员工车辆统计表

辽宁海德鑫化工有限公司员工车辆统计表

车型：微型车、小型车、紧凑型、轿车、SUV、MPV、吉普、跑车、皮卡、面包、轻客

公司人员、车辆出入管理规定

****有限公司 人员、车辆出入管理规定 第一条目的 为加强人员、车辆出入的控制及管理，特制定本管理规定。 第二条适用范围 所有进出公司厂区的人员和车辆。 第三条职责 保卫室负责公司进出人员、车辆的出入控制管理。 第四条人员出入管理 一、内部员工出入管理 1、员工进入前岗生活区必须凭员工门禁卡进入。 2、员工进入后岗车间凭面部识别或指纹验证进入，禁止私自跨越门禁，违反者，保卫室及时制止并通知对应部门主管。 3、未经批准不得私自带人进入生产厂区参观，一经发现，保卫室禁止进入。 4、禁止携带各种违禁品、危险品（比如危险刀具、黄赌毒等）进入厂区，一经发现，保卫室有权制止。 5、携带物品出厂时，保卫室有权进行检查，发现私自携带公司财物的，上报行政部经理及其所在部门经理，给予开除处理。 二、外来人员出入管理 1、外来人员进入前岗办公区，一律履行登记手续，填写《来访人员登记表》，并经保卫人员电话联系确认后予以放行。 2、客户需要进入生产厂区参观、考察或学习时，应有相关领导批准并发放通行证，按照公司规定的参观路线，且由公司内部人员陪同入厂，后岗门卫做好客户出入登记。未办理上述手续的，保卫室禁止进入。 3、上级领导、职能部门及公司领导的客人，相关接待部门需提前与保卫室联系，如未提前联系的，保卫室联系相关领导确认后予以放行。 4、一般来访人员，一律在公司外会客。严禁嫌疑人员、陌生人员、儿童进入公司。醉酒者、着装不整及闲杂人员进入公司的保卫人员要及时劝离，不服从者及时上报保卫负责人处理。 5、对故意滋事、惹事，扰乱公司正常生产行为的，保卫人员要给予制止；必要时报警，由驻地派出所协助解决。 三、员工家属出入管理 员工事先提出申请，由行政部统一制作出家属证并在行政部保卫室备案，家属凭证进入公司生活区域，没证禁止入内。 第五条车辆出入管理 一、公司内部车辆管理 1、员工私家车辆管理 （1）所有员工私家车进入公司前岗生活区，员工自觉将车停在停车位上，不按公司规定停放的，保卫人员通知车主到现场调车并给予通报。 （2）员工私家车不准进入后岗生产厂区，禁止在停车区以外行驶和乱停乱放。 2、电动车、摩托车、自行车管理

公司员工车辆管理制度模板

公司员工车辆管理制度模板Company employee vehicle management system template

公司员工车辆管理制度模板 前言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 为进一步规范公司车辆（含自行车、电动车、机动车）停放管理，维护区域秩序，营造公司和谐氛围，深入开展公司安全文明建设，结合公司实际，特制定本规定。 一、员工车辆的管理 1、员工需停放车辆应报员工所在部门，各部门及时更新车主、牌照后以书面形式交物业管理部备案，获准后方可停放车辆。 2、员工停车位仅供员工车辆免费停放使用，停车场所有人、管理者不负责车辆保管。如停车区域发生被盗、车损或遇不可抗力等因素造成使用人相关损失的，停车场所有人、管理者将不承担任何责任。 3、车辆进入公司后要遵守交通规则减速慢行，并遵照管理人员的指挥或遵循交通标志线行进。

4、员工车辆必须按规范一车一位停放在指定的停车位及指定区域内。停放在车位上车辆，车头向外依次停放，停放公司垃圾中转站以上路面车辆，须沿道路右侧顺序停放。不得影响车辆通行，阻碍交通。若有违规停放，经查获或举报核实，物业管理部将对违规停车车辆进行处罚。 5、员工车辆严禁停放在小巴停车场，大吧停车场优先保障客用车辆停放，在客用车辆较多或公司举办赛事活动时禁止停放。 6、车辆停妥后，在离开前，请再检查停放是否适当，并确认车窗已关好，以防物品失窃。车辆内请勿放置贵重物品，管理人不负保管及遗失赔偿责任。 7、进入停车区域内的车辆，如对公司设施设备造成损坏，需照价赔偿。请勿在停车区域内抽烟，车内垃圾应丢弃到垃圾桶内，不得随地抛弃，以保证环境整洁。烟蒂、火柴等应确认已完全熄灭，方能丢弃在指定处，以免造成灾害。 8、严禁装载危险物品的车辆进入停车区域，车内不得放置危险物（如易燃物、易爆物等），管理人员如发现可疑车辆时，车主应主动开启车门及行李箱接受检查。

驾驶员及车辆管理制度

为了公司工作的正常运转，加强车辆管理，提高驾驶员依法驾驶能力和热情服务，爱护车辆的职业道德水平，特制定此制定。 第一条、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的法律法规，同时遵守本公司的相关规章制度。 第二条、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对公司车辆进行检修并作好记录，确保车辆正常、安全行驶。 第三条、司机应随时擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。 第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足时，应立即加油，确保车辆准时出行。 第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。需送往修理厂的，应立即报告办公室，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送修理厂维修，违者修理费自负。 第六条、出车在外或出车归来，必须按规定停放车辆，锁好保险锁，将钥匙交给管理人员，严禁私自用车。 第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全并妥善保管不得遗失。 第八条、司机要确保足够的休息时间，不准开疲劳车，不准酒后驾车

