复旦大学学生会招新报名表

复旦大学学生会招新报名表

2011年9月

复旦大学学生会各部门简介

秘书处是学生会负责自身建设的职能部门。以协调各部门之间的关系，规范内部建设，完善内部机制为宗旨，协助主席团和秘书长的工作，负责学生会内部综合协调并承担学生会整体对外形象的部分宣传工作。

人力资源部是对学生会成员进行培训、考评和激励的职能部门。以加强学生会内部建设为己任，积极营造学生会内部文化。通过开展系列培训、春秋游等活动，为学生会成员创造成长的平台，结合人事考评、学生领袖培养计划，为构建学生会人才队伍而服务。就像一个“加油站”，让你不断提升自己能力的同时更加了解学生会。

学生委员会办公室是学生会负责校园民主建设的职能部门。以营造活跃的校园民主氛围为宗旨，促进学生委员之间的交流。其职责是维护学生权益，在学生与校方之间建立便捷通畅的双向沟通渠道。通过新设立的“学生论坛”等活动，为复旦学子的主人翁意识培养注入了新的活力。

社团工作委员会办公室是学生会服务与管理全校两百个学生社团的职能部门。以加强社团之间的交流与沟通为宗旨，为社团提供便捷的支持与服务。一年一度的社团节是各社团展示自身、加强沟通的平台。社委办注重发展调研职能，争取为复旦社团积极探索更好的发展模式。

优频电视台是全国高校首家完全由在校大学生独立操作、自主运行的校园电视台，以“立足校园，反映学生生活”为宗旨，开播了新闻、综艺等频道。

《复旦人周报》是全国高校第一份有学生自主编辑、发行的单周刊报纸，以“关注复旦人及复旦人关注的一切”为宗旨，以及时传播真实快捷全面的校园信息、记录复旦历程、更好地为复旦人服务为己任，是学生会推广校园文化、民主建设的媒体宣传部门。

学术部是学生会建设校园学术文化的职能部门。以“浓郁学

术氛围，繁荣学术文化，弘扬学术精神，加强学术交流”为

宗旨，先后创办了“星空讲坛”、“星空论坛”、“星空知识竞赛”等品牌活动。学术部还为校内的学术类社团提供交流、

合作、发展的平台。

文艺部是学生会推广校园文化艺术的部门。以“丰富校园文化生活，展示才能，陶冶情操”为宗旨，开展各项文艺活动。“新生之星”让你初次闪烁复旦百年星空；“艺术节”引入传统与先锋的激情碰撞，给人文复旦注入艺术的灵魂；“校园十大歌手”承载千万复旦学子的热情，为同学们在学习生活之余增添了一抹亮色。体育部是学生会组织校内外各项体育活动的部门。以“健全学生体魄，丰富校园文化，弘扬积极向上，公平竞争的体育道德和体育精神”为宗旨，开展多种多样的校园体育赛事。“新生杯”、“毕业杯”等作为体育部的品牌活动，倡导大家积极参与体育、享受体育。

公关部是学生会处理公共关系事务的职能部门。以学习型组织和专业化公关作为部门特色，着眼于校际交流平台的开拓，立足于建立与上海市各兄弟院校沟通交流的平台，组织一系列外联、会务等大型活动。通过树立学生会良好形象，提高复旦大学学生会在各高校间的影响力。

事业部是学生会从事对外发展、形象推广以及同社会、企业联络合作的职能部门。它立足校园、面向社会，旨在加强社会与校园的双向合作，推动校园内部的资源整合。一年一度的“复旦人节”为大家呈现出一场内涵丰富、活动多彩的文化盛宴。新设立的品牌活动“名企讲堂”将知名企业的文化和理念引入校园。

公益部以整合校内外公益资源、凝聚校园公益力量、营造校园公益氛围为己任，全力打造“公益复旦”品牌——搭建公益信息平台、推广公益理念、与你共享“感动复旦”的精神盛宴！我们立足校园，担当责任，奉献爱心。加入公益部，汇聚点滴成大爱！

国际部是学生会负责丰富留学生、港澳台学生、国际交流学生课余文化生活的职能部门。它以引领多元文化碰撞、促进中外学子交流为宗旨，为广大复旦人构建一个互相沟通的平台，帮助海外同学了解中国文化，中国学生提供拓宽国际视野，通过Language Partner、留学生才艺大赛等活动加强中外学生的互动。

信息部是推进学生会信息化建设的职能部门，保障学生会的电子化办公，建设并维护学生会主页、学生会BBS、大型活动专题网站、社团办公系统等网络平台，集中宣传学生会和社团的精彩活动，展示学生会在校园民主和校园文化方面的建设成果。

枫林办公室是学生会负责枫林校区学生会日常工作的派出机构，下设秘书处、人力资源部、学生会委员会办公室、社团工作委员会办公室、通讯社、学术部、文艺部、体育部、事业部、公益部、信息部，共11个部门。旨在全面丰富枫林校区学生的校园文化生活。【注：一般只在枫林校区招新】

