊检查处置的病人病情变化，同时要注意情绪波动、不安的病人。
（2）交清医嘱执行情况、重症护理记录、重点标本采集及各种处置完成情况，对尚未
完成的工作，应向接班者交待清楚。
（3）查看昏迷、瘫痪病人有无褥疮及基础护理完成情况。
（4）查看病人伤口，各种导管固定和引流情况及病人输液情况。
（5）点清物品，对常备、急救、贵重药品及物品、器械等亦应注意交、接班，并有登
记。
（6）值班护士应坚持岗位，不准自行换班。
三.查对制度
(一)、医嘱查对制度
1、医嘱执行后应做到班班查对，两人核对，无误后签名。
2、临时医嘱要记录执行时间并签全名，对有疑问的医嘱必须问清后方可执行。
3、抢救病人时，医师下口头医嘱，执行者必须复诵一遍，待医师确认无误后方可执行，并保留曾用过的空安瓿瓶，经检查核对后再弃去，抢救病人结束后须督促医师补开医嘱。
4、每周总查对医嘱二次，护士长至少参加总对医嘱一次，并做好记录。
5、单人值班时应做到下一班查对上一班医嘱执行情况。
(二)、服药、注射查对制度
1、服药、注射前必须严格执行“三查八对”，即操作前、中、后检查和核对床号、姓名、
剂量、浓度、时间、药名、用法和有效期。
2、配药和摆药时，应注意检查药品质量，注意水剂、片剂有无变质、潮解，针剂有无
裂痕，注意有效期和批号，如不符合要求或标签不清楚者不得使用。
3、摆药后须经第二人核对方可执行，发药时须待病人服下方可离开。
4、易致过敏药物给药前应询问有无该类药物的过敏史，使用前应做过敏试验，使用毒、麻、限剧药品时，要经过反复核对，并保留安瓿瓶。用数种药物要注意有无配伍禁忌。
5、发药、注射时，若病人或其它人提出疑问应及时查对，核实无误后方可执行。
6、整理注射单、服药单、治疗单时必须经二人核对后方可使用，原单应保存到下次总
对医嘱后废弃。
7、发药、注射时均需带服药单、注射单。
8、发药、注射前必须核对床号、姓名，正确无误后方可执行。
(三)、输液查对制度
1、严格执行“三查八对”制度。
2、认真查对输液卡，加入药液后须签名，标明时间。
3、备药前检查输液瓶口铝盖有无松动，瓶身有无裂痕，药液有无变质，同时注意批号、
有效期，如不符合要求或标签不清，不得使用。
4、用多种药物时要注意有无配伍禁忌，配液后检查药瓶内有无细小颗料、混浊、变色
等。
5、易致过敏药物，给药前应询问有无该类药物过敏史，查询药物过敏试验记录。
6、输液时如病人或其它人提出疑问，应及时查对，核实无误后方可继续执行。
(四)、输血查对制度
1、采集配血标本前须准确填写患者姓名、床号、病区，并将化验单上的联号贴于试管
上。
2、抽血时必须将试管连同输血申请单携至病人处，核对床号、姓名、标本联号后才能
采血。
3、同时有两个以上病人需要配血，必须分别进行，避免将二人以上配血试管同时拿到
病人处，以防出现差错。
4、送配血标本必须由医师或护士进行，不得交由病人或病人家属送、取。
5、血取回后必须两人共同查对交配报告单上患者的姓名、床号、住院号、血型、供血
员姓名、血型、血量、核对交叉试验结果，确认无误后双人签字，方可执行。
6、注意血液内有无凝血块，血袋有无裂痕。
7、输血时在病床前再次核对床号和姓名。
8、开始输血时速度宜慢，并在病床边观察十分钟后方可离去。在输血全过程中要都必须严密观察输血反应。如有反应立即停止输血，一边作相应处理，一边通知化验室重新检验、
交配。
9、输血完毕应保留血袋24小时，填写输血反应卡，存放于病历内。
(五)、手术室查对制度
1、接病人时，要查对科别、床号、姓名、性别、诊断、手术名称、术前用药。
2、手术前，必须查对姓名、诊断、手术名称、部位、麻醉方法和麻醉用药。
3、查无菌包的失效日期、灭菌指示剂效果。
4、凡进行体腔或深部组织手术，要在术前与缝合前清点所有敷料和器械数。
5、手术后取之标本，应由洗手护士与手术者核对后，再填写病理检验单送验。
(六)、供应室查对制度
1、准备器械包时，查对品名、数量、质量、清洁度。
2、发器械包时，查对名称、失效日期。
3、收回器械包时，查对数量、质量、清洁处理情况。
4、灭菌时查温度、压力、时间，灭菌后查灭菌效果指示剂，及有无湿包情况，达到要
求后方可发出使用。
四..执行医嘱制度
医嘱是医疗活动中由医师下达的医学指令。医嘱的书写应符合卫生部、国家中医药管理局制定的《病历书写基本规范（试行）》第二十九条的规定。
1、医嘱的执行应准确、无误，并在有效时间内完成。医嘱执行记录需客观、真实、原
始，执行人应签全名和执行时间。医嘱须经两人核对并签名。
2、一般情况下，护士不得执行口头医嘱，医师因抢救急危患者需要下达口头医嘱时，护士需复诵一遍，复诵无误后执行；抢救结束后，要求医师及时据实补记。护士因抢救病人未能及时签署记录的，应在抢救结束后6小时内据实补记。
3、凡需护士整体协作完成的医嘱，如护理常规、级别护理、饮食护理、部分治疗等，
可由主班护士或值班护士在长期医嘱单上签名。
4、长期医嘱执行后由执行人在长期医嘱执行单上签名、签执行时间。临时医嘱执行后
由执行人直接签署在临时医嘱单的相应栏内。
5、手术后、分娩后要停止术前、产前医嘱。
6、凡需下一班执行的医嘱要交待清楚。
7、实习医师无单独下达医嘱权，开出医嘱后需上级医师签名，核实后方有效。
8、严格执行医嘱查对制度。
9、出院、转院、专科、死亡病人应及时注销各种执行单。
五.护理文书书写制度
(一)书写原则
1、遵循卫生部、国家中医药管理局下发的《病历书写基本规范（试行）》和《医疗机构
病历管理规定》的要求，护理文书记录应当客观、真实、准确、及时、完整。
2、根据《安徽省分级护理质量标准与实施要求》，护理人员对住院患者实行分级护理，
按护理级别执行各项护理措施。
3、护理文书书写应当使用蓝黑墨水，记录者须签全名。试用期护士书写的护理文书，应当经过本医疗机构指定的合法执业护士即时审阅，其修改意见、修改日期及签名用红色墨
水笔书写。
4、护理文书应当文字工整，图表、字迹清晰，语句表述准确、通顺，符号、标点应用正确。书写过程中出现错字时，应当用双线画在错字上，然后更正，不得采用刮、粘、涂等
方法掩盖或去除原来的字迹。
5、各类护理文书楣栏共同项目包括：患者姓名、科别、病区、床号、住院号或病案号。
6、根据医嘱和患者病情需要，各医疗机构尚可自行设计“血压测量记录”、“24小时出
入液量记录”等文书，其书写应遵循本原则，必要时纳入病历管理。
7、护理查房、教学查房、疑难病例讨论、个案分析等护理记录，是护理人员通过对患者病情观察、分析讨论而提出的意见、评价和建议等，属于主观性护理文书，暂不纳入病历
管理，也不提供给病人（或其法定代理人）。
8、各医疗机构对归档前的护理文书，应指定专人按安徽省制订的《护理文书质量评定
4、记录内容：应详细记录体温、脉搏、呼吸、血压、神志、瞳孔等情况。意识、瞳孔