第九条、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故造成的一切后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。 第十条、司机驾车一定要遵守交通法规，文明开车，不准危险驾车（包括高 速、追尾、争道、赛车等）。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到 的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的， 应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。 如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。 第十一条、司机因违章（公司原因除外）或证件不全被罚款的不予报销。第十 二条、车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的 客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。 第十三条、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记 录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，每月末统计当月行 车里程总数，合计数应与当月车辆总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里 程。 第十四条、上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室等候出车。不准随 便乱窜其他办公室及车间。有要事确需离开办公室时，要告知管理人员去向和所需 时间，经批准后方可离开；外出回来，应立即到管理人员处报到。 第十五条、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不 出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映 第十六条、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时告知办公 室，并说明原因。若不幸发生交通事故，应第一时间报警和通知公司，并与公司保 持联系。

公司车辆管理管理办法全文完整版

公司车辆管理管理办法全文完整版 关于企业车辆管理制度大全 篇一：公司车辆管理制度范本 为使公司车辆管理统一合理化，合理有效的使用各种车辆，最大限度的节约成本，更有效的控制车辆使用，最真实的反映车辆的实际情况，尽可能的发挥最大经济效益以及对公司所有车辆的保养和维修进行控制，以确保车辆安全、良好的运行状况以及保养和维修的及时、经济、可靠，特制定本制度。 一、适用范围 本制度适用公司各部门的所有车辆。 二、车辆使用管理 1、职责 1.1行政经理负责办公室车辆派遣及使用，并对各部门用车进行审批、协调、安排，保证办公室车辆的有效使用。 1.2运营车辆由车辆管理人员负责车辆调度及管理，旨在最大限度的配置车辆使用，最有效的管理车辆。 2、公务车辆使用管理 2.1公务车辆使用管理 公务用车除财务外原则上是各部门经理，因公使用公车的须填写《公务车辆使用申请表》，必须由总经理批准，行政部备案。 2.2公务车辆使用安排

2.2.2行政部对审批通过的用车申请，填制《车辆派遣表》，将每次外出的时间、地点、公里数记入并有申请外出人签字认可。 2.2.3公务车辆驾驶人员在收到《车辆派遣表》时，应提前检查车辆状况及油量情况，按照派遣表上的时间按时出车，并填写好派遣表的相关数据。 2.2.4公务车辆申请人员在办理公司事宜时，应严格按照派遣表中所规定的时间返回公司，如果在派遣表规定的时间内无法及时返回公司，应提前向行政部说明原因，获得批准后方可延时返回公司。 2.2.5公务车辆驾驶人员办完事后应及时返回公司，如遇交通阻塞或意外情况不能按时返回公司的，应提前向行政部说明原因，获得批准。 2.2.6公务车辆驾驶人员返回公司后应将填好的派遣表及时上交行政部审核，审核无误后存档。 公司公务车驾驶人不得擅自将车开回家。办完公事必须将车辆停放在规定的地点。不得因私使用车辆。 2.3运营车辆使用管理 2.3.1公司配送部、备件库、售后部均配有营运货车，且车辆数量较多，应设专人管理，旨在保证车辆安全运营的同时，最大化的配置车辆运营。 2.3.2各部门车辆出车、送货应由车辆管理人员统一调度，公司任何人员不得私自调度车辆，更不能因私使用公司车辆。 2.3.3车辆管理人员应根据公司总体的运营要求，对车辆的出车

车辆管理岗位职责

车辆管理岗位职责-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

停车场各类岗位职责 一、停车管理员服务规范 1、上岗时着装整洁，佩带好统一标牌、标志。 2、工作时语言文明、礼貌、态度热情、亲切。 3、按时上岗，工作时不脱岗、不饮酒、不睡觉、等与工作无关的事。 4、保持车场干净、整洁、无杂物。 5、当车辆进场时，停车管理员要及时迎上，指挥司机慢行，并安排好停车位。 6、指挥司机正确入位，要求车辆要停放整齐、有序、不压线、不占用行车通 道。 7、观察整个车身有无伤痕、破损、缺少部件等缺损情况，以及车内是否有易燃易爆物品，如发现有问题，应及时向司机说明，并做好书面登记。 8、车辆入位后，要主动向司机问好，并提醒司机关好车窗，锁好车门，携带好自己的物品。 9、对持有本车场停车证的车辆，要认真检查停车证与车牌号是否相符和有效期限等内容，提示司机将停车证放置车内风档玻璃处。 10、车辆出场时，及时指挥司机驶出车位，目送车辆安全驶离车场。 11、巡视检存放的车辆，制止危害车场及车辆安全的行为，发现异常情况及时采取措施。 二、停车场值班用品管理规定 1、值班用品的范围包括：对讲机、手电筒、雨衣、雨鞋、雨伞、太阳伞、大衣、腰带、办公桌椅等。 。 2、值班用品自公司领回后，应设专人负责保管，登记造册。值班人员领用时，应履行交接签字手续，做到帐物相符。 3、严禁任何单位或个人擅自拆卸、转借、交换值班用品。对使用中的值班用品,交接班时,接班人员应认真检查，确定无问题时再履行接收手续。 4、值班用品必须按照编配用途使用,并经常性维护、保养。 个人非公或不按操作要求损坏值班用品,按价赔偿 三、宿舍、内务管理规定 宿舍管理规定： 1、车辆管理员必须在公司指定的员工宿舍住宿,不准在外住宿。 2、车辆管理员除执勤或经停车场队长批准的以外,必须在晚9:00时前归队,10:00准时熄灯。 3、车辆管员不准私自带亲戚或朋友在员工宿舍留宿,违者辞退。 4、探访人员未经车场车场队长批准不得进入员工宿舍,员工宿舍内不准接待外来人员。 5、严禁在宿舍内存放易燃、易爆、剧毒等危险物品,不得为他人保管来历不明的物品。 6、严禁在宿舍内赌博,大声喧哗。 7、持宿舍内清洁卫生,做到桌椅及餐具清洁,物品摆放整齐。 8、值日职责明确,卫生值日表及制度上墙。 内务管理规定：

