北京中心工程师新员工入职考试 (2)

北京中心工程师新员工入职考试

您的姓名： [填空题] *

_________________________________

工程师编码（如未入职可不填）： [填空题]

_________________________________

美的通登录手机号（如未入职可填写入职后要用的手机号）： [填空题] *

_________________________________

超过多少A的单相电源空调器均使用空气开关来连接电源？ [单选题]

10

16(正确答案)

20

25

4500W以下的空调器应不少于多少个直径大于φ10mm膨胀螺栓？ [单选题]

4

6(正确答案)

8

10

安装挂墙板螺钉固定不得少于多少颗？对于用户墙特殊的情况，应使用膨胀螺钉替代原配螺钉，确保安装挂墙板稳固。 [单选题]

4

5(正确答案)

6

8

分体壁挂机室内机安装时离地高度不少于？ [单选题]

180cm

200cm(正确答案)

250cm

280cm

移动端安装档案扫码，以下错误的是? [单选题]

可以扫产品自身贴的条码或二维码

可以扫说明书中的包修联条码

可以扫能效标签上面的二维码(正确答案)

可以扫结算联条码/二维码

关于移动端档案照片，以下错误的是? [单选题]

安装档案是即使有工程机申报号也要提交拍照照片。(正确答案)安装档案提交的照片只能拍摄，不能调用本地照片。

当选择了管槽安装为“是”的时候，需要上传管槽的照片。

当选择是否接驳线为“是”的时候，需要上传接驳线照片。

校验码调出功能，需要进入工程模式的哪个通道？ [单选题]

10

11(正确答案)

12

17

关于校验码的长度，正确的是? [单选题]

2位(正确答案)

3位

2位或3位

长度随机

师傅要进入空调工程模式，以下那个操作是正确的？ [单选题]

同时按住“开/关”键+“风速”键6秒以上(正确答案)

先按“开/关”键6次，再按“强劲”键6次

同时按住“开/关”键+“强劲”键6秒以上

按“风速”键6次，再按“强劲”键6次

哪种模式下，校验码不可能调出来? [单选题]

制冷

制热

送风(正确答案)

空调校验码采用16进制显示，以下那个校验码是正确的？ [单选题] d7(正确答案)

Hd

G8

J5

师傅在调用空调校验码时，必须保证空调压机运行多长时间以上才可能调出校验码？ [单选题]

1分钟

5分钟(正确答案)

15分钟

10分钟

在空调检验码查询时，有时会出现不能进入工程模式的情况，错误的原因是？ [单选题]

没有使用配套的遥控器(该遥控器没有工程模式功能)

该机型比较老，没有工程模式

操作方法有误

因为查询的机器是定速机，不是变频机(正确答案)

调取校验码的时候，显示屏显示SH代表什么? [单选题]

未进入11通道(正确答案)

校验码为5H

故障代码为SH

连接管超过多少m需要追加R32冷媒？ [单选题]

10

20

5(正确答案)

15

挂机连接管最多加长多少米? [单选题]

10(正确答案)

20

5

15

柜机连接管最多加长多少米? [单选题]

10

20

5

15(正确答案)

R290产品型号标有“N8”字母 [判断题]

对

错(正确答案)

安装空调时，钻过墙孔从内侧向下倾斜10°～20°钻孔。 [判断题]

对(正确答案)

错

当报“FU”故障，首先需排查压缩机线是否错接到外风机或者四通阀线。 [判断题] 对(正确答案)

错

新员工入职培训考试试卷(空白卷)

新员工岗前培训试题 （答题时间：60分钟，满分100分） 姓名：日期：分数： 一、填空题：（每题4分，共5题，总分：20分） 1、公司名称：，成立时间：。 3、皮肤黏膜消毒剂产品配料、混装、分装工序应在万级空气洁净度以上净化车间进行。 4、公司生产车间包括：，，，。 5、公司负责组织卫生管理制度实施的部门是：。 二、判断题：（每题1分，共10题，总分：10分） 1、皮肤黏膜消毒剂的生产用水不需要使用纯化水。（） 2、物料仓储应分类存放，并有明显标志。（） 3、禁止使用抗生素、抗真菌药物、激素等物料。（） 4、物料和成品仓储区应有通风、防尘、防鼠、防虫设施。（） 5、生产及有关人员每年至少进行一次健康检查，必需时接受临时检查，所参加或临时参加工作的生产和经营人员，必须经健康合格检查后方可工作。（） 6、患有活动性肺结核、病毒性肝炎、肠道传染病患者及病原携带者、化脓性或慢性渗出性皮肤病、手部真菌感染性疾病的工作人员，可以进行公司产品的分装工作。（） 7、包装容器必须选用无毒，无异味的材料制作，应符合“消毒产品生产企业卫生规范”的规定，使用前必须清洗、消毒、容器内不得有异物。（） 8、非洁净区生产操作人员可以进入洁净区。（）

9、生产和检验的设备应由专人管理，并定期维修、保养、校验，记录备案。（） 10、生产过程中应对每个投料批次产品的pH值、有效成分含量、净含量和包装密封性等进行检测。（） 三、简答题：（共6题，总分70分） 1、公司主要产品成分配比（10分） 2、公司产品市场及优势简述（15分） 3、公司6S管理要求（5分）