张江校区办公室是学生会负责张江校区学生会日常工作的派出机构，于2009年设立，旨在丰富张江校区学生的校园文化生活。【注：一般只在张江校区招新】

2020年学生会招新工作总结

2020年学生会招新工作总结 随着新学期的开始，我院又迎来了一批充满青春气息的新生。伴 随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了艺术工程学生会工作更好的开展，同时保证我系学生会不断有新鲜血液流入，为我系学生会培养新一届服务广大的学生干部。我院进行了学生会招新工作，在张志航老师的指导下，招新工作圆满成功地落下了帷幕。 为保证招新工作顺利进行，切实能能将我系能力好，学习好，有 服务精神的同学吸纳进来，学生会结合本系实际，将招新工作分为三个阶段进行。 我系学生会本着“服务广大学生”的原则，加强了宣传力度，要 求每个学生干部深入新生军训中，各部长不辞劳苦的向同学们宣传部门职能和招新流程，并发放了招新报名表。干部们的热情获得了广大学生的认可，这也给大一的学弟学妹们树立了积极服务的榜样 宣传到位之后，我们接受了的同学们踊跃的报名，然后就开始了 分类统计工作，报名人数比去年有所提高，主要是因为在我们招新之前就已经开展招新工作的准备。

本次面试到场的老师有艺术工程学院黎献老师、黄素平老师、张 志航老师、任振国老师、黄振钊老师及在校的各部部长，黎献老师对本次招新进行了讲话，简单介绍了现任学生会的概况。 接着紧张的面试最开始大家还是有点紧张的毕竟刚升入大学对大 学的一切都还有点陌生，后来的面试过程有秩序，整个过程各位同学也是大显其才，充分展现胆识、素质、内涵才华及语言组织能力和临场反应能力。 面试结束后，张志航老师为整个招新见面会的问题做总结。散会 后全体老师和各部部长留下来一起讨论，筛选哪些面试者能通过学生会的面试。是否适合本部门工作，进行部门调整。这样各部门之间相互推荐相互配合，提高了效率。本着人尽其才，因才用人的原则进行了进一步的筛选，审核。很出色的完成了这次面试，并确定了通过 ___。 【1】前期准备工作不足 招新前期的宣传太过仓促，没有系统的向大一新生讲解学生会各 部门的职能及性质，导致部分同学对招新活动与部门性质不甚了解，使得面试过程不理想。 【2】招新方式不够创新

2020院学生会招新策划书

2020院学生会招新策划书 学生会招新计划书一 忙碌的徐州工程学院艺术学院即将迎来满怀期待与梦想的20xx届新生，他们定会给我们菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望。因此招新是我们学生会的头等大事，我们必须认真做好招新准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。实践部作为学生会的一个重要组成部分,秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在新生入学之际做好招新工作。 一、招新目的： 为了保证艺术学院学生会实践部有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展我们学生会的工作，培养和壮大我们学生会的队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发挥同学们的主体作用，真正做到“团结同学，服务同学”。 二、招新细则： 1、招新对象：16届艺术学院全体学生。 2、招新要求： (1)承认学生会章程，自觉遵守学生会的规章制度。 (2)思想品德好，工作积极主动，耐心细心，同时责任心强，肯吃苦耐劳。具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。 (3)有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 3、招新人数：15人。 4、招新形式：在招新时间内，申请人将艺术学院学生会招新报名表交到指定地点进行登记报名，并进行初步面试和筛选。通过初步面试的申请人进行第二轮面试。最后由招新工作小组确定新一届干事名单。 三、面试工作安排：

(一)前期准备和宣传 1、由学生会主席团、本部门负责人和成立招新审查小组，并由招新审查小组确定最终的招新方案，准备相关的招新材料(复印学生会简介100张和报名表50张)。 2、主席团根据最终招新方案分组安排各个干事的工作事项。 3、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息(在宿舍、教学楼、食堂和宣传橱窗等地点张贴)。 4、利用大一新生晚自习时间由招新小组成员分工到各班进行招新宣传，向新生介绍我们学生会的主要工作和职责;同时通知新生报名方式、时间、地点以及初试时间、地点，方式等。(时间初定于9月24日) (二)统计、初试 1、统计： 由提前安排好的2名干事收报名表及解决相关问题，3名干事统计报名表，统计出总人数及各个部门报名人数。(初定于9月26日) 2、初试(初定于10月10号)： 准备：①借两个大阶梯教室(201;202) ②邀请院领导(范书记、田书记)、辅导员(吕老师、田老师、戴老师等)等做评委，体现竞选的公平公正性。 ③购买饮料、布置会场、安排初试时的接待人员，登记人员等。 ④通知参加竞选的新生时间地点。(提前二十分钟到达 会场，无辜或未请假迟到者不予竞选) 会场：①由接待人员安排竞选人员就坐，登记人员进行到场登记安排竞选人员的竞选顺序。 ②由接待人员接待院领导，老师及安排就坐，同时将竞选者的资料交给评委们。 ③主持人宣布艺术学院第四届招新开始及介绍评委，介绍学生会及竞选规则等。

学生会招新策划书

篇一：最新学生会招新策划书 一、活动目的 为了践行我院坚持学工并举、崇尚实用的办学理念以及明德、博学、求真、致用的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。 二、组织单位 主办单位:惠州经济学院工商管理系 承办单位：工商管理系团总支学生会 协办单位：学生会各部门 三、举办时间、地点 1、举办时间、地点（待定） 四、报名条件 惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。 五、招新规则 1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。

2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等） 六、主要内容 1、招新前期准备 时间：新生军训期间、开始读书的前几周（开学后一个月内） 宣传： 1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。 2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。 3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。 篇二：学生会宣传部新学期招新计划书 又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。 一招新目的： 为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传