的记录须对照参照图示准确填写，瞳孔对光反射情况记录在“现情观察”栏内。
5、记出入量的内容及要求：
（1）入量包括每日饮水、食物中的含水量、TEN（胃肠内营养）、输入液量、输血等。为准确记录口服入液量，应使用可计量的容器测量。固体食物须记录其数量，再折算含水量予以记录。出量指患者大、小便量，呕吐量、咯血量、痰量，胃肠减压、腹腔抽出液及各种引流量等。对尿失禁的患者应设法保留导尿予以记量；自行排尿者，记录每次尿量，或根据病情需要将24小时尿量集中于一个容器内测量记录。
（2）出入量的统计：每日需小计、总计各一次。白班于下班之前小记出入量（画一蓝横线，小结日间出入量），夜班于次日晨7Am总结24小时出入量（用蓝笔画一条横线下总结，再画一条蓝横线），并同时转记到体温单上。
6、病情观察及处置：包括患者的病情变化、药物反应、皮肤、饮食、睡眠、排泄等方
面的异常情况，针对异常情况采取的措施以及处置后患者的反应、结果。
六.分级护理制度
新病人入院后，应根据病情的轻重程度决定护理分级，并作出标记。
分级护理常分为以下四级：
（一）特别护理
1、适用对象：病情危重需随时观察或监护，以便进行抢救的病人。如严重创伤、大出
血、各种复杂疑难的大手术后、器官移植、大面积灼伤和多脏器衰竭等。
2、质量标准：（1）设24小时专人护理或成立专门抢救小组进行护理。（2）运用护理程序，制定并执行护理计划，满足病人身心两方面的护理需要。做好必要的护理记录。（3）严密观察病情，掌握用药后的反应及效果。严格执行各项诊疗及护理措施，准确控制输液（输血）速度，积极配合医生进行抢救处置。及时、准确填与特护记录单。（4）认真细致做好各项基础护理，依据病情需要建立翻身卡。严防护理并发症，确保病人安全。（5）送水、送饭、送药、送便器到床头。（6）备齐急救药品、器材，以应抢救之急需。
（二）一级护理
1、适用对象：病危、病重需要严格卧床休息的病人。如各种大手术后、休克、瘫痪、
昏迷、高热、出血、肝肾功能衰竭和早产婴儿等。
2、质量标准：（1）严密观察病情变化，掌握病人用药后的反应及效果，每30分钟巡视病人一次。（2）对危重病人要制定并执行护理计划，尽量满足病人身心两方面的护理需要。做好必要的护理记录。（3）严格执行各项诊疗及护理措施，准确控制输液（输血）速度，建立输液巡视卡，积极配合医生进行抢救处置。（4）认真细致做好各项基础护理，依据病情需要建立翻身卡。严防护理并发症，确保病人安全。（5）送水、送饭、送药、送便器到床头。
（6）备齐急救药品、器材，以应抢救之急需。
（三）二级护理
1、适用对象：病情较重，生活自理能力下降的病人，如大手术后病情趋于稳定者，年
老体弱、幼儿、慢性病不宜多活动者等。
2、质量标准：（1）认真观察病情变化，掌握病人用药后的反应及效果，每1-2小时巡视一次。（2）严格执行各项诊疗和护理措施，准确给药。依据病情需要建立输液巡视卡。（3）认真细致做好各项基础护理，严防护理并发症，确保病人安全。（4）送水、送饭、送药到床头。（5）按病情需要备齐抢救药品和器材。（6）给予健康指导，尽量满足病人身心两方面的
护理需要。
（四）三级护理
1、适用对象：轻症病人，生活基本能自理，如一般慢性病人、疾病恢复期及手术前准
备阶段的病人等。
2、质量标准：（1）认真观察病情变化，掌握病人用药后的反应及效果，每日巡视病房不少于两次。（2）严格执行各项诊疗和护理措施，准确给药。依据病情需要建立输液巡视卡。（3）认真细致做好各项基础护理，严防护理并发症，确保病人安全。（4）送水、送饭、送药到床头。（5）给予健康指导，尽量满足病人身心两方面的护理需要。督促病人遵守院规。
七.健康教育制度
1、护士应对每位住院病人进行健康教育。
2、健康教育应贯穿在护理过程中。
3、严格按照健康教育的程序实施病人教育。
4、根据健康教育分类分别给予门诊教育、住院教育、出院教育、社区教育。
5、掌握健康教育的技巧，适当运用，其中包括护患关系技巧、护患沟通技巧、行为训
练技巧。
临床护士岗位责任制
一、参加晨会，听取夜班报告和参加危重病人床边交班。
二、进行晨间护理，危重病人的口腔及皮肤护理、饮食护理及精神护理。
三、巡视病房，严格观察病情变化，了解治疗反应，如发现异常，须立即通知医师，做好应急抢救及详细记录。
四、负责病人术前准备及术后护理工作。
五、按规定测量并记录病人体温、脉搏、呼吸及血压，记录液体出入量。
六、执行医嘱中的临床护理部部分，指导护理员工作。
七、督促病人遵守作息时间和有关制度，宣传卫生知识，保持病房的清洁、肃静。
八、负责接待入院病人，介绍环境和住院规则，了解病人心理活动，对出院病人做好科普宣传教育工作。
九、指导陪护人员遵守陪视制度。
十、填写护理记录及日间液体出入量，认真做好床头交接班
临床护士岗位责任制
1、在医务室主管的领导下，协助医生做好护理与治疗工作，严格执行医嘱，切实做好“三查三对”（即对照药名、剂量、数量，写清服药方法及注意事项）的护理常规。
2、为病人热情周到地服务，以救死扶伤为宗旨，医疗第一、病人至上，讲究礼貌待客、文明卫生。
3、在医生的指导下，开展各项护理，治疗保健卫生咨询及卫生宣传工作。做好医疗器械、辅料的准备工作及消毒工作，搞好各工作间的卫生。
4、工作中要不怕脏、不怕累，做好医生的助手，全心全意为患者服务。
5、对病情较重、行走不便需要护理的宾客患者，要到房间提供服务。
6、努力学习业务知识，提高业务技术水平，掌握一定的医疗护理知识，熟悉药品、器械的使用和保养方法。
8、遵守公司的各项规章制度，坚守岗位，服从分配，按时上下班，认真完成医嘱的各项工作。
护士岗位责任制
一、凡注射都要凭本院医生开具的注射单（自带药品也如此），注射时要细致、准确。
二、严格执行查对制度，认真做好三查七对，热情体贴地对待病人。
三、严格执行无菌操作技术及各项注射操作规程，操作时应戴口罩、帽子，定期消毒和更换器械，并保证消毒液的有效浓度。
四、对规定应做过敏试验的药品，必须先做过敏试验，皮试阴性者注射后观察20分钟方可离去，一旦发生过敏反应或意外，应及时采取措施，并立即通知医生，一同进行抢救。凡有可能发生过敏反应的药品，夜间一律不予注射。
五、准备各项急救所需药品、器材，定量、定点、定位放置。并经常检查补充消毒更换。
六、严格执行一人一针一管一用制度，防止交叉感染。
七、对使用过的一次性注射器、输液器，一律剪断、焚烧，数量要登记。
八、器械药品放置整齐、位置固定，按时更换消毒液，做好交接班，严防差错事故发生。
九、对留察的病人应认真观察病情及治疗情况，若有意外，及时报告医师并参加抢救，作好护理记录。
十、负责治疗室、观察室的清洁、整理工作，经常保持室内清洁。
十一、严格执行隔离消毒制度。
护士长岗位责任制
