月度工作计划考核表

月度工作计划考核表

2、分管领导可根据员工实际情况提出工作意见或建议，员工工作得以改进，提升工作效率；

3、此表在员工月度考核完毕后，作为绩效考核依据交由人力资源部整理存档。