学生会招新计划书

学生会招新计划书 忙碌的徐州工程学院艺术学院即将迎来满怀期待与梦想的20xx 届新生，他们定会给我们菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望。因此招新是我们学生会的头等大事，我们必须认真做好招新准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。实践部作为学生会的一个重要组成部分,秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在新生入学之际做好招新工作。 一、招新目的： 为了保证艺术学院学生会实践部有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展我们学生会的工作，培养和壮大我们学生会的队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发挥同学们的主体作用，真正做到“团结同学，服务同学”。 二、招新细则： 1、招新对象：10届艺术学院全体学生。 2、招新要求： (1)承认学生会章程，自觉遵守学生会的规章制度。 (2)思想品德好，工作积极主动，耐心细心，同时责任心强，肯吃苦耐劳。具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。 (3)有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 3、招新人数：15人。

4、招新形式：在招新时间内，申请人将艺术学院学生会招新报名表交到指定地点进行登记报名，并进行初步面试和筛选。通过初步面试的申请人进行第二轮面试。最后由招新工作小组确定新一届干事名单。 三、面试工作安排： (一)前期准备和宣传 1、由学生会主席团、本部门负责人和成立招新审查小组，并由招新审查小组确定最终的招新方案，准备相关的招新材料(复印学生会简介100张和报名表50张)。 2、主席团根据最终招新方案分组安排各个干事的工作事项。 3、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息(在宿舍、教学楼、食堂和宣传橱窗等地点张贴)。 4、利用大一新生晚自习时间由招新小组成员分工到各班进行招新宣传，向新生介绍我们学生会的主要工作和职责;同时通知新生报名方式、时间、地点以及初试时间、地点，方式等。(时间初定于9月24日) (二)统计、初试 1、统计： 由提前安排好的2名干事收报名表及解决相关问题，3名干事统计报名表，统计出总人数及各个部门报名人数。(初定于9月26日) 2、初试(初定于10月10号)： 准备：①借两个大阶梯教室(201;202) ②邀请院领导(范书记、田书记)、辅导员(吕老师、田老师、戴老师等)等做评委，体现竞选的公平公正性。 ③购买饮料、布置会场、安排初试时的接待人员，登记人员等。 ④通知参加竞选的新生时间地点。(提前二十分钟到达

学生会招新规划方案.doc

学生会招新方案 学生会招新方案 每年九月，都有一大批寒窗苦读十二年的学子背着行囊踏 上了梦寐以求的大学之旅，随后，他们将面临着大学军训的考 核，紧接着丰富多彩的学生会的大门将向他们打开。下面是 WTT整理的学生会招新方案，欢迎阅读参考! 学生会招新方案一 一、活动目的 为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以 及“明德、博学、求真、致用”的校训; 为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度; 为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我 系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力， 锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此 次招新活动。 二、组织单位 主办单位 : 惠州经济学院工商管理系 承办单位：工商管理系团总支学生会 协办单位：学生会各部门

三、举办时间、地点 1、举办时间、地点( 待定 ) 四、报名条件 惠州经济职业技术学院工商管理系10 级新生，专业不限，热爱集体工作即可。 五、招新规则 1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二 阶段为复选，第三阶段确定人选。 2、参选学生要准备个人资料及演讲( 自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等) 六、主要内容 1、招新前期准备 时间：新生军训期间、开始读书的前几周( 开学后一个月内) 宣传： 1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学 生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系 学生会的风采。 2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。 3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。

复旦大学学生会招新报名表

复旦大学学生会招新报名表

复旦大学学生会 2011年9月 复旦大学学生会各部门简介 秘书处是学生会负责自身建设的职能部门。以协调各部门之间的关系，规范内部建设，完善内部机制为宗旨，协助主席团和秘书长的工作，负责学生会内部综合协调并承担学生会整体对外形象的部分宣传工作。 人力资源部是对学生会成员进行培训、考评和激励的职能部门。以加强学生会内部建设为己任，积极营造学生会内部文化。通过开展系列培训、春秋游等活动，为学生会成员创造成长的平台，结合人事考评、学生领袖培养计划，为构建学生会人才队伍而服务。就像一个“加油站”，让你不断提升自己能力的同时更加了解学生会。 学生委员会办公室是学生会负责校园民主建设的职能部门。以营造活跃的校园民主氛围为宗旨，促进学生委员之间的交流。其职责是维护学生权益，在学生与校方之间建立便捷通畅的双向沟通渠道。通过新设立的“学生论坛”等活动，为复旦学子的主人翁意识培养注入了新的活力。