1. 组织领导本病房护理业务，病房管理、教学、科研、及病房内外的联系工作。
2. 有计划地安排病房工作，做到月有计划，周有安排，日有重点。
3. 严格检查岗位责任、各种规章制度执行情况，责任制护理，病房管理，达到病人舒适、安全，环境清洁、整齐、安静。实现病房管理制度化、常规化、规格化。
4.参加组织指导、检查，危重病人的抢救工作。随同科主任或主治医师查房，参加病例讨论会。掌握重病人的病情、治疗、护理情况，听取病人意见，定期召开工休座谈会。
5.组织领导护理查房，积极开展新业务、新技术、护理科研、业务学习及护生临床教学工作，不断提高护士业务水平及带教质量，并定期组织考核。
6.做好思想工作，协助解决和反映护士工作、学习、生活中存在的问题或困难，搞好病房医师、护士、卫生员的团结协作。
7.做好剧毒药、麻醉药、急救药的管理，定期对医疗器材、仪器的检查维修，保证使用性能良好。制定病房物资清领计划，做到日用品齐全。
8.定期与科主任讨论研究病房工作中存在的问题，提出改进工作的建议。
9.按时填写月报表，做好总结汇报。
科护士长岗位责任制
1．负责本科护理业务、教学、科研、病房管理的组织领导，以及科内外联系工作。
2．根据护理部年度计划，结合科内任务制定全科、年、季、月周、日护理工作计划，并组织实施。
3．组织全科护士业务学习，熟悉技术操作规程，认真执行护理常规，定期考核，考试。
4．有计划的参加各病房晨会交接班，检查护理岗位职责制落实情况，和危重病人的护理。对复杂的新业务技术，应亲自参加实践，进行指导，以提高护士业务水平。
5．组织各科护士进行护理查房，疑难病历讨论，并参加指导。6．制定全科护理科研题目，新技术项目，组织专人负责落实。7．组织全科护理教学，按学校教学大纲要求执行，督促护士长对护生，进修护士指定学习计划，并检查落实情况。
8．关心全科护理人员思想、工作、学习和生活情况，加强政治思想工作，协调护士长之间关系，搞好科内团结。
9．定期组织召开护士长会议，分析全科护理工作，研究提高护理质量有效措施，总结布置工作，表扬先进。
10．加强本科专业管理，做到管理工作制度化，技术操作常规化，基本设施规格化，控制陪护率。
11．组织全科护理质量检查评比，推动全科护理工作。
12．有计划参加科主任查房，了解危重病人病情及护理工作存在问题，并给予具体指导。
13．做好全科的总结工作，按护理质量指标完成情况做好统计，审查各病房的报表，做好本科的年中、年终总结。
临床护理工作规章制度
一.临床科室护理工作制度 1、新入院患者每天测量体温、脉搏、呼吸2次（8Am，4PM），连续3天，无异常者改为每日4PM测体温、脉搏、呼吸1次；体温达到37.5℃及以上者，每日测体温、脉搏呼吸3次（8Am，4PM、8PM）；大手术患者、体温达到38.5℃及以上者，每4小时测体温、脉搏、呼吸1次，至体温恢复正常3天后改为每日1次。新入院病员测血压及体重一次（七岁以下小儿酌情免测血压），能起床站立的病人，每周磅体重一次，其他按常规和医嘱执行。 一般病人每天问大、小便一次。 2、病人入院后，按护理分级，在病人一览表和床头牌上作出标记（一级护理为红色， 二级护理为**，三级护理可不设标记），病危病人一览表上用红色“?”表示。 3、根据病人的病情轻重和需要，认真执行分级护理制度。 4、做好基础护理，并按不同病种认真执行各专科疾病护理常规。 5、严格护理技术操作规程和消毒隔离制度，确保病员医疗安全。 二.值班交接班制度 1、每班均应准时交接班，接班者提前10-15分钟到达科室，阅读交班报告本、体温本， 在接班者未接班之前，交班者不得离开工作岗位。 2、值班者必须在交班前完成本班的各项工作，写好交班报告及各项文件记录单，处理 好用过的物品，遇有特殊情况必须详细交班。 3、白班应为夜班做好准备，如消毒敷料、试管、注射器、被服、常用器械，以便夜班 能顺利地工作。 4、交接班中如发现病情、治疗、器械物品交待不清应立即查问，接班时间发现问题应 由交班者负责，接班后再发现问题，应由接班者自行负责。 5、白班交班报告由主班护士书写，要求重点突出，简明扼要交待危重病人、新入院病人的病情、诊治情况，如果进修护士或护生书写交班报告，带教护士或护士长要负责修改并 签名。 6、交班前,护士长应检查医嘱执行情况和危重病员记录，晨会后陪同日夜班护士重点巡 视危重病人和新病人，并安排护理工作。 7、每班交接班时应严肃认真，必须做到三清（交接班记录要写清、口头交待要说清、 病人床头要看清）。 8、交班内容 （1）住院病人总数、出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数以及新病人、危重抢救病人、手术前后或有特殊检查处置的病人病情变化，同时要注意情绪波动、不安的病人。 （2）交清医嘱执行情况、重症护理记录、重点标本采集及各种处置完成情况，对尚未 完成的工作，应向接班者交待清楚。 （3）查看昏迷、瘫痪病人有无褥疮及基础护理完成情况。 （4）查看病人伤口，各种导管固定和引流情况及病人输液情况。 （5）点清物品，对常备、急救、贵重药品及物品、器械等亦应注意交、接班，并有登 记。 （6）值班护士应坚持岗位，不准自行换班。 三.查对制度 (一)、医嘱查对制度 1、医嘱执行后应做到班班查对，两人核对，无误后签名。 2、临时医嘱要记录执行时间并签全名，对有疑问的医嘱必须问清后方可执行。 3、抢救病人时，医师下口头医嘱，执行者必须复诵一遍，待医师确认无误后方可执行，并保留曾用过的空安瓿瓶，经检查核对后再弃去，抢救病人结束后须督促医师补开医嘱。
护理管理工作制度
目录
护理管理工作制度 一、护理部工作制度 1、根据医院的中心工作、年工作计划及医院整体发展规划,结合临床医疗和护理工作实际,制订护理工作长远规划及发展目标、医院护理工作年、月工作计划和总结,报请主管院领导批准后,具体组织实施. 2、依据相关法律法规,建立完善各项护理工作制度、工作流程、工作质量评价标准、护理技术操作常规及各级护理人员工作职责,并定期评价贯彻执行的效果,不断完善规章制度,提高科学管理水平,促进护理质量不断改进,全面实施以病人为中心的整体护理. 3、合理配置护理人力资源,遵循以人为本、能级对应、结构合理、动态调整的原则,按照护理岗位的任务、所需业务技术水平、实际护理工作量等要素科学配置护士,加强对护士人力资源的科学管理. 4、定期深入临床,加强对护士长工作的具体指导,充分发挥护士长的作用,组织护士长查房和各科之间定期交叉检查和不定期抽查,对护士长护理管理质量进行督导和定期评价. 5、负责实施和落实全院护理人员的业务培训计划,督促落实护士培训,开展业务知识的学习和操作技术的训练和考核,开展继续教育和举办短期学习班.加强护理工作的技术管理,不断提高护理技术水平.