人员、车辆管理制度

人员、车辆出入管理制度 1.0目的 确保公司人身、财物安全，出入厂人员、车辆、物品等管理有序。 2.0适用范围 适用于所有进出厂人员、车辆及物品。 3.0职责 3.1所有人员及车辆按本制度执行； 3.2行政部保安人员按本制度执行监督、检查和处罚管理； 4.0制度内容 4.1 员工管理 4.1.1 员工出入厂区，必须佩戴厂牌； 4.1.2上班时间因公外出办事，必须出示《出门（考勤）证明》，写明事由，返回后在门卫处核签返回时间。如不能返回时在证明单上写明理由。 4.1.1.2 员工着装整齐，赤膊、醉酒者一律禁止入内。 4. 2外来人员管理 4.2.1所有外来人员出入厂区都应自觉接受保安人员的检查，严禁携带违禁品、危险品或其他与工作无关的物品进入厂区。 4.2.2外来人员进入公司后，未经公司领导批准，严禁在公司生产现场走动、拍照或录像。 4.2.3一般来访人员：凭有效证件在门卫处登记，经被访部门人员同意后，填写《访客登记单》，保安指引来客行走路线，使访客顺利找到被访者，必要时被访者应到门卫处引领。被访者要在《访客登记单》上签字，来宾离去时要将《访客登记单》交还保安。 4.2.4项目承包商及其雇用人员：项目承包商初次入厂时，由公司项目主管人员到门卫处登记、引领到工作场所。为方便今后出入，项目主管人员到行政部给其办理“临时出入证”出入公司，工程项目结束时由公司项目主管人员将临时出入证

交回行政部。 4.2.5国家机关等人员：警务人员、消防人员、急救人员、抢险人员进入公司，保安简要问询后放行，并根据需要引领路线，同时应报告上级领导听取指示；其他国家机关工作人员来访或执行公务时，保安凭其出示的有效证件与被访者联系后即可入厂；媒体记者来访，按一般人员接待，但必须立即报告上级领导。 4.3公司车辆 4.3.1 公司商务车辆因公务外出时，必须有行政部签发有效《派车单》保安才能放行。 4.3.2副总经理及以上领导用车可免办手续直接出入大门。 4.3.3驾驶员要严格遵守各项交通安全法规，熟悉车辆运行规律，严格执行操作规程，严禁违章行车、停车，安全驾驶、礼貌行车、保证安全； 4.3.4 严禁酒后驾车。违者除遵照交通管理规定处理外，一次扣发当月绩效工资，情节严重者调离驾驶工作； 4.3.5 严禁疲劳驾车。注意安排好作息时间，协调好车辆调度； 4.3.6 严禁“病车”上路。驾驶员出车前应检查车辆刹车、制动、机油、水箱、轮胎、灯光等； 4.3.7 严禁无证行车。驾驶员出车前（尤其是长途）必须检查和带齐各种行车证件； 4.3.8 严禁超速超载行车。驾驶员在行车过程中，应严格遵守《交通管理条例》规定的各种道路车速和车座规定，注意限速标志，不准强行超车或弯道超车，不得随意停车和超载； 4.3.9 严禁擅自出车。驾驶员应遵照调度安排出车，不得私自出车，出人情车。不得随意改变行车路线和地点，违者产生的费用按出租车标准由驾驶员个人支付，扣发当月奖励工资。由此发生事故，驾驶员承担全部责任； 4.3.10严禁私自将车交给他人驾驶。 4.3.11 驾驶员在行车过程中，应集中精力，安全行驶，严禁行车过程中说笑、

公司进出人员、车辆管理制度

公司进出人员、车辆管理制度 一、目的 *为维护公司安全，使人员、车辆、物品出入得到有效管理，依据员工守则及相关规定，特制定本制度。 *所有进出公司人员、车辆、物品，均应遵守本制度。 二、职责 1、总务 *人员及车辆进出大门管理、检查 *访客及车辆能按照公司规定执行的监督 *告知访客车辆停放地点及停放要求 2、被访部门 *确保外来人员在访问时有效的得到接待、告知、管理 *确保和要求外来车辆按照公司要求停放和行驶 三、具体规定 1、人员出入管理 *所有进出公司人员应着装整齐完整，公司人员自觉佩戴好厂牌；外部人员需按照门卫要求办好手续后，自觉佩戴，方可出入公司。 *公司人员上班时间因公、因事外出，必须持部门领导签字的出门证，方可出厂。 *所有邮寄、快递人员进厂时，需出示收货人员名单，由保安人员联系好人员及交货地点后方可进入；由保安人员代收的，需做好登记后并转发。 *外来人员进厂必需在门卫处登记，保卫人员应简单交代公司有关规定后方可进入。如政府职能部门或找主要领导者，保卫人员需及时电话联系，经相关领导同意，方可进入。 *所有人员进入公司，要走人行道。 2、车辆出入管理 *所有公司及外来人员严禁在公司门口两侧停放车辆，应按照门卫指定区域或地点进行停放。 *所有进入公司车辆，必须在门卫进行登记，填写好单位、车辆牌号、姓名、入厂时间及来厂目的。保卫人员及时检查好人员、车辆是否带有其他公司货物或个人物品，如有物品，需详细记录在登记本上，作为出厂核对证明用，同时交待好进厂注意事项及停放地点*所有车辆必须按保卫人员指定的或规定的区域进行停放，未经允许，所有人员和车辆不准随意走动和停放，违反者每次罚款50元 *所有车辆进入公司，必须按照公司厂区行车路线行驶，车辆要走机动车道，车速不得超过每小时5公里 3、车辆停放区域划分 *所有外来公司货车一律停放在假山、旗杆两侧，未经允许不得随意停放。 *所有来宾、来客及政府部门和个人私家车，一律停放在财务、采购、生产办及仓储运输部门前，其它区域一律不准停放。 *所有一分部人员及木工房、工程部、技术研发、生产服务部等人员车辆，自行车一律放置在花园东、门口宣传栏以北处；电动车、摩托车一律放置在公司大门口以北、技术研发沿街楼以南东墙处。 *所有二分部、三分部人员车辆，自行车停放在8车间车棚南侧；电动车、摩托车停放在北侧。 *所有财务、采购、外贸、生产办、人力、物流、总务、公共关系部等人员车辆，自行车停放在门卫车棚以南至墙角处；电动车及摩托车停放在办公室后车棚内。