4、生产操作人员进入工作场所前的手部消毒程序（5分） 5、简要列出公司产品遵循的国家及行业规范性文件（15） 6、简述本岗位工作职责（20）

新员工入职培训试题 (2)

XXXXXXXXXX有限公司 新员工入职培训试题 姓名：部门：岗位: 得分： 一、填空题（共10分，每空1分） 1、深圳华强物业管理有限公司成立于年，是具有独立法人资格，专门 从事物业管理的企业。 2、 3、 4、 5、新员工入职培训由部门负责组织。培训结束后进行书面考试，分为合格，不及格的员工有一次补考的机会。 6、员工请假时须提前填写《请假申请表》，请假时间在二天内的须批准，人事行政部核准请假类别后，员工方可休假.员工休假完毕后，必须到部门主管及考勤员处。 二、选择题（共40分，每题2分） 1、深圳华强集团有限公司秉承的企业精神是（） A. 诚信、创新、和谐、共赢 B. 诚信、创新、和谐、发展 C. 诚信、创新、健康、共赢 D. 诚信、创新、健康、发展 2、ISO是（）组织的简称。 A、国际标准化 B、国际 C、标准化 D、质量管理 3、公司员工餐费补贴标准为。（） A、20元/天 B、25元/天

C、10元/天 D、15元/天 4、员工累计旷工（）天，公司可解除劳动合同。 A、一天 B、两天 C、三天 D、四天 5、以下的表述哪个属于危险源（）。 A、电能的消耗 B、噪音的排放 C、水资源的消耗 D、电气线路破损导致触电 6、全年累计请事假及病假达（），取消年终评优候选资格。 A、3天 B、5天 C、7天 D、10天 7、员工在合同期内辞职，必须提前（）提出书面申请，经公司批准后按 人事行政部通知的时间办理离职手续。 A、3天 B、10天 C、15天 D、30天 8、公司的管理体系文件分为（）个层次 A、1 B、2 C、3 D、 4 9、员工请假时间2天以上，须（）审批后，方可休假。 A、部门经理 B、人事行政部 C、分管领导 D、总经理 10、华强物业管理有限公司现为国家建设部（）级资质物业管理企业。 A、一级 B、二级 C、三级 D、四级 11、员工迟到和早退（）以上按旷工半天处理。 A、20分钟 B、30分钟 C、40分钟 D、50分钟 12、员工请病假、产假须提供（）病例证明，如未提供医院开具的证明，将按事假处理。

北京中心工程师新员工入职考试 (2)

北京中心工程师新员工入职考试 您的姓名： [填空题] * _________________________________ 工程师编码（如未入职可不填）： [填空题] _________________________________ 美的通登录手机号（如未入职可填写入职后要用的手机号）： [填空题] * _________________________________ 超过多少A的单相电源空调器均使用空气开关来连接电源？ [单选题] 10 16(正确答案) 20 25 4500W以下的空调器应不少于多少个直径大于φ10mm膨胀螺栓？ [单选题] 4 6(正确答案) 8 10 安装挂墙板螺钉固定不得少于多少颗？对于用户墙特殊的情况，应使用膨胀螺钉替代原配螺钉，确保安装挂墙板稳固。 [单选题] 4

5(正确答案) 6 8 分体壁挂机室内机安装时离地高度不少于？ [单选题] 180cm 200cm(正确答案) 250cm 280cm 移动端安装档案扫码，以下错误的是? [单选题] 可以扫产品自身贴的条码或二维码 可以扫说明书中的包修联条码 可以扫能效标签上面的二维码(正确答案) 可以扫结算联条码/二维码 关于移动端档案照片，以下错误的是? [单选题] 安装档案是即使有工程机申报号也要提交拍照照片。(正确答案)安装档案提交的照片只能拍摄，不能调用本地照片。 当选择了管槽安装为“是”的时候，需要上传管槽的照片。 当选择是否接驳线为“是”的时候，需要上传接驳线照片。 校验码调出功能，需要进入工程模式的哪个通道？ [单选题] 10 11(正确答案)

12 17 关于校验码的长度，正确的是? [单选题] 2位(正确答案) 3位 2位或3位 长度随机 师傅要进入空调工程模式，以下那个操作是正确的？ [单选题] 同时按住“开/关”键+“风速”键6秒以上(正确答案) 先按“开/关”键6次，再按“强劲”键6次 同时按住“开/关”键+“强劲”键6秒以上 按“风速”键6次，再按“强劲”键6次 哪种模式下，校验码不可能调出来? [单选题] 制冷 制热 送风(正确答案) 空调校验码采用16进制显示，以下那个校验码是正确的？ [单选题] d7(正确答案) Hd G8 J5

新入职工程师考试试题(答案)