6、定期对各科病房病区管理、基础和专科护理管理、消毒隔离、服务品质、护理文书等护理质量进行检查,了解或参加各科开展的新业务、新技术及危重病人的抢救.督促检查各项工作制度的落实情况,减少护理差错的发生,分析护理工作质量,发现问题及时解决,并做好记录. 7、每月统计护理工作量、压疮、输血输液反应、差错、一级护理天数、护理人力出勤率等护理工作动态报表,制订月工作重点及小结,每月向主管院长及上级行政管理部门报告. 8、关心护士工作及生活,严格执行劳动合同法、妇女权益保障法,根据护理工作的特点和护士的需要,积极创造良好的工作氛围和环境,充分调动广大护士的积极因素. 9、积极配合医院整体行动协调,指导全院护理人员应急调配. 二、护理工作会议制度 一护理部例会 1、护士长例会：每月一次,由护理部主任主持,布置工作,介绍经验,传递信息；分析讲评护理质量、护理不良事件,提出改进措施及安排下一个月工作计划. 2、全院护士大会：传达上级会议精神等. 3、5．12护士节纪念会：组织知识、技术竞赛或文体活动,表彰先进.
护理工作制度
护理工作制度 护理工作制度（精选5篇） 护理工作制度1 体温在7.5度以上及危重病员每隔四小时测次。一般病员每天早晨及卜午测体温、脉搏、呼吸各一次，每天问大小便一次。新入院病员测血土体重一次(七岁以下小儿酌情免测血压)。其他按常规和医嘱执行。 病员入院后，应根据病情决定护理分级，并作出标记。 特别护理：病情危重，需随时进行抢救的病员。 排专人昼夜守护，严密观察病情变化：备齐急救器材、药品，随时准备急救;制定护理计划，并预防并发症，及时准确地填写特护记录。 一级护理：重症病员、大手术后及需严格卧床何处的病员。 卧床休息，生活上给予周密照顾，必须要制定护理计划和做护理记录;密切观察病情变化，每天三于分钟巡视一次;认真做好晨、晚间护理;根据病情更换体位、擦澡、洗头，预防井发症。 二级护理：病情较重、生活不能完全自理的病员，适应地做室内活动，生活上给子必要协助;注意观察病情变化，每一至两小时巡视一次。 三级护理：一般病员在医护指导下生活自理;注意观察病情，据病情参加些室内、外活动。 护理工作制度2 一、根据院工作计划，结合临床医疗和护理工作实际，定期拟定医院护理工作计划，经院长批准后，具体组织实施。 二、经常督促检查工作制度和护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行，提高基础护理和疾病护理的质量。 三、合理计划和调配使用护理人员，做到护理任务和力量的基本平衡，加强对护士长工作的具体指导，充分发挥护士长的作用。组织护士长查房和各科之间定期交叉检查和不定期抽查。
四、负责全院护理人员的业务培训提高。开展业务知识的学习和操作技术的训练，统一常规技术的操作规程和定期考核。开展业余教育和举办短期学习班。加强护理工作的技术管理，开展护理工作的科研和技术革新活动。不断提高护理技术水平。 五、做好病房管理，达到环境整洁，安静、舒适安全、工作有序的要求。对患者进行住院指导和生活管理，搞好基础护理，合理控制陪护，积极创造条件，搞好病房设置规范化。 六、定期对各科（病房）常备药品、器械物品的领取、保管和使用情况进行检查。 七、了解或参加各科开展的新业务、新技术及危重患者的抢救。 八、经常深入科室了解实际情况，督促检查各项工作的落实，杜绝护理事故，减少护理差错的发生，分析护理工作质量，发现问题及时解决，并作好记录。定期向院长汇报工作，提出改进工作措施。 九、掌握全院护理人员的工作学习、思想情况，做好思想政治工作，关心护士生活。 十、建立本部门大事记。 护理工作制度3 在临床上护理方式在随着不断提高的护理质量要求发生着变化，当前临床护理实践中验证效果的理想方式是分组护理并结合层级管理，可使得护理质量得到提升，患者的不满意率得到减少，医疗纠纷等不良情况的发生率得到降低，具有重要意义[1]。现整理报告如下： 1资料与方法 1.1一般资料 选取300例在2015年住院的患者作为研究对象，其中观察组和对照组各150例住院患者。患者年龄在32-76岁左右，平均年龄为40岁，对比两组患者的性别及年龄等一般临床资料，无明显差异（P>0.05），在临床上具有可比性。 1.2方法 对对照组患者实施常规护理管理措施，对观察组患者实施分组护理管理措施，具体方法如下：
护理工作制度
护理工作制度 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲致辞、条据书信、应急预案、规章制度、事迹材料、心得体会、合同协议、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as speeches, policy letters, emergency plans, rules and regulations, deeds materials, experiences, contract agreements, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please pay attention!