社团工作委员会办公室是学生会服务与管理全校两百个学生社团的职能部门。以加强社团之间的交流与沟通为宗旨，为社团提供便捷的支持与服务。一年一度的社团节是各社团展示自身、加强沟通的平台。社委办注重发展调研职能，争取为复旦社团积极探索更好的发展模式。 优频电视台是全国高校首家完全由在校大学生独立操作、自主运行的校园电视台，以“立足校园，反映学生生活”为宗旨，开播了新闻、综艺等频道。 《复旦人周报》是全国高校第一份有学生自主编辑、发行的单周刊报纸，以“关注复旦人及复旦人关注的一切”为宗旨，以及时传播真实快捷全面的校园信息、记录复旦历程、更好地为复旦人服务为己任，是学生会推广校园文化、民主建设的媒体宣传部门。 学术部是学生会建设校园学术文化的职能部门。以“浓郁学术氛围，繁荣学术文化，弘扬学术精神，加强学术交流”为宗旨，先后创办了“星空讲坛”、“星空论坛”、“星空知识竞赛”等品牌活动。学术部还为校内的学术类社团提供交流、合作、发展的平台。 文艺部是学生会推广校园文化艺术的部门。以“丰富校园文化生活，展示才能，陶冶情操”为宗旨，开展各项文艺活动。“新生之星”让你初次闪烁复旦百年星空；“艺术节”引入传统与先锋的激情碰撞，给人文复旦注入艺术的灵魂；“校园十大歌手”承载千万复旦学子的热情，为同学们在学习生活之余增添了一抹亮色。 体育部是学生会组织校内外各项体育活动的部门。以“健全学生体魄，丰富校园文化，弘扬积极向上，公平竞争的体育道德和体育精神”为宗旨，开展多种多样的校园体育赛事。“新生杯”、“毕业杯”等作为体育部的品牌活动，倡导大家积极参与体育、享受体育。

团委学生会招新通知

大旺中学团委学生会招新通知 为了扩大学生会团队，进一步挖掘人才、发现人才，给更多的同学以展示和锻炼的舞台，也进一步发挥学生会作为学校联系广大同学之间的桥梁纽带作用。现根据学生会的机构要求，进行各部门干事的招募。 一、基本条件 具有良好的思想道德品质和全心全意为广大同学服务的思想；严于律己，以身作则，责任心强。具有一定的奉献精神、协作能力、创新意识；在正常的工作和学习之外有一定余力，能处理好工作与学习的关系。 二、招募对象：大旺中学初中部学生 三、招募部门：卫生部、文艺部、宣传部、纪检部、体育部、学习部、广播站、礼仪队、国旗班 四、报名程序 如果你够自信和优秀，就请到班长处填报报名表，或者直接到团委办公室报名。 五、时间安排 1、9月16日-9月18日报名。 2、面试，9月23日（星期五）第七节课到人文馆一楼面试，面试的同学请向班主任做好请假工作。 3、公示录用，下发工作牌。 六、各部门具体要求 卫生部：（负责校园卫生和班级卫生的监督检查工作） 1、有良好的卫生习惯，责任心强。 2、招募人数：6人。 文艺部：（负责各类文艺活动的组织筹划和场地布置） 1、组织活动能力强，热爱文艺活动。 2、招募人数：3人。 宣传部：（负责宣传团委工作、每月主题手抄报征集工作、活动拍照摄影工作） 1、有绘画特长，有黑板报、手抄报等出版经验的同学优先考虑。 2、有拍照、摄影爱好。 3、如果你有责任心，且有以上的其中一项特长，那你就报名吧。 4、招募人数：5人。 纪检部：（负责学生日常行为规范的监督检查工作，班级多媒体设备管理工作） 1、能严格遵守学校的各项规章制度，有较强的自我约束能力和管理能力。

学生会招新宣传单模板

如对您有帮助，请购买打赏，谢谢您！2009团总支学生会招收新干事宣传单 艺术系团总支学生会组织机构简介 艺术系团总支学生会是艺术系学生自主管理，为艺术系学生服务的团队。团总支学生会是同学与老师之间的桥梁纽带。并且团结和带领广大同学在学习和实践中成长、成才，同时让学生能够有更多锻炼自己的机会。培养自身的管理能力，提高自身素质，为自己将来走出社会打下良好的工作基础。结合艺术系团总支学生会实际情况，现面向09级学生招收各部门新干事。部门介绍如下： 组织部 （一）负责考察、培养团员积极分子，办理接收新生团员的各种手续。 （二）与党组织和院团委做好对口工作，做好每年度优秀团员、团干的推荐。 （三）开展团员意识教育活动、团干部培训工作、各班级团支部的考核评。 （四）负责每年度团员的统计，按时收缴团费并及时上缴给团委组织部。 秘书部 （一）负责处理团总支学生会内部日常事务（排班、通知等）。 （二）起草团总支、学生会工作计划、总结及各个会议的记录。 （三）负责各个活动的材料收集、管理、归档。 （四）负责团委学生会物品流通、财物保管。 宣传部 （一）对团总支学生会动态的宣传报道和对外展示的窗口作用。 （二）负责团总支学生会各项大型活动的宣传工作（横幅、海报）。 （三）负责清理校园内的乱章贴，并且定期检查清理情况。 （四）负责每月份宣传板报的制作与粘贴。 网络信息部 （一）维护、管理艺术系网站，及时发布最新的团总支学生会信息。 （二）为团总支学生会各活动提供软件（ppt、电子相册）及网络技术支持。 （三）做好艺术系的网络信息安全监控，发现问题及时汇报。 （四）组织和培养相关网络技术、图像处理软件应用的专业人才。 （五）做好资料的整理，活动图片收集与资料归档。 素质拓展部 （一）推进《大学生素质拓展证书》在全校的实施，制定具体可行的推进计划。 （二）团总支学生会以及各班学生干部一系列素质拓展培训（户外拓展）。 （三）负责艺术系学生素质拓展证书认证工作。 （四）组织学生参加各种讲座、交流会等，负责每年度学生干部队伍的培训。 文艺女生部