车辆管理员岗位职责

车辆管理员岗位职责 为加强公司车辆的管理，本着“方便管理、节约开支、提高效率、安全第一”的原则，制定下列制度。 一、车辆管理 1、车辆有关证照和有关手续,由办公室人员妥善保管。 2、车辆严格实行下班入库制；下班后车辆必须停放在公司地下停车场，因事不能停入的车辆应和主管部门联系说明原因后将车辆停放在不影响他人的安全场所。如：出差在外的车辆，要将车辆停放在安全场所，并锁好门窗车内禁止存放贵重物品，防止砸车盗窃的发生，搞好安全防范，产生不良后果由驾驶员负责。 3、车辆实行专车专人驾驶，严禁将车辆私自交他人驾驶（如领导需要更换车辆，驾驶员必须做好车辆交接登记），外单位向我单位借车的，须经领导批准。 4、每季度驾驶员需准确上报车辆的耗油和公里数情况,财务人员进行审核公布。 5、办公用车实行派车制度；由办公室车辆负责人安排调度，实行先领导后一般，先急后缓用车的原则，未经领导批准，驾驶员不得擅自出车。 二、车辆管理人员职责与岗位要求 1、负责全公司车辆的日常管理工作，熟悉每一台车的车辆状态。

2、制定和完善车辆管理办法，监督检查公司车辆管理办法的实施情况。 3、负责组织、监督公司每年度车辆保险、年审等车辆相关手续办理工作。 4、负责车辆保险、养路费等手续的具体办理工作。 5、认真做好安全教育工作，组织安全技术防范学习避免安全隐患和事故的发生。 6、负责组织公司处理事故后公司车辆、人员、保险理赔事宜。 7、负责熟悉每个司机每台车的技术状况及车辆性能状态（以便于根据天气、路况、距离调配车辆），对公司车辆维修和车辆使用情况进行监督检查工作。 8、负责规范公司车辆日常管理工作，定期对公司车辆管理、维修记录等进行实地检査。 9、负责公司车辆调度工作。 10、负责日常公司安全防范，做好安全隐患巡查检查工作，发现安全隐患及时排除并上报，预防火灾及盗窃的发生，组织学习预防重大火灾的预防处置及逃生学习，组织员工学习私家车辆遇紧急情况的处置及预防。 三、车辆驾驶与行车安全（驾驶员岗位要求） 1．驾驶员要严格遵守上下班时间，随时待命，听从本单位统一安排。按时出车，按时收车。 2、驾驶员未出车时，应严格按照作息时间在办公室待命，不得随

人员车辆出入管理规定

菏泽天鸿果蔬有限公司 人员、车辆出入管理规定 第一条目的 为加强人员、车辆出入的控制及管理，特制定本管理规定。 第二条适用范围 所有进出公司厂区的人员和车辆。 第三条职责 保卫室负责公司进出人员、车辆的出入控制管理。 第四条人员出入管理 一、内部员工出入管理 1、正常上班期间必须按照公司要求佩戴工牌，违反者，保卫室禁止进入。 2、未经批准不得私自带人进入生产厂区参观，一经发现，保卫室禁止进入。 3、禁止携带各种违禁品、危险品（比如危险刀具、黄赌毒等）进入厂区，一经发现，保卫室有权制止。（附百度） 4、携带物品出厂时，保卫室有权进行检查，发现私自携带公司财物的，上报行政部经理及其所在部门经理，给予开除处理。 5、非正常上下班期间，员工进出公司的，保卫室要询问员工去向及原因；在夜间21点至凌晨6点期间，所有进出厂员工要在门岗处进行登记。 二、外来人员出入管理 1、外来人员进入厂区，一律履行登记手续，填写《来访人员登记表》，并经保卫人员电话联系确认后予以放行。 2、客户需要进入生产厂区参观、考察或学习时，应有相关领导批准事先通知门卫，按照公司规定的参观路线，且由公司内部人员陪同入厂。未办理上述手续的，保卫室禁止进入。 3、上级领导、职能部门及公司领导的客人，相关接待部门需提前与保卫室联系，如未提前联系的，保卫室联系相关领导确认后予以放行。 4、一般来访人员，一律在公司外会客。严禁嫌疑人员、陌生人员、儿童进入公司。醉酒者、着装不整及闲杂人员进入公司的保卫人员要及时劝离，不服从者及时上报保卫负责人处理。 5、对故意滋事、惹事，扰乱公司正常生产行为的，保卫人员要给予制止；必要时报警，由驻地派出所协助解决。