新入职工程师考试试题 姓名：工号：成绩： 一、选择题（每小题2分，共38分） 1、以下说法错误的是（ ABC ） A、质量是很抽象的东西，需要很高深的知识才可以掌握 B、发现一点小问题，没关系的 C、质量是检验出来的 D、输入输出属于质量管理的思路和方法之一 2、以下属于ISO9000的精神有（ ABC ） A、该说的要说到 B、说到的要做到 C、做到的要有记录 3、质量意识发展的最高目标是（ C ） A、质量是生产出来的 B、质量是检验出来的 C、质量是习惯出来的 D、质量是设计出来的 4、做出质量合格的产品的方法有（ ABCD ） A、遵守零缺陷原则 B、遵守三不原则 C、按作业方法进行操作 D、严格按照检验标准执行 5、质量管理活动的评价和衡量指标包括（ ABCDE ） A、体系的评价 B、产品的评价 C、过程的评价 D、客户的评价 E、金钱的评价 6、以下属于质量意识范畴的管理或方法是（ ABCD ） A、加强自主管理意识 B、自检 C、互检 D、防错 7、以下属于防错原则的是（ ABCDE ） A、将质量植入工艺流程中 B、所有疏忽和缺陷都可以消除 C、零缺陷需要全公司的承诺 D、找出事情发生的原因 E、不要想出各种借口，要考虑怎样将事情做对 8、5S包括以下哪几项？（ ACEFG ） A、整理 B、节约 C、清扫 D、安全 E、素养 F、整顿 G、清洁 9、产品的质量由一系列质量特性组成。质量特性大致可分为以下哪三方面？（ ABC ） A、外观 B、尺寸 C、功能 D、缺陷 E、改善 10、懂得看图纸是工程师的基本要求之一，视图一般分为以下哪三种？（ ABD ） A、主视图 B俯视图 C、右视图 D、左视图 E、仰视图

新员工入职培训考试题(精选3篇)

__年新员工入职培训考试题（精选3篇）新员工入职培训考试题1 一、填空题(每小空 4 分，共 52 分) 1.公司全称：_________________________.公司的性质(国有企业私营企业民营企业外资企业) 2.公司主要生产的产品是________________。 3. 公司实行______考勤制，员工不允许不打卡。 4.新员工的'试用期一般是____________. 5. 员工自动离职提前___________写书面申请，试用期员工辞职提前___________写书面申请告知部门负责人，经负责人批准同意后报人力资源部。 6. 员工工资实行月薪制。每月______至_____日支付本月工资，若遇节假日顺延。 7. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________ 8. 公司正常班的工作时间为 ________________，中午休息时间为12：00-13：30.

9. 请假人必须填写公司统一印制的_____________。准假人必须签署明确意见，否则不按请假对待。 二、多选题 (漏选，错选不得分，最少有一个答案符合，每题4分，共24分) 1.连续旷工( )或全年累计旷工达( )者，予以解除劳动合同。 A、10日、30日 B、15日、30日 C、15日、20日 2. 凡下列情况均以旷工论处： A.职工未经请假无故不上班;请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准，其缺勤天数按旷工处理。 B.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明。 C.不服从工作调动，经教育仍不到岗。 D.打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗。 E.因其他违规违纪行为造成的缺勤。 3.当月累计迟到、早退4小时的处罚办法是： A、解除劳动合同 B、算旷工1天 C、罚款50元 4.不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视： A、脱岗 B、旷工 C、早退

入职培训考试题(完整版)

入职培训考试题 新员工入职培训考试试题（一） 姓名：部门岗位成绩： 一、填空(每空1分，共20分) 1、公司的经营理念。公司的核心价值观。 2、因公差需向公司预支款项的，需填写、，经、审批后到部借款。 3、差旅报销要将发票整齐的粘贴在原始单据粘贴纸上，填写、，经审 批后到财务部报销。 4、公司实行工资制度，不得私下打听他人薪资，也不能将，如若发 现，将给予处罚直至终止聘用。 5、公司LOGO标志采用流动性海浪形象的帆型，喻指公司强大有力的形象，具有。 6、公司管理体系文件分为四个层次：第一层是质量方针、质量目标、 ;第二层 是 ;第三层是 ;第四层是表单、记录。 7、项目组成员在项目进行过程中，每周除要在公司OA系统中填写外还要填 写。项目经理每周还要填写项目周报，每月还要填写项目月报。 8、公司的两个管理体系分别是、，

在网上下载。 二、选择题(每题3分，共18分) 1、公司成立于( )。 A 2019年10月 B 2019年8月 C 2019年5月 D 2019年1月 2、新员工试用期为( )，正式员工辞职应提前( )提出书面申请。 A 3个月;1个月 B 3个月; 15天 C 1个月;1个月 D 1个月; 15天 3、下列不是公司主营业务的是( )。 A 仪表外包和自动化控制业务 B 电子政务工程 C 安防和智能化工程 D人才外包 4、用户需求文档编制好后，需要经过( )通过后才能够提交给用户确认。 A 公司领导审核 B 部门领导审核 C技术评审 D 部门会议讨论 5、我公司在项目过程中使用的管理系统主要是( )和SVN系统。 A OA系统 B 门户系统 C 程序系统 D hisys系统 6、2019年8月入职员工，2019年能享受的年休假时间为( )天。 A 3 B 5 C 10 D 15 三、简答(每题10分，共40分) 1、请简述请假的相关规定。 2、请简述本部门主要职责及个人岗位工作职责。 3、与本部门工作联系较为密切的部门有哪些?工作上的联系是什么?本岗位经常要使用到的表单模板有哪些?