护理工作管理制度
护理工作管理制度 护理工作管理制度「篇一」 1.护士应熟悉所管危重患者的病情、诊断、治疗及护理,正确实施基础护理和专科护理,密切观察患者病情,做好相关急救准备。如患者病情变化,应立即通知医生处理,及时、客观、准确做好护理记录。 2.护士下班前除做好护理病历记录外,必须将危重患者病情、治疗、观察重点,向下一班护士以书面及床头两种形式交班,不得仅做口头交班。 3.实行危重患者护理质量三级控制,责任护士负责全面评估患者护理问题、制定详细的护理计划、落实各项护理措施,并向责任组长汇报,责任组长需及时查看危重患者护理工作落实情况。对护理疑难问题,应汇报护士长进行讨论后落实护理方案。 4.实行危重患者主管护士参与医疗查房制,以利于制定正确、科学、合理的护理计划。 5.对病情复杂、护理难度大,涉及多个专业科室护理的危重患者,科室需上报护理部,必要时组织全院护理专家实行全院护理会诊。 护理工作管理制度「篇二」 一、护理工作安全管理制度 1、护理人员进行法制和护理安全教育，增强护理安全意识和责任心，提高护理质量。 2、建立健全各项规章制度，完善各项护理技术操作规程，落实各级人员工作职责，定期检查落实情况。 3、严格遵守护理查对制度，杜绝差错事故的发生。 4、严格执行消毒隔离制度，防止医院感染发生。 5、严格执行交接班制度，护士要及时巡视病区，对小儿、烦躁、神志不清、使用热水袋、冰袋、卧床等患者应加强巡视，确保患者安全，防止意外发生。 6、加强病区药品管理，执行药品管理制度。麻药品置专柜上锁，专人管理，有基数，有交接班记录，使用有登记；急救设施和药品、贵重仪器有专人管理，处于备用状态。
护理的管理制度(最新5篇)
护理的管理制度（最新5篇） 护理的管理制度篇一 为了激发护士工作主动性与创造性，体现各级护理人员职业价值，对临床一线护士按岗位责任、职称、工龄、专业能力、教学科研水平实施护士分层使用及管理，使护理队伍得到可持续发展。为体现公开、公平、公正、优选的原则，特制定护士岗位管理制度： 1、根据职称和工作年限共分5层：N1助理护士（新进、见习护士，工作时间＜1年、N2辅助护士（工作时间1～3年)、N3初级护士（工作时间3～6年）、N4中级护士（工作时间6～10年）、N5高级护士（工作时间≧10年）、护理专家（取得国内外认证专科护士资格证书或副高职称以上护士）。 2、护理岗位分为：责任组长、责任护士、辅助护士（主班、夜班、轮班护士）。 3、科室应以日常工作岗位责任及专业能力为主要考核依据，对护士进行分层综合能力测评考核，并遵循公平、公正、公开、客观、科学的原则。 4、护士按照工作年限进行分级使用，制定各级护士工作要求及目标，科室根据各级护士的。实际工作能力、科室测评考核结果，合理安排护士的工作岗位。 5、结合各级护士质量要求及护理质量标准，责任组长岗位由护师以上人员承担，责任护士岗位由工作≥3年以上人员承担。护士工作岗位的安排充分考虑护士能力、科室特点、护士意愿等方面，可采取推选、竞聘等方式。 6、科室根据护士岗位职责定期对各级护士进行各岗位综合能力测评、考核，根据考核结果合理分配、调整护士岗位。 7、护士的绩效分配要考虑护士专业能力、技术难度、岗位能力、病人满意度、教学科研能力等，体现多劳多得、优绩优酬、同工同酬。 8、各级护士考核结果要体现在绩效分配、奖惩、评优等方面。 护理的管理制度篇二 1、加强教育，加深护士对医疗锐器和职业暴露的认可，掌握标准预防的概念和措施，并予以重视。
护士管理制度大全
护士管理制度大全 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典资料，如办公资料、职场资料、生活资料、学习资料、课堂资料、阅读资料、知识资料、党建资料、教育资料、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! And, this store provides various types of classic materials for everyone, such as office materials, workplace materials, lifestyle materials, learning materials, classroom materials, reading materials, knowledge materials, party building materials, educational materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!
护理管理制度与各级岗位职责9篇
护理管理制度与各级岗位职责9篇 护理管理制度与各级岗位职责（精选篇1） 1、全体护士在护士长的领导下，认真做好分管和值班的各项工作。住院病人要按规定完成书写。 2、要热情关心爱护体贴病人，做到想病人所想，急病人所急，痛病人所痛，坚决杜绝服务态度粗暴等不良现象。 3、要有高度责任心和熟练的操作技术，以保证病人的治疗安全。 4、严格执行无菌技术和操作规程，实行注射器一人一针一管，注射器用后要毁形等处理。 5、注射室的抢救药品，注射器、针头等分门别类放置有序，各种消毒物品标明品名，失效期和启用日期及时间。配药用注射针头要严格清洗，防止热源性反应。 6、病人须持注射单方可注射，护士必须凭注射单核对姓名、性别、年龄、药品、浓度、剂量、时间、注射方式等，注射完成后要做好记录，要签全名，以示负责。注射单要妥善保管。 7、对病家拿来药房发的药物要认真查验，检查是否发齐全，药品是否变质，查验后方得实施开瓶盖。否则，若在开瓶后才发现有变质的现象不能使用的，要填写药品报耗单，由当事人填写，护士长签名，始得报耗，报耗的金额，由本科室负担30%，月终扣绩效工资。 8、认真执行各种药物过敏试验制度，规定需要做过敏试验的`药物，一定要做到先试验无阳性反应后方可注射，注射前要先用红蓝笔作标记，并询问有无药物过敏史，注射后要签护士全名，并指定受注射者定点休息观察30分钟后方可离开。
9、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，院内感染。 10、要遵守劳动纪律，坚持准时交接班，不迟到早退。 护理管理制度与各级岗位职责（精选篇2） 岗位职责： 1、执行新生儿及产妇日常护理、健康评估； 2、执行母婴护理服务标准的流程和标准，确保服务质量。 3、负责会所宝宝游泳、沐浴、按摩工作的执行 4、负责培训、监督、指导会所育婴师各项工作； 5、按要求记录每位母婴的护理过程及每日巡房情况； 6、协助客户出入住、客户离所工作 7、完成领导交办的其他相关事务工作。 任职要求： 1、中专以及以上学历，必须具备护士执业资质证书； 2、具1年及以上妇产儿科等相关工作经验，具有医院工作经验佳； 3、熟悉护理用品及设备的使用操作；具基本计算机操作能力； 4、护理类院校优秀可考虑，但必须通过会所专业培训考核，可接受台式护理训练及要求； 5、细致耐心、具良好沟通能力和服务意识，有责任感、亲和力；