【学生会招新报名表模板】学生会招新报名表

【学生会招新报名表模板】学生会招新报名表各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢学生会招新报名表 ? ?学生会招新报名表学生会招新报名表 武汉理工大学学生会各部门简介 办公室：学生会的中枢机构，管理学生会日常事务、财务，以及规章制定及执行监督等，协助校学生会其它部门举办一系列大型活动。 信息管理与新闻宣传部：承担学生会的外宣内传工作和新闻报道任务，主要负责相关信息的汇总与管理，包括宣传栏的定期更新，活动场地的布置，舞台、海报的设计，横幅的制作，以及学生会网站的建设维护等工作。 社团管理部（武汉理工大学学生社团联合会）：负责对全校学生社团的管理和服务工作，协调各学生社团活动的开

展，立在完善各学生社团管理制度。加强沟通，促进素质拓展，努力塑造青春健康、昂扬向上的学生社团文化。 素质拓展部：根据学校卓越人才培养要求，负责营造“博学”文化，组织开展全校范围内的素质教育和户外拓展活动。 学习部：坚持以学风建设为主线，并且负责校内大型学术类活动的组织协调，同时积极配合学校加强营造“求真务实、严谨治学、开拓创新”的优良学风的举措。 生活与权益部：通过构建广大学生与学校各职能部门、后勤部门的沟通桥梁，及时反映学生意见，从而帮助同学们解决日常生活中遇到的各种问题和困难，真正表达和维护学生的正当权益。 体育部：负责学校各类体育活动的开展，并且举办体育赛事。我们要向每一位同学传播体育文化，范文TOP100从点滴处做起，为每一位理工学子都能拥有健康体魄而做出贡献。

女生部：学生会女生部以关爱女生、服务女生为宗旨，以各种活动与服务为契机，给我校的女生提供一个展现自我的平台；由女生部牵头举办的“欢乐女生行”已成为品牌活动深入广大师生。 对外合作部：负责与各学院学生会进行沟通联系，同其它高校、校外各公司企业进行交流合作。充分发挥自身的桥梁纽带作用，积极扩大我校社会影响力、提高我校社会声誉。 “英语角”项目组部：负责武汉理工大学英语角各项相关活动的策划、组织和开展。致力于提高广大理工学子的英语语言运用能力，为同学们提供英语学习的平台，营造良好的英语学习氛围。并在此基础上不断扩大影响，吸引其他各界英语学习爱好者前来交流学习。 武汉理工大学学生会 2011年招新报名表(来自: XX) 范文写作姓名 籍& 性别贴照片处

学生会招新成员工作总结

学生会招新成员工作总结 篇一：学生会招新工作总结 XX年院团委学生会招新工作总结 湖南软件职业学院学院 随着新学期的开始，我院又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了团委学生会工作更好的开展，同时保证我院分团委学生会不断有新鲜血液流入，为我院团委学生会培养新一届服务广大的学生干部。我院进行了团委学生会招新工作，在我院党政领导的关心和院团委书记谭老师的指导下，招新工作圆满成功地落下了帷幕。 为保证招新工作顺利进行，切实能能将我院能力好，学习好，有服务精神的同学吸纳进来，团委学生会结合本院实际，将招新工作分为三个阶段进行。 第一阶段——宣传阶段。我院团委学生会本着“服务广大学生”的原则，加强了宣传力度，要求每个团委学生干部深入新生军训中，各部长不辞劳苦的向同学们宣传部门职能和招新流程，并发放了招新报名表。干部们的热情获得了广大学生的认可，这也给大一的学弟学妹们树立了积极服务的榜样。

第二阶段——统计。宣传到位之后，我们接受了的同学们踊跃的报名，然后就开始了分类统计工作，报名人数比去年有所降低，主要是因为有个别分院在我们招新之前就已经开展招新工作了。张力舟主席在这个环节做出了很大的贡献，他指导着我们做每一件事，有效率有质量的完成了这项任务，得到了大家以及团委蒋书记的认可。 第三阶段——面试阶段。面试本着公正公开公平的原则，评委是各部门的部长与副部长。面试过程分三轮，初试、笔试和复试。分一个星期进行，初试是部门认识、自我介绍两个环节。院团委学生会主席团和各部部长、副部长都到场。首先是团委谭老师发表了精彩的招新发言，向新生简单介绍了现任团委学生会的概况。接着各位部长依次针对各部的特点和职能做了个性化的演讲。最后，主席携主席团成员与各部部长认真地回答了一些学生会干事对学生会所提出的问题。接着紧张的面试开始了，最开始大家还是有点紧张的，毕竟刚升入大学，对大学的一切都还有点陌生，后来的面试过程也是很有秩序的，整个过程有文明有纪律，有水平，各位同学也是大显其才，充分展现。经过各部门井井有条，精细分配，统一协作，默契配合，我们初步选出了一部分人进入笔试。笔试主要是考新生对党，对团，对各部门职责的认识，由于大一新生都有充分的准备，所以最后只淘汰了一部