新员工入职培训考试题(含答案)

员工入职培训试题 部门：姓名：成绩： 一、单选题（每题2分，共20分） 1、公司实行8小时工作日制：工作时间为 ; 。 A、9:00-12:00；13:00-18:00 B、9:30-12:00；13:00-18:30 C、10:00-12:00；13:00-18:30 D、8:00-12:00；13:00-17:00 2、办公室人员每个月事假不得超过天，一年请假不得超过天。 A、5, 10 B、10, 20 C、5, 15 D、3, 20 3、公司培训体系不包含部分。 A、岗前培训 B、在岗培训 C、自我学习 D、托付培训 4、无故缺席集团各类办公会议及培训，未实行请假手续且无故延迟或不予提交参会报告的人员，给予。 A、警告 B、批评 C、记过 D、辞退 5、公司在管理进程中使用的管理系统是。 A、OA系统 B、运营系统 C、EAM系统 D、VPN系统 6、办公楼公共区域均为禁烟区；如有违背者，直接给予当事人处罚；如没法追溯到相干当事人，该楼层所有吸烟人员一律给予处罚 A、记过；警告 B、警告；警告 C、记过；记过 D、口头警告；口头警告 7、工作合同期限为3年，试用期为6个月。每个月需按时提交。 A、《试用期月度绩效考核表》 B、《试用期员工转正申请表》 C、《试用期月度面谈表》 D、《试用期员工月度考核跟踪表》 8、公司共有个职能部门。（） A、6个 B、7个 C、8个 D、9 个 9、公司创建于年，人员规模为。 A、2006，500人 B、2012，800人 C、2008，500人 D、2012，800人 10、员工每个月无故旷工天及以上者，公司有权予以辞退处理。 A、3天 B、5天 C、6天 D、7天 二、判定题（每题2分，共20分） 1、公司的企业文化是：秉承一切原则与坚持，矢志打造百年企业。（） 2、公司部室机构和人员应当恪守职业道德，诚信自律，确保工作数据、结果的真实、准确、完全。（） 3、事假期间基本工资、绩效工资、职务工资、岗位工资、按天扣除。当月累计请事假4小时者，扣除当月全勤工资50元，依此类推，扣完为止。（）

新员工入职培训考试题(完整版)

新员工入职培训考试题 考试试卷 部门:__________ 姓名:___________ 得分:____________ 一、填空题(每小空0.5分，共20分) 1、公司的经营理念是重视伦理、____________，创新进取，___________，以信立业。 2、公司的定时工作时间为 ________________，中午休息时间为12：00-13：00，公司实行周5天工作制。 3、公司所有员工必须衣着整洁，除副部长及以上职务人员可选着深色西装外，其余员工均必须着____________，不允许与其他服装混穿。男士不得剃____头发及留怪异发型。公司严格实行佩戴________上岗，工作牌应挂在胸前或别在上衣左口袋上。不能挂在衣角、衣领、裤口袋或是腰带上，也不能藏在衣内或口袋内。除指定地点(会议室、接待室)外，工作或办公场所禁止______________。 4、公司实行______考勤制，员工不允许不打卡或请、代人打卡。员工上班迟到或早退一次每次扣款_____元， 5、一般婚假为_____天，晚婚者另加婚假______天。 6、员工必须在现岗位工作至少________以上，方可申请其他部门工作职位。 7、凡与公司签订了劳动合同的，连续工作满_____个月以上的在岗员工，均可享受带薪年休假。 8、员工请假须由本人填写________，按层级由相关人员批准后

方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假。 9、新员工一般实行_____个月及以上的试用期。试用期间满月需填写___________________，试用期满且合格后需填写试用期满转正考核表。 10、发生生产安全事故或工伤事故，不论是公司财产受到损害，或是职工受到意外伤害时，都必须在______小时内向公司安技员、本部部门长、主管部门和领导报告，对于人身事故或其他重大事故要直接上报公司主管领导。 11、质量定义：一套固有的满足诸要求条件的程度。 12、工程规格的制定基础：顾客要求、法规要求、。 13、公司现有的风力发电机组产品有_________、_________、_________、_________、_________。 14、公司风力发电机组的主要组成部分：_________、_________、_________、_________、_________、_________。 15、公司发电机组分类：_________型和_________型。 16、公司低温型风力发电机组的工作温度范围是：______℃到______℃。 17、在公司外部访问ERP、内部网站等系统，需要首先进行_________拨号连接。 18、在公司外部通过Web方式访问邮箱使用的地址是______ ___，使用outlook或Foxmail收发邮件的smtp服务器地址为______ __，pop3服务器地址为______ __。

新员工入职培训考试试卷

新员工入职培训考试试卷 （每题5分，共100分） 姓名：日期：得分： 一、单项选择题 1、下列关于CO2灭火器使用步骤中错误的是：（C ） A拔出插销 B CO2灭火器应握住喷射口的塑胶部份C处于距起火点约2米左右的地方，并尽量处于上风口 2、下列不属于特殊作业是（C ） A动火 B 临时用电 C 抽水 3、下列废弃物中属于危险废弃物的是（C ） A废金属B电器零部件C废矿物油 4、下列关于行车操作说法错误的是（C ） A每班作业前进行日常检查 B重物接近或达到额定载荷时，应先作小高度、短行程试吊后再平稳地吊运C吊物运行时可以从人的上方通过 5、下列关于叉车操作说法错误的是（B ） A如果发现车辆故障或存在任何不安全隐患，必须停止使用该车辆直到故障排除并恢复到可安全操作的状况下 B没有经过培训并获得执照的人员也可以长时间操作叉车，但必须有师傅在旁指导 C任何人不许站立、骑跨在工业车辆的铲齿上或用铲齿提升人员 6、安全色中，红色代表（A ） A禁止、停止B注意、警告C指令、必须遵守 7、火的形成的三要素不包括（C ） A燃烧物B助燃物（氧气）C风 8、不属于劳动防护用品是（B） A安全眼镜B砂纸C安全帽 二、多项选择题（每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意） 1、以下属于员工在安全生产方面的义务的是（ABCD） A遵守规章制度，服从管理的义务 B正确佩戴和使用劳动防护用品的义务 C接受培训，掌握安全生产技能的义务 D发现事故隐患及时报告的义务 2、可能的点火源有（ABCD）