护理各种规章制度全
一、消毒隔离制度 医院工作人员着装整齐，不得穿工作服进入食堂、图书馆、会议室、行政办公室及其他公共场所。 严格执行消毒隔离制度及无菌技术操作规程。诊疗护理处置前后要洗手，执行注射一人一针一管一使用，换药一人一份一用一消毒，晨间护理湿式扫床一刷，床旁桌做到一桌一巾，体温表使用前后分开浸泡消毒处理。 常规器械消毒灭菌合格率100％，无菌持物镊浸泡符合要求，消毒液每周更换一次，无菌持物镊每周更换一次，注明更换日期、消毒液名称和浓度。 无菌物品均要写明灭菌日期，有灭菌指示带灭菌有效期为7天。 消毒用碘酊及酒精注明浓度并每日更换，消毒瓶应加盖并每周消毒次，无菌溶液注明开瓶时间及用法。 消毒柜清洁干燥，柜内消毒液每周更换一次，要标明更换时间、消毒液名称及浓度。冰箱每周消毒保养次，物品放置有序，无过期物品。 治疗室、换药室区分有菌区和无菌区，无菌物品与污染物品分开放置，污物与垃圾分开。 病室每天通风换气，地面每日用湿拖拖地二次，每周大扫除一次，每周空气消毒一次。治疗室、产房、手术室、换药室及重症监护室每日空气消毒二次，每月空气细菌培养和监测次。紫外线消毒要有时间登记与强度监测，监测不合格的要及时采取相应措施，超过1000小时更换。 便器每次用后消毒，消毒池加盖，消毒液应保持有效浓度并有标牌。 厌氧菌、绿脓杆菌等特殊感染的病人要严密隔离，使用的器械、被服、房间进行严格终末处理，敷料进行焚烧。 凡一次性医疗卫生用品使用后，必须先浸泡、消毒后进行毁形和无害处理。 医务人员及病人换下的脏被服应分别放入污物车并分开清洗消毒；凡出院、转院、死亡病人床单应进行终末处理。 放射科要求一律使用一次性漱口杯。
护士规章制度(5篇)
护士规章制度（5篇） 护士规章制度 护士规章制度（精选5篇） 护士规章制度篇1 1、值班人员应严格遵照护理管理制度，服从护士长安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时地进行。 2、交班前，主班护士应检查医嘱执行情况和危重病人护理记录，重点巡视危重人和新人病人，在交班时安排好护理工作。 3、每班必须按时交接班，接班者提前1 5 min到科室，阅读护理记录，交接物做到七不接(病人数不准、病情不清、床铺不洁、病人皮肤不洁、管道不通、各项治疗未完成以及物品数量不符不交接)。 4、值班者必须在交班前完成本班的各项记录及本班的各项工作，处理好用物品，为接班者做好用物准备，如消毒敷料、试管、标本瓶、注射器、常备器械、被服等，以便于接班者工作。遇有特殊情况，必须做详细交代，与接班者共同做好工作方可离去。 5、早交班时，由夜班护士报告病情，全体人员应严肃认真地听取夜班交班扣之后由护士长带领日夜班护士共同巡视病房，
床边交接病情及病房管理情况。 6、交班内容包括： ①病人总数，出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数，以及新入院病人、抢救病人、大手术前后或有特殊检查处理、有行为异常、自杀倾向的病人情变化及心理状态。 ②医嘱执行情况，重症护理记录，各种检查标本采集及各种处置完成情况，未完成的工作，应向接班者交代清楚。 ③查看昏迷、瘫痪等危重病人有无压疮，以及基础护理完成情况，各种导管和通畅情况。 ④贵重、毒、麻、精神药品及抢救药品、器械、仪器的数量、技术状态等，全名。 7、交接班者共同巡视检查病房是否达到清洁、整齐、安静的要求及各项工作实情况。 8、其余班次除详细交接班外，均应共同巡视病房，进行床边交接班。 9、交班中如发现病情、治疗、器械、物品交代不清，应立即查问。接班时如发现问题，应由交班者负责;接班后如因交班不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。 10、交班报告(护理记录)应书写要求字迹整齐、清晰，重点突出。护理记录内容客观、真实、及时、准确、全面、简明扼要、有连贯性，运用医学术语。进修护士或实习护士书写护理记录时，由带教护士负责修改并签名。最后交班与接班者双方签名。
护理工作核心制度完整版
护理工作核心制度 （一）查对制度 1、医嘱查对制度 1）、医嘱经双人查对无误方可执行，每日必须总查对医嘱一次。 2）、转抄医嘱必须写明日期、时间及签名，并由另外一人核对.转抄医嘱者与查对者均须签名。 3）、临时执行的医嘱,需经第二人查对无误,方可执行，并记录执行时间，执行者签名。 4）、抢救病人时，医师下达口头医嘱，执行者须大声复述一遍，然后执行，抢救完毕，医生要补开医嘱并签名。安瓿留于抢救后再次核对。 5）、对有疑问的医嘱必须询问清楚后,方可执行和转抄。 2、服药、注射、输液查对制度 1)、服药、注射、输液前必须严格执行“三查七对”。三查：摆药后查；服药、注射、处置前查;注射、处置后查。七对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法。 2）、备药前要检查药品质量,水剂、片剂注意有无变质,安瓿、注射液瓶有无裂痕；密封铝盖有无松动;输液袋有无漏水;药液有无浑浊和絮状物.过期药品、有效期和批号如不符合要求或标签不清者，不得使用。 3）、摆药后必须经第二人核对，方可执行。 4)、易致过敏药物，给药前应询问有无过敏史；使用毒、麻、精神药物时，严格执行《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》（卫医药［2005］438号文件）。护士要经过反复核对，用后安瓿及时交回药房；给多种药物时，要注意有无配伍禁忌.同时，护理部要根据药物说明书，规范及健全皮试药物操作指引及药物配伍禁忌表。 5）、发药、注射时，病人如提出疑问，应及时检查，核对无误后方可执行。 6）、输液瓶加药后要在标签上注明药名、剂量、并留下安瓿，经另一人核对后方可使用. 7)、严格执行床边双人核对制度。 3、手术病人查对制度 1)、手术室接病人时,应查对科别、住院号、床号、姓名、手腕带、性别、年龄、诊断、手术名称及部位(左右）及其标志，术前用药、输血前八项结果、
医院护士规章制度