学生会秘书处新学期工作计划表

学生会秘书处新学期工作计划表 随着新学期逐渐步入正轨，学生会以及秘书处的一系列工作也即将展开。新的学期，新 的面貌，新的学期，新的气象。在过去的一个学期里，秘书长带领干事积极工作，及时总结，在协调各部的工作中起到了良好的纽带作用。面对新学期接踵而至的工作和活动，秘书处的成员们将认真吸取上学期工作中的经验和教训。以更饱满的热情和更加积极的工作态度投入 到新学期的工作中。 秘书处作为学生会内的组织、协调中心，组织、筹划、协调各部开展活动是其基本职 能，其重要的工作即为完成主席团与各部门的上传下达工作，及时将主席团的决策传达给各 部、分配各部工作，同时要将各部门情况及时反映给主席团、及协调活动中各部任务，以备主席团及时做出工作调整。秘书处的枢纽工作关系到整个学生会的运转，极为重要，本年度 将认真完成此项工作，使学生会的工作顺利进行。 本学期秘书处将一如既往地以认真细致的态度起草、制定和完成学生会有关活动的计 划和总结，督促各部门更好地完成学生会的各项工作任务和计划，继续做好学生会的财务和 账目记录，登记管理好学生会的文件和物品，对学生会各部门成员的工作情况进行记录和考 核，负责好与各兄弟院系的联系，及时向团委和指导老师汇报工作情况并传达他们的工作要求和思想。 本学期我们的主要工作有： 一、接待新生，贯彻实施学生会的宗旨全心全意为广大师生服务”。 二、开新学期第一次例会，总结上学期的工作，布置本学期的工作。 三、学生会招新。秘书处会做好信息记录，严格把关监督。等确定新学生会人员，再负责收取会费，制作工作牌。 四、强化学生会自身建设及部门协调。秘书处建立并出台严格的纪律及出勤考核制度，实行部门内部以及之间评优评比，形成内部良性竞争，从而促进我院学生会的发展进步。 五、各部门按时上交每月的工作计划、工作总结并有秘书处汇总并制定我院工作计划 明细，并由信息部负责上传到学院学生会网站，使其公开化，使院老师以同学及时了解到学 生会各项工作的开展。 六、秘书处各成员我们将以饱满的热情投入到每次工作中协助主席团工作地顺利开展。 协调主席团与各部门的关系，做到也做好上传下达的工作。

学生会招新申请表

信息技术与艺术传媒系2015届学生会招新申请表 ---------- 欢迎您的加入

部门介绍 宣传部：系学生会的窗口、传话筒，他们以展板、宣传栏为平台，以字、画为武器，用宣传栏、板报和海报展现着精彩的生活。负责对学生会举办开展各类活动进行宣传 学习部：系学生会的重要部门之一，是系内开展学术活动的主要组织策划者，是反馈教学信息的桥梁。主抓学风建设，检查我系早、晚自习，培养学生良好的学习习惯与态度 文娱部：系文化建设的龙头，在丰富广大同学业余生活中发挥着不可缺少的作用。以开展特色文娱活动为动力，推动本系发展。 体育部：主要负责组织策划了各项体育项目，组织学院同学参加校的体育活动，在本学年积极组织我院学生参加校运动会。与其他体育类社团的沟通和合作；协助学生会其他部门进行工程服务。 记者站：的工作职责是为学生会以及系内举办的各个活动拍摄照片、视频, 文字新闻采集与编辑等处理工作。它及时、迅速、全面地对我系内部各种活进行文字报道。 纪检部：是负责学生纪律安全的部门之一，在学生会组织中起着决定性的作用。其工作职责主要是配合学生系部搞好学生纪律检查的考勤工作。维持学校正常的教学程序创造良好的学习生活秩序。 公关部：负责各类会议、活动后勤，在从实践中学会如何去与人交流和沟通的同时提升社会交际水平，强化统筹安排能力和团队合作意识，从而实现全面提高个人综合素质，为今后走向社会奠定良好的基础。 宿管部：主要负责查寝，帮助同学们营造一个舒适安全卫生的良好生活环境，丰富宿舍文化生活，为同学们的学习和生活提供一个有利的平台。 注：本系所有事务，均由本系学生会负责。凡本系查寝、晚自习，大小活动与各方面活动组织，皆由本系学生会组织并协助院学生会组织院级活动，由系内推选人员进入院级，进行比赛。 咨询电话: 信息技术与艺术传媒系团总支学生会

2020年学生会招新工作总结通用版

单位名称：_________________________ 姓 名：_________________________ 日 期： _______年______月______日 2020年学生会招新工作总结通用版 ——Summaring Experience, Carrying Over To Go Forward Striving for More Achievement 。

2020年学生会招新工作总结 随着新学期的开始，我院又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了艺术工程学生会工作更好的开展，同时保证我系学生会不断有新鲜血液流入，为我系学生会培养新一届服务广大的学生干部。我院进行了学生会招新工作，在张志航老师的指导下，招新工作圆满成功地落下了帷幕。 为保证招新工作顺利进行，切实能能将我系能力好，学习好，有服务精神的同学吸纳进来，学生会结合本系实际，将招新工作分为三个阶段进行。 宣传阶段 我系学生会本着“服务广大学生”的原则，加强了宣传力度，要求每个学生干部深入新生军训中，各部长不辞劳苦的向同学们宣传部门职能和招新流程，并发放了招新报名表。干部们的热情获得了广大学生的认可，这也给大一的学弟学妹们树立了积极服务的榜样 统计 宣传到位之后，我们接受了的同学们踊跃的报名，然后就开始了分类统计工作，报名人数比去年有所提高，主要是因为在我们招新之前就已经开展招新工作的准备。 面试阶段