A明火B过热的物体或表面C火星D静电放电 3、什么情况下需要进行挂牌上锁（ABD） A设备安装时B设备调试、校验时C设备运行时D设备检修时 4、中暑的症状有哪些（ABCD） A皮肤干爽，发烫B神志不清，胡言乱语C头痛、眼花D血压很少变化5、如果化学品不慎溅到你的皮肤或者你的眼睛里，该如何处理（ABCD） A到最近的洗眼/淋浴处，用清水冲洗受到影响的眼睛或皮肤，持续15分钟B脱掉被化学品弄脏的衣服 C冲洗时须保持眼睛睁大 D不要揉擦受到影响的眼睛和皮肤 6、三大证通常都需要书面批准，三大证指的是（ABD） A高空作业许可证 B动火作业许可证 C加料作业许可证 D有限空间进入许可证 三、判断题 1、从业人员有拒绝违章指挥的权利，但没有控诉权。（X ） 2、安全生产法只适用于一线工人，不适用于办公室人员。（X ） 3、员工酒后作业发生人身伤害事故，不属于工伤。（√） 4、经过培训的员工都可以操作电工作业，不一定需要电工。（X ） 5、员工有接受培训，掌握安全生产技能的义务。（√） 6、任何灾情发现人员都可通过就近的报警按钮进行报警。（√）

新员工入职心理测试题目及答案(三篇)

新员工入职心理测试题目及答案（三 篇） 新员工入职心理测试题(一) 最近有什么东西会不保吗?试试神准的数字测验，看看未来一个月，有什么东西会被抢走?请从下面5组数字中选出你最有感觉的一组! 433 316 174 358 146 新员工入职心理测试题结果分析 你选择的是数字433 东西不保指数0分。恭喜你，未来一个月没有什么东西会被抢走喔!凡事只要放轻松，一切都会相当如意顺心! 你选择的是数字316 东西不保指数80分。未来一个月要小心感情不保，主要乃因为你的自视甚高所造成的，建议你不要因为自己的心浮气躁而迁怒另一半，否则感情将出现裂痕。 你选择的是数字174 东西不保指数60分。未来一个月要小心你的工作不保，有可能面临公司裁员或遇缺不补等问题，建议选到174的你在最近要学着不要抱怨，可以确保你在工作上的地位。 你选择的是数字358 东西不保指数20分。未来一个月只要小心健康上的问题就好了，你可能会有些轻微拉肚子的情况，只要小心卫生，大致上都不会有问题喔! 你选择的是数字146

东西不保指数40分。代表财运会被小人给破坏，可以开始戴上有宝石或玉石的尾戒，减低小人对你财运的阻挡喔! 新员工入职心理测试题(二) 1、你会觉得只要能够有一份稳定的收入，是否能够获得升职也无所谓吗? 不是-2 是的-3 2、你是否也是月光族的一份子呢? 不是-3 是的-4 3、你的存款里的数目是否会让你觉得难堪呢? 不是-4 是的-5 4、对你而言，忙碌是生活充实的表现吗? 不是-5 是的-6 5、你是一个强烈追求名牌的名牌控吗 不是-7 是的-8 6、你十分向往小资生活吗? 不是-7 是的-5 7、你愿意为了留下一个好印象而无偿为公司加班吗? 不是-9 是的-8 8、加薪对你而言是不是遥遥无期呢? 不是-10 是的-9 9、你觉得自己总是心存高远志向却总是眼高手低吗? 不是-10 是的-11 10、假如朋友约你通宵玩乐，但是你第二天还要上班，那你该怎么办? 跟朋友去High-A 婉拒好友-C

新入职员工培训考试卷(含答案)

新员工入职培训测试题 部门XX得分日期 一、单选题（10分，每题2分） 1、XX德孚转向系统股份XX始建于（B）年 A、2006 B、2007 C、2008 D、2009 2、公司内员工请假（C）天以内，需经部门经理批准后交至企管部签字备案。 A、0.5天 B、1天 C、2天 D、3天 3、上班时间开始后迟到（C）分钟以上者，按旷工半天论处，罚款50.00元。 A、5分以内 B、10分钟以内 C、15分钟以内 D、20分钟以内 4、每月累计旷工（D）天以上者（含），予以辞退。 A、3天 B、4天 C、5天 D、6天 5、哪项不属于所指安全三级教育（D） A、厂级教育 B、车间教育 C、班组教育 D、口头教育 二、多选题（15分，每题3分） 1、安全生产中的三不伤害指的是（ABC） A、不伤害自己 B、不伤害他人 C、不被他人伤害 D、不伤害同伴 2、公司规定的违纪处罚事项中，违反下列那些条款将处于1000元罚款（ABCD） A、在办公、生产作业区、单位宿舍区打架斗殴的 B、酒后闹事；恶意损毁公司财物的