医院护士规章制度 下在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。一般制度是怎么制定的呢?面作者给大家带来医院护士规章制度5篇，希望大家喜欢! 医院护士规章制度1 一、按时上下班，住院部护理人员早上07:30到岗，门诊护理人员早上08:00到岗;下午2:30到岗，夜班17:30到岗，按时参加科室组织的各种学习、会议、培训、交接。若迟到，罚款50元/次，若缺席、旷工，罚款300元/次。 二、遵守医院各项规章制度，不无故窜岗脱岗，上班时间不做私活、玩手机，若违反，罚款100元/次。三、保证通信畅通，如带加班联系不到，15分钟内未回复电话，罚款300元/次。四、各类法定假、加班，科室根据情况当年度排休，不跨年度排休，无法排休的按加班规定补给加班费用，补助60元/天。利用法定假，加班补休时间外出读书考试，科室不另行安排。 五、进修学习期间的绩效按医院相关文件执行，请探亲假，计生假，事假，病假期间不参与科室绩效分配。 六、各种护理文书书写规范符合要求，内容具体明确，不得缺页少项，不得涂改，修改符合要求，若发现，罚款五元/处。七、新生儿足跟血采集标本合格，信息登记录入正确，新生儿听力筛查认真负责，信息登记录入准确，缺乏责任心引起的问题，罚款100元/次。 八、收病人入院时微笑热情，及时安置床位，除测量身高体重在护士站完成外，其余操作都到病房进行，若违反，罚款100元/次。 九、责任护士做好病房管理，晨间护理，按要求湿式扫床，一床一巾，做好基础护理，包括口腔护理，会阴护理，皮肤护理等。发现未完成罚款20元/次，工作流于形式未按标准完成罚款10元/次。未按医
护士上班规章制度
护士上班规章制度 1. 引言 护士作为医疗团队中的重要成员，承担着患者护理和医疗服务的重 要任务。为了保证医疗机构的运转顺利和提供高质量的护理服务，制 定本上班规章制度。本规章制度的目的是明确护士上班的要求和责任，并确保他们的工作符合规范和流程。 2. 上班时间 每位护士应严格遵守工作时间规定，按时准时上班。具体上班时间 如下： •早班：上午7:30 - 下午3:30 •中班：下午2:30 - 晚上10:30 •夜班：晚上9:30 - 上午7:30 请护士根据排班表准确安排自己的上班时间，并提前15分钟到达 工作岗位。 3. 工作服装要求 为了保持职业形象和确保工作安全，护士应遵守以下工作服装要求：•穿着整洁、清洁的白色护士服，腰带应当整齐，纽扣完好。 •穿着合适的鞋子，鞋面应干净，底部应有防滑设计。
•头发应整齐干净，长发应盘起或扎好，避免妨碍工作。 •不得佩戴大型首饰和夸张的化妆品，仅限佩戴简单的手表和耳环。 4. 工作职责 护士应严格按照医疗机构的规章制度和工作流程履行自己的职责。 具体工作职责如下： •患者护理：提供基本的日常生活护理，包括协助患者洗漱、更换 床单、饮食安排等。 •医疗技术操作：根据医嘱，协助医生进行各类医疗技术操作，如 静脉输液、注射等。 •患者观察和记录：对患者的生命体征进行观察和记录，及时报告 异常情况。 •协助医生查房：定期参与患者查房，协助医生了解患者的康复情况。 •家属沟通：与患者的家属进行交流，提供必要的护理指导和安慰。 5. 工作纪律 为了确保医疗工作的正常进行，护士应遵守以下工作纪律： •不私自请假或旷工，如确有特殊情况需要请假，应提前向主管医 生请示并填写请假申请表。 •不在工作时间内使用手机、打电话等与工作无关的行为。
临床护理工作制度
临床护理工作制度 简介： 临床护理工作制度是指规范临床护理工作的一系列规章制度和操作 规范。通过建立和实施科学合理的工作制度，可以提高护理质量，保 障患者安全，提高工作效率和团队协作能力。本文将从制度的必要性、制定步骤、具体内容和实施效果等方面来探讨临床护理工作制度。 一、临床护理工作制度的必要性 1.1 提高护理质量 通过规范临床护理工作流程、标准化护理操作，可以提高护理工作 的准确性和规范性，减少错误发生的概率，提高护理质量和患者满意度。 1.2 保障患者安全 制定临床护理工作制度可以明确护理人员的职责和权限，确保护理 工作符合规范，减少操作失误和事故发生的概率，保障患者的生命安全。 1.3 提高工作效率和团队协作能力 通过制定明确的工作流程和配合机制，可以提高护理工作的效率， 并促进团队协作，减少人力物力的浪费，实现优质高效的护理服务。 二、临床护理工作制度的制定步骤
2.1 研究调研 对相关法规法规、规章制度以及护理工作的具体情况进行调研，了解国内外护理制度和标准的发展趋势和现状，为制定制度提供依据。 2.2 制定草案 根据调研结果，制定初步的临床护理工作制度草案，并征求相关部门和护理人员的意见和建议，确保制度的合理性和科学性。 2.3 反复修改 通过与实际工作相结合，反复修改和完善临床护理工作制度草案，确保制度能够贴近实际，具有可操作性和可操作性。 2.4 审核批准 将修改后的临床护理工作制度草案提交给相关部门进行审核、评审和批准，确保制度符合法律法规的要求，并得到上级部门的认可和支持。 三、临床护理工作制度的具体内容 3.1 护理工作流程 明确护理工作的全过程，包括入院护理、术前术后护理、日常护理等环节，确保每个环节的工作顺利进行，并提供相应的文书记录。 3.2 护理操作规范
护理核心制度(十六篇)
护理核心制度 一、护理质量与安全管理制度 ●成立由护理主管院长、护理部主任、病区护士长组成的护理质量与安全管理委员会，负责全院护理质量与安全管理目标及各项护理质量标准制定，并对护理质量与安全实施控制与管理。 ●护理质量与安全管理实行护理部、护理病区二级控制和管理 ●护理部随时向主管院长汇报全院护理质量与安全管理情况，每月召开一次护理质量反馈分析会，每季度召开护理不良事件讨论分析会，每年进行护理质量与安全管理总结，并通过护上长向全院护理人员通报。 ●护理工作质量检查考评结果作为各级护理人员的考核内容
二、病房管理制度 1.在科主任的领导下，病房管理由护士长负责，科主任积极协助，全体医护人员参与。 2.工作人员应遵守劳动纪律，坚守岗位，按规定着装，佩戴胸牌，手机调至震动，工作时间不接私人电话。 3.严格执行陪护制度，加强对陪护人员的管理，积极开展卫生宣教和健康教育。责任护士应向新住院患者介绍住院规则、医院规章制度，及时进行安全教育，签署住院患者告知书，指导患者共同参与病房管理。 4.保持病房整洁、舒适、安静、安全，避免噪音，工作人员应做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。病房内不准吸烟 5.统一病区陈设，室内物品和床位、床头柜应摆放整齐，固定位置，未经护士长同意不得任意搬动。 6.患者被服、用具应按基数配给患者使用，出院时清点收回，对床单元做终末消毒。
7.定期召开工休座谈会，听取患者对医疗、护理、医技后勤等方面的意见，对患者反映的问题要有处理意见及反馈，不断改进工作 8.病房内不接待非住院患者，不会客。值班人员应及时清理非陪护人员，对可疑人员进行询问。严禁散发各种传单、广告及推销人员进入病房。 9.注意节约水电，按时熄灯，及时关闭水龙头，杜绝长流水、长明灯，病房内严禁使用各种电器，确保安全。 10.保持病房清洁卫生，注意通风，每日至少清扫两次，地面不得存放垃圾，每周五大扫除一次，病房卫生间清洁、无味。 11.护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立财目，定期清点，如有遗失，及时查明原因，按规定处理。管理人员调动时，要做好交接手续。
医院护士规章制度