外来人员及车辆管理制度

编号：SM-ZD-47072 外来人员及车辆管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

外来人员及车辆管理制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1.目的 维护我厂区安全，完善对出入我厂的外来人员、车辆及物品的管理。 2.适用范围 适用于日常进出我厂区的外来人员、车辆及物品。 3.职责 3.1门卫负责外来人员进我厂的通知、检查、登记等手续的办理。 3.2各部门负责本部门的外来人员接待。 4.工作程序 4.1外来人员的出入管理 4.1.1门卫了解来访客人的来意，并征得受访人员的同意，由来访客人填写《来访登记单》（一式二联）后，门卫应告知来访客人注意事项，再由受访人到门卫处接待。会客结束由受访员工在《来访登记单》上签字确认，来访客人出我

厂时将《来访登记单》交于门卫。 4.1.2外来人员注意事项 a) 禁火区内严禁烟火和禁止吸烟； b) 进入维修作业区、财务室必须有我我厂专人陪同，直到来访客人离我厂。 4.1.3外来施工人员出入管理，参照《相关方安全、环境管理办法》。 4.2外来车辆的出入管理 4.2.1联系业务的外来车辆进入我厂区，需接受门卫安全检查，司机在门卫处办理登记手续、由门卫交代安全注意事项并指定车辆停放处。 4.2.4来本我厂提、卸货的外来车辆，需凭“入门证”、“出门证”交门卫核准后放行，车辆出入管理参照《外来车辆及驾驶员管理规定》执行。 4.2.5外来施工车辆管理，参照《相关方安全、环境管理办法》。 这里填写您的企业名字 Name of an enterprise

公司车辆和驾驶人员管理制度

公司车辆和驾驶人员管理制度 1目的和适用范围 规范车辆使用，提高效率，保证安全，适用于公司范围内所有车辆及使用车辆的人 员。 2管理职责 后勤管理部负责公司所有车辆的统一管理和调度。主要包括车辆购置、报废、年审、维修保养、保险购买、用车调度、路桥费用、加油管理、油耗核算、事故处理等事务，以上事务统一由后勤管理部负责。后勤管理部依据上述信息建立车辆档案，每年年终归档。 3车辆使用流程 3.1用车实行出车登记制度，每辆车上配有《车辆使用登记表》和《IC加油卡流水登记 及油耗统计表》，两表均由驾驶人员负责登记，《车辆使用登记表》需用车人签字确认，月底将两表交后勤管理部文员存档。 3.3因业务需要，公司指定由内部员工驾驶的车辆，车辆驾驶的安全责任由该车的驾驶人员承担，出现任何安全问题，直接责任人为驾驶人员本人。公司编制内的车辆，夜间必须在公司厂区就地封存，未经批准，任何人不得擅自开车出厂。 车辆回厂后，应停放在厂区，未经批准，驾驶人员不得擅自将公司车辆开回家或作私用，经调查违纪属实，对违反规定的驾驶人员第一次违纪罚款500元，第二次违纪罚款1000元，情节严重的予以调岗或辞退处理。 4车辆维修、保养 4.1车辆必须按时定期进行保养，车辆维修时须填写《车辆维修（保养）通知单》，并到公司指定的修理厂进行保养、维修。维修和保养时，随车维修人员必须在现场监督，完毕后签字确认。 4.2车辆单次维修保养费用在1000元以内的，由后勤管理部经理审批后实施；在1000 元以上的，须由公司总经理审批后实施。 4.3车辆由于人为因素没有按期保养或者维修不及时造成车辆损坏的，对负责人及当事人将进行损失额度等额的经济处罚。 4.4车辆管理员按时组织年度审验，及时办理保险等有关手续。 4.5后勤管理部负责制定车辆的维修保养档案和维保计划。驾驶人员配合进行车辆的维修和保养的落实和操作。

车辆管理员岗位职责

车辆管理员岗位职责 篇一：车辆治理员岗位职责范文一、严格遵守管辖区内车库和停车场的治理规定，对出入车库、车场的车辆进行引导和高峰期的疏导，确保车辆安全停放有序。二、严格按收费制度和收费标准进行收费，并保管好票据和现金，出现差错负责赔偿。三、每小时应进行数量与质量的巡视：包括车门、车窗、车锁、车库照明、车库消防系统、标识完好、车内漏水、漏油、易燃易爆物品及贵重物品等。四、做好车辆入区时的车况检查，做好记录，必要时由车主签字。五、维护车库、车场设施和设备的完好，发觉损坏等及时报告班长或分管领导进行修复和整改。六、详细记录本班车辆的进出情况，属于合格分承包服务时,应同意同意治理处监管人的督查与验证。七、负责对违规车辆进行劝导和处理。八、负责维护车场、车库岗位周边的环境卫生。篇二：一、实施三班倒24小时值班、不得脱岗、睡岗。二、严格执行辖区内车库和停车场的治理规定，对出入车库、车场的车辆进行引导和高峰期的疏导，确保车辆安全和停放有序。三、严格按收费制度和收费标准执行收费，并保管好票据和现金，出现差错负责赔偿。四、做好车辆入区时的车况检查，入区发卡、出区收卡并做好记录，必要时由车主签字。五、每小时应进行数量与质量的巡视：包括车锁、车场照明、车场消防系统、标识完好、车内漏水、漏油、易燃易爆危险物品及贵重物品等。六、维护车库、车场设施和设备的完好，发觉损坏等及时报告班长或分管领导进行修复和整改。七、详细记录本班车辆的进出情况，并认真填写《车辆出入登记表》。八、负责对违规车辆进行劝导和处理，做好场地的保洁工作。九、负责维护车辆、车库岗位周边的环境卫生，保持桌面整洁、周围无堆放杂物，不临时搭用电器。十、加强电动车的巡视频率治理，当发觉充电完毕时，要及时拔掉电源。十一、按规定着装，佩戴工作牌，对出入车辆按规定和程序指挥放行。十二、遵守规章制度，按时上下班，认真做好交接班手续，不擅离职守。十三、严格动用明火作业，严禁烟火，做好电动车、摩托车、自行车的分开，以防止充电过剩而引起火灾等不安全的事故。篇三：一、要紧治理职责：治理1、负责公司车辆正常调度、治理，规范公司车辆的使用。2、制度拟订治理制度。2.1依照公司实际，制订车辆治理、行车安全等方面的制度，并在实际操作中不断修改完善。2.2拟订车辆使用申请、审核、派车等流程。3、车辆检查。经常性对车辆的安全性能进行检查。符合安全要求4、车辆调度。合理、灵活地调度车辆，保证生产、销售用车，正常运转. 5、手续办理。车辆的年检、牌证、保险等项工作的手续办理。及时完整. 6、对车辆维修费用、油耗、里程等进行严格、公正的考核。并对公司各车辆出车、维修等情况建立台帐。二、考核生产部按月对车辆使用情况进行统计，并作出相应的考核。考核对象要紧包括：车辆治理主管、各专职司机、叉车司机. 要紧考核指标：1、车辆可使用率。占考核总额的30%.