C、玩忽职守，给企业造成损失的 D、利用本职兼营与本公司同类业务的；故意泄露公司商业秘密的；损害公司 名誉的等。 3、安全生产中的“三违”现象，指的是（ABC） A、违反规章制度 B、违章操作 C、违章指挥 D、违反班组教育 4、安全生产中的两种安全，指的是（AB） A、人身安全 B、设备安全 C、财产安全 D、生命安全 5、公司规定的假种类别有那些（ABCD） A、病假、事假； B、婚假、产假； C、年假、工伤假； D、丧假。 三、填充题（25分，每空格1分） 1、公司始终坚持科学技术是第一生产力，大力开展科技创新，近年来获国家各 类专利11项，自主研发的“电液转向助力系统”填补省内和国内空白，并荣获 市科技进步三等奖，同时获得国家技术创新基金无偿支持，德孚牌汽车转向助力系统荣获市名牌产品。 2、上班时间一律穿工作服，衣着应整齐、干净、稳重、大方。衣服纽扣应系好，不允许敞开衣服袒胸露背。车间操作工人不宜穿露趾鞋、便凉鞋。 男士不留长发、长须；女士不宜穿超短裙、皮短裙、领口低的衣服，不化浓妆、不使用浓烈香水。

新员工入职培训考试卷 (参考答案)

新员工入社基础知识考试卷（答案）说明： 1.考试为开卷考试，总时间1小时； 2.如书写空间不够，可以写在背面，请给出说明指引； 3.满分100分，总分80分为合格，否则为不合格； 一：判断题（每题2分，共20分）下列各题中，正确的打√，错误的打×1.进入电子工场内不一定要上班前点检静电鞋&静电手腕带，中途也可以点检，只要每天点检一次就可以（×） 2.在女更衣的楼梯上禁止玩手机&打闹（√） 3.整个电子工场都不可以将手机拿出来（×） 4.整个电子工场只有一条逃生路线（×） 5.只要是接触电子产品，就要严格遵守公司要求佩戴防静电手套&手腕带（√） 6.现场作业员与办公室人员佩戴的帽子一样的（√） 7.公司没有对鞋柜放置要求（×） 8.在工作区域&通道内，可以直接将手机拿出来接听或看信息（×） 9.被静电击穿的产品，用肉眼是看不出来的，要用专用仪器方可测定出（√） 10.发生异常时，应在设备上贴附“保命牌”并停止作业，向当班班组长汇报（√）二：单项选择题（每题3分，共30分）下列各题中，请选择正确的答案 1.根据公司要求仓库的作业员应佩戴什么颜色的帽子（D ）

A．蓝色帽子 B．灰色帽子 C．桔红色帽子 D．以上都不是 2.根据电子工场要求，在吸烟室内吸烟，以下说法正确（C ） A．由于上班站累了，到吸烟室吸烟时，可以把烟灰缸拿着，坐在地上吸烟 B．吸烟时只要把烟头灭了，就可以放到烟灰缸内 C．将烟灰弹到烟灰缸内，烟头蘸水熄灭，熄灭的烟头丢入垃圾桶内 D．以上都是 3.进电子工场换鞋区域（ D ） A．脱下室外鞋后，站立在踏板的地毯上 B．用手拿起室外的鞋子，放置在鞋柜的下层 C．取出放置在上层的静电鞋穿上 D．以上全是 4.仪表盘（P32S）是有哪些部品构成，以下哪种法是正确的（ D ） A．是有11类的产品构成 B．是有15种产品构成 C．是有24个产品构成 D．以上全对 5.实装的贴装部品基本有（ A ） A．电阻、电解电容、陶瓷电容、三极管、二极管、蜂鸣器、开关、LED、电感、IC B．电阻、电解电容、陶瓷电容、三极管、二极管、开关、LED、电感、IC、插件部品

新员工入职培训考试试卷_1

新员工入职培训考试试卷 基本信息： 姓名：工号: 一、不定项选择题（每题4分，共计20分） 1、申通的质量方针有（） A、以客户为中心 B、以质量为基础 C、以管理控风险 D 、以创新谋发展 2、员工因疏忽或其它客观原因没有考勤打卡记录的，允许每位员工在每个月内最多申请（）次补卡（员工自行提交补卡申请流程） A、1 B、2 C、3 D、4 3、以下几种情况被认定为旷工:（） A.非紧急情况下口头、电话请假，且假期开始三天内未补请假申请流程的（补请假申请流程需在假期开始三天内完成）;