医院护士规章制度 医院护士规章制度「篇一」 1）护士按早中晚（apn）三班工作，护士的工作时间分配为a班8：00—15：00，p班14：30—22：00，n班21：30—8：30。 2）除护士长外科室所有护士进入apn排班系统。 3）每日各班护士工作时间连续不间断。 4）日夜班护士人力相对均衡（a班3—5人，p班2—3人，n班1—2人），各班均设护理组长。 5）夜班护士人力足够，危重手术等重病人多时要求双人夜班。 6）护士周班时35—40h，日工作不超过12h，两班间休息时间12h以上。 7）护士交接班时间计入工作时间。 8）建立排班需求登记卡，力求公平公正公开，人性化管理。 4．临床护士分层级管理制度 1）建立护士分层级管理，病区设立专科护士、高级责任护士（组长）、初级责任护士、助理护士等不同层级护理岗位。 2）不同层级护士的工作权限和待遇不同，履行不同的岗位职责和工作任务。 3）各层级护士岗位相对固定，各班次均有护理组长。 4）同一班内各护士的岗位职责、年资、职称和能力互为补充。 5) 高级责任护士分管病情更重、护理需求更复杂的病人，并承担评估/开护嘱/专科护理/健康教育等。 6) 在一定周期内，责任制小组成员相对固定。 7) 赴港专科护士有岗位，能发挥作用。 8) 层级管理与护理查房、护理会诊、交接班、分级护理、查对制度等相衔接。
医院护士规章制度「篇二」 （1）热情接待病人，文明用语，礼貌待人；根据病人病情合理安排床位，完整填写病历、诊断卡、床头卡，并及时通知主管医师和主管护士。 （2）负责查看夜间医嘱，参加晨会及书面交班，填写空床报告及病房日报表。 （3）严格执行查对制度，正确转抄、处理医嘱，临时医嘱及时通知病人的主管护士。每日查对医嘱，每周大查对医嘱一次，并有记录；根据护理级别、药物的阳性标志及时在诊断卡和床头卡上注明。 （4）严格按收费标准记帐，负责掌握病人费用的动态情况，并及时与病人或家属、主管医师联系，负责对病人有关收费问题的解释工作。 （5）按医嘱饮食种类和病人需要，与营养科联系安排病人的饮食。 （6）按计划安排工人预约并推送病人检查，整理各项检查报告单。 （7）负责办理出入院、转科、饮食、手术、死亡的通知工作。 （8）负责转抄长期医嘱执行单（分别为输液、注射、口服、其它）和记帐。 （9）负责运行病历的管理，防丢失；负责出院病人病历的质量检查及整理。 （10）了解病房病人动态情况，书写病房动态交班报告。 （11）协助护士长做好病房管理；负责办公室的电脑、电话的管理，做好清洁、保洁工作；负责各种纸张、表格的清理、补充。 医院护士规章制度「篇三」 一、护士必须严格根据医嘱给药，不得擅自更改，对有疑问的医嘱，应了解清楚后方可给药，避免盲目执行。 二、了解患者病情及治疗目的，熟悉各种常用药物的性能、用法、用量及副作用，向患者进行药物知识的介绍。 三、严格执行三查七对制度。 三查：操作前、操作中、操作后查。 七对：床号、姓名、药名、浓度、剂量、用法、时间。
护理各种规章制度
护理各种规章制度The document was prepared on January 2, 2021
一、消毒隔离制度 医院工作人员着装整齐,不得穿工作服进入食堂、图书馆、会议室、行政办公室及其他公共场所. 严格执行消毒隔离制度及无菌技术操作规程.诊疗护理处置前后要洗手,执行注射一人一针一管一使用,换药一人一份一用一消毒,晨间护理湿式扫床一刷,床旁桌做到一桌一巾,体温表使用前后分开浸泡消毒处理. 常规器械消毒灭菌合格率100％,无菌持物镊浸泡符合要求,消毒液每周更换一次,无菌持物镊每周更换一次,注明更换日期、消毒液名称和浓度. 无菌物品均要写明灭菌日期,有灭菌指示带灭菌有效期为7天. 消毒用碘酊及酒精注明浓度并每日更换,消毒瓶应加盖并每周消毒次,无菌溶液注明开瓶时间及用法. 消毒柜清洁干燥,柜内消毒液每周更换一次,要标明更换时间、消毒液名称及浓度.冰箱每周消毒保养次,物品放置有序,无过期物品. 治疗室、换药室区分有菌区和无菌区,无菌物品与污染物品分开放置,污物与垃圾分开. 病室每天通风换气,地面每日用湿拖拖地二次,每周大扫除一次,每周空气消毒一次.治疗室、产房、手术室、换药室及重症监护室每日空气消毒二次,每月空气细菌培养和监测次.紫外线消毒要有时间登记与强度监测,监测不合格的要及时采取相应措施,超过1000小时更换. 便器每次用后消毒,消毒池加盖,消毒液应保持有效浓度并有标牌. 厌氧菌、绿脓杆菌等特殊感染的病人要严密隔离,使用的器械、被服、房间进行严格终末处理,敷料进行焚烧. 凡一次性医疗卫生用品使用后,必须先浸泡、消毒后进行毁形和无害处理. 医务人员及病人换下的脏被服应分别放入污物车并分开清洗消毒；凡出院、转院、死亡病人床单应进行终末处理. 放射科要求一律使用一次性漱口杯.
护士的遵守规章制度
护士的遵守规章制度 篇一：护理工作管理制度 护理工作管理制度（１） 十一、护理排班制度 排班是预先对某段时间的工作所做的安排，护士长至少应在排班实施前一星期公布，以便护士做好安排，确保护理工作的正常有序进行。 1、排班原则 ①以病人护理需要为中心，保证护理质量 ②能级对应，合理比例，确保工作效率 ③以岗设人，弹性排班，紧急情况适当调整 ④公平公正，尽量满足护理人员的学习时间及特殊需要 2、排班要求 ①由护士长根据病人情况，工作需要进行科学排班。 ②护士严格履行职责，坚守岗位，完成医院规定工作时间，所有休假、欠休、补休应体现在排班本上，公休假、探亲假原则上不能跨年。 ③任何人不得擅自更改班次，如需调整，必须由护士长更改。排班生效后原则上不能更改，所有排班更改只能在周一至周五，至少需要在24小时前提出。换班人员应对换班全过程负责（换班者应找与自己工作能力相等或较高，工龄相同且愿意换班者）。 ④请求安排休息日（调休或工休）需在排班生效前提出。原则上不予
以连续调休，连续调休期间不享受周休。⑤遇到周末或节假日护士长应在常规排班的基础上安排主管护师（或高年资护师）作为加强力量，以确保护理安全。 ⑥节假日期间排班表应按规定提前上交护理部。 3、夜班制度 ①凡被医院聘用的护士，在取得护士执业资格证书并经考核合格后方可独立上岗，并按规定参加夜班工作，夜 班天数、工作情况与考核、评优、晋升挂钩。 ②护理人员夜班天数（坐班）原则上规定：39岁以下≥90天/年；40~44岁≥50天/年；45~49岁≥30天/年，45岁以下护士长每年值夜班数≥12个。科室可根据病区人员情况自行调剂。 ③原则上50岁以上的护理人员不值夜班（不包括睡班），特殊情况，按院部及有关规定要求（如哺乳期10个月、妊娠7个月以上不值夜班）。 ④因身体状况不能胜任夜班的，须持有医生证明并附病历检查报告单、个人申请报告，护理部组织专科专家会诊，根据会诊意见由科室、护理部商议后报院部审批后决定。 十二、护理人员请假制度 1、病假凭本院有效疾病诊断证明。院外病假条只认定住院治疗疾病证明书。 2、各类休假由本人提出书面申请，经护士长签字报护理部批准后，按人事科有关规定办理。