车辆技术管理人员岗位职责

车辆技术管理人员岗位职责 一、熟悉掌握国家、行业管理部门对营运车辆技术管理的法规、 国家标准及公司相关管理制度，并认真贯彻执行；按照“一岗双责” 原则，对管理职能范围内的安全生产工作负直接管理责任。 二、建立健全车辆维修、维护台账，督促指导维修、维护单位按 营运车辆维修标准和质量要求进行车辆维护、修理和保养。 三、对维修企业进行监管，负责各类安全隐患的调查、跟踪、整改、验收等工作。 四、定期开展营运车辆随车安全设施设备、车辆技术状况、日常维护执行情况抽查，做好检查记录、发现涉及安全隐患即时落实整改。 五、负责依据国家标准及车辆的结构性能、使用条件等因素，科学、合理制定营运车辆技术管理定额标准，包括各主要营运车型的定期维护周期、作业项目及燃料消耗量定额，轮胎行驶里程定额等。 六、定期对营运车辆行驶里程、燃油消耗进行统计、上报；协助 处长开展能源计量、统计、管理和营运车辆燃料消耗考核等相关工作。 七、协助处长开展安全行车、节能降耗、车辆维护等业务培训、 技能竞赛活动；定期开展车辆维护与使用的相关培训。 八、负责制定、编制营运车辆“节能降耗”节能规划和年度计划，做好能源审计、体系认证等相关工作； 九、负责对事故的调查、釆集、跟踪、处理等工作，协助相关部 门对事故车辆进行技术鉴定。 十、负责车辆报废相关业务的办理。 十一、负责相关工作文件起草及各类总结的起草、汇总、上报。 十二、做好本处室防火、防盗、防意外事故和工伤事故。 十三、完成领导交办的其它工作。 焦作金桥汽车运输有限公司

2015年3月其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落 实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

公司车辆管理暂行规定

公司车辆管理暂行规定 为加强公司车辆管理，合理有效的使用车辆，最大限度的节约成本，真实的反映车辆的实际情况，对公司所有车辆的保养和维修进行控制，以确保车辆安全、良好的运行状况以及保养和维修的及时、经济、可靠，特制定本规定。 一、适用范围 本制度适用公司各部门的所有公务车辆和专用车辆。 二、车辆证照档案管理 1.行政部是公司车辆的管理部门，负责车辆档案的建立、资料归档和管理。 2.《机动车登记证书》是车辆在公安交通管理局注册登记时颁发的身份证明，包含车辆的基本信息。公司车辆的《机动车登记证书》交行政部统一保管。 3.公司车辆的购买合同、机动车交通事故责任强制保险单（正本）及其它商业保险单（正本）原件由行政部存档，统一保管。 4.机动车行驶证、车辆保险卡随车存放，由驾驶人员负责管理。 5.公司下属的外地（武汉市外）公司的外地牌照车辆证照档案资料自行管理。 三、车辆保险购置、规费缴纳及年审管理 1.公司所有车辆应按照国家有关部门规定要求，购买相应的强制保险和商业保险（如：交强险、车辆损失险、第三者责任保险、机动车车上人员责任保险、机动车盗抢保险等）。 2.车辆的首次保险由负责购买车辆、办理新车登记的人员办理。车辆的续保工作由行政部负责，在保险期限终止前一个月应与保险公司联系车辆续保事宜，在保险期限终止前3个工作日内完成续保工作，如遇节假日应提前办理完续保手续，确保车辆保险的连续性。购买保险时应到公司指定的保险公司办理。 3. 车辆的应缴税款和规费按相关部门的要求在规定期限内予以缴纳。规定由税务部门代扣代缴的，由财务部负责办理；需要到车辆管理部门缴纳费用的由行政部安排人员办理。上述费用如果在优惠期内缴纳可以享受优惠的，应在优惠期内办理。 4. 年审工作分为车辆和人员驾驶证二项，有关部门和驾驶员应按照规定时间和要求依时办理。行政部负责公司车辆的年审工作，在车辆年审前一个月内，安排人员对车辆进行维修保养，并按武汉市车辆管理部门的要求做好相关检测工作，保证