B.假期已满，逾期未归而无正当理由且未经同意续请的; C.不服从工作调动，未在调令期限内到岗的; D.无故缺勤而事后未在三天内提供任何有效证明的; E.委托他人代打卡的视为旷工; F.无故连续未出勤时间达到4小时（含）以上的视为旷工; G.使用第三方软件虚拟打卡的（以系统后台检测数据为依据）; H.仅有打卡记录而未实际到岗出勤的。 4、不视为加班或延时下班的情形:（） A.未按照公司规定的加班流程进行申请的; B.出差在外，有延时打卡但未按公司规定提交加班流程的; C.加班未正常打卡的; D.因日常（常规性）工作未完成而产生的延时工作; E.虚增工作任务的; F.中午1小时的午餐时间，下班后1小时的休息/用餐时间; G.被认为属于不正当手段的其他情形。 5、一级违规违纪行为有（） A.违反社会道德; B.严重违反保密义务； C.严重违规违纪； D.严重损害公司利益； E.严重破坏公司管理秩序; F.违反法律法规。

二、判断题（每题4分，共计80分） 1、操作时候发现有快件掉入两个传输带间隔之间，立马用手去捞。对 错 2、分拣时，人体与运输带之间的距离保持在20厘米处。 对 错 3、不规则，易滚动，且比较重的快件，可上运输带。 对 错 4、卸车人员确定好车内快件全部卸完后，通知司机将车辆开出。 对 错 5、如果发现内件物品破损并露出液体、粉末状固体、半固体状物品，或者露出内件疑似有毒、剧毒、不明化工原料，首先员工用鼻嗅一下确认。 对 错 6、没有装货人员确认发车信息，驾驶员也可自行启动车辆。 对 错 7、在流水线交接区可以进行分拣

新丰进工程师信息考试 (2)

新丰进工程师信息考试 工程师 您的姓名： [填空题] * _________________________________ 1. 服务热线的工单14:00-16:00未到达用户家，14点50分在美的通没超3公里可以点到达吗？ [单选题] * A 可以(正确答案) B 不可以 2. 京东工单首约时间12:00-14:00,我10:00就安装完成了，可以反馈封单吗？ [单选题] * A 可以(正确答案) B 不可以 3. 网点给用户办理换机，新机安装完成后要现场录安装单。 [单选题] * 对 错(正确答案) 4. 上门安装机器拆开包装箱直接上墙，不用查看气源，机器是否破损。 [单选题] *对 错(正确答案)

5. 师傅上门后可以不出示收费标准，安装完成后直接告诉用户辅材费用多少 [单选题] * 对 错(正确答案) 6. 微信自助，服务热线工单首约时间是23号14:00-16:00，联系用户改约到24号上门，我可以在美的通直接操作改约。 [单选题] * 错(正确答案) 对 7. 封单反馈服务完成后，用户收到满意度评价短信，可以告知用户直接回复短信数字1. [单选题] * 错(正确答案) 对 8. COLMO没有派工单，是否可以直接在美的通自建单录入安装档案，是否可以要信息员结单。 [单选题] * 否否(正确答案) 是是 9. 2020年KPI满意度考核指标目标值是多少？ [单选题] * A 98.5%(正确答案) B 99% 10. 安装集成灶首次安装是否免费跟用户开公共烟道孔。 [单选题] *

是(正确答案) 否 11. 美的通自建安装单是否考核满意度？ [单选题] * 是 否(正确答案) 12. 现场测量用户家环境可以安装。实际用户购买机器后环境无法安装，机器由谁来负责买单？ [单选题] * A 经销商 B 服务网点(正确答案) 13. 超时的工单我必须报备信息员封单，若接入时间未超24小时我可以在美的通封单。 [单选题] * 对 错(正确答案) 14. 京东，天猫，苏宁的工单必须在首约时间段内点到达，确保工单准时率。 [单选题] * 对 错(正确答案) 15. 上门安装机器未检查是否试机正常，首先录入安装档案。 [单选题] * 对 错(正确答案)

新员工入职培训试卷及答案

新员工入职培训试卷及答案 篇一:新员工入职培训试题 新员工入职培训考核题 部门:姓名: 成绩: 一、填空题 1. 员工上、下班打卡时间分别是( )。 2. 晚于规定的上班时间到岗但未超过( )分钟的，视为迟到。 3. 无故早于规定的下班时间离岗但未超过( )分钟的，视为早退。 4. 公司允许员工每月有( )次在10分钟之内的可理解性迟到(不计入个人当月考勤)。 5. 当月除去公司允许的可理解性迟到外，若再出现迟到情况: 每次罚款( )元。 6(当月累计迟到( )次(不含可理解性迟到次数)，计旷工0.5天;累计( )次(含)以上计旷工1天。 7. 公司考勤计算周期:( )。 8. 员工欲休婚假，如已达结婚年龄，可享受婚假( )天，如双方均达晚婚年龄可享受婚假( )天，再婚除 外。 9. 员工休婚假，应提前( )周申请，报部门经理和主管领导批 准，综合运营管理部备案。 10.婚假须在结婚登记日后( )年内休完，最多可分( )次休完。