本次面试到场的老师有艺术工程学院黎献老师、黄素平老师、张志航老师、任振国老师、黄振钊老师及在校的各部部长，黎献老师对本次招新进行了讲话，简单介绍了现任学生会的概况。 接着紧张的面试最开始大家还是有点紧张的毕竟刚升入大学对大学的一切都还有点陌生，后来的面试过程有秩序，整个过程各位同学也是大显其才，充分展现胆识、素质、内涵才华及语言组织能力和临场反应能力。 面试结束后，张志航老师为整个招新见面会的问题做总结。散会后全体老师和各部部长留下来一起讨论，筛选哪些面试者能通过学生会的面试。是否适合本部门工作，进行部门调整。这样各部门之间相互推荐相互配合，提高了效率。本着人尽其才，因才用人的原则进行了进一步的筛选，审核。很出色的完成了这次面试，并确定了通过名单。 问题指出 【1】前期准备工作不足 招新前期的宣传太过仓促，没有系统的向大一新生讲解学生会各部门的职能及性质，导致部分同学对招新活动与部门性质不甚了解，使得面试过程不理想。 【2】招新方式不够创新 创新招新我的还未尝试过，时代在进步，同学们的思想也在进步，但我们招生形式还是沿用以前的方式，希望在以后类似的活动中能让同学们眼前一亮的策划。 【3】报名情况失衡 各部门报名情况较为失衡这也是本次招新中出现的较大问题。导致面试中，报名人数填的部门淘汰率与调配率高，没有给候选人太多机会。

学生会招新的策划方案

学生会招新的策划方案 一、招新目的 学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着"一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 二、招新细则 (一)招新对象 09级新生 (二)招新要求 1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 (三)招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。 (四)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 (五)招新时间及地点 时间： 地点： (六)联系电话 三、招新流程 (一)前期宣传 1、具体流程 (1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 (2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。 2、要求 (1)海报内容新颖，形式多样化。 (2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏,海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 (3)广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

学生会招新表格

学生会招新表格 首师大附中学生会自荐表 你好，很高兴你选择了学生会，请尽量准确的在这张表格中描绘出真实的自己，谢谢！（带“*”的项目为必写项目） 请有意加入以下部门的同学，认真思考该部门所提出的问题，并尽量回答，我们有可能在和你面谈时继续讨论这些问题（请

在背面或附纸作答）。 社团部： 1. 社团部是管理和协助所有社团的部门，关于社团的管理和发展你有什么的想法？ 2. 假如你要在学校里组织一场面向某个年级学生的棋赛，有什么事是你要事先考虑、准备和安排的？ 3. 你办过什么活动吗？有的话说一下组织过程。 体育部： 1. 你为何选择体育部？ 2. 体育部为何选择你？ 3. 你对体育部的日常工作了解哪些？体育部的干事又有哪些分工？ 4. 如果比赛场上出现严重的纠纷使得比赛无法进行、裁判被同学们“围攻”，而这时已经打了上课铃，面对不愿散去的同学们你会怎样做？ 权益部： 1. 如果你和别人吵架了，事后你会怎么做。 2. 你认为身为权益部的一员必须要具备的能力。 3. 你认为权益部的工作都有哪些。 4. 如果你做了权益部部长，你对你的工作有哪些计划和设想。（可举例说明） 文艺部： 1. 你为何选择文艺部？ 2. 你曾经参与过(或组织过)的文艺活动有哪些？ 3. 你认为作为一名文艺部部长应该具备的能力和素质有哪些?你能做到吗?还有哪方面不足？

4. 请简述你对文艺部工作的两项设想（一项既有活动，一项你设想的新活动）。 宣传部： 1. 你认为自己竞选宣传部长具备什么优势？ 2. 你认为宣传部的主要工作是什么？ 3. 你认为宣传部需要什么样的干事？你的标准是什么？ 4. 你能熟练使用哪些画具？ 学习部： 1. 你眼中的学习部是什么样？ 2. 你觉得学习部都应该为大家做些什么呢? 3. 你觉得你适合学习部的原因是什么？ 4. 如果你当上了部长，你会举办什么新活动呢？ 焰火编辑部： 1. 你因何选择焰火编辑部？ 2. 是否有组织活动的经验？能否介绍你曾组织的活动？ 3. 今年为焰火创刊十五周年，对十五周年的特刊有什么创意？ 4. 阐述学校各界对焰火有什么不同的评价和期望。 外联部：

学生会招新活动策划书

学生会招新活动策划书 一、活动背景： 随着20xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我 系团委学生会纳新工作也列入近日计划。本次纳新，系团委学生会 本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为 经管系团委学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个 大家庭中来。 经管系学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己的群众组织。我系学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动， 起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。愿 有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不 断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩! 二、活动宗旨： 在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自 我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越 重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我 系学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活 动的开展献力献策，为广大师生服务。通过为这个团队注入一支生 命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献” 的学生组织，从而更好的为同学服务。 三、活动目的： 为了提高20xx级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素 质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。 四、活动原则：

遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。 五、活动对象： 全体20xx级新生。 六、纳新要求： 1.热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识; 2.能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳; 3.懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢; 4.思想素质较高，有良好的道德修养及内涵; 5.有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的自我约束力; 6.做事调理清晰，耐心细致，对问题要有自己独特的看法; 7.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好; 8.参加纳新活动时需准备一份自荐材料，其中应体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。 七、纳新时间： 20xx年x月(具体时间待定) 八、纳新地点： 具体地点待定 九、具体流程： 宣传阶段:

院学生会招新策划书

院学生会招新策划书 新的一个学年到来，又是一批新鲜的血液加入到大学的校园，下面小编整理了学生会招新计划书，欢迎阅读! 学生会招新计划书一 忙碌的徐州工程学院艺术学院即将迎来满怀期待与梦想的20xx 届新生，他们定会给我们菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望。因此招新是我们学生会的头等大事，我们必须认真做好招新准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。实践部作为学生会的一个重要组成部分,秉承学生会"全心全意为同学服务"的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在新生入学之际做好招新工作。 一、招新目的： 为了保证艺术学院学生会实践部有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展我们学生会的工作，培养和壮大我们学生会的队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发挥同学们的主体作用，真正做到"团结同学，服务同学"。 二、招新细则： 1、招新对象：16届艺术学院全体学生。 2、招新要求： (1)承认学生会章程，自觉遵守学生会的规章制度。 (2)思想品德好，工作积极主动，耐心细心，同时责任心强，肯吃

苦耐劳。具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。 (3)有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 3、招新人数：15人。 4、招新形式：在招新时间内，申请人将艺术学院学生会招新报名表交到指定地点进行登记报名，并进行初步面试和筛选。通过初步面试的申请人进行第二轮面试。最后由招新工作小组确定新一届干事名单。 三、面试工作安排： (一)前期准备和宣传 1、由学生会主席团、本部门负责人和成立招新审查小组，并由招新审查小组确定最终的招新方案，准备相关的招新材料(复印学生会简介100张和报名表50张)。 2、主席团根据最终招新方案分组安排各个干事的工作事项。 3、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息(在宿舍、教学楼、食堂和宣传橱窗等地点张贴)。 4、利用大一新生晚自习时间由招新小组成员分工到各班进行招新宣传，向新生介绍我们学生会的主要工作和职责;同时通知新生报名方式、时间、地点以及初试时间、地点，方式等。(时间初定于9月24日) (二)统计、初试

学生会招新计划范文

学生会招新计划范文 导读：本文是关于学生会招新计划范文，希望能帮助到您！ 一、新人报名环节 1.制定学生会招新宣传页，宣传页内容包括学生会职务简介，对新生能力要求，及报名方法等。(附宣传招新初稿，见下) 2.每班分发3至5份，可通过班主任或班长落实传达。 二、对新人的删选流程 1.通过高一新生个人简历、介绍，学生会内部删选、审核，选取部分特长、能力均适合学生会工作的学生，确定人数(基本控制在25人以内)。若人数过多，可再安排简单面试，视具体情况而定。 2.最终确定后，召开高一学生会成员集会。招新工作结束。 附：《苏中08届学生会高一招新通知(初稿)》 苏中08届学生会高一招新通知 你想要锻炼自己的才能，成为卓越的领导者吗?你想要激发自己的潜力，为你的明天打下坚实的基础吗?你想要磨砺自己的毅力，展现自己的才华吗?苏中08届学生会高一招新活动现已正式启动，学生会便是胸有韬略者的青春试兵场，也是无数梦想的起飞之处。 是的，只要你想要，只要你足够自信，只要你确实有能力，这里的机会与舞台便将属于你。 招收新人基本要求： 1.对学生会有一定认识，愿意出劳出力，积极主动地做好各

项事务。 2.自主能力较强，且有一定组织及领导能力，能够独立或与他人合作完成学生会所派给的任务，不推三阻四。 3.能够做到学业与会内事务兼顾，脚踏实地，耐心负责。 4.有个人特长、兴趣。 个人简历基本内容： 1.班级、姓名、联系方式(手机、邮箱均可) 2.对学生会认知介绍，个人能力介绍，个人工作经历(曾做过学生会工作者及班干优先)。 3.个人特长、兴趣，倾向于学生会哪一部门(暂定有文艺部、宣传部、学习部、文体部、社团部) 4.对学生会的看法、建议，及自己加入学生会后的计划等。 报名方式： 请将准备好的个人简历电子稿(标题须注明学生会招新字样及个人姓名与所在班级)发送至邮箱：xxxx(注意标点)，等待我们的回音。 截止日期：xxxx年xx月xx号。

学生会招新策划书模板(4篇)

学生会招新策划书模板(4篇) 导读：本文是关于学生会招新策划书模板(4篇)，希望能帮助到您！ （6）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。 （7）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。 （8）如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。 （9）如果应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。 （10）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从分团委学生会主席团安排。 （11）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向分团委学生会主席团报告进行安排解决。 2、时间 9月（具体由秘书处拟定） （三）审核确定人员名单 1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报分团委学生会主席团。

2、分团委学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。 3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。 （四）召开新一届学生会成立大会 1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。 五、总结本次院学生会招新工作 注意事项： a) 各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作； b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好； c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。 附录： 面试的问题 1. 为什么你希望来我们部门工作? 2. 你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情? 3. 你觉得这个部门最吸引你的地方是什么? 4. 你希望在工作中能够获得什么? 5. 如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？ 6. 你对我们部门有多少了解？ 7. 假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你