车辆管理员个人年度工作总结4篇

车辆管理员个人年度工作总结4篇 车辆管理员个人年度工作总结1 一、基本情况 切实增强责任意识和使命意识，把预防车辆安全事故和杜绝违章驾驶作为车管工作的重中之重来抓，领导重视支持，高度重视车辆的安全管理。大力支持车辆管理的具体工作。 现共有车辆3辆。包含值班车1辆、三菱越野1辆、猎豹越野1辆。司机及管理人员各1名。负责全部车辆的购置、油料、保险、等各项费用的上缴，以及落户、二级维护、事故处理、维修监督、车辆档案整理等，同时我还承担驾驶员工作。车队具有对全部车辆的计划下达职能。对车辆管理制度建立健全及创新的责任和义务。目前车辆管理制度正在修订之中，还为完善。 二、工作情况 严格按照操作规程和道路交通法，做到万无一失。稍有空闲，便潜心学习各种交通法规，做到遵章安全行车。经常阅查交通图册，将各种交通路线熟记在心，行车中少走弯路，少走坏路，节时省油。在车辆维修和保养中，当好“医生”和“美容师”的双重角色，对车辆勤检修、勤保养、勤清洗，熟练掌握各种车辆技术性能，有故障及时排除，使车辆始终

处于良好状态。 对于目前驾驶员的缺少，管理上有一定的难度。工作面前不退缩。团结同志，帮助别人，从不为个人利益而斤斤计较。在每次出车中，把同志们安全送抵目的地后，便不顾旅途劳累，立即和同志们一起搬东西，拿器械，跑前跑后，主动热情的搞好服务工作。 做司机非常辛苦，做个好司机就更为不易。“做就做好”是我做人的原则。当开车累的腰酸背痛深夜回家时，深感开车之苦;当看到领导信任和同志们的赞许，看到工作发展的累累硕果时，又享受到开车之甜。我始终做到爱岗敬业，以单位为家，尽职尽责做好本职工作。经常加班加点，不分班上班下，没有星期天和节假日，始终做到出车时随叫随到，不管是领导还是同志用车，上车有迎言，下车有送语。一听说有出车任务，便顾不得休息，立即全身心投入到工作中。作为一名管理人员，一名司机，时刻牢记自己肩负的重任。 三、工作问题 虽然取得了一定的成绩和进步，但出现的问题也不容忽视，如：自身素质有待进一步提高，服务意识有待提高等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点，全面提高自身的综合素质、业务水平、服务质量。 有人说选择了司机就选择了辛苦，我今后也必将长期将与这一清苦的职业为伴，但我决不言悔，因为我愿意为我所

人员车辆管理方案

某部院大门智能化安防系统 (解决方案) 2012年3月

目录 人员、车辆出入办公区大门智能化管理，是单位安全管理信息化建设的重要组成部分。依托技术、道闸控制技术、身份证识别技术、计算机网络技术、数据库技术、微电子信息处理与记录技术，实现内部人员车辆出入自动验证和记录、自动审验和登记外来人员、实时监控人员流量变化、随时查询历史日志、统计打印各种人员车辆资料信息，等等。从而大大提高了哨兵对出入管理和安全保卫工作的效率，促进办公区安全管理技术方法的改进和手段的提高，使单位建设更加和谐稳定。 整个系统分为三大部分：人员进出大门管理分系统、车辆进出大门管理分系统、来访人员车辆管理分系统。 第一部分、系统综合设计与架构 一、设计思路和要点 建设院区（大门）智能化安防系统，我们的总体设计思路是：对外加强防护，对内加强管理；科学利用现代安防技术和手段，建成一体化的智能型信息系统。 1.对外严加防护，实现安全管理 一是利用“访客通系统”具有对一、二代身份证识别真伪的功能，严格对来访人员和车辆进行核验、登记、控制，并与被访人员通话联系核实，防止虚假访问事由；给访客发放凭条和临时卡，暂时扣留有效证件，要求被访人员在访客凭证上签字，以此回值班室核销并领取证件。 二是以哨兵核查登记信息，及时发现并阻挡非法进入。当访客办理好访客手续后，其信息将输送后台数据库。这样，当来访客人通过大门读卡区域时，其登记信息将显示在哨兵前的触摸屏上，哨兵将核对其身份信息（主要是照片），以防换证等不当行为。 2.对内精确管理，提高工作效率 一是对进出办公区的内部人员和车辆，全面管理，实时监控其状态，记录其行为，实现精确管理。如内部人员进入院区，监控系统将记录人员信息、进入时间、离开时间，实现考勤管理等等。 二是管理上更科学化、人性化。内部车辆进出大门时，不需停车检查，系统会远距离识别车辆信息，对合法车辆，哨兵会指挥放行。内部人员进出大门时，免刷卡自动识别，方便实用。

车辆管理人员岗位职责

编号：SY-GW-02800 ( 岗位职责) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 车辆管理人员岗位职责 Responsibilities of vehicle management personnel

车辆管理人员岗位职责 备注：持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安全生产工作。 一、学校车辆管理人员在校长领导下负责学校教练车辆的技术维修工作和对外车辆修理业务。 二、建立和完善学校教练车辆的技术档案对教练车的定期维护、保养制定实施计划。 三、及时修复学校安排的故障车辆。按时完成修复任务确保车辆维修、维护质量。 四、加强对本部门员工的专业技术知识和维修技能的培 训工作达到能够进行车辆二级保养的技术水平。 五、配合学校进行车辆故障排除车辆维修课程的实践教学活动培养和选拔具有中级以上专业技术职称的技术人员指导学员实践课程。 六、充分利用现有设备、设施进行经营创收完成上级下达的经营工作、任务。