11.连续旷工( )天或年度内累计( )天及以上者，属于严重违纪行为，公司有权解除劳动合同，不支付任何补偿，且有权要求赔偿因严重违纪行为给公司造成的全部损失。 12.公司月计薪天数为( )天。 13.凡在公司连续服务满( )年以上的正式员工，均有资格享受带薪年假。 14.员工周报的周期为( )。 15.员工周报最晚( )前提交至项目经理处。 16.合同期内，员工离职须按劳动合同相关规定，提前( )时间向部门经理及综合运营管理部提出辞职申请，并注明离职日期。 17(公司员工考核对象为转正( )时间的正式员工。 18.个人全年最终考核结果分为个人半年考核结果加个人全年考核结果两部分，其占比分别为( )。 19.《个人自有资产公用补贴申请表》每月( )号前审批通过的，当月开始发放补贴，否则，下月开始发放。 20(一年出现( )次或以上借款逾期记录的人员，不再予以借款。 二、笔答题 1. 简述公司员工费用报销时需要注意的事项。 2. 请结合自己的岗位实际，简述怎样才能做好本职工作。 3. 在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训。 4(对公司的建议或意见。 篇二:新员工入职培训考试试题答案及解析 2011年新员工入职培训考试试题答案及解析 人力资源部 2011.8.4 说明:黑色为试题部分，蓝色为答案部分，红色为注释及解析部分。

新员工入职培训考试

新员工入职培训考试 1. 早上迟到15分钟，处理结果是： [单选题] * 免处罚 扣20块 扣10块(正确答案) 2. 员工一个月有（）补卡机会？ [单选题] * 两次 三次 四次(正确答案) 3. 出勤一个月有（）上班迟到10分钟以内免处罚机会？ [单选题] * 两次 三次(正确答案) 四次 4. 上班天数达到10天（含）不满20天的，有（）10分钟以内迟到免处罚机会？[单选题] * 一次(正确答案) 两次 三次 5. 当月请年假是否有满勤奖？ [单选题] *

是 否(正确答案) 6. 病假需要提供医院疾病证明书，那么请病假3天，日工资是怎么算？ [单选题] *不扣日工资 扣日工资标准50%(正确答案) 扣日工资标准60% 7. 上午上班卡忘记打卡怎么办？ [单选题] * 补漏打卡流程 按缺勤半天(正确答案) 直接不予理会 8. 总部员工正常班一天需要打卡（）？ [单选题] * 两次 三次 四次(正确答案) 9. 早退31分钟，怎么处理？ [单选题] * 扣日工资50% 扣日工资100%(正确答案) 旷工一天 10. 由于私人原因上午上班迟到25分钟，事后补请假流程需请假（） [单选题] * 0.5小时 1小时(正确答案)

25分钟 11. 调休至少以（）为单位 [单选题] * 3.5小时(正确答案) 1小时 4小时 12. 因工作需要非工作日来公司加班，积休时间怎么核算？ [单选题] *只看加班申请单 只看打卡时间 加班申请单+打卡时间(正确答案) 13. 请假5天，需要（）审批同意 [单选题] * 部门经理 部门总监(正确答案) 人力总监 14. 当月有法定节假日，第三周（） [单选题] * 单休(正确答案) 双休 15. 员工入职满12个月以上，怎么核算第二年有年假？ [单选题] * A、前一年事假、病假累计19天以下的（含19天）(正确答案) B、前一年事假、病假、婚假累计19天以下的（含19天） C、前一年事假、病假累计20天以下的（含20天）

新员工入职安全培训考试题 (2)

新员工入职安全培训考试题 姓名：部门：得分： 一、填空题：（每空3分，共45分） 1. 我国安全生产的方针是安全第一、预防为主。 2.三级安全教育是指公司级、部门级、班组级的安全教育。 3.“三违”是指“违章指挥、违反劳动纪律、违章作业” 4.三不伤害原则是：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。 5.火警电话：119；急救电话：120；匪警：110；交警：122 6.安全色：红色表示禁止；黄色表示警告，蓝色表示指令;绿色表示提示。 7. 预防事故的三大对策：教育对策、管理对策、技术对策. 8. 事故的4M要素指：人、物、管理、环境.

二、判断题（每题5分，共25分。在你认为对的序号前面打√，错的打ⅹ） 1.职业病防治方针：“预防为主、防治结合”.(√） 2.人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的主要原因.（√) 3.本质安全是预防事故的根本。(√) 4.“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”。（√） 5.事故调查处理“四不放过原则"是指:事故原因不清不放过;事故责任者没有处理不放过;职工群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。(√） 四、简答题(共30分） 1。简述新员工是事故的多发群体主要原因。 答：新员工进入新的工作环境，安全意识比较淡薄；对岗位、工作环境不熟悉;对新的事物存在一些好奇心理；在面对新的人际关系的处理时存在一些不适应；对住宿、饮食、作息时间以及公司的管理制度存在一些不适应，从而容易产生一些不安全的心理,在工作中产生一些不安全的行为，从而导致事故的发生。

员工入职安全培训考试题 姓名：部门：得分：

一、单选题（每题5分,共30分） 1、使用电动砂轮打磨机时，除戴好口罩外还要戴好:(A） A护目镜B安全帽C护腕 2、钢丝绳的长度应符合起吊后两钢丝绳的夹角不大于：(B）A。120度B。90度 C.60度 3、当安全带出现以下那种情况时，要及时更换(A) A.安全带有裂口且打节 B.安全带过旧C。安全带过脏： 4、我国的消防工作方针是“安全第一预防为主 A综合治理B防治结合C防消结合 5、三级安全教育是指公司级；部门级；(C) A组级B班级C班组级 6、特种作业人员从业条件（C） A培训B考试C特种作业资格证书 二、判断题；（对的打√，错的打×,每题3分,共30分） 1.生产现场可以穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋；高处作业穿硬底鞋，电气作业未穿绝缘鞋；( ）