七、注重财务工作和成本核算工作不断降低维修成本提高维修质理。 八、严格执行校规、场规、落实各项规章制度形成团结向上、积极进取、艰苦奋斗、勤俭持家的良好风气。 九、完成学校领导临时布置的工作任务。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

车辆管理员述职述廉报告

车辆管理员述职述廉报告 ????年即将过去，这一年里，我在公司领导、部门领导的关心下，在同事的共同努力下，较好的履行了车辆管理的工作职责。围绕公司节支降本的管理原则，优化各生产单位的车辆配置，形成资源共享的局面，较好的控制着车辆运输成本。同时以认真负责的态度，踏实的工作精神去对待每项工作任务，落实岗位职责，完善车辆管理的各项规章制度。 ????现对照年初工作计划、任务和要求以及企管科的主要绩效指标，结合一年来的具体工作实绩，从德、能、勤、绩四个方面总结如下： ????一、德 ????严格遵守公司的各项规章制度，无违章记录。爱岗敬业，尊重同事，团结员工，注重个人形象，维护企业形象。工作中始终以公司利益为第一，做到公平、公正、公开、廉洁。自觉参加公司或单位举办的培训，提高自身的业务技能和综合素质。发扬传统中华美德，尊老爱幼，家庭关系和谐美满。 ????二、能 ????在组织管理上，做到有计划、有执行，有检查、有总结。对反馈的问题及时分析、解决。在沟通协调上，能正确处理上下、左右、内外关系，建立友好协助的工作环境。全局意识、观念较强。在落实制度上，能严格按各项规范要求，把工作落实到实处、细处。对存在的问题和出现的异常情况及时向领导进行了汇报，有效地抑制了不良情况的发生。修订完善《车辆管理制度》、《车辆调配管理办法》、《gps车载终端门禁卡系统管理规定》，制定各种激励驾驶员的措施，促进车辆管理工作的不断深入。 ????三、勤 ????每天能深入到现场，掌握分管范围内的车辆动态信息，及时处理异常情况。自发自动地出满勤、出全勤；恪尽职守，吃苦耐劳，及时完成领导交代的各项工作任务；任劳任怨，从不避重就轻，无论分内分外都能及时完成；热心帮助同事，出现问题后从不推脱责任，敢于承担自己的责任。每月分析车辆各类耗用，通过对比，找出问题，制定措施；能按照公司文件及会议精神，及时传达和贯彻。 ????四、绩 ????在工作上，紧紧围绕公司年度生产经营目标和部门工作计划，对照本部门职责和关键绩效指标，严以律己，不折不扣的完成，本年度主要完成了如下工作: ????（一）、综合管理

公司车辆管理办法及员工自有车辆补贴标准

公司车辆管理办法及员工自有车辆补贴标准（试行）为了妥善管理公司的所有车辆，并认真贯彻落实公司车辆管理制度，鼓励员工自己购车，并确保高效、安全使用车辆，经公司领导研究，结公司的现状，特制定本补充条例。 一、公司车辆管理办法 1、行政部统一负责公司车辆的证照、保险、验车、牌照、稽核、维修监管、清洁检查、临时调派协调等各项管理工作。 2、公司员工在驾驶公司车辆前应与公司签订《车辆安全责任书》，见附件。 3、凡公司车辆其使用权均归公司所有，部分部门因其工作需要公司给予配车，其根本性质为公司车辆下发到部门，由部门临时代为管理，公司将不定时不定期的对下发车辆的管理进行跟踪，确保下发车辆的安全性及公司车辆的使用情况，同时评估该部门对公司车辆的管理情况；下发车辆若因特殊情况，无法有效管理的部门，需将车辆交还公司，由行政部统一管理； 4、若根据需要和可能临时征用部门车辆的，公司将根据情况补贴部门车辆实际油费。 5、车辆因特殊情况公车私用的，需报总经理处，获批后方可使用，且所有产生的费用由用车人个人承担，同时，在公车私用的过程中引发的各类交通、安全责任由借车人负责，在公车私用的过程中公司不承担任何费用与风险；。 6、公司车辆在使用过程中所产生的费用如：加油/气费、保养费、维修费等均需提供合法票据，特殊情况产生的费用的需向总经理报批，获得批准后方可执行，车辆正常情况加油/气在固定的加油站进行，同时油/气卡每月固定时间段充值。 二、员工自有车辆管理办法： 1、凡公司员工合法拥有、且自己能合法使用的车辆，均可按《员工自有车辆补贴标准》填写《员工自有车辆补贴申请表》，通过备案、审批申请补贴。申请程序完毕后次月生效。 2、凡是申请了补贴的员工车辆，补贴方式以加油站发票拿到财务室报销体现。若因职务或岗位变动，从职务或岗位变动次月起调整补贴额度。若补贴人员在服务期内，由公司或个人提出终止劳动合作关系的，则补贴自动取消。 3、凡是申请了车辆补贴的员工，应随时保证车况良好，且每天驾车上下班和满足自己外出办事需求，每月超过三个工作日未驾驶自己申报车辆上班，将取消本月的车辆补助。 4、凡是自购自备车的员工工作时间搭载公司顺路员工，每月享有补助150元/月/人，但是须买商业险（乘客座位险）。 5、总经办对员工自有车辆无调配权限，但有核查管理权力。 6、凡申请了补贴的员工，在合肥市辖区范围内外出办事不得再申请用公用车辆（因公接待等除外），也不得再报合肥市辖区范围内产生的过路过桥费、油费、公交费、汽车费、出租车费等。因公外出合肥市大辖区范围外的过路费、油费可单独按实报销。 三、附则 1、本条例由总经办负责解释。 2、本条例从2015年4月1日起执行，原有规定与本条例有冲突的，以本条例为